对高校院系党总支如何发挥政治核心作用的几点认识
[摘要]本文论述了高校院系党总支发挥政治核心作用:应正确认识和把握“政治核心作用”的内涵,应正确认识和把握高校院系党总支发挥政治核心作用的重要意义,应正确认识和把握高校院系党总支发挥政治核心作用的几个重要环节。
[关键词]高校;院系党总支;政治核心作用;认识
院系党总支在高校党组织结构中处于承上启下的重要位置,是教育和团结广大师生员工的政治核心,是党在高校基层工作的战斗堡垒,是高校党组织作用得以充分发挥的关键环节。面临新形势和新任务的要求,如何充分发挥院系党总支在教学、科研、管理中的政治核心作用和保证监督作用,是当前高校加强党的建设的一个重要课题。本文就此谈点认识。
一、应正确认识和把握“政治核心作用”的内涵
院党总支是院系的政治核心,在院系的各项工作中必然和应该要发挥其政治核心作用。一是政治引领作用。把握和引领着本
单位各项工作的政治方向,从而使各方面的工作符合党的路线、方针、政策和国家以及学校的要求。在事关党和国家的重大决策,事关学校的重大决定,事关本单位的重要工作部署,以及事关师生的根本利益上坚持原则,抵制一切违背原则的做法。二是协调作用。担负着协调院系领导班子内部各种关系、协调领导成员和广大教师之间的关系、协调师生之间的关系、协调行政和民主党派以及群众组织的关系、协调院系与不同单位和部门之间的关系等重要职责。发挥协调作用不是搞无原则的搅和,而是通过求同存异的协调来确保院系各项工作的顺利实施。这种协调作用是其它组织所无法替代的。三参与决策作用。参与讨论和决定本单位的教学、科研、学科建设、系发展规划、行政管理工作中的重要事项等,实际上就是享有同行政一起决定的共同决策权。四是保证监督作用。即“保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行”。保证不是包办,保证是通过实实在在的具体工作实施才得以实现的;监督是积极性的监督,监督不仅仅是对行政的监督,也包括党内监督和对党外的监督。五是领导作用。对学院实行政治领导、思想领导和组织领导。对院系所属的党支部和党员具有直接领导作用。同时,对院系的思想政治工作、工会、共青团和学生会工作也具有领导作用。
二、应正确认识和把握高校院系党总支发挥政治核心作用的重要意义
(一)高校院系党总支发挥政治核心作用是加强党的执政能力建设的需要
院系党总支是高校党的基层组织,是高校党的工作承上启下的纽带,是党在高校教学、科研、管理第一线的战斗堡垒,是高校党组织作用得以充分发挥的关键环节。它既是学校党委行政决策的贯彻者,又是具体抓落实的组织者和操作者。发挥院系党总支政治核心作用,是加强党的执政能力建设的重要举措,有利于营造良好的办学氛围,有利于凝聚人心,调动各方面的积极因素,促进院系的改革、建设与发展。院系党的工作中的思想政治工作、组织工作、干部工作、群众工作等,是增强党的执政基础的具体体现。院系领导班子建设、党总支部建设、党支部建设和师生党员思想政治建设及教育活动,是使院系党组织发挥政治核心作用和战斗堡垒作用的基础性工作。总之,保证并发挥院系党总支的政治核心作用,是从根本上巩固和提高党的执政能力的需要,有利于党的领导的实现,是新形势下高校党建工作的不可或缺的重要内容。
(二)高校院系党总支发挥政治核心作用是实现高校培养目标的需要
院系党总支是院系的政治核心,在各项工作中保证和引领院
系的政治方向。院系党总支的政治责任关系着高校培养目标能否实现,决定和制约着人才培养质量。作为院系党总支始终要坚持社会主义的办学方向,保证党的教育方针和各项政策法规在本单位得到贯彻落实。其一是通过理论教育工作,用党的先进理论武装院系党员及干部的头脑,带领院系师生员工全面贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和党的教育方针,在思想上行动上同党中央保持高度一致,贯彻落实党的路线、方针、政策和决定。二是通过党员发展教育工作,扩大党的阶级基础,为党的队伍注入新鲜血液,使党组织更加充满生机和活力。三是通过思想政治教育工作,排除错误思想和错误认识的影响,帮助广大师生树立正确的政治思想和价值观念,提高政治思想道德素质。四是通过群众工作教育群众相信党、相信社会主义,更加凝聚力量,同时使党的工作在扎根群众中获得充足营养。五是通过党的组织生活等教育,加强了党的基层组织建设,锤炼了党员的党性,发挥了党支部和党员在育人中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。正是通过院系党总支卓有成效的如上的各项教育工作,才保证了院系党总支能够充分的发挥政治核心作用,才使高校整体的育人目标得以顺利实现。
(三)高校院系党总支发挥政治核心作用是保证高校科学发展的需要
随着高等教育的改革和跨越式的发展,很多高校实行了学校
和院系的二级管理,这必然给院系党组织的工作任务带来新的问题。例如,如何看待在高校投资主体、组织机构、党员队伍等方面发生的变化;如何用好责、权、利;怎样贯彻党的路线、方针、政策,保证工作任务的完成;如何更好地以科学的理论武装人,高尚的精神塑造人等。正确处理和解决这些问题,是院系党总支发挥政治核心作用题中应有之意。作为高校的基层单位院系来讲,坚持党总支的政治核心作用,就是要牢牢把握改革的政治方向,在任何时候、任何情况下,都不能削弱甚至放弃院系党总支的政治核心地位,不能把党组织降到群众组织和一般社会团体的地位,在发挥保证监督作用方面应起到关键作用。在改革过程中,必将出现大量矛盾和问题,院系党总支应利用思想政治工作的优势,协调、化解矛盾和解决问题,保证高校科学发展。
(四)高校院系党总支发挥政治核心作用是保证高等学校基层党组织作用实现的需要
高等学校的院系党总支是党实现对高等教育领导的基础,是高校党委决策的直接执行者,又是其下属党支部的直接领导者,也是领导和组织师生员工实现学校教育事业发展目标的重要保证。社会主义高等教育的性质和目的决定了高校院系党总支在本单位的政治核心地位。院系党总支作为政治核心,就是要发挥政治领导的优势,在涉及办学方向、路线、方针、政策、育人目标、
思想政治建设等方面的问题上起主导作用。因此,院系党总支必须参与本单位教学、科研、行政管理等项重大问题的决策,只有参与重大问题的决策,才能把党的建设与教学、科研、行政管理等项工作有机地结合起来,如果党组织置身于中心工作的重大决策之外,就不可能发挥对本单位的政治导向作用,也无从搞好党政关系,更不能保证党组织的政治核心作用的发挥。只有参与教学、科研、行政管理等重大事项的决策,才能掌握全局,抓住关键,与行政领导目标一致、协调配合,齐心协力共挑重担。总之,学校的许多工作都需要通过院系党总支和行政一道实行,所以说坚持院系党总支的政治核心作用尤其重要。
三、应正确认识和把握高校院系党总支发挥政治核心作用的几个重要环节
(一)正确认识、科学把握和准确定位是院系党总支发挥政治核心作用的前提
院系党总支的政治核心作用,主要体现在领导作用、引领作用、参与决策作用、协调作用、保证监督作用。党总支发挥政治核心作用,不是以党代政,大包大揽;也不是游离于政,单纯的就党建抓党建,而是党政紧密结合,渗透其中,各司其职,各负其责,党政分工合作,发挥其应有作用。
(二)抓好党员队伍建设是院系党总支发挥政治核心作用的基础
党员是党的肌体和细胞,学院党总支政治核心作用在很大程度上需要依靠党员的先锋模范作用来实现。事实上,一个优秀的党员就是一个榜样、一面旗帜,对周围的人起着其它方式不可替代的示范作用。因此,学院党总支要着力抓好党员队伍建设。要重点抓好教职工党员队伍建设,要严格党内生活制度,加强党员的日常教育和管理。要针对党员思想、教学、科研的实际需要安排党内教育和活动内容,将党员管理、党的组织生活、民主评议党员、“******员工程和创新党日活动”等活动和学院的教学科研中心工作紧密结合起来。通过党内各项活动促进党员的政治、业务素质的提高,使党员在教学、科研中更好地发挥先锋作用,进而为学院党总支发挥政治核心作用奠定良好的组织基础。
(三)加强院系党政班子自身建设是院系党总支发挥政治核心作用的关键环节
党政班子建设是队伍建设的龙头,带一流的队伍、创一流的业绩必须有一流的领导班子作保障。因此,建设一支团结务实、开拓创新、勤政廉政、精干高效的党政领导班子,是学院党总支发挥政治核心作用和学院健康快速发展的关键所在。全面加强学
院党政班子的思想政治建设、民主作风建设、工作能力建设和制度机制建设,提高班子成员自身的政治素质、道德修养和业务能力,自觉做学习的表率,做转变作风的表率,做勤于工作的表率,做团结的表率,做廉洁自律的表率。这是党政班子建设的基本要求。这就要求党政领导做到相互信任、相互尊重、相互支持、互相配合,团结协作,各司其职,各尽其责,共同完成好学校的任务。(四)加强制度和机制建设是院系党总支发挥政治核心作用的保证
制度是一项带有稳定性、长期性、全局性和根本性的治本之策,机制则是制度与强大执行力之间的桥梁和纽带。要充分发挥党总支政治核心作用,必须抓好制度和机制建设。作为学院来说,应按照上级党委的要求,结合本单位实际,建立健全与之相适应的院务公开制度、党政班子民主生活会制度、党风廉政责任制度、党支部建设制度、党员发展教育制度、奖惩制度、联系沟通制度等各项制度。特别是要建立健全党政联席会议制度,因为它是决定学院党总支能够发挥政治核心作用的一项带有根本性的制度,也是学院党政议事决策的最高形式。同时也要抓好和完善机制建设。要不断完善聘用机制、目标管理机制、教育培训机制、监督制约机制、考核评价机制等各项机制。特别是要不断完善学院党政分工合作、协调配合的领导体制和运行机制。为适应新形势和新情况的不断发展变化,也要注意制度和机制的建设不断创新。
(五)围绕中心工作服务大局是院系党总支发挥政治核心作用的出发点和落脚点
高校的根本任务是培养人才,中心工作是教学、科研。学院党总支处在教学、科研和管理等工作的前沿,是联系上级党的组织和广大教职工的桥梁和纽带。党的路线、方针和政策靠党总支去贯彻落实;高校的中心工作也是靠党总支发动群众、组织群众去完成。显然,党总支政治核心作用必须体现并融合在根本任务和中心工作中,党建工作必须与学院的中心工作结合。首先必须正确认识和处理党建与学院中心工作的关系,牢固确立党建工作要以“育人”为目标,为教学、科研这个中心服务的指导思想。围绕中心抓党建,抓好党建促中心。党建工作的目标必须体现服从服务中心工作,党建工作的重点也在于服从并服务中心工作,党建工作的成效也将通过中心工作的建设和发展状况来检验。要积极探索党建工作与中心工作相结合的工作载体,使党总支的建设在服务于中心工作中得到加强和发展,以此达到党建工作与中心工作互相促进、共同提高之目的。◇
参考文献
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山西青年职业学院艺术系党政联席会议制度 第一章总则 第一条为了贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，认真实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，保证系议事民主化、科学化、规范化，特制定本规则。 第二条系的主要任务是贯彻落实院党委和院行政的各项规定、决议。系党支部和行政之间主要是划分职责范围，既有分工又要合作，互相支持与配合，共同做好系的工作。 第三条系建立党政联席会议制度。党支部书记、系主任为党政联席会议成员。系党政联度会议讨论决定系改革、发展与人才培养工作中的重大事项。 第四条按照有关规定，系党政席会议实行民主集中制原则。 第二章议事范围 第五条系党政联席会议议事范围为：（1）结合本系实际，研究贯彻党和国家的方针、政策和院党委、行政的决议、决定的实施；（2）研究制定系长远规划和年度工作计划，在充分听取教职员工意见并经院党政批准后，组织分步实施；（3）研究解决系专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设、实习基地建设等教学方面的问题；（4）研究解决系学科梯队建设、学术研究等方面的问题；（5）研究系科技开发、创收以及经费开支的问题；（6）研究本系干部的选拔、培养、使用以及人事管理中的重要问题；（7）研究本系人员出国、晋级职称、奖惩等方面的问题；（8）研究招生、就业、学生教育与管理等方面的有关重要问题；（9）研究思想政治工作、德育工作和社会主义精神文明建设的有关重要问题；（10）研究重大突发事件的处理。 第三章议题确定 第六条系党政联席会议的议题由系主任与系党支部书记研究确定。系党政联席会议的其他成员需要提交会议讨论的问题可事先向系主任或系党支部书记提出，由系主任与系党支部书记协商后确定。 第七条会议要作好准备工作，除临时召集外，系党政联席会议的议题和有关材料必须提前1-2天送系党政联席会议成员，以便作好议事准备。
发挥党组织政治核心作用促进企业又好又快发展 企业党组织要从全局和战略高度充分认识加强和改进企业党建工作的重要性和紧迫性。切实增强做好企业党建工作的政治责任感和使命感，积极探索新形势下企业党建工作的新思路、新途径，在转变经济发展方式，促进企业经济发展中，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业又好又快地发展。本文结合我公司发展实际，谈几点认识。 一、注重思想政治建设，融入企业发展大局。思想是行动的先导，在企业深化改革和发展中，党组织注重从解决思想认识入手，抓理论学习，促观念转变，是夯实发挥党组织政治核心作用的思想基础。首先党组织是企业的政治核心，但要服从于企业的安全生产和经营效益这个中心。因此，党组织必须坚持以企业安全生产和经营效益为中心的党建指导思想，把保证和促进企业改革和发展作为党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。其次，党组织要发挥企业的政治核心作用，要实施政治领导，通过发挥党委、党支部和共产党员的作用，加强对工会、共青团等群众组织的领导，培育企业精神，把党的政策和党组织的主张、意图变成企业的意志和决策，使党组织与企业有机的融合、渗透。围绕企业的发展目标，以企业经营为中心，充分发挥思想导向作用。把“邓小平理论”、“三
个代表”重要思想、科学发展观理论灌输到职工群众中去，注重理论联系实际，推动企业的改革发展。如以企业安全生产经营为中心，开展多种形式的教育活动，推动观念转变。结合安全生产中的热点、难点问题，理清思路，重点解决，提高领导干部适应驾驭市场经济能力；结合建设学习型企业文化建设活动，采取领导带头，抓学习、抓培训，努力提高理论水平，更好地适应新形势发展的需要。 二、加强队伍建设，引领企业稳健发展。领导班子和干部队伍是企业发展的火车头，领导班子和干部队伍建设增强了，就为企业的发展提供了坚强保证。为此，企业党组织要从干部的选拔使用、培养考核各个方面促进班子和干部队伍建设。一是大力推行干部选拔任用工作新机制，实行干部竞聘上岗制度，做到干部能上能下、能出能进，不论亲疏、只论贤愚，不论关系、只论实绩，不论背景、只看公论，把那些想干事、会干事、能干事的人选拔到关键岗位、重要岗位上来。建立公正公开、竞争择优、充满生机和活力的选用干部机制。二是健全完善考核制度，建立以工作实绩为主要内容的考核体系，细化不同类型、不同层次领导干部的考核评价标准，改进考核办法。在坚持和完善民意测验和民主评议等方法的同时，建立推荐责任制、考察对象公示、调查问卷制度等，充分发挥各方面的监督作用。三是完善干部管理监督制度。实行领导干部任前公示制，实行重要部门和岗位定
积极发挥政治核心作用努力推动教育和谐发展 同志们： 今天召开的全市教育系统党的建设暨行风建设工作会议，主要内容是：回顾总结教育系统2010年党建和行风建设工作，认真贯彻市委十一届十六次全会和全市教育工作会议精神，全面部署2011年全市教育系统党建工作和行风建设目标任务，进一步加强和改进全系统党的建设和行风建设工作，进一步动员全系统党员干部职工，以昂扬的斗志、务实的作风、创新的举措，更加自觉地服务于教育改革发展的大局，更加主动地服务于办人民满意的教育。下面，我根据集体研究的意见讲两个方面的问题。 2010年全市教育系统党的建设和行风建设工作简要情况 2010年，全市教育系统在XX市教育工委和XX市委的正确领导和有力指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，积极开拓，勇于进取，各项工作取得了新的成效。集中体现在以下五个方面： ㈠基层组织建设显著增强。建立中共XX市委教育工作委员会、中共XX市教育纪律检查工作委员会，明确市委教育工委对全市教育系统党组织的宏观指导职能，进一步理顺党建工作管理体制。制定下发《XX市教育系统创建学校党建工作示范区实施方案》，召开学校党建工作示范区创建推进会。2010年底，19所学校创建成党建工作合格校，12所学校创建成党建工作示范校。按组织部门要求开展基层党组织“五好班子”创建活动，增强了学校党组织的凝聚力和战斗力。举办100多名入党积极分子参加的培训班，发展新党员42名。 ㈡党员干部素质明显提高。组织355名校长参加国家远程教育网络培训，选派3名校长到苏南学校挂职锻炼、近百名中层以上干部到苏南考察学习。落实9名校长进行任职交流，新任命11名校级干部。召开“爱心与责任”主题座谈会，组织师德模范巡回演讲；组织1000多名党员义工开展便民服务活动，党员干部的思想素质和工作能力明显增强。2010年，1名同志被评为XX省优秀党员，3名同志被评为XX市党员教师爱生模范，1所学校、5名同志分别被授予XX市“师德模范”先进集体和先进个人荣誉称号。 ㈢群团工作活力有效激发。积极组织并成功承办XX市第三届“局长杯”乒乓球赛，组织210人的教师合唱队参加“激情广场，走进XX”演出活动。举办青年教师沙龙、追寻英模足迹等形式多样的团队活动。组织关工委老同志义务为学校举办法制教育讲座，“一校一品”德育工作经验在全省范围内产生了良好影响。2010年，创建省教育系统“工人先锋号”
学校党政联席会议纪要 主持人：中职部党总支副书记辛xx 参加人：中职部主任董霖钟中职部班主任、辅导员、干事： 缺席人员： 记录人： 会议内容： 一、辛xx副书记组织学习了《宁夏警官职业学院系（部）党政联席会议制度》《中共宁夏警官职业学院委员会系（部）党组织会议的制度》《关于征集党建论文的通知》。 二、王xx、杜xx大队长汇报了上周大队主要工作、存在问题、解决对策和本周工作安排。 三、张xx总队长通报了上周学生管理总队考核检查情况，并对本周学管工作进行了布置。 四、辛xx副书记对上周学生管理工作给予了肯定，强调要团结一心，相互配合，共同担当，静下心来立足本职岗位，按要求认真执行落实工作任务，营造良好和谐的工作氛围；辛副书记对本周工作进行了安排部署。 五、刘x老师结合本职工作，汇报本学期工作思路，其他与会人员逐一进行点评，并提出建议和意见。 六、董x主任回顾了上周工作，对大家在工作中能够找准问题
所在，有针对性的主动开展工作，以及整体表现出的凝聚力、主动性以及担当意识给予了高度肯定；要求认真对照上学期工作，正视自己的问题，切实思考研究谋划本学工作思路。董主任传达了刘睿书记和陈x院长在学院党政联席会上的主要讲话精神。对近期工作进行了安排，并强调了三个方面需要注意的问题。 会议安排： 一、抓常规工作不放松。 二、抓训练，促养成。要将队列训练要求潜移默化地转化为内驱动，促使学生自觉主动的将队列纪律要求转化为日常生活习惯。 三、抓内务，求规范。组织内务样板间的观摩学习，规范宿舍内细小物品的摆放。 四、本周内完成合唱节的选曲、人员选拔并开始排练工作。 五、高度重视校园安全稳定工作。时刻提高警惕，排查安全隐患，做到及时发现，及时整改，防患于未然，确保校园安全稳定。 六、持续推进“三进”工作。秋冬交替时节，要深入宿舍、教室、食堂，多关心学生的生活，切实解决学生的实际困难。 七、班主任、辅导员要高度重视早读工作。要有组织、有安排、有落实。 八、中职部教研室和团学组织要认真组织开展早读的延伸活动，让学生动起来、活起来。 九、警容风纪要常抓不懈，并进行回头看的活动。 十、高度重视党建工作。各支部根据学院下发的文件要求，认
政治核心作用集中到一点，就是促进学校按照科学发展观的要求保障学校可持续的发展。 （二）学校党建创新中的必然发展 学校党组织发挥政治核心作用的主要功能：保证监督功能、支持服务功能、参与功能和领导功能如何体现和保障其有效发生作用是学校党建创新所面临新问题。科学发展观着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题。构建学校党组织发挥政治核心作用的长效机制建设，正是学校党建创新工作的新思考，新实践。学校党组织只有围绕工作机制“正确的理念，完善的制度，合理的流程，客观的评价”的四个要素，进行发挥政治核心作用的长效机制建设，才能真正使党组织发挥政治核心作用的主要功能落在实处，才能真正使学校党建创新工作的深入发展。只有这样，学校党组织才能真正保证监督党和国家的方针、政策在学校的贯彻执行；才能真正尊重、支持校长依法行使职权；才能真正发挥好对重大问题决策的参与和服务作用；才能真正做好对思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织的领导和协调作用。 （三）学校队伍建设中的内在需求 学校“办好人民满意的教育”的关键所在，是要建设一支高素质的干部、党员和教师队伍。科学发展观的核心是以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要。就要关注人的价值、权益和自由，关注人的生活质量、发展潜能和幸福指数，最终实现人的全面发展。由此，学校党组织要根据“党管干部”的原则和德才兼备的方针，加强学校领导班子的建设；要扎实抓好党员队伍建设，坚持不懈地提高党员素质，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子；要引领、服务教工团队努力提高自身素质，提升自主发展的行动力，使教职员工通过完善自我体现出自身的价值，进而推进学校
铜仁学院二级学院党政联席会议制度 第一章总则 第一条为进一步加强我校二级学院党政领导班子建设，健全完善二级学院党政集体领导和分工负责相结合的领导体制与工作机制，根据《中华人民共和国高等教育法》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《高校党建工作重点任务》《省委省人民政府关于进一步加强和改进全省高校党的建设工作的意见》，结合我校实际，制定本制度。 第二条凡属二级学院工作中的重大事项，除有特殊规定以外，都应召开党政联席会议，集体研究，共同决策，分工负责。涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，应由二级学院党委会议先行研究通过后，再提交党政联席会议决定。教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题，一般先由二级学院党委会议进行政治把关，再提交党政联席会议研究决定。 第三条二级学院党政联席会议实行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，集体讨论决策，个人或少数人无权决定二级学院工作中的重要事项。 第二章议事范围 第四条党政联席会议研究的重要事项包括：
（一）学习传达贯彻上级和学校党委行政的指示、决议、决定，研究制定实施意见； （二）研究决定二级学院改革、发展中的重大问题，研究制定改革方案和重大工作措施，讨论通过二级学院管理工作的重要规章制度； （三）审定二级学院发展规划，年度、学期工作计划和总结； （四）研究决定二级学院人才培养、科学研究、社会服务、学科与专业建设、师资队伍建设、国际化办学等方面的重要事项； （五）研究决定思想政治工作与意识形态工作、师德师风建设、安全稳定等方面的重要事项；研究决定党的建设、党风廉政建设、群团工作中涉及行政事务的重要事项（如机构、人员、经费等）。 （六）研究决定教职工岗位评聘、工作考核、绩效分配、师生奖惩等方面的重要事项； （七）审定二级学院年度经费预算，收支管理办法和分配方案； （八）研究决定二级学院向学校党委、行政请示、报告的重要事项； （九）其他应提交党政联席会议讨论决定的重要问题。 第三章会议组织 第五条二级学院党政联席会议的召开时间,根据议题内容
发挥政治引领作用促进企业安全发展 ——中煤集团大屯公司创新监管安全活动载体方法 本文来自：《徐州矿工报》江苏煤矿安全专刊近年来，中煤集团大屯公司党委紧紧围绕企业安全生产，不断创新党管安全活动的载体方法，把党组织的政治优势转化成为推动企业安全生产发展的强大动力，为企业科学发展、安全发展、健康发展作出了积极的贡献。 一、系统谋划，构建党管安全的网络体系 2010年7月“创先争优”活动启动以后，公司党委把安全生产作为“创先争优”活动的四大目标之一，纳入工作方案中，明确了落实办法和考核措施。 1.抓系统，打造党组织安全工作的抓手。公司党委制订了《关于进一步落实党管安全责任的意见》和考核细则，明确了党管安全工作7项主要内容，制订了落实党管安全责任8条主要途径和措施。 2.抓教育，树立安全保障的思想。一是明确内容，重点学习中煤集团《关于落实安全主体责任创建安保型企业三年行动的决定》、《安全宣言》和公司安全工作会议精神；二是筑牢理念，加大“安全零死亡”的目标宣传教育力度，强化“安全就是最大的政治、最高的责任、最佳的政绩、最好的和谐”的安全理念；三是活化形式，通过案例教育、安全大讨论、安全宣讲、安全文艺等活动，不断提升安全宣传教育的实效。 3.抓管理，建设安全保障的文化。一是强化基层区队班组管理，二是大力开展“安全文化在班组”竞赛活动，三是强化全方位、全员、全过程的现场安全管理，努力建设理念牢固、制度严密、操作规范、管理精细、质量较高、效果良好的安全文化。 4.抓共建，形成安全保障的机制。系统思考行政安全管理主体责任与党管安全责任的关系，建立党政工团齐抓共管的安全保障机制。继续深化党员安全示范岗、党员安全责任区、党员安全联保、职工代表安全巡视、青岗“零点行动”、“提升素质保安全，青春建功我当先”主题教育、女工协管安全等群众性安全活动。 二、典型引领，丰富党管安全的方法途径 1.主题活动引领。大屯公司党委在广大党员中开展了以“一个党员一面旗帜，平时能看出来，困难时刻能站出来，关键时刻能冲出来，安全想在前、学习走在前、工作干在前、文明带在前、困难帮在前、节约在前、荣誉让在前、奉献做在前”为主要内容的“一旗”、“三能”、“八在前”活动。把共产党员的先进性和先锋模范作用具体落实到包括安全生产在内的各方面工作中。 2.特色活动纷呈。广大党员围绕企业安全生产、改革发展、技术改造、成本效益等重点工作，承担责任、顽强拼搏、积极创新、团结奉献，发挥先锋模范作用，叫响“我是党员、向我看齐”的口号。
在适应公司治理结构中充分发挥党组织政治核心作 用的实践和探索 付村煤业有限公司王广蕾 摘要：本文以枣矿集团付村煤业有限公司为例，全面阐述了国有企业党组织在公司法人治理结构中有效发挥政治核心作用的实践情况，并结合企业实际，提出党组织在发挥政治核心作用中存在的问题，以及一系列推进现代企业制度下党建工作的保障措施，为国有企业在深化公司治理结构中强化党建管理提供了实践基础。 关键词：现代企业制度党组织政治核心作用实践探索 党的十六届四中全会提出了“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用”的重要论述。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮到中央企业和北京市调研国有企业党建工作时也指出，要认真抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实工作，以改革创新精神推进国有企业党建工作，确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位，把党的政治优势转化为企业的科学发展优势。国有企业党组织如何进一步巩固在公司法人治理结构中的政治核心地位，为企业发展充分发挥保证监督作用，成为新时期党建工作面临的一项重要课题，为此，付村煤业公司党委进行了孜孜不倦的实践和探索。 1．付煤公司党组织基本状况 付村煤业公司共有员工4120余人，党委下设30个基层党支部，共有党员827人。围绕企业生产经营中心任务，形成了以党委为核心，组织人事、宣传、纪检、办公室、工会、团委、计生、退管、武装保卫9个党群部门协作配合、30个基层党支部相互促进的党建工作格局。按照职工总数的1%左右配备了专职党务工作和思想政治工作人员，建立了精干的党群工作者队伍。同时，以基层区队为基础，结合
带头履职尽责发挥引领作用 毛泽东同志曾经说过，“党的政治路线确定后，干部就是决定因素”。同样，在党的群众路线教育实践活动中，党员干部能否发挥示范引领作用，能否带头履职尽责也是一个十分重要的方面。 要带头履职尽责，就必须明确工作职责。履职尽责是对党员领导干部的基本要求。要做到履职尽责关键是要有责任意识。强烈的责任感和使命感，是一个人为人做事品质的具体表现。落脚于“责任”二字，也是“一切为了群众”的具体体现。这可以从三个层次去理解，一是对党和国家的责任，二是对群众的责任，三是对自己的责任。有了责任意识就会主动去了解自己的工作职责，熟悉自己的业务和管辖，明白哪些事情是自己的管辖范围，哪些该做，哪些不该做。只有明确自己的工作职责，才能保证不越位、不缺位，踏踏实实的干好本职工作，才能真正地做到履职尽责。 要带头履职尽责，就必须模范遵守制度。制度是带有根本性和全局性的，是保证各项工作扎实开展、取得实效的关键。要带头履职尽责，就必须首先模范的遵守制度。要认真学习制
度，掌握制度精神实质，不断增强制度意识，把遵守制度内化为能力素质、思想观念。要严格执行制度，把执行制度的过程变为增强党员党性观念、抵御错误思想倾向的过程，变为增强党组织创造力、凝聚力、战斗力的过程。坚持知行统一，把认识上的提高和行动上的改进统一起来，坚决防止和克服想起来才抓、忙起来就忘等现象；坚持制度面前人人平等，遵守制度领导带头。要自觉维护制度的严肃性、权威性，对不按制度办事甚至破坏制度的现象进行抵制和斗争。 要带头履职尽责，就必须坚持群众观点。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。我们一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众，要以自己的实际行动，实践全心全意为人民服务的宗旨。领导干部要带头履职尽责，就必须坚持群众观点，做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，始终与群众同呼吸、共命运、心连心。要牢记群众利益无小事的道理，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上。坚持以民为本的宗旨，想问题、办事情、定政策、做计划，首先考虑人民群众满意不满意，答应不答应。如果做不到这一点，那么带头履职尽责就是一句空话。
Xx大学系级党政联席会议制度实施细则 第一章总则 第一条为加强系级领导班子建设，健全集体领导和个人分工负责相结合的领导体制与工作机制，提高决策的民主化、科学化水平，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和福建省《<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>实施细则》等有关规定，结合我校实际，制定本制度。 第二条系党政联席会议成员，由系党总支书记、副书记、系主任、副主任组成，系党总支秘书和系办公室主任列席会议并做好会议记录。其他列席人员，由党总支书记和系主任根据会议内容共同确定。 第三条系党政联席会议坚持民主集中制原则，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，讨论和决定本单位的重要事项，党政联席会议成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。 第四条系党总支要充分发挥政治核心和保证监督作用，支持行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。行政负责人要自觉接受党总支监督。党政之间要明确职责，合理分工，密切合作，形成合力，有效形成系党政相互配合、协调运转的工作体制和运行机制。 第二章议事范围 第五条党政联席会议研究和决定的重要事项包括： （一）宣传和执行党的路线方针政策及学校各项决定，研究提出贯彻落实的办法和措施； （二）研究制定本单位发展规划、年度工作计划和总结、重要规章制度和改革措施等事项； （三）研究决定本单位学科专业的设置与调整建议、内设机构及岗位的设置与调整建议等事项； （四）研究决定本单位权限范围内的师资队伍建设事项，提出教师招聘、人才引进、学科带头人和骨干教师的选拔培养、教职工学习进修的选派、出国人员的选派、专业技术职务评聘、人事调配等建议； （五）研究决定本单位年度经费预决算、大额资金使用、教学仪器设备购置、办学资源调配、经费管理及使用等方面的重要事项；
党组织的政治核心作用的调研报告 发挥党组织的政治核心作用为企业快速持续发展 保驾护航 《党章》规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。” 中科集团各级党组织认真履行《党章》，按照上级党组织要求，积极探索、努力实践，将党的政治核心作用渗透到企业经营运行和管理的各个方面，支持和保障企业稳定、健康、持续的发展。 一、企业党组织依法进入企业法人治理结构,切实发挥政治核心作用 为了使企业党委能够参与重大问题决策，必须从组织上、制度上提供保证。2014年，院企业党组、京区党委经过调研，依据我院企业实际情况，制定下发了《关于院直接投资企业党组织围绕中心工作发展政治核心作用的指导意见》，明确指出了企业党组织工作的指导思想、总体目标和主要任务以及具体的指导意见。实践证明，实行党政交叉任职制度，依法使一定数量的党委成员进入董事会、监事会、公司经营班子，是党委参与决策和监督的有效途径。 中科集团党委高度重视所属企业基层党组织的换届选举工作，严格执行党政班子成员“双向进入，交叉任职”的领导制度，贯彻执行两年多来，取得较好成效。中科集团现有控股企业11个基层党组织，书记11人，其中9人任董事长、总经理，交叉任职达82％；委员共43人，其中任董事长、董事、监事、经营班子成员23人次，占53％。党组织依法进入企业法人治理结构，通过董事会、监事会、总经理办公会等形式，从组织和机制上保证了有效参与企业“三重一大”问题的决策和监督。 值得探讨的是，为保持此机制长期有效，需高度关注企业中层和年轻干部中党员所占比例。经统计，中科集团控股企业中层干部229人，其中党员79人，占34.5％，比例尚不高。因此，将经营一线的中青年骨干吸引到党组织中来，加紧培养储备党的干部，尤显重要。 二、抓好企业领导班子建设，有效发挥党组织的政治核心作用 抓好企业领导班子建设是企业党建工作的关键，是党组织能否在企业有效发挥政治核心作用的关键。中科集团党委为培养“政治上靠得住，思想上过得硬，工作上有能力，群众信得过”的高素质领导干部，主要抓了以下几项工作。
发挥企业党组织的政治核心作用 在经济体制改革和对外开放政策的推动下，，以建立现代企业制度为目标的国有企业改革取得了重大进展。为适应发展了的形势，企业党组织要根据企业组织结构生产经营方式和外部环境发生的深刻变化，切实加强自身建设，发挥党组织的政治核心作用。 一、创新工作机制，为企业提供市场指南。一是积极探索发挥党组织政治核心作用与董事会建设相适应的工作机制，支持董事会、监事会和总经理依法行使职权。要正确处理好党委、董事会、经营管理层的关系，靠制度增进配合，加强团结，党委要成为董事会与经营管理层日常沟通思想和感情交流的重要途径。同时，要不断创新党建政治工作，适应公司法人治理结构改革的新形势。二是不断提高各级党组织参与重大问题决策的能力。企业各级党委要坚持议大事、谋全局、掌握方向原则，按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学民主”的要求，积极参与本单位的重大问题决策。在决策前深入调查研究，科学论证，使决策体现党的实事求是的思想路线的精神。三是实施监督保证。首先要监督本企业在贯彻党的路线、方针、政策上不发生偏移；其次，要监督企业重大市场经营和改革实施上不产生失误；再次，要监督本企业领导干部在权力的行使上不出现腐败行为。 二、加强党的基层组织建设，打造企业发展的“加速器”。一是加强党的基础建设。要通过健全基层党组织建立保持党员队伍先进性的长效机制，实施党支部建设“堡垒工程”，加强政工干部队伍建设，夯实企业党建工作基础。二是加强领导班子建设。要以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子为目标，进一步加强思想政治建设，民主集中制建设，素质能力建设和作风建设，提高各级班子的战斗力。三是加强党风廉政建设。各级党组织要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，逐步建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督和执纪并重的惩治和预防腐败的体制机制，促进国有资产保值增值和企业效益不断提高，监督领导干部、制约权力、规范经营行为。四是全面实施“人才强企”战略。各级党组织要树立人才资源是第一资源的观念，贯彻党管人才原则，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，抓好落实。抓好经营管理人才、市场营销人才和技术运维人才三支队伍建设，加快人才制度改革，加快后备人才培养。五是加强党对工团组织的领导。各级党组织要坚持以党建带工建、带团建，定期听取他们的工作汇报，及时研究解决工作中的重大问题，支持他们依照法律和各自的章程，创造性地、独立自主地开展工作，发挥工团组织联系广大员工的桥梁纽带作用，为企业改革发展增智添力。 三、以转变观念为中心，加强思想政治工作。一是加强和改进职工思想政治工作，把干部员工的思想和创业热情统一到加速推进企业发展战略上来，统一到建设效益、活力、和谐企业的发展目标上来，以思想的不断解放、观念的不断更新，促进企业的不断发展。二是加强思想政治工作。各级党组织要充分发挥思想政治工作的优势，紧密结合企业经营的难点、改革的焦点和员工关心的热点问题加大工作力度，把思想教育与解决实际问题结合起来，切实为员工办实事、办好事，特别是要关心好一线员工的生产生活，解决好特困员工、下岗人员和离退休员工的生活问题，做好关心群众、温暖人心的工作。要畅通信访工作渠道，引导群众以合法理性的形式表达利益诉求，努力把问题解决在萌芽状态。三是用先进的企业文化营造和谐的发展氛围。各级党组织要把企业文化建设作为政治工作新的载体和手段，健全党委领导、行政负责、工团协同、全体参与的工作格局，把企业文化建设融入经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，通过提
摘要院（系）党政联席会议制度已成为高校院（系）议事决策的基本制度和主要形式。文章从职能定位、运行规则和制度效能等方面分析了当前高校院（系）党政联席会议制度存在的问题，并提出了相应的解决对策。 关键词院（系）党政联席会议制度问题对策 为充分发挥院（系）领导班子的集体作用，进一步健全院（系）的领导体制和工作机制，不断推进院（系）议事决策的制度化、规范化、民主化、科学化，目前多数高校已实行了院（系）党政联席会议制度。 1 院（系）党政联席会议制度的内涵 院（系）党政联席会议制度是高校院（系）议事决策的基本制度和主要形式，即院（系）党政领导应坚持民主集中制，按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，各司其职、分工合作，凡是院（系）工作中的重要事项，均要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党政联席会议集体讨论，作出决定。《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（以下简称《条例》）规定：高校院（系）级单位的主要职责是通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。其主要特点可概括为三点：一是以党政共同负责为根本的领导体制，二是以会议为表现的议事制度，三是以民主集中制为原则的议事规则。 2 院（系）党政联席会议制度存在的问题 从实践来看，经过多年的试点，党政联席会议制度已经在各个层面逐步展开，部分省（市）从政策上对党政联席会议制度予以具体指导和规范，许多高校对院（系）党政联席会议的组成与召集、议事范围、议题的提出与主持、程序与规则等方面作出了规定，使得党政联席会议的规范化、程序化都在不断提高，个别院校还总结出了依靠党政联席会制度解决重大问题的若干典型案例。但当前的制度变迁和重构过程是激烈、快速的，社会主体一方面为这个进程的形成起了原动力作用，另一方面又像滚木的推动者一样难以及时适应其加速度的发展。党政联席会议制度对院（系）科学管理发挥导向、规范和聚合功能的同时，也还存在不少不容忽视和亟待解决的问题。 （1）职能定位不够清晰。在部分地区和高校，因省一级教育工委或高校工委没有在《条例》的基础上出台关于院（系）党政联席会议制度的指导性文件，相应地，其所管理和指导的高校通常也没有就党政联席会议进行制度上的探索。在这些高校，领导班子对党政联席会议往往存在不同的理解与认识，甚至简单地党政领导班子联合开会决策等同于完整意义上的党政联席会议制度。还有一些院（系）特别是一些规模不大的院（系），党组织与行政领导权责不够清晰，当院长（主任）也是中共党员时，容易将党政联席会议与党委（总支）委员会合起来开，加上受党政联席会与教代会（职工大会）、学术委员会的各自职责与相互关系不够顺畅及其他因素的影响，很容易产生党政联席会议包揽或代替其他会议的情况，其结果是，党政联席会议深陷日常事务，专注行政工作，并造成部分党组织领导和行政领导自身责任意识的削弱，甚至是将集体议事和个人分工负责对立起来。 （2）运行规则不够严谨。尽管不少高校的党政联席会议已经形成了有一定规范的运作制度文件，但这些设计普遍更多地关注了党政联席会议的议事范围，关于议事决策规则等方面的规定相对模糊，在内容的设定与时间的安排上机动性、随意性较大；议事决策程序不够严谨，特别是缺乏重大决策的论证、决定与执行机制，并引发了会议次数增加、议而不决、决而不行等现象。另一方面，不同高校甚至是同一高校的不同院系都有特殊的院（系）情和有别于其他院（系）的组织结构特点，一些党政联席会议规程的制定与院（系）长在期发展过程中形成的工作范式与运行机制结合得不够，造成“水土不服”，弱化会议的效果。 （3）制度效能有待提高。党政联席会制度作为高校内部管理体制的改革创新，解决了学
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/618422737.html, 发挥干部引领作用，彰显党员政治本色 作者：孙苗苗 来源：《中文信息》2018年第03期 摘要：培育和践行社会主义核心价值观，党员干部责任重大。只有不断提高党员干部思 想道德素质，让其带头倡行社会主义核心价值观，才能使核心价值观成为引领社会全面发展的强大正能量。 关键词：党员干部思想道德素质核心价值观示范作用 中图分类号：D263 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）03-0-01 培育和践行社会主义核心价值观，是凝魂聚气、强基固本的工程。中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，指出：“党员、干部特别是领导干部要在培育和践行社会主义核心价值观方面带好头，以身作则、率先垂范，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领风尚。”只有党员干部带头倡行社会主义核心价值观，才能使核心价值观成为引领社会全面发展的强大正能量。为了很好的发挥党员干部的引领示范作用，我们要从以下几个方面不断提高其思想道德素质。 一、加强理论学习，坚定理想信念 习近平总书记指出：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。因此，党员干部要坚定理想信念，同时还要加深对政治理论的学习，深化对社会主义核心价值观科学内涵、践行要求的理解。让党员干部在学习中倡行社会主义核心价值观，用理论上的清醒保证他们理想信念上的坚定。 30多年始终在琐碎繁杂，待遇偏低的社区工作，全心全意为百姓办实事、解难题的历阳 镇华阳社区党总支书记“中国好人”潘策香；在扶弱济困、带动别人、帮助别人共同走上致富之路上做出许多平凡而又不平凡业绩的“马鞍山好人”陈传英。他们正是用清醒的政治理论、坚定的理想信念为支撑，充分发挥自己在倡行社会主义核心价值观中的示范带头作用。 二、增强党性修养，保持政治本色 坚强的党性，不仅是革命战争年代克敌制胜的利剑，也是新形势下党员干部永葆先进性的金盾。作为一名党员干部，我们要在严格的组织生活中锻炼党性，在艰苦复杂的工作环境中锻炼党性，在解决矛盾、克服困难的过程中锻炼党性，始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统，自觉做到讲党性、重品行、作表率。
发挥党支部政治核心作用 促进学校整体和谐发展 “学校党组织在学校中发挥政治核心作用，围绕全面实施素质教育，推进学校改革和发展工作”是赋予党组织在学校中的职责和地位。作为学校党支部，要积极参与学校重大问题的研究和决策，为学校的改革和发展保驾护航。 一、理顺关系，明确职责 新时期的学校党建工作应该牢牢把握“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”这一指导方针，校委会担负着学校行政领导职责，对学校工作全面负责，党支部的政治核心作用应该在服从、服务于学校的中心工作中体现出来。党支部应保证教育教学工作的顺利实施，保证党的路线、方针、政策的全面贯彻落实，调动广大党员教师的积极性，发挥思想政治工作的优势。 党支部和校委会要相互理解，相互支持，互为主角，互为配角念好“三”字经：一是三位——思考问题越一位、工作到位不越位、遇到问题补一位”；二是三同——同目标、同责任、同荣誉；三是三个意识——奉献意识、全局意识、民主意识，形成目标一致、各司其职、相互补位的良好工作局面。党支部经常主动争取校委会对党建工作的意见和建议，同时也积极向校长提出学校行政工作的建议，做到大事讨论，小事通气，及时沟通。党支部把学校行政工作的难点作为支部工作的重点，努力寻找党政工作的结合点，发挥党组织的优势，为学校的整体优化、和谐发展作出努力。比如，学校人事制度改革的推进，涉及到教工的切身利益，难免会带来一些冲突和矛盾。我们要及时把握这一工作重点：一是组织理论学习和政策辅导，帮助教师认清新的形势，理解学校的改革，支持学校的改革，同时也让教师了解上级教育行
政部门对学校人事制度改革的有关精神要求。二是广泛听取教工的意见和建议。所以大多数教师希望通过改革改变学校的现状，能够提高教师的待遇。党支部深入教工听取意见，把一些合理化的建议及时反馈给校长，为校长的决策提供尽可能多的信息。三是做好协调工作。发展过程中出现的一些问题，很多矛头都指向校长或校委会。这时，就需要党支部站出来做好协调工作，党政一个声音，共担责任。由于党政明确了职责，工作到位，所以确保学校的人事制度改革的顺利推进，也确保了学校其他各项工作的顺利开展，使学校逐步向整体和谐的良性发展轨道迈进。 二、主动参与，确保到位。 参与学校重大问题的决策是党组织的主要职责之一。学校重大问题包括学校的发展规划和改革方案、学校工作计划、师资队伍建设、教工的福利待遇等等。党支部要按照规定的程序和形式参与决策。学校重大问题决策的主要程序：党政酝酿，统一思想，提出初步设想→听取党内外群众意见→校务会讨论通过（如校务会认识不能统一，意见严重分歧，待进一步沟通磋商）→校长决策，向全体教工公布。决策后要发挥党组织优势，保证决策的顺利实施。在制订发展规划的过程中，党支部要分析学校的传统和优势，分析学校教育管理中存在的问题与不足，广泛听取党员和教工对学校发展的意见和设想，党政一起完成发展规划的制订。 目标确定以后，支部所要做的工作就是如何把全体教工的思想统一到学校的发展目标上来，如何把全校教工的智慧凝聚到学校的发展目标上来。我们支部应该做好以下几项工作：一是抓宣传发动，利用教工学习时间，将学校的发展规划发至每一位教工，组织开展学习讨论，帮助教师正确理解“整体优化、和谐发展”的办学思想，使校长的办学思想很好地内化为教师自觉的教育行为；二是抓教师的教育观念。通过各种途径：包括理论学习、专
XXXXX学院二级单位党政联席会议制度 （修订讨论稿） 第一条建立党政联席会议制度旨在加强二级单位的集体领导，充分发挥党总支部的政治核心作用和监督保证作用，保证决策的民主科学和各项工作的顺利开展。 第二条本制度所指二级单位为设立了党总支部的各系。参加联席会议的成员为二级单位行政负责人、党总支部负责人和分工会主席。根据需要可吸收有关人员参加。 第三条联席会议根据会议主题，由行政主要负责人或者党总支部主要负责人主持。 第四条联席会议每月召开一次。遇有临时重要事项需要召开联席会议时，由联席会议成员提出，行政主要负责人或党总支部主要负责人决定是否召开。 第五条联席会议的内容 （一）贯彻落实学校党委、行政的决议、决定，布置相关工作。 （二）研究制定本单位年度工作计划，讨论年度工作总结。 （三）研究制定本单位重大改革措施和重要规章制度。 （四）讨论研究本单位人员聘任、人员调配、职称评聘等工作。 （五）根据学校经费预算，研究决定本单位经费使用计划和审议使用结果。
（六）研究决定各种工作考核标准及师生员工的奖惩。 （七）研究决定社会服务和对外合作交流中的重大事项。 （八）研究本单位专业建设、实验室建设、师资队伍建设和科研工作的规划以及要采取的重要举措。 （九）研究思想政治工作、德育工作、精神文明建设中的重要事项。 （十）研究本单位招生计划、学生就业以及学生教育管理工作中的重要事项。 （十一）研究本单位的安全稳定工作。 （十二）党政主要负责人认为需要研究的其他临时重要工作。 第六条联席会议召开前，主持人应向与会者通报议题和议程，并负责检查会议准备情况（如会议需要的文件、图表、设备、工具等），如准备不充分，会议不得召开。 第七条联席会议的议程： （一）主持人宣布会议议题。 （二）议题提出者介绍议题内容，并提出可供选择的解决方案及主导性意见。 （三）与会人员讨论并形成决议。 （四）主持人总结。 第八条每次联席会议一般都要形成决议，一事一议；遇有重要问题，如意见分歧较大，又非紧急情况，可暂缓决议。 第九条决议应在充分发扬民主的基础上形成。决议一旦形成，
后勤服务中心党总支发挥政治核心作用综述 后勤服务中心党总支现有党员9人，辖一个党支部。近三年来，后勤服务中心党总支在院党委的正确领导下，各项工作呈现出欣欣向荣、蓬蓬生机的局面。表现为：班子精诚团结，形成了坚强的领导核心；思想政治工作扎实有效，单位风气正，士气高；党员队伍素质好，人人都是一杆旗；干部尽职尽责，工作有朝气、有作为。2007年后勤服务中心被评为学院先进单位。 一、班子精诚团结，战斗力强 后勤中心领导班子的最大特点：心往一处想，劲往一处使，合心合力，互相尊重，不扯皮，不拆台，精诚团结。这种良好的工作局面来之不易，大家十分珍惜，我们认为主要得益于以下几点： 1、按制度管理，规范办事。 后勤服务中心讨论决定重大问题时，讲原则，讲程序，讲规范，注重按章办事。为了做到既要把大事管好，又要分工明确，后勤服务中心实行了“党政共同负责制”的工作机制。凡属事关后勤服务中心建设与发展的大事，都提到党政联席会上集体研究决定，然后按照党政两条线分别组织实施，既提高了工作效率，又防止了工作协调上的予盾。 2、注重提高民主生活持质量，打牢思想基础。 每个班子成员的思想素质如何，直接影响到班子的团结。因此，每次召开民主生活会之前，书记、主任之间和书记、主任与班子成员之间，都要广泛开展谈心活动，并针对班子的现状，明确本次会议要解决的主要问题。而且会议规范，有质量，院领导参加会议后非常满意。 3、书记、主任作风民主，注重发挥集体智慧。 在研究重大问题时，书记、主任从来不先表态，不先定调，认真听取班子成员的意见，民主气氛厚。形成一致意见后，班子成员组织纪律观念强，保持一个声音对外宣传，班子在群众中威信高，战斗力强。 二、思想政治工作活跃，员工思想稳定 后勤服务中心深知思想政治工作的重要性，它是凝聚人心，统一意志，团结和带领全体员工一道前进的号角，如果单位风气不正，就会人心涣散，影响各项工作任务的完成。为此，在思想政治建设中，突出抓了以下几点：
参训学员结合培训内容和工作实际，围绕如何开展好“两学一做”学习教育的思路和做法，如何推动“两学一做”学习教育向广大教师党员拓展、向经常性教育延伸，推动教师党支部整体功能提升，撰写1篇学习成果。撰写要求：主题鲜明、语言通顺、条理清晰、结构完整、逻辑严谨，不少于1000字。 如何做好高校基层党支部工作 一、充分发挥好党员教师的模范带头作用 基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，处于重要位置。在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到“四个带头”。即：带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。其次，支部工作的开展要能充分发挥党员教师的先锋模范作用，凸显支部党员的特色。作为高校教师来讲，最重要的就是要在教书育人、科研创新以及服务社会等方面做出模范带头作用，而支部工作就应该在这些方面多开展相关活动。 二、注重发挥好支部的协调联动作用 首先，要加强支部组织建设，书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地和他们一起学习党的理论和支部工作方法，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员都会牢记自己的职责，动脑筋关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。其次，建立健全并落实各项制度，形成党支部工作的长效机制。基层党支部一定要把制度建设作为党支部工作的一项重要内容抓实、抓好。要结合工作实际，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、支部工作目标管理、党员目标管理、党员鉴定、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节当中，并通过自我评价与群众监督相结合、定期考核与不定期抽查相结合、定量考核与定性考核相结合的方法，将各项制度的落实情况与提拔聘用、评先创优等挂钩，变制度约束为广大党员的自觉行动，并在工作实践中进行完善，逐步形成一套行之有效的工作机制。 三、解放思想，更好地为学科发展、专业建设服务。 基层党支部要想更好地服务于本单位业务工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十八大精神为指导，明确“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，把党支部工作延伸到单位发展的实际需要中去，把提高基层党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合