成都市高新区人才专项奖励项目汇桔网是一个专门为企业提供知识产权服务的企业，以专业诚信、知商第一的态度服务
项奖励项目相关内容。
一、申报条件:
1、申报人条件:
①申报人与成都高新区企业签订正式劳动合同,并被企业连续聘用时间达1年含1年)以上。
②申报人年薪在10万元以上(含10万元)、具有大学本科以上学历或高级专业技术职称,在企业担任管理职位或专业技术职位,其中,管理人才还需担任企业部门经理以上职务。
2、申报人所在企业符合下列条件之一
业(含获得成都高新区认定的高层次金融人才所在企业)
二、申报时限及渠道
项目实行限期申报,申报时间般为89月,逾期不予受理。
项目采取网上系统申报和纸质材料受理。
三、优惠措施
申报项目经评审符合支持条件的,次性给予0、15-5万元经费资助。
四、相关业务:
2、成都市中小企业成长工程培育计划
3、成都市重点新产品研发补贴
4、成都市创新创业企业研发补助
汇桔网组建了一支实力团队，高新产品申报成功率高于行业平均36%，节约45%的申
人才交流中心调档函 委托谁去调档可注明身份证号码等 ________市____区人才交流中心： 兹有_____同志，身份证号码：_______到_______市_____区人才交流中心办理我单位档 案事宜，请予接洽！ __________单位 _____年__月__日篇二：人才市场调档函 xx省xx县人才交流中心调档函(存根） 编号：兹有大学（学院、学校）专业年毕业生，档案 存放在你处。现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。请给予办理！ xx县人才交流服务中心年月日 ....................................... xx省xx县人才交流中心调档函 编号：兹有大学（学院、学校）专业年毕业生，档案 存放在你处。现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。请给予办理！ xx县人才交流服务中心年月日篇三：人才 市场人事档案转出须知 贵州省人才市场人事档案转出须知 一、服务对象：人事档案保存在我中心、需将人事档案和人事关系调出的人员。 二、需要材料： 1.本人身份证原件（留存复印件）（委托他人办理的应提供有本人签字的委托书、代办人 的身份证原件及复印件）（询问其父母姓名及本人联系电话填写在身份证复印件上）。 2.原有工作单位的另需单位出具终止合同书、辞职辞退书、解聘书或同意转档函（任选 一）。 3.其他手续： （1）升学的，提交《入学通知书》或录取学校出具的调档函； （2）应征入伍的，提交《入伍通知书》或武装部门出具的调档函； （3）跨省调转的，由调入地县以上（含县）人才服务机构出具调档函； （4）考录到机关、事业单位的，提交人社部门录用文件的复印件和录取单位出具的调档 函； （5）国有企业聘用的，提交劳动合同复印件、营业执照复印件和聘用单位出具的调档函； （6）教育局聘用为特岗教师的，提交劳动合同复印件和教育局出具的调档函； （7）另行委托管理档案的，提交委托地人才服务机构出具的调档函； （8）办理保险、失业、退休调档的，提交该办理部门出具的调档函； （9）改派到原籍教育部门的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件； （10）改派到国有企业工作的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件及工作单位 出具的调档函。 （11）改派到省外非国有企业工作的，由当地人才中心出具调档函。 三、办理程序： 1.备齐转档材料并完善如下档案材料内容（应届毕业生可不用）交我中心： 1）《大中专毕业生见习期满转正定级审批表》（档案中已有的无需再提供）（参加工作时 间为xx年xx月，填表时间为第二年对应的xx年xx月xx日）。 2）《贵州省人才交流服务中心人事代理人员年度考核表》或工作单位年度考核表每年一 张（提供xx年至 xx年的表格，填表时间一般为每年的12月31日）。
成都户口——学历入户/人才引进详解（参考） 前置条件：在成都市区有大专及以上学历（五大生），在郊县有中专以上学历，年龄45周岁以下并在我市已落实工作单位的市外人员。 第一阶段：调档 办事部门：成都各个人才中心、原档案管理机构、街办/计生办、派出所 办理事项：开具调档函，把人事档案调至成都人才中心。 1、婚育证明：证明你婚姻和生育情况的证明材料。可以在原档案管理机构、户口所在地街道办、民政部门等机构开具。 2、现实表现证明：证明你曾经是否有过违法犯罪记录。可以在原档案管理机构、户口所在地派出所开具。 注意事项：各人才中心对档案要求不一：最简单的是锦江区人才中心，只要有封存好的档案即可；最复杂的市人才中心，要求档案完整才会接收。 第二阶段，办理联系函 办事部门：成都各个人才中心 办理事项：办理联系函，需1～10工作日（各人才中心不尽相同） 所需材料： 1、户口薄或（户口薄要求首页有省公安局厅章+派出所户籍专用章+承办人签章） 或户籍证明（如果户口薄无法提供，则可以在户籍所在地开具户籍证明） 2、身份证原件及复印件（名字准确，身份证号无误） 3、毕业证原件及复印件（名字准确，出身年月无误） 4、劳动合同原件及复印件 [电子版下载] 5、工作单位营业执照复印件加盖鲜章 6、填写《成都市调流动人员登记表》 [电子版下载]
特殊情况：如在成都无房产（自己、配偶、父母、子女在成都无房产者），须将户口挂靠在人才中心集体户山上。 办理事项：领取人才中心集体户入户资料 第三阶段：准迁证办理 办事部门：成都各个公安局办证中心 办理事项：持联系函及以下材料，在房屋所在地公安局办证中心办理《准予迁入证明》。 所需材料： 1、户口薄或（户口薄要求首页有省公安局厅章+派出所户籍专用章+承办人签章） 或户籍证明（如果户口薄无法提供，则可以在户籍所在地开具户籍证明） 2、身份证原件及复印件（名字准确，身份证号无误） 3、毕业证原件及复印件（名字准确，出身年月无误） 4、房产证原件及复印件 5、购房合同原件原件及复印件（未办房产证者提供） 和商品房备案证明（附在购房合同内） 7、借款合同原件及复印件（按揭买房者提供） 8、《门牌号证明》（建议先在小区物管处开具《入住证明》，再到房屋所在地派出所开具） 9、集体户入户手续（挂靠人才中心集体户者提供） 10、填写《入户申请表》 [电子版下载] [样表下载] 持以上材料，在房屋所在地公安局办证中心办理《准予迁入证明》。 注：除了房屋所在地区公安局办证中心外，还可以至成都市公安局办证中心办理（限中心城区） 小窍门：成都市公安局办证中心对资料审查稍微松一些，如果在区公安局办证中心无法办理，可以尝试在市公安局办理。如有人随迁，请准备随迁人员关系证明材料： 1、父母结婚证原件及复印件； 2、小孩出生证明或独子证原件及复印件；（未成年人随迁） 3、失业证原件及复印件；（夫妻失业投靠）
吕梁人才中心吕梁人才市场 公共服务体系建设亮点工作 近几年，吕梁市人才开发交流服务中心（人才市场）在市人事局的正确领导与大力支持下，勇于开拓、努力进取、立足服务、拓展业务，为吕梁市的发展提供了全方位的人力资源支撑服务。中心坚持人事人才工作为经济建设服务的指导思想，以“为人才服务，为用人单位服务，让人才满意，让用人单位满意”为宗旨，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，扎实工作，充分发挥人才市场在资源配置中的基础性作用，在人才市场场地建设、人事代理服务、市场招聘、人才派遣、人事人才网站建设等方面取得了长足的发展,为吕梁的经济建设和社会进步提供了强有力的人才保证和智力支撑。 一、千方百计，寻求机遇，解决“有市无场”矛盾 吕梁人才市场成立于1994年，与吕梁人才交流服务中心同
属行署人事局所属事业单位，两块牌子，一套人员，合署办公，是为各类人才和用人单位服务的专业机构。近年来，在各级领导的关怀和支持下，得到了较快发展。2003年后半年，经市委研究同意，经省编办批准，将我中心的机构规格提升为副处级建制，内设综合管理部、市场招聘部、人才交流部、人事代理部、人才开发部五个科级部门。但是办公场所一直靠自已租赁十几间房屋勉强开展工作，有市无场的现状，抑制了我市人才市场功能的发挥和事业的进一步发展。2004年经市政府同意我们租赁万和商贸城二楼作为人才交流场地，该场地地处市中心黄金地段，建筑面积620平方米，交流大厅内设有46个标准摊位，有近100平方米的柜台办公场所。目前人才中心（人才市场）共有近1100平米的办公场，去年，随着市场的发展，我们又对其内部进行改造和装修，使人才市场场地的建设趋于完善，彻底解决了我市人才市场场地的矛盾，对我市今后人才市场各项业务的开展，进一步发挥人才市场服务功能，促进人才资源市场化配置进程奠定了
出国留学档案寄存手续流程 一般而言，档案只会有三种存取方式，1、教育部留学服务中心 2、各地人才交流中心 3、 自行储存（如果真心不怕弄丢且不愿意再享受各种待遇的话） 一、教育部留学服务中心 1、官方介绍 自费出国留学人员遇到的一个重要问题是本人档案的存放和管理，人才交流中心和国家 机关、企事业单位均不能接管他们的档案，档案存到街道又会为出国和日后回国工作带来很 多麻烦和困难。为了解决留学人员的实际困难，方便他们办理出国手续和回国工作派遣，解 除其后顾之忧，经国家主管部门批准，教育部留学服务中心于1997年成立了留学人员档案管 理办公室专门从事留学人员档案的管理工作。自费出国留学人员均可将人事档案存放这里。 中共中央组织部、人事部１９９６年１２月颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》指出 “自费出国留学人员的人事档案”属流动人员档案。其第四条指出：流动人员人事档案管理 机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简 称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人 事档案。 2、地址及联系方式 自2012年3月21日（星期三）起，教育部留学服务中心已经迁至新的办公地址对外办 公。教育部留学服务中心新址：北京市海淀区北四环西路56号辉煌时代大厦 6层 邮政编码：100080 联系电话：0086-10-62677800 服务大厅对外服务时间：周一----周五 9：00----16：00 乘车路线： 地铁4号线中关村a1出口沿北四环向西300米至海淀中街左转进辉煌时代大厦南门或d 出口沿海淀北一街向西300米进辉煌时代大厦南门 公交路线：中关村西、中关村南下车 3、办理流程 ·step1· 在线申请 ②进行在线申请; ③将填写好的《存档人员登记表》打印一份。 ·step2· 请携带以下材料前来我室办理存档手续： ①上一步中打印出来的《存档人员登记表》; ②护照首页(或港澳通行证末页)复印件一份; ③国外教育机构入学证明复印件一份; ④已获取前往国家签证者，须递交签证复印件一份; ⑤交纳档案管理费720元。(3年的保存期限，费用多退少补。若需存档3年以上，费用 可直接交清。退费时，须凭完整交费发票原件。) *外省(市)人员办理方式详见“中国留学网”—“外省(市)存档人员办理邮寄存档手续须 知”。·step3· 凭我室开具的调档通知单回原单位或学校提档并转至我处。 档案可由本人密封自带，或者由人才中心、学校通过机要直接寄往我室。（我们学校是密 封后统一转到留服，不需要个人再经手，但每个学校不一样） 特别提示：本人需要妥善保管好“存档卡”和缴纳档案管理费的“发票”。
毕业生迁户口怎样人才市场开介绍信 户口临时放在人才交流服务中心。毕业生持户口迁移证，报到证等有关手续，自己到人才交流服务中心问、办理。下面是小编为大伙儿整理的毕业生迁户口怎么样人才市场开介绍信，希翼对大伙儿有帮助。 毕业生迁户口怎么样人才市场开介绍信篇一 XX派出所： 兹有我单位公司职工同志，符合青建集团股份公司集体户口迁入条件，请贵处予以接洽办理手续为盼。 xxx xx年x月x日 毕业生迁户口怎么样人才市场开介绍信篇二 ________派出所： ________同学是________________(学校)__________专业______届毕业生，接受降户。 xxx xx年x月x日 毕业生户口迁移办理的具体程序步骤： 第一步：毕业生的毕业户口迁出是依照学院毕业分配方案上的地址(也算是报到证)办理，所以请各位毕业生一定要明确报到证上的地址，报到证的地址算是户口迁移的地址;因此毕业生要和招生就业办公室协商好报到证上的地址，幸免浮现迁往地址错误。 第二步：要降实好报到证上地址，是否同意户口;因为有些偏远区人交流服务中心别同意户口托管，因此毕业生一定要降实好报到证上的地址，是否同意户口。 具体有两种事情：一种是将户口降在某单位或公司户口集体户上的，要并且携户口迁移证，报到证、就业协议书、单位同意函等手续到单位所在地派出所降户。 另一种是将户口临时放在人才交流服务中心。毕业生持户口迁移证，报到证等有关手续，自己到人才交流服务中心问、办理(提示：人才交流服务中心只能降毕业生毕业两年内的户口)。 将户口迁回原籍的，保卫科依照学院毕业分配方案《毕业生户口迁出登记表》确定的原籍地址，将户口迁往原籍人事局; 但是由于各种原因原籍人事局别接户口的，毕业生需自己联系降户地址，毕业生迁往原籍(户口迁往地址与报到证派遣地址别一致者)，要带拟降户地派公安分局所开具的户口准许迁入证明和村委(居委会)同意证明，两个证明缺一别可。 必须降实是否能够降户，降户在什么具体地址(市、区、路、号;或人事局、人才服务中心;或单位所在地派出所) 第三步：毕业生就业信息和户口信息核对无误后，迁移证一次迁出，全部移交学院招生就业办公室，领取时刻由招生就业办公室通知。 第四步：持户口迁移证和其他证件到拟降户派出所降户。对于改派的咨询题：毕业生的户口迁往地址和报到证别一致的，想迁回原籍人事局的，需要到报到证上所报道的单位，该单位所隶属的人事局进行改派，改派完后到学院保卫科办理相关的户口迁移地址改派程序。
1. 2. 3. 4. 外地生源应届毕业生入户须知 一、政策依据 （一）《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发<省公安厅关于对引进人才的户籍管理办法>的通知》（川委办〔2003〕21号）。 （二）《四川省人民政府办公厅转发<省公安厅关于推进城市户籍管理制度改革意见>的通知》（川办发〔2003〕4号）。 （三）《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（教学〔1997〕6号）。 （四）《国务院办公厅转发<教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见>的通知》（国办发〔2002 〕19号）。 二、办理对象 入学前户籍所在地为成都市六城区以外，且已就业的毕业生。
三、办理条件 （一）工作单位 1.工作单位性质 工作单位须具有法人资格，满足下列条件之一： （1）国有企事业单位、党政机关、社会团体（编外聘用，需纳入人事代理的）； （2）非国有企业； （3）个体工商户。 2.工作单位注册地在成都市六城区内。 （二）《报到证》报到地址和《户口迁移证》户口迁往地址须在成都市范围内。 四、办理流程 （一）材料准备 登陆成都人才网（）点击人事代理页面下载填写（4份）、（2份），并逐份加盖单位行政公章。 （二）入户申请 提交（4份）、（2份）至成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心）盖章，并将（1份）交至学校派遣。 （三）确认到档
待学校派遣转档后，登陆成都人才网（）查询确认档案到达市人才中心后，前往办理入户。 （四）系统注册 登陆成都人才网（）点击“”，按照系统提示录入基本信息进行注册，注册成功后打印《成都市20XX年高校毕业生报到登记表》。 （五）报到接收 持下列材料至市人才中心办理报到接收手续： 1.《报到证》原件、复印件1份（学校发放）； 2.《户口迁移证》（户口在原籍者提供户口簿）原件、复印件1份（学校发放）； 3.毕业证原件、复印件1份； 4.有效身份证原件、复印件1份（如系代办，则提供、委托人的身份证复印件1份、代办人的有效身份证原件和复印件1份）； 5.1份； 6.3份； 7.《成都市20XX年高校毕业生报到登记表》1份（网上注册打印）； 8.一寸标准证件照1张； 9.婚育证明（已婚毕业生须提供，由户口所在地居委会及所属街道计生办出具）； 10.成都市工作的劳动合同原件（未就业研究生除外）。
市武侯区科技优秀人才培养扶持细则 （征求意见稿） 第一条总则 （一）目的和依据。为贯彻落实中央和省、市、区委关于高层次人才队伍建设的总体要求，根据《关于实施“优秀人才培养计划”的办法（试行）》（成组通〔〕号）文件和《市武侯区关于开展“武侯区优秀人才培养计划”的实施办法（试行）》（武委发〔〕号）文件精神，结合武侯区产业发展实际，特制定本细则。 （二）总体思路。坚持党管人才，打造人才品牌，优化政策供给，服务发展大局，扩大人才开放。 （三）基本原则。紧扣中心、服务大局，强化激励、突出重点，创新机制、统筹实施，引导支持本地科技人才发挥创新潜力、提升能力水平、实现人生价值。 （四）目标任务。围绕全区战略目标，面向产业发展重点领域，每年有计划、有步骤、有重点地遴选培养一批中青年科技优秀人才。计划每两年培养名左右类“诸优才”，每两年培养名左右类“诸雏鹰”。 （五）组织领导。武侯区人才工作领导小组办公室（以下简称“区人才办”）负责牵头抓总，履行组织指导、督促落实和监督评估职责；武侯区经济和科技信息化局（以下简称“区经科局”）
具体负责科技优秀人才遴选、培养、管理和服务等工作。 第二条培养扶持对象 分层培养：科技优秀人才实行分层培养，分为类“诸优才”和类“诸雏鹰”。 （一）类“诸优才”是指在科学研究和技术创新领域，品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面，能够在相关领域进行突破或有着杰出贡献的中青年优秀科技人才。 （二）类“诸雏鹰”是指在科学研究和技术创新领域，具有较高专业水准和职业素养，且适应武侯区产业发展需要的青年基础性科技人才。 第三条遴选条件 （一）、类优秀科技人才的遴选需全部满足下列基础条件：.优秀人才应在科学研究和技术创新岗位全职工作，且优秀人才所依托单位的工商注册、税收解缴和统计关系均在武侯区； .政治立场坚定，拥护党和国家的各项方针政策； .遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （二）类“诸优才”遴选科技类条件： 凡项目研究方向和技术路线符合我区产业发展需求，具有科学研究和技术创新潜能，拥有良好发展前景，且同时满足以下条件的科技人才可作为遴选对象：
人事代理对公共人才服务机构职能定位的影响 李璟宁夏人才交流中心 摘要：本文从介绍我国公共人才服务机构中人事代理业务的产生、业务范围和特点出发，分别从法律、西方经济学和马克思主义政治经济学三个角度分析人事代理的实际性质，得出人事代理的不准确界定是造成目前我国公共人才服务机构公共职能和经营职能难分的原因之一。 关键词：公共人才服务机构；人事代理 市场经济条件下，公共人才服务机构面临公共性职能定位的选择，但现实中，多数政府人才服务机构公共职能和经营职能并存，难以分离，既影响未来自身的发展，同样影响人才服务业市场化程度的提高。笔者认为，其中一个重要的原因就是目前政府人才服务机构中一项重要的业务——人事代理业务的不准确界定，造成现实中人事代理业务的公共性和经营性两种性质集于一身，公共经营不分，最终，使得人才服务机构两种职能难以分离。一、 人事代理的产生 人事代理，是随着市场经济的建立和人事制度改革的深化而发展起来的服务项目，它的产生完全因各种流动人员的需求而来，先是围绕档案开始，保管档案、保留档案里记载的干部“身份”、出具与档案有关的证明、管理党团关系，到与档案有关的代理，如集体户口、职称等，再到脱离档案、因人才中介产生的代理，委托招聘、保险代理等。 以下是目前政府人才服务机构中人事代理服务的业务范围和特点：
不同的地区，经济发展水平的不同，代理的需求程度不同，代理项目的范围也不同，代理深度亦不同，但基本还是分为因档案管理产生的代理和与因人才中介产生的代理两类。前者主要以存档为前提，最初，是人才服务机构作为流动人才的虚拟单位，为个人提供人事代理，之后，因用人单位需求，先从管理档案开始，发展到代理其他人事事务。后者主要是因人才中介而产生，人才服务机构为用人单位提供招聘服务，用人单位由此产生其他人事管理业务的外包需求，不以保存档案为前提。 二、人事代理性质分析 以上两种人事代理，虽然名称相同，其实性质完全不同。 （一）法律角度 代理，民法通则里指：公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为，代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。人才服务机构界定的人事代理，是公民或法人委托其代理各类人事事务。但代理的前提是委托人必须具备民事法律能力，对人事代理而言，委托人首先必须具备管理自己的各类人事事务的资格。但分析以上两种人事代理，结果却不相同： 1、因档案管理产生的人事代理 该类代理源自档案的存在，人才交流机构作为虚拟的管理机构管理与委托人档案相关的人事事务，但实际上因为档案并非委托人私有，所以委托人本身并不具备管理档案和其他相关事务的资格（有档案管理权限的单位除外），因此其委托行为并非代理行为，而仅仅是一种委托行为，委托有档案管理权限的政府人才服务机构管理，这是政府赋予人才服务机构的公共服务职能。 2、因人才中介产生的人事代理
范文作者：佚名范文来源：不详范文栏目：调档函收藏本页 写请要管理档案的部门比如xxx人才交流中心，委托谁去调档可注明身份证号码等等。时间和你们公司的名字。就好了。 介绍信 北京市西城区人才交流中心： 兹有xxx同志，身份证号码：xxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！ xxxx有限公司 二零零六年七月六日 让你的工作单位的人事来写调档函，最后一定要扣上你们公司的公章。有标题有内容，大意就是工作需要要调档案，最后属上日期，单位名称，再扣上公章。很简单，主要是个形式问题，人事局好留底。篇二：调档函怎么写 调档函怎么写 写请要管理档案的部门比如xxx人才交流中心，委托谁去调档可注明身份证号码等等。时间和你们公司的名字。就好了。 介绍信 北京市西城区人才交流中心： 兹有xxx同志，身份证号码：xxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！ xxxx有限公司 二零零六年七月六日 让你的工作单位的人事来写调档函，最后一定要扣上你们公司的公章。有标题有内容，大意就是工作需要要调档案，最后属上日期，单位名称，再扣上公章。很简单，主要是个形式问题，人事局好留底。篇三：调档函格式及范文 ________： 因工作需要，商调贵处___（档案号：___）等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。 多谢合作 ___公司人事部（公章） 年月日 ·接收函怎么写·户口接收函·档案接收函·调档函怎么写·函的格式·催款函格式范文·委托函格式范文·确认函格式范文·承诺函·派遣函篇四：毕业生调档函格式毕业生调档函格式 〖文字大小：大中小〗〖打印文章〗_______大学研究生院： _______同学是我校_______届本科毕业生，由于该同学档案尚在整理中，需等到__月份该生离校时将档案寄往贵单位。该生成绩合格，没有欠费，能够按时毕业，特此证明。（单位盖章） 年月日 ·接收函怎么写·户口接收函·档案接收函·调档函怎么写·函的格式·催款函格式范文·委托函格式范文·确认函格式范文·承诺函·派遣函 【推荐】下载第一范文网的快捷方式到桌面，以便下次使用。下载本文篇五：调档函模板 调档函
存档介绍信 导读：篇一：存档介绍信格式 ***人才服务中心： 我单位拟同意聘用***同志（身份证号码：）为本单位员工，同意将该同志档案存入 ***单位档案集体户中，请协助办理档案转移相关事宜。此致敬礼******* 年月日篇二：档案转入介绍信(商调函) 人事档案调入介绍信住房和城乡建设部人力资源开发中心：因工作需要，同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码是：，人事档案现存放单位为。我单位同意从 年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。（单位公章） 年月日篇三：多种格式介绍信介绍信 ×政介字××号×××：兹介绍×××，×××等××名同志(系×××)，前往贵处联系×××××××××× ××事宜，敬请接洽并予以协助。此致敬礼 (公章) ××单位××××年×月×日介绍信(存根) 字第××号 兹介绍××同志×人前往××××联系××××××××××××。××××年×月× 篇二：人才存档介绍信
***人才服务中心： 我单位拟同意聘用***同志（身份证号码：）为本单位员工，同意将该同志档案存入***单位档案集体户中，请协助办理档案转移相关事宜。 此致 敬礼 ******* 年月日 篇三：存档介绍信格式 ***人才服务中心： 我单位拟同意聘用***同志（身份证号码：）为本单位员工，同意将该同志档案存入***单位档案集体户中，请协助办理档案转移相关事宜。 此致 敬礼 ******* 【存档介绍信三篇】 1.存档介绍信5篇 2.单位存档介绍信 3.关于存档案介绍信范文 4.存档证明范本
5.假如人生可以存档故事 6.介绍信范本三篇 7.英文商务介绍信三篇 8.介绍信的格式三篇 上文是关于存档介绍信，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢
提示：在办理相关手续过程中，流动人员应诚实守信，不得弄虚作假，提供的材料须真实有效，因提供虚假材料而引发的一切后果，由流动人员负责。 一、专业技术职称申报须知（需要档案托管在成都市人才服务中心） 申报职称须知（初级） 一、政策依据 （一）中共中央组织部、人事部《关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕118号）； （二）成都市人事局关于印发《成都市人事代理试行意见》的通知（成人发〔1997〕50号）； （三）《成都市非公有制经济组织专业技术人员职称（任职资格）申报评审办法（试行）》（成职改字〔1999〕3号）。
二、办理对象 人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），且人事代理合同在有效期内的流动人员。 三、申报条件 提示：请仔细阅读申报条件，确定自己属于认定还是评审，两者任选其一 （一）认定（符合认定条件的，则无须通过“评审”方式） 取得国家统招学历，满足下列条件之一： 1.大专生毕业后参加工作满三年； 2.本科生毕业后参加工作满一年； 3.硕士研究生毕业，且已参加工作。 （二）评审（达不到认定条件的，通过“评审”的方式） 取得职称计算机C级证书，满足下列条件之一： 1.中专生毕业后参加工作满五年； 2.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满三年； 3.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满一年。 四、申报专业 申报专业详见《专业类别》。 五、申报时间 （一）认定 全年均可申报。 （二）评审 建筑类专业申报时间为4-8月，其余专业申报时间为7-9月。 六、申报流程及资料 （一）申报 根据申报类别提交以下材料至市人才中心申报： 1.认定（注：以下所有材料请使用A4纸张） （1）《初聘专业技术职务呈报表》1份（贴照片）；样本浏览 （2）学位证（专科生除外）、毕业证原件和复印件各1份； （3）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）；样本浏览 （4）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；样本浏览 （5）一寸标准证件照1张。 2.评审（注：以下所有材料请使用A4纸张） 重要提示，以下材料不适合于教师系列（高校、高职、中专、技校、中学、小学）申报评审，申报评审教师专业技术职称，请登录四川教育网。 （1）《专业技术职务任职资格评审表》1份（贴照片）；样本浏览 （2）《晋升专业技术职务申请表》1份；样本浏览 （3）《专业技术人员考核登记表》3份（最近三年每年一份，本科生只需一份）；样本浏览（4）毕业证原件，复印件1份； （5）职称计算机C级证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）； （6）单位综合推荐意见（须加盖单位公章）1份；样本浏览
申请班车证介绍信 篇一：积分申请介绍信 上海市宝山区人才服务中心：兹介绍我公司工作人员 xxx 前往贵单位办理 《上海市居住证》积分申请项目的相关事宜，请给予接洽办理为谢！xx 有限公 司 201X 年 XX 月 XX 日 篇二：人事专员介绍信模板介绍信 上海市金山区人才服务中心： 兹介绍我公司工作人员孟兆富前往贵单位办 理《上海市居住证》积分申请项目的相关事宜，请给予接洽办理为谢！ 上海锐 拓五金制品有限公司年月日 篇三：介绍信申请书 沈阳市和平区检察院： 兹介绍我单位正式工作人员同志携带我单位有关资料， 凭该同志有效身份证到贵单位办理行贿犯罪查询回执， 恳请贵单位予以协助为谢！ 此致 篇四：申请书 单位名称： 日期：201X 年 XX 月 XX 日 沈阳市和平区检察院：我公司（沈阳市飞亚水艺 园景工程有限公司） 因乌审旗鸿沁湖公园与独贵龙广场音乐喷泉维修工程投标需 要，特向贵单位申请行贿犯罪查询回执单一份，恳请贵单位帮助解决！ 此致敬礼！ 单位名称：沈阳飞亚水艺园景工程有限公司 篇五：积分申请《上海市居住证》积分申请办事指南 受理依据 1、《上海市居住证管理办法》（市政府令第 2 号） 2、《上海市居住证积分管理试行办法》（沪府发〔2013〕40 号） 3、《上海市居住证积分管理试行办法实施细则》 (沪人社力发〔2013〕31 号）办理程序 1、来沪人员向现居住地社区事务受理服务中心申办《上海市居住证》。 2、来沪人员进行积分模拟打分。
3、模拟积分分值满足 120 分时，向所在单位提出积分申请。 4、首次申请的用人单位在 21 世纪人才网上进行单位网上注册。 5、注册完成后，用人单位登陆上网，为持证人进行网上注册，并填写《上 海市居住证积分申请表》 （注册时将取得个人账号和密码，供今后持证人后续申 请积分和网上查询使用）。 7、单位为持证人进行网上信息审核，审核无误的，打印《上海市居住证积 分申请表》，并点击“提交申请”按钮。 8、单位将相关持证人的申请积分材料递交至工商注册地、社团或民办非企 业登记所在地的区县人才服务中心受理点。 首次申请的， 单位人事专员还需持单 位材料至受理点进行单位注册审核。 9、如材料齐全，受理点将受理相关材料，并出具收件凭证。 10、受理点调阅申请人档案，将学历学位证书送专门机构验证。调档及学历 学位验证后，进入审核程序。 11、审核完成后，将通过信函、电话或短信等形式通知单位或持证人审批结 果。单位也可以通过上网登陆，了解审批进度和结果。 12、 根据受理点通知的时间和地址， 单位人事专员持有效身份证明或持证人 持有效身份证明领取《<上海市居住证>积分通知书》。 用人单位注册登 记须知 一、《上海市居住证》申请积分的用人单位在 21 世纪人才网核。 二、单位注册审核所需书面材料 1、人事专员介绍信、身份证原件及复印件； 2、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业 法人证书等） 原件及复印件； 3、组织机构代码证原件及复印件、代码证磁卡原件； 4、社会保险登记证原件及复印件。 三、注意事项 1、外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属受理范 围； 2、未经批准的各类中介机构不能代理注册，如有上述情况，受理点可以不 予受理。 3、用人单位应向单位注册所在地的区县受理点申报，不得跨区申报。申请 人条件 1、持有《上海市居住证》的人员（以下简称持证人），在本市合法稳定居 住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险的人员，可以申请积分。 2、持有《上海市居住证》的人员可通过登入《上海市居住证积分管理信息 系统》进行网上模拟估分，满足标准分值的人员。 3、 本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员， 不属于申请积分对象。申
成都自贸试验区建设三年试验任务行动计划（2017-2019年） 为贯彻落实《中国（四川）自由贸易试验区总体方案》，确保全面完成改革试验任务，围绕制度创新高水平、高标准建设自由贸易试验区，打造内陆开放型经济高地，结合建设全面体现新发展理念的国家中心城市的总体目标，特制定本行动计划。 一、主要内容 中国（四川）自由贸易试验区推进工作领导小组第一次全体会议原则通过了《中国（四川）自由贸易试验区总体方案责任分工清单》等相关文件，四川自贸试验区各成员单位和片区管委会对其中成都自贸试验区所承担的155项试验任务进行了细化，并形成了《成都自贸试验区建设三年试验任务行动计划（2017-2019年）》，共包括试验项目332条。 二、阶段目标 到2017年12月底，完成机构建立及制度、总体方案制定等基础工作，复制借鉴前两批自贸试验区成熟经验，推动试验任务落地实施。 到2018年12月底，继续深化和丰富2017年试验任务，跟踪评估各类改革试验成效，做好衔接和补充工作，确保形成一批试验成果和与国际接轨的制度框架。到2019年12月底，形成可在全国复制推广的经验或案例，力争制度创新和开放型经济体系建设走在中西部前列。 三、主要任务 根据简政放权、投资体制、货物贸易、服务贸易、金融创新、监管治理、法制保障功能划分七个推进小组，由牵头单位会同责任单位制定计划、细化分工，并召开工作会议。各组根据阶段目标分别形成2个可在全国复制推广的经验或案例。 （一）加快推进简政放权。按照权责一致原则，深入推进“负面清单、权力清单和责任清单”管理模式，明确政府职能边界，理清政府、市场、社会权责，让市场在资源配置中发挥决定性作用。积极推动省市联动争取国家部委削减和下放有关权限，积极做好承接下放权限工作，进一步取消和简化行政审批事项，最大限度向成都自贸试验区及市场主体放权、授权和还权。探索大部门制改革、大市场监管体制建立，研究设立法定机构，创新政府提供公共服务方式，全面深化政府机构改革。加快推进“一窗式”“一站式”公共服务平台建设提升政府公共服务能力和效率。（牵头单位：市委编办） （二）深入推进监管治理。加强社会信用信息数据库建设，建立健全社会信用体系建设，对成都自贸试验区实施以信用监管为核心和以大数据监管为手段，不断创新的监管模式，建立健全联合惩戒机制，切实提高事中事后监管的针对性、有效性。健全“双随机、一公开”监管体制，加强与信用监管联动，综合运用大数据、云计算、物联网等信息技术，强化线上线下一体化监管。以推进企业自主、行业自律、社区自治和社会监督为重点，建设多方参与的社会治理新体系，推进综合监管。探索创新适合成都自贸试验区建设的审慎监管方式，推动新经济、新业态等健康发展，促使市场包容有序、充满活力。（牵头单位：市工商局）（三）统筹推进双向投资。进一步减少和取消外商投资准入限制，提高投资领域开放度和透明度，全面实施准入前国民待遇加负面清单管理制度，积极引进境外资金、技术、人才，提升利用外资规模和综合质量。推进扩大民间投资相关政策落地，进一步放宽准入，打造公平营商环境。建立健全外商投资综合服务保障
篇一：公司调档函格式范本 公司调档函格式范本 公司调档函 北京市西城区人才交流中心： 兹有xxx同志，身份证号码：xxxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！ xxxx有限公司 二零零九年七月六日 调档函 **************： 因工作需要，商调贵处***（档案号：***）等*名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。 多谢合作 ******公司人事部（公章） 年月日 地址：邮编：电话： 介绍信 北京市西城区人才交流中心： 兹有xxx同志，身份证号码：xxxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！ xxxx有限公司 二零零六年七月六日 调档函 贵校xx级xx专业xxx同学经我公司考核，符合录用条件，被我公司录用。为正常办理录用手续，请贵校接此函后，办理档案交接手续！ 年月日（公章） 篇二：公司调档函格式范本 公司调档函格式范本 公司调档函 北京市西城区人才交流中心： 兹有xxx同志，身份证号码：xxxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！ xxxx有限公司 二零零九年七月六日 调档函 **************： 因工作需要，商调贵处***（档案号：***）等*名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。 多谢合作 ******公司人事部（公章） 年月日 地址：邮编：电话： 介绍信 北京市西城区人才交流中心： 兹有xxx同志，身份证号码：xxxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！ xxxx有限公司
二零零六年七月六日 调档函 贵校xx级xx专业xxx同学经我公司考核，符合录用条件，被我公司录用。为正常办理录用手续，请贵校接此函后，办理档案交接手续！ 年月日（公章） 篇三：调档函正规格式 附录一 调档函 编号： ： 等同志的人事档案（附名单）原由你单位管理，现已委托我单位管理。请在接到调档函后，将其人事档案整理后于15日内通过机要交通转递或派专人送至我单位。如一时无法转送，请将原因告诉我们。 联系人：联系电话：联系地址： xxx人才服务中心（盖章） 年月日 调档函 人才服务中心： 在附件： 同志系我单位签约员工，其人事档案存放 ，特此申请调档。 1、劳动合同书 2、缴纳社会保险凭证 经办人：联系电话：单位：（公章）年月日 篇四：正规调档函格式 公司调档函 兹有我单位管理，特此申请调档。 经办人： 联系电话： 单位：内蒙古华融房地产开发有限公司（公章） 年月日 篇五：调档函(模板) 调档函 xxxxxxx公司： 根据工作需要，我单位决定接收 xxx 同志,请贵处将其档案寄至xxxxxxxx人力资源部。 身份证号：xxxxxxxxxxxxx 地址：xx省xx市xx区xxx路x号人力资源部收 收件人：xxx 电话：xxxx-xxxxxxx xxxxxxxx xxx年x月x日 篇六：调档函模板 预备党员调档函 中共党支部（单位名称）： 同志原为大学学院专业届毕业生，其党组织关系现已落入中共支部委员会。 该同志将于年月日转正，为方便审阅其预备党员材料，现提请贵处将该同志党员档案移交至我支部代为保管。
成都人才公寓政策 （一）适用对象 经人社部门认定并符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准的人才，具体为： A类：国内外顶尖人才 主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。 B类：国家级领军人才 主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；中国青年科技奖获得者；享受国务院政府特殊津贴的专家；国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人；相当于上述层次的领军人才。 C类：地方级领军人才 包括：省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家；省“千人计划”人选；“成都人才计划”人选；享受四川省或成都市政府特殊津贴人员；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人，省自然科学奖、社会科学优秀成果奖及以上获得者或项目主要完成人；四川省学术与技术带头人； “成都发展卓越人才奖”获得者；相当于上述层次的领军人才。 D类：其他高级人才 主要包括：具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）；省或市级技能大师工作室领衔人；市级工艺美术大师；具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。 《细则》规定在安居方式选择上，申请人若同时符合多种安居方式准入条件，只能选择其中一种。租住人才公寓期间人才类别发生变化的，可按调整后的类别提出申请，经审核后从次月起调整相关标准，累计最长不超过5年。 （二）申请条件 1. 符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中标准 2. 与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险； 3. 在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。 （三）申请材料 1. 身份证 2. 用人单位营业执照或统一社会信用代码（组织机构代码）证书 3. 用人单位出具的《成都市人才安居申请表》 4. 符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准相关证明（学历、 职称、职业资格等证书及获课题、成果奖等证明材料） 5. 劳动合同
强化人才服务机构人事人才公共服务的重要性文章标题：强化人才服务机构人事人才公共服务的重要性 强化人才服务机构人事人才公共服务的重要性 经济发展的需要和人才观念的变革，要求我们的人事人才服务工作体系要与社会发展相适应。随着**经济社会的发展，人才管理的方式由简单性的单位化管理已经逐步向多元性的社会化管理方向转变，人才的所有权已逐步由“单位所有”向“社会所有”转变。人才的所有权与使用权相分离，就是要把“单位人”变成“社会人”。**省人才服务机构从20xx年参照国家公务员制度管理后，健全了人事人才公共服务职能，为建立全社会充满活力并具有竞争力的用人制度提供强有力的政府保障和配套的社会化人才服务，形成社会化人才管理体系，构建了人事人才公共服务新的运行机制。 一、人才服务机构的发展 政府人事部门人才服务机构成立二十多年来，在人事人才公共服务方面不断探索、实践，为“培养、吸引、用好人才”起到了推动和保障作用，始终是为政府的社会目标服务的。
（一）人才服务机构承担的使命。首先，在培育和发展人才市场 中发挥了重要作用。它以自身的服务功能推动了人才的合理流动，与政府的行政力量一道，培育着人才市场机制，促进了人才市场主体的形成，创造了宽松的市场环境，也为多种经济成分的发展提供了人才保障。其次，充分发挥了人事人才公共服务的主导力量。政府人事部门人才服务机构在相当一段历史时期内成为人事人才公共服务的主 导力量，发挥了政府保障的主渠道作用，成为政府政令的忠实贯彻者，起到了在该领域政府想做而未能做到、由人才服务机构去探索、实践的作用；成为人事人才公共服务领域的开拓者，并以自己的规范服务引导了社会化人才和用人单位的健康发展。 因此，我们要清醒地看到，政府人事部门人才服务机构的使命始 终是同政府的社会目标连结在一起的，是作为推动社会化人才服务、人才市场发展的工具起着重要作用。以历史和发展的眼光看，人才服务机构不应当也不可能成为独立于政府之外的、纯粹市场化的社会组织和完全的经济利益主体。 （二）**人才服务机构体制运行状况。20xx年12月，**省人事 厅重组**省人才服务中心，完成了**人才市场与省人才服务中心剥离，**省人才服务中心由原来差额拨款的事业单位改为参照国家公务员 制度管理，将政府人事部门委托或职能延伸的“人事代理”业务纳入公共服务体系，进行规范管理；将“人才配置”的业务实行面向市场
公共就业和人才中心工作要点 一、完成工作目标任务 （一）确保完成重点工作任务。新增城镇就业7600人，下岗失业人员再就业2700人，就业困难人员再就业700人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，农村劳 动力转移就业5800人，经开区企业招工服务3000人，新增开发公益性岗位350人，高校毕业生就业见习120人，创业培训400人，职业技能鉴定4500人。 二、加强企业用工服务 （二）优先落实用工服务首要责任。牢固树立“招工招商并重，用工服务就是优 化环境”的理念，继续探索驻外招工途径，实行负责人招工和经纪人招工办法，主 动融入、源头参与，重点支持产业升级和“扶优扶强”，在发展中拓展就业空间、 实现就业增长。 （三）推动落实奖补政策。宣传贯彻《关于进一步加强企业用工服务工作的若干意见》和《县企业用工服务财政激励资金申报审核拨付操作细则》精神，指导帮 助企业申报奖补资金，引导企业自主招工、以工招工、稳工稳岗，激励企业改善 用工环境，建设人才高地。 （四）巩固和完善“三会一调查”制度。以企业满意为标准，切实办好春节大型招 聘会、镇村专场招聘会和县外主题招聘会。加大春招会市场化运作，跟踪服务重 点企业；镇村专场招聘会每季度至少组织一次，通过政府购买基本公共服务模式，对承担组织任务的村（居）委以奖代补；制定发布年度公共就业和人才服务专项 活动计划，提前安排参加“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”和“高校毕 业生就业服务周”等主题招聘活动，引导企业有选择地开展与学校、劳务机构、劳 务基地“三对接”。在2月—3月、7月—9月、11月—12月分别组织春季、夏季和 冬季重点企业用工调查，提出调查报告、需求分析，加强就业形势研判，指导企 业用工。 三、推进就业促进民生工程 (五)重点做好高校毕业生就业。会同局就业培训科制定并落实引导激励高校毕业 生自主创业就业工作意见，实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，以县经济 开发区企业为优先，分类建立就业见习基地，加强跟踪服务、实地稽核；切实加 大高校毕业生就业管理系统中的籍离校就业困难毕业生帮扶力度，实名制就业率 达到100%。继续做好大中专毕业生档案、人事代理和高校毕业生“五区”就业生活 补贴发放工作。 （六）统筹抓好困难群体就业。全面开展全县公益性岗位摸底调查，建立就业困难人员公益性岗位就业数据库，完善就业困难人员动态管理、实名帮扶机制。稳 定现有公益性就业岗位，结合文明创建、市容执法和交通安全工作，开发公益性