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低压铸造国内外发展趋势和现状低压铸造作为一种常见的铸造工艺，广泛应用于汽车、航空航天、机械制造等领域。
它以其高效、精确的特点受到了国内外的青睐，逐渐成为了铸造行业的发展趋势。
下面将分别从国内外的角度来探讨低压铸造的发展现状和趋势。
在国内，低压铸造技术近年来得到了快速发展。
随着中国制造业的崛起，对高质量产品的需求不断增加，低压铸造技术得到了广泛应用。
国内的低压铸造设备制造商也逐渐增多，技术水平不断提高。
目前，国内已经形成了一批具有较高实力的低压铸造企业，能够满足国内市场对高质量铸件的需求。
然而，国内低压铸造行业仍然存在一些问题和挑战。
首先是技术水平和设备更新的问题。
虽然国内的低压铸造设备制造商数量增多，但与国外相比，技术水平还有一定差距。
另外，一些企业的设备陈旧，无法满足高质量产品的生产需求。
此外，环保和能源消耗问题也是国内低压铸造行业需要解决的难题。
与国内相比，国外的低压铸造技术更加成熟。
欧美等发达国家在低压铸造技术方面具有较高的实力和经验。
国外低压铸造设备制造商不仅数量多，而且技术水平也较高。
他们不断进行技术创新和设备升级，能够满足高要求的铸件生产需求。
此外，国外对于环保和能源消耗问题的重视程度也较高，低压铸造技术在这方面更加先进。
未来，低压铸造技术将继续发展壮大。
随着工业化进程的加快，对高质量产品的需求将持续增加。
低压铸造作为一种高效、精确的铸造工艺，将在这一需求下得到进一步推广和应用。
同时，随着技术的进步和设备的更新，低压铸造的技术水平将不断提高，能够生产更高质量的铸件。
此外，环保和能源消耗问题也将成为低压铸造技术发展的重要方向，更加注重绿色生产和可持续发展。
低压铸造技术在国内外都呈现出快速发展的趋势。
国内低压铸造行业虽然存在一些问题和挑战，但随着技术的不断进步和设备的更新，将能够满足国内市场对高质量产品的需求。
国外低压铸造技术更加成熟，具有较高的技术水平和经验，未来将继续引领低压铸造技术的发展。
铸造技术的发展现状与前景探究铸造技术是一种古老的制造工艺，经过数千年的发展，它已经成为现代工业中不可或缺的一部分。
随着科技的进步和工业化的发展，铸造技术也在不断地创新和完善。
本文将探讨铸造技术的发展现状和前景，并分析其在未来的应用前景。
一、铸造技术的发展现状1. 传统铸造技术的完善传统的铸造技术主要包括砂型铸造、金属型铸造和压力铸造等。
这些传统的铸造方法已经经过数百年的发展与完善，在工艺技术、设备设施和质量控制方面都有了很大的提升。
采用计算机辅助设计和模拟分析技术，可以使产品的质量和生产效率得到显著提高；而高强度、高耐磨的新型铸造材料的应用，也使得铸件的耐用性和性能得到了大幅提升。
2. 数字化铸造技术的应用随着信息技术的快速发展，数字化铸造技术也逐渐成为铸造行业的发展趋势。
数字化铸造技术主要包括数字化设计、数字化仿真和数字化制造等方面。
采用这些技术可以大大减少试制周期，降低开发成本，提高产品的质量和性能。
特别是在航空航天、汽车制造等领域，数字化铸造技术的应用已经成为不可或缺的一部分，为整个行业的发展带来了新的机遇和挑战。
3. 先进铸造材料的研发与应用除了铸造工艺的创新外，先进铸造材料的研发与应用也是铸造技术发展的重要方面。
随着新材料的不断涌现，具有高强度、高温性能和良好耐磨性的铸造材料得到了广泛的应用。
这些材料的使用可以大幅提高铸件的使用寿命和工作性能，促进行业的发展和升级。
4. 自动化、智能化生产技术随着机器人技术和人工智能技术的进步，铸造技术的生产过程也在向自动化、智能化方向发展。
自动化生产线的应用可以提高生产效率，减少人力成本，提高产品质量和一致性。
而智能化技术的应用则可以实现生产过程的实时监控和调整，确保产品的质量和稳定性。
这些技术的应用将会进一步推动铸造技术的发展，并有望成为未来铸造行业的主要发展方向。
二、铸造技术的发展前景1. 高新技术的应用未来铸造技术的发展方向将主要集中在高新技术的应用。
2024年精密铸造件市场分析现状简介精密铸造件是一种重要的制造工艺，广泛应用于航空航天、汽车、机械设备等行业。
随着全球经济的发展和工业技术的进步，精密铸造件市场呈现出快速增长的趋势。
本文将对精密铸造件市场的现状进行分析，并展望未来的发展趋势。
市场规模精密铸造件市场的规模取决于需求量和供应能力。
目前全球精密铸造件市场规模已经达到数百亿美元，并且呈现出稳步增长的趋势。
中国是全球最大的精密铸造件生产国和出口国，其市场规模在全球范围内占据重要地位。
市场竞争在精密铸造件市场，竞争格局复杂多样。
各个国家和地区都有一定的生产能力，同时在技术水平、产品质量和价格等方面存在差异。
中国精密铸造件企业在低成本和大规模生产方面具有竞争优势，但在技术创新和高端产品开发方面还有一定的差距。
欧美等发达国家的企业在技术和品牌方面具备一定的优势，但受制于高成本和劳动力短缺等因素，竞争力相对较弱。
市场需求精密铸造件市场的需求主要来自于航空航天、汽车、机械设备等行业。
近年来，全球航空航天和汽车工业蓬勃发展，对精密铸造件的需求不断增长。
同时，随着新能源汽车、3D打印等技术的兴起，对精密铸造件提出了更高的性能和质量要求。
这些都为精密铸造件市场提供了巨大的增长空间和发展机遇。
市场挑战精密铸造件市场面临着一些挑战。
首先，由于环境保护和资源约束等因素，对精密铸造件生产过程中的能源消耗和环境影响提出了更高要求。
其次，全球经济不稳定因素增加，国际市场需求波动较大，给精密铸造件市场带来了一定的不确定性。
另外，精密铸造件行业技术门槛较高，企业需要不断进行技术创新，提高产品质量和技术水平。
市场发展趋势精密铸造件市场未来的发展趋势主要包括以下几个方面。
首先，随着新能源汽车和智能设备等领域的快速发展，对精密铸造件的需求将持续增长。
其次，高性能材料和先进制造技术的不断应用将提升精密铸造件的品质和性能。
同时，数字化技术的发展将进一步促进精密铸造件行业的智能化和自动化。
先进快速铸造技术发展现状与趋势先进快速铸造技术发展现状与趋势快速铸造技术作为一种高效、精准的制造工艺，近年来在制造业中得到了广泛的应用。
本文将对先进快速铸造技术的现状和发展趋势进行探讨。
一、先进快速铸造技术的现状1. 光固化3D打印技术光固化3D打印技术是一种将液态材料通过紫外线光束逐层固化而构建物体的方法。
这种技术能够实现复杂结构的快速成型，不需要模具，大大缩短了铸造周期。
同时，光固化3D打印技术还可以制造出高精度和高表面质量的铸件，提高了产品的质量。
2. 金属粉末3D打印技术金属粉末3D打印技术是一种利用金属粉末作为原料，通过激光烧结等方法将其逐层熔融固化而制造金属零件的技术。
这种技术可以制造出复杂形状和具有内腔结构的铸件，具有很大的设计自由度。
同时，金属粉末3D打印技术还可以实现一次成型，避免了传统铸造工艺中的多次加工工序，大大提高了生产效率。
3. 快速凝固专用装备快速凝固专用装备是用于实现铸造过程中快速凝固的一种设备，常见的有高频感应炉、等离子弧快速凝固装置等。
这些装备能够快速加热和冷却铸件，实现快速凝固和细化晶粒的目的。
通过快速凝固技术，可以获得高性能和高强度的铸件。
二、先进快速铸造技术的趋势1. 智能化发展在先进快速铸造技术中，智能化是未来发展的趋势。
通过结合人工智能、大数据和云计算等先进技术，可以实现铸造工艺的智能化控制和自动化操作。
智能化的发展将提高生产效率和产品质量，并降低人力成本。
2. 材料多样化随着科技的不断进步，材料科学也在不断发展。
未来的先进快速铸造技术将能够应用更多种类的材料，包括高强度合金、陶瓷材料等。
这将大大拓展铸造技术的应用领域。
3. 过程优化先进快速铸造技术的发展趋势之一是过程的持续优化。
通过优化铸造过程，可以提高生产效率和产品质量，并减少能源和材料的消耗。
目前，一些技术已经应用于铸造工艺中，例如熔化和注射模具温度的控制、快速凝固过程的优化等。
4. 环境友好型环境保护意识的增强使得先进快速铸造技术的发展趋势之一是更环保。
2023年精密铸造行业市场调查报告精密铸造是一种利用金属等材料，在高温下融化并经过特定工艺进行铸造的制造技术，其产品具有高精度、高质量、高强度等优点，在航空航天、军工、汽车制造等领域得到广泛应用。
本报告旨在对精密铸造行业进行市场调查，分析其发展趋势和竞争情况。
一、市场规模和发展趋势1. 市场规模：据统计，全球精密铸造市场规模约为500亿美元。
在中国，精密铸造行业快速发展，市场规模已超过200亿元，占全球市场的四分之一以上。
2. 发展趋势：（1）技术升级：随着科技进步，精密铸造技术不断改进，传统铸造方式逐步被先进的数字化铸造技术取代，如3D打印、快速凝固等，提高了生产效率和产品质量。
（2）市场需求增长：随着经济发展和人们对产品品质要求的提高，精密铸造产品在航空航天、动力装置、汽车制造等领域的需求将持续增长。
（3）绿色环保：全球环保意识的提高，对精密铸造行业提出了更高的要求。
生产过程中，减少废气、废水和废渣的排放，成为了行业发展的趋势。
二、竞争情况和市场格局1. 主要竞争对手：（1）国内企业：中国精铸集团、宇航精铸、贝尔经济公司等。
（2）国际企业：亿纬锌精铸（美国）、瑞典瑞铁克、德国西夏铸造公司等。
2. 市场格局：目前，中国精密铸造行业竞争激烈，市场格局主要由国内企业和国际企业共同构成。
国内企业在技术水平和成本控制方面具有一定优势，但在品牌影响力和营销渠道方面还有待提升。
国际企业则在品牌认知和技术创新方面更具优势。
三、市场挑战和发展机遇1. 市场挑战：（1）技术难题：精密铸造技术要求高，对设备、工艺和人员的要求也较高，技术难度大。
（2）竞争压力：国内外企业竞争激烈，价格竞争剧烈，企业利润空间不断受到挤压。
2. 发展机遇：（1）科技支撑：随着科技进步和数字化技术的发展，精密铸造行业将迎来技术革新和产品升级。
（2）市场需求：航空航天、汽车制造等行业的快速发展以及精密铸造产品的广泛应用，为行业发展提供了巨大市场机遇。
铸件的发展趋势
铸件的发展趋势主要体现在以下几个方面：
1. 材料多样化：随着材料科学的发展，越来越多的新材料被应用于铸件生产中，如高强度合金、复合材料等。
这些新材料具有更好的性能，可以满足不同工业领域的需求。
2. 工艺精密化：现代铸造技术已经朝着高精度、高效率和低能耗的方向发展。
采用先进的CAD/CAM技术和数控机床，可以实现复杂形状铸件的精密制造，提高产品的质量和生产效率。
3. 自动化生产：随着自动化技术的进步，铸件生产过程中越来越多的环节可以实现自动化操作，提高生产效率和产品的一致性。
例如，自动化模具更换、机器人操作等，可以减少人工操作和错误。
4. 环保可持续发展：在铸件生产过程中，越来越多的环保要求受到重视。
如采用节能设备、循环利用废弃物料等，减少环境污染并提高资源利用效率。
同时，也逐渐发展出低碳铸造技术，减少碳排放。
总体来说，铸件的发展趋势是向着高性能、高精度、环保和可持续发展的方向发展。
随着技术的不断进步，铸件的制造将更加精细化和智能化，适应各行业的需
求。
金属型铸造发展现状及展望金属型铸造是一种重要的铸造方法，具有高精度、高生产效率、低能耗等优点，被广泛应用于各类零部件的制造。
本文将介绍金属型铸造的发展现状及展望。
一、金属型铸造的发展现状1.技术水平提高随着科技的不断进步，金属型铸造技术水平得到了显著提高。
先进的材料技术和工艺手段的应用使得金属型铸造能够更好地满足高精度、高质量、高效率的生产需求。
同时，数值模拟技术的兴起为金属型铸造的工艺优化提供了强有力的支持，有效缩短了工艺研发周期。
2.应用领域扩展金属型铸造在汽车、航空航天、仪器仪表、医疗器械等行业中得到了广泛应用。
例如，在汽车领域，金属型铸造被用于发动机缸体、缸盖等关键部件的生产；在航空航天领域，金属型铸造主要用于制造铝合金、钛合金等高性能材料零部件。
随着金属型铸造技术的不断发展，其应用领域将进一步扩展。
3.绿色制造的推广随着环保意识的日益增强，绿色制造成为金属型铸造发展的重要方向。
通过采用环保材料、优化工艺流程、实现资源循环利用等措施，降低金属型铸造过程中的能源消耗和环境污染。
例如，采用水溶性芯代替传统砂芯，减少废弃物的产生；优化冷却系统设计，降低能耗。
二、金属型铸造的展望1.智能化制造的推进随着工业4.0时代的到来，智能化制造成为制造业的重要发展趋势。
金属型铸造将逐步实现智能化生产，包括自动化设备、传感器、大数据分析等技术的集成应用，提高生产效率和产品质量。
例如，通过引入机器人自动化生产线，实现模具自动更换和调整，提高生产效率；通过传感器采集生产过程中的数据，结合大数据分析技术，优化工艺参数，提高产品质量。
2.高性能材料的研发和应用随着科技的不断进步，高性能材料的研究和应用成为金属型铸造的重要发展方向。
钛合金、高温合金、高强度钢等高性能材料的研发和应用将进一步拓展金属型铸造的应用领域。
同时，金属基复合材料的出现也将为金属型铸造带来新的发展机遇。
这些高性能材料具有更高的强度、硬度、耐腐蚀性和抗氧化性等特点，能够满足更为苛刻的生产需求。
铸造行业发展趋势分析 (一)
随着工业化进程的加速，铸造行业也在不断发展。
未来铸造行业的趋
势如何？我们可以从以下几个方面进行分析。
一、高新技术的应用
随着社会的不断进步，铸造行业中的科学技术也在不断创新和推进。
高新技术对铸造行业发展具有至关重要的作用。
未来，随着5G、人工
智能、物联网等技术的出现和应用，铸造智能工厂必将成为铸造行业
的重要组成部分，将有望提高生产效率、精度和质量水平。
二、生态环境保护的要求
随着全球变暖、环境污染等问题愈发严重，大家都开始非常重视生态
环境的保护，这对于铸造行业的可持续和健康发展具有重要意义。
未来，铸造行业需要采用更生态、低耗能、低排放的生产方式，从而减
少对环境的污染和破坏。
从这个角度考虑，非常需要探索、开发新的
材料和新的工艺，这也是很大的机会。
三、产品需求的多样化
随着社会的发展，人们对生活品质的要求也越来越高，因而消费者对
产品的质量、美观、安全等各方面的要求都在不断提高。
这一方面将
推动铸造行业向更高水准发展。
在这方面，创新也非常重要，铸造行
业需要开发出更具优势的智能铸造装备和工艺，以应对各种客户需求。
四、人才队伍的建设
未来铸造行业要健康发展，必须加强人才队伍的建设，不仅要培养高分子材料等相关科技人才，还需积极吸引具备铸造智能化和先进生产技术专业人才以及留住人才。
总而言之，铸造行业是随着工业化进程不断发展的。
铸造行业发展的趋势也随着社会需求而变化。
在未来，人们将非常注重铸造行业的生态环境保护、高科技的推广和人才队伍的建设，这些都是铸造行业未来发展的重点。
黑色金属铸造市场分析现状引言黑色金属铸造是一种重要的金属加工方式，广泛应用于制造业领域。
本文将对当前黑色金属铸造市场的现状进行分析，包括市场规模、发展趋势和面临的挑战。
市场规模黑色金属铸造市场的规模持续扩大。
随着全球工业化进程的推进，对黑色金属铸造产品的需求不断增长。
特别是汽车制造、机械制造和能源行业对于大型铸造产品的需求日益增加，推动了市场的发展。
根据行业数据，截至目前，全球黑色金属铸造市场的年销售额已经达到数千亿美元，并呈现出稳步增长的趋势。
发展趋势1.技术创新：随着科技的进步，黑色金属铸造技术也在不断创新。
新的材料和工艺的应用提高了铸造产品的质量和性能，满足了不断变化的市场需求。
2.自动化生产：自动化生产已经成为黑色金属铸造行业的一个重要趋势。
通过引入自动化设备和机器人技术，可以提高生产效率、降低成本，并减少劳动力需求。
3.可持续发展：随着对环境保护意识的提高，可持续发展已经成为各行各业的重要议题之一。
在黑色金属铸造行业，使用可再生能源和循环利用废料已经成为一种趋势，有助于降低碳排放和资源消耗。
4.智能制造：智能制造是未来的趋势，也在黑色金属铸造领域有着广阔的应用前景。
通过引入物联网、人工智能和大数据分析技术，可以实现生产过程的智能化管理和优化。
面临的挑战1.人力短缺：黑色金属铸造行业需要高素质的技术人才，但当前市场上人才供应不足，人力短缺成为行业发展的一个制约因素。
2.竞争加剧：随着市场规模的扩大，黑色金属铸造行业的竞争日益激烈。
在低端产品领域，价格竞争趋于激烈，而在高端产品领域，技术和质量成为竞争的关键。
3.环境压力：黑色金属铸造涉及大量的能源消耗和废料排放，给环境带来一定的压力。
在环境保护意识提升的背景下，行业需要采取有效措施来降低对环境的影响。
4.不确定的全球经济形势：全球经济形势的不确定性也对黑色金属铸造市场带来影响。
贸易摩擦、经济衰退等因素可能导致市场需求下降，增加了经营风险。
铸造产业未来发展趋势铸造产业未来发展趋势一、引言铸造产业作为制造业中的重要一环，一直以来都扮演着不可或缺的角色。
随着科技的进步和市场的变化，铸造产业也在不断发展和变革。
本文将探讨铸造产业未来的发展趋势，分析其面临的挑战和机遇，并提出相应的应对策略。
二、现状分析目前，全球铸造产业发展迅猛，生产能力和市场规模大幅增长。
根据中国铸造协会发布的数据，2019年全球铸造产量达到125.5亿吨，其中中国占据了近40%的市场份额。
中国的铸造产业已成为世界上最大的铸造产业。
然而，铸造产业也面临着一些挑战。
首先，环保和能源消耗成为制约铸造产业发展的重要因素。
传统的铸造过程需要大量的能源和原材料，同时也会产生大量的废气、废水和固体废弃物，对环境造成严重影响。
其次，人工智能、大数据和物联网等新技术的快速发展，催生了全球制造业的转型，铸造产业也需要适应新的技术趋势，提高自动化、智能化水平。
三、发展趋势1. 绿色环保铸造产业必须转向绿色环保方向发展。
通过优化工艺流程、采用清洁能源、推广高效节能设备等措施，降低能源消耗和环境污染，实现可持续发展。
同时，要加强废物处理和资源回收利用，尽量减少废弃物的排放。
2. 智能制造铸造产业应向智能制造转型。
通过引入人工智能、大数据、物联网等新技术，实现生产过程的自动化和智能化，提高产品质量和生产效率。
利用大数据分析和预测，优化生产计划和供应链管理，降低生产成本和提高市场响应能力。
3. 个性定制随着个性化需求的增加，铸造产业将趋向个性定制。
传统的大批量生产模式将逐渐失去竞争力。
通过数字化技术，铸造企业可以根据客户需求进行设计和生产，实现小批量、快速响应的生产模式。
个性化定制将带来更高的产品附加值和市场竞争力。
4.协同开发铸造产业将面临更加紧密的供应链合作和协同开发。
由于产品需求的多样性和复杂性，铸造企业无法独立完成所有工序。
与其他制造企业和供应商的紧密合作将是未来的趋势。
协同开发可以实现工序之间的无缝连接，提高生产效率和产品质量。
well, with the effectiveness of services to defend the interest s of the masses. T hird, we should strive to do well. To achieve good practi cal results, the key is to know the la w, to grasp the law s and using laws. Office of e conomic development, social progre ss, there are rule s to follow. Only act according to the la w, to overcome blindne ss and strengthening initiative, creative. Working i n the Office, we should be good at analy zing the essence of things, to find regular thing, cha nge from passive to active, to seek one. Investee 2. establishme nt of evaluation system. Eval uation system is essentially an incentive m echani sm, the evaluation was obje ctive and fair, reasonable, and can stimulate a person's energy, mobilizing people's enthusiasm or be misleadi ng,dam pene d the e nthusiasm of people. At present, the concept of people-oriented people, but to establi sh and perfect evaluation system is still lagging behi nd. Work in this area should be seriously caught up. Three em phasis on to take advantagof. Is a focus on standards and scientific.A fundamental poi nt of the evaluati on criteria, is to keep contact, development, comprehe nsive eye evaluation of ca dres. Office w ork, bothecord and potential performance; bot h subje ctive efforts, take another look at the objective condition; both pragmatic enough, take another look at theetreat level. Second, focus on partici pating the brea dth of the subject. Eval uation of cadres must give full play to democracy, cadres a nd t he masse s handing over evaluation. Office work services leadership and service base, serve the peopl e, the n nominate d the mai n object will contai n a variety of services, so that assessme nt was a ccurate and to avoid one-sidedness. Third, pay attenti on to t he seriousness of the conclusion. The use of evaluati on fi ndi ngs is mai nly embodied in his direction. Permitted to choose one, it woul d be ta ntamount to establishing a banner. Evaluation can't take care of the bala nce, ot herwise it would undermine the offsetthe positive significance of evaluation. Office of the party committees at all levels should take the finding s as on the cadres ' bonus-penalty, a n importa nt basis for future moveme nts, incentivea nd restraint effect of making evaluati ons. 3. Prevention of understanding infidelity.People-centere d devel opment, concrete is dialectical,. In practice in t he process, to preventone-sided a nd still l ook, from actual people. One i s to use dialecti cal point of view t o understand. Humanist is the core of the scientific Outlook on development, remains the development of the sci entific Outlook on development empha sizes, is still taking economic construction as theCe nter. Any de parture from the development of thoug ht and action, i s a misinterpretation a nd misunderstanding of pe ople-oriented. Adhere to people-oriente d both to overcomeone-sidedness of the old, but also to prevent one-sidedness, not accelerating the development of people and the opposition. M ust be very clear, people oriented andspee ding up developme nt is not opposed, but consistent, we should never be铸造生产技术发展趋势以及对我国铸造行业技术改造的建议一、概述铸造是获得机械产品毛坯的主要方法之一，是机械工业重要的基础工艺，在国民经济中占有重要的位置。
我国铸造业的现状是产量大，年产铸件约1,200万吨，厂点多，达2万多个，铸造业的从业人员在120万人以上。
我国铸造行业的一大特色是改革开放以来乡镇企业迅猛发展，成为我国铸造行业的一支重要力量。
乡镇铸造厂点数已超过国有铸造厂点，乡镇铸造厂点的铸件产量约占全国铸件总产量的一半。
当前世界上工业发达国家铸造技术的发展归纳起来大致有四个目标，即：①保护环境，减少以至消除污染；②提高铸件质量和可靠性，生产优质近终形铸件；③降低生产成本；④缩短交货期。
我国铸造行业除厂点多,从业人员多,产量大以外,与发达国家相比,在质量、效率、能源与材料消耗、劳动条件与环境保护等方面都存在差距。
造成这些差距的原因是铸造厂点规模小，经济实力差，工艺和设备落后，管理水平低，从业人员素质不高。
为了消除这些差距，为了满足我国经济建设的需要，也为了铸造行业自身的存在与发展，我国的铸造行业应以提高铸件质量和经济效益为中心，面向国内和国际两个市场；加强管理，打好基础，提高企业素质；调整产业结构，合理配置资源，提倡适度规模经营；继续以适用先进的生产工艺和技术装备改造铸造行业，实现清洁化生产，保证可持续发展。
效益是企业发展的基础1没有中国应该有一个高效益的铸造业。
发展的基础是效益，发展又是为了实现更高的效益。
效益的企业连生存也是困难的，更谈不上发展。
为了提高效益，应从以下几方面着手：①减员增效与节能降耗。
②实现专业化生产。
③采用新技术，实现科学管理。
质量是企业的生命2更谈产品质量低劣的企业终究是不能立足的，质量和效益有时看似矛盾，但两者是统一的。
也不可能持续发展。
提高产品质量需从以下几方面着手：不上效益, ①合理选购原辅材料，正确制订及严格执行有关的工艺规程。
②采用新技术、新工艺、新设备、新材料。
a.加强计算机技术在铸造生产中应用的研究。
b.在砂型铸造中采用高硬度及高均匀度的铸型,发展与推广相应的工艺与设备。
c.发展近净形及净形铸造成形新工艺。
d.发展液态金属处理及净化的新工艺新技术，优化材料性能。
e.发展机械化自动化，以保证铸件质量的稳定性、均一性，改善劳动条件。
f.加强铸造环保设备的研究和应用。
③具有一支稳定的高素质的从业人员队伍。
eople-oriented in the name of reducing our enthusiasm. Premier We n Jiaba o's Government work report this yea r, identified as 7% gr owth, 2.1% low er than last year's 9.1%, but i n 8 work remai ns to accelerate development i n the first pla ce ... Work standards. Secon d is to use the scale of development to understand. Society is ev olving, human needs are also changi ng. Pra ctice of humani sm is a long-term pr ocess and ca nnot be achieve d overnight. To treat people if you stand still and rigid dogma, it is possible to return to t his, see things but not people's old ways. Therefore, we have to foll ow the development of the times, and continue debuggi ng the humani st perspective, innovative people-oriented way. Under the newhistorical conditions, we are requested by the times, set up a brand new concept, a high starting poi nt, hig h standard of armed people, shaping, exerci se, people, constantly taking the new connotation of the times. erms of Office, i s to lead the vast numbers of cadres to activelyadapt to t he knowledge faster and a ctively adapt to the i ncrea singly high level of leader shi p situati on, a ctively ada pt to the demand of the masses more and more sit uations, eager to learn, enhance accumulation, efforts, hone d the ability to overcome a good service, pani c. Third is to use reali stic understanding. Adher e to pe ople-oriente d must be based on reality, not divorced from reality. Desk no water cups here i n Hong Kong, staff need to drink some water to the drinking fountain on a floor, the gla ss used i s a one-time non-cone type. Drink t his cup can only hold, ca nnot be put dow n. This is not only to save on glass materials, more important is t o for ce you to get dri nking wate r, go back to y our seat busine ss. Our emphasis on people-oriente d, does not imply y ou ca n indulge the desires, t he comfortable, t he pursuit of enjoyment. Office of the party committees at all level s of our comrades, must conti nue t o maintain the style of plain living and hard struggle, to stand up to the tests oftemptations, ex citing energy conservation disposition to the spirit of selfless dedication and provi de services. Investe e 4. clearly defined responsibilitie s. Putting people first is a common vi sion of dev elopment, everyone i s a liability. People-orie nted, above a nd below with the responsi bility for coordi nating system must be established and hold everyone accountable. First, we m ust strengt hen t he lea dership. In its pla ce, its governance, its level, bear the responsibility of the Division. This is the minimum re quirement for leader s, is a measure of the basic criteria for whether a lea ding cadre is com petent. Leaders ne ed to it is an official term for the benefit of mission, consciously assume responsibility for implementi ng pe ople-oriente d. Dire ctor of the Office of the party committees at all levels is the responsibility of the units to impleme nt pe ople-oriented, to manage t heir people, plug in own re sponsibility, effectively enhance t he education of leadi ng cadres, cadres and cadre s work of vigor and vitality Office work is full ces, efforts to revitalize the Office of human resourwell, with the effectiveness of services to defend the interest s of the masses. T hird, we shoul d strive to do well. To achieve good practi cal results, the key is to know the la w, to grasp the law s and using laws. Office of economic development, social progre ss, there are rule s to follow. Only act according to the la w, to overcome blindness and stre ngthening initiative, creative. Working i n the Office, we should be good at analy zing the essence of things, to find regular thing, cha nge from passive to active, to seek one. Investee 2. establishme nt of evaluation system. Eval uation system is essentially an incentive mechanism, the evaluation was obje ctive and fair, reasonable, and can stimulate a person's energy, mobilizing people's enthusia sm or be misleadi ng, dam pene d the e nthusiasm of people. At present, the concept of people-oriented people, but to establi sh and perfect evaluation system is still lagging behi nd. Work in this area should be seriously caught up. Three em phasis on to take advantagof. Is a focus on standards and scientific. A fundamental poi nt of the evaluati on criteria, is to keep contact, development, comprehe nsive eye evaluation of ca dres. Office w ork, bothecord and potential performance; bot h subje ctive efforts, take another look at the objective condition; both pragmatic enough, take another look at theetreat level. Second, focus on partici pating the brea dth of the subject. Eval uation of cadres must give full play to democracy, cadres a nd t he m asses handi ng over evaluation. Office work services leadership and service base, serve the peopl e, the n nominate d the mai n object will contain a variety of services, so that assessment wasa ccurate and to avoid one-sidedness. Third, pay attenti on to t he seriousness of the conclusion. The use of evaluati on fi ndi ngs is mai nly embodied in his direction. Permitted to choose one, it would be ta ntamount to establi shing a banner. Evaluation can't take care of the bala nce, ot herwise it would undermine the offsetthe positive significance of evaluation. Office of the party committees at all levels should take the finding s as on the cadres ' bonus-penalty, a n importa nt basis for future moveme nts, incentive a nd restraint effect of making evaluati ons. 3. Prevention of understanding infidelity. People-centere d devel opment, concrete is dialectical,. Inpractice in t he process, to prevent one-sided a nd still l ook, from actual people. One i s to use dialecti cal point of view t o understand. Humanist is the core of the scientific Outlook on development, remains the development of the sci entific Outlo ok on development empha sizes, is still taking economic construction as the Ce nter. Anyde parture from the development of thoug ht and action, i s a misinterpretation a nd misunderstanding ofpe ople-oriented. Adhere to people-oriente d both to overcome one-sidedness of the old, but also to preventone-sidedness, not accelerating the development of people and the opposition. M ust be very clear, people oriented andspee ding up developme nt is not opposed, but consistent, we should never be3 实现清洁化生产清洁化生产是可持续发展的基本要求。
