生产主管个人简历范文
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目前所在：佛山年龄：31岁户口所在：佛山国籍：中国婚姻状况：已婚民族：壮族培训认证：未通过认证身高：165cm诚信徽章：未通过验证体重：58kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：工厂经理/厂长：生产管理，总工程师/副总工程师：，自动控制工程师/技术员：工作年限：9职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,佛山工作经历
**（广东）啤酒有限公司起止年月：2008-08-01～至今公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位：生产主管工作描述：?负责易拉罐酒装生产线的全部管理；?负责生产全过程质量控制；?负责生产设备的运行质量与维护、保养；?负责整个车间的人事安排和所有生产活动。离职原因：公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：生产主管工作描述：?负责按生产计划按时按量完成生产任务；?负责人员的安排、管理及技能培训；?负责所管辖区域（工序）的EHS；?负责与WH、QA、QC、PE和IE沟通并确保各项生产活动和相关任务的顺利完成。离职原因：公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位：生产主管工作描述：?负责原材料质量控制、仓储质量控制；?负责生产全过程质量控制；?负责生产设备的运行质量与维护、保养；?负责全厂的人事安排和
所有生产活动。离职原因：公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职位：设备管理员工作描述：?负责生产设备故障的统计与分析；?负责设备部门人员的绩效考核；?负责设备部门ISO的管理工作；?负责生产设备技术改造的设计工作；?参与对设备的改进和技术改造。离职原因：教育背景
毕业院校：华南理工大学最高学历：本科获得学位:毕业日期：2001-07-01专业一：工业装备与控制工程专业二：工业装备与控制工程起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号语言能力
外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长
机械设计，生产和设备管理等，能应用CAD制图软件，对电脑有较深的了解。同时多年从事生产基层的管理，对人员的沟通与管理有一定的经验，对生产计划、物料、质量等方面的控制有足够的能力。
人力资源简历范文模板 简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧! 基本信息 姓名： 性别：学历： 户籍: 居住区： 出身年月： __： 电子邮件： 应聘职位：人力资源总监 ( HR Director) 自我评价
近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为 __ 外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信 息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理 经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区 劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;
对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。 工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司 其间先后担任： * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理 参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。
生产管理类个人简历范文 个人简历中可以展现很多内容。个人简历是求职者技能的体现，能不能应聘上要看你有怎么样的技能。 个人信息 fwdq 性别：男 年龄：34岁民族：汉族 工作经验：10年以上居住地：浙江台州黄岩区 身高：CM 户口：浙江台州黄岩区 自我评价 本人文凭不高，肯做肯学，会以空杯心态去学习、去汲取来提高自身的价值，明白做了与做好的区别，努力做到名实相符，要配的上自己的位置，工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务与努力 求职意向 希望岗位：经营/管理类-部门主管经营/管理类-其它相关职位 寻求职位：生产管理类 希望工作地点：浙江台州黄岩区 期望工资：3500 /月(可面议)到岗时间：随时到岗其它待遇要求：有培训单休最好 工作目标/发展方向 目标：尽我所能做到最好 发展方向：学会更好的管理方式方法
工作经历 ▌2014-03--2015-02：欧博光电有限公司 所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业) 担任岗位：经营/管理类/经营/管理类 职位名称：组长 职位描述：：1车间现场7S管理 2根据生产任务单物料人员安排生产 3主持早会指出当天所需生产产品的注意事项和昨天7S未做到位的地方昨天生产出现的问题通知公司新的制度 4核实生产日报表 ▌2013-03--2014-02：凯凯汽车配件有限公司 所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业) 担任岗位：经营/管理类/其它相关职位 职位名称：车间管理 职位描述：负责记录生产日报表成品半成品仓库库存数量检验协助主任安排生产管理车间等日常事物 ▌2007-02--2013-03：黄岩天缘阁网吧 所属行业：互联网、电子商务(其他) 担任岗位：计算机-开发/应用/其它相关职位 职位名称：店长股东 职位描述：处理协调网吧内各种事物
人力资源求职简历 模板一 个人基本简历 姓名： *** 国籍：中国 目前所在地：天河区民族：汉族 户口所在地：湖南身材： 161 cm kg 婚姻状况：未婚年龄： 27 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、 工作年限： 5 职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：起止年月：2006-04 ～ 2010-08广州金榜图书销售有限公司 公司性质：民营企业所属行业： 担任职务：人力资源部副经理
工作描述：一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善 二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜; 2、对面试人员进行初试。 三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进及总结。 四、绩效考核管理 制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。 五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算; 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。 六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决; 2、组织劳动合同的签订工作; 3、组织各项活动，丰富员工生活。 ★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人
力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。 离职原因：个人发展 志愿者经历： 教育背景 毕业院校：华南师范大学 学历：大专毕业日期： 2005-07-01 所学专业一：行政管理所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号 2002-09 2005-07 华南师范大学行政管理助理企业培训师证书 语言能力 外语：英语一般 国语水平：优秀粤语水平：精通 工作能力及其他专长 总结为以下3个方面： 1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人力资源个人简历 姓名：陈小姐 年龄： 24 户口所在：茂名 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 身高： 160 cm 体重： 48 kg 个人特长： ◆ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源岗位人事专员 工作年限： 1 职称：初级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求： 3000～3499元希望工作地区：越秀区，天河区，白云区 ◆ 工作经历 1 / 7
广州市**汽车销售服务有限公司 起止年月：2018-10 ～ 2018-03 公司性质：股份制企业 所属行业：汽车及零配件 担任职位：人事专员 工作描述： 1.公司日常招聘，面试人员的预约与面试的接待。 2.每月公司社保的办理，各种证件的年审工作。 3.公司的车辆的管理，和每月油费的分配与管理 4.每月行政用品的采购与发放，季度工作服的统计、购买与发放。 5.负责公司每个月的考勤与跟进,新员工的转正情况，办理入职和离职手续办理。员工劳动合同的签订、续签与管理。 6.每天会按时完成领导交给的工作 7.负责公司部分固定资产，低值易耗品，材料物质，行政用品，礼品礼金办公用品的实物与台账的管理，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 广州**经济开发有限公司 起止年月：2018-01 ～ 2018-09 公司性质：民营企业 所属行业：酒店/旅游 担任职位：人事助理 工作描述： 2018年1月至今，在广州军山经济开发有限公司，从事人事方面的工作,如：
生产主管的个人简历参考范文 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、 荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。 姓名：石先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-宜昌年龄： 28 现所在地：广东-东莞身高： 173cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东 希望岗位：经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理 工业/工厂类-生产经理/主管 其他类-生物技术 寻求职位：生产经理、总经理、品控经理 教育经历 2002-09 ～ 2021-06 三峡大学生物工程本科 1999-09 ～ 2002-07 甘肃省庆阳师专附属中学高中部理科高中 培训经历 2021-06 ～ 2021-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系百胜中国QA STAR System 内审员资格证书 2021-02 ～ 2021-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 **公司 2021-08 ～至今 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管 工作描述： 1、生产指标达成。 2、现场管理及异常跟进。
3、员工培训。 4、流程优化及实验。 **公司 2021-07 ～ 2021-05 公司性质：外资企业行业类别：快速消费品 担任职位：岗位类别：生产经理/主管 工作描述： 1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。 2、安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。 3、质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。 4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方 案并实施，不断降低生产成本。 5、技术管理: 负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。 6、流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。 7、人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1人员的管理 2人员调配3人力需求计划的提出4人才梯队的建设5绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。 8、上级安排的其他工作。 通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多项审核认证，建立全球顶尖烘焙样板工厂。 离职原因：辞职 **公司 2021-10 ～ 2021-05 公司性质：股份制企业行业类别：生物工程、制药 担任职位：岗位类别：组长/拉长
人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2017 姓名：xxx性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 2005-09～2008-07东莞市横沥镇横沥中
学历史高中 **公司 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理; 4、人员的异动、调薪手续的办理; 5、负责每月员工薪资的核算; 6、社保的办理以及工伤事故的处理; 7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
人力资源管理个人简历范文 ●个人资料 姓名: 杨小姐性别: 女年龄: 22 学历: 本科 民族: 汉族身高: 170 cm 户口所在地: 安徽马鞍山婚姻状况: 未婚 毕业学校: 安徽工业大学专业名称: 人力资源管理 现工作地点: 安徽马鞍山 ●自我评价 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等. 我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验 至今有0 年工作经验 社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质:私营企业行业类别:其他 担任职位:实习生 工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.
萧萨 生产主管 个人信息 工作经 验： 二年以上工作经验 性别：男 年龄：27岁 居住地：广州 电 话： 194********(手机) E-mail：x iaosa@https://www.doczj.com/doc/6610603441.html, 求职意向 到岗时 间： 一周之内 工作性 质： 全职 希望行 业： 电子、微电子技术、集成电路 目标地 点： 广州 期望月 薪： 面议/月 目标职 能： 生产主管 语言能力 英 语： 熟练 听 说： 熟练 读 写： 熟练 最近工作 公司：XXX电器制造有限公司 行业：家具、家电、工艺品、玩具 职位：生产主管 最高学历 学校：华南理工大学 学历：本科专业：物流工程 自我介绍 本人曾在大型外资玩具企业工作学习多年，有较丰富 的玩具和家用小电器生产现场管理经验，了解 MATTEL，HASBRO，JAKKS，MGA等玩具大行对 生产现场和产品的要求，有过多年的ICTI验厂和公司 内部的评审经验。能有效的落实精益生产管理，合理 的利用生产工时，真正做到人尽其才，物尽其用的效 果。 工作经验 职位：生产主管 公司：X XX电器制造有限公司2013/7--2017/7 行业：家具、家电、工艺品、玩具 部门：生产部 工作内容： 1.对部门生产管理负全面责任； 2.参与制定公司发展 战略与年度经营计划；3.组织制定并实施生产战略规 划。4.主持制定、调整年度生产计划及总预算；5.领 导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查 生产质量体系的运行；6.随时掌握生产过程中的质量 状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产 中出现的问题；7.组织新技术、新工艺、新设备的应 用推广；8.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、 质量、设备、成本、产量指标等；9.领导、管理部门 维修人员对部门基础设备维护，保证生产现场能够正 常生产，设备处于良好状态；10.指导、监督、检查所 属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；11.综 合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到 均衡生产；12.强力推行公司相关的ISO和7S在本部 的实施，并建立相应的文件。 职位：装配主管 公司：XX玩具有限公司2012/7--2013/7 行业：家具、家电、工艺品、玩具 部门：生产部
机关单位个人简历模板 以下是关于机关单位个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 担任职位：中级工程师 工作描述：中级工程师，业务经理，负责技术及市场开拓 离职原因： 其他信息 自我评价：有一定的英语听说读写能力.熟练操作office 办公软件，CAD制图软件等，通过全国英语四级，全国计算机二级!工作认真，为人热情，性格开朗! 拓展阅读：哪些简历会在递交后令招聘方感到厌烦虽说很多求职者书写出来的个人简历大都相同，但从根本上来看，不同求职者创作出来的不同简历，皆可在呈现于招聘方面前后，展现出不同的运用效果。尤其是对那些想要获得心仪工作岗位的求职者，他们若想依靠简历的力量赢得招聘方的青睐，那么在简历制作方面，万万不可使自己递交的简历令招聘方反感。 在寻常人眼中，简历似乎并无多大的区别，但我们若能从中区分出层次来，如此也可创作出优质的个人简历，继而避免自己投递的简历无法获得招聘方的青睐。 ①、草草创作的简历 ·
为了节省时间精力，很多求职者基本都仅仅只将一些简单的内容刻绘在简历中，如此便使用其进行投递工作。但在招聘方观察到求职者递交的个人简历后，他们大都会感到没有任何的兴趣，因为并未专心创作出来的简历本身便显得无味。作为求职者踏入职场的第一张名片，很多情况下，简历显现出来的内容便足以决定他们能否成功的获取心仪工作岗位。 ②、小错误不断简历 要知道简历创作关键，勿让细节毁了你的前程。有些求职者即便非常用心的进行简历制作，但最终呈现在招聘方面前的简历还是会出现一些瑕疵问题，如小错误不断的简历，会因一些标点符号，错别字，语句不连贯等缘故而遭受招聘方的白眼。 由细节去观察一个人，这句话无论是用在生活中亦或者职场，都是极为有效的。 ·
人力资源个人简历范文 个人简历决定了人力资源个人求职者能否获得面试机会,帮助人力资源个人求职者顺利求职。下面是为大家带来的人力资源个人简历范文，相信对你会有帮助的。 人力资源个人简历范文(一) 姓名：diyifanwen 目前所在：番禺区年龄： 27 户口所在：云浮国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 165 cm 诚信徽章：未申请体重： 60 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：高级管理：，人力资源： 工作年限： 4 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,佛山,深圳 工作经历 广州和光大道文化传播有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-12
公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体 担任职位：行政人力资源部经理 工作描述：人力资源管理方面： 1、根据公司发展状况，建立公司人力资源体系并贯彻执行，为重大人力资源决策提供参考依据，综合合理地调整和配置公司的人力资源; 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作; 4、制定培训计划，实施培训方案。 5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。 6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书; 7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况; 8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。 9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标 行政管理方面： 1、开展办公室6S管理工作; 2、制订车辆管理制度;
人力资源管理专业大专简历 人力资源管理专业大专简历范文 人力资源管理专业的结构也就是简历上的内容组成部分，一份最能够吸引人必然也是见简历的内容，来增加简历的内涵，从各个方面来有效的推出自身的优势。 个人信息 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖南-常德 年龄： 22 现所在地：广东-东莞
身高： 160cm 希望地区：广东 希望岗位：贸易类-外贸专员/助理 行政/人事类-人事专员 贸易类-业务跟单员 教育经历 xx-09 ～ xx-07 湖南工业职业技术学院人力资源管理大专 **公司 (xx-02 ～ xx-03) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述： 1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选; 2，新员工及离职人员手续办理; 3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理; 4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估; 5，试用期满员工劳动合同的签订。 6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等); 7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘; 8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告; 9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。
离职原因：另求发展 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级 计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。 技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。 语言能力 普通话：流利粤语：差 英语水平： CET-6 英语：熟练
生产主管个人简历参考范文 本文是关于生产主管个人简历参考范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。 姓名：吕先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：贵州-贵阳年龄： 27 现所在地：广东-珠海身高： 168cm 希望地区：广东 希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管 工业/工厂类-车间经理/主管 工业/工厂类-物控经理/主管 工业/工厂类-工艺工程师 工业/工厂类-制造课长 寻求职位： FpC\pCB生产主管、 FQC 主管 教育经历 20xx-03 ～ 20xx-01 湖北经济干部学院工商管理大专 20xx-09 ～ 20xx-07 湖南省衡阳市职工大学电子电器应用与维修中专 培训经历 20xx-05 ～至今深圳市深监管理认证培训中心有限公司 TS16949内审员培训 TS16949内审员资格证 20xx-08 ～ 20xx-08 冠智达顾问公司 ISO9000与14000内审员 20xx-08 ～ 20xx-09 福群集团精益生产 20xx-08 ～ 20xx-09 世成电子执行力 **公司 (20xx-12 ～至今)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管 工作描述：主要负责 FpC FQC 日常管理工作： 1、按照pMC的生产计划合理安排生产，保证本工序各项KpI(关键绩效指标)的达成。 2、指导员工作业按WI的要求操作; 3、新人岗前岗后的培训; 4、对下属进行绩效与激励管理，提高下属的工作积极性; 5、不遗余力的推进公司的各种活动，每天早会传达公司以及上级的要求; 6、对在生产过程当中出现的各种品质问题进行跟进与改善，研究提升效率的方法。 **公司 (20xx-09 ～ 20xx-04) 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位： ME高级技术员岗位类别：项目工程师 工作描述：主要负责Seagate HDD FpC 新产品导入项目，该项目从开始到完全导入用了半年的时间;我主要负责该项目的打样。 **公司 (20xx-04 ～ 20xx-02) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位： SMT 高级技术员岗位类别： SMT/表面贴装技术技术员 工作描述：主要协助pE分析不良品，处理当日报废物料数量并将物料损耗清单提交给生产线拉长，协助拉长及时完成埋尾工作。向生产科文汇报生产线存在的须由相关部门解决的问题点，执行上级制定的各项改善对策;进行工序诊断，预防不良发生;在其期间担任过代理科文协助主管进行生产管理。 **公司 (20xx-07 ～ 20xx-04) 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位： pE技术员岗位类别：总工程师/副总工程师 工作描述：主要工作：负责生产车间IpQC、OQC的不良品分析及测试。 离职原因：回家
2017人力资源个人简历范文 要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。 2017人力资源个人简历范文篇一fwdq 女 22岁广东人 学历：本科 工作年限：在读学生 期望薪资： 2000-3000元 工作地点：广州 - 不限 求职意向：招聘专员/助理 | 人事专员/助理 教育经历 至今在校岭南师范学院人力资源管理 证书奖项 证书名称：大学英语四级颁发时间：2015年8月颁发机构：全国大学四六级委员会 证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：2016年3月颁发机构：教育部考试中心 证书名称：人力资源管理师颁发时间：2016年5月颁发机构：人力资源与社会保障局
2017人力资源个人简历范文篇二fwdq 女 22岁广东人 学历：大专 工作年限：在读学生 期望薪资： 3000-5000元 工作地点：广州 - 不限 求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 猎头顾问 | 培训专员/助理 | 行政专员/助理 会项目管理 工作经验(工作了3个月，做了2份工作) 罗定市天河城连锁超市总店 工作时间：2013年1月至 2013年3月[1个月] 职位名称：导购 工作内容：1、负责卖场商品的美观陈列。 2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。 3、负责卖场商品的物价标识和更换。 4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。 5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。 6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
生产主管个人求职简历模板 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。 姓名：黄先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-武汉年龄：31 现所在地：广东-东莞身高：176cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：工业/工厂类-制造课长 工业/工厂类-生产经理/主管 寻求职位：制造经理、项目高级管理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 1998-09～2001-07湖北省黄冈工业学院工业与民用建筑设计大专 1992-09～1998-07湖北省黄冈洗马中学文科高中 培训经历 2011-06～2011-09BSIAuditor内审资格 工作经验至今8年1月工作经验，曾在3家公司工作
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：高级主管岗位类别：生产经理/主管 工作描述：工作职责: 2.根据每日生产计划监督生产，以确保与计划保持一致并准时发货。 3编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制。 4.与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。 5.控制产品质量，提高成品率，降低成本。 6.生产部人员的招聘及筛选，确保招到适合岗位的人员。 7.随时掌握车间思想动态，保证车间稳定，团结有序。 8.设置并实施产品的进度、生产方法和流程。 9保持对生产区域的监控，并协助生产经理处理日常生产的相关 事宜。 10.监管生产领域安全及健康与法规保持一致，以减少工伤事故 的发生。 主要业绩 1.成功的领导ZTEHitronKOBO生产线的组建。 2.提高生产效率从每天出货150pcs到每天最少550pcs。 3.减少品质事故的发生每周2次错料到现在半年内没有出现错料。 4.ZTE项目10月份在ZTE所有OEM企业里排名第一并得到了总 部的认可，CEO亲自颁发奖章Team的业绩。 5.项目每周的利润由8月份每周6000多美金，到11月份的每周60000多美金。
机关单位个人简历范文 以下是关于机关单位个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性，同时还需要注意编写时出现的问题，比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。 机关单位个人简历范文篇一女 40岁广东人 学历：初中及以下 工作年限： 10年以上 期望薪资：面议 工作地点：广州 - 花都 - 旧区 求职意向：其他餐饮/酒店职位 工作经验(工作了12年9个月，做了1份工作) 广州第三十中学 工作时间：2000年9月至 2013年6月[12年9个月] 职位名称：厨工/仓管 工作内容：煮饭, 卖饭, 管理仓库和饭堂一切相关的资料。消费卡电脑充值。校园内小卖部销售。 机关单位个人简历范文篇二男 53岁 ·
学历：中专/技校 工作年限： 10年以上 期望薪资： 2000-3000元 工作地点：广州 - 白云 求职意向：川菜厨师 工作经验(工作了13年7个月，做了1份工作) 客家王酒店 工作时间：1992年3月至 2005年10月[13年7个月] 职位名称：二锅厨师 工作内容：在客家王酒店做二锅厨师 教育经历 1991年5月毕业广州市饮食服务技术学校粤菜二级自我描述 本人为人正直,善良,做事稳重,有责任心,能吃苦耐劳; 有10年以上的工作经验。擅长粤菜、客家菜,对川菜、湘菜也有一定的经验; 获得粤菜二级的技师证书 更多相关文章推荐阅读： 1.事业单位招聘个人简历范文 2.机关单位标准个人简历范文 3.事业单位考试个人简历范文 ·
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人力资源高管简历范文 简历的投递，首先你得知道往哪里投把握最大，这就需要求职者了解你所关注的目标企业它的招聘途径，是侧重网络招聘，还是招聘会招聘，还是其它的中介公司等。不要盲目的投递简历，而是应该首先了解他们主要的招聘途径，往对的地方投递，投机取巧才能让企业发现你的简历，获得成功面试的机会。 人脉，不仅对职场人员的事业发展有益，对找工作，投递简历同样大有益处，可利用自己的人际圈，了解各大企业的职位空缺，一旦出现职位的空缺，立刻发动出击，直接前往企业，将自己的简历投递到企业的人事部门。在有职位的空缺下，企业一般需要人才的支持，在招聘行为发生之前，你及时的投递简历，对求职者而言，成功找到好工作的几率较高。 下面是小编分享的人力资源高管简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。 个人信息 XXX 目前所在：佛山年龄：23 岁 户口所在：佛山国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：160 cm 诚信徽章：未申请体重：45 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：应届毕业生 应聘职位：行政/后勤：行政专员/助理，行政/后勤：，高级管理： 工作年限：1职称：初级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1500--2000希望工作地区：佛山,,
工作经历 星星家教中心起止年月：2020-09-01 ～ 2020-03-01 公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校 担任职位：小学家教 工作描述：负责教小学生的课外学习以及作业的难题 离职原因：兼职 广州华立科技职业学院起止年月：2020-03-01 ～ 2020-06-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：担任华立学院社会实践部部长 工作描述：对部的人员进行安排社会实践和组织学校活动 离职原因：换届 广州华立科技职业学院起止年月：2020-01-01 ～ 2020-06-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：担任华立学院排球协会会长 工作描述：对部的人员进行安排排球培训.和参加比赛 离职原因：换届 盈莉化妆品中心起止年月：2020-09-01 ～ 2020-07-01 公司性质：私营企业所属行业：生活服务 担任职位：销售员 工作描述：负责介绍化妆品的知识以及销售 离职原因：兼职 广州华立科技职业学院起止年月：2020-09-01 ～ 2020-06-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：担任华立学院06届物流(2)班团委书记 工作描述：负责对班里的团的事务的安排和组织等 离职原因：毕业 教育背景
生产管理求职简历 基本信息 姓名：xxx 性别：男 政治面貌：团员 学历：中专 毕业院校：江苏省盐城市职业技术学院 专业：计算机应用技术 出生日期：1990.04.04 电话： 籍贯：江苏省射阳县海河镇复兴村 邮箱： 工作年限：2.7 工作職稱：助理领班 教育经历 20xx/09—20xx/07就读于江苏省盐城市职业技术学院主修课程 计算机应用专业 工作内容与专长 1.负责产线每日生产管理及生产达成率统计
2.pqa缺失;oqc异常和客诉异常回复及报备 3.负责每日晨集和周日课会报告， 4.负责产线在降低不良率的同时提升生产效率 5.负责产线每日盘点及年终盘点，确保帐料的一致 6.熟知產線生產及管理相關工作流程及方法，熟知異常處理流程 及解决办法. 7.熟知产线所需各类iso文件;5s5msop模式。 工作经验 20xx.05—20xx.07新京昌电子作业员 20xx.09—20xx.02名硕线外 20xx.03—20xx.02佳士达电通助理领班 自我评价 1性格開朗，待人和善;擅于与人沟通，能与同事保持良好的人际 关系。 2能吃苦耐劳，有上进心，适合水平强，具有很强的责任感和使命感。對待工作責任心強，团队意识好，有良好的學習水平及应变水平。 3善于总结，能即时汲取失败的经验和教训。相信只要努力去做就没有做不好的事。 【篇二】生产管理求职简历 姓名： 当前所在：白云区 年龄：29
户口所在：四川 国籍：中国 婚姻状况：已婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：173cm 诚信徽章：未申请 体重：75kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：生产经理/车间主任：制造主管，生产经理/车间主任：，质量管理/测试经理（QA/QC经理）： 工作年限：7 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：两个星期 月薪要求：5000——8000 希望工作地区：广州，东莞，佛山 工作经历
人力资源简历：人力资源个人简历 这篇人力资源简历：人力资源个人简历，是特地，希望对大家有所帮助！ 人力资源简历：人力资源个人简历 个人基本简历 简历编号：更新日期： 姓名：MM先生国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg 婚姻状况：未婚年龄：25 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类： 工作年限：2职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：20XX--3500希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20XX-04 ～ 20XX-02
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：人事专员 工作描述：主要职责： 1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试； 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核； 3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估； 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理； 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理； 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传； 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。 主要工作成绩： 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计； 2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改； 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库； 4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；
人力资源工作简历范文 尽管用大学生个人简历样篇中的写法是通用的，但最重要的是你的大学生个人简历代表你自己，而不是别人。在你的大学生个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请能力强的人帮个忙，但一定要让这份大学生个人简历像你自己写的。 人力资源工作简历范文篇一XXX 女 25岁 学历：本科 工作年限： 1年以内 期望薪资： 3000-5000元 工作地点：广州 - 不限 求职意向：行政专员/助理 工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作) 湖北省中亿贷金融服务有限公司 工作时间：2020年10月至 2020年10月[1年] 职位名称：人事专员 工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。 深圳松泽化妆品有限公司 工作时间：2020年7月至 2020年9月[2个月] 职位名称：员工 工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。 教育经历 2020年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理
语言技能 英语：一般 证书奖项 证书名称：C1驾照颁发时间：2020年6月 证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2020年5月 证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：2020年9月 自我描述 对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验; 拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩平均86分以上，并取得人力资源师三级; 通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。 人力资源工作简历范文篇二XXX 女 27岁 学历：本科 工作年限： 5-8年 期望薪资： 5000-8000元 工作地点：广州 - 天河 - 珠江新城 求职意向：行政主管/经理 | 人事主管/经理 工作经验(工作了6年11个月，做了1份工作) 广州羿丰置业有限公司 工作时间：2020年3月至今[6年11个月] 职位名称：办公室主管 工作内容：1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签，申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。 2、劳动关系管理，包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。
生产部个人简历模板 以下是关于生产部个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 主修专业：文科类政治面貌：汉族 毕业院校：永定区侨荣职业中专学校毕业时间： 2005年6 月 最高学历：中专电脑水平：一般 工作经验：十年以上身高： 170 cm 体重：80公斤 现所在地：新罗区户籍：永定县 求职意向 期望从事职业：生产管理与制造期望薪水： 5000-6000 期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职 最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要 教育/培训 工作经验 公司名称：蒙城机电工程安装有限公司( 2015年3月- 2016年1月 ) 所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：私营.民营企业 公司规模： 50～200人工作地点：苏州市金家坝 ·
职位名称：工程预算 工作描述：负责工程预算与报价与其配合各部门工作 离职原因：离乡太远 公司名称：龙岩市招发装饰材料厂( 2011年3月- 2014年9月 ) 所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：私营.民营企业 公司规模： 10～50人工作地点：新罗区凤凰北路 职位名称：生产经理 工作描述：负责生产、出货 公司名称：东日钢结构制造有限公司 ( 2010年11月 - 2011年3月 ) 所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业 公司规模： 50～200人工作地点：永丰工业园区 职位名称：生产部 工作描述：负责生产 公司名称：广西中一重工 ( 2010年4月 - 2010年10月 ) 所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业 ·
公司规模： 500～1000人工作地点：广西防城港 职位名称：生产线 工作描述：负责生产线 公司名称：陇川钢结构工程有限公司 ( 2009年10月 - 2010年1月 ) 所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业 公司规模： 50～200人工作地点：广西南宁 职位名称：生管主管 工作描述：负责生产线 离职原因：离乡太远 公司名称：建大(漳州)钢构工程有限公司( 2005年3月 - 2009年9月 ) 所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业 公司规模：50～200人工作地点：漳州市漳浦县赤湖镇 职位名称：生产主管 工作描述：负责生产流程与发货与其跟各部门协调工作离职原因：公司经营不善，公司转型 自我评价 ·
三一文库（https://www.doczj.com/doc/6610603441.html,）/个人简历 生产主管的个人简历模板范文 姓名：柳先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：陕西-汉中年龄：28 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东、江苏、陕西 希望岗位：工业/工厂类-制造课长 工业/工厂类-生产管理主管/督导 寻求职位：制造课长/副课长、生产主管/副主管、生产制造管理类职位 教育经历 2002-09～2005-07西安科技商贸职业学院计算机应用技术大专 1999-09～2002-07洋县智果中学(三中)文科高中 培训经历 20XX-05～20XX-10长安华南电子厂日语培训 2005-11～20XX-04长安合盛培训中心工厂管理培训 **公司(20XX-03～20XX-11)
公司性质：股份制企业行业类别：能源、矿产 担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管 工作描述：1、生产计划管理(生产计划安排与实施，部门内部资源整合分配，生产进度监控调整) 2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调，作业标准化监督指导，品质改善与工序优化活动推进，提案改善、异常分析与纠正预防措施实施) 3、生产现场管理(5S监督实施，作业标准化推进，现场管理目视/数字化，现场管理制度健全、执行状况监督) 4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查，规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患，定期安全生产教育培训) 5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析，针对性改善措施实施) 6、车间人员管理(人事管理制度维护，年/月度培训计划制定及实施考核跟进，下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核) 7.其他工作： (1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定 (2)协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件 (3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,