2019年11月KPI考核表
与绩效工资挂钩计算方式：（D级：低于60分，绩效工资=0;）（C级：60-70分绩效工资*0.7）；（B级：71-80分,绩效工资*0.8）;（A级：81-90分，绩效工资*0.9）；（ S级：91-100，绩效工资*1，）（2S：100分以上，绩效工资*1.2）；（3S：120分以上，绩效工资*1.5）
绩效考核与晋升挂钩方式：连续3个月2S级或半年内有3个2S工资晋一级；连续3个月C级=工资降一级；连续3个月D级或者半年内有3个以上D级=直接淘汰。
