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沙盘实验步骤(参考资料)

沙盘实验步骤(参考资料)
沙盘实验步骤(参考资料)

工程项目管理综合实习沙盘演练操作步骤

团队名称:筑梦者

团队口号:因为自信,所以成功;众志成城,飞跃巅峰。

人员安排:项目经理——宋桂香

财务经理——李莹

生产经理——胡敏

采购经理——吴雅莲

经营经理——邱溪

操作项目:凯旋门

第一个月第一周

步骤一:公司借款80万元。由财务经理填写贷款申请单,注明日期及组别,最后签字交由项目经理手中,由项目经理签字批准后,从箱子中拿出80个灰币和80个绿币,分别放在沙盘上资金管理区的现金处和公司借款处,项目经理在“公司借款”一栏中打勾。

步骤二:进行临时设施搭建。首先由生产经理填写临时设施建造申请单,注明日期及组别,生产经理签字,经项目经理批准后交由财务经理处,财务经理签字确认后,从沙盘资金管理区的现金处拿出六个灰色币子放在费用结算区的临时设施费处。财务经理将该单子上的合计支付金额六万记在现金流量表中,并从箱子里取出“劳务宿舍”卡片,“模板库房”卡片,“钢筋成品库房”卡片,“钢筋原料库房”卡片分别放入沙盘中对应标识处,项目经理在“临时设施搭建”处打勾。

步骤三:进行钢筋的采购。由采购经理填写原材料采购申请/支付单,注明日期和组别,并签字,交由项目经理处,经批准后至财务经理处,财务经理签字确认后,从现金处拿出10个灰币放在材料结算处,并从盒中拿出十个蓝币放在钢筋原材料的标志上,该单的总计金额十万应在现金流量表上记录,项目经理在记录表中“采购钢筋原材、水泥原材、砂石原材”处打勾。

步骤四:安全施工投入一万元。由财务经理填写支付单,注明日期和组别,并签字,交由项目经理处,经批准从现金处取出1个灰币放在安全施工措施投入

处,项目经理在“安全施工措施投入”处打勾。

步骤五:进行机械租赁。由采购经理填写机械租赁申请单,注明日期和组别,并签字,交由项目经理处,经批准后交至财务经理处,财务经理签字确认后,从现金处拿出6个灰币放在机械结算处,并从盒中拿出“发电机组(小型)”卡片、“水泵机组(小型)”卡片、“钢筋加工”卡片分别放在相应标识处。从盒中取出20个红币和10个黄币分别放在发电机组和水泵机组处。从发电机组取出个红币分别放一个在钢筋加工库房、钢筋成品库房和钢筋模板库房,放两个在钢筋原材库房,放三个在劳务宿舍,放在水泵处。从水泵机处取出3个黄币放入劳务宿舍处,财务经理将该单的合计支付金额6万元在现金流量表中做记录,项目经理在“新的机械申请进场”处打勾。

步骤六:开始新的钢筋加工。从钢筋原材库房取出5个蓝币放在原料加工处,项目经理在“开始新的钢筋加工”处打勾。

第一个月第二周

步骤一:钢筋加工完成,原料加工处的五个蓝币向前进至完成加工处,项目经理在“钢筋加工完成”处打勾。

步骤二:新的劳务班组进场。由生产经理填写劳务班组进场申请书,注明日期和组别,并签字,交由项目经理处,经批准后至财务经理处,财务经理签字确认后,从现金处拿出2个灰币放在劳务结算处,从盒中取出钢筋工卡片放在劳务宿舍,并将该单的总计支付金额填入现金流量表中,项目经理在“新的劳务班组申请入场”处打勾。

步骤三:开始新的钢筋加工。从钢筋原材库房取出5个蓝币放在原料加工处,项目经理在“开始新的钢筋加工”处打勾。

步骤四:开始新的施工任务。从盒中取出“构件JC-1”卡片放入生产区的第一个构件标识处,由生产经理填写工程派工单,注明日期及组别,最后签字交由项目经理手中,由项目经理签字批准后,开始派工,将“钢筋工”卡片移入生产区的劳务班组,并从发电机组中取出一个红币放置卡片上,将“JC-1”卡片放在工序1处,项目经理在“开始新的施工任务/配置劳务班组/配置水电”处打勾。

步骤五:领用施工材料。从完成加工处取出五个蓝币放在JC-1的工序1处,

进行钢筋绑扎,项目经理在“施工领用材料”处打勾。

第一个月第三周

步骤一:钢筋加工完成,原料加工处的5个蓝色币子前进至完成加工处,项目经理在“钢筋完成加工”处打勾。

步骤二:钢筋绑扎完成,JC-1-1处的5个蓝色币子移动至“构件JC-1-1”卡片处,项目经理在“生产区在施工工序完成施工”打勾。

步骤三:钢筋工退至库房,“钢筋工”卡片放入劳务宿舍处,项目经理在“劳务班组退回宿舍”处打勾。

步骤四:开始支模,由采购经理填写周转材料租赁申请表,生产经理填写“劳务班组进出场申请单”,注明日期与组别并签字,经项目经理批准后,交至财务经理处,签字确认后,从现金处拿4个灰色币子分别将2个灰色币子放入劳务结算处和周转材料处,并从盒中拿出“模板工”卡片放入劳务宿舍处和取出10个橙色币子放入模板库房处,财务经理要将两个单子的总计支付金额填入现金流量表中,项目经理在“新的劳务班组进场”处打勾。

步骤五:采购混凝土,由采购经理填写成品订购申请/支付单,注明日期与组别并签字,经项目经理批准后,交至财务经理处,签字确认后,从现金处拿14个灰色币子放入材料结算处,并从盒中拿出5个粉色币子和5个紫色币子一起放到成品混凝土旁的预定成品处,财务经I要将该单的总计支付金额记录在现金流量表中,项目经理在“订购新的混凝土成品”处打勾。

步骤六:模板供进入生产区,由生产经理填写工程派工单,注明日期及组别并签字,有项目经理批准后,模板供放至生产区的劳务组别,“JC-1”卡片放置工序2处,项目经理在“开始新的施工任务”处打勾。

步骤七:领用材料,从模板库房中取出5个橙色币子放在工序2处,即开始支模,项目经理在“施工领用材料”处打勾。

步骤八:财务经理填写支付单签字后交由项目经理处,签字批准后,项目经理在“支出宿舍闲置劳务班组待工费”处打勾。

第一个月第四周

步骤一:将预定成品中的5个粉色币子和5个紫色币子前进至成品到场,项

目经理在“混凝土搅拌完成上周订购的混凝土成品到场”处打勾。

步骤二:支模已完成,将工序2的橙色币子移入构件JC-1处,项目经理在“生产区在施工工序完成施工”打勾。

步骤三:“模板工”卡片放回劳务宿舍,项目经理在“劳务班组退回宿舍/拆除模板必须先退回库房”处打勾。

步骤四:生产经理填写劳务班组进出场申请单,注明日期与组别并签字,经项目经理批准后,交至财务经理处,签字确认后,从现金处拿4个灰色币子分别将2个灰色币子放入劳务结算处,并从盒中拿“混凝土工”卡片放至劳务宿舍,财务经理要将合计支付金额记录在现金流量表中,项目经理在“新的劳务班组、模板、机械中请进场”处打勾。

步骤五:生产经理填写工程派工单,经项目经理签字批准后,将混凝土工放入劳务班组处,“JC-1”移至工序3,从水泵机处取出1个黄色币子放至“混凝土工”卡片处,项目经理在“开始新的施工任务/配置劳务班组/配置水电”处打勾。

步骤六:将成品到场处的5个粉色币子和5个紫色币子移进至构件JC-1的工序3处,项目经理在“施工领用材料”打勾。

步骤七:财务经理填写支付单,注明日期与组别并签字,经项目经理批准后,从现金处取出6个灰色币子放入劳务结算处,项目经理在“支出宿舍闲置劳务班组待工费”处打勾。

步骤八:生产经理完成“工程量统计表”,项目经理在“工程量统计”处打勾。

步骤九:经营经理填写“进度款支付申请/其他收入单”,注明日期与组别并签字,经项目经理批准,财务经理填写支付单,注明日期与组别并签字,经项目经理批准后,从盒中拿出40个灰色币子放在现金处,并从该处取出1个灰色币子放在税金及其它处,项目经理在“甲方报量/申请项目进度款/支出税金处”打勾。

步骤十:经营经理填写劳务班组结算/支付单,注明日期与组别并签字,经项目经理批准,财务经理填写支付单,注明日期与组别并签字,经项目经理批准后,从盒中拿出10个绿色币子放在劳务欠付处,项目经理在“劳务班组工费/

支付/选择欠付”打勾。

步骤十一:经营经理填写“周转材料结算/支付单”和“机械结算/支付单”,注明日期与组别并签字,经项目经理批准后,从现金处拿出16个灰色币子分别放4个灰色币子在材料结算处和12个灰色币子在机械结算处,项目经理在“模板租赁费结算/支付/选择欠付机械租赁费结算/支付”处打勾。

步骤十二:财务经理填写支付单,注明日期与组别并签字,经项目经理批准后,从现金处取出6个灰色币子放入现场管理费处,项目经理在“支出现场管理费工费”处打勾。

步骤十三:财务经理填写支付单,注明日期与组别并签字,经项目经理批准后,从盒中取出4个灰色币子放入利息处,项目经理在“支付贷款利息/归还贷款处”处打勾。周末“混凝土工”卡片退回宿舍,5个紫色币子和5个粉色币子放至构件JC-1处。

步骤十四:经营经理进行经营核算,项目经理在“期间封账/经营核算”处打勾。

步骤十五:采购经理填写现场材料耗费表,经营经理填写成本统计表,财务经理填写利润统计表。

第二个月第一周

步骤一:公司借款60万元。由财务经理填写贷款申请单,注明日期及组别,最后签字交由项目经理手中,由项目经理签字批准后,从箱子中拿出60个灰币和60个绿币,分别放在沙盘上资金管理区的现金处和公司借款处,项目经理在“公司借款”一栏中打勾。

步骤二:进行钢筋的采购。由采购经理填写原材料采购申请/支付单,注明日期和组别,并签字,交由项目经理处,经批准后至财务经理处,财务经理签字确认后,从现金处拿出5个灰币放在材料结算处,并从盒中拿出5个蓝币放在钢筋原材料的标志上,该单的总计金额5万应在现金流量表上记录,项目经理在记录表中“采购钢筋原材、水泥原材、砂石原材”处打勾。

步骤三:安全施工投入一万元。由财务经理填写支付单,注明日期和组别,并签字,交由项目经理处,经批准从现金处取出1个灰币放在安全施工措施投入

沙盘实验报告

沙盘实验报告 一、企业经营状况 在ERP沙盘模拟课程中,一共有6个小组参与沙盘对抗,每个团队大概7人,各代表 着CEO、CFO、营销总监、生产总监,采购总监,财务助理和间谍。每个团队经营一个拥有100万资产的的虚拟公司,连续从事6个会计年度的经营活动。通过直观的企业沙盘,模 拟企业实际运行状况,内容涉及企业整体战略、产品研发、生产、市场、销售、财务管理、团队协作等多个方面,在游戏般的比赛中体验完整的企业经营过程,感悟正确的经营思路 和管理理念。在短短两天的实践中,我们将遇到企业经营中常出现的各种典型问题,必须 一同发现机遇,分析问题,制定决策,公司才能保持成功及不断的成长。 我们的小组是A组,在团队中我担任营销总监一职,负责做市场预测,投放广告,获 取订单。首先要充分了解游戏规则,可惜的是我组对游戏规则不甚了解,在整个比赛中, 因没有做好公司全6个季度的总战略,处于被动中,走一步算一步。而每一步的决策都会 影响到下一步的经营,从而影响整个盘局。第一年,在固定资产方面,我们用了30万直 接购买小厂房,租两条自动生产线。在经营后期,我们发现,其实租厂房和买生产线更加 实惠,我们恰恰相反,导致投资产生额不必要的损失。第一年就因对市场分析不透,对竞 争对手分析不到位,而没有准确的投入相应广告费,只拿到少量的产品订单导致亏本。第 二年,我们吸取上年的经验教训,在产品研发认证和市场开拓方面做了相应改进,引进了 新的生产线为下年生产做了充分准备。前三年都在摸索和发展当中,虽然在销售方面一直 有盈利,但在研发产品和开发市场上要投入大量金钱,所以还没能回本。但从第四年开始,企业开始走向成熟,逐步走向盈利。特别是在第五年,我们全力在每个开发的市场上抢购 产品需求大的订单,所有生产线同时生产,再加上库存,这年所获得的利润是上一年的好 几倍。而第六年经营成果虽然没第五年的好,但也维持了盈利。 二、企业经营成败关键点及原因 投广告是非常重要的,而广告费用的投入不足,从而会失去大订单。企业没能在第一 年当上龙头企业,从而导致产品知名度、美誉度不高,没能为接下来的企业经营活动提供 有利条件。广告费用的投入过多会造成资金浪费,所接的订单很多,但产能不足,导致部 分订单无法按时交货。 要根据订单采购原材料,生产和交货,就是说采购总监根据订单,从财务总监手中支 出资金下料,生产总监根据生产线能力进行有序的生产,订单完成时交货,获得货款。不 然盲目的生产导致库存积压,也导致现金流短缺。或者由于材料缺乏导致产能不足而完成 不了订单。 财务总监CFO是企业资金管理的关键,可以说整个模拟中,财务总监是最辛苦的。每 一笔资金的流入和流出,都要经过财务总监的纪录。财务总监在每年年初预测整年的资金

ERP沙盘模拟实验报告

企业沙盘模拟实验报告 姓名:学号: 专业班级:模拟角色: 指导教师:实验日期: 成绩: 中国地质大学长城学院 管理科学与工程系

一、实验目的 通过这次的企业经营模拟课程,模拟企业经营的程序,步骤以及各类业务,来让我们更加熟悉了解企业的运营方式方法,认识和学习ERP系统及在企业运营中的重要性,了解真实企业的运营过程,身临其境的进行操作,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担经营风险与责任增强个人应对风险的能力。培养学生适应岗位的能力。从而达到让我们可以提前熟知企业运行的知识并且为以后我们的自主创业提供模式知识,为我们今后进入社会剔掉不少障碍。 在实习过程中体会企业经营管理的关键,了解ERP对企业管理的解决之道。增强学生们的专业知识的具体应用能力,和增长一技之长去更好的面对社会。使这样的对企业未来风险预测与决策的模型深入人心。 二、实验步骤 内容: 将所有人员分为十个组,每个小组成员数量相同,十个小组初始盘面相同,都进行6年的模拟经营,最终评定企业价值,价值高则企业经营成功。 本次试验中员工主要有六个角色:总经理、财务总监、财务助理、营销总监、生产总监、信息员(商业间谍)共六个职务。 第0年由老师带领经营企业,根据步骤进行企业的模拟运营,之后每年的经营由各组进行。每年进行统一上报汇总,并由老师进行广告费用公布和订单的发放以及市场老大的确定。各企业选择自己的发展路线,进行市场开发和产品研发,购买或租用厂房,引进更先进的生产线等。各个职位各司其职,共同完成企业的经营。 第一年: 在模拟经营中我担任生产总监,由于第一年只有R1产品,所以我的主要职责是计算工厂一年中R1产品最大的生产量,以及计算R1产品的原材料购进计划。并开始进行R2产品的研发。由于是第一次进行这样的工作,

软件项目管理实验报告1

软件项目管理实验报告1

软件项目管理实验报告 学院计算机学院专业软件工程班级12级(4)班学号3112006291 姓名林炳城指导教师胡欣如 (2015年6月)

计算机学院软件工程专业 4 班学号:3112006291 姓名:林炳城协作者:________ 教师评定: 实验__一__题目__ 建立项目管理文件___ 实验__二__题目__ _创建项目任务_ 实验__三__题目__ ____任务分解 实验__四__题目__ _ 安排任务工期____ 实验__五__题目__ _ __任务的链接__ __ 实验__六__题目__ ___ 资源分配____ 实验__七__题目__ __ _ 项目管理____ 实验平台: Windows系统 Microsoft Office Project Pro 2003

实验要求 本课程实验通过使用项目管理软件工具完成项目管理的一些工作,目的是了解项目管理软件工具的使用和项目管理的相关知识。 项目启动 假定: 你是一家IT公司的项目经理,该公司的PMO任命你为一个新软件项目的项目经理,PMO召开项目启动会,召开大会的日期是2015年4月1日。大会重申这个项目的关键要求: 时间要求:在2015年7月之前正式上线。 质量要求:提交一套符合此次合同要求的软件产品。 费用要求:控制在人民币3万元以内。 会议结束时,PMO主管要求你在5个工作日内提交Project格式的项目计划,包括项目进度计划、资源计划、成本计划等。 项目简介 1、项目名称《图书管理系统》 2、项目简介 本图书馆管理系统适应于中小规模公共图书馆、中小学及各院校图书馆

沙盘模拟实验报告

经济学沙盘模拟实验报告 小组:钢铁A 成员:鲁恒康梁理明邹惠冰 罗滇赖彦如陈雪茹 学校:中山大学新华学院 学院:经济与贸易学院 专业:国际经济与贸易 班级:2017级国际经济与贸易B班

目录 一、沙盘实训活动简介 (2) 二、成员分配介绍 (3) 三、宏观经济政策分析(第三年) (3) (一)上年指标数据、竞选指标与实际完成指标情况对比.. 3 (二)第三年外围经济数据 (4) (三)竞选政府颁布经济措施 (4) (四)对下一年政府措施的建议 (6) 四、微观经济分析(第二年) (6) (一)原材料 (6) (二)劳动力 (7) (三)土地及技术改革 (9) (四)生产及销售 (9) 五、活动反思 (10)

一、沙盘实训活动简介 沙盘模拟训练在一种仿真,直观的模拟市场环境中,企业通过综合运用各种管理知识和技能,以及对信息的分析,在市场博弈角逐中尽可能地抢占最大的市场份额。有两家钢铁公司、四家家电公司和两家汽车公司共八家公司共同进行为期六年的虚拟经济运营,每一年的政府由八家公司自由选举产生。政府通过宏观调控与市场调控相结合以达到政府所提出的年初目标,从GDP、CPI、失业率、个人总收入、财政有无赤字五个方面衡量本届政府政绩好坏。我们钢铁A公司在第三年的时候执政。

二、成员分配介绍 总经理:鲁恒康 财务总监:赖彦如 人力资源总监:陈雪茹 采购总监:梁理明 营销总监:邹惠冰 生产总监:罗滇 三、宏观经济政策分析(第二年) 在没有当政府的经验下,我们知道第二年的政府相对容易,于是第二年我们小组参与竞选并且成功当选。 (一)上年指标数据、竞选指标与实际完成指标情况对比

软件项目管理课程设计实验报告精

软件项目管理课程设计报告 学院: 专业: 班级: 学号: 姓名: 指导教师: 时间:2013年 1月 目录 1、项目概述 (1) 2、工作任务 (Statement Of Work,SOW书 (1) (一整体要求 (1) (二系统逻辑模型 (2) (三系统功能描述 (3) (四应达到的技术指标和参数 .................................... 3 3、项目进度计划 .. (4) (一分解项目工作 (4) (二项目工作关系表 (5) (三项目甘特图 (6) (四网络进度计划图 (7) (五里程碑计划 ................................................ 9 4、项目规模成本估算 . (9)

(一分解项目工作 (9) (二项目规模估算表 (11) (三计算开发成本 (12) (四计算管理、质量成本 (12) (五直接成本 (12) (六计算间接成本 (12) (七计算总估算成本 (12) (八项目报价 ................................................. 13 5. 项目质量计划 .. (13) (一项目质量保证组织 (13) (二质量目标 (14) (三质量策略 (15) (四质量保证活动 (15) (五质量控制活动 (17) (六质量保证的报告途径 (17) (七记录的收集、维护和保存 ................................... 17 6、软件项目团队 . (17) (一团队组织及职责 (18) (二项目的沟通计划 ........................................... 19 7、软件项目配置管理计划 .. (19) 学校内部职工工资系统项目管理书 1、项目概述 假设学校共有教职工约 1000人, 10个行政部门和 8个系部。每个月 20日前各部门(包括系、部要将出勤情况上报人事处, 23日前人事处将出勤工资、奖金及扣款清单送财务处。财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行。每月初(3日前将工

市场营销沙盘实验

四川理工学院实验报告 系:管理学院课程名称:市场营销模拟实验日期:2018.1.04 班号姓 名学号实验室号 专业工商管理组号计算机号实验名称市场营销沙盘成绩评定所用软件市场营销沙盘演练软件老师签名 实验目的或要求1.对营销环境分析进行目标市场定位,提高对市场数据的敏感性,增强捕捉营销商机的能力。 2.学习根据成本价格对产品进行定价;满足不同需求方的价格要求,对价格做出调整。 3.体验宣传策略与促销策略在实际市场环境下的应用和效果。 4.利用4P、4C、4S的营销策略的组合提升企业品牌、服务各项指数,合理组合销售渠道,训练学生在以最小投入获得最大市场份额与实际销售数量之间寻求平衡点。 5.提高学生的竞争意识与风险意识,强化市场竞争意识,成本意识。 实 验步 骤、心 得体会一.实验步骤 1.登录市场营销沙盘演练软件; 2.根据要求注册一个虚拟公司,选择营销地区; 3.进行实际操作 二.实验内容 1.内容概要 模拟经营一家手机企业,根据4P、4C、4S模式经营,持续四个季度。 (一)经营前期 1.目标市场选择 根据市场情况,我选择了竞争相当激烈的华东市场,也开发了一些西南市场。 2.品牌建立 经营前期最重要的就是进行品牌推广与宣传,提升企业的品牌指数,我针对本公司的具体情况在华东地区投入了大量广告。如图 3.配套服务 配套设施的完善可以大大的提高企业的服务指数,对于抢占市场是一个很有力的措施。 (1)建立相应的演示店面提高便利性,我公司在华东、西南市场均有演示店面。

(2)建立呼叫中心,提高与顾客沟通的指数。选择在华东地区建立。 (3)建立完善的发货流程与销售服务中心,提高顾客的售后满意度。选择在华东地区以及西南地区建立服务中心。(4)价格策略。依据渠道商的最低价格定价,然后根据市场变动进行调整,既保证顺利开拓市场,也能保证盈利。 (5)渠道建设。公司中心在华东,第一季度因时间问题未与卖场、代理商合作。第二季度合作了2个代理商、8个卖场。

ERP沙盘模拟实验_实验报告

商学院 学生实验报告 课程名称: ERP基础实验学生姓名:陈亚男专业班级:国贸 BE1201 学生学号:121004110123 指导教师:熊亚洲 2013- 2014学年第一学期 经济管理实验教学中心制

实验报告书写要求 实验报告原则上要求学生手写,要求书写工整。若因课程特点需打印的,要遵照以下字体、字号、间距等的具体要求。纸张一律采用A4的纸张。 实验报告书写说明 实验报告中一至四项内容为必填项,包括实验目的和要求;实验环境与条件;实验内容;实验报告。各专业可根据学科特点和实验具体要求增加项目。填写注意事项 (1)细致观察,及时、准确、如实记录。 (2)准确说明,层次清晰。 (3)尽量采用专用术语来说明事物。 (4)外文、符号、公式要准确,应使用统一规定的名词和符号。 (5)实验报告中所引用的表格、图片,应设置标注,并提供不少于100字的文字描述。 (6)应独立完成实验报告的书写,严禁抄袭、复印,一经发现,以零分论处。实验报告批改说明 实验报告的批改要及时、认真、仔细,一律用红色笔批改。实验报告的批改成绩采用百分制,具体评分标准根据实验教学大纲由任课教师自行制定。实验报告装订要求 实验报告批改完毕后,任课老师将每门课程的每个实验项目的实验报告以自然班为单位、按学号升序排列,装订成册,并附上一份该门课程的实验大纲、二份教务系统打印的成绩登记表、一份考勤表。

实验报告一 一、试验目的: 掌握K/3ERP 账套管理主要功能。了解K/3ERP主界面基本结构。 二、试验内容 1、按教材指导,新建案例企业管理账套,启用账套。 2、熟悉账套管理工具条上的主要功能的操作 2、完成K/3ERP主界面登录的操作。 三、试验结果: 1、新建账套界面的截屏图

project项目管理实验报告

计算机辅助项目管理 课程报告 班级: 学号: 姓名: 指导教师: 完成日期: -

目录 1、项目概况 (2) 1.1项目简介 (3) 1.2项目任务关系、固定成本及资源需求量 (2) 1.3可用资源 (2) 2、项目的实施计划 (3) 2.1初始计划 (3) 2.2初始计划的调整和优化 (5) 3、跟踪监控 3.1第一轮监控 (7) 3.2第二轮监控 (21) 3.3第三轮监控 (25) 3.4第四轮监控 (25) 4、项目完工总结分析报告 4.1总结分析报告 (26) 4.2分析实施和管理的成效 (26) 4.3目标实现措施的分析 (26) 5.学习思考总结 5.1问题思考 (27) 5.2问题分析与总结 (28) PROJECT项目管理课程报告

1、项目概况 1.1项目简介 项目的主要工作是维修某主要道路下一段长约1公里的供水管道,市政局要求电力部门配合施工,同时铺设一条地下电缆,以增加该道路两侧的用电用户。由于该项目是在现有道路上开挖,故市政局决定在回填后顺便铺设新的混凝土路面。为此,专门成立了一个项目管理办公室,以管理、协调该项目。项目内容包括:供水工程、电力工程和道路工程。整个项目从2016年7月1日提交预算报批为开始,市政局希望将项目施工对公众造成的影响降至最低,故希望该项目能在2016年10月底竣工并恢复交通。 1.2项目任务关系、固定成本及资源需求量 项目各项任务逻辑关系及固定成本(设备费、材料费等)、资源需求量如表1。 表1 工程工艺关系、固定成本及所需资源表 编号工序名称固定 成本 紧前 工序 资源需求 技工壮工 人数工日人数工日 1 道路及配套工程 2 准备工作 3 预算报批5000 4 对外公告1500 3 5 开走路上停留 的车辆 2000 4 3 6 6 开挖槽沟50000 5 15 200 7 供水工程5000 8 维修水管50000 6 12 200 35 500 9 压力试验1500 8 5 10 10 电力工程 11 支设新电杆15000 5 5 50 10 75 12 铺设电缆50000 6 8 50 25 150 13 吊装变压器75000 11,12,16 15 100 25 250 14 电力入户25000 13 20 240 20 240 15 道路工程25000 16 剪除树枝1500 5 6 12 17 复铺路面150000 9,12 20 300 30 420 18 恢复交通14,17 预算报批需1周,对外公告需2周时间。 1.3可用资源

最新企业沙盘模拟实验过程记录参考格式及内容

第一部分企业组织构建模拟 1.画出模拟企业组织结构图 2. 撰写岗位说明书 职位岗位职能描述 总经理: 总经理是公司的业务执行的最高负责人。行使公司经营和发展的指挥权,主持公司的全盘工作.主持公司的日常各项经营管 理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案. 根据市 场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。 市场总监在充分理解公司战略图谋和产品/服务特征前提下,充分综合企业内部资源、合理利用外部资源,进行市场目标界定和分解、定位 分析再定位、制定战略、策略、拟定计划并推进实施,并在实施 过程中进行协调、控制、调整和修正,以保证目标的实现。总之, 此岗位是对公司市场拥有全面权力和负有绝对责任的职位。 财务总监主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。利用财务核算与会计管理原理为公司 经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略 规划的制定. 筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求, 审批公司重大资金流向;参与公司重要事项的分析和决策,为企业的 生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依 据; 生产总监他们负责参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算,计划并指导与生产、工厂管理、原材料

供应及质量相关的工作.随时掌握生产过程中的质量状态,协 调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问 题。参与制订公司年度总预算和季度预算调整。按工作程序做好与技 术、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。 组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。指导、监督、检查所属下 级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。 3.描述选聘/应聘管理人员过程(由总经理填写选聘,其他人填写应聘) 选聘管理人员过程 (一)发布招聘信息 选聘工作机构要以相应的方式,通过适当的媒介,公布待聘职务的数量、性质以及对候选人的要求等信息,向企业内外公开“招标”,鼓励那些自认为符合条件的候选人应聘。 公开招聘是向组织内外公布招聘信息。半公开招聘是只对组织内部公布补充空缺位置的信息。内部选拔一般由人力资源管理部门主持,公开招聘可由人力资源管理部门负责全部工作,也可为此成立临时性的机构。选聘工作机构应通过适当的媒介,公布待聘职务的数量、待聘职务要求的条件、给予聘用者的待遇、报名时间等信息,达到广开“才源”的目的。 (二)初选 可以通过两种形式完成初选工作: 1.对报名应聘者进行初步资格审查 对内部选拔人员,可根据日常对重点培养对象和管理人员的工作的业绩考核档案,由人力资源管理部门和领导初步决定候选人。外部招聘的,要根据回收的应聘者填写的表格资料进行资格审查,初步认定合乎招聘条件的候选人。 2.面谈 这是一种直观的初步鉴定评价人员的形式。根据人力资源管理部门设定的谈话范围,目测候选人的仪表、举止、言谈,初步了解其语言表达能力、逻辑思维和思维敏捷的程度,以及知识的广度和对问题认识的深度。面谈可以比较直观地接触了解对方,形成初步印象。但需注意不要由第一印象产生偏见。 (三)对初选合格者的测定和考核

电子沙盘实验报告

电子沙盘实验报告 一、准备 1.确定实训人数,根据职务需要进行平均分组。 2.企业实训模拟的规则讲解,了解课程实践的技巧及注意事项。 3.企业初始状态概述,在老师带领下做初始年份经营,熟悉实训流程。 4.职能定位,确定小组名称。 名称:恒大集团 CEO:王耀恒 CFO:黄凤 COO:龚瑞珍 CTO:孙文俊 CMO:周华 二、要求 1.重视全局观念与团队合作,实训中每位学员可以根据自己的兴趣爱好选择 扮演角色。职业定位后,在企业运营中,每位学员对应自己扮演的角色各司其职,相互协作,充分沟通,以实现企业整体利益最大化。 2.体会认知企业的战略规划、资金筹划、市场营销、产品研发、生产组织、 设备投资与改造、财务核算与管理等。通过模拟企业的经营,使学生充分理解财务管理的职能,人是企业运营的基本环节。 3.我们不能抱着“游戏”的心态参与训练,必须遵循“游戏”规则。沙盘是 一种模拟经营体验,学员必须遵守规则,如:在市场竞争、产能规划、生产设备购置等操作方面要讲求诚信。 三、内容 1.分析市场需求,讨论生产产品种类及数量。 2.安装新的生产线,租赁厂房,开发市场,研发新产品。 3.原材料采购,投入生产。 4.广告费投入分析生产能力,挑取订单,进入本年度生产。 5.生产过程中分析市场,决定是否购买生产线及生产线是否转产(注意转产 周期)。

6.随时注意现金量,计算是否足够本季度支出及贷款归还期限,及时借贷及 还款。 7.记录本年度产品库存,为下年广告费投放做参考。 8.总结本年度经营的战略优劣势,做好下年经营准备。 四、实验步骤 1、认真的阅读企业经营规则,在老师的带领下,组长进行模拟操作,了解大概规则。 2、全组协助财务总监进行财务预算,在CEO带领下制订新年度计划。 3、支付应付税,盘点季初现金,更新短期贷款或还本付息或根据实际情况申请短期贷款(高利贷),更新应付款根据实际情况归还应付款。 4、更新应收款,应收款收现。 5、支付行政管理费,进行其他现金收支情况记录,支付利息,更新长期贷款,申请长期贷款,支付设备维护费,支付租金,计提折旧。 7、配合财务总监进行结账,期末现金对账 五、经营策划 我们组在召开的新年度规划会议上,大家各抒己见,终于确定了我们企业在未来几年的经营方向:从市场调查机构提供的对未来六年里各个市场的需求所做出的预测,我们决定投资研发P1、P2、P3产品,并且开拓本地、区域和国内市场,使企业能够提供足够多的产品不断满足不同市场的客户的需求,提高市场占有率,从而进一步提高企业的经营利润。我们决定先走产品多元化这一战略来实现我们企业的最大利润。 第一年: 第一季: 1、购置两条全自动线一条P1一条P2,一条半自动P1(15M) 2、P1、P2、P3产品开发(3M) 3、租小厂(3M) 4、支付管理费(1M) 第二季: 1、支付管理费(1M)

2021年ERP沙盘模拟实验报告(共5篇)

篇一:erp沙盘模拟实验报告 欧阳光明(2021.03.07) erp沙盘实验报告 专业:工商管理姓名:陈菁雯学号:124072009006 团队成员 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 实验过程报告 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 erp沙盘模拟实验总结 一、实验时间、地点、角色、经营过程(简单阐述) 实验时间:11月12日——12月4日 实验地点:机房5楼(erp沙盘模拟实验室) 担任角色:财务总监 经营过程:负责日常会计核算,定期检查企业经营状况,核算企业经营成果,编制现金预算表,掌握现金流动情况;掌握资本流转如何影响损益;;预估长短期资金需求,以最佳方式筹资,控制融资成本,提高资金使用效率,还有负责日常现金收付和现金流量的记录,定期清查现金,保证现金的安全完整。 二、实验心得和总结(详述) 这是我们第一次接触erp沙盘模拟,起初大家都很好奇什么是沙盘模拟?这是干什么用的?在听了老师第一堂课的讲解后发现,这课程是一门全景式的仿真操作课,让我有种大展宏图的欲望。可实战与想象,差距何其大,雄心与现实,残酷何其苦。经过模拟实战,学到的知识,将受益终身,获得教训,将永值鞭策。 我们小组,人人悍将,摩拳擦掌,跃跃欲试,决心做到一马当先,一骑绝尘。并为公司起名为“旭日集团”,寓为旭日东升,希望我们的公司能有一个辉煌灿烂的未来。然而,现实与幻想终究是存在距离的,我们原本构筑的美好的宏图,早在开始的不久就被打得遍体鳞伤。随着我们的错误经营,终于,我们的公司也走到了万劫不复的地步。集体讨论,拟以破产清算结局。为保留些许面子,以“破产清算,总结经验,以利再战”为口号,任人清唱“如今思项羽,不肯过江东”。在经过这次为期不久的erp课程后,我通过这“血”的教

ERP沙盘模拟实验报告 (1) 2

ERP沙盘实训 一、实训时间: 二、实训地点: 三、实训目的 这次实习旨在从实习中认识和学习ERP系统及在企业运营中的重要性,了解真实企业的运营过程,身临其境的进行操作,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担经营风险与责任增强个人应对风险的能力。在学习过程中体会企业经营管理的关键,了解ERP对企业管理的解决之道。增强学生们的专业知识的具体应用能力,和增长一技之长去更好的面对社会。使这样的对企业未来风险预测与决策的模型深入人心!ERP沙盘模拟课程的展开就是针对一个模拟企业,把该模拟企业运营的关键环节:战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分设计为ERP沙盘模拟课程的主体内容,把企业运营所处的内外部环境抽象为一系列的规则,由受训者组成六个相互竞争的模拟企业,通过模拟企业六年的经营,使受训者在分析市场、制订战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中,参悟科学的管理规律,全面提升管理能力。 四、实训的主要内容与过程 实验内容包括整体战略、产品研发、市场与销售、财务运营、团队沟通与建设等多个方面。本实验完全模拟一个真实的竞争市场,将多个企业的经营置于市场之中, 在市场中完全按社会实际通过操作沙盘经营企业。实验以企业采购、生产、销售等业务流程为连接线,

将采购部、生产部、销售部、财务部等各个部门的各个职能岗位有机地连接在一起,以系统性的经济业务深化筹资、投资、分配以及生产运作与资本运作等理论与实践的全面结合。 在整个实验过程中,对产品市场分析是一个非常重要的环节,它对决策起着决定性作用。相对于整个竞争市场,避开竞争是最合适的竞争方案。我们通过分析,老师给的资料,分析每年每种产品的需求量,还有就是其他小组的最大生产力,来判断对于每个市场每种产品我们大概可获得的订单数来投入广告费,然后在选择订单时,根据我们小组的最大生产力以及还有产品单价最大来选择订单。我们的目的就是以少的广告投入量,获得最合理的订单。 一开始我们在考虑开辟市场和认证,我们开辟了区域市场、国内市场和国际市场,投入了一个ISO9000认证,之所以做这个决定,我们经过分析其他组,他们很少有开辟国际市场,我们长远打算占领国际市场,没有投入亚洲市场的原因是分析了亚洲市场产品需求起伏较大不够稳定,再有亚洲市场对ISO认证要求较多高。 第一年 在第一年,由于我们比较保守的,广告费就投入了五百万,致使我们拿到的订单比较少,这样一来,企业中的资金就不用全部投入到组织生产中。面对这样的境况,我们决定上生产线,厚积薄发,提高生产能力。我们一下上了四条全自动生产线,我们之所以选择全自动生产线是由于全自动生产线的生产周期是一个季度,生产周期短,费用是一千六百万,虽然有转产周期,但是单价比柔性生产线便宜八百

经济学沙盘实验报告71021

经济学沙盘模拟实验报告小组:钢铁A 成员:陈晴、张文倩、刘玉婷、李嘉敏、吴一彤、郑玉玲、陈银淳、郑东阳、谢明辉 学校:中山大学新华学院 学系:经济与贸易学系 专业:国际经济与贸易 班级:2015级4班 指导老师:蓝舟琳 实验日期:5.13—5.14,5.20—5.21 报告日期:5.21

目录 一、沙盘实训活动简介 (1) 二、宏观经济政策得失 (2) (一)上年经济指标 (2) (二)本年经济环境 (2) (三)本届政府目标与经济措施 (3) (四)未达标原因分析 (4) (五)本年度政策收获及对下年度的政策建议 (5) 三、微观经济政策分析 (6) (一)政府的宏观政策 (6) (二)等产量曲线 (7) (三)成本分析 (8) (四)边际报酬递减 (10) 四、沙盘总结与反思 (11)

一.沙盘实训活动简介 本次的经济学沙盘模拟活动,由政府领导提出宏观经济政策,以CPI、GDP、失业率、个人总收入、财政有无赤字五个方面来作为经济衡量指标,同时这些数据指标也体现了本届政府的政绩。在政府的带领下,通过政府的宏观调控和市场调控相结合达到政府所提出的年初目标。全班分为8个小组,模拟角色分别是钢铁A、B公司,汽车A、B公司,家电A、B、C、D公司,进行市场经营。每一年会有一组或两组竞选担任政府的角色进行执政管理。企业经营业绩会以每年的盈亏状况,所有者权益的数据来衡量。 起始条件有1条价值1亿元的生产线,无土地租用;4万吨成品钢铁(此批钢铁原料成本为2500万元/万吨,假设钢铁产成品价值只包含原料成本),其中0.5万吨已经预定给所对应的三家厂商;厂商现金8500万元(包含预收款),预收款1050万元(此款项为对应三家厂商各预定0.5万吨钢铁预付款),应收款1200万元,两年期贷款4000万元,3年期贷款6000万元,贷款时年利率均为6%。 我们公司的管理层如下:

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erp模拟沙盘实验报告 这是一个为期6年的企业生产经营过程。与其说经营,不如说生产环节来的更加贴切,因为整个运作过程似乎是以生产为中心的,对生产的预算,计划,调整及最后的产出显得更为关键和重要。对产成品的销售基本上集中体现在了erp 模拟中年初投资广告与争取产品订单的环节中。不过生产毕竟是以销售目标为前提的,经营包括生产,只不过在为期两天半的模拟实验中,我认为由生产环节引发的思考是最令我值得深思的,也最让我印象深刻。 看完写作要求后,心想很难把这个企业经营分析报告写得头头是道,我是指对我来说,因为它毕竟是个模拟游戏,实际运作起来要比这复杂,灵活和有趣的多,也更具有挑战性,就连一些游戏规则,我认为也有添加或修改的必要,比如在应收款项中提现的比率问题。模盘中有4个周期,但我认为这4个周期的提现比率应该不同,由第四期到第一期依次增加,这样才显得更科学和人性化。 毕竟是场游戏,毕竟游戏规则还是由人来规定的,先入为主嘛。不过后人要有质疑它,改进它,甚至颠覆它的勇气和魄力。出发点是统一的,都是想让它更科学标准,完善完美,好在我们都认真对待了。 好了,现在请老师不要质疑我写的是一份企业经营分析报告,请老师相信我的确花了一部分时间来思索它与个人总结的不同,只不过也许我的企业经营分析报告写的风格会与别人的不同。事实上它就同人一样,每个人都是不尽相同,与众不同,独一无二的。 我所在的企业名称是基硕宏达,我在企业中所担任的职务是采购总监。经过“6年”的企业生产经营后,我企业的所有者权益,由6600万变为6100万,减少了500万。在六个组中排名第二。总分140.3,也是第二名的成绩。我们成员还是比较满意的,尽管在策划与执行中有太多的缺憾。 现在我就六年的企业生产经营状况作一个很精练的简短总结分析。 第一年年初广告预算投在本地市场900万,这是对于其它组的预测比较而做出的决定,因为在第一年大家的广告投入普遍偏高,结果我们广告投入排名第

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沙盘模拟实验报告 经管实验中心实验报告 学院: 管理学院课程名称: 沙盘模拟实训 专业班级: 财务管理112班 姓名: ... 学号: ... 学生实验报告 一、实验目的及要求: 1、目的 了解企业各个部门的职能分工,掌握企业运营的基本规则。团队磨合、进一步熟悉规则,明晰企业的运营过程。 掌握模拟企业的经营流程,体会团队分工协作的重要性,明白企业的本质、企业的利润来源。 有目标、有计划的开展企业的各项活动,包括生产、销售、研发、融资、采购等。 理解企业规划的重要性,掌握各个角色工作的管理方法,理解企 业成功的意义。 理解企业经营的艰辛,体会ERP思想对于企业活动的指导作用,增进对于企业管理的整体认知,理性面对成败,能够客观分析原因。 2、内容及要求 1(区分清楚每一个角色要在经营中承担的任务; 2(掌握规则对于运营的重要性。

1(资产是资本的等值转换,所以资产负债表左右必须相等; 2(企业的本质是“赚钱”,模拟企业的利润只有一个来源,即依靠销售,增加利润必须考虑“开源”和“节流”; 3(销售能力必须与企业的生产能力相吻合; 4(市场必须进行细分,全盘通吃的打算有可能满盘皆输; 5(广告投入要追求“效益”,单独追宠“标王”是盲目的行为; 6(适时进行长期、短期贷款。 7(现金流预算是企业的重要工作,做不好会使财务成本加大,影响经营效益甚至导致企业倒闭; 8(生产计划应当以销定产,否则会导致产品大量积压或不能按时交货; 9(原材料采购应当以产定购,否则会导致原材料积压占用大量资金,或者造成停工待料、浪费产能; 10(检查广告的投入产出比是否合理。 11(企业经营必须制定战略,在有限资源下产生最大利润,战略 目标制定的前提就进行SWOT分析; 12(信息孤岛危害巨大,各个部门只追求部门利益最优化不利于企业的协调发展,信息集成、信息共享才能保证企业的整体优化效益; 13(CEO要善于平衡企业部门间的利益冲突,化解矛盾,做出决断。 14.鼓励有想法的伙伴上台交流 二、仪器用具: 三、实验方法与步骤: 1(随机分组,形成8个P产品行业中的竞争企业; 2. 每个公司进行企业首席执行官、营销总监、生产总监、财务总监、物流总监等角色设定,明确角色任务; 3. 模拟企业经营现状分析;

沙盘模拟实验报告

经济学沙盘模拟实验报告 小组:钢铁A 成员:鲁恒康梁理明邹惠冰 罗滇赖彦如陈雪茹 学校:中山大学新华学院 学院:经济与贸易学院 专业:国际经济与贸易 班级:2017级国际经济与贸易B班 目录 一、沙盘实训活动简介 (1) 二、成员分配介绍 (1) 三、宏观经济政策分析(第三年) (2) (一)上年指标数据、竞选指标与实际完成指标情况对比 (2) (二)第三年外围经济数据 (2) (三)竞选政府颁布经济措施 (3) (四)对下一年政府措施的建议 (4) 四、微观经济分析(第二年) (4) (一)原材料 (4) (二)劳动力 (5)

(三)土地及技术改革 (6) (四)生产及销售 (7) 五、活动反思 (7) 一、沙盘实训活动简介 沙盘模拟训练在一种仿真,直观的模拟市场环境中,企业通过综合运用各种管理知识与技能,以及对信息的分析,在市场博弈角逐中尽可能地抢占最大的市场份额。有两家钢铁公司、四家家电公司与两家汽车公司共八家公司共同进行为期六年的虚拟经济运营,每一年的政府由八家公司自由选举产生。政府通过宏观调控与市场调控相结合以达到政府所提出的年初目标,从GDP、CPI、失业率、个人总收入、财政有无赤字五个方面衡量本届政府政绩好坏。我们钢铁A公司在第三年的时候执政。 二、成员分配介绍 总经理: 鲁恒康 财务总监:赖彦如 人力资源总监:陈雪茹 采购总监:梁理明 营销总监:邹惠冰 生产总监:罗滇

三、宏观经济政策分析(第二年) 在没有当政府的经验下,我们知道第二年的政府相对容易,于就是第二年我们小组参与竞选并且成功当选。 (一)上年指标数据、竞选指标与实际完成指标情况对比 (二)第二年外围经济数据 根据第二年的外围经济数据,当选政府的我们颁布以下经济措施。

ERP沙盘模拟实验报告

实验报告 (工商管理学院适用) 课程名称: ERP沙盘模拟实验 课程代码: 9 学院(直属系): 工商管理学院 年级/专业/班: 2012级工商管理2班 学生姓名: 何玉婷 学号: 32 实验成绩: 任课教师: 黄雷陈昌华 实验时间:2015 年 12 月

目录 一、实验目的…………………………………………………………………………………… 二、使用工具、材料…………………………………………………………………………… 三、实验过程(操作步骤、过程)…………………………………………………………… 四、模拟实验的分析及总结……………………………………………………………………

一、实验目的 ERP沙盘模拟实验课程不同于一般的以理论和案例为主的管理课程,而是通过一种体验式的互动学习让学生认识到企业资源的有限性,从而理解一般企业的经营管理思想,领悟科学的管理规律,提升管理能力。该课程涉及整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划与排程、物料需求计划、资金需求规划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多个方面,复杂、抽象的经营管理理论以最直观的方式让各位学生去体验,同时每个人都直接参与企业运作。学生的学习过程接近企业实战,会遇到企业经营中常出现的各种典型问题,学生们必须一同发现机遇,分析问题,制定决策,组织实施。这个参与的过程可以激发学生们的学习热情,也就是在这样成功与失败的体验中,学生们可以学到管理知识,掌握管理技巧,感受到管理真谛,并可加强学生之间的相互沟通和理解,突显出团队的协作精神,培养学生作为企业管理者所必须具备的素质。 二、使用工具、材料 1.用友物理沙盘、电子沙盘各一套及配套电脑设备 沙盘模拟实验指导书 沙盘模拟训练教程 三、实验过程(操作步骤、过程的简要介绍) (一)物理沙盘的实验过程 在开始实验之前,指导老师对我们所有上课的同学进行了分组,七人一组,总共有七组(A--G),在实验操作层面上就相当于有七个公司在市场上竞争。每个小组里面的每个人都有自己的职位角色,我在组内担任的是营销主管。然后,指导老师给我们讲解了ERP沙盘模拟实训中需要特别注意的基本规则: 1、每个成员都要清楚自己的工作内容并按照经营过程记录表中的流程严格执行; 2、市场开发、ISO认证每年最多投入1M,产品研发每季度投入1M,可以中断投资,但不允许超前投资; 3、投广告费时要结合市场需求、价格预测表,要熟悉选单规则。如果要获取有ISO要求的订单,必须获得ISO认证资格证书,并且要在当年的广告费中投入ISO认证的广告; 4、生产线安装完成的当年、正在进行转产的生产线都必须交纳维护费,已出售和新购入正在安装的生产线不交纳维护费,生产线建成第一年不计提折旧,并注意各种类的生产线的折旧额不一;

学生信息管理系统软件项目管理实验报告

实验报告 <学生信息管理系统> 实验项目一:可行性分析报告 1.实验目的:根据理论课程所学内容,针对某一项目进行可行性分析训练 2.实验原理:从理论课的学习中掌握规范的可行性分析技术,通过编写报告的形 式得到练习。 3.实验器材:Microsoft Office 4.实验步骤:(1)参照理论学习的内容进行阅读思考;(2)针对某一软件项目, 着手编写;(3)提交。 实验一:学生信息管理系统可行性分析报告 A1、引言 学校的不断发展,学校规模不断扩大,学生数量不断剧增,有关学生的各种信息也成倍增长。面对庞大的数据信息,有一个学生信息管理系统是非常有必要的,不仅可以提高学生管理的工作的效率,还可以通过这个系统,可以做到信息的规范管理、科学统计和快速查询,从而减少管理方面的工作量。 A1.1 编写目的 学校的不断发展,学校规模不断扩大,学生数量不断剧增,有关学生的各种信息也成倍增长。面对庞大的数据信息,有一个学生信息管理系统是非常有必要的,不仅可以提高学生管理的工作的效率,还可以通过这个系统,可以做到信息的规范管理、科学统计和快速查询,从而减少管理方面的工作量. A1.2 项目背景 开发软件名称:学生信息管理系统 项目任务提出者:计算机与信息学院

项目开发者:学生组 用户:管理员、老师和学生 A1.3 定义 学生信息管理系统(SMIS):学生管理系统是帮助教学人员、行政人员和人事人员的管理软件,使用HTML5语言编写,独立完成其功能。 SQL语言:SQL全称是“结构化查询语言”,SQL是一个非过程化的语言。 A1.4参考资料 [1].<软件项目管理> 覃征徐文华翰毅唐晶编著清华大学出版社2009.10 [2].<软件工程> 钱乐秋赵文耘牛军钰编著清华大学出版社2013.08 A2 可行性研究的前提 A2.1 要求 (1)主要功能:本系统应该实现学生信息的管理与查询,具体包括学生信息查询,同时可以对信息进行修改,删除和添加,以及各种信息统计,学籍管理,新生注册等功能。 (2)性能要求:查询效率尽可能做到精准,保持全校数据的一致性、准确性、实时性,信息维护功能做到简单易用。 (3)输入要求:查询效率尽可能做到精准,保持全校数据的一致性、准确性、实时性,信息维护功能做到简单易用。 (4)输出要求:学生基本信息和学籍各种处理的结果表格文档形式 安全与保密要求:对该软件系统设置不同级别的访问权限,通过对不同权限的管理,实现对学生学籍的管理的安全性与保密方面的要求. (5)完成期限:2015年12月11日到 2016年1月10日

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ERP 沙盘总结 (拓展者规则/创业者规则) 时间:2013-2014第一学期第1周-12周 授课老师:陈智崧(老师) 专业班级:2011级工商管理 比赛组别:U08(H)公司 姓名:刘运哲 学号:2011214150 角色:营销总监 同组人员(角色): 麦增炜(CEO ) 黎秋檬(生产主管) 卢良英(采购主管) 温想珍(财务主管) 甘华兴(助理) 莫斯科不相信眼泪 1年 2年 3年 4年 5年 6年 总分 拓 展 者 权益 40 30 25 34 41 78 232.9 名次 7 创 业 者 权益 267 281 名次 11

——ERP沙盘模拟课程总结 【前言】 早在ERP课程开始前,很多人就问过我什么是ERP。而我总是不懂装懂地说:“ERP就是企业资源计划的意思,是模拟一个公司的运作,对公司内部资源的调整和应用,目标是使公司利益最大化”。这就是开课前,我对ERP仅有的理解。现在,12周的学习之后,我对ERP有了更深入的理解,我可以更详细地对别人说起和解释ERP。 【公司概况】 公司序号公司名最后权益排名拓展者U08(H)公司U08(H)公司78 7 创业者U08(H)公司U08(H)公司619 11 【个人概况】 阶段职务职责 拓展者营销总监◆市场预测◆广告投放 ◆销售产品◆市场拓展 创业者营销总监 ◆ISO资格认证◆竞单【赛前战略与计划】 ◆作为市场营销总监: 根据市场预测图标计算当年各市场的产品所需,结合产品所需成本,衡量各生产利益,选取最佳方案。确定方案后,分配广告额。 ◆作为小组成员: 1、确定战略目标: 因为道听途说的原因,在课前确实对ERP感到恐惧,一开始的目标是不要破产,也不祈求公司利益能够达到多少,或者最后成绩在班内排名多少。在拓展者阶段时,我们遇到不少的困难就越发觉得不破产的期望也很难维持下去的,但是经过慢慢的调整之后,公司情况慢慢有起色。在后几年,我们的目标就调整为让公司利益最大化。而在创业者阶段,我们只希望尽可能维持到最后。2、熟背ERP规则:

ERP沙盘模拟经营实验报告

ERP沙盘模拟经营实验报告 一、实验目的: 从实验中认识和学习ERP系统及在企业运营中的重要性,了解真实企业的运营过程,身临其境的进行操作,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担经营风险与责任。在实验过程中体会领悟企业经营管理的关键,了解ERP对企业管理的重要作用二.实验内容: (一)团队介绍: 总裁CEO:王东冈学号:2008121026 生产总监:杨曌学号:2008121036 采购总监:谈尹东学号:2008121024 营销总监:张奋珍学号:2008121041 财务总监:许考统学号:2008121034 (二)前期计划: 1、组织小组成员召开公司整体发展规划会议.确定总体发展目标。 2、确立公司的核心产品和市场布局。 3、前三年在生产经营过程中学习经验,了解公司的基本生产经营过程以及各项规则和基本要求,争取在第四年了解所有程序,使公司开始正常发展,在第五六年开始盈利,走向正规化。 (三)生产经营过程:

第一年:由于生产线和技术较落后,只能生产p1产品,但在我们的规划中,p1不是主打产品,所以我们生产的数量较少,投入广告较少。但我们用更换了生产线,将一条人工的生产线换成全自动的生产线,为以后p3产品的生产打下基础,而且我们还向区域市场,ISO 资格认证以及p2产品的生产资格进行了投资。 第二年:由于资金短缺,借了短期借款进行生产,由于没有其他产品的生产资格,所以还是生产p1产品,并且继续对生产资格和市场领域进行投资。 第三年:开始生产p2产品,但因为没有更多的资金投资广告,所以没有拿到多的订单,销售的产品也没能来获利。为了能持续经营,出卖了厂房,借入了高利贷用来投资p3的生产资格和市场领域至使该年负债累累! 第四年:由于有了p3的生产资格和区域市场的准入条件,我们开始全力投入p3的生产而且也得到了多的订单,所以该年有了一定的盈利,并且占领了区域市场,成为该市场的老大。但盈利都用来还贷款和高利贷了,所以剩余资金并不多。 第五年:由于资金较少,投入广告失误,没有拿到订单,p3产品销售不出去,全成为库存商品,该年不但没有盈利而且失去了市场老大的位臵。 第六年:根据以往经验,对广告投入有了一定的经验,该年拿到了很多p3的订单,生产销售顺利,该年我们有了较大的盈利,而且又成为区域市场的老大。不但还清了贷款还有了较大收入。公司开始正常

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