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社区公共服务平台工作经验材料

社区公共服务平台工作经验材料
社区公共服务平台工作经验材料

社区公共服务平台工作经验材料

***社区公共服务平台系统运行两年来,*区区委、区政府非常重视平台的建设和运行,区民政局积极贯彻落实市民政局和市社区服务中心的指示精神和工作部署,努力探索和实践,不断完善平台的管理体制和运行机制,拓展平台的社会管理和公共服务功能,扩大平台的服务内容和范围,更新完善平台的应用模式,在推动城市管理体制创新和加强社区建设方面取得了一定的成效。

一、提高认识,把建设**社区公共服务平台作为推进城市管理体制创新和社区建设的一项系统工程抓好抓实市政府建设**社区公共服务平台的决策,为创新城市管理体制,加强社区建设提供了新的动力。在建设**平台的过程中,我们着眼于发展、着手于改革、着力于服务,努力为区、街社区服务中心提供良好的发展环境和政策支持。

建立事业法人机制,支持社区服务中心的运营和发展,增强**平台的公益性。各街道按照“政事剥离、管办分开、费随事转”的原则,将社区服务中心作为全民事业法人单位,成为以公益性服务为主的社会服务机构,独立享有人事聘用权、财务自主权和项目经营权,极大地调动了工作人员的积极性,管理制度不断健全,服务队伍不断发展,服务项目不

断增加,服务标准不断提高,服务范围不断扩大。全区共开展维修、职业介绍、保姆、小时工等30多个服务项目。

各街道都积极给予**便民服务项目资金扶持。安定门街道把原来居委会办三产网点的积累作为社区服务发展基金[本文转载自[大秘书网-https://www.doczj.com/doc/6714193474.html,找文章,到大秘书网],用于补贴社区服务中心的运营。东华门街道每年拨款5万元用于便民服务热线的运营和管理;东直门街道拨出一处门面房和一处停车场给社区服务中心经营洗衣和存车业务。明年年初建国门街道4000平方米的社区服务中心将投入运营,明年年底朝阳门街道3000平方米的社区服务中心也将落成。

创新体制机制,推动社区公共服务的发展。我们从改革入手,改变过去传统计划经济体制下的政事不分、管办不分,政府全包的做法,不仅要坚持政府投入为主的原则,也要调动平台工作者的积极性,按照以服务养服务、以实业养事业、以经济效益促进社会效益的思路,积极推进社区服务准市场化运作和项目管理机制。各街道办事处都与社区服务中心签订了承包经营管理协议:如和平里街道成立了社区服务管理中心,建立一室三部五个分中心,实行七种工作机制,规范管理,强化功能,把**社区便民服务、社区福利保障服务、社区文体服务、社区卫生保健服务、社区环境卫生服务分别作为政府的公共服务项目,列入中心职责范围自行组织或向

社会招标完成。每年把265万元人头费、办公费拨给街道社区服务中心组织开展各项服务,今年已经把环境卫生保洁和社区文体服务两个项目的经费划拨到中心,由中心正式实行项目运作和管理。

交道口街道从XX年7月份开始,把社区服务中心作为一个公共服务项目,以全额资产承包的形式承包给个人,服务管理不断规范,服务项目不断增加,服务信誉不断提高。两年来共从甘肃、山西等省招收400多名保姆,实行岗前培训和入户现场培训,为居民提供保姆。还面向社区单位开展社会化服务,今年为两个税务所整理了积累多年的档案。开展社会福利服务,为孤老户、残疾人、低保户、老干部、归侨侨眷等提供无偿和低偿服务近200次,减免费用8000多元。朝阳门街道社区服务中心扶持个体企业“仁厚家政服务中心”开展保姆小时工服务,方便了居民。

努力实现各社区居委会与**社区公共服务平台数据同步。一是区社区建设办公室大力宣传这项工作意义和目的,积极组织进行推动,各街道安排充足的人力和物力,保证这项工作的完成。如交道口、东四两个街道在财力比较紧张的情况下,安排资金为居委会配备电脑;二是组织各社区专职工作者参加市社区服务中心的培训工作,夯实工作基础;三是派人深入街道和社区进行指导,帮助社区专职工作者提高操作技能;四是积极协调政府有关职能部门提供相关基础数

据,保证数据来源;五是明确各社区居委会都要有专人负责数据录入工作,确保这项工作能够按照市的要求如期完成。除拆迁等原因外,全区137个社区中有121个社区按时完成录入工作,合格率在90%以上。今年社区专职工作者对社区管理信息系统软件的操作熟练程度明显提高,数据录入合格率超过95%。全区137个社区有134个社区安装使用了社区管理信息系统软件,127个社区安装了ADSL,121个社区实现数据同步,通过社区居委会上传数据居全市首位。

二、加强指导,把**社区公共服务平台作为一个品牌来经营,让广大居民获得更多、更方便、更快捷的服务增加服务意识,千方百计满足居民的需求。今年5月份,全区10个街道社区服务中心都把街道便民服务热线接入市**呼叫系统,呼叫量和服务需求稳步上升。做到了三天100%的服务和回访。运行日志清楚完整,做到了日报日清、日报日办。

各街道社区服务中心提出“居民的服务需求就是我们的运营项目,对居民的需求不能说没有。”“我们代表的是政府,居民骂我们就是骂政府,我们应该千方百计地满足居民的服务需求。”如交道口街道社区服务中心的一名服务人员把用户的门修坏了,中心就派人带着用户在全城寻找与原来一样的门,最后找到了,用户对他们的服务态度非常信服。建国门街道的一名小时工把用户的一个花瓶打破了,要求赔

偿3万元,中心出900元和小时工出100元,按照花瓶的实际价格1000元给予赔偿,维护了中心的信誉。东华门街道社区服务中心成立了外来人员流动工会,帮助外来务工人员解决生活中遇到的困难;为每一位从事家政服务的人员购买了家政服务平安保险卡,稳定了社区服务队伍。各街道社区服务中心还整合了五类就近服务项目,明确了服务人员和时间,让居民不出社区就能获得服务。各街道社区服务中心坚持公益性的原则,努力维护**的品牌服务形象,1—11月份共接单41986份,完成有偿服务19914次;完成无偿服务22072次。服务自管队伍由年初的120人增加到273人。

各街道社区服务中心都建立了“服务—反馈”机制,即社区居委会及时把收集到的居民需求信息反馈给社区服务中心,社区服务中心根据居民的意见和建议组织和开展服务。如和平里街道社区服务管理中心的“15分钟便民工程”,设立了80多个便民角,为居民提供粮、菜、水果等销售服务。建国门街道社区服务中心为解决危改拆迁区居民买菜难等问题,共开设了30多个便民菜亭、主食亭和修鞋、修车、早点、售粮等服务站点,还安排了30人就业。各社区服务中心都与社区居委会签订了监督管理协议,以规范这些站点的经营行为。东华门社区服务中心印制了2万份便民服务卡,景山街道社区服务中心把服务项目印刷到印有各社区徽标的折页上,发到每个居民手中,其他街道社区服务中心也都

向居民发送了便民服务卡,宣传**的便民服务功能,扩大了服务范围。各社区居委会还将把社区服务信息系统引入社区居民事务办理站,由办理站通过**便民服务热线和社区服务信息网为居民申请服务。

广泛开展志愿服务活动,推动**社区公共服务品牌建设。各社区服务中心还积极组织开展了XX年“**亲情陪伴大年夜”等志愿服务活动,150名志愿者参加,近百位孤寡老人、空巢老人得到亲情般的关爱。更多的是社区服务自管理队伍在日常工作当中为孤老户等开展的低偿和无偿服务。今年我们又以区民政局的名义下发了《关于开展“**义工大年夜陪伴服务在社区”活动的通知》,继续推动社区服务志愿活动的开展,宣传**社区公共服务品牌。

规范管理,加强服务,努力打造政府的公共服务形象和**服务品牌。XX年底,区中心制定了《东城区**热线呼叫系统及网络管理规章制度》,从社区服务中心网站区域主管职责、网络座席人员工作职责、街道网络中心机房管理规定、街道网络中心机房操作规程四个方面,系统地规范了**热线的运营和管理。加强了对街道服务单完成及回访情况的监控,强化对街道网站上线咨询信息与服务商信息的审批管理,做到定时审查、及时督促、按时上线。同时,全时对**服务单进行7个时间的监控,基本实现了三个100%。

各街道社区服务中心积极规范各项规章制度,同时也规

范社区服务自管队伍的行为,归避风险,完善服务。如安定门街道社区服务中心,对便民服务网点的管理制度从原来居委会管理时的19项重新修订为60项83款350条。协议书、合同书、保证书、担保书等共有8种,各种台帐、表格达几十种。通过规范制度,提高管理水平,使各种风险降至最低程度,增加收益,保障了社区服务中心的运营。交道口街道社区服务中心建立了家政服务人员岗前培训、服务规范等项制度。

各街道注重加强信息的搜集、管理和报送工作。各街道都成立了由街道党政办、社区办和社区服务中心人员组织的信息网络组,信息员做到“四勤”,即:眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。网络组成员分别深入社区居委会,加强指导和宣传,协助开展社区服务,注意各方面的信息搜集、整理工作,力求当天信息当天发送,努力做到信息采集、整理、撰写、发送“一条龙”。今年全区在社区服务信息网站共编辑发布信息8828条。

区中心定期组织各街道主管社区建设的副主任和社区服务中心主任进行社区服务工作的经验交流会,帮助大家开拓思路、总结经验。市社区服务中心也多次参加了交流会,给予具体指导。区社区建设简报编发了相关街道经验的简报5期,促进各个部门的沟通和协调配合。

三、作好社区管理信息系统的普及推广,为社区居委会

减负探索新途径

加强对社区管理信息系统的服务和管理。今年,区民政局和区社区服务中心先后分别召开了街道社区办主任及社区管理信息系统负责人、社区服务中心主任及网站工作人员工作会、培训会,传达贯彻市的各项工作安排,主管副局长每次会上都要强调社区管理信息系统建设的重要性,以引起各街道和有关方面的重视和支持。以区社区办名义向各街道下发了《关于推广普及社区管理信息系统升级版和网络版,加强社区信息管理工作的通知》、《关于加强东城区社区信息化建设的通知》、《关于转发〈关于做好社区管理信息系统数据上传工作的通知〉的通知》,布置工作、明确责任,并进行督促检查。民政局工作人员采取分级培训、上门指导相结合的做法,对社区居委会专管人员进行业务培训和技术指导,保证各项工作及时完成。组织街道社区管理信息系统软件人员参加市组织的培训3次,组织了各社居委会专管人员249人参加市的业务培训,社区管理信息队伍建设和组织建设得到加强,提高了对社区管理信息系统软件的实际应用能力。

积极探索社区管理信息系统功能,努力为城市管理和社区建设服务。我区把构建**社区管理信息平台作为推进公共管理和服务有效手段,作为为社区居委会减负的重要措施,给予高度重视。区委书记亲自过问和调度社区管理信息化建

设工作,区民政局多次召开会议,对拓展社区管理信息系统软件功能进行调研,探索开发利用社区管理信息系统软件为城市管理和社区建设服务的新思路、新方法。特别是统计版的推广应用,为这项探索提供了新的空间,我们将在市社区服务中心的支持下,通过数据库移植、网络渗透等技术,联通市社区公共服务平台和东城区政务平台,搭建起东城区社区管理信息平台,实现政府部门在数据库中自由索取数据、自动生成需要的表格,以达到为居委会减负、提高公共管理和服务能力的目的,为社区管理信息系统功能的开发和利用做出贡献。我区已将这项计划作为东城区社区管理信息平台建设重要内容,列入落实和谐社区建设的“折子工程”之一。

“一个平台两套系统”建设,是开拓社区服务的新领域、新途径、新举措。我区将努力按照市社区建设办公室和市社区服务中心的各项工作部署,完善服务,加强管理,扎实工作,积极探索,与各区县一起,努力完善XX市社区公共服务平台,服务广大居民、服务社区居委会、服务政府的各项公共管理和服务职能,把社区服务推上新台阶。

社区服务工作经验交流材料

社区服务工作经验交流材料 ____县位于向家坝电站水库淹没区,是一个袖珍型的库区移民小县,全县有人口XXX万,其中县城居住地人口3.XXX万,有社区3个,居民小区XXX个。随着社会经济的发展和城市居民生活需求的不断提高,____县不断加强城市社区服务功能建设,全面提高服务质量和服务水平,文明卫生县城建设工作正稳步推进,社区的服务功能得到较好发挥,社区居民的满意度不断增强,支援向家坝,服务和谐移民,推动文明县城建设的社区服务体系全面形成。 ____县委政府在创先争优活动中把打造社区服务站建设工作 摆到了重要的位置,在仅3万多人口的小县城设立了3个社区便民服务中心,简化了居民办事程序,赢得居民好评。自建立便民服务中心以来,3个中心受理各种事务3200余起,帮助办理计划生育 证件103件,户口迁移手续63起,流动人口登记420余人,排除 居民矛盾纠纷1000余件,帮助移民人口身份重新认定120多起, 彻底解决了居民办事难问题。 一是家家结合,共建和谐社区。“社区是我家,建设靠大家”,三个社区党总支坚持“群防群治”的原则,实行责任“分片包干”,居委会与居民小组、居民小组与住户分别签订责任书,一级抓一级,层层抓落实,确保了平安创建与维护工作有人抓有人管。虽然当前____县城正处于向家坝电站建设,人口流动大,人员复杂的时期,但整个县城治安良好,群众纠纷矛盾极少,居民安全指数极大提升。

二是加强移民政策宣传,凝心聚力谱写和谐移民新篇章。社区党员干部积极投入移民工作,深入社区小组和居民家中,广泛开展移民政策宣传,让移民政策家喻户晓。针对无职党员开设了移民工作助理员、移民政策宣传员、移民纠纷调解员等岗位,充分发挥党员在移民工作中的先锋模范作用。面对向家坝水电站二期围堰十年一遇洪水线下房屋拆迁这项十分艰巨的任务,社区党总支通过深入细致的宣传发动,社区党员干部深入拆迁工地达530余人次,调解处理难点纠纷19起,整个县城移民工作开展非常顺利,县城XXX 户2XXX人二期围堰过度搬迁移民取得了可喜成绩,做到移民群众满意,移民生活安康。 三是区域化服务格局形成,和谐共建成合力。各社区之间和住区单位之间关系协调到位,社区党员干部积极深入驻区单位,广泛宣传社区服务共建共创方略,广泛征求驻区单位开展社区建设的意见和建议,在社区服务调查活动中,发出征集调查问卷200余份,收集到社区服务合理化意见建议80余条,为社区共驻共建打下了良好基础。社区区域化服务功能得到进一步增强,驻区单位满意。 二、当前社区服务工作存在的主要问题 一是社区组织管理体制仍需加强。目前,城市社区工作多注重于社区物质与设施的建设,而使社区内人力资源的开发不够,社区居民的互助、自助、自治不够,社区居民的自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力较弱,认识模糊,还限于社区就是办办证明,管管卫生的层次,对社区工作的参与意识不够。很多单位的居住小

社区经验交流材料

社区经验交流材料 篇一:社区典型材料立足于民服务于心 立足于民服务于心 ——保康街道东风社区典型材料 科左中旗保康街道办事处东风社区居委会,是科左 中旗最早成立的社区之一,在20XX年10月之前,一直隶属于科左中旗保康镇,在20XX年10月,旗委成立了保康街道办事处,现在东风社区居委会隶属于保康街道办事处。东风社区东起铁东粮库,西至幸福路,南邻科尔沁大街北段,北与保康实验初中接壤,占地面积0.69平方公里,总户数1367户,共5281人。辖区单位6个,学校1所,个体工商户93家。社区处于城关镇的老城区,辖区面积大,下岗失业人员多,困难居民和老年居民多,多年来,东风社区始终坚持以人为本,把服务群众放在第一位,急社区群众之难,解社区居民之苦,围绕“创建文明社区”为目标,力争做到立足于民,服务于心,为构建和谐社会奠定了良好的基础。 一、加强社区党建,打造优秀党员、干部队伍 东风社区党委下设5个党支部,党员116人,其中离退党员67名,下岗失业党员48名,流动党员1名。社区现共有7名工作人员,其中在编人员1人,聘用村官一名,聘用社区工作人员5人,其中有三名党员。东风社区第一个建立的“家庭党校”,并且有效的发挥“家

庭党校”这个平台,把社区党员的心聚在一起,而且“家庭党校”这一社区党建模式在全区广泛推广。 特别是街道办事处成立以来,更是把党建工作放在第一位。社区党委在保康街道党工委的正确领导,在社会各界的支持下,东风社区党建工作以党的十七大精神为指导,以创先争优活动为契机,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社区的要求,紧紧围绕社区群众所需,紧密结合社区建设的实际,以服务居民群众为重点,在20XX年社区组建了由25名党员组成的自愿者服务队,配合各个部门进行工作协调和宣传。他们“走百家门、知百家情”,最后社区协调“解百家难”,这支队伍,不但增强了社区的凝聚力,更推进了社区的服务,努力做到聚党员之心为群众谋福这一理念。 能够为群众着想,热心为居民办事,首先要有一个素质高能力强的社区基层组织。社区加强干部队伍建设,明确职责分工,做好各项工作的相互协调,指导工作人员的相互协作。东风社区的工作人员历来总是把社区的团结和提高思想素质放到首位,因为她们知道没有一个团结向上的集体,难以为群众服务。在工作中,从来没有一人偷懒躲避,推诿扯皮,工作时都是争先恐后。通过加强社区队伍的建设,社区打造了一支思想素质高、业务能力强、团结协作、有奉献精神的社区干部队伍。 二、以人为本,为群众扶危救困 就因为有了这样一个社区党员干部队伍,才有了为居民群众服务的精神和动力。因为东风社区三多,就是下岗失业人员多,老年人多,困

工作经验证明范文

工作经验证明范文 第一篇:两年工作经验证明 单位同意报考证明 江门市人力资源和社会保障局: 兹有本单位___________同志,参加广东省2014年公务员考试。我单位同意其报考,并保证其如被录用,将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志于________年____月____日至________,在本单位从事_____________工作。我单位的性质为:事业单位 我单位的行政级别为:县级 特此证明。 单位盖章: 填表人签名: 填表日期: 工作经历证明书 兹证明,本单位___________同志,男,于_________年____月____日出生。身份证号:_________________________________。 于________年____月____日至________,在____________________________单位从事_____________工作。 以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

特此证明。 单位盖章: 填表人签名: 填表日期: 证明 兹证明xxx(性别:x,身份证:410xxxxx)于x年x月x日至x 年x月x日在xxx公司工作2年。 特此证明 单位(盖章):四川省xx县人事局 2014.x.x 工作经历证明书 兹证明,本单位___________同志,男/女,于_________年____月____日出生,身份证编号______________________。 于________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作。 以上经历表明该同志已具有两年以上基层工作经验。 特此证明。 单位盖章: 填表人签名: 填表日期:

社区巡防工作经验汇报材料

社区巡防工作经验汇报材料 彰显巡防队伍风采严密社会治安防控体系 各位领导,同志们: 中原区是市委、市政府所在地,大中型企业集中,破产企业多,下岗、失业人员多,外来人口多,人、财、物流动性大,治安十分复杂。社区巡防队作为一支专职治安防范力量,在打击、震慑、预防犯罪,维护治安,服务群众等方面发挥了积极作用。我区636人的社区巡防队作为一支新生力量,成立3年来,由于组建时间相对较短,在组织、保障、装备、制度等方面还不够健全完善,加之队员素质参差不齐,队员相对不够稳定,管理难度较大。近年来,我们紧紧围绕“打造平安中原,构建和谐社会”的目标,把巡防工作作为一件大事来抓,通过健全组织,规范管理,落实保障,有效使用等措施,打造出了一支“素质高、形象好、纪律严明、战斗力强”的治安防范生力军。今年元—6月份,我区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人180名,协助公安机关破获各类案件36 起,调解矛盾纠纷1016起,抢险救灾12起、为群众办好事569件;辖区发生在居民区内的入室盗窃等可防性案件比去年同期下降了16%。主要做法是: 一、完善四项机制,切实管理好巡防队伍 完善思想教育机制,增强巡防队伍的组织性。一是开展

以“珍惜社区巡防光荣称号,塑造社区巡防光荣形象,谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动,唱响由社区民警李怀宝谱写的《巡防队员之歌》,增强了队员的荣誉感;二是在巡防队中成立党支部,使其中的120名共产党员过上了组织生活,增强了队员的归属感,发挥了骨干作用。三是在全区开展了“流动红旗”及“居民满意的巡防分队”、“勇为先进巡防分队”月评比活动,增强了队员的责任感。秦岭路、汝河路等街道在开展争先创优活动的同时,还自编自印了《巡防快报》、《巡防周报》,通过曝光台、光荣榜、评比栏来讲评、推动工作,极大地激发了队员的工作热情。 完善学习培训机制,增强巡防队伍的战斗力。针对巡防队员文化素质较低,专业技能较差,纪律性不强等问题,我们规定,各社区每周对队员开展一次为期半天的业务技能训练;各乡、街道每月对队员开展一次为期3天的业务培训;区巡防办每季度对队员开展一次为期1周的业务、实战轮训。今年4、5月份,区巡防办在区人武部的大力支持下,开展了为期23天的春季大练兵活动,开展理论学习,强化体能、技能训练,增强了巡防队伍的政治素质和实战能力。 完善督查监督机制,增强巡防队伍的纪律性。一是礼仪督查。在设立巡防监督举报电话、聘请群众义务监督员的基础上,对区街两级专职督查队员从着装、言谈举止、督查方

《充分就业社区先进事迹材料模板》

《充分就业社区先进事迹材料模板》 一、确定目标夯实工作责任 1、开展就业与失业人员登记工作。做到。一是下岗失业人员底数清。通过入户调查和一站式服务大厅窗口登记全社区登记就业人员1367人,失业人员45人,有就业愿望的人员基本上都实现了充分就业;二是下岗失业人员的技能状况清。在就业与失业人员调查中,弘北社区将各类人员的技能状况分类登记,突出就业能力情况,为进一步指导实现就业提供了一手材料;三是下岗失业人员的就业愿望清。每登记一户,都弄清他们就业愿望和求职意向。做到为有针对地开展职业介绍,做好基础性工作,解决了辖区内下岗失业人员就业需求方向性问题,从而为进一步开发适合辖区特点的就业岗位提出了决策依据。 2、整合社会资源,为及时开展职业指导、职业介绍、用工洽谈提供了联系保障。一是将辖区内的下岗失业人员的通讯号码编制成册,自制了求职用工通讯录。二是实行了定期信息发布制度。每月的第二个周四为用工信息发布日,把一个月以来筛选的实用就业信息统一发布给下岗失业人员,并帮助他们进行洽谈对接。 3、实施动态管理,进行及时的跟踪服务。在开展好就业与失业人员调查工作基础上,建立了各种信息台帐,实行微机化管理;坚持定期走访,及时更新就业信息,做到下岗失业人员遇到困难时,就马上服务到位,指导到位,对接介绍到位,实行分片包干责任制,完善了各项就业服务制度,社区工作人员真正成为下岗失业人员的贴心

人。 二、努力开发就业岗位,解决有人无业就的问题 就业岗位在哪里,弘北社区根据本社区的实际情况,进行了努力的探索与实践。一是与家政公司联合对辖区的就业岗位情况进行了专题调查,搜集到了一批有岗缺人的信息,及时提供给有相应就业愿望的人员,使45人实现了就业;使47人实现了学习性创业就业;帮助一些有一定资金能力的人申请小额贷款,协调工商部门审批开店,有6人当上了小老板。二是结合辖区实际,呈报政府开发公益性岗位15个,主要是环境保洁10人,社区管理5人。三是在为社区民营企业,介绍下岗失业人员17人实现了再就业。(我辖区的民营企业松浦电器开关有限公司录用有专业特长的下岗职工6人,天都火锅城录用4人,威尼斯商务会馆录用7人。) 三、引导转变就业观念,解决有业无人就的问题 针对下岗失业人员就业偏重于条件好、工资高的倾向性问题,开展了三项工作:一是组织艰苦创业典型做报告,引导下岗失业人员向艰苦工种要岗位,介绍苦脏累工种就业46人;二是指导一些没有文化、没有资金人员干起一些社区脏差工种,如修下水、建筑力工等;三是协商企业改进劳动条件,提高劳动保护水平,使一批人在进发公司实现了稳定就业。 四、积极落实再就业优惠政策,促进灵活就业,解决好促进就业的政策效能问题。 内容仅供参考

离职后工作证明-证明自己的工作经验

离职后工作证明|证明自己的工作经验 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 想要跳槽就要记得跟公司要离职证明,这对下一份工作有很大的帮助,那么你知道离职后工作证明怎么写的吗?下面是小编为你整理的离职后工作证明,希望对你有用! 离职后工作证明篇1 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称 20xx年xx月xx日 离职后工作证明篇2 甲方:________ 乙方:________ 身份证号:____________

乙方原为甲方________的_______,于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方:乙方签字: 甲方代表签字: 离职后工作证明篇3 王某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,期间曾被授予“某某”称号 经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章日期: 离职后工作证明篇4 先生/女士/小姐自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源

助理职务,至xx-xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 公司名称 xx-xx年07月31日 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢

社区工作总结汇报材料

XX社区工作汇报 尊敬的各位领导: 中午好! 感谢你们从百忙之中抽出时间莅临XX社区调研社区工作。在此,我谨代表XX社区广大人民群众,对领导的光临表示热烈的欢迎和崇高的敬意!现在就XX的工作向各位领导作一个简要汇报,不妥之处,敬请领导予以批评指正! 一、社区基本情况概述 XX社区成立于1988年,总面积1.5平方公里,地处省会东大门,东邻XX国际机场,西与县城紧紧相依。社区以XX路、XX路为中心,历来是我镇商业繁华之地(原有烟草街之称),XX 路学校、厂房林立(仅都市学院就有师生近七千人),社区内人口密集(暂住人口1.5万),商户众多,企事业单位广泛分布(共有单位37个)。 二、工作总结 在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下,社区两委紧紧围绕“打造人民满意社区,构建和谐社会”的奋斗目标,始终坚持“以党建铺路,靠服务升华,促居民自治”的工作思路,精心组织开展了一系列的社区工作。 (一)切实加强党建,充分发挥党员先锋模范作用

组织召开社区全体党员会议,制定了党员分片包户的管理实施办法。每名党员各有各的责任区域,深入到各家各户,大力宣传社区工作,广泛征求意见,深入交流思想,使得社区工作取得广大社区居民的支持。在广大党员和社区居民的共同努力下,各项工作取得了明显实效,先后获评为省级“和谐社区”、“最充分就业社区”、“市级文明社区”、“精品示范社区”、“十佳五好妇联组织”和县级“优秀基层党组织”等先进单位;2009年开展了“全国减灾示范社区”、“民主法制社区”、“省级文明社区”、“精品示范社区”等创建工作,荣获了“省级精品示范社区”、“减灾示范社区”和XX县“人民满意社区”等荣誉称号。 (二)建立健全规章制度,确保工作规范运行 为保障工作有章可循,有制可依,社区建立建全了各项规章制度,并制定了《XX社区服务指南》、《社区资源共享实施方案》、《XX社区紧急救助避难预案》等一系列切实可行的宣传资料,为社区工作的开展提供了有力的保障。 (三)不断完善基础设施,优化社区服务,营造美好的社区环境 一是加大基础设施建设投入,积极争取上级和驻社区单位财政对社区基础设施建设的支持。投入建设资金120万元,落实了“六室、三站、二栏、一校、一中心”的设施配置,社区办公服务用房面积达到800平米,基本实现了办公网络化;为方便广大

事迹材料:社区先进基层党组织事迹材料

社区先进基层党组织事迹材料 2017社区先进基层党组织事迹材料一 长虹社区党支部成立于____年5月,共有党员34名。近年来,长虹社区党支部在柳市镇党委的正确领导下,积极探索新机制,搭建新平台,加强社区党员教育管理的新路子,发挥社区党组织的核心作用,充分发挥党员在社区建设中的模范带头作用,促进了社区建设的有序发展,取得了一些成绩。为了深入贯彻落实科学发展观,紧贴中心,服务大局。在开展科学发展观和创先争优活动中,长虹社区坚持以党支部为核心,党员为骨干,有效的促进了社区全面建设,发挥社区党支部领导核心作用和共产党员先锋模范作用。 一、夯实党的基础,着力抓好班子建设 坚持一个核心,二个建设,提高三个能力,争做四个表率,做到五个一: 1. 坚持一个核心。社区党组织是社区各种组织各项工作领导核心,重大问题必须经党支部讨论。 2. 二个建设。班子自身建设,班子廉政建设: a. 班子建设做到三气、三有、三个不断。三气即工作有勇气,克服困难有志气,争先创优有底气;三有即工作有计划,有总结,有目标;三个不断即不断学习,不断总结,不断创新。 b. 班子廉政建设做到廉政自律,积极开展反腐倡廉工作, 3. 三个能力: a. 掌握全局,贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。

b. 按时完成上级布置的各项工作,任务的能力。 c. 与时俱进的工作,创新创业,共创和谐的能力。 4. 争做四个表率。抓好第一要务,做埋头苦干的表率;提高素质,做热爱学习的表率;保持艰苦朴素作风,做廉洁奉公的表率;真情系民,做群众信赖的表。 5. 做到五个一。即为社区尽一份责任,为社区居民解决一个困难,为社区奉献一份力量,献一份爱心,带好一班人。 ●二、创建社区党建,着力抓好党员队伍建设 建立党员组织与教育管理载体,接受发展党员,几时编入支部人员花名册,及时开展教育。在各党员中发放党员联系卡,方便党员间的日常联系与沟通。 ●三、创新党建工作特色,增强党员队伍活力 在创新争优活动中,大家紧紧围绕以党建为核心,以服务聚民心,以和谐为中心,以稳定安民心,以文化乐民心,以环境顺民心,以计生优民心的社区工作特色,把突出创新党建工作特色,增强党员队伍活动,建设文明和谐社区作为这次活动的主题。把认真开展五比五看和五个争做作为这次活动的载体。五比五看即比破解难题的能力,看党组织建设科学化水平的提高;比三有一化的推进,看社区为民服务的提升;比学习型党组织的建设,看学习实践活动成果的巩固;比党员在入党时期的表现,看党员先锋模范作用的发挥。五个争做即:一是争做解放思想的先锋。二是争做善于学习的表率。三是争做真抓实干的榜样。四是争做遵纪守法的标杆。五是争做为民服务的模范。进一步推动支部充分发挥战斗堡垒的作用,干部充分发挥骨干带头作用,党员充分发挥先锋模范作用,为建设文明和谐社区而努力奋斗。

社区工作经验交流材料

社区工作经验交流材料 篇一:全国和谐社区建设工作会议经验交流材料之三 探索社区建设模式优化社区为民服务 陕西省宝鸡市民政局 宝鸡地处秦岭北陆,古称陈仓,是炎帝故里和周秦文化发祥地,素有“青铜器之乡”、“民间工艺美术之乡”和“佛骨圣地”的美誉。辖3区9县和1个国家级高新技术产业开发区,总面积 1.82万平方公里,人口376万。全市现有城市社区162个,其中板块型社区93个,单位型社区69个。近年来,市委、市政府把社区建设作为践行科学发展观、促进经济社会又好又快发展、提升居民生活质量、维护社会稳定的民心工程,因地制宜,统筹城乡经济社会发展,积极研究探索社区建设模式,走出了具有宝鸡特色的社区建设之路。 一、社区建设的主要模式 近年来,宝鸡市社区建设由点到面,整体推进,取得了显著成效。按照“学习借鉴,分析比较,提升规范”的思路探究,宝鸡市社区建设形成了“五种模式”。 (一)金渭路模式。社区居民多在铁路系统工作,流动性大,居民生活服务、子女上学就业、基础设施建设滞后等困难较多。社区从解决“四最”入手(即:利益联系最密切、生活联系最直接、当前最关心、生活最现实),积极打造服务型社区,构建政府

公共服务、居民互助服务、社区共建共享的“三位一体”长效服务机制,将涉及群众利益的公共服务项目逐项分解,建立了家政服务、电器维修、技能培训、物业管理等服务队20个,各类供应网点15个,实行“一站式”集中办理,热情解决居民生活中遇到的各种难题,实现了“愿有所为,困有所助,难有所济,需有所帮”。 (二)新开路模式。社区原有下岗工人1890人,待业青年217人,下岗待业人员占社区就业总人数的50%,居民就业压力大,人心不稳。社区以解决居民就业为切入点,依托服务网络,围绕市场需求,落实优惠政策,提供小额货款,营造适宜环境,着力打造“创业型”社区。建立就业信息平台,提供用工信息,帮助居民“量体裁衣”适时就业。采取集资、合资、招商等方略,创办便民小吃城、批发商贸、饮食等大型专业市场11个,开发就业岗位3500多个,安置下岗工人1200多人,使42名长期失业人员实现了再就业。现社区已有95%的下岗工人实现了再就业,新增就业率占96%,就业和创业已成为居民在市场经济大潮中实现自我价值的舞台。 (三)中街模式。随着人口老龄化,老人、空巢老人、残疾老人增多,社区采取多元化投资机制,联合西街等两个社区投资150万元,建起了800平方米的社区养老服务中心,按照老人的爱好和需求配备了服务设施,建立起以“居家养老为基础,社区养老为补充,专业机构养老为支撑”的服务体系。相继成立了老年 协会、老人服务站、卫生服务中心、社区志愿者、养老服务照护员等团队,对辖区老人从生活照料到精神抚慰,从进户到日托服务,给予

社区典型事迹材料

名镇社区党支部典型事迹材料 名镇社区党支部在镇党委的领导下,支部书记冷慧敏及支部委员带领21名党员发挥战斗堡垒作用,以社区党建为龙头,把基层党组织和党员队伍的先进性建设放在首位,围绕社区党委的中心工作,把关心、帮助、服务党员作为重点,以争创优秀社区党组织为目标,带领党员开拓创新,促进社区和谐建设。在2017年一年里社区党支部坚持物质性服务和精神性服务并举,满足各类不同层次,不同群体居民群众的物质文化生活需求。积极组织健康向上,群众喜闻乐见的各类文化活动;坚持以人为本,服务居民的宗旨,以生活上扶贫,身体上扶康,精神上扶志,智力上扶学,就业上扶技为具体内容,开展了形式多种多样的活动。社区建设呈现出“居民自治,管理有序,服务完善,治安良好,环境优美,文明祥和”的良好发展趋势。主要做了以下工作: (一)重视支部自身建设 认真制定支部党建工作规划。做到目标、责任、措施“三落实”,确保支部党建工作的连续性。坚持理论学习与支部建设相结合。每季度有的放矢的制定学习计划和学习内容,保证了每月一次的正常学时。积极开展批评与自我批评。支部成员每季度召开一次生活会,通过谈心、交心活动,互帮互学,营造出团结和谐的工作氛围。制定党风廉政建设具体

措施,确保支部班子成员廉洁自律,通过签定党风廉政承诺书,观看廉政教育宣传片,加强党性修养,树立良好形象,培养正派作风,激励奋发向上的斗志,永葆党的先进性。(二) 注重党员教育管理 认真做好党员的发展工作,积极培养和考查社区优秀入党积极分子,不断储备党的后备力量,积极为党组织输送新鲜血液,保持党员队伍的新旺发达。一年来已吸收发展了1名新党员。加强外来党员和流动党员的管理教育,通过建立党员信息采集表,做好党内统计工作,支部对所属党员进行造册登记和个人资料输入电脑,实现了党员信息的动态管理。积极开展先进性教育,结合上党课,学先进事迹,看远程教育等多种形式,丰富党的组织生活内涵,坚定党员的共产主义信念,通过开展“党员活动日”的实践活动,巩固了党员为民服务的决心。 (三) 丰富学习内容和学习方式 充分利用党支部学习日、党员固定活动日采取自学和集中学习并进的方法,专题辅导、讨论交流等多种形式,丰富教育活动形式,并通过举办学习培训会、上党课、观看电教片等方式,不断丰富教育内容,增强教育的针对性和实效性,不断提高社区工作人员的自律意识。组织观看《杨善洲》,两委班子成员参加学习十八大专题报告。本年度开展服务型党组织活动23次,参与群众1300人次,在职党员进社区活

社区网格化工作先进经验汇报材料

社区网格化工作先进经验汇报材料 XX社区所辖面积XX平方公里,现有常住居民XX户、XX 人;社区设党支部XX个,自管党员XX人;现有工作人员XX 人。 社区按照规模适度、无缝覆盖的原则,以“300-500”户为标准,划分了XX个网格。结合辖区实际,开展“精品党建文化XX”示范点工作,并根据每个网格的特点形成一网格一特色的工作机制,不仅加强了社区管理,也实现了更好地满足居民的需求服务。具体做法如下: 1、网格清晰,责任明确。社区制作了“社区网格分布图”,布局图细化到每栋、每单元、每户,并在社区进行了公开。同时在XX个网格内分别发放了“连心卡”,连心卡包括各网格管理员和助理员的姓名、联系方式和网格管辖范围以及网格服务队人员姓名。方便了社区居民与网格管理人员的联系。 2、建章立制,管理精细。社区建立了网格管理每周工作例会制度,每周一下午各网格管理员和助理员到社区学习政策法规和办事流程及本周工作打算,周五汇报总结本周工作情况。社区网格助理员每天到各自网格巡查的时间不少于

3小时,对工作中遇到的问题做到及时解决,不能解决的问题要及时向网格管理员报告,再进行解决。社区建立了网格管理员工作职责、网格助理员工作职责、网格管理员学习培训制度和网格管理员工作纪律制度等,使网格管理员明确了各自的工作范围及职责,社区工作不再推诿扯皮。 3、变“被动式服务”为“主动式服务”。一是贴近居民,为民办实事。各网格管理员、助理员经常深入居民家,使大家与居民结下了深厚的感情,社区形成了网格管理员、助理员心甘情愿为居民办事、居民信任网格工作人员的良好局面。有的网格管理员自愿为空巢老人代缴城镇医疗费、为孤寡老人找保姆,及时向社区反映困难居民情况,组织居民为无人管理小区收费疏通下水道等。二是维护社区治安。网格助理员每日在网格内进行巡查,排查各类安全隐患。辖区内居民之间发生小摩擦、小纠纷,网格管理员也能够在第一时间前往调解,将矛盾化解在萌芽状态,真正实现了社区管理工作的服务零距离,管理无遗漏。

先进社区建设经验交流材料

先进社区建设经验交流材料 目录 第一篇:英巴扎社区建设先进经验交流材料 第二篇:社区建设工作先进单位经验交流汇报材料 第三篇:社区建设经验交流材料 第四篇:先进社区建设经验交流和体会 第五篇:创建学习型社区先进经验交流材料 正文 第一篇:英巴扎社区建设先进经验交流材料 “五抓”力创服务型社区上新台阶 ——英巴扎社区建设先进经验交流材料 (XX年10月25日) 近年来,我社区积极探索新时期社区建设和持续发展变化的新路子,针对社区干部文化层次要提高、居民文化娱乐生活要丰富、思想观念要更新、部分群众生活环境要改善的实际,以打造“服务型社区”建设为目标,通过实施“五抓”措施,在建设文明、向上、和谐新型社区上迈出了可喜的一步。我们的主要做法是: 一、抓组织建设,为打造“服务型社区”打下坚实基础。在班子建设方面:一是我们在班子成员中率先推行“两个转变、两个提高”(转变工作作风,提高思想认识;转变服务态度,提高服务效率。),将班子成员、干部的工作作风与奖惩制度挂钩。二是在班子

成员中提出了“四个必须”:必须思想上、言行上率先垂范;必须团结一致,齐心协力;在工作的关键时刻必须到位,在党员、居民最需要之时雪中送炭;班子成员通过沟通协调,必须营造和谐氛围。三是在班子成员中明确责任,细化任务,签订目标责任书,形成分层逐级、齐抓共管的格局。在队伍建设方面:一是选配社区干部,设立定岗定人,确定工作岗位,采取竟聘上岗的方式经考核择优竞争上岗,社区书记与上岗社区干部层层签订责任书,明确职责,加大责任追究力度,实行绩效挂钩。二是根据各岗位担负的责任,实行日抽周考月评比,将考核结果纳入社区干部管理和考核体系,并与社区干部的绩效工资、津贴、年终考核、评先选优等挂钩。三是大力加强“双语”学习,提高社区干部工作能力。除选派社区干部参加县党校“双语”主体班培训外,每天组 - 1 - 织社区干部进行2个小时的“双语”学习,学习日常口语及业务常识用语,快速提高社区干部“双语”水平,目前,80%以上社区干部已经可以在一站室服务大厅独立办理业务。 二、抓阵地建设,为打造“服务型社区”提供有效载体。面对社区硬件设施远远不能满足实际工作需要的现状。通过多方协调,一是社区先后建立社区多功能大厅、党员活动室、电教室、图书阅览室、书画室、棋牌室、手工艺培训班、社区卫生服务站等24间。同时大力协调县财政投入力度,认真做好办公用品、文体器材等设施设备配臵,逐步完善配套设施,及时解决“有场所,无设施”的问题,进一

两年工作经验证明样本

两年工作经验证明样本 单位同意报考证明 ××市人力资源和社会保障局: 兹有本单位___________同志,参加广东省XX年公务员考试。我单位同意其报考,并保证其如被录用,将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志于________年____月____日至________,在本单位从事 _____________工作。我单位的性质为:事业单位我单位的行政级别为:县级特此证明。单位盖章:填表人签名:填表日期:工作经历证明书 兹证明,本单位___________同志,男,于_________年____月____日出生。身份证号:_________________________________。 于________年____月____日至________,在 ____________________________单位从事_____________工作。 以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。特此证明。单位盖章:填表人签名:填表日期: 证明 兹证明xxx(性别:x,身份证:410xxxxx)于x年x月x日至x年x月x日在xxx公司工作2年。 特此证明 单位(盖章):四川省xx县人事局 XX.x.x 工作经历证明书 兹证明,本单位___________同志,男/女,于_________年____月____日出生,身份证编号______________________。

于________年____月____至________年_____月,在 ____________________________单位从事_____________工作。 以上经历表明该同志已具有两年以上基层工作经验。特此证明。单位盖章:填表人签名:填表日期: 报考xx市公务员工作经历证明信(格式) xx市考试录用公务员办公室: ×× × 同志,于××年××月至××年××月在我单位工作。特此证明。单位:(章) 二0 年月日

社区文明创建工作汇报材料

社区文明创建工作汇报材料 区委、区政府十分重视社区建设和文明社区创建工作,坚持把社区建设和文明社区创建作为加强城区基层组织建设,改进社区思想政治工作,实施社会保障,完善社区功能的重要一环,坚持解放思想,不等不靠,加大投入,推动了社区建设。针对此事我社区召开了有关工作会议,部署了今后一个时期的社区工作任务,动员全体干群再接再励,齐心协力,把我社区工作提高到一个新水平。 一、关于工作思路 今后我社区工作的思路是:坚持以*****和江总书记“****”重要思想为指导,提高社区文明程度、居民文明素质和生活质量。社区建设、文明社区创建、社区党建三位一体。社区建设是龙头,文明社区创建是载体,社区党建是保证,三者相辅相成,共同提高的创建思路和队伍职业化、服务社会化、管理智能化、建设标准化、工作一体化的模式,努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的现代文明社区。 今明两年的奋斗目标是:通过完善设施、强化功能、丰富内涵、创新工作,建设标准化社区,进一步提高总体建设水平。今年要有XX%、XX%、XX%的社区分别达到省、市、区级文明社区标准。 二、关于工作任务

创建文明社区是一项系统工程,应当调动各方面的力量,分兵把口,各负其责。结合全区实际,我们实施了创建文明社区的六大工程。 (一)社区环境工程 1、着力提高人居环境质量。继续推进园林绿化工程,加大社区环境整治力度,加强社区环境绿化,保护、扩大公共绿地面积,社区内一切可利用的绿地基本上实现绿化,无侵绿占绿现象。 2、改善社区环境卫生面貌。 3、加强社区综合管理。 (二)社区安全工程 1、推进社会治安综合治理。实施警民联防,发挥社区楼长、巡逻队长队伍的作用,把社会治安落到实处。充分发挥我区“大墙内外帮教”工作的优势,做好在押在教及释解人员的帮教、安置工作。坚持抓好青少年教育,建立完善学校、社区、家庭“三位一体”的教育网络,减少青少年犯罪。认真做好外来人员的教育,实行对外来人口的规范管理,做到底数清,不失控。 2、加强领导,落实责任,抓好与“__功”邪教组织的斗争。开展抵制__功进社区宣传月活动。要占领文化阵地,继续办好晨晚练学校,开展一系列丰富多采的文化活动。抓好重点人员的教育转化工作,继续做好已经转化的“__功”习练者的教育工作,防止反弹,巩固扩大教育成果。 3、大力推进安全文明社区建设。

先进社区建设经验交流材料

先进社区建设经验交流材料 “五抓”力创服务型社区上新台阶 ——英巴扎社区建设先进经验交流材料 (2014年10月25日) 近年来,我社区积极探索新时期社区建设和持续发展变化的新路子,针对社区干部文化层次要提高、居民文化娱乐生活要丰富、思想观念要更新、部分群众生活环境要改善的实际,以打造“服务型社区”建设为目标,通过实施“五抓”措施,在建设文明、向上、和谐新型社区上迈出了可喜的一步。我们的主要做法是: 一、抓组织建设,为打造“服务型社区”打下坚实基础。在班子建设方面:一是我们在班子成员中率先推行“两个转变、两个提高”(转变工作作风,提高思想认识;转变服务态度,提高服务效率。),将班子成员、干部的工作作风与奖惩制度挂钩。二是在班子成员中提出了“四个必须”:必须思想上、言行上率先垂范;必须团结一致,齐心协力;在工作的关键时刻必须到位,在党员、居民最需要之时雪中送炭;班子成员通过沟通协调,必须营造和谐氛围。三是在班子成员中明确责任,细化任务,签订目标责任书,形成分层逐级、齐抓共管的格局。在队伍建设方面:一是选配社区干部,设立定岗定人,确定工作岗位,采取竟聘上岗的方式经考核择优竞争上岗,社区书记与上岗社区干部层层签订责任书,明确职责,加大责任追究

力度,实行绩效挂钩。二是根据各岗位担负的责任,实行日抽周考月评比,将考核结果纳入社区干部管理和考核体系,并与社区干部的绩效工资、津贴、年终考核、评先选优等挂钩。三是大力加强“双语”学习,提高社区干部工作能力。除选派社区干部参加县党校“双语”主体班培训外,每天组-1- 织社区干部进行2个小时的“双语”学习,学习日常口语及业务常识用语,快速提高社区干部“双语”水平,目前,80%以上社区干部已经可以在一站室服务大厅独立办理业务。 二、抓阵地建设,为打造“服务型社区”提供有效载体。面对社区硬件设施远远不能满足实际工作需要的现状。通过多方协调,一是社区先后建立社区多功能大厅、党员活动室、电教室、图书阅览室、书画室、棋牌室、手工艺培训班、社区卫生服务站等24间。同时大力协调县财政投入力度,认真做好办公用品、文体器材等设施设备配臵,逐步完善配套设施,及时解决“有场所,无设施”的问题,进一步改善社区阵地等基础设施条件。二是积极引导和动员社会各方力量关心社区阵地的建设,通过驻社区推进“四知四清四掌握”工作队协调投入7万元用于社区一站式服务大厅建设。三是坚持硬件设施建设和软件设施配套并重,进一步规范和完善社区阵地的管理制度,以及使用、安全、卫生等方面的规定,切实做到社区两委班子活动记录规范、室内摆设规范、上墙内容规范、社区两委工作规范,确保社区阵

工作汇报之社区汇报材料标题

社区汇报材料标题 【篇一:社区创建市级文明社区汇报材料】 蒋场镇永镇桥社区创建市级文明社区汇报材料 永镇桥社区位于蒋场镇将军大道以南,总占地面积 2.3平方公里。 辖区内共有机关团体、企事业单位等20多家,常住居民923户,3450人。 近几年来,永镇桥社区坚持把创建文明社区作为社区的工作重点, 以提高居民文明素质、居民生活质量、社区文明程度为中心,不断 完善社区基础设施建设,广泛深入持久地开展创建文明社区活动, 努力营造一个群众居住放心、和谐邻里温心、环境优美称心、文化 活动欢心、服务方便暖心的和谐社区。充分利用区域资源优势,采 取社区、单位、小区联合创建的模式,实现了资源共享,共同受益。经过大家的共同努力,社区先后获得创建市级文明社区、先进社区、平安社区、卫生社区、充分就业社区、人口和计划生育五星级社区 等荣誉。我们的具体做法是: 一、统一思想,提高认识,文明创建长抓不懈 社区两委人员立足于社区的全面建设,把加强文明创建摆到十分突 出的位置。 一是加强组织领导,完善机制。社区在镇委镇政府的正确领导下, 实行创建目标管理责任制,由社区书记、主任负总责,制定实施方案,成立工作专班,对文明创建活动的重大决策,重大事件做到亲 自部署、亲自协调、亲自落实。经常组织召开辖区单位负责人、社 区党员、居民代表会议,传达学习上级创建精神,实行社区工作人 员分片工作联系制度,并进行任务分解,责任到人,制度到位;严 格奖惩机制,坚持把创建工作纳入年终工作考核内容,把考核的结 果作为评先的重要依据。 二是强化驻区单位联动效能。成立了社区党建联系分会和社区共建 理事会,每周按时召开例会,总结经验,着重解决文明创建活动中 存在的问题,部署下一阶段的创建工作。与辖区单位签定创建协议,实行“资源共享、相互联动”,充分发挥辖区各单位在创建中的整体 效能。通过把创建工作抓在平时,使得创建成为辖区单位和居民日 常生活必不可少的课题。 三是加强创建文明社区的宣传工作。我们坚持以舆论宣传为导向, 加大对文

社区社会治理典型材料

古州镇丰乐社区社会治理典型材料 古州镇丰乐社区位于榕江县城南端,与城关场坝社区紧邻,含丰乐村、头塘村、杨家湾村和生态移民安置示范区,国土面积14.6平方公里,2012至2013年完成以摆王、摆拉为主的770户3100人生态移民整村搬迁后,目前共有3753户13400人,5个党支部82名党员,现有社区工作人员6人,网格管理员9人,设有楼长57人。丰乐社区虽是2012年12月新成立的生态移民安置示范区,如今却是全州、全省的平安社区示范点、生态移民安置示范点和“创建廉洁社区”示范点,曾在中央电视台、贵州电视台播出和报道过。丰乐社区在社会管理工作中,由于上级领导重视,思想宣传到位、组织机构健全、各项制度完善、保障措施得力,充分调动和依靠广大居民共同参与治安防范,社区治安秩序良好,居民安全感普遍明显增强,打造“平安社区”已见成效,构建了一个和谐稳定的居住环境。 一、加强领导、健全机构、全面落实综治责任制。 丰乐社区把社会管理综合治理工作放在与经济发展同等重要的位置,纳入社会发展和精神文明建设的整体布局,做到统筹规划、统筹安排、统一部署、统一落实,切实把建设社会治理摆上重要议事日程。一是建立了以“综治例会”为形式的综治、“平安创建”工作汇报、研究制度,综治领导小组坚持每月度召开综治例会一次。二是建立健全综治领导机构。按照上级综治部门的统一要求,我社区成立以党支部书

记为组长的综治和平安建设工作领导小组,健全了治保小组、民事调解、普法、帮教小组、治安巡逻、法律咨询室等组织,综治维稳工作站、调解室、群众工作室、警务室有固定办公地点,办公设备齐全。三是落实综治目标管理责任制。按照“谁主管、谁负责”的要求,采取了“书记、主任亲自抓、负总责,分管干部具体抓,居委全体成员划片包干共同抓”的工作责任制,形成了目标明确、责任到人、措施具体的工作机制,真正把综治创安工作落实到具体人身上。 二、加大投入、保障有力、筑牢基层综治阵地。 镇党委、政府在“人、财、物”上优先向丰乐社区各项工作倾斜,为社区配备了电脑16台、打印机3台、投影仪2台。一是社区成立了综治维稳工作站。并实现六有,即:有一块牌子、有一个强有力的班子、有一个办公场所、有一套工作制度、有一支巡逻队伍、有一块宣传阵地,从而进一步整合农村治安资源,使治安巡逻、矛盾纠纷排查调处、安置帮教,法制教育、平安宣传等各项工作在基层得到进一步落实。二是在我社区头塘村积极开展“美丽乡村”创建活动,坚持每月召开本辖区治安形势分析会议一次,每月坚持开展以治安防范、法制教育、卫生清理等为内容的创建活动,使综治、平安建设各项措施得到有效落实。三是建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制,按照“分级负责,归口办理”的原则,认真落实排查调处责任,坚持每周开展一次矛盾纠纷排查调处,2014年全年共发生民事纠纷13起,调解13起,调解率达100%,成功13件,成功率达100%。四是认真落实安

工作经历证明材料

有时候求职者会选择事业单位或者是大型的企业单位,这样就需要自己详细的工作经历证明材料了,因为这些单位对你的个人经历非常的重视,因此就需要你开出自己详细的工作经历的相关证明,这样就可以对你的经历做到心中有数。那么,基本的工作经历证明材料都包括哪些呢? 工作证明材料主要是3种:合同,工作经历证明,推荐信,后面2者的区别是经历证明需要公司或者人事盖章,推荐信需要推荐人签字并附推荐人名片,其他格式要求是一样的。提供给官方的话,只需要提供其中一种即可,推荐提交推荐信(江苏英才网专业招聘顾问提醒:如果有条件可以加盖公章),合同排在最后。至于官方对工作证明材料的要求,是官方明确的说法(中国大陆和台湾地区必须公证)。 也就是说,如果你没有公证,你提交的关于工作方面的材料是不符合官方要求的,官可以据此对你的工作表示怀疑(如果你这段工作经历是你主要工作经历的话肯定会被更加关注),而恰巧,如果你只提交了3个工作经历证明材料的之一,同时又没有公证,而你关于没有公证的原因不能令官信服的话,我想会很麻烦。 如果本身条件不优(特别是主申请),尽量不要给官太多的理由或机会找你的麻烦。让自己被动。 工作经历证明的书写要点 1,首先必须是用公司行头纸,包括公司地址,电话,传真,名称。没有的话,最简便的是用你的彩色打印机打印一份。 随附的推荐人名片也要有英文或法文。没有的话,去街上重新做一份。 书写语言可以是中,英,法等各种国家官方语言,不是英法语的,需要公证。但是,如果你的工作在中国大陆或者台湾地区,无论使用任何语言,都要公证。 2.每个职位对应的时间以及职责都要写。(单个职位可以有多项职责,职责参考NOC对该职业的详细解释。同理,一个单位可以做过很多职位,所以请分开写每个职位的工作职责) 3.年薪(大约数) 4.多个工作单位要多份推荐信(工作经历证明)。证明的章须为公司章或人事部门章。 5.建议,如果是技术人员申请,你的工作职责尽量往技术考,哪怕你是经理,也不要说自己管几个人,不如说自己参与技术的讨论之类也好。详见NOC职业解释。 6.建议,推荐信里面不要出现对你非技术方面的评价,比如团队精神啊之类的。 7.关于工作没换,岗位没换,职责没变(如果这些变了,一定要更新,除非你想隐瞒),面试之前是否按照要求更新工作证明的问题,建议尽量更新。因为至少你原来的证明是证明到原来的时间点,没有证明到现在。原因:尽量不要给官找你麻烦的理由和机会。当然,你需要的只是更新最后一份工作。之前的工作的状态对于你来说是恒定。 从工作经历证明材料当中,企事业单位的HR就可以对你的工作经验已经发展历程有一个清楚的认识了,所以说这些单位对于这个工作证明的相关材料还是非常重视的。因此,我们就需要好好的准备一份自己的工作经历证明材料了。

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