开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动，是深入开展工会“建家”活动，推进教工之家建设的深化和上台阶的需要。
特别是学校教育教学事业面临着新一轮发展的良好机遇，要求工会工作要与时俱进、不断创新。
开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动，是切实履行工会维护教工合法权益基本职责的客观需要，是提升教工综合素质的有效载体，是加强工会桥梁和纽带作用的客观需要。
开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动，是对工会开展合格教工之家实践经验的总结。
各工会会员、干部、小组应抓住开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动为契机，在工会工作的过程中，紧紧依靠学校党政领导，切实发挥学校主人翁精神，把工会工作组织好、开展好，真正让工会成为广大教工满意的温暖之家。
一、评选条件（一）“优秀工会小组”评选条件 1、信息畅通。
组长及时把本组教工学历提升、职称晋升、评先竞赛、研讨会、公开课、论文等情况上报工会。
组长及时将教工及其直系亲属结婚、生孩子、生病、死亡、意外伤害等特殊情况上报工会。
组长及时把学校有关信息传达到工会小组每个教工。
2、运作规范。
工会小组基础工作到位率高，无缺岗现象。
工会小组有相关活动记录。
工会小组内文体及相关教育教学竞赛活动形式多样，有内涵。
积极组织基本功、论文、说课、公开课等竞赛活动，积极参加工会组织的文体活动。
3、维权到位。
精心组织健康体检、疗休养活动。
关心组员生活，为组员排忧解难，女职工特殊保护措施落实。
积极参加教代会，有教代会提案，积极参与校务公开、民主管理。
4、关系融洽，群众信赖。
工会小组工作结合本组实际。
组员关系协调互助，本年度获各级各类荣誉奖项。
（人均分数、等级分数）小组成员对小组工作评议满意率达80%以上。
工会组长评议信任率达80%以上。
（二）“优秀工会干部”评选条件 1、政治水平高。
自觉贯彻执行党和国家的路线方针政策；思想政治素质过硬；业务工作勤奋、有实效；工作作风平易近人；工作责任意识、使命意识强烈；切实履行基本职责。
2、组织协调能力好。
默契配合学校党政以及工会工作；坚决贯彻执行学校党政决策；紧紧围绕学校教育教学中心；工会桥梁、纽带作用发挥好；积极组织、
精心安排工会的各项活动。
3、常规工作规范。
积极、准时参加学校工会干部例会，无无故缺席现象；对学校以及工会工作有合理化意见、建议；能把教工的继续教育类信息及时上报学校工会。
4、维权到位。
切实关注青年教工成长；切实关注困难职工生活与工作；切实关注女教工特殊权益；能及时把教职员工及其直系亲属的特殊情况（生孩子、结婚、生病、意外死亡和意外伤害等）上报学校工会。
5、关心群众。
热心为工会会员排忧解难，为教职员工办实事、好事；与广大教职员工关系融洽，群众基础良好；深受工会会员拥护，在年度工会工作评议中群众满意率达到80%以上。
（三）“优秀工会积极分子”评选条件 1、政治水平好。
思想政治素质好；业务工作责任心强，有实绩；较好完成学校工会交给的各项工作、任务。
2、服务水平好。
积极主动参加工会各项活动；热心为大家服务。
3、群众基础好。
得到工会群众的认可；工会小组成员评议信任率80%以上。
4、有序参与好。
积极参与学校、工会的各项建设事业；对学校、工会工作有合理
化意见、建议。
5、工会好帮手。
大力支持学校工会工作；大力协助工会干部工作。
二、评选程序、时间（一）“优秀工会小组” 1、学校各个工会小组均有资格申报“优秀工会小组”； 2、工会小组申报“优秀工会小组”，应于每年12月30日前填写“xxxx市第一中学校优秀工会小组”申报表，同时上交工会小组工作相关记录资料； 3、学校工会于每年1月初组织全体工会委员、组长、部分会员对“优秀工会小组”侯选小组进行检查、验收； 4、经检查、验收通过的申报小组，报请学校党委、行政讨论通过后，命名为“xxxx市第一中学校优秀工会小组”。
（工会小组的33%）（二）“优秀工会干部” 1、凡本校内工会小组组长、工
（工会干部的30%）（三）“工会积极分子” 1、凡本校工会会员，均可申报“工会积极分子”； 2、工会会员申报“工会积极分子”，应于每年12月30日前填写“xxxx市第一中学校工会积极分子”申报表，同时上交工会会员相关活动记录资料； 3、学校工会于每年1月初组织全体工会委员、组长、部分会员对“工会积极分子”侯选人进行检查、验收； 4、经检查、验收通过的申报候选人，报请学校党委、行政讨论通过后，命名为“xxxx市第一中学校工会积极分子”。
（工会会员的10%--15%）工会积极分子、优秀工会干部、优秀
工会小组的产生应由各工会小组提名推荐，工会经过考核公示，报党委通过，报市教育工会备案。
三、评选工作要求各个工会会员、工会委员、工会小组要提高对深入开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”工作重要性的认识，在校党委的领导下，在校行政领导的支持下，通过评选工作，推动工会组织建设迈上新的台阶，促进工会工作更扎实的发展。
各个工会会员、工会委员、工会小组要努力在评选活动中，紧紧依靠广大教职工，扎实工作，认真履行工会的基本职责，维护教职工的政治、经济、精神文化和健康权益。
通过努力，让我们的教职工更深刻的感受到工会组织这个“大家庭”的温馨、温暖、关爱。
xxxx市第一中学校优秀工会小组申报表工会小组工会组教师人数工会组工会会员人数主要事迹及荣誉（可附页）工会会员（代表）会议意见同意申报人数学校工会意见：签字盖章：年月日学校党委意见：签字盖章：年月日填表人： xxxx市第一中学校“优秀工会小组”评估考核表工会小组项目内容标准自评考核信息畅通组长及时把本组教工学历提升、职称晋升、评先竞赛、研讨会、公开课、论文等情况上报工会（5）。
5 组长及时将教工及其直系亲属结婚、生孩子、生病、死亡、意外伤害等特殊情况上报工会（5）。
5 组长及时把学校有关信息传达到工会小组每个教工（5）。
（缺1扣1分） 5 运作规范工会小组基础工作到位率高，无缺岗现象。
（5）工会小组有相关活动记录（5）。
10 工会小组内文体及相关教育教学竞赛活动形式多样，有内涵。
（5） 5 工会组长准时参加工会干部例会，无无故缺席现象（5）。
5 积极组织基本功、论文、说课、公开课等竞赛活动（5），积极参加工会组织的文体活动（5）。
10 维护合法权益精心组织健康体检（4）、疗休养活动（4）。
8 关心组员生活（4），为组员排忧解难（4），女职工特殊保护措施落实（4）。
12 积极参加教代会（3），有教代会提案（5），积极参与校务公开、民主管理（2）。
10 关系融洽群众信赖工会小组工作结合本组实际（5）。
5 组员关系协调互助（5），本年度获各级各类荣誉奖项（5）。
（人均分数、等级分数） 10 小组成员对小组工作评议满意率达80%以上（每减少2%，扣1分）。
10 填表人： xxxx市第一中学校优秀工会干部、工会积极分子推荐表部门姓名性别出生年月政治面貌职称（职务）优秀工会干部（√）积极分子（√）主要事迹及荣誉工会会员（代表）会议意见：学校总人数学校工会意见：盖章年月日学校党委意见“ 盖章年月日填表人： xxxx市第一
中学校“工会积极分子”评估考核表工会小组项目内容标准自评考核政治水平好思想政治素质好6；业务工作责任心强，有实绩6；较好完成学校工会交给的各项工作、任务8。
20 服务水平好积极主动参加工会各项活动10；热心为大家服务10。
20 工会好帮手大力支持学校工会工作10；大力协助工会干部工作10。
20 群众基础好得到工会群众的认可10；工会小组成员评议信任率80%以上10。
20 有序参与好积极参与学校、工会的各项建设事业10；对学校、工会工作有合理化意见、建议10。
20 填表人： xxxx市第一中学校“优秀工会干部”评估考核表工会小组项目内容标准自评考核政治水平高自觉贯彻执行党和国家的路线方针政策3；思想政治素质过硬3；业务工作勤奋、有实绩；4工会工作责任意识、使命意识强烈4；工作作风平易近人3；切实履行工作职责3。
20 组织协调能力好默契配合学校党政以及工会工作4；坚决贯彻执行学校党政决策4；紧紧围绕学校教育教学中心4；工会桥梁、纽带作用发挥好4；积极组织、精心安排工会的各项活动4。
20 常规工作规范积极、准时参加学校工会干部例会，无无故缺席现象7；对学校以及工会工作有合理化意见、建议7；能把教工的继续教育类信息及时上报学校工会6。
20 维权到位切实关注青年教工成长5；切实关注困难职工生活与工作5；切实关注女教工特殊权益5；能及时把教职员工及其直系亲属的特殊情况（生孩子、结婚、生病、意外死亡和意外伤害等）上报学校工会5。
20 关心群众热心为工会会员排忧解难，为教职员工办实事、好事8；与广大教职员工关系融洽，群众基础良好6；深受工会会员拥护，在年度工会工作评议中群众满意率达到80%以上6。
20 填表人：（编辑：华华）
石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 （2014版第54号） 《石家庄东方能源股份有限公司先进工会优秀工会干 部评选办法》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。 签发人：王超 2014 年9月4日
规章制度控制表
石家庄东方能源股份有限公司 先进工会优秀工会干部评选办法 （政工【2014】第24号） 1目的 规范公司先进工会和优秀工会干部评选工作，激励各级工会组织和工会干部围绕中心，服务大局，扎实工作，为建设区域清洁型能源企业做出积极贡献。 2适用范围 公司各级工会组织，各级工会专（兼）职干部。 3职责 3.1公司工会 负责每年组织评选公司先进工会和优秀工会干部，先进工会每年评选2—3个；优秀工会干部，包括优秀工会积极分子原则上每年评选不超过50名。 3.2政工部（工会办） 负责评选先进的表彰、日常管理、归档备案等工作。 4管理内容和程序 4.1评选原则 公司先进工会和优秀工会干部评选工作，应坚持民主集
中制和公平、公正、公开的原则，坚持评选条件、重点面向基层、逐级评选推荐。 4.2评选条件 公司先进工会在建立（转入）一年以上的各级工会组织中产生，公司优秀工会干部在从事本单位工会工作两年以上的主席、副主席、专（兼）职工会干部中产生，优秀工会积极分子在评选期内，对工会工作表现突出的职工中产生。 4.2.1先进工会必须具备以下条件 4.2.1.1坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，按照上级工会的部署和要求 开展工作，取得显著成绩。 4.2.1.2坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，落实职代会各项职权，民主管理和厂务公开工作规范，重点突出，注重质量，成效显著。 4.2.1.3积极开展群众性经济技术创新活动，着力提高职工队伍素质；广泛开展群众性文化体育活动，推动企业文化建设。 4.2.1.4充分发挥工会协调劳动关系的作用，创建劳动关系和谐企业；困难职工帮扶工作和“送温暖工程”形成长效机制，效果显著、职工满意；积极开展群众性劳动保护、劳动
2017年年度优秀员工、年度最佳新人奖、年度 优秀实习生奖评选制度 一、评选目的 为了弘扬企业文化精神，提升团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围、一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台，充分调协全体员工的工作积极性和主观能动情况，增强员工向上管理及自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动人体人员的综合素质及精神面貌的提升。 二、评选原则 “公平、公正、公开”原则。 三、评选项目 1、年度优秀员工 2名 2、年度最佳新人奖 2名 3、年度优秀实习生 2名 四、评选标准 1、基本条件 参选员工必须具备以下条件，缺一不可； （1）对公司忠诚，为人正直，遵纪守法； （2）遵守考勤纪律，无早退、旷工记录； （3）工作认真负责、积极主动、热情友善、吃苦耐劳、服从整体安排、积极、认真配合同事完成各项工作任务； （4）爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带动作用； （5）完全胜任本职工作、能较好完成工作任务； （6）维护公司利益，讲团队贡献，对本职工作兢兢业业，为公司员工树立良好榜样，起到带头作用。 2、优先评选条件 参选员工可具备以下条件中任意一个或多个： （1）工作积极热心，经常受到客户表扬； （2）深受同事好评并为公司创造出较好的企业效益或有参与社会公益活动的员工（需到综合管理部报备）； （3）良好的个人形象和素养，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本职岗位的服务技
优秀学生干部评选办法 一、优秀学生干部评选条件 1、思想品德 (1)努力学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱中国共产党;坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，拥护、宣传党的路线方针政策。 (2)坚持“五讲四美”，尊敬师长，团结同学，关心集体，助人为乐，热爱劳动，爱护公物。 (3)热心帮助同学进步，及时反映同学的意见和要求，在同学中起模范带头作用。 2、专业学习 (1)学习目的明确，态度端正。 (2)刻苦钻研科学文化知识，学习成绩良好。 (3)上课认真听讲，按时完成作业，有分析问题和解决问题的能力。 3、组织纪律 (1)有较强的组织观念，带头遵纪守法，努力维护社会
公德和社会秩序。 (2)关心班集体的建设，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良倾向作斗争。 4、工作作风 (1)忠于职守，埋头苦干，谦虚谨慎，有较强的责任感。 (2)能根据学院、专业系、班的工作安排结合自己的工作实际，制定工作计划，并认真组织贯彻落实，定期向有关领导汇报工作情况。 (3)能积极完成上级组织交给的各项工作任务做到件件有着落，事事有回音。 (4)做深入细致的思想工作，认真开展调查研究，帮助学生解决学习、生活上的实际问题，经常与同学交心谈心。 5、有下列情形之一者不能评为优秀学生干部： (1)玩忽职守，造成工作损失或受过学院通报批评与纪律处分。 (2)有一门功课不及格或各门功课平均成绩低于70分。 (3)不遵守工作制度，没有组织与工作计划相应的活动，在学生中没有开展交心谈心活动。
二、评选办法： 1、各班名额为一人，由全班同学民主推荐。(连续三次获量化考评前四名的班级，每班可增加一名) 2、各班初评，报院系审核，学院批准。 3、被授予“优秀学生干部”称号的，学院发给荣誉证书，记入其档案。
主体班次优秀学员、优秀班干部、先进学员党支部评 选暂行办法 为激励广大学员勤奋学习，树立积极进取、奋发向上的良好学风和班风，自觉加强党性锻炼，全面实现党校(学院)的培养目标，特制定本办法。 一、评选条件 (一)优秀学员评选条件 1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚定理想信念，不断提高执行党的基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。 2、学习目的明确，态度端正，学习刻苦，认真听课，善于思考，各科考试成绩均达到85分以上。并能坚持理论联系实际的学风，运用理论分析解决实际问题，个人研讨成果突出。 3、自觉坚持党性锻炼，严格要求自己，组织纪律性强，模范遵守党纪国法和党校(学院)的各项规章制度，无旷课、迟到、早退现象。出勤率达到95％以上。 4、积极参加班、部和全校(院)的各项活动，关心集体，团结同志，尊师爱校(院)，作风正派，恪守公德，勇于开展批评和自我批评，主动完成组织交给的各项任务。 5、爱护公物，保持个人、宿舍和环境的清洁卫生。 (二)优秀学员班干部评选条件
1、思想作风正派，具有奉献精神，热心为学员服务，在学员中享有较高威信。 2、认真履行学员干部的职责和义务，主动配合班主任做好班集体工作，坚持原则，大胆管理，较好完成学员党支部组织理论学习、做好思想政治工作与学员日常管理的各项任务，班风良好。 3、模范遵守党纪国法和党校(学院)各项规章制度，在学员中起到遵守纪律的表率作用。出勤率达到95％以上。 4、及时反映学员在日常学习、生活中的困难和问题，充分发挥学员干部在学校(学院)各职能管理部门与学员之间的桥梁纽带作用。 5、学习目的明确、态度端正，勤奋好学、有进取精神，圆满完成各项学习任务。 (三)先进学员党支部评选条件 1、充分发挥学员党支部作用，积极带领全班完成学习任务，开展经常性的思想教育活动，有良好的班风和浓厚的学习风气，全班具有较强的凝聚力。 2、积极协助有关部门落实教学计划，积极参与教学活动，组织好自学、研讨、社会调研考察等活动。 3、自觉遵守学校(学院)的各项规章制度，无严重违犯校(院)规校(院)纪的行为，上课出勤率高。 4、积极开展健康有益、形式多样、丰富多彩的文体活动，
优秀员工评选标准和制 度 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。 一、月度优秀员工评比标准： 1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。） 2、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表） 3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显着受到部门领导的一致好评。 4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 5、工作区域干净整洁。 6、当月无惩处记录。 二、年度优秀员工评比标准： 1、至少两次以上月度最佳员工。 2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无警告以上惩处。 4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显着得到各部门所有干部的一致认可。
三、奖励标准 1、每月被评为月度优秀员工嘉奖100元。 2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励500元。 3、优秀员工名单将予以公布。 四、评选流程 月度优秀员工：每月25号各部门所有员工投票选举，选举出票数最高的前5名员工，部门主管对这5名员工进行最终评选，并交总经理审核。次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬。 年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。 制定: 审核: 批准: 员工考核表 姓名：部门：岗位：考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中可差 工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B．对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任 务。 C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。 54321 54321 54321 54321 工作能力A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 B．不需要上级详细的指示和指导。 54321 54321
优秀员工评选标准 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。 一、月度优秀员工评比标准： 1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。） 2、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表） 3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显着受到部门领导的一致好评。 4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 5、工作区域干净整洁。 6、当月无惩处记录。 二、年度优秀员工评比标准： 1、至少两次以上月度最佳员工。 2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无警告以上惩处。 4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显着得到各部门所有干部的一致认可。 三、奖励标准 1、每月被评为月度优秀员工嘉奖xxx元。 2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励xxx元。 3、优秀员工名单将予以公布。 四、评选流程 月度优秀员工：每月25号各部门所有员工投票选举，选举出票数最高的1名员工，各部门主管对这x名员工进行最终评选，并交总经理审核。次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬。 年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。 制定: 审核: 批准: 员工考核表 姓名：部门：岗位：考评日期：
制定: 审核: 批准: 优秀员工评选制度
第一章总则 第一条评选目的 为了弘扬柏林整形美容的企业文化精神，提升团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围、一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台，充分调协全体员工的工作积极性和主观能动情况，增强员工向上管理及自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动人体人员的综合素质及精神面貌的提升。 第二条评选原则 “公平、公正、公开”原则，优秀员工是依据员工表现、工作成绩等，并“以之为楷模”之原则进行考核及评定。 第三条、评选项目 每季度评选优秀员工 第二章评选标准 第一条参评条件 基本条件 参选员工必须具备以下条件，缺一不可； 1.品德端正，遵纪守法，无违规违纪现象； 2.遵守考勤纪律，请假小于等于4天； 3.工作认真负责、积极主动、热情友善、吃苦耐劳、服从整体安排、能配合同事完成各项工作任务、无较大的工作 失误； 4.爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示 范带动作用； 5.完全胜任本职工作、能较好完成工作任务； 6.为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，为公司员工树立良好形象并起到带头作用 优先评选条件 参选员工可具备以下条件中任意一个或多个：
关于评选工会先进个人的通知 各部门、各项目部、各子（分）公司： 2019年集团工会工作，在上级工会和集团党委的领导和支持下，围绕着促进企业发展这个中心，服务企业，履行工会工作职能，不断增强服务意识，激发了工会干部和会员敬业爱岗的热情，增强了工会组织的凝聚力，涌现出了工作规范、作用明显、群众信赖的一批工作踏实、敢于创新、乐于奉献的优秀工会干部。为了鼓励先进，树立榜样，促进集团工会工作的创新和发展，集团工会决定：开展评选2019年度工会先进个人活动。现将有关要求通知如下： 一、奖项设置和评选要求： 1、优秀工会工作者（基层工会委员先进个人由各基层工会集体讨论并填写推荐表，报集团工会审核。）。 2、工会工作积极分子（在基层工会会员中产生，由各基层工会、工会小组推荐，报集团工会审核）。 二、评选标准： 1、优秀工会工作者评选标准： （1）认真按照基层工会职责要求开展工作，关心工会的建设和发展，组织会员以主人翁的精神参与工会建设，为基层工会工作建言献策，积极参与各项活动、会议等； （2）关心群众，贴近群众，热心为群众服务，深受会员群众的拥护。 2、工会工作积极分子评选标准：
（1）热心工会工作，爱岗敬业，积极参加工会的各项活动，对基层工会工作提出合理化建议，并被采纳实施； （2）作风正派，办事公道，能密切联系群众，热心为广大会员服务，群众认可度高。 三、评选方法：按评选要求，实行基层工会推荐，民主评议，集团工会根据年度各项考核结果予以评定。 四、奖励办法 1、优秀工会工作者：奖励600元； 2、工会工作积极分子：奖励400元； 五、评选时间： 优秀工会工作者、工会工作积极分子评选，请各基层工会于2019年12月31日前上报申报材料。 附件1：2019年度“优秀工会工作者”评选推荐表 附件2：2019年度“工会工作积极分子”评选推荐表 2019年12月24日
计科系分会“优秀工会会员、优秀工会干部” 评选办法 为了推动新时期工会工作，全面落实工会法赋予的职能，推进系民主政治建设，切实维护系教职工的合法权益，增强系工会组织的团队精神，弘扬教职工和工会干部爱岗敬业、教书育人的先进事迹，发扬高尚的师德、师风，也为了进一步规范程序推荐优秀工会干部、优秀工会会员，特制定本办法。 一、评选条件 1.优秀工会会员评选条件 ①本系在岗正式职工，工会会员； ②认真学习党的方针、政策和国家法律法规，遵章守纪，忠诚人民的教育事业； ③正确行使民主权利，积极参政议政，维护教职工权益，积极推进系务公开工作； ④积极参加工会组织的政治活动、社会活动、文艺体育活动，并有较好表现； ⑤在各自的工作岗位上，在教学、教改、科研、管理、服务工作和“三育人”活动以及师德、师风建设中表现突出，并在年度考核合格者； ⑥团结同志，遵守纪律，文明礼貌，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风。 2.优秀工会干部评选条件
①认真学习并贯彻执行党的方针、政策和国家法律法规，遵章守纪，为校园文明建设作出了一定贡献； ②积极参政议政，认真听取并通过正当渠道，及时反映教职工对系、部门工作的正确意见和合理建议，依法维护会员的合法权益； ③热心工会工作，积极组织工会安排部署的政治活动、社会活动、文艺体育活动； ④在各自的工作岗位上，在教学、教改、科研、管理、服务工作和“三育人”活动以及师德、师风建设中作出了表现突出，年终考核合格者； ⑤积极参与社会、系内组织的大型活动；督促系务公开工作，推进民主政治建设； ⑥按时、认真完成工会交办的各项任务和分管的工会职责范围内的工作。 二、评选时间及名额分配 1.本办法自2013年起试行，以自然年度为准，年终评选一次。 2.以分会为单位，“优秀工会会员”评选名额为本分会正式会员的10%以内； 2.“优秀工会干部”在全系工会干部中产生，依据材料按20%比例由系工会委员会或扩大会议评选。 三、评选办法
XX小学三好学生、优秀学生干部的评选办法 第一条·为表彰先进、弘扬正气，树立榜样，引导学生积极向上，特制订本条例。第二条·符合以下条件的可评为校级三好学生。 （一）思想品德好 1、热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱祖国，热爱学校和班集体。 2、模范遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，模范遵守学校各项规章制度，积极参加学校和班级的各项活动。 3、尊敬师长，团结同学，在同学中起模范带头作用，有教好的群众作用，操行等级为优秀。 （二）文化学习好 1、学习目的明确，学习态度端正，自觉遵守考试记律。 2、学习成绩优秀，校级三好学生学习成绩必须符合以下标准： 政治、语文、数学、外语、物理、化学、历史、地理、生物各科成绩均在80分以上，考查科目均在良好以上。 3、凡参加地市级以上各学科竞赛或科技发明比赛获市级一等奖，省级一、二等奖，学习成绩可加5 分。 （三）身体锻炼好 1、具有良好的卫生生活习惯，并掌握一定的健康教育知识、心理健康知识。 2、认真上好体育课，体育达到《中学生体育锻炼合格标准》》，体育成绩在70分以上。 校级三好生每学期评比一次，学习成绩以期末考试成绩为依据，经班主任教师推荐，并由全班学生投票产生，报学工处审核，由校长室批准。三好学生由学校发奖，评比结果记入学生档案，并由学校行文公布。 市级以上三好学生应在校级三好学生中推荐产生。 第三条·凡符合以下条件者，可评为校级优秀学生干部。 1、优秀学生干部是指担任班委和团支部委员职务以上，且能忠实履行职责的学生干部。 2、思想品德条件与三好生相同。 3、学习认真刻苦，学习成绩优良，各科学习成绩的标准参照三好学生学习成绩标准，可适当放宽。 4、积极参加学校和班级组织的各项活动，有较强的组织能力，并为班级或学校活动做出显着成绩。 评定和奖励方法同三好生。 第四条·以上诸项奖的评定必须坚持实事求是的原则，如有弄虚作假，一经查出将取消有关奖励，并追究有关当事人的责任。 XX小学 二○○年月
新闻传媒学院第十一期党校学员成绩评定及优秀学员评选办法 一、学员成绩评定标准 学员的结业成绩由笔试成绩（占70%）和平时成绩（占30%）两部分构成。总成绩低于60分或卷面成绩低于42分者，不能结业；未结业者不能补考，必须重修。 1.结业考试笔试，由我校党校办公室在试题库中选题、制卷。考试内容以《中共西南大学委员会党校2016—2017学年度入党积极分子培训教学指导计划》为依据。同时，学院党委加试党章部分，考试内容以《中国共产党章程》相关内容为主。题型包括填空、判断、选择、简答、论述。 2.平时成绩包括考勤情况、自学、遵守课堂纪律情况、讨论发言情况、提交学习心得情况和课堂笔记情况，各占5分。党校平时考核成绩共计30分，18分以上（含18分）及格。 （1）党课出勤情况考核方法：每请假一次或迟到15分钟以内，视具体情况酌情扣2-5分；不假旷课一次，即按自动退学处理；特殊情况请假累计超过两次者，本期不能结业，参加下一期重修。 （2）自学考核方法：课前预习、课后复习及相关知识补充，做好自学笔记。 （3）遵守课堂纪律考核方法：携带教材和笔记本，上课期间关机或将手机调为振动状态，不得做与党课无关的事情并积极回答问题。若经查实违反课堂纪律者扣5分/次，经教育不改者取消本次学习资格。 （4）讨论发言考核方法：专题讨论会前写好发言稿，做到发言积极、体会真切、有感而发。 （5）党课笔记考核标准：记录认真、字迹清晰、笔记内容较完整。 （6）心得体会考核标准：内容充实、思想客观、态度端正、体会深刻。二、党校优秀学员评选条件
根据学员的学习和表现情况，我院实行党校优秀学员两级评选，院级党校优秀学员按学员总数10%的比例推选，经各班组推荐、报学院党校教务办公室审查后，颁发《中共西南大学新闻传媒学院委员会党校优秀学员荣誉证书》。校级党校优秀学员按学员总数5%的比例在院级党校优秀学员中遴选，报学校党校办公室审核后颁发《中共西南大学委员会党校优秀学员荣誉证书》。党校优秀学员具体评选条件如下： 1、党课期间无缺勤、请假、迟到、早退者； 2、总成绩（闭卷考试成绩＋平时综合考核成绩）在80分以上，同时加试部分60分以上。 3、参加党校实践活动，表现积极； 4、参加党校学习，心得体会深刻； 5、参加党校讨论发言积极，认识深刻； 6、课堂学习表现好，能起到模范带头作用； 符合以上条件，经各班组推荐，报院党校教务办公室审查、公示，其中一条不符，均不能评为优秀学员。 中共西南大学新闻传媒学院委员会 2016年10月
' 优秀员工评选标准 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。 一、月度优秀员工评比标准： 1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。） 2、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表） 3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。 4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 5、工作区域干净整洁。 6、当月无惩处记录。 二、年度优秀员工评比标准： 1、至少两次以上月度最佳员工。 2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无警告以上惩处。 4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。 三、奖励标准 1、每月被评为月度优秀员工嘉奖100元。 2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励500元。 3、优秀员工名单将予以公布。 四、评选流程 月度优秀员工：每月25号各部门所有员工投票选举，选举出票数最高的前5名员工，部门主管对这5名员工进行最终评选，并交总经理审核。次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬。 年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。 制定: 审核: 批准:
员工考核表 姓名：部门：岗位：考评日期： ' 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中、差 工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B．对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任务。 C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 543】1 5432。 54321 54321 工作 @ 能力A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 B．不需要上级详细的指示和指导。 C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 54321 54321 。4321 5、321 工作效率A．工作速度快，不误工期。 B．工作处置得当，经常保持良好成绩。 C．工作方法合理，时间的使用十分有效。 D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 5;321 54~21 543(1 5432} 工作面貌A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。 C．积极努力改善工作方法。 D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 54321 54321 54321 ]4321 工作成果A．工作成果达到预期目的或计划要求。 B．工作能高质量的完成，良率非常高。 ； C．工作总结和汇报准确真实。 D．工作中熟练程度和技能提高较快。 54321 ：4321 5/321 54321 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：90分以上 B：80—90分 C：70—80分 D：70分以下 3.考核者意见_____________________________________________ 考核者签字：__________________ ______年______月______日
院发工字﹝2012﹞22号签发人：孙立军 关于开展“三优”评选的通知 近年来，在学院党政领导高度重视和大力支持下，我院深入推进工会建家工作，取得了阶段性的成果，顺利地通过了北京市教育工会的验收，获得了“全国教科文卫体系统模范职工之家”称号，我院的工会工作迈上了新的台阶。 为充分调动广大教职工的积极性，进一步推动工会工作创新和发展，表彰和鼓励各级党政领导的关怀和支持，各级工会干部的积极工作、无私奉献，以及广大教职工的热情参与，学院工会委员会决定，在新春来临之际，开展“三优”评选活动，对评选出的“优秀职工之友”、“优秀工会干部”和“优秀工会积极分子”进行表彰和奖励。 现将评选工作有关事项通知如下： 一、评选范围及名额分配： 1、“优秀职工之友”： 从支持工会工作并积极参与工会活动的各级党政领导中评选，由各分工会和学院工会委员会推荐，各分工会推荐名额不超过2人。 2、“优秀工会干部”： 从分工会主席和学院工会委员中评选，由各分工会和学院工会委员会推荐，各分工会推荐名额不超过1人。 3、“优秀工会积极分子”： 从分工会委员、群众社团的主要组织成员以及热心工会工作的工会会员中评选，由各分工会和学院工会委员会推荐，各分工会推荐名额不超过3人。
注：推荐的候选人原则上不可兼报两个或两个以上奖项 二、评选条件： （一）“优秀职工之友”评选条件 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉地贯彻执行《工会法》、《教师法》等有关法律法规。 2、重视工会工作，定期听取工会工作汇报，专题研究工会工作，并从人、财、物等各方面给予工会大力的支持。 3、积极开展校（系）务公开工作，在教代会（二级教职工大会）上，向教职工汇报工作，自觉接受教职工对重大事项的监督，认真听取教职工的意见和建议，并认真整改落实。 4、密切联系群众，积极带头参与学院工会和本部门工会组织的各项活动。 （二）“优秀工会干部”评选条件 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极投身学院的改革和发展建设，爱岗敬业，认真完成好各项本职工作。 2、全心全意为广大教职工服务，密切联系群众，尊老爱幼、团结同志，围绕中心任务开展好各项工会工作，有服务意识、奉献精神，教职工满意度高。 3、引导教职工正确处理国家、集体和个人三者利益关系。热心为教职工办实事，积极反映教职工的正当要求，维护和表达教职工的民主权利和切身利益。 4、按时参加工会会议及培训，积极开展各项有益的工会活动，工会工作成绩显著。 （三）“优秀工会积极分子”评选条件 1、努力学习并认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力。 2、爱岗敬业，忠于职守，努力做好本职工作，积极参与学院的民主管理，献计献策，为学院的发展做出应有的贡献。 3、热心工会工作，组织能力强；积极参与工会活动，表现较为突出。 4、积极完成好学院和工会交给的各项任务。
优秀员工评选标准细则 【第1篇】优秀员工评选标准细则 为了表彰为公司做出突出贡献的先进集体和优秀员工，同时激励全体员工奋发进取，加速公司的企业文化建设，在公司范围内开展优秀员工评比活动，评比细则如下： 一、评比范围： 1、优秀员工：本公司除总经办成员以外的，进入公司工作三个月以上所有员工、管理人员； 二、优秀员工评比条件： 1、在评选周期内，遵守国家的法律法规，认同公司企业文化。 2、遵守公司规章制度，月评选周期内无迟到、早退，年度评选年病事假累计3次7天以下； 3、认真执行领导安排的工作，坚守岗位、任劳任怨，对公司有特殊贡献或突出表现的。 4、工作业绩突出； 5、有良好的团队精神，善于主动与人合作； 6、工作认真负责，善于改进工作方法，工作效率高； 7、工作中计划性强、积极完成各项工作任务； 8、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养；
9、努力进取，不断学习新知识，有创新精神，敬业爱岗； 10、管理者有模范带头做用，善于指导和培养部署。 三、先进集体评选条件 1、在评选周期内，认真执行公司指令，按照公司下达的 任务，工作成绩突出，各项工作达到或超过规定指标，预算达成率好；评选周期内绩效考评分积分名列前茅。 2、计划周密，对工作有良好的指导作用，差错少，成本低、达成率高； 3、与各部门沟通顺畅，团队协作精神强，积极维护企业声誉； 4、员工团结、互助，有良好的学习风气，整体工作有创新。 5、员工队伍稳定团结，并按计划对员工进行培训，达到预期的培训目的； 6、该集体对公司有特殊贡献或突出表现的。 四、名额设置与分配 1、推选出员工候选人：不限名额。 2、月先进集体1-2个，年度先进集体为3个。 3、总经办成员及部长级管理人员不参与优秀员工评比；总经办不参与先进集体评选。 5、以上名额配置均为“宁缺毋滥”。 6、以上名额配置为暂行规定，以后可根据公司发展情况再定。 五、评选活动的组织： 1、公司成立评选活动领导小组，负责对评选活动的领导和组织
“国培计划”——安徽省农村初中骨干教师“赢在课堂” 远程培训项目优秀学员评选办法 为了激励先进、表彰优秀，充分调动农村初中骨干教师参加国培计划“赢在课堂”远程培训的积极性，提高培训的实效性，特制定本办法。 一、评选原则 坚持公开、公平、公正的原则。 二、评选对象与名额 1、对象：参加“国培计划”——安徽省农村初中骨干教师“赢在课堂”远程培训项目（2010）的30000名学员。 2、名额：各学科优秀学员评选比例占本学科参训学员数的%，共450名。 三、评选条件 1、认真参与班级开展的训前各项活动，包括在线提交需求调查问卷、培训平台技能培训、在线提交问题单和课堂教学实践案例等。 2、认真参与线上学习，按时完成教学计划规定的学习课程。 3、参与平台交流区的互动交流热情高、数量多、质量好，能引起参训教师的共鸣。 4、认真完成课程作业，并及时提交，成绩优秀。 5、线下研讨活动参与度高，积极在线提交学习心得、展示研讨活动成果。 6、积极参与实践观摩、校本岗位实践活动，认真完成研修报告，
研修成果被辅导教师推荐。 7、认真进行培训小结的在线提交，小结内容充实，获得辅导教师的推荐。 四、评选程序 1、培训结束后，由各班级辅导者根据平台数据和平时活动记录统计班级学员综合成绩（按成绩从高到低排列），提交至学科省级辅导团队。 2、在国家级团队指导下，由学科省级辅导团队根据学员综合情况汇总本学科优秀学员初选人员名单，于2011年2月20日前，交至本项目执行办公室。其中，汇总表统一命名为：“”学科优秀学员初选人员名单汇总表，如“语文学科优秀学员初选人员名单汇总表”（样表届时请在网站下载）。 3、由本项目执行办公室审核后，报省“国培计划”项目办批准。 五、表彰 经省“国培计划”项目办审核批准的优秀学员，颁发“‘国培计划’——安徽省农村初中骨干教师“赢在课堂”远程培训项目优秀学员证书”，在项目总结表彰大会上予以表彰，并在安徽省中小学教师教育网上公布。
年度优秀员工评选标准
4、输出：评定小组成员名单 六、评价部门绩效状况 1、部门绩效状况是评选优秀员工的基础，一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门。 2、评价部门绩效状况的流程： （1）、行政人事向下列部门和人员发放《部门绩效评议表》： （2）、各评议方本着客观、公平原则进行评议； （3）、行政人事回收《部门绩效评议表》，根据评价方权重比率统计各部门得分，排出次序； （4）、总经理审批。 3、输出：《部门绩效评议表》 七、根据绩效状况分布申报名额 1、根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布，形成良好、普通和较差三个级别 2、处于良好评定范围内的部门按1：4比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/25得出的四舍五入的整数申报） 3、处于普通评定范围内的部门按1：6比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/50得出的四舍五入的整数申报） 4、处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额，如遇特别情况另行确定。 5、部门人数不足5人的，按1人申报。 6、输出：《优秀员工侯选名额分配表》 八、确定优秀员工评定标准 1、优秀员工的评定标准为德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面，每方面确定三至五项具体指标，形成《优秀员工评定标准》； 2、基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同； 3、《优秀员工评定标准》用于申报优秀员工提名人选前的参考信息和对优秀员工提名人选进行的360度考评活动。 4、输出：《优秀员工评定标准》 九、推荐和申报提名人选 1、下列人员可以推荐优秀员工提名人选：店长，经理，部门负责人。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 三好学生、优秀学生干部评选办法 为了激励学生刻苦学习，勇于奉献，全面发展，促进学校校风、学风建设，建立良好的育人环境，特制定本评选办法。 一、三好学生评选条件 1、努力学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,积极完成组织交给的各项任务。 2、模范遵守《高等学校学生行为准则》,无违纪及不文明行为。 3、学习目的明确,态度端正,刻苦勤奋,学年所学课程成绩优良，获三等(含三等)以上奖学金。 4、身体健康,能坚持体育锻炼;讲究卫生,衣着整洁,打扫宿舍卫生积极、认真。 5、明理诚信,团结友善,关心集体,热爱科学，刻苦学习,热爱劳动,勤俭自强,助人为乐,勇于奉献,具有良好道德修养和高尚的人格魅力。 二、优秀学生干部评选条件 1、拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,诚实守信,团结协作,坚持原则,勇于创新,办事公道,求真务实,热爱科学,刻苦学习,淡泊名利,无私奉献。具有良好的道德修养和高尚的人格魅力。 1 / 10
2、能认真完成组织交给的各项任务,并能根据实际情况创造性地开展工作,工作积极主动,踏实肯干,认真负责,任劳任怨,不谋私利,热心为同学服务,工作成绩突出。 3、注重个人品德修养,学习刻苦认真,无违纪和不文明行为。 4、讲究卫生,注重仪表,坚持锻炼,身心健康。能在德、智、体诸方面起表率作用。 5、全学年两学期综合素质测评成绩均在班级前31%。 三、有下列情况之一者，取消其三好学生、优秀学生干部的参评资格： 1、干部考核不合格者。 2、受到学校警告(含警告)以上处分。 3、一门(或一门以上)课程成绩不及格(含考查科目)。 四、评选比例 三好学生人数不超过本系(部)学生人数的20%;优秀学生干部人数不超过本系(部)学生干部人数的20%。 五、评选办法 1、三好学生、优秀学生干部每学年评选一次。 2、三好学生、各班的优秀学生干部,由辅导员、团支部、班委会根据评选条件在广泛听取学生意见的基础上初步提出候人，经班级民主评选，确定正式候选人上报系(部),系(部)审核符合条件后,公示七天，无异议后，填写《郑州师范高等专科学校表彰奖励审批表》，一式三份上报学生工作部复核，并确最终人选。
职工培训优秀学员评比管理办法 为了激励先进、表彰优秀，充分调动职工参加段组织各类培训班的积极性，提高培训的实效性，特制定本办法。 一、评选原则 坚持公开、公平、公正的原则。 二、评选对象与名额 1、对象：参加段组织的各类培训班的职工。 2、名额：优秀学员评选比例占培训班学员数的20%。 三、评选条件 1、培训期间无旷课、无迟到早退、无任何违反纪律的现象发生。 2、学习目的明确，学习态度端正，刻苦钻研业务。 3、一次通过培训结业考试。 4、积极协助班主任做好班内的各项管理工作，热心为学员服务。 5、严于律己，尊敬老师，服从培训计划安排。 6、学员事假1次及1次以上，病假2次及2次以上者取消评优资格。 四、评选程序 1、培训结束后，由培训班班主任根据业务测试成绩、课堂表现、综合出勤率三个项目统计学员综合成绩（按成绩从高到低排列）。 2、业务测试成绩评分根据培训内容由班主任协调组织安排考试，
考试成绩即为本项得分，考试结束后，由班主任负责向学员公布成绩。 3、各学员课堂表现起点分值均为0分，奖励总分值不能超过100分，超过100分按100分计。课堂中积极参与互动并获得授课老师表扬，每次积10分；课堂中授课教师可根据各学员回答问题情况，对于回答问题正确者每次积10分；学习过程中能按照授课教师要求完成各项任务的酌情给予5-10分的奖励。学员的积分统计由培训班学习委员负责统计，统计完毕后交与班长反馈班主任。 4、综合考勤率最终得分为：实际参加培训的天数÷应参加培训天数×100。每天课程班主任应严格考勤管理，上课前必须点名并记录考勤。培训班结束后班主任负责根据课程安排统计各学院出勤率。 5、业务测试成绩、课堂表现、综合出勤率每个项目按100分制计分，计分后分别按业务测试成绩比重70％、课堂表现比重20％、综合考勤率10％折算成绩排名。 五、奖励 根据各学员综合得分排名，优秀学员评选比例占培训班学员数的20%，评选出的优秀学员分别给予200元奖励。 其他未尽事宜，解释权归职教科。
企业优秀员工评选标准细则 企业优秀员工评选标准细则 为了表彰先进,促进和提高岗位服务质量,公司决定每季度、每年各进行一次先进员工的评选,现将有关评选标准和评选方法（草案）公布如下： a、季度优秀员工评选标准和评选方法： 一、行为合格（每项可得2分,共可得30分）： 1、以店为家,安心工作; 2、服从领导安排,一切行动听指挥; 3、遵守人事管理制度,出勤守时,不迟到、不早退、不旷工; 4、未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响; 5、维护酒店形象,爱护酒店财物,保护酒店利益,保守商业秘密; 6、尊重上司,服从管理,团结同事,爱岗敬业; 7、文明、和睦,礼貌待人;不使用粗言秽语、挑拨离间、搬弄是非; 8、在工作场所不吸烟、不随地吐谈、不随便丢烟蒂、纸屑等垃圾; 9、忠于职守、勤奋务实,认真履行岗位责任,不擅自窜岗离岗、消极贻误工作; 10、遵守当班组织纪律,不在岗位吃东西、读书报、聚众聊天说笑、当班睡觉等; 11、树立严谨的质量观念,紧记服务操作规程,执行质量自检互检制度,培养自我批评意识; 12、不挪用消防设施、不私自乱接电路,主动预防或排除事故隐患,不违章违规作业、擅拆防备装置等; 13、不酗酒打架闹事,不参与黄赌毒; 14、遵守饭堂规章制度; 15、遵守宿舍规章制度。 二、服务素养合格（每项可得2分,共可得20分）： 1、微笑服务合格; 2、头正、肩平、胸宽、背直; 3、气色不傲、不怠,容颜和、静、庄; 4、淡装上岗,按酒店要求正确着装和佩戴工卡,衣着整洁、雅致大方、钮扣健全又必钮; 5、不佩戴饰物（确因需要配戴的,把握了尺度）; 6、头发适时梳洗,发型朴实大方,不染发和搞奇型怪装; 7、讲究个人卫生,做到了三勤（勤洗、勤换、勤梳理）,面部、手部保持清洁; 8、站姿符合基本要求：身体自然挺直、收腹、立腰,两肩平齐,两膝伸直靠拢,两臂自然下垂; 9、走姿符合基本要求：目视前方,上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰,双肩平稳,两臂自然前后摆动; 10、坐姿符合基本要求：自然大方,坐时上身自然挺直、稍微挺胸。 三、服务观念合格（每项可得2分,共可得20分）： 1、努力学习,积极参加各种培训,并且通过了各种培训; 2、精益求精,追求卓越,业务不断进步; 3、微笑、和善,未曾有客人投诉; 4、把客人视如衣食父母,对客人未曾说“不”; 5、不断创新,并有所建树; 6、服务标准、规范又系统; 7、绩效明显或有进步;
三好学生、优秀学生干部、学生干部社会工作奖评选办法三好学生、优秀学生干部、学生干部社会工作奖评选办法 第一条为贯彻党的教育方针，激励学生勤奋好学，刻苦钻研，全面发展，参照** 大学学生手册并根据继续教育学院实际状况，特制定如下评优奖励办法。 第二条评优种类及奖励等级 1．校三好标兵，获一等奖学金，每人每年800 元。 2．校优秀学生干部和校三好学生，获二等奖学金，每人每年200 元。 3．院优秀学生干部和院三好学生，获三等奖学金，每人每年100 元。 4．凡评为院学生干部社会工作奖，奖励50 元。 第三条评优评定条件及比例 1．参评学生能坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政
策，具有坚定正确的政治方向，有远大的理想，积极要求 进步，爱祖国、爱人民、爱劳动、积极参加校、院、班组 织的各项活动，学习刻苦，与同学友好相处，严格遵守各项规章制度，无违纪行为。 2．学生的日常表现应按《** 大学继续教育学院学生素质综合测评办法》进行综合考评，并以此作为评优奖励的基本依据，综合测评分居班级前10 名者，方可参加评优。 3．校、院各级团、学干部以及经校主管部门批准成立的各类学生社团的责任干部，热心为同学服务。工作积极主动，认真负责，工作成绩显著，可参加校、院优秀学生干部、院学生干部社会工作奖的评比。 4．凡参评的学生，社会实践考核必须在良好以上（含良好）。 5．校三好学生标兵，学年考试科目平均成绩在90 分以上，最低一门考试（查）不低于80 分；校优秀学生干部、校三好学生，学年考试科目平均成绩在85 分以上，最低一门考试（查）成绩不低于70 分；院三好学生干部、三好学生，学年考试科目平均分在80分以上，最低一门考试（查）成绩不
附件1 2011年版“新课程标准解读远程培训” 优秀学员评选标准 一、参评人员 参加2011年版“新课程标准解读远程培训”全体学员。 二、推荐条件 优秀学员由辅导教师推荐或自荐产生 （1）推荐自荐必备条件： 完成培训学习任务。根据学员学习考核标准按时观看视频课程、完成作业、提交研修实践成果、完成发帖数量，学习成绩达到合格以上。 （2）推荐自荐可选条件：（至少符合下列条件中的三条） ①积极开展学习互助。帮助其他学员完成学习任务，引导其他学员开展网络学习。 ②积极协助班主任、指导教师参与班级简报编写和班级组织的学习活动，并得到班内学员的广泛认可。 ③发表的作业、文章或评论得到指导教师或课程组专家、学员的好评，所提交作业或提交的研修实践成果、至少有2篇被评为优秀。 ④所写文章、作业、实践活动成果被项目简报、班级简报引用或被专家推荐。 ⑤发表的文章或评论引用数、跟帖数在班级学员总数统计中名列前茅。
评选方法 ①推荐和自荐：依据“优秀学员推荐条件”，通过指导教师推荐和学员自荐的方式，形成“推荐名单”，被推荐优秀学员人数不超过班级人员总数的10%。自荐学员须由指导教师审核认定，形成“优秀学员推荐名单”。 ②网络公示：“优秀学员推荐名单”须在“班级培训动态或班级公告”里公示，组织学员进行评论，公示时间至少7天。公示结束后指导教师将最后确定的“优秀学员推荐名单”提交给项目组。 ③审核通过：由项目组组织专家进行审核，评出的优秀学员，最后由黑龙江佳木斯培训行政管理部门审核认定。 三、具体要求 （1）推荐符合条件的学员评优基于事实、内容详实。 （2）参照培训平台提供的相关数据。 （3）辅导老师需在培训平台公示优秀学员备选名单；公示无异议方可填报推荐表。公示有异议的学员要对异议进行调查分析，经复审后再确定是否为优秀学员。 （4）辅导老师确定优秀学员名单后，优秀学员除填“学员评优数据指标”（附表1）和“优秀学员推荐表”（附表2），还需针对培训提交一份总结。字数800字以上。