公司校园招聘宣讲会指引
公司校园招聘宣讲会指引为了规范各地校园招聘宣讲会流程，提高招聘效力，现对公司校园宣讲会流程及前期的准备工作要求拟订以下。
1、校园招聘会的整体流程招聘阶段工作内容前期准备 1.与院校就业指点中心老师联系 2.根据前期联系情况进
行高校造访 3.校园招聘方案审批 4.校园宣扬(包括海报、校园网站、BBS、QQ群) 5.物料准备 6.人员安排(负责人、成员、宣讲会主持) 宣讲会当日工作 1.物料盘点 2.现场布置 3.现场宜讲与互动沟通 4.搜集简历及应聘资料 5.宣讲会结束后可安排学生
填写《求职申请表》后续工作网络测试、笔试、面试 2、招聘准备阶段1.院校联系与学校相干院系就业指点中心进行电话联系，确认我公司招聘意向及计划招聘宣讲的时间等。同时，将公司介绍、招聘岗位、职责要求、招聘流程等发给学校就业指点中心，跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。
2.高校造访与目标高校就业指点中心的老师进行交换沟通，以下内容需沟通肯定：（1）沟通并肯定最好宣扬方式，如某些学校不同意张贴海报，所以需要提早沟通清楚。
（2）肯定宣讲会的地点(需实地查看)、时间、学校订接人员姓名及联系方式。宣讲会的地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件设施要好。
（3）如允许张贴海报，以张贴在学校宣扬栏、饭堂附近为主。
（4）确认学校或院系网信息发布的时间。
注意事项：（1）~（3）项应在宣讲会开始前1周开始
实行；第(4)项应在宣讲会前1个月开始实行。
3.校园宣扬（1）校园网站：在校园宣讲会前1个月拜托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息。
（2）海报张贴：在校园宣讲会前1周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏)和目标人群宿舍楼前的公告栏上，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣扬力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会。
（3）宣扬单页：在校园宣讲会前1周拜托目标院系就业指点中心，或学生会向目标毕业生发放公司宣扬单页。每所学校预计派发的宣扬单页在200份左右。
4.物料准备为了确保宣讲会成功举行，应提早准备并携带相干物料，具体物料清单可参考以下：序号项目名称用处描写物品数量准备责任部门 1 宣传用品企业宣扬片宣讲会前播放 1张人力资源部 2 校园宣讲会PPT 现场宣讲 1个 3 招聘海报宣讲会现场张贴 20张 4 宣扬单页宣讲会前派发 200份 5 X展架宣讲会现场布展、宣扬
1~2个 6 音响设备笔记本电脑宣扬演示、资料录入 1台人力资源部 7 数码照相机拍照留影 1台 8 投影仪播放宣扬片、PPT 1台招聘院校 9 音频装备播放声音 1套
10 无线麦克风学生发问 2支 11 资料袋装物品及应聘简历若干个 12 订书机装订学生应聘简历 2个 13 荧光笔资料标识与挑选若干支 14 1次性杯子领导及工作人员喝水若干个 15 宣讲会现场布置图现场布置 1份 16 《求职表》应聘学生填写若干份 5.人员安排（1）宣讲会主持人：校园招
聘项目负责人。
（2）宣扬人员：现场发放宣扬单页。
（3）引导人员：引导学生入场就座，宣讲会开始后控制入场学生的数量，保证佳宾通道的畅通。
（4）装备调试人员：笔记本电脑的连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播。
（5）资料搜集人员：宣讲会结束时，负责搜集应聘人员的简历。
（6）现场工作人员：拍照、传递麦克风、记录等。
3、宣讲会当日工作 1.盘点物料到达会场后，根据《物料清单》盘点物料，如有差缺应及时补齐。
2.现场布置（1）熟习场地：我公司工作人员了解场地情况，做好相干的准备工作（2）装备调试：灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播。
（3）会场布置：应事前肯定现场的布置方①场外：在宣讲会场入口位置张贴海报②横幅：根据需要，可在场内悬挂1条横幅。
③灯光、装备：会场工程师负责调试灯光、麦克风、投影仪、音响等相干装备。
④讲台：放置笔记本等相干装备。
⑤麦克风：讲台麦克2个、手持无线麦克2个(根据学校情况) ⑥海报：2张，场外入口张贴2张海报。
⑦坐位：在第1排中间位置预留领导坐席，学生入场后由前至后、由中间至两边就坐，确保现场整体调和（4）入场口：两侧可摆放Ⅹ展架、易拉宝，由专人负责进行扼要介绍、引
导。
3.宣讲会流程阶段工作项目责任人学生入
场阶段学生入场，在入口处发放宣扬单页人力资源部播放《企业宣扬片》宣讲与沟通阶段对参会者表示欢迎主持人介绍双方参会领导介绍宣讲议程安排校方领导讲话校方领致使辞
校方领导安排公司领导进行宣讲主持人高管进行宣讲高管
高管与大学生进行现场互动沟通对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料搜集环节主持人宣讲会结束搜集简历和应聘资料人力资源部播放背景音乐，学生退场，工作人员返回公司
4.现场资料搜集（1）搜集应聘学生的简历及应聘资料（推荐表、成绩单、身份证复印件）。
（2）提示简历内容不全的学生，应在下1轮笔试或面试时准备好相干简历。
（3）在时间允许的情况下，可现场安排应聘学生填写《应聘登记表》，并组织笔试。
5.注意事项（1）宣讲时间：根据实际情况，原则上不与相干院系授课、考试、就餐等时间冲突。
（2）服装要求：统1着正装，男士系领带。
4、后续工作宣讲会结束后，依照公司规定对应聘人员简历进行逐1处理，主要包括：（1）简历挑选。
（2）笔试。所有岗位应聘人员均需进行综合素质测试，部份职位需进行专业测试。
（3）面试。根据需要进行无领导小组面试和结构化面试。
附：宣讲会主持词
校园招聘会宣讲稿 亲爱的同学们，大家晚上好！ 我们是****有限公司，很高兴参加本次的校园招聘宣讲会。首先我谨代表我们公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。 下面我向大家介绍本次招聘小组的成员：xxx（职位）、xxx（职位）、 今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。 相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。 但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。 但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，但是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰；另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等；再者，
校园宣讲会发言稿 目录 一、宣讲会现场流程 (1) 二、宣讲内容 (2) 三、宣讲稿样例 (2) 四、宣讲注意事项 (6) 校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供HR们参考。 一、宣讲会现场流程 1、对参会者表示欢迎 2、介绍双方参会领导 3、介绍宣讲议程 4、主持人安排校方领导讲话 5、校方领导致辞 6、公司领导进行宣讲、高管进行宣讲 7、高管与大学生进行现场互动沟通 8、对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环
节 9、收集简历和应聘资料 二、宣讲内容 谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。 宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象很多，便于学生们去理解和感受。 三、宣讲稿样例 各位同学，上午好，欢迎大家来到XX公司XX大学2015年校园宣讲会的现场，我是XX公司人力资源部XXX。 首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事，他们是：……………… 我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣
公司校园招聘宣讲会指引 公司校园招聘宣讲会指引为了规范各地校园招聘宣讲会流程，提高招聘效力，现对公司校园宣讲会流程及前期的准备工作要求拟订以下。 1、校园招聘会的整体流程招聘阶段工作内容前期准备 1.与院校就业指点中心老师联系 2.根据前期联系情况进 行高校造访 3.校园招聘方案审批 4.校园宣扬(包括海报、校园网站、BBS、QQ群) 5.物料准备 6.人员安排(负责人、成员、宣讲会主持) 宣讲会当日工作 1.物料盘点 2.现场布置 3.现场宜讲与互动沟通 4.搜集简历及应聘资料 5.宣讲会结束后可安排学生 填写《求职申请表》后续工作网络测试、笔试、面试 2、招聘准备阶段1.院校联系与学校相干院系就业指点中心进行电话联系，确认我公司招聘意向及计划招聘宣讲的时间等。同时，将公司介绍、招聘岗位、职责要求、招聘流程等发给学校就业指点中心，跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。 2.高校造访与目标高校就业指点中心的老师进行交换沟通，以下内容需沟通肯定：（1）沟通并肯定最好宣扬方式，如某些学校不同意张贴海报，所以需要提早沟通清楚。 （2）肯定宣讲会的地点(需实地查看)、时间、学校订接人员姓名及联系方式。宣讲会的地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件设施要好。 （3）如允许张贴海报，以张贴在学校宣扬栏、饭堂附近为主。 （4）确认学校或院系网信息发布的时间。 注意事项：（1）~（3）项应在宣讲会开始前1周开始
实行；第(4)项应在宣讲会前1个月开始实行。 3.校园宣扬（1）校园网站：在校园宣讲会前1个月拜托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息。 （2）海报张贴：在校园宣讲会前1周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏)和目标人群宿舍楼前的公告栏上，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣扬力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会。 （3）宣扬单页：在校园宣讲会前1周拜托目标院系就业指点中心，或学生会向目标毕业生发放公司宣扬单页。每所学校预计派发的宣扬单页在200份左右。 4.物料准备为了确保宣讲会成功举行，应提早准备并携带相干物料，具体物料清单可参考以下：序号项目名称用处描写物品数量准备责任部门 1 宣传用品企业宣扬片宣讲会前播放 1张人力资源部 2 校园宣讲会PPT 现场宣讲 1个 3 招聘海报宣讲会现场张贴 20张 4 宣扬单页宣讲会前派发 200份 5 X展架宣讲会现场布展、宣扬 1~2个 6 音响设备笔记本电脑宣扬演示、资料录入 1台人力资源部 7 数码照相机拍照留影 1台 8 投影仪播放宣扬片、PPT 1台招聘院校 9 音频装备播放声音 1套 10 无线麦克风学生发问 2支 11 资料袋装物品及应聘简历若干个 12 订书机装订学生应聘简历 2个 13 荧光笔资料标识与挑选若干支 14 1次性杯子领导及工作人员喝水若干个 15 宣讲会现场布置图现场布置 1份 16 《求职表》应聘学生填写若干份 5.人员安排（1）宣讲会主持人：校园招
? 旭辉地产宣讲会主持人开场白 ? 话外音:各位亲爱的同学请注意，宣讲会即将开始，请大家保 持会场秩序，把手机调为静音，谢谢大家的合作～ 开场白:尊敬的各位同学，各位来宾，大家晚上好。欢迎来自武汉各高校的青年才俊, 共济一堂，共同迎接此次2014年旭辉地产校园招聘宣讲会。自我介绍一下:我是本次旭辉地产校园招聘宣讲会的主持人:张凯。在此，请允许我代表旭辉地产向参加本次校园招聘宣讲会的同学们致以最热烈的欢迎! (结合现场入座率是否致歉) 首先，介绍一下我们今天的嘉宾，旭辉控股(集团)有限公司工程部总监吴雪先生，旭辉控股(集团)有限公司武汉事业部人事负责人郭辉先生。下面，我介绍一下今天宣讲会的简单流程: 第一、由吴雪总宣讲，详细介绍旭辉地产各方面的情况; 第二、宣讲结束后我们将安排30分钟为大家解答疑惑; 第三、答疑结束后我们将收取各位的简历。 下面让我们用最热烈的掌声欢迎旭地产工程部总监，我们的老前辈，同时也是我们华科的老学长吴雪先生来为我们带来精彩的宣讲。 中场过渡: 非常感谢吴雪总的讲解，通过吴总的讲述，相信在座各位对旭辉有了更多的了解。旭辉是一个年轻而富有活力的企业，它在迅速扩张的同时又不断的在创新，力求每一天都可以有新的进步，这就是旭辉集团的企业精神。而这样的要求需要更多有智慧、有创新的力量来支持和完成，这股力量，就是台下的各位。 好的，为了让大家更深入的了解旭辉地产，接下来，进入提问时间，请提出你想要了解的问题，吴总以及招聘团队会为大家解答 结束语:
谢谢吴总以及郭总的回答，也感谢各位的提问。， 在这里，我们真诚期待您加入到旭辉这个大家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力～我们需要的是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激情的人，你们有着最年轻的实力、最先进的意识和创新的勇气，一定可以通过旭辉这样的平台取得非常美好的前途。 最后再次感谢各位老师，以及到场的各位同学，要提醒各位同学，我们提交简历的方式是现场投递以及网络投递，网络投递的截止时间是今天晚上11点，宣讲会结束后会在明后两天安排进行第一轮面试，希望大家能够在接下来全面真实的展现出你的实力，祝你们好运～ 今天的宣讲到此结束～请大家按照顺序从第一排开始依次投递简历，有问题的同学也可以现场咨询，我们现场解答。感谢大家的参加，我们在旭辉等待你们的到来～～～
校园招聘宣讲会发言稿
目录 校园招聘宣讲会发言稿 (1) 一、宣讲会现场流程 (3) 二、宣讲内容 (3) 三、宣讲稿样例 (4) 四、宣讲注意事项 (7)
校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供HR们参考。 一、宣讲会现场流程 1、对参会者表示欢迎 2、介绍双方参会领导 3、介绍宣讲议程 4、主持人安排校方领导讲话 5、校方领导致辞 6、公司领导进行宣讲、高管进行宣讲 7、高管与大学生进行现场互动沟通 8、对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环 节 9、收集简历和应聘资料 二、宣讲内容 谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲， 学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问
题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。 宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象很多，便于学生们去理解和感受。 三、宣讲稿样例 各位同学，上午好，欢迎大家来到XX公司XX大学2015年校园宣讲会的现场，我是XX公司人力资源部XXX。 首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事，他们是：……………… 我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。 下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX 公司XX职务XXX（先生/女士），接下来的时间交给X（先生/女士），大家欢迎。 亲爱的同学们，大家晚上好！欢迎大家来参加我们XX公司
?旭辉地产宣讲会主持人开场白 ?话外音：各位亲爱的同学请注意，宣讲会即将开始，请大家保持会场秩序，把手机调为静音，谢谢大家的合作！ 开场白：尊敬的各位同学，各位来宾，大家晚上好。欢迎来自武汉各高校的青年才俊, 共济一堂，共同迎接此次2014年旭辉地产校园招聘宣讲会。自我介绍一下：我是本次旭辉地产校园招聘宣讲会的主持人：张凯。在此，请允许我代表旭辉地产向参加本次校园招聘宣讲会的同学们致以最热烈的欢迎! （结合现场入座率是否致歉）首先，介绍一下我们今天的嘉宾，旭辉控股（集团）有限公司工程部总监吴雪先生，旭辉控股（集团）有限公司武汉事业部人事负责人郭辉先生。下面，我介绍一下今天宣讲会的简单流程：第一、由吴雪总宣讲，详细介绍旭辉地产各方面的情况； 第二、宣讲结束后我们将安排30分钟为大家解答疑惑； 第三、答疑结束后我们将收取各位的简历。 下面让我们用最热烈的掌声欢迎旭地产工程部总监，我们的老前辈，同时也是我们华科的老学长吴雪先生来为我们带来精彩的宣讲。
中场过渡： 非常感谢吴雪总的讲解，通过吴总的讲述，相信在座各位对旭辉有了更多的了解。旭辉是一个年轻而富有活力的企业，它在迅速扩张的同时又不断的在创新，力求每一天都可以有新的进步，这就是旭辉集团的企业精神。而这样的要求需要更多有智慧、有创新的力量来支持和完成，这股力量，就是台下的各位。 好的，为了让大家更深入的了解旭辉地产，接下来，进入提问时间，请提出你想要了解的问题，吴总以及招聘团队会为大家解答 结束语： 谢谢吴总以及郭总的回答，也感谢各位的提问。， 在这里，我们真诚期待您加入到旭辉这个大家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力！我们需要的是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激情的人，你们有着最年轻的实力、最先进的意识和创新的勇气，一定可以通过旭辉这样的平台取得非常美好的前途。 最后再次感谢各位老师，以及到场的各位同学，要提醒各位同学，我们提交简历的方式是现场投递以及网络投递，网络投递的截止时间是今天晚上11点，宣讲会结束后会在明后两天安排进行第一轮面试，希望大家能够在接下来全面真实的展现出你的实力，祝你们好运！ 今天的宣讲到此结束！请大家按照顺序从第一排开始依次投递简历，有问题的同学也可以现场咨询，我们现场解答。感谢大家的参加，我们在旭辉等待你们的到来！！！
校园招聘宣讲会流程经验总结 一、校招基本流程 1、院校联系 A、与学校就业办老师院系主任、指导老师电话联系，确认公司招聘意向以及拜访时间招聘计划，招聘宣讲时间。 B、招聘校园大使与学生社团成员协助宣传人员进行宣传以及学校或院系网站招聘信息发布。 2、高校拜访 A、与就业指导办老师进行沟通批阅横幅与海报选址最佳地点。 B、确定宣讲地点（宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在100—300人为宜） 3、校园宣传 （1）校园网、论坛在校园宣讲会前一周委托校园大使与学生成员不定时的在校园网、论坛上发布公司的招聘岗位与宣讲会时间。 （2）海报、横幅粘贴在校园宣讲会前两天粘贴到人员密集的地方（如：食堂门口、宿舍栏杆旁、图书馆门口、教学公布栏）前一天进行各个地址的海报、横幅的补充。 （3）企业宣传单页在宣讲会的前6个小时在宣讲会的必经之路进行单页的发放。（4）易拉宝摆放在宣讲会地点的必经之路。 （5）指示牌粘贴在要道上，给予指示。 4、物件的准备 （a）宣讲用品： 企业宣传片 校园宣讲PPT 宣传海报 宣传横幅 易拉宝 （b）音响设备： 数码相机
（c）办公用品： 奖品 档案袋 签字笔 一次性杯子 透明胶 剪刀 5、人员安排 （1）宣讲会主持人：主持宣讲会、调动参加宣讲会人员气氛； （2）宣传人员：现场发放宣传单页、企业报纸、杂志； （3）引导人员：引导学生入场就坐； （4）设备调试人员：笔记本连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试；（5）现场工作人员：拍照、纪录等。 二、宣讲会当日工作 1、现场布置 （1）熟悉场地：工作人员了解场地情况，做好相关的准备工作。 （2）设备调试：灯光、音响、相机、麦克风、投影调试。 （3）会场布置： 场外：在宣讲场外墙上入口位置张贴海报； 横幅：在场内悬挂一条横幅； 设备：会场调试灯光、话筒、投影仪、音响等相关设备； 讲台：接好笔记本等相关设备； 话筒：讲台麦克2个 海报：场外必经入口张贴两张海报； 座位：学生入场就座，确保现场整体协调。 （4）入场口：两侧可摆放易拉宝，专人负责简要介绍、引导。 2、宣讲会议程 序号+ _阶段工作项目/ 责任人 领导学生入场，在入口处发放宣传单页和企业报纸、 杂志 人力资源部
校园招聘流程及注意事项 校园招聘是一种常见的外部招聘途径。狭义是指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。通过校园招聘已成为企业获得各类专业人才的重要招聘渠道之一。 相对于社会招聘来说校园招聘具有如下特点： 1、面向缺乏经验的成长型人才。大学毕业生学习能力强，具备系统的专业知识，而且更容易接受企业管理理念和文化，但是普遍缺乏工作经验。企业通过校园招聘招录毕业生必须从长计议，以企业未来发展目标为导向，为企业注入新的竞争能力。 2、招聘时间相对集中。校园招聘活动受到大学生毕业时间表的限制，一般在每年的10月份（秋招）到次年的元月份（春招）进行。 3、更高的招聘成本。由于招聘企业众多，毕业生多采取“全面撒网”的求职策略，企业在校园招聘中往往要投入更多的人力物力。同时由于毕业生的选择更加多样（考公务员、升学等），企业还要面临一定的违约风险。 4、兼顾企业品牌营销。校园招聘伴随着企业各项宣传活动，校园招聘的规模、质量能够体现一家企业的实力和态度。一次成功的校园招聘活动在招募优秀人才的同时还可以在众多的低年级学子心中树立良好的企业形象，为以后的招聘工作打下良好基础。 一、招聘流程
(一)制定招聘计划 企业必须根据自己的发展规划及各部门的人才需求情况确定其人力资源计划。人力资源计划的主要内容包括：招聘人数，毕业生条件（学历、年龄、性别、形象、资质），拟定待遇（薪资、福利条件）等。然后根据人力资源计划，确定招聘计划。招聘计划的主要内容包括：招聘方式（宣讲会、线上简历投递），招聘行程（包括招聘时间、地点），目标院校，招聘考核安排（面试、笔试）等。 (二)招聘前期联系准备阶段 在前期的联系准备阶段需要做大量的预前工作，妥善联系好了各院校的就业负责人，并协商安排好了大体的招聘时间和地点，为招聘的顺利进行做好前续铺垫。招聘物品的准备工作也需要充分，相关的资料都合理的安排人员分别携带齐备。 正常是提前一天到达下所学校所在地进行报到工作。常规要做的工作有以下几点： 1、立即联系这所学校的就业负责老师，告知对方是哪家企业，来几人，请他知悉。 2、是专场招聘的学校请对方在招聘举行前两天再次更新下企业的招聘信息。（如将学校就业网站上的招聘信息进行置顶、再通知一次所需专业的学生招聘会信息）
校园招聘宣讲会发言稿 目录 校园招聘宣讲会发言稿 (1) 一、宣讲会现场流程 (3) 二、宣讲内容 (3) 三、宣讲稿样例 (4) 四、宣讲注意事项 (7)
校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。关于宣讲 会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供HR们参考。 一、宣讲会现场流程 1、对参会者表示欢迎 介绍双方参会领导 2、 介绍宣讲议程 3、主持人安排校方领导讲话4、 校方领导致辞、5 公司领导进行宣讲、高管进行宣讲6、 高管与大学生进行现场互动沟通、 7进入资料收集环8、宣布宣讲 会结束，对宣讲会进行总结，节 9收集简历和应聘资料、 二、宣讲内容其目的主要是以谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，通过宣讲，一是招聘应届生。下两个方面，二是为企业做宣传。以及薪金等具体问学生可以了解这家公司的企业文化和组成，
题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。 宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象很多，便于学生们去理解和感受。 三、宣讲稿样例 各位同学，上午好，欢迎大家来到XX公司XX大学2015年校园宣讲会的现场，我是XX公司人力资源部XXX。 首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事，他们是：……………… 我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。 下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX公司XX职务XXX（先生/女士），接下来的时间交给X（先生/女士），大家欢迎。公司XX欢迎大家来参加我们大家晚上好！亲爱的同学们， 的本次校园招聘宣讲会。首先我谨代表XX公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。