保单现金价值的计算
传统寿险的现金价值计算方法:
如果一定要列出它的计算过程，那么可以简化地给出一个公式:保单的现金价值 = 投保人已缴纳的保费,保险公司的管理费用开支在该保单上分摊的金额,保险公司因为该保单向推销人员支付的佣金,保险公司已经承担该保单保险责任所需要的纯保费，剩余保费所生利息。
这笔钱保险公司一般以提存方式进行，以免妨碍投保人的权益实现;但另一方面也会把部分保费收入累计起来用于投资，将所产生的投资收益用于未来的赔付。
保单现金价值的扣除
寿险公司之所以要进行解约扣除而不是将全部提存的责任准备金退给被保险人，是鉴于以下几个原因:
(1)死亡逆选择增加。因为体弱者一般不会提出中途解约，而大量身体健康者解约后，势必使被保险人的平均死亡率提高。
(2)影响资金运用，减少公司投入。由于中途解约，寿险公司必须抽出一定数量的金额及时支付给解约者，致使公司损失一部分投资利息。
(3)附加费用需要摊还。签发保单的第一年超额费用因被保险人中途退保、解约而停止缴付费用，使一部分附加保费无法收回。
(4)办理解约手续需要支付费用。
保单现金价值的功能
对于投保人和被保险人，现金价值有以下三种功能:
1、投保人退保。退保金按照现金价值领取。如果有保单贷款、自动垫缴等，退保时保险公司将从现金价值中先行扣除欠款和利息。
2、保单贷款。一般具备保单贷款功能的保险单，允许投保人贷款的最高额度
是以现金价值为分母的，大多数保单规定，投保人最高借款额度不超过该份保险合
同的70% 。
3、分红。在分红保险合同中，投保人每年享有的分红是以现金价值为分母
的。保险公司分红不是按照的投保人全部所交保险费按比例分红的，而是现金价
值。如果业务人员没有跟投保人讲解清楚，往往在次年分红时引起纠纷。
保单现金价值的退还
保险公司在以下情况出现时，应当按照合同约定向投保人退还保单的现金价值:
1、保险公司根据规定解除保险合同，且投保人已经交足二年以上保险费;
2、以死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立之日起二年内被保险人自杀;
3、被保险人故意犯罪导致其自身伤残或死亡，且投保人已经交足二年以上保
险费;
4、投保人解除合同,且已经交足二年以上保险费。
此外，《保险法》还规定，投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或疾
病的，保险公司不承担给付保险金的责任。投保人已经交足二年以上保险费的，保
险公司应当按照合同约定向其他享有权利的受益人退还保险单的现金价值。
保单现金价值的四大功能
虽然退保不仅不能让投保人继续享受保障，而且在金钱上往往有所损失，但退
保的事还是常有发生，究其大部分原因是投保人无法继续支付保费。其实，在了解
保单具有现金价值后，你还应充分了解在这一基础上衍生而来的三大功能:自动垫付、减额缴清和展期定期，一旦发生无力承担保费的状况，就可以稍加应对。
自动垫付就是当保费支付中断时，保险公司会自动根据保单原有的约定，利用
保单已有的现金价值支付未来若干年的保费，直到已有的现金价值用完。这样的结
果是虽然保障额度不会减少，但保单的现金价值会减少，除非投保人把自动垫付的保费补足，该保单的现金价值才会回升到原有水平。
而当投保人不愿意继续缴纳保险费时，投保人可书面申请将当时保单已生成的现金价值作为趸缴用的保险费，向保险公司申请同类保险的“ 减额缴清” 。顾名思义，如此一来保障的额度将会减少，而之后所需的所有保费也已一次性缴清，保险期间与其他保险内容都不做变更。当然，减额后的保单所具有的现金价值也将同时减少。
展期定期保险，即申请在不改变原有死亡保险金额的情况下，用保单已经生成的现金价值缴纳保险费，使保单持续到相应时间。
不管哪种方式，其实都比草率退保强一点，因为这两种方式好歹还能让你之前买的保险还能继续给你提供或多或少的保障。
同样因为寿险保单具有现金价值，投保人在需要紧急用钱时，还可以想到用具有现金价值的保单作为质押来向保险公司申请借款。
但如此质押贷款是有条件的。不少长期的人身保险条款规定，投保人缴付保险费满两年以上，且保险期已满两年的，投保人才可凭保险单申请质押贷款。另外，贷款的金额不能超过保单当时现金价值的一定比例，这个比例各个保险公司有不同的规定，一般是 90% 左右。
相关问题
保单现金价值的使用和管理涉及到的问题
现金价值是寿险保单具有投资性的根本原因，对保单现金价值的使用和管理涉及到的问题主要有:
1.现金价值的所有权
现金价值是因终身寿险的缴费方式而在保单项下形成的一种积累，保单项下积累的现金价值在法律上是属于保单所有人所有，并且这是一项不可没收、不可丧失
的权利。由于终身寿险保单的投保人在投保初期预付了一部分将来的死亡成本，当投保人退保时，投保人有权要求将其预付的超出保单成本的保费部分退还，积累现金价值的保单在投保人退保时将保单已积累的现金价值扣除手续费(一般保险公司对投保时间超过10年的保险单不再收取退保手续费)后退还给投保人，这就是保单的退保现金价值。
2.保单抵押贷款
积累现金价值的保单不仅给保单所有者带来储蓄和,或投资收益，还给所有者带来使用现金价值的便利，所有者可以保单为抵押，获得抵押贷款，保险公司一般以现金价值的一定比例(80%为常见比例)为额度为保单所有人提供贷款。
3.保单的生存利益
终身寿险保单项下积累的现金价值及对现金价值进行投资带来的收益往往是由保单的所有者或被保险人享受的利益，因此也被称为寿险保单的生存利益。而定期寿险保单的投保人则不能享受这种生存利益。终身寿险保单实现的死亡保险保障往往是由保单的受益人来享受。
4.现金价值的增值
现金价值的增值是现金价值保单的核心问题，针对现金价值的增值而产生的各种不同的做法将现金价值保单分为终身寿险保单、万能寿险保单和变额寿险保单三种主要类型。现金价值增值涉及的问题主要有:
(1)现金价值是由保险公司放在统一的总账户(该险种的账户)里进行投资管理还是设立独立的账户进行投资管理。
(2)保单所有人是否对已积累的现金价值的投资具有决定权或选择权。
(3)现金价值的投资收益是否有保证，现金价值的积累是按照固定的利率积累还是按照市场利率积累。
(4)保单项下积累的现金价值是否作为被保险人的死亡保险金的一部分。
(5)现金价值在积累中的各种风险如何承担等等。
养老保险交满15年后,每月获得的养老保险的计算公式 以下是计算方法,你自己测算吧! 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。 二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1% (二个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 (三过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% (四过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。 附: 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间,2005年12月31日前参加基本养老保险的,从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;2006年1月1日后参加基本养老保险的,从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时,单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前,按国家和自治区规定计算的连续工龄,可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的,按月数除以12换算,保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资,以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险
合众团体附加意外伤害医疗保险（2013修订）条款 Provisions for Additional Accidental Injury Medical Insurance (2013 Revision) of Union Life (合保发〔2013〕483号，2013年12月经保监会核准备案） (Union Life Issuance [2013] No. 483, which is approved by CIRC in Dec. 2013) 在本条款中，本公司指合众人寿保险股份有限公司 In this provision, the company refers to Union Life Insurance Co., Ltd. 1. 投保人与本公司的合同 1. Contract signed between the policy holder and the company 1.1 投保范围 1.1 Scope of Insurance 凡在本附加保险合同（以下简称“本附加合同”）订立时对被保险人具有保险利益或经被保险人书面同意的机关、企业、事业单位和社会团体均可作为投保人。 When signing this Additional Insurance Contract (hereinafter referred to as “Additional Contract”), policy holder can be the one who links with the insured in terms of insurance interest or government units, enterprises, public institutions and social organizations which are permitted by the insured in written. 凡符合本公司承保条件的人均叫作为被保险人。 All those complying with the insurance conditions can be considered as the insured. 1.2 合同构成 1.2 Contract Formation 本附加保险合同需由主保险合同(以下简称“主合同”）投保人提出申请,经本公司同意而订立。 This Additional Contract shall be signed once being applied by the insured set in the Master Insurance Contract (hereinafter referred to as “Master Contract”)and being agreed by the company. 主合同所附条款、投保书、合法有效的声明、批注、附贴批单、其他书面协议，凡与本附加合同相关者，都是本附加合同的构成部分。若主合冋与本附加合同的条款互有冲突，则以本附加合同的条款为准。 This Additional Contract includes all provisions set in the Master Contract, proposal form, legal and valid declaration, notes, approval orders attached to this Additional Contract, other written agreements and parties related to this Additional Contract. If there is a conflict between this Additional Contract and Master Contract, Additional Contract shall be prevailed. 1.3 投保人解除合同的手续及风险
养老保险退休工资怎么计算 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前参加工作的才有该项) 基础养老金=(本人退休时上年度全市非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%。 个人账户养老金=本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数 过渡性养老金=(本人退休时上年度全市非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×本人建立个人账户前缴费年限(96年前的工龄)×1.4%*(有的地方为1.2%) 本人指数化月平均工资=上年度全市非私单位在岗职工月平均工资x个人缴费平均指(0.6~3) 中国目前社会养老保险体制构架按照人口类型可分为城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和农村养老保险三大部分。中国最初的社会养老保险制度即是城镇养老保险制度。国家机关事业单位人员的养老保险制度是从镇职工养老保险制度中分离出来的，其后，在制度变革过程中又经历了合并和分离的过程。 城镇企业职工养老保险制度 城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—1966)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—1986)、改革与完善(1986年至今)三个阶段。初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：(1)有明确的法律依据;(2)完全现收现付制的模式;(3)企业缴费，职工个人不缴费;(4)企业间实行全国统筹的保险费率;(5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡[1]。但该制度也存在明显问题：(1)覆盖范围狭窄，即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。(2)按岗位
云南2019年个人养老保险待遇计算方法 云南养老金计算方法与公式 计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是： （一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 % 本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n 公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。 （二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数 例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。 云南养老金查询办法 怎么查养老保险 问题一：要明白养老保险是怎么上缴的？
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(当前为8%); 个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基 数×18%。 例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。 问题二：要明白个人养老金应该领取多少? 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了); 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月 平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资 (1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 查养老保险有2种方式?(附：个人养老保险查询系统) 第一种方式为电话查询，拨打12333，按照相关语音提示操作即可。 第二种方式为网络查询，选择参保人所在地区的社会保障局网站，实行查询。 云南个人养老保险怎么交 养老保险分为商业保险和社会保险两类，如果想买商业养老保险 的话，请直接联系各大保险公司业务人员。如果要买社保的养老保险 的话，就要去当地的社保局服务窗口实行办理，一般在县城的政务服 务大厅，有农村户籍的养老保险窗口，也有城镇户籍的养老保险窗口，详细资费及办理可向窗口人员咨询。通常说来，你是什么户籍就只能
竭诚为您提供优质文档/双击可除保险合同的现金价值表 篇一：保险合同的现金价值 篇一：寿险保单现金价值的处理分析 寿险保单现金价值的处理分析 （中央财经大学保险学院风险管理与保险系主任郭丽军）在大部分人寿保单中（除定期死亡保险外），投保人在 缴付一定时期的保险费后都会产生现金价值。如果保单失效或投保人退保，现金价值应如何处理？ 现金价值应归投保人享有 所谓现金价值是指在趸交或者平准保费模式下，前期多缴纳的保费经过保险人运用生息累积起来的一笔资金，积累这笔资金的根本目的是为了准备未来可能发生的给付。也正是因为前期现金价值的足够积累，才使得受益人在被保险人死亡时能够领取足额的身故保险金，或者是当被保险人生存届满时被保险人能够领取足额的生存保险金。实际中，大部分的人寿保险均采用平准费率制，因此人寿保险中除定期死亡保险外的大部分保单，在投保人缴付一定时期（如2年）
的保险费后，就会有一定的现金价值，且大部分险种的现金价值量是不断增加的，如果投保人中途退保或保单由于投保人欠缴保费等原因而失效，保单的现金价值将如何处理？ 在人寿保险发展之初，对保险单失效后是否给付保单积存的现金价值没有统一的规定，有的保险人没收保单的现金价值使其成为公司利润来源之一。但这对投保人、被保险人是不公平的。因为寿险的根本目的在于保障。从投保人投保的初衷来看，投保人购买保险的目的就是为了在发生被保险人过早死亡，或者被保险人因年老生活来源成问题时，有效地保护被保险人或受益人的利益。现金价值只是在特定的保费缴纳模式下累积起来的一笔特殊的财产，人寿保险为被保险人和受益人提供保障的实质并没有因此发生改变。因此许多国家的法律规定：若储蓄性的人寿保险单失效，其投保人对保险单所享有的现金价值不丧失。我国《保险法》及相关保险合同对此也作了相关规定，即长期寿险合同的投保人享有保险单现金价值的权利，该权利不因保险合同效力的中止而丧失。即使保险合同失效了，保险单上的现金价值所有权仍归投保人不变。该条款通常被称为不丧失价值条款，或称不注销条款。 投保人可将保单改为缴清保险或展期保险 从上可知，寿险保单中的现金价值如同储蓄存款一样，在不发生给付的情况下，应为投保人享有。保险人应在其保
怎么计算每月养老保险缴费金额
国家相关政策简介： 1.一般地个人交纳,按照当地上年度在职职工月平金工资为基数,缴费比例是20%,其中8%记入个人帐户; 2.最新的养老保险政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、和都要参加企业。城镇和参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工计发办法计发。改革计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工的决定》（国发〔1997〕26号）实
施后参加工作、（含，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由和个人账户养老金组成。退休时的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且累计满15年的人员，在发给和个人账户养老金的基础上，再发给。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。这是目前计算养老待遇的最新规定. 关于养老保险的一些需要注意的问题： 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做
篇一：寿险保单现金价值的处理分析 寿险保单现金价值的处理分析 （中央财经大学保险学院风险管理与保险系主任郭丽军） 在大部分人寿保单中（除定期死亡保险外），投保人在缴付一定时期的保险费后都会产生现金价值。如果保单失效或投保人退保，现金价值应如何处理？ 现金价值应归投保人享有 所谓现金价值是指在趸交或者平准保费模式下，前期多缴纳的保费经过保险人运用生息累积起来的一笔资金，积累这笔资金的根本目的是为了准备未来可能发生的给付。也正是因为前期现金价值的足够积累，才使得受益人在被保险人死亡时能够领取足额的身故保险金，或者是当被保险人生存届满时被保险人能够领取足额的生存保险金。实际中，大部分的人寿保险均采用平准费率制，因此人寿保险中除定期死亡保险外的大部分保单，在投保人缴付一定时期（如2年）的保险费后，就会有一定的现金价值，且大部分险种的现金价值量是不断增加的，如果投保人中途退保或保单由于投保人欠缴保费等原因而失效，保单的现金价值将如何处理？ 在人寿保险发展之初，对保险单失效后是否给付保单积存的现金价值没有统一的规定，有的保险人没收保单的现金价值使其成为公司利润来源之一。但这对投保人、被保险人是不公平的。因为寿险的根本目的在于保障。从投保人投保的初衷来看，投保人购买保险的目的就是为了在发生被保险人过早死亡，或者被保险人因年老生活来源成问题时，有效地保护被保险人或受益人的利益。现金价值只是在特定的保费缴纳模式下累积起来的一笔特殊的财产，人寿保险为被保险人和受益人提供保障的实质并没有因此发生改变。因此许多国家的法律规定：若储蓄性的人寿保险单失效，其投保人对保险单所享有的现金价值不丧失。我国《保险法》及相关保险合同对此也作了相关规定，即长期寿险合同的投保人享有保险单现金价值的权利，该权利不因保险合同效力的中止而丧失。即使保险合同失效了，保险单上的现金价值所有权仍归投保人不变。该条款通常被称为不丧失价值条款，或称不注销条款。 投保人可将保单改为缴清保险或展期保险 从上可知，寿险保单中的现金价值如同储蓄存款一样，在不发生给付的情况下，应为投保人享有。保险人应在其保单上附上现金价值表，使投保人能准确知道保单的现金价值量。在采用分期缴纳保险费的方式下，如果因投保人经济上的困难而不能在约定的交费日交付保险费，则根据我国《保险法》的规定：“合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人超过规定的期限六十日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。”可见，在此种保单可能失效的情况下，投保人可以采用将保单改为缴清保险或展期保险的方式来处理保单的现金价值。选择之一，将保单改为缴清保险，缴清保险是指将现金价值作为一次缴清的保险费，根据现金价值的数额来改变原保单的保险金额，原保单的保险期限与保险责任均保持不变。改保后投保人不再缴纳保险费。选择之二，投保人也可选择将原保单改为展期保险。展期保险是指将保单上的现金价值作为一次缴清的保险费，据此数额改变原保单的保险期限，而原保单的保险金额和保险责任不变。改保后，投保人不再缴付保险费。这二种方式适用于那些不愿使保单失效，可又因种种原因无力支付保险费的人，保险人可根据保单上的现金价值对保险金额或保险期限进行调整，以维护保单的效力。值得注意的是：以前曾经利用保单的现金价值进行保单贷款的，则必须先还清贷款后再计算可供使用的现金价值。 投保人可要求保险人退还保单现金价值 现金价值是由保险费及其增值形成的，其所有权归投保人、被保险人所有。因此当保险合同解除或终止时，保险人应当退还人寿保险单的现金价值。人寿保险中退还现金价值的情形主要有：第一，人寿保险合同订立后，投保人有随时解除合同的权利。当投保人解除合同，已
当前上海企业职工退休养老金计算办法 当前上海企业职工退休养老金计算办法 当前上海企业职工退休养老金计算办法 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，上海结合本市实际，制定了《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发[2007]27号），从2009年9月起企业退休职工，社保中心就按其办法计算养老金。具体如下： 一、1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以《决定》规定的计发月数（见附表）。 计算为：（基础养老金+个人账户养老金）
1、上年度全市职工月平均工资为基数×本人缴费年月% 2、个人账户储存额÷规定的计发月数（见附表） 二、1992年底以前参加工作，缴费年限（含《上海市人民政府关于实施城镇养老保险“虚账实记”若干事项的通知》（沪府发〔2006〕19号）规定的“虚账实记”记账年限）累计满15年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。 基础养老金月标准按照本通知第一条第二款规定计发。 个人账户养老金月标准为个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以《决定》规定的计发月数（见附表）。 过渡性养老金月标准为“虚账实记”的金额及其利息除以120。 计算为：（础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金）
保单现金价值的计算 传统寿险的现金价值计算方法: 如果一定要列出它的计算过程，那么可以简化地给出一个公式:保单的现金价值 = 投保人已缴纳的保费,保险公司的管理费用开支在该保单上分摊的金额,保险公司因为该保单向推销人员支付的佣金,保险公司已经承担该保单保险责任所需要的纯保费，剩余保费所生利息。 这笔钱保险公司一般以提存方式进行，以免妨碍投保人的权益实现;但另一方面也会把部分保费收入累计起来用于投资，将所产生的投资收益用于未来的赔付。 保单现金价值的扣除 寿险公司之所以要进行解约扣除而不是将全部提存的责任准备金退给被保险人，是鉴于以下几个原因: (1)死亡逆选择增加。因为体弱者一般不会提出中途解约，而大量身体健康者解约后，势必使被保险人的平均死亡率提高。 (2)影响资金运用，减少公司投入。由于中途解约，寿险公司必须抽出一定数量的金额及时支付给解约者，致使公司损失一部分投资利息。 (3)附加费用需要摊还。签发保单的第一年超额费用因被保险人中途退保、解约而停止缴付费用，使一部分附加保费无法收回。 (4)办理解约手续需要支付费用。 保单现金价值的功能 对于投保人和被保险人，现金价值有以下三种功能: 1、投保人退保。退保金按照现金价值领取。如果有保单贷款、自动垫缴等，退保时保险公司将从现金价值中先行扣除欠款和利息。
2、保单贷款。一般具备保单贷款功能的保险单，允许投保人贷款的最高额度 是以现金价值为分母的，大多数保单规定，投保人最高借款额度不超过该份保险合 同的70% 。 3、分红。在分红保险合同中，投保人每年享有的分红是以现金价值为分母 的。保险公司分红不是按照的投保人全部所交保险费按比例分红的，而是现金价 值。如果业务人员没有跟投保人讲解清楚，往往在次年分红时引起纠纷。 保单现金价值的退还 保险公司在以下情况出现时，应当按照合同约定向投保人退还保单的现金价值: 1、保险公司根据规定解除保险合同，且投保人已经交足二年以上保险费; 2、以死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立之日起二年内被保险人自杀; 3、被保险人故意犯罪导致其自身伤残或死亡，且投保人已经交足二年以上保 险费; 4、投保人解除合同,且已经交足二年以上保险费。 此外，《保险法》还规定，投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或疾 病的，保险公司不承担给付保险金的责任。投保人已经交足二年以上保险费的，保 险公司应当按照合同约定向其他享有权利的受益人退还保险单的现金价值。 保单现金价值的四大功能 虽然退保不仅不能让投保人继续享受保障，而且在金钱上往往有所损失，但退 保的事还是常有发生，究其大部分原因是投保人无法继续支付保费。其实，在了解 保单具有现金价值后，你还应充分了解在这一基础上衍生而来的三大功能:自动垫付、减额缴清和展期定期，一旦发生无力承担保费的状况，就可以稍加应对。 自动垫付就是当保费支付中断时，保险公司会自动根据保单原有的约定，利用 保单已有的现金价值支付未来若干年的保费，直到已有的现金价值用完。这样的结
如何计算养老保险的数额 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职 工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年 度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。 基数 职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。 个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的 一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于 如今社平工资逐年提升，考虑到个人承受水平，部分省市增加40%的档级。 申请条件 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1. 达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 2. 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3. 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科 研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由 职业者、个体工商户女年满55周岁;
4. 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴 费指数)÷2×缴费年限×1%; 5. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; 6. 以上两项A+B之和为每月领取额; 余额继承 201x年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中 华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众 养老保险 意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并 明确基本养老保险个人账户余额能够继承。 草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时 累计缴费不足15年的，能够延长缴费至满15年。社会保险法实施前 参保、延长缴费5年后仍不足15年的，能够一次性补缴至满15年。 对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，能够申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相对应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿 意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，能够申 请将其个人账户储存额一次性支付给本人。 草案明确规定，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照 各地现有规定执行。 为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额 继承办法。参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离 境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定 享受相对应的养老保险待遇。同时，明确参加职工基本养老保险的个 人死亡的，个人账户中的余额能够全部继承。
“自动垫交”服务使保单现金价值减少 许先生于2005年2月投保了一份终生医疗险，年缴保费780元，分10年缴付。今年年初缴费日期时，许先生决定不再续缴保费，终止保险合同。由于长期在外地工作，许先生年底返沪后才去办理退保手续，但已经过了保单缴费期限。根据保单现金价值表，许先生能够获得退保金2000多元，但最终保险公司只给付了1200余元。 保险公司的解释是，许先生曾在投保时选择了自动垫交保费功能，保单的现金价值的减少，是因垫交当期保费所造成。 自动垫交保费是指长期人身保险中，投保人约定分期缴费的情况下，如果超过宽限期仍未能按时缴费，保险公司会以保单的现金价值垫缴保费，维持保险合同的效力。 保险公司相关负责人介绍，自动垫交保费是保险公司为分期缴费客户提供的一种服务，它能够避免因投保人忘记缴费而导致保单失效，从而失去保障，对客户权益是一种很好的保护。 已打算终止保险合同的许先生，未在规定时间内缴纳本期的保费。依据保险条款约定，在60天的宽限期过后，保险公司将保单的现金价值先行垫缴保费。于是，许先生年底退保时，保单的现金价值自然要比原先少了。 在已经选择保单自动垫交保费功能的情况下，如果投保人要办理退保，应在缴费日期之前去保险公司申请退保，或者办理取消“自动垫交保费”手续。否则，超过宽限期后，就会发生许先生这样的人为失误损失。 对于是否启用该功能，投保人在投保时可以自行选择。在长期人身保险的投保单上，“保险费过期未付选择”一栏中，有“保费自动垫缴”和“中止合同”两个选项，投保人可自愿选择。 据了解，保险公司进行保费自动垫交后，投保人仍需及时补交应缴的续期保费及其利息，待投保人补缴保费后，现金价值才会还原。如果投保人一直不补缴保费，保单的现金价值将按期不断扣取，直到现金价值为零时保险合同终止。在理赔时，如投保人仍未补缴保费，则相关费用会在保险赔款中扣除。 专家表示，自动垫交保费和减额交清有所相似，都是在投保人未能及时缴纳保费的情况下，动用保单现金价值来垫付。但二者功能有所不同，减额交清将保单现金价值一次性充作保费，因而保单不再具备现金价值，但保险合同将有效至合同约定日期；而自动垫交保费不会改变保险金额，只是现金价值随缴费年期不断扣取，保单至现金价值扣完后失效。
养老保险缴费比例怎么算 养老保险基数即是养老保险的缴费基数，是计算现在应当缴纳养老保险费比例的基数。下面是收集整理的养老保险缴费比例怎么算，欢迎阅读参考！ 缴费基数计算方式 1、养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。 2、失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。 3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0.2%至3%），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。 4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。 5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。 ：假设社会平均月工资是1500元： 1、职工工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，职工应当缴费96元； 2、如果职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，职工应当缴费360元；
3、如果职工工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，职工养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，职工应当缴费72元； 将来职工养老金在计算时是按当时的社会平均月工资职工缴费年限1%+职工全部缴费/计发月数 计发月数：根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了（具体规定地区不同，各地区有相应的规定） 养老保险基数包括哪些？ 养老保险缴费基数就是职工缴纳养老保险所依据的工资基数。缴费基数就是以职工上一年的工资总额为基础，按当地上年在岗职工平均工资的60%-300%间衡量确定的数额。也就是说缴费基数要确定的数额占上年当地在岗职工平均工资的60%是底线，300%是上限。缴费基数要看职工工资水平了，小于60%的要按60%算，大于60%小于300%的`只要在这个区间内就可以了（交的多以后得的就多），大于300%的按300%交。确定完基数再乘以养老保险的费率就是职工缴纳的保险金额了。后面基数栏的这些数就是职工在乘以保险费率前的数额。再乘以相应的保险费率就是职工缴纳的保险金了。 养老保险基数范围？ 个人缴费工资基数如何确定，是机关事业单位人员非常关心的问题。统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8%，但对于个人
竭诚为您提供优质文档/双击可除保险合同里现金价值怎么理解 篇一：保险合同的现金价值 篇一：寿险保单现金价值的处理分析 寿险保单现金价值的处理分析 （中央财经大学保险学院风险管理与保险系主任郭丽军）在大部分人寿保单中（除定期死亡保险外），投保人在 缴付一定时期的保险费后都会产生现金价值。如果保单失效或投保人退保，现金价值应如何处理？ 现金价值应归投保人享有 所谓现金价值是指在趸交或者平准保费模式下，前期多缴纳的保费经过保险人运用生息累积起来的一笔资金，积累这笔资金的根本目的是为了准备未来可能发生的给付。也正是因为前期现金价值的足够积累，才使得受益人在被保险人死亡时能够领取足额的身故保险金，或者是当被保险人生存届满时被保险人能够领取足额的生存保险金。实际中，大部分的人寿保险均采用平准费率制，因此人寿保险中除定期死亡保险外的大部分保单，在投保人缴付一定时期（如2年）
的保险费后，就会有一定的现金价值，且大部分险种的现金价值量是不断增加的，如果投保人中途退保或保单由于投保人欠缴保费等原因而失效，保单的现金价值将如何处理？ 在人寿保险发展之初，对保险单失效后是否给付保单积存的现金价值没有统一的规定，有的保险人没收保单的现金价值使其成为公司利润来源之一。但这对投保人、被保险人是不公平的。因为寿险的根本目的在于保障。从投保人投保的初衷来看，投保人购买保险的目的就是为了在发生被保险人过早死亡，或者被保险人因年老生活来源成问题时，有效地保护被保险人或受益人的利益。现金价值只是在特定的保费缴纳模式下累积起来的一笔特殊的财产，人寿保险为被保险人和受益人提供保障的实质并没有因此发生改变。因此许多国家的法律规定：若储蓄性的人寿保险单失效，其投保人对保险单所享有的现金价值不丧失。我国《保险法》及相关保险合同对此也作了相关规定，即长期寿险合同的投保人享有保险单现金价值的权利，该权利不因保险合同效力的中止而丧失。即使保险合同失效了，保险单上的现金价值所有权仍归投保人不变。该条款通常被称为不丧失价值条款，或称不注销条款。 投保(:保险合同里现金价值怎么理解)人可将保单改为缴清保险或展期保险 从上可知，寿险保单中的现金价值如同储蓄存款一样，
上海市养老金计算方法： 按照相关政策，1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的“新人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金者两部分组成。 1992年底以前参加工作，缴费年限累计满15年的“中人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。 基础养老金这一部分，月标准将以上海市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。其计算公式为：基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限) 本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数). 具体的公式为：本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm +1×n)÷N. Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算(计算结果保留四位小数). 参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。 n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。 N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数). 为了让读者朋友们更好地理解此次计发办法调整后的计算方式，特别是比较细致地理解“指数化工资”及3年过渡期的政策，我们按照不同缴费比例的人员，举了三个例子，供大家参照计算，详见表1. 表1:引入工资指数化后，基础养老金计发五步算法
不久前，读者廖先生带着一家三口的《二00八年度上海市城镇养老保险个人账户结算单》（以下简称《个账结算单》）来到杂志社咨询。原来，由于年龄、工作经历的不同，太太、儿子和他本人的三份结算单中有许多不同之处，搞得三个人一头雾水。 考虑到越来越接近法定退休年龄，廖先生不仅想弄清现在的个人账户情况，还想从结算单中估算未来每月可以领取多少养老金。 三人的基本情况为：廖先生1956年出生，1973年参加工作，2000年退出职场，法定退休年龄为60岁，即2016年退休；廖太太比先生小5岁，1978年参加工作，至今仍在职，法定退休年龄为50岁，即2011年退休；小廖2007年大学毕业后就职，从2007年7月起参加社保。 何为“虚账实记”的记账情况？ 《个账结算单》中有两个表格，一个称为“养老保险个人账户的记账情况”，另一个称为“‘虚账实记’的记账情况”。在廖先生和太太的《个账结算单》中，“虚账实记”的记账情况表中填满了数字，而2007年毕业就职的小廖的该表格则空空如也，没有任何数字填写。这究竟是怎么回事呢？ 其实，“虚账实记”部分只是针对1992年底前参加工作，并按照规定参加城镇养老保险的参保人员所设立的。对于早在1973、1978年就参加工作的廖先生和太太来说，当然会有这一部分的记账情况，而2007年工作的小廖则不可能有此一项。 “虚账实记”中的记账金额由两部分组成：一是1992年底前连续工龄所对应的记账金额，二是1993年～1997年的5年中个人账户储存额。 在查看记账情况时，最需要关注的是累计至2008年12月31日的记账总额，也就是表格右下角的数字，因为这是距现在最近的账户金额，且在推算个人养老金数额时需要用到。 工作年限如何算？ 虽然廖先生从1973年就开始工作，但到了2000年，他就决心投奔自由职业，而且自那之后再没有正式工作过。廖先生听说只有缴费年满一定期限，才可以在到达法定退休年龄后领取养老金，对于自己是否已经“达标”，他有些担心。 如何从个账结算单子中看出工作年限，这个年数又需要达到多少方可领取养老金呢？ 根据《上海市城镇职工养老保险办法》和《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》文件有关规定，参保人员达到国家、本市规定的退休年龄且符合退休条件的，可以办理养老金的申领手续，并在社会保险经办机构核定后的次月开始按月领取基本养老金。申领人的工作年限必须达到15年。 对1993年1月1日前参加工作的人来说，可以将1992年底前“虚账实记”的记账年限加上个人养老账户的缴费年限，从而得到自己的工作年限，累积达到15年即可享受社会养老保险待遇。而像小廖这样1992年后参与工作的年轻人，只有当个人养老账户的缴费年限达到15年，方可享受社会养老保险待遇。 在《个账结算单》两个表格上方，清楚写有“虚账实记”的记账年限，而在“养老保险个人账户的记账情况”一表中有对应的“缴费月数栏目”。1973年开始工作的廖先生“虚账实记”的记账年限有19年2个月，而之后的个人账户缴费月数为99个月，相加有27年零5个月，已经达到了15年的工作年限要求。 在计算退休后养老金数额时，需要先推算出退休时的工作年限，比如将“虚账实记”记账年限加上累计至2008年底的个人养老账户缴费年限，再加上未来还需要工作的时间。 养老保险个人账户资金从何而来？
职工基本养老保险怎么算 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。 职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。 单位缴费 用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。 个人缴费 (1)缴费基数与比例 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。 (2)个人账户累计储存额的计算 月储存额=本人月缴费工资*8% 本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。 领取条件 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;
基本养老金计算举例（2006年新办法） 甲某，男，1946年12月生，广州市属某国企固定工，1967年1月参加工作，1992年7月起在本市参加基本养老保险，按时足额缴费至2006年12月年满60周岁。1994年1月～2006年12月的个人缴费工资记录见表1。 表1：甲某个人缴费工资记录 解答：甲某基本养老保险金具体计算过程及结果。 （一）已知的相关数据。 1、2005年全省在岗职工月平均工资：1997元。 2、2004年本市职工月平均工资：2585元。 3、甲某的视同缴费年限为：25年6个月（审核至1992年6月）。但在计算养老金时，将1993年12月前的实际缴费年限也计算在内，即甲某的视同缴费年限按27年计算。 4、甲某的实际缴费年限为：14年6个月（从1992年7月至2006年12月）。但在计算养老金时，其实际缴费年限从1994年1月起计算，之前的实际缴费年限计入视同缴费年限中，即甲某的实际缴费年限按13年计算。 5、甲某的缴费年限为：40年（视同缴费年限+实际缴费年限）。 6、市本级视同缴费指数=1.201（查《1993年底前全省各地“视同缴费账户”建账标准和“视同缴费指数”一览表》可知）。 7、市本级视同缴费账户“每满1年记账额”：1685.30元（查《1993年底前全省各地“视同缴费账户”建账标准和“视同缴费指数”一览表》可知）。 8、市本级个人缴费费率一览表。 9、2006年7月后个人账户年记账利率为：1.98%。 10、甲某1998年6月30日前的缴费年限为31.5年。 11、甲某2006年6月30日前在广州的缴费年限为39.5年。 12、截至2006年6月底，甲某个人账户储存额为31421.88元；截至退休前，甲某个人账户储存额为33688.19元。