先进部门申报材料范文(汇总7篇)
根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2023〕119号）和有关政策规定，现将2023年中等职业学校（中等师范学校、教师进修学校）教师专业技术资格申报评审工作有关事项通知如下：
一、受理申报范围
省教育厅所设的中等专业学校、中等师范学校（教师进修学校）教师专业技术资格评审委员会负责受理中等职业学校教师（含实验人员）高、中级专业技术资格和教师进修学校教师高级专业技术资格的申报和评审。
在省教育厅以外设立的中等专业学校教师专业技术资格评审委员会、教师进修学校教师专业技术资格评审委员会按相应的评审权受理相应的教师专业技术资格的申报评审工作。
二、评审政策
中等职业学校高、中级专业技术资格条件执行《关于印发广东省中等专业学校教师高、中级专业技术资格条件的通知》（粤人职〔1999〕27号）；教师进修学校教师高级专业技术资格条件执行《关于印发广东省中等师范学校、教师进修学校教师高、中、初级专业技术资格条件的通知》（粤人职〔1999〕24号）。学历、资历条件执行《关于深化我省职称制度的若干意见》（粤人发〔2003〕178号）、《关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知》（粤人发〔2005〕177号）、《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2023〕197号）。职称外语条件执行《关于调整完善我省职称外语政策的通知》（粤人发〔2023〕120号），并根据原人事部《关于完善职称外语考试有关问题的
通知》（国人部发〔2023〕37号）和粤人发〔2023〕120号文有关规定，2001年广东省职称外语考试合格成绩单不作为职称外语条件的有效依据。计算机条件执行《转发人力资源和社会保障部》（粤人社发〔2023〕176号）。继续教育条件执行《广东省专业技术人员继续教育条例》和相关政
策规定。
各地各学校的申报评审工作，要按照国家深化事业单位人事制度的意
见精神，严格执行申报条件和申报程序，提高申报和评审质量，并逐步实
现与岗位聘用的有机结合。
三、对职称申报若干问题的说明
（一）关于初次专业技术资格考核认定问题。各中等职业学校、教师
进修学校要按照《关于印发的通知》（粤人职〔1998〕15号）要求，组
建考核认定工作小组，负责对本单位申请认定初次专业技术资格人员进行
考核认定，通过人员按资格审批权限报省直主管部门或市、县人事职改部
门确认，颁发省人社厅统一印制的专业技术资格证。省教育厅直属中等职
业学校的考核认定工作小组成员名单须报我厅人事处备案，考核认定通过
人员报我厅人事处确认。
（二）关于教师资格问题。我省中等职业技术学校和教师进修学校申
报评审或认定讲师、高级讲师技术资格的人员，必须具备相应层次教师资格。教师资格已申请但当年还未获得批准的申报人员，可先提交申报材料，并由学校出具相关证明。如申报人员申请的教师资格在当年各评委会学科
组评审前获得通过（以广东省教师资格认定办公室查询结果为准），可作
为有效资格对待，否则申报材料不予上会评审。学校引进、特聘的专业技
能型人才暂未办理教师资格的，由学校出具证明，可申报或认定中等职业
学校教师专业技术资格。
（三）关于教师的继续教育。各学校要认真贯彻落实《广东省专业技术人员继续教育条例》等有关规定，积极创造条件帮助专业技术人员完成继续教育的学习。申报专业技术资格人员，取得现资格以来每年都应有参加继续教育的记录，2023年参加的继续教育应提供相应的证明材料。
（四）关于论文代表作送审的要求。申报中等职业学校高级专业技术资格（高级讲师、高级实验师）人员须提交两篇代表作（论文或论著）。申报人将两篇代表作复印一式两份分别装入2个材料袋提交（每个材料袋装2份不同论文，不再退还），代表作原件与其他申报材料装入主材料袋提交。不按规定要求提交论文代表作送审的，一律按代表作不合格处理。
（五）关于专业技术资格申报的系列及专业的要求。申报人申报专业技术资格的系列和专业，严格按照资格条件中有关“在职在岗”的规定。对不符合在职在岗要求的不予受理。已与学校签订了聘约（协约），实行了聘任管理，从事专业技术工作1年以上，符合我省资格条件规定的专业技术人员，可在现工作单位申报评审相应档次的专业技术资格。
申报人填写送评学科组名称时应严格按照我省中等职业技术学校教师专业技术资格高评委下设学科组名称规范填写，所申报的专业技术资格名称应尽量按照《教育部关于印发的通知》（教职成〔2023〕4号）中所列专业名称填写。
（六）关于缴交社保凭证的要求。申报教学、实验系列任职资格的专业技术人员，其缴交社保的凭证，可由学校统一到相应社保部门开具。四、工作要求
（一）申报人应真实准确报送材料并提供相应证明。
申报人应根据自己的专业技术岗位和省的职称政策，对照相应资格条
件和申报评审办法的规定，真实、客观、完整填报相关表格，并对填报内
容的真实性、准确性作出承诺。申报人同时须提供由学校或有关部门对学历、资历、外语、计算机、继续教育、任教课程及课时、科研项目（课题）、论文（论著、教材）以及年度考核、担任班主任、本人实践及指导
学生实习、指导青年教师、开展教研活动、承担公开课、听课评课等方面
的情况出具的有效证明。未能提供相应证明材料的将视为无效材料。申报
人所填报的各类表格之间相同的内容应当一致，不得漏填、涂改、造假。
申报人在取得现资格期间，如有违规违纪、学术不端等行为，必须在申报
表的工作负面情况说明栏如实填写，不填写但经查实存在的，将视为故意
隐瞒、弄虚作假行为。
（二）各单位应认真做好申报人材料的审核及公示工作。
1.各单位（学校）应严格按照要求规范整理申报材料，并指定专人对
申报人提交的材料进行严格审查，特别要做好对申报人学历、资历、职称
外语考试、计算机应用能力考试、论文（著）、课时数、年度考核、获奖
证明、本人实践及指导学生实习、担任班主任、承担公开课、听课评课等
材料的审核工作，确保申报人所提交材料的完整、真实、准确。凡提交的
复印件须经单位审核人审查原件，核实后在复印件上签写“与原件相符”
字样，并签署审核人姓名和加盖单位公章。
2.各单位（学校）要本着对申报人认真负责的态度，实事求是、客观
公正地评价申报人在师德表现、教育教学、科研工作、学科建设等方面的
情况，并将评价意见完整填写到《申报表》、《推荐表》相应的栏目中。
各学校要把师德表现作为教师考核的重要内容，坚持师德不端“一票否决”原则；要高度重视对申报教学系列教师获现资格以来的教学能力、教学水
平和教学效果等情况进行综合评价；教师指导学生实验、实训、实习，或
指导毕业设计（论文），以及指导学生参加各类学科竞赛、技能竞赛和社
会实践活动等取得的成果均可作为教师本人的教学业绩，坚持把教学成果
与科研成果等效评价。单位的推荐意见要客观准确反映申报人的工作表现、工作能力和工作业绩，推荐意见不能过于简单。
（三）各单位应做好申报人材料报送工作。从今年起，各地的申报材
料以地级以上市为单位集中报送，省属中等职业学校单独报送。地级以上
市教育局负责本地区中职学校和教师进修学校（含非教育行政部门主管的
学校）的高级专业技术资格申报材料的报送工作，要安排专人对每一位申
报者的材料逐份、逐项进行认真、细致的审核。凡不符合资格条件要求或
材料不齐全的，不得报送。经严格审核符合要求的材料，应及时送同级人
社部门审核、盖章。省属中等职业学校应将申报材料报上级主管部门审核
后报送评委会日常工作部门。教育厅直属中等职业学校的申报材料由我厅
人事处审核。
（四）省教育厅教师专业技术资格评委会日常工作部门对各地各校报
送的申报材料组织初审。初审主要对申报材料的合法性和完整性进行审查。申报材料经初审通过后方为正式受理。我厅按正式受理数通知各地或各校
交纳相关评审费用。对经审核不符合申报条件、申报程序或不属于本评委
会受理范围的申报材料，按原报送渠道退回，同时书面告知申报人，当年
不再受理该申报人的申报材料。
五、评审收费标准
评审收费标准按省人事厅《关于转发省物价局、省财政厅＜关于调整
专业技术资格评审费标准的复函＞的通知》（粤人发〔2023〕35号）执行。即申报评审高级专业技术资格的每人780元（含论文鉴定费200元，
教师进修学校申报人员不用缴纳论文鉴定费），申报评审中级专业技术资格的每人450元。各地各校在报送材料被正式受理后，凭我厅师资管理处开具的接受专业技术资格申报材料的有关凭证到我厅办公室财务室领取缴费通知单缴纳有关费用。
六、报送材料时间
请各地各校务必于9月17日至28日期间（节假日除外）将申报材料送达我厅师资管理处（省教育厅大院内高校教师住宅楼502房），逾期不予受理。工作时间：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。
附件：
1.送评材料目录表
2.中等职业学校专业技术资格申报表
3.中等职业学校专业技术资格推荐表
4.教师进修学校专业技术资格申报表
5.教师进修学校专业技术资格推荐表
6.送专家鉴定代表作申请表
7.证书、证明材料表
8.业绩、成果材料表
9.申报人员基本情况信息录入表
10.学科组名称
二、全国绿色学校创建活动表彰共四项：全国绿色学校创建活动先进
学校、全国绿色学校创建活动优秀组织单位奖、全国绿色学校优秀教师奖、全国绿色学校工作先进个人奖。以上表彰有效期为四年，从表彰决定之日
起计算。
三、省级环保和教育行政部门须将国家_和教育部下发的《关于推荐
第四批全国绿色学校创建活动表彰的通知》转发到市级主管部门。由市级
主管部门通知符合推荐资格的省级色学校，并在省级报纸上刊登第四批表
彰简讯。各地主管部门不得在表彰推荐过程中收取学校推荐费用，也不得
借推荐之机要求学校和学生购买图书资料或参加需收费的活动，一经发现，将给予通报批评，并取消这一地区的推荐资格。
四、省级环保和教育行政部门联合成立省级“绿色学校”表彰领导小组，负责接收和整理本地区有关“绿色学校”全国表彰申请材料，组织专
家对申报学校进行评选，报省级主管部门审定。
五、推荐过程要坚持逐级推荐申报原则。“绿色学校”表彰名单必须
首先经过各地、市、州级环保和教育行政部门正式书面确认后，再经省级
环保和教育行政部门向全国绿色学校表彰领导小组办公室报送推荐文件和
相关申请材料。
六、各省、自治区、直辖市按分配名额向全国绿色学校表彰领导小组
办公室等额推荐，其中，计划单列市和新疆生产建设兵团的表彰名额单独
确定，但须经省级绿色学校表彰领导小组同意，统一报送。
七、绿色学校创建活动先进学校申报材料要求
全国绿色学校创建活动先进学校申报材料共包括“20*年全国绿色学
校创建活动先进学校表彰推荐表”和“申报说明材料”。
1．“表彰推荐表”：书面打印稿一式一份。文字要简明扼要。
2．“申报说明材料”包含文字报告、活动图片、音像资料三部分。
文字报告为必须报送的，活动图片和音像资料作为评选参考，如果有图片
和音像资料可刻入光盘报送。“申报说明材料”须包括如下内容：绿色学
校领导小组构成、职责分工及工作开展情况；20*--20*年间绿色学校工作
计划、实施报告。“绿色学校创建工作档案文件总目录”及“绿色学校创
建大事记”；参加各级绿色学校校长和教师培训证书复印件；环保主题相
关获奖记录；绿色学校活动对外宣传报道说明；各级绿色学校主管部门人
员访问记录；学校节能、节水、节电、节约其他资源报告，说明校内控制
污染和降低水、电、能源消耗措施及其取得的效果（由省级主管部门负责
审核有关原始数据，无须上报原始票据复印件）。校园废物处理和校园绿
化情况报告；学校在课程实施中落实《中小学环境教育实施指南》的情况，师生开展环境主题的综合实践活动和研究性学习的成果。
3．申请表彰学校要保证所有材料的真实性。一旦发现弄虚作假的学校，视情节轻重，将给予通报或永久性取消部级表彰申请资格。
八、“绿色学校优秀教师奖”表彰要求
基本条件：
1、申报表彰的学校可以申报“绿色学校优秀教师奖”表彰1名。
2、积极组织本校开展“绿色学校”活动的校领导、骨干教师或学校
管理人员。连续两年从事绿色学校创建工作。
3、递交优秀教师表彰推荐表一式一份
九、“绿色学校”创建活动优秀组织单位推荐要求
1、申报单位为20*年*月*日前被表彰的省级“绿色学校”优秀组织单位，以省级环保和教育行政部门文件为依据；重点是地市和县的基层单位及民间环保组织等；每个省级主管部门最多可推荐5个优秀组织单位；上批已经获得全国优秀组织单位表彰的省级主管部门本届不得再申报；
2、积极参加20*--20*年间的全国性绿色学校主要活动，并在当地绿色学校创建活动中作出突出贡献。
3、递交优秀组织单位表彰推荐表一式一份。
十、“全国绿色学校工作先进个人”推荐要求
1、表彰对象包括两类：第一类为省、市、县环保和教育部门主管人员，第二类为积极参加绿色学校推广工作的民间环保人士（以前获得该项奖励的个人不得再申报）。省级主管机构最多可推荐6名“全国绿色学校工作先进个人”。
2、基本要求：
（1）积极组织本地区学校开展“绿色学校”活动，成绩突出。具有一定的社会影响。
（2）具备两年以上绿色学校活动组织工作经验。
（3）曾获得省级绿色学校先进个人表彰。
（4）递交先进个人表彰推荐表一式一份
十一、省级环保和教育行政部门请在报送前认真检查申报材料是否符合以下申报要求：
1．省级主管部门报送的材料，包括：
（2）刊登表彰通知信息的报纸复印件；
（3）转发本通知的省级文件；
（4）地市州级环保和教育部门推荐表彰名单同意函。
（5）20*-20*年下发的省级表彰通知、表彰决定、评选标准文件一式
一份。
（6）先进学校表彰申报表、申报材料；
（7）创建活动优秀组织单位表彰推荐表。
（8）优秀教师奖表彰推荐表；
（9）先进个人奖表彰推荐表；
在区、局档案主管部门的领导下，教育中心的档案工作在以往成绩的
基础上，不断深入。在档案管理制度化、规范化上，在档案利用率扩大上，在档案工作人力、物力、财力的加强投入上，在档案员的培训上作了一些
工作，取得了一些成效。现申报20xx年度区档案工作先进单位。
一．领导的重视与大力支持，保证了档案工作的顺利开展。
自从教育中心成立以来，原单位的职能扩大，职能处室增多，需要归
档的材料猛增。中心领导及时调配人员，成立了以1名综合档案员、14
名兼职档案员为主的档案管理机构。并积极鼓励、支持档案人员参加区_
组织的各项专业培训。其中综合档案员还参加了上岗证的培训且取得了上
岗资格证书。对于合并后的档案工作，中心分管领导多次与区_领导协商，重新确立了《教育中心档案分类试行方案》、《教育中心编研工作实施方案》、《教育中心20xx年档案工作试行方案》。并牵头召开了中心档案
工作会议。组织档案人员学习了《归档文件整理标准》，分析了当前中心
档案工作的形势，布置了《20xx年档案工作的计划》。在工作中，不论中心的资金多么紧张，保证为档案人员订阅档案杂志，对档案工作使用设备及装具的购买也从来都是大力支持。为了促进中心档案工作现代化的进程，中心领导还专门为档案室配备了两台专用电脑、一台复印机、一台激光打印机；考虑到现在中心两院办公的不便，还特意购买了两套《今易》档案管理软件。
二．加强培训，不断提高档案人员的专业知识水平。
中心成立以后，新成立的档案工作机构中，有不少人员从来没接触过档案工作。而且随着天津市档案工作的不断发展，档案工作又出台了一系列新的法规、制度及实施方案，这就要求全体档案人员紧跟形势，不断学习，不断更新自己的专业知识，提高自己的专业技能。为此，我单位坚持从两个渠道对档案人员进行培训。一是积极组织档案人员参加区_组织的所有培训，让档案人员不断获取新的档案工作相关信息，不断更新自己的观念。二是结合本单位的实际，制定我单位的学习计划，定期组织档案人员学习。先后学习了《归档文件整理标准》、《文书档案保管期限表》、《机关文件材料归档和不归档的范围》、《20xx年档案工作要点》、《教育局档案工作制度、归档范围及保管期限表、分类编号方案》等等材料，同时还对所有档案人员进行了使用《今易》软件的培训。通过这些培训，提高了所有档案人员的专业知识水平。从而保证了入库档案的质量，为档案的开发利用打下了坚实的基础。
三．增强团队协作精神，树立优质的服务意识。
在日常的工作中，所有兼职档案人员能够以大局出发，在繁忙的本职工作的同时，积极配合中心的整体档案工作，严格执行中心的档案工作计划，在编排盒号的程序中，从未因一人影响整个中心档案工作的进程。档
案工作是一项服务性很强的工作，因此，全体档案人员从一开始就树立了“工作就是服务”的观念。以“增强服务意识”和“主动服务”作为工作的出发点和归宿。工作中，每位档案人员都能做到忠于职守、积极认真、一丝不苟、任劳任怨。随着中心职能的扩大，档案室的服务范围已经扩展到全区的中小学、幼儿园。对于各种档案材料的查阅，我们的档案人员从来都是做热情、周到、准确、快捷。因此，受到了全区各校的好评。
出口研发资金的使用遵循公开透明、定向使用、科学管理、加强监督的原则，体现择优扶强、效益优先、统筹兼顾的政策导向。
通过出口研发资金无偿资助政策，促进企业加大出口产品的研究开发力度，优化出口商品结构，提高技术含量和附加值高的产品出口比重，增强出口后劲。
在发挥政策引导和示范作用的同时，促进各地区根据实际情况出台使用本地财政资金配套的政策。
一、出口研发资金支持的对象
（一）出口研发资金支持项目的条件及原则
1、符合国家产业发展规划和产业技术政策，技术含量高，创新性较强，技术处于国内领先水平。
2、必须是以生产、出口和盈利为目的，产品具有较强的国际市场竞争力和出口前景。
3、有较好的经济效益和社会效益。
符合上述条件，重点支持以下项目：
1、高新技术领域中自主创新性强、技术含量高、具有竞争力、出口市场前景好的研究开发项目；
2、科技成果转化，以及利用高新技术改造传统产业、提升出口产品档次和附加值的项目；
3、具有一定技术含量，在国际市场上有较强竞争力，以出口为导向的项目，特别是具有我国传统优势，能带来更多市场机遇的项目；
4、符合支持条件，已经启动的项目
不支持的项目：
1、不符合国家产业政策的项目；
2、无自主创新的单纯技术引进的项目；
3、低水平重复项目、一般加工工业项目和单纯的基本建设项目；
4、实施周期过长或投资规模过大的项目；
5、对社会或自然环境有不良影响的项目；
6、企业应独立或共同拥有申请项目的知识产权，技术购买的项目不得申请无偿资助支持。
（二）承担出口研发资金支持项目的企业应具备的条件
1、在_境内注册，具有独立企业法人资格；
2、具备必要的项目研发设备及专业技术人员；
3、资产负债率原则上不得超过70%；
4、健全的财务核算与管理体系；
5、应从事机电产品出口；
6、其他应具备的条件。
符合上述条件，重点支持以下企业：
1、海关统计上年度出口额占销售收入总额50%以上或出口额超过
1500万美元的企业；
2、通过ISO9*质量管理体系、ISO14*环境管理体系认证和产品的质量、安全、卫生等体系认证的企业；
3、国家和省级高新技术出口企业；
4、在研发技术领域已取得相关科研成果的企业；
5、具有自主知识产权的企业；
（三）出口研发资金支持的产品重点
在符合项目范围的前提下，2*年重点支持：出口船舶及船用设备、发
电及输变电设备、数控机床及加工中心、高档家用电器、汽车及零部件、
飞机及航空设备、通信设备、计算机及网络产品、集成电路与新型元器件
和相关新材料及技术。
二、出口研发资金支持的方式
1、无偿资助。主要用于企业研究开发及中试阶段的必要补助。包括：人工费、设备费、燃料动力费、租赁费、试验费、材料费、委托开发费、
鉴定验收费等。
3、在项目计划新增投资中，企业需有与申请出口研发资金数额等额
以上的自有资金匹配。一般情况下，企业申请资助数额不应大于企业的净
资产数额。
4、为了达到共同支持出口的目的，原则上地方政府部门对项目应有
不低于出口研发资金支持数额50%的支持资金（西部地区可以酌情考虑）。
5、出口研发资金资助数额一般不超过100万元，个别重大项目不超
过200万元。为保证项目资金的落实，对申请数额超过100万元的项目，
当申请额与拟支持数额差距大于50万元时，企业需重新提供资金筹措方
案及相应的证明，审核合格后才确定是否支持。
6、企业应独立或共同拥有申请项目的知识产权。
7、资金分两步下拨，项目立项后，先预拨60%，项目完成并验收合
格后再下拨40%。
三、出口研发资金的申请
（一）申请程序
各省、自治区、直辖市和计划单列市机电产品进出口办公室与财政厅(局)(以下简称_地方主管部门_)共同负责出口研发资金项目的组织、初审
和汇总申报等工作。中央管理企业出口研发资金项目的组织和申报工作由
商务部(机电司)和财政部(企业司)负责。
符合出口研发资金申请条件的企业将申请材料送地方或中央主管部门，地方或中央主管部门按有关文件及本指南要求进行审核，对通过审核的项
目进行推荐，并填写出口研发资金项目申请报告和出口产品研究开发资金
申请汇总表，连同企业装订申请材料在规定时间内寄送商务部机电司。
（二）申请材料
地方企业向地方主管部门、中央管理企业向中央管理部门申报研发资金项目时，应提交以下书面材料和软盘：
1、出口研发资金项目申请报告；
2、《出口产品研究开发资金项目申请书》及申报附表
3、《可行性研究报告》（报告样本）
可行性研究报告是专家评审和项目验收的主要文件和依据。申报企业需注意以下几点：
（1）可行性研究报告的撰写要求明确、翔实。
（2）应突出写明项目关键技术和创新点；写明每一点的主要内容（如技术要点、主要指标等）。
（3）要求有与国内外同类技术、产品的比较，可用文字叙述或表格的形式。
（4）要突出研发产品的出口前景和出口可行性。
（5）可行性研究报告可由申请企业组织编写，也可以委托有资质的中介机构完成。
（6）可行性研究报告编制完成后，必须进行专家论证。企业可以自行组织，也可以由项目推荐单位组织，论证专家不得少于三名，专家名单附在论证意见后。
《可行性研究报告》编制完成后，须将主要内容摘要录制在申请软磁盘中。录入软盘的数据及主要内容必须与书面材料一致。
4、企业法人营业执照副本（复印件）；
5、经会计师事务所审计的企业2*年及2*年度的会计报表和相应的审
计报告（含会计师事务所营业执照、注册会计师证书的复印件）；
6、与出口研发资金项目有关的其他材料。
主要包括：
（1）出口的海关证明材料、出口的证明材料、目前未出口但将要出
口的合同等。
（2）可以说明项目情况的证明文件（如技术报告、查新报告、鉴定
证书、检测报告、用户使用报告等）。
（3）高新技术企业认定证书（限高新技术企业提供）。
（4）能说明项目知识产权归属及授权使用的具有法律效力的证明文
件（如：专利证书，软件著作权登记证书、技术合同等）。
（5）与项目和企业有关的其它参考材料(如列入国家或地方计划的有
关批准文件、环保证明、认证证明、奖励证明、用户定单、产品照片等)。
地方主管部门及中央管理企业向外经贸部和财政部汇总上报研发资金
申请时应提交以下书面材料和软盘：
1、出口研发资金项目申请报告；
2、《出口产品研究开发资金项目申请汇总表》
3、企业提交的材料
注意事项：
1、在同一年度内，同一企业只能申报一个项目。
2、已获得研发资金支持的企业，必须在已立项项目验收合格后，方
可申请新项目。验收不合格的项目，承担企业原则上两年内不得申请新项目。
（三）申请材料的装订
四、出口研发资金的立项及验收
（一）立项审批
1、对申报的出口研发资金项目，商务部机电司和财政部共同委托有
资格的中介机构对项目进行评估，或组织有关专家对项目进行评审，并根
据需要对部分项目进行答辩。
2、商务部和财政部依据中介机构的评估或专家的评审意见，审核确
定出口研发资金的资助项目和资助金额，并负责向省级外经贸部门和财政
部门、中央管理企业批复下达出口研发项目。对审查未通过的项目，不再
发出书面通知。财政部门凭项目批准文件及出口研发资金使用承诺书预拨60%的资助资金。
3．为能准确反映出口研发资金、地方匹配及企业自筹资金的到位情
况和使用情况，确保专款专用，并有利于对其进行监督检查，无偿资助项
目的承担单位，须对项目的无偿资助出口研发资金、地方匹配及企业自筹
资金进行单独核算。
（二）管理验收
1、商务部、财政部对出口研发资金项目的实施全过程进行监督管理，并委托项目所在地区的省、自治区、直辖市、计划单列市商务主管部门和
财政部门或中央总公司作为研发资金项目的监督管理单位，并根据项目申报与属地管理相结合的原则，对项目实施监督管理。
2、出口机电产品研发资金项目执行期终止后六个月内，项目实施企业应当向本企业工商注册地所属商务部门和财政部门申请验收，中央管理企业向商务部和财政部申请验收。
3、项目执行期间，因特殊原因不能按时验收的，项目实施企业需提前三个月向地方商务部门和财政部门或者商务部和财政部申请延迟验收。
认真贯彻执行_和省政府关于进一步加强城市生态环境建设和城市绿化工作的方针政策，通过开展创建绿化达标居住区和单位活动，调动社会力量参与城市园林绿化建设，为广大人民群众创造优美、舒适、健康、方便的生活环境，实现城市可持续发展和生物多样性保护计划，促进经济社会与生态环境的协调发展。
二、活动范围
全市范围内的机关团体、文化娱乐、体育、医疗卫生、教育、科研设计、工业、商业、金融、部队、院校等单位，居民区、居住小区及居住组团等均应参加绿化达标活动。
三、申报程序
单位、居住区绿化达标评选活动每年开展一次，申报材料报送市园林绿化行政主管部门(市城管局)，时间为每年的9月底前。当年的l0月份进行检查考评，11月份命名授牌。
1、市园林绿化行政主管部门根据有关绿化条例、规定及绿化达标的要求，统一制定单位、居住区绿化达标考评标准和申请表格。
2、由基本具备绿化达标条件的单位、居住区向市园林绿化行政主管
部门申请，并按要求提交申报资料。
3、市城市园林绿化行政主管部门对申报单位进行初步评审，提出审
核意见报市人民政府。
四、申报材料
(一)填写市绿化达标单位(居住区)申请表格
(二)附加下列材料：
1、简短的文字介绍：包括单位(居住区)绿化概况、近年来主要绿化
情况、绿化管理制度和今后努力方向。(A4纸)
2、绿化规划、竣工平面图纸。(A3或A4纸)
3、绿化施工单位资质证书、绿化施工合同以及工程量清单等复印件。(A3或A4纸)
4、绿化管理措施或办法。(A4纸)
5、图片资料。(A4纸)
(三)申报材料具体要求：
1、一式两份，其中一份报市城管局园林处创园办，自留一份。
2、申请表格及所附材料装订成册并附电子文档。
3、相关材料上报时间为每年的9月30日前。
五、考评验收
单位先进事迹材料（共12篇） 2012年，xiexiebang矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人 先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现 了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象 (一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。 按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一 整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可 操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开， 严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实 现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。 (二)加强管理，提高设备完好率和开机率。 在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检 修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高 了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控 制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。 (三)严细管理，力保全年安全生产。 随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落 差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。 尤其是进入4月份以来，工作面出现全断面地垒，长100多米，最 高达2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。针对这种严
先进部门申报材料范文(汇总7篇) 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2023〕119号）和有关政策规定，现将2023年中等职业学校（中等师范学校、教师进修学校）教师专业技术资格申报评审工作有关事项通知如下： 一、受理申报范围 省教育厅所设的中等专业学校、中等师范学校（教师进修学校）教师专业技术资格评审委员会负责受理中等职业学校教师（含实验人员）高、中级专业技术资格和教师进修学校教师高级专业技术资格的申报和评审。 在省教育厅以外设立的中等专业学校教师专业技术资格评审委员会、教师进修学校教师专业技术资格评审委员会按相应的评审权受理相应的教师专业技术资格的申报评审工作。 二、评审政策 中等职业学校高、中级专业技术资格条件执行《关于印发广东省中等专业学校教师高、中级专业技术资格条件的通知》（粤人职〔1999〕27号）；教师进修学校教师高级专业技术资格条件执行《关于印发广东省中等师范学校、教师进修学校教师高、中、初级专业技术资格条件的通知》（粤人职〔1999〕24号）。学历、资历条件执行《关于深化我省职称制度的若干意见》（粤人发〔2003〕178号）、《关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知》（粤人发〔2005〕177号）、《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2023〕197号）。职称外语条件执行《关于调整完善我省职称外语政策的通知》（粤人发〔2023〕120号），并根据原人事部《关于完善职称外语考试有关问题的
通知》（国人部发〔2023〕37号）和粤人发〔2023〕120号文有关规定，2001年广东省职称外语考试合格成绩单不作为职称外语条件的有效依据。计算机条件执行《转发人力资源和社会保障部》（粤人社发〔2023〕176号）。继续教育条件执行《广东省专业技术人员继续教育条例》和相关政 策规定。 各地各学校的申报评审工作，要按照国家深化事业单位人事制度的意 见精神，严格执行申报条件和申报程序，提高申报和评审质量，并逐步实 现与岗位聘用的有机结合。 三、对职称申报若干问题的说明 （一）关于初次专业技术资格考核认定问题。各中等职业学校、教师 进修学校要按照《关于印发的通知》（粤人职〔1998〕15号）要求，组 建考核认定工作小组，负责对本单位申请认定初次专业技术资格人员进行 考核认定，通过人员按资格审批权限报省直主管部门或市、县人事职改部 门确认，颁发省人社厅统一印制的专业技术资格证。省教育厅直属中等职 业学校的考核认定工作小组成员名单须报我厅人事处备案，考核认定通过 人员报我厅人事处确认。 （二）关于教师资格问题。我省中等职业技术学校和教师进修学校申 报评审或认定讲师、高级讲师技术资格的人员，必须具备相应层次教师资格。教师资格已申请但当年还未获得批准的申报人员，可先提交申报材料，并由学校出具相关证明。如申报人员申请的教师资格在当年各评委会学科 组评审前获得通过（以广东省教师资格认定办公室查询结果为准），可作 为有效资格对待，否则申报材料不予上会评审。学校引进、特聘的专业技 能型人才暂未办理教师资格的，由学校出具证明，可申报或认定中等职业 学校教师专业技术资格。
先进单位申报事迹材料六篇 先进单位申报事迹材料六篇 【篇一】 近两年来，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，在县人大的大力支持下，紧紧围绕全县工作大局，认真履行“综合协调、督促检查、参谋助手、保障服务”的工作职责，扎实开展“创一流干部队伍、创一流工作业绩、创人民满意单位”活动，努力营造团结共事、细心谋事、潜心干事、高效成事的工作氛围，充分发扬“5+2”、“白+黑”的工作作风，不断提高服务水平，各项工作取得较好成绩。现将近两年来的工作情况总结如下： 一、紧扣中心、真抓实干，服务大局实现新作为 （一）在服务“强工兴城”上实现新作为。坚持把服务“强工兴城”作为首要任务，按照县政府领导要求，周密制定相关政策，主动搞好服务。近两年来，起草印发了加快城市建设和主攻产业决战工业等相关文件20余件，精心组织了5次重大产业项目和重点城建项目开工、竣工、投产仪式，为“强工兴城”战略的有序推进营造了深厚的赶超氛围。 （二）在服务重大项目建设上实现新作为。作为服装鞋帽类产业招商的牵头单位，在xx年引进了2个亿元以上项目（雪人产业园总投资1.8亿元、中德重工总投资3亿元）的基础上，xx年上xx，编制了《XX县服装鞋帽产业规划》、成立了XX县服装鞋帽产业发展推进工作组、制定了XX县服装鞋帽产业招商推介方案和服装鞋帽产业招商指南，xx年8月3日至4日邀请了xx中山小榄等商
会组团来修进行投资考察。同时，负责跟踪服务雪人产业园和南山宾馆改扩建（山下部分）2个重大项目，其中雪人产业园将于xx年9月底开始试产；南山宾馆改扩建（山下部分）项目进展顺利。 （三）在服务民生工程建设上实现新作为。近两年来，我办牵头组织有关部门拟定民生工程安排意见和县政府承诺的年度“十件实事”，并将目标任务分解到责任部门，同时，开展定时检查、通报、督查，确保各任务指标顺利完成。扎实做好包村帮扶工作，协助大桥镇沙湾村做好移民新村建设、林业秩序整顿、抗洪救灾等中心工作。充分利用外事侨务工作平台，成功引进香港应善良福利基金会、澳门东井园佛会分别捐赠援建何市镇卫生院和古市镇汪坪小学、山口镇慈爱民林东侨心小学，其中山口镇慈爱民林东侨心小学被誉为“XX侨捐赠项目典范之一”。 （四）在服务社会和谐稳定上实现新作为。近两年来，我办积极协调县综治办、县信访局等单位，建立健全信息收集制度，进一步完善信访接待工作机制，真心实意解决群众合理诉求，妥善处置了以房屋拆迁、土地征用、道路交通、换届选举、民政救济、突发事件为重点的上访事件1560余次，处置恶性上访事件30余次。牵头组织了全县客运市场整治政府片区的专项行动，率先完成了4辆残疾人非法营运车辆收购任务，并切实做好了残疾人的维稳工作。 二、突出重点、统筹兼顾，整体工作取得新成效 （一）办文办会办事取得新成效。一是在办文方面。近两年来，共处理上级来文4730余件（其中电子公文3600余件），乡镇和部门来文510件，制发各类公文1xx0件，归档管理县政府协议210件，尽管办文量大，但均未出现差错和失误，同时，在遵循办文程序的原则下，做到急事急办、特事特办，我办的文
先进单位申报材料3篇 下文是我为您精心整理的《先进单位申报材料3篇》，您浏览的《先进单位申报材料3篇》正文如下： 先进单位申报材料第1篇 申报材料 年，我局在X委、县X府的正确领导下和市局的悉心指导下，我局以局、扩大了影响、赢得了信任。到目前，我局实现了国企下岗失业人员再就业1786人，完成年度任务的105%；城镇新增就业人员3521人，完成年度任务的100.6%；帮助困难人员再就业216人，完成年度任务的108%；开发l4050l项目4个；帮助一家有2个以上下岗失业人员家庭实现至少一人再就业100多户；全年完成劳务输出55600人（其中有组织输出8800人，本部门组织了4200多人），完成年度任务的101.1%。开发社区就业岗位208个，新增再就业基地和非正规就业劳动组织各1个，城镇登记失业率为 4.3%；同时再就业扶持政策得到了有效落实，小额贷款新增担保基金34万元，完成年度任务的100%；发放小额担保贷款123万元，完成年度任务的125.4%，累计发放小额贷款243万元；落实社保补贴享受人员690人，落实社保补贴资金80万元；再就业培训发展良好，全县共组
织下岗失业人员再就业培训1190人，其中创业培训90人，分别完成任务的124%和150%。 我局紧紧围绕当前就业工作的中心任务，结合新形势、新情况、新问题，发挥职能优势，为我县就业再就业工作营造良好的舆伦氛围，推动我县就业再就业工作的顺利开展。主要特点是： 1、坚持*和l*l*，团结务实，开拓进取，真正把保障群众基本生活、促进就业和维护社会稳定作为主要任务，整体推进就业和再就业工作。 2、坚决贯彻执行X委、县X府就业再就业方针政策和工作部署， 充分发挥职能作用，对就业再就业政策的研究和实施，对保障和推进再就业工作做出了突出贡献。 3、充分认识到就业再就业工作的极端重要性，与相关部门积极配合，优势互补，切实增强就业再就业宣传力度和成效，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。 4、服务意识不断增强，办事程序不断便捷，下岗失业人员普遍满意，政策难点有所突破，措施进一步创新，工作进展显著提高。公务员之家:
先进集体申报材料范文多篇 2022年先进集体申报材料范文四篇 范文一 __社区位于市中心繁华路段，共有3581户，常住人口__人，社区生活设施便利，文化氛围浓厚，是一个和谐友爱、环境优美、治安良好的文明社区。近年来，__社区党总支部坚持不懈地贯彻执行党风廉政建设制度，以人为本，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬开拓创新、求真务实、勤政廉洁的精神，切实增强党员干部的拒腐力，提高党总支部的凝聚力，打造一支勤政、廉洁、群众认可的党组织，使全社区呈现出学风浓厚、服务热情、文明和谐的新局面。近年来，__社区获得了“__市文明社区”、“__市巾帼文明岗”、“广东省科普示范社区”等多个荣誉称号。 一、抓思想建设，做好四个坚持 一是坚持开展党风廉政的宣传工作，建立健全学习制度、完善“三会一课”制度，坚持每个月组织一次党课，集中学习。不定期组织党员开展志愿服务活动，在活动实践中开展党风廉政的宣传，营造了广大党员积极参与党风廉政大宣教氛围。 二是坚持与群众打成一片，重视党员群众的来信来访，及时处理和上报，加大力度开展矛盾纠纷排查，及时解决遇到的问题，提高班子成员的责任感。
三是坚持民主集中制原则，重大事项集体讨论决定，努力增强工作人员的凝聚力和工作能力，提高工作的积极性，在工作和学习中没有出现过推诿、扯皮现象。 四是坚持教育经常化和做好记录，组织党员干部努力学习各项法律法规，解决了党员干部的思想作风、学习作风、工作作风等方面的问题。 二、开拓创新，突出特色 (一)搭建载体，开展廉政文化建设 一是开展廉政法规教育，为廉洁筑牢基础。 __社区党总支部以“讲”、“看”、“写”的形式开展学习廉政法规。“讲”即讲党课，为党员上党课，讲党纪，重点帮助党员干部学习《反腐倡廉教育读本》、《廉洁准则》等材料，派发党政宣传册子200多册，提高党员干部的廉政意识。“看”即观看廉政警示片，利用党员活动室和远程教育设备组织党员干部观看警示教育片，增强党员干部的党性观念、纪律意识，筑牢党员干部员拒腐防变的思想防线。“写”就是写学习心得体会，学习中，党总支部提倡党员干部把在学习过程中所体会的事情写下了，既能理清学习思路、增强遵纪守法意识，又能提高自己学习能力。 二是开展党性剖析，解决党员干部思想上的突出问题。 围绕“找准问题、解决问题”的原则，积极开展党员干部党性剖析活动。首先通过党员干部自己找，对自己工作、学习、作风及理想信念、宗旨意识、遵纪守法等方面找准自己在党性方面存
企业先进集体申报材料范文（精选10篇） 企业先进集体申报材料范文 企业先进集体申报材料的特点 鲜明地体现特定的时代精神。事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。 以叙写先进事例为旨要。事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。 具有较强的触发力和感染力。事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。 企业先进集体申报材料范文（精选10篇） 在学习、工作、生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。我们该怎么拟定事迹呢？下面是小编帮大家整理的企业先进集体申报材料范文（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 企业先进集体申报材料1 20xx年我分局在市公司和綦南供电局的正确领导下，根据全年生产经营目标任务，以科学发展观统领各项工作，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力工作，完成各项工作任务，取得优异成绩，全方位推进供电事业的发展，获得了人民群众的交口称赞。 一、学习科学发展观，掌握先进理论 在市公司和綦南供电局的正确领导下，20xx年我分局积极认真地开展学习实践科学发展观活动，严格按照上级领导部门的要求，认真组织抓好学习实践科学发展观活动，做到规定动作不少，学习时间不少，工作学习两不误，以科学发展观促进各项工作开展，圆满完成学习实践科学发展观活动的各项任务。通过学习实践科学发展观，我分
（7篇）先进集体申报材料 先进集体申报材料 一、先进集体申报材料篇一：科研团队先进集体 尊敬的评审委员会： 我们共同组建的科研团队自创建以来，一直致力于开展高水平科学研究工作，取得了一系列重要的科研成果，为国家科技发展做出了积极贡献。现特向您推荐我们团队的申报材料，希望得到您的认可和支持。 1. 团队详细信息：包括团队的名称、组织结构、研究方向、成立时间等。 2. 团队的科研成果：列举团队在科研方面取得的突出成果，包括论文发表、专利申请、项目获批等。并与其他相关团队进行比较，突显团队的独特优势和贡献。 3. 团队的创新能力：介绍团队的创新能力，包括在科学研究中所采用的新方法、新技术等。同时，阐述团队在解决复杂科学问题上的创新思维和方法，以及对学科发展的贡献。 4. 团队的团结合作：介绍团队成员之间的团结合作，包括经常组织的团队会议、定期分享研究成果、共同参与重大科研项目等。阐述团队的团结合作是团队成员在工作中取得高质量成果的重要保证。
5. 团队的社会影响力：介绍团队的科研成果对社会的重要影响，包括解决了哪些重大科技难题、提高了哪些行业的竞争力、带动了哪些相关技术的发展等。同时，列举团队在学术界和产业界的声誉和影响力。 6. 团队的发展规划：展望团队的发展前景和规划，包括未来几年的科研方向、目标和计划。同时，提出需要的支持和帮助，以便更好地发挥团队的科研优势。 7. 其他附件：附上团队成员的简历、代表性科研成果的摘要等。 我们的科研团队始终秉持创新精神，勇于追求卓越。在过去的几年里，我们团队取得了一系列突破性的科研成果，在学术界和产业界产生了广泛的影响。我们团队将继续努力，为推动科技进步和社会发展做出更大的贡献！ 谢谢您的认真评审！ 二、先进集体申报材料篇二：教育教学团队先进集体 尊敬的评审委员会： 我们的教育教学团队长期致力于高质量的教育教学工作，秉承以学生为中心的理念，注重培养学生的创新思维和实践能力。在教育教学改革中，我们获得了显著的成绩。现请您评审我们团队的申报材料，期望得到您的认可和支持。
酒店先进集体申报材料 篇一：酒店工程部先进集体申报表 xxx年度工程部先进集体评选申报表 填表时间： x年 1月 6日 篇二：酒店优秀员工申报材料 梅花香自苦寒来 ——记前厅部员工XX 他从XX年进入XX酒店，迄今已有7 个年头，从未离开过前厅部，他爱岗敬业，忠于职守，把酒店当成自己的第二个家。也是部门全体员工值得信赖的主心骨。他曾数次被评为酒店、部门优秀员工，每次的优秀都是通过他塌实、肯干、热心服务的精神而得到大家的认可获得的。 下面就他几个平凡的小事，反映他的人格魅力： 还记得XX年的11月，那是酒店客房生意火爆的一个月，也是前厅部面临重重困难的一月。前厅部在职员工仅有四人轮换在岗位中，他们加班加点的工作并主动放弃自己的休息时间来保证客人的正常入住。创造了当月客房收入达93万的，同比增长129%。超去年同期营业额21万的营业佳绩。 就在这种环境下他克服所有困难一心想着酒店始终战斗在第一线，每天当别人在休息时，他却在夜里查阅着报表，检查着房价；当别人睡在暖暖的被窝时，他却顶着寒冷独自在班中接待着一位又一位来宾。因特殊时间工作需要，他已
经连续3个月都战斗在深夜班一线。部门人员短缺，他主动要求减少休息协助营运。却殊不知他的爱人已经怀孕了3个多月，为此时常埋怨着他。深记得有一次，部门女同事因身体不适需请假不能来上班，而面对当日60间房的预定，不得已跟昨日上了夜班的XX拨通了电话，希望他能来顶班。电话拨通了，XX得知酒店的情况，了解同事的病情后，二话没说，下午3点就来到了酒店准时工作。看着他略显疲惫的样子我十分感激，忽然我看到了他左手背上有一片创可贴。于是询问他是否手受伤了。他笑了笑，说：“没事刚打完吊瓶，这几天气温挺低的，晚上上夜班可能抵抗力下降了，发烧感冒了。才去医院看了的。”我震惊的看着他：“发烧了还赶过来上班，你想病越来越重呀，快回去吧，我再来找人上班。”他仍然笑着说到：“部门的情况我又不是不清楚，到哪里再找人上呀。我还能坚持的住，医生都说烧已经退了，没事的。”说完又微笑着接待着下一位客人。看着他忙碌的样子。我的眼眶湿润了。当困难来临时，我们不怕，有这么优秀的员工时刻想着酒店，想着工作，想着员工，还能带病坚持工作，如何不能完成如此好的业绩的呢。 作为一名资深的前厅接待，其服务理念也是非常重要的。俗语说 的好“前台是酒店的窗口，是形象.”前台作为客人进店的第一站与离开酒店的最后一站，其作用和影响力是巨大。
财务部先进集体申报材料六篇 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。 年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。 在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管
理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。 为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。 三、很好的与部门沟通 我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了_年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并华考|zk168周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。 四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。 我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意
先进经营部门申报材料范文 摘要： 一、先进经营部门申报材料概述 二、申报材料的具体要求和注意事项 三、先进经营部门的标准与评价指标 四、如何撰写申报材料以突出部门优势 五、总结与建议 正文： 先进经营部门申报材料范文旨在为各企事业单位提供一份参考指南，以便更好地撰写申报材料。本文将从申报材料的具体要求和注意事项、先进经营部门的标准与评价指标、如何撰写申报材料以突出部门优势等方面进行详细阐述。 一、先进经营部门申报材料概述 先进经营部门的申报材料是企事业单位在参与评选先进经营部门时需要提交的书面材料。这份材料旨在展示部门在经营管理、经济效益、创新能力、团队建设等方面取得的优异成绩。编写申报材料时，应确保内容真实、数据准确、文字流畅，同时注重突出部门特色和优势。 二、申报材料的具体要求和注意事项 1.内容完整性：申报材料应包括以下几个部分：部门基本情况、管理水平、经济效益、创新能力、团队建设、社会责任等。 2.数据准确性：提交的数据应真实可靠，有据可查。如：产值、利润、增
长率等经济指标。 3.文字规范性：申报材料应遵循正式的公文格式，字迹清晰，排版整齐。 4.材料规范：需按照评选机构的要求，提供相关附件、证明材料等。 5.突出亮点：在撰写过程中，要着重展示部门的特色和优势，以吸引评审人员的关注。 三、先进经营部门的标准与评价指标 1.经营管理：部门领导层具有较强的决策能力和执行力，建立健全的管理体系，实现经营目标。 2.经济效益：部门业绩显著，产值、利润等经济指标居于同行业领先地位。 3.创新能力：部门注重科技创新，积极研发新产品、新服务，引领行业发展。 4.团队建设：部门内部团结协作，员工素质高，具有较高的凝聚力。 5.社会责任：部门在实现自身发展的同时，积极履行社会责任，为地区经济和社会发展作出贡献。 四、如何撰写申报材料以突出部门优势 1.深入挖掘部门特色：从管理水平、经济效益、创新能力、团队建设等方面，详细阐述部门的优势和特点。 2.采用事实说话：通过具体案例、数据证明等方式，展示部门取得的成绩。 3.突出成果转化：强调部门在技术创新、管理创新等方面的成果，以及对企业或行业的贡献。
财务部先进部门材料范文(4篇) **年公司首次推行全面预算动态治理，财务部根据公司领导的要求，从预算编制、预算掌握、预算执行状况分析等各个方面着手，仔细对待，不断改良，力求完善。时间紧迫，财务部的同事们加班加点进展预算编制工作，对预算的每一个细节都考虑周全，财务部领导们与其他部门进展充分沟通，对每一项费用支出的来龙去脉深入了解，并提出看法和意见。预算编制完之后，充分发挥员工能动性，利用网络技术的支持，开发了财务预算治理系统，财务部每月对各个部门的预算执行状况进展更新，核对、分析。在预算执行过程中，对消失问题尽快解决，并对其不断进展完善，通过一年的运行，公司的全面预算治理工作又上了一个台阶，为公司治理工作供应了极大的便利。 **公司于6月开头实施ERP系统，财务部ERP核心部门肩负着巨大的责任.众所周知，只有化压力为动力，统一思想，团结作战，才能打赢这场战斗。在整个ERP在初步调查过程中，财务部的同事根本上都参加了整个过程，重新梳理了工作流程。财务解决方案确定后，财务部同事利用平常和周日的休息时间回公司ERP操作训练，几周很少休息一次，只是为了ERP系统可以按时上线。ERP正式上线后，也是财务部全体员工最忙的时候。用友系统和ERP系统平行，最终两个系统对账、调整、职能部门、企业业务环节和系统问题最终反映在财务部会计处理工作中，我们与参谋、
职能部门甚至其他甲骨文客户积极寻求、争论有效方法，最终逐一解决。经过三个月的平行系统，12月财务、销售、仓储等停用用友系统，ERP 系统正式走上正轨。在这次ERP在工程实施过程中，部门涌现出一大批喜爱岗位、敬业的优秀员工。正是他们的专业技能、责任感和奉献精神为公司效劳ERP为工程的胜利实施做出了巨大奉献， 财务学问的更新速度特别快，为了让部门员工都能随时把握最新的财经法规和财务学问，财务部从**年开头就开展了“部门经理牵头，人人当教师”的新会计准则培训活动，让每个同事都上台做一回“教师”。同事们通过对授课讲义的预备，以及通过亲自讲课，能更加理解并把握新会计准则的变化。**年财务部连续开展“部门经理牵头，人人当教师”的新会计准则培训活动，让还没有上台讲过课的同事连续带动大家一起学习，形成一种热闹的学习气氛。部门派出去学习的同事回来之后，必需将所学到的学问通过讲课传授给大家，共同共享，以到达共同提高的目的。 充分发挥部门同事的积极性，开动脑筋。提议并组织开发公司合理化建议治理系统，为有效挖掘“金点子”、有效提升公司治理水平供应得力工具;“金点子”奖的“调整厂家对销售收取蓝带640塑箱瓶箱押金的单价”的合理化建议为公司的经营节省了数额可观的税费。 **年财务部的各个工程治理工作到达或超过了预期的目标，这是每一个财务部领导和同事们一起甘于奉献、团结拼搏的结果，我们充分发挥了集体精神，拼搏精神，奉献精神，我们是最优秀的团队。在新的一年里，
项目部先进集体申报材料（1800字） 创“先进集体”争荣誉称号 ——杭瑞高速HRYH2标项目部先进集体申报材料 20xx年7月，在各级领导的关心和支持下，湖北省杭瑞高速HRYH2标项目部正式成立了。在成立后项目部共设有六个部门，其中有一部门为工程技术部，在这个仅有5人的部门里，他们始终把创建项目部“先进集体”活动作为凝聚团队、团结职工的有效形式，紧密结合项目部施工工作特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了“学习型、奉献型”的创建思路。另外在项目部各部门同事的积极配合下，该部门勤苦务实、奋勇争先，基本实现了安全生产、文明施工、质量合格、廉洁高效的既定目标，取得了较好的成绩。 该部门成员始终保持着“干一行，爱一行” 的精神，勤勤恳恳、兢兢业业，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，勤于学习、勤奋工作，努力钻研、不断进取，各方面都取得了良好的成绩。 一、坚持学习，努力提高政治思想及业务能力 该部门成员始终树立终身学习的理念，不断提高自身素质。在政治思想上，对项目部领导安排的各种学习文件都认真学习并组织落实。在施工养护技术上，一是从实践中学，向老技术员学，勤提问、勤思考，不断将他人的知识经验迅速融入到自己的工作 实践中;二是勤于从书上学习专业知识，利用有限的业余时间学习各种规范及新工艺新方法，并充分发挥主观能动性将书本上的知识运用到工作中。三是向挫折和教训学习，对工作中出现的错误能及时发现及时总结经验教训，杜绝错误再次发生。 二、求真务实，扎实做好部门本职工作 自工程技术部设立以来，主要养护施工段落为通山服务区至通城鄂湘交界处，全长100.2公里，养护工期26个月，主要养护工程项目有：全线路基、路面、桥涵、隧道、交通安全设施及绿化的小修保养以及中修工程、专项工程的实施、完成及缺陷修复。
优秀部门申请书7篇 优秀部门申请书1 尊敬的团委学生会领导： 青年志愿者协会全体成员在此真诚地向您们提出参评团委学生会优秀部门的申请。 “奉献、友爱、互助、进步”是青年志愿者的精神，也是我们的宗旨。本学期，本着这样的宗旨，我们开展了卓有成效的工作。着重做好“立足校园，面向社会”两大服务方向。加强了青协的自身建设，以诸多的活动为载体，向全学院，全社会传播志愿精神。 一、部门简介： 青年志愿者协会是组织提供志愿服务的机构。主要工作有：助老扶幼，扶危济困，为校内外弱视群体提供志愿服务;在各级重大活动中提供志愿服务;为社会公益事业提供志愿服务。本部门成立于__年，本届共有13名一级成员和数个分会组织。 二、本学期主要活动： 1. 招收和培训新干事 2. 建立分会制度 3. “节约校园我先行”系列活动 4. 配合学院开展迎新晚会 5. 重阳节倡议书发布 6. 学习讨论__大精神。
7. 积极参加学校运动会前期训练 8. 定点志愿阳光教育计划 三、附录：(另附) 1. 07-08学年工作计划 2. 部门通讯录 3. 07-08学年工作总结 4. 10月工作总结 5. 11月工作总结 6. “节约校园·绿色创意”活动资料 7. “重阳节倡议”活动资料 为激励部门内所有成员，我们郑重在此提出申请，希望老师、同学可以对我们的工作予以肯定! 此致 敬礼! 申请人： __年__月__日 优秀部门申请书2 尊敬的.领导：
我已在建行__分理处，__储蓄所的__岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……(简单的工作总结)，于__年取得过分行的优秀员工称号，并于__年—__年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。 我在建行已经_年了，通过_年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。 近日悉知分行人力资源部，将在__年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到__网点上班。 __网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在__网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。 我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更加大的成绩，请领导看我的行动。 谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 优秀部门申请书3 我是来自应用英语141班的蒋__，我申请加入团委宣传部，成为尊敬的团支部：一名宣传
企业人力资源部先进集体申报材料_先进集 体申报材料范文 一、树立精诚团结理念,尽快形成工作合力.去年5月,三家人力资源部进行合署办公以后,面对全新的办公环境,全新的合作同事,不同的力量素养,不同的岗位角色变化等一系列新状况,部领导把加强自身建设放在各项工作的首位,通过谈心,座谈等多种形式,在员工中树立精诚团结,务实创新的理念,要求大家统一思想,加强团结,加快磨合,增加合力；号召大家团结全都,增加互信,分散力气,和谐共进.大家表示,尽管我们每个人的工作经受,力量水平,专业特长都不尽相同,但是,大家有缘走到一起工作,就要不断地查找共识,达成全都,应当同心协力挑战工作中所遇到的困难,共同完成新的使命,争创先进集体.由此,在部内形成了一个政通人和、人心思进的良好氛围,为完成各项工作任务供应了重要的思想保证,打下了一个坚实的精诚合作的思想基础,使
大家能够很快融入到新的团队,投入到了新的工作当中. 二、不断健全和完善人力资源各项规章制度.为了适应合署办公以后在人力资源管理方面消失的新状况,我们在去年初对《薪酬管理方法》进行了修改补充的基础上,进一步完善了薪酬管理方法.在合署办公以后,又依据实际工作需要,准时修订下发了《考勤管理方法》和《员工休假管理方法》等规章制度,为维护企业正常的工作秩序供应了政策依据. 三、乐观做好机构调整后的人员安置工作.公司机构调整之后,我们针对调整后新的部门构成,要求各部门准时建立岗位职责,明确人员分工,准时统计各部门工作人员名单,分门别类做好基础性数据的汇总工作.依据员工组合后的新状况,准时起草并出台了《富余人员调整方法》和《内退方法》,对无岗位人员根据政策规定乐观与有关部门进行沟通,为后期的人员调整及优化配置,做好了前期预备工作,保
先进集体申报材料 篇一：2021年先进集体申报材料 2021年先进集体材料 2021年，XX公司各项工作在稳步推进，业务经营有所斩获，内部管理全面完善，资质升级全力力争，群众路线继续深入，文化建设有条不紊。全年累计完成产值约XX 万元，共参与设计投标项目共计18个，签定设计合同33份，合同金额达XX万元。 内部管理添新规、资质升级干劲足，2021年，由公司领导班子牵头，办公室总协调，联合各部门，重新编制科研公司新制度汇编，集部门职责、人事制度、考评体系、薪酬福利、后勤保障等一体的综合管理制度，今年公司面临着资质延续、升级的重大挑战。在集团领导的大力支持下，公司顶住压力，目前资质延续工作已经完成，资质升级资料已通过省厅的审查，不日将报送到国家住建部进行评审。 党群路线保深入、企业文化大发展，今年，我公司继续深入党的群众路线教育实践活动，采取了“三讲、两评、一深入”的方式，贯彻落实党建工作。继续建设企业文化，利用多种形式，丰富公司的文体、娱乐活动。公司组织了首次员工公文写作大赛，运动会赛前总动员、项目备战训练等工作；还在今年八月份，组织公司员工踏青，开展户外拓展项目；公司团支部组织青年职工参观“辛亥革命纪念馆”，拍摄公司MV “每一步”微电影大赛。 今后XX公司将继续全面推进党建工作和党风廉政建设，继续规范企业内部管理，加强对外合作，营造更浓厚的企业文化，创出良好的市场口碑，为实现集团公司大发展做出应有的贡献。 篇二：项目部先进集体申报材料 创“先进集体”争荣誉称号
——杭瑞高速HRYH2标项目部先进集体申报材料 2021年7月，在各级领导的关心和支持下，湖北省杭瑞高速HRYH2标项目部正式成立了。在成立后项目部共设有六个部门，其中有一部门为工程技术部，在这个仅有5人的部门里，他们始终把创建项目部“先进集体”活动作为凝聚团队、团结职工的有效形式，紧密结合项目部施工工作特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了“学习型、奉献型”的创建思路。另外在项目部各部门同事的积极配合下，该部门勤苦务实、奋勇争先，基本实现了安全生产、文明施工、质量合格、廉洁高效的既定目标，取得了较好的成绩。 该部门成员始终保持着“干一行，爱一行”的精神，勤勤恳恳、兢兢业业，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，勤于学习、勤奋工作，努力钻研、不断进取，各方面都取得了良好的成绩。 一、坚持学习，努力提高政治思想及业务能力 该部门成员始终树立终身学习的理念，不断提高自身素质。在政治思想上，对项目部领导安排的各种学习文件都认真学习并组织落实。在施工养护技术上，一是从实践中学，向老技术员学，勤提问、勤思考，不断将他人的知识经验迅速融入到自己的工作 实践中；二是勤于从书上学习专业知识，利用有限的业余时间学习各种规范及新工艺新方法，并充分发挥主观能动性将书本上的知识运用到工作中。三是向挫 折和教训学习，对工作中出现的错误能及时发现及时总结经验教训，杜绝错误再次发生。 二、求真务实，扎实做好部门本职工作 自工程技术部设立以来，主要养护施工段落为通山服务区至通城鄂湘交界处，全
先进单位申报材料范文4篇 本文目录 某镇党务公开工作先进单位申报材料 某镇位于某区南部，由原某镇、某镇合并而成，总面积152平方公里，辖某某个行政村，人口某万人。全镇共有个党支部，其中教育党总支部某个，驻地企事业单位党支部某个，村党支部某某个，全镇党员某余人。 一是认真搞好宣传动员工作。镇党委召开专门会议，专题对党务 公开工作进行了安排部署，要求各党支部组织召开党员大会，多角度，多层面的宣传党务公开的重大意义、方法步骤、目标要求，使党员群众更 好地参与党内事务，增强民主，充分调动广大党员群众的积极性和参与性。在宣传动员过程中，采取了形式多样，行之有效的宣传方法，全镇共张贴 宣传标语200余条，悬挂横幅6条，发放党务公开宣传资料1000余份， 为全面推行党务公开和村务公开营造了良好的氛围。 关于六好区队先进单位的申报材料 今年以来，我们工区以创建六好区队活动为载体，坚持三个文明一起抓，两个成果一起要，努力推进区队建设，为生产一线提供优质、快速服务，使各项工作有了快速发展，实现了安全生产。一、二季度，均被评为 矿级六好区队创建优胜单位，现通过自检总结，我们的具体做法是： 一、领导重视，措施得力。领导重视是创建六好区队活动的关键，措 施得力是实施创建规划的保障。为进一步推进创建活动的开展，工区党政 在年初即调整充实了创建活动领导小组，制定出“
年六好区队创建规划”，并对班子成员进行责任分工，各主抓一项具 体工作，党政联席会还把分析研究六好区队建设情况作为重要内容并形成 制度。4月份，党政联席会针对队伍作风、安全生产、经济效益等方面存 在的问题，制定出21条改进办法，加速整改，使创建活动保持了良好的 发展势头。工区党支部在制定全年工作规划时，把六好区队建设作为主要 工作目标，分解落实“六好”内容。与此同时，工区定期编印综合性月度 简报，把工区的政令、指令及时传达到职工群众，使简报在思想政治工作 方面发挥了阵地作用，在生产工作中起到了宣传发动、统一思想、鼓舞士 气的作用，在安全生产中产生了安全警示作用。 二、完善机制，规范运作。我们先后建立了《创建六好区队考核制度》、《“双五”考核标准及办法》、《班组民主管理实施办法》等五项 创建机制，设有专人负责日常的工作和管理。在运作中，定期统计各项考 核内容的实施及督促、检查工作情况，及时总结经验，制定改进办法，我 们还根据工区自身特点和工作需要，对现有制度、办法等不断完善和提高，确保创建活动健康发展。如一季度末我们通过职代会对原来的“双五”考 核标准及考核办法进行修改，充实了更丰富的竞赛内容，并在4月份开始 推行，提高了“双五”竞赛质量。二季度，通过完善机制，加强管理，使 各项工作和生产任务的制定落实，具有了较强的科学性、规范性和实效性，大大激发了职工的生产工作热情，使生产服务、重点工程、安全工作等与 去年同期相比，都有显著提高，六好区队建设又迈上了新的台阶。 三、突出重点，狠抓落实。为强化六好区队建设，我们在每季、每月 都要确定不同的侧重面和活动重点，形成鲜明的工作主线。3月份主要抓 了“双考”（干部考核、工人考勤）。通过对干部实行业绩考核，对职工 实行日考日报制度，对安全实行责任连带，堵塞了安全管理漏洞和薄弱环节，促进了生产服务。6月份针对生产工作实际，开展“安全形势任务教
先进单位申报材料4篇 导读：本文是关于先进单位申报材料4篇，希望能帮助到您！ “三下乡”社会实践活动先进单位申报材料 前言： 作为21世纪的大学生，肩负着历史赋予的重大使命。我们是前线的弄潮儿，是阵地的后备军，是再生的力量团，有激情，有冲劲，有责任。面对错综复杂的社会局面，我们需要成长，需要进步，更需要锻炼。响应共青团湖南交通职业技术学院委员会关于组织开展XX年大学生暑期社会实践活动的号召，践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，认真践行社会主义荣辱观，保持共产党先进性。我建筑工程学院经过研讨决定，组成一个主题为“城乡结合部受教育情况”的社会实践调查团队，旨在让我们的学生在实践中了解社会，认识国情，加强社会责任感，提高道德水平，使我们的青年学生在构建和谐社会和新农村建设中发挥知识和智力优势，为我们当代农村儿童的教育问题做出更深入的了解、研究和分析，让我们的学生今后走出校园更好的服务社和谐社会。 活动前期： 我院的领导对这次暑期社会实践活动非常重视，积极开展动员大会进行引导，在人力、物力、财力上给予了大力的支持。团队成员对于本次社会实践调研也特别感兴趣，整个团队大多数是由我院团总支的成员组成，在语言表达方面的能力是我院领导较为认可。 活动开展前期，为鼓动同学们参加社会调研的积极性，我们采用了横幅，海报，媒体等宣传方式进行宣传。并取得了调研实践基地和接收单位
的联系，对于我们的工作给予了认可和支持。多次开展活动前的研讨会，会议期间，做好记录，成员大胆提出自己的见解，积极的对实践活动阐述自己的意见和看法。并制定了社会实践方案，以“天”为时间单位，详细说明了项目实施的日程安排。我们的成员作好活动前相关资料的准备，通过查阅书籍和网上查询，熟悉了搜集的与课题相关的资料，考虑农村儿童教育的现状，积极的思考了此次活动的完善方法，确保达到预期的效果。 活动期间： 社会实践活动涉及人员多，地域广，流动性强，我们对于师生的安全问题特别重视，为确保万无一失，我们团队队员签定了个人责任书，并制定了安全“7口号”，特殊原因要请假，活动期间结伴行，物品检查要谨慎，手机畅通联系密，公共个人财产保安全，顾全大局不蛮干，严守纪录求质量。 活动进行期间我们主要分为“三步曲”。 第一步：与当地村委会干部小学学校领导进行沟通与交流，了解当地区学生的学习情况和教育问题。 第二步：对当地小学进行支教，对当地村民进行志愿服务。 第三步：系统的进行调研，发放问卷调查。 社会实践结束后，我们团队在建工楼召开了社会调研报告会，进行了全面的分析和研究，并作出总结。 后期总结： 城乡结合部是城市和乡村的土地利用性质的城市与乡村地区的过渡地带，城乡交错，其人口与社会结构特征地过渡性也十分明显，所以存在着本地常住人口与外地流动人口的异质反差，进而导致城乡结合部相对于城市的教育存在一定的差异：孩子接收的教育知识较浅，教育资源比较缺乏，
邮政局先进集体申报材料(2篇) 范文(一) 县邮政局在省、市局领导的亲切关怀和指导下，在局党委的领导下，我局干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，圆满完成了省、市局下达的各项工作任务，为企业步入良性循环奠定了坚实的基础，为地区的发展做出了一定的贡献。 一、领导班子团结协作，工作创新务实。 县邮政局设有综合办公室、计划财务部、经营服务部。现有机关干部8人，其中局领导2名，科室负责人2名，平均年龄41岁，领导班子年富力强，团结协作，心往一处想，劲往一处使，工作上努力做到开拓创新，求真务实，特别是党委书记、局长宋春林同志，作风民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事项，均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决，大事讲原则，小事讲谦让，紧密团结领导班子成员共同扎实工作。机关干部更是注重廉洁自律，时刻把职工放在心中，工作尽职尽责，能主动为职工分忧解愁，在职工中享有较高的威信。 二、千方百计发展邮政业务，拓展新的市场领域 邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务，它的收入比重已点全局总收入的78.8%以上。20XX年市局给我局下达的邮储余额净增指标为2000万，但是由于银行转存款利率的下调，一年内完成2000万元净增额肯定是完成不了收入任务的。因此在年初职代会上，我们根据市局文件精神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。同时加大了职工揽储力度和考核力度，实施压缩在途资金在0.5%以下、控制库存现金在2%以下、加快资金归行率等办
法来提高储蓄余额的含金量，以增加储蓄收入。第一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的，截止3月20日，累计余额达31，775万元，上划资金4，850万元，超额完成市局下达的计划指标，受到了市局的表扬。但是第二季度由于我们举办了保险推介会，其中426万元的保费中有80%以上资金都来源于邮政储蓄，加之四、五月份又是农村播种季节，也是用钱的高峰，想保住一季度的邮储增长额是非常困难的，因此局领导多次召开会议，号召职工抓好储蓄业务，经过全局干部职工的共同努力，截止6月20日，我局邮储净增余额3,658万元，仅比3月20日少了73万。在第三、四季度，我们又加大了储蓄业务的发展力度，全年共实现了净增储蓄余额5500万元，完成了全年计划的152.7%，创下了我局储蓄净增余额的新高。 代办保险业务发展突出。邮政代理保险业务是邮政金融实施战略调整的重点业务，是规避金融风险、调整业务结构、实现多元化经营的有效手段。20XX年是代理保险业务向科技化、成熟化、可持续化发展的关键性一年。根据国家邮政局发出的《关于加快20XX年代理保险业务发展的若干意见》和省、市局的要求，我局把代理保险作为做大、做强“代”字号业务的切入点，充分利用邮政网络资源优势，努力开拓农村市场和大客户市场业务发展，积极与平安、人寿等多家保险公司进行全面的合作，联合开展各类营销宣传活动，取得了较好业绩。为了充分做好这顶工作，我们先后召开了三次发展保险业务工作会议，制定了切实可行的业务发展奖励办法，邀请市人寿保险公司的讲师传授保险业务发展经验，并借鉴辽阳县局召开保险推介会的成功经验于4月29日召开了“鸿泰纳祥、绿衣献爱”保险推介会，实现保费426万元，超出了原订的300万元目标，达到了预期的效果，为今后保险业务的发展开了一个好头。这次推介会中共有15个储蓄