1．单选题
?1．信息组织是一种普遍的（）是一切事物有条不紊运行的前提o A. 历史活动
o B. 政治活动
o C. 社会活动
o D. 人文活动
?2．衡量检索系统检索效果的两个最重要的指标是（）o A. 查全率和查准率
o B. 收录范围
o C. 输出格式
o D. 输入格式
?3．信息收集是信息分析的：（）
o A. 基础
o B. 唯一途径
o C. 根本方法
o D. 结果
?4．逻辑的思维法包括（）
o A. 比较法、分析法、综合法、推理法
o B. 比较法、分析法、推理法、处理法
o C. 比较法、分析法、外推法、综合法
o D. 推理法、因果法、分析法、综合法
?5．以下不是并行爬行的模式的是（）
o A. 独立型
o B. 集体型
o C. 动态分配型
o D. 静态分配型
?6．影响科学技术发展的外部条件归纳起来不外乎为（）o A. 客观因素
o B. 主观因素
o C. 自然条件和社会条件
o D. 政治背景
?7．信息分析的本质（）
o A. 扩大生产规模
o B. 增加人民收入
o C. 为领导提供决策
o D. 满足用户的信息要求
?8．并行爬行面临的问题有（）
o A. 节省爬行时间
o B. 分散网络负担
o C. 减少网络负担
o D. 增加网络负担
?9．常用的信息展示方法主要有（）
o A. 文字报道、口头报道、直观传播报道、网络发布
o B. 文字报道、网络传播、口头报道、新闻发布会
o C. 文字报道、网络传播、直观传播、电话通报
o D. 文字报道、口头报道、网络传播、记者招待会
?10．信息分析的特点是（）
o A. 针对性、交流性、科学性、推象性、近似性、局限性o B. 针对性、交流性、科学性、近似性、局限性
o C. 针对性、交流性、具体性、近似性、局限性
o D. 针对性、交流性、透明性、近似性、局限性
?11．以下不是并行爬行的优势的是（）
o A. 节省爬行时间
o B. 分散网络负担
o C. 减少网络负担
o D. 增加网络负担
?12．信息分析的作用（）
o A. 为科学决策服务、为研究服务、未开发服务、为市场开拓服务
o B. 为科学决策服务、为研究服务、为经济杆杆服务
o C. 为科学决策服务、未开发服务、为市场开拓服务、为保护环境服务
o D. 为科学决策服务、为开发服务、为保护经济增长服务
?13．专家调查法的常见种类（）
o A. 法尔菲法、头脑风暴法、比较法、推理法
o B. 法尔菲法、头脑风暴法、交叉影响分析法、层次分析法
o C. 法尔菲法、交叉影响分析法、比较法、推理法
o D. 法尔菲法、头脑风暴法、比较法、层次分析法
?14．不是信息检索类型新分类的是（）
o A. 文献检索
o B. 文本检索
o C. 数值检索
o D. 音/视频检索
?15．多元分析法又称（）
o A. 数据统计分析法
o B. 量变、质变分析法
o C. 多变量统计分析法
o D. 内在联系分析法
?16．信息技术是指完成信息搜集、存储、加工处理、传递、应用等各种技术的总和，包括哪两方面（??）
o A. 生产和加工
o B. 加工和应用
o C. 生产和应用
o D. 生产和使用
?17．信息检索的主要形式是（）
o A. 文献检索
o B. 数据检索
o C. 事实检索
o D. 概念检索
?18．（）是文化结构的重要内容，对文化结构的变动有直接的影响o A. 民族的历史文化传统
o B. 基础科学的发展
o C. 文化教育水平
o D. 历史文化观念
?19．信息产业的重要特征是（???)
o A. 高风险型产业
o B. 知识智力密集型产业
o C. 高回报型产业
o D. 搞创新型产业
?20．常见的语用信息组织方法有（）
o A. 字序组织法
o B. 逻辑组织法
o C. 代码组织法
o D. 概率组织法
?21．从技术手段和技术坏境而言商业信息化包含了（）
o A. 电子化自动化网络化智能化
o B. 电子化合理化信息化智能化
o C. 自动化网络化智能化合理化
o D. 自动化网络化信息化合理化
?22．教育信息化主要指在教育系统留的各个领域全面深入地应用现代信息技术使之渗透到（）
o A. 教学艺术
o B. 教学技能
o C. 教学手段
o D. 教学策略
?23．常见的语义信息组织方法有（）
o A. 字序组织法
o B. 逻辑组织法
o C. 代码组织法
o D. 概率组织法
?24．网络及其安全技术是电子政务实施的首要技术电子政务网络一般由（）三部分组成
o A. 内网专网外网
o B. 内网互联网外网
o C. 互联网内网因特网
o D. 专网互联网因特网
?25．目前我国教育行业信息化建设主要依靠国家高校“数字校园”中小学“校校通”（）和现代远程教育四个工程
o A. 区域网
o B. 广域网
o C. 城域网
o D. 互联网
?26．常见的语法信息组织方法有（）
o A. 字序组织法
o B. 逻辑组织法
o C. 分类组织法
o D. 概率组织法
?27．教育信息资源的开发和利用是（）的基本内容是教育信息化建设取得实效的关键
o A. 教育信息化
o B. 信息化建设
o C. 电子商务
o D. 专业技术
?参考答案：A
?28．下列不是影响系统维护的主要因素的是（）
o A. 可发展性
o B. 可测试性
o C. 可修改性
o D. 可扩充性
?29．管理大师鲁克说过：（）这句话强调评价了对管理的重要性。
o A. 信息博伦
o B. 信息化能力的评价
o C. 无法度量就无法管理
o D. 信息化黑箱
?30．信息社会指标分为（）大类
o A. 5
o B. 6
o C. 3
o D. 2
?31．系统分析报告不包括的是（）
o A. 系统决策分析
o B. 开发项目概述
o C. 线性系统概况
o D. 项目实施计划
?32．信息化指数是反映（）的总指标
o A. 信息装备率
o B. 通信主体水平
o C. 信息系数
o D. 社会经济信息化
?33．应设立（）部门产值，第二信息部门等指标o A. 第一信息
o B. 第二信息
o C. 第三信息
o D. 第四信息
?34．系统分析工作中重要的基础工作是（）
o A. 需求调查
o B. 详细调查
o C. 可行性分析
o D. 提出新系统逻辑方案
?35．（）什么分析法是对具有复杂联系的社会经济现象进行数量分析的一种科学方法。
o A. 多指标综合分析法
o B. 信息化综合指示法
o C. 投入产出
o D. 综合产业力度法
?36．信息化建设会改变人们的生活方式工作方式社会信息结构（）等各个方法
o A. 信息建设
o B. 信息量
o C. 信息技术
o D. 信息人才
?37．不是信息系统开发阶段的是（）
o A. 系统分析
o B. 系统设计
o C. 系统实施
o D. 系统计划
?38．信息产业分为（）部门
o A. 1个
o B. 2个
o C. 3个
o D. 4个
?39．信息经济核算法是由（）经济学家马克卢普提出的。
o A. 英国
o B. 法国
o C. 美国
o D. 日本
?40．以下不是信息系统的主要功能的是（）
o A. 运行
o B. 存储
o C. 输入
o D. 控制
?41．在信息化指法中“通信主体水平”用字母（）表示o A. Ｑ
o B. Ｐ
o C. Ｅ
o D. Ｕ
?42．信息化能力建设包括（）两个方面的内容o A. 投入和产出
o B. 硬件和软件
o C. 动态和静态
o D. 劳动投入量
?43．以下（）是信息系统的物理结构的基础部分。
o A. 生产管理
o B. 组织制度
o C. 质量管理
o D. 经营管理
?44．市场恒古不变的主题是（）
o A. 降低成本
o B. 增加成本
o C. 扩大市场
o D. 缩小市场
?45．资源配置手段最主要的是（）
o A. 科技
o B. 市场
o C. 成本
o D. 利益
?46．以启发式教育方式将人类专家的知识呈现出来的计算机程序系统（）o A. 办公自动化系统
o B. 决策支持系统
o C. 管理信息系统
o D. 专家系统
?47．信息资源供需变化的指示器是（）
o A. 科技
o B. 市场
o C. 成本
o D. 价格
?48．完全竞争的市场具备的特点（）
o A. 自由的市场、小规模的经济主体、同品质的商品、自由流动的资源、充分的信息
o B. 自由的市场、大规模的经济主体、同品质的商品、自由流动的资源、充分的信息
o C. 自由的市场、大规模的经济主体、不同品质的商品、自由流动的资源、充分的信息
o D. 自由的市场、小规模的经济主体、不同品质的商品、自由流动的资源、充分的信息
?49．信息系统的早期表现形式（）
o A. 数据处理系统
o B. 管理信息系统
o C. 决策支持系统
o D. 办公自动化系统
?50．以下不是信息资源配置模式的是（）
o A. 信息资源的时间矢量配置
o B. 信息资源的空间矢量配置
o C. 信息资源的品种类型配置
o D. 信息资源的科学技术配置
?51．以下不是竞争战略的是（）
o A. 总成本领先战略
o B. 产品科技性战略
o C. 产品差异性战略
o D. 聚焦战略
?52．（）在改进信息资源共享效率中具有非常重要的作用。
o A. 资源配置
o B. 资源共享
o C. 资源利用
o D. 资源补给
?53．以下不是时间成本包括的内容的是（）
o A. 用户的搜寻成本
o B. 用户的购买成本
o C. 用户的等待成本
o D. 用户的利用成本
?54．（）是企业在信息时代市场竞争中生存和立足的根本
o A. 人才优势
o B. 原材料优势
o C. 经营方式优势
o D. 信息优势
?55．（）是指信息资源共享体系在运作过程中对其他组织或个人产生附带的成本或收益
o A. 外部效应
o B. 信息作为公共物品
o C. 信息市场的垄断性
o D. 内部效应
?参考答案：A
?56．以下不是政府干预的表现形式的是（）
o A. 基于外部效应的政府干预
o B. 基于公共物品属性的政府干预
o C. 基于垄断性的政府干预
o D. 基于内部效应的政府干预
?参考答案：D
?57．市场体系的重要组成部分是（）
o A. 信息市场
o B. 金融市场
o C. 劳动力市场
o D. 房地产市场
?58．在竞争环境分析中，（）是一种重要信息分析能力。
o A. 环境扫描
o B. 谈判能力
o C. 产品服务
o D. 产品代替
?参考答案：A
?59．（）的关键是用一种合适的表达方式来描述每个模块内部的执行过程。
o A. 代码设计
o B. 数据库设计
o C. 输入输出设计
o D. 处理过程设计
?60．企业竞争力的（）保证了企业多元化发展战略的成功
o A. 价值型
o B. 独特性
o C. 延展性
o D. 科技性
?2．多选题
?1．信息化能力的表现形式有（）
o A. 信息素养
o B. 信息意识
o C. 信息发展
o D. 信息组成
?参考答案：AB
?2．信息系统主要有（）组成的人机系统。
o A. 计算机硬件软件
o B. 网络和通信设备
o C. 信息资源
o D. 信息开发
?3．信息系统的划分层次（）
o A. 科学技术
o B. 战略计划
o C. 管理控制
o D. 操作控制
?4．信息化表现的能力有（）
o A. 信息系统开发能力
o B. 信息组织与检索能力
o C. 信息分析与服务能力
o D. 领域信息化能力
?5．信息系统包括（）
o A. 数据处理系统
o B. 管理信息系统
o C. 据侧支持系统
o D. 专家系统
?6．信息管理系统应用的领域有（）
o A. 营销领域
o B. 高层管理和决策领域
o C. 人力资源领域
o D. 科学技术领域
?7．信息检索包括的步骤（）
o A. 要求分析
o B. 检索策略制订
o C. 信息获取
o D. 信息表现
?8．信息组织本质的依据是事物的属性，事物的多种属性又可归纳为（）类型
o A. 形式
o B. 内容
o C. 效用
o D. 利益
?9．信息组织的工作原理（）
o A. 本质依据
o B. 组织过程
o C. 阶段划分
o D. 阶段划分
?10．信息组织的基本要求表现为（）
o A. 信息内容有序化
o B. 信息流向明确化
o C. 信息产品提高化
o D. 信息数量精约化
?11．一次网络信息组织方式包括（）
o A. 文件方式
o B. 超媒体方式
o C. 网站方式
o D. 主题树方式
?12．信息检索类型有（）
o A. 文献检索
o B. 事实检索
o C. 数据检索
o D. 概念检索
粉尘涉爆企业安全培训考试题及答案 所属单位：姓名：分数：考试时间： 一、填空（每题3分、共60分）。 1、《中华人民共和国特种设备安全法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议于２０１３年６月２９日通过，自起施行。 2、《中华人民共和国特种设备安全法》所称特种设备，是指对安全有较大危险性的锅炉、、、、、、场（厂），以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。 3、特种设备安全工作应当坚持、、、的原则。 4、特种设备作业人员资格证书应在有效期满前向发证部门申请复审。 5、《职业病防治法》是为了和，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。 6、最新颁布的《职业病防治法》规定职业病防治工作的方针是、。 9、生产安全事故死亡赔偿金标准按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入倍计算。 10、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的。 11、特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的 培训和培训，取得后，方可上岗作业。 12、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》自起施行。 13、生产经营单位是的责任主体。 14、木业公司产生的木粉尘有发生和的危险。 15、从业人员在作业过程中，必须和，正确 劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的不得上岗。 16、木材加工企业应建立粉尘定期清扫制度，及时清理作业现场产生的粉尘。生产现场电气 线路应敷设，有爆炸危险的场所使用电器，插座应开口。 17、安全生产“三违是指：、、。 18、粉尘浓度超标岗位应每年查次、粉尘浓度不超标岗位：每年查一次。 19、微米的粉尘对身体损害最大。
2015年二级企业培训师模拟练习题（3） 1、备课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。B A.目的性 B.规定性 C.可授性 D.适应性 2、编写教案要深入研究模式设计、（）设计、问题设计、语言设计和结尾设计。B A.方法 B.导语 C.训练 D.归纳 3、（）是一种课时环节教学模式。 C A.指导法 B.训练法 C.讲授法 D.示范法 4、企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。A A.效果测定 B.过程评定 C.课程运营 D.意识改善 5、根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特征分析的最终目的。A A.方案设计建议 B.方案可行结论 C.方案执行建议
D.方案细化意见 2015年二级企业培训师模拟练习题（2） 1、所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。 C A.管理学、运筹学 B.经济学、心理学 C.心理学、测量学、统计学 D.经济学、统计学、运筹学 2、个人风格一般包括（）性格和行为风格三方面。C A.心理 B.思想 C.气质 D.个性 3、培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。B A.企业扩大利润的需求 B.企业发展规划需求 C.预测企业进入市场的潜在需求 D.预测企业发展潜在需求 4、企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施两大方面。B A.组织 B.物质 C.人员 D.支持 5、企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。A A.培训 B.模拟 C.教学
专业技术人员培训计划方案 一、总体目标： 1、公司积极创造条件，鼓励专业技术人员自学和参加培训，实现公司需求和个人发展相统一，切实使专业技术人员的专业能力不断拓展和提高，确保严格履行岗位职责的能力。 2、让新加入公司的技术人员了解公司所能提供给他的工作情况及公司对他的期望和要求；明白自己工作的职责、加强同事之间的关系；培训解决问题的能力及提供寻求帮助的办法。 3、通过培训，进一步提高专业技术人员的如下素质和技能： A:强烈的责任心。每个专业技术人员工作成绩的衡量不是以工作时间的长短，而是以其责任心和完成工作量来衡量。“态度决定一切”，只有在工作中具备强烈的责任心，才有可能在工作中作出好成绩。B:较强的自学能力。在现今如此激烈的社会竞争中，一个不善于学习，接受不了新知识、新方法、新技能的人是没有什么潜力可挖的，更无发展前途可言。C:较强的应变能力和突破精神。任何事物都不可能一成不变，我们不应满足于现成的成绩和工作方式，而应尝试
新的方法。在不断改革和竞争激烈的今天，只有未雨绸缪，才有能力迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和突破精神。D:较强的团队合作精神。个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。E:较强的沟通技巧。管理的精要在于沟通。同事之间、上下级之间由于不善于沟通而生隔阂、或者逃避现实都不是解决问题的根本办法，沟通要讲究方法和技巧，善于沟通才容易被大家接受和认可。 二、原则和要求： 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司所承包项目的需要，分层次，分类别地开展内容全面、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。 3、确保培训效果的真实有效。建立技术人员培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的奖金挂钩，实现技术人员自我培训意识的提高。
一、单项选择题1、爆破工程安全管理是以（A）为核心的系统工程。 A、预防为主、安全第一 B、管理为主、安全第一 C、预防为主、效益第一 D、管理为主、效益第一 2、国家建立民用爆炸物品信息管理系统，对民用爆炸物品实行（B），监控民用爆炸物品流向。 A、登记管理 B、标识管理 C、监控管理 D、分类管理 3、炸药的（B）对于炸药的制造、加工、运输、储存和使用的安全十分重要。 A、猛度 B、感度 C、爆速 D、威力 4、实施爆破作业，应当遵守国家有关标准和规，在安全距离以外设置（C）并安排警戒人员，防止无关人员进入。 A、提示标志 B、警告标志 C、警示标志 D、危险标志 5、炸药猛度的测定方法一般采用（B）压缩法 A、钢柱 B、铅柱 C、铝柱 D、铁柱 6、民用爆炸物品生产企业、销售企业和爆破作业单位应当建立民用爆炸物品（C），如实将本单位生产、销售、购买、运输、储存、使用民用爆炸物品的品种、数量和流向信息输入计算机系统。 A、使用制度 B、储存制度 C、登记制度 D、教育制度 7、炸药在外能作用下发生爆炸的难以程度称为该炸药的（B）。 A、爆速 B、感度 C、猛度 D、威力 8、导爆索的索芯是（A）
A、黑索金或 B、黑火药 C、硝酸铵 9、民用爆炸物品从业单位是（C）的重点单位，应当依法设置治安保卫机构或者配备治安保卫人员。 A、民用爆炸物品使用 B、民用爆炸物品储存 C、治安保卫工作 D、监督管理 10、导爆管是一种由高压聚乙烯材料做成的白色或彩色塑料软管，其传爆速度为（B） m/s。 A、1500 B、1600—2000 C、2500 D、3000 11、任何单位或者个人都有权举报违反民用爆炸物品安全管理规定的行为；接到举报的主管部门、公安机关应当立即查处，并为举报人员，对举报有功人员给予（B）。 A、表扬 B、奖励 C、处罚 D、鼓励 12、爆破器材应贮存在专用的爆破器材库里；特殊情况下应经（B）审查并报当地县（市）公安机关批准，方准在库外存放。 A、物资部门 B、主管部门 C、运输部门 13、工业炸药的主要组分是（B） A、销化甘油 B、硝酸铵（氧化剂） C、梯恩梯 14、继爆管是一种专门与（C）配合使用，具有毫秒延期作用的起爆器材。 A、导火索 B、塑料导爆管 C、导爆索 15、民用爆炸物品生产、销售、购买、运输和爆破作业单位的主要负
培训师招聘面试题库 1、您为什么要来应聘这个职位 考查点：这份工作是如何吸引他的，如果能分析出企业的需求最好，如果只是说出于自己的需要则欠佳。 2、为学校教育与企业培训有哪些不同企业培训应该注重什么 考查点：企业培训重点在培训需求的获取和培训后的行为训练。 3、能为我们做什么 考查点：是否认清自己的优势，以及这些优势在以往的工作经历中发挥过哪些作用。 4、您对本企业咨询了解多少 考查点：是否具备利用互联网搜集信息的能力，对公司的兴趣有多大，如果回答的比较好，面试人员应对应聘者对本企业咨询做一个比较详细的介绍，使应聘者对公司有个更深入的了解，增强其对挑战这个职位的信心。 5、在来中企之前为什么没有找到一份合适的工作 考查点：离开前一份工作的原因，是否非常挑剔一份工作，挑剔工作的标准是什么。
6、您认为企业上网与个人上网有什么异同 考查点：对行业知识的了解。 7、如果在工作一段时间以后给您一个晋升机会，您会选择一个资深讲师还是一 个管理 者 考查点：应聘者是否有长期目标，长期目标与公司发展的一致性。 8、有些公司的人力资源部设有培训岗位，也有的公司有独立的培训部或者独立 的培训机 构，您对这些企业采用的方式有什么看法 考查点：从业经验，对行业的认识程度，全局观念，能否理解培训与人力资源的关系。 9、您打算在这里工作多长时间 考查点：只要公司和个人彼此都感到我在为公司做贡献，在取得成绩，在进步，我会干下去。 10、理想中的工作环境是什么样的 考查点：足够大的发展空间，公平，公正，公开的环境，随时面临机会与挑战，提供不断学习提高的机会，合适的薪资保障等。 11、如果大量员工培训要占用您很多的下班时间，您能承受这种压力吗
技术培训计划 1、概述 人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。 项目建设最终系统将交付用户使用，项目培训是项目实施中的重要环节，通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训，使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作，以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。 培训的总体目标： 1、管理员培训。 培训对象：系统管理员。 培训目的：可以独立完成本单位行政执法的日常维护，解决一般问题。 培训内容：系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。 培训方式：集中培训和个别培训。 培训批次：不少于1次的集中培训，个别培训随时安排。 2、使用人员培训 培训对象：系统一般使用人员。 培训目的：熟练掌握所涉及部分的操作。 培训内容：系统使用。 培训方式：集中培训和个别培训。 培训批次：不少于2次的集中培训，个别培训随时安排。 2、培训对象 如果项目是一项综合型的项目，系统使用范围广，用户层次多，不同用户层次使用的系统角色不相同，使用的内容和侧重点各不相同，那么我们在项目中将针对不同的用户层次提供针对性的用户培训，保障培训效果，使各层次的用户都能熟练掌握系统相关的知识。
2.1、普通用户层 普通用户层是应用系统的直接使用者，涉及到系统的各方面功能，是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群，然而普通用户层由于覆盖的面广，各部门主要使用的功能模块不尽相同，因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训，组织类似业务部门或单独部门进行培训，以便于各部门对各自业务系统使用的把握，以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。 2.2、系统管理员和应用级管理员 系统管理员和应用级管理员是业主单位对系统进行管理维护的主要人员，这一用户群掌握一定的信息技术，并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训，主要侧重于系统的建设原理和规划，总体架构，常见问题的解决，系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉，并且能处理运行过程中遇到的各类问题，因此对于软件维护人员和管理员将采用共同参与项目维护和实施的方式，从长期实践中逐渐掌握系统维护知识，提升其技术技能和对系统的认识。 2.3、技术人员培训 技术人员主要是指业主单位具备一定的应用系统开发能力，主要用于系统上线后对系统的需求变动进行二次开发和修改，以及系统扩展能力的技术人员，针对这一用户群，将着重于应用系统的开发原理、开发工具、系统架构等进行培训，使其掌握系统二次开发技术，为今后系统升级改造、功能扩展储备技术力量。 3、培训课程 3.1、应用系统使用培训 课程名：系统应用。 课程内容： 计算机系统基本操作方法；系统基本功能介绍；业务流程规范；系统使用方法。
涉爆人员考试题 姓名：成绩： 一、填空题（共25空，每空2分） 1、井上、下接触爆炸材料的人员，必须穿（）或（）衣服。 2、井下爆破材料库的炸药和电雷管必须（）。 3、电雷管必须由（）亲自运送，炸药应由爆破工或在爆破工监护下由其他人员运送。 4、爆破材料必须装在（）和（）、（）、（）的非金属容器内。 5、井下爆破材料库的炸药和电雷管必须（）储存。 6、交接班、人员上下井的时间内，严禁运送（）。 7、发放爆破材料时，（）和（）当面点清扫支领爆破材料的品种、规格和数量，并盖章或签字。 8、在使用电雷管起爆时，一定要注意电雷管的（）和（）。 9、处理拒爆时，必须在距拒爆炮眼（）以外另打与拒爆炮眼平行的新炮眼，重新装药起爆。 10、爆破前，爆破母线必须扭结成（）。 11、运送、装卸爆破器材是严禁携带（）。 12、在平坦的道路上行驶时，两辆汽车的距离不小于（）米；上山或下山时不小于（）米。 13、爆破母线如与电缆吊挂在同一侧，应吊挂在电缆下方，并保持（）以上的悬挂距离。 14、装卸炸药箱时严禁摩擦、（）、（）、拖拉和（）。 15、严禁雷管与炸药在（）地点（）装卸。 二、问答题（共2题，每题25分） 1、爆破管理制度？ 2、处理拒爆时，必须遵守哪些规定？ 答案 一、填空题 1、棉布、抗静电 2、分开储存 3、爆破工 4、耐压、抗撞冲、防震、防静电 5.分开 6、爆炸材料 7、库管工、爆破工 8、最大安全电流、最小发火电流 9、0.3米 10、短路 11、烟火物品 12.50、200 13、0.3米 14、撞击、抛掷、翻转 15.同一、同时 二、简答题 1、（1）各种爆破作业必须使用符合国家标或部颁标准的爆破器材，不准使用擅自制
涉爆人员培训考试题 一、填空题。每空 2 分，共 40 分。 1、“四不放过”原则是指（事故原因没查清不放过），（事故原因没查清不放过）,群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过。 2 在矿井爆破作业中常常会产生一些有毒有害气体主要有（一氧化碳）、（二氧化碳）、二氧化氮等。 3、掘进爆破炮眼的种类按其用途和位置不同，可分为（掏槽眼）、（辅助眼）、周边眼。 4、常用的掏槽方式，根据掏槽眼的方向，可分为（斜眼掏槽）、（扇形掏槽）、混合掏槽。 5、炮采工作面炮眼的排列形式有（单排眼）、（双排眼）、三花眼、五花眼。 6、光面爆破根据施工方法不同可分为（轮廓线光爆法）、（预裂爆破法）修边爆破法。 7、光面爆破的参数（周边眼的眼距和最小抵抗线）、（装药量）装药结构、周边眼起爆。 8、煤矿许用炸药的常用种类有（煤矿铵梯炸药）（煤矿水胶炸药）煤矿乳化炸 9、乳化炸药又称乳胶炸药。它主要有（氧化剂）、（消焰剂）、敏化剂、可燃剂、油包水性乳化剂和其他添加剂组成。 10、电雷管的主要结构有管壳、加强帽（电引火装置）、
（延期装置）等。 二、选择题。每题 2 分，共 30 分。 1、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到（B）时，必须停止用电钻打眼；达到 1.5％时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。 A.1.5％ B.1.0％ C.1.2％ 2、局部瓦斯积聚是指体积在（B）m3 以上的空间内瓦斯浓度达到 2%。 A.1.0 B.0.5 C.1.5 3、国家标准规定：电雷管的安全电流为（C）mA A.30 B.40 C.50 4、国家标准规定，任何厂家生产的电雷管，其最小发火电流均不得超过（C ） A.0.4 B.0.5 C.0.7 5、用爆破方法贯通井巷时，当贯通的两个工作面相距（ C）m 前，地测部门必须事先下达通知书，并且只准从一个工作面向前接通。 A.20 B.30 C.40 6、爆破地点距老空（B）m 前，必须通过打探眼、探钻等有效措施，探明老空区的准确位置和范围、水、火、瓦斯等情况，必须根据探明的情况采取措施，进行处理。 A.10 B.15 C.20
《企业培训师》学习辅导材料答案 一、单项选择 1.我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能”的概念（C ） A教育法B职业教育法C劳动法D职业技能鉴定规定 2.同志提出的我国教育的根本宗旨是（B ） A必须全面贯彻的教育方针B提高国民素质C培养民族创新精神和实践能力D必须同劳动生产相结合 3.建立和发展市场经济，政府在配置资源过程中必须坚持（B ）A宏观调控原则B市场化原则C价格机制的原则D供求平衡原则 4.人力资源管理，对企业所有的工作进行分析，以确定每项工作的（A ） A工作描述和价值B岗位职责说明C确定薪酬的依据D考核评价的依据 5.（C ）是指人与人之间相交往、相互作用、相互满足的状态A心理关系B心理状态C人际关系D人际状态 6.滚动计划法是一种定期修订（D ）的方法 A短期计划B中期计划C长期计划D未来计划 7.（C ）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距 A绩效差距B确认差距C培训需求D培训预测 8.教育培训培养人才具有（D ）的特点，要求课程开发具有超前性 A前瞻性B多元性C实践性D周期性 10.培训师应遵循以（A ）为指引的原则 A．示X、典XB指导、督导C帮助、交流D肯定、表扬 11.（C）是指具有劳动能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动的X围。 A岗位B职责C职业D工种 13.员工个体素质是指员工需具备的（D ）A团队精神和协作能力B学历水平C年龄与性别D思想修养、道德品质、学习能力、知识水平、专业技能和身体状况 14.培训教材与学科性教材的区别在（A ） A内容方面B结构方面C基本特征D表现形式 15.（B ）是企业经营管理六要素之一 A教材要素B时间要素C基本信息台帐D财务信息台帐 16.以下哪项是职业培训教师必备的基本素质（B ） A学术素质B职业能力素质C社交素质D决策能力素质 17.以下哪项是培训评价的基本原则（C ） A学科性原则B封闭性原则C方向性原则D理论性原则 18.以下哪项是职业培训教学的主要方法（A ） A直接传授式B跟踪访谈式C暗访式D集团协商式 19.选择培训教材的基本原则（B ） A教师主体原则B与培训目标相适应原则C技能性原则D学科性原则 20.培训评价的指标体系包括（D ） A培训标准集B评价主持人C结果指标D效能指标 21.以下哪种教学法是美国哈佛大学首创的（A ） A案例B实践C互动D学科 22.以下对培训项目和课程开发关系表述正确的是（A ） A课程可以丰富培训项目内容B培训项目可以匡正课程偏颇C 课程引领培训项目D课程决定培训项目 23.市场机制要解决的三个基本问题是（A ） A生产什么、如何生产和为谁生产B公平、效率和利润C效益、技术和流通环节D课程决定培训项目 25.以下哪种不是教材开发的主要方法（B ） A教师自编、自制B学员提供教材C修改增补现有教材D内部集体合编 26.以下哪项是企业培训师的主要工作（A ） A策划、开发培训项目B制定、实施生产计划C从事企业经营管理活动D直接参与生产经营活动
涉爆人员培训考试题 一、填空题。每空2 分，共40 分。 1、“四不放过”原则是指（事故原因没查清不放过），（事故原因没查清不放过）,群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过。 2 在矿井爆破作业中常常会产生一些有毒有害气体主要有（一氧化碳）、（二氧化碳）、二氧化氮等。 3、掘进爆破炮眼的种类按其用途和位置不同，可分为（掏槽眼）、（辅助眼）、周边眼。 4、常用的掏槽方式，根据掏槽眼的方向，可分为（斜眼掏槽）、（扇形掏槽）、混合掏槽。 5、炮采工作面炮眼的排列形式有（单排眼）、（双排眼）、三花眼、五花眼。 6、光面爆破根据施工方法不同可分为（轮廓线光爆法）、（预裂爆破法）修边爆破法。 7、光面爆破的参数（周边眼的眼距和最小抵抗线）、（装药量）装药结构、周边眼起爆。 8、煤矿许用炸药的常用种类有（煤矿铵梯炸药）（煤矿水胶炸药）煤矿乳化炸 9、乳化炸药又称乳胶炸药。它主要有（氧化剂）、（消焰剂）、敏化剂、可燃剂、油包水性乳化剂和其他添加剂组成。 10、电雷管的主要结构有管壳、加强帽（电引火装置）、（延期装置）等。 二、选择题。每题2 分，共30 分。 1、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到（B）时，必须停止用电钻打眼；达到1.5％时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。 A.1.5％ B.1.0％ C.1.2％ 2、局部瓦斯积聚是指体积在（B）m3 以上的空间内瓦斯浓度达到2%。 A.1.0 B.0.5 C.1.5 3、国家标准规定：电雷管的安全电流为（C）mA A.30 B.40 C.50 4、国家标准规定，任何厂家生产的电雷管，其最小发火电流均不得超过（C ） A.0.4 B.0.5 C.0.7 5、用爆破方法贯通井巷时，当贯通的两个工作面相距（C）m 前，地测部门必须事先下达通知书，并且只准从一个工作面向前接通。 A.20 B.30 C.40 6、爆破地点距老空（B）m 前，必须通过打探眼、探钻等有效措施，探明老空区的准确位置和范围、水、火、瓦斯等情况，必须根据探明的情况采取措施，进行处理。 A.10 B.15 C.20 7、石门揭穿或揭开突出煤层后，在石门附近（C）m 范围内掘进煤巷时，必须加强支护。 A.15 B.20 C.30 8、突出煤层采煤工作面松动爆破时，工作面停止作业，起爆距离不小于（C）m。 A.100 B.150 C.200
爆破员岗位职责 1、爆破员必须经公安机关按规定程序政审、培训合格，持《爆破作业人员许可证》方可上岗，是爆炸物品领取使用和清退全过程的直接责任人。 2、熟悉国家爆炸物品安全管理的法律、法规和有关安全管理的规定，具有较强的责任心，胜任本职工作。 3、熟悉爆破器材的性能、构造和《爆破安全规程》《爆破安全技术规范》，掌握不同种类爆破器材的特殊要求，安全规定和处理办法。 4、凭《爆炸物品领料单》按规定程序审批、领取和清退爆破器材并准确核对品种、数量，在《爆炸物品出入库登记本》、《工业雷管发放编码登记本》和《爆炸物品领取清退登记本》签字。性质相抵触的爆破器材必须分开携带。 5、严格按《爆破安全规程》操作，认真落实“一炮三检”规定，起爆过程严禁明电接线，严格按规定确保炮眼深度、装药、充填、网络连接和起爆符合要求。爆破后及时检查工作面，发现盲炮、残炮和其他不安全因素应及时处理，未爆雷管、残药应及时收回。严禁违章操作。 6、爆破器材领取、使用和清退全过程接受安全员、班、队长的监督，对不符合安全条件的爆破器材和爆破环境，爆破员有权拒绝实施爆破作业，对领取的爆破器材实行全过程管理，当班剩余爆破器材如数退回库房。不得转交、丢弃、私存、销毁或转送他人。 7、有关法律、法规和公安机关规定的其他职责。
民爆物品安全员岗位职责 1、安全员必须经公安机关按规定程序政审、培训合格，持《爆破作业人员许可证》上岗，是爆炸器材领取使用和清退全过程安全管理的直接责任人。 2、熟悉国家爆炸物品安全管理的法律、法规和有关安全管理的规定，具有较强的责任心，胜任本职工作。 3、熟悉爆破器材的性能、构造和《爆破安全规程》、《爆破安全技术规范》，掌握不同种类爆破器材的特殊要求，安全规定和处理办法。 4、对爆破员申领及单位安全负责人审批爆炸物品的品种、数量是否与生产所需相符，对爆破员使用过程的爆破器材使用量和爆破器材清退数量实行监督，发现问题及时纠正或提出建议。 5、对爆破现场的安全条件、炮眼深度、装药量、使用炮泥充填、起爆数量、残盲炮及现场的安全警戒，实行严格监督。确保爆破员按《爆破安全规程》作业，认真落实各项安全管理规定和措施，保证安全。 6、负责对爆破器材出库、入库、领取、清退手续的检查和监督，对使用的爆破器材质量进行安全把关。发现重大安全隐患，有权立即停止各种作业。 7、有关法律、法规和公安机关规定的其他职责。
2012.5企业培训师综合评审答案参考要点 1、请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书。 [参考答题思路】： (本题着重考察考生作为企业培训工作者，是否具备培训实际工作能力) 培训项目实施计划书主要有以下14项要素： 培训计划、培训目标、培训对象及内容、培训规模、培训方式、培训时间 确定管理者、确定培训教师、培训方法、考核方法、培训场所、培训设备、培 训费用预算、培训效果预测。 2、培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度，简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。 [参考答题思路]： (本题着重考察考生对本企业培训现状的分析判断能力) 积累性开发是指在一定期限内，企业培训主管部门和有关人员通过运用职 工培训素材基础台账不断积累培训信息，当同一培训需求的员工人数达到适度 规模，形成一定的目标人群时，便可以开发一个培训项目。 即时性开发指企业培训主管部门和有关人员根据领导指示或针对企业当前 发展、员工素质提升的现实需求进行相关培训项目的开发。 前瞻性开发指企业培训主管部门和有关人员根据领导指示或针对企业未来 发展、员工素质提升的长远需求进行相关培训项目的开发。 培训项目开发应注意适时性。即，开发培训项目要很好地把握时机。积累 性培训不能因为所谓的“培训规模”而过于滞后；即时性培训应抓紧安排，不 可拖延；前瞻性培训既不能滞后又不能过于超前。要特别注意，企业的一些应 急性培训项目，必须及时开发并实施，不可贻误“战机”。 3、“培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确?为什么? [参考答题思路】： 这个观点是错误的。 培训评估是依据培训的目的和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用 一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。 所谓培训质量管理，就是在培训过程中，确定质量方针、目标和职责，并 使其在质量体系中运行、实施的全部管理职能的所有活动。 二者具有如下关系： ①培训评估是培训质量管理的重要环节之一，是检验培训效果的重要手段， 为改进培训质量管理工作提供必需、可靠的依据。 ②培训评估侧重于事后检查、评价，属于培训质量的“事后控制”，而培训 质量管理应是培训活动和培训行为全过程的管理和控制。 4、在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时，需要注 意哪些问题? [参考答题思路]： (1)提出建议一定要与测评结果紧密结合。也就是说，该建议应建立对 测评结果分析的基础上，否则便失去了测评的意义。 (2)提出建议应具有较强的操作性。也就是说，建议切忌过于笼统。通常， 这种建议若再进一步细化，就是一个完整的培训工作方案。因此，可以考虑按
技术部专业技术人员培训计划及目标 为提高专业技术人员专业技能和能力，同时实现一专多能的目标，更好的发 挥专业技术对产品研发、生产及技术保障的指导作用，让公司在未来的行业市场中拥有较强的竞争力，稳定快速的向前发展。根据公司要求，结合技术部部门现有的实际情况，特制定专业技术人员培训学习计划。 一、指导思想 技术人员要学习培训，重在学习知识、提升专业技能，尤其是对专业领域的新技术、前沿知识的学习，以解决安全生产、产品研发实际问题为契机，不断提高技术部专业技术人员的技能和实践能力，进而全面提升全体人员的综合业务水平。 二、学习培训方式 部门一年2 次培训学习；邀请公司领导、总工程师举办讲座；个人自学、专题研究等。 三、组织人员及参加学习人员 由技术部总工程师负责组织，技术部全体人员参与。 四、培训时间 1、每年6 月份及12 月份左右进行。 2、邀请公司领导、专业领域专家举办讲座。 五、考核管理 1、培训期间严格实行考勤制度，全员做到不迟到、不早退。并严格执行公司培训班纪律。 2、学习期间全员必须参加，不准请假，确实因工作原因等特殊情况需请假的，必须经总工程师同意，并自行完成学习计划，补充学习内容。 3、所有参加学习的人员，必须认真做好学习笔记，学习笔记作为考核内容，由总工程师检查。 4、每次固定学习时间不低于4 小时，否则给予扣考勤成绩的5%。公司领导、专业领域专家举办的讲座，技术部全体成员必须全部参加，否则给予扣除考勤成绩的10%处罚。 5、培训考核成绩分为3 部分：考试成绩占60%，考勤成绩占30%，学习笔记占10%。成绩低于90分的，每降低 1 分给予10元罚款。 6、个人自学情况考核：根据考核目标，逾期未达到要求的，每拖一天给予 50 元罚款。 六、附录 附录1、培训计划表 附录2、培训记录表
粉尘防爆知识培训试题 姓名：单位：得分： 一、单选题（每题5分，共50分） 1.产生粉尘车间的清洁制度，必须做好（） A.每天对生产场所进行清理、包括对通风除尘系统，排风扇，抽风机等设备； B.采用不产生火花、静电、扬尘等方法清理生产场所； C.禁止使用压缩空气进行吹扫； D..以上都是 2.防火技术采取通风良好的措施是为了消除（） A.氧化剂B．可燃物 C.着火源D.降温 3.下列哪种灭火器最适合扑灭由钠或镁金属造成的火灾( ) A.二氧化碳 B.泡剂 C.特别成份粉剂灭火器 D.清水灭火器 4.控制粉层防爆的有效技术措施有（） A.缩小粉尘扩散范围，消除粉尘，控制火源，适当增湿 B.进行惰化防护； C..采用抑爆装置； D.以上都是； 5.粉尘爆炸是一类特殊的燃烧现象，它也需要可燃粉尘、氧气和（）三个条件。 A.点火源 B.空气 C.温度 D.浓度 6.以下情况中，可能构成粉尘爆炸点火源的是（） A.作业情况中吸烟、烟囱火星、过热马达、白炽灯 B.运输工具撞刮，轴承润滑不良 C.雷闪电、光线聚焦 D.以上均有可能 7.对金属类粉尘生产场所进行清理，应不能产生火花、静电、扬尘，宜采用（）方式 A.用扫帚扫 B.压缩空气吹扫 C.负压吸尘 D.用水清洗 8.存在金属类粉尘爆炸危险的生产场所所有电气设备必须采用（）电气设备
A.普通 B.安全电压 C.防爆 D.以上均可 9.以下属于防爆粉尘爆炸的措施的是（） A.作业人员的粉尘防范措施教育； B.专用器材配备； C.禁火措施； D.以上都是； 10.《严防企业粉尘爆炸五条规定》规定，必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按规定检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并（） A.马上清理 B.停产撤人 C.通知领导 D.保守秘密 二、判断题（每小题5分，共50分） 1.粉尘车间，通风除尘系统不能正常运转，员工有权停止生产工作。（） 2.粉尘的爆炸下限越低，发生爆炸的危险性越大。（） 3.对大多数可燃粉尘，掺入惰性物后点火温度增高。（） 4.除尘系统或有可燃粉尘区域检修时，应系统停机，并等待粉尘沉降后再检修，需使用铜制或其他不易产生火花的工器具。（） 5.清理可燃性粉尘时，为清理彻底，可使用压缩空气进行吹扫。（） 6.在有粉尘场所工作不超30分钟时，可不佩戴防尘口罩。（） 7.沉积粉尘不能发生爆炸，只有悬浮的粉尘才能发生爆炸。（） 8.一次爆炸、二次爆炸、多次爆炸中，一次爆炸的危害性最高。（） 9.由于粉尘爆炸必须在受限空间内才能发生，所以露天作业中不会出现爆燃、爆轰现象。（） 10.爆炸性粉尘场所清扫粉尘时可以使用铁铲进行铲粉作业。（）
专业技术人员培训计划方案 总体目标： 1、公司积极创造条件，鼓励专业技术人员自学和参加培训，实现公司需求和个人发展相统一，切实使专业技术人员的专业能力不断拓展和提高，确保严格履行岗位职责的能力。 2、让新加入公司的技术人员了解公司所能提供给他的工作情况及公司对他的期望和要求；明白自己工作的职责、加强同事之间的关系；培训解决问题的能力及提供寻求帮助的办法。 3、通过培训，进一步提高专业技术人员的如下素质和技能： A:强烈的责任心。每个专业技术人员工作成绩的衡量不是以工作时间的长短，而是以其责任心和完成工作量来衡量。“态度决定一切”，只有在工作中具备强烈的责任心，才有可能在工作中作出好成绩。B:较强的自学能力。在现今如此激烈的社会竞争中，一个不善于学习，接受不了新知识、新方法、新技能的人是没有什么潜力可挖的，更无发展前途可言。C:较强的应变能力和突破精神。任何事物都不可能一成不变，我们不应满足于现成的成绩和工作方式，而应尝试新的方法。在不断改革和竞争激烈的今天，只有未雨绸缪，才有能力迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和突破精神。D:较强的团队合作精神。个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。E:较强的沟通技巧。管理的精要在于沟通。同事之间、
上下级之间由于不善于沟通而生隔阂、或者逃避现实都不是解决问题的根本办法，沟通要讲究方法和技巧，善于沟通才容易被大家接受和认可。 原则和要求： 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司所承包项目的需要，分层次，分类别地开展内容全面、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。 3、确保培训效果的真实有效。建立技术人员培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的奖金挂钩，实现技术人员自我培训意识的提高。 三、培训内容与形式： 1、在培训形式上，总工要结合公司承建项目实际，因地制宜、因材施教，基地培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样的形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。 2、由各专业总工程师定期进行专题技术讲座，进行技术规范、新工艺、新材料及质量管理等专业技能方面的专项培训。路桥方面的专题讲座内容如下：
2018爆破作业人员培训考核题库（最新版） 一、单选题(每题1分，共计40分) 1、诺贝尔在1867年发明了（A ）。 A.火雷管 B.电雷管 C.电子雷管 2、爆破员应该掌握处理（ A）或其他安全隐患的操作方法。 A.盲炮 B.炮孔 C.钻机 3、爆破作业人员应当参加专业技术培训，并经设区的市级人民政府公安机关（ C）合格，取得《爆破作业人员许可证》后，方可从事爆破作业。 A.教育 B.考查 C.考核 4、下列哪些人员属于爆破作业人员？（ A） A.爆破员 B.押运员 C.库房值班员 5、民用爆炸物品从业单位主要包括民用爆炸物品生产、销售、购买、运输的有关单位和（ C）。 A.化工厂 B.化工研究院 C.爆破作业单位 6、实施爆破作业，应当在安全距离以外（B ）并安排警戒人员，防止无关人员进入。
A.挂红灯 B.设置警示标志 C.管制交通 7、装卸民用爆炸物品时，应在装卸现场设置（ A），禁止无关人员进入。 A.警戒 B.视频监控设施 C.防火设施 8、爆破作业单位聘用无资格人员从事爆破作业或爆破器材管理的，可由公安机关对单位处（B ）的罚款。 A.10万元以上 B.10万元以上50万元以下 C.50万元以下 9、（A）的销售、购买及废旧民用爆炸物品销毁等行为，都适用《民用爆炸物品安全管理条例》。 A.硝酸铵 B.剧毒物品 C.复 10、爆炸性危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告的，处（A）以下拘留。 A.五日 B.十日 C.十五日 11、化学爆炸的特点是在爆炸变化过程中生成新的（B）。 A.气体 B.物质 C.固体
12、撞击感度指在（A）作用下炸药发生爆炸的难易程度。 A.机械撞击 B.静电感应 C.雷击 D.热量 13、电子雷管起爆系统在（D）、可靠性、实用性等方面具有普通电雷管起爆系统无法比拟的技术优势和实用前景。 A.可操作性 B.廉价性 C.方便性 D.安全性 14、导爆管的管壁材料为高压聚乙烯（B）。 A.橡胶 B.塑料 C.胶皮 D.玻璃纤维 15、民用黑火药的一般配比是硝酸钾：硫磺：木炭=（B）。 A.65：20：15 B.75：10：15 C.70：15：15 D.80：10：10 16、一般情况下，一个雷管能起爆绑扎在它四周的（B）根导爆索。 A.5 B.6 C.7 D.8
专业技术人员年度培训计划 篇一：技术部专业技术人员培训计划及目标 技术部专业技术人员培训计划及目标为让新加入公司的技术人员了解公司所能提供给他的工作情况及公司对他的期望和要求；明白自己工作的职责、加强同事之间的关系；培训解决问题的能力及提供寻求帮助的办法,并且提升专业技术人员专业技能和能力，同时实现一专多能的目标，更好的发挥专业技术对产品研发、生产及技术保障的指导作用，让公司在未来的行业市场中拥有较强的竞争力，稳定快速的向前发展。根据公司要求，结合技术部部门现有的实际情况，特制定专业技术人员培训学习计划。 一、指导思想 技术人员要学习培训，重在学习知识、提升专业技能，尤其是对专业领域的新技术、前沿知识的学习，以了解和解决安全生产、产品研发实际问题为契机，不断提高技术部专业技术人员的技能和实践能力，进而全面提升全体人员的综合业务水平。 二、学习培训方式及内容 固定时间进行学习讨论，并且不定时对技术人员进行技能比赛，不定时组织公司领导及技术骨干进行技术讲座或会议，对于技术部门所需要的重要的专业技能进行专题培训讲
授。定期组织技术人员内部自我学习讨论，交换工作心得及工作经验。 三、组织人员及参加学习人员 由技术部负责人负责组织，技术部全体人员参与。 四、培训要求 每次培训内容都要坚持按需施教、务求实效的原则。总结每次培训所取得的效果及不足的地方，在不断的总结中完善培训内容及方式，逐步形成公司自身特色的培训讲义或者教程。 五、考核管理 1、每次培训严格按照公司规章制度进行考评。 2、培训期间参与人员要做好学习笔记，并且要提交培训心得。 3、对于内部自学过程中要提出自身存在的问题，并且技术主管提交，以便于在下次培训中集中讲解针对性问题。 4、培训会议记录人员做好每次的培训记录。 篇二：专业技术人员培训计划方案1 专业技术人员培训计划方案 一、总体目标： 1、公司积极创造条件，鼓励专业技术人员自学和参加培训，实现公司需求和个人发展相统一，切实使专业技术人
涉爆人员培训试卷答案 单位姓名成绩 一、填空题() 1、必须严格执行煤矿安全规程和作业规程，落实（“一炮三检”），严禁违章指挥、违章爆破作业。 2、爆破作业必须认真执行(报告)和联锁制度，由带班队长向(矿调度室)报告瓦斯、煤尘、支护等情况，经同意后方可进行爆破，严禁擅自爆破。 3、石门(揭煤)、巷道(贯通)等重点环节爆破作业必须制定专项安全措施，按规定报批后，由（矿领导）现场监督实施，严禁未经审批情况下爆破作业。 4、爆破前后必须采取洒水降尘等综合防尘措施，严禁煤尘（积聚）或（超限）情况下爆破作业。 5、必须严格落实探放水措施，严禁在有（突水）预兆情况下爆破作业。 6、必须按规定使用水炮泥和炮泥，严禁（裸露）爆破或放（明炮）、（糊炮）。 7、必须使用煤矿许用炸药和雷管，严禁使用（黑火药）、（冻结）或（半冻结）的硝化甘油类炸药、（火雷管）等非煤矿许用爆炸材料。 8、爆炸材料库的2个出口必须分别装设（抗冲击波）活门或抗冲击波密闭门，严禁装设不符合标准的密闭防爆门。 9、爆炸材料库内的炸药和雷管必须（限量）、（分开）贮存，严禁超量贮存、违规堆放。 10、爆炸材料必须专人领取、如实（编号）登记，作业剩余爆炸材料必须当班清退回库，严禁（私拿）、（私藏），严防丢失。 二、判断题（） 1、井上、下接触爆炸材料人员。必须穿棉布或抗静电衣服。（√） 2、采煤工作面，可一次装药，分组起爆。（×） 3、可以用刮板输送机。带式输送机等运输爆炸材料。（×） 4、在一个采煤工作面严禁使用2台发爆器同时进行爆破。（×）
5、未经导通编号的电雷管的可以使用。（×） 6、有水的工作面，必须选择抗水型炸药。（√） 简答题（） 1、井下炸药如何运送？ 答：雷管和炸药必须分开并由专人运送，严禁与其他材料混合运输，严禁在交接班、人员上下井时间运输。 2、怎样领取火工用品？ 答：领取民用爆炸物品时，保管员、安全员、爆破员必须同时在场、登记签字、监控录像。 2、对非法制造、买卖、运输、储存民用爆炸物品构成犯罪的？ 答：依法追究刑事责任；有违反治安管理行为的，依法给予行政拘留处罚。 3、爆破工的安全工作资格条件有哪些？? 答案:《煤矿安全规程》规定：爆破工必须经过专门培训，由有2年以上采掘工龄的人员担任，并经考试合格，持证上岗。
助理企业培训师三级考试试题及答案- 理论知识(一) 第一部分:职业道德(第1~25 题，共25 道题) (一)单项选择题(第1~8 题) 1 、关于职业良心的说法中，正确的是( ) (A )如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心。 (B )公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质。 (C)职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作。 (D )一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求 2 、我国公民道德建设的基本原则是( ) (A)集体主义(B )爱国主义 ( C )个人主义( D )利己主义 3 、关于职业技能，正确的说法是( ) (A)职业技能决定着从业人员的职业前途 ( B )职业技能的提高，受职业道德素质的影响 (C)职业技能主要是指从业人员的动手能力 (D )职业技能的形成与先天素质无关 4、一个人再无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是( ) (A)诚信(B)仁义 ( C )反思( D )慎独 5、对待工作岗位，正确的观点是( ) (A)虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力 ( B )敬业就是不能得拢望蜀，不能选择其他岗位 (C)树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好 (D)企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业 6、关于诚信，正确的说法是( ) (A)忠诚单位领导 ( B )任何时候都不说假话 (C)真实无欺，遵守约定和践行承诺(D )善意的谎言体现了诚信的社会价值 7、关于办事公道，正确的说法是( ) (A)坚持办事公道，要求当事人不讲人情 (B )人们是到了他应该得到的东西，是为公道 (C) 一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人 ( D )公道自古不变，其标准历来是统一的 8、关于节约，正确的说法是( ) (A)节约与以人为本的理念不相符合 (B )在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约 (C)今天所倡导的节约主要指物质生产领域，而非个人生活领域 ( D )不管职位高低，人人都要厉行节约 (二)多项选择题( 9~16 题) 9、职业道德的特征包括( ) (A)鲜明的行业性(B )适用范围上的有限性
涉爆人员安全培训试题 一、填空题(每空1分，合计20分) 1、爆破员要保管所领取的爆破器材，不得__ __或___ _他人，不准______和______。 2、爆破员爆后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时______和_______。 3、安全员负责本单位爆破器材购买、_____、贮存和_____过程中的安全管理。 4、安全员有权制止_________证的人员进行爆破作业。 5、保管员负责验收、保管、_____和_____爆破器材，并保持完备的记录。 6、押运员要监督运输工具按规定的_____、_____、速度行驶。 7、化学变化的三种基本形式是：_____、_____和_____。 8、最小抵抗线是指药包中心到自由面的______距离。 9、《民用爆炸物品安全管理条例》，于＿＿＿＿＿日起执行。 10、不应用、＿＿＿＿＿拖车、自行车、摩托车和畜力车运输爆破器材。 二、单项选择题（每题2分，合计20分） 1、取得“爆破员许可证”的新爆破作业人员，应在有经验的爆破作业人员指导下实习______，方准独立进行爆破作业。 A、3个月 B、6个月 C、9个月 2、______是指炸药爆炸时引起与其不相接触的邻近炸药爆炸的现象。
A、传爆 B、殉爆 C、拒爆 3、往爆破点一人一次背运原包装炸药不应超过______。 A、20kg B、30kg C、1箱(袋) 4、电雷管的电阻应用______检验，电阻值应符合产品说明书规定值。 A、专用爆破电桥 B、万用表 C、惠斯登电桥 5、对于大块、孤石等进行爆破作业，较合理的爆破方法是______。 A、深孔爆破 B、药壶爆破 C、浅孔爆破 6、炸药爆炸是一种______。 A、物理爆炸 B、化学爆炸 C、核爆炸 7、露天深孔台阶爆破药量计算公式为______。 A、Q=K′W3 B、Q=qABH C、Q=K′W2L 8、钢筋混凝土框架房屋的方形钢筋混凝土立柱有______个临空面。 A、2 B、4 C、6 9、民用爆炸物品丢失、被盗、被抢，应当立即报告＿＿＿＿ A、本单位领导 B 、施工负责人 C、当地公安机关 10、在斜坡道上用汽车运输爆破器材时，行驶速度不超过每小时——公里； A、10 B、20 C、30 三、多项选择题（每题2分，合计20分） 1、安全员应由______担任。 A爆破工作领导人 B爆破工程技术人员 C单位负责人 D经验丰富的爆破作业人员