规章制度
1、认真完成工作室安排的工作, 每个月完成工作室下达的任务与目标
2、每位主播房间请二十四小时保持整洁
3、外出必须请假, 如有私自外出《奖罚制度》
4、禁止损坏公物, 包括房间里面任何设备, 直播间的任何设备如人为破坏自己承担
5、每天11:00必须起床, 下午12点前必须化妆与穿着打扮好
6、下午12:30开始直播, 听从工作室安排的每一个直播网站
7、每天直播完毕后, 请关闭所有的灯光与电脑
8、轮到麦序时不允许黑麦, 发现一次罚款一次（特殊情况除外）
9、下麦后必须第一时间抢麦, 不允许在上班期间不抢麦的情况下, 操作与工作无关的事情
10、进入直播间后, 请把手机全部交由管理人员保管, 所有人微信, 只能在电脑上登录
11、不允许在直播期间, 闹任何情绪, 无任何理由辱骂游客
12、麦时少于182小时, 不管兑换多少只拿兑换, 没有底薪
13、不要用电脑下载、挂太多QQ、打开太多程序窗口等, 否则会影响电脑运行速度及网速, 影响开播效果
华胜钻具字【2012】01号 关于执行安全生产目标管理制度的颁布令 为了贯彻落实标准AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》，提高公司的安全管理水平，使安全工作常规化、规范化，经公司安全生产领导小组讨论通过，决定从七月一日起执行各项安全生产管理制度，希大家遵照执行，现给予发布。 姜堰华胜石油钻具有限公司 总经理： 2012年7月1日
华胜钻具字【2012】02号 一公司安全方针 安全生产、预防为主； 控制风险、关注健康； 依法治司、持续改进。 二本公司总体安全管理目标 全年实现无重伤、死亡事故； 无环境污染事故。 三本公司年度安全生产目标 （1）死亡及重伤事故率为零；职业病事故率为零； （2）重大火灾、爆炸事故为零； （3）重大设备事故为零； （4）重大责任事故为零； （5）在职员工安全生产培训率达到100%； （6）作业场所检测率100%，合格率100%； （7）隐患整改率达到98%以上； （8）设备设施的完好率达到98%以上； （9）“三违”查处率100%； （10）企业安全生产标准化三级达标。
华胜钻具字【2012】03号 关于执行设计安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度的颁布令 为了贯彻落实标准AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》，提高公司的安全管理水平，使安全工作常规化、规范化，经公司安全生产领导小组讨论通过，决定从七月一日起执行设计安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度，希大家遵照执行，现给予发布。 姜堰华胜石油钻具有限公司 总经理： 2012年7月1日
华胜钻具字【2012】04号 关于成立安全标准化达标领导小组和工作小组的 通知 各部门： 为进一步规范公司的安全生产活动，提升公司整体管理水平，确保公司安全标准化达标工作顺利进行，根据《AQT9006-2010企业安全生产标准化基本规范》及有关规定，成立公司安全标准化领导小组和工作小组，现将有关事宜通知如下： 一、领导小组 1、成员名单： 组长：蒋宏斌 副组长：黄宝祥 成员：顾俊疆、黄成骅、蒋国平、吴兴国、游华 孔垂明、胥军 2、领导小组职责： 1)贯彻落实公司安全生产方针、目标，按安全标准化管理生 产运营，并部署各职能部门工作任务，实现公司安全生产方针、目标及责任令； 2)负责对安全标准化采用PDCA（计划、实施、检查、改进）动态循环的管理模式，负责监督、检查各部门安全标准化工作的实施情况； 3)通过推行安全生产标准化，实现管理长效机制，使公司的 安全生产管理迈上新台阶。 二、工作小组 1、成员名单： 组长：蒋宏斌
居尚·中国软装配饰机构文件 居尚·中国［2012］第001号签发人： 关于文件管理制度（试行）布告 第一节总则 第一条公司文件，是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题，指导或商洽工作的重要工具。 第二条公司文件，实行统一管理。文件的管理，要做到规范、准确、及时、安全。行文单位，要克服官僚主义和文牍主义。 1.各部门及各有关人员，对文件中涉及本公司应保密的事项，必须严守机密，不可随便向他人泄露。 2.文件保密等级分为：绝密、机密、秘密三种，其他为一般文件。绝密、机密文件打印一定要用专用磁盘。绝密文件只能印一份，由起草人送有阅文资格的人员传阅，机密文件按审阅人数打印，阅完后由起草人收回归档。保密文件由阅文人妥善保管，详见《保密管理制度》。 第三条文件机密等级，由发文单位的主管领导根据文件内容确定。 第四条公司发文的程序为：拟搞、审核（部门领导）、签发（公司领导）打印、发文、催办、立卷、归档、销毁等。 第五条公司收文的处理程序为：收文、分文、传送、催办、立卷、归档、销毁。
第六条草拟文件应注意以下事项 1.内容要符合公司制度。 2.反映情况要客观，实事求是。 3.文字要准确、精炼，条理清楚，层次分明，结构紧密，用语规范。 4.人、地、名称、引文及时间要具体、准确。 第七条各负责人阅、批文件应仔细认真，阅完后须签名并注明日期，不得圈阅。需要签署具体意见的，要明确、具体。 第八条公司所有发文，发文单位应有存档，并将文件原稿（经领导签字）审核稿件连同正本二份存档。有领导指示的，还应附批复件。 第九条收文由行政人事部统一负责。行政人事部收文后，应先做好归类、登记，然后根据文件的内容，分送有关领导阅示。阅示完毕后，由行政人事部收回归档。 第十条所有文件发放，一定要有登记、签收手续。 第十一条公司发文，一定要由行政人事部统一编号 1.以公司名义对外发文，一律×××字(××年)××号； 2.公司总经办文，用总经办字(××年)××号； 3.财务部发文，用财字(××年)××号； 4.工程部发文，用工字(××年)××号； 5.技术部发文，用技字(××年)××号； 6.营运部发文，用营字(××年)××号； 7.人事行政部发文，用人行字(××年)××号； 第十二条红头文件，只适用于需遵照执行的制度、规定、决定、决议、纪要、任免等，其他文件一般用公司信笺印发。 第二节文件起草收发规定 第十三条公司的文件由行政人事部起草，总经办审核，总经理审批签发；公司
红头文件任命书范本 【范本一】 张掖市花寨小米种植专业合作社 文件 XXX总字（XXXX）第00X号 ——————★—————— 人事任命书 根据公司经营发展需要，决定对XX同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX部日常管理工作。此任命自发布之日起生效。 总经理签名： 签章： 日期：二O一三年三月一十九日 主题词：XXXX 人事任命通知主送：XXXXX 抄送：XXXX XXX公司XXXX年X月XX日印发 【范本二】 楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司 文件 蓝鹰总字（2014）第002号 ————————★———————— 关于部门人事任职的通知 公司所属各部门：
为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司综合部研究决定，作以下人事任命。一．任命_______同志为综合部经理，负责主持综合部的日常管理工作。 二．任命_______同志为财务部经理，负责主持生产部的日常管理工作。 三．任命_______同志为采购部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 四．任命_______同志为技术部经理，负责主持品质部的日常管理工作。 五．任命_______同志为生产部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 六．任命_______同志为品质部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 七．任命_______同志为销售部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 七．任命_______同志为检验员，负责公司产品（元器件、材料、成品）检验工作。 此任命自发布之日起生效。 总经理签名： 签章： 日期：二O一四年一月一日 主题词：公司人事任命通知 报送：总经办 抄送：公司各部门 楚雄蓝鹰机电产品有限公司 20XX年01月01日印发 【范本三】 某某实业（集团）有限公司 某某发[2010]43号 ————————★————————
：随着互联网的普及，凭借网络媒介而走红的网络红人已成为当今社会的主要现象之一，那些长相平凡，但是却红遍大江南北的网络红人究竟有何能耐？文章主要探讨了网络红人在新媒体环境下的营销方式，并且所有营销方式的采用都是为了迎合大众的社会心理。关键词：新媒体；营销；社会心理网络作为一种新型的传播媒介，以其独有的方式改变着人们的学习、工作和生活，越来越多的人开始接触网络，而随着互联网的普及，一批特殊的人群———网络红人应运而生。他们大都不是我们眼中的帅哥靓女，也不是什么惊世奇才，只是长相平凡的草根一族，但是却能红遍大江南北，知名度、受关注度丝毫不亚于大牌明星，这不仅要归功于新媒体这个大环境，还要归功于网络红人独特的营销手段。本文就主要探讨网络红人是怎样利用新媒体来营销的。一、网络红人网络红人，也被称为“网络明星”，指的是利用互联网这一新型传播媒介的优势，在互联网中成功吸引了广大网民的眼球，受到网民的关注，从而被广大网民所熟知的，在网民中具有较强的影响力的普通人。二、网络红人的营销手段在新媒体环境下，网络红人的营销手段是多种多样的，我们在这里主要从主动营销和被动营销这两大类来进行分析。（一）主动营销主动营销就是指网络红人自己利用各式各样的方法在网络上传播自己的信息，吸引网民的眼球，被网民们所知晓。归纳起来，网络红人吸引网民注意力的方式主要有以下几种。1.美女效应要想在人群中脱颖而出，成为受人瞩目的名人，相貌可以说是一个非常重要的因素，美女就是一批具有这些先决条件的人群，爱美之心人兼有之，漂亮的事物总会让人不禁想多看一眼，这是亘古不变的真理，所以面容娇好的网络红人往往可以迅速走红，这就是美女效应。从最早的网络小说作家安妮宝贝到网络歌手香香的出现，她们大多被冠以“美女作家”“美女歌手”的称号，她们的照片也被广泛地传播被网民关注。不论社会怎么变，人们对于美的追求不会变，美好的事物不能说所有人都喜欢，但是总会比一般事情更有些兴趣，美女效应是网络红人屡试不爽的营销方式之一。 业培训，获得高额提成回报。义务：允许贷言人肖像用于商业用途 配合每月在个人社交平台或直播平台发布一些理财心得体会有义务参与盛莲财富相关的一些线下宣传活动 活动规则 活动内容：上传网红照片，向全社会开放投票，排名靠前者得奖。活动时间：建议：6月份或者是9月份学校开学后。报名时间：6月2号到10号 投票及约她时间：6月10日-7月30号（50天）参与条件： 美丑不重要、关键要自信！爱美颜、爱晒图、敢炒作; 自认人脉够广，微信通讯录朋友超过1000个自媒体粉丝超过1万直播平台平均在线数300以上注：符合以上任一条件即可参与方式： 关注“盛莲金服”微信公众号 微信发送”个人美照+姓名+电话”至盛莲金服官方公众号添加微信：sljfxs 发送资料可增加原始票数10票。直接在H5中上传照片参与。 奖投票图文分享到朋友圈，呼朋唤友为您投票，最终赢取相应的奖品。 得到票数高者获得奖品。活动宣传平台：微信公众号、微信个人号、微信大号、朋友圈QQ群、讨论组微博（第一个活动）微博大号：厦门网红刘阳Cary 官网地推：传单、海报活动设计：H5页面：微信焦点图微信、微博内容图官网首页广告图传单、海报文案：寻找贷言人你就是那一个万元大奖等你拿分享到朋友圈，你的人气超乎你想象！
【公司任职红头文件范文_任命书红头文件的格式范本】任命书范本红头文件 1.写上公司 2.划一条红线 3.正文 任命书因公司业务发展需要，经公司领导研究决定：现任命先生/女士为XXX公司XXX。其主要职责为全面负责XXXX工作，完成总公司下达的各项指标。该决定从年月日开始生效。 总经理（签字）： XXX公司 年月日 张掖市花寨小米种植专业合作社 文件 XXX总字（XXXX）第00X号 ——————★—————— 人事任命书 任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX部日常管理工作。 此任命自发布之日起生效。 总经理签名： 签章： 日期：二O一三年三月一十九日
主题词：XXXX人事任命通知主送：XXXXX 抄送：XXXXXXX公司XXXX年X月XX日印发 楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司 文件 蓝鹰总字（2014）第002号 ————————★———————— 关于部门人事任职的通知 公司所属各部门： 为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司综合部研究决定，作以下人事任命。 一．任命_______同志为综合部经理，负责主持综合部的日常管理工作。 二．任命_______同志为财务部经理，负责主持生产部的日常管理工作。 三．任命_______同志为采购部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 四．任命_______同志为技术部经理，负责主持品质部的日常管理工作。 五．任命_______同志为生产部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 六．任命_______同志为品质部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 此任命自发布之日起生效。 总经理签名： 签章：
寻找网红“贷言人” 活动背景：网红经济正在成为时下不可忽视的一种新的经济力量，并迅速崛起。一连串密集的投融资显示了这个市场的火爆：3月24日，马东的米未传媒宣布完成亿元级A轮融资；3月10日，今日头条成立2亿元内容投资基金，投资超过三百个早起新媒体项目；3月18日，“二更”宣布完成五千多万A轮融资；4月21日，papi酱的第一次视频贴片广告拍出2200万元。 活动主题：约见网红/寻找网红贷言人(其实就是投票方式) 约见网红：针对投资方 寻找贷言人：针对贷款方 活动目的： 吸引粉丝 转化投资和贷款 品牌曝光 贷言人活动奖品：（建议：美妆产品、时尚产品、写真集等） 盛莲独领风骚奖：1名：万元美丽基金+签约盛莲财富贷言人+推荐乐视影视拍摄资格。 盛莲人见人爱奖：3名：签约盛莲财富贷言人+奖品 盛莲出类拔萃奖：5名：奖品 盛莲人气爆棚奖：10名：30元微信红包 贷言人权利与义务： 权利：奖品+签约盛莲财富贷言人+推荐西瓜兄弟影视公司+贷款免利息(优惠正在)+专属理财顾问一对一解答投资问题+可成为盛莲高级理财经理，免费获得专
业培训，获得高额提成回报。 义务：允许贷言人肖像用于商业用途 配合每月在个人社交平台或直播平台发布一些理财心得体会 有义务参与盛莲财富相关的一些线下宣传活动 活动规则 活动内容：上传网红照片，向全社会开放投票，排名靠前者得奖。 活动时间：建议：6月份或者是9月份学校开学后。 报名时间：6月2号到10号 投票及约她时间：6月10日-7月30号（50天） 参与条件： 美丑不重要、关键要自信！ 爱美颜、爱晒图、敢炒作; 自认人脉够广，微信通讯录朋友超过1000个 自媒体粉丝超过1万直播平台平均在线数300以上 注：符合以上任一条件即可 参与方式： 关注“盛莲金服”微信公众号 微信发送”个人美照+姓名+电话”至盛莲金服官方公众号 添加微信：sljfxs 发送资料可增加原始票数10票。 直接在H5中上传照片参与。 奖投票图文分享到朋友圈，呼朋唤友为您投票，最终赢取相应的奖品。评选标准：
红头文件发布管理规定 The latest revision on November 22, 2020
关于公司红头文件的发文规定（暂行） 各分（子）公司、中心、部门： 为规范公司红头文件发文工作，提高发文效率，保证发文质量，特做如下规定： 一、发文范围 1、公司的重要决定； 2、公司的体制机构变动或人事任免文件； 3、公布公司规章制度； 4、发布有关奖惩决定和通报； 5、转发上级文件或根据上级文件精神制订的公司文件； 6、其他有关公司的重大决定。 二、发文要求 1、发文内容要情况属实，表述准确，条理清楚，字词规范，力求简短； 2、认真做好拟稿、初核、校对等工作，确保不出现文字、标点失误或不当之处等现象； 3、各单位发文内容应一文一事； 4、需要会签的文件，会签并最终审批领导批准后，再送总裁办发布。 三、保密要求
涉及公司秘密的公文，应当根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定准确标注密级、保密期限、份数序号，文件定密应当按照权限严格控制定密范围。 四、签发要求 1、各分（子）公司、中心、部门需要发红头的文件，必须填写公司发文单； 2、签发文件，统一用黑色或蓝黑色钢笔、签字笔； 3、审稿人在发文原件上签字确认稿件内容。 五、发文流程 编制（文件起草部门）→部门审核（编制部门负责人）→需要会签的文件有关部门或领导会签→填写《公司发文单》→审批（分管副总裁）→编制部门将正式文稿、发文单及公文的电子版报送总裁办→编号下发及备案(总裁办)。 附件：1. 公司发文单模板 2. 公司发文模板 编制：XXX 二零一五年四月十五日 XXXXX有限公司发文单
企业规章制度红头文件 篇一：公司规章制度发布红头文件 梅州客通游船有限公司 ***【20XX】02号签发人： 关于下发20XX年安全生产 规章制度汇编文件的通知 各部门： 为了全面提升公司的安全管理水平。安全管理水平符合《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求,经研究，我公司从即日起逐步实行安全标准化管理工作。由安全生产委员会组织统筹全公司的安全标准化工作的开展，公司各个部门要配合安全标准化工作的实施。 各部门在接到通知后要认真组织学习，并严格遵照执行。 客通游船有限公司 二〇一四年一月二十五日主题词：规章制度安全生产 ***有限公司安全领导小组20XX年1月25日印发附录1：20XX年安全生产规章制度文件明细 附录1 20XX年安全生产规章制度文件明细 安全生产责任制管理制度、法律法规和标准规范管理制度、安全投入管理制度、安全绩效评定管理制度、安全检查制度、安全教育培训制
度、安全生产会议管理制度、安全生产逐级检查及隐患排查治理制度、避雷设施安全管理规定、变更管理制度、电焊机使用管理定期检查试验制度、粉尘防爆安全管理制度、个体防护装备管理制度、建设项目安全设施“三同时”管理制度、警示标志和安全防护管理制度、临时用电作业安全管理制度、配电室管理制度、配电室日常巡视检查制度、设备检修安全管理制度、设备设施安全管理制度、设备设施维保管理制度、生产设备设施报废管理制度、生产设备设施验收管理制度、施工和检修安全管理制度、事故管理制度、手持电动工具管理制度、特种设备管理制度、特种作业人员管理制度、危险物品及重大危险源管理制度、文件和档案管理制度、相关方及外用工管理制度、消防安全管理制度、移动电器安全管理制度、应急管理制度、职业健康管理制度、作业安全管理制度、食堂为生安全责任制度、电气工作票与操作票管理制度、仓库安全管理制度、仓库防火安全管理制度。 篇二：考勤管理制度红头文件 筷车一族餐饮有限公司 制度文件 筷车一族［20XX］总办字第001号签发人：关于考勤管理制度（试行）布告 第一章总则 第一条考勤目的 为了保证公司工作的有序进行，使员工养成惜时习惯准时出勤，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关规定，
网红活动方案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
：随着互联网的普及，凭借网络媒介而走红的网络红人已成为当今社会的主要现象之一，那些长相平凡，但是却红遍大江南北的网络红人究竟有何能耐文章主要探讨了网络红人在新媒体环境下的营销方式，并且所有营销方式的采用都是为了迎合大众的社会心理。关键词：新媒体；营销；社会心理网络作为一种新型的传播媒介，以其独有的方式改变着人们的学习、工作和生活，越来越多的人开始接触网络，而随着互联网的普及，一批特殊的人群———网络红人应运而生。他们大都不是我们眼中的帅哥靓女，也不是什么惊世奇才，只是长相平凡的草根一族，但是却能红遍大江南北，知名度、受关注度丝毫不亚于大牌明星，这不仅要归功于新媒体这个大环境，还要归功于网络红人独特的营销手段。本文就主要探讨网络红人是怎样利用新媒体来营销的。一、网络红人网络红人，也被称为“网络明星”，指的是利用互联网这一新型传播媒介的优势，在互联网中成功吸引了广大网民的眼球，受到网民的关注，从而被广大网民所熟知的，在网民中具有较强的影响力的普通人。二、网络红人的营销手段在新媒体环境下，网络红人的营销手段是多种多样的，我们在这里主要从主动营销和被动营销这两大类来进行分析。（一）主动营销主动营销就是指网络红人自己利用各式各样的方法在网络上传播自己的信息，吸引网民的眼球，被网民们所知晓。归纳起来，网络红人吸引网民注意力的方式主要有以下几种。 1.美女效应要想在人群中脱颖而出，成为受人瞩目的名人，相貌可以说是一个非常重要的因素，美女就是一批具有这些先决条件的人群，爱美之心人兼有之，漂亮的事物总会让人不禁想多看一眼，这是亘古不变的真理，所以面容娇好的网络红人往往可以迅速走红，这就是美女效应。从最早的网络小说作家安妮宝贝到网络歌手香香的出现，她们大多被冠以“美女作家”“美女歌手”的称号，她们的照片也被广泛地传播被网民关注。不论社会怎么变，人们对于美的追求不会变，美好的事物不能说所有人都喜欢，但是总会比一般事情更有些兴趣，美女效应是网络红人屡试不爽的营销方式之一。 业培训，获得高额提成回报。义务：允许贷言人肖像用于商业用途 配合每月在个人社交平台或直播平台发布一些理财心得体会有义务参与盛莲财富相关的一些线下宣传活动 活动规则 活动内容：上传网红照片，向全社会开放投票，排名靠前者得奖。活动时间：建议：6月份或者是9月份学校开学后。报名时间：6月2号到10号 投票及约她时间：6月10日-7月30号（50天）参与条件： 美丑不重要、关键要自信！爱美颜、爱晒图、敢炒作; 自认人脉够广，微信通讯录朋友超过1000个自媒体粉丝超过1万直播平台平均在线数300以上注：符合以上任一条件即可参与方式： 关注“盛莲金服”微信公众号 微信发送”个人美照+姓名+电话”至盛莲金服官方公众号添发送资料可增加原始票数10票。直接在H5中上传照片参与。 奖投票图文分享到朋友圈，呼朋唤友为您投票，最终赢取相应的奖品。
网易网红直播看房策划方案 一、活动目的 1、利用网红影响力更好的宣传XXXXXX品牌的形象； 2、直播的过程中真实完整的展现XXXXXX的优势和亮点； 3、从买者角度出发，消除购房者与开发商之间的芥蒂，展现真正的品牌实力； 4、通过网络宣传制造话题和噱头吸引更高的关注度。 二、活动时间 2016年11月14日(暂定) 三、活动主题 网红直播带你回家 四、活动地点 XXXXXX一楼样板间 五、活动流程 1、前期网络噱头炒作 2、营销部大厅入场接待介绍 3、样板间参观展示
4、网红与销售问答过程 六、具体内容 1、前期网络噱头炒作 首先利用微信公众号软文吸引眼球，然后利用网红本人的微信或者直播平台以购房者的角度进行前期的铺垫宣传、网络论坛贴吧的水军和话题炒作。同时可以设置3个和网红一起看房的名额进行炒作。 2、营销中心大厅入场接待介绍 选择一个形象气质佳的置业顾问提前做好准备在营销中心接待，简单的沟通之后就进行项目区位和周边环境交通教育等基本情况的介绍，大厅现场布置以及氛围都要体现本案的品味和档次。（5分钟以内） 注意事项：置业顾问带领网红到样板间前需提前检查路况，注意清洁，带领途中置业顾问可着重讲解XXXXXX最大的亮点，叠瀑及山体公园，突出私家公园的亮点。 3、样板间参观展示 样板间的参观介绍主要以对话的方式进行讲解，提前准备好问题，首先是房子的户型介绍客厅厨房主卧次卧书房阳台等，最大的亮点在于-1楼的休闲娱乐区，可邀请网红现场体验，直观感受XXXXXX的细心、贴心、用心。（10分钟内） 注意事项： ●提前做好样板间清洁工作，及-1楼通风的工作，可现场简单布置物料，营造一种家的 温馨感。 ●规避样板间花园，建议从电梯直接下-1楼.(花园还在改造中) ●提前跟网红说明样板间的缺陷，以免现场直播造成不必要的问题。（如样板间-1楼不通
LOGO XXX 公司第1页，共1页XXX 公司文件 YD/JT XZ 【2018】002 密级：C 关于“X X X ”通知 XXX 公司： 以下为正文 …………………………………以下无正文………………………………… 特此通知！ XXX 公司 2018年9月17日 主题词：办公环境规范管理通知 抄送：总经理、集团各部门、公司各部门 承发部门：行政管理部 2018年10月17日印发 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 附录1 2014年安全生产规章制度文件明细 安全生产责任制管理制度、法律法规和标准规范管理制度、安全投入管理制度、安全绩效评定管理制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产会议管理制度、安全生产逐级检查及隐患排查治理制度、避雷设施安全管理规定、变更管理制度、电焊机使用管理定期检查试验制度、粉尘防爆安全管理制度、个体防护装备管理制度、建设项目安全设施“三同时”管理制度、警示标志和安全防护管理制度、临时用电作业安全管理制度、配电室管理制度、配电室日常巡视检查制度、设备检修安全管理制度、设备设施安全管理制度、设备设施维保管理制度、生产设备设施报废管理制度、生产设备设施验收管理制度、施工和检修安全管理制度、事故管理制度、手持电动工具管理制度、特种设备管理制度、特种作业人员管理制度、危险物品及重大危险源管理制度、文件和档案管理制度、相关方及外用工管理制度、消防安全管理制度、移动电器安全管理制度、应急管理制度、职业健康管理制
红头文件的标准格式及范本 格式： 一、眉首：(文头，红色反线以上部分） 印制份数序号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人 1.公文份数顺序号7位数（版心左上角顶格第1行，机密、绝密件才标注） 2.密级和保密期限（秘密、机密、绝密*30年） 秘密件指内容涉及国家一般秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文。 机密件指内容涉及国家重要秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。 绝密件指内容涉及国家核心秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受重大损害的公文。 3.紧急程度 急件、特急；电报：特提、特急、加急、平急 （3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字间空1字；如同时标识密级和紧急程度，密级在第1行，紧急程序在第2行） 4.发文机关标识（小标宋体字，红色） 《XXX人民政府文件》——主要用于向上级机关报告工作，颁布行政规章，发布政府的决定或通知、印发重要会议纪要和政府领导讲话，转发上级或批转下级重要文件等《XXX人民政府》——主要用于印发函件及处理一般事项的通知、批复等下行文。 联合行文（党、政、军、群） 5.发文字号（发文机关标识下空2行，用3号仿宋体字，居中排布。联合行文只标主办机关的发文字号） 发文机关代字（渝府发）——年份〔2005〕——序号 6.签发人 只有上行文才标注。平行排列于发文字号右侧。发文字号居左空1字，签发人姓名居右空1字。“签发人”用3号仿宋字，后用3号楷体字标识签发人姓名。 二、主体（红色反线下方，主题词上方） 标题、主送机关、正文、附件、发文机关、成文时间、印章、附注 1.标题（位于红色反线空两行之下，2号小标宋体字，居中） 三要素：发文机关——事由（关于?的）——文种 要求：切题、简明、醒目、得体 2.主送机关（左侧顶格用3号仿宋体字标识） 全称或规范化简称、统称 注：公告、通告等属周知性的公文，没有主送单位。 3.公文正文：首页必须显示正文 4.附件（正文下空1行左空2字，用3号仿宋体标识） 附件是正文内容的组成部分，与公文正文一样具有同等效力。 5.成文日期（行政机关公文用汉字，党委系统用阿拉伯数码标识；法规性公文的成文时间一般在标题下方正中，并加一圆括号）
中润普达(集团)公司 中润普达制度〔2017〕1 号 中润普达员工行为规范（初 稿） 一、引言 二、公司员工行为规范 第一章倡导的行为 第一节诚信正直 第二节信任尊重 第三节主动负责 第四节爱岗敬业 第二章抵制的行为 第一节一级违规标准 第二节二级违规标准 第三节三级违规标准 三、结束语 注：以下内容中提到的“公司”包括中润普达（集团）公司、北京中润普达信息技术有限公司、武汉东湖大数据交易中心股份有限公司、武汉中润普达信息技术有限公司、杭州钱塘大数据交易中心有限公司、江苏中润普达信息技术有限公司、武汉云上融媒科技有限公司等国内分子公司。 公司员工行为规范 一、引言 公司员工核心素质要求是：勤奋好学、诚信正直、信任尊重、主动负责、
爱岗敬业 诚信正直是最基本的道德底线，勤奋好学是最基本的素质，信任尊重是基本工作方式，主动负责是内在的工作态度，爱岗敬业是必须的职业操守。 为了帮助每位员工能在工作中实现自我价值，同时力求公司正规化，《公司员工行为规范》应运而生。它是员工的“基本法”，我们诚挚地提醒您，如果您违反了《公司员工行为规范》我们不得不按照违规的程度对您进行处罚，但处罚不是我们的初衷，发现和解决问题才是我们的本愿。 我们把违规分成三级违规标准，不管您触犯哪一违规标准，都将影响到您在公司的职业犮展： 如果您出现了一级违规标准，我们会与您解除劳动合同，您给公司造成经济损失，公司保留追究经济和法律责任的权力； 如果您出现了二级违规标准，我们需要您对问题还原清楚，并由此开具《员工过失单》，罚金视情节轻重200-500元不等,可能附带降薪或降职，并且将至少半年内不能升迁，如果重复出现视为一级违规标准； 如果您出现了三级违规标准，我们需要您对问题还原清楚，并由此开具《员工过失单》，罚金视情节轻重50-200元不等,同时进行警告或通报批评，如果重复出现视为二级违规标准； 二、公司员工行为规范 第一章倡导的行为 第一节诚信正直 遵纪守法 1. 公司要求每一个员工都要热爱自己的祖国。在任何时候、任何地点都不做
注塑车间安全生产规章制度 一、注塑车间安全生产通则： 1、设备正常运转时，除注塑机前安全门、控制面板外，严禁接触设备任何部位。 2、任何生产异常的处理必须等待在设备停止运转后方可进行。 3、各设备必须建立专人负责制(定人定机制)，未经设备安全培训，并经取得操作资格，不得操作该设备;故障维修由车间指定人员进行，非指定人员不得进行维修操作。 4、按操作规程正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 5、严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。 6、各类设备安全防护装置必须齐全，如有损坏，必须及时报修，待修复后才能使用。 7、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断、正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。 8、上岗必须按规定着装，长头发要扎起来，不准披发，不准穿背心、短裤或裙子，不准穿拖鞋。 9、使用电动工具前必须检查电线、插头、塑料外壳有无破损。 10、更换气接头时关闭气源，防止接头飞出伤人。 11、维持通道畅通，在通道内严禁长时间作业或堆放工件。 12、设备使用完毕必须关闭电源，注塑机PC 料保温时例外。 二、注塑机安全生产须知： 1、注塑机半自动正常生产时，只有如下动作可以进行： a.打开前安全门 b.取出产品和料杆
c.关闭前安全门 如需要额外动作，必须经技术员确认属正常生产必须动作，方可作业。 2、除此以外的任何动作，必须在手动状态下，关停油泵后进行;涉及电气的，还必须关闭电源，比如工作可能接触射嘴及熔胶筒时，必须关闭电源，以策安全，清理工模或调整任何机械零件之前，必须切断电源; 3、设备自动报警时，作业人员必须立即从设备范围内撤出，切换到“手动”状态。 4、发生紧急事件(人身事故，设备、模具突然发出异常响声)时，立即按下紧急停止按钮，并大声求援。 5、机器运转时，严禁将身体任何部位伸入关闭的安全门内;把手伸入模具前先将安全门打开;检查、修理时如上半身进入两模板中间，应关掉油泵;无论什么场合，整个身体进入两模板时都应先切断电源。 6、机器运转时，必须关闭后安全门，必须使用前安全门来控制模具的开锁模。 7、机器运转时。除注塑机操作者外的任何人接触注塑机前，必须通知注塑机操作者调到手动状态，关停油泵。特别是多人协同作业时，任一方有异常动作前，必须通知协同人员，得到确认后方可作业。 a.注塑机操作者就是操作注塑机进行生产、调试的人，可能是挡车工，顶岗人员，也可能是调试人员。 b.异常动作：除第一条款列出的动作之外的动作。 8、分别在手动、半自动状态下，检查拉开安全门能否切断油泵和电源。 9、检查紧急停止按钮是否有效，按下时能否切断油泵和电源。 10、保证设备及设备周围无油、无水，保障行走安全。 11、发现注塑机的异常情况(漏油、电线损坏、电器插头损坏等等)及时向班长或技术员报告。 12、拆除喷嘴时必须采取防护措施，避免高温原料、气体飞溅烫伤。 13、清理阻碍物或移动料斗时，请勿操作此机。
郧县普新工业园 有限公司文件 世康实业〔2016〕28号 关于办公室日常管理制度（补充） 通知 各部门： 为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司工作纪律，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围，提高办公质量与效率。请公司各员工按照《办公室日常管理制度（补充）》的有关要求认真贯彻执行。 特此通知。 附录：《办公室日常管理制度（补充）》 (此页无正文)
上海世康实业股份有限公司 二○一六年十月八日 附录： 主题词：管理制度通知（报告） 抄送: 各部门 2016年10月8日印打印：程璐校对：刘健共印1份
办公室日常管理制度（补充） 第一条员工应严格遵守考勤签到制度，准时上班按时下班，时间按9：00-17：30执行。另禁止任何无理由的找人代打卡 行为，一经发现，以50元/次扣薪。 第二条不得在工作时间内无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，应确保办公环境的安静有序。 第三条禁止在工作时间玩游戏、炒股、浏览与工作无关的网站及书籍等。一经发现，以50元/次扣薪。 第四条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等)；明 令禁止在办公室内吸烟、保持良好的工作环境。违反以上 规定，以30元/次扣薪。 第五条上班时间每位员工必须佩戴工牌。若发现未戴者，以20元/次扣薪。 第六条公司午休时间为12：00-13：00，不得提早离开办公室就餐；下午上班时间开始，各员工必须结束休息，尽快回到 各自工作岗位。若屡教不改情节严重者，将给予警告通报。 本制度的检查、监督部门为公司董事长办公室和人力资源部共同执行。
网红活动方案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
：随着互联网的普及，凭借网络媒介而走红的网络红人已成为当今社会的主要现象之一，那些长相平凡，但是却红遍大江南北的网络红人究竟有何能耐？文章主要探讨了网络红人在新媒体环境下的营销方式，并且所有营销方式的采用都是为了迎合大众的社会心理。关键词：新媒体；营销；社会心理网络作为一种新型的传播媒介，以其独有的方式改变着人们的学习、工作和生活，越来越多的人开始接触网络，而随着互联网的普及，一批特殊的人群———网络红人应运而生。他们大都不是我们眼中的帅哥靓女，也不是什么惊世奇才，只是长相平凡的草根一族，但是却能红遍大江南北，知名度、受关注度丝毫不亚于大牌明星，这不仅要归功于新媒体这个大环境，还要归功于网络红人独特的营销手段。本文就主要探讨网络红人是怎样利用新媒体来营销的。一、网络红人网络红人，也被称为“网络明星”，指的是利用互联网这一新型传播媒介的优势，在互联网中成功吸引了广大网民的眼球，受到网民的关注，从而被广大网民所熟知的，在网民中具有较强的影响力的普通人。二、网络红人的营销手段在新媒体环境下，网络红人的营销手段是多种多样的，我们在这里主要从主动营销和被动营销这两大类来进行分析。（一）主动营销主动营销就是指网络红人自己利用各式各样的方法在网络上传播自己的信息，吸引网民的眼球，被网民们所知晓。归纳起来，网络红人吸引网民注意力的方式主要有以下几种。 1.美女效应要想在人群中脱颖而出，成为受人瞩目的名人，相貌可以说是一个非常重要的因素，美女就是一批具有这些先决条件的人群，爱美之心人兼有之，漂亮的事物总会让人不禁想多看一眼，这是亘古不变的真理，所以面容娇好的网络红人往往可以迅速走红，这就是美女效应。从最早的网络小说作家安妮宝贝到网络歌手香香的出现，她们大多被冠以“美女作家”“美女歌手”的称号，她们的照片也被广泛地传播被网民关注。不论社会怎么变，人们对于美的追求不会变，美好的事物不能说所有人都喜欢，但是总会比一般事情更有些兴趣，美女效应是网络红人屡试不爽的营销方式之一。 业培训，获得高额提成回报。?义务：允许贷言人肖像用于商业用途? 配合每月在个人社交平台或直播平台发布一些理财心得体会?有义务参与盛莲财富相关的一些线下宣传活动?
红头文件管理制度 （2014年修订版） 一、总则 (一)为适应公司规范化、科学化管理需要，做好公司红头文件管理 工作，根据公司实际情况修订本制度。 (二)红头文件是接收传达方针政策，发布公司行政规章制度、指示、 请示和答复等问题、指导商洽工作、报告情况、交流信息的重要工具，必须认真做好管理，有效为公司发展服务。 (三)综合办公室是公司红头文件处理工作的管理部门，负责公司红 头文件的收发、分办、传递、审核、催办、印刷、用印、立卷、归档、销毁等工作，对各部门的红头文件处理进行检查指导和监督管理。 (四)红头文件处理必须做到准确、及时、安全，严格按照规定的时 限和要求完成。 二、公司红头文件使用范围和红头文件代号 (一)规定。 红头文件代号为“规”。用于发布重要的行政规章制度，采取 重大的强制性行政措施。 (二)决定、决议。 红头文件代号为“决”。对重要事项或重大行动做出安排，用 “决定”；经会议讨论通过并要求贯彻的事项，用“决议”。(三)通知、通报。
红头文件代号为“通”。转发上级机关红头文件，批转下级红 头文件，要求下级办理和需要共同执行的事项，用“通知”； 表彰先进，批评错误，传达重要信息，用“通报”。 (四)请示、报告。 红头文件代号为“请”。向上级请求批示与批准，用“请示”； 向上级汇报工作、反映和说明情况、提出建议，用“报告”。 (五)批复。 红头文件代号为“复”。用于答复请示事项。 (六)联系函。 红头文件代号为“函”。用于商洽工作、询问问题、向有关主 管部门请求批准等。 (七)会议纪要。 红头文件代号为“纪”。用于传达会议议定事项和主要精神， 要求与会者共同遵守。 (八)任免。 红头文件代号为“任”。用于对公司经营管理各岗位职务、职 称等进行任免。 三、红头文件分类编号和红头文件编码 (一)公司发文，一定要由综合办公室统一按照红头文件使用范围 标注红头文件分类编号。 1.以公司董事会名义发文，以“永青董字A【20BB】C号”进行编号； 2.以公司行政名义发文，以“永青公司字A【20BB】C号”进行编号；
. （机关单位）文件况际情标注根据实内容号】XXXX字【20XX 题目体小标宋字二标题用号 部门：XX角号用全号三仿宋顶格冒主送机关。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX号三正文宋仿 特此通知 XX部委办20XX.X.X 距离四个字的空日成文期三号仿宋右宋号小标主黑体题词目三号主题词三 公务通知主题词：文件 等等抄报：某某人 送：各级部门抄 宋三期发及单印位送、抄送抄单、发位引日用号仿
. . 内容详细说明：文头，红色反线以上部分）眉首：(发文字号、紧急程度、发文机关标识、印制份数序号、密级和保密期限、签发人绝密件才标行，机密、位数（版心左上角顶格第1 1.公文份数顺序号7 注）年） 2.密级和保密期限（秘密、机密、绝密*30 一旦泄露会使国家的安全和利益遭受秘密件指内容涉及国家一般秘密， 一定损害的公文。一旦泄露会使国家的安全和利益遭受机密件指内容涉及国家重要秘密， 严重损害的公文。一旦泄露会使国家的安全和利益遭受绝密件指内容涉及国家核心秘密，重大损害的公文。紧急程度 3. 急件、特急；电报：特提、特急、加急、平急 字；如同时行，两字间空13 （号黑体字，顶格标识在版心右上角 第1 2行）行，紧急程序在第标识密级和紧急程度，密级在第1 4.发文机关标识（小标宋体字，红色）. . 人民政府文件》——主要用于向上级机关报告工作，颁布行政规XXX 《转发上印发重要会议纪要和政府领导讲话，章，发布政府的决定或通知、级或批转下级重要文件等）人民政府》——主要用于印发函
件及处理一般事项的通知、批复XXX 《等下行文。联合行文（党、政、军、群）号仿宋体字，居中排布。联行，用3 5.发文字号（发文机关标识下空2 合行文只标主办机关的发文字号）〕——序号2005 发文机关代字（渝府发）——年份〔签发人 6.字，1 只有上行文才标注。平行排列于发文字号右侧。发文字号居左空号楷体字标识33号仿宋字，后用签发人姓名居右空1字。“签发人”用签发人姓名。二、主体（红色反线下方，主题词上方）标题、主送机关、正文、附件、发文机关、成文时间、印章、附注号小标宋体字，居中） 1.标题（位于红色反线空两行之下，2 ?的）——文种三要素：发文机关——事由（关于 要求：切题、简明、醒目、得体 3号仿宋体字标识）主送机关（左侧顶格用 2. 全称或规范化简称、统称. . 注：公告、通告等属周知性的公文，没有主送单位。 公文正文：首页必须显示正文 3. 号仿宋体标识）字，用3 4.附件（正文下空1行左空2 附件是正文内容的组成部分，与公文正文一样具有同等效力。 法规（行政机关公文用汉字，党委系统用阿拉伯数码标识； 5.成文日期性公文的成文时间一般在标题下方正中，并加一圆括号）成文日期确定的原则： 1）会议通过的决定、决议等以会议通过日