吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于2017年调整机关事业单位退休人员基本养老金的通知
文章属性
•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅,吉林省财政厅
•【公布日期】2017.07.03
•【字号】吉人社联字〔2017〕44号
•【施行日期】2017.07.03
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】基本养老保险
正文
吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于2017年调整机关事业单位退休人员基本养老金的通知
吉人社联字〔2017〕44号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局，省委各部、委，省政府各厅委办、各直属机构，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省高级人民法院，省人民检察院，各人民团体：
按照人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2017年调整机关事业单位退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从2017年1月1日起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准
按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾
斜相结合的办法，具体标准如下：
（一）定额调整。每人每月增加42元。
（二）挂钩调整。与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2016年底本人月基本养老金数额的3%。
（三）倾斜调整。截至2016年12月31日,年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；年满80周岁及以上的每月增加60元。
（四）其他事宜。按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），2014年10月1日至2016年12月31日的退休人员，在养老保险经办业务移交社会保险经办机构办理前，暂按审批部门临时核定的基本养老金数额为基数计算挂钩调整金额，待基本养老金标准正式核定确认后，重新计算调整数额，已领取的待遇多退少补。
三、资金来源
在机关事业单位养老保险改革业务工作完成移交和衔接前，调整基本养老金所需资金暂按原资金渠道列支。之后，涉及养老保险基金收入和支出的渠道和金额，依照政策由各级财政部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。在坚持省、市、县三级独立核算原则的前提下，省财政将在中央补助框架内，根据资金支付能力和实际情况对市县给予适当补助。各地要采取有效措施，落实资金，不得发生拖欠。
四、审核发放
此次调整基本养老金工作，按照属地管理原则，在政府统一领导下，由各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构共同组织实施。各级人力资源社会保障部门要做好审核工作；各级财政部门要做好所需资金的拨付工作；各单位主管部门要切实负起责任，认真做好相关基础性工作。各级社会保险经办机构要积极采取措施，与当地财政、人社部门做好协同配合，将具备社保发放条件的机关事
业单位转入社保发放。
五、工作要求
本次调整基本养老金工作，体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀，各地要切实加强领导，周密部署，明确职责，加强配合，准确把握政策，正确引导舆论，积极稳妥组织实施，将增加的基本养老金尽早足额发放到位。
附件：1. 2017年机关事业单位退休(退职)人员调整基本养老金审核表
2. 2017年机关事业单位退休（退职）人员调整基本养老金汇总表
吉林省人力资源和社会保障厅吉林省财政厅
2017年7月3日
吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于落实社会保险补贴政策有关问题的通知 文章属性 •【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅,吉林省财政厅 •【公布日期】2017.12.11 •【字号】吉人社联字〔2017〕94号 •【施行日期】2017.12.11 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】社会保险 正文 吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于落实社会 保险补贴政策有关问题的通知 吉人社联字〔2017〕94号 各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局：为贯彻落实《财政部、人力资源社会保障部关于印发<就业补助资金管理办法>的通知》（财社〔2017〕164号）和《吉林省人民政府印发关于做好当前和今后一段时期就业创业工作若干政策措施的通知》（吉政发〔2017〕32号）精神，进一步提高社会保险补贴政策的操作性，结合我省实际，现就有关问题通知如下。 一、补贴范围 （一）就业困难人员 1.灵活就业。经认定的就业困难人员，灵活就业后进行就业登记并以个人身份
缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。 2.单位招用。招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，给予社会保险补贴。 就业困难人员社会保险补贴期限，以初次核定其享受补贴时年龄为准，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外（最长不超过60个月），其余人员最长不超过3年（36个月）。对2008年12月31日前，认定且享受灵活就业社会保险补贴的国有、集体企业下岗失业人员和享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上人员，即时达到距法定退休年龄不足5年，仍处于灵活就业状态，可再次享受社会保险补贴至退休。 （二）高校毕业生 1.灵活就业。离校1年内未就业的高校毕业生，灵活就业后进行就业登记并以个人身份缴纳社会保险费的，给予最长不超过２年的社会保险补贴。 2.自主创业。毕业3年内的高校毕业生，自主创业后进行就业登记并以个人身份缴纳社会保险费的，给予最长不超过3年的社会保险补贴。 3.小微企业招用。招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴。 （三）农村劳动力 1.灵活就业。经认定的建档立卡贫困家庭劳动力，灵活就业后进行就业登记并以个人身份缴纳社会保险费的，给予最长不超过3年的社会保险补贴。 2.单位招用。招用经认定的建档立卡贫困家庭劳动力并缴纳社会保险费的单位，给予最长不超过3年的社会保险补贴。 二、补贴标准 （一）个人补贴标准。原则上不超过其实际缴费的2/3，具体额度由市（县）人力资源社会保障部门、财政部门结合当地实际确定。
吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于2017年调整机关事业单位退休人员基本养老金的通知 文章属性 •【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅,吉林省财政厅 •【公布日期】2017.07.03 •【字号】吉人社联字〔2017〕44号 •【施行日期】2017.07.03 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】基本养老保险 正文 吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于2017年调整机关事业单位退休人员基本养老金的通知 吉人社联字〔2017〕44号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局，省委各部、委，省政府各厅委办、各直属机构，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省高级人民法院，省人民检察院，各人民团体： 按照人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2017年调整机关事业单位退休人员基本养老金有关事项通知如下： 一、调整时间和范围 从2017年1月1日起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员调整基本养老金。 二、调整办法和标准 按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾
斜相结合的办法，具体标准如下： （一）定额调整。每人每月增加42元。 （二）挂钩调整。与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2016年底本人月基本养老金数额的3%。 （三）倾斜调整。截至2016年12月31日,年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；年满80周岁及以上的每月增加60元。 （四）其他事宜。按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），2014年10月1日至2016年12月31日的退休人员，在养老保险经办业务移交社会保险经办机构办理前，暂按审批部门临时核定的基本养老金数额为基数计算挂钩调整金额，待基本养老金标准正式核定确认后，重新计算调整数额，已领取的待遇多退少补。 三、资金来源 在机关事业单位养老保险改革业务工作完成移交和衔接前，调整基本养老金所需资金暂按原资金渠道列支。之后，涉及养老保险基金收入和支出的渠道和金额，依照政策由各级财政部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。在坚持省、市、县三级独立核算原则的前提下，省财政将在中央补助框架内，根据资金支付能力和实际情况对市县给予适当补助。各地要采取有效措施，落实资金，不得发生拖欠。 四、审核发放 此次调整基本养老金工作，按照属地管理原则，在政府统一领导下，由各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构共同组织实施。各级人力资源社会保障部门要做好审核工作；各级财政部门要做好所需资金的拨付工作；各单位主管部门要切实负起责任，认真做好相关基础性工作。各级社会保险经办机构要积极采取措施，与当地财政、人社部门做好协同配合，将具备社保发放条件的机关事
关于2017年调整退休人员基本养老金的通知 各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位： 根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经市政府批准，现将2017年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下： 一、调整范围 自2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。 二、调整办法 （一）定额调整 企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加50元。 （二）挂钩调整 1．缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年，每月增加2.5元（不满1年按1年计算）；企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加37.5元。 2．企业退休、退职人员，按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加养老金。 3．机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的3%增加养老金。 （三）适当倾斜 １．企业和机关事业单位退休、退职人员，截至2016年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。 2．按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2895元的，补齐到2895元。 （四）适当提高低收入企业退休人员基本养老金水平 缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2895元的，再按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加1元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1元。调整后的月基本养老金最高增加到2895元。 三、资金来源 本次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。 四、发放时间 本次调整增加的养老金自2017年7月起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。 市人力社保局市财政局 2017年7月3日
吉林省人力资源和社会保障厅关于进一步加强劳动者档案管理的通知 吉人社办字〔2009〕80号 各市州人力资源和社会保障局，长白山管委会劳动人事局，中省直各用人单位： 为规范劳动者档案管理，有效解决因个别用人单位对劳动者档案管理不规范，导致劳动者档案不健全或丢失、损毁等问题，确保档案完整和安全，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下： 一、各级人力资源和社会保障部门要积极协调档案管理部门，共同做好劳动者档案管理工作。监督、指导用人单位依法履行职责，妥善保管在职职工档案；加强对改制企业职工档案的监管，督促指导企业及时、安全地移交与企业解除或终止劳动关系人员的档案。档案接收或代保管单位应认真审核档案内容，对缺少要件、内容不完整的不予接收，待用人单位收集整理齐全或补办有关手续后再予接收。 二、根据《中华人民共和国档案法》和《吉林省企业职工档案管理暂行办法》的有关规定，用人单位应制定职工档案管理制度，确保档案的安全、完整、真实，严禁用人单位或个人擅自涂改、损毁档案内容，对擅自涂改档案内容的单位或个人，视情节轻重予以处理，造成严重后果的，追究其法律责任。 三、劳动者参加工作时间认定工作，涉及劳动者的切身利益，关系到社会的稳定，各地务必要引起高度重视。为确保劳动者参加工作时间认定工作规范化、制度化，省厅制定了《吉林省劳动者参加工作时间认定管理办法》，现一并下发给你们，各地要严格遵守，规范认定范围、标准和程序，不得随意突破，避免因地区、行业间的不平衡，引发新的矛盾和问题。 吉林省人力资源和社会保障厅 二〇〇九年十一月十九日
附件1：吉林省劳动者参加工作时间认定管理办法 第一条为有效解决因组织或个人原因造成的劳动者因档案丢失、要件损毁、残缺而无法接续社会保险、享受相应待遇等问题，切实维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国档案法》和《吉林省企业职工档案管理暂行办法》(吉劳社薪字(2004)13号)，制定本办法。 第二条吉林省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体(以下称用人单位)中与其建立劳动关系的劳动者，以及与原用人单位解除或终止劳动关系且未达到法定退休年龄的劳动者，因档案丢失、损毁、残缺等原因，致使有关部门无法确定其初次参加工作时间，需对劳动者参加工作时间进行认定的，适用本办法。 第三条县级以上人力资源和社会保障行政部门负责劳动者参加工作时间的认定工作。 第四条在职职工参加工作时间的认定实行分级管理的原则，由用人单位到同级人力资源和社会保障行政部门进行认定。 第五条与用人单位解除或终止劳动关系人员参加工作时间的认定实行属地管理的原则，由档案托管单位到其户口所在地的县(市、区)级人力资源和社会保障行政部门进行认定。 第六条未达到法定退休年龄劳动者参加工作时间的认定，由人力资源和社会保障行政部门劳动关系科(处)负责。 第七条劳动者参加工作时间认定工作，由用人单位或档案托管单位负责办理，并提供下列材料： (一)劳动者现用人单位或档案托管单位的书面申请报告； (二)劳动者的身份证、户口薄； (三)各级档案管理部门出具并加盖公章及经办人签章的各类证明材料(派遣、调配、入伍、知青上山下乡手续的存根)； (四)社会保险局出具的单位或个人参保证明；
吉林市人力资源和社会保障局关于具有高级职称退休人员调整基本养老金有关问题的复函 文章属性 •【制定机关】吉林市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2009.07.06 •【字号】吉人社函字[2009]66号 •【施行日期】2009.07.06 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】离退休人员管理 正文 吉林市人力资源和社会保障局关于具有高级职称退休人员调 整基本养老金有关问题的复函 （吉人社函字[2009]66号2009年07月06日） 省社会保险管理局： 你局《关于对具有高级职称的退休人员待遇调整问题的请示》（吉社保函〔2009〕20号）收悉。经研究，现就有关问题函复如下： 一、根据国家近年调整企业退休人员基本养老金有关文件精神，凡退休前获得（包括退休前申报、退休后获得）高级职称（含高级政工师、高级工人技师），并按规定办理退休手续人员，均属调待倾斜范围。 二、根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发＜企业思想政治工作人员专业职务试行条例＞的通知》（中办发〔1990〕8号）、《工人考核条例》（1990年劳动部令第1号）、《关于实施＜企业思想政治工作人员专业职务试行条例＞的若干规定》（中宣发文〔1990〕8号）和《关于高级技师评聘的实施意见》（劳培字〔1990〕14号）等文件规定，符合下列条件的退休人员方可按相应技术职称调整基本养老金：一是经省委宣传部核准发证以及经省或国家部委授权的
特大型企业评定的高级政工师；二是经省和计划单列市劳动行政部门核准发证以及国家劳动行政部门核准发证的高级工人技师；三是原省人事厅或其授权机构评审的，且由原省人事厅发放高级专业技术职务或资格证书的高级专业技术人员。 三、本答复仅适用于2005年以来历次调整基本养老金，以后调整基本养老金如再对高级职称人员倾斜，也按此答复执行。各地要及时按上述规定进行规范，并补发相关待遇。
山西省人力资源和社会保证厅、山、西、省、财、政、厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知 文章属性 •【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅 •【公布日期】2017.07.10 •【字号】晋人社厅发〔2017〕69号 •【施行日期】2017.07.10 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】机关工作 正文 山西省人力资源和社会保证厅、山、西、省、财、政、厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知 晋人社厅发〔2017〕69号各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位： 根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下： 一、调整范围 2016年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整办法和标准 (一)定额调整 调整范围内的退休人员每人每月增加60元。 （二）挂钩调整
1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3.3元。缴费年限不满10年的按10年计算。 2、机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2016年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的2.5%增加基本养老金。 企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。 （三）倾斜调整 2016年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。 企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2985元的补到2985元。 三、资金渠道和发放 调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金，确保发放到位;省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。 四、工作要求 调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀,直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各市要高度重视，精心组织实施，正确引导舆论，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。 2017年7月10日
吉林省人力资源和社会保障厅关于坚决制止违规办理 提前退休有关问题的通知 文章属性 •【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅 •【公布日期】2011.02.28 •【字号】吉人社办字〔2011〕48号 •【施行日期】2011.02.28 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】劳动保障监察 正文 吉林省人力资源和社会保障厅关于坚决制止违规办理提前退 休有关问题的通知 吉人社办字〔2011〕48号各市（州）、长白山管委会、县（市、区）人力资源和社会保障局：近年，国家和省多次下发文件，要求各地严控提前退休，制止违规办理提前退休行为，但此类问题仍时有发生。去年，省审计厅在审计各地提前退休政策执行情况时，也发现了类似问题。为进一步做好退休审批工作，规范退休审批行为，现就有关问题通知如下： 一、进一步明确退休年龄 职工退休年龄：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。从事国家和省规定提前退休工种达到规定年限的职工，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。列入国家关闭破产计划企业中的职工，男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁。女职工身份应以50周岁前最后一个连续工作满三年的岗位认定，属于生产岗位的，
应认定为工人，从事管理岗位的，应认定为干部。 个体参保人员退休年龄：男年满60周岁、女年满55周岁。其中，曾在用人单位工作、后以个人身份续保和曾以个人身份参保、后又参加工作的女性，在用人单位生产岗位工作累计满5年且按规定缴费的，也可按50周岁执行；曾以个人身份参保后又参加工作的女性，在50周岁后在生产岗位工作方满5年的，也可以按本人申请时间办理退休手续。 二、健全审批制度，规范审批程序 各地各有关部门要充分认识做好退休审批工作的重要性和违反规定提前退休的危害性，切实加强领导，将其作为维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的一项重要工作来抓。近年，省里陆续建立了个体人员参保备案公示制度、退休审批公示制度、特殊工种备案制度、首办负责制度、集体审批制度以及责任追究制度等各项工作制度。各地也要结合本地实际抓紧建立和完善各项审批工作制度，优化退休审批工作流程，要严格执行各项工作制度，落实工作责任，真正做到每一个环节都有专人负责，都在监督和制约之下开展工作，办理结果依法合规，阳光透明，经得住检验。今后，如再出现违规办理提前退休审批行为，发现一起查处一起，绝不姑息。 三、集中时间和力量，开展全省大检查 从今年4月1日起，在全省范围内集中开展一次退休审批大检查，采取自查与省里抽查或各地互查相结合的方式。各地人社局要会同社保局集中力量，对2010年以来办理提前退休情况进行自查，自查结束后，要将制度建设情况、工作流程、自查情况、下步加强管理措施以及处理结果写出书面报告，并填写《违规办理提前退休自查统计表》，一并于5月10日前报省人社厅。下半年，省里将结合群众反映问题对各地进行集中抽查或组织异地互查，并将检查结果通报全省。今后每年省里都将开展定期或不定期检查活动，将其作为一项制度性安排。
吉林省人力资源和社会保障厅关于2019年调整退休人 员基本养老金的通知 文章属性 •【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅,吉林省财政厅 •【公布日期】2019.07.19 •【字号】吉人社联字〔2019〕85 号 •【施行日期】2019.07.19 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】基本养老保险 正文 吉林省人力资源和社会保障厅 关于2019年调整退休人员基本养老金的通知 吉人社联字〔2019〕85 号 各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局、社会保险局，省直各部门和单位，驻吉中央机关事业单位，省直经办各行业统筹企业： 按照人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）要求，经人力资源社会保障部、财政部批复同意，省政府常务会议审议通过，现就2019年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。 一、调整时间和范围
从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。 二、调整办法和标准 调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。 （一）定额调整 退休人员每人每月增加39元。 （二）挂钩调整 1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加 2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加 3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加 4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。 2.与基本养老金水平挂钩。企业退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金数额的1%；机关事业单位退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.97%。 （三）倾斜调整 以下退休人员再适当增加基本养老金。 1.高龄退休人员。截至2018年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。 2.艰苦边远地区范围的县（市、区）机关事业单位、企业退休人员，每人每月增加5元。 3.工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足67.5元的，按67.5元执
吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知 文章属性 •【制定机关】吉林省财政厅,吉林省人力资源和社会保障厅 •【公布日期】2012.02.23 •【字号】吉人社联字[2012]10号 •【施行日期】2012.02.23 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】离退休人员管理 正文 吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知 （吉人社联字[2012]10号） 各市（州）、长白山管委会、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省直管各统筹单位： 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》》（人社部发〔2012〕5号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2012年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下： 一、调整时间和范围 从2012年1月1日起，为2011年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金。 二、调整标准 （一）普遍调整 1.每人每月增加125元。
2.累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1.5元，不足一年的按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的，不参与缴费年限调整。 （二）特殊调整 以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。 1.截至2011年12月31日，年满70-74周岁的每月增加20元，75-79周岁的每月增加40元，80周岁及以上的每月增加60元。 2.具有正高级职称的每月增加500元，副高级职称（含高级工人技师）的每月增加450元。 3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。 三、资金渠道 调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。 四、审批和发放 参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险局审核，报同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险局或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。 未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可比照执行，调整所需资金由原渠道解决，审批发放按原办法实施。 五、工作要求 这次调整企业退休人员基本养老金工作，时间紧、任务重，各地要切实加强领导，精心组织，稳妥操作。各有关部门要密切配合，认真做好政策宣传解释，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地必须按要求在2012年3月2日前
吉林省人力资源和社会保障厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通 知 正文： ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人力资源和社会保障厅 关于2019年调整退休人员基本养老金的通知 吉人社联字〔2019〕85号 各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局、社会保险局，省直各部门和单位，驻吉中央机关事业单位，省直经办各行业统筹企业： 按照人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）要求，经人力资源社会保障部、财政部批复同意，省政府常务会议审议通过，现就2019年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。 一、调整时间和范围 从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。 二、调整办法和标准 调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。 （一）定额调整
退休人员每人每月增加39元。 （二）挂钩调整 1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加 2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加 3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加 4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。 2.与基本养老金水平挂钩。企业退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金数额的1%；机关事业单位退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.97%。 （三）倾斜调整 以下退休人员再适当增加基本养老金。 1.高龄退休人员。截至2018年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。 2.艰苦边远地区范围的县（市、区）机关事业单位、企业退休人员，每人每月增加5元。 3.工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足67.5元的，按67.5元执行。 4.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。 （四）其他事宜 1.机关事业单位养老保险制度改革（2014年10月1日）后新退休人员，暂按目前临时核定待遇为基数确定基本养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。 2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。 三、资金渠道 （一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。 （二）符合机关事业单位基本养老保险参保范围和条件单位的退休人员，基本养老金已由社保经办机构发放的，调整增加的基本养老金由社保经办机构负责发放；基本养老金尚未由社保经办机构发放的，调整增加的基本养老金仍由原渠道发放；尚未纳入机关事业单位养老保险参保范围的单位退休人员，可参照执行，所需资金由原渠道解决。人力资源社会保障部门要协调财政部门做好资金拨付并明确发放主体。机
吉林省劳动和社会保障厅、吉林省财政厅、吉林省社会保险公司关于企业职工接续基本养老保险关系的处 理意见 文章属性 •【制定机关】吉林省劳动和社会保障厅,吉林省财政厅,吉林省社会保险公司•【公布日期】 •【字号】吉劳社养字[2002]32号 •【施行日期】 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】基本养老保险 正文 吉林省劳动和社会保障厅、吉林省财政厅、吉林省社会保险公司关于企业职工接续基本养老保险关系的处理意见 （吉劳社养字[2002]32号） 随着经济结构调整和企业改革的不断深化，养老保险工作出现了一些新情况和新问题。为了进一步完善养老保险制度，现就规范企业职工接续基本养老保险关系有关问题提出如下处理意见，请各地结合实际贯彻执行。 一、参加基本养老保险企业中与企业终止（解除）劳动关系的人员，必须持经各级劳动保障行政部门备案的《终止（解除）劳动合同证明书》，在中断缴费或收到社会保险经办机构发出的《基本养老保险关系接续通知书》6个月内，到当地社会保险经办机构办理基本养老保险关系接续手续。缴费标准以本县（市）上年度在岗职工平均工资的60％一300％为基数，最低应按20％的比例缴纳养老保险费。 二、凡停产两年以上、确实无法恢复生产、不能为职工缴纳养老保险费的参保企业，其职工虽未与企业解除劳动关系，也可根据本人自愿，与企业签订协议，
按照隶属关系，经主管部门审核，报同级社会保险经办机构确认，由同级劳动保障、财政部门批准后，以本县（市）上年度在岗职工平均工资的60％-300％为基数，最低应按20％的比例，以个人身份到当地社会保险经办机构缴费续保。 三、职工因某种原因中断基本养老保险关系，根据本人自愿，在接续养老保险关系时，也可将本人距法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费一次性预缴。缴费标准可以本县（市）上年度在岗职工平均工资的60％-300％为基数，自主选择，缴费比例最低为20％。缴费时，考虑到以后平均工资变化因素，由社会保险经办机构与本人签订协议，先将缴费记入社会保险经办机构暂存款项下，按每年应缴数额逐年划入，待本人退休时一并结算，多退少补。 四、参保人员续保后，养老保险个人帐户的记帐规模及记帐利率与其他企业职工相同。续保的缴费年限和个人帐户储存额与过去（补齐后）的缴费年限（含视同缴费年限）和个人帐户储存额合并计算。社会保险经办机构要对自行参保缴费职工的个人帐户，单独管理。若本人实现再就业，并与用人单位签定6个月以上劳动合同的，应按规定由企业与个人共同缴费。 五、已参加基本养老保险企业中的漏保职工，达到或接近（5年内）法定退休年龄，如本人要求退休后享受养老保险待遇，应从本人应参加养老保险时间算起，由单位或个人以各年度当地在岗职工平均工资（1998年以前为全部职工社会平均工资，下同）为基数，按各年度当时的缴费比例补缴单位和个人应缴纳的养老保险费和利息，并从《社会保险费征缴暂行条例》发布之日起按规定加收滞纳金。 六、对过去应参加而未参加基本养老保险的企业，要从应参保之日起补缴养老保险费。对1995年7月1日前成立的企业和参加工作的职工，最迟应从1995年7月1日起按当时的政策规定补缴养老保险费和利息，并从《社会保险费征缴暂行条例》发布之日起按规定加收滞纳金。 七、欠缴养老保险费的企业职工和解除劳动关系后续保的人员，在办理退休
吉林省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位工作人员领取基本养老保险待遇有关问题的通知 文章属性 •【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅 •【公布日期】2018.04.08 •【字号】吉人社办字〔2018〕29号 •【施行日期】2018.04.08 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】基本养老保险 正文 吉林省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位工作人员领取基本养老保险待遇有关问题的通知 吉人社办字〔2018〕29号 各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局，省直各部门： 为做好机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施工作，建立与社会保险制度相适应的养老保险行政管理和业务经办机制，根据国家和省有关法律法规及政策规定，现就机关事业单位工作人员办理退休（退职）手续，领取基本养老保险待遇有关问题通知如下： 一、领取基本养老保险待遇的条件 参加机关事业单位养老保险的工作人员，符合下列条件之一，可以享受基本养
老保险待遇。 （一）正常退休 达到国家规定的退休年龄，本人养老保险缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年，按规定办理退休手续。 （二）提前退休（退职） 符合国家和省提前退休（退职）政策条件规定，本人养老保险缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年，本人可以自愿申请提前退休(退职)，经批准后，办理退休（退职）手续。 （三）延迟退休 达到国家规定退休年龄的高级专家，因工作需要延迟退休的，本人应在到达法定退休年龄前一个月填报《高级专家延迟退休审核表》（附件1），经批准后，单位和本人应继续缴费至正式退休为止。其中少数人员年满70周岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费，直至办理退休手续。 各级组织部门管理的工作人员、驻省中央国家机关事业单位副厅级职务以上人员，由具有管理权限的部门批准退休，退休时间以管理部门批准文件为准。 二、领取基本养老保险待遇的程序 （一）退休（退职）行政审核流程 参加机关事业单位养老保险，符合基本养老保险待遇领取条件的工作人员，由所在单位按以下流程办理退休（退职）手续： 1.单位依据参保人员档案，通过业务经办系统预留端口核准其《机关事业单位工作人员退休（退职）审核表》（附件2）基本信息； 2.本人核对《退休（退职）审核表》信息，并签字确认； 3.主管部门复核； 4.同级人社部门批准。
许国文、胡鹏举等与四平市社会保险事业管理局其他行政行 为二审行政判决书 【案由】行政行政行为种类其他行政行为 【审理法院】吉林省四平市中级人民法院 【审理法院】吉林省四平市中级人民法院 【审结日期】2020.06.29 【案件字号】(2020)吉03行终48号 【审理程序】二审 【审理法官】于涛李本直张英男 【审理法官】于涛李本直张英男 【文书类型】判决书 【当事人】许国文;胡鹏举;许永成;王秀芝;刘振琨;冯国荣;吴喜廷;李凤芹;王志学;闫春;刘莉;赵显柱;曹丕贵;李桂英;赵丽梅;林柏春;栾淑娟;李铁军;王臣;郝恩贺;陈立印;薛新英;宿香春;赵梅娟;孙立斌;崔永芳;韩宝财;王振军;温春荣;徐淑荣;王庆安;殷绍武;付军;刘野宁;王丽华;张世华;曹玉发;查秀英;刘敬英;景德财;张丽娟;于政;郝恩勋;苏伯琴;马莉;赵凤珠;王梓霖;四平市社会保险事业管理局 【当事人】许国文胡鹏举许永成王秀芝刘振琨冯国荣吴喜廷李凤芹王志学闫春刘莉赵显柱曹丕贵李桂英赵丽梅林柏春栾淑娟李铁军王臣郝恩贺陈立印薛新英宿香春赵梅娟孙立斌崔永芳韩宝财王振军温春荣徐淑荣王庆安殷绍武付军刘野宁王丽华张世华曹玉发查秀英刘敬英景德财张丽娟于政郝恩勋苏伯琴马莉赵凤珠王梓霖四平市社会保险事业管理局
【当事人-个人】许国文胡鹏举许永成王秀芝刘振琨冯国荣吴喜廷李凤芹王志学闫春刘莉赵显柱曹丕贵李桂英赵丽梅林柏春栾淑娟李铁军王臣郝恩贺陈立印薛新英宿香春赵梅娟孙立斌崔永芳韩宝财王振军温春荣徐淑荣王庆安殷绍武付军刘野宁王丽华张世华曹玉发查秀英刘敬英景德财张丽娟于政郝恩勋苏伯琴马莉赵凤珠王梓霖 【当事人-公司】四平市社会保险事业管理局 【代理律师/律所】赵丽平吉林满誉律师事务所 【代理律师/律所】赵丽平吉林满誉律师事务所 【代理律师】赵丽平 【代理律所】吉林满誉律师事务所 【法院级别】中级人民法院 【字号名称】行终字 【原告】许国文;胡鹏举;许永成;王秀芝;刘振琨;冯国荣;吴喜廷;李凤芹;王志学;闫春;刘莉;赵显柱;曹丕贵 【被告】四平市社会保险事业管理局 【本院观点】根据《社会保险行政争议处理办法》第六条第一款第六、七项和第二款规定，公民、法人或者其他组织认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的、未依法为其调整社会保险待遇的，可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。 【权责关键词】行政复议其他行政行为合法拒绝履行（不履行）举证责任行政复议维持原判改判发回重审 【指导案例标记】0 【指导案例排序】0 【本院查明】本院查明事实与一审一致，本院予以确认。
吉林省人力资源和社会保障厅关于省直机关事业单位人事工资信息业务的办理通知 文章属性 •【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅 •【公布日期】2012.03.16 •【字号】 •【施行日期】2012.03.16 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】人力资源综合规定 正文 吉林省人力资源和社会保障厅关于省直机关事业单位人事工 资信息业务的办理通知 省直各单位： 根据《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知》（吉政办发[2006]39号）文件规定，今年初以来省直各机关事业单位年度考核结果晋升工资业务已经相继展开，为使各单位尽快在全省人事信息管理系统中完成此项工作，中心决定以主管部门为单位对业务办理时间进行统筹安排，请各单位严格遵守时间安排，按照要求携带相关手续到金业大厦A座701室办理业务。 一、省直机关单位年初各项业务办理须知 1、2012年初机关单位人员调整住房补贴业务。针对在2011年工资发生变化人员，如：2011年初滚动、职务晋升等。这些人员调整住房补贴计算完毕后，要导出调整住房补贴审批表。 2、2012年初机关单位人员滚动晋档业务。办理此项业务需各单位将本单位人员考核结果录入人事信息管理系统并到相关部门考核备案。公务员滚动业务是针对
级别变化年为2007的人员进行操作计算，请各单位及时核对数据库中公务员的级别变化年后再申请该业务，在滚动计算后各单位需再申请晋升档次业务，统一导出滚动并晋档工资审批表。 二、省直事业单位年初各项业务办理须知 2012年事业单位要先调整住房补贴后晋升薪级业务，在操作晋升薪级工资业务之前，需将2011年度的考核结果录入到人事信息管理系统中，并到人社厅事业单位人事管理处备案（数据库及纸质均备案），之后方可进行计算并导出工资审批表。 省直机关事业单位办理2012年工资正常晋升时间安排表，请登录省人社厅网站查询，网址为：http：//https://www.doczj.com/doc/6518979520.html,请各主管单位及时通知所属事业单位按照规定时间办理，逾期不予办理。 联系人：孙艳春、殷楠楠、孙丽炎 联系电话：88690876 二Ｏ一二年三月十六日