隐性故障排查总结（华为GSM网络）
GZHT
2011-4-9
目录
1.综述 (2)
2.上下行平衡异常分析 (2)
2.1.上下行链路平衡定义说明 (2)
2.2.上下行链路不平衡处理流程 (4)
2.3.上下行链路不平衡问题处理思路 (5)
3.主分集电平异常分析 (8)
3.1.相关指标统计及计算 (8)
3.2.问题判断建议 (9)
3.3.注意事项 (10)
4.干扰问题分析 (10)
5.话务异常分析 (11)
1.综述
对于网络中的设备故障，有些会触发相关告警，可称为显性故障，另外，有部分设备故障会影响网络正常运行，但却不会直接触发告警，这类故障我们称之为隐性故障，主要包括TRX、CDU、天线、背板、总线和各种连线设备，在软件、内部处理模块和连接方面等出现的问题。由于此类问题我们解决的可行性较小，所以只能做到将故障定位，然后将坏件替换或通知维护人员进行调测。隐性故障造成的影响主要有：上行干扰、接通率低、掉话率高、上下行功率低或者不平衡、主分集电平异常等。同时还会影响切换成功率、信道完好率的统计、话务量的统计，有时还能引起下行干扰（一般情况是强信号质差，在这种情况下，最好能在机房内进行锁频测试，尽量避开同邻频的影响，以确定是否硬件原因）。
按照故障的现象和处理过程中的实际情况来看，现在出现的隐性故障大致可以分为四类：上下行平衡异常、主分集电平异常、干扰、话务量异常。其中干扰和话务量异常在日常监控中表现比较明显，比较容易发现；而上下行平衡异常和主分集电平异常小区尤其是那些对指标有影响但影响不是特别严重的小区若非专项对该两项指标核查并不容易发现。
2.上下行平衡异常分析
2.1.上下行链路平衡定义说明
2.1.1.上下行平衡定义
GSM系统是一个双向通信系统，上行链路和下行链路都有自己的发射功率和路径衰落，为了使系统工作在最佳状态，就要保证每个小区的链路达到基本平衡（上下行链路平衡），可以促使切换和呼叫建立期间，移动通话性能更好。当上下行平衡时，上行、下行允许的最大传输路径损耗应该是相同的，可以促使切换和呼叫建立期间，移动通话性能更好：
下行链路（DownLink）是指基站发，移动台接收的链路。
上行链路（UpLink）是指移动台发，基站接收的链路。
上下行平衡，简言之，在下行信号达到边界时，上行信号也同时达到边界。
2.1.2.上下行平衡公式
根据测量报告上下行平衡测量<载频>提取出1-11级指标来计算各个等级的比例：
上下行链路等级1的比例=上下行链路等级1的测量值/上下行链路等级1-11级的测量值
上下行链路等级11的比例=上下行链路等级11的测量值/上下行链路等级1-11级的测量值
2.1.
3.上下行不平衡定义标准
华为定义上下行不平衡标准为：
上下行平衡等级1的比例大于等于10%则认为不平衡（下行偏弱或上行偏强）
上下行平衡等级11的比例大于等于10%则认为不平衡（下行偏强或上行偏弱）
2.1.4.上下行不平衡影响因素
主要的因素有：
天馈线及跳线问题
塔放安装
参数及数据配置不当
硬件故障
直放站
天线匹配方面
扩减容后连线问题
手机用户行为
2.2.上下行链路不平衡处理流程
2.3.上下行链路不平衡问题处理思路
2.3.1.参数及数据配置不当
这里涉及的上下电平的参数，主要是有：1）塔放衰减因子，2）MS最大发射功率，3）功率等级
塔放衰减因子：
基站安装塔放后，一般上行都会带来上行增益，因此要设置“塔放衰减因子”。若没有安装塔放，却设置了“塔放衰减因子”，会使上行电平变小。从而（下行电平－上行电平）会变大。这种情况下，整个基站的上行通道增益会减小，影响基站的上行接收能力。
MS最大发射功率：
对于900M网络和1800M网络，网络标识手机发射功率的方法是不一样的。在900M网络里，MS功率等级5表示满功率（33dbm）。但在1800M网络里，MS 功率等级5表示20dbm（满功率用等级0表示，30dbm）。一般情况下，MS最大发射功率若设置偏大，会使上行发射功率变大，从而（下行电平－上行电平）会变小，这种情况下，整个基站的上行通道增益会增大，影响基站的下行接收能力。
功率等级:
若基站功率等级设置过低，则下行发射功率会降低，致使下行电平变小。从而（下行电平－上行电平）会变小。这种情况下，整个基站的下行通道增益会减小，影响基站的下行接收能力。需要增加基站的发射功率，才能保证上下行链路的平衡；
2.3.2.硬件故障
载频接收模块故障、载频发射模块故障等原因都会造成载频的上下行链路异常，也会造成上下行失衡。射频前端的接收和发射模块故障，同样也会影响上下行接收，表现为上下行不平衡。
一般，上下行测量报告都可以细化到载频级别，因此，可以根据载频级的“上下行平衡话统”来分析载频的上下行平衡状态。
这里故障主要存在：DDPU（射频前端）、DTRU（载频模块），一般有以下几种：
DDPU（射频前端）
上行增益比理论设计值大
上行增益比理论设计值小
下行发射功率异常
DTRU（载频模块）
下行发射功率异常
上行增益比理论设计值小
上行增益比理论设计值大
2.3.3.直放站及室分系统
直放站实现一般很多种，都会给上行链路和下行链路带来一定增益，一般情况下，上下行增益可以分别调整，从而影响基站的“上下行平衡”情况，比如某基站下挂有某类型的直放站，该直放站的上行通道增益为6dB，下行通道增益为10dB，此种情况下，表现在基站的Abis口上，上下行电平差就会比理论计算大4dB，表现出在上行弱4dB的现象。但此种情况不影响KPI的情况下，可以不进行调整。
同样，直放站的上下行增益异常，同样可以影响基站的上下行平衡情况。出现因直放站造成上下行不平衡的情况，通过调整直放站的上下行增益来解决基站的上下行不平衡，还可以配合调整基站的发射功率来解决上下行不平衡问题。
2.3.4.天馈线及跳线问题
机顶口到天线，这一段通常由小跳线、避雷器、转接头、接地焊点、天线构成，有时还会有使用功分器等器件，这些设备的安装工程质量会影响基站的发射和接收。
比如，跳线连接头松动，对上下行平衡的影响是不同的，由于发射的信号强度一般很大（在馈线里一般为30dbm），而接收信号一般很小（一般为－80dbm），因此，连接松动会使上行接收电平变小，而下行电平影响不大。
2.3.5.塔放安装
塔放都是有源器件，一般只放大上下信号。当然，也有双向放大的。若网络安装了塔放，在华为BSC6000中，射频前端会设置“塔放衰减因子”，一般参数都会这样设置；若塔放实际增益G，塔放衰减因子＝G-4。这里的4dB，是补偿馈线的损害，是预估值。因此，若网络安装了上行塔放时，计算上下行平衡测量报告，（下行电平－上行电平）会变小4dB。表现出上行电平变大4dB。
总之，若基站系统安装了塔放，《测量报告上下行平衡测量<载频>》总会发生变化，不是变大，就是变小。
2.3.6.天线匹配方面
某些天线对上下行存在不一样的增益，即天线的上下行方向图不一样，简单说，就是在某些天线安装在基站上，可能就存在上行增益大或则下行增益大，这样，可能表现在话统上，就出现上下行不平衡。根据测试经验及对天线性能的研究，天线匹配造成的上下行电平差的变化，一般在3dB范围内，会被正常波动门限（3dB）掩盖掉。不会对“上下行平衡”统计分析带来太大的影响。
这种情况下，一般可以通过稍微改变天线的方向角或下倾角的方法，来改变天线的上下行方向图的空间分布，解决上下行不平衡。还可以采用更换天线解决问题。
2.3.7.扩减容后连线问题
在对某些基站进行扩减容后，华为移动设备要求连线重新配置，由于华为设备连线的复杂性，在进行扩减容时要着重注意设备连线的准确性，其中设备类型为3012时，连线较为复杂，需重点注意，1）TXA、TXB连接是否和数据配置相一致；2）各个连线接口处要确保拧紧；
2.3.8.手机用户行为
移动通信的特点造成手机用户分布的不确定性，某些点上，上行电平会大于下行电平，某些点下行电平会大于上行电平。这种情况，都是因为用户所处地点的无线传播特性有关，可以通过调整周围主服务基站的天线方向角或下倾角，来改变用户所处地点的无线传播特性，来改善用户的上下行不平衡情况。
3.主分集电平异常分析
3.1.相关指标统计及计算
BSC6000：
S4501:自定义测量报告主分集电平测量次数
S4502:自定义测量报告主集电平测量统计
S4503:自定义测量报告分集电平测量统计
主分集电平计算说明：
主集电平(dbm)=10*log10(S4502/ S4501)-120、分集电平
(dbm)=10*log10(S4503/ S4501)-120
BSC6900
A：通用的
S4556：自定义测量报告主集平均电平测量
S4557：自定义测量报告分集平均电平测量
主分集电平计算说明：
主集电平(dbm)=10*log10(S4556)-120
分集电平(dbm)=10*log10(S4557)-120
B：BSC6900V900R011C00SPC720以上版本(为新增内部话统，不过测量更准确)
S4501:自定义测量报告主分集电平测量次数
S4566：自定义测量报告主集平均电平测量统计扩展
S4567：自定义测量报告分集平均电平测量统计扩展
主分集电平计算说明：
主集电平(dbm)= S4566/S4501-110
分集电平(dbm)= S4567/S4501-110
3.2.问题判断建议
挑选出主分集差值的绝对值大的载频， BTS3012把相差大于6db的筛选出来，BTS3900把相差大于10db的筛选出来。根据对应载频所在的站点的数据配置情况进行分析，看相差大的载频的分布规律，确定故障模式。以下是总结的故障规律：
3.3.注意事项
1、按照上面规律排查的时候要首先排除掉单天馈的室内覆盖站，单天馈时无法根据主分集差值来排查。对于BTS3900如果GRFU/MRFU的收发模式如果被配置为“单通道单发单收”或者“双通道单发单收”的话主分集相差大是必然的，对于这种情况请确认GRFU/MRFU的收发模式是否配置有问题，如果没有问题，这种情况可以不排查。
2、对于小区间鸳鸯线的情况，需要注意可能有主集-主集、主集-分集、分集-分集鸳鸯等多种情况，可能需要进行多次尝试，直到主分集差值恢复到正常值。
3、针对主分集都差的情况要结合话务变化、TA分布变化等指标综合考量判断分析问题。
4.干扰问题分析
在处理隐性故障的干扰时，首先排除频点干扰、网外干扰、互调干扰等非设备故障问题导致的干扰，再考虑隐性故障导致的干扰排查，隐性故障导致的干扰及各类问题的特征如下：
1）、直放站干扰的特性
①、干扰的信道和程度不一，附近同一覆盖方向上的小区或多或少的都存在干扰。
②、在频谱上看，通信频段上有宽频的干扰信号（恒定波峰），或者是底噪声提
高。利用两点定位法有利于定位干扰源（一般此项工作由皇龙公司完成，我们只处理我们自己的直放站，不需定位）。
③、若是选频直放站，一般来说就只会对相应的频点产生干扰，从受到干扰的相
应频点就可以确认。
2)、干线放大器干扰的特性
在频谱上与直放站产生的干扰类似。
3)、载波干扰的特性
①、单个载波的干扰在关掉跳频后，能很容易的对应到相应的载波，多个载波存
在干扰的情况比较复杂，但是多组合解闭几次载波也可以将问题载波定位。
②、关掉跳频后统计出每个频点（载波）信道上干扰的大小，从而确定故障载波。
4)、CDU故障的特性
①、如果信道存在干扰的载波相邻且共用一个CDU，则通常情况下是该CDU出现
故障。
②、观察CDU的类型，观察那几个载波使用同一个CDU。
5.话务异常分析
话务异常主要表现在话务量突然降低甚至为0或没有显性告警但话务量较低仍然出现严重的TCH拥塞或SDCCH拥塞。该类问题的出现主要从下面几个方面考虑：
（1）天线是否出现故障或挂断、进水等
（2）馈线是否出现问题
（3）TRX、CDU是否出现问题
（4）重点查看主分集电平是否都差和无线链路异常时电平以及TA分布情况
（5）参考干扰、上下行平衡、主分集电平等进行分析
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件中说明和定义。对于可在当前源文件以外使用的函数，应该在一个头文件中说明，要使用这些函数的源文件要包含这个头文件static 全局变量与普通的全局变量有什么区别：static全局变量只初使化一次，防止在其他文件单元中被引用; static局部变量和普通局部变量有什么区别：static局部变量只被初始化一次，下一次依据上一次结果值; static函数与普通函数有什么区别：static函数在内存中只有一份，普通函数在每个被调用中维持一份拷贝 2、程序的局部变量存在于()中，全局变量存在于()中，动态申请数据存在于( )中。 答案：栈;静态区;堆 3、设有以下说明和定义：typedef union {long i; int k[5]; char c;} DATE; struct data { int cat; DATE cow; double dog;} too; DATE max; 则语句printf(%d,sizeof(too)+sizeof(max));的执行结果是：______ 答案：DATE是一个union, 变量公用空间. 里面最大的变量类型是int[5], 占用20个字节. 所以它的大小是20 data是一个struct, 每个变量分开占用空间. 依次为int4 + DATE20 + double8 = 32. 所以结果是20 + 32 = 52. 当然...在某些16位编辑器下, int可能是2字节,那么结果是int2 + DATE10 + double8 = 20 4、队列和栈有什么区别? 答案：队列先进先出，栈后进先出 5、已知一个单向链表的头，请写出删除其某一个结点的算法，
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六、HCNE试题分配比例 序号课程编号课程章节名称出题比例 1 HL-001 网络基础6 2 HL-002 TCP/IP 协议与子网规划6 3 HL-003 常用网络接口与线缆2 4 HL-004 以太网交换机基础及配置4 5 HL-005 广域网协议原理及配置6 7 HL-008 路由协议原理及配置6 8 HL-009 访问控制列表及地址转换4 9 HL-010 DCC、ISDN 原理及配置2 10 HL-011 备份中心原理及配置3 11 HL-012 配置排错8 总计题数50 H3CNE最新变化消息 H3CNE最新变化消息的新教材有815页，已经出版发行了！ 新的考试号为GB0-190，马上就要取代原考试号GB0-183。 H3CSE的新版估计会晚点推出，先推出新版的H3CNE。 01.第一章网络基础知识.pdf 02.第二章常见网络接口与电缆.pdf 03.第三章以太网交换机基础.pdf 04.第四章LAN Switch 配置.pdf 05.第五章路由器基础及原理.pdf 06.第六章路由器配置简介.pdf 07.第七章网络层基础及子网规划.pdf 08.第八章常见广域网协议及配置.pdf 09.第九章路由协议.pdf 10.第十章防火墙配置.pdf 11.第十一章DDR、ISDN 配置.pdf 12.第十二章备份中心配置.pdf 13.第十三章HSRP协议及配置.pdf 14.第十四章常见网络问题分析及处理.pdf 包括内容 华为认证网络工程师01+网络基础知.pdf 华为认证网络工程师02+TCP-IP原理和子网规划.pdf 华为认证网络工程师03+常见网络接口与线缆.pdf 华为认证网络工程师04+以太网交换机基础及配置.pdf 华为认证网络工程师05+路由器基本原理.pdf 华为认证网络工程师06+广域网协议原理及配置.pdf 华为认证网络工程师07+路由协议原理及配置.pdf 华为认证网络工程师08+访问控制列表及地址转换.pdf 华为认证网络工程师09+DCC、ISDN原理及配置.pdf 华为认证网络工程师10+备份中心原理及配置.pdf
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计算机网络故障及其维修方法 目标： 1．常见计算机网络故障检测、分析能力；掌握计算机网络故障维修方法； 2．会配置小型计算机网络系统；了解常见计算机网络故障原因；了解计算机网络故障处理方法； 3．能利用所学知识和经验（灵活性）创造性地解决新问题。 内容： 一、了解常见计算机网络故障原因 （一）硬件故障 硬件故障主要有网卡自身故障、网卡未正确安装、网卡故障、集线器故障等。 首先检查插上计算机I/O插槽上的网卡侧面的指示灯是否正常，网卡一般有两个指示灯“连接指示灯”和“信号传输指示灯”，正常情况下“连接指示灯”应一直亮着，而“信号传输指示灯”在信号传输时应不停闪烁。如“连接指示灯”不亮，应考虑连接故障，即网卡自身是否正常，安装是否正确，网线、集线器是否有故障。 1．RJ45接头的问题 RJ45接头容易出故障，例如，双绞线的头没顶到RJ45接头顶端，绞线未按照标准脚位压入接头，甚至接头规格不符或者是内部的绞线断了。
镀金层厚度对接头品质的影响也是相当可观的，例如镀得太薄，那么网线经过三五次插拔之后，也许就把它磨掉了，接着被氧化，当然也容易发生断线。 2．接线故障或接触不良 一般可观察下列几个地方：双绞线颜色和RJ-45接头的脚位是否相符；线头是否顶到RJ-45接头顶端，若没有，该线的接触会较差.需再重新压按一次；观察RJ-45侧面。金属片是否已刺入绞线之中？若没有，极可能造成线路不通；观察双绞线外皮去掉的地方，是否使用剥线工具时切断了绞线（绞线内铜导线已断，但皮未断）。 如果还不能发现问题，那么我们可用替换法排除网线和集线器故障，即用通信正常的计算机的网线来连接故障机，如能正常通信，显然是网线或集线器的故障，再转换集线器端口来区分到底是网线还是集线器的故障，许多时候集线器的指示灯也能提示是否是集线器故障，正常对应端口的灯应亮着。 （二）软件故障 如果网卡的信号传输指示灯不亮，这一般是由网络的软件故障引起的。 1．检查网卡设置 普通网卡的驱动程序磁盘大多附有测试和设置网卡参数的程序。分别查验网卡设置的接头类型、IRQ、I/O端口地址等参数，若有冲突.只要重新设置（有些必须调整跳线），一般都能使网络恢复正常。
USB 连接电脑管理手机的方法 媒体设备（MTP）模式支持电脑到 SD 卡和手机内部存储间的文 件传输（XP 系统需要装 Media player 11才能正常使用） ；相机 （PTP） 模式仅支持手机相册的导入和查看；HiSuite 模式连接 后能出现 HiSuite 驱动，进我的电脑后能安装 HiSuite，安装好 后可以对手机进行管理、备份等。 解决飞屏
十二、Mate 节省数据流量的方法 本帖隐藏的内容 Mate 节省数据流量的方法：进手机设置-无线和网络-更多-流量 使用情况-移动数据，右边的开关开启后，即可对数据流量进行 限制，设置上限和警报线即可，另还可以针对个别程序进行数据 流量限制，找到耗费流量的程序，点击进入进行限制即可。这样 就不用担心你的流量不够用咯。
、六、地图包移动到 SD 卡 为了你的内部存储有更多的空间装软件和游戏， 建议你把内部存 储里面的地图数据包 mapbar 文件夹整个剪切移动到 SD 卡下， 长按 mapbar 文件夹即有剪切选项，点击到 SD 卡，屏幕上方有 一个页状图标，就是粘贴，开始移动，大概4分多全部移动完毕~
注意:移动之后就不用再下载地图包了,实测可以继续使用地图
手机提示 SD 卡受损怎么办，别担心，看了这个就不用担心了。 解决办法： 1、把内卡插入电脑后，提示格式化，点取消。然后查看一下属性; 2、 点电脑上的“开始菜单”－－“运行”－ 卡盘符，/F 是修复参数); 3、等待修复完成，DOS 窗口会自动关闭; 4、修复完成后，查看一下 SD 卡的属性，显示正常了 这里主要针对的是 wifi 速度慢的机友们！ chkdsk H:/F (H:就是你的 SD
本题库是华为集团工程师面试 -内部真实评分标准， -内部真实面试案例，后面有工程师考试试卷和答 案。物超所值，学会本文面试通过率提高80% 华为集团面试经验总结: 华为集团是4轮 一面组长，会问到一些这样问题，为什么会离职，为什么来华为集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理，偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及华为集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)， 四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。 细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。 面试最重要的3点 1要高度认同面试公司的工作文化和理念。 2要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。 3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。 最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。 收尾阶段 面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题. 前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因， 离职原因：优秀回答： A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。 B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。 C 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。 D 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。 E 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。 自我介绍： 是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。 第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节
先说一些概念： 1、计算机网络：是指将地理位置不同的具有独立功能的多台计算机及其外部设备，通过通信线路连接起来，在网络操作系统，网络管理软件及网络通信协议的管理和协调下，实现资源共享和信息传递的计算机系统。 2、路由器（Router）：用于连接多个逻辑上分开的网络。简单地说就是把自己的电脑与互联网相连的设备。 3、网线：由4对双绞线组成的线缆，一般常用的是超五类的百兆网线和六类的千兆网络。 一、常见网络故障 1.1 网络硬件故障 网络的硬件故障，主要是看网络设备有没有被正常的连接，网卡有没有安装到正确位置，网路线路是否出现短路问题。并且网络模块和线路的打线的连接是否正常，路由器的电源和所连接的端口有没有安装正常，网络设备和交换机连接是否正常，CPU的温度是否处于正常范围，各网络设备的内部板卡有没有出现损害等问题。由此可见，网络设备和线路的工作环境许多的因素都是可能造成网络故障的主要原因。 1.2 网络软件故障 网络软件故障主要体现在网卡驱动程度的问题上，看网络协议是否正确，IP地址分配正确没，路由器和交换机在配置上是否准确，并且看VLAN或子网划分是否正确等。当出现网络软件故障的时候，会出现网页无法正常游览，网速较慢、不稳定，网络连接间间断断。 二、网络故障及排查方法 2.1 线路故障 在日常网络的维护中，线路的故障主要是指线路出现损坏和线路受到电磁的严重干扰。 线路故障采取的排查方法：短距离的范围内，想要正确的判断网线的好坏一个关键的步骤就是将该网络线一端插入一台正常连接局域网的主机的插座中，而另一段则连接到正常的端口上，插好这两端的线路以后，从主线的一端Ping线路另一端的主机或路由器，根据所出现的通断来判断线路的损坏。对于电磁所受到的干扰，可以使用屏蔽性能较强的屏蔽线在该网路上进行通信的测试，如果使用屏蔽线的时候该网络的一切网络通信正常，不使用就无法正常的接受通信，这就表明该线路受到严重的电磁干扰。 2.2 端口故障 端口所出现的故障主要包括端口本身的物理故障、端口关闭和插头松动。 端口故障采取的排查方法：出现端口故障大多数都会影响到与其所连接的其它设备的信号灯，由于信号灯的标志比较明显，网络管理员可以直接通过信号灯来判断故障出现的大致范围和位置，如果不能确定可以使用其他端口来看下线路的连接情况。此外，排除了以上的问题后，
上午匆忙赶到合肥，为了参加华为地最后一面，现在看来属于超值.首先今天是面没有面技术，氛围比较轻松有啥说啥；其次三个人一起面，单独提问单独对话其他人听着，听了别人地经历和学习过程受益匪浅，而且有了不少感悟：、群组面试时，刚上来尽量为别人说两句好话，或是营造一种非竞争地和谐气氛，如果你要觉得在和别人竞争，整个过程你也不会很顺利；文档来自于网络搜索 、群面时尽量少说话不要说得过多，回答问题时间别太长，说得越多漏洞越多而且没主题；尽量不要插别人地话，如果实在要插话得礼貌性地打断；文档来自于网络搜索 、软件学院有实习经历，面试时比计算机学院多了很多优势；反过来说，实习时你一定要学点东西，这样才能充分利用学院提供地优势；文档来自于网络搜索 、参加面试前尤其是找工作前，先多花点时间，一次性想明白你地长期规划、工作优势、专业优势等，还有兴趣爱好、缺点及改进办法、参与或组织过地活动也要想一想；文档来自于网络搜索 、项目经验更是要想清楚，纸上写不算啥多说给身边人听听，让他们反馈能不能听明白，有没有啥漏洞或提问点；文档来自于网络搜索 、定居哪个城市、在哪里长期发展，这个问题也要想一想；大公司都是几个分部，尤其是华为这种遍布全国地，肯定会问；如果你没提前想清楚，现场随便回答一下，调整到不喜欢地地方，那就得舍弃机会或是选个随机地地方了.文档来自于网络搜索 先说今天第三面，在合肥经济技术开发区一个大酒店面试，离科大本部也非常远，选择这么远地地方推测是为了让科大学生有种陌生感免去优越感.本来上午十点半地面试，结果火车晚点错过了，上午没赶上安排在下午一点半.中午安排没面地同学去附近地大饭店吃饭了，满满一桌子好奢侈最后都没吃完，接待地帅哥一直在微笑着招呼大家吃饭他却没一起吃，态度相当和善，让人感觉到非常亲近，充满着关心与人文化.文档来自于网络搜索 正好晚上在科大西区参加中兴地笔试，相比之下，中兴地面试官都是板着脸，答题时每过十分钟就提醒一下，很像学校地老师以及家里地家长.不少人提前交卷走了，离收卷五分钟时考官大声说着：停止交卷到最后一起交卷，所有试卷及自带草稿纸全部不能带走，检查完才能走.总之感觉和在学校地考试一模一样，冷冷地没有任何关心与体谅.交完试卷什么也没说，没有说回复时间面试流程等，考试前也没有宣讲，来就是为了考试为了挖点人过去而已，没啥感觉.和华为形
学习华为管理心得体会 -----学习《华为管理纲要》心得体会 公司这次下发的《华为管理纲要》，给了我们一个很好的提升管理能力的自我培训的机会。通过《华为管理纲要》的学习，让我深刻认识到一个合格的中层干部在企业发展中的重要意义，也感触到了提升中层干部管理能力对企业的重要性。我的心得如下： 一、干部要起到表率作用 作为一名中层干部，不能只靠说别人，一定要严格要求自己，打铁还需自身硬，干部的职责是带队伍，干部的作风影响队伍的作风。要坚持实事求是，敢讲真话，树立自己的榜样形象，成为令下属心悦诚服的好榜样，这样我们中层干部的管理才更有说服力和执行力。二、干部要有主动积极的工作作风 作为中层干部，不能事事都等着领导交待，要把工作做到前头。积极主动地做好日常管理工作的铺垫和准备，把会出现的问题及各种应急预案提早考虑周全。对于下属，要明确他们的职责分工，明细化考核条目，奖勤罚懒，调动他们的工作主动性，让他们从“要我干”转变成“我要干”，这样才能打造出一个极具主动性的队伍。 三、干部要把工作做到位 我们中层干部，要有严谨的工作态度和正确的工作方向。要勤于思考，包括工作思路、管理上的疏漏等；要乐于沟通，既要与上级沟通，发现问题及时汇报请示，又要与下属多交流，发现思想懈怠及时
纠正；要有善于发现问题的眼睛，细致观察工作环境的变化，及早发现问题并解决；要广泛听取领导及下属员工对自己工作的意见和建议，心胸要放宽，一个人太看重“面子”就容易忽略对自我的批评；要经常深入生产一线，保持第一手资料的收集，及时发现下属员工工作中的问题并加以纠正。 四、干部要勇于承担责任 在领导面前不找借口，不可明哲保身。在担当责任和寻找借口之间，可以体现一个中层干部的敬业和担当。问题面前找借口，那就根本说不上执行力。不仅要培养自身的担当心态，还要从明确车间内各项工作职责和工作流程上入手，不推诿，不扯皮，让下达的任务可以第一时间找到相应的责任人开展工作，也便于快速掌控工作进展情况。 五、干部要加强团队合作 中层干部作为一个团队的领导，对于团队内的成员，要给与充分的锻炼，要做到在各自的岗位独当一面。在这个强调团队合作的时代，我们的团队成员要有良好的心理素质，要懂得沟通，要学会怎么做人，怎么做事。而我们作为干部，要尽量做到公平公正，无私无畏，心胸开阔，这样才能团结好一个团队。 总结 我会依照这些体会，继续提升个人管理水平，发挥好公司赋予我的管理作用，更好的带动车间的各项工作，保障公司分配的生产任务和安环任务顺利完成。
华为综合面试常见问题 大概几个问题： 1.先自我介绍一下吧？我balabala一通说。 2.你了解华为么？我说，我不是太了解华为，都是从媒体上了解的多一点。从我在华为的朋友哪里就更了解不到什么关于华为的事情了。他表示赞同，并说：“华为实在很辛苦，大家工作的很累了，所以在休息的时候就不太愿意过多的谈论华为了。” 3.华为工作很辛苦的，你能承受么？我说，做什么工作都是很辛苦的。而且人只有在压力下才能释放出更大的力量，才能进步飞速。 4.你对派驻海外工作有问题么？我说没有什么问题，排除我的英语水平。 5.你的英语水平怎么样？我所一般，只能应付而已。 6.我不是太理解，大家都在北京工作，而且学习的时候条件应该越来越好，为什么反而大家都说英语很不行呢，而且学的比我们那个时候还差，我认为应该比我们那个时候好啊，不理解。我接茬，英语只是一门工具而已，它要不断的使用才能越来越好。而我从毕业后，工作基本上是用不到英语的，所以自然就不是太好。但是，我为了不让自己的英语水平下降的太厉害，平时还是时不时的遛着它的。 7.但是，不管怎么说，英语现在越来越成为一种国际语言了，而且在以后也只能是越来越广泛的使用，应该把它学好的。我附和道，是的。 以上是1对2的面试，接下来需要有一些单独的问题，只能问个人了，还是我先出去等，然后我再进去。 8.你要求的薪水是多少？我说6000~7000。 9.有什么衡量标准么？我说我上个工作的薪水是5000，现在通货膨胀的厉害，工资也该膨胀一下了。 10.你对于派往国外工作没有什么意见吧？我说没有。 11.你觉得我要是让你通过，你什么打动了我，你知道我有决定权的？我说，自信、经验和诚实。 12.那你要是通不过，你觉得是什么原因？我说，我没有考虑过在您这里会通不过的，我只是觉得我要是通不过只可能在英语测试上。
1.请问直接报哈工大深圳的工学或工程，一般需要多少分？ 答：报考工大深圳，首先需要上哈工大的分数线，我们再根据学生素质，择优录取，根据往年经验，第一志愿上线就应该可以录取了。（附10年310分，11年320分，其他要求前三科190，政治英语都要到50，业务科一、二都要到80） 2.深研院的工学硕士与工程硕士有什么区别？以后的培养有什么不同？会不会受歧视？ 毕业后工作待遇怎么样？ 答：工学和工程区别，毕业证上会有工程硕士字样，工程硕士全为为应用研究型学生，培养过程工学和工程研究生一样，不会受歧视，就业形势很好，如中兴，华为，艾默生，施耐德等等（详情请上我们的QQ群下载相关资料：8）。 3.深研院毕业了工作待遇怎么样？毕业后是不是只有在深圳才能找到工作？深研院毕业 生在长三角好找工作吗？ 答：深圳研究生院毕业生工作待遇总体很好，多数在国内外大型公司工作，毕业后就业不限于深圳，从往年数据来看，在深圳就业的居多，主要是因为喜欢深圳这座城市。如果你要想在长三角或京津地区找工作是没有任何问题的，很多学生毕业后去了北京上海西安等城市工作，也有同学选择去美国香港继续深造。 4.考取深圳研究生院控制专业后如何选导师？ 答：导师选择主要是在入学后进行，入学后将进行导师研究方向介绍，之后可以跟每位导师了解详细情况，并确定导师；当然，也可在考取以后，发送Email与感兴趣的导师做前期交流。 5.深圳研究生院的学术硕士和专业硕士有什么区别吗，应用型硕士有很多实习机会吗？ 答：学术硕士=工学硕士（学术型或应用型），专业硕士=工程硕士（应用型），两种硕士都可以选择去企业实习或者留实验室做研究，若在企业做课题，由学校和企业双导师共同辅导，比较注重实际动手能力。 6.深研院的毕业证和本部一样吗？会不会找工作时被歧视？好像需要两年半，有差别吗？ 答：毕业证和学位证与本部是完全一样的，找工作时不存在就业歧视问题，这一点可以从就业数据上得到验证（QQ群上有往年就业去向）。深圳研究生院的学制为2年至2.5年弹性学制，优秀的学生可以选择2年毕业。 7.想问一下哈工大深圳研究生学院自动化相关专业的复试分数大概是多少和本部会差 多少毕业以后工作好不好找？社会是否认可？ 答：哈工大深圳研究生院的复试在哈工大本部进行，同本部采取相同的复试标准，复试主要考察学生综合运用知识的能力，具体没有严格的分数线，采取择优录取的原则，从往年数据来看，初试第一志愿录取为深圳研究生院的考生只要复试表现不是非常差，基本都能录取，毕业后的工作情况请参看上面的问题. 8.深圳研究生院控制专业的研究实力如何，设备如何，师资力量如何？深研院的控制专业 有哪些方向？ 答：答：本学科师资力量精干有力，拥有“千人计划”教授1人，深圳市“鹏城学者”教授1人，教授4人、副教授8人、助理教授2人，皆毕业于国内外著名大学或科研机构，全部拥有博士学位，60%以上的教师被深圳市认定为高层次专业技术人才，大多拥有长期的海外学习或工作经历，科研成绩突出，在国内外学术界享有盛誉。多学源、多元化的师资群体，使学科的师资队伍充满创新朝气与无限活力。控制学科以自动化技术为依托，紧密结合深圳及泛珠三角地区经济建设和技术需求，形成了先进控制理论与技术、电子封装装备、高端数控加工设备、无人直升机、工业机器人、移动机器人、机器视觉及新能源技术等研究方向，在珠三角地区已经产生了良好的影响和效益。学科科研设施齐全，建有先进运动控制技术与现代自动化装备深圳市重点实验室，先进制造技术国家级重点实验室（与机械工程等学科合建）、深圳市风力发电新能源装备与智能电网重点实验室等各层次科研实验室，支撑控制及相关学科开展高水平科研与技术开发。目前，控制学科专业拥有价值1200万余元的科研设备；从2007年起，科研经费已达1000
华为面试总结 先说下我的基本情况，东北某985高校，材料化学本科大四在读，应聘岗位客户经理。xx年9月20日参加华为的，从下午不到两点钟到达面试地点一直耗到晚上7点多才结束。一面/小组面，二面/单面，三面/boss面，英语测试，前一轮过了就到后一轮。我的结果是到三面了，三面完了面试官让我去先做下英语测试，然后回去等通知，我就回去了。我现在也不知道华为面试的最终结果，据说一周之内出，只是想总结一下，把自己想说的话和感悟说出来，大家觉得有用的就可以借鉴，没用的就当听故事。 面试之前，在外面等的时候其实还是挺紧张的，但是进了屋里就不想这么多了，只有好好表现!现在说一下详细流程。 1)首先是。自我介绍一定要好好想想，要体现出自己的个性、特色、闪光点，而且可以和公司文化，岗位啊匹配一下最好，中规中矩的会给人印象不深刻。 2)自我介绍结束，面试官点了几个同学出来说说，对哪位同学的自我介绍印象最为深刻。全场有5位同学(我们一组16个人)被点到，我是其中之一。我觉得我做的比较好的是，我把差不多能拿出来的在很短的时间内都说了，还不僵硬，并且说我喜欢直面困难迎接挑战，我是一个充满激情的人(听说华为就喜欢有激情的同学)，
我非常钦佩华为人艰苦奋斗拼搏进取的精神(不晓得这种恭维有没有用，但至少这么说肯定没有负面效应)。 所以，群面的自我介绍很重要，因为你说的.好，面试官就会记住你。 3)群面题目是：现在大学生就业压力大，请你描述一下大学生的理想工作所应具备的因素，并对重要性进行排序。 分为左右两组。每组15分钟在内讨论完毕，并在写在一个小黑板上。在15分钟之后请组长做总结。 这15分钟讨论面试官是不看的，但是我觉得有想法的还是要积极担当一下，队友们感受到你的实力就会不知不觉推你。我很想当组长的，但是我们组有一个超强的女生，其他队友都推她了我也就从了。事实证明这个选择也是正确的，因为她真的很强，语言表达能力比我厉害，很有演讲的天赋。 在 15分钟结束后，两组组长互做展示。展示完了有补充环节，完了我想我不能就这么挂了，所以我就举手表示要补充，我们组还有一位同学跟我一起举手，然后他客气的跟我说了你先，我说你
如何配置本地登录和远程登录的用户名和密码 【TELNET密码验证配置】 进入用户界面视图 [SwitchA]user-interface vty 0 4 设置认证方式为密码验证方式 [SwitchA-ui-vty0-4]authentication-mode password 设置登陆验证的password为明文密码“h3c” [SwitchA-ui-vty0-4]set authentication password simple h3c 配置登陆用户的级别为最高级别3(缺省为级别1) [SwitchA-ui-vty0-4]user privilege level 3 【TELNET本地用户名和密码验证配置】 需要输入username和password才可以登陆交换机。 进入用户界面视图 [SwitchA]user-interface vty 0 4 配置本地或远端用户名和口令认证 [SwitchA-ui-vty0-4]authentication-mode scheme 配置本地TELNET用户，用户名为“h3c”，密码为“h3c”，权限为最高级别3(缺省为级别1) [SwitchA]local-user h3c [SwitchA-user-huawei]password simple h3c [SwitchA-user-huawei]service-type telnet level 3 【CONSOLE密码验证配置】 进入用户界面视图 [H3C]user-interface aux 0
设置认证方式为密码验证方式 [H3C-ui-aux0] authentication-mode password 设置登陆验证的password为明文密码“h3c” [H3C-ui-aux0] set authentication password simple h3c 配置登陆用户的级别为最高级别3(缺省为级别1) [H3C-ui-aux0] user privilege level 3 【CON口本地用户名和密码验证配置】 需要输入username和password才可以登陆交换机。 [H3C]user-interface aux 0 配置本地或远端用户名和口令认证 [H3C-ui-aux0] authentication-mode scheme 配置本地TELNET用户，用户名为“h3c”，密码为“h3c”，权限为最高级别3(缺省为级别1) [SwitchA]local-user h3c [SwitchA-user-huawei]password simple h3c [SwitchA-user-huawei]service-type telnet level 3 低端交换机上如何配置WEB管理用户 1、在用户视图