我国老年科病人护理进展及展望
姓名：王慧
学号：DL1091SE025
单位：潍坊护理职业学院
摘要目的：探讨我国老年科病人护理现状及存在的问题及改进方案。方法：通过询证收集国内外文献，总结我国老年科病人护理现状及存在的问题及改进方案。结果：我国老年科病人的护理存在人力资源严重短缺，护理人员学历低，专业技术骨干缺乏。服务对象片面等问题。结论：我国老年科病人的护理处于发展初级阶段，需通过多种手段构建老年人医疗护理新模式，加快发展，适应现代社会需要。
【关键词】老年科护理进展展望
目前我国老年护理领域中存在着诸多问题,给老年护理带来了新的挑战。人口老龄化既给社会带来了巨大的压力。老年群体患者具有慢性疾病多,同时伴有心理疾病等特点,而目前针对老年护理知识的培训不足及护理配套器材和设备的发展都较落后等是老年护理面临的问题。本文就目前我国老年护理的发展现状作以下综述。
以2010年11月1日零时为标准时点的第六次全国人口普查，从年龄构成变动来看，这次人口普查，0-14岁人口占16.60%，比2000年人口普查下降6.29个百分点；60岁及以上人口占13.26%，比2000年人口普查上升2.93个百分点，其中65岁及以上人口占8.87%，比2000年人口普查上升1.91个百分点。我国人口年龄结构的变化，说明随着我国经济社会快速发展，人民生活水平和医疗卫生保健事业的巨大改善，生育率持续保持较低水平，老龄化进程正在加快。据预测，到本世纪末中国将全面进入老龄化社会，到2025年，中国的老年人口系数为17.65％。由人口普查得出的分析可以看出，我国的老龄化势头将继续加快，对老年科病人护理的重视度也将会提升到一个更高的位置。
2.老年科护理面临的问题
2.1老龄化社会对医院护理需求增加
因为老龄人口患慢性疾病的可能性较高,从而使其住院率增加,对医疗护理的需求和费用的支出也随之增加。同时在老年患者中,因为多种疾病的互相作用以及同时伴有心理问题使对老年患者在住院期间的护理评价,护理计划和实施显得更为复杂。根据
Cred2itor和Riedinger等人的研究,大约1/3的老年患者在出院后其一种或者多种日常生活自理能力出现下降,有多达15%的老年住院患者出现一种药物不良反应。
2.1.1老年人护理从业人员短缺
老龄人口的护理难度较大,但是目前我国又缺乏护理人员,使老年护理面临更严峻的挑战。这主要表现在两个方面:一是注册护士、非注册护士以及护工数量减少。Aiken
等调查了5个国家的护士,发现超过40%的调查对象对工作不满意。同时护理人员老龄化也是不能忽视的一个问题,随着年龄的增长,完成体力工作的能力随之下降,也更容易患背痛、颈痛等不适【1】。
2.1.2老年护理人员知识的教育和训练不足制约老年护理的发展
老年护理的专业人才严重缺乏，是摆在全社会面前亟待解决和筹划的一个问题。以上海为例，这座我国目前老年人口比例最高的城市，总人口1800万左右，其中老年人口占到了20%左右。这些老年人分布在福利性养老机构、老年护理院、医院老年病房、老年公寓和家庭内，需要住院治疗的老年人达几十万人。据统计，全市53家老年护理医院共有职工6849人，院均131人。其中，中心城区2882人，郊区2981人，浦东新区958人，崇明县28人。老年护理专业人员的配置结构以医生和护士所占比例较大，分别占33.2%和26.5%，医护比为1.0：0.8。全市53家老年护理医院实际开放床位数8478张，医师/床位比为1.0：3.7，护士/床位比为1.0：4.7。在美国,造成老年护理人员知识教育和训练不足的主要原因是缺乏合格的老年教育机构,此外还有缺少合格的高级实习护士。在美国的老年护理教育项目中,只有54个博士课题项目、40个博士后课题准备给高级实习护士进行。因此,受过专业训练、能够给老年人提供专业护理或掌握临床训练进展、具备职业水平的护士非常少【2】。
关于老年科护理人员知识的教育和培训不足可以导致护士与老年人在沟通上的误区,从而影响护理质量。Jacelon的一项对于急诊科老年患者和护士的调查表明,老年患者认为护士的职责是提供药物和满足其直接的护理需要【3】,长期以来人们往往将老年护归入到成人护理领域,使得老年护理在某些方面进入了误区。老年病护理基本上只是针对老年人的某种疾病而采取的相应护理措施。长期以来,人们认为,大多数疾病对老年人的影响与对其他年龄组人群的影响并没有太大区别。实践证明,老年人群的护理有别于对其他年龄段人群的护理,这些因素包括老年人对疾病的反应,各种疾病症状在这类人群中
的不同表现,以及这些疾病所导致的身体、心理的反应及所产生的后果等。正是由于以老年人为对象的护理工作重点在于帮助老年个人应付实际或潜在的健康问题,因此,老
年护理的场所也就不只局限于医院,它涉及到老年人的家庭、敬老院等,在这些地方都需要老年护理专业人员的服务。所以老年护理有别于老年病护理。老年护理不仅是单一的疾病护理与生活照顾,而是更深层次的掌握,促进老年人健康的知识和方法,以维持老年人最佳功能,使老年人无病长寿,缩短老年人被照料的时间,提高生活质量。
2.2 老年护理控制评估体系不明确
目前,老年人需要接受何种医疗或护理服务,没有严格明确的标准。造成不能根据老年人的不同情况进行分级分流,以至综合医院、康复院、护理院、敬老院、社区护理界限不清、职责不明,造成老年医疗护理服务中资源的浪费【4】。
2.3 我国老年科护理不发达
我国老年护理起步晚、发展滞后，老年护理组织严重缺乏。英国1895年开始地段访问护理，19世纪末创建教区护理和家庭护理，1967年创办世界第一所临终关怀医院；日本1963年成立了老人养老院。而我国1985年天津才成立第一所临终关怀医院；1996年5月，中华护理学会才倡导要发展和湖南完善我国的社区老年护理，1997年上海成立老人护理院，随后深圳、天津等地成立了社区护理服务机构。我国老年护理尚处于萌芽阶段，起步晚、发展滞后，与发达国家存在巨大差距【5】。
我国老年人医院、老年病房、老年门诊在医疗服务机构中所占比重极低，尤其在农村。传统的老年福利机构：敬老院、养老院、社会福利院等数量有限、形式单一；社区护理刚刚起步，组织和功能仍不健全，而且尚未在全国普及。目前全国仅有家庭病床500万张，临终关怀医院、病房40余个【6】。
3．国外老年科护理对我国的启示
3.1 老年护理的制度保障
日本政府将政府、非营利组织、家庭和个人在老年护理中的权责纳入法制化轨道，避免了随意性，这是老年护理发展的法制基础；政府的财政支持是日本老年护理发展的
经济基础；而中央政府与地方政府分权，老年护理的财权和人事权逐渐向地方政府倾斜，是发挥地方政府积极性，提高老年护理效率的制度保障；护理人才的专业化，为提高老年护理的质量提供了人才保障【7】。中国老年护理的发展也面临着老年护理政策的法制化问题，需要通过相关的法规，明确各级政府、各个部门、政府与民营老年服务机构等在老年护理中的权责，尤其要明确政府对老年护理的财政投入，这是老年护理发展的关键问题。
3.2 多方参与的支持系统
随着中国人口老龄化日趋严重，患慢性病而需要照顾的老年人日益增多，以及人口流动加速、女性的职业化和家庭的空巢化，中国老年护理的需求与供给之间的矛盾将日渐突出。政府一方面需要不断强化在老年护理中的财政支持、政策引导和法制规范等方面的作用；同时，还需要通过财政、税收、宣传等手段，真正调动起地方自治组织和非营利性组织在提供老年护理中的积极性；而老年人个人和家庭在老年护理中的作用也不容忽视。所以，如何建立起一个多元而有效的老年护理支持系统，政府需要在其中扮演重要的资源整合者角色，这也是未来老年护理发展的必然要求。
3.3 服务主体的自主性
在老年护理的发展过程中，日本政府高度重视发挥地方政府，非营利组织和一些商业组织的自主权。问题的实质是：中央政府，非营利组织，服务的享受者，地方自治组织在服务过程中，如何分配的权力平衡。中国老年护理的发展过程中，政府应发挥主导作用，从而导致主要集中在金融支持，监督和管理，评价等。但在具体操作层面，需要调动当地政府组织，非营利组织和服务享受的积极性，充分发挥地方自主权。首先，让我们参与运作的政策制定过程，以确保有效和合理地使用有限的资源服务需求的老人服务。老年群体参与的政策，积极配合政策的实施和评估，监测和纠正地方政府，非营利组织不当行为的有力武器，同时也保证老人服务政策的效率的重要因素【8】。要做到这一点，你需要真正落实“面向服务提供商”到“旧人”为本的服务理念的需求。其次，需要调动地方政府和自治组织，在为老人服务的发展在政策过程中的自主性，以确保他们
提供的服务，高度的针对性和实效性。负责中国的行政当地自治组织负担过重的不足，金融支持，和的主要“权利”，因此，如何在“负担”下“负责，以增加金融支持和”右，成为自主当地自组织性行为可以起到一个重要的因素。最后，通过财政支持，落实优惠政策等手段，以调动非营利组织参与老年护理事业的积极性和自主性。
3.4 专业人才的培养
行政化的老年服务工作已难以适应个性化、人性化、高质量的护理服务需求，这也是目前一些养老机构吸引力不够的原因之一。随着医疗与护理的分工，居家养老、机构养老中的相关工作人员的素质也需要不断提高，这样才能满足老年人不断提高的护理要求。目前我国的护理行业还停留在关注老人的基本需要方面，老年人精神文化生活和心理健康等方面的需求都不同程度地受到了忽视。要提升老年护理品质，就需要引入一些专业人才。而收入普遍偏低和社会地位不高的现实又严重制约着护理专业人才进入老年护理行业【9】。
第4 我国老年科病人护理的展望
4.1树立健康老龄化的观念
1993年，中国提出和强调了健康老龄化的新概念，老人的健康不仅指个人在良好的身体状况，生理年龄的延伸，还包括老年人的心理年龄，社会年龄延长。老年护理的要义是老人从旧社会和文化的需求为主体的身体和心灵，考虑他们的健康问题及护理措施，以解决老年人的实际需求。同时，老年护理是一个广泛的概念，包括个人护理，家庭护理，社区护理和社会护理。要实现健康老龄化的目标，护士不仅要学习与年龄有关的疾病的护理知识和技能，同时也促进老年人的健康掌握的知识和方法来维持老人最佳的状态。
4.2 加速老年护理人才的培养
老年护理专业人才的培养是当前一项重要的工作,在护理课程设置和教学内容上充分考虑人口老龄化带来的护理需求的变化,培养具有较高水平和老年护理专长、能独立解决老年专科护理工作中出现的疑难问题,并可指导其他护士的老年专科护士迫在眉睫。同时,由于对老年护理专业的偏见及其他种种原因,存在护理专科生择业视野过窄,部分护士过分追求经济利益,淡化社会责任,没有意识到老年护理作为一项朝阳事业发展的
巨大潜力【10】。
4.3满足老年人的身心文化需要
老年护理要以老年人为主体,从老年人身心社会文化的需要出发,去考虑他们的健康
问题及护理措施,解决老年人实际需要,要尽可能维护个体的独立。依据老年护理的目标,以人为本,促使老年人日常活动能力达到最佳水平;促进、保持或者恢复健康,包括精神健康;防止和尽量减少急慢性疾病造成的失能;在临终过程中帮助维持老年人的生命,维持其尊严、减轻其痛苦,还应更深的层面发掘和探讨【11】。
从老年人的社会和文化需求为主体的身体和心灵的护理，考虑他们的健康问题及护理措施，以解决老年人的实际需求，以保持尽可能多的个人的独立性。依据老年护理的目标，以人为本，促使老人的日常活动，以达到最好的水平。促进，维持或恢复健康，包括精神健康，预防和减少急性和慢性疾病引起的残疾，死亡过程，有助于保持老人的生活，维护自己的尊严，减轻他们的痛苦，同时也更深层次的探索和研究。
4.4 健全老年护理控制体系
建立一个独立的监督考核指标体系，建立合理的老年护理评估系统，建立一个综合医院，各级康复医院，护理老年患者入院适当的标准，确定老年护理，医疗，康复，护理界之间的各种服务。建立居家养老服务体系，如社区公寓的老人的模式，结合以家庭为中心的护理模式的优点公寓的老人，不仅方便，而且还减少老人子女的负担，也解决医护人员不全的问题【12】。
第5章我国老年护理发展构想
5.1 完善老年医疗保障制度，确保老有所医
美国1965年通过老年医疗保险和贫困医疗补助照顾的立法。日本于1963年颁布了“老年福利法”，1987年制订了老年保健法，1996年出台了推动高龄者福利的十年计划，经过30余年的发展，已形成了集保健、医疗、护理、教育系列化的老年福利服务体系。经过几十年的发展，美国在长期护理、家庭护理和临终关怀等方面取得了巨大成就，国外老年护理的成功经验说明老年医疗保健的法律化、制度化是老年护理走向成熟和完善的必要前提。因此，应该制定我国的老年福利法和老年医疗保健法；大力发展老年医疗保险事业【13】。
5.2 凝聚所有力量，保证老有所医
加强三级老年医疗保健网络，发展完善社区老年护理组织力争市级地区有以治疗老年病为主的老年医院、老年人护理院、老年康复中心；区、县级医院有老年门诊；街道、乡镇有老年医疗站。
5.3 借鉴日本等发达国家社区老年护理组织的多样性
我国应加大投资力度，鼓励和扶持社会、企业、个人兴办老年护理机构和福利设施，形成老年护理中心、临终关怀、托老所、家庭护理、老年公寓等多层次、多种形式的老年护理网络体系。卫生部调查显示，我国城市街道医院、卫生院的床位使用率仅为50.9％。
5.4 应充分利用现有医疗资源
将闲置床位向日间护理、长期护理、临终关怀、托老所转化；效率低的基层医院向老年护理院、老年护理中心转化。加强老年护理教育，培养老年护理专业人才。
5.5 老年护理教育的普及
老年护理教育在发达国家已经广泛流行。 1967年美国护士协会，老年护理从业人员的规定，必须具备学士或以上学历，社区护士从业者具备硕士学历，已形成了学士，硕士，博士等多层次老年护理人才梯队。英国提出的“老年护理专家计划”，旨在培养老年护理专家，以提高质量对老年人的护理。尽管日本成立于1994年，专门学校保健福利，培训长期护理福利从事老年护理工作的人【14】。
中国应该借鉴来自英国，美国，日本和其他国家的成功经验，建立老年护理教育，“高层次突破”战略的基层普及。应该是在国内，高级护理老人护理学院和社区护理，额外的康复医学，敬老院，临终关怀等课程，有条件的老人护理教育机构，老年护理专业护士培训的普及，从临床和社区老年护理选择优秀的护士到国外学习学习，发展我们的老年护理专家，建立老年护理护理硕士的高等教育，博士学位授予点，培养高层次人才。
一直从事老年护理和社区护理护士，通过各种形式的继续教育，弥补专业知识，在老年护理，老年护理专业人员要实现转型。加强健康教育，增强老年人自我保健意识和能力。
预防与年龄有关的疾病，没有什么灵丹妙药，只有广泛的计划，有针对性的，系统的健康教育，增强老年人的自我保健能力的认识，为了有效预防控制与年龄有关的疾病，
以促进科学，文明和健康的生活方式，提高老年人的生活质量。应该充分利用我们的老年大学，使健康教育深入到老年群体【15】。
综上所述，我国的老年科护理仍是处于起步阶段，起步较晚，发展缓慢，还有很多问题有待解决。因此需要树立新的老年护理观念;从老年人身心社会文化的需要出发,提升老年护理质量;构筑连续性的老年护理模式加强社区老年护理工作;合理设置卫生资源;建立健全老年护理保健控制评估体系;加速老年护理队伍的人才培养。随着人口老龄化的快速发展，老年人的护理需求也随之增加，对老年人的护理行业带来了良好的机遇，我们要借鉴发达国家的成功经验，推动发展老年护理，结合国情，使中国的老年科护理有明亮前景和广阔的发展空间。从而真正实现健康老龄化。
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老年病科护理工作总结 老年病科是老年人看病的窗口和前哨，能够为老年人看病起到筛查和分诊的作用，下面就是小编整理的老年病科护理工作总结，一起来看一下吧。 老年病科护理工作总结篇一我是一名刚从护校毕业的新护士，我毫不犹豫地选择了xx市第三人民医院，现时在老年一科，工作已有两个月的时间了。在这里主要都是老年临终关怀的护理。老年人到了这个时候所需要的不是名利或者钱财，他们最希望的就是能够得到关爱，得到人间的真情。 在老年一科，从我工作两个月的时间里，让我亲眼见到了人们所说的不是亲人胜似亲人高尚行为。面对一个个行动不便、不能言语、病情危重、有的身带几个发臭褥疮进院的老年患者，护士们却表现出细心、耐心、无私的胸怀。他们给在躺在床上不能自理的老人擦拭身体、按摩，搀扶行动不便的老人一步一步地散步，或用轮椅推着老人到活动大厅做康复锻炼，护士们温柔地给身上长褥疮的老人清洗、消毒、包扎伤口。护士穿梭在病房间护理好老年病人，时而喂老人家喝水；时而给老人家翻身、拍背；时而为老人家测血压、摸脉搏、盖被子。他们真情投入工作，和老人们融洽相处，此时此刻，我被感动了，我虚心向护士姐姐们学习。在工作
中表现出热心、勤快、细心、很快和老人家们和睦相处。其实老人家是很容易满足的，哪怕只是一个简单的问候，那么他也会很开心。 想要更好地发挥工作能力，除了有责任心和细心之外，还要有扎实的基本功，如沟通、观察、领会、写作等能力和护理技术操作能力，而且还要不断提高自己的专业水平和临床操作能力。现在我们医院正在争创“三级”专科精神病医院。大家都觉得这是一件好事，如果成功了都会为此而感到自豪，因此全院上下都很积极为此事而努力。我们科的全体护士，在经过一天的辛苦工作之后，他们放弃了与家人相聚的时间，放弃了假期，放弃了自己私人时间，而且毫无怨言地坚持下班后留下来练习操作；在繁忙和疲劳的工作中不放弃学习的机会，科室每周轮流派出一名护士到中心医院进修学习，出去学习的护士会及时的把学到的新知识跟科室的护士姐妹分享，开拓了我们的知识点。 在练习过程中，护士姐妹们都表现得很团结，很积极。老护士指导年轻护士，并合理地分配有限的场地与时间。四，五个人为一组，同时练习几项操作，这不但提高了效率，而且也节省了时间。要是有人做错了，大家都很友善的指出错误，并作正确动作的示范。从中，我感受到了大家是那么的合作，那么的融洽，看上去就像一家人。
老年科护士工作总结
篇一：2014 年老年医学科护理工作总结 2014 年老年医学科护理工作总结 2014 年是医院发展的特殊一年， 也是科室发展重要的一年。 今年我院参加 了“国家二级甲等医院”评审，将全面进入向综合性三级医院发展的快车道。我 科护理工作继续承接上年的良好工作势头，围绕医院等级医院评审工作，通过完 善护理管理、强化三基培训、深化护理团队建设，继续服务于医院发展大局，严 格确保医院“等级评审”的顺利通过，在各级领导的正确指导支持下，科主任的 领导下，全科室护理人员密切配合下，圆满完成各项工作任务，现对全年工作总 结如下： 一、积极准备评审工作，确保评审顺利通过 围绕二级甲等医院评审积极开展工作。自年初以来，我科紧紧围绕二甲评 审标准开展各项护理工作。1、根据二甲标准要求，完善了相关制度、职责、流 程、护理常规、质量考核标准、风险评估等内容。 2、利用晨会、业务学习制度、职责、流程、应急预案、院感相关知识、法 律法规、专科疾病知识、健康宣教知识，科内每月操作考核一次，每月专科理论 知识考核一次，每月三基理论考核一次，务必人人过关。3、规范了科内护理人 员科内分层次管理及分层次培训工作。 二、强化护理管理，提高护理质量 科室质控小组每月定期对照护理质量考核标准进行护理质量检查，并填写 护理质量督查表，将责任落实到个人，对存在的问题提出了针对性的意见，并进
行质量追踪。每月召开质量检查反馈会，科室质量控制小组成员参见会议并积极 讨论并对每月质控检查数据运用 质量管理工具进行分析，将普遍存在的问题进行通报，共同讨论分析原因和 整改措施。保证护理管理的执行力度，有效提高了护理质量，确保了护理安全。 三、全面加强安全管理，保障患者生命安全 落实患者身份识别制度，规范腕带的使用。从今年以来，患者腕带全面使 用，减少了差错的发生。二甲创建期间，在护理部的帮助指导下在病区走廊、床 头张贴了防跌倒/坠床宣传图，床尾悬挂了各种安全警示标识，新增了《特殊药 物使用宣教单》及《防跌倒、坠床宣教单》使医护人员、患者及家属安全防范意 识得到增强，不良事件较前明显减少。 四、加强护理专业知识学习，不断提高护理队伍整体素质 2014 年 6 月 27 日， 根据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标， 我 科主持了以《脑梗塞合并肺部感染》为主题的个案追踪法式的全院护理查房。这 个方法确立了“学以致用”、“知行合一”的原则，注重护士思维能力、实践能 力、人文素养的养成，引导年轻护士运用专业知识指导临床工作,从而加强病情 观察、操作技能和专科对症处理能力。目的旨在于总结应用个案追踪法实施危重 患者综合护理质量评价的效果，是依照护理程序来评价危重患者综合护理质量科 学、规范，提高危重患者护理质量、专科技术落实情况。 五、利用管理工具进行护理质量管理 2014 年 7 月我科三位护理人员参加了护理部组织的“品管圈”活动， 并成功 开展了以“降低住院患者跌倒发生率”为主题的名为“拉手圈”的品管圈。其中 护士长担任圈长，另外两名护理人员担任圈员。并且“拉手圈”在南京市卫生系
2014年老年医学科护理工作总结 2014年是医院发展的特殊一年，也是科室发展重要的一年。今年我院参加了“国家二级甲等医院”评审，将全面进入向综合性三级医院发展的快车道。我科护理工作继续承接上年的良好工作势头，围绕医院等级医院评审工作，通过完善护理管理、强化三基培训、深化护理团队建设，继续服务于医院发展大局，严格确保医院“等级评审”的顺利通过，在各级领导的正确指导支持下，科主任的领导下，全科室护理人员密切配合下，圆满完成各项工作任务，现对全年工作总结如下： 一、积极准备评审工作，确保评审顺利通过 围绕二级甲等医院评审积极开展工作。自年初以来，我科紧紧围绕二甲评审标准开展各项护理工作。1、根据二甲标准要求，完善了相关制度、职责、流程、护理常规、质量考核标准、风险评估等内容。 2、利用晨会、业务学习制度、职责、流程、应急预案、院感相关知识、法律法规、专科疾病知识、健康宣教知识，科内每月操作考核一次，每月专科理论知识考核一次，每月三基理论考核一次，务必人人过关。 3、规范了科内护理人员科内分层次管理及分层次培训工作。 二、强化护理管理，提高护理质量 科室质控小组每月定期对照护理质量考核标准进行护理质量检查，并填写护理质量督查表，将责任落实到个人，对存在的问题提出了针对性的意见，并进行质量追踪。每月召开质量检查反馈会，科室质量控制小组成员参见会议并积极讨论并对每月质控检查数据运用质量管理工具进行分析，将普遍存在的问题进行通报，共同讨论分析原因和整改措施。保证护理管理的执行力度，有效提高了护理质量，确保了护理安全。 三、全面加强安全管理，保障患者生命安全 落实患者身份识别制度，规范腕带的使用。从今年以来，患者腕带全面使用，减少了差错的发生。二甲创建期间，在护理部的帮助指导下在病区走廊、床头张贴了防跌倒/坠床宣传图，床尾悬挂了各种安全警示标识，新增了《特殊药物使用宣教单》及《防跌倒、坠床宣教单》使医护人员、患者及家属安全防范意识得到增强，不良事件较前明显减少。 四、加强护理专业知识学习，不断提高护理队伍整体素质 2014年6月27日，根据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标，我科主持了以《脑梗塞合并肺部感染》为主题的个案追踪法式的全院护理查房。这个方法确立了“学以致用”、“知行合一”的原则，注重护士思维能力、实践能力、人文素养的养成，引导年轻护士运用专业知识指导临床工作,从而加强病情观察、操作技能和专科对症处理能力。目的旨在于总结应用个案追踪法实施危重患者综合护理质量评价的效果，是依照护理程序来评价危重患者综合护理质量科学、规范，提高危重患者护理质量、专科技术落实情况。 五、利用管理工具进行护理质量管理 2014年7月我科三位护理人员参加了护理部组织的“品管圈”活动，并成功开展了以“降低住院患者跌倒发生率”为主题的名为“拉手圈”的品管圈。其中护士长担任圈长，另外两名护理人员担任圈员。并且“拉手圈”在南京市卫生系统首届护理品管圈竞赛荣获优秀奖。此次品管圈活动的顺利开展不仅让科室成员初步了解并学习了有关品管圈的相关知识为我科明年开展品管圈活动奠定了良好的基础，同时也将更科学更规范的提高我科的护理质量。 护理工作虽取得了一些成绩，但也存在诸多不足之处： 1、护理质量的管控、护士岗位管理、绩效考核和人才培养有待加强。 2、护士沟通交流、服务意识有待提高。 3、主动学习风气不浓厚，学习不够积极。 为此，在明年的工作中，我科将继续严格按照等级医院评审条款，逐条落实，补缺补差，严格落实患者安全十大目标不断开展护理新技术、新项目，督促全科护理人员进一步转变工
老年护理现状及应对措施 发表时间：2011-09-06T16:43:32.840Z 来源：《中国健康月刊（学术版）》2011年第7期供稿作者：王燕红张洪英陈碧云[导读] 随着老年人口及所占比例的不断增加，老龄化问题已成为当今社会的重大问题。 王燕红张洪英陈碧云 【中图分类号】R426【文献标识码】B【文章编号】1005-0515(2011)07-0062-01 随着老年人口及所占比例的不断增加，老龄化问题已成为当今社会的重大问题。人口老龄化既给社会带来了巨大的压力,也使老年护理工作面临新的挑战。老年群体患者具有慢性疾病多,同时伴有心理疾病等特点。而随着“以人为本,以病人为中心”的现代医学模式的逐渐深入,人性化的服务模式在护理工作中日渐凸现,老年护理尤为突出,现代护理管理理论认为,服务体系的逻辑起点是人的需要,逻辑终点是为人服务[1]。因此,探讨老年护理面临的问题及解决对策,对如何做好老年护理,进一步提高护理服务质量是势在必行。 1我国老年护理现状 1.1我国逐步进入老年化社会随着我国经济、社会的迅速发展,科技进步、医疗水平的提高、医疗卫生条件的不断改善,我国老年人口占总人口的比例越来越高。1990年以来,我国老龄人口以平均每年3.32%的速度增长, 2000年我国60岁以上人口已经达到1.3亿人,占我国总人口的10.09% ,全国开始进入老龄化社会。据推测,到2025年我国老龄人口将达到20.00% ,而到2050年将达到25.50%[1]。老龄人口的增加将给健康护理带来巨大的压力。 1.2 老龄化社会对护理需求增加:老龄人口患慢性疾病的可能性较高[2],从而使其住院率增加,对医疗护理的需求和费用的支出也随之增加。我院老年科2008年1月至2010年1月共收治老年患者162例，男129例，女33例，年龄58-96岁，平均77岁。其中冠心病61例，糖尿病33例，脑腔梗35例。在老年患者中,因为多种疾病的互相作用以及同时伴有心理问题使对老年患者在住院期间的护理评价,护理计划和实施显得更为复杂。而近几年,注册护士,非注册护士,护工数量减少成为突出问题注册护士的减少与老年患者护理的复杂性增加,护士入学率下降,护士对职业的满意度下降,女性有更多的职业选择,护理范围扩大到社区、急救,个体诊所不断增设也增加了对护士的需求量。 1.3 关于老年知识的缺乏制约老年护理的发展:造成老年知识的缺乏主要原因是合格的老年教育机构太少,受过专业训练,能够给老年人提供专业护理或掌握临床训练进展,具备职业水平的护士非常少。老年知识的缺乏可以导致护士与老年人在沟通上的误区,从而影响护理质量。目前,我国的许多高等院校虽然都已适当调整了课程设置,增设了老年护理学以及相关的人文学科,但专科护士的培养仍是一项空白,几乎没有专门的老年护理人才。 1.4 老年护理控制评估体系不明确目前,老年人需要接受何种医疗或护理服务,没有严格明确的标准。造成不能根据老年人的不同情况进行分级分流,以至综合医院、康复院、护理院、敬老院、社区护理界限不清、职责不明,造成老年医疗护理服务中资源的浪费。 2 应对措施 2.1加速老年护理人才的培养，提高护理人员素质：老年护理专业人才的培养是当前一项重要的工作,在护理课程设置和教学内容上充分考虑人口老龄化带来的护理需求的变化,培养具有较高水平和老年护理专长、能独立解决老年专科护理工作中出现的疑难问题的老年专科护士[3]。同时，改善工作环境,通过提高工作满意度而对护理工作产生积极的影响。稳定并发展护理队伍,构建职业阶梯，根据岗位不同,向护士提出要求,建立引导护士发展的机制,让护士踏实在临床工作。 2.2 重视心理疏导：随着老龄人口增多，护理工作不仅要提供疾病护理，同时必须提供心理护理。全面了解病人身心状况，针对老年病人的共性与个性，做好心理护理[4]。对老年人和老年病人单独强调药物治疗往往不够，而要把这些与心理援助有机结合起来。从某种意义上讲，老年人的心理护理比身体护理更为重要，尤其在现代医学模式下，护理工作日益重要，护理功能日益扩大，护理工作不仅要提供疾病护理还应重视心理护理，才能取得最佳效果[5]。依据老年护理的目标,以人为本,促使老年人日常活动能力达到最佳水平;促进、保持或者恢复健康,包括精神健康;防止和尽量减少急慢性疾病造成的失能;在临终过程中帮助维持老年人的生命,维持其尊严、减轻其痛苦。 2.3 增加老年护理的器材与设施：老年护理的主要需求是对其日常生活能力的帮助,老年人常需要先进的护理器材和设施。如各种助行器、可推、坐、洗澡、排便的多功能轮椅,。特别是对一些老年多发病,如脑血管病、高血压、痴呆以及老年人特有的症状如骨折、卧床不起、大小便失禁等护理理论和技术仍有待于进一步研究。 2.4 建立健全老年护理系统：建立合理的老年保健评估制度,目前可以建立一个各级综合医院、康复医院、护理医院的老年患者的出入院的相应的标准,界定老年保健、医疗、康复、护理各项服务之间的界限，以提供更为全面、系统、规范的护理服务。同时注意合理利用社区资源，通过社区资源的优化机制，加上政府的专项资助和扶持，提高老年人的生活质量，又可解决医疗服务人员配备不全的问题[6]。 总之，维护老年人的健康，提高老年人的生活和生命质量，为老年人提供更为全面、系统、规范的护理服务是需要护理人员研究的重要课题及努力方向。广大老年护理工作者应不断努力,树立“以病人为中心”的服务理念 ,为老年病人提供体贴入微、技术娴熟、体现人间关爱的护理服务，以最终提高老年人的生活质量。相信通过坚持不懈的努力,老年护理将有更快速的发展和完善,健康老龄化的目标一定能够实现。 参考文献 [1]殷磊.老年护理学[J].护士进修杂志,2001,16(9):644-645 [2] Wolff JL, Starfield B, Anderson G. Prevalence, expenditures, andcomp lications of multip le chronic conditions in the elderly[ J ]. JA2MA, 2002, 162 (20) : 226922276 [3] 刘忆普,张建平,黄敏. 日本介护保险制度对老年护理之启示[ J ]. 解放军护理杂志, 2003, 20 (2) : 95 [4] 李占江,马辛.老年心身疾病防治应注意的心理问题.实用老年医,2003,17(2):73 [5] 张多来.人口老龄化及老年护理伦理思考.衡阳医学院报,2000,4(1):47 [6]陈洪海,陈忠,黄垂. 城市新型老年护理模式的探讨[J]. 护理管理杂志, 2006, 6 (2) : 55256作者单位：363000福建省立医院
老年科护士个人年度总结 篇一： 一年来，中医科全体护理人员在医院总党支、护理部的领导下，认真贯彻落实医院文件精神，始终坚持以病人为中心，以提高护理质量为核心，以转变行业作风为突破口，落实医院优质护理服务工程活动。经过大家的齐心协力，圆满地完成了各项工作任务，无护理差错事故及病人投诉事件发生，现就一年的工作总结如下： 一、加强素质教育，转变作风，以实际行动做好优质护理服务工程的各项工作。 1、加强护理人员业务培训，提高护理队伍整体素质，促进护理业务发展。业务学习上除年初护理部及科室安排的三基训练考核外，还根据优质护理服务工程活动的具体要求，制订基础护理和生活护理的培训计划，并按计划具体组织培训实施，采用晨会提问、床前交*提问、经验交流模拟演练，每周专病专护专题讲座一次，重点突出专科特色，以点带面，培养护士的应急思维、判断交流和解决实际问题的能力，培养团队精神。今年每月操作考试及季度理论考试比去年有很大提高。 2、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务的对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人、服务于病人，顺应时代发展
和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先责任护士热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人和家属介绍病区环境，作息时间，规章制度及主管医生、护士，物品使用。其次交代特殊用药饮食的种类以及各种检查注意事项，安慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三是提供规范化服务，做到“送药到手，看服到口，服后再走”，为新入院病人修剪指甲，为年老体弱者剃胡须，洗脸，洗脚，为生活自理者做好健康宣教，协助指导做好生活护理，把亲情化服务纳入工作之中，用爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。 二、严格管理，严格考核，努力提高科室护理工作质量 质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，依据护理制订的考核细则，科室实行三级护理管理责任制，即护士长---高年资护士---护士的管理模式，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期的抽查、互查。在基础管理、质量控制中科室充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到日有计划、周有安排、日有重点、月有小结。 在基础护理质量管理上，严格执行操作规范，加强检查，确保落实，科室每月护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行详细的原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识，制订切实可行的改进措施，及时改进工作中的薄弱环节。在安全管理和消毒隔离方面，科室严格制度，严
工作汇报/工作计划/护理工作总结 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-010496 2020年度内科护理工作总结范Summary of medical nursing work in 2020
2020年度内科护理工作总结范文 篇一： 时光如梭，转眼间在呼内的日子即将结束，在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值！回想在过去的一个月中，虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的生活变的充实而有意义，虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。 来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温馨，教师和我们学生没有代沟，对待我们和朋友一样，有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识，让我离开家后再次感受到社会的温暖。 每天早上8点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是锻炼我们自己的胆量。病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万事开头难，只要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗，失败乃成功之母嘛。”可我们知道，护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可
以误人的一生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士，就注定要为病人负责，要为社会负责。那样我的心才会安稳。就因为这样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。 虽然社会上老传着这么一句话，“医生的嘴，护士的腿”，说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便及时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实，累的高兴，累的舒心。 有时在我们不忙的时或下班后，就和那些老人们聊天，他们大多是子女平常工作在外，比较忙，不能天天照顾老人，让这些老人产生一种孤独的心理，那样就会让病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，爱护他，老年人有时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以，我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人，那样他心中的不快就会慢慢的消失，医学教。育网搜集整理这样心情应付慢慢的好起来，对病情也是一种帮助，有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的，是没人可以替代的。没有专业的知识、熟练的技能，就会导致一系列的后果，所以我要更好的学习，更加的努力再努力，做一个真正的护师，为了人类的健康，我要像南丁格尔一样，为护理事业做我一生贡献！ 篇二： 20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，消化肿瘤内科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心。同时，结合科室的工作性质，围绕医院中心工作，求
老年科护士个人年度总结报告篇一： 一年来，中医科全体护理人员在医院总党支、护理部的领导下，认真贯彻落实医院文件精神，始 终坚持以病人为中心，以提高护理质量为核心，以转变行业作风为突破口，落实医院优质护理服务工 程活动。经过大家的齐心协力，圆满地完成了各项工作任务，无护理差错事故及病人投诉事件发生， 现就一年的工作总结如下： 一、加强素质教育，转变作风，以实际行动做好优质护理服务工程的各项工作。 1、加强护理人员业务培训，提高护理队伍整体素质，促进护理业务发展。业务学习上除年初护理 部及科室安排的三基训练考核外，还根据优质护理服务工程活动的具体要求，制订基础护理和生活护 理的培训计划，并按计划具体组织培训实施，采用晨会提问、床前交接班提问、经验交流模拟演练， 每周专病专护专题讲座一次，重点突出专科特色，以点带面，培养护士的应急思维、判断交流和解决 实际问题的能力，培养团队精神。今年每月操作考试及季度理论考试比去年有很大提高。 2、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提倡人性化服务，提高人性化服务的理念， 从服务的对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人、服务于病人，顺应时代发展和现代生 活需要为切入点，不断改善服务措施。首先责任护士热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人 和家属介绍病区环境，作息时间，规章制度及主管医生、护士，物品使用。其次交代特殊用药饮食的 种类以及各种检查注意事项，安慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三是提供规范化服务，做到“送药到手，看服到口，服后再走”，为新入院病人修剪指甲，为年老体弱者剃胡须，洗脸，洗脚，为生活自理者做好健康宣教，协助指导做好生活护理，把亲情化服务纳入工作之中，用爱的亲情去慰 藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。 二、严格管理，严格考核，努力提高科室护理工作质量 质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，依据护理制订的考核细则，科室实行三级护理管理责任制，即护士长---高年资护士---护士的管理
老年护理事业的现状与展望叶婷婷卜琴芳 上海顺昌医院 随着人们生活水平不断提高, 人类平均寿命普遍延长,人口老龄化与老龄问题成为当今世界一个 重要的社会问题, 发达国家和发展中国家都面临这一挑战。]人口老龄化与经济发展不平衡等给我国护理事业提出严竣的挑战。面对庞大的老年人队伍，如何提高老年护理水平，促进老年人的健康，提高老年人的生活质量，将是老年护理工作者面对的新课题。 一、我国老年护理的现状 （一）我国已经进入老龄化社会 2002 年,我 国60 岁以上的老年人已达1. 36 亿,占总人口的10. 47 %,预计到2020 年后,将达到人口老龄化的高峰,那时60 岁以上的老龄人口,将为2. 5 亿,占全国总人口总数的20 %以上[1]。根据1982 年联合国召开老龄问题世界大会时提出的“60 岁及60 岁以上的为老年人,占人口比例达到10 %以上即开始进入老龄 时代”的标准[2]，我国已经进入老龄化社会。我国 人口结构由成年型转向老年型，发展速度之快，老年人口之多，世界罕见。因此, 大力发展老年护理事业, 进一步加强老年护理工作,势在必行 （二）社会对于老年护理的需求对老年人的照料在我国目前主要有家庭养老、社区照顾和机构养老三种模式,以家庭养老为主体。帕森斯就曾指出:中国是一个“以家庭为本位”的社会,其间以家庭以及从中派生出的家族系统在整个社会中占有非同寻常的战略地位[3]。但随着需要赡养的老人急剧增加；计划生育使家庭小型化、核心化；农村地区青壮年人员外出就业；消费结构多元化的发展,传统的家庭养老服务功能日益弱化,一户家庭要照料4 位 老人,显得力不从心, 无论从老年人自身还是从照 顾者方面来说，都急需来自医疗、社区等方面的服务机构的支持和帮助。而社会化养老服务相对滞后,老年服务体系不健全,老年护理院、老年医院起步较晚,数量极少,很不适应新的形势。 （三）老年人对提高生活质量的要求随着老 年人口的增加和人类寿命的延长，如何提高老年人生活质量成为一个突出问题。因为生活质量是个多维的概念,至少包括躯体健康、自理能力、认知功能、心理健康、经济状况等, 仅仅延长生命而不提高生活质量是没有意义的。 (四)护理专业人员匮乏目前, 我国老年护理 的状况无论从护理专业在整个卫生领域的位置还是从今后护理专业在满足老年人口的护理需求来看, 我国的护理状况与发达的老年型社会国家还存在很大距离。按国际标准来算,我国大约需要专业护理人员220 万人,而国内从事养老护理的工作人员仅100 万左右，与实际需要量相比尚缺万人。不仅人员数量短缺, 而且在编不在岗的问题还存在, 非护理工作所占护理时间的问题也还没有解决。一方面需要照料护理的老年人越来越多, 另一方面, 重视病症, 特别是急症的治疗护理, 轻视人和综合护理的倾向依然存在[4]，护理毕业生只有少部分愿意选择从事 老年护理。通过对护理人员工作满意度的调查显示,很多的护士对工作不满意，护理人员老龄化，具有
篇一 20XX年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将2014年护理工作做如下总结： 一、护理人员在政治上认真学习邓小平理论和“XXXX”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。 二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度、要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。 三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！ 四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁
我国老年科病人护理进展及展望 姓名：王慧 学号：DL1091SE025 单位：潍坊护理职业学院 摘要目的：探讨我国老年科病人护理现状及存在的问题及改进方案。方法：通过询证收集国内外文献，总结我国老年科病人护理现状及存在的问题及改进方案。结果：我国老年科病人的护理存在人力资源严重短缺，护理人员学历低，专业技术骨干缺乏。服务对象片面等问题。结论：我国老年科病人的护理处于发展初级阶段，需通过多种手段构建老年人医疗护理新模式，加快发展，适应现代社会需要。 【关键词】老年科护理进展展望 目前我国老年护理领域中存在着诸多问题,给老年护理带来了新的挑战。人口老龄化既给社会带来了巨大的压力。老年群体患者具有慢性疾病多,同时伴有心理疾病等特点,而目前针对老年护理知识的培训不足及护理配套器材和设备的发展都较落后等是老年护理面临的问题。本文就目前我国老年护理的发展现状作以下综述。
以2010年11月1日零时为标准时点的第六次全国人口普查，从年龄构成变动来看，这次人口普查，0-14岁人口占16.60%，比2000年人口普查下降6.29个百分点；60岁及以上人口占13.26%，比2000年人口普查上升2.93个百分点，其中65岁及以上人口占8.87%，比2000年人口普查上升1.91个百分点。我国人口年龄结构的变化，说明随着我国经济社会快速发展，人民生活水平和医疗卫生保健事业的巨大改善，生育率持续保持较低水平，老龄化进程正在加快。据预测，到本世纪末中国将全面进入老龄化社会，到2025年，中国的老年人口系数为17.65％。由人口普查得出的分析可以看出，我国的老龄化势头将继续加快，对老年科病人护理的重视度也将会提升到一个更高的位置。 2.老年科护理面临的问题 2.1老龄化社会对医院护理需求增加 因为老龄人口患慢性疾病的可能性较高,从而使其住院率增加,对医疗护理的需求和费用的支出也随之增加。同时在老年患者中,因为多种疾病的互相作用以及同时伴有心理问题使对老年患者在住院期间的护理评价,护理计划和实施显得更为复杂。根据 Cred2itor和Riedinger等人的研究,大约1/3的老年患者在出院后其一种或者多种日常生活自理能力出现下降,有多达15%的老年住院患者出现一种药物不良反应。
老年科护士实习小结 老年科护士实习小结 老年科护士实习小结为大家整理医院老年科实习护士的基本工作情况，及实习工作心得，下面是我整理的老年科护士实习小结老年科护士实习小结一 我是一名刚从护校毕业的新护士，我毫不犹豫地选择了xx市第三人民医院，现时在老年一科，工作已有两个月的时间了。在这里主要都是老年临终关怀的护理。老年人到了这个时候所需要的不是名利或者钱财，他们最希望的就是能够得到关爱，得到人间的真情。 在老年一科，从我工作两个月的时间里，让我亲眼见到了人们所说的不是亲人胜似亲人高尚行为。面对一个个行动不便、不能言语、病情危重、有的身带几个发臭褥疮进院的老年患者，护士们却表现出细心、耐心、无私的胸怀。他们给在躺在床上不能自理的老人擦拭身体、按摩，搀扶行动不便的老人一步一步地散步，或用轮椅推着老人到活动大厅做康复锻炼医学教育网收集整理，护士们温柔地给身上长褥疮的老人清洗、消毒、包扎伤口。护士穿梭在病房间护理好老年病人，时而喂老人家喝水;时而给老人家翻身、拍背;时而为老人家测血压、摸脉搏、盖被子。他们真情投入工作，和老人们融洽相处，此时此刻，我被感动了，我虚心向护士姐姐们学习。在工作中表现出热心、勤快、细心、很快和老人家们和睦相处。其实老人家是很容易满足的，哪怕只是一个简单的问候，那么他也会很开心。 想要更好地发挥工作能力，除了有责任心和细心之外，还要有扎实的基本功，如沟通、观察、领会、写作等能力和护理技术操作能
力，而且还要不断提高自己的专业水平和临床操作能力。现在我们医院正在争创三级专科精神病医院。大家都觉得这是一件好事，如果成功了都会为此而感到自豪，因此全院上下都很积极为此事而努力。我们科的全体护士，在经过一天的辛苦工作之后，他们放弃了与家人相聚的时间，放弃了假期，放弃了自己私人时间，而且毫无怨言地坚持下班后留下来练习操作;在繁忙和疲劳的工作中不放弃学习的机会，科室每周轮流派出一名护士到中心医院进修学习，出去学习的护士会及时的把学到的新知识跟科室的护士姐妹分享，开拓了我们的知识点。 在练习过程中，护士姐妹们都表现得很团结，很积极。老护士指导年轻护士医学教育网收集整理，并合理地分配有限的场地与时间。 四，五个人为一组，同时练习几项操作，这不但提高了效率，而且也节省了时间。要是有人做错了，大家都很友善的指出错误，并作正确动作的示范。从中，我感受到了大家是那么的合作，那么的融洽，看上去就像一家人。 最值得一提的就是我们护理部主任、科护士长王莉。我从来没有见过一位管理者是如此体恤下属的。下班了，她放弃了做一位好太太，一位好他*的机会，留下来陪我们一起练习。她在旁边给我们作操作示范和规范性的指导，而且还很关心我们的健康，她怕我们饿着了就自己出钱叫厨房给我们做饭吃。能有这样一位好领导我真的觉得很幸福。 在这段日子里，让我变得细心了，而且还懂得了许多为人处世的道理。我喜欢这份工作，以后我会更加努力做好他的。
老年病科护理年度工作总结范文 老年病科护理工作总结1 我是一名刚从护校毕业的新护士，我毫不犹豫地选择了xx市第三人民医院，现时在老年一科，工作已有两个月的时间了。在这里主要都是老年临终关怀的护理。老年人到了这个时候所需要的不是名利或者钱财，他们最希望的就是能够得到关爱，得到人间的真情。 在老年一科，从我工作两个月的时间里，让我亲眼见到了人们所说的不是亲人胜似亲人高尚行为。面对一个个行动不便、不能言语、病情危重、有的身带几个发臭褥疮进院的老年患者，护士们却表现出细心、耐心、无私的胸怀。他们给在躺在床上不能自理的老人擦拭身体、按摩，搀扶行动不便的老人一步一步地散步，或用轮椅推着老人到活动大厅做康复锻炼，护士们温柔地给身上长褥疮的老人清洗、消毒、包扎伤口。护士穿梭在病房间护理好老年病人，时而喂老人家喝水;时而给老人家翻身、拍背;时而为老人家测血压、摸脉搏、盖被子。他们真情投入工作，和老人们融洽相处，此时此刻，我被感动了，我虚心向护士姐姐们学习。在工作中表现出热心、勤快、细心、很快和老人家们和睦相处。其实老人家是很容易满足的，哪怕只是一个简单的问候，那么他也会很开心。 想要更好地发挥工作能力，除了有责任心和细心之外，还要有扎实的基本功，如沟通、观察、领会、写作等能力和护理技术操作能力，而且还要不断提高自己的专业水平和临床操作能力。现在我们医院正在争创“三级”专科精神病医院。大家都觉得这是一件好事，如果成功了都会为此而感到自豪，因此全院上下都很积极为此事而努力。我们科的全体护士，在经过一天的辛苦工作之后，他们放弃了与家人相聚的时间，放弃了假期，放弃了自己私人时间，而且毫无怨言地坚持下班后留下来练习操作;在繁忙和疲劳的工作中不放弃学习的机会，科室每周轮流派出一名护士到中心医院进修学习，出去学习的护士会及时的把学到的新知识跟科室的护士姐妹分享，开拓了我们的知识点。 在练习过程中，护士姐妹们都表现得很团结，很积极。老护士指导年轻护士，并合理地分配有限的场地与时间。四，五个人为一组，同时练习几项操作，这不但提高了效率，而且也节省了时间。要是有人做错了，大家都很友善的指出错误，
我国老年护理现状分析及发展构想 2 人口老龄化是21世纪全球面临的重大社会问题。1999年10月，我国大 陆60岁以上老年人口占总人口比例的10.09％，成为第50个跨入老年型社会的国家。由于经济不发达，老年福利体系和社会医疗保障体系尚不健全，给我国的老年护理事业带来了严峻的挑战。借鉴发达国家老年护理的成功经验，发展和完善我国的老年护理体系，提高老年人的护理质量和生活质量，已经成为我国老年护理的首要任务。 1我国老年护理的现状 1.1 我国老年护理起步晚、发展滞后，老年护理组织严重缺乏。英国1895年开始地段访问护理，19世纪末创建教区护理和家庭护理，1967年创办世界第一所临终关怀医院；日本1963年成立了老人养老院。而我国1985年天津才成立第一所临终关怀医院；1996年5月，中华护理学会才倡导要发展和湖南完善我国的社区老年护理，1997年上海成立老人护理院，随后深圳、天津等地成立了社区护理服务机构。我国老年护理尚处于萌芽阶段，起步晚、发展滞后，与发达国家存在巨大差距。我国老年人医院、老年病房、老年门诊在医疗服务机构中所占比重极低，尤其在农村。传统的老年福利机构：敬老院、养老院、社会福利院等数量有限、形式单一；社区护理刚刚起步，组织和功能仍不健全，而且尚未在全国普及。目前全国仅有家庭病床500万张，临终关怀医院、病房40余个（1）。我国现有的老 年医疗服务设施远远不能满足老年人的需求。 1.2 老年护理教育滞后，专业人才严重短缺 我国1994年才增设社区护理学课程；1998年后，老年护理学课程才在华西医科大学等几所高等护理学院开设，尚未在全国普及。《老年护理学》的本科教材于2000年12月才正式出版。目前我国尚无一所护理院校开设老年护理专业（2）。我国护理教育的最高学历是硕士，但至今尚无一人获得老年护理方面的硕士学位。老年护理教育严重滞后。 从事社区护理和老年护理的护士学历低、人数少，且没有接受过社区护理和老年护理的系统教育，知识结构老化，他们不能称为老年护理专业人才。老年护理的专业人才严重短缺，高级专业人才更是奇缺。 2我国老年护理面临的挑战 老年人口对老年护理的需求绝对增加目前我国60岁以上老年人口达 到 1.3
老年护理现状及应对措施 随着老年人口及所占比例的不断增加，老龄化问题已成为当今社会的重大问题。人口老龄化 既给社会带来了巨大的压力,也使老年护理工作面临新的挑战。老年群体患者具有慢性疾病多,同时伴有心理疾病等特点。而随着“以人为本,以病人为中心”的现代医学模式的逐渐深入,人性 化的服务模式在护理工作中日渐凸现,老年护理尤为突出,现代护理管理理论认为,服务体系的 逻辑起点是人的需要,逻辑终点是为人服务[1]。因此,探讨老年护理面临的问题及解决对策,对 如何做好老年护理,进一步提高护理服务质量是势在必行。 1我国老年护理现状 1.1我国逐步进入老年化社会随着我国经济、社会的迅速发展,科技进步、医疗水平的提高、医疗卫生条件的不断改善,我国老年人口占总人口的比例越来越高。1990年以来,我国老龄人 口以平均每年3.32%的速度增长, 2000年我国60岁以上人口已经达到1.3亿人,占我国总人口 的10.09% ,全国开始进入老龄化社会。据推测,到2025年我国老龄人口将达到20.00% ,而到2050年将达到25.50%[1]。老龄人口的增加将给健康护理带来巨大的压力。 1.2 老龄化社会对护理需求增加:老龄人口患慢性疾病的可能性较高[2],从而使其住院率增加, 对医疗护理的需求和费用的支出也随之增加。我院老年科2008年1月至2010年1月共收治 老年患者162例，男129例，女33例，年龄58-96岁，平均77岁。其中冠心病61例，糖尿病33例，脑腔梗35例。在老年患者中,因为多种疾病的互相作用以及同时伴有心理问题使对 老年患者在住院期间的护理评价,护理计划和实施显得更为复杂。而近几年,注册护士,非注册 护士,护工数量减少成为突出问题注册护士的减少与老年患者护理的复杂性增加,护士入学率 下降,护士对职业的满意度下降,女性有更多的职业选择,护理范围扩大到社区、急救,个体诊所 不断增设也增加了对护士的需求量。 1.3 关于老年知识的缺乏制约老年护理的发展:造成老年知识的缺乏主要原因是合格的老年教 育机构太少,受过专业训练,能够给老年人提供专业护理或掌握临床训练进展,具备职业水平的 护士非常少。老年知识的缺乏可以导致护士与老年人在沟通上的误区,从而影响护理质量。目前,我国的许多高等院校虽然都已适当调整了课程设置,增设了老年护理学以及相关的人文学科,但专科护士的培养仍是一项空白,几乎没有专门的老年护理人才。 1.4老年护理控制评估体系不明确目前,老年人需要接受何种医疗或护理服务,没有严格明 确的标准。造成不能根据老年人的不同情况进行分级分流,以至综合医院、康复院、护理院、 敬老院、社区护理界限不清、职责不明,造成老年医疗护理服务中资源的浪费。 2 应对措施 2.1加速老年护理人才的培养，提高护理人员素质：老年护理专业人才的培养是当前一项重 要的工作,在护理课程设置和教学内容上充分考虑人口老龄化带来的护理需求的变化,培养具 有较高水平和老年护理专长、能独立解决老年专科护理工作中出现的疑难问题的老年专科护 士[3]。同时，改善工作环境,通过提高工作满意度而对护理工作产生积极的影响。稳定并发展护理队伍,构建职业阶梯，根据岗位不同,向护士提出要求,建立引导护士发展的机制,让护士踏 实在临床工作。 2.2 重视心理疏导：随着老龄人口增多，护理工作不仅要提供疾病护理，同时必须提供心理 护理。全面了解病人身心状况，针对老年病人的共性与个性，做好心理护理[4]。对老年人和 老年病人单独强调药物治疗往往不够，而要把这些与心理援助有机结合起来。从某种意义上讲，老年人的心理护理比身体护理更为重要，尤其在现代医学模式下，护理工作日益重要， 护理功能日益扩大，护理工作不仅要提供疾病护理还应重视心理护理，才能取得最佳效果[5]。依据老年护理的目标,以人为本,促使老年人日常活动能力达到最佳水平;促进、保持或者恢复
老年病科年度工作总结 【篇一：老年病区2013年度工作总结】 老年病区2013年度工作总结 2013年在医院党委和医院领导及科主任的领导下，我科室全体医务 工作人员团结协作、奋发努力，狠抓医疗服务质量，各项工作取得 了一定的成绩。较好地医院领导下达的各项工作任务，现将具体情 况总结如下。 一、政治思想及医德医风建设方面 我科医务人员在医院领导下，在科主任的精心组织下，继续深入深 入贯彻落实科学发展观，全面开展党员“创先争优”活动，使全体医 务工作人员的思想觉悟得到明显提高。全科医护人员以“三好一满意”，提高医疗质量为指导，努力做好把医疗、教学、科研等各项工作。全科人员严格遵守各项规章制度，积极参加医院组织的各种形 式的教育活动，提高思想认识及觉悟。我科坚持以病人为中心，全 心全意为病人服务，不断提高我们的医疗服务质量，以“服务热心、 检查细心、治疗精心、护理耐心、病人放心”为行医宗旨，不断树立 正面典型，弘扬正气，好人好事层出不穷。据统计，今年以来全科 室共收到病人锦旗2面，感谢信5封，表扬信3封，拒收红包4次；这些信件字里行间都充满着对老年病区全体医护人员辛勤工作的肯 定和感激之情。 二、业务工作方面 1、2013年业务收入仍然有较大的增长。 3、积极开展新技术、新项目： 2013年积极开展冠脉造影术及支架 245人次。人工心脏起搏器植入术 4人次。心脏电生理检查和射频消融术5人次，先心病介入治疗4例，使科室的业务水平和业务收入较上一年度再上一个新台阶。
4.危重病人抢救工作：2013年我科室通过医护双方的合作成功抢救 老年重症肺炎、上消化道大出血、大咳血、急性心肌梗塞、急性左 心衰、大面积脑梗塞等病人300人次，得到患者及家属的肯定及感谢。通过积极对这些危重、疑难病例的诊治、抢救工作，不但成功 救治了病人，全科医务人员也通过实战积累了一定的临床经验，业 务水平大幅度提高。 5.保健工作：我科室干部保健基地，努力学习专业知识，提高诊疗 护理技术。巳出院病人及保健对象进行电话随访140人次。今年我 科接受自治区卫生厅保健处外出保健任务4余人次，圆满地完成保 健服务，获得卫生厅及有关部门的肯定和表扬。 6.继续教育：2013我科室全体医务人员继续坚持专业理论及新技术 的学习，参加院内外的学术讲座等途径来进一步了解国内外医学动态，了解本学科的新技术、新方法。科室坚持利用晨会进行一些针 对性业务学习，每周定期一次业务学习，主要进行“三基”理论及操 作技术的学习培训。今年我科医务人员参加区内外共外出学习、参 加学术会议80余人次。 三、教学工作方面： 今年我科室按照医院科教科的统一安排，严格按照广西中医学院的 教学计划要求，圆满完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训、临床实习等教学任务。其中承担学院本部及赛院中西医结合本科、 临床医学本科《诊断学》、《中医内科学》、《内科学》理论教学 80学时，临床见习课及实习前培训课150多学时，接收各专业实习 医生120多人次、临床指导研究生6人，接收实习护士90多人次。 无论是临床带教还是理论讲授，各位老师都一丝不苟，尽职尽力， 得到同学们的好评。 四、科研工作方面 今年来我科继续1项广西卫生厅重点课题,申报成功卫生厅课题1项，发表论文近6篇。