成功法则-------人才法则
1、世界上有3%的人有强烈的成功动机。
2、要成功就要和成功者在一起。
3、成功者,凡是主动出击。
4、要成功就不要有借口,有借口就难以成功。
5、要研究成功这想法、策略和行为习惯。
6、成功着是比对手多做一下,坚持到底的人。
7、成功者拥有坚定的信念。
8、成功着热爱“痛苦”。
9、过去不等于未来。
10、没有失败,只是暂时停止成功。
11、我没有得到想要得,即将得到更好的。
12、成功着做别人不愿意做的事。
13、成功着做别人不敢做的事。
14、成功着做别人做不到的事。
15、凡是以最短的时间,采取最大量的行动。
16、成功者积累知识和人脉的质和量。
17、任何成功者,都是靠投资脑袋赚钱。
18、成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
19、成功态度决定一切。
20、技巧和能力决定胜负。
21、态度好的人,赚钱的机会较多。
22、顾客买的是你服务态度和服务精神。
23、当你成为行业的第一名时,财富和名誉贵滚滚而来。
24、成功者的五大部骤:明确的目标→详细的计划→立即行动→修正行动→坚持到底。
25、只有检讨才是成功之母。
26、成功者第一步,天天看梦想板。
27、让成功的梦想视觉化,反复加深印象。
28、订目标→作计划→大量的行动。
29、反复认为自己是什么,就一定能成为什么(自我确认)。
30、当有人认为你疯了的时候,你可能就要成功了。
31、要成为什么人,就要和什么人在一起。
32、只要充分放松,才能有力出击。
33、目标要实现:第一要专注,第二要重复。
34、每天要写核心目标十遍以上。
35、成功是很简单的事,只要方法正确。
36、成功者永不放弃,放弃这决不成功。
37、坚持到底,决不放弃----是成功的保证。
1、要创业就要做好亏钱和赢钱的准备。
2、学习世界首富的思考模式,才可实现倍增的业绩。
3、超速创业成功的关键是眼光好。
4、要知道并不是所有的行业赚的钱一样多。
5、一定先对你所从事的行业有所评估。
6、掌握趋势比掌握资讯更重要。
7、掌握趋势不如掌握最大的趋势。
8、与其同“马”赛跑,不如骑在马上跑。
9、成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。
10、找最好的产品马来经营是老板的责任
11、找最优秀的人为你工作才能马上成功
12、与人竞争不如与人合作
13、选择竞争少的行业意味着不战而胜
14、三大眼光:大趋势,大的市场,少的竞争对手。
15、做未来成长空间大的行业。
16、量大是致富的关键。
17、市场需求大,市场大是量的前提。
18、产品卖不出去的原因在于产品品质和价格。
19、确保你的产品是同等级同价格中最好的。
20、要定出消费者心里能承受的价格,而不是一味的求高或求低。
21、不只要做售后服务,更要做售前服务。
22、客户不买产品时,依然要给客户提供资讯。
23、企业最大得的成本,是没有经过训练的业务员。
24、用对的方法来销售产品,是公司业绩提升的保证。
25、用公司第一名营销代表做业务培训,胜过让他亲自做业务。
26、产品通路多,销量才会大。
27、宣传,宣传,在宣传。
28、世界上没有完美的人,只有完美的团队。
29、授权之后更要监督。
30、要从事走动式管理。
31、没有正确的督导和管理等于浪费人才。
32、一流的人才是无价的。
33、世界第一名的总裁,每天亲临第一线。
34、成功等于每天进步1%。
35、过去不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功。
36、坚持等于成功,放弃这决不成功。
1、随时想象-----成功者每天在想什么?每天在做什么?
2、复制成功者的想法和行为到自己的行动中去。
3、30%知识+ 70%人脉= 才能获得成功
4、不断的补充知识是获得成功的前提。
5、别看他人成功的结果,要经常思考他人成功的原因。
6、所有的成功者,都是善于阅读者。
7、多熟悉客户喜欢的一种知识,就多一次成功的机会,
8、要成功,要具备一周工作7天,每天愿意工作24小时。
9、掌握的知识越多,就能与客户找到知己般共鸣的话题。
10、亚洲首富平均每天阅读5本书,一年阅读2000本书籍。
11、世界首富比尔盖茨9岁读完了所有的百科全书。
12、世界首富比尔盖茨一开始就以最直接的人脉关系作了世界上最大的生意。
13、世界推销冠军的秘诀之一,就是大量的派送名片。
14、在任何时间,任何地点,都在介绍自己,推销自己。
15、每天晚上把当天交谈的每个人的名字和内容复习整理一遍。
16、只要凡是认真负责,业绩就会好起来。
17、行销业绩提升的关键,在于每天定出必须要完成的量化限额。
18、每天完成100个陌生顾客拜访数量,并且要站着打电话。
19、每一份的私下努力,都会在公众面前被表现出来。
20、要想得到什么?就要看你付出的是什么。
21、要想超过谁多少倍?你就要比他更努力多少倍?(要具体的量化)
22、顾客上门约见你,就成功了一半。
23、放松心情,无为而无不为。
24、先为客户考虑,客户才会为你考虑。
25、顾客买的往往是推销员的服务态度。
26、推销自己比推销产品更重要。
27、当顾客真正喜欢你,相信你之后,才会选择你的产品。
28、推销冠军的习惯是不但要准时,还必需提前做好准备。
29、见客户之前5分钟,对着镜子把自己夸奖一番。
30、任何时间和地点都言行一致,是对客户的信心保证。
31、背对客户时,也要100%的对客户尊敬。
32、成功行销就是永不放弃,放弃这决不成功。
33、顾客不只是买你的产品,更买你服务态度和服务精神。
34、顾客反对意见太多,只代表不相信你,不喜欢你。
35、从语言速度和肢体动作上模仿对方,去配合对方,是超速赢得对方的秘诀。
1、人才的竞争,是决定成败的关键。
2、看企业有什么样的人才,就能衡量出企业是第几流的企业。
3、领导着的能力是选对人,而不是训练人。
4、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。
5、人才的态度、能力和忠诚度,三者缺一不可。
6、企业要成功,就要用有成功经验的人。
7、选有成功经验的人做总教练,就能带出成功的团队。
8、不要录取以赚钱为第一动机的人。
9、录取一定要赢,并且有方法成为第一的人。
10、录取每一个人,以保证团队的向心力为标准/
11、从小细节、小工作来衡量一个人能否做大事。
12、企业不是品质、价格、服务的竞争,是人才的竞争。
13、选择人才心太软是对团队的成败不负责任。
14、属于“资产的人才要让他增值”,属于“负债的人就要除恶”。
15、市场以结果论英雄,以结果为导向。
16、总裁第一件事:思考
17、成功就是简单是重复的做。
18、检讨才是成功之母,改进缺点,比发挥优势重要。
19、每天要求员工进步1%。
20、每天分析哪里作对、哪里做错了,明天如何做得更好。
21、总裁做的第二件事:招兵买马选对人。
22、最好的人才是最贵的,也是免费的。
23、有潜力的企业吸引优秀的人才,优秀的人才又吸引人才一起发展。
24、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。
25、总裁第三件事:就是推销。
26、总裁要亲临第一线作推销。
27、研究失败的规律才能守住成功。
28、领导是靠行动领导,而不是靠口头领导。
29、总裁第四件事:沟通员工。
30、总裁第五件事:倾听顾客。
31、总裁第六件事:关心部属。
32、人事管理第一要抓心态管理。
33、总裁第七件事:就是“奖励”。
34、总裁第八件事:就是“激励”。
35、领导者领导使命、责任感、团队精神和团队目标。
36、严格要求自己和下属,才是对团队,对社会负责。
成功法则-------人才法则
3%的人有强烈的成功动机。
要成功就要和成功者在一起。
成功者,凡是主动出击。
要成功就不要有借口,有借口就难以成功。
要研究成功这想法、策略和行为习惯。
成功着是比对手多做一下,坚持到底的人。
成功者拥有坚定的信念。
成功着热爱“痛苦”。
过去不等于未来。
没有失败,只是暂时停止成功。
我没有得到想要得,即将得到更好的。
成功着做别人不愿意做的事。
成功着做别人不敢做的事。
成功着做别人做不到的事。
凡是以最短的时间,采取最大量的行动。
成功者积累知识和人脉的质和量。
任何成功者,都是靠投资脑袋赚钱。
要成为行业的第一名,NO1。
成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
成功态度决定一切。
技巧和能力决定胜负。
态度好的人,赚钱的机会较多。
顾客买的是你服务态度和服务精神。
成功者的五大不骤:明确的目标→详细的计划→立即行动→修正行动→坚持到底。只有检讨才是成功之母。
成功者第一步,天天看梦想板。
让成功的梦想视觉化,反复加深印象。
订目标→作计划→大量的行动。
反复认为自己是什么,就一定能成为什么(自我确认)。
当有人认为你疯了的时候,你可能就要成功了。
要成为什么人,就要和什么人在一起。
只要充分放松,才能有力出击。
目标要实现:第一要专注,第二要重复。
每天要写核心目标十遍以上。
成功是很简单的事,只要方法正确。
成功者永不放弃,放弃这决不成功。
坚持到底,决不放弃----是成功的保证。
陈安之超级成功学经典语录 做人篇 1、用爱心做事业,用感恩的心做人。 2、做事先做人,小企业做事,大企业做人。 3、认认真真做事,踏踏实实做人。 4、一个人成功不是因为他很会做生意,而是因为他很会做人。 5、人的品质是一切的根源。 6、言行一致是成功的开始。 7、所有成功者都是付出者。 8、永远保持谦虚感恩的态度。 9、态度好的人赚钱的机会比较多。 10、凡是只要对人、事、物保持一颗感恩的心,就一定会大成功。 11、谦虚是持续成功的保证。 12、待人要诚实友善、谦虚有礼、客气主动。 13、你所选择的朋友决定你的命运。 14、要积极主动的结交新的朋友。 15、用发自内心去打动人心。 16、随时随地保持微笑。
17、宇宙是圆的! 18、一定要不断扩大自己的社交圈。 19、要找对的朋友做资产,不要找错的朋友做负债。 20、不断关心别人包括他的家人。 21、必须懂得时常主动的去帮助别人。 22、为理想而奋斗,为使命而工作。 23、用心、认真、努力、负责任。 24、因为不与人争,所以没有人争得过你。 25、懂得放下自己的身段,未来就会身价非凡。 26、良好的沟通来自于良好的态度。 27、新态度创造新纪录。 28、调整态度,改变信念;加强行动,创造结果! 29、凡事一定要积极但绝对不要心急。 30、不断寻求别人忠诚的建议。 -------------------------------------------------- 做事篇 1、每一份私下的努力都会有倍增的回收在公众都会被表扬出来。 2、敢于做常人不愿意做的事、不敢做的事、做不到的事。 3、做自己喜欢做的事,然后把它做到最好。
无敌成功法则31:学会用知识改造自己、完善生活和工作 许久以来许多人以为:知识就是力量。事实上这个观念是错误的,常识告诉我们:有力量的是人,不是知识。当一个人用知识改造了自身的生活和工作时,人就变得更有力量。 那么,什么样的知识才能使人变得更有力量呢?答案是:关于方法的知识。 历史学家培根说:世界上最重要的知识就是关于方法的知识。 21世纪最重要的方法知识是: 第1:怎么样成功与致富? 第2:怎么样提高工作效率和生活品质? 要得到这些知识最好的途径就是向成功者学习,读成功者的书,跟成功者在一起。 无敌成功法则32:付出才能杰出 所有的财富都是靠勤奋得来的,所有的成功都是靠努力得来的。这个世界有一个真理:付出才能杰出,付出最多,才能最杰出。 20世纪最伟大的篮球明星是迈克·乔丹,过去所有MBA的记录都是他打破的,现在所有MBA的记录都是他保持的。迈克·乔丹在接受记者采访时说:“最成功的人一定是付出最多的人。在公牛队里面,我训练的时间是最多,一天训练都在18个小时以上,有时候吃饭、睡觉都在篮球场,只要我还有的力气,我都要继续训练。” 有人实地跟踪调查、统计,发现迈克·乔丹平时训练的时间不仅在公牛队是最多,即使在篮球历史上也是最多的。这就是迈克·乔丹成为人类有史以来最伟大的运动员的原因。 无敌成功法则33:身体是成功的本钱,所以一定要经常锻炼身体 很少有人领悟到健康的身体对事业是如何的重要,可体给人带来什么好处呢?它给人带来4大好处: 第1:旺盛的精力,永不知疲倦的精力。 第2:饱满的精神,勇于挑战一切困难的精神。 第3:坚强的意志,勇于无前的意志。 第4:强大的行动,果断和高效率的行动。 科学的锻炼身体一定要注意3个: 第1:每天保持适当的睡眠; 第2:每天要定量的饮食; 第3:每天要有充分的运动。 无敌成功法则34:一切成功都是努力的结果,除了努力之外还是努力 2000年,华人成功学专家陈安之在华盛顿见到克林顿,问他:“你是美国历史上最年轻的总统之一,请问你成功的关键是什么?” 克林顿回答说:“努力,努力,再努力。” 许多成功人士总结自己成功经验的时候也是这样认为。 后来,陈安之见到亚洲最顶尖的电影明星成龙,也问了同样的问题,成龙回答说:“除了努力之外还是努力!” 可见,如果你真的要成功的话,你就要发奋图强,努力,努力,再努力。 无敌成功法则35:培养对工作的热情,因为热情使你创造奇迹 如果一个人在工作上得不到快乐,在工作上没有任何成就,久而久之就得了职业病,这就说明他身在工作,而心并不在工作。解救这种职业病就是培养对工作的热情,或者尽快换工作。
100个无敌成功法则 生命细胞科学告诉我们: 渴望成功是生命的本能,是生命的源泉和动力,是推动生命不断成长、生生不息的浩然正气和能量。 渴望成功,就要发挥聪明智慧,付出辛勤的劳动,想方设法获取、培育、生发浩然正气和能量,一天天,一月月,一年年。 人世间的一切成功,无论是事业、家庭,还是人生的成功,都要靠积极努力,付出辛勤的劳动,才能够实现。 成功之路,不可能一步登天,要一步一个脚印,脚踏实地,循序渐进,下定决心,排除万难,持之以恒,勇往直前! 虔诚虔敬祝福您,事业成功,家庭成功,健康成功,幸福成功,人生成功!不达目的不停止,欲达目的再向前。 1:成功在于学习一切人的长处怎么学习呢? 第1:当你受伤害时,你要感激他,因为那是磨练你的心志。第2:你要感激欺骗过你的人,那是增加你的见识。 第3:你要感激遗弃你的人,那是教导你应当自立。 第4:你要感激绊倒你的人,那是强化你的能力。 第5:你感激斥责你的人,那是增长了你的智慧。
2:成功一定有代价,失败一定有原因。 美国自立成功的典范奥里森.马登说:成功就看你愿意付出多大的代价,不付出代价肯定不会成功。天下没有免费的午餐,成功需要你去付出代价去换取。如果你付出了代价,可是却失败了,原因可能有4个:第1:态度不够好。第2:注意力不够集中。第3:缺乏行动力。第4:没有坚持到底。 3:相信自己是成功的起点 许多科学家研究证明得出:每个人天生下来都是天才,只不过许多人没有去挖掘这些天赋而已。能够挖掘天赋的人只有自己,也只有自己才能彻底改变自己,走向成功。所以,你不要怀疑自己的能力,永远坚信:自己是成功的起点。只要你坚持积极的思考,就有解决问题的答案;只要你坚持积极的行动,就有成功的时候。 4:思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。 20世纪心理学最伟大的成就就是发现人的行为受人的思想指导,因此,一个人的命运可以追溯到这个人的思想历程。整个追溯过程是这样的:心理家做过实验,一个行为多次重复就形成习惯,培养一个好习惯,大概需要一个月的重复时间。习惯固定下来就是性格的一部分,累积起来的性格影响到一个人的生活和工作所有方面,最终决定着这个人的人生轨迹,即命运。
《超级成功法则》 朋友你好! 在你看书之前,我来介绍一下,本人网名叫槐树,也是陈老师的爱好者,收藏陈安之1010G G资料(视频,音频及电子书),决定免费送给需要的朋友.目前已经送出1000份,如你需要联系槐树QQ:522121353(24小时内给予回复). 法则一:成功等于百分之百顾客满意度 以前我对成功的定义是成功等于目标,其他都是这句话的注解。到底你应该把什么当作你的目标呢?事实上每一个成功者之所以会成功,是因为他们做了非常好的服务,然而服务又是怎么样定义呢?事实上服务就是顾客满意度。那什么叫做好的品质呢?品质还是顾客满意度。 法则二:服务就是要做到超越顾客的期望 1、必须了解目前顾客对你有什么样的抱怨? 2、必须了解顾客的期望; 3、要设法达成顾客的期望; 4、要进一步超越顾客的期望。 假如你能做到这四点的话,就可以认为是非常好的顾客的服务了。 法则三:每个人都必须了解成功来自于维持所有顾客对自己的向心力 我曾在演讲的时候问过我的学员们:那么到底从事的是什么行业?其中,做保险的就说:“我从事保险业”,做房地产的就说:“我从事房地产行业”……其实他们都错了。事实上所有的人都是从事一种行业,那就是人际关系的行业。 每一位取得成功的人都是因为有一群人在支持他,所以成功是来自于这群人对他的向心力。
法则四:一定要比去年如里四倍 每一个成功的人都需要寻找成功的方法,每一个成功的人都必须要比他的竞争对手更努力。 就像有人问比尔.盖茨:“你是不是总是疯狂地工作到清晨四点?”他说:“偶尔啦,但大部分都是工作到十二点,然后吃晚餐,然后回家之后再阅读一个半小时。”我们看看这位五十岁的比尔.盖茨——世界首富,他是不是比你更努力?假如是的话,我想今年不仅要努力四倍,而要努力十六倍了。 法则五:要争取到大客户 要钓鱼绝对不要钓小鱼,一定要钓鲸鱼。你钓了一池的小鱼,也比不上钓一只鲸鱼,因为一只鲸鱼就可以养活你二十年。 法则六:成功者需要不断地自我分析 事实上,每一个人要成功都必须不断地自我分析、自我了解,成功者都要做这样的事情。一般的失败者大部分都没有做这样的分析。 法则七:请你的顾客或同事给自己一些中肯的建议 每一个人都有一个思考的盲点。突破盲点最好的方法,就是通过别人来提醒自己。 假如你愿意从今天开始,请别人给你提出一些良好的建议,你一定会进步的非常非常快。不要遇到问题总是独自一人在家里分析。记住,你遇到的问题通常是没有办法分析到透彻的程度,不然你也不会有这样的问题存在,假如你可以分析透彻的话,事实上它对你已经不是问题了。 法则八:永远要找最棒的人来帮你工作 我一再地强调,成功最快速的方法: 1、为成功者工作; 2、与成功者合作; 3、找成功者为自己工作。 法则九:凡事一定要制定一个三年以上的成功计划 就像一个公司要开发新产品,就不能说:“我来想一想,今年到底要开发什么产品?”结果到了明年才研究,事实上这样的一个公司很容易就被市场所淘汰。
超级成功法则 成功法则一:成功等百分之百顾客满意度 以前我对成功的定义是成功等于目标,其他都是这句话的注解。到底你应该把什么当作你的目标呢?事实上每一个人之所以会成功,是因为他做了非常好的服务,然而服务又是怎么样定义呢?事实上服务就是顾客满意度。那什么叫做好的品质呢?品质还是顾客满意度。成功法则二:服务就是要做到超越顾客的期望 第一,必须了解目前顾客对你有什么样的抱怨?这是要 加强的地方。 第二,必须了解顾客对我们的期望。 第三,要设法达成顾客的期望。 第一,要进一步超越顾客的期望。假如你能做到这一点的话,你就可以做到非常好的顾客服务。 成功法则三、每个人都必须了解成功来自于维持所有顾客对他的向心力我曾在演讲的时候问过我的伙伴们:你们到底从事个么行业?其中,做保险的就说:“我从事保险业”,做房地产的就说:“我从事房地产行业”……其实都错了。事实上所有的人都是从事一种行业,那就是人际关系的行业。 每一位取得成功的人都是因为有一群人在支持他,他的成功是来自于这群人对他的向心力。 成功法则四:一定要比去年努力四倍 每一个成功的人都需要找寻成功的方法,每一个成功的人都必须比他的竞争对手更努力。 就像有人问比尔·盖茨:“你是不是总是疯狂的工作到清晨四点?”他说:“偶尔啦,但大部分都是工作到十二点,然后吃晚餐,然后回家之后再阅读一个半小时。”我们看看这位四十岁的比尔﹒盖茨,世界首富,他是不是比你更努力?假如是的话,我想今年不止要努力四倍,可能要努力十六倍了。 成功法则五:要争取到大客户 要钓鱼绝对不要钓小鱼,一定要钓鲸鱼;你钓了一池的小鱼,也比不上钓一只鲸鱼,因为一只鲸鱼就可以养活你二十年。
品牌营销十大成功法则 在企业品牌尚未形成之事,运作单一品种,调动所有资源,集中主要精力打造一个全新品牌,这就是品牌营销。品牌营销是以产品为中心的,依托于产品才能打造有销售力的品牌,其中的核心理念是策划力、团队力、执行力的有机协调和充分发挥。 回顾国内成功企业所走过的历程,以品牌营销制胜的案例不胜枚举: 脑白金使得巨人集团东山再起; 汇仁肾宝成就了一个大型药业集团--汇仁集团; 排毒养颜胶囊成就了盘龙云海药业; 丹参滴丸成就了天士力集团; 可采眼贴膜30万元撬开上海"养眼"市场; 古汉养生精炼造了上市集团--清华紫光古汉集团 伊人净以10万元启动大上海市场,年度回款1000万元…… 还有很多很多这样的品牌,分析他们出奇制胜的营销谋略,几乎都是品种带动品牌的,从产品品牌到企业品牌,产品品牌的知名度甚至要远高于企业品牌的知名度! 1. 为产品寻找差异点 差异点是新品突围的杀手锏,确定品牌个性的差异点,至少可以减少营销成本,以及营销风险。 按照品牌营销成功法则,差异点是产品本身,如产品剂型差异点、成分配方差异点、地域差异点;也可是产品附加值差异点,如技术差异点、命名差异点、概念差异点。 以产品剂型差异的有可采眼贴膜、好心情口服液; 以配方成分差异的有黄金搭档、古汉养生精、三宝双喜膏; 以命名差异的有百消丹、脑白金、昂立1号; 以概念差异的有新肤螨灵霜、舒肤佳、乐力钙、血尔。 2. 为买单者找个好理由 为消费者创造一个好理由,是品牌营销传播策略里面的精髓,对谁说显得至关重要。
针对职业男性重视工作忽视身体、多数处于亚健康状态的现状,但其消费理性的特点,多数产品失败皆源于此,我们建议换个说法,将目标定位在购买者身上,把传播对象锁定在他们的另一半身上。 针对老年人,我们挖掘孝心文化,将诉求对象锁定在晚辈身上,发扬他们关爱长辈,孝敬长辈的传统美德。 如早期丽珠得乐的"其实男人更需要关怀"; 昂立多邦的"都说有家的男人好幸福,谁知养家的男人多辛苦"; 去年可邦的"男人的十六种元素"; 三宝双喜的"一人进补,两人欢喜"; 汇仁肾宝的"他好,我也好" 椰岛鹿龟酒的"父亲的补酒"等。 不论是针对中年男性还是老年人,对购买者进行情感诉求是传播的核心所在,只要用情得当,都可成功的敲开了购买者的心扉,使产品销售一路攀升。 3. 传播策略大众化 保健品营销策划及执行力做得最彻底,OTC、功能化妆品也是在保健品营销基础上加以借鉴、改进,为什么总有人抱怨中国市场太奇怪,按照正规军的操作模式难以取得成功,因为很多外资咨询公司总是按品牌的思路来设计策划国内保健品,追求唯美主义,虽然形象远远优于多数产品,但销路却一直不见起色,甚至连市场的大门也没敲开。相反,而其他一些产品坚持本土化、大众化的传播思想,新品投放市场后迅速打开销路,成为市场的领导品牌。 脑白金是人们争议最多的广告,有人认为创意平俗,但其广告的销售力极强。 还有哈药的产品,电视广告可谓单刀直入谈功能,开宗明义,也无美感可言,但哈药的电视促销力非常适合本土大众市场,其最高的投入产出比竟高达1:7.5。 4. 设置竞争壁垒 竞争壁垒是品牌营销的个性魅力的体现,它短期内难以让竞品跟随,而独享自己开拓的市场。当黄金搭档在大呼"专为中国人设计"时,似乎其他维生素不是给中国人吃的;当黄金搭档宣称自己不含"磷铜"时,似乎其他维生素都含有"磷铜"。这样的标榜自己,不仅容易区分竞品,而且让对手的"缺点"顿时暴露无遗。设置竞争壁垒还有剂型,如康缘药业的桂枝茯苓,作为一个妇科药品,从"软胶囊"这一剂型保护品种,足以让对手望尘莫及五年。仲景牌六味地黄丸似乎是六味地黄品种里"浓缩丸"代名词。
拿破仑·希尔17项成功法则 拿破仑希尔17项成功法则 拿破仑希尔17项成功法则 1.设定明确目标 2.组织智囊团 3.培养具吸引力的个性 4.展现应有的信心 5.多付出一点点 6.创造个人进取心判断一个人,不是根据他自己的表 7.培养积极心态白或对自己的看法,而是根据他的 8.控制的热忱行动。-列宁 9.强化自律 10.正确地思考想不付出任何代价而得到幸福,那 11.控制你的注意力是神话。-徐特立 12.激发团队合作精神 13.从逆境和挫败中学习经验一个人应当一次只想一件东西,并 14.培养创造力持之以恒,这样便有希望得到它。 15.保持健康但是我却什么都想,结果是什么也 16.预算时间和金钱抓不着。每次我都发现,当一个所 17.运用宇宙习惯力量追求的东西唾手可得时,我正在追 求别的东西。太晚了。-安德鲁加 德 青年人比较适合发明,而不适合判 断;适合执行,而不适合磋商;适 合新的计划,而不适合固定的职 业。-弗培根 啊,青春,青春~或许你美妙的全 部奥秘不在于能够做出一切,而在 于希望做出一切。-屠格涅夫 其他资料 有了创意就要敢付诸行动究竟和时间上有适当的距离时,爱更炽热吴士宏的成长历程
让上司同意你的观点 攻克爱情保垒 七种不良习惯影响你晋升 "潜意识"是什么, 如何赚更多钱 影响人生的一句话 针对不同群体选择激励措施把握好自尊的弹性 阻碍你的到底是什么, 使你快乐 怎样建立自信 创造性想象中放松的重要性成功,激励,潜能,宗教,心理,心灵,思想,思维,工作,处事,家庭,生活,感情,爱情,动力,激励机制,激励理论,企业激励机制,激励理论的应用,员工激励,心理学,心理咨询,心理健康,心理医生,心灵家园,心灵鸡汤,企业管理,潜能开发,大脑潜能,激发心灵潜能,潜能成功学
成功法则17条 1、保持积极的心态 人与人之间只有很小的差别,但这种很小的差别却往往造成巨大的差异,很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。也就是说,心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境,也许不能选择,但另一个环境,即心理的、感情的、精神的内在环境,是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企业家、领袖人物。成功,是指方方面面取得的成功,其标志在于人的心态,即积极、乐观地面对人生的各种挑战。一个人如果在一生中都不具有积极的心态就可能深陷泥淖,不能自觉,不能醒悟,不能自拔,当你发现身处困境时,机会已经失去。这种败局,不仅限于事业的失败,还包括人生中为人处事的失败,心理情绪的失败、婚恋家庭的失败、人的感受的失败等。总之,凡人生感受不如意,不幸福,都可视为你人生的失败,这些失败多半源于我们与生俱来的弱者的消极心态。如果我们能够调整心态,改变处事方法,就可以避免或扭转败局,甚至可以成为推动事业成功的伟人和把握幸福人生的智者。人成功不是指拥有什么(权力、财富),而是做了什么。如果能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标,就可以帮助和影响他人。成功等于每天进步一点点。积极的心态包括诚恳、忠诚、正直、乐观、勇敢、奋发、创造、机智、亲切、友善、积极、向善、向上、进取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。 2、要有明确的目标 有了目标,内心的力量才会找到方向,漫无目标的努力或漂荡终归会迷路,而你心中的那座无价的金矿,也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去和现在的情况并不重要,你将来想获得什么成就才是最重要的。有目标才会成功,如果你对未来没有理想,就做不出什么大事来。设定目标后订出中长期计划来,而且还要怀着迫切要求进步的愿望。成功是需要完全投入的,只有完全投入到你所从事的职业中去,才会有成功的一天;只有全身心地热爱你的生活,才会有成功的一天。 3、多走些路 做个主动的人。要勇于实践,你的成功也就是因为多走了些路,找到了别人未找到的另外一点东西。抓住机会,掌握机会,做个积极主动的人,并养成及时行动的好习惯。 4、正确的思考方法
一、目标制定 目标使我们产生积极性,你给自己定了目标,有两个方面的作用:一是你努力的依据二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶,随着你努力去实现这些目标,你就会有成就感。有98%的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体,无法衡量是否实现了----那会降低了你的积极性。 二、目标管理 把整体目标分解成一个个易记的目标把你的目标象成一金字塔,塔顶就是你的人生目标,你定的目标和为达目标而做的每一件事都必须指向你的人生目。 金字塔由五层组成,最上的一层最小,最核心的。这一层包含着你的人生总目标。下面每层是为实现上一层较大目标而要达到的较小目标。 三、一勤天下无难事 一心向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路。 四、擅于理财、预算时间和金钱 五、喜欢运动 健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都有自己喜欢的体育项目。 六、自律 自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响。 1当你生气时,你能沉默不语吗? 2你习惯于三思而行吗? 3你的性情一般是平和的吗?
4你习惯让你的情绪控制你的理智。 七、谦虚好学 1你是否把不断的学习更多的知识作为你的职责? 2你是否有一种习惯:对你所不熟悉的问题发表意见? 3当你需要知识时,你知道如何寻找吗? 越是成功的人,他们越会抓住一切可以学习的机会。 八、良好的人际关系 成功意味着别人的参与 九、信念 十、立即行动 有了价值连城的目标计划,成功已向你展示。有位先生几年以来一直暗恋着某位小姐,可是,连续几年过去了,他一直没有采取任何行动,他一直在等待,直到那位小姐成为他人之妻,他紧张起来,但是为时晚了!别在犹豫,请立即行动吧! 商道管理咨询公司愿意与你一起发展进步! 更多管理咨询文章请访问我们的网站:https://www.doczj.com/doc/53280887.html,
超级销售员的十大成功法则 在许多企业80%的业绩是20%的销售人员创造出来的。这20%的人并不是俊男靓女,也非个人能言善道。.惟一相同的是他们拥有迈向成功的方法。尽管各不相 同,但有其共同之处。 1.喜欢自己 敢于相信自己的能力,敢于在顾客面前推销自己,是一个直销员成功的先决条件。销售人员给人的印象往往是促成消费的一个重要因素。业绩良好的直销员是永远充满自信。 香港直销大王冯两驽说过“直销员成功的秘密武器是以最大的爱心去喜欢自己” 2.习惯拒绝 50-15-1"原则,也就你每50个业务里,只有15个业务对象有意和你谈谈,这15个之中又只有1个人会购买你的产品。 无论是多么成功的直销员也都是屡败屡战。只不过他们始终坚信失败99次后一定会成功。他们在拒绝之中学会了更改方法,促成自己进步,不断进步,不断改善,一次又一次地从头开始,便有了美好的结果。 3.坚持不懈 直销就如同打井,同顾客打交道的过程就是不断挖掘顾客的购买需求的过程。这也是磨练耐心的过程.再坚持一次就会成功,这是每个优秀直销员都必须拥有的信念。 4.正面思考 一件事往往有许多面,你若总是往坏处想,那你就是自己虐待自己,所以就是遇到打击时也应该看开些。想法捕捉光明的一面。这应该是所有直销员必须铬记在心的。切记没有人可以打败你,除非你自己。 5.养成良好习惯 每一个人都是习惯的奴隶。一个良好的习惯会使你终身受益。如果你是直销员,不妨问问自己有哪些有助于成功的好习惯,总结并坚持。有哪些阻碍成功的坏习惯,越早改掉越好。 6.有计划内的工作 工作没有计划是不要想象的。作为一名直销员,谁是你的顾客,他住哪,他从事什么工作,他有哪些爱好,如何接触他-------这些所有问题必须事先了解清楚。你还要了解行业,了解竞争对手,了解自己的短期目标和长期目标,有计划有准备才能取得最后成功。事先做好必要准备,是直销高手的共性。 7.随机应变 当你准备去见客户时,这时你不必想得太多,所要准备的是树立信心和抓住信心。
超级无敌奖门人里的游戏名称和游戏规则[修订] 超级无敌估估吓 游戏玩法:个人作赛,每一集奖门人都会请艺人作一些比较,然后嘉宾须估出哪艺人符合标准,以筹码买他,买中横行的得到所买的一倍,买中直行的得到所买的两倍,买中独赢的得到所买的五倍。买不中的,所买的款项便没有,有剩下的便可保留。 超级无敌大电视 游戏玩法:嘉宾须分成两组,嘉宾须在限时内以动作或语言提示令一嘉宾估出电视里的人物或者物件,若嘉宾说出电视里的人物的其中一字或估者偷看的话,此回合会作废。估中人物最多之组为胜。 超级无敌兵乓波 游戏玩法:嘉宾须分成两组,以单打形式作乒乓球比赛。游戏规则大致跟普通乒乓球比赛无异。不同之处,是奖门人在游戏开始时会公布一个主题,参赛者在接乒乓球的同时,须要按照主题回答题目,如参赛者接不到乒乓球,或乒乓球不过网,或不能在接乒乓球时回答题目,或者答案重复,则被判为负方,须立刻换人作赛。胜方可获得一分,而下一回合的题目,则由负方参赛者决定 超级无敌估歌仔 游戏玩法:个人作赛,每一集会有两个外国歌手唱出不同的歌,嘉宾须估出歌手唱出的歌。每估中一首便可得一份礼物。 超级无敌HAI DO ZO 游戏玩法:每一集寿司师傅会即场制作十二件三文鱼鱼生寿司,其中部分均加入了大量芥辣。参赛者须轮流挑选一件寿司并即时进食,如果选中没有加入芥辣的寿司则可以留下;选中了加入芥辣的寿司的参赛者,如能吃毕整件寿司则可以留
下,并得到寿司礼券作奖励,但是中途放弃的话就要被淘汰。所有寿司吃毕后(或者只剩下没有芥辣的寿司),游戏就会结束。 超级无敌KIN DO ZO 游戏玩法:每一集寿司师傅会即场制作多件三文鱼鱼生寿司,每次派出两个代表分六个回合比赛,每回合分别有金寿司,芥辣寿司,和普通寿司各一件,如果选中没有加入芥辣的寿司则可以留下;选中了加入芥辣的寿司的参赛者,如能吃毕整件寿司则可以留下,并得到寿司礼券作奖励,如选中金寿司,就可得足金寿司一件。任何一队中途放弃的话,游戏就会结束。 超级无敌马拉松 游戏玩法:首先由主持人讲出一个词语、成语或短句,第一位参赛者则要利用之前的词语的最后一字作为新的词语的头一个字,再说一个词语、成语或短句,而之后的参赛者,要先重复之前所有说过的词语,最后再加上自己说出的词语,才算完成那一圈。如果参赛者中途忘记或念错词语,或者重复词语完毕后不能立刻接上新的词语,或者新的词语和旧的出现重复,奖门人会按下喇叭并即时收起咪高峰,示意参赛者被淘汰。留守到最后没有被淘汰的一名参赛者为胜方。游戏玩法类似传统游戏“接龙”,但该游戏不须重复之前参赛者的词语 超级无敌跑马仔 游戏玩法:所有游戏完毕后,最高分之四位嘉宾便能玩这游戏,奖门人会把现场观众分成四组,每组以一个扑克图案表示,每位嘉宾也一个扑克图案表示,而奖门人会不断拿走扑克牌,哪种图案最快到终点的,代表该嘉宾可出线赢大奖,该组别也可得到礼品. 超级无敌风火轮 游戏玩法:于超级无敌跑马仔出线或最高分的嘉宾便能玩这游戏,首先嘉宾须用锤按停内圈,看看可拿到哪份大奖,然后再用锤按停外圈,若号码与内圈大奖的号码不一样的,就只能拿外圈号码的奖品.(
公考90%正确率秘笈之002 行测选词填空词语库 ——天下武功,无坚不摧,唯快不破 认真研读,必有收获
常见成语辨析300例 1、目无全牛:《庄子养生主》中说,一个杀牛的人最初杀牛,眼睛看见的是全牛,三年以后,技术纯熟了,动刀时只看到皮骨间隙,而看不到全牛。用来形容技艺已达到十分纯熟的地步。本词易误用为贬义。 2、天花乱坠:指说得极为动听,多指夸大或不切实际。本词只能用来形容说。 3、青梅竹马:形容男女小时候天真无邪,在一起玩耍。多指男女间幼时的亲密感情。 4、不刊之论:刊,删改,修订。不可删改或修订的言论。形容文章或言论的精当,无懈可击。易误用为贬义。 5、差强人意:差,稍微地。愿意是很能振奋人,现多用来表示比人预想的好一些,还算让人满意。易误解为“不如人意”。 6、弹冠相庆:《汉书?王吉传》:“吉与贡禹为友,世称‘王阳在位,贡公弹冠’,言取舍同也。”弹冠,掸去帽子上灰尘准备做官。后来用“弹冠相庆”指一人当了官或升了官,他的同伙也互相庆贺将有官可做,多用作贬义。使用时易弄错感情色彩。 7、汗牛充栋:汗牛,用牛运输,使牛累得出汗;充栋,堆满了屋子。形容书籍极多。形容的对象仅指书。 8、明日黄花:苏轼诗《九日次韵王巩》中有“相逢不用忙归去,明日黄花蝶也愁”句。原指重阳节过后,菊花即将枯萎,便再也没什么好玩赏的了。后来用“明日黄花”比喻已失去新闻价值的报道或已失去应时作用的事物。此成语易被想当然地误写成“昨日黄花”。 9、深孚众望:孚,使人信服。意思是深得众人的信赖和尊重。易误用成“不负众望”。 10、重整旗鼓:指失败后重新集后力量再干。也可写作“重振旗鼓”。此词不能用作贬义。 11、信口雌黄:指不顾事实地随意乱说。注意与“信口开河”区别开来,“信口开河”也有随口乱说的意思,但“信口雌黄”词义更重。 12、处心积虑:千方百计地盘算。多用贬义。 13、万人空巷:指家家户户的人都从巷子里出来了,形容庆祝、欢迎等的盛况。不能误解为“人们都集中在家里,故万巷皆为空之意。 14、不谋而合:没有事先商量而彼此见解或行动完全一致。本词应与“不约而同”也只能做状语不能做谓语。 15、无可非议:没有什么可以指摘的。应与“无可厚非”区别开来,“无可厚非”意为不可过分指责。前者表示言行完全合乎情理,后者表示虽有缺点,但是可以原谅。 16、莫衷一是:指大家看法不同,不能得出一致的结论。使用时要注意主语不能是某一个人。 17、鞭辟人里:里,里头;辟,透彻。形容能透彻说明问题。使用时要注意语境,不要随便滥用。如:“他对这个问题的分析很全面,可谓鞭辟入里。”这一句就因误用成语犯了前后不一致的毛病。 18、刮目相看:《三国志?吕蒙传》记载,吴国大将吕蒙听从孙权劝告,在繁忙的军务中抽出时间读书,学问大进,取得令人惊奇的成绩。鲁肃说:“士别三日,即当刮目相看。”说明要用新的眼光来看待别人。注意本成语一般用来指看待别人取得的进步和成绩。 19、不足为训:训,准则。不能当作典范或法则。如:“他这种做法实在不足为训。”注意不能将这里的“训”理解为“教训”。 20、莘莘学子:众多的学子。该词前面不能再加任何的数量词。 21、好整以暇:形容虽在百忙之中仍然从容不迫。不能误用作贬义。 22、仁者见仁:指对同一问题,各人观察的角度不同,见解也不相同。本词使用也要注意语境。如:“在要不要坚持四项基本原则的大是大非面前,大家要仁者见仁,以便达成协议共识。”这句中的成语属于误用,在原则性的问题上当然不能“仁者见仁”,否则就不能“达成共识。” 23、曾几何时:指时间过去没有多久或不久以前。不能误解为不久的将来。 24、不稂不莠:稂,狼尾草。全词比喻人不成才,没有出息。不能望文生义误用作褒义。 25、附庸风雅:附庸,追随;风雅,多指才学。为了装点门面而结交名士,从事有关文化的活动。不能误用作褒义。 26、含英咀华:咀,咀嚼;英、华,花朵。把花朵含在嘴里慢慢咀嚼。比喻欣赏、领会诗文的精华。使用时注意本词领会的对象。 27、拾人牙慧:拾取别人的片言只语作为自己的话来说,多用来形容一味重复别人而缺乏主见。多用作贬义。 28、无所不为:没有不做的事,指什么坏事都干得出来。多用作贬义。 29、登堂入室:比喻学问、技艺或社会地位已经由浅入深、由低到高,达到了很高的境地。使用时不能只看其表层意思。 30、狗尾续貂:比喻用不好的东西续在好的东西的后面。后也用来比喻事物(多指文艺作品)的续作前后好坏不相称。本词一般用作贬义,用于自称含自谦义。 31、休戚与共:休,欢乐;戚,忧伤。彼此间忧喜和祸福共同承担,指同甘共苦。注意不能将本词与“息息相关”混淆,后者只比喻关系密切面无同甘共苦之义。 32、过犹不及:“犹,如同。事情做得过火了,就跟做得不够一样,都是不好的。不要错误地理解为做得太不够了。 33、穷形尽相:形容尽致的意思,指文章的细腻生动。不要把它误解成原形毕露之义。 34、贻笑大方:大方,有见识的内行。让有见识的内行见笑。“大方”是理解本词的关键。 35、数典忘祖:典,典籍,指古代的礼制、历史。数典忘祖比喻忘本。现也用来比喻对本国历史无知。 36、鹿死谁手:鹿,原比喻政权,后亦比喻争逐的对象。鹿死谁手原指谁获得政权,后泛指谁获得胜利。 37、美轮美奂:轮,高大;奂,众多。形容建筑物的华丽。注意本词形容的对象。 38、炉火纯青:纯,纯粹。道家炼丹,炉中的火焰由红色转成青色时即为火候到家。比喻功夫达到纯熟、完美的境界。注意本词语用的对象。 39、洛阳纸贵:晋代左思《三都赋》写成以后,抄写的人非常多,洛阳的纸都因此涨价了。比喻广泛流传,风行一时。不能将本词只理解成物价上涨。 40、天马行空:天马,神马。马的奔驰如同腾空飞行。多比喻诗文、书法等气垫豪放,不受拘束。
卓越团队的十大成功法则 谈到团队相信对现在的管理者来说亦再熟悉不过了,可是如何能够打造出一支“疯狂”的、无坚不摧的卓越团队,想必很多的管理者也很是头疼,费尽心思!那么我们就来谈谈什么样的团队才是卓越的团队。 卓越团队需要具备“四有”和“三高”。四有是有精神、有组织、有纪律、有目标;三高为高素质、高品质、高纯绩效。有了四有与三高我们说这是一支卓越团队。 1、团队精神 有组织有纪律有目标的我们称之为团队,无组织无纪律无目标的称之为团伙。既然是一支卓越团队,那每一位成员都应该有团队精神,有集体荣誉感,在这个团队当中有付出的精神,合作的意识。团队的成功靠的不是团队领袖自己也不单是某一个人,在一个团队当中每一个人都是最重要的,尤如人活着需要阳光、空气、水、食物一样,哪样是最重要的呢?中国人民解放军由陆军、海军、空军、第二炮兵队组成哪支是可以缺少的呢?在企业里人、财、物、进、销、存、产七个方面哪附上环节又可以忽略呢?我们说都是最主要,也都是最重要的!在一个团队中只有分工不同没有贵贱之分。每一位成员都是团队中最主要的力量,每一个岗位也都是最重要的岗位。 2、团队使命 在一个团队当中必须使每一位团队成员明白团队的使命是什么?个人如何做可以配合团队完成使命。依照团队的使命制定个人使命。
还要使每一位团队成员牢记此使命,明白是为使命而工作而非为金钱而工作。如果团队没有使命,团队很可能自动沦为以赚取利益为为使命。这样团队是不会稳定发展壮大的!也会有人讲不为金钱工作那为什么工作呢。我想说的是世界首富比尔〃盖茨是在为金钱而工作吗?亚洲首富孙正义是在为金钱而工作吗?李嘉诚是在为金钱而工作吗?国家元首是在为金钱而工作吗?答案显然不是的。为的是使命! 3、赢在纪律 和平的国家对公民无纪律(法律)则国无安定,战争中的军队无严格纪律则如一盘散沙。一支团队无严格纪律也就无核心竞争力。既然是纪律,那就是必须要遵守的!没有制定是团队首脑的错,制定没有结果是因为制定的漏洞,没有遵守,要有行动来惩罚!遵守了纪律也要有结果来奖励!毛泽东为部队制定并严格执行了三大纪律八大注意使得部队得到最终的胜利。蒋介石在败走台湾后总结了国民党的散漫、腐朽;党内不能团结一致,派系分歧,利害磨擦,违反党纪,败坏党德,以致整个党形成一片散沙。 4、没有借口 在部队里军人在接到命令时只有一个动作,那就是立即执行!在战斗中只有100%执行命令才能够保证战争的胜利,同样在团队中团队成员也只有100%执行命令,才能够实现团队整体的目标。说了没执行等于没有说,执行了没结果等于没执行! 不要再找任何的借口与理由,要成功就没有借口,要借口就不会成功。借口是拖延时间及拖延生命的罪魁祸首!无条件执行没有任何
10个最励志最科学的无敌成功法则无敌成功法则1:成功在于学习一切人的长处 怎么学习呢? 第1:当你受伤害时,你要感激他,因为那是磨练你的心志。 第2:你要感激欺骗过你的人,那是增加你的见识。 第3:你要感激遗弃你的人,那是教导你应当自立。 第4:你要感激绊倒你的人,那是强化你的能力。 第5:你感激斥责你的人,那是增长了你的智慧。 无敌成功法则2:成功一定有代价,失败一定有原因 美国自立成功的典范奥里森·马登说:成功就看你愿意付出多大的代价,不付出代价肯定不会成功。 天下没有免费的午餐,成功需要你去付出代价去换取。如果你付出了代价,可是却失败了,原因可能有4个: 第1:态度不够好。 第2:注意力不够集中。 第3:缺乏行动力。 第4:没有坚持到底。 无敌成功法则3:相信自己是成功的起点 许多科学家研究证明得出:每个人天生下来都是天才,只不过许多人没有去挖掘这些天赋而已。 能够挖掘天赋的人只有自己,也只有自己才能彻底改变自己,走向成功。所以,你不要怀疑自己的能力,永远坚信:自己是成功的起点。 只要你坚持积极的思考,就有解决问题的答案;只要你坚持积极的行动,就有成功的时候。 无敌成功法则4:思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运 20世纪心理学最伟大的成就就是发现,人的行为受人的思想指导,因此,一个人的命运可以追溯到这个人的思想历程。整个追溯过程是这样的: 心理家做过实验,一个行为多次重复就形成习惯,培养一个好习惯,大概需要一个月的重复时间。习惯固定下来就是性格的一部分,累积起来的性格影响到一个人的生活和工作所有方面,最终决定着这个人的人生轨迹,即命运。 无敌成功法则5:珍惜今天的时间,才能创造美好的明天 思想家富兰克林说:如果你想成功,必须重视时间的价值。
成功法则-------人才法则 1、世界上有3%的人有强烈的成功动机。 2、要成功就要和成功者在一起。 3、成功者,凡是主动出击。 4、要成功就不要有借口,有借口就难以成功。 5、要研究成功这想法、策略和行为习惯。 6、成功着是比对手多做一下,坚持到底的人。 7、成功者拥有坚定的信念。 8、成功着热爱“痛苦”。 9、过去不等于未来。 10、没有失败,只是暂时停止成功。 11、我没有得到想要得,即将得到更好的。 12、成功着做别人不愿意做的事。 13、成功着做别人不敢做的事。 14、成功着做别人做不到的事。 15、凡是以最短的时间,采取最大量的行动。 16、成功者积累知识和人脉的质和量。 17、任何成功者,都是靠投资脑袋赚钱。 18、成功者拥有一流的态度、技巧和能力。 19、成功态度决定一切。 20、技巧和能力决定胜负。 21、态度好的人,赚钱的机会较多。 22、顾客买的是你服务态度和服务精神。 23、当你成为行业的第一名时,财富和名誉贵滚滚而来。 24、成功者的五大部骤:明确的目标→详细的计划→立即行动→修正行动→坚持到底。 25、只有检讨才是成功之母。 26、成功者第一步,天天看梦想板。 27、让成功的梦想视觉化,反复加深印象。 28、订目标→作计划→大量的行动。 29、反复认为自己是什么,就一定能成为什么(自我确认)。 30、当有人认为你疯了的时候,你可能就要成功了。 31、要成为什么人,就要和什么人在一起。 32、只要充分放松,才能有力出击。 33、目标要实现:第一要专注,第二要重复。 34、每天要写核心目标十遍以上。 35、成功是很简单的事,只要方法正确。 36、成功者永不放弃,放弃这决不成功。 37、坚持到底,决不放弃----是成功的保证。
稻盛和夫的成功法则 每个读完稻盛和夫的《活法》的人,都会被他的哲学观和人生观所折服。 他的企业经营哲学和生活哲学都很简单,大道至简,就是不许撒谎,不许给他人添麻烦,要正直,不许贪得无厌,不许只考虑自己的私人利益等等。就是这些简单的理念,帮助了稻盛和夫走向成功,也帮助了京瓷走向成功。而很多精于算计,一切以自我为中心的人最终在商业世界中慢慢地消失了,甚至成为了商业丑闻的主角。 稻盛和夫谈到他自己的成功时,也说自己并没有什么过人之处,也就是拥有强烈的愿望,推崇高尚的价值观,并执着地对待工作而已。 当稻盛和夫谈到成功的两大要素时,他列举了乐观与悲观这对矛盾的极致应用。在事情的推敲设想阶段,需要积极的乐观心态;而在设想向具体计划转移时,则应该以悲观的理性分析为主,必须想象所有可能存在的风险,慎重、小心、严密地推敲计划。只有以乐观的心态去设想问题时,才会放开了去想问题,才能吸收一些看似不可行但实际很有前景的好主意。而在计划阶段,悲观点才能做到布局谨慎,思考周密。很多人就是因为在这两者间权衡不好,以至于错失了很多机会,甚至酿成很多苦果。有的人在设想问题时,以悲观的态度对待之,结果很多本来很好的点子都被否定了,其实它们只是暂时不具备完成的条件而已,将来没准很有前景。还有的人在计划和执行时过于乐观,以为自己资源充足就能做好一切,结果很多细节上的问题都被忽略了,最终导致整个计划系统的瘫痪。其实这乐观与悲观的应用也是对人心态上的一个考验,能做到适时,适事,适势才是强者。像李嘉诚所说的一句话:光景好时决不过分乐观,要带点悲观去看待它;光景坏时决不过分悲观,要带点乐观去看待它。这种平衡的思想用我们的古话说则叫中庸。 稻盛和夫先生在做事情时总是坚信锲而不舍必定成功,他认为,哪怕是无能为力的事,那也只是现在的自己无能为力,将来的自己一定能行,用“将来进行时”考虑是很重要的,应该相信自己还有潜能,从而等待机会唤醒、迸发出来。对待困难的时候,我们可能会感到无能为力了,而稻盛和夫认为,无能为力只不过是过程中的事,再努力一下没准就能看到好的结果。竭尽全力直到极限就一定能成功。 稻盛和夫先生有一道“人生方程式”:人生、工作的结果=思维方式×热情×能力,思维方式指一个人的原则和方向,是正向还是负向,心态是积极还是消极,负值越大,对社会和企业的破坏力越大;思维正向,心态积极,有能力,有热情才能为自己所在的公司或集团做出价值。热情比能力更重要,因为有热情至少说明你是认同公司的文化和价值观的,
13个最励志的无敌成功法则! 引导语:成功!成功!成功!我要成功!你手中握着失败的种子,也握着迈向成功的潜能。我们有权选择成功,也有权选择平庸,没有任何人或任何事能强迫你,就看你如何去选择了。14条励志法则,让你开启成功之路! 无敌成功法则1:成功在于学习一切人的长处 怎么学习呢? 第1:当你受伤害时,你要感激他,因为那是磨练你的心志。 第2:你要感激欺骗过你的人,那是增加你的见识。 第3:你要感激遗弃你的人,那是教导你应当自立。 第4:你要感激绊倒你的人,那是强化你的能力。 第5:你感激斥责你的人,那是增长了你的智慧。 无敌成功法则2:成功一定有代价,失败一定有原因 美国自立成功的典范奥里森·马登说:成功就看你愿意付出多大的代价,不付出代价肯定不会成功。 天下没有免费的午餐,成功需要你去付出代价去换取。如果你付出了代价,可
是却失败了,原因可能有4个: 第1:态度不够好。 第2:注意力不够集中。 第3:缺乏行动力。 第4:没有坚持到底。 无敌成功法则3:相信自己是成功的起点 许多科学家研究证明得出:每个人天生下来都是天才,只不过许多人没有去挖掘这些天赋而已。 能够挖掘天赋的人只有自己,也只有自己才能彻底改变自己,走向成功。所以,你不要怀疑自己的能力,永远坚信:自己是成功的起点。只要你坚持积极的思考,就有解决问题的答案;只要你坚持积极的行动,就有成功的时候。 无敌成功法则4:思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运 20世纪心理学最伟大的成就就是发现,人的行为受人的思想指导,因此,一个人的命运可以追溯到这个人的思想历程。 整个追溯过程是这样的:心理家做过实验,一个行为多次重复就形成习惯,培
儿童成功学61个超级成功法 本文由xx二手网http: 法则1建立自信 自信是一个人最重要的资产,我发现长大的成年人之所以不成功,第一原因是他们缺乏自信;第二个原因就是他们害怕失败,试问各位家长,他们为什么会害怕失败?因为他们小的时候就缺乏自信;第三个原因是害怕被拒绝,他们为什么会害怕被拒绝?答案仍然是他们缺乏自信。那么自信心是谁给的呢?当然是自己给的,决不是别人所给的,所以孩子从小就应该开始建立自信,那么一个人一旦拥有了自信以后就要学会自我肯定,从而变得更坚强。 法则2自我肯定 也就是做事情不要随波逐流,不要随便受到别人意见的影晌。 所以第二个法则“自我肯定”实际上与第一个法则“建立自信”是非常雷同的,担是为什么要做两次确认呢?原因就是我们要不断地重复。我们以不同的话术来重复,有助于增强自信。各位家长可以跟看念念看: “建立自信、自我肯定,”感觉如何呢?很棒不是吗?法则3自动自发 从小到大,我的父母亲教我做任何事情,都需要自动自发,我不是被强迫,被逼看去做的。而是我自己想要去做它。世界上只有一种方法可以让任何人做任何事情都想要去完成,就是每天念“自动自发”、“自动自发”、“自动自发”。当他已经在脑海的最深层输入这样一个指令的时候,只要想到任何事情就知道: 我不需要父母亲来强迫自己,我需要自动自发。法则4学习独立 我曾经在美国生长好多年的时间,我发现西方社会所培育出的孩子,他们的教育模式是非常重视孩子独立的。那些年轻人很早就出来打工,但我不是建议你的孩子很早出去打工,而是让他们有一个独立的空间。在我很小的时候,父母亲就把我送到学校去住,因为我住在学校可以学习独立。学习自动自发,学习为自己所做的事情负责任。