??
q??r???
?????????????????????
????????????????????????
Ω???q ????????r r &DQQLNLQ /DZ &DQQLNLQ /DZ ??????????????????Δ?Δ?Δ??????????d d ?????????ю????????????ю???ēē????????????????????????????????ēē???????????????????Щ???????????????Щ???ēē????????????????d d ????????????ēē??????????????????????ēē??ю?????????????????ю???????????????ēē????????????????????????????????d d
??????????????ēē?????ā?ā??????????????????????ēēΡ????????d
%)53??ю?? ? ??ē???????ē??????? ???????????c ??к??????????????????С?????ē????????d?????? ?ē???? ?d
???ю??????ē????????к??Ь???к???? ?????????С?????d ??????ē????????к??Ь???????ē???%)53???????????к??к???????????????ē???????????d ????ē?????????????d ?????Ц???????ē?????????????????????????d
??? ?????????c?ё??????????????ē??
??????????????ē???????d ???????????????????????ē??c??????????? ???????????????ē??????c????c????????ē??????к????????????c????ē??????к??? ???????????????????????????????Ц????ē?????????ēω???c ????????????????ē???????????ē???c??c??????ю?????c??????????к??? ????????С???ē?????c????????к??? ????????Цd
??????????????Ц?????????ē??????????????ē????????ē????????ē??q ?Ц??ē????r ?????ē????????ē??????ē????????ē??????????d
??ē????????γ?????d ??????????????
??С??????ē??????????????????б??γd??ē???? ?????γ?????????????c?????????ē???????????ē????????????????????????????ē??????Ц?????d
??ē??????c????С????????????????ёd ????c????
??С?????????????????c????ω???????c?С??????????Щē???????к?Ц?????ē??к???????????ē??????????????????ē????????????ē??????c????c???С???ē????????????ēС????ēС???????????????ю???????????ē????????????ē??????? ???????c?С?????????c???????????????%)53?????ē?????????С?ё?????c?С?????????????c????????????ē????q????r???????q??r?????????ē?????q????rē????????ē????????????q??r?Щē????????????????c?С??c ????????c??c??????ē???????????????γ??????ē????????????????????ю???????Ц???ē?????????????????????З????q??rē????ē?Щ???qЩ?rkk?????????ē??ю??Ц?????ē??q??rkk????ē????????????q??rkk??ē??????c???????????????????СЬ??????Г??С????c?С??c????????ēС??????c??????????????Ь??????ēω???ю????Ц????d?????????????????????ē????С???????ёē????????ē???????????ē??????????????ē
??????ē???Ск???????С??????ē????к?????ē???????????ē???С??ē???????ю?????С?????c??????????Аc??c??ē??С??Ψ??????????????????????????ē????????ē????????ē?????????????????????ē????С???ē??ю?????ю?d
???????????ē????????ē ??????? ???ē?? ?? ???ē ? ???ē ???? ??d????????????γ????????ē????????????ē??????????d???ē??С???????ē????ю?????ē?????????ē???? c? c? d
? С???? ????ю?? ???????? ???????????Ц?????????ē???????Ц???ē?????????????ē????????ē????? ??????к????c???к???????????c??c?????????С????ē?????Ц??????d
????ńń
?????
?????????????????c??????????γ??????ē????????ē?ю????????????d??ē?????????????????ē?????c??c????????ē???????Ш??ωС???d
???????????????????ē??????????????ē?????????d??????????????????????ē???????????????????????????ē????????????????????d
?????????????ē??????????????????????????????????ē?????????????d?????γ????? ????????????????????????????ē??????????ē???????????ē??????d???
??????????????????ω????????ē?????ē????????????ω???d????????????????????ē????ω?????ē?????????????ē?????????????ē?????????????????????????ē?????ē????????????????????ю??ē?????????????d
?????ńń
??????
c????%)53?????????????????d
c??????????"?????????d
c??ē???????ю??????ē?????????????
?????
????ńń
c????%)53?????????????????d
??????%)53????????????????????d???????????
???????c?Сc??c?????С??????????????ē?????????????ē???С????????????d?????????????c??????????γ??????ē????????ē?ю????????????d
?????????????ē?????????????????????????????ē????????????? ????????????????????????????ē??????????ē???????????ē??????d?????????????????????ω????????ē?????ē????????????ω???d%)53???????????????????c?С?????????????c ??????????????ē???????d????????????????????ē????ω?????ē?????????????ē?????????????ē?????????????????????????ē?????ē??????????????ē?????????????d?)53???????????ē??????????????ē??????ē???Ск???????С??????ē????к?????ē???????????ē???С??ē???????ю?????С??c??????????Аc??c??ē??С??Ψ???????????????????ē????????ē????????ē?????????????????????ē????С???ē??ю?????ю?d
c??????????"?????????d
??????????ē%)53???????????????ē???С????
???????????????ē????????????Е?????????????ēω????????ā????āē?????????q?Σ??????r?Щd?????????????????????ēω?
????????????d???ē????????????????????d?????????ē??Α????????ē???????????d???????ē????????????????????????????ē????????????????d
ā??ā????ē????????ē?????????????ā???????āē?????????Щ??ē??????????????d ???ē?????ω?????????????ē????????ω??????????ē????ē????????????????ē?????d
???????????????????ēq????r???????q??rē?????q????rē????????ē????????????????ю???????Ц???ē????????????З???????q??rē????ē?Щ???qЩ?rē??ю??????? c??ē???????ю??????ē?????????????
?????
?????????ю???????????ю??????????ē????????????С?????????????d??ēю??????????????????????d????????????С?????????Α???????ē????????ēС?????????ē???ю???????dю?????????????????????????ē?С?c????????????????????d
???????????????????ē?ā????āē?????????? ???????? ??????? ??С??????? ???????????????ē??????????d?????????????d
??
????????????
?????
??????????????????????
????????????????????????
???????????????????
??ǐǐ
ǐ??
???┉?????????????????????-?? ? ? ????????? ?????????Q?? ?????????????????????????????????Ё??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????Q???????????????????????????????
?? ??????????????????????üü??????????????????е????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????Q?? ???????????????????-???????-????????????????????????????????-?????
? ?? ?????????? ??????????????????????????????????????? ???? ?????????????????????
????????
???????????????????????????????????????????????????????????????????????
???????? ?????Ё?????????????????????????
????????????????????/??????????????ф??????????????????????????????????
????????????????????????????????
?:?????:????????????????????L?????????:?????????????????????????????????????????
?????Щ
????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????
???????????????????????????????????????????????????????????
?????????????????????????????????????????┃??????????????????????????????
??????
?ā????ā????????????┃?????????????????????????
?ā????ā?????????????????┭????????????????????????????
?ā????ā??????????????
???????????
???????? ? ?????????????????????????????????????????
???? ???????Ё??????????
???????????????┃?????????????┃???????????
?????????┃?? ????????
????????? ? ????????? ? ???? ?????????????????????????? ????ˊ?┭???? ???
?????????????┈?????????????? ?????ˊ??? ???
? ? ?????????.??????8????
?????? ?????????????????????????????????
???????Н
??????-??????????????????Q????????????-????????????????????????????????????????????????????????????????г??????????????????????
ǐ?L
?Lǐǐ
ˊ??М??????-???????????????????????????-????????М??ˊ??
ˊ??????????М????????-?????????????М??????????????????????????????????????????????????
ˊ??????????????????????????Щ????Щ?
ǐ??
??ǐǐ
ˊ???????????????????ˊ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
ˊ????????????????????????????????????????????????üü??????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????-??????????????????????????????????????????????????????????????????????????Ё?????????????????????????????г?????????????????????????????????????-????????????Q?????????П?????????????????????????????????
ˊ?????????????????????????????Q??┭??????????????????Ё??????????????????Щ???????Щ?????????????????????????????????????????????????????????????????ā????ā????????? ????????┰???
ф??? ????????┰??? ???????????????? ????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????Ё???????????????????????Щ????2?????????????????????????????????????????????????????????????ˊ????? ??????Q?????█????????? ???Q??????????????????????????
????Щ???????????????????????Щ?????Щг??????Щ??????????Ё?????????????????Щ???Щ?????2?????????????????????????????????????????????????????????????????е??????????????????????????????????????????????????????г?????????
??
?????▊??????????
??????????????????????
???????λ????????????????
?????
?????????П?
?????▊?????????????????????▊?????????????????????????P?????ō?ō???????▊???????????????? ?????????????????????????????????????????????????c?????????????????????? ???????ā??????Б??ā?????????ā???ā????????????????????????????????????????üü?????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????Ё??????Ё???????????-????????-??????? ?? ??????
??????????????▊??????????????М????????Щ????▊??????Q????╠???????█??????????????????????????????? ?????????????????Ё??Й????????:?????????Ё?????ā???????????????????? ?? ????????????└???????????????????????????????З??????ā???▊???????????:????????????ā????ā?????ˊ???????????????∈????????????????▊????????ā????ā??????????????????????????▊??????????????? ?????? ???????????????Ё???? ???????????? ??????????????????? ???????г????ˊ ┭????? ┭?
????⑤?└????????????????????????????В?????????????????????ā???????ā??????????????????????В??????????????????????
?????Щ???????
???▊????П?????????∈?????????ā?????????ā??????Щ?????????????????? ??????? ?κ?????????г?? ????????ā??ā?????? ???κ ??????????????????????????????????????????????????????г??
???????????????????????????????????????????????▊????к????ā???ā??????????????
?????????????????2?????Ё???????г??▊Ё????????????????Ё?????????????????????????????????????????????????????????Т????????????????М?????????????????????????ā?М?????????????????????????ā??????????????????∈???????????ā????ā?ā????ā????????????????????? ??????????г???????????????????????? ??????????????????????? ???ā???? ????????????????? ???????????????????????????????????????ā???▊????к??????
?????????????????????????????Щ????????█??????П??????└???????????????????????????????????????????????????????????█????????????????????????????????Ё????????????????ā????ā??????????????????????????????
??????????
??┑?????? ┭????▊?????????????????????????????Lг╓П?????????????????????ā????ā?????????Ё???????????????????????╠?????????????????????г????????????У???????????????????????????????г????ˊ????????????????????????????????????????????Ё??????П???????????????????????П???┉?????????????????????????Q???????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????Ё???????ā???????????????ā????????????З?????????????????L?
???
ˊ??6:27???????▊???????????????
ˊ???????????????▊????????????Щ? ???
ˊ6:27?????????????6WUHQJWK?????:HDNQHVV?????2SSRUWXQLW\?????7KUHDWV?????6:27???┉?????????
???????????????????????????????????????????▊?????????????
?????6?
?????▊????????????????????????????????????????????????Ё????????ā?????????ā?????????????????????????????????????????????????2????????д??????????????┨???????/?????????
?????:?
??????????????????????????????????????????????????????▂???Q???????????П??ā????ā???????????▂???????????? ?????2?
??????????????????????????????????Ё???????????????????????????????????????Ё??c????????????ā??????????????ā????╓?????∈???????????????????????????????????
?????7?
??????????????????????????????Ё??????????????????????????????????Ё????????????????????????Ё??????????????????╓??????∈??????????????г?????????????????????????г?????????????Ё?????????????????ā????ā??????▊??????????????????
???▊????????????Щ?
???Щ
??????? ??????????????????????????????????????????????┌?????????Ё??????ā????ā?ā???????ā???ˊ????????▊???????????д?????????ˊ?üüā?? ??ā?????????????????????????????????????????????????????ā???ā?????????????? ???Щ
???▊????П????ā?????????ā??????Щ?????????????∈??????∈?????╓???????????∈????????????????????г??????????Щ▂????????ˇ?????????-??Ё?????????????????????????????????????????????????????▉????▉?????Щ????????????????????????Н??????????????????? ???????
???
???Щ
???▊????????????ā????ā???????????????ā??ā????▊???????????????? ????? ??????????????Ё???? ?????????????? ??????????▊?┨???????????П????????????????????????????????????????????
???Щ
????ā???ā??????????????????????????????????ā???g?ˊ?ā????????????????????????????ā??????????ˊ??????ā???? ???????????Ё????????????????????????????????????????????????????????????????????Ё??????????????????????ч????????????????▔????
??
????ā????ā
? ????? ????????????????
?????ё?? ????????????????
?????????? ??????└????????????└?????????ˇ??Щ
??????????????????????????????????????0,1(????Н??ˊ???????????????????????????2??????????? ? ? ?????????ā????ā?????????????????? ?????
??????????????????????ā????ā? ??????????
???????2?ā????ā????????ā????ā? ??????????????g??g?????????????ā????ā
? ??????????
?2???????????g ?2????????2??g ?2?????????????g ?2???????????ā????ā?
??????????
ā???????????╓?????????ā?ā?????????????????????ā?ā????╓??????????????▂L ā?ā?????????????????????ˊā?ā??????????Ф????????????Ё??ā?
??ā????āП????????????????ā????ā??
??????????┈???????????????????????????????????????????????
2???
2?????????????????????Ё??????????
???c ????2??????????╔?????????????????
????
????????????????????????L ????????
??????2????????????????L ??????????????????????L ?
????????????????????Т????????????
????????г????????????üü??????????
?????-???????????????????????????????????????????????????????
?????ā????ā???
??ā????ā?????????????????????┈??????????????????????????????????????????????? ????ā????ā??????????????ˊ??????????????????????????????????????????
????ā????ā??????-?‰????
??ā????ā-???????????????????????????????????????????????????????????П??????-?????????????? ???????????
???
????┨2??????????????
????????????????????????????????? ???????????Н??????????????????????????????????
?????????????????▊Ё?????????
????????????▊??????????????ˊ????????????????????????
????????????????????ˊ????????? ??????┨?????????ā????ā-???8?????? ???????????????┨????????????▔??????????▔?????????????????????????????????Н????????????????????П??2????????????????????????Ё??????2???????????????????г???????????????? ? ? ??????????????????????????????????????2???????????Ё????????????????????????????????В?Ё?▂???????????????????????????2??????????2??????????? ????????????????????????????2?Щ??????????????????????????? ?????????2??2????????2??????ā?????????????????????????Б??????????????????????????????ā2??????????????? ? ????????
??????J????????????????2?????????2?????? ???????????????? ????????????????????2??Ё???????????????????2???????????????????????2???????2???????????????2????Ёā??ā????ā?ā????ā???ā?????????????????????????????▂L????????????????????????????????????????????????????/????????ф?????????????????????????????┌??????????????????????г???????2??????????????????▂L????????????????????????????????????Н?2??Ё??????????????????2????ф?????????????2?????????????????2?????????????? ?????????????2??????????????????
??? ?????????????????????????ā?????Ф????????????ā
??L L?
??
??????????????????????????
?????????????Щ?????
???????????????????ˊ??
??????
??
??????????????????????????
??????????????????????????????????????????????????????????
?????????????Щ?????
???Щ???????????????????????
???Щ???????????
???Щ??????ā????ā?????????????????? ???????????????????????????▔?? ???Щ?????????????????????????????Щ?
???????????????????ˊ??
????????2?ˊ??????????????????????????????ˊ??????????????????????????? ???????????????????????????┰???? ? ????????????????2??????????????г?ˊ??????????????????????????ф??ф???????????┉??????????????????????????????
???????????????????2????????????? ? ?????????????????????????г???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????Н?
?????????????????????????????2???????
? ??????г?┈???????????ф???ф??????┈????????????????????????????????????????????????????????????Ё????????????????????????????????????? ??????????????????????ā????ā??????????????????????????
????????????╓??????????∈?????????2?????????г???????????ˊ?????
??
???ˊ?????
???ˊ?????
? ????? ????????????????
???????? ????????????????
??????
??????????ˊ???????????????????????????? ???:?????????????????????П?????????????ˊ??????ˊ??∈??????????????????????????????ˊ????????????????????????????????┨??????????????????┉????????????Q??????????????????????????????????????М??????г?????? ???????????????┑?????????????????ˊ?????????????ˊ????????????????ˊ?????????????????????????????????????ˊ?
??????ˊ????????????????ˊ????????????ˊ????ˊˊ??????????ˊ?????????ˊ??+?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????Q???????????г??????????ˊ?/????????????????????????????ˊ??????????ˊ?????Q???г????
???????ˊЁ????ˊ??????????????-????????????????????????-???????⌒?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????Q????-????????????????????????????????????????????????? ???????????-?????????????????????????-??????????????-???????????????-???????????????-?????????ˊ??????????-?????????????????
????????????????????????????????г???????????????????? ┭??П????????????????-???????????????????????????????????-??????-?????????-??????????????????? ???????????????????????????г??????????????????????г???????????????-???????
????????ˊ??????????????????????????М?????? ??????????????????????‰??▂?????????????????????????????ˊ???????-???????????-??????????-????????ˊ????????????????????????????????ˊ???????????-?????????????????????????????????ˊ?????????-?????????????????????+2??????Q???????????????????????????????????????? ????-????????-??????????????????????????????????????????????????г??????????????????????????????????????????????ˊ???????????????г???????????????????Н??????????????????????????????????ˊ??????ˊ???????????????????????
????L
?????????ˊ??????ˊ?????ˊ??ˊ???
????????ˊ?????????L?
???????М??????????????М??????????ˊ???
???????
?????????ˊ??????ˊ?????ˊ??ˊ???
?????ˊ????Ё????????????ˊ???????????ˊ??∈?????????????????????????????ˊ????????
???????????????????ˊ????????????????????????ˊ????ˊ???????????????????????????????????????????????ˊ???????????????┨??????????????????┉?????????????Q??????????????????????ˊ???????ˊ??????ˊ???????????????????????????▔??????????????ˊ?????????????????ˊ??????????
????ˊ????Ё?ˊ???????ˊ??????????ˊ???????????ˊ????????ˊ??+???????????????????????????????????????????????????????????????????▔??▔???????М????????????????????????????????ˊ??????????????????????????????????????????????????Q????????▔????????П??????????????????????????????????????ˊ??????????г??????????ˊ?/????????????????????????????ˊ??????????ˊ?????Q???г???????????ˊ??????/??????????????????ˊ?????
ˊ????????ˊ?????????L?
?????????ˊ?????ˊ??????????????ˊ??????????????????▔?????????????????????????? ??????????????????????????????????????????ˊ??????????????????????????????????????????c??????????????ˊ????c?????????????????????????????????????????????????▂??????????:?????????????????????▔?????????????????????????┑???????ˊ?????????▔????????-????????????????????????????????????
???????М??????????????М??????????ˊ??
?
???????ˊ?????????????‰????????????????
??????????????????????????‰?????????????
?‰?????????????????????????????????ˊ????
??????????????????‰??????ˊ??????????????? ???????????????ˊ?????????????????????+
????????????????????????????????????????
??????????????????????????? ????????????
?????г???????
《人力资源管理》形考2答案 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 题目1 影响招聘的内部因素是（C ）。选择一项： A. 法律的监控 B. 劳动力市场条件 C. 企事业组织形象 题目2 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（A ）。选择一项： A. 公文处理 B. 案例分析 C. 管理游戏 题目3 甑选程序中不包括的是（C ）。选择一项： A. 职位安排 B. 填写申请表 C. 寻找候选人 题目4 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（A 选择一项：A. 岗前培训 B. 离岗培训 ）。C. 在岗培训 D. 业余自学 题目5 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（D ）。选择一项： A. 讲授法 B. 角色扮演法 C. 案例分析法 D. 研讨法 题目6 岗位培训成本应属于下列哪种成本？（C ）选择一项：
A. 使用成本 B. 获得成本 C. 开发成本 D. 保障成本 题目7 让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（B 选择一项： A. 个案分析技术 B. 联想技术 C. 构成技术 D. 表现技术 题目8 ）。检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（A ）。选择一项： A. 效度 B. 误差 C. 常模 D. 信度 题目9 让秘书起草一份文件这是一种（D ）。选择一项： A. 任务 B. 职业 C. 职位 D. 职务 题目10 为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值．贡献和地位，进行客观．准确．数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（D ）选择一项： A. 绩效评估 B. 职务评价 C. 人力资源规划的制定 D. 人员的选拔与使用 题目11 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（C ）选择一项： A. 培训计划的制定 B. 组织结构的设计
2013年全国大学生电子设计竞赛 简易旋转倒立摆及控制装置（C题） 【本科组】 摘要： 通过对该测控系统结构和特点的分析，结合现代控制技术设计理念实现了以微控制器MC9S12XS128系列单片机为核心的旋转倒立摆控制系统。通过采集的角度值与平衡位置进行比较，使用PD算法，从而达到控制电机的目的。其工作过程为：角位移传感器WDS35D通过对摆杆摆动过程中的信号采集然后经过A/D 采样后反馈给主控制器。控制器根据角度传感器反馈信号进行PID数据处理，从而对电机的转动做出调整，进行可靠的闭环控制，使用按键调节P、D的值，同时由显示模块显示当前的P、D值。 关键字： 倒立摆、直流电机、MC9S12XS128单片机、角位移传感器WDS35D、PD算法
目录 一、设计任务与要求 (3) 1 设计任务 (3) 2 设计要求 (3) 二系统方案 (4) 1 系统结构 (4) 2 方案比较与选择 (4) （1）角度传感器方案比较与选择 (4) （2）驱动器方案比较与选择 (5) 三理论分析与计算 (5) 1 电机的选型 (5) 2 摆杆状态检测 (5) 3 驱动与控制算法 (5) 四电路与程序设计 (6) 1 电路设计 (6) （1）最小系统模块电路 (6) （2）5110显示模块电路设计 (7) （3）电机驱动模块电路设计 (8) （4）角位移传感器模块电路设计 (8) （5）电源稳压模块设计 (8) 2 程序结构与设计 (9) 五系统测试与误差分析 (10) 5.1 测试方案 (10) 5.2 测试使用仪器 (10) 5.3 测试结果与误差分析 (10) 6 结论 (11) 参考文献 (11) 附录1 程序清单（部分） (12) 附录2 主板电路图 (15) 附录3 主要元器件清单 (16)
《国际私法形成性考核册》参考答案 作业1 一、不定项选择题 1、ABCD 2、C 3、A 4、A 5、A 6、A 7、C 8、C 9、B10、A11、ABCD12、CD13、ACD14、ABD15、CD 16、ABCD17、ABD18、ABC19、BCD20、BD 二、简述题 1、区际法律冲突是指一国之内不同法域，不同法律制度之间产生的法律冲突。 ①区际法律冲突广泛存在于联邦制国家。 ②一国存在不同法域，当冲突规范指引应该适用该国法律时就会产生适用哪一法域的法律作为准据法的问题。 2、19世纪，德国法学家费德里克·夫尔·冯·萨维尼提出法律关系本座说，把国际私法推进到一个新阶段。 他认为每一种法律关系在逻辑上和性质上必然与某一特定的法律制度相联系每一法律关系都有一个确定的“本座”，即一个他在性质上必须归属的法域。法院进行选择时，应根据法律关系的性质确定法律关系的本座所在地，而该本座所在地的法律就是该法律关系所应适用的法律对各种特定的涉外民事关系适用其“本座”所在地的法律，且除个别的例外情况不应拘泥于其为外国的法律。 3、冲突规范：是指明某一涉外民事法律关系应该适用何国实体法的规则，这是一种特殊类型的法律规范 特点： （1）从冲突规范的内容来看，它仅仅指出某一涉外民事法律关系怎样适用实体法，其本身不能直接确定该法律关系当事人的权利义务。（2）从冲突规范的作用看，作为一种间接规范，冲突规范必须与它指引的某一特定的实体规范结合起来，才能发挥法律调整当事人权利义务的作用。 （3）从冲突规范的结构看，它由“范围”和“系属”两大部分构成。 三、论述题 萨维尼的法律关系本座说在国际私法发展史上具有里程碑意义。 萨维尼一改统治了几百年的通过法律性质选择法律的方法，代之以通过法律性质选择法律的方法，这在方法论上是一个历史性突破，他创造性他提出了解决法律选择中的连接点，为国际私法的规范化和更具操作性起到了至关重要的作用，萨维尼的理论对国际私法的发展具有极具深远的影响当今流行的“法律关系重心说”、“最密切联系说”等无一不是在法律本座说基础上发展起来的，他的这种学说对推动欧洲冲突法的法典化和冲突法的趋同化也是有重大影响的并且使国际私法从荷兰学派开创的特殊主义－国家主义的影响下解放了出来，重新归复到普遍主义－国际主义的轨道上来。 四、课堂讨论报告 对反致制度我们是这样认识的。 传统国际私法追求的一个目标就是判决结果的一致性，特别是自萨维尼法律关系本座说问世以来这，定一目标更为国际私法学者梦寐以求。各国冲突规范互不相同，彼此歧义：有的国家接受反致，有的国家不接受反致这就需要创造条件，以期达到不论案件在哪一个国家审理，都将适用同一实体规范，从而得到同一判决结果，承认反致，接受反致，就有可能实现判决结果一致性这一目标。 现代国际私法追求案件解决的公正性和合理性，为实现这一目的，就要增加法律选择的灵活性，采用反致就能够增加法律选择的灵活性。反致制度能够满足传统国际私法的要求，符合现代国际私法的价值观念，同时，它也是排除和限制，外国法适用的一种手段，所以对反致制度，应予以肯定为宜。 我国现行法律中对反致制度未作明确规定，但从某些司法解释可以看出我国对反致的态度，我国法院审理涉外民事案件时，根据我国的冲突规范指引应适用外国法为准据法，该适用外国法为准据法，该外国法为该国实体法，不包括冲突规范，确立了我国不接受反致和转致的立场。 作业2 一、不定项选择题 1、C 2、D 3、A 4、D6、D7、D8、A9、B10、C11、B 12、D13、D14、D15、A16、B17、CD18、ABD19、ABCD 20、BCDE 二、简述题 1、最惠国待遇是指一个缔约国根据条约的规定给予对方缔约国的自然人或法人的待遇不低于该缔约国已经给予或将要给予任何第三国的自然人或法人的待遇。 （1）最惠国待遇应以国家之间缔结的条约为依据。 （2）最惠国待遇原本是一个国家给予另一个国家的待遇，但这种待遇，却常常要通过受惠国的自然人、法人、商船、货物等所享受的待遇来加以体现。
在国内,中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出,工商管理硕士的职业发展前景非常瞧好,尤其就是从国外学成回国的MBA动。职业咨询中心建议她:在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作,目前不适合做高层管理工作,需要增强与人交往的兴趣。 问题:两个人都希望做高层管理者,为什么一个适合,另一个不适合呢？请用职业的选择理论来分析。 答:高层管理者不仅需要具备较高的管理技能,更需要具备一些重要的人格特征。通过对两从位先生的测评与咨询显示,她们都追求成功,有强烈的责任感,但就是在人际沟通以及瞧待问题、做事的方式、职业兴趣上呈现较大的差异,正就是这种差异导致了她们一个适合做高层管理人员,而另一个不适合。 从案例中可瞧出,有两方面就是齐先生成为高层管理人员的主要障碍: 一方面就是她缺乏宏观、整体意识,不能从组织整体的视野去制定发展战略与计划,关注的重心在于任务的完成与环节。显然,现在也有很多高层管理者事必躬亲,以身作则,但就是,这种行为风格在企业发展中的某个阶段就是可以的,从未来发展的趋势瞧,高层管理者的创新意识、策划能力、对市场的敏感与把握,对企业的生存与发展才就是至关重要的。另一方面,她缺乏人际沟通的兴趣。齐先生说自己不喜欢与人打交道,在工作中似乎也找不到合适的同事与助手。 人际沟通对于高层管理人员就是非常重要的。一位管理学家说“所谓管理费用就就是使人完成工作。”她强调了“人”在管理工作中的重要性。研究表明,中层管理者把80%-90%的时间用在与别人交往上,中上层的管理人员,花在与别人交谈的时间也高达67%。国外曾对管理人员的特点进行调查分析,有100%的人认为“指导能力”就是管理者的一个重要特征,有47%的人认为“亲与力”就是管理者不可缺少的。作为管理者,最主要的与最大量的工作就是与组织内外的各类人打交道,对人际不关心的管理者就是不合格的。 MBA教育提供的就是管理的理念、技术,但就是给自己准确定位,选择适合自己的发展道路,就是更值得思考的事情,高层管理者并非唯一出路。 (2)天龙航空食品公司的员工考评 罗芸在天龙航空食品公司担任地区经理快一年了。她分管10家供应站,每站1名主任考虑给老马个考评维度的分项分数,并准备怎样跟老马面谈,向她传达所给的考绩结果。 问题: 1、罗芸对马伯兰的绩效考核用的就是什么方法？为什么？ 答:用的就是印象考评法。 从上文上可以瞧到,罗芸对马伯兰有不喜的印象,从上文中可以瞧到罗芸对于老马的过于表功与过于自信的毛病,就是不太接受的,罗芸从这点上的不喜印象从而把老马不错的业绩都掩盖了,没有把这业绩作为考核标准之一,所以她用的方法就是印象考评法。 2、您认为罗芸对拉皮绩效的考评合理不？天龙公司的开机只读应做呢样改进？ 答:这分数显然就是打得低了点,罗芸可能有她的理由,但老马肯定不服气,不过老也有她的一定的道理。 公司应佐以下改进: 1、考评时对过去工作反应 2、分项考评 3、量化考评,提拔干部要实行竞争上岗,条件公开。 (3)某企业的薪酬方案 一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案,正准备实施。首先拟订这套薪酬方案的原则就是:保障基本生活的同时,。 (1)根据对各工作岗位的职责分析,与每位按此发放。
保险产品设计大赛参赛作品 “放心乘车险” 设计者：王 帅 08 级保险实务3 班
“放心乘车险” 随着经济的发展，各地公司间的经济交往日益频繁，职员出差成为一件常事。人们到异地旅游，办事情也十分普遍。这就避免不了乘出租车，但对于外地人和不熟悉的人来说，出租车司机的故意绕道行为令他们十分苦恼，不但耽误事情，还损失不必要的金钱。虽然每次损失的金额都在几十元到几百元不等，数额不是很大，但到年底把每次损失的金额加起来就是一笔不小的数目。这对我国市场经济的稳定，国民经济的发展都造成了不利的影响。 为此，我推出了最新保险产品——放心乘车险。此产品仅可作为一种附加险。 一、产品特色： 保费低廉，服务全面 一年一缴，理赔方便 电话告知，方便快捷 累计赔款，年终赔付 办卡支付，省时省力 二、产品条款内容： 1、投保人既可以是自然人，也可以是法人，但必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 2、被保险人为16周岁以上的智力正常公民。 3、保险人为依法成立的保险公司。
4、自投保人投保后第二日凌晨零点起该合同生效。 三、保险责任： 1、投保人有义务在规定的期限内交纳保费。 2、保险公司在保险事故发生后有义务进行赔偿，赔偿金额为损失金额的100%。 3、保险公司在对被保险人进行赔偿后，有权代被保险人向故意绕道的出租车司机所在公司进行索赔要求，被保险人有义务配合保险人的索赔工作。 4、被保险人有义务留心注意自己所乘出租车的车牌号与出租车所在公司。 5、被保险人在保险事故发生并向保险公司告知后，不得再向所乘出租车公司提出索赔要求。 6、在规定期限内，如果未发生保险事故，则保险公司不退还保险费。 四、责任免除： 保险公司对下列原因及行为所造成的损失不承担赔偿责任： 1、被保险人自上出租车后，车辆在合理路线范围内行驶。 2、被保险人有意使出租车司机绕道远行。 3、被保险人与出租车司机故意绕道远行。 4、被保险人没有留心记忆所乘出租车的车牌号与出租车所在公司。 5、被保险人故意谎报出租车牌号及所在公司。
一、2006年11月20日下午，某大学工人陈强在该校校园内骑自行车向右拐弯时，未打手势示意，被从后面超车的该校留学生杰克骑自行车撞倒。经检查，陈强右内踝关节挫伤，他的自行车前轮被撞坏，造成经济损失约140元。学校曾为双方进行调解，但双方在杰克应付给陈强的赔偿储额上未能取得一致意见。于是陈强向当地人民法院起诉。法院受理了本案。 请问： 1．法院对本案应如何适用法律？ 2．假如本案的当事人双方都是外国人，法院由该如何适用法律？ 答：1．本案中被告杰克的行为构成侵权。根据侵权行为适用侵权行为地法的原则，应以侵权行为地法为准据法。本案侵权行为的加害行为发生地和损害发生地是一致的，都是中国，所以法院应适用中国法。我国《民法通则》也是这样规定的。 2．依照《民法通则》第146条第1款的规定：“侵权行为的损害赔偿，适用侵权行为地法律。当事人双方国籍相同或者在同一国家有住所的，也可以使用当事人本国法律或者住所地法律。”所以，如果本案的当事人双方都是外国人，并且都具有同一国籍或者在同一国家有住所，可使用他们的国籍国法或者共同的住所地法；如果双方具有不同的国籍或者不在同一国家有住所，则应适用侵权行为地法。 二、日本神户发生强烈地震，造成3名中国留学生在地震中死亡，其中留学生钱某在日本死亡后留有遗产。钱某的妻子赴日在日本法院提起诉讼，要求继承遗产。日本法院受理案件后，根据日本《法例》第25条“继承依被继承人本国法”的规定，本案应适用中国法律。而《中华人民共和国民法通则》第149条规定：“遗产的法定继承，动产适用被继承人死亡时住所地法律，不动产适用不动产所在地法律”，根据中国的法律规定，日本法院适用了日本的实体法对这一案件进行了审理。 请问：日本法院选择法律时采用了什么制度？请解释一下该制度。 答：日本法院选择法律时采用了反致制度。反致是指对某一涉外民事案件，受理案件国家的法院根据本国的冲突规范应该适用外国法，而根据该外国的冲突规范该案应该适用受理案件国家的法律，如果受理案件国家的法院适用了本国的实体法，则构成反致。 三、某英国公民家生前立下了7份遗嘱文件，其中包括1份遗嘱和6份遗嘱附录书。遗嘱和2分附录书是按比利时实体法规定的形式作出的，其他4份遗嘱附录书虽未按这种规定的形式作出，但符合英国遗嘱法的规定。按照英国法，甲死亡时的住所在比利时，而依比利时法律关于外国人在比利时设立住所必须经政府许可的规定，甲死之时其住所仍在英国，因为它为获得这种许可。英国法院需要解决的问题是：该英国公民甲所立遗嘱是否有效？ 审理此案的英国法官按英国冲突法的指引，对上述问题的解决适用了比利时法，承认依比利时法律作成的遗嘱和2份附录书在形式上具有有效性。但同时指出：英国法官审理此案应该像比利时法官一样去适用法律。由于比利时冲突法规定：“未在比利时合法设立住所的外国人所立遗嘱的有效性依当事人本国法确定”，因此，比利时法官会适用英国发起确定其余4份附录书的有效性。于是，英国法官将最终适用英国法确定其余4份附录书在形式上也有效。 请问：1．当英国冲突法规则在本案指向比利时的法律时，英国法官适用的是比利时的实体法还是冲突法？2．英国法官适用法律的做法有无道理？为什么？ 答：1．这是英国法院最早采用反致的案例。所谓反致，是指对于某一涉外民事关系，甲国（法院国）根据本国冲突规范的指引，以乙国的法律作为准据法，而依乙国的冲突法规定却应适用甲国法作为准据法，结果甲国依据乙国的法律判决案件。 本案中，在确定遗属及2份附录书的有效性时，所依据的是比利时的实体法；而在确定其余4份附录书的有效性时，英国法官适用的是比利时的冲突规范。 2．对于反致，各国立法和实践的态度不一。英国法官适用比利时冲突规范的做法，其目的是为了避开英国冲突规则关于“遗嘱的形式要件只能以依遗嘱人最后住所地确定”的苛刻规定，以尽可能地确认反映当事人意愿的遗嘱在形式上的有效性。而当时，与英国相邻的欧洲国家，都规定遗嘱的形式要件依遗嘱人属人法（包括本国法和住所地法）或依遗嘱制作地法皆可。因此，从这一层面上看，英国法官的做法应具有合理性。 四、一个在英国有住所的阿根廷人在英国死亡，在日本留有遗产，遗产为不动产。为继承遗产，死者的儿子为继承遗产在日本法院提起诉讼。根据日本的冲突规范，继承应该适用被继承人的本国法律，即应该适用阿根廷的法律。阿根廷的法律规定，继承应该适用被继承人死亡时的住所地法律，即应该适用英国法。而英国的冲突规范规定，不动产继承应该适用不动产所在地法律，即应该适用日本法。 请问：如果日本法院适用日本实体法审理案件，则构成国际私法上的何种制度？请解释一下该制度。 答：如果日本法院适用日本实体法审理案件，则构成国际私法上间接反致制度。该制度是指对某一涉外民事案件，甲国法院根据本国冲突规范的指定应该适用乙国法律，而乙国的冲突规范规定应该适用丙国法律，丙国的冲突规范规定应该适用甲国法律，甲国法院根据丙国冲突规范的规定适用甲国的实体法为案件的准据法。 五、W是美国居民，1956年，在沙特阿拉伯逗留期间，因其驾驶的轿车被美国石油公司雇员Z驾驶的卡车撞翻，W身受重伤。之后，W在美国石油公司营业执照领取地纽约起诉，请求法院判决美国石油公司做出侵权赔偿。初审法院根据“侵权行为适用侵权行为地法”的冲突规范，确定本案应适用沙特阿拉伯法律，要求当事人提供并证明有关沙特阿拉伯法律，结果原告未能提出或证明支持其诉讼请求的沙特阿拉伯法律，被告也未能提出或证明支持其答辩的沙特阿拉伯法律。法院最后以原告诉讼请求的证据不足为有驳回诉讼。原告不服，提起上诉。 请问：1．什么是外国法的确定？外国法的确定一般有几种方式？ 2．在外国法不明时，如何解决法律适用的问题？ 答：1．外国法的确定也称外国法的查明，是指一国法院根据本国冲突规范指定适用外国法时，如何查明该外国法的存在和内容。 由于各国对外国法究竟是事实还是法律有不同的主张，因此外国法的查明方法大致可以分为以下三类： （1）把外国法看作事实，由当事人举证证明； （2）把外国法看作法律，由法官负责查明； （3）基本把外国法视为法律，原则上由法官负责查明，必要时也可要求当事人予以协助。 2．在外国法不明时，如何解决法律适用的问题，各国也有不同的学说和实践。但各国的立法和实践主要采取以下两种方法来解决：（1）以法院地法取代应该适用的外国法； （2）驳回当事人的诉讼请求或抗辩。 国际私法案例分析--国际私法案例研究 1、2006年11月20日下午，某大学工人陈强在该校校园内骑自行车向右拐弯时，未打手势示意，被从后面超车的该校留学生杰克
《人力资源管理》形考2答案一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 题目1 影响招聘的内部因素是（C ）。 选择一项： A. 法律的监控 B. 劳动力市场条件 C. 企事业组织形象 题目2 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（A ）。 选择一项： A. 公文处理 B. 案例分析 C. 管理游戏 题目3 甑选程序中不包括的是（C ）。 选择一项： A. 职位安排 B. 填写申请表 C. 寻找候选人 题目4 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（A ）。 选择一项： A. 岗前培训
B. 离岗培训 C. 在岗培训 D. 业余自学 题目5 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（D ）。 选择一项： A. 讲授法 B. 角色扮演法 C. 案例分析法 D. 研讨法 题目6 岗位培训成本应属于下列哪种成本？（C ） 选择一项： A. 使用成本 B. 获得成本 C. 开发成本 D. 保障成本 题目7 让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（B ）。 选择一项： A. 个案分析技术 B. 联想技术 C. 构成技术
D. 表现技术 题目8 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（A ）。 选择一项： A. 效度 B. 误差 C. 常模 D. 信度 题目9 让秘书起草一份文件这是一种（D ）。 选择一项： A. 任务 B. 职业 C. 职位 D. 职务 题目10 为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值．贡献和地位，进行客观．准确．数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（D ） 选择一项： A. 绩效评估 B. 职务评价 C. 人力资源规划的制定 D. 人员的选拔与使用 题目11
1.(日本无印良品)MUJI AW ARD 02 2.“2008低碳设计竞赛” 3.“长虹杯”2006全国大学生感观创意设计大赛入围作品 4.“海篱杯”第九届家具设计大赛获奖作品 5.“华泰杯”第四届汽车轮毂（概念）设计大赛获奖作品 6.“三诺杯”第五届中国工业设计精英赛入围作品 7.“上海电气杯”第六届工业设计大奖赛获奖作品选 8.《家居廊》ELLE DECORATION 国际设计大奖中国区获奖作品 9.07'大城市交通工具概念设计国际邀请赛获奖作品选 10.11届大师奖 11.12届大师奖 12.2005 G-Design工业设计大赛获奖作品 13.2005法拉利设计大赛最终入围20件作品 14.2005年博朗国际工业设计大赛获奖作品选 15.2006红棉奖 16.2007德国博朗工业设计大赛中国赛区入围作品 17.2008本科优秀毕业设计 18.2008东莞杯复评作品 19.2008芙蓉杯工业设计大赛交通工具类获奖作品 20.2008芙蓉杯工业设计大赛生存设计类获奖作品 21.2008芙蓉杯工业设计大赛装配产品设计类获奖作品 22.2008红点设计大赛获奖作品(生产力和保护组别) 23.2008红点设计大赛获奖作品(生命科学和流动组别) 24.2008红点设计大赛获奖作品（时尚和家具组） 25.2008红点设计大赛获奖作品（中国区） 26.2008红棉奖 27.2009第四届华帝工业设计大赛获奖作品 28.2009红棉奖 29.2009年德国博朗设计大赛作品 30.2009醒狮杯 31.2009中国企业产品创新设计（CIDF）获奖作品 32.2010创意北仑国际文具设计大赛 33.2010红点奖 34.AR-华泰杯第五届国际汽车改装(轮毂)概念设计大赛获奖作品 35.IF设计大赛 36.ZIP LIGNT--第19届小泉国际学生照明设计竞赛银奖作品 37.慈溪杯 38.创意设计 39.第八届全球自行车设计比赛获奖作品 40.第五届华帝创意厨房 41.第一汽车奖第二届中国汽车设计大赛获奖作品 42.工业设计优秀毕业设计展06-09 43.光宝创新 44.红星奖 45.三星未来移动生活创意大赛获奖作品 46.首届（2009）中国国际自行车设计大赛入围作品
2015 年全国大学生电子设计竞赛 全国一等奖作品 设计报告部分错误未修正，软 件部分未添加 竞赛选题：数字频率计（F 题）
摘要 本设计选用FPGA 作为数据处理与系统控制的核心，制作了一款超高精度的数字频率计，其优点在于采用了自动增益控制电路（AGC）和等精度测量法，全部电路使用PCB 制版，进一步减小误差。 AGC 电路可将不同频率、不同幅度的待测信号，放大至基本相同的幅度，且高于后级滞回比较器的窗口电压，有效解决了待测信号输入电压变化大、频率范围广的问题。频率等参数的测量采用闸门时间为1s 的等精度测量法。闸门时间与待测信号同步，避免了对被测信号计数所产生±1 个字的误差，有效提高了系统精度。 经过实测，本设计达到了赛题基本部分和发挥部分的全部指标，并在部分指标上远超赛题发挥部分要求。 关键词：FPGA 自动增益控制等精度测量法
目录
1. 系统方案 1.1. 方案比较与选择 宽带通道放大器 方案一：OPA690 固定增益直接放大。由于待测信号频率范围广，电压范围大，所以选用宽带运算放大器OPA690，5V 双电源供电，对所有待测信号进行较大倍数的固定增益。对于输入的正弦波信号，经过OPA690 的固定增益，小信号得到放大，大信号削顶失真，所以均可达到后级滞回比较器电路的窗口电压。 方案二：基于VCA810 的自动增益控制（AGC）。AGC 电路实时调整高带宽压控运算放大器VCA810 的增益控制电压，通过负反馈使得放大后的信号幅度基本保持恒定。 尽管方案一中的OPA690 是高速放大器，但是单级增益仅能满足本题基本部分的要求，而在放大高频段的小信号时，增益带宽积的限制使得该方案无法达到发挥部分在频率和幅度上的要求。 方案二中采用VCA810 与OPA690 级联放大，并通过外围负反馈电路实现自动增益控制。该方案不仅能够实现稳定可调的输出电压，而且可以解决高频小信号单级放大时的带宽问题。因此，采用基于VCA810 的自动增益控制方案。 正弦波整形电路 方案一：采用分立器件搭建整形电路。由于分立器件电路存在着结构复杂、设计难度大等诸多缺点，因此不采用该方案。 方案二：采用集成比较器运放。常用的电压比较器运放LM339 的响应时间为1300ns，远远无法达到发挥部分100MHz 的频率要求。因此，采用响应时间为4.5ns 的高速比较器运放TLV3501。 主控电路 方案一：采用诸如MSP430、STM32 等传统单片机作为主控芯片。单片机在现实中与FPGA 连接，建立并口通信，完成命令与数据的传输。 方案二：在FPGA 内部利用逻辑单元搭建片内单片机Avalon，在片内将单片机和测量参数的数字电路系统连接，不连接外部接线。 在硬件电路上，用FPGA 片内单片机，除了输入和输出显示等少数电路外，其它大部分电路都可以集成在一片FPGA 芯片中，大大降低了电路的复杂程度、减小了体积、电路工作也更加可靠和稳定，速度也大为提高。且在数据传输上方便、简单，因此主控电路的选择采用方案二。
一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。） 1. 在“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外”这条规范 中，“范围”部分是（a）。 A. 涉外合同 B. 涉外合同当事人 C. 当事人选择的法律 D. 处理合同争议所适用的法律 满分：2 分 2. 大陆法系国家在属人法的确定上采用（ a ）原则。 A. 本国法 B. 住所地法 C. 惯常居所地法 D. 居所地法 满分：2 分 3. 海牙《关于离婚与别居的法律冲突和管辖权冲突公约》第2条规定：“离婚之请求，若非依夫 妇之本国法及法院地法均有离婚之原因者，不得为之。”这是（c ）。 A. 单边冲突规范 B. 双边冲突规范 C. 重叠适用的冲突规范 D. 选择适用的冲突规范 满分：2 分 4. 外国人在内国的民事法律地位，一般是通过（ b ）。 A. 国际条约和国际惯例直接规定 B. 国内立法或国际条约直接规定 C. 单边冲突规范间接规定 D. 双边冲突规范间接规定 满分：2 分 5. 英美法系国家在属人法的确定上采用（ b ）原则。
A. 本国法 B. 住所地法 C. 惯常居所地法 D. 居所地法 满分：2 分 6. 在“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外”这条规范 中，“系属”部分是（d）。 A. 涉外合同 B. 涉外合同当事人 C. 当事人选择的法律 D. 处理合同争议所适用的法律 满分：2 分 7. 住所在英国的一阿根廷公民死于英国，在日本遗有不动产，该不动产的继承在日本法院涉讼。日本冲突规范规定继承适用被继承人死亡时的属人法，即阿根廷法；阿根廷冲突规范则规定继承适用死者最后住所地法，即英国法；英国冲突规范又规定，不动产适用不动产所在地法，即日本法。 采用国际私法的何种制度可以达到适用日本实体法的结果？c A. 直接反致 B. 转致 C. 完全反致 D. 间接反致 满分：2 分 8. 意大利公民甲和瑞士公民乙在意大利结婚，后来在瑞士离婚。之后乙再婚。甲欲在英国与一 位在瑞士有住所的西班牙公民丙，但英国的婚姻登记官拒绝为他们登记。理由是，根据意大利法律，甲的离婚无效。在这个案例中，甲和乙的离婚关系是（ c ）。 A. 主要问题 B. 次要问题 C. 先决问题
电大人力资源案例问答题 在国内，中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出，工商管理硕士的职业发展前景非常看好，尤其是从国外学成回国的MBA 动。职业咨询中心建议他:在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作，目前不适合做高层管理工作，需要增强与人交往的兴趣。 问题:两个人都希望做高层管理者，为什么一个适合，另一个不适合呢?请用职业的选择理论来分析。 答:高层管理者不仅需要具备较高的管理技能，更需要具备一些重要的人格特征。通过对两从位先生的测评和咨询显示，他们都追求成功，有强烈的责任感，但是在人际沟通以及看待问题、做事的方式、职业兴趣上呈现较大的差异，正是这种差异导致了他们一个适合做高层管理人员，而另一个不适合。 从案例中可看出，有两方面是齐先生成为高层管理人员的主要障碍: 一方面是他缺乏宏观、整体意识，不能从组织整体的视野去制定发展战略和计划，关注的重心在于任务的完成和环节。显然，现在也
有很多高层管理者事必躬亲，以身作则，但是，这种行为风格在企业发展中的某个阶段是可以的，从未来发展的趋势看，高层管理者的创新意识、策划能力、对市场的敏感和把握，对企业的生存和发展才是至关重要的。另一方面，他缺乏人际沟通的兴趣。齐先生说自己不喜欢与人打交道，在工作中似乎也找不到合适的同事和助手。 人际沟通对于高层管理人员是非常重要的。一位管理学家说“所谓管理费用就是使人完成工作。”他强调了“人”在管理工作中的重要性。研究表明，中层管理者把80%-90%的时间用在与别人交往上，中上层的管理人员，花在与别人交谈的时间也高达67%。国外曾对管理人员的特点进行调查分析，有100%的人认为“指导能力”是管理者的一个重要特征，有47%的人认为“亲和力”是管理者不可缺少的。作为管理者，最主要的和最大量的工作是与组织内外的各类人打交道，对人际不关心的管理者是不合格的。 MBA教育提供的是管理的理念、技术，但是给自己准确定位，选择适合自己的发展道路，是更值得思考的事情，高层管理者并非唯一出路。 (2)天龙航空食品公司的员工考评 罗芸在天龙航空食品公司担任地区经理快一年了。他分管10家
2015 年全国大学生电子设计竞赛 全国一等奖作品
设计报告 部分错误未修正，软 件部分未添加
竞赛选题：数字频率计（F 题）
1 / 10
摘要
本设计选用 FPGA 作为数据处理与系统控制的核心，制作了一款超高精度 的数字频率计，其优点在于采用了自动增益控制电路（AGC）和等精度测量法， 全部电路使用 PCB 制版，进一步减小误差。
AGC 电路可将不同频率、不同幅度的待测信号，放大至基本相同的幅度， 且高于后级滞回比较器的窗口电压，有效解决了待测信号输入电压变化大、频率 范围广的问题。频率等参数的测量采用闸门时间为 1s 的等精度测量法。闸门时 间与待测信号同步，避免了对被测信号计数所产生±1 个字的误差，有效提高了 系统精度。
经过实测，本设计达到了赛题基本部分和发挥部分的全部指标，并在部分指 标上远超赛题发挥部分要求。
关键词：FPGA 自动增益控制 等精度测量法
1 / 10
目录
摘 要....................................................................................................................1 目录........................................................................................................................ 2 1. 系统方案...................................................................................................3
1.1. 方案比较与选择................................................................................3 1.1.1. 宽带通道放大器.........................................................................3 1.1.2. 正弦波整形电路.........................................................................3 1.1.3. 主控电路.....................................................................................3 1.1.4. 参数测量方案.............................................................................4
1.2. 方案描述............................................................................................4 2. 电路设计...................................................................................................4
2.1. 宽带通道放大器分析........................................................................4 2.2. 正弦波整形电路................................................................................5 3. 软件设计...................................................................................................6 4. 测试方案与测试结果...............................................................................6 4.1. 测试仪器............................................................................................6 4.2. 测试方案及数据................................................................................7
4.2.1. 频率测试.....................................................................................7 4.2.2. 时间间隔测量.............................................................................7 4.2.3. 占空比测量.................................................................................8 4.3. 测试结论............................................................................................9 参考文献................................................................................................................ 9
2 / 10
国际私法网上作业：案例分析 三、案例分析题（共 2道试题，共 20分。） 1. W是美国居民，1956年，在沙特阿拉伯逗留期间，因其驾驶的轿车被美国石油公司雇员Z驾驶的卡车撞翻，W身受重伤。之后，W在美国石油公司营业执照领取地纽约起诉，请求法院判决美国石油公司做出侵权赔偿。初审法院根据“侵权行为适用侵权行为地法”的冲突规范，确定本案应适用沙特阿拉伯法律，要求当事人提供并证明有关沙特阿拉伯法律，结果原告未能提出或证明支持其诉讼请求的沙特阿拉伯法律，被告也未能提出或证明支持其答辩的沙特阿拉伯法律。法院最后以原告诉讼请求的证据不足为有驳回诉讼。原告不服，提起上诉。请问： 1．什么是外国法的确定？外国法的确定一般有几种方式？ 2．在外国法不明时，如何解决法律适用的问题？ 答:1,是指一国法院在审理涉外民事案件时,根据冲突规范的指引应适用外国法作为准据法,在这种情况下如何查明外国法的存在与否及怎样确定外国法的内容. 外国法的确定一般有以下几种方式: 一,把外国法看作是事实,由当事人负责查明并向法院举证. 二,把外国法看作是法律,由法官负责查明外国法 三,原则上把外国法视为法律,由法官负责查明,法官不能查明时,当事人,法律专家及知道外国法内空的人可以提供. 四,原则上把外国法视为法律,由当事人负责查明,当事人不能提供时,由法官采取措施负责查明. 2,在外国法不明时的解决方法: 一,以法院地法代替应适用的外国法. 二,类推适用国内法. 三,驳回当事人的诉讼请求或抗辩. 四,适用一般法理. 五,适用与外国法相近似的法律. 2. 一个在英国有住所的阿根廷人在英国死亡，在日本留有遗产，遗产为不动产。为继承遗产，死者的儿子为继承遗产在日本法院提起诉讼。根据日本的冲突规范，继承应该适用被继承人的本国法律，即应该适用阿根廷的法律。阿根廷的法律规定，继承应该适用被继承人死亡时的住所地法律，即应该适用英国法。而英国的冲突规范规定，不动产继承应该适用不动产所在地法律，即应该适用日本法。 请问：如果日本法院适用日本实体法审理案件，则构成国际私法上的何种制度？请解释一下该制度。 答：如果日本法院适用日本实体法审理案件，则构成国际私法上间接反致制度。该制度是指对某一涉外民事案件，甲国法院根据本国冲突规范的指定应该适用乙国法律，而乙国的冲突规范规定应该适用丙国法律，丙国的冲突规范规定应该适用甲国法律，甲国法院根据丙国冲突规范的规定适用甲国的实体法为案件的准据法。 三、案例分析题（共 2道试题，共 20分。） 1.一俄国代理商在俄国某港口将货物装上一艘德国船，途径英国赫尔港，准备交给收货人凯麦尔，收货人是英国人，住所也在英国，船在挪威海岸附近出事，
人力资源管理 作业1 一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( )。 A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( ) A．内容上B．观念上C．工作程序上D．工作方法上 3．以人性为核心的人本管理的主体是何种?( ) A．职工 B．环境C．文化 D．价值观 4．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个工程中列支?( ) A.获得成本B．开发成本C．使用成本D．保障成本 5．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )A．预测未来的人力资源供给B．预测未来的人力资源需求C．供给与需求的平衡 D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 6．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容? ( ) A．体质B．智力C．思想D．技能7．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( ) A. 自我中心式、非理性化家族管理B．以人为中心、非理性化家族管理 C．以人为中心、理性化团队管理D．自我中心式、理性化团队管理 8．每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( ) A．封闭式的自危表现B．开放式的悦纳表现!C．封闭式的悦纳表现 D．开放式的自危表现9．下面哪一项不是人本管理的基本要素?( ) A．企业人B．环境C．文化D．产品10．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( ) A．人的管理第一B．以激励为主要方式C．积极开发人力资源 D．培育和发挥团队精神11．明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?( ) A．动力机制B．压力机制C．约束机制D．环境影响机制12．通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( ) A．人员档案资源B．人力资源预测C．行动计划D．控制与评价13. 工作分析中方法分析常用的方法是( ) A．关键事件技术 B．职能工作分析C．问题分析D．流程图 14. 管理人员定员的方法是( ) A．设备定员法 B．效率定员法 C．职责定员法 15. 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是( )。 A．因素分解法B．因素比较法 C. 经验排序法D．因素评分法 二、案例分析1：贾厂长的管理模式
陕西省工业设计大赛 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《陕西省工业设计大赛》的内容，具体内容：工业设计是一门将工业产品加以美化与功能化的综合性学科,其目的是为使用者和生产者双方的利益进行服务。下面我为大家整理了，希望大家喜欢。工业设计参赛对象参赛对象为普通高校全... 工业设计是一门将工业产品加以美化与功能化的综合性学科,其目的是为使用者和生产者双方的利益进行服务。下面我为大家整理了，希望大家喜欢。 工业设计参赛对象 参赛对象为普通高校全日制在校大学生，包括研究生、本科生及高职高专学生。鼓励不同学科专业学生跨学科、跨专业报名参赛。 工业设计大赛内容 参赛作品应符合大赛主题要求，按照工程制造与创新、文化传承与创意、3D打印与实现、信息交互与服务、未来生活与梦想五大类别提交原创设计作品，鼓励协同创新。 1. 工程制造与创新(Engineering 二等奖60项;三等奖90项;优秀奖若干。并将30名一等奖获奖作品直接推送入选2018年"知识产权杯"全国大学生工业设计大赛陕西赛区的复赛。 (二)大赛设置优秀组织单位奖、优秀指导教师奖、最佳组织者奖若干。工业设计作品要求 根据组委会提供的版面编排格式，将每件参赛作品的相关内容(设计草
图、设计说明、预想图、模型照片等)编辑出1幅A0尺寸的纵向图版(1164 mm×840mm，Jpg格式，精度150dpi)，每件作品的文件大小不超过5M。 信息交互与服务应用的参赛作品需提交应用服务系统或者APP(电子版)。 工业设计参赛资料 各高校参赛联系人需要线下提交如下文件： (一)纸质材料(1式1份)。 1.《20xx年"知识产权杯"陕西省大学生工业设计大赛报名汇总表》(附件4)，加盖教务处公章。 2.《关于同意大赛组委会对作品申请专利的声明》(附件5)。 3.作品文件(A3尺寸竖版，200g铜版纸，精度150dpi)。 (二)电子文件。 1.《20xx年"知识产权杯"陕西省大学生工业设计大赛报名汇总表》(附件4)。 2.作品文件(A0尺寸竖版1164 mm×840mm，Jpg格式，精度150dpi)，"互联网+"与服务设计的电子成果。 请各高校于20xx年xx月xx日(星期一)前将以上电子文件刻成光盘，连同纸质材料报送至组委会秘书处。 工业设计主办方权利 (一)主办方有根据竞赛进程与参赛作品的实际情况调整奖项数量、等级，取消或添加奖项的权利。参赛及获奖作品一经发现存在抄袭或其它侵权行为，主办单位将取消其参赛与获奖资格。证书已发的，将被收回获奖