XXX公司
2017年安全生产目标管理责任书
为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，预防各类事故的发生，根据自治区安全生产监督管理责任暂行办法和上级部门的有关要求，公司实际情况，特对原安全生产目标管理责任书作出调整。
第一条、实施安全风险抵押金原则
根据责、权、利统一的原则，按照公司各岗位安全生产所在岗位的安全风险和承担责任的大小进行风险抵押金奖罚。
第二条、实施安全风险抵押金的政策依据
1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）第22条：高危行业企业探索实行全员安全风险抵押金制度。
2、《国家安全监管总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办〔2010〕139号）第九条：高危行业（领域）员工风险抵押金制度。根据各行业（领域）特点，推广企业内部全员安全风险抵押金制度，加大奖惩兑现力度，充分调动全员安全生产的积极性和主动性。
3、《印发关于强化生产经营单位安全生产主体责任严格安全生产业绩考核指导意见的通知》（发改运行[2006]818号）规定：各类高危行业的生产经营单位可实行内部风险抵押金制度，推行安全结构工资制，形成有效的安全生产激励和约束机制。
4、《关于强化广西生产经营单位安全生产主体责任严格安全生产业绩考核实施意见》（桂经运行〔２００７〕２７号）第四条：各类高危行业的生产
经营单位可实行内部风险抵押金制度，推行安全结构工资制，形成有效的安全生产激励和约束机制。
第三条、管理目标和责任内容
（一）否决项：当年公司发生安全生产责任死亡事故，所有部门不进行奖励。
（二）责任伤亡事故和经济损失控制目标
1）不发生生产死亡事故；
2）有毒有害气体中毒责任事故为零；
3）不发生责任重伤事故；
4）不发生一次造成直接经济损失5万元（含5万元）以上的安全生产责任事故（包括生产、交通和火灾事故）。
轻微伤、轻伤、重伤按照最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部2013年8月30日发布、2014年1月1日起施行《人体损伤程度鉴定标准》对照执行。
（三）其他控制指标
1）职业病发病率≤1‰；
2）全员安全培训率为100%；
3）特种作业人员培训率100%；
4）特种作业人员持证上岗率100%；
5）特种设备设施检验率100%；
（四）各部门职责内容
1、贯彻落实科学发展观、安全发展观，坚持以人为本，认真贯彻执行国家、自治区等上级部门和公司有关安全生产的法律、法规、制度和工作部署，并认真贯彻落实。
2、建立健全安全生产管理网络，部门、班组按规定配备足额的专职或兼职安全管理人员，做到安全生产工作层层有人管，处处有人抓。所有工程施工项目开工前，必须由项目负责人、安全员实地进行安全验收，确保符合安全生产条件后方可开工，并有书面材料。
3、坚持安全生产培训教育制度。坚持对新职工、转岗人员、临时工进行岗前安全教育和技能培训，经考核合格后方能上岗作业，并建立安全教育档案（填写安全教育登记表）备查，努力提高员工的安全生产意识。
4、安全设备、设施要配足配齐，确保生产经营活动具备安全生产条件；要对安全设备、设施进行经常性维护、保养，并定期检测，保证运转正常，要做好记录，有关人员要签字；对爆破器材和危险化学物品的储存、使用，要执行国家、行业标准，要建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受监督检查；进行爆破、吊装作业时，要安排专门人员进行现场安全监管。
5、有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备，要设置明显的安全警示标志；生产经营场所和员工宿舍的出口通道要保持畅通，并符合紧急疏散要求，警示标志明显。
6、监督、教育职工正确佩戴、使用劳动防护用品。
7、坚持安全生产会议制度。每月必须召开一次安全生产（安全教育）工作会议，并认真做好会议记录。
8、开展经常性安全检查。每月组织一次（不少于一次）安全检查，班组每天做好安全检查和安全交底工作，检查中发现隐患要及时进行整改、登记和反馈。
9、做好本部门的应急管理工作，建立应急管理组织体系，要做好对本部门事故隐患排查和登记工作，并以此为依据制定本部门的突发事件应急救援预
案。
10、发生事故时，部门、班组负责人立即组织救援，按有关规定及时（1小时内）报告，并按“四不放过”原则对事故及时进行处理。
第四条、相关责任人安全生产风险保证金抵押情况
（一）对签订本责任书的责任人实行安全生产风险保证金制度，所交金额按岗位安全责任大小和发生事故的危险程度分为六个档次。
第一档：董事长、总经理、分管安全副总经理、施工队主要负责人、施工队分管安全负责人上交风险保证金3000元。
第二档：分管生产副总经理、总工程师、安环部经理、施工队分管生产负责人上交风险保证金2400元。
第三档：其他副总经理（含享受待遇人员），上交风险保证金2000元。
第四档：井下中层正职上缴风险保证金1500元。
第五档：井下中层副职（采矿工区、资源部、安环部）、选矿车间、计检科、车队等部门中层正职（含和安委会成员）、选矿车间分管安
全副职、计检中心、车队等部门分管安全副职，上交风险保证金
1200元。
第六档：井下高级职称人员，上交风险保证金800元。
第七档：除井下其他中层副职、地面高级职称人员、井下中级职称人员、采矿工区及安环部的管理人员，施工队安全管理人员上交风险保证金600元。
第八档：地面中级职称人员、高级技师、班长、初级技术职称、技师、司机、尾矿工、炸药库仓库管理员、特种作业人员，上交风险保证金400元。
第九档：其他职工上缴风险保证金200元。
（二）风险保证金于本责任书签订后一个月内交公司财务部。
第五条、考核与奖罚
（一）考核（方案1）
采取百分制考核，考核评分办法具体按《XXX公司2017年各部门安全生产目标管理责任书考核评分细则》（下称细则）执行，每年分别考核及奖罚一次。
（二）奖惩
1、考核得分90分以上，返还保证金，并按保证金的4倍奖励安全生产责任人；
2、考核得分85分以上，返还保证金，并按保证金的3倍奖励安全生产责任人；
3、考核得分80分以上，返还保证金，并按保证金的2倍奖励安全生产责任人；
4、考核得分70分以上，返还保证金，并按保证金的1倍奖励安全生产责任人；
5、考核得分60~70分的返还保证金。
6、考核得分60分及以下的，扣罚本年度所上交的风险保证金。
7、兑现办法：由安环部对与公司签订责任书的部门进行考核，经公司安委会审核通过后，由公司发文并兑现奖惩。
8、按规定交纳风险保证金的责任人才予以奖励，不交纳保证金的责任人，该得奖的不予奖励，但该罚的仍按应交纳保证金的数额扣罚。
（一）考核（方案2）
采取全年事故情况与安全责任两部分进行考核，其中安全生产责任按百分制考核，考核评分办法具体按《XXX公司2017年各部门安全生产目标管理责
任书考核评分细则》（下称细则）执行，每年分别考核及奖罚一次。
（二）奖惩（方案2）
1、考核得分90分以上，返还保证金，并按保证金的4倍奖励安全生产责任人；
2、考核得分85分以上，返还保证金，并按保证金的3倍奖励安全生产责任人；
3、考核得分80分以上，返还保证金，并按保证金的2倍奖励安全生产责任人；
4、考核得分70分以上，返还保证金，并按保证金的1倍奖励安全生产责任人；
5、考核得分60~70分的返还保证金。
6、考核得分60分及以下的，扣罚本年度所上交的风险保证金。
7、如有部门在以上考核得分奖励倍数前提下有存在发生重伤事故情况，该部门发生事故当月风险抵押金不计入奖励（如施工队5月、9月发生重伤事故，总工办、采矿工区、施工队只得全年风险金奖励倍数的10/12）。
8、兑现办法：由安环部对与公司签订责任书的部门进行考核，经公司安委会审核通过后，由公司发文并兑现奖惩。
9、按规定交纳风险保证金的责任人才予以奖励，不交纳保证金的责任人，该得奖的不予奖励，但该罚的仍按应交纳保证金的数额扣罚。
（三）安委会及辅助部门考核：安委会成员考核按照公司最低得分的部门倍数来进行考核，辅助部门按照公司考核部门的平均分按计入倍数算。
第六条、附则
（一）凡隐瞒事故不报者，一经发现即按评分细则的处罚条款处理和予以
通报批评。
（二）新增职业病人、中毒人员按重伤处理。
（三）本责任书的奖金从公司安措费列支，罚款从责任人的保证金中扣除，上缴列入公司安措费。
（四）施工队风险抵押金由公司安环部造表交至公司财务，公司财务与施工队交接扣除相应金额，年末考核后由公司安环部造表至公司财务，公司财务审核后将相应金额交接发至施工队。
XXX公司
2017年安全生产目标管理责任书考核评分细则
一、关于对责任伤亡事故和经济损失控制目标的考核
（一）重伤事故：采矿工区（总工办）每1人扣5分；
选矿车间每1人扣8分；
其他考核部门每1人扣10分；
安环部每1人扣3分（含其他部门的重伤）；
违章操作受伤人员扣15分；
（二）轻伤事故：采矿工区（总工办）每1人扣2分；
选矿车间每1人扣3分；
其他考核部门每1人扣4分；
安环部每1人扣1分（含其他部门的轻伤）；
违章操作受伤人员扣10分；
（三）安全生产经济责任事故：
发生一起造成直接经济损失5万元（含5万元）以上安全生产责任事故的扣10分，5万元以下的事故造成直接经济损失每5000元，扣1分（有人员伤亡的另外扣分）；全年累计安全生产经济损失1万元（含1万元）以上的扣2分，每增加1万元，扣1分。
（四）安委会及辅助部门考核：安委会成员考核按照公司最低得分的部门倍数来进行考核，辅助部门按照公司考核部门的平均分按计入倍数算。
二、职责内容考核
（一）关于“贯彻落实科学发展观、安全发展观念，坚持以人为本，认真贯彻执行国家、自治区等上级部门和公司有关安全生产的法律、法规、制度和工作部署，并认真贯彻落实。”的考核评分：
1、对上级及公司的有关安全生产文件、指示、规定要及时传达，以公司下文内容要求为准，公司文件要求组织开展学习的各部门必须要召开部门文件传达学习会，考核时以部门文件传达学习记录及采取措施文件记录为依据，按公司文件要求每缺少一次，扣1分，全年扣分上限5分（以贯彻记录为准：有参加人员签名、有传达内容、主持人、时间地点）
2、各部门每年必须对各自部门的岗位职责、安全操作规程组织2次贯彻学习（以贯彻记录为准：有参加人员签名、有传达内容、主持人、时间地点），每缺少一次，扣2分。
3、公司组织的安全检查中每发现一起违反岗位职责、安全操作规程的，违章人员扣3分，所在部门扣1分（选矿车间违章人员所在班组扣2分）。
（二）关于“建立健全安全生产管理网络，配备专职或兼职安全管理人员，做到安全生产工作层层有人管，处处有人抓。所有工程施工项目开工前，必须
由项目负责人、安全员进行技术交底和实地安全验收，确保符合安全生产条件后方可开工，并有书面材料”的考核评分：
1、部门未成立安全生产领导小组的，扣1分。
2、未按规定配备专职或兼职安全员的扣1分。
3、班组没有兼职安全员的扣1分。
4、每一项工程无开工前的技术交底及安全验收书面材料的扣1分。
此项要求各生产部门将相关安全生产领导小组与专兼职安全员情况报安环部并且考核时被考核部门要能拿出相应的成立安全生产领导小组与专兼职安全员的部门内任命文件。
（三）关于对“坚持安全生产培训教育制度。坚持对新职工、转岗人员、临时工进行岗前安全教育和技能培训，经考核合格后方能上岗作业，并建立安全教育档案（填写安全教育登记表）备查。努力提高职工的安全生产意识”的考核评分：
1、新职工、转岗人员未经安全培训上岗的扣3分（以安全教育登记表为准），安全培训缺少危险因素告知、防范措施以及事故应急措施内容的扣1分，受教育人不签名确认的扣1分。
2、特殊工种无证上岗，发现1人扣1.5分。
3、建立部门内部特殊工种台账，检查未有台账扣1.5分。
各部门要建立部门内部新职工、转岗人员管理台账，年末按新录入人员及各部门上报的人员岗位调整情况作为考核依据（施工队要建立新职工、转岗人员台账以备公司及上级安监部门检查）
（四）关于“安全设备、设施应配足配齐，确保生产经营活动符合安全生产条件；要对安全设备、设施进行经常性维护、保养，并定期检测，保证运转
正常，要做好记录，有关人员要签字；对爆破器材和危险化学物品的储存、使用，要执行国家、行业标准，要建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受监督检查。”的考核评分：
1、检查发现安全设施设备（如设备防护设施、绞车的刹车系统、各种通风机、漏电保护器等）无法正常使用和运转的每项扣2分。（现场抽查）
2、安全设备不按规定维护、保养和检测的扣2分；没有维护、保养和检测记录的扣2分。（查记录）
3、爆破、危险物品的储存、使用未建立专门的安全管理制度的扣2分；检查发现安全防护措施不完善的扣2分。
4、未按规定运输、储存和领用爆破、危险物品的扣5分。
（五）对“有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备，要设置明显的安全警示标志；生产经营场所的出口通道要保持畅通，并符合紧急疏散要求，警示标志明显。”的考核评分:
1、应设而未设安全警示标志的场所每发现一处扣1分；设立不足的扣1分。
2、生产经营场所不符合紧急疏散要求和保持畅通出口的扣2分。
各部门要根据
（六）对“监督、教育职工正确佩戴、使用劳动防护用品。”的考核评分：检查每发现一处作业场所有作业人员不按规定使用劳动防护用品（如安全帽、安全带、口罩等）的扣1分。
建立劳动防护用品领用、发放登记台账，检查未建立档案的扣2分。
（七）对“坚持安全生产会议制度。必须每月召开一次安全生产（安全教育）会议。”的评分：
召开安全生产（安全教育）会议每少一次，扣1分，以会议记录为准。
（八）关于开展经常性安全检查的考核
“开展经常性安全检查。矿山井下每月至少一次、其他部门每季一次的安全检查，班组每天做好安全检查和安全交底工作，检查中发现隐患要及时进行整改、登记和反馈。”的评分：
1、安全检查每少一次，扣2分（查检查记录）。
2、对上级部门和公司检查组要求的整改内容无故不整改的每项扣2分，无整改信息反馈（或反馈不及时的：按整改通知书内限定时间）的每项扣2分；因不整改而发生事故的扣3分；不能立即整改又无防范措施，不列整改计划的每项扣2分；整改后又犯的每项扣3分。
3、发现部门一次违章作业，每次扣1分；不悔改的部门加扣1分；严重违章、性质较严重的扣3分。
（九）“做好本部门的应急管理工作，建立应急管理组织体系，要做好对本部门事故隐患排查和登记工作，并以此为依据制定本部门的突发事件应急救援预案”的考核。
1、要求：
要对本部门事故隐患进行认真排查、登记，对那些可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态，作为危险源，提出整治预防措施或应急预案。
2、评分：
不开展隐患排查、登记工作的扣2分；
没有按照隐患排查制定部门应急预案的、没有防范措施的扣2分；
不积极参加公司组织开展的应急演练的部门，扣2分；
考核时以检查各部门开展隐患排查记录台账及部门内部应急预案、防范措施作为依据。
（十）安全生产责任制度和措施：
1、未签订安全生产责任状的部门扣1分；
2、未制订部门安全生产管理措施的扣2分。
（十一）对“发生事故时，部门及班组负责人应当立即组织抢救并按规定及时报告，并按”四不放过“原则及时处理事故。”的考核评分：
1、发生伤亡事故、火灾、食物中毒和交通事故要以电话等方式立即上报，未及时报告和未按规定报告事故的扣2分。
2、发生事故未按“四不放过”原则处理的视情况每起扣5分。
3、发生事故隐瞒不报的，一经发现即视为考核不合格，并按有关规定处理。
（十二）奖励项：
1、在全年安全生产管理工作中取得显著成绩的部门，经安委会讨论后可加4分，此项同年最多1个部门允许申请获得加分；
2、日常安全生产工作中如存在有部门隐瞒发生的事故，举报人员可加分3分（发生事故部门人员举报可免除扣分并进行加分）；
3、在发生事故时积极参与，抢险有功者安委会讨论后可加2分；
4、由公司组织的安全活动过程中，积极参与并取得好成绩的班组/部门，经公司安环部申请安委会讨论后可加2分；
5、引进、改进、推广安全环保职业防治先进技术取得成效者，经安委会讨论后可加3分（年度限2人）
所有加分项只能在上限100分内计算，如有部门加分后超过100分，也按
100分计算。
物业服务公司员工安全 责任书 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
x x x x物业服务有限公司 员工安全生产责任书 甲方：（安全负责人）（简称甲方）XXXX物业服务有限公司 乙方：（安全生产责任人）（简称乙方）为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,结合本小区物业管理办的实际情况，防止和杜绝事故和违章现象的发生,保护公司财产和员工人身安全,根据《中华人民共和国安全生产法》有关法律法规,特签定本责任书，具体事宜如下； 一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。 二、各部门主管为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，按公司要求组织实施本部门的安全生产工作实施细则，确保安全生产工作的顺利开展。坚持“分层管理，分线负责”原则。 三、贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层分解、落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
四、各部门主管负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并在周工作报表中做好记录，积极配合公司安全生产领导小组落实安全生产责任制。 五、各部门员工必须树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度，提高自身的安全素质，营造良好的安全氛围。 六、加强安全意识教育，遵守安全活动制度，参与安全教育考核，使安全意识深入人心。 七、积极参加安全活动，发挥主动精神，预见性地发现问题，提出切实有效的处理办法，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。 八、积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议，协助做好安全预防工作。 九、按照工作要求参加本单位的安全生产检查，对事故隐患能及时整改，解决安全生产中问题，并将检查、整改记录结果及时向公司汇报。 十、工作人员必须如实报告身体状况，做好个人信息详细登记，严禁酒后上岗，严禁疲劳、带病作业；因个人原因出现的人身体意外伤害公司不承担任何责任。
职工安全生产目标责任书 篇一：XX年员工安全生产责任书 员工安全生产责任书 为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。 一、签订内容 1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门（含生产单位）负责人。 3、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。 4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。
5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。 6、员工在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。 7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。 8、员工不得在公司场所内（宿舍、办公、生产经营场所）私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。 9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。 10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违
2017年综合部安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“一岗双责”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。 4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录。 5、办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等。 6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。 7、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。 8、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。 9、加强项目工程款支付的管理工作，确保工程款的安全与供应。 10、做好应急支付工程款的工作，对于紧急的情况下，应根据实际情
况采取确保工程款及时到位。 11、了解本地区行业的发展运行动态，横向了解成本控制的发展趋势。 12、负责公司项目可行性评估的经济分析。主要负责制定项目的成本预控方案。跟踪项目的运行情况，及时提出动态的调整控制方案。 13、图纸内审过程中的经济指标分析。 14、负责项目和工程招投标技术文件的拟定。参与招投标的工作。 15、施工过程中的费用索赔的核定。参与施工过程的成本管理工作。 16、工程结算的内审和外审的监控工作。根据合同中所有的内容和相关符合规定的约定进行最后的核算。 17、收集归纳项目完成后的成本分析报告。 18、合同承办人员依法签订合。 19、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。 20、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。 21、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。 22、发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。 23、.参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 24、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况 25、配合有关部门共同搞好合同管理工作。 二、目标：
【篇一】 1、严格贯彻国家安全生产法律法规;严格遵守各科内工作规程，执行院内安全生产管理规定。 2、严格自查及接受医院安全生产管理组织的检查，对发现的安全隐患要及时整改，避免发生安全事故，科室负责人对本科室的安全生产工作负总责。 3、要强化科内安全生产教育、培训学习，履行安全生产例会制度，建立并实行安全生产工作“一岗双责”及“一票否决”制度。 4、严格毒麻药品及危险化学品(试剂)等的管理与使用。 5、严格医用氧气、高压消毒设备、一次性医疗废弃物的管理使用及处理规程。 6、严格医疗护理工作等操作规程，杜绝医患纠纷及医疗事故。 7、严格防火、防盗、防触电等管理规定，杜绝意外事故发生。 8、严格执行医院突发事件应急预案。 9、如发生安全事故，按损失情况和责任情况分别给予5-20%的罚款，扣发当年安全奖金，情节严重的严肃处理。 10、严格安全生产月报制度，每月28日前报自查情况。 11、每季度组织安全大检查一次，年终对各科室进行全面检查，对安全生产无差错、无事故的科室给予奖励，由于工作人员违章、违规发生事故的，实行责任追究制度。 科室负责人： (公章) 【篇二】 为了更好地预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命、财产安全，保障弥勒昆立医院各项工作的顺利开展，根据我院的实际情况，特制定医院安全生产、交通安全、消防安全责任书。 一、目标 杜绝医疗失误导致死亡事故的发生。 杜绝火灾事故的发生，火灾隐患整改率达90%以上，重大火灾隐患整改率达100%，易燃易爆危险物品的保管、使用合格率达100%。 杜绝重大设备事故，氧气库房、配电室及水、电、气等重要
设备、设施绝对正常运行。 杜绝中毒、感染事故的发生，尘毒合格率100%，毒麻药品、放射源、消毒隔离等重要环节的管理合格率达100%。 做好新入院人员岗前培训，特种作业人员安全培训率达90%以上。 财务部门、机房、病房、集体宿舍等要害部位安全防范、管理、实施达100%。 科室组织学习《道路交通安全法》，杜绝酒驾、无证驾驶等行为发生。 二、责任 各科室认真开展安全生产、交通安全、消防安全等法制宣传教育和培训活动。 健全机构，强化管理。各科室在建立安全生产、交通安全、消防安全组织的同时，务必做到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产、交通安全、消防安全工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。 各科室每季度对本科室安全生产、消防安全、交通安全等工作进行一次大检查，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。 认真开展宣传教育工作，对本科室的人员定期进行法律法规教育培训，并作好培训，做到警钟长鸣，防患于未然。 加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。 做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、参与上级部门组织的专项整治活动。 做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材 对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与提拔。 科室：弥勒昆立医院有限公司 责任人(签字)：单位责任人(签字)： 20XX年1月20日
企业员工安全责任书 企业有责任保障员工的安全，提升员工的自我保护能力和意识，那么企业员工安全责任书该怎么写呢？下面是小编给大家提供的一篇企业员工安全责任书范文，我们一起来看看吧！ 企业员工安全责任书范文为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书，企业员工安全生产责任书。 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。 (一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部
门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司20xx年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求，范文《企业员工安全生产责任书》。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域
个人安全生产责任书 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，切实加强安全生产管理，严格执行安全生产各项规章制度，搞好劳动保护工作，提髙全体员工的自我保护意识，防止违章，杜绝事故，确保公司工作的顺利进行，特签订本《安全生产责任书》，共同遵守。 以贯彻落实党的两会精神，根据XX街道安全工作部署，进一步加强辖区安全工作管理，强化安全措施，以“安全第一，预防为主”为目标，预防和杜绝事故发生，明确安全责任，增强安全意识，以构建和谐社区为主体，确保社区平安祥和。XX街道XX社区居委会与辖区社会单位、物业以创建平安和谐社区签定安全目标责任书： 第一条订立责任书双方： 公司所属部门（简称甲方），所属员工（简称乙方） 第二条：订立责任书目的： 经考评获得办事处先进集体、先进个人的，办事处给予以通报表彰。对不认真履行本责任书或发生重大事故的企业，办事处给予以通报批评，同时取消各项先进集体的评选资格。 认真贯彻执行甲方制定的安全制度，提高安全意识，加强防范，完善细节，实现安全生产的责任目标。 第三条：甲方的责任及义务：
1、甲方及时向乙方传达关于安全生产方面的有关文件精神; 2、甲方对安全生产工作进行整体布Z并负责管理，负责开展日常的安全生产检查，对发现的问题及薄弱环节，督促限期整改；。 开展多种形式的安全宣传教育和张挂历针对性的安全宣传警示牌子，以提髙职工安全素质，增加全体员工的安全意识，危险地段出入处（口）应设警示灯，以确保施工现场的安全。 3、甲方定期或不定期开展日常安全生产评比竞赛等活动，进行总结交流并奖优罚劣； 4、甲方对乙方提出的安全生产方面的问题应及时答复并限期解决； 5、甲方协助乙方做好安全技术交底工作，并帮助乙方对做好新职工传、帮、带工作； 6、甲方应不断完善和提高安全保护水平，及时更新安全设施，确保正常使用。 7、甲方有权追究乙方的安全事故责任，并要求乙方承担由此带来的经济损失。 第四条：乙方责任及义务： 1、乙方每天下班前做好安全检查，做到断水断电、关机锁橱；并定期检查安全设施的有效性，发现问题及时通报甲方。 遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传
2020年安全生产责任书 主要负责人安全生产目标责任书 甲方:厦门国际物流港有限责任公司 负责人联系方式：黄先生 一、职责 1、建立健全并督促落实本单位安全生产责任制； 2、组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度与操作规程； 3、组织制定并实施本单位安全生产教育与培训计划； 4、保证本单位安全生产投入得有效实施； 5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患； 6、组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员得职业健康； 7、依法履行本单位建设项目安全设施与职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产与使用(以下简称“三同时”)得规定； 8、依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构得安全职能并配备安全技术人员； 9、组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案； 10、及时、如实报告生产安全事故； 11、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况 12、法律、法规、规章规定得其她职责。 二、目标 (1) 安全生产目标 1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0； 2、重大设备事故为0; 3、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起)； 4、事故隐患排查率98% —般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%; 5、安全生产责任事故为0; 6、确保年度安全投入足额保障。 (2) 安全教育目标| 1、第一责任人、安全负责人与安全管理人员培训考核合格率100%; 2、“三级”安全教育率100%; 3、在职员工安全教育培训率100%。 (3) 职业健康目标 1、有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核办法 依据《安全生产责任制得制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况与安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负 责人认可。 四、说明 主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职与目标，由安全生产领导小组年终进
2018年度安全生产目标责任书 编制：XXX 审核：XXX 批准：XXX 受控状态：受控 发布日期：2018年01月05日实施日期：2018年01月05日
总经理与财务部经理安全目标责任书 为认真做好我公司2018年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与财务部经理签订如下安全目标责任书。 一、公司工作目标 A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率小于2,可记录的事故比2017年减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。 B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检验率100%；事故隐患及时整改率100%；岗位尘毒合格率95%；安全设施有效运行率、同步运行率达到95%以上。 二、责任内容 1．按照上级安全经费提取管理规定，建立台帐；确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。 2．在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。 3．保证事故隐患治理费用的资金到位。 4．负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。 三、考核 如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。 四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2018年01月05日至2019年01月04日。 2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（总经理）签字： 乙方（财务部经理）签字： 2018年01月05日
员工安全责任书 为了切实保障每位员工的人身安全，使员工将“安全第一，预防为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 一、安全培训教育 二、日常工作安全 1、上、下班途中自觉遵守交通规则。 2、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。 3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。 4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。 6、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。 7、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。 9、禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部门负责人或行政部予以协调处理。 10、在职期间，保守公司商业秘密，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。 11、按时参加公司组织的员工健康体检活动。 12、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时，应第一时间向部门负责人报告，并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。 三、车辆使用安全 公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及维修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照xxxxx﹝2012﹞行字第02号《xxxx公司车辆管理办法（暂行）》相关条款执行。员工应加强自身安全意识，驾驶期间自觉遵守交通规则，系好安全带，不开超速车，不强行超车。 四、出差安全 1、员工外派出差，应按照公司规定填写《出差申请单》，并严格按照申请单填写的出行方式出行，不得私自改变；未填写者，财务部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必须系安全带，遵守交通规则。如因违反交通规则发生事故，事故处理办法参照《xxxx公司车辆管理办法（暂行）》的相关条款执行。 五、严正申明 1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况外，员工在休息日及非工作时间（即8:30-17：30以外）的活动纯属个人行为；如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。
员工个人安全生产责任书 为执行国家“安全第一，预防为主”的方针，切实保护每个员工劳动中的安全与健康，杜绝或减少国家财产损失。按《劳动法》规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对安全生产应尽的义务。根据“各级人员安全生产责任制”，各工种（岗位）人员，必须与所在单位签订“安全生产责任书”，现将权力和义务明确如下： 一、员工在安全生产方面拥有的权力 1、享有参加社会和单位组织的各类安全技术、专业技术培训和参与各种安全生产活动的权力。 2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特殊保护或按规定定期体检的权力。 3、有按工种领用个人劳动防护用品的权力。 4、有权制止他人违章作业，有权拒绝执行强令冒险作业和违反劳动安全卫生规定及操作规程的指令。 5、对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评检举和控告。 二、员工在安全生产方面必须履行的义务 1、严格执行国家安全生产法规、标准及单位安全生产规程、规定，服从单位领导和安技人员的管理和指挥。 2、遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；发现事故隐患必须即时整改或反映；按设计或计划安排，积极主动的搭设和安装好作业点（面）符合规定要求的各种安全防护设施。 3、按不同工种的需要，正确佩戴好个人劳动防护用品。各工种进入施工现场必须戴安全帽，穿防滑（绝缘）鞋；在无法设置安全防护设施的“高处”、“水上”作业，必须系安全带或穿救生衣。 4、严禁酒后作业和未持“特种作业人员操作证”从事特殊工种作业。 5、严格劳动纪律，不得私自串岗；工作时不得嬉戏打闹或干与工作无关的其它事情；禁止在施工区域游泳。 三、对不履行安全生产义务，造成事故责任者的处罚 凡违反本“安全生产责任书”二项1-5款规定的人员和违反安全生产纪律的，按所在单位的处罚规定执行。因个人违章行为发生的工伤事故或造成自身和他人被伤害的，除对事故负全部责任外，给予一次性经济处罚和处分： 1、凡轻伤1人（次）：处主要责任者一次性罚款300元，处次要责任者一次性罚款150元至200元，以此类推，并处以批评教育； 2、凡重伤1人（次）：处主要责任者一次性罚款800元，处次要责任者500元至600元，以此类推，并处书面检查或在单位职工大会作检查； 3、凡致死亡1人（次）：处主要责任者一次性罚款1500元，处次要责任者800元至1200元，以此类推，并将主要责任者予以辞退，次要责任者向处安全环保部作书面检查。〈检查报职工所在单位后转处〉。 以上处罚权在责任职工所在单位。触犯刑律的，交司法机关执行。 四、凡在安全生产方面作出突出成绩的个人，按所在单位奖励办法予以奖励。 五、新工人凡未经安全教育和考试合格者，未签订“安全生产责任书”者，一律不准安排上岗作业。 此安全生产责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方：乙方： 年月日年月
2020年度安全生产责任书Safety production responsibility statement in 2020 编订：JinTai College
2020年度安全生产责任书 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 根据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化责任，确保完成年度安全生产目标任务，**市国有资产管理委员会与**公司签订本责任书。 一、安全生产事故控制目标 1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的，管理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以“一票否决”。 2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。 二、安全（生产）管理专项责任 1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业中长期发展规划，保障职工健康与安全；把安全生产工作纳入对企业负责人的业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。
2、加强督导检查，加强企业安全生产管理机构建设，建 立健全安全生产“三项制度”，认真组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训教育，严格落实企业安全生产主体责任。 3、加强安全生产监督检查规范化建设，继续对“安全生 产监督检查规范化实施手册”进行修订和完善，努力实现本企业安全生产监督检查工作的规范化。 4、加强典型培养，要以“安全生产标准化、规范化达标，承诺制度建设，安全文化建设，班组安全管理”为主要内容，抓好典型培养工作。4月底前，将确定的典型名单报市国资委。6月底前，完成1家典型的培养，召开现场观摩会，推广经验，示范引路。 三、安全管理共性目标 1、强化安全生产责任制。认真落实*办发【**】1号文件精神，严格落实企业安全生产主体责任。主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作中的重大矛盾和问题；分管领导每月要组织召开协调调度会，研究、部署、推动本部门、本系统安全生产工作；其他分管领导要将安全生产工作同所分
公司安全生产责任书 公司安全生产责任书范本 把安全工作落到实处，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展，以下为大家提供公司安全生产责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。 为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司20**年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特下达20**年安全工作责任书。 一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。 二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分管 ___和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发 ___应急处理预案》和各项
安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。 三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶段 ___本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。 四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类安全事故的发生。 五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发 ___。实现创建安全企业的目标。 六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的`要追究分管 ___和部门主要责任人及当事人的责任。
公司员工的安全责任书 为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。 三个多月来，我在XX、XX和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 分包人应在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志。分包人对工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线、电力、通信线路等，应当采取专项防护措施。 2、上、下班途中自觉遵守交通规则。 3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格
执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。 我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。我衷心地热爱党，因为她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党以实现共产主义的社会制度为最终目标，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。 4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。 5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
职工安全生产责任书 员工安全生产责任书 车间工种 为加强安全生产责任，提高员工自我安全防护意识，切实抓好安全生产，防止各类事故的发生，确保公司财产和员工的人身安全，特签订本责任书。 一、甲、乙双方必须树立安全第一的意识，坚决执行公司的一切安全生产规定，确保本岗位安全无事故。 二、甲方必须负责乙方上岗和换岗的安全培训，安全培训必须对内容、时间、结果作出记录，并由甲方培训人及乙方签字，未经培训或培训不合格不准上岗。 三、乙方必须按要求穿戴好安全防护用品，检查好工用具的安全性后上岗，增强自我保护意识。严禁酒后、患病、疲劳过度、做连班等可能影响安全的情况上岗。严禁赤膊、赤脚、穿拖鞋上岗。 四、接近或操作电动机带动部位不得戴手套，留披肩发、穿裙、大褂或敞开衣衫。不得在起动行程范围下冒险穿越。 五、乙方必须严格按操作规程操作，加强巡回检查，如发现机电运转异常应立即报告机电维修人员进行处理，防止因机电原因而发生事故。 六、如发生偶尔碰到的疑难问题时，必须以安全第一，经过 组长以上人员共同进行安全论证后，在确保安全的情况下进行处理，在无法保证安全时，应停机处理。 七、生产中一切规定由指定人员操作的必须由指定人员操作，规定两人以上或三人以上操作的必须按规定人数进行操作，规定人与人之间或岗位与岗位之间需协调操作的，必须在通知联系，挂警示牌，切断电源等需要做的工作协调完成后进行操作。
八、乙方必须严格执行交接班制度，交接班时，对机器运转情况要明确交待、了解。如工作马虎、盲目签字，接班后如发生问题应有接班人员负主要责任。 (一) 本责任书与员工本岗位工作范围相关的条款必须严格 遵守，不相关的条款作为需要了解的内容以备防范。 (二) 本责任书为当年度协议，当员工换岗或二次上岗的情 况下，须重新签订。 (三)本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字之日起生效。 甲方代表: 乙方(员工本人): 签字日期: 年月日
2017年安全生产责任书（安全员） 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，与安全管理员签订本安全生产责任书，内容如下： 一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作； 二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动； 三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；四、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求； 六、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理； 七、监督检查安全生产管理制度的执行情况； 八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，
按规定参加事故的调查、处理工作； 九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法； 十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。 十一、期限： 2017年1月1日起2017年12月31日止，本责任书签有效时限一年。安全科长（签字）：安全员（签字）：
合同编号：_________ 2019年安全生产责任书范文 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页
2019年安全生产责任书范文 xx年安全生产责任书 为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司xx年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特下达xx 年安全工作责任书。 一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。 二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。 三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。 四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防 第 2 页共 7 页
员工安全责任书 为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我保护意识,杜绝特、重大事故减少一般事故，第一热源与员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以此遵守。 一、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。 二、服从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入生产区。 四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人承担全部责任。除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。 五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉接受安全生产教育，不断提高自身的安全素质和技术水平；能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患，掌握必要的现场急救知识；按规定实施安全检查，发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。 六、熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”；严格交接班，必须交接安全生产情况，为接班人员创造良好的安全生产环境。 七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威胁公司和他人人身财产安全行为。爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故，均自行承担全部责任。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-006572 员工安全生产责任书(2021
员工安全生产责任书(2021年) 为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 1、新进员工必须经过公司“三级”（入司教育、部门教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。 2、上、下班途中自觉遵守交通规则。 3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。 4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备（包括车辆）；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。 5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。 7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。 8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。 9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。 11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。 12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。 13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理（包括职工摩托车）。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车；不开超速车、英雄车，不强行超车。 14、严格遵守公司保密制度。 15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。 16、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如
2018年度安全生产目标责任制 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，安全发展的安全理念，强化和落实各单位负责人的安全责任，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，增强各部门、车间负责人的责任感，实行责任到人的目标管理，保证公司财产、职工生命健康安全，杜绝重、特大事故的发生，根据《安全生产法》和《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》、《事故伤害损失工作日标准》的有关规定，公司与单位安全第一责任人签定安全生产责任状如下： 一、各单位必须实现以下安全管理目标： 1、火灾事故为“0”； 2、工伤死亡事故、1-6级伤残事故为“0”；重伤事故为“0”； 3、特种设备及安全附件检验合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%； 4、安全隐患整改率100％，积极配合上级安全部门工作。 5、新职工上岗前培训合格率100%。 二、各单位安全第一责任人在安全工作上必须做到以下内容： 各单位负责人即为单位安全第一责任人。 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，严格履行《安全生产责任制》中各自的安全职责，确保安全责任制在本单位全面贯彻落实，并全力支持安全工作。 2、认真贯彻“安全第一”的原则，带头认真遵守公司的各项安全管理制度，杜绝违章指挥和强令冒险作业。 3、实行安全生产领导责任制，各车间部门要制定切实可行的方
法措施，按照公司要求，定期组织检查和专项安全检查活动，发现问题及时进行整改、处罚和落实，并制定切实可行的防范措施，建立隐患整改责任制，对事故隐患按要求明确责任人限期整改。 4、负责做好本单位的安全宣传、教育、培训工作，采取多种多样的形式，有效增强员工的安全意识和安全操作技能。 5、加强对本单位重点部位的管理，采取切实有效的措施，确保本单位不发生重、特大安全责任事故。 6、建立、健全本单位安全管理制度，并督促落实执行。 7、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态、形势，总结、讲评安全生产工作，及时解决安全生产中存在的问题。 8、根据下发的应急救援体系文件，定期组织职工学习与演练。 9、持续完善安全生产标准化建设、企业安全文化建设工作。 10、及时、如实上报各类安全生产事故，并坚持落实“四不放过”的要求，处理调查安全生产事故。 三、考核处罚措施： 1、单位发生火灾和工伤死亡事故的，对单位安全生产第一责任人实行一票否决，扣除所有年终奖；单位安全生产第一责任人于事故发生后三日内向总经理述职。 2、单位发生重伤安全事故（单次医疗费用超过3万元的，或造成事故受害人一至六级伤残），对单位安全生产第一责任人罚款5000元，对主要责任单位负责人罚款3000元。 3、轻伤事故（事故损失工作日在60天以上）年度负伤率超过1‰的，每超0.1‰个点，对单位安全第一责任人罚款500元；对主要责任单位负责人罚款200元；轻微伤事故（60天以下）年度负伤率超过20‰的，每超1‰个点，对主要责任单位负责人罚款100元。上述不足一个考核点的按一个考核点计算。 4、上述条款与《工伤事故处理规定》、《危险化学品安全管理规