办公室工作职责
1、负责公司的行政管理和日常事务，协助领导搞好各部门之间的综合协调，贯彻公司的规章制度，并为各科室做好服务工作，确保公司工作的正常开展。
2、负责公司干部绩效管理考核工作，协助领导督办、检查、考核各科室及各车队工作。
3、牵头或负责起草公司文件；上传下达公司行政指令与各种通知；管理各种文件和资料的印刷、签发；负责上级文件的收发、登记、传阅、落实等工作；对公司内外各种相关文件资料进行收集、整理、归档，不延误或遗失，保证上情下达和下情上报。
4、负责受理各种电话、传真，按要求及时转办和分发。对上级来电要做好记录并及时向领导报告；对重要信访信息性来电，要问清来电人的姓名、单位、事发时间、地点、事件原因和情况，做好记录并及时向领导报告。
5、负责公司报刊杂志等的订阅、分发与管理。
6、负责公司重要会议及活动的组织工作。按照公司领导的指示，搞好会务准备，整理好会议纪要；组织各种活动，要明确组织要求，讲究组织方法，确保活动取得实效。
7、负责公司印鉴管理，出具有关证明。凡涉及公司利益的重大事项坚持公司主要领导批示制度。
8、负责公司后勤服务车辆的管理和调度工作。做好后勤服务车辆驾驶人员的管理和安全教育工作。
9、负责对外联络和接待工作。搞好沟通和协调，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
10、严格落实涉密文电、计算机网络等保密制度，防止泄密事件发生。
11、围绕中心工作，重视信息调研，主动了解、收集情况和问题，努力撰写高质量、有价值的信息调研文章，为领导决策提供参考。
12、完成领导交办的其他任务。
营运调度科岗位职责
一、认真做好车辆运行时间的安排，掌握线路客流分布情况，拟定线路运行方案，包括按点运行，客流高峰变点运行及负荷运行，加强各线路车辆正班正点率的考核，发现问题及时分析纠正处理。
二、认真做好车载显示屏、车载终端、报站器等设施设备的监管工作，清楚公司各条线路所有站牌的数量及所在位置，登记丢失及损坏的站牌，及时更新和维护。
三、加强客流调查、分析、统计、预测，及时、准确手机和掌握客流动态资料。
四、强化线路管理，检查、督促运行工作情况，负责实施线路开辟，调整行车计划，临时改变线路的调度措施及调度设施。
五、加强现场调度，保障调度方案、计划的顺利执行以及线路车辆运行保持适应客流需要的秩序。
六、建立健全适应运营生产发展和指标考核的各项规章制度，确保运营工作顺利完成。
七、建立信息系统，掌握各种原始台账、记录、统计报表、资料数据，向经理提供运营调度业务和线路经营的各种经济指标，积极沟通运行信息，并能及时快速地反馈传递。
八、完成领导交办的其他工作。
营运车队队长岗位职责
一、对公司和各项工作任务做到上传下达，协助公司领导做好各线运营车辆的综合管理，保证各线车辆正
常运营。
二、根据公司调度安排，合理调整、掌握各线运营车辆的班次和有关运营方面的共作。
三、指导驾驶员做好车辆的维修保养工作，及时处理运营过程中的突发故障。
四、抓好各线驾驶员的安全教育工作，并做好车辆安全运营记录。
五、抓好各站点及各线运营车辆的卫生监督检查。
六、定期召开驾驶人员工作会议，总结经验，改进工作。
七、积极完成公司交办的临时性工作。
机务安全生产科岗位职责
一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，认真执行《安全生产法》、《道路交通安全法》和公司安全生产管理制度，把安全工作放在一切工作的首位，落实安全生产责任制，强化安全生产管理，预防和减少安全生产事故的发生。
二、强化对营运车辆的营运状况监督管理，对发现的违规行为及时予以纠正并记录在案。
三、负责车辆回场例检和路查路检的组织、实施与监督，对检查不合格车辆签发《整改通知书》并填写相关记录。
四、按计划组织驾驶员及员工进行安全教育培训、学习，并审定评价培训效果，记录、保存资料不少于3年。
五、履行安全生产检查监督工作，做到安全检查制度化、规范化、常态化。
六、明确安全管理人员工作职责，严格执行安全管理
制度和安全操作规程，建立健全各种安全生产基础资料，认真填报安全生产管理台账。
七、认真落实安全生产事故处理“四不放过”（事故原因不查清不放过，事故责任者未受到处理不放过，责任者和群众未受到教育不放过，整改措施不落实不放过）原则。
八、健全营运车辆维护、检修、保险等制度，按时做好车辆综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
九、参与各类道路交通事故的处理，及时对事故进行分析、查找原因，总结教训，对肇事司机提出处理意见。
十、按时、按质、按量完成领导交办的其他任务。
安全员岗位职责
一、安全员是公司安全生产管理的一线指挥员，在安全生产科的领导下，严格履行自身担负的职责，认真贯彻执行行业法律法规和公司安全生产管理制度，认真做好各车队车辆安全管理工作。
二、指导、帮助驾驶员做好出车前、行车中、收车后的车辆安全检查，保证车辆处于良好的技术状态。
三、负责车辆送修质量鉴定工作，确保修理部件是否
与申请维修项目相符，故障是否排除，修理质量是否合格。
四、负责车容车貌、线路运营安全的日常检查，督促驾驶员搞好车辆卫生，保持车容车貌整洁。
五、检查监督驾驶员操守职业道德规范，落实服务质量规范，履行安全操作规范，确保文明行车，安全驾车。
六、负责督促驾驶员按时参加安全学习，做好安全教育宣传发动工作，总结推广先进经验。
七、做好车辆、驾驶员的档案管理工作，健全基础资料，统计、保存好各项资料数据。
八、完成领导交办的其他工作。
稽查员岗位职责
一、严格执行公司的各项规章制度，做到清正廉
洁，不徇私情。
二、定期或不定期对公司各条运营线路的车辆运行情况进行督促检查，严厉查处违法、违纪行为。
三、配合各线负责人做好驾驶员的安全教育和业务培训工作。
四、协助、配合维修车间做好运营车辆的维修保养工作。
五、妥善处理运营过程当中出现的交通事故和车辆安全责任事件，保障公司车辆的正常运营。
六、积极完成公司交办的其他任务。
财务科工作职责
1、贯彻执行国家的财经法律、法规、规章和有关的政策、制度和规定，加强财务制度建设，及时修订、完善公司的各项财务会计制度，实现会计核算与监督的职能。
2、编制公司的年度财务预算、决算和财务收支计划，并及时反映和分析计划执行情况。
3、负责公司月度、季度、年度财务报告的编制，及时做好会计信息的分析。
4、做好月度、季度、年度各类统计报表的编制、上报工作，要求提供数据准确、及时、统一。
5、做好会计核算工作，对于发生款项的收付、资产增减和使用、债权债务的发生和结算、资本、基金的增减、收入、支出、费用、成本的计算、财务成果的计算和处理等经济业务，严格审核、复核手续，以实际发生的经济业务为依据，及时制单、汇总、记账、对账、报表，提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
6、严格遵守现金、银行票据管理制度，规范现金、支票的收、付、存、结算程序，保证资金安全。库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，日清月结，账实相符。
7、搞好财产管理，建立健全各项原始记录，负责各项债权债务及内部往来账目的核对、催收及缴付工作。
8、依法及时、准确计提缴纳各项税费等。
9、各种票、卡的保管、申领、报解管理要严格手续，由专人负责，设立台账进行收、发、存的登记与核对。
10、办理公司工商、税务、组织机构代码、许可证等证件的注册、登记、变更、年审手续。办理企业工商年检工作。
11、负责会计人员的从业资格管理和继续教育工作，使会计人员遵守职业道德，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。
12、按照会计档案管理规定，及时装订，妥善保管会计凭证、帐册、报表。做好会计档案的交接工作。
13、完成领导交办的其他工作。
医院职能科室设置 1、院长办公室:负责医院的工作计划、工作总结,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行;负责协调各职能科室工作,审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件;做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。负责全院的文秘工作与行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作;安排各种行政会议,做好会议记录。 2、医务科:拟定医疗工作计划与进行医疗工作总结,组织实施全院的医疗、预防工作,组织重大抢救与院外会诊。督促各种制度与常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。负责全院医疗技术人员的业务训练与技术考核,协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责组织实施临时性院外医疗任务与对基层的技术指导工作。 3、医患关系调处办公室、患者投诉接待室:接待医疗投诉,处理医疗纠纷。对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见,必要时提交技术指导委员会鉴定。
4、感染管理科:负责医院感染管理,制定医院感染管理计划并组织实施。监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况,定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测。调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。 5、科教科:组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作,负责安排下级医院进修人员。负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排与检查。举办与外出学术活动的审批、管理工作。 6、护理部:全面负责护理工作,拟定全院护理工作计划,检查护理工作质量。拟定与组织修改全院护理常规,严格督促执行。监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行,开展护理系统内部沟通的控制与管理,对护理系统质量记录的总体控制。开展教育、培训与科研工作,组织考评护理业务技术与技术操作,抓好病房管理控制与院内护理人员的调配,组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。 7、总务科:负责全院的后勤工作,负责组织物资供应,以及
.在院长、书记领导下，负责做好全院地党务、行政、秘书、文书档案管理等工作. .负责宣传和执行党地路线、方针、政策，组织开展职工思想政治、医德医风、职业道德教育和党员培训. .负责拟定和修改有关规章制度和质量检查考核标准，经批准后组织实施，督促执行. .安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院地工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行.文档收集自网络，仅用于个人学习 .负责领导行政文件地收发登记、转送传阅、立卷归档、保管利用等工作. .负责单位印鉴、打字、外勤、通信联络、来访来信处理，以及各类参观接待工作. .负责院长临时交办地其它工作. 医教科 .负责全院医疗业务、医疗安全管理等工作. .负责全院医疗质量、医疗安全管理工作，组织开展有关质控工作，并定期组织检查考核，严防差错事故. .组织协调处理突发医疗事件、急危重病人抢救、院外会诊、司法鉴定、义诊和其他医生外派任务等工作. .负责全院地科研、教学、住院医师规范化培训，各专业技术人员地继续教育及重点学科等工作. .组织各科实施科研计划，包括立项、鉴定、申报成果及科研经费地管理、设备投资论证等，定期听取研究进度汇报，协调存在问题，提出整改措施，保证课题组按时完成科研计划.文档收集自网络，仅用于个人学习 .具体负责安排在职人员继续教育，外出进修、业务学习、专业培训等工作，并负责安排下级医院进修人员地学习、考核鉴定文档收集自网络，仅用于个人学习 信息设备科 .负责全院计算机信息网络管理、医保管理和医院成本核算等工作. .负责信息网络及终端设备维护，监测网络地运行状况，制止或追查不正当使用网络资源地现象，保证计算机网络地安全与正常运行；文档收集自网络，仅用于个人学习 .负责每月与市县医保进行计算机对账，并上报各类医保费用结算报表；监控参保病人门诊及住院医疗费用控制情况；对参保病人就医信息资料进行统计、分析.文档收集自网络，仅用于个人学习 .负责全院医疗器械地供应工作和有关物资管理工作. .负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管.使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施.文档收集自网络，仅用于个人学习 .负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器地维修保养工作. 护理部 .负责全院护理管理、护理科研和护理教学等工作. .负责全院护理质量、护理安全管理工作，并定期组织检查考核；加强护理人员职业道德建设，协助处理医疗纠纷.文档收集自网络，仅用于个人学习 .负责护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核，组织护理科研和护理新技术推广；拟订护理人员地培训计划并组织实施落实，协助科教科做好护理人员地继续医学教育工作.文档收集自网络，仅用于个人学习 医院感染科 .负责全院地医院感染管理工作及制度建设、消毒灭菌、流行病学监测、医疗废弃物处理等. .负责进行医院感染发病情况地监测，定期对环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施. 文档收集自网络，仅用于
财务科岗位设置及工作职责 财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。具体岗位设置及职责分工如下： 一、财务科科长 在院长领导下，负责财务科的全面工作。 ⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新； ⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告； ⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化； ⒋制定实施医院增收节支措施。积极组织收入，做到收费规范合理，有依据、有标准；严控各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，努力提高资金的使用效率。
⒌运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。 ⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。严格执行财产物资采购计划审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和安全。 ⒎根据医院事业发展计划和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。 ⒏制订人才培养计划，建设财会人才梯队。制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度，引入激励和淘汰机制，组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。 ⒐积极推进会计信息化建设，在实现所有会计核算及财务管理数据网络化操作的基础上，逐步建立分科室、分项目的固定资产投资分析数据库；收入、成本、结余的效益指标数据库；以及资产、负债、净资产等反映基本财务状况的动态数据库及其分析系统。 二、财务科副科长（兼主管会计） 协组财务科科长工作，重点负责医院日常会计业务处理的监督、审核和指导，保证会计核算资料的及时性、真实性、正确性和完整性。
医院职能科室设置 1、院长办公室：负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录。 2、医务科：拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结，组织实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 3、医患关系调处办公室、患者投诉接待室：接待医疗投诉，处理医疗纠纷。对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
4、感染管理科：负责医院感染管理，制定医院感染管理计划并组织实施。监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测。调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。 5、科教科：组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员。负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的安排和检查。举办和外出学术活动的审批、管理工作。 6、护理部：全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划，检查护理工作质量。拟定和组织修改全院护理常规，严格督促执行。监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，开展护理系统内部沟通的控制和管理，对护理系统质量记录的总体控制。开展教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作，抓好病房管理控制和院内护理人员的调配，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。 7、总务科：负责全院的后勤工作，负责组织物资供应，以
妇幼保健院各科室设置及职责 院长办公室职责 1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。 5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 6、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 7、负责院长临时交办的其他工作。 门诊部职责 1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。 2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。 4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 人事科职责 1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。 2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。 3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 财务科职责 1、在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。 2、教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。 3、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。 4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。 5、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。 6、根据上级规定的统一收费标准,积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。 7、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。 8、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。 9、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。 10、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。
机关科室工作职责 一、办公室 1、协调主要领导重大活动及局机关日常事务处理工作。 2、负责重要会议会务安排工作。 3、负责统一管理、安排机关所有对外接待活动。 4、负责上传下达、综合协调工作。 5、负责各级来文收发、登记、传递、管理和文件发放、管理及印章、文书档案管理工作。 6、负责局机关安全、卫生、绿化等后勤日常服务与管理工作。 7、负责我市党政办公平台和济南市教育局办公平台的运行管理工作。 8、负责文印室管理和机关办公用品的管理与发放。 9、负责落实局领导日报告制度。 10、负责机关食堂的日常管理及服务工作。 11、负责机关所有车辆的统一管理、统一调度。 12、负责教育报刊的征订发行工作。 13、完成局领导安排的其他工作。 二、政策研究室 1、负责局主要领导的讲话、工作计划和总结汇报等文字材料的起草工作。 2、负责局机关各科室制发正式文件的文字把关工作。 3、负责系统内部教育体育信息交流、对外政务宣传和对外新闻宣
传工作。 4、负责《章丘教育志》的续编和各级教育年鉴的编撰工作。 5、负责《章丘教育参考》的编印工作。 6、研究、落实地区教育体育发展规律及教育体育改革与发展的方针政策；深入调查研究全市教育体育改革与发展过程中的重大实际问题，起草具有指导性、针对性和前瞻性的调研报告，为局党委决策提供科学依据。 7、完成局领导交办的其他工作。 三、政工科 1、协助局党委做好所属单位的领导班子配备、干部考察任免工作，负责后备干部的培养和干部培训工作。 2、负责市属学校党的建设、组织发展和党费收缴工作。 3、负责系统思想政治工作，加强广大干部职工政治学习、理论学习。 4、负责系统精神文明建设、社会治安综合治理等工作。 5、协助分管领导抓好系统工会、共青团、妇委会、计划生育和统战工作。 6、负责局党委会的筹备与记录工作。 工会： 1、负责指导基层工会的换届选举工作，配合党委选配好工会领导班子，及时发展新会员，健全基层工会组织。 2、按照法律规定通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与单
党政办公室 1.在院长、书记领导下，负责做好全院的党务、行政、秘书、文书档案管理等工作。 2.负责宣传和执行党的路线、方针、政策，组织开展职工思想政治、医德医风、职业道德教育和党员培训。 3.负责拟定和修改有关规章制度和质量检查考核标准，经批准后组织实施，督促执行。 4.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 5.负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管利用等工作。 6.负责单位印鉴、打字、外勤、通信联络、来访来信处理，以及各类参观接待工作。 7.负责院长临时交办的其它工作。 医教科 1.负责全院医疗业务、医疗安全管理等工作。 2.负责全院医疗质量、医疗安全管理工作，组织开展有关质控工作，并定期组织检查考核，严防差错事故。 3.组织协调处理突发医疗事件、急危重病人抢救、院外会诊、司法鉴定、义诊和其他医生外派任务等工作。 4.负责全院的科研、教学、住院医师规范化培训，各专业技术人员的继续教育及重点学科等工作。
5.组织各科实施科研计划，包括立项、鉴定、申报成果及科研经费的管理、设备投资论证等，定期听取研究进度汇报，协调存在问题，提出整改措施，保证课题组按时完成科研计划。 6.具体负责安排在职人员继续教育，外出进修、业务学习、专业培训等工作，并负责安排下级医院进修人员的学习、考核鉴定 信息设备科 1.负责全院计算机信息网络管理、医保管理和医院成本核算等工作。 2.负责信息网络及终端设备维护，监测网络的运行状况，制止或追查不正当使用网络资源的现象，保证计算机网络的安全与正常运行； 3.负责每月与市县医保进行计算机对账，并上报各类医保费用结算报表；监控参保病人门诊及住院医疗费用控制情况；对参保病人就医信息资料进行统计、分析。 4.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。 5.负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。 6.负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。
科室设置和职能职责 **县动物疫病预防控制中心总编制48人。其中：中心主任1人，副主任3人，党务副书记1人，职工43人。 经中心主任办公会研究，设定8个科室,其有关科室职能职责如下： 一、办公室 主要职责： 1、负责中心各项规章制度的落实，主管领导是落实的第一责任人。 2、负责内设机构管理，发挥办公室“管家人”的作用，对站内物品年初有登记，平时有检查，年终搞验收，对无故丢失和损坏物品，追查有关人员的责任。 3、发挥后勤保障作用，各科室所需物品，要事先请示主任，批准后方可办理，对于中心后勤方面事宜，早计划、早请示、早安排，包括房屋维修，保证平时饮用水，来客接待及职工福利等方面工作。 4、负责指导和布置中心环境卫生工作，负责领取社会公益、义务劳动任务，及时组织人力按时完成。 5、做好报刊收发、电话传达、安全管理，值班值宿、节假日活动组织等工作。 二、财务科 主要职责：
1、严格执行《会计法》等财经法规，认真执行中心财务管理制度。 2、负责人事劳资、专业技术职务，人事档案管理，老干部和劳动人事统计工作。 3、认真执行现金管理条例，加强现金管理严禁私存、丢失，日存现金不得超银行规定标准，支出票据必须经主任审批和经手人签字方可支付，杜绝白条子等不合理支出。 4、加强中心财务核算、票据管理，健全各类账目，做到账款相符、帐物相符、帐帐相符。 5、加强固定资产管理，防止资产流失。 6、严格执行国家工资调整、职工福利等有关政策，维护广大职工利益。 7、每月末主管财经主任、会计对财务票据进行审核，对无经手人、白条子、不合法票据予以清理，不合手续、手续不全不得入账报销。 三、防疫科 主要职责： 1、负责拟定落实动物防疫计划，免疫程序和动物防疫技术实施方案，制定长远规划。 2、贯彻“预防为主”的方针，指导监督动物疫病预防、控制工作，指导落实技术规范，指导人畜共患病防治工作，提高防治工作水平。
检察院各业务科室机构设置和职责 1．反贪污贿赂局 负责办理发生在本辖区内国家机关工作人员、党政机关、司法机关、行政执法机关、经济管理部门、国有企事业单位等的贪污贿赂、挪用公款、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产、私分罚没财物等职务犯罪案件的侦查。 2．反渎职侵权局 反渎职侵权局是检察机关打击渎职侵权犯罪的机构。 渎职侵权犯罪是指国家机关人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者利用职权侵犯公民人身权利、民主权利，违背公务职责的公正性、廉洁性、勤勉性，妨害国家机关的正常活动，致使公民的人身、公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。它有下列四个显著特点：（一）侵害的是国家机关的正常活动、公民的人身权利和民主权利。（二）国家机关工作人员利用职务上的便利实施的行为。可以表现为作为，也可以表现为不作为。 国家机关工作人员是指国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权利机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。（三）多数罪由故意构成，少数罪由过失构成。 （四）必须情节严重或后果严重。
3．监所检察科 一、对监狱、看守所、拘役所执行刑罚和监管活动是否合法实行监督； 二、对人民法院裁定减刑、假释是否合法实行监督； 三、对监狱管理机关、公安机关、人民法院决定暂予监外执行活动是否合法实行监督； 四、对劳动教养机关的执法活动是否合法实行监督； 五、对公安机关、司法行政机关管理监督监外执行罪犯活动是否 合法进行监督； a)对刑罚执行和监管活动中的职务犯罪案件立案侦查，开展职 务犯罪预防工作； b)对罪犯又犯罪案件和劳教人员犯罪案件审查逮捕、审查起诉， 对立案、侦查和审判活动是否合法实行监督； 4．控告申诉科 一、接待来访群众，做好接待、登记控告举报材料及时上访群众 进行说服、教育、息诉工作。 二、对来信进行专人审查、登记、报批，并按管辖进行分流工作。 三、对性质不明、难以归类、情况紧急及检察长交办的控告、举 报线索进行初查、及时分流、消化线索。 四、对举报副处级以上人员涉嫌犯罪的要案线索实行要案线索备 案，并分析研究、报批、转交、督办。
关于明确2017年所内各科室设置及人员分 工的通知 所内各科室： 经2017年3月6日所务会研究，现将2017年所内科室设置及人员分工印发给你们，请对照各自岗位职责认真开展工作。 一、科室设置及工作职责： 1、党政办公室 （1）、在所务会的领导下，做好党政办公室的具体工作。 （2）、负责组织会议的召开和记录，并负责会议、决议的督办落实工作。 （3）、负责单位综合公文的起草、文件资料的收发与处理等工作。 （4）、负责单位业务公文的审核工作以及节假日值班安排。 （5）、负责单位电传、信函、报刊的收发与处理工作。（6）、负责单位印章、钢印、介绍信的管理和使用工作。（7）、组织落实单位考勤、考绩、值班、卫生、学习等工作。
（8）、做好公务接洽和信访接待工作。 （9）、负责全所对外新闻宣传报道的组织、策划和相关信息的编发。 （10）、负责单位车辆管理工作。 （11）、按时完成所领导交办的其它临时工作。 （12）、负责年度脱贫攻坚驻村工作。 2、后勤财务科 （1）、负责贯彻执行国家、省、市、县财务管理的有关法律法规和财务规章制度，按照事业单位财务规则和会计制度的要求，规范本单位财务行为。 （2）、负责单位内部财务管理制度的制定和实施。 （3）、负责财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据。 （4）、负责本单位国有资产、固定资产的管理以及财务票据、现金、印鉴的管理和使用；按规定支付工资、差旅和其它费用。 （5）、负责本单位的行政事业性收费及罚没收入的上缴管理工作。 （6）、负责管理本系统行政事业性收费票据、罚没收入票据和内部财务收款票据的管理工作。 （7）、负责单位内各类财务会计报告和其他会计信息资料的审核、汇总、上报。
妇幼保健院各科室设置及 职责各科室设置及职责 Last revision date: 13 December 2020.
妇幼保健院各科室设置及职责 院长办公室职责 1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。 5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 6、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 7、负责院长临时交办的其他工作。 门诊部职责 1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。 4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。 6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 人事科职责 1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。 2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。 3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
办公室工作职责 1、负责公司的行政管理和日常事务，协助领导搞好各部门之间的综合协调，贯彻公司的规章制度，并为各科室做好服务工作，确保公司工作的正常开展。 2、负责公司干部绩效管理考核工作，协助领导督办、检查、考核各科室及各车队工作。 3、牵头或负责起草公司文件；上传下达公司行政指令与各种通知；管理各种文件和资料的印刷、签发；负责上级文件的收发、登记、传阅、落实等工作；对公司内外各种相关文件资料进行收集、整理、归档，不延误或遗失，保证上情下达和下情上报。 4、负责受理各种电话、传真，按要求及时转办和分发。对上级来电要做好记录并及时向领导报告；对重要信访信息性来电，要问清来电人的姓名、单位、事发时间、地点、事件原因和情况，做好记录并及时向领导报告。 5、负责公司报刊杂志等的订阅、分发与管理。
6、负责公司重要会议及活动的组织工作。按照公司领导的指示，搞好会务准备，整理好会议纪要；组织各种活动，要明确组织要求，讲究组织方法，确保活动取得实效。 7、负责公司印鉴管理，出具有关证明。凡涉及公司利益的重大事项坚持公司主要领导批示制度。 8、负责公司后勤服务车辆的管理和调度工作。做好后勤服务车辆驾驶人员的管理和安全教育工作。 9、负责对外联络和接待工作。搞好沟通和协调，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 10、严格落实涉密文电、计算机网络等保密制度，防止泄密事件发生。 11、围绕中心工作，重视信息调研，主动了解、收集情况和问题，努力撰写高质量、有价值的信息调研文章，为领导决策提供参考。 12、完成领导交办的其他任务。
营运调度科岗位职责 一、认真做好车辆运行时间的安排，掌握线路客流分布情况，拟定线路运行方案，包括按点运行，客流高峰变点运行及负荷运行，加强各线路车辆正班正点率的考核，发现问题及时分析纠正处理。 二、认真做好车载显示屏、车载终端、报站器等设施设备的监管工作，清楚公司各条线路所有站牌的数量及所在位置，登记丢失及损坏的站牌，及时更新和维护。
宝鸡华山工程车辆有限责任公司 科室职责 编制部门： 运营管理部 编制时间：二〇一一年九月
运营管理部 (3) 宝华特种车公司 (6) 财务会计部 (10) 人力资源部 (13) 生产管理部 (15) 安技环保办公室 (17) 总装分厂 (19) 铆焊分厂 (21) 机加分厂 (22) 车轮分厂 (23) 粉末分厂 (24) 设备动力分厂 (25) 销售公司 (26) 市场部 (36) 质量管理部 (38) 产品开发部 (41) 试制试验部 (42) 工艺材料管理部 (44) 宝华物流公司 (46) 物资采供部 (47) 后勤保障部 (49) 保卫部 (53)
运营管理部 科室名称：企业管理科 直接上级：运营管理部 职责： 1.负责组织公司年度工厂方针的编写、评审、下发、上报等工作。 2.负责公司级/部门级项目的立项、项目实施情况的监控、项目完成情况的考核。 3.负责公司“项目例会”的组织工作。 4.负责项目简报的编制、下发及项目会议议定事项的落实、评价与考核工作。 5.负责公司组织机构的设置、变更及管理工作。 6.负责公司组织机构职责的设计、划分、界定及职责履行情况监督、检查和评估。 7.负责公司管理制度的组织制定与修订，负责审核各部门制定的公司级管理制度、管 理业务流程文件。 8.负责协调解决在贯彻执行企业各项规章制度中的遗漏，对接问题。 9.负责公司管理制度的宣贯、督导和落实，并对执行情况进行评价。 10.负责管理制度执行过程中信息收集工作。 11.负责公司管理提升工作的策划与推进，负责管理提升工作计划的编制与组织实施， 并对执行情况进行检查和验证。 12.负责公司运营管理状况的调研，对企业管理中出现的管理问题进行诊断，提出改进 意见并组织实施。 13.负责先进管理经验、管理方法以及管理理念的推广和应用。 14.负责公司系统之间业务流程的优化。 15.负责组织公司各类废旧（闲置）设备、物资的处理方案的审核、报批并组织协调相 关部门实施及考核。 16.完成领导安排的临时性任务。 科室名称：运营分析科 直接上级：运营管理部 职责： 1.负责公司企业年度方针目标分解、年度经营计划、季度经营计划、重点工作计划的 组织编制、下发工作。 2.负责公司“行政例会”的组织，“行政例会会议纪要”的编写、下发，会议议定事 项的落实。
卫生机构科室基本设置标准 一、病房每床单元 序号设备名称单位数量 1 床张 1 2 床垫个 1 3 棉褥床 1 4 棉絮床 2 5 被套床 2 6 床单条 2 7 中单条 1 8 橡皮中单条0.5 9 枕蕊个 1 10 枕套个 2 11 床头柜个 1 12 方凳个 1 13 热水瓶个 1 14 脸盆个 1 15 冬、夏病员服套各1 16 床头牌个 1 二、门诊诊断室 序号设备名称单位数量 1 诊断桌张 2 2 诊断椅把 2 3 诊断床张 1 4 候诊椅条 1 5 方凳个 2 6 电脑台 1 7 打印机台 1 8 电话机部 1 9 资料柜个 2 10 出诊包（箱）个 2 11 听诊器具 1 12 血压计个 1 13 污物桶个 1 14 紫外线消毒灯个 1 15 洗手池具 1 16 屏风个 1
三、五官科 序号设备名称单位数量 1 办公桌张 1 2 办公椅把 1 3 多功能口腔治疗椅＊ 1 4 洗手池个 1 5 治疗盘个 2 6 镜子个 1 7 药械柜个 2 8 口腔诊疗器械＊套 1 9 防护眼镜＊副 1 10 曲颈灯台 1 11 五官检查仪套 1 12 视力表灯台 1 13 空调＊台 1 四、肠道（发热）门诊序号设备名称单位数量 1 诊断桌张 1 2 诊断椅把 1 3 诊断床张 1 4 方凳个 1 5 电话机部 1 6 听诊器具 1 7 血压计个 1 8 污物桶个 1 9 紫外线消毒灯具 1 10 洗手池个 1 五、急救室 序号设备名称单位数量 1 急救床个 1 2 紫外线灯只 1 3 氧气瓶个 1 4 呼吸机＊台 1 5 除颤器＊台 1 6 心电监护仪＊ 7 输液泵＊
附表1：健康监护科岗位设置及人员安排 说明：1）要求各岗位工作人员认真履行岗位职责，及时、准确完成本岗位工作。 2）每个医生、检验岗位均设双人A、B岗制。A岗为工作的主要操做者或检验者，对所做的检验结果负责任。B岗协助A岗工作，有复核及校对职责，确保工作各项工作顺利完成。
健康监护科人员组成、岗位设置及职责 健康监护科人员组成： 于群、孙增会、刘家兴、宋玉华、王辉、高宜时、山玉石、于桂琴、陈文集、黄惠敏、姚丽莹、张文荣、刘晓宇、于丽、马兴旺、刘丽莹、匡艳平、魏芳、尹少喜、吕桂莲、秦玉兰、孙勇、齐冬梅、潘玉霞、刘素坤、蒋雪冬、金炳寿、郑起满、潘琪 主要工作内容： 从业人员预防性健康检查、职业性健康检查、职业中毒门诊、尘肺门诊、职业病诊断及中心交给的其他工作任务。 岗位一览表： 技术主管：于群质量监督员：刘家兴、蒋雪冬、于丽 质量主管：孙增会物资管理员：张文荣 文件管理员：蒋雪冬电脑管理员：潘琪 样品管理员：齐冬梅仪器设备管理员：尹少喜 科内岗位设置及人员安排： 山玉石： 职务：科员职称：主治医师学历：中专从事本专业年限：二十年 岗位职责：1体检：负责对各类受检人员进行体检；对体检人员要认真核对其体检单；对职业病人进行体检后，要加盖个人印章，以确定诊断结果；掌握常见病、传染病及职业病的临床表现，加强业务知识学习， 不断提高诊断水平。 于桂琴： 职务：科员职称：主治医师学历：中专从事本专业年限：二十年 岗位职责：1文件管理员：负责管理本科室的受控文件，同中心文档管理员配合做好文件发放和回收以及本科室受控文件借阅工作；负责对本科室受控文件的有效性进行核查，并将失效文件按《文件控制程序》 中规定处理。配合中心档案管理员做好本科室档案资料的管理工作。 2从业人员体检：负责对各类受检人员进行体检；对体检人员要认真核对其体检单；掌握常见病、传 染病及职业病的临床表现，加强业务知识学习，不断提高诊断水平。 陈文集： 职务：科员职称：医师学历：本科从事本专业年限：八年 岗位职责：1职业体检内科：负责对接触有毒有害人员进行职业健康体检；负责体检材料的整理、报告的编制等职业健康检查的各项工作，掌握常见病、传染病及职业病的临床表现及诊断、处理原则。
1、院长办公室：负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录。 2、医务科：拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结，组织实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 3、医患关系调处办公室、患者投诉接待室：接待医疗投诉，处理医疗纠纷。对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 4、感染管理科：负责医院感染管理，制定医院感染管理计
划并组织实施。监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测。调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。 5、科教科：组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员。负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的安排和检查。举办和外出学术活动的审批、管理工作。 6、护理部：全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划，检查护理工作质量。拟定和组织修改全院护理常规，严格督促执行。监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，开展护理系统内部沟通的控制和管理，对护理系统质量记录的总体控制。开展教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作，抓好病房管理控制和院内护理人员的调配，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。 7、总务科：负责全院的后勤工作，负责组织物资供应，以及水、电、汽的维修和管理，对医院卫生清洁进行管理，做
科室设置及工作职责 办公室工作职责 —1、负责公司的行政管理和日常事务，协助领导搞好各部门之间的综合协调，贯彻公司的规章制度，并为各科室做好服务工作，确保公司工作的正常开展。 2、负责公司干部绩效管理考核工作，协助领导督办、检查、考核各科室及各车队工作。 3、牵头或负责起草公司文件；上传下达公司行政指令与各种通知；管理各种文件和资料的印刷、签发；负责上级文件的收发、登记、传阅、落实等工作；对公司内外各种相关文件资料进行收集、整理、归档，不延误或遗失，保证上情下达和下情上报。
4、负责受理各种电话、传真，按要求及时转办和分发。对上级来电要做好记录并及时向领导报告；对重要信访信息性来电，要问清来电人的姓名、单位、事发时间、地点、事件原因和情况，做好记录并及时向领导报告。 5、负责公司报刊杂志等的订阅、分发与管理。
6. 负责公司重要会议及活动的组织工作。按照公司领导的指示，搞好会务准备，整理好会议纪要；组织各种活动，要明确组织要求.讲究组织方法，确保活动取得实效。 7. 负责公司印鉴管理，出具有关证明。凡涉及公司利益的重大事项坚持公司主要领导批示制度。 &负责公司后勤服务车辆的管理和调度工作。做好后勤服务车辆驾驶人员的管理和安全教育工作。 9. 负责对外联络和接待工作。搞好沟通和协调，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 10. 严格落实涉密文电.计算机网络等保密制度, 防止泄密事件发生。 11. 围绕中心工作，重视信息调研，主动了解、收集情况和问题，努力撰写高质量.有价值的信息调研文章，为领导决策提供参考。 12. 完成领导交办的其他任务。
学生处科室设置及工作职责 管理科科长兼综合科科长：负责上级文件的收发、登记、传阅、催办和归档工作，部（处）档案归类整理工作，部（处）文件的起草、工作计划、总结工作，工作年鉴编写；相关会议通知、会议记录，检查、督促和落实工作执行情况；制定并牵头落实部（处）内部消防、安全工作制度；部（处）职工的考勤和津贴、奖金的上报发放工作；处理来函来访，领导来宾接待工作；财务、资产的管理，办公用品的购买、保管和发放；建立完善学生管理规章制度，适时修订《学生手册》；宣传学生管理规章制度，组织学生学习、贯彻、实施《学生手册》；迎新工作的组织实施；负责学生综合测评和评优评奖工作的实施；学生日常行为管理、安全稳定教育，违纪学生的处理；负责学生意外伤害事故等突发事件的处置，组织开展有益学生身心健康的文化、体育活动；组织好年度学生先进集体和个人的表彰会；做好上级领导交办的其它工作。 教育科副科长：负责学生日常思想政治教育，法制教育，行为规范教育工作；定期开展大学生思想状况的调研和大学生思想政治教育工作科学研究；组织开展以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为主要内容的主题教育活动；组织开展校外学生公寓社区思想政治教育工作；做好辅导员、班主任、学生辅导员助理队伍建设，组织指导学生工作干部的业务培训、工作考核及评先工作等；负责学校学生工作对内对外的宣传，建立、维护学生工作部（处）网站，编辑《学生工作》刊物等；会同有关部门开展学风建设和精神文明建设；协助党委宣传部对学生进行形势与政策教育工作；协助相关部门并指导学院做好新生入学教育、毕业教育；做好学院学生工作年度考核评优工作；组织毕业生毕业典礼、年终学生工作先进集体、个人的表彰会和新生开学典礼；指导国防生、学生护校队开展工作； 医保科副科长:负责与市医保中心联系，做好学生参加医保的协调工作；负责学生参加大学生城镇居民基本医疗保险政策宣传及参保组织工作，做好信息采集表上报及参保数据录入等工作；负责学生社保卡的办理发放工作；与省社保厅、财政厅、教育厅联系，做好省级调剂金的申报工作；做好校内学生医保门诊费用报销的协调工作；做好上级领导交办的其它工作。
职能科室设置及工作职责 发布时间：2009年3月20日发布者：信息来源：本院 党政办工作职责 1．负责全院日常党务、行政、文字秘书、文书档案等工作。 2．负责宣传和执行党的路线、方针、政策，组织开展职工思想政治、医德医风、职业道德 教育和党员培训。 3．负责拟定和修改有关规章制度和质量检查考核标准，经批准后组织实施，督促执行。 人事科工作职责 1．负责全院的人事分配、人力资源规划，做好人才的引进、培养、使用和激励工作。2．负责全院各科室的人员编制与定岗，全院人员调配、职工的考勤、年度考核及奖惩工作。 3．负责全院职工的人事档案和专业技术档案管理工作，有关人事方面的来信来访、外调、 函调等工作。 健康拓展部工作职责 1．负责做好与上级部门、横向机构和社区单位的联系、沟通、衔接工作，利用社会关系资 源，为医院发展创造较好的外部环境。
2．对医院形象和业务宣传的总体思路和具体模式进行相应筹划，扩大医院对外宣传。 3．抓好行风建设的筹划、组织和落实，协同分管领导和医教科、有关病区（门诊部）调处 医患纠纷，查处行风问题。 医务科工作职责 1．负责全院医疗业务、医疗安全管理等工作。 2．负责全院医疗质量、医疗安全管理工作，组织开展有关质控工作，并定期组织检查考核， 严防差错事故。 3．组织协调处理突发医疗事件、急危重病人抢救、院外会诊、司法鉴定、义诊和其他医生 外派任务等工作。 科教科工作职责 1．负责全院的科研、教学、住院医师规范化培训，各专业技术人员的继续教育及重点学科 等工作。 2．组织各科实施科研计划，包括立项、鉴定、申报成果及科研经费的管理、设备投资论证等，定期听取研究进度汇报，协调存在问题，提出整改措施，保证课题组按时完成科研计划。 3．具体负责安排在职人员继续教育，外出进修、业务学习、专业培训等工作，并负责安排 下级医院进修人员的学习、考核鉴定。
**煤矿科室设置方案 根据矿井业务及各科室工作性质，从当前公司大局出发，按照精干高效的原则，经过对比分析，拟对我矿科室按如下标准进行设置： 全矿共设10个科室，其中生产科室5个，包括调度室、安全质量检查科、机电运输科、通风防突科、地测防治水科。经营科室3个，包括企业管理科、供销科、财务科。后勤科室两个，综合办和保卫科。 各科室的业务范围及岗位责任如下： 一、综合调度室 业务范围：所有采煤工作面的管理；对矿井各部门各系统的工作进行调度，使矿井各项工作顺利进行。 岗位责任： 1.对全矿各个生产环节及生产工序系统进行合理调度，保证矿井各项任务均能顺利完成。 2.对各采煤工作面的安全管理、生产管理、技术管理负责，确保工作面安全生产。 3.抓好煤质管理，提高经济效益。 4.抓好矿井值班、带班管理，杜绝弄虚作假现象。 5.做好采区上下山及水平大巷水沟管理工作，防止水乱流现象发生。
6.对各类生产事故及时组织分析，对责任单位及责任人及时进行处罚。 7、认真做好调度记录，对井上下出现的各类问题积极进行协调解决，无法协调解决的立即向分管领导汇报。特殊情况先撤人后汇报。 7.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。 二、安全质量检查科 业务范围：矿井各项安全管理制度管理措施的监督落实，矿井各类培训的组织工作，职业病防护工作，矿山救护队及一线监督员管理工作。 岗位责任： 1.认真落实各施工地点的安全措施，确保安全措施有效执行。 2.每周组织一次安全大检查，对查出的各类隐患督促落实，不留死角。 3.做好对上级各类安全检查的迎检工作。 4.抓好矿井质量标准化建设，每周组织一次工程质量大检查，每月进行汇总考核。 5.对各类安全事故及时组织分析，对责任单位及责任人及时进行处罚。 6.做好职工培训的组织管理工作，确保特殊工种及安全生产管理人员持证上岗。