生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全
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一、填空题
1．“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。
2．“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。
3．综合治理就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、从业人员、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。
4．用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
5．系统原理是现代管理学的一个最基本的原理。
6．运用强制原理，必须坚持安全第一原则和监督原则。
7．事故树又称故障树，是安全系统工程最重要的事故分析方法。
8．安全是指安全发展，以人为本；消除隐患，排除险情，消灭不安全行为，预防各种事故的发生。
9．提高素养的目的在于培养具有良好习惯、遵守规则的职工，营造团体精神。
10．设备的可动零部件应有相应的安全防护装置，凡人员易触及的可动零部件，必须配置必要的安全防护装置。
12．“预防为主，防消结合”就是要把同火灾作斗争的两个基本手段——预防和扑救有机结合起来。
13．触电事故是由电流及其转换成的能量造成的事故。
14．当人体直接碰触带电设备其中的一相时，电流通过人体流入大地，这种触电现象称为单相触电。15．绝缘是用绝缘物把带电体封闭起来。
16．综合性安全生产检查一般是由主管部门对下属各企业或生产单位进行的全面综合性检查。17．事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
18．我国最新的法律法规要求，任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案。
19．应急预案是针对可能发生的突发事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。20．危险源是事故发生的根源，通过危险因素分析对危险源进行辨识，是确定应急预防与应急救援对象的基础。
21．职业有害因素是指职业活动中存在的不良因素，既包括生产过程中存在的有害因素，也包括劳动过程和生产环境中存在的有害因素。
22．作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。
23．综合防尘措施可概括为八个字，即“革、水、密、风、管、教、护、检”。
24．事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。
25．特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
26．重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。
27．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
28．预防原则是安全管理的重要原则。
29．系统安全分析是安全系统工程的核心内容，它是安全评价的基础。
30．把系统中产生事故的原因及造成的结果所构成错综复杂的因果关系，采用简明文字和线条加以全面表示的方法称为因果图分析方法。
31．企业安全生产管理制度，是安全生产工作的基础，是国家安全生产法律、法规的延伸。32．设备操作人员要求做到三好、四会、四项基本要求、五项纪律和润滑五定。
33．班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。
34．班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。
35．设备使用维护工作必须严格贯彻岗位责任制，以保证设备处于良好技术、安全状态，为生产经营单位生产经营创造有利的条件。
36．化学泡沫灭火器主要用于扑救油品火灾，如汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、动物油脂等的初起火灾。
37．经验告诉我们，发现起火后为了不让小火变成大灾，必须立即报警。
38．救人第一是指火场上如果有人受到火的威胁，灭火力量的首要任务应是把被火围困的人员抢救出来。
39．屏护是采用遮栏、护罩、护盖、箱闸等将带电体同外界隔绝开来。
40．在低压操作中，人体及其所携带工具与带电体的距离不应小于0.1 m 。
41．生产经营单位主要负责人应保证重大危险源安全管理所需资金的投入。
42．在对重大危险源进行辨识和评价后，生产经营单位应对每一个重大危险源制定出一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格控制和管理。
43．接警人员接到报警后，按照应急预案规定的时间、方式、方法和途径，迅速向可能受到突发事件波及区域的相关部门和人员发出预警通知，同时报告上级主管部门或当地政府有关部门、应急机构，以便采取相应的应急行动。
44．应急演练的讲评必须在应急演练结束后立即进行。
45．休克是由于严重创伤、烧伤、触电、骨折的剧烈疼痛和大出血等引起的一种威胁伤员生命、极危险的严重综合症。
46．劳动防护用品又称“个体防护用品”。
47．为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品称为劳动防护用品。
48．劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品两种。
49．事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。
50．事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。
51．事故调查报告应当附具有关证据材料。
52．四不放过原则即：事故原因分析不清不放过，事故责任者没有处理不放过，群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。
53．单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
54．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
55．建立安全卫生档案管理制度，就是要对安全档案管理的内容、管理的要求及管理部门、管理人员职责作出明确的规定。
56．《安全生产法》第五条规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，并在第十七条中进一步规定了主要负责人的具体职责。
57．劳动防护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品，简称防护用品。
58．操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。
59．生产经营单位实行定人定机制度，能更好的落实岗位责任制。
60．建立设备交接班手续，能为设备故障的动态分析和生产情况分析提供准确、有效、可靠的依据。
61．设备安全运行操作规程规定操作过程该干什么，不该干什么，或设备应该处于什么样的状态，
是操作人员正确操作设备的依据，是保证设备安全运行的规范。
62．先控制，后消灭，是指对于不可能立即扑灭的火灾，要首先控制火势不蔓延扩大，在具备了扑灭火灾的条件时，则展开全面进攻，一举消灭火灾。
63．消防安全重点单位应当建立健全消防档案。
64．单位消防安全责任人对本单位的消防安全工作负责，因此必须明确自己的消防管理职责，以便做到权责统一。
65．漏电保护装置主要用于防止间接接触电击和直接接触电击。
66．双重绝缘指工作绝缘（基本绝缘）和保护绝缘（附加绝缘）。
67．IT 系统就是保护接地系统。
68．通过对作业环境的现场观察，可发现存在的危险源。
69．重大危险源指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
70．危险与可操作性研究，是一种对工艺过程中的危险源实行严格审查和控制的技术。71．应急救援预案演练是指针对情景事件，按照应急预案而组织实施的预警、应急响应、指挥与协调、现场处置与救援、评估总结等活动。
72．针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，将事故分为不同的等级。按照分级负责的原则，明确应急响应级别。
73．应急预案应充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位以及相关部门的预案相衔接。
74．专项预案是针对生产经营企业某种具体的、特定类型的紧急情况，例如危险物质泄漏、火灾、某一自然灾害等的应急而制订的。
75．预防事故伤害防护用品：防坠落用品、防触电用品等。
76．预防职业病防护用品：防尘用品、防毒用品、防酸用品等。
77．工业生产中，常可遇到异常的气象条件，如高气温（35～38 ℃以上）伴有强辐射热，或高气温伴有高气湿（相对湿度超过80％）。在这种条件下从事的工作，称为高温作业。
78．由于接触生产性毒物引起的中毒，称为职业中毒。
79．事故资料归档是伤亡事故处理的最后一个环节。
80．公正，就是实事求是，以事实为依据，以法律为准绳，既不包庇事故责任人，也不得借机对事故责任人打击报复，更不得冤枉无辜。
81．事故处理只是一种手段，不是为了处理而处理。
82、高速旋转的铣刀及铣削中产生的（振动）和（飞屑）是主要的不安全因素。
83、（隔离法）灭火是将已经着火的可燃物与附近还没有着火的可燃物隔离或者疏散开，或者切断其来源，使燃烧区得不到充分的燃料供应而使燃烧停止。
84、“政府（统一领导）、部门（依法监督）、单位（全面负责）、公民（积极参与）的原则是消防工作经验和客观规律的反应。
85、发现起火后，为了不让小火变成大火，必须（立即报警）。
86、引发火灾也就是燃烧的条件，即（可燃物）、（助燃物）和（点火源）三者同时存在，并且相互作用。
87、我国职业病防治工作方针是（预防为主、防治结合）。
88.重大危险源可以分为（生产场所）重大危险源和（储存区）重大危险源两种。
89.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的（责任主体）。
90.事故应急管理内涵包括（预防）、（储备）、（恢复）和（响应）四个阶段。
91、人员安全素质是指（安全生理素质）、（心里素质）和（安全知识和技能）的总和。
92、运用已编制好的（安全检查表），对生产系统实施安全检查，可辨识出存在的危险源。
93、生产经营单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（同时设计）、（同时施工）、（同时投入使用）。
94.重大危险源辨识的依据是物质的（危险特性）及其（数量）。
95.事故预防的“3E”对策是（工程技术）对策、（安全教育）对策和（安全管理）对策。
96.生产性毒物主要经（吸入）和（渗入）进入人体。
97.消防是（预防）和（扑救火灾）的总称。
98.识别危害的存在并确定其性质的过程就是（危险源辨识）。
99、（专项预案）是针对生产经营单位某种具体的、特定类型的紧急情况所制订的应急预案。100.安全管理中的“四全”是指（全员）、（全面）、（全过程）和（全天候）。
101.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（降职）（撤职）处分，对逃匿的处（15日）以下拘役，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
102、（安全生产责任制）是最基本的安全管理制度，是所有安全管理制度的核心。
103．隔离法灭火，是将已经着火的可燃物与附近还没有着火的可燃物隔离或者疏散开，或者切断其来源，使燃烧区得不到充分的燃料供应而使燃烧停止。
104．《职业病防治法》确立了“预防为主，防治结合”的职业病防治工作方针。
105、（系统原理）时现代管理学的一个最基本的原理。
106、（漏电保护装置）主要用于防止间接接触电击和直接接触触电。
107、预防职业病防护用品包括（防尘口罩）、（防毒面罩）和（防护服）等。
二、单选题
1．（ A ）是我国新的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。
A．“安全第一、预防为主、综合治理” B．“安全第一、综合治理” C．“高高兴兴上班来，平平安安回家去” D．“全民参与、预防为主”
2．（A）是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
A．《安全生产法》 B．《刑法》C．《劳动法》 D．《劳动合同法》
3．对于负有报告职责的人员，谎报事故情况且情节严重的，将被处（ B ）年以下有期徒刑或者拘役。
A．2 B．3 C．5 D．6
4．接到事故报告后，单位负责人应当于（ A ）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A．1 B．2 C．3 D．4
5．（B）原理是现代管理学的一个最基本的原理。
A．人本原理 B．系统原理 C．预防原理 D．强制原理
6．运用强制原理，必须坚持（C）原则。
A．安全第一 B．监督 C．安全第一与监督 D．法制
7．（ C ）是保证职工自身及他人人身安全，乃至工厂财产安全的前提。
A．安全操作规程管理 B．安全检查 C．安全生产教育培训 D．安全生产奖惩
8．高于（ B）m的空中运输线应有牢固的护罩（网）。
A．1 B．2 C．3 D．4
9．（ D ）灭火，就是将水等具有冷却降温和吸热作用的灭火剂，直接喷洒到燃烧的物体上，以降低燃烧物的热量。
A．窒息法 B．隔离法 C．抑制法 D．冷却法
10．（ C）主要用于扑救固体物质火灾，如木材、纸张、棉麻、织物等的初起火灾。
A．化学泡沫灭火器 B．干粉灭火器 C．水型灭火器 D．卤代烷灭火器
11．我国标准规定工频安全电压有效值的限值为（D）。
A．24 V B．36 V C．42 V D．50 V
12．任何情况下绝缘电阻不得低于每伏工作电压( A )，并应符合专业标准的规定。
A．1 000 Ω B．2 000 Ω C．3 000 Ω D．5 000 Ω
13．危险源辨识的内容不包括（ A）。
A．辨识危险源的可控制程度。B．辨识危险源的种类、危险性质、损害能力。C．辨识危险源的数量。D．辨识危险源的分布，危险可能发生的时间、地点。
14．危险源辨识方法不包括（ B ）。
A．现场观察 B．安全管理 C．查阅有关记录 D．工作任务分析
15．（ B ）是针对生产经营企业某种具体的、特定类型的紧急情况，例如危险物质泄漏、火灾、某一自然灾害等的应急而制订的。
A．综合预案 B．专项预案 C．现场预案 D．应急预案
16．（ A ）根据情景事件要素，按照应急预案检验包括预警、应急响应、指挥与协调、现场处置与救援、保障与恢复等应急行动和应对措施的全部应急功能的演练活动。
A．综合演练 B．专项演练 C．现场演练 D．桌面演练
17．职业性有害因素可能对人体造成（ D）影响。
A．出现职业特征 B．抗病能力下降 C．引发职业病 D．以上选项都对
18．物理因素所致职业病有（C）种。
A．3 B．4 C．5 D．6
19．（C）是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5 000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故
A．一般事故 B．较大事故 C．重大事故 D．特别重大事故
20．重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（ B）日内作出批复；
A．7 B．15 C．20 D．30
21．生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当（ A ）安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
A．接受 B．拒绝 C．随意对待 D．不能接受
22．（B）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
A．职工 B．生产经营单位 C．主要负责人 D．安全管理人员
23．（ A）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
A．生产经营单位主要负责人 B．安全管理人员C．职工D．个人
24．（ D）原则是安全管理的重要原则。
A．法制原则 B．监督原则 C．教育原则 D．预防原则
25．（A）又称故障树，是安全系统工程最重要的事故分析方法。
A．事故树 B．事件树 C．因果分析图法 D．安全检查表
26．设备使用维护工作必须严格贯彻（ D ），以保证设备处于良好技术、安全状态，为生产经营单位生产经营创造有利的条件。
A．定人定机制度 B．操作证制度 C．维修保养制度 D．岗位责任制
27．生产经营单位实行（ A ），能更好的落实岗位责任制。
A．定人定机制度 B．操作证制度 C．维修保养制度 D．安全检查、检验制度
28．（ C ）适于扑救可燃液体、可燃气体和带电设备的初起火灾，常用于加油站、油泵间、液化气站、实验室、变配电室、柴油发电机房等场所作初期防护。
A．化学泡沫灭火器 B．干粉灭火器 C．二氧化碳灭火器 D．卤代烷灭火器
29．（A）主要用于扑救油品火灾，如汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、动物油脂等的初起火灾。A．化学泡沫灭火器 B．干粉灭火器 C．二氧化碳灭火器 D．卤代烷灭火器
30．局部照明灯应使用( B )的电压。
A．24 V B．36 V C．42 V D．50 V
31．机械伤害类型不包括（ B）。
A．绞伤B．撞伤 C．砸伤 D．烫伤
32．安全生产检查的类型不包括（ D ）。
A．专业（项）安全生产检查 B．综合性安全生产检查 C．职工代表不定期对安全生产的巡查D．防火安全检查
33．安全生产检查的内容不包括（C）。
A．查组织 B．查制度 C．查设备 D．查教育培训
34．（D）不预先告知情景事件，由应急演练的组织者随机控制，参演人员根据演练设置的突发事件信息，按照应急预案组织实施预警、应急响应、指挥与协调、现场处置与救援等应急行动和应对措施的演练活动。
A．综合演练B．研究性演练 C．现场演练D．检验性演练
35．省级应急预案是（ C）级别。
A．Ⅱ B．Ⅲ C．Ⅳ D．Ⅴ
36．生产过程中的有害因素不包括（D ）。
A．化学因素B．物理因素 C．生物因素 D．环境因素
37．劳动过程中的有害因素不包括（A）。
A．劳动技能难度过高。B．劳动组织和劳动制度的不合理。C．劳动强度过大或劳动安排不当。D．劳动中紧张度过高。
38．根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（A）个等级。
A．4 B．5 C．7 D．7
39．事故报告的内容不应包括（D）。
A．事故发生单位概况。 B．事故发生的时间、地点以及事故现场情况。C．事故的简要经过（包括应急救援情况）。D．事故的安全检查表。
40．厂长（经理）对本单位的安全生产工作负（D）领导责任。
A．片面 B．零 C．一半 D．全面
41．强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（ D ）以下有期徒刑或者拘役。
A．三年以下 B．三年以上七年以下 C．五年以下 D．五年以上
42．（A）是对系统存在的危险进行定性或定量的分析，得出系统存在的危险点、危险的可能性、危害程度，预测出被评价系统的安全状况。
A．安全评价 B．安全措施 C．安全分析 D．安全防范
43．（B ）是最基本的安全管理制度，是所有安全管理制度的核心。
A．从业人员安全生产教育和培训制度 B．安全生产责任制 C．安全操作规程管理制度 D．安全检查制度
44．操作者必须熟知设备开动前和使用后的检查项目内容，正确进行（ C ）操作。
A．使用 B．维护 C．检查 D．排除故障
45．在场灭火人员遇到火灾时，要遵循发现起火（B）的原则，合理选用灭火剂和灭火方法。A．立即报警，救人第一，先重点、后一般，先控制、后消灭 B．立即报警，救人第一，先控制、
后消灭，先重点、后一般
C．救人第一，立即报警，先控制、后消灭，先重点、后一般 D．救人第一，立即报警，先重点、后一般，先控制、后消灭
46．机械伤害原因不包括（C）。
A．机械的不安全状态 B．操作者的不安全行为 C．环境因素 D．管理上的因素
47．生产经营单位应当（ C）、每年对本单位事故隐患排查治理情况按相关要求进行统计分析。A．每日 B．每周 C．每月 D．每季度
48．应急预案的种类不包括（D）。
A．综合预案 B．专项预案 C．现场预案 D．应急预案
49．生产环境中的有害因素不包括（B）。
A．通风 B．噪音 C．车间布局不合理 D．安全防护
50．特别重大事故由（ D）组织事故调查组进行调查。
A．县级人民政府 B．设区的市级人民政府 C．省级人民政府 D．国务院或者国务院授权有关部门消灭
三、多选题
1．安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成犯罪的，应该追究（ AB ）的责任。
A．直接负责的主管人员 B．其他直接责任人员 C．工人 D．非雇主
2．新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ABC ）。
A．同时设计 B．同时施工 C．同时投入生产和使用 D．同时改造
3．现代安全管理是在传统安全管理的基础上发展而来的，主要是在传统安全管理的基础上，注重（BCD），运用现代新科技和系统工程原理、方法来进行安全管理。
A．科技化 B．系列化 C．整体化 D．横向综合化
4．定置管理的步骤包含（ ABCEF）五个方面？
A．分析现状 B．优化配置 C．实施运行 D．现场布置 E．规范定置 F．定置管理检查和考核
5．6S起源于日本，是指在生产现场中对（ABD）、方法等生产要素进行有效地管理。
A．人员 B．机器 C．环境 D．材料
6．一切防火与灭火的基本原理，就是根据物质燃烧的条件，阻止燃烧三要素（可燃物、氧化剂和引火源）同时存在、（BD）。
A．发生摩擦 B．相互结合 C．发生碰撞 D．相互作用
7．灭火的基本方法有（ABCD ）。
A．冷却法 B．窒息法 C．隔离法 D．抑制法
8．机械伤害类型有（ACDF）。
A．绞伤 B．撞伤 C．砸伤 D．烫伤 E．烧伤 F．挤伤
9．机械伤害类型有（ABD ）。
A．机械的不安全状态 B．操作者的不安全行为 C．环境因素 D．管理上的因素
10．危险源辨识的内容包括（ BCD ）。
A．辨识危险源的可控制程度。B．辨识危险源的种类、危险性质、损害能力。C．辨识危险源的数量。D．辨识危险源的分布，危险可能发生的时间、地点。
11．危险源辨识方法有（ACD ）。
A．安全检查表 B．安全管理 C．事故树分析 D．事件树分析
12．应急预案的种类有（ABC ）。
A．综合预案 B．专项预案 C．现场预案 D．应急预案
13．根据事故的大小和发展态势，明确应急指挥、（ABCD ）等响应程序。
A．应急行动 B．资源调配 C．应急避险 D．扩大应急
14．生产过程中的有害因素有（ BCD）。
A．环境因素 B．物理因素 C．生物因素 D．化学因素
15．劳动过程中的有害因素有（BCD）。
A．劳动技能难度过高。B．劳动组织和劳动制度的不合理。C．劳动强度过大或劳动安排不当。D．劳动中紧张度过高。
16．根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（ CDEF）。
A．极小事故 B．较小事故 C．一般事故 D．较大事故 E．重大事故 F．特别重大事故17．事故调查组的组成应当遵循（ CD）的原则。
A．全面 B．快速 C．精简 D．效能
18．责任追究包括追究（ABC）。
A．行政责任B．民事责任C．刑事责任D．其他责任
19．任何单位和个人对生产安全事故不得（ BCD ）或隐瞒不报。
A．调查 B．迟报 C．漏报 D．谎报
20．现代安全管理原理包括（ABCD ）。
A．系统原理B．人本原理 C．预防原理 D．强制原理
21．安全生产无小事、无盲区、无死角，因此，必须坚持（ABCD）的动态安全管理。
A．全员 B．全过程 C．全方位 D．全天候
22．班组安全培训的基本原则（ABCD）。
A．统筹规划，依法培训。 B．政府监管，企业落实。C．突出重点，整体推进。D．形式多样，注重实效。
23．二氧化碳灭火器操作方法与干粉灭火器基本相同，但应注意以下（ BCD ）几点？
A．使用前，先把灭火器上下颠倒几次。B．在室外使用时应选择在上风向。
C．在狭小空间内灭火时，灭火后应迅速撤离。D．扑救室内火灾后，应先打开门窗通风，然后人再进入，以防窒息。
24．在场灭火人员遇到火灾时，要遵循发现起火（ ABCD）的原则，合理选用灭火剂和灭火方法。A．立即报警 B．救人第一 C．先控制、后消灭 D．先重点、后一般
25．TN系统分为（ABC）三种类型。
A．TN-S B．TN-C-S C．TN-C D．TN-S-C
26．直接接触电击预防技术有（ABC）。
A．绝缘 B．屏护 C．间距 D．安全电压
27．安全生产检查的类型有（ABC ）。
A．定期安全生产检查 B．经常性安全生产检查 C．季节性及节假日前后安全生产检查 D．防火安全检查
28．安全生产检查的内容有（AB）。
A．查领导 B．查制度 C．查设备 D．查环境
29．保障措施有（ABD ）。
A．应急队伍保障 B．经费保障C．培训保障 D．应急物资装备保障
30．按照应急演练的内容，可分为（AB）。
A．综合演练 B．专项演练C．现场演练 D．桌面演练
31．铅、锰中毒可损伤（BC），引起周围神经炎。
A．视觉神经 B．运动神经C．感觉神经 D．听觉神经
32．生产环境中的有害因素有（ABCD）。
A．通风 B．照明 C．车间布局不合理D．安全防护
33．事故报告的内容应包括（ ABC）。
A．事故发生单位概况。 B．事故发生的时间、地点以及事故现场情况。 C．事故的简要经过（包括应急救援情况）。 D．事故的安全检查表。
34．重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地（ ABC）负责调查。
A．县级人民政府 B．设区的市级人民政府 C．省级人民政府 D．国务院或者国务院授权有关部门
35．对事故处理必须坚持“四不放过”，即（ABCD）。
A．事故原因不查清不放过 B．防范措施不落实不放过 C．事故责任者和职工未受到教育不放过 D．事故责任者未受到处理不放过
36．现代安全管理原则有（ACD）。
A．法制原则 B．安全第一原则 C．预防原则 D．监督原则
37．设备操作人员要求做到（ACDEF）。
A．三好 B．三项基本要求 C．四会 D．四项基本要求E．五项纪律 F．润滑五定38．操作人员必须做到“四懂三会”，即懂结构、懂（ ABD ）；会使用、会维护保养、会排除故障。A．原理 B．性能 C．技术 D．用途
39．火灾时的自救逃生方法不包括（BC）。
A．利用疏散通道逃生 B．从高往低处逃生 C．跳楼逃生 D．自制器材逃生
40．为防止静电导致火灾爆炸事故的发生，静电的防护技术经常采用（BCDEF ）措施。
A．用绝缘物把带电体封闭起来。B．环境危险程度控制。C．采用工艺法控制静电的产生。D．泄漏导走法防静电措施。
E．采用静电中和器。F．加强静电安全管理。
41．生产经营单位应当( BD )对本单位事故隐患排查治理情况按相关要求进行统计分析。
A．每周 B．每月 C．每季度 D．每年
42．按照应急演练的形势，可分为（AC）。
A．现场演练 B．检验性演练 C．桌面演练 D．研究性演练
43．职业性有害因素可能对人体造成（BCD）影响。
A．精神损伤 B．抗病能力下降 C．引发职业病 D．出现职业特征
44．事故处理原则（ ABCD ）。
A．“四不放过”原则 B．实事求是、尊重科学的原则 C．公正、公开的原则 D．分级管辖原则
四、判断题
1．用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。（√）
2．劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（√）
3．工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。（×）
4．从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤。（×）
5．在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是系统原理。（×）6．所有安全管理的措施、规章、制度必须符合国家的有关法律、法规。（√）
7．6S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、环境等生产要素进行有效地管理。（×）8．整理就是对生产场所的物品按需要和不需要区分开，不需要清除物品。（×）9．“预防为主，防消结合”就是要把同火灾作斗争的两个基本手段——预防和扑救有机结合起来。（√）
10．化学泡沫灭火器适于扑救可燃液体、可燃气体和带电设备的初起火灾，常用于加油站、油泵间、液化气站、实验室、变配电室、柴油发电机房等场所作初期防护。（×）
11．机械伤害包括绞伤、物体打击、压伤、砸伤、烧伤、撞伤。（×）
12．要保证机械设备不发生工伤事故，作规程。（√）
13．重大危险源指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。（√）
14．事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√）
15．应急救援预案按行政区域可划分为四级。（×）
16．现场预案是针对生产经营企业某种具体的、特定类型的紧急情况，例如危险物质泄漏、火灾、某一自然灾害等的应急而制订的。（×）
17．职业有害因素是指职业活动中存在的不良因素，既包括生产过程中存在的有害因素，也包括劳动过程和生产环境中存在的有害因素。（√）
18．物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、黑变病、手臂振动病5种。（×）
19．较大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5 000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。（×）
20．事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（√）
21．生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）
22．生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。（√）
23．一起伤亡事故的发生，是许多事件按照时间的顺序相继出现、发展的结果，我们称之为“事故树”。（×）
24．安全评价是对系统存在的危险进行定性或定量的分析，得出系统存在的危险点、危险的可能性、危害程度，预测出被评价系统的安全状况。（√）
25．安全是指安全发展，以人为本；消除隐患，排除险情，消灭不安全行为，预防各种事故的发生。（√）
26．优化配置即，根据生产工艺，利用工程学原理分析系统中的人、物、场所的状态和它们在生产过程中如何做到最省力、最安全，而效率最高。（×）
27．先重点，后一般，是指对于不可能立即扑灭的火灾，要首先控制火势不蔓延扩大，在具备了扑灭火灾的条件时，则展开全面进攻，一举消灭火灾。（×）
28．在场灭火人员遇到火灾时，要遵循发现起火救人第一，立即报警，先重点、后一般，先控制、后消灭的原则，合理选用灭火剂和灭火方法。（×）
29．压力机械的危险包括，误操作、动作失调、多人配合不好、无证上岗。（×）
30．在低压操作中，人体及其所携带工具与带电体的距离不应小于0.5 m。（×）
31．生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。（√）
32．按照演练的形式，可分为检验性演练、研究性演练。（×）
33．应急救援预案演练是指针对情景事件，按照应急预案而组织实施的预警、应急响应、指挥与协调、现场处置与救援、评估总结等（√）
34．由于接触生产性毒物引起的中毒，称为职业中毒。（√）
35．汞盐、砷等毒物可引起低血色素贫血，苯及三硝基甲苯等毒物可抑制骨髓的造血功能，表现为白细胞和血小板减少，严重者发展为再生障碍性贫血。（×）
36．重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。（×）
37．“四不放过”原则即：事故原因分析不清不放过，事故责任者没有处理不放过，群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过（√）
38．安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（√）
39．安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。（√）
40．对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚。（×）
41．生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的，应当组织编制本单位的综合应急预案。（√）
42．未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（√）
43．设备使用前的安全管理主要包括：建立各种设备管理制度、作业和管理人员的培训等。（√）44．火灾时选择的逃生路线被大火封死，火势愈来愈大、烟雾愈来愈浓时，可以跳楼逃生。（×）45．IT系统主要用于低压用户，即用于未装备配电变压器，从外面引进低压电源的小型用户。（×）46．省级应急预案是Ⅲ级预案。（×）
47．噪声引起的听力损伤主要与噪声的强度和接触的时间有关。（√）
48．重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起30日内作出批复。（×）
49．安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。（√）
50．设备使用前的安全管理主要包括：建立各种设备管理制度、作业和管理人员的培训等。（√）
51．生产经营单位应当按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治（√）
52．生产经营单位应当每周、每月对本单位事故隐患排查治理情况按相关要求进行统计分析。
五、简述题
1．我国安全生产法律制度主要有哪些？
答：1）安全生产监督管理制度；2）安全生产保障制度；3）责任制与责任追究制度；4）事故报告和调查处理制度；5）隐患排查与整改制度；6）安全生产教育培训与持证上岗制度；7）建设项目“三同时”制度。
2．火灾发生时，如何进行自救逃生？
答：1）利用疏散通道逃生；2）自制器材逃生；3）选择好逃生路线；4）如果外面浓烟太大，火势很猛，则不可贸然开门冲出；5）无路可逃则应积极寻找避难处所；6）身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗；7）沿楼梯逃离时，用一条湿手巾或湿床单作掩护，可抵挡迎面而来的火焰；8）逃跑时不要直立行走，最好的办法是低头弯腰，必要时要爬行。
五、简述题
3．《安全生产法》对生产经营单位在安全生产保障方面作了哪些规定？
答：1）对生产经营单位安全生产条件的基本要求；2）生产经营单位主要负责人的安全生产责任制；3）对生产经营单位安全生产投入的要求；4）生产经营单位安全生产机构的设置及安全生产管理人员的配备；5）对生产经营单位主要负责人及安全生产管理人员任职的资格要求；6）生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的义务；7）对生产经营单位特种作业人员的特殊资质要求；8）生产经营单位建设工程项目的安全设施与主体工程的“三同时”要求以及对危险性较大的行业建设项目进行安全条件论证和安全评价的特殊要求；9）对生产经营单位设施、设备、生产经营场所、工艺的安全要求；10）对危险物品生产、经营、运输、存储、使用以及危险性作业的特殊要求；11）对两个以上生产经营单位共同作业的安全生产管理特别规定；12）对生产经营单位发包、出租的特别规定以及生产经营单位发生重大安全事故时对主要负责人的要求等。
4．现代安全管理的基本原理是什么？
答：系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。
5．机械设备操作人员要遵守的基本操作守则有哪些？
答：1）工作前要按规定穿戴好个人防护用品。2）操作前要对机械设备进行安全检查，而且要空车运转一下，确认正常后，方可投入运行。3）机械设备在运行中也要按规定进行安全检查。4）设备
严禁带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故。5）机械设备安全装置必须按规定正确使用，决不能将其拆掉不使用。6）机械设备使用的刀具、工夹具以及加工的零件等一定要装卡牢固，不得松动。7）机械设备在运转时，严禁用手调整；也不得用手测量零件，或进行润滑、清扫杂物等。如必须进行时，则应首先关停机械设备。8）机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，以防发生问题时无人处理。9）工作结束后，应关闭开关，把刀具和工件从工作位置退出，并清理好工作场地，将零件、工夹具等摆放整齐，打扫好机械设备的卫生。
6．高温作业有哪些危害，如何防治？
答：危害：1）先兆中暑；2）轻症中暑；3）重症中暑。
防治：1）厂矿企业应结合技术革新，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和辐射对工人的影响。2）合理安排高温车间的热源。3）当各种热源发热表面的辐射热和对流热显著影响操作工人时，应尽量采取隔热措施。采取隔热措施后，其外表温度要求不超过60℃，最好在40℃以下。4）高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风。5）新建、扩建厂矿高温车间的厂房建筑，为使自然通风畅通，首先应考虑建筑方位与自然通风的关系，使厂房的纵轴与夏季主导风向垂直，并防止阳光直射到工作地点。6）除工艺过程的要求或其他特殊需要的车间，应装设全面的机械通风，乙班高温车间可利用自然通风外，还应根据温度、辐射热、气流速度的情况，在局部工作地点使用送风风扇、喷雾风扇等局部送风装置。7）高温、高湿及放散有害气体的车间，如铬点解、印染、缫丝车间等，应根据工艺特点，采用隔热、自然通风、机械送风及机械排风装置（隔热排雾罩等）。8）对于特殊高温作业场所，如高温车间的天车，应采用隔热、送风或小型空气调节器等设备（在使用空气调节器时，驾驶室内一般不应超过30℃，风速不应超过0.5m/s），并注意补充新鲜空气。9）烧砖的轮窑，不要过早出热窑，应尽量提前打开窑门和火眼盖通风，并淋水以加速砖瓦的冷却，再用风扇或喷雾风扇送风及隔热，以降低工作地点的温度和减少辐射热。10）要采用一些技术要求较高、投资较大的设备时，必须先经过详细的了解和设计，才能施工和安装；交工时应有验收适度，以防止效果不良，造成浪费。
7．如何进行事故的批复及处理？
答：重大事故、较大事故、一般事故，负有事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告起15日内作出批复；特别重大事故，30日内作出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长时间最长不得超过30日。
1）有关机关应当按照人民政府的批复，依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位和有关人员进行行政处罚，对负有事故责任的国家工作人员进行处分。2）事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理。3）负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。4）事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。5）安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。6）事故处理的情况由负责事故调查的人民政府或者授权的有关部门、机构向社会公布，依法应当保密的除外。
8、生产经营单位发生重大安全事故时，单位的主要负责人应如何处理？需注意什么？
答：生产单位发生重大安全事故时，单位的主要负责人的处理方法是：1）应当立即组织抢救。2)应当迅速采取有效措施，防止事故扩大，减少损失伤亡。3)如实向安全生产监管部门报告，不得隐瞒不报、瞒报的拖延不报。4)不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。5)不得在事故调查处理期间擅离职守。
9、策划应急预案时，应当考虑哪些因素？
答：1）重大危险普查的结果，包括重大危险源的数量、种类及分布情况，重大隐患情况。2）本地区的地质、气象、水文等不利的自然条件及其影响。3）本地区以及国家和上级机构已制定的应急预案的情况。4）本地区以往灾难事故的发生情况。5）功能区布置及相互影响情况。6）周边重大危险
源可能带来的影响。7）国家及地方相关法律法规的要求。
10、隐患排查治理的内容有哪些？
答：1）安全生产法律法规，规章制度，规程标准的贯彻执行情况；2）安全生产责任制建立及落实情况；3）高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金缴纳等经济政策的执行情况；4）企业安全生产重要设施装备和关键设备装置的完好状况以及日常管理维护保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；5）危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器运输工具的完好状况以及检测检查情况；6）对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警机制的建设及措施落实情况；7）事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；8）安全基础工作及教育培训情况，特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况，以及劳动组织、用工情况；9）应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；10）新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用）执行情况；11）道路设计、建设、维护及交通安全设施设置等情况；12）对企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发的事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。
11、生产经营单位的主要负责人的安全职责？P63
答：1）建立、健全本单位安全生产责任制；2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3）保证本单位安全生产投入的有效实施；4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6）及时、如实报告生产安全事故。7）法律、法规规章规定的其他安全。
12、预防机械伤害事故的主要措施？
答：预防机械伤害事故的主要措施有:1)加强安全管理，建立健全操作规程并要求严格执行。2)设备自身要有良好的安全性能和必要的保护装置。3)要搞好设备安装、维修工作，使其保持良好的安全性。4)要重视设备非检修时的安全工作。5)要为设备安装和使用创造良好的环境条件"
13、如何对班组的安全培训有效管理？P98
答：一、明确班组安全培训的指导思想、基本原则和工作目标。1、指导思想：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针；2、基本原则：1）统筹规划，依法培训；2）政府监督，企业落实；3）突出重点，整体推进；4形式多样，注重实效。3、落实工作目标。二、规范班组安全培训的管理：1、制定培训计划；2、规范培训内容；3、细化工作措施；4、加强培训考核；5、建立培训档案。三、加强基础工作，提高培训质量：1、培养师资队伍；2、开发适用的培训教材；3、丰富培训形式。14、简述危害辨识风险评价过程的基本步骤？
答：1）划分作业活动（也称业务活动）。2）辨识危害。3）确定风险。4）确定风险是否可承受。5）制定风险控制措施计划。6）评审措施计划的充分性。
15、定置管理的现场要求是什么？
答：1）各种物料堆放、设备安装，工器具严格按照工艺和管理要求摆放规范切符合安全卫生要求；2）电线电缆架设符合国家和行业标准规范；3）现场安全通道畅通，消防器材齐全有效，责任到人；4）现场安全标志符合国家标准，悬挂地点位置适当；5）各种机械、电气设备上的安全防护装置、信号装置、警报装置、保险装置、限位装置齐全可靠；6）现场通风设施完善，尘毒浓度和噪声控制达到规定要求以内；7）设备、管道、阀门按国标行标实行色彩管理，厂内道路有明显交通标志，车辆限速行驶。
16、事故报告应当包括哪些内容？P242
答：1)事故发生单位概况；2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3)事故的简要经过（包括应急救援情况）；4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；5)已经采取的措施；6)其他应当报告的情况。
17、生产经营单位安全管理人员的安全岗位责任的具体内容？P64
企业安全管理人员有那些安全管理职责？P64
答：1）贯彻执行上级安全方针法律法规政策制度，在单位安委会领导下负责企业安全管理监督；2）负责对职工安全教育培训，新入厂职工厂级安全教育，归口管理特种作业人员安全培训考核，组织开展好安全活动；3）组织制定修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划并监督执行；4）组织安全大检查；5）参加“三同时”监督工作。6）会同设备部门负责锅炉压力容器压力管线和大机组安全监督工作；7）深入现场检查督促解决相关安全问题，纠正违章作业；8）负责事故汇总统计上报，主管人身伤亡火灾爆炸事故调查处理，参加给类报总公司事故的调查处理和工伤鉴定；9）按规定负责制定职工劳保用品保健食品和防暑降温饮料发放标准，并督促发放；10）负责对企业各单位安全工作考核评比并提出奖惩意见。
18、安全标志的种类？
答：安全标志的种类有: 1、警告类。2、禁止类。3、提示类。4、指令类。
19预防电气触电的措施有哪些？
答：1、直接接触电击预防措施：1）绝缘，绝缘是用绝缘物把带电体封闭起来。2）屏护，屏护是采用遮栏、护罩、护盖、箱闸等将带电体同外界隔绝开来。3）间距，间距是将可能触及的带电体置于可能触及的范围外。2、间接触电防范措施：保护接地与保护接零是防止间接接触触电击最基本的措施，正确掌握应用，对防止事故的发生十分重要。1）IT系统，IT系统就是保护接地系统。适用于各种不接地配电网。2）TT系统，TT系统的第一个字母T表示配电网直接接地，第二个字母T表示电气外壳接地。主要用于低压用户。3）TN系统，TN系统相当于传统的保护接零系统，TN系统分为TN-S,TN-C-S,TN-C三个种类。TN-S的安全性能最好，安全要求高的场所使用。适用于厂内低压配电的场所及名用楼房。3、其他电击预防措施：1）双重绝缘和加强绝缘。2）安全电压。3）电气隔离。4）漏电保护（剩余电流保护）。
20、如何理解我国安全生产的方针？
答：我国安全生产的方针为：安全第一、预防为主、综合治理。1）安全第一：是要求我们在工作中始总终把安全放在第一位。2）预防为主：要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。3）综合治理：就是综合运用经济、法律、行政等手段、人管、法治、技防多管齐下，充分发挥社会、从业人员、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。
21、应急预案的编制步骤？
答：1)成立应急预案编制小组；2)授权、任务和进度；3)资料收集；4)危险源与风险分析；5)应急资源评估；6)应急能力评估；7)应急预案编制；8)应急预案评审与发布。
22、重大事故隐患治理方案应包括的内容？
答：1)治理的目标和任务；2)采取得方法和措施；3)经费和物资的落实；4)负责治理的机构和人员；
5)治理的时限和要求；6)安全措施和应急预案。
23、事故处理的基本原则？
答：1)四不放过原则；2)实事求是尊重科学的原则；3)公正公开原则；4)分级管辖原则。
24、作业现场“6S”管理的内容？P66
答：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。整理就是对生产场所的物品按需要和不需要区分开，并清除不需要的物品；整顿就是把需要的物品以适当的方式放在合适的位置，以便使用；清扫就是清除工作场所内的赃污，并防止脏污的发生，保持工作场所干净亮丽；清洁就是将前面的3S实施的做法制度化、规范化、并贯彻执行及维持；素养就是指人人养成好习惯，依规定行事，培养积极进取的精神；安全就是指安全发展，以人为本，消除隐患，排除险情，消灭不安全行为，预防各种事故的发生。
25、编制企业安全生产事故综合应急预案应考虑的主要内容？
答：1）总则。2）生产经营单位的危险性分析。3）组织机构及职责。4）预防与预警。5）应急响应。6）信息发布。7）后期处置。8）保障措施。9）培训与演练。10）奖惩。11）附则。
26．如何预防电气触电？
1）绝缘；2）屏护；3）间距；4）IT系统；5）TT系统；6）TN系统；7）双重绝缘和加强绝缘；8）安全电压；9）电气隔离；10）漏电保护。
27．我国安全生产的方针是什么，如何理解？
“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产的基本方针。
“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。
“预防为主”是要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。
“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、从业人员、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。
事故案例分析：
1、事故原因分析：①直接原因（即直接导致事故发生的原因）：机械、物质或环境的不安全状态、人的不安全行为②间接原因（间接导致事故的原因）即不安全状态、不安全行为产生和存在的原因a技术和设计上的缺陷。工业构件、建筑物、机械设备、仪器、仪表、工艺过程、操作方法、维护检验等的设计、施工和材料存在的问题 b教育培训不够或未经培训、缺乏或不懂安全技术知识等c劳动组织不合理 d对现场工作缺乏检查或指导错误 e没有安全操作规程或不健全f没有或不认真实施事故预防措施，对事故隐患整改不力g其它
2、预防措施
①加强安全教育②进行现场安全检查，杜绝“三违”③修订、完善安全操作规程④对设备缺陷和作业环境不良状况进行整改，专人落实。
2.某单位在渣场进行翻卸作业，翻卸过程中，在现场监护作业的何某发现50T吊车机油传感器油管突然漏油，于是立即通知吊车司机王某关机，停止作业。之后，王某从车上下来检查故障，并和何某一起进行修理，约10分钟后故障排除，二人商议，王某上吊车司机室准备试车，何某上吊车顶部观察机油管是否恢复正常，何某站立的位置是：一脚踏在辊筒一侧的软管上，一脚踩在辊筒上，当王某启动吊车，转身向右侧窗口探望何某时，右手臂不慎将吊车升降杆操纵手柄碰到了升杆位置，致使将正在上部观察机油管的何某右小腿卷入辊筒与钢丝绳之间，造成其右足第一趾骨骨折。
1.事故的伤害种类（2分）：
2.事故的原因分析（8分）（主要原因；重要原因；管理原因）：
3.事故的预防措施（5分）：
答：
伤害种类：机械伤害。
事故原因分析：
1、主要原因：吊车司机王春雷违反《安规》第233条、220条第5款之规定，操作中安全意识不强，在没有确认何康明站立位置的情况下盲目启动吊车，且王春雷右手臂不慎将吊车升降杆操纵手柄碰到了升杆位置，致使辊筒突然转动，将何康明右小腿卷入辊筒，是导致事故发生的主要原因和直接原因。
2、重要原因：何康明在吊车上部观察机油管时和吊车司机王春雷联系确认不够，站位不当，自我保护意识不强、联防互保不到位是造成事故的重要原因。
3、管理原因：
作业区安全教育和安全管理不到位，特别是对偏远岗位、从事特种作业职工的日常安全教育和安全学习督促不够，是导致事故发生的管理原因。
预防措施：
（1）加强职工安全教育，强化职工安全意识，发动职工进一步细化危险源辨识，使职工真正对安全工作入心入脑，努力做到有章可依，有章可循，变要我安全为我要安全，杜绝因疏于管理而出现的“三违”现象。
（2）加强对作业区所管设备的日常点检、维护和保养工作，减少设备故障，避免设备带病作业，消灭为保产而盲目修理设备所引发的各种不安全行为。
（3）当设备发生故障时，相关人员在没有相互联系清楚且制定出切实可行的安全防范措施前，不得盲目修理。
（4）作业区管理人员和班组长自即日起，深入现场，发动职工立足岗位查找事故隐患和危险源，并对找出的危险源进行辩识，制定相应的防范措施，形成隐患有人查，危险源有人管，违章作业有人抓的良好氛围。
（5）本着“四不放过”的原则，立即将此事故进行通报，使职工从中吸取教训，杜绝类似事故的发生。
山东电建三公司 管理干部安全生产知识培训教材 举办单位:安全监察部 教育培训中心 2０04年0８月 第一章 安全生产管理概论 第一节安全生产管理概述 一、劳动保护和安全生产的概念 1、劳动保护的概念： 广义：对劳动者的一切权利和利益的保护。 狭义:对劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康的保障。 2、安全生产的概念 安全生产：是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,采取各种有效的措施以消除生产过程中的不安全因素或将这些因素的危害降低到最低限度,防止伤亡事故的发生,从而保证劳动者在安全、卫生的条件下进行生产。安全生产的任务是保护企业的人、财、物的安全。 3、劳动保护与安全生产
在我国通常把劳动保护工作和安全生产工作等同起来，两个概念在一般情况下虽然可以通用，涵义不完全一样：劳动保护：是指“对劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康保障”其工作的范围：包括实现安全生产，预防职业危害，保证劳动者的休息权和实行女工及未成年工的特殊保护等。 安全生产:除了劳动保护所包括的内容外,还包括对企业财、物的安全保障。 二者的根本目的都是促进生产力的发展. 二、安全生产的意义: １)加强安全生产，做好劳动保护工作，防止职业危害，保证安全生产是我们党和国家的一项基本的和重要的政策； 2)保护劳动者的生命安全和身体健康是发展社会主义经济,促进社会主义现代化建设的基本条件； 3）保护劳动者的生命安全和身体健康是社会安定的需要; 4）加强劳动保护是企业管理的一项基本原则,也是企业提高经济效益和社会信誉的迫切需要; 5)安全生产是现代化管理企业的一项基本原则。 三、安全生产原则 １、坚持管生产必须管安全的原则。这一原则体现了安全与生产的统一。要求各有关部门对安全生产要坚持“五同
安全生产教育培训资料 一、施工安全管理工作职责 1 、安全管理是施工企业管理的一项重要内容，是施工现场管理中一时一刻都不能 忽视的工作。确保施工安全，防止事故发生，是企业全体员工的重要任务，也是全体进入施工现场，参加工程建设全体人员的重要任务，同时也是各级管理人员的重要职责。 2 、安全管理的基本含义：劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。 安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施，提出一定的安全要求，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态，以保证劳动者的健康和生命安全，保证生产的顺利进行。 3、安全管理的任务：认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方 针，加强安全生产的科学管理，建立安全生产责任制。加强安全检查、进行 安全教育、米取安全技术措施、在保证安全的条件下，全面完成施工任务。 4、安全管理的内容：安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、 培训、安全检查和事故处理等内容。具体有： (1)、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规，贯彻执行劳 动保护法和规章制度，努力改善施工环境。 (2)、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程， 建立各级、各部门的安全生产责任制，并监督、检查这些规程和制度的执 行情况。 (3)、编制安全措施计划，包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病
等应米取的各种措施。制定安全措施要从企业的实际出发，注重实效，在 实施过程中加强检查和督促。 （4）、组织安全生产检查，包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查，发现问题及时报请有关部门解决，及早发现事故隐患。 （5）、搞好劳动保护，做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作。 （6）、进行安全生产教育和培训，主要是对新工人的安全教育、岗位培训 教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。 （7）、采取相应的组织技术措施，进行安全技术考核，从技术上保障安全。 （8）、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后，立即做好抢救等善后工作，要组织事故分析会，查清事故原因，提出预防措施，以防类似的事故再次发生。要做到“三不放过”，即：事故原因分析不清不放过：事故责任者和当事人未受到教育不放过：没有防范措施不放过。 5 、安全管理的原则要求 由于施工生产的特点是流动性大、工作条件差、手工露天作业多、沟坑、 高空立体交叉作业多，较容易产生不安全因素，所以安全管理显得十分重要。 强化施工现场安全管理的原则要求是： （1）、进场教育、标志明确、防范周密、定期检查，重点是防范。要进行 进场前和经常性的安全教育，反复宣传，警钟长鸣。现场要设置醒目的安 全标志，安全防护措施要齐全，教育施工人员照章作业，设专业人员在工地上巡视检查，发现违章行为及时纠正和处理。各种安全防护法规要不折不扣的执行。 （2）、安全第一的原则。企业管理的职能部门、管理人员、现场指挥人员
2017年度企业安全培训计划 为加强我公司安全管理,不断提高职工得安全意识与安全素质,深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,确保管理体系得高效运转,根据公司2017年度培训计划,制定安全生产培训计划。 培训对象包括企业管理人员与作业人员。 培训内容包括主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。 一、培训内容 1、法律法规得培训 为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律进行培训。 2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新得规程、规范及各项管理规定,以便使各工程得施工按新规程、规范与各项管理规定进行,拟定对在岗得专业技术人员进行以新规程、规范为内容得培训。 3、继续教育培训 根据公司发展得需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 4、特种作业人员培训 根据上级有关文件中“在特殊岗位作业人员须持证上岗,并定期进行复检”得要求,组织在特殊作业岗位工作已到复检期得员工到指定得培训点进行复检培训,复检培训时间根据培训点开课时间而定。 5、特殊工种培训 根据文件要求,对本年度架子工、电焊工与电工操作人员进行特殊工种培训,培训安排根据新开工程而定,培训由工程科组织实施。 二、实施措施 充分发挥各科室及班组得作用:员工培训工作就是一项综合性得
工作,它涉及到各科室、班组得作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合得制度:凡上级主管部门要求持证上岗得岗位,未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训得员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培训、使用相结合得管理模式。 不断完善与修订员工培训管理规定,加强员工培训工作进行监控,保证各项培训工作按公司培训制度中得规定进行。 三、要求 各科室、班组要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作得日常管理。并根据公司得员工培训计划制定出实施计划,对所有员工培训工作开展情况进行监控。 四、教育与培训得时间 根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》得要求如下: 1、企业法人代表、项目经理每年少于30学时; 2、专职管理与技术人员每年不少于40学时; 3、其她管理与技术人员每年不少于20学时; 4、特殊工种每年不少于20学时; 5、其她职工每年不少于15学时; 6、新工人得培训教育时间不少于20学时。 五、教育与培训得形式与内容 按等级、层次与工作性质分别进行,管理人员得重点就是安全管理水平,作业人员得重点就是遵章守纪、自我保护与提高防范事故得能力。 1、新工人三级安全教育 对新工人,必须按规定进行安全教育与技术培训,经考核合格方准上岗。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全 培训通用教材-精品 2020-12-12 【关键字】情况、方法、条件、基层、地方、认识、要点、加强领导、有效、合理、整顿、建立、制定、措施、规律、安全、稳定、情绪、思想、需要、权利、环境、工程、重点、能力、制度、标准、规模、方针、主体、反映、设置、排查、开展、管理、监督、坚持、保证、指导、教育、宣传、加强、适应、提高、协调、健全、实施、规范、落实、综合治理、新方法 一、单选题 1. （）是我国新的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对 于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。 Ａ.“安全第一、预防为主、综合治理” B. “安全第一、综合治理” C. “高高兴兴上班来，平平安安回家去” D. “全民参与、预防为主” 2. （）是我国第一部规范安全生产的综合性法律。 A. 《安全生产法》 B. 《刑法》 C. 《劳动法》 D. 《劳动合同法》 3. 对于负有报告职责的人员，谎报事故情况且情节严重的的，将被处（）年以下有期徒 刑或者拘役。 A. 2 B. 3 C. 5 D. 6 4. 接到事故报告后，单位负责人应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全 生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 A.1 B. 2 C. 3 D. 4 5. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当（）安全培训，具备与所从事的生 产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 A. 接受 B. 拒绝 C. 随意对待 D. 不能接受 6. （）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 A. 职工 B. 生产经营单位 C. 主要负责人 D. 安全管理人员 7. （）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。 A. 生产经营单位主要负责人 B. 安全管理人员
EHS无止境有限公司 关于任命安全管理人员的 通知 为了加强安全生产管理，经公司研究决定：任命 ***为安全生产办公室的安全主任； ***为消防安全管理负责人； ***为危化品安全管理负责人； ***为职业健康安全管理负责人。 协助企业主要负责人开展安全管理工作，遵守国家有关安全生产法律、法规及安全管理人员应承担的职责。任期三年。 特此通知附：安全管理人员职责 EHS无止境有限公司 二○一八年一月二日
安全管理人员职责 1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。 2、组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。 3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培训教育。 4、负责本公司日常安全培训教育管理工作。 5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。 6、负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。 7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。 8、每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。 9、组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。 10、具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本公司部门主管进行应急预案的评审和修订。 11、对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导。
2010年公司安全培训计划 安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。 随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划： 1、各部门管理人员的培训 ⑴各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。 ⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 ⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 ⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全
生产管理知识。 ⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 ⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。 2、施工项目部培训： ⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全科负责。 ⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 ⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。 ⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。 3、新工人培训： ⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。 ⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。 ⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。 4、施工班组培训： ⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。 ⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
安全生产管理培训 安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的教育制度.什么是"三级"安全教育?新员工通过"三级"教育培训能学到 哪些东西? 一,什么是"三级"安全教育 "三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进项目的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员 ."三级"安全教育是指公司级安全生产教育,项目部(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育. 二."三级"安全教育培训内容 1.公司级安全生产教育培训主要内容 安全生产基本知识 本单位安全生产规章制度. 劳动纪律. 作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施. 有关事故案例等. 2.项目级安全生产教育培训主要内容： 项目施工中安全生产状况和规章制度. 作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施. 事故案例等.
3.班组级安全生产教育培训主要内容： 岗位按操作规程. 生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法. 事故案例等. 三.企业"三级"安全教育的组织实施 公司级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.项目部级安全生产教育培训由项目部负责人组织主持； 会同项目部安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施 四."三级"安全教育与其他安全教育的关系 "三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别 是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业."三级"安全教育不能代 替其他教育,其他教育也不能代替"三级"安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产. 五.特种作业教育和其他形式教育 1.什么是特种作业人员 特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事 故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的造成重大危害的作业人员.，由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方
XXX企业安全 公司安全资料（目录） A-1、安全生产管理 一、安全生产责任制 1、安全生产责任制度（包括企业各部门责任制度） 2、安全生产责任制度考核制度（各科室考核记录） 3、企业安全生产管理目标 4、企业安全生产考核办法、奖惩制度文本（奖惩记录） 5、企业负责人领导带班制度 二、安全文明资金保障制度 1、企业安全生产、文明施工资金保障制度 2、财务资金预算及使用记录 三、安全教育 1、企业安全教育培训制度，（各部门及其主要负责人、项目经理、专职安全员、特殊工种、待岗、转岗、换岗、新进场工人安全教育要求、企业三级安全教育的内容) 2、企业年度教育培训计划 3、企业年度培训实施记录
4、考核（花名册、登记表、考试卷）公司部门 四、安全检查及隐患排查制度 1、企业安全检查及隐患排查制度 2、起重设备检查表 3、公司安全检查记录台账 4、各项目部隐患整改通知单（分工地整理） 5、整改报告回复（消项） 五、安全生产事故处理制度 1、企业安全生产事故报告处理制度 2、工伤与职业病鉴定标准、十级伤残赔偿标准 3、公司建立事故档案记录（台帐） 4、个工地事故月统计表 六、安全生产应急救援制度 1、应急救援制度 2、应急救援预案 3、演练制度及实施台帐 4、公司救援组织，物资落实配备情况记录 A-2安全生产技术管理
一、法律、标准和操作规程配置 1、企业配备安全生产方面的法律、法规、标准。 2、企业安全生产操作规程（标准文本） 3、企业组织学习法律、法规、标准、操作规程及贯彻上级文件。 二、施工组织设计 1、施工组织设计编制、审核、批准制度 2、各项目部施工组织设计原件备查 三、专项施工方案 1、危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准方案（各项目部） 2、专家论证、原始记录 3、脚手架登记备案表 四、安全技术交底 1、安全技术交底制度 2、书面交底记录（公司下属各分公司项目部交底记录原件） 五、危险源控制 1、企业建立危险源监管制度 2、危险源识别评价，清单、管理方案、措施
企业安全管理培训教材 公司安全资料（名目） A-1、安全生产治理 一、安全生产责任制 1、安全生产责任制度（包括企业各部门责任制度） 2、安全生产责任制度考核制度（各科室考核记录） 3、企业安全生产治理目标 4、企业安全生产考核方法、奖惩制度文本（奖惩记录） 5、企业负责人领导带班制度 二、安全文明资金保证制度 1、企业安全生产、文明施工资金保证制度 2、财务资金预算及使用记录 三、安全教育 1、企业安全教育培训制度，（各部门及其要紧负责人、项目经理、专职安全员、专门工种、待岗、转岗、换岗、新进场工人安全教育要求、企业三级安全教育的内容) 2、企业年度教育培训打算 3、企业年度培训实施记录
4、考核（花名册、登记表、考试卷）公司部门 四、安全检查及隐患排查制度 1、企业安全检查及隐患排查制度 2、起重设备检查表 3、公司安全检查记录台账 4、各项目部隐患整改通知单（分工地整理） 5、整改报告回复（消项） 五、安全生产事故处理制度 1、企业安全生产事故报告处理制度 2、工伤与职业病鉴定标准、十级伤残赔偿标准 3、公司建立事故档案记录（台帐） 4、个工地事故月统计表 六、安全生产应急救援制度 1、应急救援制度 2、应急救援预案 3、演练制度及实施台帐 4、公司救援组织，物资落实配备情形记录 A-2安全生产技术治理
一、法律、标准和操作规程配置 1、企业配备安全生产方面的法律、法规、标准。 2、企业安全生产操作规程（标准文本） 3、企业组织学习法律、法规、标准、操作规程及贯彻上级文件。 二、施工组织设计 1、施工组织设计编制、审核、批准制度 2、各项目部施工组织设计原件备查 三、专项施工方案 1、危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准方案（各项目部） 2、专家论证、原始记录 3、脚手架登记备案表 四、安全技术交底 1、安全技术交底制度 2、书面交底记录（公司下属各分公司项目部交底记录原件） 五、危险源操纵 1、企业建立危险源监管制度 2、危险源识别评判，清单、治理方案、措施
安全管理人员培训教材 安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员，也是企业安全生产的监督员和检查员。安全员不但是企业安全生产的管理者，也是安全生产制度的执行者，企业各项安全生产管理工作的实施者。 安全员承担企业安全管理的重要角色，因为企业安全管理工作的质量，很大程度上决定于安全员工作的水平。安全生产管理工作涉及企业生产和管理过程的方方面面，安全员在企业安全管理中起着承上启下的作用，他不仅需要解决生产中出现的安全技术问题，同时需要联系和协调各部门之间的工作，调动基层单位甚至员工的积极性，使安全工作做到全员参与，全员管理，提高安全管理的效率和效果。因此安全员不仅需要具备一定的安全技术知识，了解国家有关法律法规和政策，还要具备一定的组织、协调和沟通能力，但是这些能力的培养是在了解安全员工作的内容、掌握工作方法的基础上一步一步积累的。 要胜任安全员这个岗位，安全员必须具有一定的专业技术知识。安全管理工作涉及到机械、电气、化工、防火防爆等各方面的专业技术知识，安全员必须掌握相关方面的专业技术知识，才能在安全管理工作中，及时发现存在的事故隐患，提出切实可行的技术措施和管理措施，消除事故隐患，从而实现安全生产。同时，随着现代科学技术的发展和进步，安全技术也在不断地发展。所以，安全员应该不
断地努力学习，随时了解和掌握安全生产技术的新发展、新动态。 作为管理者和执行者，安全员要组织制定并监督各项安全生产规章制度、安全生产责任制和安全操作规程等的落实，建立良好的安全生产秩序，实现对人、机、物等全面系统的管理，对安全员的管理能力和素质有着较高的要求。因此，安全员必须不断地加强学习，提高自身的法制意识、专业技术知识水平和管理能力，以适应安全管理工作的需要。 一、安全员的职责和权限 安全员作为管理者和执行者，在安全管理中具有非常重要的地位，因此，安全员岗位也就有着非常重要的职责，安全员必须认真履行职责，推动安全管理工作的不断深入和发展。安全员职责主要包括以下一些内容： （1）认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。 （2）参加编制长远规划、年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。 （3）落实各项规章制度和安全措施计划。 （4）提出和参与完成“零事故”计划和安全目标的措施和方法。 （5）指导员工开展安全工作。
安全管理人员安全培训资料 安全生产的意义 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点： 1．统一思想，提高认识。 安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。
2．落实责任，紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。 3．发现问题，持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（结合公司安全生产的实际情况具体讲解） 一、什么是安全生产？ 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损
安全培训计划 为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。 企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。 一、培训任务 1、相关员工培训 公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行浙江省建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、继续教育培训 根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新招大中专毕业生入公司教育 今年，新招大中毕业生学生2人，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入公司教育培训。 5、特种作业人员培训 根据劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
6、特殊工种培训 根据要求对特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由各项目部项目工程师负责组织实施。 二、实施措施 1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按规定进行。
课题：安全管理人员教育培训 时间：年月日 地点：办公室 参加人员：公司安全管理人员 授课：焦保举 内容： 营运汽车驾驶员职业道德 一、职业道德 职业是人们在社会生活中所从事的作为生活来源的工作。由于从事一定职业的人们有着共同的职业兴趣、职业习惯、职业必理和职业传统，形成了共同的职业责任和职业纪律，于是便逐步形成了职业实践密切联系的道德心理、道德观念、道德标准和道德伦理，即职业道德。 职业道德是指从事一定职业的人们，在特定的职业生活中所应遵守的行为规范和准则和总和。汽车驾驶员的行为规范和准则与社会关系甚为密切，汽车驾驶员作为集体活动中的一员，往往单独执行任务，具有操作独立性强、活动自由度大的特点，若一时疏忽便会造成人民生命财产的巨大损失，因此，驾驶员的职业道德观念尤其重要。 二、职业道德的特点 、职业道德的主体 职业德主体主要表现为进入社会参加工作的成年人，职
业道德是学校道德教育、家庭道德教育的深化和拓展、职业道德的稳定性和连续性 职业道德的内容有较强的稳定性和连续性。职业道德往往表现为世代相承的职业传统，不同时代、不同行业的人有着共同的职业必理和职业习惯。 、职业道德的形式 职业道德的形式生动活泼，便于遵守，有较大的适应性。常以规章制度、业务条例、工作守则、文明公约、劳动须知、企业暂词、行动保证等形式出现。 三、营运汽车驾驶员的岗位特点和要求 营运汽车驾驶员是道路运输行业客货运输作业人员的主要工种。汽车运输具有快速、机动、分散的特点，构成了营运汽车驾驶员与其他行业从业人员不同的特点和要求。 1、流动分散 汽车运输的特点是点多、面广、线长和流动分散作业。因此，要求汽车驾驶员自觉遵章守法、注重公德，保证运输的有序进行。 2、操作的独立性和广泛的联系性 由于汽车运输分散作业的特点，营汽车驾驶员通常是一个人独立工作。他一方面要经常独立地处理运输中遇到的由于车况、路况、交通状况和气候等变化而出现的各种问题；另一方面还要和旅客、货主和运输过程中的各方面人员发生
专职安全员培训资料 专职业安全管理人员培训主题内容：一、安全管理人员 的工作思路 二、工作重点的确定 三、作业过程的危险分 析（一）危险因素分析 (二）工作危险性分析(JHA） 四、施工安全检查要点 （一）安全资料检查要点 （二）施工作业程序检查要点 (三)重要部位检查要点(四)作 业人员行为检查要点 (五）施工设备机具检查要点 (六）施工作业环境检查要点 五、高风险作业安全控制管理 （一）挖掘作业安全控制要点 （二)高处作业安全控制要点 （三）脚手架作业安全控制要点 （四）起重吊装作业安全控制要点 (五）施工临时用电安全控制要点 (六）有限空间作业安全控制要点 (七）热工作业安全控制要点 (八)试验试压作业安全控制要点 六、工作的方法与技巧 1
(一）对待工作应有严谨的态度(二) 引用规范标准应准确恰当(三)处理 问题的方法应灵活适用 七、安全管理人员的职业素养 (一)要具有职业化的工作态度 (二)要具有职业化的工作道德 （三）要具有职业化的工作技能 (四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的工作形象。 一、安全管理人员的工作思路 安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。要达到这一目的,在日常的施工安全管理过程中，安全管理人员要有清晰的工作思路。 首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里? 这些重点关注的部位会可能发生什么样的事 故？可能导致事故的危险因素会来自哪些方面? 如何在现场查出危险因素？ 如何控制高风险的作业? 应该如何使承包商落实隐患整改？ 二、工作重点的确定 1、近期工作重点：安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工ＨSE 作业计划、工程进度情况，以此来判断施工现场什么时间、什么 ２
安全生产教育培训的内 1.主要负责人、安全生产管理人员的安全培训内容 生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、(矿务局)局长、矿长(含实际控制人)等。生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容： (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； (2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； (3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； (4)职业危害及其预防措施； (5)国内外先进的安全生产管理经验； (6)典型事故和应急救援案例分析； (7)其他需要培训的内容。 2.生产经营单位安全生产管理人员安全培训内容 (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； (2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； (5)国内外先进的安全生产管理经验； (6)典型事故和应急救援案例分析； (7)其他需要培训的内容。 3．厂(矿)级岗前安全培训内容 (1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识； (2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律； (3)从业人员安全生产权利和义务； (4)有关事故案例等。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 4.车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容 (1)工作环境及危险因素； (2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； (3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； (4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； (5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； (6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度； (7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； (8)有关事故案例； (9)其他需要培训的内容。
热合曼浦尔小学保安员安全知识培训 在执行工作时间除守护大门外，定期定时巡视校园，要求保安员每20分钟巡视校园一次，如发 现问题，及时向有关领导汇报，必要时及时按响报警器求助 学校保安员安全管理培训材料 1、按时上岗，并做好交接班工作，在完成交接班工作后，尽快进入工作状态。 2、工作期间，对来访人员进行询问和登记手续，并经被访人员或有关值班领导同意后才能入校，提倡微笑服务。 3、严格按照学校要求，学生一律佩戴红领巾进校。 4、负责督促指导学生和老师有秩序地按规定地点停放车辆，外来车辆不得停放校内。（上级领导和友好单位到校检查指导工作和办事外） 5、在执行工作时间除守护大门外，定期定时巡视校园，要求保安员每20分钟巡视校园一次，如 发现问题，及时向有关领导汇报，必要时及时报警或拨打110求助。 6、在全面巡视校园的基础上，重点巡视保护逸夫教学楼和自行车摆放区。 7、每天晚上10：00，巡逻校园周围是否安全。 8、值班时间不吸烟不喝酒，不看报不闲聊，保持清醒的头脑和充沛的精力，投入到工作当中。 9、搞好门卫室及周边卫生工作。 10、保安值班尽可能穿好防刺服服，戴头盔，待人彬彬有礼，态度和蔼可亲。外来人员必须登记，闲杂人员严禁入校。 11、晚上值班不许打瞌睡，并不定时对校园安全进行巡视检查。遇到紧急情况立刻向有关领导汇报，并负责前后门50米以内的清洁和校门外200米左右的师生人身安全。 12、一切行动听指挥，除常规保安工作外，还要完成学校交派的临时性工作，要随叫随到。 13、保安的工作性质是一种服务，也是一种责任，任何时候都要保持与学校一致。 重点工作： 1、每周至少一个年级的自行车进行一次排查与登记，确保自行车无丢失； 2、每晚对学校闲散人员要特别关注，6：00以后要加强巡查，确保无安全事故； 3、每月要对学生的管制刀具等物品排查一次；每月对班级安全排查一次；
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材（非高危行业适用）模拟试卷 一、单选题 1. （）是我国新的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对 于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。 Ａ.“安全第一、预防为主、综合治理” B. “安全第一、综合治理” C. “高高兴兴上班来，平平安安回家去” D. “全民参与、预防为主” 2. （）是我国第一部规范安全生产的综合性法律。 A. 《安全生产法》 B. 《刑法》 C. 《劳动法》 D. 《劳动合同法》 3. 对于负有报告职责的人员，谎报事故情况且情节严重的的，将被处（）年以下有期徒 刑或者拘役。 A. 2 B. 3 C. 5 D. 6 4. 接到事故报告后，单位负责人应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全 生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 A.1 B. 2 C. 3 D. 4 5. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当（）安全培训，具备与所从事的生 产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 A. 接受 B. 拒绝 C. 随意对待 D. 不能接受 6. （）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 A. 职工 B. 生产经营单位 C. 主要负责人 D. 安全管理人员 7. （）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。 A. 生产经营单位主要负责人 B. 安全管理人员 C. 职工 D. 个人 8. 厂长（经理）对本单位的安全生产工作负（）领导责任。 A. 片面 B.零 C. 一半 D. 全面 9. （）是企业基层组织的安全生产第一责任人。 A. 职工 B. 个人 C. 班组长 D. 安全管理人员
专职业安全管理人员培训主题内容：一、安全管理人员 的工作思路 二、工作重点的确定 三、作业过程的危险分 析（一）危险因素分析 （二）工作危险性分析（JHA） 四、施工安全检查要点 （一）安全资料检查要点 （二）施工作业程序检查要点 （三）重要部位检查要点 （四）作业人员行为检查要点 （五）施工设备机具检查要点 （六）施工作业环境检查要点 五、高风险作业安全控制管理 （一）挖掘作业安全控制要点 （二）高处作业安全控制要点 (三）脚手架作业安全控制要点 （四）起重吊装作业安全控制要点 （五）施工临时用电安全控制要点 （六）有限空间作业安全控制要点 （七）热工作业安全控制要点 （八）试验试压作业安全控制要点
六、工作的方法与技巧 1
（一）对待工作应有严谨的态度 （二）引用规范标准应准确恰当 （三）处理问题的方法应灵活适用 七、安全管理人员的职业素养 (一)要具有职业化的工作态度 (二)要具有职业化的工作道德 (三)要具有职业化的工作技能 (四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的工作形象。 一、安全管理人员的工作思路 安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。要达到这一目的，在日常的施工安全管理过程中，安全管理人员要有清晰的工作思路。 首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里？ 这些重点关注的部位会可能发生什么样的事 故？可能导致事故的危险因素会来自哪些方 面？ 如何在现场查出危险因素？ 如何控制高风险的作业？ 应该如何使承包商落实隐患整改？ 二、工作重点的确定
1、近期工作重点：安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工HSE 作业计划、工程进度情况，以此来判断施工现场什么时间、什么 2
安全生产管理培训教材 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-
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安全生产管理培训 一、安全生产和安全技术概述 在生产活动中客观存在着各种不安全因素。下矿井，就有水、火、瓦斯或冒顶的威胁；化工生产，就有中毒、爆炸或火灾的可能；机械加工，也有绞辗、刺伤或触电的危险。例如，电子工业的生产，要用到各种气体（如三风五气）、化学材料（包括三酸两碱和剧毒、放射品）和各种机电设备（包括高电压、高频率、强电场、强磁场、强光源、强辐射等装置）等，存在多方面的不安全因素。因些，做好安全技术工作就是客观的要求。生产必须安全，安全为了生产。如不重视或稍有疏忽，就会引起工伤事故，造成巨大的经济损失和恶劣的政治影响。美国某化工公司提出“安全第一、质量第二、产量第三”的企业口号是有道理的。 1．安全生产管理 安全生产管理是劳动保护的主要内容，安全生产管理是指在生产过程中，为了防止和消除事故以及减轻工人繁重体力劳动，保证生产安全而采取的各种组织管理工作的总称。 2．安全技术 安全技术是为了消除生产中引起事故的潜在因素，在技术上采取的各种具体措施的总称。它主要是解决如何防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。 不同行业的工厂所要经常解决的安全技术问题是不相同的，分别都有详细的规定。但一般有以下几种： （1）一般安全须知； （2）电气安全技术； （3）机械安全技术； （4）受压容器安全技术； （5）气体安全技术； （6）化工和化工生产安全技术。 二、影响安全生产的因素 造成生产不安全的原因是多方面的，但主要有下面四个方面的原因： 1．领导者的责任。 2．生产过程的客观原因，如： （1）生产设备、仪器的防护、保险及信号等装置缺乏或不良。 （2）设备、仪器、工具及附件或材料等有缺陷；车间或班组无总电源、总气阀。 （3）生产工艺本身未有充分的安全保障，工艺规程有缺陷。
四川鸿宇实业集团有限公司 本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料 安全生产教育培训制度 一.目的： 1?遵守“安全第一、预防为主”的方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性。 2.提高安全意思、提高生产技能、提高生产知识 3.偏离规定的工作程序可能带来的后果。 二.适用范围： 本企业的所有员工。 三.教育和培训的重要性： 安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。保证他们得到适当的教育和培训，是实施现场安全保证体系有效运行，达到安全生产目标的重要环节。施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工进行教育和培训的要求，制定安全教育和培训的责任部门或责任人。 四.培训管理机构： 1.由办公室统一管理。 2.年度培训计划有办事处、班组逐级上报培训计划，办公室汇总，由公司主管领导审核、经理批准实施。 3.培训计划由公司办公室负责组织实施、监督检查。在实施过程中如需增补过更改，相关部门可提出书面申请，经办公室签署意见后交经理批准。 4.项目部负责人和安全管理人员的培训由上级主管部门组织培训。 5.其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。 6.新工人安全教育培训由办事处、班组长进行培训。 7.特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由办事处负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率100%按规定定期复训。 8?办公室按照年度的培训计划提出培训资金计划，公司经理审批，财务部门负责资金落实
9?对每次培训的结果，各相关部门应填写培训计划实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。 五?培训奖罚： 列入年度培训计划中培训的人员，培训考核合格后，费用全额包销，考核不合格的费用由自己承担。无故不参加培训的每次罚款200元。 六.教育和培训的时间规定： 根据建设部建教【1997】83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求。 1.企业负责人、项目负责人每年不少于30学时。 2.专职管理和技术人员每年不少于40学时。 3.其他管理和技术人员每年不少于20学时。 4.特殊工种每年不少于20学时。 5.其他职工每年不少15学时。 6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。 七.教育和培训的形式与内容： 按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1.新工人三级安全教育： 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。 (1)公司级(办事处)。 (2)劳动保护的意义和任务的一般教育。 (3)安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。 (4)企业安全规章制度。 2.项目部级：(业主) (1)建安工人安全生产技术操作一般规定。 (2)施工现场安全管理规章制度。 (3)安全生产法律和文明生产要素。