街道党工委书记党建工作述职报告
2018年，在上级党委的坚强领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）以履行基层党建首责为目标，层层落实责任。
一是聚焦党建主业。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了X次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲X次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核X项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。
（二）以学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。一是突出“三个结合”抓教育。根据党员X学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和X精神，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。二是突出制度建设抓队伍。扭住严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四
个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设，深入开展“X”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”。三是突出模范引领抓服务。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“X”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越。
（三）以落实基层党建重点为抓手，筑牢党建基础。
一是加强场所建设。以整顿X社区“X”薄弱社区党组织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度。在共建单位X小学帮扶下，解决了多年来制约X社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，开列X类X个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。对辖区X名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。
（四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。年初，根据区委项目化管理推进工作落实思路，街道立足实际，规范“X”和社区“X”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系。采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“X”为主题的“X工程”，并列入街道年度重点工作重大项目台账。X工程开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。
二、存在问题及原因
尽管有些成绩，但对照上级要求和群众期盼，自我在抓基层党建工作方面还存在如下不足。
（一）抓基层党建精力投入不足。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。
（二）抓非公党建覆盖效果不足。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。
（三）抓常规工作创新亮点不足。对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：思想上不够重视。对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。思路上不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责上不够到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失
之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准。
三、下步打算
（一）突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。
（二）坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范建设。
按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。坚持“X”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。
（三）健全完善制度，统筹抓好基层区域党建工作。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。抓好社区党建，在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，不断壮大社区党建力量；在纵向上，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力。
（四）注重教育引导，加强基层组织党员队伍建设。狠抓干部职工队伍建设，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中
开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。