风电场人员配置及各级岗位标准
目录
一风电场组织机构 (2)
二专业工作标准 (4)
2.1．运行组 (4)
2.2．检修组 (6)
三．岗位工作标准 (7)
1．风电场员工通用岗位标准 (7)
2．风电场场长岗位职责 (8)
3．风电场专责工程师程师岗位职责 (10)
4．运行值长岗位职责 (12)
5．检修班长岗位职责 (15)
6．综合管理员岗位职责 (18)
7．检修值班员岗位职责 (19)
8．运行值班员岗位职责 (20)
9．物资管理员岗位职责（检修主值兼） (22)
10．司机岗位职责 (22)
11．厨师岗位 (23)
一 风电场组织机构
1、生产组织机构
副组长：专责工程师
（1人）
2、安全组织结构
副组长：安全专工
（兼）
3、考核组织结构
4、消防组织结构
5、物资管理机构
二 专业工作标准
2.1．运行班组
2.1.1职能
完成风电场的年度运行计划，完成企业文化建设管理要求，全面负责风电场风机、变电站的运行、变电站故障及事故处理工作，负责生产报表、各项生产计划、定期工作的计划、总结并定期进行安全、生产指标的分析等工作。
2.1.1.1 运行组在值长、专责工程师及场长的领导下，负责公司指定的生产系统和生产区域的安全、生产和技术管理工作。
2.1.1.2 运行组负责保障公司设备的安全运行，负责部门标准化管理工作和标准化在运行组的执行工作。
2.1.1.3 负责员工的教育培训工作。
2.1.2 工作内容与要求
2.1.2.1 贯彻执行公司的各项标准，贯彻企业文化建设和标准化的实施与监督工作。
2.1.2.2 定期进行运行生产分析，提供运行数据和记录，对异常运行情况提出解
决方案。
2.1.2.3 编写、修订风电场的规章、制度和标准。
2.1.2.4 严格执行“三票三制”制度，保证安全生产。
2.1.2.5 认真作好各项运行记录，按要求及时、准确上报各种运行报表和数据。
2.1.2.6 根据公司指定的教育工作计划，对风电场运行人员进行安全和技能的培训，使员工专业水平达到岗位要求。
2.1.2.7 实现安全经济运行，降低能耗，提高设备运行操作管理水平，完成公司下达的生产计划任务。
2.1.2.8 实现安全运行，根据季节特点和生产需要，定期进行安全检查和安全学习，分析不安全因素，进行障碍、异常、差错、事故的调查分析，按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取对策，并定期组织进行事故预想和反事故演习活动。
2.1.2.9 加强设备管理，不断提高设备运行水平，负责变电站设备投运和检修后的交接验收工作。
2.1.2.10编制风电场年、季度、月工作计划和工作总结，对设备合理运行提出技改方案。
2.1.2.11 加强档案、图纸和资料的管理，收集数据信息，为安全生产、检修、技术改造提供原始资料。
2.1.2.12 开展技术及经济指标的分析活动，分析生产运行指标，综合指导安全生产工作。
2.1.2.13 贯彻执行公司下达的政治思想和精神文明建设的目标，贯彻企业文化建设的总体要求。
2.1.3 运行班组的责任与权限
2.1.
3.1 负责风电场所辖设备的安全、经济运行，及时解决运行中发现的问题。
2.1.
3.2 有权向公司提出生产运行人员的配置和班组设置方案。
2.1.
3.3 有权安排风电场的生产、技术工作。
2.1.
3.4 有权对风电场员工风电场内部进行调派。
2.1.
3.5 有权按工作任务对风电场员工进行考核。
2.1.
3.6 对上级下达的违反规程和明显危及人身安全的指令，有权拒绝执行。
2.1.
3.7 对严重违反规定、纪律的员工经教育无效时，有权建议公司给予必要的处分或建议辞退。
2.2.检修班组
2.2.1职能
2.2.1.1 在检修班长的领导下，根据生产、工作的分工，负责风力发电机组、辅助设备的定检、维护、故障消缺和更新改造等工作。
2.2.1.2 合理组织生产要素，充分发挥员工的积极性，及时全面地完成上级下达的各项任务及生产指标。检修班长是本班的安全、生产第一负责人。
2.2.2工作内容与要求
2.2.2.1坚持“安全第一、预防为主”“质量第一”的方针,根据生产管理和设备划分规定,全面负责所辖设备的定检、维护、更新改造等工作，保证检修质量，不断提高设备健康水平及设备完好率，防止发生人身及设备事故。
2.2.2.2 不断加强本班组的技术管理工作，合理组织生产要素，明确各负责人的职责范围，充分调动发挥各班组员工的积极性，及时全面地完成风电场下达的各项任务和生产、经济指标。
2.2.2.3 按风电场内要求，加强计划管理。及时组织有关人员编制本班组安全生产计划、年度工作计划，可靠性措施，设备检修计划、更新改造计划、备品配件、材料计划、技术培训计划等，其准确率应达到上级要求。
2.2.2.4 负责本班组各专业技术管理，加强基础工作，建立健全本组各项各种技术档案，及时处理生产中出现的各种技术问题，建立健全设备台帐和各项标准、制度等。
2.2.2.5 采取有效措施加强经济管理，认真进行材料费用和人工费用核算工作。努力降低消耗，不断提高劳动生产率和经济效益。
2.2.2.6 按照有关规定组织有关人员对员工进行安全教育、劳动纪律教育、职业道德教育和全面质量知识教育,加强员工的技术培训工作，不断提高员工的素质。
2.2.2.7 执行计划检修，坚持应修必修，修必修好的原则，保质保量，按期完成各项检修任务，确保设备的检修周期。
2.2.2.8 加强班组管理、班组建设工作，充分发挥班组长的作用。
2.2.2.9 负责所辖厂房、设备、工具房的标准化管理工作，做到物品摆放整齐，各种标志齐全。
2.2.2.10 搞好本班组的企业文化建设，不断提高员工队伍的素质。
2.2.2.11 按风电场里的规定要求准确及时填报各种报表。
2.2.2.12 保质、保量、按时完成风电场安排的临时性工作任务。
2.2.3 责任与权限
2.2.
3.1 对本班组的安全、生产、管理等工作有领导指挥权。
2.2.
3.2 对本班组的人、物（符合规定的情况下）有统一的调配权。
2.2.
3.3 对本班组员工的晋级、奖惩有建议权。
2.2.
3.4 为适应生产的需要,对班组的机构调整有建议权。
2.2.
3.5 对违章违纪员工有权停止其工作，并报风电场备案。
2.2.
3.6 有权向本班组发布生产、技术方面的指令。
2.2.
3.7 有权召开本班组员工会议，总结、布置、检查工作。
三．岗位工作标准
1．风电场员工通用岗位标准
1.1 政治素养
1.1.1 热爱国家、拥护党的领导、遵纪守法，无不良信仰及不良行为纪录。
1.1.2 热爱风电事业，有献身风电事业、奉献聪明才智的愿望。
1.1.3 献身清洁能源事业，创建节约型社会，为资源节约型、环境友好型社会贡献自己的力量，不断在学习、工作中养成爱学习、爱清洁、爱节约、珍惜时间的优秀习惯，为建设新型的、一流的企业贡献力量。
1.2 知识素养
1.2.1 专业知识符合风电场的需求，不断在实践中结合专业知识，完成本员工作任务并根据所掌握的专业知识在工作中积极创新，完善风机技术，促进风电技术不断走向成熟，为公司的发展献计献策。
1.2.2 尊重公司企业文化，促进公司与个体的愿景统一，服从企业的核心理念及价值观，能够把集团公司使命做为自己工作的指南。
1.2.3 树立终生学习理念，建设学习型组织，积极参加集体培训、学习并能够完成任务，达到公司要求标准。
1.2.4 在学习工作中不断积累知识，总结经验，互相学习，共同进步，促进集体整体素质的提高。
1.3 综合素养
1.3.1 仪表庄重，尊重企业标识，衣装整洁，礼貌待人，熟悉接待礼仪规范。
1.3.2 语言文明，尊重他人，团结协作，树立集体荣誉观念。
1.3.3 遵守劳动纪律及企业的各项管理标准，服从管理、听从指挥。
1.3.4加强业务锻炼，强化操作能力，积极参加各种运行检修及事故处理工作，不怕苦脏累，乐于吃苦，勇于奉献。
2. 风电场场长（1人）岗位职责
2.1工作权限：
a) 对风电场人员服务质量考核和奖惩有决定权。
b) 对风电场内部资源调动有决定权。
c) 对现场费用有使用权。
d) 对不合理处罚有申诉权。
e) 对违反安全规定和制度操作行为有处罚权。
f) 对不负责任，不执行公司制度，工作能力不合格的人员有调职或辞退的建议权。
g）对各项风电场计划的审核权。
2.2工作责任：
a ) 全面负责风电场的安全生产、行政管理与技术工作，有权向各单位发布生产技术指令（包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排）；
b)在紧急情况下，对重大生产技术问题有权临时处置，事后报告公司。
c) 领导全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成公司布置的各项任务。
e)风电场场长是风电场安全第一责任人，对风电场人员和设备的安全负责，可合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。
f)在组织生产过程中，具体贯彻风电场各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。
g)按规范化管理要求，切实做好风电场运行、维修、管理工作，重点做好以“二票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。h)负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常，主持事故调查分析会，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。
i)积极支持下属的工作，并加以指导，办事公开、公正、透明，团结风电场全体员工，保质保量地完成上级布置的生产任务。
j)认真执行风电场的各项规章制度和工作标准。按照公司和标准化的管理理念进行管理与生产。
k)以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作，保证工作质量。
l)随时检查风电场对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任、制定防范措施。
m)负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。
n)按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风电场安全规程》《风电场检修规程》《风电场运行规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。
o)负责编制、审核风电场的月、年度工作计划，完成上级下达的各项任务。p)做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。
q)抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。
2.3工作内容：
a ) 参加日生产调度会工作例会，听取生产情况汇报，对影响安全生产主要问题，落实防控措施。
b) 每天对现场进行一次巡查，主要内容有：现场值班与维修工作情况、设备状况、安全文明生产情况及运行与维修人员精神状态等。
c)协调解决工作中遇到的问题。
d)检查当日生产任务的完成情况，根据设备状况、天气状况，向值长交待生产
技术与安全文明生产注意事项。
e)每周召开全体风电场人员会议，检查分析上周安全文明生产情况、“二票三制”执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、二票的合格率、反习惯性违章措施执行情况及影响安全经济运行的主要问题等，布置生产、安全等工作。
f)总结上月风电场安全文明生产情况，存在的主要问题及解决措施，落实情况，布置当月工作。
g)每月上、下旬抽查各值工作内容与工作质量。
h)每月27日编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。
i)每月30日总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在问题，查找、分析原因，制定整改措施。
3. 风电场专责工程师（1人）岗位职责
3.1工作权限：
a) 对风电项目施工及工程技术方案有建议权。
b) 对相关工程分包方、供应商的选择和评定有建议权。
c) 对分包方服务质量考核结果处罚有建议权。
d) 对风场人员服务质量考核和奖惩有建议权。
e) 对风电场内部资源调动有决定权。
f) 对不合理处罚有申诉权。
g) 对违反安全规定和制度施工有处罚权。
h) 对工程人员工作不负责任，不执行公司制度，工作能力不合格的人员有调职或辞退的建议权。
3.2工作责任：
a) 配合风电场场长领导风电场全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成上级下达的安全、文明、生产各项任务。在场长有事外出离开电场时由专责工程师程师全面负责电场生产的各项工作。
b)是风电场生产系统安全第一责任人，对风电场的人员和设备的安全负责，支持配合风电场场长合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场的事故和其它突
发事件；审批各班组的月度工作计划和非常规检修工作计划审核。
c)安全职责：风电场专责工程师是安全生产的第一责任者，对风电场的安全生产负重要责任。
d)负责执行公司指令和风电场场长分配的工作。在组织生产，具体贯彻公司各项规章制度,组织制订和完善安全生产的组织措施和技术措施；组织技术专业人员搞好风机的生产运行及维护工作。
e)按规范化管理要求，切实做好风电场的运行、检修、管理工作，重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章；确保安全生产，定期组织分析风电场运营状况，风机运行状况。
f)组织开展安全生产与经济分析，不断总结、交流安全生产工作经验，提高设备的安全性与经济性；对安全生产、经济运行执行好的给与表扬。
g)负责审查风电场各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待发生的事故、障碍、异常、未遂、差错，督促事故调查、分析，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、处理准确、防范措施落实。
h)积极配合风电场场长的工作并及时提出个人意见或建议；支持值长的工作并加以指导、督促，办事公开、公正、透明，团结风电厂全体员工，保质保量地完成公司与场长布置的各项任务；审核备品备件、工具采购申请，定期检查库房台帐和管理工作。
i)配合场长负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施；风电场半年检修和全年检修计划的审核。
j)随时配合场长对电场企业文化、经营管理理念、生产指令及各项标准、制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任，制定防范措施。k)认真贯彻执行公司颁发的各项规章制度和工作标准。按照公司和标准化的管理理念进行管理与生产。
l)认真贯彻执行上级的指令，完成电场工作。
m)按国家电网公司颁发的《电业安全工作规程》、公司制定的《风电场安全规程》、《风电场检修规程》、《风电场运行规程》监督检查各班组的执行情况并建立各项预防措施。
n)负责编制分管范围的月、年度工作计划，上报场长并组织员工共同努力如期
o)做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的文化素质、技术业务水平、团队精神等。
p)抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。
3.3工作内容：
a) 参加日生产调度会和基建工作例会，听取生产、影响安全生产的主要问题，接受场长布置的任务。
b) 每天对现场进行一次巡查，主要内容有：现场值班与维修工作情况、设备状况、经济指标完成情况、安全文明生产情况及员工精神状态等。
c) 协调解决工作中遇到的问题。
d) 检查当日生产务的完成情况，向场长反映、向值长交待生产技术与安全文明生产注意事项。
e) 定期向场长汇报工作。
f) 妥善配合场长并安排各值的各项工作。
g) 每周召开安全生产会议，检查分析上周安全文明生产情况、并进行故障处理总结、两票三制执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、两票合格率、反习惯性违章措施落实情况及影响安全经济运行的主要问题等，布置生产和安全方面工作。
h) 总结上月安全文明生产情况和各项管理工作中存在的主要问题，并落实解决措施，布置当月工作。
i) 每月上、下旬抽查每值的工作内容与工作质量。
j) 每月下旬检查值长的管理工作，公布检查结果，对不足之处提出整改意见。k) 每月25日编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。
l) 每月30日总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在的问题，查找、分析原因，制定整改措施。
4.运行值班长（2人）岗位职责
4.1工作权限：
a) 值班长有权对运行人员下达生产命令和事故处理命令，并对命令的正确性负
b) 在运行设备发生异常情况或发现影响设备正常运行的缺陷时，有权直接通知场长或专责工程师在最短时限内赶到现场进行处理。
c) 在进行事故处理过程中，值班长有权根据事故处理的需要向场内任何有关人员下达事故处理命令。有权命令与事故处理无关的人员退出现场。
d) 发现生产现场的工作人员（包括运行、检修及施工人员）违章作业时应立即制止，对不听劝阻或情节严重者有权停止其工作并建议风电场场长处理。
e) 值班长有权根据各专业运行人员的表现向电场提出表扬和惩罚意见。
f) 值班长有权根据员工工作表现、工作标准、考核条例提出升降岗位的建议。
g) 对本职范围内的物资材料有管理、调配权。
4.2工作责任：
a) 严格执行省、地调度管理条例以及《调度规程》、《电力法》以及配套的有关法律、文件、规定。服从调度命令，完成下达的各项调度计划，负责日调度计划的接收和执行。
b) 组织好当值生产，合理安排当值的运行、检修任务，努力完成各项技术经济指标以及风电场的各项生产计划。
c) 树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本值人员进行安全教育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合专责工程师在三天内写出书面分析报告（包括原因分析、责任落实、防范措施以及责任人的处理意见等）。
d) 负责办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备（主要辅助设备和主要公用设备）的停启审批工作以及“两票”的审批。
e) 根据定期维护、试验有关规定，督促、检查本值认真执行定期维护、切换、试验等工作，并检查试验结果。
f) 认真执行设备缺陷管理和档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验收工作的执行情况以及设备的健康情况。对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。做好消缺的联系和安排。
g) 认真配合场长和专责工程师执行上级下达的培训计划，督促本值人员的技术学习，积极执行考问讲解、反事故演习、技术问答、事故预想等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。
h) 值班长在电场场长和专责工程师的领导下进行工作，同时接受电网调度的指挥，完成各项生产任务。
i) 值班长在值班期间是风电场生产系统的正常运行和事故处理的指挥者，负责本值班组的管理工作。当值长因故离开岗位时，必须向主值说明去向与联系方式。
j) 值班长必须掌握当班期间风机和变电站的全面运行情况，包括对变电站主要系统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。
k) 每个轮值对变电站一次设备和二次设备巡检一次，并在值班记录上作好记录。
l) 负责“两票”的审核、批准，确保操作票的正确性。监督运行人员严格执行操作监护制度和有关操作规定，杜绝误操作事故的发生。
m) 在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措施。
n) 在变电站重大操作时应了解操作前的准备情况以及必要的操作指导和督促，保证操作进度和安全。
o) 在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，应负扩大事故的主要责任。
p) 值班期间对发布命令的正确性、运行方式的可靠性和人员、设备安全负责。指挥当值人员进行事故处理。
q) 以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。
r) 对当值工作票、操作票、危险点预控票的正确性负责，并检查督促现场安全措施的正确执行。
s) 结合本值实际积极开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教育。对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范
措施。
t) 准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及专责工程师的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。
4.3工作内容：
a) 值班长必须接班提前30分钟进入生产现场进行接班准备工作，准点交接班，不得迟到、早退。因故不上班时必须事先请假并经专责工程师程师批准。
b) 交接班事项应以值班记录为准，记录应清楚无误，口头交待应作为补充解释。因未交待或交待不清，以至错误发生异常时，由值长负责。
c) 值班长应认真主持班前班后会，主要内容有：接班运行工况，当班的生产完成情况小结，风机故障情况的简要分析，异常情况和主要的设备缺陷，当前存在的重大设备缺陷及运行注意事项，提出针对性的事故预想，检查人员有无早退，当班中出现的好人好事应及时表扬，不良现象要及时批评以示警告等等。并安排当天工作计划，安全注意事项。
d) 值班长在接班前必须亲自检查设备的运行情况，变电所一次接线运行方式和继电保护的状态、停役的设备、主要的缺陷和主要的参数。
e) 办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备（主要辅助设备和主要公用设备）的停启审批工作以及“三种票”的审批。
f) 每周召开安全生产会议，分析上周安全文明生产情况、并进行故障处理总结、三票三制执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、三票合格率、反习惯性违章措施落实情况及影响安全经济运行的主要问题等。
g) 组织人员完成生产月报分析，季报分析和库房月报，编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。
h) 总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在问题，查找、分析原因，制定整改措施。
5.检修班长（1人）岗位职责
5.1工作权限：
a) 班长有权对检修人员下达生产命令和故障处理命令，并对命令的正确性负责。
b) 在运行设备发生异常情况或发现影响设备正常运行的缺陷时，有权直接通知场长或专责工程师在最短时限内赶到现场进行处理。
c) 在进行故障处理过程中，班长有权根据故障处理的需要向有关人员下达故障处理命令。有权命令与故障处理无关的人员退出现场。
d) 发现生产现场的工作人员（包括运行、检修及施工人员）违章作业时应立即制止，对不听劝阻或情节严重者有权停止其工作并建议风电场场长处理。
e) 班长有权根据各专业人员的表现向电场提出表扬和惩罚意见。
f) 班长有权根据员工工作表现、工作标准、考核条例提出升降岗位的建议。
5.2工作责任：
a) 组织好当班生产，合理安排检修任务，努力完成各项技术经济指标以及风电场的各项生产计划。
b) 树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本班人员进行安全教育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合专责工程师在三天内写出书面分析报告（包括原因分析、责任落实、和防范措施以及责任人的处理意见等）。
c) 根据定期维护试验有关规定，督促、检查本值认真执行定期维护、试验等工作，并检查试验结果。
d) 认真执行设备缺陷管理和风机档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验收工作的执行情况以及风机的健康情况。对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。做好消缺的联系和安排。
e) 认真配合场长和专责工程师执行公司下达的培训计划，督促本班人员的技术学习，积极执行考问讲解、故障模拟、技术问答等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。
f) 班长在电场场长和专责工程师的领导下进行工作，完成各项生产任务。
g) 班长在值班期间是风电场检修工作的指挥者，负责本班组的管理工作。当值长因故离开岗位时，必须向主值说明去向与联系方式。
h) 班长必须掌握当班期间风机和变电站的全面运行情况，包括对变电站主要系
统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。
i) 按照上级要求进行设备巡检，并作好记录。
j) 负责“工作票”“危险点预控票”的审查，确保其正确性。监督运行、检修人员严格执行安全措施和有关操作，确保安全措施准确执行，杜绝误操作事故的发生。
k) 在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措施。
l) 在进行大部件更换作业前，做好更换工作的计划和组织工作，亲自指挥大部件更换并做好相关的安全防范措施，确保更换工作正常完成。
m) 在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，应负扩大事故的主要责任。
n) 值班期间对发布命令的正确性、检修方式的可靠性和人员、设备安全负责。指挥当值人员进行事故处理。
o) 以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。
p) 结合本值情况开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教育。对本班发生的不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。
q) 准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及专责工程师的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。
5.3工作内容：
a) 班长应认真主持班前班后会，主要内容有：接班运行工况，当班的生产完成情况小结，风机故障情况的简要分析，异常情况和主要的设备缺陷，当前存在的重大设备问题及运行注意事项，检查人员有无早退，当班中出现的好人好事应及时表扬，不良现象要及时批评以示警告等。并安排当天工作计划，安全注意事项。
b) 班长必须亲自检查风机的运行情况，主要的故障和主要的参数。
c) 每周召开安全生产会议，分析上周安全文明生产情况、并进行故障处理总结、二票三制执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、二票合格率、反
习惯性违章措施落实情况及影响安全经济运行的主要问题等。
d) 组织人员完成生产月报分析，季报分析和库房月报，编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。
e) 总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在问题，查找、分析原因，制定整改措施。
6.综合管理员（1人）岗位职责
6.1工作权限：
a) 对所辖人员服务质量考核和奖惩有建议权。
b) 对所辖内部资源调动有决定权。
c) 对不合理处罚有申诉权。
d) 对违反安全规定和制度，不符合标准的工作有处罚建议权。
e) 对现场人员工作不负责任，不执行公司制度，工作能力不合格的人员有调职或辞退的建议权。
f）对综合行政办公事务的管理权。
g）对企业文化建设、企业标识、形象工程的监督管理权。
h）对生活区域、娱乐休闲设施的管理权。
i）对节能降耗、区域清洁工作的监督检查权。
j）参加综合检查及考核，有综合考核权。
6.2工作责任：
a) 负责综合行政办公及人力资源管理。
b) 负责对风电场的财务人员进行计划、预算、财务分析的监督和管理。
c) 负责风电场食堂、物业、环境清洁等工作的管理。
d) 负责风电场招待、会议、仪式、活动、节日的组织、策划和实施。
e) 负责综合管理部门的各项工作、物资、福利计划的编制并监督执行。
f) 参加风电场综合考核工作。
g) 负责风电场常用物资、劳保、办公用品、食堂的采购管理工作。
h）负责办公、生活、后勤系统的监督、检查、考核工作。
6.3工作内容：
a)根据风电场年度工作计划，实施年度和月份工作计划；严格按照现场相关制
度和流程执行，完成上级安排的风电场日常办公行政和后勤管理工作。
b)每天对来往信函、传真、邮件按照流程进行处理，确保办公秩序的正常运行。
c)按照上级要求及时对档案资料进行更新并严格保管，确保文档的安全。
d)监督财务工作，执行财务预算，定期进行财务分析工作。
e)按照后勤管理标准进行食堂管理，每天检查食堂卫生、饭菜质量，确保员工的饮食安全和身体健康。
f)定期对建筑物、环境进行安全检查，消除不安全隐患，确保生产经营工作的顺利进行。
g)每天检查公共区域，包括会议室、通道、道路、公共卫生间等区域的卫生工作，发现问题立即处理，保证现场的清洁。
h)在进行外事招待、活动、会议、仪式时，注重维护公司形象和利益，保证和谐、有好的外事关系。
i)编制汇总年度、月度的各项物资需求计划，并负责监督执行。
j)定期采购食堂物资，食品采购要有明确的进货渠道，且需保证食堂库房有一定的库存，预防不可抗力事件的发生。
7.检修工（3人）岗位职责
7.1 工作权限
a) 在班长的领导下，负责当班期间的风机设备的检修。
b) 有权拒绝违章指挥和制止违章操作。
c) 对不合理处罚有申诉权。
d) 有权对风机备品备件以及库房账目进行管理。
e）负责检修期间人身及风机的安全工作。
f）负责配合班长进行风机运行及故障数据统计，进行运行及故障分析并负责按要求及时提交报表。
g）完成风电场风机的定期维护、巡检和计划检修工作。
7.2工作责任：
a) 在检修班长的领导下，执行检修组各项管理制度、业务流程。
b) 按照班长要求编写本组物品需求计划，并按照上级相关管理制度组织管理。
c) 根据风电场安排，确保各项工作有序进行。
d) 对包机设备负责，确保风机健康指数。
e) 坚持“安全第一，预防为主”方针，认真执行“三票三制”及各项规章制度。特别注意避免人身伤亡及重大事故。
f) 风机出现故障时，应及时处理故障，并做好检修记录。
g) 认真执行各项检修计划。
h) 确保人身及机组的安全。
g）参加月度、季度、年度运行分析、故障分析，并按时提交报表。
7.3工作内容：
a) 自觉遵守风电场各项标准、规定和制度，服从上级的领导。对本岗位工作有高度责任感和事业心。
b)每天在集控室随时待命，当风机发生故障时及时处理，处理完成后应及时刷新风机档案，如不能处理的要立即上报。
c) 及时分析解决发现的设备问题并做好详细记录，认真做好风机的定期巡检维护工作。
d) 积极开展技术攻关活动、技术改进工作，不断解决生产中的关键技术问题。
e) 针对设备及系统存在的缺陷和问题及时提出合理化建议及解决方案。
f) 参加生产及安全例会，对检修工作及时进行总结，对检修中的不安全因素及不安全行为及时提出并探讨解决方案，不断优化检修方案，提供工作效率。
g) 对风机档案进行及时更新。
8. 运行值班员（6人）岗位职责
8.1工作权限：
a) 有权对运行参数按照规程或标准要求进行及时的调整。
b) 有权对所辖范围内的设备进行监控和管理，防止意外发生。
c) 有权使用专用工器具、安全工器具进行工作。
d) 有权拒绝违章指挥、制止违章作业。
e) 有权在值班期间对中控室、开关场、高低压室进行管理。
f) 有对工作票所列措施的执行权，同时有对工作票措施的补充权。
g）有对调度的联系权。
[风电场各岗位职责] 风电场各岗位职责及 权限 生产运维部及风电场各岗位职责一、生产运维部（部门）经理岗位职责 1、全面负责部门的安全生产、行政及技术管理工作，有权向各风电场发布生产技术指令（包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排），各风电场必须执行。 2、在紧急情况下，对重大生产技术问题有权临时处置，事后报告公司。 3、领导全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成公司布置的各项任务。 4、部门经理是本部门部的安全第一责任人，对部门的人员和设备的安全负责，可合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。 5、在组织生产过程中，具体贯彻公司各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。 6、按规范化管理要求，切实做好部门运行、维修、管理工作，重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。 7、负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表，按时上报。
严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常，主持事故调查分析会，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。 8、积极支持下属的工作，并加以指导，办事公开、公正、透明，团结部门全体员工，保质保量地完成上级布置的生产任务。 9、认真执行公司的各项规章制度和工作标准。按照公司和6S的管理理念进行管理与生产。 10、以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作，保证工作质量。 11、随时检查部门对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任、制定防范措施。 12、负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。 13、按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风电场运行规程》《风电场检修规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。 14、负责编制、审核部门的月、年度工作计划，完成上级下达的各项任务。 15、做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。 二、风电场场长及副场长岗位职责 1、领导风电场全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成上级下达的安全、文明、生产各项任务。在场长有事外出离开电场时由副场长全面负责电场生
风电场人员标准配置及岗位职责 一、填空题 1、风电场场长在分公司生产管理部门领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，对风电场的安全、经济、稳定运行及运行检修技术管理工作负领导责任。 2、风电场场长负责组织运行人员岗位技术培训、安全规程及考试工作。对新进厂人员进行两级安全教育，组织安排本单位职工定期进行《安规》、《运规》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求实施细则》、《安全生产法》的学习和考试，对未进行考试或考试不合格的人员不安排上岗，由此而引起的人身或设备事故负有直接领导责任。 3、风电场场长负责组织制订风电场各项安全、生产、经营计划，并组织分解落实，对计划的及时性、正确性、完整性承担相应的责任。 4、副场长在场长的领导下，制定风电场月度工作计划、年度工作计划和非常规检修工作计划审核。 5、副场长负责对风机运行负荷及故障记录、日常巡检，设备故障情况进行分析，发现问题立即向场长汇报，必要时向上级汇报。 6、风电场值长在本风电场的场长领导下进行工作。值长在当班时间内，负责风电场的安全经济运行，认真贯彻执行《调度规程》及公司发各种有关安全生产的规章制度。负责当班期间的运行管理工作。 7、风电场值长对当班发生的事故和不安全现象，要积极采取有效措施，防止事态扩大，且要及时了解情况，汇报有关领导，并实事求是地做好记录及相关报告，参加事故、障碍、调查分析会，并有责任提供真实的原始资料 8、风电场副值及时反映和处理危及人身安全的设备、系统情况，有权制止任何人的违章作业，对违章命令和违章指挥有权拒绝接受和执行，并立即向有关部门和领导汇报。 9、风电场副值严格执行“两票三制”，遵守《电力安全作业规程》和公司制定的各项安全管理制度、规定和标准，做到安全、文明作业 10、风电场副值正确使用和保管好安全工器具和个人防护用品 11、值班员应在主值的领导下，贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，对各岗位所管辖的设备、人身、消防设施、照明设施、清洁卫生、文明生产、门窗玻璃及其他生产配套设施的完好性负责。
风电场运行管理制度 （初稿） 北京国华爱地风电运行维护技术服务有 限公司 2008年4月21日 编制：田延贵审核：批准： 目录 第一章总则 (2) 第二章各级人员岗位职责 (3) 2．1风电场场长的职责： (3) 2．2风电场副场长职责： (4) 2．3风电场值长的职责： (4) 2．4风电场主值的职责： (5) 2．5风电场副值的职责： (5) 2．6风电场值班员的职责： (7) 第三章风电场运行管理 (7) 3．1风电场值班制度： (7) 3．2风电场交接班制度： (8) 3．3风电场设备巡回检查制度： (9) 3．4风场设备缺陷管理制度： (10) 3．5 风场维护工作制度： (11) 3．6风场运行分析制度： (12) 3．7 风场防误闭锁装置管理制度 (12) 3．8风场设备定期轮换制度： (15) 3．9 风场设备定期试验维护制度 (15) 3．10 风场设备评级管理制度： (16) 3．11 风场消防管理制度： (18) 3．12风场设备可靠性管理： (20) 3．13风场倒闸操作制度 (20) 3．14操作票、工作票管理 (21) 3．15 风场各种标识管理制度 (21) 第四章技术管理及培训 (24) 第五章文明生产 (26)
附录一：风电场应具备的规程制度27 附录二风电场应具备的技术图纸和图表 (27) 附录三风电场工作具备的票种 (29) 附录四风电场发电量每月报表 (33) 附录五记录簿格式 (39) 附录六风电场定期维护周期表 (44) 附录七年度工作总结内容 (46) 第一章总则 1．1风机是风力发电场的重要组成部分。为了提高发电、输配电系统的安全，经济运行水平，适应现代化管理的要求，加强风电运行管理，特制订本制度。 1．2风电场场长负责风电场的运行管理工作。 1．3风电运行及管理人员都必须认真贯彻执行国家、网、省电力公司和本局颁发的规章制度。 1．4按照风电运行岗位专业的要求风电场运行人员进行培训，并经考试合格后，方能正式担任运行值班工作。 1．5风电场的倒闸操作及操作票、工作票管理，必须执行部颁《电业安全工作规程》（发电场和变电所电气部分），风电场还应执行电网公司颁发的《有人值班风电场安全管理制度》和《有人值班风电场操作的规定》以及本制度的规定。 1．6风电运行人员必须按照《风力发电场运行规程》管好、维护保养好所辖风电场设备。 1．7 风电场的接线改变或设备维修，必须上报公司审批，并按调度指令执行。 1．8调度、通信、自动化专业必须制订相应的运行管理制度和检修制度，以适应风电场数据通讯工作的需要。 1．11风电场主管负责人、风电场运行负责人，风电场运行值班人员要熟知本制度。
We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 风电场厂长的岗位职责(新版)
风电场厂长的岗位职责(新版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1、在总经理、党委书记、副总经理的领导下,全面负责风电厂的工作，是风电厂的安全第一责任人。 2、负责风电厂的劳动纪律、考勤、请销假，内部考核，规章制度制定和审核等。 3、全面部署风电厂总体生产、经营计划和任务。 4、全面负责风电厂的安全生产管理工作。 5、负责审定风电厂生产和生活所需的物资、材料计划。 6、负责审定风电厂月度生产计划、月度资金申请计划和月度报表。 7、负责和风电公司签订的绩效合同内容的贯彻执行。 8、负责风电厂运营管理，建立健全各项规章制度并监督执行。 9、负责完成风电厂各项安全、生产、经营指标。 10、负责风电厂的对外联系、协调工作。 11、负责风电厂电量竞赛活动，并负责评比工作。 12、负责风电厂的职工食堂管理、车辆调度工作。采暖的定检和
运行管理。 13、负责召开安全例会、民主生活会。 14、完成公司交给的其它工作任务。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.
XX风电场运行管理分析报告 XX风电场自XXXX年年底建成投产以来，在各级领导的关怀下，在全体员工的努力下，截止XXXX年XX月底累计发电XXXXX万千瓦时，向XX电网输送绿色能源XXXXX万千瓦时，未发生任何安全生产事故。但随着时间的推移，风电发展整体环境的影响，XX风电场近期也表现出了整个行业环境的体征，即风机故障多发，厂家配件、人员配套服务跟不上，自身人员技术力量欠缺等诸多问题。从目前统计数据看，故障多集中于发电系统，故此，报告重点围绕风机系统进行总结和分析。 一、风机运行情况 XX风电场共计安装XX SLXXXX风机XX台，由于风机关键部件配置组合不同，其运行表现也不相同，XX风电场所使用的XX SLXXXX 低温型机组主要配置见附件1：《XX风机关键设备配置表》，下面结合风机3年多运行故障统计进行分析。 风场自运行以来截止XXXX年XX月XX日，共更换风机主要零配件XXX次，具体统计见附件2：《XX风电场截止XXXX年XX月XX日所更换重要备件统计表》。各类故障按源发部件分类统计如下：发电机相关故障更换部件XXX次，变频器相关故障更换部件XX次，变桨系统故障更换部件XX次，更换350A保险XX次，其余部件/系统故障更换部件XXX次。故障分布及频率见下表：
二、故障原因分析 XX风场所使用的是XX SLXXXX低温型风机，风场运行三年以来，出力基本保持平稳状态，但由于风机主要零部件损坏/更换次数过多，造成风机因故障停机时间较长。 1、机组自身设计/配件缺陷 XX SLXXXX机组设计原型为Wintec公司X MW模型机，后经XX引入国内生产制造，其主要缺陷有： 1.1 发电机系统 据了解，XX公司在XXXX年前生产的XXXX机组大部分未包含发电机前轴承接地设计，轴电压导致发电机轴承损坏，造成发电机震动过大、连带损坏编码器等部件。投产之初，XX风场XX风机共涉及两家发电机厂产品，分别为：XX（15台）、XXX（18台）。经过3年多的运行，发电机均出现不同程度的故障，累计更换XX台，其中，故障率较高的为XXX公司产品，已累计更换XX台，由于XX发电机存在先天缺陷（XX电机有限公司的发电机轴承采用德国SKF生产，在SKF 产品扩大生产过程中，轴承存在问题，同时XX的技术不过关，滑环
风电场节能管理办法-制度大全 风电场节能管理办法之相关制度和职责，第一章总则第一条为规范。。。风电场(以下简称风场)的节能管理工作,提高电场员工的节能意识,确保节能措施的有效执行,以保证电场安全、经济运行,结合风场生产管理特点,特制定本规定。第二条... 第一章总则 第一条为规范。。。风电场(以下简称风场)的节能管理工作,提高电场员工的节能意识,确保节能措施的有效执行,以保证电场安全、经济运行,结合风场生产管理特点,特制定本规定。 第二条本制度适用于风场,有关施工单位(或部门)的相关工作应符合本制度。 第三条对于本制度未能提及的某些细节问题,为进一步明确责任,便于操作,有关部门可依据本制度制定相关的管理实施细则。经场领导批准后执行。 第二章管理机构与职责 第四条风场成立风场节能领导小组,领导风场的节能工作,场长(主持工作的副场长)任组长,总工程师任副组长,成员由生产部、工程等部门负责人担任。下设节能办公室,负责节能日常工作,办公室主任由生产部负责人担任,成员由生产部人员担任。 第五条节能办公室的主要职责为: (一) 负责节能工作的宣传,提高全员的节能意识; (二) 负责节能措施的制定与实施; (三) 负责对各部门节能措施的执行情况进行监督和考核; (四) 负责节能日常工作。 第三章管理规定 第六条节能措施 (一)加强领导,加大节能的宣传力度,提高全员的节能意识。 (二)优化风场电量预测,完善风速测报系统,利用其预报成果及时调整风场日常检修维护工作,提高风能利用率。 (三)加强发电设备运行、检修管理,采用新技术,提高设备发电可靠性,提高风能利用率。 1、推行规范化检修,努力缩短检修工期,同时多台风机检修,合理分配检修机组,缩短停机小时数,在大风季节尽量不安排风机大面积检修维护工作。 2、推行风机故障预测,争取实行“诊断检修”,提高机电设备可用小时数。 (四)加强场内输电、配电、远动及通信的运行维护及检修管理,提高设备可靠性,确保风机正常稳定运行,避免风机受累停用现象。 (七)加强生产、生活用电管理,降低厂用电率。 1、做好场用电系统优化、经济运行工作,减少各配用电设备的空载损耗。 2、加强生产办公用电的管理,杜绝电能浪费,做到“人走灯灭”。 3、严格生活用电管理制度,禁止高能耗设备的使用,合理使用生活用电器的使用时间,做到“人走断电”。 4、做好防窃电工作。 第七条考核指标 (一)增发电量:年发电量减去多年平均设计标准年发电量。 (二)增发电量还应该考虑因系统安全需要机组备用及不可预见性灾害所造成电量损失。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 风电场组织机构与职责 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-3612-80 风电场组织机构与职责(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1.总则 1.2 本制度依据国家有关安全健康与环境保护的法律、法规及电力系统生产工作的规定，结合风电场运营的具体情况制定，用于规定电力生产过程中工作的基本要求、工作程序和管理关系。 1.3 本制度适用于内蒙公司的变电站运行、风机检修以及日常经营管理。 1.4 风电场必须贯彻执行国家、行业及国家电力公司有关安全健康与环境保护的方针、政策、法律、法规和本规定。把尊重人、关心人、爱护人作为企业的经营理念，不断完善职业安全卫生条件，规范职工安全行为，在确保员工安全与健康的前提下组织开展风电建设工作、设备运行和公司运作。 1.5 风电场实行以厂长为风电场安全第一责任人
的安全责任制，贯彻“管生产，必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全保证体系和监督体系。 2.风电场安全管理组织机构 2.1 风电场建立了以风场厂长为第一安全责任人，对风电场安全生产管理工资全面负责。 2.2 值长是各值的安全责任人，对各值安全生产管理工作负责。 2.3 风电场设有兼职安全管理人员，在风电场运营过程中实施监督管理： 厂长:冀日升 值长:张国栋林伟 兼职安全员：张国栋李晓峰 2.4 安全组织机构网络图： 3.风电场安全生产目标 3.1 风电场在日常经营生产过程中，杜绝以下事故发生：
风电场厂长的岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或 不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使 工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、在总经理、党委书记、副总经理的领导下,全面负责风电厂的工作，是风电厂的安全第一责任人。 2、负责风电厂的劳动纪律、考勤、请销假，内部考核，规章制度制定和审核等。 3、全面部署风电厂总体生产、经营计划和任务。 4、全面负责风电厂的安全生产管理工作。 5、负责审定风电厂生产和生活所需的物资、材料计划。 6、负责审定风电厂月度生产计划、月度资金申请计划和月度报表。
7、负责和风电公司签订的绩效合同内容的贯彻执行。 8、负责风电厂运营管理，建立健全各项规章制度并监督执行。 9、负责完成风电厂各项安全、生产、经营指标。 10、负责风电厂的对外联系、协调工作。 11、负责风电厂电量竞赛活动，并负责评比工作。 12、负责风电厂的职工食堂管理、车辆调度工作。采暖的定检和运行管理。 13、负责召开安全例会、民主生活会。 14、完成公司交给的其它工作任务。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise
本标准由浙江龙源风力发电有限公司提出 本标准批准人：杜杰 本标准审定人：缪学昌陈耿彪 本标准审核人：张冬平奚淑英董文斌黄良本标准起草人：黄良孟峰 本标准解释权属浙江龙源风力发电有限公司
目录
安全技术专职岗位工作标准 1、标准范围： 1.1本标准规定了风电场安全技术专职的任职资格、主要职责、检查与考核等内容。 1.2本标准适用于风电场安全技术专职岗位。 2、任职资格： 2.1 体格要求：经医师鉴定无妨碍本岗位工作的病症。 2.2 教育水平：具有大专及以上学历。 2.3 专业要求：电力、机电类相关专业或管理类专业。 2.4 专业技术职称：原则上须具有助师以上技术职称。 2.5 工作经验：原则上从事风电场运行检修工作（含实习、见习期）满5年及以上。 2.6 培训及上岗资格：新任安全技术专职原则上须按集团公司关于岗位培训考试要求，参加公司培训部组织的培训，考试合格，获得上岗资格。 2.7 聘任方式：原则上须竞聘上岗，由风电场主任提名，经公司（安生部）考核通过。 2.8 个人品德、修养、素质及工作态度：具有良好的组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，能调动和发挥风电场职工积极性的能力，做好风电场安全生产建设工作。 2.9 个人知识：
2.9.1 熟悉并掌握集团、公司及风电场各项管理制度。 2.9.2 熟悉并掌握《风电场现场安全工作规程》、《风电场现场变电运行规程》、《风电场风电机组运行规程》、《风电场风电机组检修规程》以及《风电设备点检标准》等各项规程标准。 2.9.3熟悉并掌握本场风电机组电气、机械运行维护手册等设备厂家提供的手册资料。 2.9.4熟悉并掌握本场电气一次、二次系统及直流系统接线、原理、功能、配置和设备操作典票等电气知识。 2.9.5熟悉《电网调度规程》等电网单位有关管理标准和制度。 2.9.6具备运检班组管理基本知识。 2.10 工作技能技巧： 2.10.1具备变电站运行的知识，熟悉事故应急处理与事故调查。 2.10.2具备风电机组运行的理论知识，掌握风电机组运行原理，熟悉风电机组一般故障处理。 2.10.3具备的风电机组吊装安全知识。 2.10.4掌握对中仪、水平度测度仪、接地电阻测试仪、电机电感测试仪等各种仪表仪器的使用方法。 2.11 计算机软件应用能力： 2.11.1会使用基础的办公软件，会进行一般的文档处理能力。能进行生产报表的录入、统计。 2.11.2会使用一般图文处理软件。 3、责任与权限
文件编号：RHD-QB-K1904 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 风电场设备停、送电联系管理制度标准版本
风电场设备停、送电联系管理制度 标准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 第一章总则 第一条为保证设备检修工作中的安全措施得以正确执行，防止设备误停、误送电和人身伤害事故的发生，特制定本管理制度。 第二条设备停、送电联系管理制度是运行管理制度的重要组成部分，各风电场应认真执行设备停、送电联系管理制度 第二章适用范围 第三条凡电气、机械设备检修，需要集控运行值班人员对设备进行停电操作的，必须使用“停电联
系单”。 第四条设备检修结束后，需要集控运行值班人员对设备进行送电操作的，必须使用“送电联系单”。4 H1 s' P+ S/ D4 e; 第三章使用规定 第五条当需要集控运行值班人员停电或送电时，由风电场设备的运行专责人员，按格式填写停电或送电联系单一式两份，并在“风电场联系人”栏内签名。 第六条风电场维护人员将填好的一式两份停电或送电联系单（应经过班长签字）送交集控运行，值长在“集控接受人”栏中签字。其中，一份由集控运行收存，另一份由风电场维护人员带回。 第七条停电或送电操作完成后，监护人、操作人在“停电或送电措施执行人”栏中签字，然后报告
值长，并由值长签字。 第八条集控运行停、送电操作执行人在完成上述手续后，可用电话通知维护人员或值长，并在“停（送）电已通知维护人”栏内记入对方受话人姓名，在“通知人”栏内签下自己的姓名，同时，受话人在“停（送）电已通知”栏内签下自己的姓名，并在“通知人”栏内记入对方通知人的姓名。 第九条停、送电联系单的签字必须按以上规定进行，不能以任何理由代替签名。停、送电联系单中的各项内容必须严肃认真地填写，否则按工作票或操作票不合格处理。 第十条已执行完毕的停电或送电联系单分别由集控运行和停（送）电联系单位保存三个月，以便备查。 第十一条工作需要办理停电或送电联系单而没
厂长岗位职责 1、全面负责工厂的日常生产和管理。 2、建立、完善各部门的规章制度，规范生产流程和员工行为。 3、根据公司下达的生产任务，监控生产进度，合理调度各项生产任务，制定各岗工作标准，严把质量关。 4、管控各环节费用，降低消耗，节约成本，杜绝浪费。 5、能独立处理好应急事件，调节员工和工厂的矛盾。 6、调节好外部合作关系。 7、负责生产安全和厂内人员安全。 8、管控生产设备的维护、保养，使设备处于良好状态，确保生产顺畅。 9、做好劳纪管理，奖惩有度，促进员工积极性。 10、负责员工后勤，保障员工满意度。 11、定期上报生产情况及工厂动运作情况。 厂长助理岗位职责 1、认真执行上级命令，严格贯彻公司各项制度。 2、协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务。 3、根据订单协助厂长合理安排人力、物力进行生产，提高工作效率。 4、控制产品质量，提高成品率，降低成本。 5、及时向上级汇报厂内各部真实情况。 6、掌握员工的思想动态，培养员工良好的工作作风和职业道德，协同其它部门创建良好的企业文 化。 7、负责厂内生产物料的申购。 8、与其它部门积极配合，协调工作。 9、定期总结部门工作，向上级汇报并提出合理化建议。
生产文员岗位职责 1、生产中各报表的收集、整理、分类、呈报、存档。 2、接收和处理订单。 3、各类文件的接收、传递、发放与管理。 4、裁床用菲票、尾部用吊牌的信息编辑和打印。 5、各类劳保用品的申购、保管和发放。 6、员工考勤统计。 7、完成领导交办的其它任务。 剪线组长岗位职责 1、负责上线各款的手工、车位辅助工作。 2、负责清理成品线头，管控产品质量，发现有不合格产品，及时交质检处理。 3、规范员工手势，加强员工质量意识。 4、配合车位，力保车位的生产顺畅。 5、根据当天订单，确保急单先出。 6、按要求对机器进行保养。 7、负责工作区域卫生，物料归类存放，注意防火。 8、团结同事，遵守工厂制度，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。 仓库保管岗位职责 1.负责生产所需物料的质量检验、对数、收管、发放，按规范填写进出库单据，易燃易爆的物品
风电场岗位职责 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
风电场岗位职责 为确保风电场安全、经济、稳定、有序运行，特制定本职责。 风电场工作职责 1范围 本职责规定了风电场的工作内容及要求，工作程序及职权、检查与考核。 本职责适用于风电场的日常工作。 2职责 风电场在风电公司领导下，负责公司指定的生产系统和生产区域的行政生产和技术管理工 作。 风电场负责保障公司设备的安全生产，安全运行，设备的定检、维护、故障消缺和更新改 造等工作，负责部门标准化管理工作和文明生产工作。 合理组织生产要素，充分发挥职工的积极性，及时全面地完成上级下达的各项任务及生产 指标。 负责教育培训工作，作好公司安全生产工作。 3工作内容与要求 贯彻执行风力发电公司制定的各种标准制度。 负责生产部岗位和人事，行政管理等工作。 明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全体职工的积极性，及时全面
地完成厂下达的各项任务和生产、经济指标。 定期进行运行生产分析，提供运行数据和记录，对异常运行状况提出解决方案。 严格执行“两票三制”制度，保证安全生产。 认真作好各种运行记录，按要求上报各种运行报表和数据。 根据公司制定的教育工作计划，对本部门运行人员进行安全和技能的培训，使职工达到岗 位要求。 实现安全经济运行，降低消耗，提高设备利用系数和运行操作管理水平完成公司下达的各 项生产计划任务。 实现安全运行，根据季节特点和生产需要，定期进行安全学习，分析不安全因素，进行障 碍、异常、差错、事故的调查分析，按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取对 策。 加强设备管理，不断提高设备健康水平，参与公司设备投运和检修后的交接验收工作。 加强原始记录、图纸及资料管理，收集数据信息，为公司安全生产，检修或改造提供第一 手资料。 开展技术及经济指标的分析活动，分析生产运行指标综合指导安全生产工作。
风电场运行管理制度及各岗位职责( 初稿 ) 北京国华爱地风电运行维护技术服务有 限公司 2008年4月21日 编制: 田延贵审核: 批准: 目录 第一章总 则 ..................................................................... .. (2) 第二章各级人员岗位职 责 ..................................................................... .. (3) 2(1风电场场长的职 责: (3) 2(2风电场副场长职 责: (4) 2(3风电场值长的职 责: (4) 2(4风电场主值的职 责: (5) 2(5风电场副值的职 责: (5)
2(6风电场值班员的职 责: ................................................ 7 第三章风电场运行管 理 ..................................................................... (7) 3(1风电场值班制 度: (7) 3(2风电场交接班制 度: (8) 3(3风电场设备巡回检查制 度: (9) 3(4风场设备缺陷管理制 度: (10) 3(5 风场维护工作制 度: (11) 3(6风场运行分析制 度: (12) 3(7 风场防误闭锁装置管理制 度 (12) 3(8风场设备定期轮换制 度: (15) 3(9 风场设备定期试验维护制 度 (15)
3(10 风场设备评级管理制 度: (16) 3(11 风场消防管理制 度: (18) 3(12风场设备可靠性管 理: (20) 3(13风场倒闸操作制 度 (20) 3(14操作票、工作票管 理 (21) 3(15 风场各种标识管理制 度 .............................................. 21 第四章技术管理及培训 ..................................................................... . (24) 1 第五章文明生 产 ..................................................................... . (26) 附录一:风电场应具备的规程制度 27 附录二风电场应具备的技术图纸和图 表 ..................................................................... ............ 27 附录三风电场工作具备的票 种 ..................................................................... ............................ 29 附录四风电场发电量每月报
厂长岗位职责 （一）厂长职责 1、厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经理，对总经理负责制，负责指挥、协调各部门的生产整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用。 2、负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。 3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理，加强其组织能力、技术指导和思想教育工作，以身作则，严明公正，全面要求。 4、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等工作的安排。 5、负责协助总经理进行企业的开拓与规划，及时献计献策，对技术人员新产品的开发协助试制，不断生产新产品投放市场。 6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证供产销各环节畅通。 7、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门秩序，保质、保量、按时完成各项生产任务。 8、负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度，制定质量绩效考核办法。 9、负责建立成本核算，控制生产各环节的材料的采购及入库，成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。 10、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。 11、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保养所须的正常时间。 13、负责定期安排一线员工的技能培训及考核，技能与计件工资挂钩，不断整体提高员工的综合素质。 14、负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。
风电场各岗位人员的职责 一、风电场组织机构 1、生产组织机构 2、安全组织机构
3、考核组织机构 4、消防组织机构
5、物资管理机构 2.1．运行班组 2.1.1职能 完成风电场的年度运行计划，完成企业文化建设管理要求，全面负责风电场风机、变电站的运行、变电站故障及事故处理工作，负责生产报表、各项生产计划、定期工作的计划、总结并定期进行安全、生产指标的分析等工作。 2.1.1.1 运行组在值长、专责工程师及场长的领导下，负责公司指定的生产系统和生产区域的安全、生产和技术管理工作。 2.1.1.2 运行组负责保障公司设备的安全运行，负责部门标准化管理工作和标准化在运行组
的执行工作。 2.1.1.3 负责员工的教育培训工作。 2.1.2 工作内容与要求 2.1.2.1 贯彻执行公司的各项标准，贯彻企业文化建设和标准化的实施与监督工作。 2.1.2.2 定期进行运行生产分析，提供运行数据和记录，对异常运行情况提出解。 决方案。 2.1.2.3 编写、修订风电场的规章、制度和标准。 2.1.2.4 严格执行“三票三制”制度，保证安全生产。 2.1.2.5 认真作好各项运行记录，按要求及时、准确上报各种运行报表和数据。 2.1.2.6 根据公司指定的教育工作计划，对风电场运行人员进行安全和技能的培训，使员工专业水平达到岗位要求。 2.1.2.7 实现安全经济运行，降低能耗，提高设备运行操作管理水平，完成公司下达的生产计划任务。 2.1.2.8 实现安全运行，根据季节特点和生产需要，定期进行安全检查和安全学习，分析不安全因素，进行障碍、异常、差错、事故的调查分析，按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取对策，并定期组织进行事故预想和反事故演习活动。
风电场技术管理制度示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
风电场技术管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 风电场必须具备规程、标准 1.1 国家有关部门、上级公司下发的有关规程、标准 ⑴电力生产安全工作规程（风电场和发电厂部分）； ⑵电气事故处理规程； ⑶电力变压器运行规程； ⑷高压断路器运行规程； ⑸电力电缆运行规程； ⑹电力系统用蓄电池直流电源运行与维护技术规程； ⑺继电保护及安全自动装置运行管理规程； ⑻电气设备预防性试验规程； ⑼电力系统电压和无功电力管理条例； ⑽风电场管理制度；
⑾电气装置安装工程电气设备交接试验标准； ⑿电气装置安装工程施工及验收规范； ⒀六氟化硫电气设备运行、试验及检修人员安全防护细则； ⒁根据风电场设备实际所需的其它有关规程。 1.2 上级公司下发的有关规程、标准 ⑴风电场运行管理规定 ⑵风电场安全管理规定 ⑶工作票、操作票制度的相关规定 ⑷电力调度生产直流设备运行与维护规程 ⑸电力调度生产防止电气误操作装置运行规程 1.3 各市供电公司组织制定、下发的有关规程、规定和有关制度 ⑴自治区、地区电网调度运行规程（包括调度系统事故预案）。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 风电场运行管理制度(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
风电场运行管理制度(标准版) 1运行值班制度 1.1风电场运行人员，必须进行业务培训和学习，考试合格，并经批准后方能正式担任值班工作。 1.2风电场采取倒班方式，值班轮流表，由负责人编排，未经允许不得随意调班。 1.3值班员连续值班时间不应超过48小时。 1.4当班值班人员应穿、戴统一的工作服，鞋、帽、衣着整齐，并佩戴值班标志。 1.5在当班时间内，值班人员要做好保卫、保密、卫生和运行维护工作，不允许做与工作无关的事情。 2运行交接班制度 2.1各风电场应根据实际情况规定各风电场的交接班时间，风电场不得随意更改。
2.2值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接，未办完交接手续前，不得擅离职守。 2.3在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班；交接时发生事故，停止交接班并由交班人员处理，接班人员在交班值长指挥下协助处理。 2.4交接班内容一般应为： ①系统和本所目前运行方式及设备运行情况； ②保护和自动装置运行及变更情况； ③设备异常、事故处理、缺陷处理情况； ④倒闸操作及未完的操作指令； ⑤设备检修、试验情况，安全措施的布置，地线组数、编号及位置，受理和执行中的工作票情况； ⑥其它需要交代和注意的事项。 2.5交接时应作到全面交接，做到现场交接、实物交接、对口交接、图板交接。 2.6接班人员重点检查的内容：
风电场岗位职责 为确保风电场安全、经济、稳定、有序运行,特制定本职责。 风电场工作职责 1 范围 1、１本职责规定了风电场得工作内容及要求，工作程序及职权、检查与考核. 1、２本职责适用于风电场得日常工作。 2 职责 2、１风电场在风电公司领导下，负责公司指定得生产系统与生产区域得行政生产与技术管理工 作。 2、2 风电场负责保障公司设备得安全生产,安全运行，设备得定检、维护、故障消缺与更新改 造等工作,负责部门标准化管理工作与文明生产工作. 2、3 合理组织生产要素，充分发挥职工得积极性,及时全面地完成上级下达得各项任务及生产 指标。 2、4 负责教育培训工作,作好公司安全生产工作。 ３工作内容与要求 3、1 贯彻执行风力发电公司制定得各种标准制度. 3、2 负责生产部岗位与人事，行政管理等工作。 3、３明确各班组及各专责人得职责范围,充分发挥调动各班组与全体职工得积极性，及时全面 地完成厂下达得各项任务与生产、经济指标。 3、4 定期进行运行生产分析,提供运行数据与记录，对异常运行状况提出解决方案。 ３、５严格执行“两票三制”制度,保证安全生产。 3、6 认真作好各种运行记录，按要求上报各种运行报表与数据。 3、7 根据公司制定得教育工作计划,对本部门运行人员进行安全与技能得培训，使职工达到岗
３、8 实现安全经济运行,降低消耗，提高设备利用系数与运行操作管理水平完成公司下达得各 项生产计划任务。 3、9 实现安全运行，根据季节特点与生产需要,定期进行安全学习，分析不安全因素，进行障 碍、异常、差错、事故得调查分析,按照“四不放过”得原则，查明原因，分清责任，采取对 策。 ３、１０加强设备管理,不断提高设备健康水平,参与公司设备投运与检修后得交接验收工作。 3、1１加强原始记录、图纸及资料管理，收集数据信息,为公司安全生产，检修或改造提供第一 手资料。 ３、12 开展技术及经济指标得分析活动，分析生产运行指标综合指导安全生产工作。 3、1３贯彻执行公司下达政治思想与精神文明建设得目标。 4 责任与权限 4、1 负责风电场所辖设备得安全运行，及时解决运行中发现得问题。 4、２有权向公司提出生产运行人员得配置与班组设置。 ４、3 有权安排本部班组得生产、技术与行政工作. 4、4 有权对本部门员工在部门内部进行得调转。 4、5 有权按工作任务对运行职工进行考核与进行奖金再分配. 4、6 对上级下达得违反规程与明显危及人身设备安全得指令，有权拒绝执行。 4、7 对严重违反规定、纪律得职工经教育无效时，有权建议厂部给予必要得处分。 ５检查与考核 按本职责进行检查,按公司有关标准进行考核. 风电场场长工作职责
风电场试运行管理制度1.1.1.1.基本措施及制度 第一条保证安全的组织措施 1工作票制度 2工作许可制度 3工作监护制度 4工作间断、转移和终结制度 第二条保证安全的技术措施 1停电 2验电 3接地 4悬挂标示牌和装设遮拦（围栏） 对运行人员的基本要求第三条． 1 风电场的运行人员必须经过岗位培训，考核合格，健康状况符合上岗条件。 2 熟悉风电机组的工作原理及基本结构。 3 掌握计算机监控系统的使用方法。 4 熟悉风电机组各种状态信息，故障信号及故障类型，掌握判断一般故障的原因和处理的方法。 5 熟悉操作票、工作票的填写以及“引用标准”中有关规程的基本内容。 6 能统计计算容量系数、利用时数、故障率等。
第四条消防安全措施 1发电机房和控制室及箱变应配备相应的灭火装置（二氧化碳灭火器或干粉灭火器）。 2设立消防责任人，定期对消防设施进行检查。 3当机组设备发生起火时，运行人员应立即停机并切断电源，迅速采取灭火措施（严禁用水和沙子灭火），防止火势蔓延。 4如发电机旁地面上油类着火时，可用沙子灭火，但不得使沙子落入发电机内及其轴承上。 第五条巡视检查制度 1巡视检查工作，必须遵守电业安全工作规程的有关规定。 2每小时对设备巡视一次，特殊情况时可适当增加次数，雷雨后，应进行全面详细检查，但雷雨期间不可进行高压部分的巡视检查。 小时内应密切注意观察，以随时掌握运24新设备或检修后的设备在投入运行3．行情况。 第六条维护检修制度 1风机及传动部分半年加注一次润滑油及对其检查一次。 2液压机制动系统半年检查一次及换液压油。 3电气控制部分两个月除尘一次及对易松动易脱落部分进行检查，如有松动进行紧固。 第七条宿舍的公共卫生及安全 1保持个人卫生，自觉打扫公共卫生。 2注意用电安全，预防触电，预防起火。 3注意炉火安全，预防煤气中毒，预防烫伤。 4配备必要的急救箱，急救箱内应有常用急救药品。
管理制度编号：LX-FS-A17089 （厂长）岗位职责范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
（厂长）岗位职责范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、建立健全本厂的安全生产责任制； 2、组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本厂安全生产投入的资金有效实施； 4、督促检查本厂的安全生产工作及时消除不安全的隐患； 5、布置组织开展“五查、五比、五同时”的会议； 6、组织制定并实施本厂安全生产事故应急救援预案； 7、7、及时如实报告安全生产的事故及隐患；
8、组织领导本厂事故“四不放过”的调查、分析、结案、处理及补救防范措施。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here