安全生产典型违章300条
一、管理违章（70条）
1违章指挥，强令员工冒险作业。<红线禁令>
2在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。<红线禁令>
3特种作业人员上岗前未经过规定的专业培训并取证。<红线禁令>
4新进人员、转岗、离岗3个月以上电气作业人员，未进行专门的安全教育培训，并经考试合格上岗。<红线禁令>
5安排经医师鉴定存在职业禁忌者从事职业禁忌工作。<红线禁令>
6未按规定配置合格的现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品。<红线禁令>
7对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程（含大修、技改等项目）专项施工方案（含安全技术措施），未按规定组织专家进行论证、审查、交底和现场监督实施。<红线禁令>
8重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、危险作业项目未组织编制专项施工方案（含安全技术措施），未按规定审核、审批、交底及现场监督实施。<红线禁令>
9安排或默许无票作业、无票操作，应急抢险外的无计划作业。<红线禁令>
10有必要现场勘察的未开展现场勘察，或勘察不认真、无勘察记录。<红线禁令>
11未按照“月计划、周安排、日管控”落实电网运行、设备运维检修、施工作业等风险控制措施要求。<严重违章>
12对承包方未进行资质审查或违规进行工程发包。<严重违章>
13对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整改治理措施。<严重违章>
14施工现场未按照要求设置危险品库房或设置不规范。<严重违章>
15应采用双电源供电的而未组织实施双电源供电。<严重违章>
16未按照规定编制应急预案，未按照要求组织预案评审、发布和备案，未落实应急物资和装备，未进行应急培训和演练，未完善应急基础资料。<严重违章>
17安全第一责任人不按规定主管安全监督管理机构。<严重违章>
18未按规定落实安全生产措施、计划、资金。<严重违章>
19未明确和落实各级人员安全生产岗位职责。<严重违章>
20未按照"四不放过"原则对事件进行调查处理。<严重违章>
21未按规定程序审批工艺工序卡、标准化作业指导书和施工方案等，或审批把关不严的。<严重违章>
22未按规定严格审核现场运行主接线图，不与现场设备一次接线认真核实。（如电网一次接线图、潮流图、10kV配网图与电网的实际情况不一致。）<严重违章>
23未成年人、超龄人员参与工作。<严重违章>
24两个及以上施工企业在同一作业区域内进行施工、可能危及对方生产安全的作业活动，未组织签订安全协议，或签订后未落实安全措施。<严重违章>
25危急缺陷超过24小时、严重缺陷超过1周未消除，且未采取相应措施者。<严重违章>
26领导干部及管理人员未按规定到岗到位，或虽到岗但不清楚现场作业内容、危险因素，未掌握风险管控措施。<严重违章>
27对违章不制止、不纠正。<严重违章>
28干预值班调度、运行人员正常操作。<严重违章>
29保护定值未按规定履行审批手续。<严重违章>
30调度管辖权限划分不清，调度职责不明<严重违章>
31不落实电网运行方式安排和调度计划。<严重违章>
32新设备未下达调度命名编号就投运。<严重违章>
33未按规定开展高危及重要客户用电检查工作，未对客户安全隐患下发整改通知书，未报政府主管部门备案，未形成闭环管理。<严重违章>
34业扩工程中间检查、竣工验收未统一组织，未进行现场安全交底、签字确认。<严重违章>
35未督促客户对自备发电机按规定办理入网相关手续。<严重违章>
36双、多电源客户未签订并网调度协议。<严重违章>
37批复的客户供电方案不满足安全要求（如高危及重要客户不按规定配置双电源、自备保安电源等）。<严重违章>
38客户受电工程接电条件审核完成前安排接电。<严重违章>
39承发包工程未依法签订安全协议，未明确双方应承担的安全责任。<严重违章>
40不组织审查施工设计图纸或施工设计图纸审查把关不到位。<严重违章>
41业主、监理、施工项目管理人员未按规定进行配置。<严重违章>
42管理人员未与分包人员"同进同出"作业现场，未对分包施工现场进行管控。<严重违章> 43未对承揽公司系统内工程的分包商主要管理人员实施押证施工。<严重违章>
44信息系统外来作业人员、日常运维人员未签订信息保密协议，重要安全岗位人员离职时未签署保密协议。<严重违章>
45未按规定对操作票和工作票进行分析、评价和考核。<一般违章>
46未按规定设置安全监督管理机构和配置安全监督人员。<一般违章>
47未每年公布工作票签发人、工作负责人、工作许可人，有权单独巡视高压设备人员名单。<一般违章>
48设备变动后相应的规程、制度、资料未及时更新和审批。<一般违章>
49现场规程未每年进行一次复查、修订，并书面通知有关人员。<一般违章>
50班组上级主管领导未按要求参加、检查班组安全日活动。<一般违章>
51设计、采购、施工、验收未执行有关规定，造成设备装置性缺陷。<一般违章>
52特种作业人员超周期未培训、证件超周期未复审。<一般违章>
53未组织对外来工作人员（临时用工或外单位技术人员）进行安全知识和安全规程的培训，未经考试合格就参与工作的。<一般违章>
54设备设施巡视维护责任划分不清。<一般违章>
55新投、异动、停电检修申请书未按规定进行审批或不符合规范要求的。<一般违章>
56未按要求每年对签订调度协议的用户进行《调度运行值班合格证书》资格审核。<一般违章>
57未组织对110kV及以上线路整定计算所需参数按规程进行实测。<一般违章>
58拉闸限电序位表、"有序用电方案"未经当地政府部门批准。<一般违章>
59待用间隔未纳入调度管辖范围。<一般违章>
60易燃易爆区、重点防火区内的防火设施不签订维保协议。<一般违章>
61厂站一次设备改扩建，CT/PT等相关参数变化未通知相关调度。<一般违章>
62自动化系统采用厂家私有数字证书（非调度数字证书）。<一般违章>
63施工用电设施无设计，未履行审批手续，竣工后未经验收合格后投运。<一般违章>
64高危及重要客户未经电力主管部门批复认定。<一般违章>
65业扩报装未开展设计、施工、试验单位资质审查。<一般违章>
66未指定专人负责信息运行日志、网络监控记录的日常维护和报警信息分析与处理。<一般违章>
67未针对信息系统变更、重要操作、物理访问和网络接入等重要事项建立审批程序。<一般违章>
68信息系统上线运行1个月内，未组织进行国家信息安全等级保护备案。<一般违章>
69施工机械、设备、工器具未按照规定进行审核检查。<一般违章>
70监理项目部未按规定编制监理大纲、规划及细则等相关资料<一般违章>
二、行为违章（200条）
71杆塔上有人时，调整或拆除拉线、风绳。<红线禁令>
72人体不采取安全措施触碰接近或接触高压带电导线的树竹。<红线禁令>
73登杆前不核对线路名称、杆号、色标，不检查基础、杆根、爬梯和拉线。<红线禁令>
74组立杆塔、撤杆、撤线或紧线前未按规定采取防倒杆塔措施或采取突然剪断导线、地线、拉线等方法撤杆撤线。<红线禁令>
75擅自变更工作内容、扩大工作范围或变更现场安全措施直接危及人身安全者。<红线禁令>
76停电作业接地前不验电或漏挂接地线（漏合接地刀闸）。<红线禁令>
77酒后作业、值班、驾驶。<红线禁令>
78在高低压线路同杆架设的配电线路上进行高压线路停电作业，未采取措施穿越低压带电线路。<红线禁令>
79低压带电作业时人体同时接触两根线头。<红线禁令>
80从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置。<红线禁令>
81未办理停电申请搭车作业。<红线禁令>
82顺杆下滑或利用拉线、绳索上下杆塔。<红线禁令>
83立、撤杆作业，利用树木或外露岩石作受力桩。<红线禁令>
84平衡挂线时，在同一相邻耐张段的同相导线上进行其它作业。<红线禁令>
85高压试验加压过程中不进行监护和呼唱，变更接线或试验结束时未将升压设备的高压部分放电、短路接地。<红线禁令>
86在立杆时永久拉线未安装好就拆除临时拉线。<红线禁令>
87拖运电杆等设备，站在其坠落、滚动下方进行操作。<红线禁令>
88未穿戴绝缘防护用具（绝缘服或绝缘披肩、绝缘手套、绝缘鞋等）进行配电带电作业。<红线禁令>
89调度值班员（工作许可人）在未确认全部工作已经完毕、人员已撤离现场、安全措施已全部拆除、设备具备送电条件就下令恢复送电。<红线禁令>
90高处作业人员转移作业位置失去安全保护。<红线禁令>
91约时停、送电；带电作业约时停用或恢复重合闸。<红线禁令>
92高处作业不按规定搭设脚手架、使用高空作业车、升降平台或采取其他安全措施。<红线禁令>
93在易燃易爆或禁火区域携带火种、使用明火、吸烟。<红线禁令>
94开断电缆前未核对电缆走向，未采取安全措施。<红线禁令>
95临近带电体上下传递物件未使用绝缘绳索。<红线禁令>
96不具备带电作业资格人员进行带电作业。<红线禁令>
97非特种作业人员进行特种作业。<红线禁令>
98开工前，工作负责人未向全体工作班成员宣读工作票，不明确工作范围和带电部位，安全措施不交代或交代不清，近电作业未设专责监护人员，盲目开工。<红线禁令>
99工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人就办理工作终结手续。<红线禁令>
100作业人员擅自扩大工作范围、工作内容或擅自改变已设置的安全措施。<红线禁令>
101在易燃物品及重要设备上方进行动火作业，下方无监护人，未采取防火等安全措施。<严重违章>
102开工前工作负责人、专责监护人未对外来工作人员（含临时用工或外来技术人员）进行安全、技术交底，并要求其复述签名。<严重违章>
103在5级及以上大风、雷电、雨雪、冰冻等恶劣天气时，未按规定进行高处作业。<严重违章>
104等电位作业人员与地电位作业人员未使用绝缘工具或绝缘绳索传递工具和材料。<严重违章>
105高压试验加压前未检查所有人员撤离加压设备，未取得试验负责人许可。<严重违章> 106龙门吊、塔吊拆卸（安装）过程中未严格按照规定程序执行。<严重违章>
107在带电设备附近使用金属梯子进行作业；在户外变电站和高压室内不按规定使用和搬运梯子、管子等长物。<严重违章>
108易燃、易爆物品或各种气瓶不按规定储运、存放、使用，如乙炔、氧气、液化气等。<严重违章>
109作业人员未核对现场安全措施就开始工作。<严重违章>
110机动车辆违规载人、客货混装。<严重违章>
111不具备"三种人"资格的人员担任工作票签发人、工作负责人和许可人。<严重违章> 112工作负责人及工作班成员变更未履行相关手续。<严重违章>
113工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业。<严重违章>
114未与被验电设备保持足够的安全距离，使用不合格或电压等级不相符验电器。<严重违章>
115变电站使用的个人保安线未记录在工作票上。<严重违章>
116在电容器检修前未将电容器放电并接地，或电缆试验结束后未对被试电缆进行充分放电。<严重违章>
117未履行有关手续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊。<严重违章>
118使用不合格的梯子或梯子无防滑措施；在梯子上作业，无人扶梯子或梯子架设在不稳定的支持物上；梯子上有人工作时移动梯子。<严重违章>
119巡视或检修作业，工作人员或机具与带电体不能保持规定的安全距离。<严重违章> 120吊车起吊前未鸣笛示警或起重工作无专人指挥。<严重违章>
121进入蜗壳和尾水管未设防坠器和专人监护。<严重违章>
122在废炮眼上钻孔或骑马式操作。<严重违章>
123货运索道载人。<严重违章>
124火雷管的装药与点火，电雷管的接线与引爆非一人担任。<严重违章>
125高空锚线无二道保护措施。<严重违章>
126带电水冲洗未按规定开展水电阻率测试，未按照冲洗方案开展水冲洗工作。<严重违章> 127工作人员进入未经检测合格的SF6气体配电装置室。<严重违章>
128现场使用不合格的施工机械、工器具。<严重违章>
129不按规定使用工作票、安全施工作业票进行工作。<严重违章>
130未按照已批准的施工方案、作业指导书进行施工作业。<严重违章>
131动火作业不按规定办理或执行动火工作票。<严重违章>
132使用未验收合格并挂牌的脚手架、跨越架。<严重违章>
133在6级及以上大风、大雪、大雾、雷雨等恶劣天气时进行起吊作业。<严重违章>
134检修完毕，在封闭风洞盖板、风洞门、压力钢管、蜗壳、尾水管和压力容器人孔前，未清点人数和工具，未检查确无人员和物件遗留。<严重违章>
135在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。<严重违章>
136在电焊作业或其他有火花、熔融源等的场所使用的安全带或安全绳无隔热防磨套。<严重违章>
137专责监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。<严重违章>
138工作许可人未按工作票所列安全措施及现场条件，布置完善工作现场安全措施。<严重违章>
139未按规定召开班前会、班后会。<严重违章>
140多点作业，不明确各点负责人，不使用工作任务单；多班组作业，不明确分项工作负责人，不使用分工作票。<严重违章>
141二次回路上工作，没有按要求退出相关二次回路和继电保护联跳压板。<严重违章> 142在带电的电流互感器二次回路上工作未采取防止二次回路开路措施。<严重违章>
143在继电保护屏上作业时，运行设备与检修设备无明显标志隔开，或在保护盘上或附近进行振动较大的工作时，未采取防掉闸的安全措施。<严重违章>
144未按规定使用二次工作安全措施票，二次工作安全措票安全措施和现场实际不符。<严重违章>
145电缆故障声测定点时，用手触摸运行电缆外皮或冒烟小洞。<严重违章>
146设备检修、试验结束后，未拆除自装接地短路线，未对设备进行检查，恢复工作前的状态。<严重违章>
147杆塔、吊装作业等设置的临时拉线不满足安全要求。<严重违章>
148未根据现场的安全条件、施工情况、工作需要等具体情况，增设专责监护人，如撤立杆、杆上作业、近电作业等。<严重违章>
149在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越栏杆。<严重违章>
150凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件。<严重违章>
151将运行中的转动设备的防护罩打开；将手伸入运行中转动设备的遮拦内；戴手套或用抹
布对转动部分进行清扫或进行其他工作。<严重违章>
152检修转动机械而不采取可靠的防转动措施就开始工作。<严重违章>
153擅自更改倒闸操作票内容、顺序。<严重违章>
154不按规定使用操作票进行倒闸操作。<严重违章>
155倒闸操作前不核对设备名称、编号、位置，不执行监护复诵制度或操作时漏项、跳项。<严重违章>
156擅自解锁进行倒闸操作。<严重违章>
157防误闭锁装置钥匙不按规定使用。<严重违章>
158生产大区与管理大区无安全措施直连。<严重违章>
159倒闸操作中不按规定检查设备实际位置，不确认设备操作到位情况。<严重违章>
160通信调度值班人员错误安排运行方式。<严重违章>
161检修、基建、技改和大修等工作，未经批准对运行中的通信设施（含光纤、电缆线路）进行操作。<严重违章>
162土方开挖未按规采取放坡、支护等防护措施。<严重违章>
163无故不执行或延迟执行上级调度机构值班调度员调度指令。<严重违章>
164未按照上级调度要求进行负荷控制；未按照"拉闸限电序位表"、"有序用电方案"拉闸限电。<严重违章>
165不执行调度命令审核、监护制度。<严重违章>
166调控人员交接班主要内容出现错误、遗漏。<严重违章>
167发生重大电网事件时，值班调度员未按照汇报制度及时汇报。<严重违章>
168同一停电范围内有多张停电检修申请书，未做关联记录。<严重违章>
169漏监控、误监控调度自动化系统重要信号，或发现重要信号后未按规定及时汇报和处置。<严重违章>
170起吊不明重量物，起吊物未绑牢，无防倾倒措施。<严重违章>
171起重作业无统一的指挥信号、指挥信号不明。<严重违章>
172监理未履行安全文明施工监理职责，未对工程关键部位、关键工序、特殊作业和危险作业等进行旁站监理，未对重要设施和重大转序进行安全检查签证。<严重违章>
173张力放线无可靠的通讯系统，牵引场、张力场无专人指挥。<严重违章>
174张力放线旋转连接器直接进入牵引轮或卷筒。<严重违章>
175紧线杆塔的临时拉线和补强措施及导线、地线的临锚准备未设置完毕就开始紧线。<严重违章>
176吊物在空中长时间停留；吊物在空中时操作人员和指挥人员离开工作岗位。<严重违章> 177在带电设备附近进行吊装作业，安全距离不够且未采取有效措施。<严重违章>
178在起吊或牵引过程中，受力钢丝绳周围、上下方、内角侧和起吊物下面，有人逗留和通过。吊运重物时从人头顶通过或吊臂下站人。<严重违章>
179放线、紧线与撤线工作时，人员站在或跨在已受力的牵引绳、导线的内角侧和展放的导、地线圈内以及牵引绳或架空线的垂直下方。<严重违章>
180没有在服务器端对页面输入区中脚本语句的关键字严格过滤。<严重违章>
181泄露信息系统业务数据、随意传播与泄露重要系统的管理员账号密码。<严重违章>
182信息内网和信息外网计算机交叉使用、违规外联或违规使用无线上网卡、无线鼠标等无线设备。<严重违章>
183在连接互联网的计算机上处理、存储涉及国家秘密及企业秘密信息。<严重违章>
184错误调度、越级调度、擅自操作。<严重违章>
185杆塔施工中临时拉线过夜未采取加固措施。<一般违章>
186张力放线前，未对转角杆塔放线滑车的预倾措施和导线上扬处的压线措施进行检查。<一般违章>
187不按规定执行设备定期试验轮换制。<一般违章>
188现场工作负责人、监护人未按规定穿红马甲的。<一般违章>
189在杆塔基坑内休息。<一般违章>
190在居民区或道路附近作业时，不设置遮栏、标示牌，夜间不挂警示灯。<一般违章> 191未采取防坠物伤人措施的上下交叉作业。<一般违章>
192作业人员与绝缘架空地线之间的距离不满足安全要求，如需在绝缘架空地线上作业时未使用接地线或个人保安线将其可靠接地。<一般违章>
193漏挂（拆）、错挂（拆）标示牌。<一般违章>
194不按规定的顺序操作配变高压熔断器（跌落保险），或操作中不正确使用绝缘工器具。<一般违章>
195不使用专用成套接地线接地，或不使用专用线夹而用缠绕的方法接地或短路。<一般违章>
196未建立线路特殊区段（覆冰区、重污区、地质灾害易发区、外力破坏高发区、山火高发区等）重点监测明细。<一般违章>
197未及时发现危及电力设施安全运行的行为或发现后未及时下发安全隐患整改通知书，未跟踪整改。<一般违章>
198未按规定开展安全日活动。<一般违章>
199作业前不检查现场工作条件、环境是否满足施工要求。<一般违章>
200立、撤杆时，非直接作业人员停留在杆高的1.2倍距离以内。<一般违章>
201擅自拆除或移动安全遮栏及现场安全标志标牌。<一般违章>
202使用电气工具过程中遇临时停电、或因故离开现场，暂停工作而未立即断开电源。<一般违章>
203电网检修、基建和技改等工作涉及通信设施时，未在电网检修申请单注明对通信设施的影响，未经通信部门会签。<一般违章>
204蓄电池未定期开展充放电和内阻测试。<一般违章>
205工作负责人未将工作票或安全施工作业票存放在工作地点。<一般违章>
206工作间断后，复工前未全面检查安全措施。<一般违章>
207急救箱未按规定配置，箱内的药品未定期检查和更换。<一般违章>
208工作人员单独进入或滞留在高压室或室外高压设备区。<一般违章>
209使用超过检测周期的安全工器具进行作业和操作。<一般违章>
210进行开关传动试验未通知运维和有关人员。<一般违章>
211施工用电设备设施未按规定进行运行维护，未配备有资格的运行维护人员。<一般违章> 212抢修值班人员不在岗，手机处于关闭状态，或不按规定开展抢修作业。<一般违章>
213工作票票面上的时间、工作地点、线路名称、杆号（位置）、设备双重名称、动词等关键字错字、漏字或涂改。<一般违章>
214现场施工作业未按《标准化作业指导书》、《现场工艺工序标准卡》执行。<一般违章>
215擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或因工作需要拆除附属设施时不设明显标志并及时恢复。<一般违章>
216作业现场未按要求设置围栏；作业人员擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线。<一般违章>
217高压验电、装设接地线未按规定戴绝缘手套。<一般违章>
218设备检修未按规定装设遮栏、标示牌。<一般违章>
219不使用或未正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床等旋转机具时戴手套等。<一般违章>
220无资格单独巡视高压设备的人员单独巡视高压设备。<一般违章>
221在电池上或电池周围作业时，未采取防触电、短路措施。<一般违章>
222用手拉链条葫芦起吊时，重物在空中长时间停留，未将手拉链条葫芦拴在起重链上。<一般违章>
223未按操作规程使用小型施工机具。<一般违章>
224安全带挂在移动或不牢固的构件上（如隔离开关（刀闸）、CVT绝缘子、母线支柱绝缘子、避雷器支柱绝缘子等）。<一般违章>
225液压泵操作者位于压钳作用力上方进行观察。<一般违章>
226工作负责人、工作许可人不按规定办理工作许可和终结手续。<一般违章>
227进入工作现场，未正确着装。<一般违章>
228进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽。<一般违章>
229工作票、操作票、作业卡不按规定签名。<一般违章>
230用顶杆和叉杆竖立8m以上电杆<一般违章>
231二次回路施工作业中，该拆除的二次回路未拆除、拆除线未包扎。<一般违章>
232在带电的电压互感器二次回路上工作未采取防短路和接地措施。<一般违章>
233在杆塔上不使用有后备保护绳或速差自锁器的双控背带式安全带。<一般违章>
234吊车作业支撑腿未置于平坦、坚实的地面上。<一般违章>
235在行人道口或人口密集区从事高处作业，工作地点的下面不设围栏、未设专人看守或其他安全措施。<一般违章>
236高处作业未使用工具袋，较大的工具未使用绳拴在牢固的构件上。<一般违章>
237高处作业人员随手上下抛掷器具、材料。<一般违章>
238在斗臂车（含绝缘斗臂车）的斗中作业未正确使用安全带。<一般违章>
239在带电设备区域内使用吊车、斗臂车等未按规定接地。<一般违章>
240水上作业不佩戴救生措施。<一般违章>
241在下水道、煤气管线等附近挖坑时，当挖深超过2米，未采取防中毒措施。<一般违章>
242未按规定开展接地电阻测试、红外测温、负荷测试等日常运维工作，未建立相关记录。<一般违章>
243电气倒闸操作不戴绝缘手套或不正确使用绝缘手套，雷雨天气巡视室外高压设备不穿绝缘靴。<一般违章>
244倒闸操作过程中不进行模拟预演、不唱票、不复诵。<一般违章>
245跨越运转中输煤机、绞磨、卷扬机等牵引用的钢丝绳。<一般违章>
246夏季、雨汛期、冬季、高原等施工作业等未采取有针对性的安全措施。<一般违章>
247林区、草原施工现场使用明火或吸烟等。<一般违章>
248值班调度员不清楚当值电网运行状况（如电压、接线方式、设备检修、反事故措施内容、用电负荷、本班操作任务及进程等）。<一般违章>
249调度指令不规范，未正确使用调度术语、未执行复诵制度；录音不齐全、不清晰。<一般违章>
250地调调管新设备投运、设备异动，未及时完成到省调的自动化信息接入、核对工作。<一般违章>
251未按要求定期开展继电保护及安控装置全面核对工作。<一般违章>
252调度技术支持系统未定期开展保护测评工作。<一般违章>
253消防器材未定期进行维护、保养。<一般违章>
254未开展自动化日常巡视、未做巡检记录。<一般违章>
255厂站自动化检修，未按规定向相关调度自动化提交检修申请。<一般违章>
256厂站一次设备检修，未遵循自动化意见，检修时未通知自动化封锁数据。<一般违章>
257网络设备板卡安装时，未进行相应安全保护；网络设备板卡调整时，对不支持热插拔板卡，未进行相应断电操作。<一般违章>
258不对备份的数据进行有效性验证，备份数据不保存在专用的存储设备中。<一般违章>
259在主机上安装任何软件时，不事先对所安装的软件及安装介质进行安全扫描。<一般违章>
260主机设备正式投运后，若发现操作系统出现新的安全漏洞，不先在测试环境下验证安全补丁而直接对生产主机进行安全更新。<一般违章>
261增加、拔出或更换设备器件时，不正确佩戴防静电手腕。<一般违章>
262远程连接操作不经过审计系统的、未开启主机操作系统及数据库审计功能，或未配备日志审计系统。<一般违章>
263智能表计、移动作业、PDA、笔记本等终端未经过公司安全测试和加固、未实现基于公司数字证书系统的身份认证接入信息内外网、未通过公司安全接入平台接入信息内网。<一般违章>
264进出机房人员携带和存放易燃、易爆、易碎、易污染和强磁物品。<一般违章>
265通信、信息、自动化检修作业开始前，不对受到影响的设备配置、应用软件、应用数据
进行备份。<一般违章>
266对于需要停电后才能进行的通信、信息、自动化检修作业，在停电前，不先进行停机操作；在停机过程中断电或强制关机。<一般违章>
267使纵向加密装置长期明通运行。<一般违章>
268机具未设专人进行维护、保管，未随机悬挂操作规程。<一般违章>
269不具备通信网管操作、光纤熔接等作业资格人员进行相应作业。<一般违章>
270现场通信作业人员拖延执行通信调度命令。<一般违章>
三、装置违章（30条）
271线路杆塔、配电台区无名称和杆号，名称和杆号不唯一、不正确、不清晰。<红线禁令> 272能产生有毒有害气体的配电装置室和六氟化硫气体实验室无通风装置。<红线禁令> 273机械设备转动部分无防护罩或牢固的遮栏。<红线禁令>
274高压配电装置带电部分对地距离不满足且未采取措施。<红线禁令>
275同杆架设多回路线路无色标。<红线禁令>
276坑、沟、孔、洞的盖板、遮栏不全。<严重违章>
277施工、检修、临时电源、配电台区未按规定安装漏电保护装置。<严重违章>
278电气设备外壳未接地或接地不规范。<严重违章>
279金属封闭式开关设备未按照国家、行业标准设计制造压力释放通道。<严重违章>
280防误闭锁装置不全或不具备"五防"功能。<严重违章>
281高低压线路对地、对建筑物等安全距离不够。<严重违章>
282电气设备无安全警示标志或未根据相关规程设置固定遮（围）栏。<严重违章>
283设备一次安装接线与技术协议和设计图纸不一致。<严重违章>
284易燃、易爆区、重点防火区消防器材不齐，不符合消防规程的要求，无警示标志。<严重违章>
285电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理。<严重违章>
286双电源设备仅单电源供电。<严重违章>
287起重设备机械，如绞磨、汽车吊、卷扬机等无限位装置、限量装置、制动装置、逆止装置等安全防护装置，或防护装置失灵。<严重违章>
288线路接地电阻不合格或架空地线未对地导通。<一般违章>
289在绝缘配电线路上无验电接地环。<一般违章>
290变电站无安全防护措施。<一般违章>
291开关设备无双重名称。<一般违章>
292铁塔组立、张力放线无可靠的接地装置。<一般违章>
293高处走道、楼梯无栏杆。<一般违章>
294安全工器具储存场所不满足要求。<一般违章>
295安全工器具、施工工器具不符合规范要求。<一般违章>
296生产、办公场所无疏散路径图、指示标志。<一般违章>
297施工用电布设不符合规范要求。<一般违章>
298夜间作业照明不足。<一般违章>
299设备不满足运行环境条件要求，如海拔高度、污秽等级、环境温湿度等。<一般违章> 300防小动物措施不满足规定要求。<一般违章>
全生产典型违章300条 一、管理违章（70条） 1违章指挥，强令员工冒险作业。<红线禁令> 2在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。<红线禁令> 3特种作业人员上岗前未经过规定的专业培训并取证。<红线禁令> 4新进人员、转岗、离岗3个月以上电气作业人员，未进行专门的安全教育培训，并经考试合格上岗。<红线禁令> 5安排经医师鉴定存在职业禁忌者从事职业禁忌工作。<红线禁令> 6未按规定配置合格的现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品。<红线禁令> 7对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程（含大修、技改等项目）专项施工方案（含安全技术措施），未按规定组织专家进行论证、审查、交底和现场监督实施。<红线禁令> 8重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、危险作业项目未组织编制专项施工方案（含安全技术措施），未按规定审核、审批、交底及现场监督实施。<红线禁令> 9安排或默许无票作业、无票操作，应急抢险外的无计划作业。<红线禁令> 10有必要现场勘察的未开展现场勘察，或勘察不认真、无勘察记录。<红线禁令> 11未按照“月计划、周安排、日管控”落实电网运行、设备运维检修、施工作业等风险控制措施要求。<严重违章> 12对承包方未进行资质审查或违规进行工程发包。<严重违章>
13对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整改治理措施。<严重违章> 14施工现场未按照要求设置危险品库房或设置不规范。<严重违章> 15应采用双电源供电的而未组织实施双电源供电。<严重违章> 16未按照规定编制应急预案，未按照要求组织预案评审、发布和备案，未落实应急物资和装备，未进行应急培训和演练，未完善应急基础资料。<严重违章> 17安全第一责任人不按规定主管安全监督管理机构。<严重违章> 18未按规定落实安全生产措施、计划、资金。<严重违章> 19未明确和落实各级人员安全生产岗位职责。<严重违章> 20未按照"四不放过"原则对事件进行调查处理。<严重违章> 21未按规定程序审批工艺工序卡、标准化作业指导书和施工方案等，或审批把关不严的。<严重违章> 22未按规定严格审核现场运行主接线图，不与现场设备一次接线认真核实。（如电网一次接线图、潮流图、10kV配网图与电网的实际情况不一致。）<严重违章> 23未成年人、超龄人员参与工作。<严重违章> 24两个及以上施工企业在同一作业区域内进行施工、可能危及对方生产安全的作业活动，未组织签订安全协议，或签订后未落实安全措施。<严重违章> 25危急缺陷超过24小时、严重缺陷超过1周未消除，且未采取相应措施者。<严重违章> 26领导干部及管理人员未按规定到岗到位，或虽到岗但不清楚现场作业内容、危险因素，未掌握风险管控措施。<严重违章>
安全生产工作档案建议 一、依据《广东省安全生产条件管理条例》对安全生产基础管理工作的相关条款规定，建议对安全生产资料分类建档如下： 1、企业安全生产规章制度管理档案 内容包括：十九项规章制度及企业内机械设备安全操作规程 2、企业安全生产责任体系管理档案 内容包括：综合安全生产职责管理体系，安管人员安全（消防）管理责任任命书，各部门及各级各类人员签字确认的责任制，责任考核表。 3、企业安全生产教育培训管理档案 内容包括：新员工三级安全教育卡，安全生产教育培训登记表，培训教育的相关影像资料，教育培训的课件或内容，全年安全教育培训计划，培训考核成绩合格表 4、企业安全生产检查及隐患排查整改管理档案 内容包括：日常安全检查表记录，隐患排查治理整改计划表（整改前后照片及台帐，安全生产事故隐患排查治理统计分析表等 5、企业安全生产事故报告及调查处理管理档案 内容包括：安全生产事故工作流程，事故调查处理报告书 6、企业安全生产事故应急救援预案管理档案 内容包括：针对企业的较大危险源制订各类预案文本，定期组织演练记录及总结、影像资料 7、企业职业安全卫生管理档案
内容包括：接触职业危险因素岗位的人员名单，其及在岗前、在岗期间及离岗后的体检记录，个体劳保用品的发放、使用、报废记录表8、企业安全生产会议及安全投入管理档案 内容包括：安全生产专项费用使用台帐，后附安全项目票据复印件。安全生产会议记录表， 9、企业特种设备及特种作业人员安全管理档案 内容包括：特种设清单及定期检测报告复印件，特种作业人员清单及特种操作证复印件。 安全生产事故工作流程： 如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
《安全生产管理典型案例》 考试时间(15分钟)：00:52, 未超过2分钟请不要交卷。 一，单选题,本题型每题有四个备选答案，其中只有一个答案是正确的，多选，不选，错选均不得分。 1. 下列山东省章丘市某住宅小区工程起重机械事故结论与教训中，错误的是： A. 李某非法承揽塔机安装工程，私招乱雇民工，安装过程中不采取任何安全措施，冒险蛮干，违章指挥，应负直接责任； B. 章丘市某起重机厂在工业产品生产许可证临时证超期的情况下，超范围非法生产销售不合格塔机，并雇佣无营业执照、无安装资质的李某非法安装塔机，应负直接责任； C. 明水镇某建筑公司对塔机生产单位的资质、产品出厂资料及安装单位资质未进行审查，对施工现场监管不力，应负管理责任； D. 济南市有关部门对章丘市某起重机厂审查把关不严，在该厂生产许可证过期后，于2001年2月份下文推荐其塔机产品进入济南市场，客观上纵容了该厂家非法生产，负有重要的管理责任。 2. 下列不属于新疆乌鲁木齐市某大学工程火灾事故的预防对策的是： A. 施工前应编制安全技术措施； B. 先培训后上岗； C. 落实各级责任制； D. 认真落实建筑工程监理工作。 3. 下列关于内蒙古赤峰市某小区住宅楼工程煤气中毒事故，说法错误的是的： A. 该工程项目经理应负主要责任； B. 企业管理无制度，施工管理人员指挥生产只考虑生产未考虑冬季住宿条件，且对新工人不进行安全教育，由于失职导致事故发生； C. 本次事故主要是由于违章明火取暖，无通风措施导致的一氧化碳中毒事故； D. 此事故的发生不是复杂的技术问题所造成，只要领导注意，提早解决，就可避免事故重复发生。 4. 新疆乌鲁木齐市某大学工程火灾事故中负直接领导责任的是： A. 施工项目负责人； B. 施工企业主要负责人；
安全生产典型违章300条 一、管理违章（70条） 1违章指挥，强令员工冒险作业。（红线禁令） 2在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。（红线禁令）3特种作业人员上岗前未经过规定的专业培训并取证。（红线禁令） 4新进人员、转岗、离岗3个月以上电气作业人员，未进行专门的安全教育培训，并经考试合格上岗。（红线禁令） 5安排经医师鉴定存在职业禁忌者从事职业禁忌工作。（红线禁令） 6未按规定配置合格的现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品。（红线禁令） 7对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程（含大修、技改等项目）专项施工方案（含安全技术措施），未按规定组织专家进行论证、审查、交底和现场监督实施。（红线禁令） 8重要临时设施、重要施工工序、特种作业、危险作业项目未组织编制专项施工方案（含安全技术措施），未按规定审核、审批、交底及现场监督实施。（红线禁令） 9安排或默许无票作业、无票操作，应急抢险外的无计划作业。（红线禁令）10有必要现场勘查的未开展现场勘查，或勘查不认真、无勘查记录。（红线禁令）11未按照“月计划、周安排、日管控”落实电网运行、设备运维检修、施工作业等风险控制措施要求。（严重违章） 12对承包方未进行资质审查或违规进行工程发包。（严重违章） 13对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整改治理措施。（严重违章） 14施工现场未按照要求设置危险品库房或设置不规范。（严重违章） 15应采用双电源供电的而未组织实施双电源供电。（严重违章） 16未按照规定编制应急预案，未按照要求组织预案评审、发布和备案，未落实应急物资和装备，未进行应急培训和演练，未完善应急基础资料。（严重违章） 17安全第一责任人不按规定主管安全监督管理机构。（严重违章） 18未按规定落实安全生产措施、计划、资金。（严重违章） 19未明确和落实各级人员安全生产岗位职责。（严重违章）
安全培训教育档案管理 规定 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
安全培训教育与人员安全生产档案管理制度 1．目的 为贯彻落实国家的安全生产方针、政策法规及标准，筑牢安全生产基础，有效地防止事故的发生特制定本制度。安全培训教育是安全管理工作的一项重要内容，是抓好客运站各项安全管理工作的基础。安全教育培训的目的，是提高职工的安全意识和安全技术素质，增强搞好安全工作的责任感和自觉性，使广大职工掌握安全生产知识和规章制度。客运站应认真贯彻执行安全教育培训制度。 2．范围 本制度适用于客运北站的所有部门和职工。 3．职责 客运安全生产领导小组是安全教育、培训以及组织实施员工安全生产档案建立与管理的主控部门。主要工作职责为：负责安全培训工作的管理、监督与实施。负责制定本站的《年度安全教育培训计划》并加以落实；对客运站的安全培训效果进行评价，监督客运站培训工作开展及落实情况；负责收集并保存安全培训的记录，并按“年度安全教育培训计划”及相关要求完成培训工作；组织建立并管理员工安全生产档案。
组织实施员工的安全教育培训工作，分级建立所属员工的安全生产档案，实行一人一档。 员工：按要求参加学习。 客运站站长：负责审批安全培训教育相关申请。 4．管理要求 培训要求 4.1.1将客运站适用的安全生产法律、法规及标准（技术）规范、安全生产理论及道路交通安全控制理论；道路运输安全管理操作实务；道路运输风险控制管理；道路运输应急管理及交通事故处理；职业健康安全管理体系；道路运输企业安全生产标准化；道路运输企业安全文化安全生产知识、客运站安全管理制度、岗位安全操作规程、安全形势及时对职工进行宣传和培训。 4.1.2制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间； 4.1.3从业人员应每年接受再培训，提高从业素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4.1.4从业人员在本站内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训． 4.1.5新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，各级生产经营单位应对管理和操作人员进行专项培训。
安全生产档案管理制度 一、目的 安全生产档案是对企业安全生产管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提高企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。 三、安全生产档案涉及的内容 安全生产文件档案内容如下： 1、国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。 2、公司安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。 3、公司安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。 4、安全生产工作计划、总结、报告等。 5、各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。 6、供应商、承包商相关材料。 7、安全设施检测、校验报告、记录等。 8、安全、职业卫生评价报告。 四、归档 、伤亡事故档案。保存单位：安全质量部长期保存。1．
（1）伤亡事故登记表。 （2）事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料） （3）技术鉴定和试验报告。 （4）医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。 （5）直接和间接经济损失情况。 （6）事故审批结案档。 （7）工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。 2、安全生产教育档案。保存部门：人力资源。 （1）入司员工的三级教育资料。 （2）特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。（3）换岗教育资料。 （4）每年至少一次对全员进行安全教育资料。 （5）公司主要负责人和安全生产管理人员安全培训考核资料。 以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。3、违章记录及安全奖惩档案。保存部门：质安监察管理中心。（1）应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。（2）检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正。 （3）本公司安全责任奖惩管理制度、规定及上级奖惩文件并建立安全奖惩台帐。．
安全生产档案管理制度 第一条、根据国家政策和法律法规及集团公司管理制度的相关规定，为了规范管理安全生产档案，加强痕迹资料的管理，认真执行各项规章制度，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 第二条安全生产档案的建立 (一)收集整理企业法定证照，企业负责人、安全管理人员、特种作业人员上岗资格证照，从业人员登记表及上岗证。 (二)收集整理安全生产机构设置文件，逐步建立安全生产责任制，层层签订的安全环保责任书。 (三)收集整理各项安全管理规章制度、安全操作规程和相关应急救援预案。 (四)收集整理各项规章制度的资料、记录等： 1、按照安全生产教育培训制度的要求收集整理教育培训记录及资料，包括送出去和企业自身进行的安全培训教育、考核、持证情况等； 2、按照安全生产例会制度建立各类各次会议的记录档案； 3、按照安全生产检查制度建立安全检查档案，包括企业负责人、各级领导和安全管理人员的检查记录； 4、按照设备设施管理制度建立设备设施档案，包括生产厂家资质、出厂合格证、使用说明书、安装资质证明、检测检验合格证明以及操作使用、点检、维护、修理等资料和记录； 5、按照危险源管理制度建立危险源管理档案，包括危险源的识别、评估分析、管理、监控的记录和资料； 6、按照隐患排查与整改制度建立隐患排查治理档案，包括排查、 治理、验收等记录和资料； 7、按照劳动防护用品管理制度建立劳动防护用品档案，包括劳动防护用品的购买、仓储、发放、使用、管理的记录和资料； 8、建立安全、环保投入资金的提取、管理、使用档案； 9、按照伤亡事故管理制度建立事故调查处理档案，包括事故调查的记录、笔录、处理过程、事故报告、结案批复等； 10、其他有关安全生产的档案资料。 第三条安全生产档案的管理 (一)本机构的安全生产档案，由本公司安全人员负责收集、整理、
案例一：安全生产主体责任不落实导致发生事故 2015年10月，某化工公司的生产装置管道破裂造成管内可燃气体泄漏，导致火灾事故，未造成人员伤亡，直接经济损失约311万元。经事故调查组调查发现，事故起因是操作工违规操作引起管道压力过大造成炉管破裂。经事故调查组仔细调查认定，该事故是一起一般生产安全责任事故，该公司安全生产主体责任不落实，隐患排查工作不落实，安全操作规程和安全管理制度落实不到位，安全培训不到位，对事故发生负有责任。公司主要负责人未履行法定安全生产管理职责，导致发生生产安全事故。 根据《安全生产法》第一百零九条第(一)项规定，安监部门对事故责任单位某化工公司作出罚款20万元的行政处罚。根据《安全生产法》第九十二条第(一)项规定，安监部门对该公司总经理处以上一年年收入30%的罚款。 案例二：未对被派遣劳动者进行安全教育和培训 2015年5月，安监局接到区内某公司员工举报，反映该公司未对被派遣劳动者进行培训即安排上岗作业，导致该公司一名派遣员工在冲压车间生产过程中受伤。安监局接到举报后立即对公司进行执法检查，通过现场检查和调查询问，发现该公司存在未对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训的违法行为。
根据《安全生产法》第九十四条第(三)项的规定，安监局对该公司处以责令限期改正，罚款2万元的行政处罚。 。 案例三：未经安全监管部门审查同意擅自恢复生产经营 2014年8月，安监局执法检查时发现，某公司拉丝抛光车间存在涉及安全生产方面的违法违规行为和事故隐患，立即发出《现场处理措施决定书》，要求该公司拉丝抛光车间暂时停产，开展安全生产检查，限期整改事故隐患。12月，根据该公司提交的整改报告，安监局对该公司拉丝抛光车间进行现场复查时，发现车间仍然有工人在进行生产活动。 根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十六条第一款第(六)项规定，对该公司给予警告，并处2万元罚款的行政处罚。
安全生产档案管理制度 第一章总则 第一条根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）精神，为加强项目安全档案资料的统一归口管理，使各项目在生产经营过程中的各种安全管理资料完整保存，依据《生产安全事故档案管理办法》(安监总办[2008]202号)，特制定本制度。 第二条安全生产档案是指项目在安全生产管理工作中形成的，具有保存价值的文字、图表、声像、电子等不同形式和载体的历史记录。档案内容主要有： 一、安全生产法律法规、标准规范，安全规章制度和文件； 二、安全责任书、工作计划与总结、考核记录； 三、安全教育培训记录； 四、安全技术材料； 五、安全会议记录、纪要； 六、应急预案及演练记录； 七、安全生产费用台账； 八、各类安全证书、证件； 九、合格分包方台账； 十、安全设施建设、使用记录； 十一、特种设备及特种作业人员台账； 十二、安全奖罚； 十三、安全检查记录；
十四、安全专项活动记录； 十五、事故处理、工伤认定材料及事故台账。 第三条安全生产档案实行公司、项目分级管理。 第四条本制度适用于本项目及项目各分部。 第二章安全生产管理档案内容 第五条安全安全生产法律法规、标准规范，安全规章制度和文件 一、项目每年收集更新的国家安全生产法律、法规、标准规范。 二、项目每半年至少进行一次对安全规章制度、操作规程执行情况的检查和评估记录。 三、安全生产文件： 1、安全生产文件是指项目发文或转发上级单位文件，业主单位印发的有关安全生产书面文件资料或电子文本。 2、安全生产文件原则实行分级分类管理，项目发文或转发上级单位文件由项目负责管理存档，项目收到的公司、业主及相关方的文件由项目安全机构保管、存档。 第六条安全责任书、工作计划与总结、考核记录 一、每年一次的各级人员安全生产责任书。 二、项目安全年度工作计划及总结。 三、项目根据安全责任书对责任人实施的安全责任考核结果。 第七条安全教育培训记录 一、安全教育培训包括“三级”安全教育培训、专业安全培训、日常安全教育等。
安全生产典型违章100条（一）行为违章（60条） 1.进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽。 2.从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或 装置。 3.作业现场未按要求设置围栏；作业人员擅自穿、跨越安全围 栏或超越安全警戒线。 4.不按规定使用操作票进行操作。
5.不按规定使用工作票进行工作。 6.现场开闸操作不带绝缘手套，雷雨天气巡视或操作室外高压 设备不穿绝缘靴。 7.约时、送电。 8.善自觉所进行倒闸操作。 9.防误闭锁装置钥匙未按规定使用。 10.调度命令拖延执行或执行不力。 11.专职监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。 12.倒闸操作前不合对设备名称，编号、位置，不执行监护复通
制度或操作时漏项，跳项。 13.倒闸操作中不按规定检查设备实际位置，不确认设备操作到 位情况。 14.停电作业装设底线前不验电，装设的接地线不符合规定，不 按规定和顺序拆接地线。 15.漏挂（拆），错挂（拆）标示牌。 16.工作票、操作票、作业卡不按规定签名。 17.开工前，工作负责人未向全休工作班成员宣读工作票，不明 确工作范围和带电部位，安全措施不交代或交代不清，盲目
开工。 18.工作许可人未按工作票所列安全措施及现场条件，布置完善 工作现场安全措施。 19.作业人员擅自扩大工作范围、工作内容或擅自改变已设置的 安全措施。 20.工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作 人员作业。 21.工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人 就办理工作终结手续。
22.工作负责人、工作许可人不按规定办理工作许可和终结手 续。 23.进入工作现场，未正确着装。 24.检修完毕，在封闭风洞盖板、风洞门、压力钢管、蜗壳、尾 水管和压力容器人孔六，未清点人数和工具，未检查确无人员和物件遗留。 25.不按规定使用合格的安全工器具、使用未经检验合格或超过 检测周期的安全工器具进行作业（操作）。 26.不使用或未正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴
安全生产文件档案管理制度 1 目的 为了规范安全生产文件档案的管理，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力，建立文件和档案的管理制度，进一步明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，依据安监总办【2007】126号文件制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。 3职责 3.1公司安全部负责制定本制度，并负责综合监督管理。 3.2 各单位负责本单位文件档案的管理，并负责监督检查和考核。 3.3 各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。 4 内容 4.1 文件资料收集和处理流程 4.1.1安全规章制度的管理流程一般包括编制、发布、使用、评审、修订五个环节，新修订的管理制度应注明生效日期。 4.1.2安全生产文件档案内容如下： 4.1.2.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。 4.1.2.2主要安全生产文件、事故、事件记录；风险评价信息；培训记录；标准化系统评价报告。 4.1.2.3事故调查报告；检查、整改记录；职业卫生检查与监护记录；安全生产会议记录；安全活动记录。 4.1.2.4法定检测记录；关键设备设施档案；应急演习信息；承包商和供应
商信息；维护和校验记录；技术图纸等。 4.2 立卷归档 4.2.1 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。 4.2.2 应先按文件材料的重要性，在收藏时间上分为永久、长期、短期三种，然后依据事先编好的立卷类目，从文件材料的联系中采取相应的措施进行分门别类。 4.2.3 各单位在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档、保存。 4.2.4 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。 4.2.5 不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。 4.3 档案保管 4.3.1档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。 4.3.2 应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。 4.3.3 库藏档案要定期核对，做到帐物相符。发现破损变质及时修补或复制。 4.3.4档案和文件应存放在固定、明显并易于查阅的位置，确保对安全生产管理有效。运行起作用的都是现行有效版本。 4.3.5对过期或作废的文件要及时销毁，不能混放，防止误用。 4.4 保存周期 4.4.1国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求、安全培训记录、事故及案例、法定检测记录；关键设备设施档案；应急演习信息；维护和校验记录；技术图纸等永久保存。
最新整理火力发电厂热控典型违章操作案例分析及对策 在电力生产过程中，是严格遵守电力行业安全操作规程，还是违背它，对电力生产和人身安全的影响极大。虽然一般事故的发生都带有一定的偶然性，即使是严格遵守安全规章制度也未必绝对不会发生事故，但事实表明，违章操作往往是导致事故发生的主要原因之一。笔者在从事电力生产热工技术监督工作过程中，通过对发电机组非停原因分析，发现不少非停原因与专业人员违章操作有关。因此，抓好遵章教育，减少和杜绝违章操作，对保证安全生产具有重要意义。一、违章操作的类型所谓违章操作是指不严格遵守安全操作规程的动作或行为。从工业心理学的角度来看，违章操作主要分为2大类，即无意违章和有意违章。无意违章是在无意的情况下所造成的违背安全操作规程的动作或行为。无意违章操作也可分为2种情况，其一是当行为者或操作者在意识不清醒的状态下发生的违章行为。如突发性癫痫患者、精神病人患者在发作期间，其意识混乱、神志不清，在这种状态下发生的操作行为，往往是不自主的、无行为责任能力。其二是，虽然操作者或行为人处在清醒状态下，但于某种生理、心理缺陷或无知造成违章。如在程控系统中，设备的启动有先有后，若把应该先启动的变后，后启动的改先，违反安全操作程序，就可能造成设备毁损、人员伤亡的事故发生。事实上无意违章实际上都并非纯粹无意，而是和缺乏安全意识有关，这种在缺乏安全意识的状态下盲目进行操作的行为本身就是一种有意违章。有意违章又可称为故意违章。这里也有2种情况：一是操作规程或注意事项本身订得不合理、不科学，但又没有能及时修订、完善。例如，有些安全操作规程订得过于繁琐，甚至有重复和矛盾之处。操作者在实际工作中逐渐摸索出一套更加安全可靠的操作要领、操作程序，因而在操作中不再遵守老的安全规范。这种故意违旧章（与原有的规范不符合）不仅是允许的，而且应该鼓励并加以推广，并及时对老旧规范进行补充修改。这是使安全操作规范不断进步的契机。但遗憾的是，不少企业仍在使用十几年前的规程制度。有意违章的另
反习惯性违章管理办法及典型违章 1、范畴 本方法适用于大理供电局所属各单位反违章治理，物业公司的可参照本方法执行。 2、规范性引用文件 下列标准包含的条文，通过本标准的引用而构成本标准的条文，在本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用标准的各方，应探讨使用最新版本的可能性。 电力生产事故调查暂行规定国家电力监管委员会2005 南方电网安生[2005]18号电力生产事故调查规程中国南方电网2005 南方电网安监[2003]29号安全生产工作规定中国南方电网公司2003 南方电网安监[2003]30号安全生产监督规定中国南方电网公司2003 南方电网安监[2003]32号安全生产工作奖惩规定中国南方电网公司 2003 中华人民共和国安全生产法 3、总则 3.1违章是事故的根源，只有“零违章”，才能保证“零事故”目标的实现。为有效杜绝和减少各类违章行为的发生，排除事故隐患，确保人身、电网和设备的安全，特制定本治理方法。 3.2反违章的目标：创建无违章企业。 3.3查禁违章实行逐级连责的原则，如公司领导发觉违章，要连责处罚工作负责人、在现场的专责工及基层单位领导。基层单位领导发觉违章要连责处罚站所长、班长及工作负责人。 3.4查禁违章要做到有章可循，有据可查，有人负责，发觉一起处理一起。 3.5本方法的条文规定与上级文件精神抵触时，按上级文件执行。 4、违章的分类及表现 4.1按违章的性质分为四类：A、作业性违章，B、装置性违章，C、指挥性违章，D、治理性违章。 4.2 作业性违章是指：指在电力生产过程中，不遵守国家、行业及云南电网公司、
本公司颁发的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。 4.3 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、云南电网公司有关规定及反事故措施规定要求；不符合保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。 4.4指挥性违章：指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。 4.5治理性违章：各级行政、技术治理人员，违反国家、行业、云南电网公司及公司有关规定和反事故措施的不作为行为和越级作业行为。 5、违章的处罚 5.1 违章处罚的一样规定 在查禁违章工作中，提倡班组、站所、单位“自查自纠”。工作负责人发觉违章，处罚违章人员；班长发觉违章，除处罚违章者本人，还要连责处罚工作负责人；基层单位发觉班组有违章现象，除处罚违章人员外，连责处罚工作负责人、班长及班组安全员，严峻的要连责全班。公司领导及职能部门查到班组有违章现象，除处罚违章人员外，连责处罚工作负责人、在现场的班长、单位主任（副主任）、站所专责工及在场的公司生产治理人员，严峻的要连责整个基层单位。 5.1.1查处违章行为是各级专（兼）职安监员首要职责，“安监员周围无违章”是安监员是否认真履行岗位职责的重要标志。若发生安监员周围有违章，按以下规定进行处罚： 5.1.1.1第一次发生安监员周围有“常见典型违章示例”的违章，按处罚金额的1.5倍进行罚款； 5.1.1.2第二次发生安监员周围有违章，离岗培训5天以上。 5.1.1.3第三次发生安监员周围有违章，内部待岗3—6个月。 5.1.1.4一年内第四次发生安监员周围有违章，免职处理。 5.1.2 非本公司的施工人员、外聘人员在公司生产区域内发生违章，仍按本规定执行。 5.1.3各单位自查的违章由单位按标准处罚后，公司不再重复处罚，也不再对该单
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全生产文件及档案管理 制度正式版
安全生产文件及档案管理制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为规范和加强站内的安全档案的管理，实行制度化管理，特制定本制度。安全生产档案必须由专人管理安全生产档案。 1、安全生产档案内容： （1）安全生产管理管理人员任命书及变动情况记录。 （2）从业人员档案（包括安全运行、培训教育、奖惩等信息）。 （3）特种作业人员资格证名单。 （4）特种设备清单及有关档案。 （5）危险源管理清单。
（6）监测资料（设备运行状况、巡检记录、交接班记录等）。 （7）职工健康档案及职业病档案资料。 （8）安全生产整改情况记录。 （9）安全例会及安全日、月活动记录。 （10）安全生产隐患排查方案、平安交通实施方案等各种方案及落实情况； （11）事故记录和统计资料。 （12）伤亡登记表存档情况。 （13）岗位作业操作规程。 （14）安全措施经费及使用情况。 （15）事故应急救援预案、演练、实施记录。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全生产档案及管理制度(新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
安全生产档案及管理制度(新版) 1、目的 安全生产档案是对企业安全健康管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提升企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特制定本制度。 2、安全生产档案涉及的内容 2.1伤亡事故档案。保存单位：公司（安全部）长期保存。 （1）伤亡事故登记表。 （2）事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料） （3）技术鉴定和试验报告。 （4）疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。
（5）直接和间接经济损失情况。 （6）事故审批结案文件。 （7）工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。 2.2安全生产教育档案。保存单位：安全管理部、事业处。 （1）进厂职工三级教育资料（长期保存）。 （2）特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。 （3）换岗及复工教育资料。 （4）每年至少一次对全员进行安全教育资料。 （5）公司主要负责人和安全生产管理人员安全培训考核资料。 以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。 2.3违章记录及安全奖惩档案。 （1）应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。 （2）检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正。
经调查发现东五路十三号煤层风门关闭不严，造成局部通风系统短路，风压变化，导致东五巷上帮采空区内积存的高浓度瓦斯泄入巷道;电钻电源线由于机车刮断，接头造成断路。各项规程和责任制不落实。工程设计安全措施不全，施工质量差，系统不正规等各种事故隐患。【问题]分析上述案例，回答以下问题: 1)该事故需要参照的案例分析规程有哪些? 2)该事故调查组成员包括哪些部门? 3)事故勘察典型证据有哪些? 4)这起事故勘察重点是什么? 5)按伤害程度分析这起事故属何种事故类型? 6)按伤亡事故的性质分类这起事故属何种事故类型? 7)经济损失程度级别属于哪级? 8)导致这起事故的直接原因有哪些? 9)导致这起事故的间接原因有哪些? 10)违反的有关法律条文? 11)追究责任的相关依据有哪些? 12)应采取哪些措施预防同类事故的发生? 1)这起事故分析需要参照的案例分析规程有: .《企业职工伤亡事故分类标准》.《企业职工伤亡事故报告和处理规定》.《企业职工伤亡事故调查分析规则》.《特别重大事故调查程序暂行规定》2)按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》这起重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级安全生产综合监管部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。 3)这起事故勘察的典型证据是高浓度瓦斯泄入巷道;电钻电源线刮断，接头断路现象等。4)对这次事故进行现场技术勘察，关键点是瓦斯浓度和电源线挂断点。5)按事故程度划分，事故属于特重大伤亡事故0)按事故类型划分，事故属于瓦斯爆炸事故7)按事故
经济损失程度划分，事故属特大损失事故8)导致这起事故的直接原因是东五路十三号煤层风门关闭不严，造成局部通风系统短路，风压变化，导致东五巷上帮采空区内积存的高浓度瓦斯泄入巷道;电钻电源线由于机车刮断接头造成断路，产生电火花，引起瓦斯爆炸。 9)导致这起事故的间接原因矿井管理混乱，各项规程和责任制不落实。工程设计安全措施不全，施工质量差，系统不正规;职工队伍和技术人员素质低，安全管理人员思想麻痹。10)违反的有关法律条文规定《安全生产法》第十九条矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。《安全生产法》第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。《安全生产法》第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。《安全生产法》第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。《安全生产法》第二十四条规定生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。《安全生产法》第二十七条矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建
安全宣传教育工作要有 针对性 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
安全宣传教育工作要有针对性安全与生产是人类生存和发展的两大根本课题，尤其是对于我们煤矿企业来说，坚持安全第一方针，抓好安全生产，更是一刻也不能松懈的主题。由于安全宣传教育是抓好安全工作的重要措施和手段，是增强和提高职工安全思想意识、安全技术素质的有效途径，通过安全宣传教育，不断向职工灌输安全生产方针，普及安全知识，能够在每个人头脑中牢固树立生产必须安全的观念，使职工在生产活动中对各种各样有可能对自己或他人造成人身伤害的外在环境条件、不安全行为处于一种高度戒备和警觉的心理状态，从而防止事故的发生，保障安全生产。因此，在煤矿企业实施全方位的安全管理必须高度重视和切实加强安全宣传教育工作。 一、事故的主要致因是人的不安全行为 一般来说，生产事故都是由于生产过程中人员失误（即人的因素）和生产现场中的致伤因素（即物的因素）在时空上结合作用的结果。在实际生产过程中，我们经常会遇到同样的作业环境和同样的安全条件，有的操作人员很少出事或不出事，而有的操作人员却出事故甚至出严重
事故，由此说明，人的不安全行为是事故发生的主要原因。按照马克思主义政治经济学原理，在生产力三要素中，人是首要的最活跃的能动要素。在生产活动中，人是占主导地位的，因此，人的行为是否符合安全要求，是事故发生与否的关键。据我矿安全状况的统计分析显示，我矿建矿以来发生的伤亡事故90%以上与“三违”有关，其中，1999年三号井“3.6”和2000年二号井“7.2”两起重大瓦斯爆炸事故均是由于当班瓦检员、放炮员、班长等多人违章造成的典型违章责任事故。美国安全工程师海因里希经过大量的研究，认为存在着“8：10：2”规律，即在100起事故中，有88起纯属人为的，有10起是人为和物的不安全状态综合造成的，只有2起是人难以预防的，即所谓“天灾”。国内外大量的调查统计也表明，由于人的不安全行为而导致事故的，占事故总数的70—90%以上，可见，人的不安全行为是事故发生的关键性因素。 二、违章行为产生的根源分析 既然人的因素是安全事故的主要致因，如何强化安全宣传教育，提高职工安全素质，最大限度地消除人的不安全行为，便成了安全工作的
管理制度编号：LX-FS-A22096 安全生产档案管理办法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全生产档案管理办法标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、目的 健全完善安全档案，规范档案的管理。 二、责任 2.1.人事负责执行本制度; 2.2.安委会履行本制度。 三、内容 3.1.安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行; 3.2.安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行; 3.3.安全档案内资料保存时间视资料的重要性而
定，一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上; 3.4.安全档案必须定期处理; 3.5.安全档案内有关安全资料，依据公司有关制度，每半年更新一次; 3.6.安全档案必须保持清洁干净; 3.7.安全档案借阅时，必须办理借阅手续，原则上不得借出安全组; 3.8.安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存复印资料。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
安全生产规范化管理工作制度 汇 总 表
目录 （一）、企业依法生产经营............................................7～12 1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内 (7) 2、矿山、民用爆破器材生产企业具备安全生产许可证 (8) 3、危化品及烟花爆竹经营具备经营许可证 (9) 4、危化品使用、储存企业依法登记 (10) 5、从事特种行业或使用特种设备等依法办理规定的相关证照 (11) 6、禁止使用国家和本市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品 (12) （二）、安全生产组织机构...........................................13～26 1、安全生产管理机构 (13) 2、按规定配备专职安全生产管理人员 (14) 3、形成安全生产管理网络，按规定任命各级安全生产（防火）责任人 (15) 4、开展安全责任签约和制定安全计划 (16) 5、制定事故应急处置预案，并进行定期进行演练....................17～19 6、明确各部门单元的安全生产责任制..............................20～23 7、 （1）、企业主要负责人安全生产管理证书，并签署本企业安全生产责任.24～25 （2）、企业主要负责人每年至少组织召开一次工作会议，专题研究安全生产工作 (26) （3）、企业主要负责人每年初组织召开本单位年度安全生产工作会议，总结上一年的安全生产情况 (26) （4）安全生产工作，布置本年度安全生产工作任务 (26)
（5）、企业主要负责人每年参加或组织安全生产活动（包括会议、检查、宣教等）不少于三次 (26) （6）、安全生产直接责任人每年组织参加安全生产活动不少于八次 (26) （三）、安全教育培训..............................................27～30 1、对从业人员、新进员工进行安全“三级”教育 (27) 2、特种作业人员经培训合格持证上岗 (28) 3、岗位作业人员熟悉并遵守作业操作规程、消防设备的使用、掌握紧急情况、 下的应急措施 (29) 4、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职 (30) 5、采用新工艺、新技术、新材料、新设备的进行专门安全教育培训 (30) 6、教育督促员工执行规章制度和操作规程 (30) 7、组织开展“安全生产月”活动 (30) 8、企业、场所安全宣传氛围 (30) （四）、从业人员安全管理..........................................31～33 1、参加工伤保险，缴纳保险金 (31) 2、参加社会、商业相关保险，作为补充资金 (32) 3、劳动合同按规定载明安全条款 (32) 4、按规定标准为员工配备劳动防护用品，并督促其按规定使用和佩带 (32) 5、如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施 (33) 6、从事职业危害作业的定期健康检查，并建立职工健康档案 (33) 7、作业场所粉尘、废气、噪声不得超过国家卫生标准。定期测定产尘点空气中 的粉尘浓度，发现超标时应及时采取解决措施 (33) （五）、安全生产管理制度及厂区安全管理.............................34～