计算机系学生会干部职责
一、主席
1、全面负责学生会的工作。围绕学系的中心工作，根据上级指示精神，结合本系实际，提出学期工作计划、活动方案和落实意见，并做好年度总结。
2、主持召开学生会会议和各班班长会议，传达贯彻上级指示，布置工作任务，检查执行情况。
3、抓好系学生会的自身建设，提高政治素质和工作水平，对不负责或犯错误的干部应予以帮助和教育，注意培养、选拔干部。
4、检查、督促各部的工作，协调各部之间的关系。
5、及时向系学生工作办老师汇报、请示工作，反映学生的思想、学习、生活等方面的情况、意见和要求。
6、处理好系学生会和系团总支，加强与外系学生会之间的联系与协作。
7、负责学生会计划内经费开支的审批。
8、服从系党政领导安排，完成布置的其他工作。
二、副主席
1、协助主席做好学生会的各项工作，参与制定工作计划及重大事情的决策。
2、明确责任分工，抓好分管部门的工作，与分管部长一起制定切实可行的工作计划、措施，以保证各项工作的顺利进行。
3、服从主席安排，完成其他工作。
4、主席不在时，履行主席职责。
三、学习部
1、经常了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，及时向老师反映，起桥梁作用。
2、配合系教学部门抓好全系的学风建设，组织开展学习竞赛，经验交流活动，努力提高我系学生各项考试、考核、竞赛中的成绩，消除舞弊现象。
3、负责全系各班的课堂教学考勤工作，包括课堂检查、每月统计教学日志填写情况。
4、确定专人与系办教学干事每天至少联系一次，上传下达有关教学信息，完成交办的任务。定期报道我系学生会工作动态。
5、与学习部共同负责向广播站、系刊报道我系的好人、好事。
5、深入班级，帮助各班学习委员搞好工作。
6、协助系学生会其它各部门开展工作和活动。
四、文艺部
1、认真组织学生参加学系开展的各项文娱比赛与演出，力争取得最佳成绩。
2、在全系范围内，组织开展丰富多彩的群众性文娱活动，丰富课余生活。
3、指导各班组织的文体活动，帮助各班文体委员搞好工作，发现文体人才。
4、协助系学生会其它各部门开展工作和活动。
五、体育部
1、认真组织学生参加学校开展的各项体育比赛，力争达到最佳水平。
2、在全系范围内，组织开展丰富多彩的群众性体育活动，丰富课余生活。
3、指导各班组织的体育活动，帮助各班文体委员搞好工作，发现体育人才。
4、切实抓好全系同学早操锻炼工作，力使早锻炼成为我系学生的自觉行为。
5、协助系学生会其它各部门开展工作和活动。
六、宣传部
负责宣传党的路线、方针、政策，紧紧围绕学系的中心工作，宣传我系学生在各项工作中的成绩及学生会各部门的工作情况。用正确的舆论引导同学们形成正确的人生观、价值观和世界观，积极完成自我宣传和宣传自我的双重任务。
1、负责办好墙报、海报、手抄报，照片展及各种会场的艺术设计和布置工作。
2、举办书画比赛，墙报比赛等各项相关活动。
3、负责管理我系宣传材料工作，保管好每次宣传用品的使用的情况，不断发掘和选拔有宣传特长的同学。
4、与团总支宣传委员协同搞好我系宣传工作 , 指导和帮助各班宣传委员开展工作。
5、负责学生会资料的编辑和打印工作。
6、与学习部共同负责向广播站、系刊报道我系的好人、好事。
7、协助系学生会其它各部门开展工作和活动。
七、生活部
1、负责本系学生食、住、行等生活方面的工作，使本系学生养成良好的生活习惯，及时反映并协助解决全系学生在生活中遇到的各种问题，带领全系学生创造一个清洁、卫生、健康的学习环境。
2、关心同学，经常了解同学在生活中的困难和对生活后勤工作的意见，及时帮助解决或向有关部门反映；负责本系贫困生的勤工助学工作。
3、做好学生会的采购、出纳工作。
4、为了增强我系学生的生活健康意识，举办各类有关生活健康的讲座、健康知识竞赛等有特色的活动。
5、在各种代表队参加校内外活动时，负责做好后勤工作。
6、抓好我系教室和学生宿舍卫生检查评比小组工作，健全卫生评比制度，督促各班自觉搞好宿舍卫生。积极开展“星级文明宿舍”工作，健全宿舍管理奖罚制度，并做好系文明宿舍的评比工作。
7、指导和帮助各班生活委员开展工作。
8、协助系学生会其它各部门开展工作和活动。
八、纪检部
1、检查全系的纪律、卫生情况，做到公开，公平，公证，并及时向上级部门汇报工作。
2、负责检查系团学干部参加会议和各项活动以及早操、上课的出勤情况。
3、负责检查宿舍纪律（如：扔东西、打麻将，夜不归宿等情况），发现问题及时向系负责学生工作的老师和领导反映。
4、协助系学生会其它各部门开展工作和活动。
九、社团部
1．负责全系学生社团的管理、监督工作，包括社团成立的审批、活动方案的监督、财务的监督、接受社团成员的投诉等，以促进社团活动健康有序，引导学生社团为丰富校园文化活动而努力。要求具有较强的沟通能力，能上情下达，下情上报。
2、负责系学生会举办的每次重大活动的对外联络工作。包括与社会单位建立合作关系（如拉赞助等项目），联络和接待有关单位的代表；
3、负责与各系学生会及其他各种社团的联系工作 .
4、开展一些专业性强、技术含量高的活动。以此激发我系学生学习专业知识的热情，提高动手能力。
5、协助系学生会其它各部门开展工作和活动。
十、组织部
陕西科技大学学生会干部考核实施方案
文章来源：文章作者：点击：发布时间：2006-06-18
第一章总则
第一条：为了加强学生会内部管理，完善干部量化考核，切实转变工作作风，提高学生会整体工作成绩，特制订本方案。【您现在阅读的文章来自“我要看看写写”，请记住我们的永久域名：】
第二条：本方案适用于学生会全体学生干部。
第二章执行人员及职责
第三条：学生会生活部成立考核事务小组，主要负责《陕西科技大学学生会成员工作情况考核表》的印制、发放、回收和统计。
第四条：学生会主席团具体负责表格的审核。
第三章考核方式
第五条：本方案采取百分制，全方位、多渠道记录每位成员的工作情况。
第六条：考核方式：
１．主管常委负责对部长、副部长的日常工作情况及工作的积极性、方法、理念等进行考核。积分比重占
50%。
２．各部委员负责监督部长、副部长工作情况，定期采取不记名方式对部长、副部长的工作积极性、能力、
作风等进行考核。积分比重占20%。
３．述职方式，被考核者采取述职形式对自己的工作整体情况进行报告。积分比重占20%。
４．其他方式，考核小组就被考核者的工作情况在学生会范围内进行调查。积分比重占10%。
５．各部委委员考核由部长负责，具体方式同上。
第四章实施细则
第七条：使用本方案考核每两月一次，考核必须坚持公平、公正的原则。不得有任何个人以任何理由阻扰考核工作的正常进行，考核过程中严禁弄虚作假。
第八条：副部长级以上成员的工作内容：
１．本职工作：学生会全体成员必须积极主动的完成各部门的各项日常工作，根据工作的难易程度及完成质
量高低最多可积35分。无故不参加本职工作者可从当月积分中扣除15分。２．值班情况：学生会实行“部长值班制”，每日值班时间为17：00至22：00，中间可有一小时晚餐时间。
每日值班一次积5分，迟到或早退按实际值班时间每小时积1分。请假者不积分，但补班仍按以上规则积
分。此项最多可积15分。无故不到者不予积分，并可从本月积分中扣除5分。
３．后勤劳动：学生会成员应认真完成各部布置的劳动任务。抬板子、内部大扫除及学生会活动后勤保障均
属后勤劳动。此项最多可积20分。
４．到会情况：由办公室提供会议签到表，考核小组负责统计并报主管常委审核签字。此项最多可积15分。
在历次学生会内部会议中，与会人员无故迟到或早退一次从本月积分中扣除5分，无故缺席一次扣10分。
５．特记事项：跨部门参加、组织非本部门承办的学生会活动或在遇紧急事故及重大事件处理中成绩优异者
及向学生会提出可行性建议被采纳者，均可加分。此项最多可积20分。
第九条：各部委员的工作内容：
１．本职工作：学生会每位成员必须积极主动的完成各部门的各项日常工作，根据工作的难易程度及完成质
量高低最多可积35分。无故不参加本职工作者可从当月积分中扣除15分。２．后勤劳动：学生会成员应认真完成各部布置的劳动任务。抬板子、内部扫除及学生会活动后勤保障均属
后勤劳动。此项最多可积20分。
３．到会情况：由部长提供会议签到表，考核小组负责统计并报主管常委审核签字。此项最多可积15分。在
历次学生会内部会议中，与会人员无故迟到或早退一次从本月积分中扣除5分，无故缺席一次扣10分。
４．特记事项：跨部门参加、组织非本部门承办的学生会活动或在遇紧急事故及重大事件处理中成绩优异者
及向学生会提出可行性建议被采纳者，均可加分。此项最多可积15分。５．其他方面：积极学习与本部门工作有关的业务知识，在历次工作中均受到表扬这，最多可积15分
第十条：部长、副部长考核结果将公布在学生会记事板上并报考核事务小组备案；各部委员考核结果将在本部内公布并由部长将考核结果立即报考核事务小组备案。逾期不报者，将追究负责。
第五章考核表的管理与成绩评定
第十一条：由学生会考核事务小组负责回收和统计考核表，并建立个人档案，非考核事务小组人员不得查阅档案内容。
第十二条：由考核事务小组负责将学生会各成员各项积分按比例加总并排名，成绩优异者给与奖励，并作为年度优秀学生干部评选依据。
第六章附则
第十三条：本考核方案与学生会内部人员任免密切相关，其结果将作为年底干部评优，去留的重要依据。
第十四条：部长、副部长在考核中连续两次不合格，将视其自动辞职；委员连续两次考核不合格，将视其自动退出学生会。
第十五条：本方案另附《陕西科技大学学生会成员工作情况考核表》。
第十六条：本方案最终解释权归陕西科技大学学生会主席团。
陕西科技大学学生会主席团
2004年12月12日
安徽交通职业技术学院信息工程系
团总支学生会干部考核办法（试行）
一、指导思想
为培养我系团总支学生会干部勤于思考、勇于创新、踏实肯干、乐于奉献、善于管理的自我发展能力，促使其正确有效地处理好工作与学习的关系，在同学中树立一种奋发上进的良好学生干部形象，特制订《安徽交通职业技术学院土木工程系团总支学生会干部考核办法》。
一、考核基本原则
公开、公平、公正
二、考核对象与时间
团总支学生会学生干部（干事）为主要考核对象，每学期为一个考核周期
三、具体考核流程
1、各部门负责本部门人员的基本考核（工作方面）
2、团总支纪检部负责学生干部的日常监督与考核记录
3、团总支学生会协调委员会在学期末或第二学期初负责学期总体考核
4、由分管老师对考核结果进行复核
5、报考核结果由系领导审查确定
四、评分细则与考核方法
每学期每位学生干部的起评分皆为60分，最终考核分值按以下方法予以累计得出：
（一）政治思想方面
1、出现政治思想方面的原则性错误，经分管老师会同协调委员会讨论后报系领导同
意，直接定为“不合格”，取消学生干部任职资格。
2、不积极参加统一组织的政治学习、党团活动，或态度不认真者，每次扣1分；学
期结束时，无任何不良记录，且表现突出者经部门推荐，分管老师会同协调委员会讨论后加2分。
3、能够积极要求进步，被确定为组织发展对象者，加3分。
（二）日常品行方面
4、由纪检部根据考勤统计情况，每周对学生干部的早操、晚自习、上课出勤进行汇
总。早操、晚自习每旷缺一次扣1分，上课旷缺一节扣2分，一周无任何旷缺情况加2分。
5、纪检部每周对部分学生干部的早操、晚自习进行适当抽查，早操、晚自习每旷缺
一次扣1分。团总支、学生会协调委员会值班成员可以对纪检部学生干部早操、晚自习出勤情况进行抽查，早操、晚自习每旷缺一次扣1分。
6、根据治保部（女生部）的晚查房清况，纪检部对学生干部违纪情况进行统计，违
纪一次扣2分。根据生活部的卫生检查情况，对学生干部所在寝室被评为最差的，由纪检部每次对该学生干部扣分；对学生干部所在寝室被评为优秀的，由纪检部每次对该学生干部加分。
7、对于学生干部出现的其它违纪情况（如在公共场所抽烟、举止不文明、言论不礼
貌等），由分管老师会同协调委员会讨论对其进行酌情扣2—8分，纪检部负责对结果进行记录。
（三）学习成绩方面
8、根据教务处统计的考试成绩，由纪检部对学生干部进行加分记录。学习成绩在班
级前10％以内者加7分；学习成绩在班级10％—20％之间者加5分；学习成绩在班级20％—40％之间者加2分；但有补考科目者不加分。
9、参加权威部门组织的资格能力考试、职业技能培训或竞赛，并取得合格以上成绩
者，由分管老师会同协调委员会讨论对其进行酌情加5—10分。
10、在校级及以上之报刊杂志上发表文章、学术论文或有发明创新者，由分管老师
会同协调委员会讨论对其进行酌情加2—10分。
（四）工作/能力方面
11、各级别的学生干部会议（含各部门的内部会议），相关成员应当准时参加，迟
到一次扣分；无故缺席一次扣1分，相关记录应报纪检部统一作扣分处理。12、学生干部应当积极参加并认真组织有关部门安排的活动或任务，无故不参加者
每次扣3分，不能按时完成任务者每次扣2分，具体情况由活动的具体分管学生干部报纪检部作扣分记录。工作出现重大失误情况的学生干部，将由分管老师会同协调委员会讨论予以酌情扣2—5分。
13、学生干部能够提出好的建议，并被有关部门采纳；或者学生干部在某项活动中
表现突出，将由分管老师会同协调委员会讨论予以酌情加2—5分，纪检部负责对结果进行记录。
14、在系举办及以上部门举办的各类活动中，获得名次或奖励的学生干部，由分管
老师会同协调委员会讨论予以酌情加2—5分，纪检部负责对结果进行记录。15、纪检部对学生干部的日常工作进行监督，其可以通过抽查或民意调查的方式考
核学生干部，其汇总情况交由分管老师和协调委员会予以讨论，对反映很好及反映较差的学生干部，将分别酌情加或扣2—5分。
五、考核结果
1、每学期根据综合考核结果，分部长以上级、副部长级、干事三个层次
分别按照20%—30%的比例评出若干名“优秀学生干部”，发给荣誉证书，并记入个人档案。对于优秀学生干部，其它荣誉或奖励方面将优先予以
考虑。
2、学期末考核分值在60分以上（含60分），但未进入优秀范围的学生
干部，将作为“合格”等次。
3、学期末考核分值低于60分者，将作为“不合格”处理，将被取消学生
干部任职资格。
六、解释权与修正补充
本方案的解释权及修正补充权属于信息系团总支。
信息工程系团总支学生会
2006年2月11日
学生会《关于学生会干部考核的有关规定》作者：管理员新闻属性：学生会现在时间：11:36:03 浏览次数：218 更新时间：2005-12-8
为了提高我系学生会干部的工作效率和思想道德素质和工作能力，激发我系学生会干部的工作积极性，确保学生会工作高质量、高效率。经研究决定对我系学生会干部实行量化考试打分制。具体规定如下：
第一条每学期初每位学生会干部的初始基分为100分，根据实行优奖违罚的原则，所得总分作为年终评优的主要条件。
第二条旷会每次扣5分，会议迟到每次扣2分，旷会达到3次者不能参加年度评优，5次者留职察看（有特殊情况不能参加者需办好请假手续）。
第三条每次大型活动主管部门干部按工作完成情况分为好、中、差三等级分别加5分、3分和扣2分，其它协助部门干部视情况加减分。
第四条在工作中不服从工作安排、无视组织纪律、不按时完成任务造成不良影响者，有弄虚作假行为者，每次均扣10分。
第五条每个学期期末考试有两门以上（含两门）不及格者，则留职察看且不能参加评优。
第六条在各科成绩都及格的前提下学生会干部成绩在班中前5名者第一学期期末依次加10分，9分，8分，7分，6分。第二学期期末依次加20分，15分，12分，10分，8分（由各班班长提供成绩单，虚报者取消评优资格）。
第七条遵守校纪系规，敢于同不良行为作斗争，维护学校的正常秩序者；深入群众，及时为同学解决问题并做好反馈工作者；针对我系的专业特点及学生实际情况，积极主动地创设和开展活动者，每学期加10分。
第八条明确宗旨，处处以身作则，起模范带头作用，树立良好的个人形象和组织形象者；有大局观念，维护大局利益者；明确职责，服从组织安排，保质保量、高效完成工作或任务，每学期加10分。
第九条被学校或校有关部门下文处分者或在系里造成严重不良影响者，则免去职务。
第十条在校大型活动及系大型事件的处理上出现严重失职的，则留职察看且不能参加年度评优。
第十一条本条例如与校有关规定相抵触以学校的有关规定为准。
第十二条本条例解释权属琼州大学计算科学与技术系学生会委员会。
第十三条本条例自2004年11月8日起执行。
一、例会制度
1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。
2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。
3、请假必须以书面形式为准，两次请假作一次缺席两次缺席作自动退出处理。
一、学习方面(2分)
l、学习成绩在班级前20％以内分)；
2、学习成绩在班级20％—40％之间分)；
3、学习成绩本学期无补考科目，成绩中等分)；
4、有补考科目一门，成绩中等分)；
5、有两门课(含考查课)不及格者，不得评为“良好”以上分)。
二、组织纪律(3分)
6、例会、值班无缺勤现象，能积极主动参加院系各项活动分)；
7、例会、值班有l一2次事假，参加院系各项活动较积极—分)；
8、例会、值班、活动有l一2次无故缺勤，不得评“良好”以上分)；
9、例会、值班、活动缺勤达3次以上（含3次），直接评为“不称职”；
10、学生干部无故旷课2-4节者(突发事件除外)不得评“优秀”分)；
11、学生干部无故旷课达4节以上者(突发事件除外)不得评“良好”以上—分)。
三、工作方面(5分)
12、团总支、学生会干部组织各项活动有创新、有特色，在院系产生较好影响；能积极主动完成上级分配的工作任务，无拖拉现象；个人工作能力强，工作有计划、有总结(4-5分)；班级干部在开展班级活动时有创新、有特色，班级同学积极参与，在系里影响较好；能积极主动完成上级分配的工作任务，无拖拉现象；个人工作能力强，班级工作有计划、有总结(4-5分)；
13、团总支、学生会干部在组织各项活动中，失误不多，组织管理能力较清晰，工作有计划，有总结；基本能完成上级分配的工作任务分)；班级干部在开展班级活动中能调动大部分同学参与，组织管理能力较强；基本能完成上级分配的工作任务分)；
14、团总支、学生会干部在组织活动中，出观较多失误，组织管理能力较差；上级分配的工作任务有l—2次拖拉现象，不得评“良好”以上—分)；班级干部在组织各项班级活动中，不能调动大部分同学参与，组织管理能力较差；上级分配的工作任务有l—2次拖拉观象，不得评“良好”以上—分)；
15、工作经常不到位或不能完成上级分配的工作任务或计划的活动无法正常开展(特殊原因除外)或工作经常有拖拉现象(3次以上)直接评为“不称职”；
16、在自己负责的工作中出现重大失误并导致严重后果直接评为“不称职”。
四、附加分因素
l、对学生干部在院、市、省或其他非系里组织的重大活动中获奖者将给予加分，但对在系内举办的各项活动中获奖者只获该活动的奖励，并作为评定考核等级的参考，不予加分；省级奖励加3分，市级奖励加2分，院级三等奖、二等奖、一等奖分别加分、分、分(以上获奖根据获奖证书或证明核定)；
2、工作中有重大创新，并在院、系产生较好影响者加—分(该项得分由团总支书记或辅导员与系分管领导共同核定)。
五、说明
l、考核测评得分低于6分者为“不称职”，得分在6分以上者为“称职”，得分在分以上者为“良好”，得分在9分以上者为“优秀”；其中“优秀”比例为15%，“良好”比例为30%；
2、本细则由数理系团总支负责解释；
3、本细则从2004年下学期开始执行。
团委学生干部（干事）考核细则［作者：佚名转贴自：本站原
创点击数：903 更新时间：2004-5-25 文章录入：webmaster ］
一、目的：
为了加强力量，提高工作效率，发挥团干部的工作各级性和责任感，增强大家自我约束能力，特制定考核细则。
二、内容：
考核内容分A、B两项：
A项（激励类）
1、会议：
(1)干部（干事）在参加各项会议全勤，加3分/月。
(2)会议积极发言，加1—5分/次。
2、工作：
(1)完成工作不请假、缺勤，加5分/月。
(2)工作再现出色，经负责人建议，加2—8分/月。
(3)积极向上极、负责人汇报工作情况，加2分/月。
(4)提出合理化建议和意见，加2—5分/月。
(5)完成本职工作的同时，帮助其他部门工作，加3—5分/月。
3、各级参加团委组织的活动，加1—3分/月
4、独立完成重大活动的组织工作，经老师建议，加5分。
B项（处罚类）
1、会议：
(1)参加会议无故迟到，干事扣2分/次，干部扣4分/次。
(2)会议无故缺席，干事扣4分/次，干部扣6分/次。
(3)开会请事假，干部、干事均扣1分/次。
(4)会议时间态度不端正，做与会议无关的事情，干事扣1分/次，干部扣3分/次。
(5)要求干事、干部做工作总结或汇报，无准备或不认真，扣2分/次。
2、工作
(1)工作中无故迟到，干事扣2分/次，干部扣4分/次。
(2)工作无故缺勤，工作不及时完成，干事扣4分/次，干部扣8分/次。
(3)工作请假，每月限两次，超过者，干事扣2分/次，干部扣3分/次。
(4)工作不认真，干事扣2分/次，干部扣3分/次。
(5)干部、干事在考核工作中弄虚作假，扣5—10分/次。
(6)工作出现严惩失误，或造成不良后果，有损于团委形象，扣10分/次，并考虑退出处理。
3、个人违反学校纪委的，扣除当月等同的德育分，严重者作退出处理。
4、不参加团委组织的活动，干事扣3分/次，干部扣5分/次。
三、备注：
1、本考核细则适用于团委各部的学生干部、干事。
2、本考核每月累计一次，基分80分，累计高于95分，给予奖励，低于75分，作出警告，低于65分，退出处理。
3、办公室负责各部门负责人的考核，各部部长负责本部门干事的考核，考核表归团委办公室保存。
4、考核必须客观、公正、公平、公开。
5、本细则人2001年11月起实行。
移动营业员岗位职责 移动营业员平常的工作是什么?移动营业员要负责哪些工作?移动营业员岗位职责是什么?移动营业员工作职责有哪些?下面一起跟 了解下吧。 熟悉业务：熟悉各种业务的办理手续、操作规程、资费标准、销售流程等。对于大客户要充分体现优先、优质的原则; 营业准备：工作前必须提前做好各项准备工作，如发票、客户资料摆放、找零备用金兑换、配件终端陈列等等，认真做好交接班工作，确保营业厅前台工作有序进行; 需求上报及时上报卡吕、配件、终端及营业厅办公用品需求，并及时熟习卡品、配件、终端的相关政策; 业务受理认真负责的为客户受理业务，做到准确无差错，让客户满意; 业务推荐：积极主动地向客户推荐新业务、配件、终端、服务，如客户需要，应耐心作详细地介绍; 财务管理：当班人员下班后必须及时核对各类卡的销售、库存及营收款项是否一致，并且做好相关记录; 资料管理：认真完成每班自己的报表统计、资料核查工作，做到日清日结，并及时交给相关统计人员; 现金管理：认真做好唱收唱付的营收款工作，保证资金的安全性和完整性，及时将当班所有营业款项上交; 指标完成：接受上级下达的移动业务指标，并配合各部门工作，按要求努务完成指标;
营销执行：接受上级下达的阶段性营销活动任务，服从上级安排按计划执行任务，积极配合各部门工作，努力完成阶段性营销活动任务，适时向上级汇报任务完成情况及进度; 业务传达：及时了解并熟悉公司业务开展情况，参加班前班后会，将最新情况向当班人员说明并确保每位同事都清楚明白; 营销学习不断积累和加强学习销售技巧、产品知识，做好各类手机配件、终端等产品的营销服务; 知识拓展：不断加强学习移动信息化业务知识，接受并努力完成上级下达的移动信息化业务任务。 环境维护：设备及环境检查：营业工作开始前，对厅内的影像设备、自助查询设备等营业硬件设备进行检查，确保其正常工作。根据服务环境规范中的指标要求，进行环境检查。 形象维护：严格按照行为规范和服务礼仪的要求，保持整洁的仪容仪表，并注意保持服务前台、销售柜台的整洁干净。 客户服务：主动、耐心地对客户提出的问题做出解释，并帮助客户正确办理业务; 客户维系：负责对客户的信息及建议进行收集，并做好相应的登记。对工作中出现的棘手问题及时反馈，竭力在不违反公司原则下最大限度地让客户满意; 投诉处理：积极配合处理各类客户申诉与投诉，尽力减少客户投诉量，努力让客户满意。
工艺部岗位职责 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
本职描述：在技术部经理的领导下，负责公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻行业技术方针、政策和公司有关规定；组织制定工艺技术工作规划，负责工艺部门工作的开展及落实。 岗位职责： 职责一：职责表述：负责工艺部门管理制度的起草和修订工作； 工作任务：按规定程序，对生产流程、工艺文件、工装图纸的制定与确认；编制产品工艺文件；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。 职责二：职责表述：参与新产品的评审； 工作任务：参与新产品图纸的会签和批量试制的工艺工装设计，完善小批试制报告； 职责三：职责表述：完善生产工艺技术的改进，提高生产效率，降低生产成本； 工作任务：做好工艺技术资料的制定、归档，组织工艺人员勇于创新，领导新工艺、新技术的试验与研究，落实工艺试验结果并推广应用，积极开展技术改进工作，落实技术改进方案与措施，不断提高工艺技术水平； 职责四：协助人力资源部做好对生产员工的技术教育及培训； 职责五：完成领导安排的其他事项；
本职描述：负责产品工艺流程的跟踪与维护； 岗位职责： 职责一：职责表述：负责产品工艺文件的制作； 工作任务：编制产品工艺文件，制定标准的材料消耗工艺，制定标准工时，设计工装图纸； 职责二：职责表述：生产现场的异常分析； 工作任务：工艺工程师要深入生产现场，掌握产品质量情况；指导车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作； 职责三：职责表述：新品小批试产的跟踪； 工作任务：负责新品小批试产过程跟踪，记录小批试产结果，提出改善措施； 职责四：对新进员工的生产技术指导与培训； 职责五：完成领导安排的其他任务；
大柏地初中学生会工作职责 1、主席职责： ①在团委的指导下，制定校学生会工作计划，负责校学生会全面工作。 ②带领广大同学和学生干部以主人翁姿态积极参与学校有关学生教育活动和管理，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用。 ③定期召开学生会例会，及时检查、总结、督促协调学生会各部门工作，了解有关工作情况，及时向指导部门汇报。 ④负责校学生会工作的交流，经常了解学生思想状况、意见和需求，及时向指导部门汇报。 ⑤认真完成学校交给的任务，不断提高学生会的办事效率。 2、副主席职责： 在主席的带领下，负责分管年级或部处的工作，做好学生会主席的助手，配合主席完成学生会各项工作。 ①协助主席了解和掌握学生会工作情况，及时向主席提供有关信息、情况、依据。 ②做好学生会工作大事记的收集、整理工作，负责学生会档案的编写和整理工作。 ③做好干部会议的记录，制作《学生会工作周记》，协助主席起草计划、文件、总结。 ④下发学生会通知，做好主席临时交办的其它工作。 3、纪检部职责： 纪检部作为学生会管理和检查纪律工作的部门，与德育密切配合，负责监督、检查、记录、总结、通报校园内所有的学生违纪行为，管理校园文明监督岗，组织维持学生会大型活动的现场秩序，并负责监督、检查校园内存在的安全隐患、水电粮的浪费、校园公共设施维护、环境保护等工作。
纪检部部长在主席的领导下开展工作，副部长协助部长工作。1、设立文明监察队。选派监察部副部长担任文明监察队队长。督促指导文明监察队开展校园文明监察工作。 4、学习部职责： 学习部作为学生会与学生学习息息相关的部门，与教务处密切配合，负责学习情况的督查、记录，通报不良的学习习惯，对学情的收集、整理并上报指导部门，对学习策略的收集、整理、交流等工作，配合教务处对各班的《教学日志》进行收发管理，了解学生学习情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并及时向有关部门反映。 学习部部长在主席的领导下开展工作，副部长协助部长工作。 5、卫生部职责： 卫生部作为学生会管理和检查卫生工作的部门，与德育密切配合，负责学校校园、教室以及学生生活区域内的卫生监督、辅助检查工作，协助值周老师搞好我校环境卫生的保持工作。 卫生部部长在主席的领导下开展工作，副部长协助部长工作。 6、体育部职责： 体育部作为学生会开展体育活动的部门，与艺体组密切配合，负责学校体育活动的组织与安排，协助团委开展丰富多彩的体育活动，参与校运动会以及篮球赛、乒乓球等各项体育活动的组织工作，配合相关老师做好课间操的监督检查工作。 体育部部长在主席的领导下开展工作，副部长协助部长工作。 7、文艺部职责： 文艺部作为学生会开展文娱活动的部门，担任着丰富校园文化的重任，与校团委密切配合，负责学校文艺活动的组织与安排，协助团委开展丰富多彩的文艺活动，参与学校大型文艺演出以及卡拉OK比赛等各项文艺活动的组织工作。 文娱部部长在主席的领导下开展工作，副部长协助部长工作。 8、生活部职责：负责学生学习以外的住宿、饮食等生活工作，协助相关老师做好学生就餐、就寝情况的监督、检查，并及时了解学生在生活中存在的问题或困难，及时准确地向有关部门反映、汇报。
学生会干部责任 学生会干部责任一、学生会主席责任1、担任学生会全面作业。2、每学期开学后两周内举行一次委会与主席团会议，传达学院有关部门对学生会的作业指示，评论拟定本学期作业计划和作业重点。3、每周举行一次部长会议，每两周举行一次主席团会议，听取各部长、各系学生会主席作业报告，沟通情况及时了解信息，总结作业经验，树立典型，发现问题及时处理。4、自动向学院有关部门报告作业情况和请求作业的指示。5、辅导各部部长，各系学生会主席展开作业。6、加强学生会本身的思维道德素质的建造，安排学生会委员和各系主席进行理论业务学习，及时了解和关怀学生会各干部的思维、作业、学习和日子，调集他们的活跃性，和谐各方面联络，保护学生会集体利益。7、深入展开调查研究，了解学生会内部作业，加强与兄弟院校的友好往来。 8、批阅监督会费运用情况。9、安排完结上级下达的作业任务。二、学生会副主席责任1、帮忙主席展开作业。2、主席不在时，署理主席部分作业。3、做好分担作业任务。 4、完结主席交办的其它作业。三、秘书部责任1、代表正、副主席监督各部门作业。2、担任草拟学生会有关文件。 3、做好有关文件挂号、摘抄和执行情况，做好归档和立卷作业。 4、掌管学生会部长级以上举行的各类会议。 5、做好印发有关告诉及学生会各类文件与会议记录作业。 6、担
任招待来访作业和处理学生会日常事物。7、拟定健全值勤准则，做好各部联络作业，做好上传下达，下传上达。8、作业用品一致由作业室妥善保管，各部门需求作业用具必须向作业室请求。9、担任办理学生会印章，监督运用情况，其他任何人不得私自运用。10、完结正、副主席交办的其它作业及合作各部门展开作业。四、学习部1、环绕学风建造，展开各种学习、学术研究等方面的活动。2、引导同学规矩学习态度，清晰学习意图，把握学习方法，培育同学谨慎务实的风格。3、常常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学作业的定见，合作学院处理同学在学习中遇到的实践问题。4、辅导、和谐、监督各系学生会学习部和各班学习委员的作业。五、日子部1、关怀同学日子，常常向有关部门反映同学日子方面的定见和要求。2、力求处理同学的实践困难，帮忙学院不断改善日子办理。3、搞好喝项日子方面的规章准则的贯彻执行。4、安排同学参与后勤办理，加强建造和同学与学院后勤部门的联络。5、展开日子、纪律、卫生办理作业，展开各种与日子有关的活动。 六、文体部1、活跃展开各项文娱活动，进步广阔同学的文学和艺术修养。2、丰厚同学的课余日子，担任校内大型文艺演出和参与校外文艺演出的安排作业。3 活跃展开校内群众性的体育活动，安排各类体育运动竞赛，丰厚同学课余日子，增强同学的身体素质。七、宣传部1、环绕学院党委中
营业厅保安岗位职责 一、岗位描述和基本岗位职责 （一）岗位描述：维护营业厅正常运营秩序，落实营业厅区域内防火、防盗、防破坏等治安防范措施，做好安全保卫工作，发现有安全生产和安保的隐患，立即采取措施或者请示营业厅店长，并协助公安机关处理。 （二）基本岗位职责： 1、遵守营业厅各项规章制度、服务纪律、劳动纪律。 2、保护营业厅及客户的合法权益不受损害。 3、维护营业厅治安秩序，保证营业厅正常营业。 4、检查安全隐患，并督促安全防范措施的落实。 二、执行细则要求 （一）现场管理 1、维护营业厅内秩序 （1）在岗期间，主动维持营业厅秩序，随时关注营业厅动态，做好突发情况的处理。 （2）在岗期间检查厅内物品，做好防盗、防抢工作。 （3）当发现营业厅内有争吵、大声呼叫的客户时，应立即上前婉言劝说和制止，使其离开，或将其带到客户按待室，安抚客户的情绪，并通知营业厅人员解决客户的抱怨，维护营业厅良好的营业秩序。（4）当发现客户随意敲击和损坏营业厅的物品时，应立即上前阻止，保持营业厅的良好工作环境。
（5）当发现客户在营业厅乱丢、乱吐、乱蹲、乱坐时应立即进行劝阻。 （6）当营业厅出现打架、斗殴事件时，应积极果断进行劝阻，防止事态进一步扩大。 2、维护营业厅外责任区秩序 （1）营业厅外责任区有商贩进行商业活动或者社会闲散人员如乞丐等逗留时，必须进行制止或遣散。 （2）对厅外责任区内停放的车辆进行管理，保证车辆有序停放，并提醒用户做好车辆防盗措施。 （二）预防管理 1、必须具备较强的防火意识和敏感度，自觉做好防火工作。 2、熟练掌握火警报警流程和要点，熟悉并善于操作营业厅内各种消防器材。 3、维护消防器材的正常使用和完整性，协助营业厅做好消防器械的检查工作。 （三）辅助管理 1、在店长的安排下，协助营业厅做好“自助设备引导使用”、“为客户提供证件复印、整理免填单”等业务辅助性工作和其他分流工作。 2、主动提醒店长消防安全和安保隐患，并督促整改。 三、其他要求 有请假需求，需向营业厅店长和所在保安公司分别报备并履行正常请假手续。
工艺技术员岗位职责及任职要求 岗位关系 在车间副主任领导下，从事工艺技术管理工作。 1 职责与职权 1.1 主要职责 1.1.1 负责贯彻执行公司及车间各项生产管理制度和工艺艺技术规程。 1.1.2 组织对化工工段、班组进行技术指导，风险识别评价。 1.1.3 负责编制、修订化工岗位责任制、岗位操作法、生产工艺技术规程及车间开、停车方案，事故预案，公司控风险消减措施的判定，公司控设备检修的风险评价。 1.1.4 负责编报技措、安措、环措的计划；组织开展群众性的技术革新活动。 1.1.5 负责车间与质管、环保、计量、生产技术等职能科室的联系；组织实施质管、环保、节能措施。 1.1.6 负责操作记录、工艺图纸和技术资料的管理，做到台帐、资料完整齐全。
1.1.7 组织车间员工技术培训，指导化工岗位技术练兵。 1.1.8 参与车间各类事故的调查、处理。 1.1.9 编制工艺月报和生产技术工作总结。 2 主要职权 2.1 对化工班组执行技术规程的情况有检查、考核指导权。 2.2 对本车间工艺事故的处理有建议权。 2.3 对新技术、新工艺的引进使用有建议权。 2.4 对化工生产有技术指导权，对其违章操作有制止权。 3 学历与专业 3.1 学历层次 大学专科毕业 3.2 专业类别 无机化工、高分子化工、化学纤维、精细化工、石油加工等专业之一。 4 知识要求 4.1 基础知识
掌握化工原理、物理化学、无机化学、化工热力学、分析化学等基础理论知识。 4.2 专业知识 熟练掌握无机化工工艺学、化学反应工程学、化工过程分析等专业知识。 4.3 相关知识 掌握化工设备、机械制图；熟悉化工仪表、电子学；了解电子计算机应用等相关知识。 4.4 管理知识 掌握生产管理、技术管理；熟悉全面质量管理、目标管理、HSE管理、系统分析、预测与决策技术；了解本公司有关企业管理的规章制度。 4.5 政策法规知识 了解计量法、环保法、能源管理条例等法规知识。 5 工作能力 5.1 分析判断能力 5.1.1 能提出本车间工艺技术方面的问题，并进行综合判断，提出相应的对策。 5.1.2 能对合理化建议进行分析、判断，为领导决策提
计算机系学生会干部职责 一、主席 1、全面负责学生会的工作。围绕学系的中心工作，根据上级指示精神，结合本系实际，提出学期工作计划、活动方案和落实意见，并做好年度总结。 2、主持召开学生会会议和各班班长会议，传达贯彻上级指示，布置工作任务，检查执行情况。 3、抓好系学生会的自身建设，提高政治素质和工作水平，对不负责或犯错误的干部应予以帮助和教育，注意培养、选拔干部。 4、检查、督促各部的工作，协调各部之间的关系。 5、及时向系学生工作办老师汇报、请示工作，反映学生的思想、学习、生活等方面的情况、意见和要求。 6、处理好系学生会和系团总支，加强与外系学生会之间的联系与协作。 7、负责学生会计划内经费开支的审批。 8、服从系党政领导安排，完成布置的其他工作。 二、副主席 1、协助主席做好学生会的各项工作，参与制定工作计划及重大事情的决策。 2、明确责任分工，抓好分管部门的工作，与分管部长一起制定切实可行的工作计划、措施，以保证各项工作的顺利进行。 3、服从主席安排，完成其他工作。 4、主席不在时，履行主席职责。 三、学习部 1、经常了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，及时向老师反映，起桥梁作用。 2、配合系教学部门抓好全系的学风建设，组织开展学习竞赛，经验交流活动，努力提高我系学生各项考试、考核、竞赛中的成绩，消除舞弊现象。 3、负责全系各班的课堂教学考勤工作，包括课堂检查、每月统计教学日志填写情况。 4、确定专人与系办教学干事每天至少联系一次，上传下达有关教学信息，完成交办的任务。定期报道我系学生会工作动态。 5、与学习部共同负责向广播站、系刊报道我系的好人、好事。 5、深入班级，帮助各班学习委员搞好工作。 6、协助系学生会其它各部门开展工作和活动。 四、文艺部 1、认真组织学生参加学系开展的各项文娱比赛与演出，力争取得最佳成绩。 2、在全系范围内，组织开展丰富多彩的群众性文娱活动，丰富课余生活。 3、指导各班组织的文体活动，帮助各班文体委员搞好工作，发现文体人才。 4、协助系学生会其它各部门开展工作和活动。 五、体育部 1、认真组织学生参加学校开展的各项体育比赛，力争达到最佳水平。 2、在全系范围内，组织开展丰富多彩的群众性体育活动，丰富课余生活。 3、指导各班组织的体育活动，帮助各班文体委员搞好工作，发现体育人才。
团委学生会职责(同名37750)
团委学生会工作职责 团委编制 按照上级团中央有关文件规定，我校团委设置团委书记1人。 校团委书记 1、负责团委全面工作，主持召开团委全委会、常委会和团支部大会，传达上级指示精神及有关会议决议，研究工作、制定计划、组织落实和进行考核。 2、负责向学校党组织和上级团委反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织部职工作，交流情况。 3、抓好团委的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定；按时开好民主生活会，加强团结；对团委干部分工明确，督促帮助团委干部做好分管的工作。 4、监督、检查各分团委的工作计划的执行情况，及时与各直属党支部沟通情况，积极取得基层组织的帮助和支持，促进团的工作。 5、深入基层，了解、反映团员青年的思想要求和呼声，掌握学生思想动态，关心他们的思想、工作、学习、生活，充分调动积极性，创造良好的工作环境，维护青年的正当权益。 6、负责团干部队伍建设，加强对专职团干部的考核。 7、抓好团员和青年的理论学习，承担团课和形势政策课的讲授任务，抓好团委干部的学习，以点带面，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。 8、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。 9、组织召开全院团员代表大会，并代表团委员会向下一次团员代表大会做工作报告。 10、完成同级党委和上级团委交办的其他有关事宜。 团委副书记 1、协助书记处理团委日常工作，书记不在时代理书记工作。 2、分管全校学生新闻中心、大学生艺术团和社会实践部工作。 3、召集有关会议研究工作，制定工作计划，检查落实情况，考核工作成绩。 4、主持和团支部书记座谈会，及时收取基层团干部队团委工作的反馈意见和建议。 5、承担团课和形势政策课的讲授任务。
网点营业主管岗位职责 一、负责组织全网点人员的政治和业务学习，促进全网点人员思想、政治、业务水平的提高；组织、调配柜员正常营业，监督柜员工作程序。 二、贯彻执行各项规章制度，检查、监督网点内人员按照操作规程处理业务； 三、负责本网点的安全和风险防范工作，及时解决营业中出现的问题，对出现的重大问题及时向上级报告； 四、总结本网点工作中的经验和问题，并向上级提出建议和措施，不断提高业务管理水平。 五、日常工作方面： （一）负责网点柜面的日常营运 1、协助支行长安排网点的日常排班，根据业务需要增减弹性服务窗口；负责网点柜员令牌的维护管理工作。 2、负责网点内运行系统的日常维护工作，包括网点监控、主机日常开启关闭、系统升级、故障上报等方面的记录和管理。 3、负责本网点自助设备的日常运行，按照业务规定协同柜员自助。 4、负责网点重要单证、印章、账薄、报表、业务凭证等重要物品的管理；负责与金库调拨现金、与后台调拨重要单证，确保现
金、重要单证等控制在限额内；对柜员发现的假币进行鉴定确认；妥善保管个人保管的现金、重要单证等物品。 5、负责营业网点各类统计报表和重要数据的整理上报工作。（二）规范柜员业务操作，防范网点操作风险 6、负责组织网点内业务检查，保证各项内控制度的落实；督促柜员严格按照制度和操作流程办理业务，确保柜员操作与制度流程的一致性。 7、按照制度做好对柜员业务的实时审核、授权以及对个人业务顾问业务的授权工作；按规定对柜员和个人业务顾问进行现金、重要单证及重要物品的日常检查；分析大额交易，及时识别可疑类交易，对大额可疑类交易及时报告。 8、负责日终监控网点内各岗位尾箱现金、重要单证量是否合规，确保柜员日终帐实相符，落实柜员双人封箱制度；履行柜员交接监交工作；督促柜员定期、不定期修改柜员卡密码；负责监督执行与押运公司的钞箱交接流程；接收柜员及个人业务顾问上交的凭证，整理封包后上交稽核部门。 （三）加强柜员服务指导，展现网点精神 9.负责对网点柜员的服务质量、客户满意度和业务风险的管理。110、指导柜员日常服务行为，督促柜员做好服务和销售推荐工作，展现员工良好形象。 11、受理并跟进柜员移交的当场不能完成的客户后续服务，受理柜员移交的客户不满或投诉，做好安抚和解释工作，对于不能自
技术部部门职责[1] 技术部部门职责 部门名称技术部编制日期审核日期 编制人审核人批准人 1. 公司各类技术文件的管理。 2. 负责新产品过程策划的管理。 3. 负责新原材料/外协件供方的开发与管理。 4. 负责产品及过程更改的控制。 5. 负责组织在过程策划过程中识别相关产品的特殊过程及特殊特性，并在相关过程控 制文件中加以标识，并对特殊过程及特殊特性进行确认。 6. 负责产品标识、可追溯性标识的策划。 7. 负责选择和确定产品标准、材料标准、工艺标准及检验和试验标准。 8. 负责确定产品工艺流程，编制下发控制计划。 9. 负责协助相关部门实施客户服务及客户抱怨处置。 10. 负责与顾客及供方签订相关技术协议。 11. 负责制定每一产品、自制零件的工时定额。 12. 负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。 13. 负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发。 14. 负责生产设备的选型及提出技术改造方案。 15. 负责组织相关部门实施新设备的采购、入厂验收和安装调试验收。 16. 负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。 17. 配合各部门解决现生产出现的问题。
18. 按时完成公司领导交办的其他工作任务。 1 技术部长岗位说明书 所属部门技术部岗位名称部长岗位职系 分公司总经直接上级直接下属岗位编制理助理 直接上级分公司总经理助理 技术部部长本职岗位部门层级 工艺工程师、工艺装备工程师、工艺装备工艺员、资料员直接下级 工作摘要负责本部门的组织和管理工作，与自己的团队完成技术攻坚任务，协助其他部门解决产品和服务中的技术问题。 工作目标新产品开发一次性成功率达到95%以上，持续改进，不断创新。工作内容 1. 负责组织公司各种规章制度的宣贯和执行。 2. 负责组织编制本部门的各种规章制度并贯彻执行。 3. 负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核。 4. 负责本部门人员的工作考核 5. 负责组织完成所有新产品过程策划项目。 6. 负责参与重大质量事故的处理。 7. 负责对内部设计文件、过程策划文件、工艺文件、检验/试验文件进行审核或会签 8. 负责现场所有数控设备的程序编制。 主要职权 1. 对本部门员工招聘、调整或辞退的建议权。 2. 对改进工艺方法和工艺流程的最终决定权。
学生会各部门岗位职责 一、办公室工作职责： 1、对各类文件进行整理存档。负责各部、学生会上交文件收集工作。 2、制作学生会成员登记表，存档。建立学生会成员个人电子档案。 3、负责学生会内部物品的采购、保存与管理，领取和发放工作用品。管理和保管学生 会财物。并做好记录。 4、各项会议召开由办公室通知。 5、办公室要掌握学生会所有成员，包括各年级学生主要干部联系方式。各部在工作中 如出现人员不足情况，可向办公室申请进行人员调配. 6、负责签到和会议记录。 二、学习部工作职责： 1、抓好早、晚自习纪律检查、评比工作，做好学生出、缺席记录,每周一报到学生会。 2、定期召开各班学习委员例会，定时了解并解决学生中学习上的问题,协助有关部门抓 好学风建设。参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意 见，并及时向学院有关部门反馈。 3、理论联系实际，积极组织开展各种知识性、趣味性、科技性活动,举办各类学习知识 竞赛及辩论赛等。 4、积极组织各类学习定位交流活动，带动各班学习气氛，提高学校整体文化素质，帮 助同学拓宽知识面。 5、积极参加学校的教学评估工作，组织学生教学问卷调查。 6、做好学生中参加计算机、外语等级考试、职业资格证书及各种专业技能培训考试的 统计工作，期末将取得证书的统计情况上报学院。 三、生活部工作职责： 1、负责搞好各年级的环境卫生及检查评比工作。 2、根据有关校规校纪，维持好生活秩序，安排好每次劳动实践任务；制定评估标准， 做好评比工作。 3、定期有组织的征求或反映广大同学生活方面的意见或要求，指导各班生活委员的工 作。 4、及时检查学院各班级公物情况。 5、主动关心同学的身体健康，照顾体弱多病的同学，帮助他们解决实际困难。 四、文艺部工作职责： 1、计划、组织、协调全院学生的文艺和文化娱乐活动； 2、发挥文化载体在思想政治教育中的作用。通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想 政治教育。 3、组织和开展好我院文艺工作和各项文艺活动，确保各项文艺活动的演出质量。 4、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，并积极向有关部门反映，改进工作方法， 推动文艺活动的开展。 5、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们的积极参加文艺活动。 6、积极展现我院同学的文艺才华，培养文艺骨干，丰富我院同学的课外文化生活。从同 学们的切实需要出发，努力为我院营造积极向上，团结活泼的学院氛围。 五、体育部工作职责： 1、组织开展各项体育活动，选拔优秀体育人才。
营业厅岗位职责 一、营业厅经理岗位职责 1、全面负责公司营业厅日常运营工作。 2、全面贯彻执行公司各项规章制度、工作流程和上级的各项工作指令。 3、负责营业厅、后台受理的帐目管理，保证营业厅款项及后台受理的账目清晰、明确，积极配合结算中心人员对账、查账工作。 4、负责接听热线电话，耐心、细致地解决持卡客户以及特约商户和缴费网点的各种业务咨询及投诉；同时负责解决在营业厅发生的客户投诉问题，如有解决不了的事件要及时上报。 5、做好营业厅和公司各部门的协调工作，完成上级领导交办的其他工作任务。 6、做好工作考核，适时指导工作，调动营业员的积极性，保证营业厅各项工作的正常运行。 7、制定部门人员编制，定期安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员以提高工作效率。 8、随时收集、征求客户意见，做好客户回访工作。做好投诉报告并分析营业厅在工作中出现的各类问题，适时提出改进措施。 9、随时与直管领导汇报近期工作情况，并传达公司最新的工作任务和要求。 10、每周六做好投诉报告与工作总结上传直管领导。 二、营业员岗位职责 1、严格遵守公司和本部门的各项规章制度，按时完成本职工作。 2、掌握各项业务规定和业务知识，准确、迅速受理前台各项业务和咨询，熟练进行各种业务操作，及时领会各种新业务、新规定，积极参加公司组织的各种业务培训，不断提高业务水平。 3、每日早提前15分钟到岗，做好营业前准备工作。严格执行交接班制度，不离岗、串岗，不做与工作无关的事情，不在柜台内会客。 4、不得无故拖延客户时间，严禁故意刁难客户，做在对客户态度热情、诚恳、认真。耐心解答用户咨询，严禁与客户发生争执，遇有疑难问题和纠纷，应及时报告营业厅经理。对按规定不能受理的业务须向客户解释清楚。 5、统一着装，统一佩戴城市通工号牌。不得化浓装，以及佩戴夸张首饰。 6、确保营业场所的正常秩序和办公环境卫生，上岗期间不得吃零食，不得看与业务无关的
车间工艺技术员岗位职责 目的：为了使车间工艺技术员明确自己的职责，熟悉与其职责相关的工作要求，避免或 降低混淆、差错等风险的发生，特制定本文件。 范围：适用于车间工艺技术员岗位。 责任：工艺技术员、车间副主任、车间主任、人力行政部经理、生产管理负责人。 内容： 1. 任职工艺技术员的素质特征及素质描述： 1.1具有药学或中药学相关或相近的专业技术能力，熟悉药品生产工艺流程和工艺规程，熟知药品生产标准操作规程（SOP），了解相应车间工序的设备。 1.2具有较强的药品质量意识，熟知药品相关法律法规，熟练运用GMP规范和公司药品质量管理文件及标准操作规程（SMP、SOP）的规定，熟悉药品中间产品、待包装产品、成品的质量要求。 1.3具有较强的管理水平，具有较强的事业心和责任心，日常车间生产安排合理， 人员调配到位，能保证按计划完成生产任务量，保证产品质量。 1.4 具有很强的分析和判断能力，在药品生产中对生产过程中出现的问题、现象， 能正确分析、判断，及时快速反应或者及时予以解决。 1.5具有较强的协调沟通能力，能合理调配安排本车间的人员、合理安排本车间人 员的工作任务，能强有力的协调车间之间、车间与相关职能部门之间的工作，保障本车 间日常生产作顺利进行。 2. 工艺技术员的岗位职责： 2.1 车间工艺技术员对车间主任负责，在车间主任领导下，负责本车间的生产技术 质量管理工作，在业务上接受公司技术部的指导。 2.2 负责产品岗位（或工序）标准操作规程的编写修订工作，批准后组织执行。 2.3 承担日常工艺查证工作，日常监督检查本车间工艺规程及岗位操作规程的执行 情况，对车间工艺纪律执行负责。 2.4 协助车间主任对车间员工的工艺规程和与GMP相关的管理规程的培训工作，组织员工学习工艺规程和各种标准操作规程，并严格监督执行。 2.5 参与制订（或修订）中间产品、待包装产品及成品质量标准，并贯彻执行，对 车间的产品（中间产品、待包装产品及成品）的质量负责。 2.6 负责产品批记录的制定和修订工作，认真检查批记录的填写和保存情况，定时
公用事业技师学院组织部工作职责 组织部是在团委领导下，负责共青团员思想教育，组织建设共青团干部和管理的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。 精品文档，超值下载 部门职能： 一、做好团员思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的纲领，服从党和国家发展建设的需要，做好入团入党的各项工作，具体包括入党申请书及思想汇报的整理归档等； 二、学生档案的整理归档； 三、协调好学生和老师的关系； 四、了解系里各班的活动组织情况； 五、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作； 六、与学生会各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作； 七、协助系团总支其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进 部长职责： 1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。 2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。 3、检查督促本部干事的工作和班级工作。 4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用。 5、负责相关人事调动、纳新工作。 副部长的职责： 1、协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。 2、根据学生会的规章制度，在部长领导下，制定本会干部建设长远规划和年度计划以及目标责任制。 3、按照分工，对分管工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管干部的培养、选拔、配备和奖惩的意见。 4、关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。 5、了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。 6、承办部长及本会领导交办的其他事项。 干事职责： 1、完成组织上交代的任务。 2、负责成员的考核工作，定期听取学生对学生干部工作的意见和要求，及时向团委及党组织反映学生干部工作情况和思想情况，便于上级组织加强对学生干部的管理工作。 3、积极参加并组织好学院的各项活动 在工作中，建工学院学生会组织部将继续协助辅导员和学生会主席团的工作，做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。 附：组织部干事信息及部门考核条例
学生会各个部门干事职责和能力要求: 一、办公室 1.热情上进，责任心强，做事细心认真，工作积极性高； 2.具有较高的公文写作能力； 3.熟悉电脑操作，具有较高的文件处理； 4.办事灵活机动、认真守时、办事效率高； 5.具有较强的沟通协调能力。 二、宣传部 1.有书法美术基础,熟悉电脑排版.网页制作软件者优先 2.具创新能力 3.对工作有热诚 4. 思维活跃 5.工作勤恳努力 * 有意竞选者最好在面试时带上本人作品 （photoshop作品等电子作品需打印出来） 三、文体部 1.要有创新精神，组织开展新颖有趣的活动。 2.领导本二级学院各文艺、体育团体，做好各项文体工作。 3.要有端正的工作态度，具有全心全意为同学服务和任劳任怨的献身精神，积极、热情、耐心、细致并富有创造性的完成好本职工作。 4.要树立全局观念、集体意识，工作中要积极配合、团结协作。 四、调研部
1.热爱学生工作，责任心强 2.具有一定的调研,交际及较好的写作能力 3.有较好的电脑操作技能，熟悉应用office办公软件 五、学习部 1.遵守学校和院系的各项规章制度，以身作则，严格要求自己。 2.要有端正的工作态度，具有全心全意为同学服务和任劳任怨的献身精神。积极、热情、耐心、细致并富有创造性的完成好本职工作。 3.认真学习，正确处理学习和工作的关系，既要做一名出色的学生干部，又要争当学习上的带头人。 4.要树立全局观念、集体意识，工作中要积极配合、团结协作。 5.严格遵守各项规定，提高工作效率。 六、女生部 1.加强女生“自尊.自爱.自强”教育，开展适合女生特点的活动。 2.关心女生思想.心理.生活及学习状况，解决女生困扰，协调好男女生关系。 3.积极参加学校女生部组织的活动，定期在本二级学院里开展丰富女生生活的各项活动，每学期主办或协办学校女生部开展一次大型活动。 4.筹建学院礼仪队、化妆队、拉拉队为本二级学院和学校各类文娱和文体活动服务。 七、自律会 1.有良好的心理素质，严于律己。
中国移动通信集团陕西有限公司营业厅岗位标准作业指导 （台席岗） 中国移动陕西公司 二○○九年十月
目录 一、目的 (1) 二、范围 (1) 三、岗位职能 (1) 四、岗位工作模板 (3) 五、台席人员标准作业指导 (4) （一）业务办理 (4) 1、工作要点 (4) 2、场景示范 (6) （二）台席前秩序维护和安抚 (9) 1、工作要点 (9) 2、场景示范 (9) （三）台席环境维护 (10) 1、保险箱管理 (10) 2、班后注意事项 (10) 2、台席勤整理 (11) 附录 (12) 营业厅台席物品管理规范 (12)
营业厅岗位标准作业指导 （台席岗） 一、目的 本作业指导书旨在帮助台席人员进一步明确岗位职责，了解台席岗位日常工作的关键以及有关作业的规范化要求，并通过场景模拟，深化员工对规范要求的理解认识。 二、范围 本指导书可作为台席岗位的学习资料，也可为其他岗位，如值班长、引导人员在顶岗时的工作提供参考。 三、岗位职能 营业厅台席岗是营业厅最基本、最核心的岗位，作为直接面向客户的岗位，台席工作人员服务态度、工作台席的物品展示等对客户的服务感知和服务满意度都有直接的影响。 营业台席强调的是一站式服务，方便、高效、快捷满足客户服务需求。因此，台席人员应努力提高业务熟练度、准确度，并按照服务规范要求为客户办理每一笔业务。
营业厅台席岗岗位职责表 主动服务营销体系 职责一：业务推广 工作任务 1、主动宣传各项新业务，推荐和引导客户选择合适的服务项目 2、积极配合营业厅开展的各种促销流程 职责二：客户挽留 工作任务对于有离网倾向的客户要进行挽留，并记录客户的资料及离网原因职责三：客户投诉 工作任务对于客户的投诉要及时给予答复，解决不了的要将情况马上报告给值班经理，并做好相关的记录 业务办理体系 职责一：业务办理 工作任务1、为客户办理缴费、停/开机、开户、过户、业务变更等业务 2、推广公司的各种新业务 3、了解客户交费周期的规律 4、协助上级主管部门了解客户对服务的满意程度 职责二：票款、资料及物料管理 工作任务1、营业款额进帐入库，并做好各种营业日报表 2、做好各项工作的交接（下一班工作交接、档案、现金的交接） 3、按规范进行台席物品管理，维护区域卫生环境 协作体系 职责一：信息反馈 工作任务记录现场挽留不成功的离网客户，将资料交由客户经理做进一步的跟进其他 完成上级要求的其他工作 任职资格 教育水平中专 经验不限 知识熟悉营业厅的各项业务办理流程和业务知识 技能技巧具备较强的学习新事物的能力和一定的应变能力具备较强的口头表达能力和理解能力 性格外向，具备较强的应变能力和与人沟通的能力
一、概述 任何一个企业要生存、求发展就必须生产出满足用户需求的产品、而这些产品的形成必须经过市场调研、产品开发设计、生产技术准备、物料采购、生产制造、质常管理、营销及服务全过程。而工艺技术、工艺管理贯穿于全过程，并将它们联结成一个整体。工艺工作贯穿于企业经营全部活动的情况如下表所示。 工艺管理的责任 二、管理岗位工艺责任 1、总经理工艺责任 (1)负责建立健全、统一、有效的企业工艺管理体系。 (2)负责设立厂一级的健全、统一、有效的工艺管理部门。 (3)审批企业技术发展规划、工艺发展规划、技术改进规划、重大工艺技术装备的引进与基建项目。 (4)对企业贯彻执行国家和上级主管部门颁发的工艺技术政策、法规负责。 2.技术副总工艺责任。 (1)建立健全以总工程师为首的工艺管理和工艺技术责任。 (2)建立健全工艺技术范围内的各项工作制度。
(3)建立工艺技术方面的工作程序。 (4)组织领导工艺调查，制定中长期工艺发展规划，提高本企业生产工艺水平。 (5)安排工艺人员参加新产品开发、调研和老产品用户访问。审批重要产品工艺方案，主持新产品样机试制、小批试制的厂内鉴定工作。 (6)建立健全工艺标准、工艺情报的专职机构或指定专人从事工艺标准、工艺情报T.作。积极采用国际标准和国外先进标准、不断提高工艺技术水平和工艺管理水平。 (7)负责生产技术准备工作，保证工艺准备有科学的周期性。 (8)审批各类彐、艺技术文件和工艺规划与工艺制度。 (9)负责工艺技术档案与工艺技术保密工作。 (10)审批工厂总平面布置及工艺布局。 (11)负责组织领导工艺人员技术培训、考核、晋升工作。 3.总工艺师责任 (1)组织制定、审查、签署工艺管理制度和工艺责任制。 (2)组织制定、审查、签署工艺技术范围内的各项工作制 度和工艺工作程序。 (3)对新产品开发、老产品用户服务的人选提出建议。 (4)组织新老产品工艺方案和关键零部件工艺方案的讨论和制定工作，会签或审批产品工艺方案、工艺路线方案。 (5)具体组织工艺科研的实施、及时解决和协调工艺科研过程中出现的技术问题，确保工艺科研工作的完成。 (6)编制或审查重大工艺技术改造项目的可行性分析报告。 (7)组织领导新技术、新工艺、新材料、新装备的推广应用工作。 (8)组织审查工厂总平面布置图，分厂(车间)平而布置图。 (9)组织工艺标准、工装标准的贯彻和实施工作。对工艺文件的标准化、工艺要素的标准化、工艺典型化、工艺装备的标准化负责。 (10)负责组织新产品投产前工艺技术交底工作。 (11)负责组织和协调生产过程中发生的工艺技术问题、确保按质、按量、按期完成生产任务负责组织工艺信息反馈工作。 三、职能部门工艺责任 工艺工作涉及到企业的各个部门。具体责任如下 1.设计部（技术部） (1)对提高产品设计图样和技术文件的正确、完整、统一负责。 (2)负责组织工艺部门参加产品设计、方案设计、工作图设计的讨论及产品结构工艺性审查工作。 2.采购部
学生会各部门职责 交通工程学院学生会是在学院领导和老师的指导帮助下,以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作原理，以“全心全意位同学们服务”的工作宗旨的群众性组织,其基本工作任务是:遵循和贯彻党的教育方针,组织学院学生开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动,促进学院学生素质拓展;维护校规校纪，倡导良好的院风、学风,协助学院建设良好的教学秩序、学习、生活环境;组织学生开展学院公益劳动等活动,协助学院解决学生在学习和生活中遇到的实际问题,努力为全院学生服务；沟通学院领导和广大学生的关系，发挥桥梁和纽带的作用；领导并管理各班级的工作开展，工作业绩考核，负责各班级班委之间的沟通与交流、促进团结稳定。 一、现院学生会成员： 现今学生会由53名学生干部组成,其中有２４名为主要学生干部和29名干事。 二、现学生会机构及各部门职责: 1、主席部职责 工作宗旨: 锻炼能力，提高素质，顾全大局，服务同学。 工作理念： 用事业凝聚人,用感情留住人,用纪律约束人。 工作职能： 对学生会负责并引领学生会工作的开展,负责统筹规划和制定学生会的大政方针,从方向上指导各部门的各项活动并对其部门工作进程进行监督;代表校学生会,加强与其它院校联系。 工作内容: 1).解释学生会章程,并监督章程的实施。
2）．制定和修改学生会工作职能、学生会干部考核制度、例会、值班制度及其它制度并监督实行。 3).及时发现、调研、讨论学生会出现的不符合学生会发展的制度性问题,并做出适时调整。 ４).审核各部门工作计划,并于学期初制定该学期《学期工作计划》,发展宏观上的协调作用,严格依据《学生会工作计划》监督各个部门工作,并进行适当的指导。 5).培养学生会干部的组织策划能力、实际操作能力、工作思考能力、社会交往能力以及良好的个人习惯和工作作风。 ６)．组织召开部长级会议及全委会，立足学生会长远发展,筹备下届学生会的成立和建设。 ７)．积极配合学校开展各项工作。 组织召开部长级会议及全委会职责： (1）立足学生会长远发展,筹备下届学生会的成立和建设。 (2)积极配合学校的开展各项工作 主持学生会的全面工作，负责领导各职能部门的工作,应起到统筹、协调的作用，负责钦定学生会的规章制度,制定本届学生会的目标和任务。检查督促各部门工作的实施，协调各部门、组织的各项活动。定期召开学生会会议及各班班干部会议,听取各方面的工作情况汇报,讨论制定本学期工作计划和工作重点。汇总学生的总情况、建议和意见,并及时有效地向学校反映。完成主管部门、领导交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动经费的审报工作，协助各部门开展贴实工作，负责对外联系,加强各校之间的交流，逐渐完善学生会工作、管理体系。加强学生会自身的思想道德素质的提高，组织学生会委员进行理论业务学习,及时了解和关心学生会各部门干部的思想、工作、学习和生活,调动他们的积极性，协调
工艺技术部岗位职责与适任条件1．工艺技术部经理(副经理)职责权限与适任条件 1．1 职责和权限 1．1．1．根据生产计划和已下达的施工图纸制订技术工作计划，组织开展技术工艺工作，负责本基地的生产技术工艺工作的管理．1．1．2．负责本部门编制的技术工艺规程等技术文件的校审，必要时组织有关生产、技术、质检人员进行技术工艺验证和评审．1．1．3．指导工艺人员处理生产过程中出现的重大技术质量问题，协助工艺人员纠正违反工艺规程的作业行为，对违章作业人员进行教育和培训． 1．1．4．组织新技术、新工艺应用的研究，不断改进提高本公司工艺水平，对重大技术工艺修改或改进报本基地领导批准实施．1．1．5．对本部门人员录用、奖励和处分有建议权． 1．1．6．完成领导布置的其他工作任务． 1．2 适任条件 1．2．1．具有工程机械类大学毕业以上学历或相当专业技术水平． 1．2．2．具有工艺技术岗位十年以上工作经历，具有一定的组织管理能力． 1．2．3．熟悉机械制造工艺、掌握本公司章程、规范．
1．2．4．身体健康，能胜任工作． 2．数控技术室经理岗位职责和适任条件 2．1．职责和权限 2．1．1．负责生产过程用数控设备的编程及数控设备的日常维护。 2．1．2．负责数控机械使用工艺的编订，以及数控设备运行过程中参数的统计及问题解决。 2．1．3．对使用数控设备的员工进行操作培训和业务指导。 2．2．适任条件 2．2．1．具有数控或机械类大专以上学历或相当专业技术水平．2．2．2．具有数控设备编程及运行维护3年以上工作经历，具有一定的组织管理能力． 2．2．3．身体健康，能胜任工作． 3．工艺技术员职责权限与适任条件 3．1．职责和权限 3．1．1．校审总公司下达的施工图纸和技术工艺文件，对图纸或文件上不清楚的技术问题或工艺性不好的设计，及时向总公司设计部门联系并进行解决． 3．1．2．负责所主管工程项目的技术工艺文件和各种工艺规程的编制，及时发送制造、供应、质检部们和车间生产施工。指导生产工人按工艺要求操作，对工序作业进行控制，保持工序状态与工艺规程的一致性．