卓越人生
篇一：【赢在教育,卓越人生】特训营培训心得
幼儿园“赢在教育-卓越人生”特训营学员感悟
兰州某幼儿园园长
上周末我和幼儿园里的老师们一起加入了张春光导师的“赢在教育-卓越人生”特训营，这是我第一次参加这样的培训。
开始培训之前我一直在想：能有什么收获呢？两天的特训结束了，我现在有说不完的话，用两个字总结就是---开心。因为，通过此次“赢在教育-卓越人生”特训营的特训让我对自己的人生观、价值观有了更加明确的认识。我不但发现了自我，找准了自己的位置，而且，明确了自己的奋斗方向。
此次特训没有指定教材，到场的每一位学员，课间发生的每一件事情都是教材，都是我们自己的镜子，通过她们的言行，就能照见自己，照见自己的优点，也能照见自己的缺点，那么淋漓尽致，那么刻骨铭心，让你无法回避，无处可逃。我不能再逃避，也无法在回避自己的缺点。但是，人往往都能看见别人的缺点，意识不到自己的缺点，特训结束后，我是一个“空杯”的心态。因此，我迫切的希望我的朋友们、同事们放下、别装，不要再顾忌我那所谓的面子，真诚的指出我的缺点，让我成为一个可爱的人，一个纯粹的人。
“分享是一种奉献”，这是此次特训中张春光导师说的最多的一句话。
因此，我将自己的收获与大家分享一下：
首先，我要正视自己的缺点：
第一、自己虽然是个园长，可是许多时候在一些正规场合总是不敢发言，原来认为是自己胆小，现在想想其实是自己读书太少，肚子里没东西。
第二、不喜欢和员工沟通，因为许多时候沟通反倒给别人造成误解，原以为是对方理解太偏执，现在才知道是自己缺少沟通能力与技巧，不能准确表达自己的意愿。
第三，遇事不够冷静。
第四，做事缺少主见。
第五，担当不够。
第六，缺少洞察能力。
第七，没有激情。
其次，我要时刻记住快乐四法则：
第一，我是一切的根源
第一次听见这话的时候，我不认同。我觉得外界的力量是我们无法左右的，把一切归结到自己身上，那是自欺欺人。可是，特训课程中，导师通过简单的游戏，让我一点一点的体会到了这个道理，深深的明白了这个道理。生活中，工作中，我们都在观察别人的缺点，却从不回头看自己，总是不停的指责别人的不足，却从不静心自省。
很早以前，我就已经意识到员工的核心价值，所以总是在想，我做到
哪些，才能让员工安心的工作，于是，我不断的提高员工福利待遇，不停的组织专业知识培训，但是我忽略了员工是否有幸福感，是否愿意真心实意的付出，对他们的家庭生活，个人生活关心不够，导致部分老师和我貌合神离，大家之间不能坦诚相对，她只是在机械的工作，并没有想怎么样才能把工作做好，认为基本完成任务就行，这样大大降低了老师的工作激情，导致我们的教师队伍发展缓慢。特训前，我一直认为是老师不知足，现在才明白是自己做的不好。自己在领导中没有魄力，没有赴汤蹈火的精神，担当不够。认识不够。只有我把员工服务好，员工才能把家长和孩子服务好，这都是我以后要面对的
第二，诚实、放下、别装
这句话说起来简单，做起来太难了。为了别人的自尊，为了自己的面子，我们时刻都戴着假面具。工作中出现问题，我们最爱说的一句话就是“对事不对人”。这不就是典型的装
吗？事是人做的。可是为了维护对方的自尊，为了怕引起争执伤及到自己的面子，我们总是拿这句话来糊弄别人，糊弄自己。以前的工作中，我不也是这样对待老师们的嘛，不能坦诚的指出老师的错误，而是装作很大度的样子，导致幼儿园的一些陋习迟迟不能改变，个别教师的缺点总是不能面对，其实这不但是在挑战自己的诚实，也是对别人不负责任的做法。放下、别装。有什么就说什么，是什么就做什么吧。
第三，送人玫瑰，手留余香
我们的日常生活中每个人对自己的付出都想有赤裸裸的回报。我在想
其实每个人的付出都有回报，只是时间没到，但我们就开始怀疑自己的付出，没有被别人认可。也许得到了回报自己没有感应到罢了。反过来我们想，在生活工作中我们给别人是真心付出吗？除了父母给予我们的是无怨无悔的付出外，还有多少是我们愿意真心付出的呢？许多人在工作中、生活中不停的算计别人，可是自己又得到什么呢?得到的仍然是算计。
尽管在以前的生活中我自认为做的还不错，但是通过此次特训我非常坚定的知道在以后的人生中我一定给别人真心实意付出，不图回报，不带任何条件。这是我的承诺。因为赠人玫瑰，手有余香。
第四，活在当下。
特训结束时大家选出了自己最喜欢的人，看着他们四个长相一般，穿着平平，没有化装，却得到那么多人的欣赏。一直以来我也认为女人的美丽不是长得漂亮，穿的多好，但是对美丽却没有正确的诠释。可是那四个可爱的人，站在那里却让我明白了美丽的真谛。她们当中一位快乐，一位善良，一位真诚，一位乐于奉献。
这就是一份耕耘一份收获，在她们付出这份真诚时，从没有想着要回报，但是她们得到了，古话说得好你想让别人怎么对你，你就怎么对别人。你心中有佛，看到别人是佛，你心中有狗屎，那你自己就是狗屎，原来总以为别人在笑话自己，其实是自己笑自己，自己看不起自己。
特训营学员中有一位老师，不能活在当下，总惦记自己曾经在大城市工作过，总认为自己是最棒的，动不动就训斥别人，对不同的声音深
恶痛绝，总觉得别人在嘲笑自己，侮辱自己，她的目中无人，狂妄自大，让在场的每一位震惊，那种咄咄逼人的感觉很可怕，她把别人对她的宽容当成软弱可欺，因为不肯放下面子竟和导师争执。我不知道离开特训营她是否会有所感悟。但是我敢肯定，她在特训现场的笑容一定是苦涩的。有人说过“面子和自尊是最肮脏的东西”有多少人为了挣面子、挣自尊而伤害了其他人，要想让自己快乐，首先要让别人快乐。
什么是富贵？其实每个人都拥有富贵，只是自己对富贵的认识不同罢了，有一位作家说过这样一句话，“富”就是不给别人下跪，“贵”就是不伸手向别人借钱，这就富贵。所以我们要把自己的快乐建立在别人的快乐之上。
放下面子和自尊，放下过去的荣耀，放下昨日的不快，活在当下。我给过去有嫌隙的一位亲人和朋友各打了一个电话，放下电话的那一刻，我很开心，激动，原来幸福如此简单，让我明白退一步海阔天空的真真道理，如果能早一天放下，那该多好呀！
20XX.10.16
篇二：卓越人才卓越人生
卓越人才卓越人生
为了响应我校学风建设月的号召，20XX年12月1日星期四，工商1001班全体同学在新四601教室开展了以“卓越人才、卓越人生”为主题的班会活动，本次班会旨在让同学们在接下的考试月内认真复习、积极备考,营造诚信的考试氛围。
追求卓越——发展自身，照亮学生 ——东师理想学院学习收获与感悟 “爱是你和我，在求学之中不变的承诺，爱是你的手，把我的思维启迪，爱是用我的心，倾听你的春风化雨，东北师大我来了，任凭夏日炎炎，真心的爱 的承诺，让我看到了阳光闪烁爱拥抱着我，我们感觉到你的抚摸，虽然教学中 我多年的摸打滚爬，我还是觉得幸福更多，觉得幸福更多。” 今夏有幸来到东北师大参加金州课题实验学校两级课题研究人员研修班， 进行了为期一周的学习，这是一个令人向往的学习机会，也是一个令人难忘的 交流过程。这些天来，有收获，也有疑问，有快乐，也有煎熬，不过近距离聆 听几位专家、教授的高端讲座，内容几乎涵盖和渗透了新课程改革的方方面面，对我而言，我认为更多的是一次教育观念上的洗礼，一次教育理念上的提升， 收获多多，快乐多多。 通过这次研修学习，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。教师 担负着教书育人的职责，要适应课程改革和教育发展形势的需要，把握专业化 发展的基本规律，主动追求专业发展，不断增加自己专业素质的宽度，挖掘自 身专业素质的深度，培养自己良好的职业心态，获得幸福的职业体验，激发内 源性动力，实现教师个人的专业成长，努力使自己成为专家型、学者型教师。 结合这次研修学习，联系我校的卓越教育理念，谈谈自己的几点体会和感悟。 所谓卓越教育，就是坚信今天比昨天好、明天比今天好，没有最好、只有更好 的不断追求的教育；就是要帮助学生树立“拒绝平庸、超越自我、追求卓越” 的人生信念的教育；着力实现“创办卓越教育，培育卓越文化，成就卓越人生”的教育实践。 一、追求卓越，能更好地实现教师专业化发展。 随着素质教育和新课程改革的全面推进和不断深入，无论是从国家、学校 以及教师自身层面等都对教师专业化发展提出更高的要求。邓涛教授在《教师 专业发展与课堂教学改进》中谈到，从教师自身来说，生存状况仍需改善，压 力不断增大，教师职业倦怠较为普遍，部分处于“温水煮青蛙”状态，缺乏危 机感，专业发展意愿不强，职业发展规划不足，他认为“应当重视教师专业发 展意愿平淡的问题”。从我自身来说，工作了20年，每天面对相同的内容，重
追求卓越作文800字 本文是关于追求的话题作文，仅供大家参考！ “追求卓越,成功就会在不经意间追上你.”小编收集了追求卓越作文，欢迎阅读。 第一篇：追求卓越“强者为尊应让我，英雄只此敢争先，一腔热血一身胆，不知退后总向前，英雄只此敢争先，敢争先”。这是西游记中的歌词，正好表达自己将来的奋进新目标。 追求卓越，正是自己的目标。什么是追求卓越?我曾看电影《三傻大闹宝莱坞》，里面的男主角说：“追求卓越，成功就会在不经意间追上你!”我的理解是，自己的选择和目标不要受到现实的约束和影响，具体的就是说，当身边的人都很失败时，而自己比他们都好一点，但是你自己却远没有达到自己的理想。这个时候自己要不受他们的影响，继续追求自己的梦想，追求自己原本追求的!这就是追求卓越。 不是比别人好就是追求卓越，而是要超越自己的理想。这个理想每个人都可能不一样，根据自己的实际情况来确定。不断进步就是追求卓越。 有人会说：“下次我要当第一。”不错，有理想。但是能否完成呢?能否完成自己的诺言呢?英国皇家陵园中有很多名人，如牛顿，达尔文，法拉第等。但是有一个无名墓碑上有一段话：“当我年轻的时候，我梦想改变这个世界;当我成熟以后，我发现我不能够改变这个
世界，我将目光缩短了些，决定只改变我的国家;当我进入暮年以后，我发现我不能够改变我们的国家，我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭，但是，这也不可能。当我现在躺在床上，行将就木时，我突然意识到：如果一开始我仅仅去改变我自己，然后，我可能改变我的家庭;在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情;然后，谁知道呢?我甚至可能改变这个世界。”这段话告诉我们，应从基础开始，打好基础。要打好基础就要有一定的计划。在新的一天中，我们就应该有自己的目标，并且要有新的计划来完成自己的目标。 做事就应该有一定的计划，好的计划可以帮助我们更好的干事。在新的生活中我们要制定出来一份属于自己的全新计划。既然是新的计划，我们就要吸取曾经的经验，来更好地完善自己，完善制定的计划。天天完成计划，长久下来养成习惯，就会与自己的目标越来越近。 有了计划，我们一定要按照自己的计划去行动。一代国画大师齐白石，不但艺术成就为世人所叹服，而且人格也别具魅力，其傲，其痴，其谦，堪称三绝。在他老年，曾有一个计划，就是每天坚持画一幅画，不然加画5幅。有一天齐白石老先生有事耽误了一天的画画，然后第二天连夜赶制出来6幅画，并且幅幅都是齐白石老年佳作。 齐白石老先生的故事就告诉我们，有了计划就要去按照计划行事。这样才能完成目标，追求卓越。 朋友们，新的一天到来，设定好自己的目标，制定好自己的计划，让我们向目标，向理想追去，美好的明天等待着我们。成功在向我们招手，让我们追求卓越，追向成功。
取得卓越安全绩效的关键 在第七届中国国际安全生产论坛安全生产基础建设分论坛上，美国BST（行为科学技术）公司副总裁兼咨询业务总监董?马丁（Donald K. Martin）作了题为《提高安全制度执行的有效性――取得卓越安全绩效的关键》的演讲。为了对行为安全科学在生产实践中的应用成效和成功案例有个更加详细的了解，本刊记者采访了董?马丁。 记者（以下简称“记”）：自1979年美国BST公司成立至今，致力于为不同行业的企业创造卓越及可持续的安全绩效。目前，BST公司在全球实施了3 000多个BBS（行为安全科学）项目，遍及70多个国家，已帮助各类企业预防了超过16万例伤害事故的发生。这是行为安全科学在预防伤害事故发生方面的成功应用。那么，BST公司是如何用行为安全科学的方法对事故进行预防的？ 董?马丁（以下简称“董”）：我们用行为安全科学的方法对事故进行预防，在各个行业里都是非常有效的，包括石油天然气、化工、矿产、电力、交通运输、制造业等。其中，成效比较显著的是石油化工行业。因为该行业在安全管理方面做了很大努力，处于领先水平，安全记录保持得比较好。这个行业的特点是向员工提供了更多的培训和教育。新员工加入到公司以后，会接受高水平的安全教育和培训，以提高
他们的安全意识和能力。比如阿克苏?诺贝尔公司，哪怕高中毕业生进去，企业都会提供很多安全培训，这些新人能学到很多东西，提高得很快，让其技术能力达到了一定的层次。 我们也很关注工程安全，全世界范围工程安全事故的发生率是在增加的。在美国也是这样，工程作业风险比较大，比如石油天然气行业的钻井作业。 美国职业安全健康局如果发现某个行业事故发生率比较高，就会派安全监察员监管这个行业。我们主要是帮助各行业的客户更好地做好安全管理。美国一些大的石油天然气公司会对合作方提出安全要求。如果其客户或承包商发生了事故，就可能会影响到他们的合作。从这个角度讲，安全管理也是市场化的，不由政府完全负责。通过这种市场经济的方式来管理安全，如果企业不重视安全，它可能在市场上难以立足，这比罚款更有效。 BST的行为事故预防流程（BAPP）是一种灵活、系统的行为安全技术方法，可以有效地改善工作现场的安全。在针对伤害风险和隐患做出防范性反应，以达到持续性效果的同时，也促进了员工的敬业爱岗。BAPP流程强调员工的主导和参与，组建主要由一线员工组成的执行委员会，针对每一个现场识别出关键行为，并开发出相应的观察清单。经过培训的观察员在观察过程中不记名、不指责，收集和反馈被观察者的意见，找出带风险行为的根本原因，之后通过专用
顾客至上理念口号三篇 导读：本文顾客至上理念口号三篇，来源互联网,仅供读者阅读参考. 篇一 专业品质，物超所值。 手拉手，心连心，创一流产品。 我们用专业的水准，为你打造质的服务。 专业决定品质，品质决定成败。 一流的品质，低廉的价格，高效的性能，完美你的生活。 日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。 质量成就品牌，品牌成就价值。 因为专业，所以放心。 专业源自实力，品质成于精神。 产品是我们的孩子，它们需要我们的爱。 真品质，用心每一天。 精典企业，品质卓越。 品质专业，彰显非凡气质；性能卓越，唯我独享尊贵。 彰显价值，真诚品质。 品质源于专业，未来源于创新。 品质专业，顾客至上。 规规矩矩办事，兢兢业业奉献。 专业价格，一流品质。
至诚于专，大道于信。 质量求生存，认证得市场。 专业又专心，质优价更廉。 精益求精，价格适中。 专业价格，非凡品质。 创造高性能产品，铸就辉煌好企业。 每个企业都有成文的规定，否则只是断线的风筝。篇二 专业品质，值得信赖。 专注于业，诚铸于信。 专业成就价值，惠民展现未来。 专业铸就品质，创新造就辉煌。 失败而不自卑，成功而不自傲。 专注细节，成就品质。 非常价值，完善品质。 寻常价格，非凡品质。 品质无以复加，价格无以复减。 尊贵的商业品味，品味生活的优雅。 大成品质，传递价值。 品质加品牌，实力加魅力。 专业倾注，标榜精优品质。
专业专心专注，质优品优价优。 品质是企业的基石，专业是发展的动力。 奋力开拓，努力超越，追求卓越，永不满足。每时每刻，为您想着。 专业专心又专注，质优品优价更优。 专业高于行业，品质胜于品牌。 诚信务实，规范进取，崇尚科技、稳健发展。品质有保证，性价比更高。 勇攀行业**，誓走价格低端。 非凡品质，专业提供。 以人为本，快乐工作，和谐企业。 用效率降低成本，用质量回报社会。 创优质产品，成卓越人生。 创造，成功之门；品质，更近一步。 篇三 用专业降低成本，用品质回报社会。 业精于专，价惠于民。 每一天的努力，每一次的超越。 保持产品稳定性，减低成本，持续创新。 今天比昨天好，这就是希望。 用心提升价值，专心铸造品质。
一、职业经理人必须是战略家 现代市场,已不是狭隘的市场，它没有国界限制,是国际性的世界大市场。市场的变化要受经济、政治、自然等诸多因素的影响。一个企业要想在开放的国际市场上求生存、求发展,职业经理必须有战略眼光，根据外部环境的变化将要发生的变化作出企业战略,它影响着企业发展中带有全局性、长远性和根本性的问题。决策活动最能体现战略家的特质。在决策活动中,经理通过“谋”和“断”两大职能来决定组织中的重大问题。经理关心和参与智囊机构的整个谋划过程,使其对最终备选方案的“背景”了如指掌,只有这样,最后才能充满信心,胸有成竹地作出决断。 二、职业经理人必须是一位策划者 他必须知晓构成计划功能的要素： 1.始终有明确目标; 2.预算未来的工作量; ３.决定必须完成的工作；?４.决定如何完成工作; ５.能找到问题的关键; 6．能够确定最佳时机； 7.他还得经常不断地督导计划的实施。拟定计划时应有远见,要作出5～１0年以上的长期计划,并决定出行动方案。同
时,经理还得利用现有的一切方法及技术,使自己的估计更切合实际。 三、职业经理人必须是一位优秀的组织者 他必须能利用现代的各种技术来建立健全组织。过去,经理只凭个人本身的修养与观念去进行组织工作，但是今天，他却有各种现代化系统化的技术可资利用。一个懂得如何运用这些技术的经理,才能建立起完善的组织,也唯有这样，才不致因起初计划的草率而导致后来不断地修改。完善的组织,一方面可增加生产,同时也可以将工作环境中零杂的工作归类,再分成可由个人独立完成的工作单元，然后决定哪些部分该由自己处理,哪些部分该由部属处理。组织不过是确定及编配要做的工作,规定及授权，使部属有效地工作以完成其任务的一种过程而已。 四、职业经理人必须是一位协调者 企业组织中，经理的主要职责之一是把要做的工作与现有的资源密切地配合,这对一个经理来说需要很高的技巧。在资源日趋匮乏，而工作日益繁重的今天,这种配合工作特别重要。通常经理需要一位助手协助完成这种工作，因此,经理人员须划分阶段及范围，以便协调,而这份工作通常也由部属去执行。
《追求卓越》读后感 任何一个团队都有自己的性格和气质，这种性格和气质直接影响着团队的发展趋势。 20世纪70年代末80年代初，日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成了挑战，《追求卓越》出版于日本企业在世界上步步紧逼，美国企业却是节节败退的大背景下。当时的美国企业热衷于在管理思想界占统治地位的“理性模型”和“企业战略范例”，职业经理人和MBA习惯于计划模型和精确财务分析，高高在上，发号施令，却普遍忽视管理学最基本的原则和品质，失去了对管理本质的把握，从而在相当程度上导致美国企业的惨败和自信心习丧失。 为了迎接日本企业的挑战，美国企业界开始研究日本企业的管理方式。1982年托马斯·彼得斯《追求卓越》的出版成为美国商业的拯救者和美国商业史上的转折点。彼得斯回顾该书时说：“《追求卓越》首次描述了那些行之有效的东西。它的风格是刻意形成的。我承认，这本书的逻辑就是美国式管理已被严重地扭曲。这是对美国式管理和麦肯锡式思维方式猛烈的、面对面的攻击。” 用书中的一句话形容这么一本书就是：像这样的著作并不是当前研究和同事协助就可以问世的，而是一辈子历练的产物。汤姆在其母亲伊夫林*彼得斯的谆谆教诲下激发出对这份研究工作旺盛的好奇心，另一位作者罗伯特对于卓越的初期理念就是来自其母亲弗吉尼亚*沃特曼，我们的一生从懂事起，母亲就教导我们要做个好孩子，正是母亲的那一句好孩子让我们有了冲锋卓越人生的资本。 托马斯?彼得斯的《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则。 《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命。彼得斯本人回顾本书时说：“《追求卓越》首次描述了那些行之有效的东西。它的风格是刻意形成的。”作者的意图就是要恢复管理学的基本面貌，赋予那些被管理专家们所视而不见但却在实践中表现出强大生命力的东西以应有的地位。本书超越了传统的理论框架，通过对43家卓越企业的分析，捕捉到企业经营成功最基本的因素。《追求卓越》最重要的特点就是以实际案例为基础，结合大量的事实、数据与分析，而且文笔生动流畅，撷取案例说理浑然天成，引用名家理论如数家珍，文中随处可见的精彩引言更是画龙点睛。因此，任何人都可以从欣赏一个个的企业梦想中感受到激情。 《追求卓越》将商业管理书籍的繁荣推向了顶峰，该著作自1982年出版以来，被译成近20余种文字风靡全球，仅在美国就销售了600万册，全球发行量高达900万册！该著作创造了“彼得斯时代”，是有史以来最畅销的管理类书籍，许多跨国大企业视彼得斯的著作为发展创新的经典。
《企业理念标语》 1、勇攀行业高峰，誓走价格低端。 2、专注体现高度，专业直达通途。 3、市场是企业的方向，质量是企业的性命。 4、一流的服务，一流的品质。 5、品质胜人一筹，价格低人一等。 6、专业更专注，品高质更强。 7、细节决定成败，品质成就未来。 8、专业创新高度，品质谛造辉煌。 9、累积点滴改善，迈向完美品质。 10、专业铸造品质，性能引领潮流。 11、该说说到，说到做到，做到有效。 12、专业又专心，质优价更廉。 13、创新突破留稳定品质，落实管理提高效率。 14、寻求创新。 15、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 16、专业源于知识，性能成就未来。 17、坚持一流管理，生产一流产品，带给一泫服务，建立一流企业。 18、高质量服务，高技术创新，高速度发展 19、好的质量，才是成功的关键。 20、赋完美于科技，欧美品质中国价。 21、专业创造价值，品质铸就品牌。 22、平日用心做得好，企业提升跟着跑。 23、累积点滴改善，迈向完美品质。 24、以人为本。
25、一流的质量来源于一流的管理。 26、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺 27、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展 28、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。 29、客户至上。 30、科技引领未来，专业决定品质。 31、专业与高性价比是咱们一贯的追求。 32、追究卓越品质，打造专业价值。 33、专业成就品质，性能彰显价值。 34、专业成就卓越，价值源于品质。 35、专业决定品质，品质决定成败。 36、品德成就品质，价格优于价值。 37、专业高品质，贴心低价位。 38、专业的精神，大众的信赖。 39、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。 40、专业缔造价值，品质成就品位。 41、没有最好只是更好。 42、最专注的视野，最优化的距离。 43、实在的品质，成功的阶梯。 44、精品源于专业，量价惠及百姓。 45、专业好品质，经济更实惠。 46、时刻会证明咱们的品质。 47、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来 48、企业要兴旺，质量是保证。 49、专业人士，造就专业品质。
《成功经理人的“3+4”卓越系统》 【课程简介】 如今的企业精英们都有一个共同的梦想：希望能够在中国的商业土壤上不断做大、做强。为此，他们积攒了很多年的力量，拆掉了种种的藩篱。然而，当他们准备起跳时，忽然发现，头顶上的“天花板”竟是那么压抑。再看脚下的“地板”，也不是那么坚实。由此，我们的理论家、经济学家、企业家们都在思考着：为什么有的人能“鲤鱼跃龙门”，而有的人就只能痛失良机？是“天花板”太低、太厚，还是“地板”太松？ 到底应该如何管理我们的“天花板”和“地板”？ 其实人生就像电脑一样，是一个不断可以升级的过程，我们的“天花板”就像电脑的“软件”，我们的“地板"就像电脑的"硬件”。不言而喻，只有同时升级“硬件”和“软件”才能提高电脑的功能。纵观在事业上取得卓越的企业和个人，一定在同时管理自己“地板”和“天花板”。 未来社会的竞争将非常激烈，坐着没有机会，走着有一个机会，跑着有两个机会。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分企业会死在明天晚上。 怎么办？我们必须学会以小博大，必须学会以九段制九段。 本课程有三大特点。 首次提出卓越系统理论——我们只有同时管理我们的“地板”和“天花板”，而非单纯的管理时间、效率和效能，这才是迈向卓越的关键。 首次提出第五代时间管理概念——通过管理我们的三维空间，努力使我们在一年之内提升多倍竞争力。 首次提出人生“升级”概念——充分利用人们对电脑的认知，理解“思维力、学习力、行动力”是我们必须首先“升级”的三大硬件（地板），“职业力、管理力、影响力、创新力”是我们其次升级的四大“软件”。 【目标学员】 企业家、企业高层管理干部、中层管理干部、以及追求卓越人生的各行业职业人士 【培训用时】 1至2天 【课程大纲】 第一部分：升级我们的“地板”（硬件），进入“卓越系统” 模块一：思维力 电灯是否发光，首先取决于所在的电路系统是否正常，同样，我们能否卓越，首先取决于我们的思维系统是否卓越。思路决定出路，思维的广度和深度决定人生的高度。 1、启动思维系统：思路决定出路胜出在于右脑 2、寻找思维路线图：突破心智模式 3、优化思维系统：激发你的无限潜力
心得体会 ----做追求卓越的敬业好员工作为刚到企业参加工作的我来说，我深知自己是一名普通得不能再普通得员工，但是在这次演讲的启发下，我深深体会到不管从事什么样的工作，都应该努力去拼搏、付出……在工作中把最简单的和最平凡的事情做好就是不简单、不平凡，从平凡到优秀，由优秀到卓越；讲起来容易做起来却不那么简单。通过学习和与自身情况的比较，其中让我思考最多的是两个方面：“敬业是追求卓越的工作态度”、“注重细节、精益求精”。 敬业简单的来说就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情去认真对待；同时要热爱自己的工作，要有自豪感，这样才能在工作中做好一切。工作是我们的义务，只有通过工作创造出价值，我们才具备生活在社会中的资格。也许有人会想：我是在为企业打工，何苦要那么积极？可是我们有没有认真去想过、考虑过……企业是由员工组成，如果每一位员工都不用心去工作。那么，企业怎么可能创造出良好的效益？没有效益，我们的薪水又由谁来发。所以，企业的发展和员工息息相关，为企业工作就是为自己付出。 在工作中，不但要敬业更要专业。要成为一名追求卓越的好员工，仅具备敬业精神是不够的，还需要有一定的核心能力，要有专业技能，不过具备专业技能确实是一个员工的优秀素质。可是，敬业精神是最基本的素质，是一切素质的载体。如果一个人很敬业，他的专业技能也会不断提高；全心全意热爱工作，全身心投入工作，
通过努力工作不断提高和完善自己的技能。也许我们并不聪慧过人，但长时间去坚持，一定能提高我们的专业技能，真正成为一名优秀的员工。尤其对部门工作的安排，我们要做到不遗余力，完全彻底地去落实执行，因为这是我们的基本职责，是我们理应做好的工作，没有任何拖延和商量的余地。 我一定要做到兢兢业业，努力去完成领导的每一项工作安排，做一名专、精、卓越的好员工。
保险学课程设计报告（2010—2011学年第二学期） 学院：经济管理学院 系别：财政金融系 专业班级：金融学2009-3 学生姓名： 指导教师：
保险学课程设计报告 一、课程设计目的 保险学是开放教育金融学专业必修的理论基础课，财经学科相关专业学习、了解保险基础知识和保险学科发展的选修课。通过本课程的学习，我们应对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解。同时，对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用要有宏观上的认识，对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。通过本次课程设计，把我们所学的保险的基本概念、保险产生的自然与社会原因、保险的基本原则、保险的功能、保险的种类等保险基本理论与基础知识应用于实际，掌握观察和分析保险经济问题的正确方法，培养辨析保险理论和解决保险实际问题的能力。 二、课程设计内容 家庭1： 丈夫32岁，是公司职员，月收入5000，有社会保险；妻子30岁，公务员，月收入3500元；孩子2岁，有城镇医保（可报销50%左右）。全家每月生活费1000元。 每月给双方老人1000元养老费，（双方4位老人均超过60岁，其中只有2位有社保）； 孩子幼托教育等每月开支1000元；有商品房一套，每月还房贷2000元。 分析： 家庭1的年收入为（5000+3500－1000－1000－1000－2000）×12=42000元以20％为上限，家停的投保金额控制在8400元以内。夫妻二人收入比较稳定，但工资水平不高，属于中等收入。考虑到上有老下有小，家庭的投保方案应该倾向于保障、养老、教育齐头并进型。 家庭1的投保方案 丈夫：泰康人寿——泰康财富人生终身年金保险（分红型） 本产品为分红型保险。作为抵御通货膨胀和利率风险的主力险种，其主要优点在于分红保单不但能够提供传统保单下的保障功能，还可以给投保人提供分享保险公司
目录 前言 (1) 背景 (2) 第一章安全文化的内涵 (3) 第二章卓越核安全文化的八大原则 (4) 2.1 核安全人人有责 (4) 2.2领导体现安全承诺 (4) 2.3企业内部充满信任 (5) 2.4决策体现安全第一 (6) 2.5认识核技术的特殊性和独特性 (7) 2.6培养质疑的态度 (7) 2.7倡导企业的学习精神 (8) 2.8核安全经受持续检验 (8)
“卓越核安全文化的八大原则”描述了健康的核安全文化（以下简称“安全文化”）的重要特征，目的是为全世界核电行业创建一个公开讨论和持续提升安全文化的框架，本导则所描述的原则和相关特征都以核电厂事件为基础。 本导则仅陈述基本原则，而不是制定一个具体的大纲或实施办法。如果很好地采用这些原则和特征，将会影响核电厂的价值观、假设、经验、行为、观念和规范。它们描述了在一个核电厂中可能起作用的因素和如何开展工作。原则用黑体显示。特征用于澄清原则的本意。 本导则鼓励核电厂经理将日常规定和做法同这些原则进行深入的比较，利用它们之间的差异作为改进的依据。 所有人员，包括非核电厂员工均应纳入安全文化提升的管理范围。安全文化意识和对核安全的重要性以及对企业价值观的认识均应反映在所有员工的行为中。 本导则是对先前发布文件的补充，应与先前文件结合使用。本文件包含的概念与WANO的其它相关文件保持一致，如“有效运行决策的原则”（WANO-GL-2002-01）、“卓越人员绩效原则”（WANO-GL-2002-02）、“有效的自我评估和纠正行动计划的原则”（WANO-GL-2002-07）。 本导则由WANO成员制定，并广泛采纳了全世界核行业的信息。
篇一：校长在学校毕业典礼上的讲话 亲爱的毕业生同学们： 大家上午好！ 今天，我们在这里隆重集会，共同见证你们顺利完成大学学业的辉煌时刻。首先，我要为你们即将踏上新的征途送上最美好的祝愿：祝你们在新的人生道路上一帆风顺，愿你们在未来的日子里幸福快乐！此外，我还要代表学校，向培养你们成长成才的父母及老师们表示衷心的感谢并致以诚挚的问候！ 今年，我校共有5005名同学毕业，其中，本科生4937人、硕士研究生68人。除部分同学继续攻读更高的学位外，多数同学将进入社会、走上工作岗位。 凤凰花开季，学子离别时。亲爱的同学们，此时此刻，我知道对于即将走出大学象牙塔的你们，心中难免会有离别时的几分惆怅与几许感伤。毕竟，大学这段时光承载着你们太多挥之不去的美好青春记忆，记录着太多你们为了理想努力拼搏的难忘精彩瞬间。年年岁岁人不同，岁岁年年情相似。身为你们的校长和师长，我在为你们的学有所成倍感欢欣之余，又何尝不为你们的即将远离而依依不舍。此时此刻，我也要衷心地跟大家说声：谢谢!感谢你们一路走来、伴随并见证着母校不断成长壮大，一起为顺利通过本科教学工作水平评估、教育硕士授予权单位评估、省级语言文字规范化示范校评估、省级文明学校评估而努力拼搏。你们在校期间的每一次精彩表现，都充分展现了新一代漳师人自强不息、努力拼搏、追求卓越的良好精神风貌。我为能和你们一起与漳州师范学院同行而感到自豪，为你们的成长和进步而感到欣慰，更为你们即将走向社会、承担起崇高的社会责任而感到骄傲！ 同学们，今天，是你们人生新的起点。在临别之际，我作为大家的师长，也作为大家的朋友，准备了一句话送给同学们，那就是：“人生要追求卓越。” 追求卓越要有胸怀祖国的气概。一滴水，只有融入大海才能得以永恒；一个人，只有融入社会才能实现价值。同学们风华正茂，应当把自己的前途命运自觉地与祖国和人民的前途命运紧密地联系在一起；应当把追求卓越人生、实现人生价值与服务祖国和人民紧密地联系在一起。不管身处哪一时期，无论从事何种工作，都能在平凡的岗位上努力作出不平凡的业绩，在服务社会的奋斗过程中追求卓越人生、实现人生价值。 同学们，你们当中的很多人，已有过到中小学或幼儿园从事实习支教的经历，并在支教过程中收获到了实习支教工作的快乐，也感受到了实习支教生活的艰苦。你们应该也都知道，我校物理系毕业生李丹，毅然选择放弃城市优厚生活条件、自愿报名远赴宁夏边远地区支教，在病重
追求卓越的作文 4 篇 1 追求卓越 “强者为尊应让我，英雄只此敢争先，一腔热血一身胆，不知退后总向前， 英雄只此敢争先，敢争先”。这是西游记中的歌词，正好表达自己将来的奋进新 目标。 追求卓越，正是自己的目标。什么是追求卓越？我曾看电影《三傻大闹宝莱 坞》，里面的男主角说：“追求卓越，成功就会在不经意间追上你！”我的理解 是，自己的选择和目标不要受到现实的约束和影响，具体的就是说，当身边的人 都很失败时，而自己比他们都好一点，但是你自己却远没有达到自己的理想。这 个时候自己要不受他们的影响，继续追求自己的梦想，追求自己原本追求的！这 就是追求卓越。 不是比别人好就是追求卓越， 而是要超越自己的理想。 这个理想每个人都可 能不一样，根据自己的实际情况来确定。不断进步就是追求卓越。 有人会说：“下次我要当第一。”不错，有理想。但是能否完成呢？能否完 成自己的诺言呢？英国皇家陵园中有很多名人，如牛顿，达尔文，法拉第等。但 是有一个无名墓碑上有一段话：“当我年轻的时候，我梦想改变这个世界；当我 成熟以后，我发现我不能够改变这个世界，我将目光缩短了些，决定只改变我的 国家；当我进入暮年以后，我发现我不能够改变我们的国家，我的最后愿望仅仅 是改变一下我的家庭，但是，这也不可能。当我现在躺在床上，行将就木时，我 突然意识到：如果一开始我仅仅去改变我自己，然后，我可能改变我的家庭；在 家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情；然后，谁知道呢？我甚至可能 改变这个世界。”这段话告诉我们，应从基础开始，打好基础。要打好基础就要 有一定的计划。在新的一天中，我们就应该有自己的目标，并且要有新的计划来 完成自己的目标。 做事就应该有一定的计划， 好的计划可以帮助我们更好的干事。 在新的生活 中我们要制定出来一份属于自己的全新计划。 既然是新的计划， 我们就要吸取曾 经的经验 ， 来更好地完善自己， 完善制定的计划。 天天完成计划， 长久下来养成习惯， 就会与自己的目标越来越近。 有了计划，我们一定要按照自己的计划去行动。一代国画大师齐白石，不但 艺术成就为世人所叹服，而且人格也别具魅力，其傲，其痴，其谦，堪称三绝。 在他老年，曾有一个计划，就是每天坚持画一幅画，不然加画 5 幅。有一天齐白 石老先生有事耽误了一天的画画， 然后第二天连夜赶制出来 6 幅画， 并且幅幅都
追求卓越 追求卓越，成功就会在不经意间追上你——习题记 追求，让我们的生活更加丰富；追求，让我们做到了更出色的自己；追求，让我们实现了生命的价值；追求让我们获得了无与伦比的快乐…… 那追求是什么呢？我想《三傻大闹宝莱坞》给了我们最好的解释。 我们辛苦考上大学，来到大学，混混日子，只为一张纸。学到多少知识，真的只有天知地知你知了。假如没有那张纸，也许找工作就成问习题，没有好的工作，一切梦想都会变成泡影。——这是我们的追求。而兰彻呢？他极其优秀，以第一名的成绩毕业。但是谁也没想到他是冒名替人读书，他是真正来学知识而不是只为了一张纸，毕业后，他回归原来的生活，虽读了四年大学，毕业证书上却是别人的名字。——这是他的追求。 追求——让我们的生活更加丰富。综合实践是学生锻炼能力，投身社会的最好途径，在这其中，追求更是起着不可或缺的作用。实践中的第一次采访，我还记忆犹新。我从小就是一个有自信的孩子，但不管怎样，这是一件我从来没有做过的事，难免有些害怕，“你好，请问你们能接受我们的采访吗？”我向一对情侣，发出了恳求，他们看都没有看我一眼，“没空！”我无比失落，但我不灰心又向一个哥哥发出同样的恳求，这次他答应了，我很开心，我的自信又一次属于了我，一连串的问习题，他总是用和蔼的声音答复我。我成功了，第一次采
访——那时我8岁。 追求——让我们做到了更出色的自己。学校里我和我的同伴们追求着知识，每一次新课总会有知识的纰漏，而我每有一道习题模棱两可，就会刨根问底，不问个明白决不罢休，日复一日，我知识的储量已是突飞猛进，也许我跟别人比较还有好一段距离，但是我已经做到了最出色的自己。 追求——让我们实现了生命的价值。 追求——让我们获得了无与伦比的快乐。这一路上，追求的结果有好有坏，但是那一份快乐将化作永恒的脚印！ 兰彻仍然当着他的科学家，仍然在追求着自己的目的！ 而我的追求之路，还很漫长，路途漫漫无尽头，我相信在这条路上，我将一直奔跑，虽然，永远走不到尽头！ 追求卓越，成功就会在不经意间追上你。追求改变了兰彻，改变了你，改变了我，改变了他，改变了世界。
卓越人生的关键与步骤 ——关于卓越人生定义最近一直在思考一个问题，怎样才算卓越？学业、事业有成算得上是卓越吗？成为引人瞩目的影星、名人算是卓越吗？家财万贯就是卓越吗？尚志胜老师在《卓越人生的关键与步骤》视频课程中，以NLP为理论框架，提出了关于卓越人生的定义。他认为，卓越人生要有明确的终极目标，要具备达成目标的计划与能力，享受达成目标的过程，追求“平衡式”人生。 1、明确的终极目标 世界上大多数人徘徊在人生的十字路口，是因为他们没有设定自己的终极目标，他们从未问过自己：生命的目的是什么？到底想成为什么样的人？如果我们漫无目的地驾驶生命的汽车，最终停靠在哪里是一种偶然。人生也谈不上卓越。艾默生说，一心向着自己目标前进的人，整个世界都在让路。我们的生活是由梦想塑造而成。卓越的人生等于终极目标的实现。 2、要具备达成目标的计划与能力 目标就是我们未来的现实，所以我们要具备达成目标的计划与能力。没有这种能力，我们始终生活在梦想里。怎样才能具备这种计划与能力呢。首先，我们得问自己，为什么要达成这个目标，这比怎么达成更重要。因为人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情。针对你的目标，列出10条以上的理由，越多越好。其次，目标必须量化，数字化，必须有达成的时限。第三，结合现状，制定阶段
性的计划。当计划未到达时，我们可以修正计划，但不能修正目标。如果我们修正计划仍然无法达成，那么我们可以退而求其次，修正目标达成的时间。如果修正目标达成的时间还不行，只好退居第三防线，减少目标的量。万不得已，只好放弃目标。有一种快速达成目标的方法，那就是制定更正确的目标，寻找更正确的方法，采取更正确的行动。 3、享受达成目标的过程 很多人认为，设定目标之后会给人带来很大的压力，扼杀人的快乐。有这种看法的人都没有正确理解目标。设定的目标本身不重要，它只是一种手段，一种激励我们去持续奋斗的手段，而更重要的是当下的经历。达到目标与否并不会给我们带来快乐，重要的是过程和现在。为什么很多取得大成就的人并不开心呢？这是因为他们把自己的快乐都寄托在了成功本身。他们追求成功的过程并不开心，但他们总是劝慰白己说，我现在不开心没关系，等以后拥有一切之后就开心了。事实上却并非如此。这些人在刚获得名望的时候可能会开心，但不久就会回到原来的状态。而且，他们还会变得诧异、不安，因为他们坚信的哲学失效了。所以，当你选择了一条道路后，不用后悔，因为不论怎么选择，只要你能全心全意去实现它，你一样会开心。 4、追求“平衡式”人生 尚志胜老师认为平衡式人生包含六大领域：生涯规划、事业发展、婚姻家庭、人际关系、物质财富、身心健康。哪一个方面出了问题，你的生活质量将会受到影响。平衡式的人生是我们追求的一种均衡
追求卓越演讲稿范文（精选4篇） 追求卓越演讲稿范文 使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在现在的社会生活中，演讲稿的使用频率越来越高，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，以下是收集整理的追求卓越演讲稿范文，欢迎大家分享。 追求卓越演讲稿1尊敬的各位领导，各位评委，朋友们： 大家好！我是来自******的***。我今天演讲的题目是：立足本职，追求卓越。 当一名好员工，这是每一位农行人共同的愿望和理想。然而，当一名好员工却并不那么容易。如果你仅仅满足于八小时的工作时间，如果你仅仅满足于做好手头的工作，如果你仅仅满足于不受到领导的批评，如果你仅仅满足于工作不出失误，那么当一名好员工也许是容易的。但是，“好员工”的内涵远不是那么单一，除非你只是想“混”一份薪水而已。不！作为团结进取的农行人，我们的目标不会那么低，我们不仅要当一名好员工，更要当一名“卓越员工”。 在当前农行正在积极推进股份制改革和经营战略转型的特殊历史时期，全心全意当一名好员工，不仅是事业发展的客观需要，更是个人成长的内在要求。正所谓“进势造英雄”，越是在关键时刻，我们越是要能够适应得了、冲得上去、有所作为、敢为天下先。是农行成就了我们的事业理想，我们更要以扎实、无私、创新的行动，为农行的大发展助力加劲。这不仅仅是口号，而应该变成实实在在的行动；
否则，不是我们被突飞猛进的农行事业所抛弃，就是我们在前进的道路上迷失了自己。 作为一名前进中的农行人，不仅要要敬业，更要专业。如果仅仅有一副埋头苦干的精神是不行的，还必须着眼农行的改革发展目标，着眼市场的竞争趋势，着眼如何提高客户的满意度，着眼如何扩大营销质量与效率，着眼如何以更好、更快、更强的新形象来树立农行的强势品牌。“处处留心皆学问”，如果我们能够主动、积极地学习、思考和实践，能够敏锐地发现自身的缺点并积极改正，如果能够虚心向同事、向客户，甚至向竞争对手学习，那么我们将在每一天的成长中实现最大的跨越。 超越平庸，追求完美——这应该成为我们每一个农行人孜孜以求的事业格言。事实一次次证明，成功者与失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，而失败者却总是得过且过，敷衍了事；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽，轻言放弃，而失败者却总是半途而废、。海尔集团的懂事长张瑞敏就曾说过，把一件简单的事做好，就是不简单；把每一件平凡的事做好，就是不平凡。这对于我们有着深刻的启发意义。农行为我们每个人提供了一个广阔的舞台，每个人都有着足够的开拓空间，是知难而退，固步自封，还是迎难而上，全力去打开市场空间，这全在于个人的努力与拼搏。从平凡到优秀，由优秀到卓越，当一名好员工，总是要经过艰苦的磨砺与历练。 当一名好员工，还有一个很重要的内容，那就是敢于负责。对于
ACI“卓越安全机场”计划启动国内机场可关注 [开锐咨询] 1.2010年11月2日在百慕大召开的ACI（国际机场协会）年度全体代表会议上，机场 代表一致表决同意推出一项提升机场安全水平的“Airport Excellence in Safety” (APEX)倡议，即“卓越安全机场”计划。2011年5月25日，ACI在ICAO（国际民航组织）主持，ACI赞助的安全研讨会上宣布已启动这项计划。 2.APEX计划的主要内容 该计划的关键要素是四个主要策略：一、计划-实施-检查-回顾；二，机场交流计划，促进机场之间的相互支持和指导；三，借调ACI成员的工作人员到指定的ICAO 区域办事处；四，积极支持一个重在减少跑道偏离的特别项目。 1)战略的第一部分“计划-实施-检查-回顾”包括： 提供机场需遵循的标准——例如国际民航公约1附属条约14的标准和建议措施，以及ICAO指导材料和ACI行业最佳实践手册。向ACI成员推广使用ACI 手册及方法，其涉及机场禁区的安全，野生动物管理，停机坪标志、路标和 安全管理系统漏洞分析。 提供培训方法：ACI已有一重要项目，可提供面向所有机场员工（包括安全专员）的培训课程。 安全自我评估项目，以由ACI提供的用于自我管理的核对清单为标准，这一项目进一步可演变成ACI安全认证项目。 ACI安全认证项目，为机场设置应达到的有效标准，并制定改善机场安全表现的目标。 1也称芝加哥公约
制定可作为安全表现指标的机场安全度量，并收集数据。 2)战略的第二部分是机场交流计划，包括成立ACI“go teams”小组。 在交流经验、相互支持和指导这一概念基础上，将建立根据地区或机场划分的机场社区内可用技术的数据库。 为拓宽机场员工的知识面，将设立一个合格的人员队伍“go teams“，组员为成员机场的员工志愿者。Go‐Teams开展三种不同层次的工作：“一对 一”，小组成员自己独立指导通过适当机制选定的单个机场; “一对多”，通 过采用适当技术（譬如在线研讨会），由某个小组成员解决众多机场请求的 关注话题、不足或特定主题；“go-to”，合格的机场人事或专家小组现场考 察机场以解决具体问题或找出漏洞。 3)战略的第三部分是借调ACI成员的工作人员到指定的ICAO区域办事处。借调人 员的职责是实施行动计划，以解决该区域已发现的漏洞，这些漏洞是令人关切的问 题（如跑道偏离，停机坪安全，机动区安全等）的大多数成因。 4)战略的第四部分是支持一个重在减少跑道偏离的特别项目。APEX计划将飞行安全 基金会09年5月出版的跨行业“降低跑道偏离风险”报告中的发现和指导意见整 理为指导性材料，进一步地，ACI将以ICAO和飞行安全基金会关于非惩罚性数 据报告和数据分享的方法为基础，确定安全漏洞并采取有效补救措施。ACI将通过 重要的性能指标（滞后指标和领先指标）来关注跑道偏离，这些指标已被确定可减 少意外事故的数量。 3.APEX计划实施 ACI将2011年（ACI的20周年）正式划定为“安全年-还需更安全”。该计划早期的两个重要组成部分，是数据收集和分析，以及展开致力于同行审查、识别处理漏洞、专业知
将落实进行到底 ——读《向西点军校学执行力》有感 九年级二部张永青 《赢在执行》一书让我对“执行力”有了较深刻的认识，并为我的工作实践指引了努力的方向，但总感觉还是缺少些什么。假期里我读了《向西点军校学习执行力》一书，那一个个鲜活生动的案例，一句句通俗入理的话语让我恍然大悟：不管身处何职，只有在“落实”二字上下功夫，将“落实”进行到底，才能提升执行力，才能精益求精，才会成就卓越！ 我从三个方面谈谈读了此书的粗浅看法： 首先，端正态度，尽职尽责。 完美的执行是不需要任何借口的，“无条件执行”、“不找任何借口”是追求完美执行的有力保障。书中这样的案例很多，都证明了这样的道理：思想决定态度，态度决定行动，行动的落实程度决定了成败。不管面临何种困难，不一味抱怨，不找借口，而是阳光的心态，积极的应对，这样才有可能克服困难，解决问题，出色完成任务。我觉得，端正的态度还必须树立几种意识：责任意识、落实意识、合作意识、创新意识、反思意识。 承担责任。也就是“主人翁意识”，不管在哪个岗位上，有何分工，尽职尽责才是最重要的。我很欣赏“强烈的责任感是无价之宝”这句话。“工作就意味着责任。在这个世界上，没有无须承担责任的工作，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。”因此，要提高自己的执行力，首先必须准确定位自己的角色，明确自己的责任，并不折不扣的履行这份责任，才能把工作做好。 坚决落实。“战略虽好，也要有人执行。”从大的角度说，学校的各种规章制度，我们都严格、规范地遵守，才能保证学校的健康运行和最优发展；从小的角度讲，研究教学，打磨课堂，自己的每一项计划，甚至很小的灵感（构想），都应一一落实到实践中去，有落实有比较有思考，才能发现不足，不断改进，趋向完美。“救世主”其实就是我们自己，只要我们能够在认真一点、再严格一点、执行力再到位一点，将“落实”二字坚持到底，想做不好都难！光说不干，光想不练，结果都是零。 善于合作。或者说是“团队意识”，在一个团队里，最基本的要做到受人欢迎，善于合作。首先要准确定位在团队中的角色，担当起属于自己的责任。孔子曾说：“三人行，必有我师焉！”教学工作更应多与同伴交流、探讨，在思想碰撞的过程中以互通有无，裨补缺漏，实现资源最优化，团队成绩最大化。 勇于创新。创新源于思考，而思考源于对生活、对工作的用心。很欣赏“思考为王”这句话。书中阿基勃特的成功经历让我感触很深：曾经是笑谈的签名却成就了阿基勃特事业的辉煌！谁会想到在签名上做文章?阿基勃特这么做了，只要签名就会在名字下面写上“每桶四美元的标准石油”，以致被同事戏称“每桶四美元”，而实践证明，这并不是滑稽之举，正是他的匠心所在，这小小的签名为公司换来了巨大的经济效益，也正是这巧妙的创意，让阿基勃特敲开了成功之门，从一个小小的推销员成为美国标准石油公司的第二任董事长。他的成功告诉我，只要在实践中用心观察，留心细节，善于思考，勇于挑战，敢于打破常规，不断改进，才会超越，才会成就卓越。
追求卓越永不止步——读《做卓越的教师》有感
追求卓越永不止步 ——读《做卓越的教师》有感 古人说：“读万卷书，行万里路”，要培养卓越的学生，就必须有卓越的教师。教师承担着教书育人的重要职责，一生和书分不开，书是我们的良师益友，如果一个人没有广泛的阅读，行万里路，不过是一名脚夫，读万卷书，才能具有一双发现的眼睛。假期里我有幸读了彭兴顺老师所著的《做卓越的教师》一书，耳目一新，惊喜连连。彭老师以演讲的方式，一会儿激情澎湃，一会儿娓娓细语，一会儿谆谆教诲，一会儿促膝谈心，他以鲜活的事例、深沉的思考，用生动流畅的文字把如何做一名卓越的教师诠释得淋漓尽致。 书中行文舒展洒脱地叙述的八项专题，涵盖了教师的生涯规划、心理健康、班级管理、课堂教学、论文写作、研修组织、家庭教育、魅力师训等。书中一个个鲜活的事例，一个个富有哲理的小故事，给我们今后的工作指明了方向，细细拜读后，更是受益匪浅，茅塞顿开。做一名卓越的教师是我一生的追求，如何做才能成为卓越呢?我认为，对于一名教师，要想走向卓越，加强以下九方面修炼尤为重要： 一、锻造三境界 国学大师王国维曾在《人间词话》中指出：“古今成大事业、大学问者，必经过三重境界。”第一境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”此为明确目标与方向。第二境界：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此为坚忍不拔的奋斗历程。第三境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”此为功到自然成的收获季节。那么，对于一名教师，尤其是一名不懈追求的教师而言，要想独具魅力、走向卓越，我认为，也要经历三重不同境界的修炼与锻造。 第一种境界：追求高超的教学艺术。既然我们选择做一名教育工作者，那么教书首先就是我们的本职工作了。我们得要求自己一定要把书教好。把书教好的标准是什么呢？我觉得就是让我们的学生喜欢上我们所教的课程，爱上学习，而且养成终身学习的习惯。现在的学生普遍厌学，觉得所学的知识没用，只是为