加强党性修养做好廉洁自律
养成“敬业、忠信、严谨、创新”的良好作风
为贯彻落实省信用联社《关于加强和改进新形式下全省农村信用社党的建设工作意见》精神，切实加强新形势下党的建设和党员干部作风建设，根据省、市联社的统一部署，各级联社主要负责人每年要向党员讲授一次党课或作一次形势报告，为完成好组织上交待的这一任务，近期，我翻阅了一些资料，并就加强党性修养和作风建设作了一些思考，现就本人的学习和思考的有关问题与同志们在一起进行一次交流，不妥之处，请予指正。
我之所以选择?切实加强党性修养，养成‘团结、敬业、务实、创新’的良好作风?这个主题，是我在思考这个问题的时候，我常常地感到：作风的好坏，它是一个单位党员干部综合素质的集中反映，而干部综合素质如何，又与干部个人党性修养有着密不可分的关系。因此切实加强党性修养，也就成为建设和养成良好作风的前提条件和基础，即：没有良好的党性修养，就培育不出高素质的干部队伍，没有高素质的干部队伍，就没有良好的作风。鉴于个人点滴思考，我想讲三个方面的问题：
一、什么是党性修养。
党性修养也叫党性锻炼，是指共产党人自觉进行本质改造，通过自我学习、自我教育、自我锻炼、自我改造，从而在自己的思想和行为的全部过程中自觉地按照党性原则办事。党性修养是我们党结合我国的优秀文化传统所提出的概念，是马克思主义的中国化。加强党性修养关键要坚持党员标准，这个标准就是党章规定的党员的八项义务和八项权利以及党的干部的六项基本条
件，这是我们必须遵守的行为准则，也是衡量党员是否合格，领导干部是否称职的基本标准。这就是说要严格按照这个行为准则来待人处事，我们思想修养就达到一定的水平，否则，我们离良好的党性修养境界就有一定距离。如何加强党性修养来缩小这段距离？我想最重要的还是要解决为什么入党的问题？由于入党时动机不端正，加之入党后又缺乏党性锻炼，目前党员干部队伍中还或多或少地存在这样那样缺乏修养问题:
第一，作为一名党员组织上入党是一生一次，而思想上入党是一生一世。一个人世界观改造不是一朝一夕的事，我们少数党员党性修养不强，入党前拚命干，入党后松一半，党票到手后，少数党员骄傲自满，固步自封，不思进取，贪图安逸，向党伸手要名利要地位，他们虽然在组织形式上入了党，但他们思想上还没有入党，如果，不加强党性锻炼，后果堪忧，少数人可能败坏党员队伍形象。第二，随着市场经济的发展，一些党员受负面影响，在得失、利弊、是非等衡量尺度上，倾向于功利主义的选择，随着社会生活方式的多样化，少数党员思想出现颓废、堕落倾向，如果，不加强党性锻炼，后果堪忧，少数人可能成为人民的罪人。第三，入党是为公还是为私这个问题还没有真正搞清楚。现在有相当一部分人把入党看成是捞取政治资本的敲门砖，认为只要加入了党组织，就成为一名光荣的共产党员。当然，成为一名党员能够说明个人思想的先进性，但那只是入党前的总结，入党后还必须加强党性修养。每个同志都要把思想入党作为自己终身回答和实践的人生大课题，只有做到这一点，入党动机才能得以端正。第四，还一部分党员，入党以后，干部当了，职务升了，年龄老了，激情少了，仕途无了，左攀右比，这也不顺眼，那也看不惯，
表率作用也就不再发挥了，甚至把自己等同于一般老百姓，忘记了自己入党时誓言。
上述问题如不能得到很好的纠正，党员就不成其为先进分子，党的肌体就会受损害，因此，每一位共产党员从入党那天起，就要时时刻刻牢记入党誓言，把加强党性修养作为自己一生的必修课程。因为它对每个人来说，无论是谋生、共事，还是成就事业都离不开良好的个人修养，共产党员也只有良好的思想修养，才能充分发挥党员的先锋模范作用，才能培育出良好的工作作风。
二、加强党性修养的必要性
每一个党员干部的党性修养程度，不仅直接影响着党的形象、党的工作、党的群众基础、党的执政地位，而且直接决定着自身抵制腐败的意志和决心。因此要按照德才兼备的要求加强党性修养，不断提高综合素质。中国共产党历来重视党性修养。党性修养是个老话题。党性修养又具有鲜明的时代特征。在不同历史时期，面对不同的形势任务，其侧重点有所不同。我们正处在一个新事物、新思想、新观念不断产生的时代，每天都会给党员干部的党性修养提出新任务、新课题。党员干部只有不断加强党性修养，才能?苟日新，日日新，又日新?，始终走在时代前列。但是目前存在一些作风不正问题，要求我们加强党性修养。主要表现在：
第一，宗旨意识淡薄，工作作风漂浮。少数党员干部忘记了党的全心全意为人民服务的宗旨，在工作中，不讲为人民服务、公仆精神、艰苦奋斗、联系群众、党员的先锋模范作用、干部的责任和义务，而是存在着拜金主义、享乐主义和极端个人主义倾
向，以权谋私，甚至跌入腐败的泥潭。第二、理想信念不坚定，组织纪律观念淡。有些党员干部理想信念出现危机，事业心、责任感差，甚至存在?两面人?现象：谈起理论头头是道，工作中却敷衍了事、不思进取、得过且过；在台上道貌岸然，台下却贪赃枉法、徇私舞弊；在大庭广众之下正襟危坐、一副正人君子模样，私下里却吃喝嫖赌样样?全能?。已经危害了社会风气，影响到群众信心，削弱了党的领导能力、执政能力；严重影响社会和谐、严重损害党和政府形象。第三、形式主义、官僚主义严重。在一些地方、一些部门和一些同志不是创造性地开展工作，而是满足于对上级文件照抄照转；追求表面轰轰烈烈，不讲实际效果；不愿深入实际，深入群众，做艰苦细致的调查研究，报喜不报忧；有的甚至弄虚作假、欺上瞒下；工作不扎实，不是靠努力工作创造政绩，而是急功近利，摆花架子，热衷于政绩工程、门面工程，造数字、跑数字等等，与我们党倡导的大兴求真务实作风背道而驰。在现实生活中，还有少数党员领导干部只当官不做事，更有甚者，面对新情况新问题新矛盾，不下功夫，不去真正解决问题，站在群众的对立面，等到问题多了，矛盾激化了，转而采取高压手段。这些都严重损害了党在人民群众中的威信，严重影响了党和政府同人民群众的关系，直接引发了党群之间的利益冲突，成为当前党群矛盾激化的主导诱因，制约着改革开放和社会主义现代化建设的进程，损害了科学发展观的贯彻落实。第四、心浮气躁，怕苦怕难。有的干部到基层工作没两年，就提出种种理由想回城，有的干部心思不是放在工作上，而是整天琢磨如何得到提拔；有的干部在对待工作的矛盾困难上，不是想方设法去克服、去解决，而是千方百计捂着、瞒着，使不少该办的事没有办好，
能够解决的问题没有解决好，久拖不决，积累了许多社会矛盾。
当前，一些党员干部在作风方面存在的问题，从内在原因讲，胡锦涛总书记的讲话一针见血：就是党性修养问题。干部作风问题，往小里说，是党员领导干部的个人修养、个人素质问题；往大里说，是关系党风政风民风的核心问题，是关乎党的前途命运和生死存亡的重大问题。因此，干部作风建设一刻也不得、不能、不敢放松。抓党员干部的作风建设就必须从加强党性修养入手，从根本上解决党员干部的思想问题。
三、要在全系统倡导“团结、敬业、务实、创新”的良好作风
到荆州联社工作一年来，在与同志们的相处和共事的过程中，我确实感到我们系统的绝大多数同志们的基本素质都很好，同志们长期在信用社兢兢业业、任劳任怨地工作，不为名，不为利，默默奉献，表现出了一名共产党员良好的党性修养和崇高的思想境界。我到荆州联社工作以来，常常思考同志们在一起共事应该有个共同的价值取向，即：要提倡一种精神来凝聚人心。经过再三琢磨，结合实际，我想用?团结、敬业、务实、创新?这八个字作为我们作风建设的方向，意在希望同志们为人处事能以这八个字为标准，共同创建一个良好的荆州郢都农村合作银行整体形象。或许，有的同志要提出：你要求我们做到这八个字，是不是这些方面我们做的不好呢？我的回答是否定的。正如李瑞环同志答记者所说的，我祝你身体健康，是不是你身体就不健康呢，这个道理是同样。?团结、敬业、务实、创新?作为一种精神、一种追求、一个愿望、一个目标，只是希望我和同志们一起奋斗能够达到这么个美好境界，与同志们共勉：
（一）要大力倡导团结协作精神
列夫．托尔斯泰曾说过：?个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。?叔本华也曾说过：?单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业?。革命歌曲《团结就是力量》就唱出了团结精神和团结协作的重要性。
我们荆州联社系统是一个团结协作、奋发向上的团队。多年来，在联社班子的集体领导下，大家齐心协力，求真务实，在各项工作中做出了应有的贡献。这些成绩的取得，是我们大家团结协作、共同努力的结果。因此我认为：团结精神和团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1〉2的效果。讲团结协作精神，有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕，但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力。狼的?团结协作精神?完全可以应用到我们的工作中去。机关各科室、各支行的工作流程是相连的，虽然每个人的工作都具有相对的独立性，但都与全局工作相关联；如果一个人只顾埋头苦干，不肯与他人协作，势必会影响到银行整体工作的推进。所以，我们要求机关每个科室和每位同志要有?整体意识和团结协作精神?，都站在银行整体的立场上，既做好自己的份内的工作又要帮助其它科室做好一些辅助的工作，银行的工作就是我们每个人的事，只有这样我们的工作才能?百尺竿头更上一层楼?。
在工作中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？第一、要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。心理学认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的
气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。对银行机关工作人员来说，就是要领会省市联社的重大决策精神，理清工作思路，明确工作目标，完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习，搞好与其他科室单位的协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。第二、要积极参加集体活动，增强团结协作精神。参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到?三个臭皮匠，顶过诸葛亮?。我们想一下，当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？需要的是朋友和同事们发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量。第三、要营造你追我赶，力争上游的工作氛围。没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手争一流。同时要避免恶性竞争，积极进行良性竞争，大家要心往一处想，劲往一处使，人人树立良好的郢都农村合作银行形象。第四、要充分信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽
容、多一点主动。
同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。试想：一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。
（二）要大力倡导?爱岗敬业、忠于职守?的传统美德
中华民族历来有?敬业乐群?、?忠于职守?的传统，敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。宋朝朱熹说，?敬业?就是?专心致志以事其业?，即用一种恭敬严肃的态度对待自已的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。爱岗敬业是职业道德的基础和核心，是社会主义职业道德所倡导的首要规范。爱岗就是安心热爱本职工作，敬业是爱岗的升华，表现为对本职工作的一丝不苟，高质量、创造性地完成工作任务。全国劳动模范、北京百货大楼糖果组售货员张秉贵，几十年如一日，以?一团火?精神对待工作和顾客，经过长期的摸索和实践，总结出?主动、热情、诚恳、耐心、周到?十字服务规范，以及?接一问二联系三?的快速售货法，练就了?一抓准??一口清?的绝技。北京市21
路公交车售票员李素丽，二十年如一日，在平凡的工作岗位上，以?一心为乘客，服务最光荣??岗位做贡献，真情为他人?的精神风貌和实际行动，给无数乘客带来温暖，树立了爱岗敬业、全心全意为人民服务的良好形象。爱岗敬业是一种自觉的工作精神，它是由勤奋、认真、责任心，忠于职守等良好的为人品质和职业道德组成。要做到这些，必须树立正确的职业理想，脚踏实地做好工作，认真钻研业务。经济学家茅于轼在《中国人的道德前景》一书中说：?一个商品社会的成熟程度可以用其成员对自己职业的忠诚程度来衡量。社会成员具有强烈的职业道德意识是商品经济长期锤炼的结果，一个人如果不忠诚自己的职守，必须被时代淘汰。不像在德行的其他方面，如有什么缺点不致立刻威胁到自己赖以谋生的手段及饭碗。?让我们时时告诫自己：一定要认真、负责、高质量地做好自己的工作！随着社会高科技的发展，生存竞争将日益激烈，无过硬业务素质者，必将被激烈竞争社会所淘汰而?下岗?。现在很流行一句话?今天工作不努力；明天努力找工作。?所以，敬业精神是时代的呼唤、社会竞争的需要、社会发展的需要，也是自己生存的需要。?人无远虑，必有近忧?这是古训。敬业者，永远水到渠成；废业者，必将枉度一生。
（三）要大力弘扬?务实创新?的工作作风
?求真务实?四个字，并非新词。它是我们党议论了多年的话题，也是老百姓非常关心的问题，我们党多年来一直强调它、提倡它。所谓?不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事?，就是千百年来对人们做人、办事的基本要求。求真务实，对于共产党人来说，更具有特殊重要的意义。毛泽东同志在延安时期就
要求全党：?实事求是，力戒空谈。??当老实人，说老实话，做老实事。??各级干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。?胡锦涛在十七届四中全会上也强调：?大兴求真务实之风，把求真务实贯彻到治党治国各个方面各个环节，真正做到真抓实干、开拓创新。?由此可见，坚持求真务实历来是我们党的优良传统，是事关党的建设的重大实际问题，更是保持共产党员先进性的重要保证。作为党务干部，我们必须带头保持和发扬求真务实精神，扑下身子、真抓实干，在实践中见行动、做表率。
创新是一个国家和民族持续发展的源泉和动力。所谓创新，概括地说，就是继承前人，又不因循守旧；借鉴别人，又有所独创；努力做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。实践是创新的基础，离开实践，创新便成了无本之木，无源之水。经验告诉我们，党建工作的创新应该一切从实际出发，以我国的改革开放和现代化建设为中心，着眼于马克思主义理论的运用，敢于摒弃不合时宜的认识、观念、做法，形成切合实际的路线、方针、政策，来加强党的建设。中国有句格言：常有所疑——创新的发端，勇于破疑——创新的能源。鲁迅先生曾说过，第一个吃螃蟹的人很令人佩服。第一个吃螃蟹的人，除了英勇无畏，首先是一个长于质疑的发现者。大量事实表明：从常见的、普遍的、重复出现的现象中发现规律性的东西，这是一个重要的方法；其中勇于质疑、善于发现，则是不断创新、有所创造的源泉。有位作家说：?学习是一个人的真正看家本领，第一长处，第一智慧，第一本源，其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。?创新也是
学习的恩泽。无论是一个国家，还是一个单位或个人，要进步，要发展，都要有一股推动其不断向上的动力，使人们能够产生强烈的求知欲和创造力，由此推动人们自强不息，努力奋斗。这个动力的形成，正是基于勤奋学习和知识累积。人们越是学习，未知的世界越大，人们也就越感到自身知识的缺乏；而越不断学习积累，越能不断有所创造。
由此可见，我们提出?八字?精神，并非别出心裁，而是因为它确实有其针对性，非常贴近我们的实际，我想只要我们大家都能理解其精神实质，真诚地遵循其价值取向，共同努力，我们就能达到共同的目标。
同志们：人的创造力发挥需要的主客观条件，创造力只有在和谐的发展环境和良好的机关作风中才能得到最大程度的发挥。从主观条件讲，一个单位要形成?鼓励干事业，支持干事业?的良好氛围;从客观条件讲，就是从根本上破除影响人们创造力发挥的各种制度障碍。本人不才，但无论到什么单位，我都比较欣赏那些脚踏实地、任劳任怨、能干事的人，也愿意在本人有限的职权范围内尽举荐之劳。单位是社会最重要的组织形式，也是个人发挥自主能力，作用于社会的主要渠道，让我们共同创造一个团结和谐、风正顺、充满生机与活力的环境，愿每个人都尽情发挥自己的才能，为党的建设作出自己应有的贡献!