人软才件招设聘计系说统明
书
1 引言 (4)
1.1 编写目的 (4)
1.2 背景及意义 (4)
2 系统总体设计分析.................................................................. .. (5)
2.1 开发环境.................................................................. (5)
2.2 需求概述.................................................................. (5)
2.3 系统功能模块图...................... 错误!未定义书签。
2.4 系统主要功能及实现 (7)
2.5 程序流程图 (8)
3 各模块软件设计与实现 (10)
3.1用户注册登录模块 (12)
3.1.1 个人用户注册.................................................................. .. (12)
企业会员注册.................................................................. .. (15)
3.2 求职系统模块 (16)
3.3 招聘系统模块 (17)
新闻发布模块 (17)
1 引言
1.1 编写目的
本文档介绍的软件是基于C#技术的人才招聘管理系统软件，文档的编写主要是从原理上分析这套软件的实现流程与方法，并对软件的使用做了简要的介绍。采用Apache作为Web服务器、PHP作为程序开发语言、MySQL为关系数据库，开发使用方便的人才招聘管理系统，方便用户快速、准确的了解学生就业信息。本文重点论述了该信息系统的设计开发过程，包括系统研究背景及意义，系统开发环境与技术。在对整个系统详细分析的基础上，阐述了整个系统的实现过程。
1.2 背景及意义
各项现代信息技术的发展，推动了人类社会从工业时代阔步迈向信息时代，人们越来越重视信息技术对传统产业的改造以及对信息资源的开发和利用，信息管理水平已成为衡量国家综合实力的重要标志。信息技术使知识和信息成为国民经济的重要战略资源。信息技术，尤其是微计算机革命和数字化革命使信息资源计算机化，把杂乱无章的信息变成有序、有用、有经济价值的信息，人们可以以任何方式进行加工处理，以任何方式按用户的要求进行检索和利用，并可以在任何时间、任何地点获取自己所需要的任何信息，真正意义上和使用价值上把信息变成资源，进而成了现代国民经济的主要经济资源。
20世纪90年代以来，互联网在世界范围内迅速普及。人们就意识到这种新
兴的信息技术将会给人们的生活，学习带来极大的影响。网络信息的可靠性成为人们关注的主要问题。因此，结合实际应用，开发稳定可靠的管理信息系统迫在眉睫。在人才系统管理中，就业信息的管理是一个较为重要的部分，一个好的人才管理信息系统，可以减少工作人员的工作任务，提高企业的质量。目前，人才招聘信息处理是各个大中型企业十分重要的一项窗口性工作，随时有大量的数据需要及时处理，招聘工作影响较广，关系着企业的前途，而招聘服务的质量也直接影响着社会对于企业的直观感觉，网上招聘录用工作的实现推动了人才信息处理的规范化进程。
作为企业必须满足网络招聘的需要，建立企业的招聘信息系统，及时将招聘信息正确无误地传递给相关求职者。因此企业的人才信息管理，更要确保信息的确性、超前性、规律性。
随着Internet在中国的迅速发展,人们日常生活中越来越多地使用这项新的技术来为自己的工作和学习服务.由于WEB页面能把文本、图像、声音、动画、视像等多种媒体信息集于一体，不但使信息的显示更加生动，而且使信息的浏览更为方便,同时WEB页能实现网上交易平台、客户信息反馈方便了企业与客户之间信息交流，因此许多企业纷纷建设网站以增强企业知名度.网站主要用PHP+MYSQL架设用户登陆以及客户信息反馈，使客户信息第一时间反馈给企业，拉近企业与客户之间的距离。本篇论文是对我设计的网站的一点论述，主要论述了人力招聘管理网站建设规划的主体思想、利用PHP+MYSQL数据库实现用户登录和信息反馈，以及在设计过程中所遇到的要点、难点等。随着现代信息技术的飞速发展，信息管理水平已成为衡量国家综合实力的重要标志。
大中型企业建成一个完整统一、先进、高效的基于hitemet的招聘管理信息
系统，不仅可以减少工作人员工作量，而且还可以更快、更准、更正确地处理和利用就业信息提高企业的工作效率，与此同时也可以很好展示企业特色方便求职者查找相关信息，具有良好的实用性。
2 系统总体设计分析
2.1 开发环境
本系统是基于windowsXP操作系统、PHP的开发语言、Apache服务器、MySQL 数据库开发的，PHP可以在多种系统平台上运行，APache服务器是世界上使用最多的web服务器，PHP能够作为仰acheweb服务器的模块执行，使得它的执行效率要高于普通的CGI程序，使用PHP进行开发前需建立其工作环境，而PHP的工作环境的建立比较的繁琐。目前只需安装XAMPP即可，XAMPP是一个功能强大的建站集成软件包。它可以在Windows、Linux、solaris三种操作系统下安装使用，支持多语言:英文、简体中文、繁体中文、韩文、俄文、日文等。它集成了Apache 服务器、MySQL数据库、pHp开发语言、pERL语言。Apaehe作为Web服务器，MySQL 作为数据库，PHP作为服务器端脚本解释器。由于这四个软件都是自由或开放源码软件，因此大大降低了使用成本，可以建立起一个稳定、免费的网站系统。2.2 需求概述.
随着信息时代的到来，网络招聘作为一种新的招聘形式迅猛兴起，并很快得到了多数求职者和用人单位的认可和支持。网络招聘的优势，体现在为求职者和用人单位双方提供了更加便捷的互动交流平台。网络招聘的兴起也使得求职和招聘的形式发生了很大的变化。
伴随着互联网的快速发展，网民的快速增长，网络招聘的用户数
也保持快速增长。根据CNNIC第十五次互联网发展状况统计报告的统计数据，截止2004年12月31日，中国上网用户总人数已经达到9400万，在网上经常查询求职招聘方面信息的占24.2%，认为求职招聘信息还不能满足用户需要的占16.6%。而且从历次CNNIC的统计报告看，网民获取求职招聘信息都是占有25%左右的份额。这说明网络招聘是互联网上网民广泛采用的服务。国内领先的求职招聘网站前程无忧2004年成功登陆纳斯达克，以及2005年国内求职招聘网站中华英才网得到全球最大的招聘网站怪兽网（monster）5000万美元的投资则是从一个侧面说明了网络招聘市场的庞大。而庞大的市场则是创新的温床，这是因为参与者众多导致的。
根据上海艾瑞市场咨询有限公司发布的《2004年中国网上招聘研究报告》，2005年中国网络招聘市场规模将达到9.5亿元，2006年将增长到16.9亿元，平均年增长率达到73.9%。中国网络招聘市场诱人的前景引起了资本市场的浓厚兴趣，从2004年前程无忧纳斯达克的成功上市到2005年世界网络招聘巨头Monster收购中华英才网40%股份等一系列事件可见，网络招聘已成为新的投资热点。
2.3系统功能模块图
系统功能模块图如下图所示：
图2-1系统功能模块图
2.4 系统主要功能及实现
1.求职者模块
功能：求职者的注册登记，简历制作，职位与职能等相关职业信息的检索，投递简历。
具体实现：求职者模块模块应该能够根据求职者检测出需要求职者，还要能够对已有的计划进行修改，删除等操作；最终形成一个求职者信息表，以方便用户。
2.企业模块
功能：本模块的主要功能是用人单位的注册登记，发布和更新招聘信息，简
历库搜索。
具体实现：用人单位信息查询、报表、记录清理等功能。其中用人单位信息查询与相关的数据库中的数据表相联系。
3. 新闻发布模块
功能：发布各类与求职有关的新闻，信息，提供各类表格以便求职者下载。
2.5 程序流程图
程序流程图的优点是对控制流程的描绘很直观，易于掌握。通过对系统的调查和可行性分析，画出程序的流程图如下所示，程序过程设计主要是在借助过程设计工具的情况下，对程序的具体实现过程进行设计。程序的主要部分设计在这个环节完成。其主要包括以下几个部分：
是
否
图2-2 程序流程图
图2-3 管理员登录模块
图2-4 用户注册和登录模块
结束
图2-5 个人和用人单位信息发布模块
3 各模块软件设计与实现
系统包含四个功能模块：用户注册登录模块，求职系统模块，招聘系统模块和新闻发布模块。这四个模块分别实现了编辑发布信息，查询和添加招聘信息，留言发布与回复，以及企业添加与修改的功能。该系统基本满足了企业目前招聘人才的管理需求，可以有效的提高企业人才需求的工作效率。
3.1用户注册登录模块
图3-1 选择注册类型
3.1.1 个人用户注册
图3-2 个人用户注册
图3-3 创建基本信息
图3-4 填写求职意向
图3-5 填写技能特长
图3-6 填写教育特长企业会员注册
图3-7 企业会员注册
图3-8 企业基本信息
3.2 求职系统模块
个人会员注册后可以修改自己的基本资料、添加、修改、删除、管理求职信息信息、投递简历、收藏企业、接收企业的招聘信息等
图3-9 个人用户登录首界面
图3-10 查看招聘信息
3.3招聘系统模块
企业注册后可修改基本资料、添加、修改、删除、管理企业招聘信息、接收个人的求职简历、收藏个人信息、财务明细、发布管理猎头信息等
图3-11 企业用户登录首界面
图3-12 查看求职信息
图3-13 发布招聘信息新闻发布模块
系统软件详细设计说明书 1.引言 编写目的 本详细设计说明书是针对网络信息体系结构的课程作业而编写。目的是对该项目进行详细设计，在概要设计的基础上进一步明确系统结构，详细地介绍系统的各个模块，为进行后面的实现和测试作准备。本详细设计说明书的预期读者为本项目小组的成员以及对该系统感兴趣，在以后想对系统进行扩展和维护的人员。 2. 系统的结构 ui client preview search common ui：系统界面部分，负责接受用户输入，显示系统输出，负责其他模块功能的协调调用，并含有站内搜索功能，即在用户指定的已打开的ftp站点中搜索用户需要的资源。ui
部分调用common部分的功能读取xml文件中保存的界面元素属性信息，用户最近访问过的10个ftp信息，用户选择的下载的ftp内容列表及其他需要通过xml文件保存的信息。 client：实现ftp客户端的功能，ftp连接，ftp上传及下载：上传或下载用户指定的资源，并返回相应的信息。 search:资源实时检索部分，根据用户输入的资源名称关键字，资源类型和选择的检索方式检索用户需要的资源，并验证资源的可用性，返回可用资源及其大小，速度等相关信息。 preview：资源预览部分，显示用户选择的资源的部分内容，以使用户决定是否需要该资源。preview部分调用common部分读取属性文件的内容亦显示预览资源内容的显示格式。 3．模块1（ui）设计说明 模块描述 实现用户界面的包，含有11个文件51个类，是本系统中最复杂的代码。 功能 负责接受用户输入，显示系统输出，其他模块功能的协调调用，并含有站内搜索功能，即在用户指定的已打开的ftp站点中搜索用户需要的资源。 交互的模块 client，search，preview，common。 模块设计 该模块中的主要文件，文件中包含的主要类及其功能和与其它包的交互如下：：MainFrame是含有主函数的类，也是lyra客户端开始执行的类，它先后进行资源的初始化，显示主界面等工作，根据屏幕大小设置界面大小，设置界面的观感。 :显示关于窗口的类，当用户点击帮助菜单中的关于菜单项时会弹出关于对话框。 ：FileTools是文件操作辅助类，可以实现文件的递归删除等。
网上人才招聘系统院(系)、部： 用户姓名： 指导教师：职称 专业： 班级： 完成时间：
摘要 本文介绍的主要内容是在线网上人才招聘系统网站的开发及维护，“在线网上人才招聘系统”应实现客户在其网站上进行求职招聘信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等。本文就根据现已存在的问题，对网络在线网上人才招聘系统做了全面的分析和整体的介绍。介绍了ASP+ACCESS技术开发该系统的子系统的整个过程。该系统主要利用了ASP强大的网络数据库访问技术，实现了网络在线求职招聘的功能。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端使用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求使用程序功能完备,易使用等特点。经过分析，我们使用一种服务器端、跨平台的HTML嵌入式脚本语言——ASP开发语言，主流Web服务器IIS5.0，性能优越的网络数据库Access，利用其提供的各种编程优点，在短时间内建立系统使用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 论文主要介绍了本课题的开发背景、系统分析、数据库设计和系统的设计和实现。 关键词 ASP；ACCESS；网络求职；导航；数据库 ABSTRACT With the development of information technology, the web-based job seeking platform has been a direction of modern education. According to the problems existing at present, the paper gives an overall analysis and introduction of Internet courseware system. At the same time, it gives all the procession of developing the subsystem using ASP+ACCESS technology. Through the strong ability of ASP+ACCESS technology, it realizes online studying adaptively. The system designs and realizes different navigation strategies such as module navigation, searching navigation, knowledge classifying navigation and helping navigation. These strategies have different functions. Searching job navigation and job classifying navigation are mainly based on the relations of the knowledge and then supplies different job to users. So that it improves users' job seeking efficiency and study enthusiasm to a certain extent. To become the satisfied of the customer. The paper mainly introduces the development’s context, system analysis, database design, the system design and implementation. Key words ASP; ACCESS ; wed-based job seeking; navigation; database
招聘系统的开发和设计 相信大部分职业经理对于这样一个流程比较熟悉：当公司出现职位空缺或需要增加职位编制时，与人力资源部联系，并希望人力资源部能在最短的时间内招聘到所需要的人员。于是，人力资源部负责的招聘人员开始通过多种招聘渠道去吸引候选人，然后开始进行简历的筛选、并采用多种方法对候选人进行评价。一般来说，这个过程短则可能需要数个星期，长则可能要历时数月。最后得到的结果可能比较理想，企业招聘到了所需要的员工；也有可能招聘来的员工并不合适，企业不得不又重新开始整个招聘过程。其实，在整个过程中招聘人员往往为了填补职位空缺而疲于奔命，忙于一些事务性的工作，而没有从战略层面来考虑人员招聘工作的开展。实际上从企业战略层面着手，设计一套科学规范的人员招聘系统对于提高企业人员招聘的准确性和速度，降低企业的人员招聘成本有着极为重要的意义。企业的人力资源部在重视常规性招聘工作的同时，更应该重视人员招聘系统的设计和开发。 一、人员招聘系统设计的出发点 首先，招聘系统应该具有较强的准确性。目前大部分企业并没有建立相应的招聘系统，招聘人员主要根据经验确定候选人是否能满足职位的要求。这种判断往往容易受到招聘人员能力水平、经验和情绪等因素的影响，具有很强的主观性，并极有可能做出错误的决策。招聘系统的开发就是为了降低决策的错误率，因此在设计招聘系统时一定要严格把关，确保招聘系统的准确性，以提高决策的正确率。 其次，开发出来的招聘系统必须能够高效运作。在设计招聘系统时，一定要考虑组织的运作流程，人员的分工，各项现实条件，把招聘系统的各项工作有机地整合起来，使得企业的整个招聘工作能够做到无缝连接，以提高招聘的有效性。这一点往往是国有企业和民营企业最容易忽视的，一般外企如果某个职位出现空缺的话，很快能找着合适的人来填补职位空缺，而国有企业或者民营则极有可能职位空缺出现了很长时间却还没有找着合适的人选。 第三、要注意招聘系统的经济性。在开展招聘工作时，要达到同样的效果，可能会有几种不同的选择。比如，要招聘一名文秘人员，企业可以选择不同的招募渠道，包括通过猎头，通过熟人推荐，或者Internet都有可能找到合适的人选。但是，不同的选择可能会有不同的经济成本，也可能会有不同的效率。企业必须在综合考虑准确性、效率的前提下，尽可能降低招聘的成本。 此外，在设计招聘系统时还必须考虑一些其他的因素。比如，保护和树立公司的形象。招聘其实也是公司与外部人员沟通宣传的一种方式，外部人员会通过这一过程来形成对公司的看法。而如果招聘人员在招聘过程中没有注意这一点的话，可能会给应聘的人员留下不好的印象，损害公司的形象。 二、人员招聘过程的基本环节 一般来说，企业的人员招聘过程包括如下几个主要环节：
. 人软 才件 招设 聘计 系说 统明 书
1 引言 (3) 1.1 编写目的 (3) 1.2 背景及意义 (4) 2 系统总体设计分析 (5) 2.1 开发环境 (5) 2.2 需求概述 (5)
2.3 系统功能模块图 ......................................................... 错误!未定义书签。 2.4 系统主要功能及实现 (7) 2.5 程序流程图 (8) 3 各模块软件设计与实现 (10) 3.1用户注册登录模块 (12) 3.1.1 个人用户注册 (12) 3.1.2 企业会员注册 (15) 3.2 求职系统模块 (16) 3.3 招聘系统模块 (17) 3.4 新闻发布模块 (17) 1 引言 1.1 编写目的 本文档介绍的软件是基于C#技术的人才招聘管理系统软件，文档的编写主要是从原理上分析这套软件的实现流程与方法，并对软件的使用做了简要的介绍。采用Apache作为Web服务器、PHP作为程序开发语言、MySQL为关系数据库，开发使用方便的人才招聘管理系统，方便用户快速、准确的了解学生就业信息。本文重点论述了该信息系统的设计开发过程，包括系统研究背景及意义，
系统开发环境与技术。在对整个系统详细分析的基础上，阐述了整个系统的实现过程。 1.2 背景及意义 各项现代信息技术的发展，推动了人类社会从工业时代阔步迈向信息时代，人们越来越重视信息技术对传统产业的改造以及对信息资源的开发和利用，信息管理水平已成为衡量国家综合实力的重要标志。信息技术使知识和信息成为国民经济的重要战略资源。信息技术，尤其是微计算机革命和数字化革命使信息资源计算机化，把杂乱无章的信息变成有序、有用、有经济价值的信息，人们可以以任何方式进行加工处理，以任何方式按用户的要求进行检索和利用，并可以在任何时间、任何地点获取自己所需要的任何信息，真正意义上和使用价值上把信息变成资源，进而成了现代国民经济的主要经济资源。 20世纪90年代以来，互联网在世界范围内迅速普及。人们就意识到这种新兴的信息技术将会给人们的生活，学习带来极大的影响。网络信息的可靠性成为人们关注的主要问题。因此，结合实际应用，开发稳定可靠的管理信息系统迫在眉睫。在人才系统管理中，就业信息的管理是一个较为重要的部分，一个好的人才管理信息系统，可以减少工作人员的工作任务，提高企业的质量。目前，人才招聘信息处理是各个大中型企业十分重要的一项窗口性工作，随时有大量的数据需要及时处理，招聘工作影响较广，关系着企业的前途，而招聘服务的质量也直接影响着社会对于企业的直观感觉，网上招聘录用工作的实现推动了人才信息处理的规范化进程。
软件架构设计说明书 The final edition was revised on December 14th, 2020.
目录
1.引言 [对于由多个进程构成的复杂系统，系统设计阶段可以分为：架构设计（构架设计）、组件高层设计、组件详细设计。对于由单个进程构成的简单系统，系统设计阶段可以分为：系统概要设计、系统详细设计。本文档适用于由多个进程构成的复杂系统的构架设计。] [架构设计说明书是软件产品设计中最高层次的文档，它描述了系统最高层次上的逻辑结构、物理结构以及各种指南，相关组件（粒度最粗的子系统）的内部设计由组件高层设计提供。] [系统：指待开发产品的软件与硬件整体，其软件部分由各个子系统嵌套组成，子系统之间具有明确的接口； 组件：指粒度最粗的子系统； 模块：指组成组件的各层子系统，模块由下一层模块或函数组成；] [此文档的目的是： 1）描述产品的逻辑结构，定义系统各组件（子系统）之间的接口以及每个组件（子系统）应该实现的功能； 2）定义系统的各个进程以及进程之间的通信方式； 3）描述系统部署，说明用来部署并运行该系统的一种或多种物理网络（硬件）配置。对于每种配置，应该指出执行该系统的物理节点（计算机、网络设备）配置情况、节点之间的连 接方式、采用何种通信协议、网络带宽。另外还要包括各进程到物理节点的映射； 4）系统的整体性能、安全性、可用性、可扩展性、异常与错误处理等非功能特性设计； 5）定义该产品的各个设计人员应该遵循的设计原则以及设计指南，各个编程人员应该遵循的编码规范。 ] [建议架构设计工程师与组件设计工程师共同完成此文档。] [架构设计说明书的引言应提供整个文档的概述。它应包括此文档的目的、范围、定义、首字母缩写词、缩略语、参考资料和概述。]
百度文库 - 让每个人平等地提升自我 项目名称Project Name 密级Confidentiality Level 信用卡管理系统仅供收件方查阅 项目编号Project ID 版本 Version 文档编号 Document Code Card Management System Software System Design Specification 信用卡管理系统软件系统设计说明书 Prepared by 拟制曹兵、黄美荣 Date 日期 2010-03-26 Reviewed by 评审人彭方麟 Date 日期 2010-4-22 Approved by 批准廖广志 Date 日期 2010-4-22 版权所有不得复制 Copyright ? Broaden Gate Technologies, Co., Ltd. . All Rights Reserved
Revision Record 修订记录 Date 日期Revision Version 修订版本 CR ID /Defect ID CR/ Defect号 Sec No. 修改章节 Change Description 修改描述 Author 作者 2010- 3-26 初稿完成全体成员 2010-4-6 添加系统管 理模块时序 图 曹兵
Catalog 目录 1Introduction 简介 (6) 1.1Purpose 目的 (6) 1.2Scope 范围 (6) 1.2.1Name 软件名称 (6) 1.2.2Functions 软件功能 (6) 1.2.3Applications软件应用 (6) 2Level 0 Design Description第0层设计描述 (6) 2.1Software System Context Definition 软件系统上下文定义 (6) 2.2Design Considerations 设计思路 (8) 2.2.1Design Alternatives 设计可选方案 (8) 2.2.2Design Constraints 设计约束 (8) 3Level 1 Design Description第一层设计描述 (9) 3.1System Architecture系统结构 (9) 3.1.1Description of the Architecture系统结构描述 (9) 3.2Decomposition Description分解描述 (9) 3.2.1客户管理子系统 (9) 3.2.2报表管理子系统 (10) 3.2.3系统管理子系统 (10) 4Level 2 Design Description第二层设计描述 (10) 4.1账户管理模块 (10) 4.1.1Design Description模块设计描述 (11) 4.1.2Function Illustration功能实现说明 (14) 4.2信用卡管理模块 (18) 4.2.1Design Description模块设计描述 (18) 4.2.2Function Illustration功能实现说明 (19) 4.3报表管理模块 (20) 4.3.1Design Description模块设计描述 (20) 4.3.2Function Illustration功能实现说明 (21) 4.4系统管理模块 (22) 4.4.1Design Description模块设计描述 (22) 4.4.2Function Illustration功能实现说明 (23) 5Interface Design界面设计 (26) 5.1登录界面 (26)
数据库原理及应用 课程设计报告 题目 班级 学号 姓名 指导老师 二零年月 一、引言 1．设计目的
课程设计为学生提供了一个既动手又动脑，独立实践的机会，将课本上的理论知识和实际数据库开发有机的结合起来，锻炼学生的分析、解决实际问题的能力。课程设计的目的：（1）加深对数据库系统、软件工程、程序设计语言的理论知识的理解和应用水平； （2）在实践化和项目化教学基础上进一步巩固已学基本知识及应用知识并加以综合提高；（3）学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力，增强动手能力； （4）为计算机科学与技术专业毕业设计和毕业后工作打下必要基础。 2．设计要求 运用数据库基本理论与应用知识，在RDBMS(SQL Server2005或SQL Server2008)的环境上建立一个数据库应用系统。要求把现实世界的事物及事物之间的复杂关系抽象为信息世界的实体及实体之间联系的信息模型，再转换为机器世界的数据模型和数据文件，并对数据文件实施检索、更新和控制等操作。 1.用功能模型完成对题目的需求分析； 2.用E-R图设计选定题目的信息模型； 3.设计相应的关系模型，确定数据库结构； 4.设计应用系统的系统结构图，确定系统功能； 5.通过设计关系的主码约束、外码约束和使用CHECK实现完整性控制； 6.定义必要的视图，能够保证数据库的安全性； 7.自我评价 3．软件环境：Windows 7 二、需求分析 1．系统功能结构
图1 人才招聘系统功能图 2. 需求分析描述 通过分析，人才招聘系统应该具有求职者模块、简历模块、公司模块、岗位模块、应聘模块、招聘模块等功能。求职者首先要注册自己的个人信息，并填写简历信息，可根据需求更改自己的信息，一个人可有多份简历。公司注册自己的公司信息，可根据需求更改公司的信息。系统根据公司需要招聘的岗位，设立了岗位模块。一个公司可以招聘多个岗位，一个求职者可以应聘多个岗位。 我们设计人才招聘系统的目的是为了帮助毕业的大学生们尽快的找到工作，网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的重要手段，应聘者和招聘公司可以通过网络突破时间和空间的限制来实现工作求职和公司的人才招聘，网上招聘具有招聘范围广，信息量大，费用低等优势，同时它对应聘者具有检索方便，地域限制
数据库原理及应用课程设计报告 题目 班级 学号 姓名 指导老师 二零年月
一、引言．设计目的1． 课程设计为学生提供了一个既动手又动脑，独立实践的机会，将课本上的理论知识和实际数据库开发有机的结合起来，锻炼学生的分析、解决实际问题的能力。课程设计的目的： （1）加深对数据库系统、软件工程、程序设计语言的理论知识的理解和应用水平； （2）在实践化和项目化教学基础上进一步巩固已学基本知识及应用知识并加以综合提高；（3）学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力，增强动手能力； （4）为计算机科学与技术专业毕业设计和毕业后工作打下必要基础。 2．设计要求 运用数据库基本理论与应用知识，在RDBMS(SQL Server2005或SQL Server2008)的环境上建立一个数据库应用系统。要求把现实世界的事物及事物之间的复杂关系抽象为信息世界的实体及实体之间联系的信息模型，再转换为机器世界的数据模型和数据文件，并对数据文件实施检索、更新和控制等操作。 1.用功能模型完成对题目的需求分析； 2.用E-R图设计选定题目的信息模型； 3.设计相应的关系模型，确定数据库结构； 4.设计应用系统的系统结构图，确定系统功能； 5.通过设计关系的主码约束、外码约束和使用CHECK实现完整性控制； 6.定义必要的视图，能够保证数据库的安全性； 7.自我评价 3．软件环境：Windows 7 二、需求分析 ．系统功能结构1． 人才招聘系公司模求职者模招聘模应聘模 简历模岗位模息 人才招聘系统功能图1 图需求分析描述2. 通过分析，人才招聘系统应该具有求职者模块、简历模块、公司模块、岗位模块、应聘模块、招聘模块等功能。求职者首先要注册自己的个人信息，并填写公司注册自己的可根据需求更改自己的信息，一个人可有多份简历。简历信息，设立了系统根据公司需要招聘的岗位，公司信息，可根据需求更改公司的信息。岗位模块。一个公司可以招聘多个岗位，一个求职者可以应聘多个岗位。我们设计人才招聘系统的目的是为了帮助毕业的大学生们尽快的找到工作，应聘者和招聘公司可以通过网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的重要手段，网上招聘具有招网络突破时间和空间的限制来实现工作求职和公司的人才招聘，聘范围广，信息量大，费用低等优势，同时它对应聘者具有检索方便，地域限制． 小，供选择的工作多的特点，对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询，检索应聘者信息库的条件，使从事招聘工作人员的初选工作变得轻松易行。
编号∶______ 版本∶______ 软件详细设计说明书 项目名称：xxxxxxxxxxxx子系统 委托单位： 承办单位： 编写: xxxxxx 2002 年05 月01 日 校对: xxxxxx 2002 年05 月10 日 审核: xxxxxx 2002 年05 月15 日 批准: xxxxxx 2002 年05 月25 日
目录 1.引言 (3) 1.1目的 (3) 1.2背景 (3) 1.3参考资料 (3) 2.总体设计 (4) 2.1软件描述 (4) 2.2设计方法 (4) 2.3软件结构 (4) 2.4模块设计说明 (10) 2.4．1总控模块 (10) 2.4．2所长室模块 (10) 2.4.3综合室模块 (18) 2.4.5 机械一室模块 (27) 2.4.6 机械二室模块 (31) 2.4.7 化工一室模块 (36) 2.4.7化工二室模块 (40) 2.4.8电器室模块 (40) 2.4.9轻工室模块 (40) 2.4.10统计汇总模块 (41) 2.4.11领导查询模块 (41) 2.4.12公共查询模块 (42)
1.引言 1.1目的 编写详细设计说明书是软件开发过程必不可少的部分，其目的是为了使开发人员在完成概要设计说明书的基础上完成概要设计规定的各项模块的具体实现的设计工作。 1.2背景 一、软件名称 检测信息系统质量监督检验子模块 二、相关单位 委托单位∶技术检测中心 承办单位∶石油大学(华东) 主管部门∶技术检测中心信息中心 1.3参考资料 1、<<石油工业应用软件工程规范>> SY/T 5232-1999 2、实用软件工程郑人杰清华大学出版社
. . 健康保健知识库系统设计说明书 班级：软件123 组员代荣康泽聚胜伦 姓名：廖杰 学号： 1208060324 院系：计算机科学与信息学院 专业年级：软件工程2012 级 编写：日期：2015/7/14 审核：日期： 批准：日期： 受控状态：是 发布版次：1.0 日期： 编号：
签字确认
目录 (3) 1 引言 (4) 1.1编写目的 (4) 1.2背景 (4) 1.3基线 (4) 1.4围 (4) 1.5定义 (4) 1.6参考资料 (4) 2 总体设计 (5) 2.1概述 (5) 2.1.1 功能描述 (5) 2.1.2 运行环境 (5) 2.1.3 开发环境 (6) 2.2系统总体结构和软件技术 (7) 2.2.1 系统构思 (7) 2.2.2 软件框架 (8) 2.3人工处理过程 (8) 3 UML设计图 (8) 3.1系统用例图 (8) 3.2流程图........................................................................... . (9) 3.3ER 图............................................................................. . (10) 4 系统功能设计 (11) 4.1安全管理功能 (11) 4.2系统维护功能.............................................................................. .. (12) 4.2.1信息更新功能............................................................................. (13) 4.3功能展示............................................................................. . (15) 4.3.1选择信息查看页面功能............................................................................. (15) 4.3.2进入保健小常识页面.............................................................................
网上招聘系统详细设计说明书 version 1.0
网上招聘系统详细设计说明书 (1) 1 引言.................................................................... 错误！未定义书签。 1．1编写目的 ........................ 错误！未定义书签。 1．2背景 ............................ 错误！未定义书签。 1．3参考资料 ........................ 错误！未定义书签。 2 程序系统的结构 (3) 3 网上招聘程序设计说明 ................................... 错误！未定义书签。 3．1程序描述....................... 错误！未定义书签。 3．2 程序功能 (5) 3．3 输入项 (5) 3．4 输出项 (6) 3．5 流程逻辑 (6) 3．6 限制条件 (7) 3．5 测试计划 (8) 附录：数据库 (8)
1引言 1.1编写目的 介绍网上招聘系统的程序系统结构，功能性描述、设计模式、IO接口设计、数据结构设计，运行特征、例外处理，具体描述各功能模块的逻辑流程。 预期的读者是新一代网络计算与web服务课程设计开发小组成员和相关系统的第三方开发者。 1.2背景 开发软件系统的名称是：网上招聘系统。 本项目是在学习新一代网络计算与web服务课程中，由任课教师提出，要求完成的。这是基于Web Services的软件系统，系统中设计了可为本系统、及Web Services课程中其它项目的相关系统中复用的Web Services。 这个系统将基于Internet的TCP/IP、HTTP、SOAP协议，提供Intranet和Extranet的自考网上招聘和求职服务，运行在Microsoft .NET Framework，Visual Studio .NET平台上。 1.3参考资料 a)构建web服务和.NET应用程序/（美）沃尔，（美）莱德著；康博译。-北京：清华 大学出版社。2002年 b)https://www.doczj.com/doc/533283649.html,使用案例教程/石志国编著。—北京：清华大学出版社，2003.7 c)https://www.doczj.com/doc/533283649.html,网站设计实例通/王易。—北京：清华大学出版社，2002.1 2程序系统的结构 本系统采用https://www.doczj.com/doc/533283649.html,技术开发三层架构的B/S应用程序。所谓三层体系结构，是在客户端与数据库之间加入了一个"中间层"，也叫构件层。三层体系的应用程序将业务规则、数据访问、合法性校验等工作放到了中间层进行处理。通常情况下，客户端不直接与数据库进行交互，而是通过https://www.doczj.com/doc/533283649.html,通讯与中间层建立连接，再经由中间层与数据库进行交互。 在多层分布式应用中，在客户端和服务器之间加入了一层或多层应用服务程序，这种程序称为"应用服务器"。开发人员可以将应用的商业逻辑放在中间层应用服务器上，把应用的业务逻辑与用户界面分开。在保证客户端功能的前提下，为用户提供一个简洁的界面。这意味着如果需要修改应用程序代码，只需要对中间层应用服务器进行修改，而不用修改成千上万的客户端应用程序。从而使开发人员可以专注于应用系统核心业务逻辑的分析、设计和开发，简化了应用系统的开发、更新和升级工作。 Microsoft .NET Framework是微软推出的一套开发平台。.NET 基于开发人员的角度来
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目录 1引言 (5) 1.1编写目的 (5) 1.2背景 (5) 1.3参考资料 (5) 1.4术语定义及说明 (5) 2设计概述 (5) 2.1任务和目标 (5) 2.1.1需求概述 (5) 2.1.2运行环境概述 (5) 2.1.3条件与限制 (6) 2.1.4详细设计方法和工具 (6) 3系统详细需求分析 (6) 3.1详细需求分析 (6) 3.2详细系统运行环境及限制条件分析接口需求分析 (6) 4总体方案确认 (6) 4.1系统总体结构确认 (6) 4.2系统详细界面划分 (7) 4.2.1应用系统与支撑系统的详细界面划分 (7) 4.2.2系统内部详细界面划分 (7) 5系统详细设计 (7) 5.1系统程序代码架构设计 (7) 5.1.1UI(User Interface)用户界面表示层 (7) 5.1.2BLL(Business Logic Layer)业务逻辑层 (8) 5.1.3DAL(Data Access Layer)数据访问层 (8) 5.1.4Common类库 (8) 5.1.5Entity Class实体类 (8) 5.2系统结构设计及子系统划分 (8) 5.3系统功能模块详细设计 (9) 5.3.1XX子系统 (9) .1XX模块 (9) 列表和分页 (9) 创建XX (9) .2XX模块 (9) XX列表 (9) XX修改 (9) 5.3.2XX子系统 (9) 5.3.6.1用户管理模块 (9) 5.3.6.2角色管理模块 (14) 5.3.6.3系统设置模块 (14) 5.3.6.4系统登录注销模块 (14) 5.4系统界面详细设计 (14) 5.4.1外部界面设计 (14) 5.4.2内部界面设计 (14) 5.4.3用户界面设计 (14) 6数据库系统设计 (14) 6.1设计要求 (14) 6.2信息模型设计 (14) 6.3数据库设计 (14) 6.3.1设计依据 (14)
网上人才招聘系统毕业 论文 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
济源职业技术学院 毕业设计（论文） 题目网上人才招聘系统 系别信息工程系 专业计算机信息管理 班级 姓名 学号 指导教师 日期二零一一年十二月 网上人才招聘系统 总计：毕业设计（论文）28页 图表17幅 目录
摘要 随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今，越来越多的人们倾向于在网上搜索和发布信息，因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。 本系统以B/S(浏览器/服务器)体系结构作为基本架构，采用实现对数据库的存取，以作为Web服务器软件，用编写程序，通过对发布招聘信息的企业和寻找工作者信息的收集与发布，构造了一个企业和人才之间的网上工作平台。 本系统包括如下功能：管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。用人企业可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。 关键词：人才；；IIS；数据库
ABSTRCT With the high-speed development of economy, the flow of talent has become increasingly frequent, but the talented person resources is the modern enterprise in the fierce commercial competition and remain invincible in the fundamental guarantee. How can use the least time and effort to recruit enterprises meet the requirements of talent, but also let the applicant conveniently apply is both enterprises and individuals concern. Nowadays, more and more people tend to the on-line search and the issue information, therefore we use increasingly sophisticated Internet technology to design and realize a allows recruiters and applicants to conduct long-range interaction network platform. This system with B / S ( Browser / server ) architecture as the basic framework, using implementation of the database access, as the Web server software, with prepared procedures, through the recruitment information for enterprise and worker information collection and distribution, construct a net between enterprises and talents working platform. The system includes the following function: the manager may use this system for business recruitment, job-seeking services. Employers can use the system to register as a user and Manager Recruitment information. Job seekers can become after the registration seeksemployment the user to complete through the system search. Keywords: Talent; ; IIS; Database
毕业论文 人才招聘系统的实现 姓名：张拓 学号：090302117 指导教师：韩立峰 院系(部所)：西北大学软件职业技 术学院 专业：软件技术 完成日期：2012年5月3日
摘要 基于国内外经济的高速发展，人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。现在，找一份满意的工作十分困难，问题的关键在于求职或招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作或如何让招到合格的人才填补公司空缺的这一矛盾中，如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，由此我们借助于日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台，即新型在线人才招聘系统。 本系统是利用ASP开发动态网站技术设计和实现了一个可以让应聘者和招聘单位远程进行互动交流的网络招聘工作平台。人才招聘系统是一个利用网络开展招聘活动的系统，主要功能有职位发布、职位搜索、简历填写、简历发布、网站留言等，是将现代信息技术运用在招聘活动中的又一突破。它根据公司和求职人员实际工作的需要,设计相应软件的功能,运用科学的方法收集人才信息、职位信息，有效的解决了当今人才市场的供需矛盾。由此体现了系统的便捷性和方便性。同时管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息等。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。其他用户可以通过浏览新闻了解人事政策动态等。 本系统主要使用ASP开发动态网站、Dreamweaver设计系统界面、Access 开发后台数据库以及使用ASP中的Java脚本语言实现部分代码。 【关键词】网上招聘；求职；ASP；数据库
网上求职招聘系统的 设计
网上求职招聘系统的设计 摘要：随着网络技术的快速发展，网上求职招聘系统应运而生，在用人单位和求职者间架起一座无形的桥梁，给广大的求职者和招聘单位提供了一个便捷、高效、双向交流选择的平台。本文探讨开发基于https://www.doczj.com/doc/533283649.html,技术的网上求职招聘系统的设计，为开发功能强大的网络求职招聘系统提供了一种简单、高效的实现途径。 关键词：网上求职招聘系统；https://www.doczj.com/doc/533283649.html,；SQL数据库 1 引言 随着网络技术的快速发展，对人才的流动、劳动力资源的分配产生巨大影响，使网络求职招聘得到快速的发展。传统的求职方式主要是朋友介绍、查看报纸、参加招聘会等，其过程过于繁锁，实效性差，并且还受地域的限制。与之相比，网络求职招聘则具有信息量大、更新快、效率高、求职无地域限制、经济实惠等优势。根据相关机构的调查显示，在发达国家，通过网络招聘人才占到整个人才招聘30%以上的比重；特别是全球五百强企业中，96%的人才招聘
是通过网上招聘实现的。在我国，网络求职招聘目前还处在发展初期。而要让网络求职招聘快速发展，除网络基础设施建设外，还必须解决网络求职招聘信息的发布以及求职招聘系统的建设。本文主要阐述了使用https://www.doczj.com/doc/533283649.html,技术的网上求职招聘系统的设计过程。 2 系统的设计 2.1 需求分析 为了在广大求职人员和企业之间提供一个双向选择的交流平台，使供需双方能够方便、快捷、经济的满足自己的需要，解决传统人才交流机制的不足，系统应具有如下功能： （1）会员管理模块。用户通过主页的登录窗口，输入用户名和密码，点击登录按钮，系统通过用户的用户名和密码，判断用户名是否存在，如果存在，系统就提示登陆成功；如果不存在，系统就提示用户名或者密码错误，请重新登录或者注册。 （2）求职招聘信息模块。个人用户登录进入系统后，可以在个人管理页发布求职信息，而企业用户在登录进入后，在企业管理页则发布招聘信息。 用户可以通过搜索的方式进行信息查询，系统提供了从首页中的搜索表单中搜索信息，搜索表单中分别有搜索类别、选择所在地区、输入关键字等。只要
征信系统软件设计说 明
征信系统软件设计说明 一、引言 1.1 编写目的 编写本套征信系统的《软件说明》的目的在于根据软件需求说明书中的任务概述，需求规定等规划设计出一套可执行软件的结构模型。 1.2 参考资料 《征信系统需求分析报告》 《软件工程导论》第三版 《基于项目的软件工程—面向对象研究方法》 二、总体设计 2.1 需求规定 本套征信系统软件分为服务器端和客户端两部分： 客户端部分由用户使用，通过B/S的方式实现，用户可使用浏览器通过互联网进行操作。服务器端软件由管理员使用，通过C/S的方式实现，管理员通过管理界面可对数据库进行操作和管理。 2.2 运行环境 客户端的运行环境：Windows98以上的操作系统、IE5以上的浏览器（或其他浏览器）。 服务器端的运行环境：Windows2000 Server或Windows 2000 Advanced Informix。 2.3 基本设计概念和处理流程
本套征信系统软件的编写，是为了设计出一套在线查询、数据录入和分析的应用软件。软件分为两大部分，数据录入和数据分析部分。客户端是以网页的形式实现，用户通过浏览器对数据库中的数据进行查询、浏览并可进行打印。数据管理部分(服务器端)则是一套管理系统，在管理部分中，管理员可以对数据库中的数据进行输入、修改、删除和查询等操作，从而对数据库中的数据进行管理。 2.4 结构 本套征信系统软件采用Browser/Server和Client/Server相结合的结构来进行开发。 2.5 人工处理过程 2.5.1 服务器端的人工处理 2.5.1.1 数据的输入 用户根据需要来输入关于征信方面的各类报表及基础数据数据，但必须保证其正确性和准确性。 2.5.1.2 数据的修改 用户根据需要对指定的数据进行修改，由于记录繁多，因此用户首先要输入一定的查询条件，缩小记录范围，然后再从该范围中找到指定的记录进行修改，保证修改的内容的正确性和准确性后可更新数据库的数据。 2.5.1.3 数据的删除 用户根据需要对指定的数据进行删除，由于记录繁多，因此用户首先要输入一定的查询条件，缩小记录范围，然后再从该范围中找到制定的记录进行删除，保证将要删除的内容的正确性和准确性后可删除掉数据库中的数据。
网上人才招聘系统毕业论文 目录 第一章引言 (1) 1.1 问题的提出 (2) 1.2 课题简介 (2) 第二章研究状况及设计目标 (4) 2.1研究背景 (4) 2.2 研究的意义 (4) 2.3 研究的目标 (4) 2.4课题国外研究现状 (5) 2.4.1课题国外研究现状 (5) 2.4.2课题国研究现状 (5) 2.5发展趋势 (5) 2.6设计的目标 (6) 第三章相关技术简介 (7) 3.1 JSP 编程语言 (7) 3.2 SQLSERVER 2000数据库 (8) 3.3 BS模式与C/S模式的比较分析 (8) 3.4 JDBC (10) 第四章系统分析和设计 (12) 4.1 系统分析 (12) 4.1.1系统需求分析 (12)
4.1.3 技术可行性 (13) 4.1.4 运行可行性 (13) 4.1.5 功能需求分析 (13) 4.2 系统体系结构的设置 (13) 4.2.1系统流程分析 (14) 4.3 网上招聘系统数据库设计 (15) 4.3.1 数据库概念结构设计 (15) 4.4 物理数据库的设计和实现 (19) 4.5项目开发计划 (21) 4.6系统功能简介 (21) 4.7处理流程设计 (22) 4.7.1 数据增加流程 (22) 4.7.2 数据修改流程 (23) 4.7.3 数据删除流程 (24) 4.8人才招聘网络化管理系统概要设计 (25) 第五章系统的实现 (27) 5.1 系统主页面设计 (27) 5.1.1 系统主页面设计 (27) 5.2 后台管理登陆 (27) 5.3 会员管理 (29) 5.4公告管理 (31)