附件：
安全生产典型违章100条
一、违章界定
违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
二、违章分类
违章分为行为违章、装置违章和管理违章三类。
行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
三、典型违章（100条）
（一）行为违章（60条）
1. 进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽。
2. 从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置。
3. 作业现场未按要求设置围栏；作业人员擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线。
4. 不按规定使用操作票进行倒闸操作。
5. 不按规定使用工作票进行工作。
6. 现场倒闸操作不戴绝缘手套，雷雨天气巡视或操作室外高压设备不穿绝缘靴。
7. 约时停、送电。
8. 擅自解锁进行倒闸操作。
9. 防误闭锁装置钥匙未按规定使用。
10. 调度命令拖延执行或执行不力。
11. 专责监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。
12. 倒闸操作前不核对设备名称、编号、位置，不执行监护复诵制度或操作时漏项、跳项。
13. 倒闸操作中不按规定检查设备实际位置，不确认设备操作到位情况。
14. 停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，不按规定和顺序装拆接地线。
15. 漏挂（拆）、错挂（拆）标示牌。
16. 工作票、操作票、作业卡不按规定签名。
17. 开工前，工作负责人未向全体工作班成员宣读工作票，不明确工作范围和带电部位，安全措施不交代或交代不清，盲目开工。
18.工作许可人未按工作票所列安全措施及现场条件，布置完善工作现场安全措施。
19. 作业人员擅自扩大工作范围、工作内容或擅自改变已设置的安全措施。
20. 工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业。
21. 工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人就办理工作终结手续。
22. 工作负责人、工作许可人不按规定办理工作许可和终结手续。
23. 进入工作现场，未正确着装。
24. 检修完毕，在封闭风洞盖板、风洞门、压力钢管、蜗壳、尾水管和压力容器人孔前，未清点人数和工具，未检查确无人员和物件遗留。
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25. 不按规定使用合格的安全工器具、使用未经检验合格或超过检测周期的安全工器具进行作业（操作）。
26. 不使用或未正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床等旋转机具时戴手套等。
27. 巡视或检修作业，工作人员或机具与带电体不能保持规定的安全距离。
28. 在开关机构上进行检修、解体等工作，未拉开相关动力电源。
29.将运行中转动设备的防护罩打开；将手伸入运行中转动设备的遮栏内；戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其他工作。
30. 在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。
31. 在带电设备附近使用金属梯子进行作业；在户外变电站和高压室内不按规定使用和搬运梯子、管子等长物。
32. 进行高压试验时不装设遮拦或围栏，加压过程不进行监护和呼唱，变更接线或试验结束时未将升压设备的高压部分放电、短路接地。
33. 在电容器上检修时，未将电容器放电并接地或电缆试验结束，未对被试电缆进行充分放电。
34. 继电保护进行开关传动试验未通知运行人员、现场检修人员。
35. 在继保屏上作业时，运行设备与检修设备无明显标志隔开，或在保护盘上或附近进行振动较大的工作时，未采取防掉闸的安全措施。
36. 跨越运转中输煤机、卷扬机牵引用的钢丝绳。
37. 吊车起吊前未鸣笛示警或起重工作无专人指挥。
38. 在带电设备附近进行吊装作业，安全距离不够且未采取有效措施。
39.在起吊或牵引过程中，受力钢丝绳周围、上下方、内角侧和起吊物下面，有人逗留和通过。吊运重物时从人头顶通过或吊臂下站人。
40. 龙门吊、塔吊拆卸（安装）过程中未严格按照规定程序执行。
41. 在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越栏杆。
42. 高处作业不按规定搭设或使用脚手架。
43. 擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或因工作需要拆除附属设施时不设明显标志并及时恢复。
44. 进入蜗壳和尾水管未设防坠器和专人监护。
45. 凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件。
46. 高处作业人员随手上下抛掷器具、材料。
47. 在行人道口或人口密集区从事高处作业，工作地点的下面不设围栏、未设专人看守或其他安全措施。
48. 在梯子上作业，无人扶梯子或梯子架设在不稳定的支持物上，或梯子无防滑措施。
49. 不具备带电作业资格人员进行带电作业。
50. 登杆前不核对线路名称、杆号、色标。
51. 登杆前不检查基础、杆根、爬梯和拉线是否正常。
52. 组立杆塔、撤杆、撤线或紧线前未按规定采取防倒杆塔措施或采取突然剪断导线、地线、拉线等方法撤杆撤线。
53. 动火作业不按规定办理或执行动火工作票。
54. 特种作业人员不持证上岗或非特种作业人员进行特种作业。
55. 未履行有关手续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊。
56. 在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施。
57. 易燃、易爆物品或各种气瓶不按规定储运、存放、使用。
58. 水上作业不佩戴救生措施。
59. 无证驾驶、酒后驾驶。
60. 值班期间脱岗。
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（二）装置违章（18条）
61. 高低压线路对地、对建筑物等安全距离不够。
62．高压配电装置带电部分对地距离不能满足规程规定且未采取措施。
63. 待用间隔未纳入调度管辖范围。
64. 电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理。
65.变电站无安防措施。
66. 易燃易爆区、重点防火区内的防火设施不全或不符合规定要求。
67. 深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告红灯。
68. 电气设备无安全警示标志或未根据有关规程设置固定遮（围）栏。
69．开关设备无双重名称。
70. 线路杆塔无线路名称和杆号，或名称和杆号不唯一、不正确、不清晰。
71．线路接地电阻不合格或架空地线未对地导通。
72. 平行或同杆架设多回路线路无色标。
73. 在绝缘配电线路上未按规定设置验电接地环。
74. 防误闭锁装置不全或不具备“五防”功能。
75. 机械设备转动部分无防护罩。
76．电气设备外壳无接地。
77. 临时电源无漏电保护器。
78．起重机械，如绞磨、汽车吊、卷扬机等无制动和逆止装置，或制动装置失灵、不灵敏。
（三）管理违章（22条）
79. 安全第一责任人不按规定主管安全监督机构。
80. 安全第一责任人不按规定主持召开安全分析会。
81. 未明确和落实各级人员安全生产岗位职责。
82. 未按规定设置安全监督机构和配置安全员。
83. 未按规定落实安全生产措施、计划、资金。
84. 未按规定配置现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品。
85. 设备变更后相应的规程、制度、资料未及时更新。
86. 现场规程没有每年进行一次复查、修订，并书面通知有关人员。
87. 新入厂的生产人员，未组织三级安全教育或员工未按规定组织《安规》考试。
88. 特种作业人员上岗前未经过规定的专业培训。
89. 没有每年公布工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权单独巡视高压设备人员名单。
90. 对事故未按照“四不放过”原则进行调查处理。
91. 对违章不制止、不考核。
92. 对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整改治理措施。
93. 设计、采购、施工、验收未执行有关规定，造成设备装置性缺陷。
94. 未按要求进行现场勘察或勘察不认真、无勘察记录。
95. 不落实电网运行方式安排和调度计划。
96. 违章指挥或干预值班调度、运行人员操作。
97. 安排或默许无票作业、无票操作。
98. 大型施工或危险性较大作业期间管理人员未到岗到位。
99. 对承包方未进行资质审查或违规进行工程发包。
100. 承发包工程未依法签订安全协议，未明确双方应承担的安全责任。
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附件: 安徽省电力工程行业行规行约 (2019版） 第一章总则 第一条为了推进安徽省电力工程建设企业在社会主义市场经济活动中，自觉遵守国家法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，规范企业的经营行为，促进企业自律和自我完善，维护市场秩序和公平竞争，保障企业的合法权益，制止行业内的不正当竞争行为，建设和谐行业，特制定本行规行约。 第二条本行规行约适用于在安徽省境内从事电力工程建设的企业，并作为企业互相沟通、共同遵守、维护各自切身权益和共同经济利益的行为准则。 第二章行规 第三条遵守国家法律、法规，切实做到依法经营、诚实守信、照章纳税，认真履行社会义务。 第四条贯彻“以人为本，坚持安全生产发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全劳动保障和安全施工监督体系，保障员工合法权益，确保施工安全。 第五条建立健全工程建设管理制度，执行国家技术标准，建立完整的工程质量保证体系，保证工程质量，争创优质工程。
第六条重合同、守信用，对承接的工程项目精心组织，按时开工，按时竣工，为业主提供满意的优质工程。建立质量回访制度，信守工程质量保修的服务承诺。按合同履约，工程资料交档齐全。 第七条规范工程施工管理程序，严格执行验收规范，不达到质量标准的工程不交付竣工验收。不采购、不使用无牌无证不符合技术标准、质量低下的伪劣设备、材料。 第八条行业内不分体制、不分企业规模大小，一视同仁、相互尊重、团结合作。企业间发生纠纷，首先友好协商解决，不捏造、散布虚伪事实，不做有损同行企业声誉的事情，必要时可申请协会进行内部调解。 第九条建立健全企业信用各项规章制度，完善企业内部诚信管理机制，对照电力行业信用评价标准加强企业自身信用体系建设，加强信用风险的防范。 第十条建立公平竞争机制，不参与行业垄断、地区封锁等不正当竞争行列。提倡客观、合理拟定投标标的，反对低于成本价投标。 第十一条加强文明施工管理，搞好环境卫生，保护生态环境，避免因工程施工造成社会环境污染。 第十二条主动接受政府相关部门、建设单位和监理的监督与检查，认真吸取同行企业经验教训，不断改进自身工作，努力提高服务水平；对行业发展和政府制定法律法规积极建言献策。 第三章行约 第十三条在企业经营管理方面防止出现以下失信行为：
一、单选题 25.高压开关柜前后间隔没有可靠隔离的，工作时应（）。 A.同时停电 B.加强监护 C.装设围栏 D.加装绝缘挡板 正确答案：A 解析答案：见《配电安规》4.2.6 52.立、撤杆应设专人统一指挥。开工前，应交待施工方法、指挥信号和（）。 A.安全措施 B.技术措施 C.组织措施 D.应急措施 正确答案：A 解析答案：见《配电安规》6.3.1 77.带电作业期间，与作业线路有联系的馈线需倒闸操作的，应征得（）的同意，并待带电作业人员撤离带电部位后方可进行。 A.调度 B.工作监护人 C.工作负责人 D.工作许可人 正确答案：C 解析答案：见《配电安规》9.2.4 88.高压试验不得少于两人，试验负责人应由（）担任。 A.有试验资质人员 B.工作负责人 C.班长 D.有经验的人员 正确答案：D 解析答案：见《配电安规》11.1.1 97.在下水道、煤气管线、潮湿地、垃圾堆或有腐质物等附近挖沟（槽）时，应设监护人。在挖深超过（）m的沟（槽）内工作时，应采取安全措施，如戴防毒面具、向沟（槽）送风和持续检测等。 A.1.0 B.1.5 C.1.8 D.2.0 正确答案：D 解析答案：见《配电安规》12.2.1.6 113.链条（手扳）葫芦使用前应检查吊钩、链条、转动装置及制动装置，吊钩、链轮或倒卡变形以及链条磨损达直径的（）时，禁止使用。 A.7% B.10% C.15% D.20% 正确答案：B 解析答案：见《配电安规》14.2.6.1 121.动火工作票的审批人、消防监护人不得（）。 A.审核动火工作票 B.修改动火工作票 C.签发动火工作票 D.监督动火工作票执行 正确答案：C 解析答案：见《配电安规》15.2.7.5 122.一级动火工作票由（）审核。 A.申请动火工区的动火工作票签发人 B.本工区安监负责人、消防管理负责人 C.本工区分管生产的领导或技术负责人（总工程师） D.本公司安监负责人、消防管理负责人正确答案：B 解析答案：见《配电安规》15.2.7.3 二、多选题 26.利用已有杆塔立、撤杆，应检查（）的强度。 A.杆塔根部 B.拉线 C.杆塔 D.临时地锚 正确答案：ABC 解析答案：见《配电安规》6.3.7 36.接入低压配电网的分布式电源，并网点应安装（）、具备开断故障电流能力的开断设备。 A.易操作 B.可闭锁 C.具有明显开断指示 D.电网侧应能接地 正确答案：AC 解析答案：见《配电安规》13.1.2 40.分布式电源项目验收单位在项目并网验收后，应将工程有关（）提交电网管理单位，及时更新系统接线图。 A.设备资料 B.技术资料 C.验收报告 D.接线图 — 1 —
电力安全培训计划 第一条电力工业是技术密集型行业，随着电网的不断发展和技术水平的日益提高,以及新材料、新设备、新技术的大量推广应用,对电业员工队伍素质的要求越来越高。全面提高员工队伍素质,已成为公司面临的紧迫任务。 第二条广泛深入地开展员工教育培训,切实提高职工队伍整体素质,是增强电力企业活力和后劲的战略任务。公司的教育培训工作必须紧紧围绕企业的生产经营活动进行,把教育培训工作做为“一把手工程”来抓紧、抓实、抓出成效。真正确立科技兴电和教育培训优先发展的战略地位。 第三条为了进一步贯彻落实党和国家有关员工教育的方针、政策以及部颁《电力系统职工教育暂行规定》,规范公司员工教育管理,提高教育培训质量,促进员工教育的发展,现依据部颁《电业生产人员培训制度》(修订本)、《内蒙省电力公司职工教育实施细则(暂行)》和上级有关规定精神,结合我公司实际情况,特制定本规划实施细则。 第二章任务和目标 第四条公司职工教育培训的任务是: 认真贯彻省公司教育规划和《内蒙省省电力公司职工教育实施细则(暂行)》,本着"学用结合,按需施教和注重实效的原则,以岗位培训和继续教育为重点,全面开展教育培训工作,狠抓培训质量, 坚持以人为本，以大力培养、教育优秀年轻的干部、职工为重点，以作风建设和能力建设为突破口，造就一支政治素质好、文化素质高、团结协作好、作风形象好、业务精通的干部、员工队伍。实施人才强企战略，引导和激励员工自强不息，开拓进取，追求更高目标、追求卓越境界、关心企业，为企业尽心尽力、服务社会、为社会创造价值，努力塑造大余供电品牌形象。 第五条为完成职工教育培训任务,2006年至2010年公司职工教育培训的目标是：
2017年安徽电力直接交易售电公司准入公示名单 序号企业名称 1安徽海卓售电有限公司 2安徽钜强电力工程有限公司 3安徽科源售电有限公司 4安徽华电六安电厂有限公司 5安徽瑞丰售电有限公司 6安徽南瑞继远电网技术有限公司 7皖能淮北能源销售有限公司 8安徽淮南矿业集团售电有限责任公司 9安徽协鑫电力有限公司 10安徽江能售电有限公司 11国电蚌埠发电有限公司 12安徽云数售电有限公司 13黄山利仁售电有限公司 14安徽恒天电力工程股份有限公司 15安徽国投宣城发电有限责任公司 16安徽楚江电力销售有限公司 17合肥生力电力设备工程有责任公司 18淮北龙安售电投资开发有限公司 19淮南中润热电有限责任公司 20新奥（安徽）能源销售有限公司 21安徽中意电气成套设备有限公司 22安徽省大富重工技术有限公司 23天长市经济开发区售电有限公司 24安徽聚亮售电有限公司 25安徽马鞍山万能达发电有限责任公司 26安徽元鼎电力实业有限公司 27安徽省能惠售电有限公司 28安徽光大售电有限公司 29安徽明智电气设备安装工程有限公司 30安徽一能售电有限公司 31合肥志伟电力安装工程有限公司 32安徽省滁州市盛能售电有限公司 33安徽共博同辉售电有限公司 34南陵中燃电力供应有限公司
35安徽万联电力有限公司 36国家电投（芜湖）售电有限公司37安徽九五售电有限公司 38安徽为能售电有限公司 39安徽华电芜湖发电有限公司 40马鞍山隆达电力实业总公司 41淮浙煤电有限责任公司 42安徽安力普售电有限公司 43安徽科达售电有限公司 44安徽益企售电有限公司 45安徽星城售电有限公司 46安徽亿米电力销售有限公司 47安徽芜湖家龙售电有限公司 48安徽风和电力建设有限公司 49安徽科达科能售电有限公司 50安徽中城投电力运营管理有限公司51安徽荣盛售电有限公司 52安徽亳州市售电有限公司 53蚌埠能源集团有限公司 54安徽巨力售电有限公司 55安徽翔龙售电有限公司 56大唐安徽能源营销有限公司 57安徽中能联合能源有限公司 58安徽瑞远电力销售有限公司 59合肥京东方能源科技有限公司60安徽金贯通售电有限公司 61安徽省售电开发投资有限公司62中电合肥能源有限公司 63华润电力（安徽）销售有限公司64芜湖泓科电力工程有限公司 65安庆所向电力销售有限公司 66淮南市国恒园区售电有限公司67中机意园工程科技股份有限公司68安徽通徽售电有限公司 69安徽盛琛电力工程有限公司 70安徽国马新能源售电有限公司71安徽阳太电力销售有限公司 72国电安徽力源发展有限公司 73国家电投新能源有限公司
电力公司安全生产知识教育培训计划 电力公司安全生产知识教育培训计划 XX县水利电业有限公司20xx年安全教育培训计划 为切实贯彻“安全第一、预防为主”的电力生产指导方针，落实保人身、保电网、保设备的安全生产总体目标，实现我公司20xx年度安全生产工作目标计划，紧紧围绕企业中心工作，提高我公司安全文化和全体员工的安全意识，注重理论与实践相结合，培训内容更贴近电力生产实践，以安全法制教育和安全生产知识培训为主，有针对性地进行培训，现将20xx年度安全生产教育培训计划及时间安排如下: XX县水利电业有限公司二○○六年三月一日 序培训培训号项目对象1新员工公新招收员司级安全工及转知识培训岗、重新上岗员工2工作票签发人、工作票许可人、工作负责人公司领导、部、所、班长以上人员3公司三级各所属单安全员位安全员培训期内容数《新员工安全知2识》、《电业安全工作规程》、（发电厂、变电所、电力线路部分）《安全工器具》、《触电防范及触电急救》《电业安全工作规4程》（发电厂、变电所电力线路部分）《安全生产法》、《电业生产事故案例分析》《电业安全工作规2程》、《电业安全员手册》培训人数待定老师计划培计划培训天数训时间33月、12月12023月、4月60自聘24月、5月4电业安全公司全体《安全法律、法规》警示教育员工《电业安全教育片》520xx月5法纪教育全体员工预防职务犯罪1520xx0月6消防知识一线生产消防反事故演习讲座人员3200消防专业人员110月7触电现场一线生产触电现场急救急救人员2200外聘311月、12月8安全知
识全体员工《电业安全工作规考试程》1520专家出题112月培训内容：1、电业安全工作规程（发电厂、变电所电气部分）、（电力线路部分）2、电气安全工器具3、新工人安全知识4、触电防范与现场急救5、安全生产法6、电业触电事故案例分析7、电业安全供用电知识。 扩展阅读：马莲台发电厂20xx年度安全教育培训计划 马莲台发电厂20xx年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定20xx年年度安全教育培训计划。一、基本思路 加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害”。同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。二、培训形式 1、会议形式。主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。 4、现场观摩演习形式。主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示
安徽省电力公司电量电费计算 一、引用标准 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修改版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 1、《中华人民共和国电力法》 2、《电力供应与使用条例》 3、《供电营业规则》 4、水电财字《电热价格说明》 5、水电财字第215号文件《功率因数调整电费办法》 6、发改价格[2004]512号《国家发展改革委关于安徽省峰谷分时电价实施办法的批复》 7、皖价服[2005]306号《关于印发安徽电价说明的通知》 二、术语解释 1、销售电价是指电网经营企业对终端用户销售电能的价格。 2、电度电价是指按用户电度数计算的电价。 3、基本电价是指按用户用电容量计算的电价。 4、峰谷分时电价是按一天中用电高峰时段、低谷时段和平时段分别计算不同的价格。峰谷分时电价中仅目录电价部分参与时段调整计算，代征款按各自标准分别计算，不做任何比例调整计算。 5、单一制电价是以用户每月实际用电量的多少为计算电费依据的电价。 6、两部制电价由电度电价和基本电价两部分构成。实行两部制电价的用户，按国家有关规定同时实行功率因数调整电费办法。 7、装接容量（又称装见容量）：指竣工装表接电时现场用户实际接入受电电压电网上的用电设备容量或受电变压器（包括直配高压电动机）受电容量。对低压用户而言，指实际安装的用电设备容量；对高压用户而言，指实际接在受电
电压电网上的变压器和直配高压电动机容量之和，包括一切冷、热备用和运行的设备。 8、计费容量指实行两部制电价的用户计收基本电费的容量。 9、受电容量-对单电源用户而言，指该电源供电的主变容量；对双电源用户而言，同时供电互为备用时，每路的受电容量为断开高压母联后该路的主变容量；一供一备时，每路的受电容量为该路可能供电的最多的主变容量之和。 10、合同容量指在供用电合同中经过双方协商一致的以书面形式确认的容量，即供电部门许可的用户用电容量。 11、热备用变压器是指变压器高压侧断路器(即油开关)处在合闸状态或虽未合闸，但用户可自行合闸送电的变压器，即未经供电企业封停，或运行与备用变压器之间未装闭锁，其停止与运行状态都属供电企业无法控制的变压器。 12、计量方式是根据计量电能的对象不同，选择电能计量装置的种类、结构不同，一般分为高供高计、高供低计和低供低计三种方式。 13、高供高计是指电能计量装置安装在专变用户受电变压器的高压侧。 14、高供低计是指电能计量装置安装在专变用户受电变压器的低压侧。 15、低供低计是指电能计量装置安装在低压线路上的用户处，一般为公变用户的计量方式，包含三相四线带（TA）计量方式、三相四线直接接入方式和单相直接接入方式等。 16、供电点指受电装置接入供电网的位置。 17、受电点指用户受电装置所处的位置。 18、电能计量装置是电能表和与其配合使用的互感器、电能表到互感器的二次回路接线、电能计量柜（箱）的统称。 19、抄见电量根据电能表所指示的数据计算的电量。 20、计费电量是电网企业与电力用户最终结算电费的电量。 21、本期有功示数是指当期抄见有功电表示数； 22、上期有功示数是指上期抄见的有功电表示数； 23、本期无功示数是指当期抄见的无功电表示数； 24、上期无功示数是指上期抄见的无功电表示数；
国家电网公司电力安全工作规程学习资料 （变电部分） 一、单选题（共43题） 1．为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证( )安全，依据国家有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定电力安全工作规程。 A．人身；B．设备；C．人身和设备；D.人身、电网和设备 答案： D（见《变电安规》4.1） 2．作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的( )应合格、齐备。 A．劳动防护用品；B．工作服；C．安全工器具；D．施工机具 答案： A(见《变电安规》4.2.1) 3．各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。 A．事故紧急处理措施；B．紧急救护措施；C．应急预案；D．逃生方法 答案： A(见《变电安规》4.2.4) 4．《安规》要求作业人员，具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会( )。 5．创伤急救；B．触电急救；C．溺水急救；D．烫伤急救 答案： B(见《变电安规》4.3.3) 6．各类作业人员应接受相应的安全生产教育和( )培训，经考试合格上岗。 7．生产技术；B．实际操作；C．岗位技能；D．操作能力 答案： C(见《变电安规》4.4.1) 8.作业人员对电力安全工作规程应( )考试一次。 A．每六个月；B．每年；C．每两年；D．每三年 答案： B(见《变电安规》4.4.2) 9.新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过( )后，方可到现场参加指定的工作，并且不得单独工作。 A．学习培训；B．安全知识教育；C．考试合格；D．电气知识培训 答案： B(见《变电安规》4.4.3) 10.各类作业人员有权拒绝( )。 A．违章指挥和强令冒险作业；B．违章指挥；C．工作负责人的监护；D．参加开工会
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.电力安全培训监督管理办 法正式版
电力安全培训监督管理办法正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 第一章总则 第一条为加强和规范电力行业安全培训工作，提高电力行业从业人员安全素质和安全意识，促进电力安全培训工作健康发展，根据《安全生产法》、《行政许可法》、《电力监管条例》和《国务院安委会关于进一步加强安全培训的决定》（安委〔2012〕10号）等法律法规和规范性文件，制定本办法。 第二条电力企业从业人员和电力安全培训教师的安全培训，适用本办法。 电力企业指发电企业、电网企业和电
力建设施工企业。电力企业从业人员包括企业相关负责人、各级安全生产管理人员和以班组长、新工人、农民工为重点的其他从业人员（以下简称其他从业人员）。 对特种作业人员、特种设备作业人员安全培训监督管理另有规定的，从其规定。 第三条电力安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、教考分离的原则。 第四条国家能源局负责指导全国电力安全培训工作，依法对全国电力安全培训工作实施监督管理。国家能源局派出机构依法对所辖地区电力安全培训工作实施监督管理。
安徽省电网销售电价表 注：1.上表所列价格，除贫困县农业排灌用电外，均含国家重大水利工程建设基金0.727分钱。 2.上表所列价格，除农业生产用电外，均含大中型水库移民后期扶持资金0.623分钱；除居民生活用电、农业生产用电外，均含地方水库移民后期扶持资金0.05分钱。 3.上表所列价格，除农业生产、居民生活用电外，均含可再生能源电价附加1.9分钱。 4.农业排灌用电按上表所列相应分类电价降低2分钱（农网还贷资金）执行。 5.315千伏安以下原一般工商业用户执行工商业及其他用电单一制目录电价；315千伏安及以上原一般工商业用户可以选择执行工商业及其他用电中的单一制或两部制目录电价。 6.大工业用户执行工商业及其他用电两部制目录电价。
安徽省电网峰谷分时电价表 注：1.电热锅炉，冰（水）蓄冷空调用电在工商业及其他用电单一制电价基础上：7、8、9月份高峰每千瓦时下浮0.5039元，其他月份高峰每千瓦时下浮0.4737元，平段每千瓦时下浮0.307元，低谷每千瓦时下浮0.1828元。 2.315千伏安以下原一般工商业用户执行工商业用电单一制目录电价；315千伏安及以上原一般工商业用户可以选择执行工商业及其他用电中的单一制或两部制目录电价。 3.大工业用户执行工商业及其他用电两部制目录电价。
2016-2018年安徽电网输配电价表 注：1.表中各电价含增值税、交叉补贴及线损，不含政府性基金及附加。 2.参与市场化交易的电力用户输配电价水平按上表执行，并按规定征收政府性基金及附加。基金及附加具体征收标准按附件1《安徽省电网销售电价表》中规定的标准执行。 3.2016年-2018年安徽省电力有限公司综合线损率按7.55%计算，实际运行中线损率超过或低于7.55%带来的风险或收益均由电网企业承担。
运行分场培训计划 1 培训目的 集控专业人员通过对135mw机组锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业系统、运行规程、设备说明书、操作票和工作票的学习，掌握135mw单元机组的运行操作、设备维护、试验、机组异常及事故处理方法；化学专业人员通过对135mw机组化学专业系统、运行规程、设备说明书、操作票、工作票、水分析、煤分析、油分析、环保分析的学习，掌握135mw机组的化学运行操作、设备维护、试验、水质异常及事故处理方法。通过运行分场各专业的培训，达到提高各专业岗位的运行技术水平和事故处理能力，确保我公司一期工程3x135mw机组顺利完成安装调试、分部试运、整套启动、整套试运及投产运行。 2 培训范围本计划集控专业适用于运行分场集控机组长及以下岗位人员，化学专业适用于化学运行及化验人员。 3 培训职责 3.1 运行分场投产前各专业培训由运行分场经理负总责。 5 培训计划 5.1 培训计划安排 5.1.1 集控专业培训范围包括锅炉设备及运行、汽轮机设备及运行、电气设备及运行、除灰脱硫设备及运行、停送电操作、工作票和操作票、事故处理； 化学专业培训范围包括化学设备及运行、工作票和操作票、事故处理及其水分析、煤分析、油分析、环保分析的分析方法和试验仪器操作方法。 5.1.2 各专业培训方式：集控专业分成锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业组学习，中方人员以自学为主。化学专业培训分成化学运行组和化学化验组学习，中方人员以自学为主。 5.1.3 在各专业培训期间，有条件的情况下，参加厂家人员讲课，了解设备构造、原理、操作、注意事项。 5.1.4 仿真机安装调试好后，按值轮换安排部分集控专业人员上仿真机学习。 5.1.5 各专工可以根据本专业培训的需要安排其他方式的培训。 5.2 培训计划表锅炉专业培训计划表篇二：224电厂生产准备人员培训计划 224电厂生产准备人员培训计划 电力生产准备人员必须经过安全教育、岗位技能培训，取得相关合格证后方可上岗工作。特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，持证上岗。理论培训原则上安排在培训学校进行，要求生产管理人员、运行人员、维护人员一并听课，以提高培训效率。生产管理人员和运行人员外送培训、实习时，尽量通盘考虑，一起安排，便于相互学习和交流。 1 培训对象 1.1运行人员。包括负责集控、化学、燃料、除灰（脱硫脱硝）运行的人员。 1.2生产管理人员。包括负责安全、生产、技术管理的人员（包括各生产部门领导、运行专工、设备点检员、技术监督专职等）。 1.3 维护人员。包括负责机、电、炉、化学、燃料、除灰（脱硫脱硝）等设备维护、试验的人员。 2 培训要求 2.1制定培训实施细则和岗位培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方法、培训目标，有针对性地编制培训教材(详见附件)。附件一：224电厂电厂一期（2×300mw）工程生产准备人员理论培训教材编写及理论培训要求 附件二：224电厂电厂一期（2×300mw）工程生产准备人员培训实施细则 2.2坚持运行值班人员的培养方向为集控全能值班员；生产管理、检修维护人员的培养方向为一专多能，一工多艺。 2.3 运行人员 熟悉300mw机组的现场设备构造、性能、原理及运行要求，掌握设备的运行操作调整及
国家电网公司电力安全工作规程（变电部分） 关于印发《国家电网公司电力安全工作规程 （变电部分）、（线路部分）》的通知 国家电网安监[2009]664号 公司各单位、总部各部门： 现行《国家电网公司电力安全工作规程（变电站和发电厂电气部分）、（电力线路部分）》为2005年修订版本（简称2005年版《安规》），通过近四年的实践，执行情况良好。但随着电网生产技术快速进展，特不是跨区±500kV直流输电工程、750kV交流输电工程、1000kV特高压交流试验示范工程投入运行，2005年版《安规》在内容上差不多不能满足电力安全工作实际需要。为此，公司组织对2005年版《安规》进行了修编，形成《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）、（线路部分）》（简称新《安规》，由中国电力出版社发行），现予以印发，并自2009年8月1日起执行，原2005年版《安规》同时作废。各单位在执行过程中的问题和意见，请及时告国家电网公司安监部，近期要认真组织抓好以下几项工作： 一、增强执行《安规》的严肃性。《安规》是电力生产现场安全治理
的最重要规程，是保证人身安全、电网安全和设备安全的最差不多要求。公司系统一切工作人员以及在公司系统所属设备上工作的一切工作人员，都必须严格遵守本规程。 各级领导和治理人员要带头执行《安规》，确保《安规》明确的各项措施和要求落实到位。 二、掌握本次《安规》修编的重点。2005年版《安规》在安全治理技术措施上有较大突破，明确了单人操作、检修人员操作、间接验电、计算机开操作票等重点内容，得到了公司系统的普遍认可和生产实践的有效检验。本次修编重点增补了±500kV及以上直流输电部分、750kV交流部分、1000kV特高压交流部分等相关内容，同时对2005年版《安规》中的一些难点进行修改、完善及详述，保持《安规》的适时性、有用性、全面性。 三、做好新《安规》培训宣贯工作。组织做好新《安规》的证订工作，使之尽快普及到基层单位及生产一线；开展新《安规》的宣贯培训，使各级人员尤其是治理人员掌握本次修编的差不多原则、重点内容和要求，学习好、理解好、执行好规程；按照新《安规》的内容要求，梳理完善现场有关规程。为加强新《安规》的贯彻执行，国家电网公司将组织开展新《安规》的宣贯培训和调考，并对公司系统各单位贯彻执行情况进行监督检查。 附件：1、国家电网公司电力安全工作规程（变电部分） 2、国家电网公司电力安全工作规程（线路部分） 国家电网公司（印） 二○○九年七月六日 目录
电厂安全教育培训计划三篇 篇一：XX发电厂20XX年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使XX发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定20XX年年度安全教育培训计划。 一、基本思路 加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害”。同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 二、培训形式 1、会议形式。主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。 4、现场观摩演习形式。主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。
三、培训内容 1、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。 （1）厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。 （2）车间级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 （3）班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。 2、特种作业人员培训 按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。 3、安全生产的日常培训 安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，厂部每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。 4、特定情况下的适时安全教育
附录 1： 国网安徽省电力公司配电第一种工作票 单位安徽索峰电力工程有限公司编号0001 1．工作负责人董振标班组索峰安装公司配电一队 2．工作班人员（不包括工作负责人）闫丰收、杨传祥辅助工：梦红、顾成贵、顾成周、 顾元松、沈精站、吴延兵、刘五军、汤红祥、高尚共 11 人。 3．工作任务 工作地点或设备（注明变（配） 电站设备、线路双重名称及起止工作内容 杆号） 朝阳路西侧 10kV 1、10kV、工长 05 线，十一中分支线拆除 工长 05 线十一中分支线18 分 01#-09# 导线杆塔及 10687# 变压器拆除 H3-18 分 01#-18 分 09# 2、十一中专变用户接入新建高分箱02 间隔 4．计划工作时间自 2015 年 2 月 5 日 7 时00 分 至2015 年 2 月 5 日 19 时 00 分 5．安全措施（应改为检修状态的变电站线路间隔，配合停电线路或设备，配网应拉开的断路器 （开关）、隔离开关（刀闸）、熔断器，应合上的接地刀闸，应装设的接地线、绝缘隔板、遮拦 （围栏）和标示牌等） 调度管理设备范围应采取的安全措施（变电站线路间隔、配合停电线路只填名称 已执行 和状态） 1、拉开 10kV 工长 05 线十一中分线H3-18 杆 Z01 支线开关 2、在 10kV 工长 05 线十一中分线开关挂“禁止合闸、路线有人工作”标牌 3、拉开 10kV 工长 05 线新建高分箱内02 间隔开关 接地线装设位置、接地刀闸双重名称接地线编号已执行 已执行 工作班补充采取的安全措施 在 10kV拉开高分箱出现电缆开关并合上接地线挂警示牌 已装设（已已拆除（已接地线装设位置、接地刀闸双重名称接地线编号 合上）拉开） 1、 10kV 工长 05 线十一中分支线01#杆01 2、 10kV 工长 05 线十一中分支线08#杆02 3、 10kV 工长 05 线十一中分支线 4、 10kV 工长 05 线十一中分支线05# 杆西侧01
电力企业职工培训计划范文推荐以下是小编为大家整理的关于电力企业职工培训计划范文推荐的文章，希望大家能够喜欢！更多工作计划资源请搜索工作计划频道与你分享！ 职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分，是提高职工素质，培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针，坚持面向企业、面向生产，因材施教、学用结合、定向培养的原则，做到多出人才，出好人才。 我公司的培训教育在经理的领导下，以安教部为主，负责全公司的文化、技术、业务培训，做到统一规划、组织实施。并把培训教育计划纳入公司的生产计划，同时下达，同时落实，同时总结考核。 一、岗位培训 以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作，基本技能和基础理论。按照部颁电业生产工人技术等级标准“应
知、应会”的要求，达到“三熟三能”。 1、变电、线路及设备运行人员的“三熟三能” （1）熟悉设备、系统和基本原理； （2）熟悉操作和事故处理； （3）熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度； （4）能正确进行操作和分析运行状况； （5）能及时发现故障和排除故障； （6）能掌握一般的维修技能。 2、供电所人员的“三熟三能”（含农村聘用电工） （1）熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度； （2）熟悉电工基础知识； （3）熟悉检修、维护工艺和质量标准； （4）能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作，正确处理事故； （5）能熟练地进行触电急救和人工呼吸； （6）能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。 3、财务、审计和用电营销人员的“三熟三能”
（1）熟悉本岗位的规程制度和相关法规； （2）熟悉本岗位的业务知识和要求； （3）熟悉电工基础知识； （4）能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析； （5）能熟练地填报各类报表； （6）能熟练地运用电脑进行文档处理和制表； 4、计量人员的“三熟三能” （1）熟悉电能计量装置的基本原理； （2）熟悉本岗位的规程制度和相关法规； （3）熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准； （4）能熟练地进行电能计量装置的安装和校验； （5）能及时发现故障和排除故障； （6）能正确地进行计量误差的退补。 二、新工人培训 １、新工人进公司，首先要经过安教部一段时间的培训，经考试合格后方可分配岗位。内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法和文明礼貌教育、安全生产和局规局纪教育、
电力企业新员工培训计划 随着电力企业的快速发展,对员工加强管理是工作的重中之重，如何做好员工的培训工作呢?下面是有电力企业新员工培训计划，欢迎参阅。 电力企业新员工培训计划范文1 1系统概述 安全教育培训是供电企业安全生产活动中一项重要的工作，是贯彻"安全第一、预防为主"方针，实现安全供电、文明生产、提高员工安全意识和素质、减少事故伤亡的有效途径。 农村电网覆盖广泛，从业人员安全生产技能水平参差不齐。特别是城镇化道路的发展，供电自动化水平不断提高，对从业人员安全用电水平提出了更高的要求。 从业人员通过系统全面的安全教育培训，对农村电网安全运行很有意义。为此，北京中电方大科技有限公司依托自主知识产权的核心培训平台，采用视频、动漫等多媒体技术，开发出农电安全教育培训系统。 2系统培训内容 农电基础知识 相关法规评析 安全工器具 触电急救
农村电气安全操作演示 农电专项安全技能(防火、防雷、交通安全) 反习惯性违章 典型违规案例 3系统特点 内容系统而全面：公司根据电力行业安全教育培训的要求，花费了大量的人力物力，组织国内一流安全教育专家和现场运行专家，编写培训内容，从而使产品的培训内容系统而全面; 课件生动形象：培训课件内容采用图像、视频、动漫、解说等方式综合描述，学习起来生动形象、记忆深刻; 组织者更加轻松：全面的内容和丰富的素材，能大大减轻组织者的工作负担，释放其工作压力; 开放式网络培训平台：系统为开放式网络培训平台，具有多媒体展示风格、可扩充课件管理、现场可维护更新机制等特点，为发电企业安全教育培训提供了一个功能强大、特点新颖、运行稳定的培训系统; 培训过程流程化：轻松进行"培训计划下达+课件内容自学习+网络培训考核"培训活动; 培训工作落到实处：通过使用本系统，使培训的内容能明确的指定，培训效果通过网络考试能得到真实的量化，使培训工作真正得到落实。 电力企业新员工培训计划范文2
安徽省电力市场主体准入退出管理实施细则 （征求意见稿） 第一章总则 第一条为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号）和安徽省委、省政府《关于进一步深化电力体制改革的实施意见》（皖发〔2016〕31号）等文件精神，按照国家发展改革委、国家能源局有关要求，积极推动我省售电侧改革，完善电力市场准入条件，制定本细则。 第二条本细则所指市场主体包括发电企业、电力用户、售电公司。 第三条市场主体应以服务对象为核心，以经济、优质、安全、环保为经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。遵守电力直接交易规则及有关管理规定，严格履行合同，承担保密义务，服从交易和调度管理。 第二章准入条件
第四条市场主体应符合产业政策，满足国家节能环保要求，具有独立法人资格，财务独立核算、信用良好、能够独立承担民事责任的经济实体。 第五条发电企业 1.符合国家基本建设审批程序，取得发电类的电力业务许可证，且单机容量在30万千瓦及以上的省调火电机组。 2.公平承担发电企业社会责任，承担政府性基金、政策性交叉补贴，并足额支付系统备用费30万千瓦及以上并网自备电厂。 第六条电力用户 1.10千伏及以上，执行大工业和一般工商业电价，且在电网企业独立开户、单独计量。 2.年用电量1000万千瓦时以下的，须由售电公司代理参与；年用电量1000万千瓦时及以上的，可直接或委托售电公司代理参与。 3.执行惩罚性电价的，不得参与。 第七条售电公司 （一）资产要求 资产总额应不低于2000万元人民币。拥有配电网经营权的售电公司其注册资本不低于其总资产的20%。 资产总额 = 2000万元人民币，可以从事的年售电量≤6亿千瓦时。
竭诚为您提供优质文档/双击可除国家电网新员工入职培训总结 篇一：国家电网20XX新入职员工培训总结2 20XX新入职员工培训总结(2) 变电运行 从2月28日到7月22日，我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训。这次培训将祖国各地的新学员聚在一起，带来了不同的文化，而文化的差异不会挡住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信，一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。 一、培训的内容 首先是军训在短短的几天里，我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”，然后交织成一张心网。军训的过程中即使是寒风凛冽、雪花飘飘，我们都不能有任何的小动作，服从命令是军人的天职，训练中我们必须做到令必行、禁必止，严格按照口令要求执行各种队列会操命令，电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，
任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。一个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的提高，必须以提高员工的执行力为基础，而执行力就是服从命令听从指挥，这又需要我们能够克服困难，敢于承担并完成难以完成的任务，这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。 然后是技能培训，这次技能培训总体分为两个部分：第一部分是公共课程的学习，通过专家讲授，多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。 1)通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，特别是通过学习员工守则、供电服务“十项承诺”、“三公”调度、以及员工服务“十个不准”，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。 在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构
安徽省电力设施和电能保护条例 【法规类别】电力设施 【发文字号】安徽省人民代表大会常务委员会公告第100号 【发布部门】安徽省人大(含常委会) 【发布日期】2007.06.22 【实施日期】2007.12.01 【时效性】现行有效 【效力级别】省级地方性法规 安徽省人民代表大会常务委员会公告 (第100号) 《安徽省电力设施和电能保护条例》已经2007年6月22日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，现予公布，自2007年12月1日起施行。 安徽省人民代表大会常务委员会 2007年6月22日 安徽省电力设施和电能保护条例 （2007年6月22日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）
第一章总则 第一条为了保障电力安全运行，规范供用电秩序，维护公共安全和公共利益，根据《中华人民共和国电力法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内电力设施和电能保护活动。 第三条依法保护电力设施和电能。 任何单位和个人不得危害电力设施安全或者非法侵占、使用电能。 保护电力设施和电能，实行预防为主、防治结合、综合治理的原则。 第四条县级以上人民政府应当加强对电力设施和电能保护工作的组织领导，将电力设施和电能保护工作纳入社会治安综合治理范围，及时协调、解决电力设施和电能保护工作中的重大问题。 第五条县级以上人民政府电力行政主管部门（以下简称电力行政主管部门）负责本行政区域内电力设施和电能保护的监督管理工作。 县级以上人民政府公安、规划、工商、质监、水利、林业、国土资源、安全监管等部门应当按照各自职责，做好电力设施和电能保护的有关工作。 乡（镇）人民政府应当协助做好本行政区域内电力设施和电能保护工作。 第六条电力企业和其他电力设施所有人、管理人应当依法履行电力设施和电能保护的义务，接受政府有关部门和社会的监督。 第二章电力设施保护 第七条电力设施的保护范围、保护区按照国务院《电力设施保护条例》等国家有关
安徽省电力公司客户受电方案技术标准 【作者/来自】网站管理员【发表时间】2010-2-9 【点击次数】14 第一章总则 1.1 为适应市场发展的需要，规范用电方案制定及设计审查工作，根据有关电力设计规范，结合我省各地的实际情况，制定本标准。 1.2 客户受电方式应按照安全、经济、合理的原则确定，并综合考虑用电容量、用电设备特性、供电距离、电网现状和未来发展规划、用电企业的远景规划等因素。 1.3 客户受电主设备应符合相关国家标准和电力行业标准的规定，禁止使用国家明令禁止和淘汰的产品，禁止使用三无产品。 1.4 本标准适用于我省除居民住宅小区用电以外的用电客户。 第二章、受电负荷及客户分类 2.1 受电负荷：根据供电可靠性及中断供电在政治、经济、安全上造成的损失或影响程度，分为一级负荷、二级负荷和三级负荷； 2.1.1一级负荷 （1）中断供电将造成人身伤亡者； （2）中断供电将造成重大政治影响者； （3）中断供电将造成重大经济损失者； （4）中断供电将造成秩序严重混乱的公共场所，或造成重大环境污染事故者； （5）中断供电将造成重要军事设施无法正常运转者。 对于某些特等客户，如重要的交通枢纽、重要的通信枢纽、国宾馆、国家级及承担重大国事活动的会堂、国家级大型体育中心，以及经常用于重要国际活动的大量人员集中的公共场所等一级负荷，为特别重要负荷。 中断供电将影响实时处理计算机及计算机网络正常工作或中断供电将发生 爆炸、火灾以及严重中毒的一级负荷亦为特别重要负荷。 2.1.2二级负荷 （1）中断供电在将政治、经济上造成较大影响者和损失者； （2）中断供电将影响重要用电单位的正常工作，例如：交通枢纽、通讯枢纽、数据网络中心等用电单位中的重要电力负荷。以及中断供电将造成大型影剧院、大型商场等较多人员集中的重要公共场所秩序混乱者。 2.1.3三级负荷 不属于一级或二级的电力负荷。 2.2 根据客户用电设备的负荷等级，客户可划分为： 2.2.1 客户用电设备的统计负荷中，具有一级负荷的客户为一类用电客户。 2.2.2 客户用电设备的统计负荷中，具有二级负荷的客户为二类用电客户。 2.2.3 客户用电设备的统计负荷中，只有三级负荷的客户为三类用电客户。 2.2.4 客户用电设备的统计负荷中，具有一、二级负荷，并且具有特别重要负荷为特类用电客户。 第三章受电负荷计算 3.1 在确定客户受电方案前，应按照一定的方法计算客户的计算负荷，以便确定客户的用电容量。 3.2 负荷计算方法选择原则：