聘用单位和拟聘人员公示名单
事业单位公开招聘拟聘用人员公示表单位名称（盖章）：天津图书馆 序号姓名性别出生年月 政治 面貌学历学位所学专业 毕业院校或原工作 单位 职称 情况 报名序号 拟聘单位及岗 位 总成绩 1 石彤女1995-03 群众本科学士会计学 天津财经大学 （天津财经大学会 计系学工办） 无014893 天津图书馆 会计 78.60 2 付思琪女1996-07 中共 党员 本科 学士会计学天津农学院 （天津市北方人力） 无006471 天津图书馆 会计 77.35 3 王雅祺女1990-12 中共 党员 研究生硕士图书馆学 北京科技大学天津 学院图书馆 (天津市教委人才) 助理 馆员 008914 天津图书馆 中文图书编目 72.95 4 王一茗女1994-01 共青 团员 研究生硕士图书情报 天津师范大学 （天津师范大学管 理学院） 无009991 天津图书馆 中文图书编目 71.58 5 王心怡女1993-07 共青 团员 研究生硕士德语笔译 天津外国语大学 （天津市人才服务 中心） 无008168 天津图书馆 参考咨询 80.13 6 李万一男1995-04 共青 团员 本科学士 材料成型 及控制工 程 天津市力神电池股 份有限公司(高新区 人才) 无009025 天津图书馆 安保管理 79.90 7 陈曦女1996-06 共青 团员 本科学士 信息对抗 技术 中北大学 （天津市大中专毕 业生就业指导中心） 无010292 天津图书馆 安保管理 78.98
8 刘畅男1993-10 群众本科学士交通运输 天津航空有限责任 公司（天津市航空有 限责任公司档案室） 无009826 天津图书馆 安保管理 78.05 9 张可旺男1994-02 共青 团员 本科学士自动化 天津市北方人力资 源管理顾问有限公 司 （天津市北方人才） 无002127 天津图书馆 安保管理 77.90 10 李丽女1989-05 中共 党员 研究生硕士 测绘科学 与技术 天津市滨海新区规 划和国土资源地理 信息中心（天津市东 丽区人才交流服务 中心） 无016880 天津图书馆 人事管理 79.83 11 梅克明男1992-02 共青 团员 研究生硕士机械工程 天津理工大学 （天津市大中专毕 业生就业指导中心） 无013647 天津图书馆 数字体验区服 务 80.88 12 刘亮男1988-08 群众研究生硕士热能工程 哈尔滨工程大学 （天津市王顶堤文 化与社会服务中心） 无014457 天津图书馆 数字体验区服 务 79.73 13 尹润丰男1988-12 共青 团员 研究生硕士机械工程 天津港第二港埠有 限公司（天津人力资 源开发服务中心新 港分部） 助理 工程 师 010987 天津图书馆 影像资料采编 80.20 14 王曼女1994-01 中共 党员 研究生硕士 材料科学 与工程 北京科技大学 （北京科技大学档 案馆） 无016959 天津图书馆 图书资料读者 服务 82.28 15 劳有盛男1989-10 中共 党员 研究生硕士材料学 天津市建筑科学研 究院有限公司 （中怡设计院） 无017007 天津图书馆 图书资料读者 服务 81.55
关于对企业退休人员档案整理要求的说明 一、企业退休人员档案的内容和分类 企业整理退休人员档案时，应本着完整、条理、真实的原则，按档案内容将其分为以下四类： (一)招工（入伍）、退休材料：包括招工（入伍）审批表、病退材料、退休申请表、公示结果、退休审批表等； （二）工资待遇材料：包括转正定级、升级、调资等各种工资变动审批表和解决待遇问题审批材料，保险福利待遇核定等材料； （三）加入党团材料：包括中国共产党入党申请书、入党志愿书、转正申请书、中国共产党党员登记表，党纪处分材料，入团申请书、入团志愿书、团员登记表、退团材料，加入民主党派的有关材料； （四）其他材料：不属于上述三类的材料一律归入此类（整理时应按原档案管理分类排序归类）。 二、企业退休人员档案卷内文件目录的登记目录是查阅档案内容的索引，目录登记要求清晰、确切、精炼，目录应放在档案首页，包括以下内容： 1．类号和顺序号（如第一类第一份，在目录应登记为“一、1”，以此类推）；2．材料名称（有题名一般要登记全称，无题名或题名不准确重拟题名，题名称较长可以用规范简称缩写，但应准确反映材料的主要内容）； 3．材料制成的时间（材料制成时间要填全年月日，一般采用落款时间）； 4．材料的份数，页码的计算登记。材料份数应以每个完整材料为一份；材料页数的计算，每面为一页，无内容的页面不计算页数，并按页码数如数填写，封面封底及衬纸后空白页不计算页数，封二或封三的填写说明不算页数。书写目录时，应在每类目录之后，留出适量的空格，供补充材料使用。
三、企业退休人员档案整理要求 1．排序：在具体整理档案时，所有材料按档案形成时间的先后排序。并在每份材料第一页的右上角编上类号和顺序号（此编号与目录编号要一致，具体格式为：类号—顺序号，如第二类第三份材料的编号格式为2—3）2．技术加工：对招工（入伍）登记表、退休审批表、工资待遇等重要材料，有用纸不规则、破损、卷角和折皱等情况的，要进行剪裁、裱糊、包边等技术加工，以延长档案文件材料的保存寿命。文件材料上有大头针、曲别针、订书针等金属物品，要去除，防止锈蚀。 四、企业退休人员档案的装订 在装订退休人员档案时，用白色卡线装订，长度要适中。装订时，将全卷材料卷面向下，把卡线对折，然后将折点当穿头，由卷面中眼穿至卷底，最后将已穿过卷底上下两线头，同时朝卷底中眼的折头带孔中对穿打结。 五、档案的编号及档案盒脊背的填写 （一）档案的编号 1．档案编号的构成：档号由社保个人编号、单位社保编码、案卷顺序号三级代码构成。①社保个人编号（填写社保个人编号后8位阿拉伯数字），以职工退休待遇审批表个人编号为准；②单位社保编码（6位阿拉伯数字），以职工退休待遇审批表单位编码为准；③案卷顺序号（单位移交退休人员编号），此号到移交市档案馆时统一编制。 2．档案编号的要求：①确保唯一性，一人一档，一档一号，不得重复；②用耐久字迹（炭素、篮黑墨水等）规范填写在档案盒脊背的指定位臵。 （二）档案盒脊背的填写横向填写档号，竖向填写单位名称，原工作单位可用雕刻的印章加盖，填写时要求字迹清晰耐久、书写端正、整齐美观。
拟聘人员公示 根据各部门年度人才需求计划，经学校综合面试，报校长办公会讨论，同意聘用以下人员，现根据沪人社专发（2009）45号文精神，对于拟聘人员予以公示： 序号姓名性别学位拟聘部门拟聘岗位 1舒适男博士基础医学院教师 2李华飞男博士基础医学院教师 3马旭翔女硕士基础医学院行政 4席志超女博士中药学院科研 5吴华丽女博士中药学院教师 6郑敏女硕士中药学院行政 7蔡庆东男硕士针灸推拿学院其他专技 8江琳女硕士护理学院其他专技 9丁道芳女博士康复医学院科研 10刘益杰男硕士康复医学院其他专技 11田之林女硕士公共健康学院其他专技 12党蓓蕾女博士教学实验中心其他专技 13胡钟秀女硕士学生工作部辅导员 14陈璇女硕士学生工作部辅导员 15王双双女硕士学生工作部辅导员 16卢亚云女硕士学生工作部辅导员 17周映红女硕士图书馆其他专技 18程艳梅女博士医管处行政 19柴琼女硕士科学技术处其他专技 20嵇瑛女硕士人事处行政 21张嘉琳女学士财务处其他专技 22朱斌男学士后勤保障处其他专技 23李晓媛女硕士审计室其他专技 24张宏男博士交叉科学研究院科研 25金强男硕士交叉科学研究院其他专技 26张皓月女硕士交叉科学研究院其他专技 27张紫薇女硕士科技人文研究院其他专技 28韩竹箴男博士中药所其他专技 29薛亚甫男硕士中药所其他专技 30夏丽女硕士中药所行政 31王程程女博士中药所科研 凡对以上拟聘人员有意见及异议者，请在公示期内实事求是、客观公正地向学校人事处反映。 公示时间2018年6月5日-2018年6月12日 联系电话51322031 51322036 上海中医药大学 人事处 2018年6月5日
（首次岗位聘用样式） XX市人力资源和社会保障局： 根据你局批复的岗位设置方案和《XX市直属事业单位人员聘用实施工作指导意见》（呼事岗设办发[2010]4号）要求，我单位按照聘用程序对本单位人进行了岗位聘用（其中管理人员人、专业技术人员人、工勤人员人）。我单位已对上述拟聘用人员的资格、条件进行了审查，符合岗位聘用条件，并于年月日至月日在本单位公示，公示期间及期满无疑义。 特此报告 材料审核负责人签字： 单位主要负责人签字： 联系电话： 附件：1.XX市事业单位岗位设置与聘用情况总表（主 管局已审核通过） 2.XX市事业单位管理岗位聘用人员备案花名册 （主管局已审核通过） 3.XX市事业单位专业技术岗位聘用人员备案花 名册（主管局已审核通过） 4.XX市事业单位工勤技能岗位聘用人员备案花 名册（主管局已审核通过） 单位全称（印章） 年月日
（岗位聘用样式） XX市人力资源和社会保障局： 根据你局批复的岗位设置方案和《XX市直属事业单位人员聘用实施工作指导意见》（呼事岗设办发[2010]4号）要求，我单位按照聘用程序对本单位人进行了岗位变动聘用（其中管理人员人、专业技术人员人、工勤人员人）。具体岗位变动及名单如下： 我单位已对上述拟聘用人员的资格、条件进行了审查，符合岗位聘用条件，并于年月日至月日在本单位公示，公示期间及期满无疑义。 特此报告 材料审核负责人签字： 单位主要负责人签字： 联系电话： 附件：1.XX市事业单位岗位设置与聘用情况总表（主 管局已审核通过） 2.XX市事业单位管理岗位聘用人员备案花名册 （主管局已审核通过） 3.XX市事业单位专业技术岗位聘用人员备案花 名册（主管局已审核通过） 4.XX市事业单位工勤技能岗位聘用人员备案花 名册（主管局已审核通过） 单位全称（印章） 年月日
****初级中学 岗位设置人员聘用情况公示说明根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定了详细的岗位设置实施工作方案。现将岗位设置工作开展情况总结如下： 一、高度重视岗位设置工作，确保工作顺利开展，成立工作领导小组和专门工作小组，开始宣传发动。 1、我校为确保此项工作顺利开展，于***年*月在全体教职工大会上认真学习上级有关文件等通知精神，确保精神吃透、标准吃透。目的是统一思想，明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体教师明白岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动广漠教师工作积极性，多劳多得，优劳优酬的详尽体现，以调动广漠教师积极性为目的的一项工作。 2、我校成立岗位设置管理领导小组， 领导小组 组长：***（校长） 成员：**** 主要职能：组织评聘竞聘工作，包括拟定修改方案材料、资格审查、决定聘任等评聘竞聘工作。 二、分阶段，按步骤有秩序的开展岗位设置工作。 1、***年*月填写《事业单位岗位设置审核表》和《***初级中学专业技术岗位说明书》并报县教育局和县人事局审批。 2、***年*月召开岗位设置管理领导小组会议，初步拟定《****岗位设置实施方案》，并结合*学校岗位设置工作会议精神，我们既考虑公平公正，又考虑其可操作性，以确保工作顺利进展。 3、根据全体教师讨论的意见建议，领导小组对方案进行修改、补充和完善，在统一思想，统一认识的基础上在全校教职工代表大会一致表决通过 《****岗位设置实施方案》。
4、***年*月*日岗位设置管理领导小组对申请岗位教师分进行严格复核，并在全校教职工会议上获得通过，确定岗位分级聘用人员。 5、***年*月*日至*月*日，公示岗位分级聘用人员情况。 （1）、中学高级教师五级岗位：2个岗位，实有2个；六级岗位4个，实有1个；七级岗位4个，实有2个。 （2）、中学一级教师八级岗位：6个岗位，实有6人；九级岗位：9个岗位，实有8人：十级岗位：6个岗位，实有4人： （3）、中学二级级教师十一级岗位：8个岗位，实有8人：十二级岗位：7个岗位，实有9人： （4）、工勤技能岗位高级工三级：1个岗位，实有1人：6、经公示全体教师对岗位分级聘用人员无异议。 总之，本次岗位设置得到了领导高度重视，全体教职工的支持。 在公平、公正、公开中，顺利完成了我校全体教职工的岗位设置工作。 校长：***初级中学*****
XXXX公司退休人员管理办法 为规范退休职工管理工作，根据国家有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。 一、公司员工退休或提前退休条件，严格按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）标准执行。 （一）男职工年满六十周岁，女职工年满五十五周岁，连续工龄满十年的。 （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。 （三）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 二、办理正常退休手续及程序 （一）凡到达退休年龄的职工，由公司人力资源总部按照国家有关政策办理退休手续。 （二）省管干部退休，由公司统一向省委组织部填报《辽宁省城镇企业职工退休审批表》备案后，按照职工正常退休程序进行办理。 （三）到达法定退休年龄的职工，原则上工作到退休月份上月月末，由部门主持做好交接手续，退休当月由所在部门根据情况适当安排工作。
（四）职工达到法定退休年龄，由公司人力资源总部负责办理退休手续，填写《辽宁省城镇企业职工退休审批表》，呈报辽宁省社保保险事业管理局，并至省人力资源和社会保障厅进行退休档案审核。 三、退休职工工资发放 （一）退休职工当月基础工资、岗位工资、效益工资全额发放，当月效益工资与年度本人月均效益工资差额部分，按照退休当年实际工作月份数计算，在年终多退少补。 （二）职工在到达法定退休年龄当月，正常缴纳“五险一金”，并于次月停止缴费。 （三）职工退休次月开始，由社保部门发放退休费。 （四）退休职工在办理完全部退休手续后，可凭退休审批表及相关手续，至公积金主管机构，一次性全额提取个人账户住房公积金。 （五）按照《辽宁省人口与计划生育条例》第三十二条之规定，对取得《独生子女父母光荣证》的退休职工，一次性发给2000元补助费。 四、附则 （一）本办法自发布之日起执行。如遇国家和辽宁省退休政策调整，以国家和辽宁省政策为准。 （二）本办法由公司人力资源总部负责解释。
聘用人员，现公示如下: 序号姓名性别出生年 月 学历/学位毕业院校/专业拟录用部门/岗位 1 项杨 雪 女1985.05 博士浙江大学/教育经济与 管理 阿里巴巴商学院/ 教师 2 李 彬 男1986.01 硕士香港演艺学院/舞蹈公共艺术教育部/ 教师 3 陈 珏 女1978.11 博士浙江大学/语言学与应 用语言学 国际教育学院/教 师 4 曹 沸 女1979.04 博士浙江大学/语言学与应 用语言学 国际教育学院/教 师 5 郭思 村 女1984.01 硕士上海音乐学院/音乐学 （音乐教育） 教育学院（初教 院）/教师 6 万宜 伟 男1982.07 硕士中国美术学院/美术学 （雕塑） 教育学院（初教 院）/教师 7 王 微 女1984.05 博士韩国又石大学/特殊教 育 教育学院（初教 院）/教师 8 李 靓 女1984.12 博士中央民族大学/中国古 代文学 人文学院/教师 9 羊雪 芹 女1984.07 硕士浙江大学/动物营养与 饲料科学 生命与环境科学 学院/教师 10 宋垚 彬 男1986.02 博士中国科学院植物研究所 /生态学 生命与环境科学 学院/教师 11 王 慧 女1977.12 博士美国路易斯安娜州立大 学/生物科学 生命与环境科学 学院/教师 12 李吉 远 男1976.06 博士上海体育学院/体育教 育 体育与健康学院/ 教师 13 戴无 嫣 女1983.06 硕士美国瓦尔帕尔索/英语 研究与传播 外国语学院/教师 14 陈 齐 男1982.03 博士浙江大学/生物化学与 分子生物学 医学院/教师 15 叶成 荫 女1985.01 博士浙江大学/生物信息学医学院/教师 16 徐贤 荣 男1984.08 博士北京大学/营养与食品 卫生学 医学院/教师 17 刘淑女1985.05 博士北京协和医学院/药物医学院/教师
至：伊泰京粤酸刺沟矿业有限责任公司综合管理部宾字：18/11 由：悦智胜物业管理队 日期：二○一一年四月二十五日 题目：关于物业管理队部分到退休年龄员工解除劳动合同的事宜说明 抄送：企管人事部 抄报：矿领导 根据我国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止（男士退休年龄为60周岁）。根据我国《劳动合同法》第三十九条第二项规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；第四十条第二项规定：劳动者不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 现我煤矿物业管理队有以下几名员工达到了上述终止劳动合同的条件，特书面通知予以解除劳动合同关系。具体人员名单及情况如下： 1、金世明（外地村民）：工作岗位：外围环卫保洁员。已达到法定退休年龄且该员工不服从管理，当班期间从事其他兼职工作，违反公司规章制度，影响团队工作，从4月25日起正式解除其劳动合同。 2、宋义、张秀莲（职工家属）：工作岗位：高位水池管理员。已达到法定退休年龄，岗位上需下水井检查水位，存在安全隐患，且因心脏病发住院多日，已不适合岗位工作，从4月25日起正式解除劳动合同。 3、邬垒后、邬留栓（魏家峁村民）：工作岗位：联建楼保洁员。已
达到法定退休年龄，因两位员工态度端正，岗位上安全隐患少，故等到8月份合同期满自动解除劳动合同。 4、张永强（职工家属）：工作岗位：公寓楼保洁员。已达到法定退休年龄，该员工自动提出解除劳动合同，并已经办理离职手续。 5、白福珍（职工家属）：工作岗位：一楼餐厅洗碗工。已达到法定退休年龄且由于经常脑部缺氧休克，胜任不了本岗位工作，该员工自动提出解除劳动合同并已经办理离职手续。 6、白二林（当地村民）：工作岗位：外围环卫。因腿部有伤残，达不到工作岗位标准要求，建议解除劳动合同。 7、刘佐国，工作岗位：加热工。已到退休年龄，因岗位表现良好，待合同8月份到期后，自动解除劳动合同。 备注：目前金世明仍与公司无理纠缠，并影响我公司管理人员正常办公和生活，如协调不妥，公司将予以起诉，请矿里予以支持。 特此说明。
拟聘管理岗位人员名单公示 根据《四川美术学院岗位设置与聘用管理实施办法》及《四川美 术学院首次管理岗位设置与聘用实施细则》的规定，在充分评议的基 础上，四川美术学院管理岗位聘用工作委员会会议通过，确定拟聘以 下人员管理岗位（名单见附件）。现将名单予以公示，公示期为5天 （6月16日至6月20日）。公示期间由学校岗位聘用工作监督小组 和岗位聘用争议仲裁小组受理拟聘人员材料真实性等相关情况反映， 并负责调查处理。受理部门按有关规定为反映情况的人员及内容保 密。反映情况要实事求是，客观、公正、具体，对诬告陷害他人者， 一经查实，将按有关规定予以严肃处理；来电或来信要自报或签署真 实姓名以及准确的联系方式。不报或不签署真实姓名和联系方式的不 予受理。 联系电话：岗位聘用工作监督小组：86181021 岗位聘用争议仲裁小组：86181021 受理投诉地点设在学校纪委监察处 附件（管理岗，按姓氏笔画排序） 管理五级岗 付仲超冯斌申晓南余强冷永琼吴松张建国李力李勇成杨茂森沈渝德肖亚华邵常毅周小波庞茂琨武胜生罗力侯宝川俞可柏在华钟正武倪志云翁凯旋聂玉红黄耘曾凡英焦兴涛谢成开谢鸣理潘召南 管理六级岗 王劲王新福韦芳刘天蓉刘建峰刘明孝匡渝光孙忠霞江南许亮余毅吴时敏宋宗祥张凤玲张友明李敏李强杜泰山肖信路陈德洪卓继跃周宗凯郑川查明胡刚徐德全秦谊翁蓓贾安东黄勤傅舟曾岳雍朝永熊久阳
管理七级岗 王文王立叶王明兰邓志方邓玲龙卫平刘亚佘艳吴力为张华平张弛张树全张惠杜山杨帆陈咏梅周英柳小荣徐振英桑安庆秦南雷丽娟蔡雨芹 管理八级岗 王海燕任勤刘珊珊江俊蓉许冰闫国张杨张邯张剑涛张海燕李竹李霞杨红杨丽娟郁薇唐于斯钱和平谢飞 管理九级岗 方渠娟王士臣王晶兰楠宁佳宁萍田原吴俊清李雪李朝维李增勇杨洋杨璨陈丽蒻陈科奇周俊胡洫顾柯黄欣董燕霞蒋智丽 管理岗中执行原专业技术职务基本工资： 副高 高江洪 中级 孔娟王云艾静萍刘忠吴杨张政李华沈宇赵红高琳 初级 王麟胡静
XX公司关于退休管理制度（征求意见稿）情况说明 尊敬的各位职工代表： 今年，我们公司将要迎来第一批退休职工，为了规范做好职工退休及其相关管理工作，公司于今年x月份开始考虑酝酿《公司退休职工管理制度》，从x月下旬开始着手和起草《公司退休职工管理制度》，并根据国家相关政策规定，城乡建设局相关要求，同行公司相关制度和做法，结合公司实际情况和征求意见情况，形成了《xx公司退休管理制度》（征求意见稿）。现将有关工作情况向各位代表报告说明，并请各位代表审议。 一、制度制定的目的： (一)为了规范公司职工退休制度和操作流程。制度从退休年龄的规定、退休年龄的认定、退休手续办理、退休职工待遇等四个方面进行了明确规定，既使公司和职工双方在办理退休手续时均有了比较规范的依据，也为做好在职职工和退休职工社会化管理手续的接轨转换提供了可依条件。 (二)为了实事求是解决好职工退休时和退休后比较突出的实际待遇问题。制度根据公司的实际情况和能力，对职工退休时以及退休后的待遇进行了明确规定。主要表现在退休职工6个方面的待遇中。 ①退休职工养老金由社会保险机构依据国家相关规定及职工养老保险缴纳标准和年限计算 ②公司为退休职工举办欢送餐会，由领导班子成员、部门主管及部门组长参加。标准为xxx元（酒水除外）。并赠送xxx元纪念品1份。 ③公司每年组织退休职工进行一次体检，并根据实际情况组织进行学习活动。 ④退休职工每年享受重阳节及春节两次节日慰问，每次慰问金xxx元／人，如遇公司发放实物，退休职工另享受在职职工的一半。 ⑤退休职工生病住院或遇特殊困难情况，公司组织看望、慰
问或补助，礼金标准xxx元／人。如遇重症疾病和特殊情况，可酌情增加，最高不超过xxx元。（一年仅限一次）。 ⑥退休职工死亡，公司及时进行吊唁，送花圈花篮并礼金慰问，礼金标准xxx元／人。 二、制度制定的依据 (一)国家相关政策法规。 (二)市城乡建设局党组要求。 (三)同类企业的同类规定。 (四)公司实际情况。 三、制度制定的流程 (一)公司综合办公室根据上述一、二两点起草本制度。 (二)召开领导班子、中层干部、管理人员会议，征求意见。 (三)由分管领导将本制度下发到班组、基层，征求意见。 (三)召开工会会议，对本制度进行讨论审议并征求相关方面意见，决定提交职代会审议表决。 (四)汇总征求意见，对本制度草案进行修改，并报局组织人事处、工会征求意见和备案，最终形成《xx公司退休管理制度》（征求意见稿）。 (五)经公司党政领导班子研究决定，于今天召开公司职工代表大会进行讨论表决。 四、其他需说明的事项 (一)本制度与国家相关规定不相符时按国家规定执行。 (二)本制度经公司职工代表大会表决通过后实施。 xx公司综合办公室 二0一二年七月
一、企业退休人员档案的内容和分类 企业整理退休人员档案时，应本着完整、条理、真实的原则，按档案内容将其分为以下四类： (一)招工（入伍）、退休材料：包括招工（入伍）审批表、病退材料、退休申请表、公示结果、退休审批表等； （二）工资待遇材料：包括转正定级、升级、调资等各种工资变动审批表和解决待遇问题审批材料，保险福利待遇核定等材料； （三）加入党团材料：包括中国共产党入党申请书、入党志愿书、转正申请书、中国共产党党员登记表，党纪处分材料，入团申请书、入团志愿书、团员登记表、退团材料，加入民主党派的有关材料； （四）其他材料：不属于上述三类的材料一律归入此类（整理时应按原档案管理分类排序归类）。 二、企业退休人员档案卷内文件目录的登记目录是查阅档案内容的索引，目录登记要求清晰、确切、精炼，目录应放在档案首页，包括以下内容： 1．类号和顺序号（如第一类第一份，在目录应登记为“一、1”，以此类推）；2．材料名称（有题名一般要登记全称，无题名或题名不准确重拟题名，题名称较长可以用规范简称缩写，但应准确反映材料的主要内容）； 3．材料制成的时间（材料制成时间要填全年月日，一般采用落款时间）； 4．材料的份数，页码的计算登记。材料份数应以每个完整材料为一份；材料页数的计算，每面为一页，无内容的页面不计算页数，并按页码数如数填写，封面封底及衬纸后空白页不计算页数，封二或封三的填写说明不算页数。书写目录时，应在每类目录之后，留出适量的空格，供补充材料使用。
三、企业退休人员档案整理要求 1．排序：在具体整理档案时，所有材料按档案形成时间的先后排序。并在每份材料第一页的右上角编上类号和顺序号（此编号与目录编号要一致，具体格式为：类号—顺序号，如第二类第三份材料的编号格式为2—3） 2．技术加工：对招工（入伍）登记表、退休审批表、工资待遇等重要材料，有用纸不规则、破损、卷角和折皱等情况的，要进行剪裁、裱糊、包边等技术加工，以延长档案文件材料的保存寿命。文件材料上有大头针、曲别针、订书针等金属物品，要去除，防止锈蚀。 四、企业退休人员档案的装订 在装订退休人员档案时，用白色卡线装订，长度要适中。装订时，将全卷材料卷面向下，把卡线对折，然后将折点当穿头，由卷面中眼穿至卷底，最后将已穿过卷底上下两线头，同时朝卷底中眼的折头带孔中对穿打结。 五、档案的编号及档案盒脊背的填写 （一）档案的编号 1．档案编号的构成：档号由社保个人编号、单位社保编码、案卷顺序号三级代码构成。①社保个人编号（填写社保个人编号后8位阿拉伯数字），以职工退休待遇审批表个人编号为准；②单位社保编码（6位阿拉伯数字），以职工退休待遇审批表单位编码为准；③案卷顺序号（单位移交退休人员编号），此号到移交市档案馆时统一编制。 2．档案编号的要求：①确保唯一性，一人一档，一档一号，不得重复；②用耐久字迹（炭素、篮黑墨水等）规范填写在档案盒脊背的指定位臵。 （二）档案盒脊背的填写横向填写档号，竖向填写单位名称，原工作单位可用雕刻的印章加盖，填写时要求字迹清晰耐久、书写端正、整齐美观。
关于对企业退休人员档案整理要求的说明 为使我市企业退休人员档案整理工作规范化，便于档案的保管和利用，现就我市企业退休人员档案整理工作要求作如下说明： 一、企业退休人员档案的内容和分类 企业整理退休人员档案时，应本着完整、条理、真实的原则，按档案内容将其分为以下四类： (一)招工、退休材料：包括招工（入伍）审批表、病退材料、退休申请表、公示结果、退休审批表等； （二）工资待遇材料：包括转正定级、升级、调资等各种工资变动审批表和解决待遇问题审批材料，保险福利待遇核定等材料； （三）加入党团材料：包括中国共产党入党申请书、入党志愿书、转正申请书、中国共产党党员登记表，党纪处分材料，入团申请书、入团志愿书、团员登记表、退团材料，加入民主党派的有关材料； （四）其他材料：不属于上述三类的材料一律归入此类（整理时应按原档案管理分类排序归类）。 二、企业退休人员档案卷内文件目录的登记 目录是查阅档案内容的索引，目录登记要求清晰、确切、精炼，目录应放在档案首页，包括以下内容：
1．类号和顺序号（如第一类第一份，在目录应登记为“一、1”，以此类推）； 2．材料名称（有题名一般要登记全称，无题名或题名不准确重拟题名，题名称较长可以用规范简称缩写，但应准确反映材料的主要内容）； 3．材料制成的时间（材料制成时间要填全年月日，一般采用落款时间）； 4．材料的份数，页码的计算登记。材料份数应以每个完整材料为一份；材料页数的计算，每面为一页，无内容的页面不计算页数，并按页码数如数填写，封面封底及衬纸后空白页不计算页数，封二或封三的填写说明不算页数。 书写目录时，应在每类目录之后，留出适量的空格，供补充材料使用。 三、企业退休人员档案整理要求 1．排序：在具体整理档案时，所有材料按档案形成时间的先后排序。并在每份材料第一页的右上角编上类号和顺序号（此编号与目录编号要一致，具体格式为：类号—顺序号，如第二类第三份材料的编号格式为2—3） 2．技术加工：对招工（入伍）登记表、退休审批表、工资待遇等重要材料，有用纸不规则、破损、卷角和折皱等情况的，要进行剪裁、裱糊、包边等技术加工，以延长档案文件材料的保存寿命。