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试卷名称：PWC普华永道面试题中文版
试卷描述：PWC笔试题目、招聘笔试、微信考试、在线考试
试卷链接：https://www.doczj.com/doc/639310370.html,/store/open/bankInfo/1018009
试卷限时：50分
一.简答题
每题分值：3分
是否题目乱序：是
是否选项乱序：是
是否可回溯：是
难度：中
1.[简答]自我介绍。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
2.[简答]描述一部电影，你看过，谈论这部电影的内容，主要演员，你为什么喜欢它。参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
3.[简答]描述一次你用你自己的判断和逻辑来解决问题。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
4.[简答]这当然是最有趣的一个和你有什么教训呢？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
5.[简答]什么资格做一个领导者需要具备？你认为你是一个优秀的领导者？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
6.[简答]什么样的电影你看了吗？他们的哪些部分你喜欢，你不喜欢这件吗？
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7.[简答]你认为学习外语很重要吗？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
8.[简答]如果你想创造新的东西，你会做什么产品，为什么？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
9.[简答]历史人物你钦佩和欣赏它，为什么？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
10.[简答]什么样的沟通技巧将使用？何时和为什么？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
11.[简答]描述一个你在工作或生活中遇到的挑战？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
12.[简答]描述你在压力下做决定的能力的一个例子。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
13.[简答]举一个例子，难你学习中遇到的一些语言和你是如何处理的？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
14.[简答]在家学习利用技术和传统的学校，你喜欢哪个？为什么呢？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
15.[简答]你收到的最重要的礼物是什么？是谁送的？为什么呢？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
16.[简答]你如何评价你的分析能力？为什么呢？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
职业技能题库&在线云笔试平台https://www.doczj.com/doc/639310370.html, 17.[简答]描述一个你读过的书，它的内容。这一点你喜欢的和不喜欢的？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
18.[简答]你认为中国加入WTO将中国或不受益？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
19.[简答]描述你在童年和它的名字和它对你的印象最深刻的书读。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
20.[简答]做商人应该只寻求利润？你的意见呢？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
21.[简答]描述了最好的职业，你为什么喜欢它？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
22.[简答]你是否同意或不同意可以判断人的第一印象？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
23.[简答]有人喜欢独自做重要的决定，你同意还是不同意？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
24.[简答]你最喜欢的电视节目是什么和为什么？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
25.[简答]什么是你最喜欢的杂志，你最喜欢哪一部分的原因吗？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
26.[简答]你认为兼职工作，并描述了其优点和缺点？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
27.[简答]介绍利益的最著名的地方（景区）在你的家乡吗？
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28.[简答]你认为什么样的工资？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
29.[简答]介绍一个城市给你为什么会喜欢它。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
30.[简答]你喜欢被雇用或自雇人士，为什么？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
31.[简答]描述你最有影响力的人。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
32.[简答]你如何计划你的工作？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
33.[简答]什么是中国最重要的节日吗？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
34.[简答]你认为海盗吗？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
35.[简答]你如何设定一个目标并完成它吗？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
36.[简答]介绍你的领导经验。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
37.[简答]为什么这么多的中国人买的车吗？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
职业技能题库&在线云笔试平台https://www.doczj.com/doc/639310370.html, 38.[简答]给你的创造力的一个例子。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
39.[简答]你认为中国将允许人民币自由浮动在国际市场在未来5年？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
40.[简答]你喜欢高工资或简单的工作，工资低，为什么繁忙的工作吗？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
41.[简答]你喜欢去什么样的购物中心吗？为什么呢？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
42.[简答]你想在大公司或小公司？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
43.[简答]你认为政府应该投资在外层空间的更多或更注重基本的需要？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
44.[简答]在金钱和激励员工和什么程度上适用于什么样的关系？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
45.[简答]大学生应该兼职工作，你同意或不同意这种说法？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
46.[简答]你是否同意这一说法，面对面的交流比其他类型的通信，如电子邮件，电话，等。
用具体的例子，列出你的原因。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
47.[简答]你有什么要禁止在公共场所吸烟的态度？同意还是不同意？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
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参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
49.[简答]成功是努力的结果，是运气（财富）还重要吗？
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50.[简答]我们应该在学校使用计算机和计算器？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
51.[简答]商业教育和培训必须提高环境意识。你是否同意或不同意这个看法？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
52.[简答]可中国的经济保持双数字（数字）的增长率吗？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
53.[简答]人们应该坚持诚信与诚实而不得不说谎，有时，在何种程度上你同意还是不同意？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
54.[简答]技术可以使学生掌握更多的信息和学习得更快。
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55.[简答]有些人喜欢做他们已经做的很好，有些喜欢冒险和尝试新的东西。你喜欢什么，并
且使用具体原因和例子来支持它。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
56.[简答]你是否同意或不同意像世界杯和其他国际体育可以缓和国际紧张局势？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
57.[简答]你认为公司应该评估一个人的表现或长寿？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
职业技能题库&在线云笔试平台https://www.doczj.com/doc/639310370.html, 58.[简答]你认为什么是最有益的发明在过去的100年？为什么呢？
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59.[简答]你对个人隐私和狗仔队（狗仔队？）
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
60.[简答]介绍你的兴趣爱好。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
61.[简答]描述一个你熟悉的一个社会问题。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
62.[简答]你觉得出国留学怎么样？分析其优缺点。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
63.[简答]你对未来有什么计划？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
64.[简答]分析经常出差的优点和缺点。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
65.[简答]有人认为可以由他自己和别人的研究认为，可以更好的学习与教学
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
66.[简答]许多家长不要把电视机在房子，因为他们认为这会使孩子们创造性地。你同意吗？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
67.[简答]外国学生常常感到孤独和沮丧，如何解决这个问题？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
68.[简答]政府应该禁止暴力电视剧和电影为了减少犯罪。你同意还是不同意？
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参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
69.[简答]你认为帮助儿童明显错误的从权利通过惩罚？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
70.[简答]有人认为，disafforesting应该被禁止，你同意还是不同意？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
71.[简答]许多孩子送到幼儿园或是对别人的照顾，这可能使母亲回到工作岗位，你觉得怎么
样？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
72.[简答]你认为我们可以学到一些关于你的国家形式看电影，给的例子支持你的观点？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
73.[简答]你是否同意或不同意：电视，报纸，杂志和其他媒体过于关注名人例如公众人物和
名人的私生活。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
74.[简答]的优点和可自由兑换货币的缺点是什么？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
75.[简答]现在人们想拥有自己的车；你认为这是个好的趋势？为什么或为什么不？
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.
试卷名称：公共人力资源练习题答案 试卷描述：人力资源、人力资源信考试、在线考试 试卷链接：试卷限时：50分 一.不定项选择 每题分值：2分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中 1.[不定项]一个测量工具能够恰当地测量出所欲测量内容的程度，这是衡量心理测验质量的 （）指标。 A.标准化 B.矰 C.信度 D.效度 答案：D 2.[不定项]下列不属于工作分析、工作评价和职位分类的作用的是（） A.有利于人力资源规划 B.有助于职业生涯规划 C.能提高员工的能力 D.实现绩效管理的科学化 答案：C
3.[不定项]（）职业锚类型的人追求的主要目标是随心所欲地制订自己的步调、时间表、工 作方法。 A.技术型 B.管理能力型 C.创造型 D.独立型 答案：D 4.[不定项]内部招聘的主要优势在于（） A.节省培训费用 B.带来新思想 C.缓和内部矛盾 D.激励员工进取 答案：D 5.[不定项]**学习的最好方式是（） A.老师传授 B.老师传授为主，自学为辅 C.被动学习 D.自我学习 答案：D 6.[不定项]下列不属于工作评价的方法的是（） A.排序法 B.评分法
D.因素比较法 答案：C 7.[不定项]下列属于系统的绩效评估方法的是（） A.排序法 B.强制分配法 C.关键绩效指标法 D.关键事件法 答案：C 8.[不定项]下面哪一项不属于工作说明书的内容（） A.工作职责 B.工作环境 C.工作权限 D.工作中的晋升 答案：D 9.[不定项]下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确对的是（） A.人力资源战略是人力资源规划的前提 B.人力资源规划是人力资源战略的前提 C.人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的 D.人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作 答案：B 10.[不定项]重点强调人口质量因素的概念是（）
四大会计师事务所笔试面试题库真题备考 推荐：【最新投行| 四大|外企shl真题题库|Aptitude test|Numer|Logic|Verb】【陶宝望望联系：快乐小精灵旺铺】专门针对各大投行|四大|外企校园招聘、社会招聘笔试，资料包含了包含了各大投行、四大、快销等外企笔试Aptitude tests 官网全套题库【10种题型1900道试题详细解析】以及各大外企的shl真题题库，适用于shl、Kenexa、Cubiks、TalentQ、Saville Consulting等测试，可作为各大投行、四大会计、各快消企业、各咨询公司等外企的笔试复习资料。具体包括但不限于汇丰、渣打、花旗、恒生、瑞士、德意志、摩根大通、美林、巴莱克、毕马威、普华永道、德勤、安永，宝洁，联合利华、安利、玛氏、箭牌、百威、飞利浦等外企公司各职位， 一、四大会计事务所笔试Aptitude Tests全套题库题库： 包含10种题型+1900道试题+详细解析，所有题目Questions和Solutions全部齐全，且含有详细解析，各种题型Tests 的套数和Questions 的数量与以下描述完全一致，都是文字，为文字题库，可编辑，不存在看不清楚的情况！！！且与官网保持同步更新 二、四大会计事务所笔试面试求职资料： 包含几十个笔试真题，面试资料，，四大为同一机构出题，且往往选自同一题库，出现原题的概率极高，因此参考性极强！！！ 三、四大重点整理题库部分目录： 1、Numerical 重要； 2、Verbal 重要；
3、德勤图形logic 重要； 4、最新秋招套题，特备重要，优先练习； 5、毕马威最新秋招套题重要； 6、德勤案例分析； 7、安永完整测试题（含log，num，ver，工作优势问卷）； 8、kpmg毕马威cut-e在线测试mapTQ完整题及参考答案； 9、毕马威案例分析； 10、2小时突击普华永道最新秋招套题特别重要； 11、Numerical一小时突击题库； 12、Verbal1小时突击题库；图形推理的十大规律； 13、德勤和普华共用CEB题库重要文件整理；.......................... ............. ..... 有序整理的题库，题库经过专业团队亲身校招经历整理，挑选出了2小时突击题库和大题库，让你复习有的放矢！获取方式可直接掏宝联系望望名：快乐小精灵旺铺 四、价值昂贵的笔试和面试题库资料（赠品）： 笔试外还有视频教学指导，其涵盖网申，笔试解题技巧总结，case分析方法，partner面试风格等，物美价廉。，面试视频由四大多年manager亲自指导，详细阐述网申到面试的细节，笔试高效的解题技巧，面试case和partner 风格
职业技能题库&在线云笔试平台https://www.doczj.com/doc/639310370.html, 试卷名称：2015年阿里巴巴校园招聘在线笔试题目 试卷描述：在线考试、招聘笔试、微信考试 试卷链接：https://www.doczj.com/doc/639310370.html,/paperDetail?paperId=40473 试卷限时：50分钟 一.不定项项选择题 每题分值：5分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中 1.[不定项]通过算法生成的随机数是“伪随机”的，也就是说，在设定好第一个数之后，后 面的数字的序列是确定的，并且经过一个非常大的循环会回到第一个数的状态，然后周而复始。显然，摇号、抽奖的程序是不能通过伪随机数来实现的。现实中常常基于某种热噪声来实现真正的随机数。假定某热噪声是标准正态分布，那么能否将它转换成(0,1)区间上的均匀分布______? A. 忽略测量和计算误差，可以转换为(0,1)区间上的均匀分布。 B. 无法转换为(0,1)区间上的均匀分布。 C. 信息不足，无法判断。 D. 借助伪随机数生成算法可以转换为(0,1)区间上的均匀分布。 E. 仅仅靠伪随机数生成算法，就可以生成(0,1)区间上的均匀分布 F. 以上说法都不对。
职业技能题库&在线云笔试平台https://www.doczj.com/doc/639310370.html, 答案：A 2.[不定项]在一个童话世界里，任意两个人之间要么是朋友关系，要么是敌人关系，不存在 其他关系及没有关系的情况。并且，如果A和B是朋友关系，B和C是朋友关系，那么A 和C必然是朋友关系。那么关于这个童话世界中的人群的说法错误的是：______? A. 可能只有1个人群，这个人群内部是朋友关系。 B. 可能有2个人群，人群内部是朋友关系，人群之间是敌人关系。 C. 可能有3个及以上个人群，人群内部是朋友关系，人群之间是敌人关系。 D. 如果存在多个人群，并且人群内部是朋友关系，人群之间是敌人关系，那么这些人群必然是差不多大小的。 E. 选项B中的情况可以是其中一个人群只有一个人，另外一个人群可以由很多人。 F. 这样一个世界里朋友关系是比较不容易发生变化的。 答案：D 3.[不定项]12321能被写成______种两个质数相加的形式。 A. 0 B. 1 C. 2 D. 3 E. 4 F. 5 答案：A 4.[不定项]在小端序的机器中，如果
组中的自我介绍要简洁让大家记住名字即可。同时，记住同事的名字很重要！另外，在做展示之前一定要给大家再介绍下自己，提名字即可。男士要有风度：帮女士拉椅子，拉开门，帮忙搬黑板，为下一队擦黑板。过程中：1、掌握时间和节奏。一开始就明确由谁来做两个重要角色LEADER, TIME CONTROLLER时间控制很重要！适当地提醒团队时间。2、先做时间安排再分工确定讨论的时间安排，比如五分钟看材料，十分钟分享信息，十分钟讨论怎么做（分工，整个展示分成几个部分，形式，基调）。3、推进面试：比如“我们现在是不是要进行这样一个讨论”“我们还有*分钟，我觉得重点是所以我们是不是应该进入这个环节的讨论”4、presentation的程序：1、介绍自己（名字！）2、礼貌感谢，介绍团队，复述任务，提出刚要3、有请我的搭档（名字！）4、鼓掌，鼓励！气氛烘托，强调团队整体性。重要的点：1、自己的角色定位（L OR VL）2、要倾听他人的论点，记录！反馈！（“我是不是可以这样理解您的看法？3、归纳总结！“现在我们的思路是：1、2、3、”强调逻辑性。要和其他人交流4、照顾一些发言少的同伴“这位同学，请问你对这个问题和你的部分还有什么补充吗？”5、做presentation时语言简明（控制时间，其他人留时间）语言有逻辑（1、2、3、）、流畅脱稿感谢（在总结的时候能明确每个人的贡献更好）有请6、利用好黑板，写下自己部分的重要点（数字等）方便总结人用板书要简介缩写即可7、身位重要：保持正面面对组员，要和HR 有眼神交流8、不必张扬，但一定要有自己的贡献！9. 要向给客户做展示一样正式，要给人信任和专业感10、整队做展示的时候可以一起站着，节省时间。11、站稳了才开始说话。简洁关键：名字（介绍、记住、叫出），时间，倾听（反馈），总结，眼神交流，贡献另一个小组在做展示时一定要注意听：1、要尊重他人2、高效率思考他们的漏洞在哪，为提问辩论环节做准备。3、对比我方哪些地方做得不好，为M面做准备。辩论的时候要照顾到其他人，要表现但更要有度。掌握一些CASE STUDY 的分析模型是很必要的提高英文阅读的效率一定要理解问题，解决问题（不要跑题）。 Best Buy（一家做电子产品零售的公司，全美排行第一，中文名字好像叫百思百，反正没去过没印象）如何适应中国市场、如何发展案例是best buy，我们是蓝队好像。红队是问best buy在中国还可以用什么strategy，如何实施等。我队是问如果best buy依旧坚持现有strategy，如何说服board这是一个可行的strategy，还有什么困难，怎样提高短期的profit。 在澳门开赌场的案例。我们组的task 比较难，要从一堆资料中提取出对目标公司财务的影响，而且要分析这项投资是一个gamble还是money-winner；对面组的task就相对简单，只需要罗列出资料中strength 和weakness就可以了。 案例就是一个欧洲公司在华经营的成长史从背景和与欧洲的大环境比较各个方面都做了比较详尽的说明因为一人阅读一人的指定材料所以我的部分就是盈利模式和销售多样化的介
试卷名称：第六章海上安全试题 试卷描述：普通海员笔试题目、渔业笔试、微信考试、在线考试 试卷链接： 试卷限时：50分 一.判断题 每题分值：2分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中 答案： ========答案区域开始======== 1-45 AAAAABAABBAAABBBBBBAABBABBAABABBAAAAAAAAAAAAA ========答案区域结束======== 1.[判断]渔船出海作业必须编队（组）作业，保持通讯畅通，同出同进，互相照应； A.正确 B.错误 2.[判断]瞭望人员必须全神贯注的保持正规瞭望，不得从事或被分派给会影响瞭望的其他任 务。 A.正确 B.错误 3.[判断]瞭望人员和舵工的职责是分开的，舵工在操舵时不应当同时作为瞭望人员，除非是 具有四周无遮挡的视野并且没有夜视障碍或其他保持正规瞭望的妨碍。 A.正确 B.错误 4.[判断]渔船严禁超载、超高及超抗风等级航行。 A.正确 B.错误 5.[判断]在遇大风浪或大风浪来临前，甲板要拉防滑绳，确保甲板通行安全； A.正确 B.错误 6.[判断]为了安全起见，航行中要锁门睡觉。 A.正确 B.错误 7.[判断]严禁在货船航道和禁锚区锚泊； A.正确 B.错误
8.[判断]起、抛锚时，操作人员集中精神，服从指挥。操作时逐档进行，不得连续变档操作。 A.正确 B.错误 9.[判断]为了作业方便，作业人员可以不用穿戴劳动防护用品，也不用穿救生衣。 A.正确 B.错误 10.[判断]冬季作业时为了暖和可以喝点酒。 A.正确 B.错误 11.[判断]网机操作者在操作网机过程中应高度集中精神，始终保持敏锐的反应与准确无误的 操作。 A.正确 B.错误 12.[判断]吊网前，所有操作人员进入安全区域，确认无隐患后，船长和水手长才能下令起吊。 A.正确 B.错误 13.[判断]甲板操作人员在甲板上作业时要手脚利索，注意脚下绳、网等物，吊包时更要注意 网包和船摇摆动向，防止被挤压。 A.正确 B.错误 14.[判断]为了不耽误捕捞，对于船上损坏的部位可以在港口私下焊接一下。 A.正确 B.错误 15.[判断]发现有船员在舱室里窒息，为了抢救可以直接下去救援。 A.正确 B.错误 16.[判断]只要没睡着，可以躺在床上吸烟。 A.正确 B.错误 17.[判断]发生缠摆时，水性好的可以下去割摆。 A.正确 B.错误 18.[判断]只要风平浪静，进行舷外作业可以不用做防护措施。 A.正确 B.错误 19.[判断]海上作业期间，收到大风警报，可以就地锚泊避风，等风过了继续作业。 A.正确 B.错误 20.[判断]在夜间航行应至少保持一名水手协助驾驶员值班。 A.正确 B.错误 21.[判断]船舶在出航前，必须将吊杆落下，进港后才可升起。 A.正确 B.错误
试卷名称：第四章海上急救试题 试卷描述：普通海员笔试题目、渔业笔试、微信考试、在线考试 试卷链接： 试卷限时：50分 一.判断题 每题分值：2分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中 答案： ========答案区域开始======== 1-100 AAABAAAAAAABBABAABAABAAAAAAAAAAAAAAAAAAABABAAAAAABBBBBABBAABAABAAAAABABBA BAAAABAAAABABABABAAAABABABA ========答案区域结束======== 1.[判断]海上急救的目的是：挽救生命，延续生命；改善病情，减少痛苦；预防并 发症与后遗症。 A.正确 B.错误 2.[判断]海上急救的首要目的是：挽救生命，延续生命。 A.正确 B.错误 3.[判断]海上急救的主要目的之一是：改善病情，减少痛苦。 A.正确 B.错误 4.[判断]海上急救，只要当时挽救了生命，就无需考虑预防并发症与后遗症。 A.正确 B.错误 5.[判断]海上急救的原则是：迅速诊断，迅速评估；稳定情绪，树立信心；抓住重 点，实施急救。
B.错误 6.[判断]实施急救之前，一定要首先迅速诊断病情评估伤情，否则容易出现方向性 错误。 A.正确 B.错误 7.[判断]稳定伤病员情绪，树立战胜困难的信心，对救治过程能够起到积极的作用。 A.正确 B.错误 8.[判断]救治过程中，抓住重点，首先解决主要问题。 A.正确 B.错误 9.[判断]实施急救的优先顺序是：恢复心跳和呼吸、止血、防止休克、其他针对性 急救。 A.正确 B.错误 10.[判断]如果发现伤者呼吸和心跳都没有了，首要任务是恢复心跳恢复呼吸 A.正确 B.错误 11.[判断]伤者有心跳无呼吸，可以直接恢复呼吸，并密切注意心跳情况 A.正确 B.错误 12.[判断]伤者有心跳无呼吸，也要同时进行心肺复苏 A.正确 B.错误 13.[判断]伤者无心跳无呼吸，同时有开放性创伤，首先针对伤口进行清洗包扎 A.正确 B.错误 14.[判断]溺水的抢救步骤是：倒水，清除口腔异物；心肺复苏；防止失温；防止肺 炎及并发症。 A.正确 B.错误 15.[判断]溺水者被抬到甲板后，立即进行人工呼吸 A.正确
四大会计师事务所面试题 篇一：四大会计师事务所面试题 四大会计师事务所经典企业面试题 所谓“四大”，指的是国内最有实力的四大会计师事务所，即“安永大华”、“普华永道中天”、“德勤华永”和“毕马威”。不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验，一些大公司的笔试面试题常与“四大”惊人相似。“四大”的面试题眼下正在求职者中流行，对于“面霸”来说，他们修炼的第一步就是从网上收集各种“四大”面试的模式和题型，然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。许多人纷纷表示，他们从“四大”的招聘中获得了许多有效的实战经验，因为四大的面试流程在外企中有很强的针对性，如果能够成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。“四大”为何“经典”？“安永大华”、“普华永道中天”，“德勤华永”和“毕马威”的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”，有三个非常重要的原因：一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的，例如德勤的宣讲会是10月底召开的，普华永道是11月初，使得他们的题型有充分的时间在业界流通。其次也是非常关键的一点，那就是实际上很多大公司招聘都并非自己命题，而是把面试题交给专门的面试公司负责。因此，有一些公司往往“共享”同一家出题的企业，这使得“似曾相识”的几率大大提升。第三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有一套
严格的模式和流程，而“四大”作为它们其中的代表，每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看重的部分和最有效的测试方式。这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。 了解“四大”面试流程 “四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的面试流程，就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的面试流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。 其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。 第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。 例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：或者它们全部顺时针运
试卷名称：国家电网公司招聘考试—综合办公行政-笔试试题试卷描述：在线考试、招聘笔试、微信考试 试卷链接： 试卷限时：40分钟 一.判断题 每题分值：2.5分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中 1.[判断]因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定及时抢修。未及时抢修，造 成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。 A.正确 B.错误 答案：A 2.[判断]临时用电期限除经供电企业准许外，一般不得超过六个月，逾期不办理延期或永久 性正式用电手续的，供电企业应终止供电。 A.正确 B.错误 答案：A 3.[判断]城乡居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，3个工作 日内送电。 A.正确
答案：A 4.[判断]设备对地电压在250V以上的为高压电气设备，设备对地电压在250V及以下的为低 压电气设备。 A.正确 B.错误 答案：B 5.[判断]伪造或开启供电企业加封的用电计量装置封印用电，属于违约用电。 A.正确 B.错误 答案：B 6.[判断]用户认为供电企业装设的计费电能表不准时，只要向供电企业提出校验申请，供电 企业应在十天内校验并将检验结果通知用户。 A.正确 B.错误 答案：B 7.[判断]客户欠电费需依法采取停电措施的，提前7天送达停电通知书。 A.正确 B.错误 答案：A 8.[判断]供电营业区内的供电营业机构，对本营业区内的用户有按照国家规定供电的义务， 不得违反国家规定对其营业区的内的申请用电的单位和个人拒绝供电。
B.错误 答案：A 9.[判断]非居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，5个工作日 内送电。 A.正确 B.错误 答案：A 10.[判断]自备电厂自发自用有余的电量可以自己向厂区外供电。 A.正确 B.错误 答案：B 11.[判断]反映供电质量的主要指标有频率、电压和供电可*性。 A.正确 B.错误 答案：B 12.[判断]供电企业提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一半般为： 城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。 A.正确 B.错误 答案：A 13.[判断]一类负荷主要是指中断供电将造成人身伤亡，产品大量报废，主要设备损坏以及企
转】麦肯锡咨询面试经验汇总贴 肖承浩 2012-07-16 14:48:35 同行热帖 ?[普华永道会...]非常详细的普华永道PwC本科和研究生薪... ?[普华永道会...]2014普华永道暑期实习 ?[中国专利信...]专利审查协作中心薪酬待遇 ?[尼尔森公司]尼尔森应届生薪酬待遇揭秘 6.1 麦肯锡精彩面经分享马拉松归来~~ 刚刚进行完McK的面霸之旅，虽然是第一次面试经历，不过这样一番折腾，自觉都快成面霸了。在回来的火车上，信号拉拉差，反正没事干，决定积攒 rp，乘热打铁，写写面经，也算总结经验，回头再战…. （我承认第一段看完我就可以直接被淘汰了。）基于本文的初衷除了找回自己的中文，更重要是记录这个过程，以便后人及后几参考，决定采用流水账形式。 第一部分，面试前 首先当然是投简历啦，没什么好说，要注意投的时候资料完整，即使你觉得很简略的几行实习证明，也起码证明你简历的真实性，事实上，根本没人有兴趣你的实习鉴定是什么样的，重要的还是简历。 我投的时候因为还没收到美国的实习证明，就没附上，之后HR基本第二天就来信说要加上缺的材料。之后因为网申的账号已经进不去了，我就投了email，一次加上之前投过的材料，重投了一次。在这部分里面，我特别注意了将附件统一文件名，在email里申明之前缺材料的原因，写了一份附件的清单附上注明是英语、德语或者中文。 一个礼拜不到就收到消息，约时间面试。收到确认信，关于MDay (Marathontag就是面试的那天，马拉松我没跑过，无从比较，但是体力确实要跟上)的流程，酒店地址，前一天自愿的非正式晚宴的邀请，(说是自愿，大概没有人敢没有理由的拒掉，不过其实对于放松心情还是挺管用的) 还有就是笔试的练习题了。 消息插播，准备的3个礼拜过程中，经历了另外两个企业的电面，主要关于简历的，虽然最后也不是Ha ppyEnding，但是对于练习面试德语有一定效果，至少在后面MDay的简历部分比较自信。个人觉得，这个部分，练习很重要，当然也可以找朋友练，不过石狮子嘛，有多少效果很难说。 第二部分 抵达刑场 先说一下面试前一天的情况，从家里出发的时候，因为西装等诸多细节问题(比如黑西装上下黑的颜色要统一，比如女生高跟鞋的鞋跟要么新换，要么买新鞋，又或者穿裤装遮住)，耽误很多时间，所以有点忘掉了练习case的感觉。虽然很多人说，完全没必要注重细节，但是我觉得态度很重要，咨询公司看不看中我不清楚，不过个人以为没有这点认真，那面试就不用去了。 火车下来，基本在酒店的门口坐上出租车。。。我承认个人的方向感差到一定境界了。此处就省略一万字。。。。 住的地方挺大，虽然我一进去就开始挑人家的毛病，没办法，沉浸case中，要找出问题在哪里嘛。关于酒店本身，必须得说，漂亮是漂亮，不过可以看出在德国不算高级的级别，对外价好像是500欧不到一晚吧，床不错，上网挺贵，这10块钱收的实在没意思，收入没多少，到显得小气，下次告诉 hilton，看能不能给我个最佳意见奖，好在我带了自己的网卡。 把衣服拿出，烫好，跑了个澡，基本就可以去吃饭了，路上跟出租司机聊这间餐厅，还有科隆等，只为增加谈资。
试卷名称：中信银行招聘《金融专业知识》全真题及答案试卷描述：中信笔试题目、中信银行招聘笔试、微信考试、在线考试 试卷链接：/open/paperInfo/42278 试卷限时：50 分 一. 单项选择题 每题分值： 2 分是否题目乱序：是是否选项乱序：是是否可回溯：是难度：中 1. ［单选］海外子公司的资产与负债最初发生时的汇率称为( )。 A. 现行汇率 B?历史汇率 C?保质汇率 D.控制汇率 答案：B 2. ［单选］我国的金融创新应当走( )这样一条具有中国特色的创新发展之路。 A.创新—管制 ——完善 — —引导 B.引导一—创新 — —管制 — —完善 C.托管一—引导 — —完善 — —创新 D创新一—引导 — —托管 ——完善 答案：B 3. ［单选］1978 年以前我国银行信贷的三性不包括( )。
B赢利性 C. 保证性 D. 归还性 答案：B 4. ［单选］量化管理，防范为主，努力转化，及时补偿是商业银行( )。 A. 贷款管理原则 B. 经营管理原则 C. 风险管理原则 D. 财务管理原则 答案：C 5. ［单选］商业银行经营与管理原则的核心是( )。 A. 流动性原则 B. 政策性原则 C. 盈利性原则 D. 安全性原则 答案：D 6. ［单选］目前，我国同业拆借资金的最长期限为( )。 A. 1 个月 B. 2 个月 C. 4个月
答案：C 7. ［单选］实际利率是由名义利率扣除( )后的利率。 A. 利息所得税率 B. 商品变动率 C. 物价变动率 D?平均利润率 答案：C 8. ［单选］信息不对称的涵义是指( )。 A. 信息不全 B?信息不透明 C. 信息在传递过程中损耗掉了 D. 交易的一方对另一方的信息掌握的不充分而无法做出正确的交易决策 答案：D 9. ［单选］我国改善商业银行经营与管理条件，建立科学的激励约束机制，最根本的要点在于 ( ) 。 A. 建立完善的内控制度体制 B. 建立合理的组织结构 C. 与西方商业银行的薪酬制度接轨 D. 严格岗位责任制度 答案：D
Case study 1、2010年世界杯，Nike “埋伏式营销” 上半部分是这个公司背景的介绍每个人拿到的都一样我们的case是nike 在世界杯阶段ambush marketing, 下半部分每个人的不一样我拿到的是nike 的对手adidas 在世界杯期间的销售数据以及他们的经营策略我们组有有的拿到的是nike这段时间具体的收入和盈利有的人拿到的是nike ambush marketing的操作方法比如通过facebook传播transmit\spread\disseminate 好处：降低reduce\take from\depress宣传成本、提高advance\improve\enhance\heighten知名度popularity\fame\ 从而避开昂贵的赞助费sponsor，以低成本实现品牌知晓和品牌形象impression\image\推广的。地位status\position\ credit rating信誉度 Deficiency不足、欠缺 坏处：道德morality\ moral problem\Business ethics问题产生了。对埋伏式营销的道德谴责accuse\censure主要来自两方面，一是事件组织者，他们认为非赞助公司从未付费事件中获益，这威胁到他们事件的整体性；二是事件的官方赞助商，当赞助商付了一大笔钱以获取一个被规定为专营权利的特权时，发现其他人主张特权免费，这对赞助商将产生极大的负面影响。Opponent\competitor Harmonious\justice 2、说可口可乐有一个our happiness program。5份内容分别涉及到，slogan口号标语, financial data, experts怎么说，brand value的变化怎么样，还有就是他们CEO认为这个Program给可口可乐带来了什么。lz是蓝队，是doubt这个东西的有效性。 3、case的背景是一个创新型Innovation type企业corporation、enterprise，面临be confronted with be faced with高竞争的环境之类的。三个问题分别是：3点提高innovation；怎么样说服投资者；你会遇到的障碍obstacle obstruction； 4、案例是DELL收入earning\revenue\income下降是否应当进军engress\enter智能手机smartphon市场，我方任务是给出建议和理由说明应当且可以进入；对方任务就是得出不能进军手机市场的结论。Customer defection顾客流失率 中国市场需求demaond\requirment大、竞争小、智能手机实际是一部压缩的电脑，没偏离depart from其核心品牌 相对的relatively 应该专注be absorbed in\pay attention to其核心竞争力-PC core competitiveness 5、case是pineapple是不是应该加introduce\bring in一个north korea 的供应商Supplier 【Supply Chain Diversification】 战略性新市场新技术供货时间和质量的保证专注于这个公司 短期Short term\temporary 价格质量赚钱不重视你交货时间 名声reputation\credit standing\Credibility\Sincerity 发展grow operating company is a long term
百一测评——初级会计职称模拟考试系统答题
试卷名称：初级会计职称模拟考试系统免费答题 试卷描述：在线考试、招聘笔试、微信考试 试卷链接： 试卷限时：50分钟 一.单项项选择题 每题分值：2分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中 1.[单选]根据税收征收管理制度，下列个人财产中， 不适用税收保全措施的是____。 A.机动车辆 B.金银首饰 C.古玩字画 D.维持生活必须的住房 答案：D 解析：个人及其所扶养家属维持生活必须的住房和用品，不在税收保全措施的范围之内。 2.[单选]甲公司年 5 月10 日取得营业执照 并开业经营，但一直不办理税务登记。税务机关
发现后责令限期改正，该公司在限期内仍未改正。 税务机关有权对其采取的措施是 A.处以元以下的罚款 B.没收经营所得 C.提请司法机关查封财产 D.提请工商行政管理机关吊销营业执照 答案：D 解析：纳税人不办理税务登记，由税务机关责令限期改正，逾期不改正的，经税务机关提请，由工商行政管理机关吊销营业执照。 3.[单选]下列银行结算账户中，不能支取现金的是____。 A.党、团、工会经费专用存款账户 B.个人银行结算账户 C.预算单位零余额账户 D.单位银行卡账户 答案：D 解析：（ 1 ）党、团、工会经费等专用存款账户支取现金应按照国家现金管理的规定办理；（ 2 ）个人银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取；（ 3 ）预算单位零余额账户用于财政授权支付，能够办理转账、提取现金等结算业务，能够向本单
位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴，以及财政部批准的特殊款项，不得违反规定向本单位其它账户和上级主管单位、所属下级单位账户划拨资金；（ 4 ）单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存入，该账户不得办理现金收付业务。 4.[单选]赵某所持贷记卡透支余额为1 万元，根据 支付结算法律制度的规定，其首月最低还款额不低于____元。 A.1000 B.1500 C. D.2500 答案：A 解析：贷记卡的首月最低还款额不得低于其当月透支余额的10% 。 5.[单选]根据支付结算法律制度的规定，下列票据 当事人中，应在票据和粘单的粘接处签章的是____。 A.粘单上第一背书的背书人 B.票据上最后一手背书的背书人 C.票据上第一手背书的背书人
先是破冰，然后是小组case，英文，每个人有部分都不一样，需要组内分享。红蓝两组，观点对立。每人都要pre1-2分钟。还要有人做最后结论。接下来就是4分钟彼此小组提问。 20min 看材料写email。 最后是par 面。一天解决。 icebreaking+case study（20分钟）+pre（10分钟）+Question（10分钟）+email writing（20分钟）+Par面（10分钟左右） 1.着装，最近几场面试，发现大家都是西服西裤，我是不是西服西裤就可以？ 2.有无可以分享Case（已找到2012版pwc ac案例汇总，不知可靠不？），重 点分析方法是怎么样。 3.Present 要点，注意事项。没说使用中英文，是否用英文更好？ 4.Email是商务模式的么？写这个需要注意什么？ 5.Par面注意事项，面试风格 6.如何应对面试中的challenge，压力面的情况如何应对 7.WHY pwc/YOU/AUDIT，加入pwc/选择Audit的动机陈述 8.四大目前在国内的发展前景，预期。 9.是否四大都申请了，是否考公务员，是否考银行？我想说只申请了三家，不 考公务员，也不考银行。我想知道这四家到底各有什么特点风格？ 10.职业规划如何与pwc职业通道相关联 11.pwc更倾向于布置任务和细节，还是给大方向由自己探索 12.如何在pwc里实现团队合作 13.针对应届生简历，会注重哪些经历，希望获得怎样的信息 14.作为2014届毕业生，为什么到现在还没有找到工作？ 15.为了加入pwc，做了哪些努力？ 16.Audit所需特质，工作模块，我的学术和实习背景如何与audit特质相关 17.对待新人的态度，有没有mentor，看重什么素质 18.怎样处理多任务和压力情况 19.有无系统解决问题的思路或者策略 20.最后一个提问par的机会。之前听说过营改增，四大缴税负担增加，但是13 年比较关注，不知道具体情况。关于提问有什么建议么？ 补充： 1.评价整个小组刚才的表现。 分工，团队合作，内容分析。 2.自我介绍，需要注意什么？ 3.财务报表的专业知识，需要准备哪些？ 4.2008年金融危机后，对于会计准则在哪些方面有影响？ 一是对评级机构评级数据引用及方法的反思。由于在美国次贷危机出现后,发现美国涉及次贷的企业的会计帐目混乱不清，这就要求对美国的评级公司,如摩根,穆廸等进行深入调查,改善其评级的方法问题. 二是对“公允价值计量”的反思。会计学界对“公允价值计量”比较认同，但该计量方式会造成各企业间利润的“共振”，客观上放大了资产减值的影响。由此美国反思，临
P W C普华永道面试案例c a s e整理(两个案例) -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
PricewaterhouseCoopers CASE DISCUSSION BUSINESS CASE Interview Case Study #1 Roane & Hickey, Inc. You have been recently hired into the Strategic Change (SC) group, a business unit of PricwaterhouseCoopers. SC is the strategy thought leader in PwC. The engagement partner in Consumer Products has come to SC to help develop a strategy for Roane & Hickey, Inc. (R&H). This engagement has the potential of positioning PwC to R&H and its parent conglomerate for the next five, possible ten years. Company Background R&H is a wholly-owned subsidiary of a multi-national conglomerate. The conglomerate owns ten companies operating in the U.S. R&H is the largest of the ten. R&H is a consumer goods company distributing well-known branded products through grocery, drug, mass merchant and club channels. With $4 billion in revenues in the U.S., R&H is one of the top three players in the consumer goods industry. The company has been marginally profitable over the past ten years. Last year the company made a profit due largely to an accounting change. Although R&H only operates in the U.S., it owns several manufacturing and distribution facilities around the world to support its production and distribution systems. R&H takes advantage of lower labor costs in Mexico, Canada and Southeast Asia to lower its manufacturing costs. R&H still maintains three plants in the U.S. Because of the over-capacity that R&H has experienced, R&H has negotiated deals with sister companies overseas to manufacture and direct-ship product. R&H has four market segments that operate as profit centers. The market segments are: Personal Hygiene, Consumer Tissue, Soaps and Detergents and Personal Care. Even though the revenues are roughly evenly divided among all four market segments, Personal Care contributes 90% of the company's profits. In Personal Care, R&H owns the two top branded products, in the other categories the company has the number two
试卷名称：中建八局施工员考试试题及答案(最新) 试卷描述：中建施工员笔试题目、中建施工员笔试、微信考试、在线考试 试卷链接：/open/paperInfo/42837 试卷限时：50分 一.单项选择题 每题分值：2分 是否题目乱序：是 是否选项乱序：是 是否可回溯：是 难度：中 1.[单选] 钢筋混凝土预制桩起吊时，混凝土的强度要达到设计强度标准值的（）后方能起 吊。 A. 70% B. 80% C. 90% D. 100% 答案：A 2.[单选] 屋面防水等级分为四级，其中Ⅱ级所对应的设防要求是（）。 A. 三道以上防水设防 B. 二道防水设防 C. 一道防水设防 D. 三道防水设防 答案：B
3.[单选] 根据《消防法》，对独立包装的易燃易爆危险品，应当贴附（）标签。 A. 爆炸品 B. 警示 C. 危险品 D. 易燃易爆品 答案：B 4.[单选] 某管沟宽度为8米，轻型井点降水在平面上宜采用（）布置形式。 A. 单排 B. 双排 C. 环形 D. U形 答案：B 5.[单选] 现浇钢筋混凝土框架结构中焊接竖向钢筋的连接宜采用（）进行焊接。 A. 闪光对焊 B. 电弧焊 C. 电渣压力焊 D. 电阻点焊 答案：C 6.[单选] 泥浆护壁成孔灌注桩施工工艺流程中，在“清孔”之后完成的工作（）。 A. 测定桩位 B. 埋设护筒 C. 制备泥浆
D. 下钢筋笼 答案：D 7.[单选] 打桩的入土深度控制，对于承受轴向荷载的摩擦桩，应（）。 A. 以贯入度为主，以标高作参考 B. 只需控制贯入度 C. 以标高为主，以贯入度作为参考 D. 只需控制标高 答案：C 8.[单选] 正式打桩时，宜采用（）方式，可取得良好的效果。 A. 重锤低击，低提重打 B. 轻锤高击，高提重打 C. 轻锤低击，低提轻打 D. 重锤高击，高提重打 答案：A 9.[单选] 搅拌砼时为了保证按配合比投料，要按砂石实际（）进行修正，调整以后的配合 比称为施工配合比。 A. 含泥量 B. 称量误差 C. 含水量 D. 粒径 答案：C 10.[单选] 用插入式振动棒振捣混凝土时，应垂直插入，并插入下层混凝土中（）左右。
. 今天我们组抽到的案例是关于proprietary trading (自营交易)的~如果小伙伴们有在投行实习过的话这个case应该很简单~ 大致就是说日本有一家历史悠久的商业银行想开展他们投资银行新的业务线, 也就是自营交易. 但是自营交易存在着诸多的风险性, 所以企业里正在争论是否应该开展这条新的业 务 楼主的小组是红方对以前描述持有反对态度楼主对方的小组是蓝方持有支持意见 大家拿到手的是一张A4纸, 关于case本身的描述大约有一张纸的2/3那么多. 这2/3的内容, 组里的5个人大家是一样的, 剩下1/3每一个人的内容都是不一样的. 楼主自己抽到的是Chinese Wall "长城" (职能分管制度: 简单来讲就是说投资银行部和销售部或交易部人员之间的隔阂, 以防范敏感消息外泄, 从而构成内幕交易) 大家读完自己的case以后, 需要把自己与他人不一样的信息和他人分享, 并且迅速设计出思考问题的框架, 以便一会儿presentation 楼主的建议是, 用intro, point 1/2/3, conclusion的形式, 每一位组员说一个部分. 这样做一来时间分配比较足够, 二来每一个人自身的压力不大. 因为整个case study的时间非常紧张, 所以楼主之前才建议大家早些来报到并迅速和同组 的小伙伴打成一片. 楼主的另外一条建议是, 尽量不要使用SWOT, 五力, profit breakeven这一类管理咨询相关模型, 只会把原本很简单的case越来越复杂化. 总的来说, 楼主认为case真正的考点并不是每一个小组可以给出一个怎样的solution, 而是在做出solution过程中, 大家是怎么团队协作的!!!请大家谨记这一点!! 第一点：比较喜欢整理，校对，做事情有条理，喜欢做计划。加上三年来专业的学习累积的对数据的sense。用FANCY的话来说就是我是一个静得下心来做事情的人。 第二点：我是一个中立的人。我是外向型喜欢和不同的人交流。但没有外向到长袖善舞能去做销售的我的创新程度也比较中立，我喜欢搞点小创意小惊喜，但又不是能去靠IDEA 活比如说做互联网的产品经理市场运营等再说说risk level，我不是一个risk averse的人，但又不是高到可以倾尽一切去创业的人。我是一个中立的人。 但是呢我又有一个很大的心，内心还是有点抱负比较要强的女孩纸。 所以综合下来只有审计既能满足安安静静做事，又能满足我事业心的行业了。 而且审计一步步走上去会比较踏实，有底气。我自己能够累计硬实力。 .