通信电缆项目可
行性研究报告
第一章总论
1.1项目名称及承办单位
1.1.1项目名称
项目名称：通信电缆项目
1.1.2项目承办单位
项目承办单位：
项目法人代表人：
1.1.3拟建地点：范县新区工业园
1.2范县新区工业园区简介
范县新区工业园区位于范县新区东北部，东到王庄，北到义和庄，西靠范新公路，南依濮台高等级公路，规划面积4平方公里。正在建设的德商高速公路、濮范高速公路分别在园区东部、南部穿过，濮台铁路横贯东西，东与京九线接轨，西连京广线。项目区交通便利，地势力平坦、开阔，地貌简单，工程地质条件好，地上、地下无文物，地基承载力均在每平方米
12吨左右。
1.3项目建设的总体目标及必要性
1.3.1 项目建设的总体目标
项目产品按国家标准和行业标准组织生产，质量水平达到国内同类产品先进水平，项目整体水平处于国际先进水平。项目投产后，可年产铁路数字信号通信电缆16700km，若平均按照28000元/km 进行估算，可年产值46760万元，年销售收入46760万元。年创利税10312.74万元，其中利润8442.74万元。
1.4.2项目建设的必要性
近年来,我国经济的持续快速增长,为通信电缆行业提供了巨大的市场空间。虽然面临着铜、铝和塑料等主要原材料的涨价，以及国外跨国电线电缆巨头的挤压和冲击等诸多不利因素，但是，我国"十一五"规划出台后，未来五年中，电力、通信、铁路、轨道城市交通、船舶、汽车、石油化工、建筑、公路、家电等产业依然保持较大的投资规模，必将给通信电缆行业提供许多难得机遇，它仍将是我国充满希望的朝阳产业。
随着我国社会主义现代化建设事业的飞速发展，铁路运输系统已经成为制约我国经济进一步快速发展的瓶颈，人民群众也对铁路运输的快捷性、舒适性提出了更高的要求。因此铁道部提出了铁路跨越式发展的重大战略举措，而以信息化带动铁路产业现代化，是实现铁路跨越式发展、赶超世界先进水平的
有效途径。铁路信号系统是铁路信息化的一个重要组成部分，作为信号传输载体的铁路信号数字电缆的升级换代，也就成为加快我国铁路信息化建设的一个急需解决的问题。
我国铁路先后进行了5次大规模提速，对拓展铁路运输市场、加快铁路技术发展发挥了巨大的作用，特别是第5次提速更是集中体现铁路运输生产力发展的新水平，通过对全国5大干线进行了完整、全面的技术提升，为装备列车运行控制系统和第6次提速到200Km/h做好了技术准备。这些种种举措，为我国铁路数字信号电缆带来了良好的发展机遇。
随着列车速度的提高，函件距离的扩大，铁路信号设计规范要求信号电缆的传输距离（即车站信号室至去最远信号点距离）从原最大的7.5 Km延长至10Km。原铁路信号电缆绝缘采用实芯结构，工作电容大（为35NF/Km），线路衰减大，无法达到这一要求。
同时随着大功率交流电转机在铁路提速区段普遍使用，使原有电转机额定电压从220V变为交流380V。而当大功率电转机远离信号楼时，考虑到线路压降，往往将电压再调高，以接近原铁路信号电缆长期用最高交流电压500V的要求，近而使原“铁路信号电缆”安全余量很小。
通过本项目的实施，生产的铁路数字信号通信电缆能有效
的解决因铁路提速后原有铁路信号电缆所产生的瓶颈问题。而
且本项目符合国家目前铁路信号系统的发展方向，符合国家产业政策，并可加速促进相关企业技术进步和相关产业的技术升
级，项目建设十分必要。
1.5生产规模、投资估算及资金措施
1.5.1生产规模
项目达产后可年产通信电缆16700km
1.5.2投资估算
本项目总投资30000万元，其中固定资产投资15000万元，铺底流动资金4000万元。流动资金11000成双元。
1.5.3资金筹措
本项目总投资30000万元，主要由承办单位自筹。
1.6项目实施进度
本项目严格按照国家有关项目建设程序进行，项目实施进度包括准备工作，土建工程勘察设计、施工、竣工验收，生产及检测设备的选购、安装、调试及验收等阶段。该项目建设自资金到位起建设期为一年，生产期第一年达到设计能力的90％，第二年达到设计能力。
1.7主要技术经济指标
主要技术经济指标表
序号指标单位数量备注
1 设计规模Km 16700
2 劳动定员人128
2.1 生产工人人100
2.2 技术人员人20
2.3 管理人员人8
3 动力
3.1 水t/a 20855
3.2 电万度/年60
4 项目总资金万元30000
4.1 设备投资万元13924
4.2 建设投资(征地、土建) 万元1076
4.3 铺底流动资金万元4000
4.4 流动资金万元11000
5 财务评价
5.1 销售收入万元46760
5.2 总成本费用万元3397
6.74
5.3 利润总额万元10312.74
5.4 税后利润万元7986．04
5.5 全总投资财务内部收益率% 30.64 税前5.6 全部投资回收期年 3.76 含建设期5.7 盈亏平衡点(BET) % 32.85
第二章项目背景
2.1项目提出的背景
我国铁路正准备第六次大提速，将改造、扩能部分老线路、增加新线路，并且将建设一大批客运专线、城际铁路以及先进的铁路网。据铁道部《中长期铁路网规划》显示：到2020年，全国铁路营业里程达到10万公里，主要繁忙干线实现客货分线，复线率和电气化率均达到50%，运输能力满足国民经济和社会发展需要，主要技术装备达到或接近国际先进水平。我国现有铁路7.2万公里，按国土面积计算，每平方公里只有7.5米，在世界排名60位之后；按人口算，人均5.6厘米，仅一个手指头的长度。目前我国铁路里程占世界铁路的6％，却承担世界铁路1/4的运输量。
针对上述情况，铁道部在《中长期铁路网规划》中明确提出：在扩大路网的同时，主要干线实行客货分线。针对环渤海、长三角、
珠三角等人口稠密地区，发展城际客运系统。规划的京沪、京深、京哈、杭深等“四纵四横”时速200公里以上的客运专线建成后，总里程达1.2万公里以上，可覆盖450万平方公里的国土，使8亿人口的区域受益。同时，在全国路网的构架中，未来15年中国铁路建设将投资2万亿以上的巨资，用于铁路的建设和改造。主要目标是：“十一五”期间，铁路将建成新线1万公里。2010年，全国铁路营运里程将达到8.5万公里。重点任务是：建成武广、郑西、石太客运专线，开工建设北京至武汉、哈尔滨至大连、天津至秦皇岛客运专线，建成京津、广珠、广深、沪宁、沪杭城际客运铁路；继续对京沪、京广、京哈、京九、陆桥、沪汉蓉和沪昆七条主通道进行系统配套改造，扩大运输能力。2010年，铁路煤炭外运能力达到15亿吨。推进集装箱物流中心和双层集装箱通道建设。继续实施既有线提速改造，2010年快速线路营运里程达到2.2万公里。
伴随着铁路的高速发展，对铁道通信信号提出了更高的要求，通信信号向着现代化、数字化的方向发展，相对于电线电缆来说，也要走向数字化，铁路数字信号电缆（SPT电缆）应运而生。是铁路信号电缆（PTY电缆）换代产品，它衰耗小、抗干扰能力强、宽频带、高速率传输，绝缘电阻为普通缆的2倍，电容耦合系数达到长途对称低频通信缆，能提高电缆的综合电气性能，满足铁路信号
控制和信息传输兼容，数字模拟一体化等多项业务综合传输的要求，为今后的铁路信号做到“一缆多用”提供了新的传输通道。它利用屏蔽技术将电缆四线组有效屏蔽起来，并将屏蔽层可靠接地能提高线组间的抗干扰水平，可以有效解决铁路信号同频传输时的组间干扰问题，保障线路运行的安全性，满足了信号系统中计算机数字通信技术要求，实现了“信号通信兼容，模拟信号和数字信号均可传输”。
随着电线电缆和铁路信息化技术的发展，又出现了铁路内屏蔽数字信号电缆，它是与ZPW－2000A系统相配套的电缆产品，可以实现一根电缆内的不同屏蔽组，同时传输同样频率的移频信息，而且当线芯接地故障状态下屏蔽组间串音干扰与分缆的两根SPT 电缆等效，尤其是线芯在接地故障的极端情况下，具有与两根平行敷设的SPT数字信号电缆同等的可靠性。具有损耗、衰减小，传输容量大，信号传输平稳等的诸多优点，是传统信号电缆向数字化迈进的重要一步。
这确实是一个巨大的市场。铁路交通建设投资规模大、涉及行业多，建筑、冶金、电线电缆、电气、通信信号、工程机械制造和机电设备制造业等多个行业都可以从中收益，而其所涉及的每一个行业，都离不开电线电缆，可以说，电线电缆制造业是最大的配套行业之一，它与我国铁路的发展密切相关，而铁路数字信号电缆
在整个运行系统中占有主要的地位。
可以看出，铁路数字信号电缆作为铁路建设信号传输系统中的主要设备，必将成为电线电缆行业中又一个新的亮点。
2.2项目建设的意义
范县新区工业园区内的范县龙马实业有限公司具有年产四万吨铜原材料的生产能力，该工业园区内具有发展铜后续加工的优势，随着我国通信事业的发展，通信电缆将面临巨大的市场，因此，在范县新区工业园区建设通信电缆厂，将带动该园区铜加工业的发展，进而拉动经济的发展，为周边地区经济的发展作出重要贡献。本项目所需的聚乙烯绝缘料、铝护套料、钢带、聚乙烯护套料等均可在国内市场购到，并且在省内很多厂家都能供应。主要原材料及能源需用量见附表。
第三章市场状况及需求分析
3.1通信电缆市场展望
在第16届国际电信协会双年会北京开幕会上，来自世界各地的电信专家、学者对通信领域在世界和中国的发展进行了深入分析。专家预测认为，中国电信业在"十一五"期间仍将保持平稳发展态势，未来5年，中国对电信网络升级改造的投入将高达1．2万亿元。伴随着网络的日益完善和普及，数据业务在电信总收入中的
比重也将由目前的20％上升至40％左右。到2010年，中国的移动用户有望达到6．5亿户，以宽带为主的互联网用户也将上升到2亿户，数据业务在总收入中的比重将高达40％，相对于现在20％的比例将有快速发展，我国电话用户总数可达7.5亿户，其中固定电话用户数较2004年增加4500万户，达到3.57亿户，固定电话普及率达到27.6%。中国电信业目前已进入技术和业务的转型期，未来5年，NGN、NGI、无线宽带的发展将使中国的电信网络更加先进，而电信运营企业对网络的升级、扩容的投资将达到1．2万亿元。这对光电线缆业来说，是个好消息。对通信电缆等相关产品将是商机无限，前景光明。
随着各大电信运营商纷纷上市，骨干网已基本建立，运营商关注的重点将不再是网络的容量和能力扩张，而是利用现有网络能力，提高其业务为客户服务的能力，因此城域网、接入网是网络建设的重点内容。未来数据流量增长最大区域应该出现在本地网和用户网，带状光缆为代表的用户光缆需求量将会增加。由于社会经济发展的差异，我国区域之间的电话普及率还存在较大差距。东部固定电话的普及率远远高于中西部；中部固定电话普及率稍高于西部。随着西部大开发战略的实施力度增强，西部通信基础设施建设不断完善，区域之间电话普及率差距趋于缩小。因此十一五"期间，中西部电信业若持续发展，固定电话及普及率仍将不断提高。按每
年固定电话约4000万户增量，在今后五年内持续发展是可能的，所需室内通信电缆约6000万对公里左右，再加上维修、更新和出口因素，在"十一五"期间内通信电缆仍可能达到7000万对公里/年左右。数据通信在"十五"期间，已成为我国电信业务中心的亮点，年均增长幅度可达55%。中国信息产业部相关统计数据表明，未来几年，通信电缆及光缆有相当大的市场需求。据最新CNNIC 发布的信息，用宽带上网人数已达近5000万人，不断增长的高速传输和宽带业务，带动了对数据线缆的需求也日益增加，并远远高于光缆的增速，可望达到20%～30%的年增长率。照此推算，"十一五"期间我国数据线缆需要量约为375万箱/年。
去年，铁路"十一五"规划精彩出台，建设新线17000公里,其中客运专线7000公里；建设既有线复线8000公里；既有线电气化改造15000公里。2010年全国铁路营业里程达到9万公里以上，复线、电化率均达到45%以上，快速客运网总规模达到20000公里以上，煤炭通道总能力达到18亿吨，西部路网总规模达到35000公里，形成覆盖全国的集装箱运输系统。铁路提速、高速铁路的动工兴建、铁路电气化率的提高以及铁路信息系统宽带数字通信网的建设，为电气化机车铜合金接触线、各类接触网用导线（俗称电车线）、架空线（含平行集束架空绝缘电缆）、机车车辆用线、电气化铁道27.5KV交联聚乙烯绝缘电缆、125℃铁路机车车辆电缆、绕
公司发展合理化建议和意见 开展合理化建议活动,挖掘企业内部潜力,可增强企业内部活力,为企业带来明显的经济效益。公司发展合理化建议有哪些呢?下面是 的公司发展合理化建议资料，欢迎阅读。 一、倡导全员营销的观念 企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应 该有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了， 大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去推销或宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户，在不违反公司规则的情况下，根据业绩可以考虑给予适当提成或奖励，发挥每个人的积极性，为企业的销售业绩增长添砖添瓦。 二、提倡开源节流 企业发展大了以后，部门增多，人员增加相关成本也随之上升，尤其办公费用也将水涨船高，建议倡导大家要有节约的意识，不断挖掘企业的开源节流点，节约也是为企业间接创造效益的一种方式。大钱的背后，都是用小钱积累起来的，节约就要从点滴做起，国家也在倡导建设节约型社会。为此具体建议如下： 1、每位员工每月只发一支签字笔，用完后可以换笔芯，但不换笔;一支签字笔售价2.5元，一支笔芯0.7元，总部300多员工每月 按使用两支笔计算，每月可以节约用笔540元，一年可节约6480元。
2、提倡大家使用二次用纸，即日常书写过的纸张积攒起来要二次利用，用于不重要文件的书写和日常办公之用。这样既环保，又降低了办公费用。一箱纸5包90元，一包纸500张，每人每天使用二次用纸10张，300人一天将节约3000张，合108元，一个月就是3240元，一年就是节约38880元。 3、以规章制度的形式约束大家要养成随手关灯的习惯，尤其中午吃饭没人的时候要关灯和关掉电脑显示屏。 三、鼓励不断创新、持续改进 建议公司应设立“合理化建议奖”和“工作创新奖”。 主要目的就是激励员工在企业日常生产、经营过程中提出有利于企业健康发展的合理化建议或技术改进措施，企业采纳后积极进行实践并且为企业能够取得一定管理进步或效益而给予的一种奖励形式。 希望大家工作中在原有的基础上，不断改进，不满足现状，追求创新和工作的完美性。不要循规蹈矩，这样企业永远没有发展的空间。应该拓展思维，大胆想象，当然不能脱离实际情况，只有不断改进或创新，企业才能进步，才能不断发展，不断提高工作效率，企业才会最终走向辉煌。 四、和谐发展、沟通无边界 在实际工作中体会到公司各部门干工作都是各自为阵，相关联部门缺少沟通，工作中就容易出现漏洞或不和谐的事情，有些事情甚至会影响全局。这些因素都是由于日常相互之间缺乏沟通造成的。我
电缆终端技术规范书-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
高低压电缆头安装作业指导书 1．工程概况及工作量： 2．编制依据和相关文件： 2.2《电气装置安装工程质量检验及评定规程》2002版 2.4《电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范》GB50168-2006 2.5《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》GB50169-2006 2.6《电力建设安全施工管理规程》 DL5009.1-2002 2.7《电力建设安全工作规程》 DL4007.1-2002 2.8《电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）》 DL5009.1-2002 2.9《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》 GBJ50150-2006 2.10热缩材料厂家热缩型终端头使用说明书。 2.11工程建设标准强制性条文 2.12《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》 3．作业进度及劳动力安排： 3.1作业进度安排： 本项目作业计划于2009年5月 15日开始，并根据电气设备安装情况进行相应的施工。 3.2劳动力安排：组长：2人；安装工：4人。 ４.作业准备工作及条件： 4.1作业人员的资质要求： 4.1.1作业组长应具有五年以上安装工作经验，工作细心，能安排、组织好安装工作。 4.1.2凡是参加作业的人员都要具备一定程度的现场施工经验，掌握有关工具的正确操作方法,工作细心，听从指挥。 4.1.3凡是参加作业的人员都要通过身体检查及有关的安全考试和培训。 4.2作业工具要求： 4.2.1使用的液压钳必须具有生产厂家的合格证。 4.2.2施工所用工具必须检验合格、并在有效期内。 4.2.3施工所需要的材料、工器具及机械一览表： 序号工具名称规格型号数量序号工具名称规格型 号数量 1 电工工具 2套 6 液压钳 YQK-240 4套 2 钢卷尺 1m 2把 7 电烙铁 300W 2支 3 梅花扳手 8-2 4 2套 8 布砂纸若干 4 热缩枪 1000W 2把 9 白布手套若干 5 钢锯 2把 10 白布若干 4.3作业材料、半成品的质量要求： 4.3.1安装所用的材料均要符合设计要求，并有产品合格证及相关技术资料。 4.3.2采用的各种型号规格线鼻子应符合设计要求，并有产品质量合格证，必须镀锡层表面光滑、无裂纹、伤痕、砂眼。 4.3.3 采用的热缩终端头应符合国家标准。 4.4 作业环境的质量要求： 4.4.1施工区域照明充足、规范，通风良好，通道畅通。
通信线路工程施工规范 架空光缆部分 一、路由： 1、设计图纸是工程施工的重要依据，它关系到工程预算；材料计划、采购供应、网络规划，在施工中，如无特殊情况，应严格按照设计图纸进行施工。 2、在施工中，由于特殊情况不能按照设计图纸进行施工的，可进行原设计变更，设计变更的程序是：施工单位提出变更理由，报监理单位进行审查核实，然后向建设单位上报设计变更，待建设单位同意后方可按照变更后的路由进行施工，较大的变更需要设计单位重新设计，施工单位无权自行改变设计。 3、涉及到敷设方式变更的，应由施工单位、监理单位、设计单位共同报建设单位批准。 4、需要设计变更的，由施工单位填写《设计变更单》并绘出变更示意 图，一式三份，建设单位、监理单位、施工单位各一份，报建设单位审批。 二、路由的勘察、测量、定位： 1、路由勘测、测量的原则是：路由简捷、线路稳固、便于施工、方便维护。 2、杆距：杆位测量定位时，原则上每50米一档杆，如遇特殊情况，可适当延长和缩短杆距，但一般不得超过45—55米。 3施工单位不得任意改变杆距，如遇特殊情况，可与现场监理共同处理 i
任意加大杆距不合格工程，后果应由施工单位负责 三、立杆： 2、立杆前，应对设计路由进行认真复测，反复比较，本着赶路稳固、 路由简捷、线路安全、便于维护的原则，测出最佳路由。 3、电杆位置立在线路中心线上，其差距左右不应大于5公分，电杆上下垂直，杆根培土牢固。 4、角杆应在线路转角点做内移，水泥杆内移值为10—15公分，木杆内移值为20—40公分。 5、终端杆树立后，杆稍应向拉线倾斜10—20公分。 6、水田地立杆必须要时加盘底，松软地、水田地角杆加盘底、上卡盘距地面40公分，下卡盘距坑底30公分。 2
合理化建议书模板 我公司总结以往项目管理中的一些经验，现提出以下几方面建议供参考： 一、对选择施工单位的建议 1、建设方、监理方应对投标施工单位的社会信誉、经济实力、管理体制等方面进行全面考察。 2、考察施工单位时，重点考察的是投标项目部的情况，要求投标项目部的项目经理、技术负责人等有类似工程的施工经验。 并对项目部的竣工项目、在建项目均进行实地考察。 考察内容有：工程进度情况、施工质量情况、建设方的评价。 3、选择施工单位项目部时，应避免临时挂靠。 施工单位项目部的挂靠会造成公司管理与工地现场管理脱节，公司从技术、资金方面不会全力支持项目部，挂靠项目部也不会顾及企业的社会信誉(临时挂靠是指今年挂靠甲公司，明年挂靠乙公司的项目部)。 4、招标阶段，应对施工单位的投标项目经理、技术负责人、安全员等主要管理人员进行面试;并核查人员证件、社会保险清单(二年以上)所示单位是否为招标项目的投标单位，做到人证相符。
为避免中标后主要管理人员不到位，在招标文件中要求施工单位中标后主要管理人员必须一一到位，除发生特殊情况外(生病等不能从事本职工作者)不得更换，如确需更换者必须经建设方面试合格方可更换，且资质不得低于投标所报人员。 经建设方认可的项目部主要管理人员职称证、岗位证应交给建设方留存，以避免施工单位再投报其他项目，有效避免企业挂靠现象。 5、要求施工方开设用于本工程的工程款专用账户，建设方支付的工程款汇入该账户，该专用账户由建设方的工地代表与施工方的项目经理共同控制，实行专款专用。 6、施工方需要适当垫资时，可要求施工方将部分垫资款汇到建设方指定账户中，由建设方与施工方共同控制该款的使用(如此可避免施工方投标时承诺垫资，实际施工时无资可垫的现象)。 二、保障民工工资发放的建议 1、建设方、监理方应对劳务队进行考察。 选择劳务队时，要从社会的信誉、技术水平、履约能力等方面做全面调查。 所有劳务队进驻现场前，必须与施工单位签订劳务分包合同，劳务队应交纳一定的履约保证金方可进驻施工现场。 2、要求施工单位严格按照建委要求交纳2%的民工工资
公司合理化建议书范文 根据公司的发展和现状，并结合公司各个方面因素的考虑，给公司做出以下合理化的建议： 一、倡导全员营销的观念 二、提倡开源节流 企业发展大了以后，部门增多，人员增加相关成本也随之上升，尤其办公费用也将水涨船高，建议倡导大家要有节约的意识，不断 挖掘企业的开源节流点，节约也是为企业间接创造效益的一种方式。大钱的背后，都是用小钱积累起来的，节约就要从点滴做起，国家 也在倡导建设节约型社会。为此具体建议如下： 1、每位员工每月只发一支签字笔，用完后可以换笔芯，但不换笔;一支签字笔售价2.5元，一支笔芯0.7元，总部300多员工每月 按使用两支笔计算，每月可以节约用笔540元，一年可节约6480元。 2、提倡大家使用二次用纸，即日常书写过的纸张积攒起来要二 次利用，用于不重要文件的书写和日常办公之用。这样既环保，又 降低了办公费用。一箱纸5包90元，一包纸500张，每人每天使用 二次用纸10张，300人一天将节约3000张，合108元，一个月就 是3240元，一年就是节约38880元。 三、鼓励不断创新、持续改进 四、和谐发展、沟通无边界 只有养成良好的沟通习惯，大家的工作才会更加顺畅，只有不断的沟通，企业才会稳步发展。 2、各部门每周要定期召开会议，主要讨论日常工作的改进和相 关重点工作的安排与落实;
4、公司应该为员工建立一个良好的发展平台，对于各部门空缺 的岗位优先面向内部员工招聘，可以采取竞聘的形式，给每个员工 一个平等发展的机会，其次再面向社会招聘; 5、企业最好能够每年根据各部门职工人数给予一定的春游费用，以部门为单位选择合适的时间团体活动一下，促进同事间和领导的 交流，放松一下紧张的工作心情，增强本部门的凝聚力，锻炼大家 的能动性，培养对企业的向心力。 综上所述，就是我的一点建议，希望大家能够提提意见，把我们的公司建设得更好! xxx 日期 我来到公司已经两个月了，在此期间经历了辞退、恢复上岗、公司重组等很多大的变动，但我今天依然工作在公司综合行政事务工 作管理部的工作岗位上，并且以一颗热忱、认真负责的心为公司服务，即使再小的事情，也想去做到最好。 这段时间以来，我学习了公司的各项规章制度，也了解了自己所在岗位的职责与工作内容，更与公司的员工建立了良好的同事关系，在相互了解、相互信任的基础上，更好的熟悉和开展了综行部的工作。在此，我将对我所在部门和公司未来的发展提出几点个人的建 议和意见。 一、各部门与公司上级主管缺乏沟通 公司内部缺少主心骨，缺少团队精神。目前，作为公司的领导层与各部门人员缺乏沟通与交流，公司部门各管一摊，各司其职，部 门与部门之间不能及时了解工作内容，衔接力度不够，导致公司内 部管理象一盘散沙，没有凝聚力和向心力。每个部门存在的问题无 法及时向上级领导反映，自己又无力解决，导致问题越积越多，越 多越难以解决，一拖再拖，最后不了了之，但却给公司埋下了问题 隐患。
同轴电缆技术规范书 中国电信集团公司内蒙古网络资产分公司 二OO九年三月
同轴电缆技术规范书一、概述 同轴电缆分为细缆RG-58 和粗缆RG-11两种。本次招标主要应用于机房2M线。 粗缆(RG-11)的直径为1.27厘米，最大传输距离达到500米。由于直径相当粗，因此它的弹性较差，而且RG-11连接头的制作方式也相对要复杂许多。由于粗缆的强度较强，最大传输距离也比细缆长。粗缆的阻抗是75Ω。视频同轴电缆英文简称SYV,常有的有75-7，75-5，75-3，75-1等型号，特性阻抗都是75欧姆，以适应不同的传输距离。 二、参数指标 1、主要电气参数 (1)同轴电缆的特性阻抗同轴电缆的平均特性阻抗为50±2Ω,沿单根同轴电缆的阻抗的周期性变化为正弦波,中心平均值±3Ω,其长度小于2米。 (2)同轴电缆的衰减指500米长的电缆段的衰减值。当用10MHz的正弦波进行测量时,它的值不超过8.5db(17db/公里);而用5MHz的正弦波进行测量时,它的值不超过6.0db(12db/公里)。 (3)同轴电缆的传播速度需要的最低传播速度为0.77C(C为光速)。 (4)同轴电缆直流回路电阻电缆的中心导体的电阻与屏蔽层的电阻之和不超过10毫欧/米(在20℃下测量)。 2、同轴电缆的物理参数同轴电缆是由中心导体、绝缘材料层、网状织物构成的屏蔽层以及外部隔离材料层组成．同轴电缆具有足够的可柔性,能支持254mm(10英寸)的弯曲半径。中心导体是直径为 2.17mm±0.013mm的实芯铜线。绝缘材料必须满足同轴电缆电气参数。屏蔽层是由满足传输阻抗和ECM规范说明的金属带或薄片组成,屏蔽层的内径为 6.15mm,外径为8.28mm。外部隔离材料一般选用聚氯乙烯(如PVC)或类似材料。 3、对同轴电缆进行测试的主要参数 (1)导体或屏蔽层的开路情况。(2)导体和屏蔽层之间的短路情况。(3)导体接地情况。(4)在各屏蔽接头之间的短路情况。 三、规格型号 本次招标主要针对SYV-75-2类型，必须包含但不仅限于以下几种： SYV-75-2-1 SYV-75-2-1*2 SYV-75-2-2 SYV-75-2-2*8 1
近年来通信光缆施工及维护技术得到了广泛的提高，特点鲜明，通信光缆施工产业发展前景看好，同时业内也有很多值得思考的问题有待解决，以下为通信光缆施工规范详细说明： 一、通信光缆施工规范架空光缆敷设要求 1)架空光缆在平地敷设光缆时，使用挂钩吊挂，山地或陡坡敷设光缆，使用绑扎方式敷设光缆。光缆接头应选择易于维护的直线杆位置，预留光缆用预留支架固定在电杆上。 2)架空杆路的光缆每隔3-5档杆要求作u型伸缩弯，大约每1公里预留15米。 3)引上架空(墙壁)光缆用镀锌钢管保护，管口用防火泥堵塞。 4)架空光缆每隔4档杆左右及跨路、跨河、跨桥等特殊地段应悬挂的光缆警示标志牌。 5)空吊线与电力线交叉处应增加三叉保护管保护，每端伸长不得小于1米。 6)近公路边的电杆拉线应套包发光棒，长度为2米。 7)为防止吊线感应电流伤人，每处电杆拉线要求与吊线电气连接，各拉线位应安装拉线式地线，要求吊线直接用衬环接续，在终端直接接地。 二、通信光缆施工规范管道光缆敷设要求 1)光缆敷设前管孔内穿放子孔，光缆选1孔同色子管始终穿放，空余所有子管管口应加塞子保护。 2)按人工敷设方式考虑，为了减少光缆接头损耗，管道光缆应采用整盘敷设， 3)为了减少布放时的牵引力，整盘光缆应由中间分别向两边布放，并在每个人孔安排人员作中间辅助牵引。 4)光缆穿放的孔位应符合设计图纸要求，敷设管道光缆之前必须清刷管孔。子孔在人手孔中的余长应露出管孔15cm左右。 5)手孔内子管与塑料纺织网管接口用pvc胶带缠扎，以避免泥沙渗入。 6)光缆在人(手)孔内安装，如果手孔内有托板，光缆在托板上固定，如果没有托板则将光缆固定在膨胀螺栓，膨胀螺栓要求钩口向下。 7)光缆出管孔15cm以内不应作弯曲处理。 8)每个手孔内及机房光缆和odf架上均采用塑料标志牌以示区别。
工厂合理化建议范文 ·主题秩序和保障安全 ·合理化建议内容：为维护工厂秩序和保障安全，使保安执勤及门禁管理有所依循，特制定本制度。 2 范围 厂区内的秩序，安全查验与防卫，人员、车辆、物品进出的控制。 3 名词定义 无。 4 权责 保安队长：负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作，负责监督执行厂纪厂规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。 保安员：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。 5 作业程序 班制·改进具体方案： 依公司实际需要，分白班及晚班两班，白班工作时间为07：00----19：00，晚班工作时间为19：00----次日07：00。 执勤岗位及岗位职责 依公司实际需要，目前设大门岗，视情况安排相应的
保安值班。 大门岗位职责《大门保安工作职责》另附。 值班保安应将当班时间内之重要事件、异常事件等记录于值班日志。 形象要求 保安人员必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌热情、反应迅速、保障有力。 执勤时保安礼仪、礼节标准参照《保安礼仪规范》(另附)。 着装要求：一律着保安制服，皮鞋、帽、武装带，钮扣要整理好，上衣衣摆束入裤腰内，配戴工作证于胸前。 上下班交接 交接时间：提前五分钟到位，刷卡，上岗交接。 交接内容 查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件、证件; 送货或寄存物品的转交; 明确来访人员访问的情况; 上级规定或指示的事项; 对讲机、警棍、充电器、手电筒等物品及其使用的状态，所有交接物品应在交接时当面清点、检查，以保证遇紧急情况时能正常投入使用; 其余未完成的工作。
查勤 保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范之行为。 每日查勤情况应详细记录于查勤记录本上，查勤可参考以下内容： 保安仪容仪表; 当班保安值班日志及巡逻记录; 物件签收事宜; 人员、车辆、物品出入记录; 异常事件的处理 巡逻 保安及保安队长的巡逻可参考以下内容： 员工着装穿戴及厂牌佩戴情况; 员工上、下班打卡情况; 员工上班时遵守劳动纪律、饭堂、宿舍相关规定的情况; 消防设施是否移动、损坏、失效，应急设备是否完好; 消防通道是否顺畅; 作业现场有无隐患或有无人员在进行危险性作业; 水电设施是否正常，用水用电是否有浪费; 重要场所的门窗、物品情况; 异常人员在车间及办公室的滞留情况;
对公司管理的合理化建议1 对公司管理的合理化建议 1 制定并完善每位员工的《岗位职责说明书》。岗位职责说明书是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。 2 增加激励政策：如满勤奖、年度优秀员工评选表彰、员工合理化建议奖、对部门设立年度团队精神奖等。员工激励是福利政策的延伸与补充，其涵盖了物质激励和精神激励两部分。做好员工激励工作，有助于从根本上解决员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。 3 定期给员工提供晋升、调动、轮岗的机会，保证人才储备。既能提高员工士气，又可以在内部培养出一人多能的核心人才，也能提高员工对公司的忠诚度。 4员工培训：每月一次内训，每年一次外训（建议挑选一名内部培训讲师）。员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力 5 建立内部沟通机制：1加强员工晤谈的力度。2设立员工合理化建议箱。3其他沟通机制的完善。其目的、原因及具体措施有三点：①员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行，平时也可以有针对性地对员工进行工作晤谈，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作。②尊重、关心员工是留住员工一个最为基本的条件。了解各级层员工的需求动态，快速做出改进，尽可能满足他们，真正实现“以人为本”，提高员工满意度，把员工当作绩效伙伴而非“打工者”雇员，形成命运共同体，而非单纯利益共同体。③如员工满意度调查等。 1 / 1
数字证书类型主要包括哪些？ 数字证书使用对象的角度分，目前的数字证书类型主要包括：个人身份证书、企业或机构身份证书、支付网关证书、服务器证书、企业或机构代码签名证书、安全电子邮件证书、个人代码签名证书。 个人身份证书 符合 X.509 标准的数字安全证书，证书中包含个人身份信息和个人的公钥，用于标识证书持有人的个人身份。数字安全证书和对应的私钥存储于 E-key 中，用于个人在网上进行合同签定、定单、录入审核、操作权限、支付信息等活动中标明身份。 企业或机构身份证书 符合 X.509 标准的数字安全证书，证书中包含企业信息和企业的公钥，用于标识证书持有企业的身份。数字安全证书和对应的私钥存储于 E-key 或 IC 卡中，可以用于企业在电子商务方面的对外活动，如合同签定、网上证券交易、交易支付信息等方面。 支付网关证书 支付网关证书是证书签发中心针对支付网关签发的数字证书，是支付网关实现数据加解密的主要工具，用于数字签名和信息加密。支付网关证书仅用于支付网关提供的服务(Internet 上各种安全协议与银行现有网络数据格式的转换）。支付网关证书只能在有效状态下使用。 支付网关证书不可被申请者转让。 服务器证书 符合 X.509 标准的数字安全证书，证书中包含服务器信息和服务器的公钥，在网络通讯中用于标识和验证服务器的身份。数字安全证书和对应的私钥存储于E-key 中。服务器软件利用证书机制保证与其他服务器或客户端通信时双方身份的真实性、安全性、可信任度等。 企业或机构代码签名证书 代码签名证书是 CA 中心签发给软件提供商的数字证书，包含软件提供商的身份信息、公钥及 CA 的签名。软件提供商使用代码签名证书对软件进行签名后放到 Internet 上，当用户在 Internet 上下载该软件时，将会得到提示，从而可以确信：软件的来源；软件自签名后到下载前，没有遭到修改或破坏。 代码签名证书可以对 32-bit .exe 、 .cab 、 .ocx 、 .class 等程序和文件进行签名。 安全电子邮件证书 符合 X.509 标准的数字安全证书，通过 IE 或 Netscape 申请，用 IE 申请的证书存储于 WINDOWS 的注册表中，用 NETSCAPE 申请的存储于个人用户目录下的文件中。用于安全电子邮件或向需要客户验证的 WEB 服务器(https 服务)
光缆施工技术规范书 1、光缆储运 a）光缆运抵工地前，应根据线行情况，核对光缆盘号、光缆长度、光缆外径等相关信息，防止出错； b）光缆储运过程应保持缆盘两个板垂直放置，不允许光缆侧卧和堆放； c）光缆短距离装卸必须按光缆盘标示方向短距滚动，不允许从车上或高处直接滚下； d）使用吊车装卸光缆，应用高强度钢轴穿入轴孔的方式装卸，防止钢索索坏缆盘； e）光缆长期不用，应存放在室内或高处干燥环境，并有遮盖物的环境内加以保护； f）每次只许吊装一盘光缆，光缆吊装过程，应避免挤压和任何的机械性冲击； g）光缆储运温度应控制在-40°C～+60°C 的范围内。 2、光缆到货盘检 2.1 光缆本体检查 (详细检查记录见《光缆现场单盘开箱检验记录表》电力光缆单位工程质量验评标准1.1.1）a）核查光缆缆盘数量、规格、型号、盘号、长度是否符合合同要求； b）核查光缆缆盘包装方式、外观和标识是否符合合同要求，检查外观与盘架的完整性；c）检查出厂检验证明和产品合格证； d）检查光缆外观是否完好，盘绕排列是否整齐有序，无翘线情况，光缆端头包封是否密封完整； e）核查光缆结构和尺寸是否符合合同要求； f）核查OPGW 外层绞合方向是否符合合同要求，检查外观有无损伤、挤压、松股、鸟笼现象；g）检查ADSS 和导引（管道）光缆的外护套有无损伤、扭曲、鼓泡、挤压等现象。 2.2 光纤类型、色谱、组别检查 a）选择适合的长度对光缆进行开剥； b）核查光纤类型和数量是否符合合同要求； c）核查光纤组别分配和色谱是否符合合同要求,色谱色序为：蓝、橙、绿、综、灰，白、红、黑、黄、紫、粉红、粉蓝。 2.3 光纤传输性能测试 a）使用V型槽将光纤临时成端； b）使用光时域反射仪（OTDR）和与光纤同类型的活动连接器（跳纤）对光纤进行测试并存档，必 要时配备一定长度的裸纤配合测试； c）核查光纤长度与光缆盘长是否一致； d）核查单位长度的光纤衰减指标是否符合合同要求。 2.4、光缆金具、附件开箱检查 a）核查金具和附件的型号、数量和包装方式是否符合合同要求； b）检查金具和附件的装箱单、合格证和出场检验证明； c）检查金具、附件外观是否完好，检查金具之间、金具与光缆之间的连接性能； d）检查管道光缆用接续盒外观是否完好无损，检查接续盒封装后的气密性； e）检查光纤配线架（ODF）所配活动连接器（跳纤）排序是否遵循全色谱，其光纤类型与光
光缆线路工程施工一般技术要求 一、架空光缆工程施工技术要求 为保证工程质量，我监理部根据（89）邮部字428号发布的《电信网传输光纤数字传输系统工程施工及验收暂行技术规定》、YDJ38－85关于《市内电话线路工程施工及验收技术规范》、省联通公司提供的《光缆敷设说明》等，制定如下施工技术要求，望监理员按此要求监理，施工单位按此要求施工。 （一）、器材的检验 1，电杆 （2）电杆顶部要用混凝土密封严实，底部应切除钢筋头并做防腐处理。（3）电杆上应有厂标和三米线或埋深线。 （4）合缝漏浆每处不大于30公分，累计不大于杆长的10%。 （5）不允许出现蜂窝。 2，铁件 把规格尺寸和是不是热镀锌作为检验重点。主要铁件的尺寸是： 地锚柄：16*1800 18（16）*2100 三眼单槽夹板：8*42*152 三眼双槽夹板：8*50*152 3．地锚石：规格：600*400*150 500*300*150 地锚石里应有配筋 4．光缆 光缆在布放前必须进行单盘测试，不合格不能布放。 （二）、路由的选定 1．施工单位在施工前应根据设计图纸进行路由复测，定杆位。路由需变更时，要和建设单位、监理单位有关人员重新勘测，并填报《设计变更单》，必要时请设计人员重新设计。 2．为避免线路迁改，路由的选定应满足以下条件：
（1）与公路的距离：杆路与公路平行时，必须立在国道控制线10米以外，省道控制线15米以外，县道10米以外；对没定型公路，要立在现有边沟20米以外。 （2）与其它平行杆路的间距：原则上按设计执行，设计没有说明的，间距一般不少于7米。特殊地段（如街道）的间距经监理认可后，可根据现场情况作适当调整。 （三）、立杆 1、电杆杆位：挖洞前应根据施工图校核杆位，确定无误后再进行打洞。 2、直线杆：应立在线路路由中心线上，电杆的中心垂线与路由中心线左右偏差应不大于5厘米，顺线偏差不大于5厘米。 3．角杆：应立在线路转角点以内（即线路夹角平方线）10－15厘米，杆梢不内倾； 4．终端杆：立起后，杆身应向张力反侧（即拉线侧）倾斜10－20厘米。 5、电杆埋深：7米杆洞深1。3-1.4米，8米杆洞深1。4-1.5米，10米杆洞深1.8米，12米杆洞深2.0米。洞底应平整，洞壁与洞底垂直。 6、杆距：标准杆档50米；特殊地段的杆档经监理认可后，可作适当调整。 7、号杆：面向公路（街道）侧；编号下端距地面 2.5米；字体规范清晰、大小适中；一般以一个中继段为号杆区间，以三位数为编号基础；从A端向B端编号。具体样式和尺寸按市分公司的要求。 8、杆高：基本杆为7米杆。高杆与7米杆间要立过度杆。 （四）装设拉线 1、拉线应比吊线至少大一个规格。除特殊情况外，拉线均使用7/2.6镀锌钢绞线;拉线棒出土2长度不大于30厘米,回土夯实. 2、直线杆每8根杆做一处人字拉线（防风拉），每32根杆做一处十字拉线（防凌拉）。遇特殊情况，经监理同意，拉线位置可前后调整1-3个杆档。十字拉的顺向拉线抱箍要低于吊线抱箍10厘米，侧面拉线抱箍要高于吊线抱箍10厘米；人字拉线抱箍要高于吊线抱箍10厘米。 3、拉线上把采用夹板法。用双槽夹板一块，隔5厘米用Φ3.0镀锌铁丝缠扎15厘米，再留长10厘米，最后用Φ1.6镀锌铁丝缠5匝。拉线上把全长50厘米。 4．拉线中把采用另缠法。首节用Φ3.0镀锌铁丝缠15厘米，隔28厘米再缠10厘米，再留长10厘米，最后用Φ1.6镀锌铁丝缠5匝。拉线
对公司发展的合理化建议 □/项目二部 河南XXX投资担保有限公司经四年的风雨兼程为广大客户打造了一个安全、稳健的投融资平台；根据公司目前的发展和现状，并结合实际情况给公司做出以下合理化建议： 一、关于员工的培训 企业之间的竞争主要表现在人才的竞争，只有拥有高素质的人才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途径不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖掘内部员工的潜力，加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资，是提高员工素质和能力的重要途径。 1、目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，特别是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训计划和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。 2、个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的理解与认知的问题（比如前台人员的工作职责是什么？对自己的工作岗位是怎么理解的？等），其次要解决的是岗位业务技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训必须从制度和流程开始，只有在员工对公司制度达到完全理解与认同的情况下，公司制度才能对员
工产生有效的约束力，接下来还必须针对每一个部门、每一个工作岗位、每一个环节的每一个动作（特别是直接接触客户的这些人员，比如客户经理、前台和会签等），并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。 3、个人建议：⑴、完善公司员工培训制度。我始终认为培训应该是长期的、持续的、不间断的企业行为。所以公司必须建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体情况，合理地制定培训对象和选择培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，因为高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图保持高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！所以诚恳建议：公司应该把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自己都无法严格要求自己，那如何去要求员工做到呢？⑵、加强培训中的沟通。培训前应该瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并希望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不同的学历、经历和背景，在接受程度上也有所差异，所以，要留一定的时间与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工总结。 二、关于提高对客户的服务意识 随着市场逐步的发展，企业竞争优势的核心逐步由过去的“商品竞争”演变
3.1 导线 3.1.1 导线直径 导线直径设计满足部颁标准YD/T322-1996中导体直流电阻之要求。 3.1.2 导线断裂伸长率见下表1 表1 导线断裂伸长率 3.1.3 导线的电性能电阻率ρ20≤0.017241Ω.mm2/m 3.2 绝缘采用符合部颁标准YD/T760-95规定的高密度聚乙烯料，其密度≥0.941g/cm3 3.2.1 高压火花测试 DC2-6kv 每12km不得超过1个击穿点。 3.2.2 色谱 a线：白红黑黄紫 b线：兰桔绿棕灰 绝缘颜色符合GB6995.2或YD/T322-1996标准中附录A（标准的附录）的规定 3.2.3 绝缘的机械物理性能 3.2.3.1 绝缘颜色迁移
试验温度80±2℃时间24h不迁移 3.2.3.2 绝缘抗张强度（中值）≥16Mpa 3.2.3.3 绝缘断裂伸长率（中值）≥300% 3.2.3.4 绝缘低温卷绕试验 试验温度-55±1℃时间1h 10个试样应无开裂0/10 3.2.3.5 绝缘热收缩率 试验温度115±2℃时间1h≤5% 3.2.3.6 绝缘热老化后的耐缠绕性能 热老化处理温度115±2℃处理时间24×14h 再次老化温度70±2℃处理时间24h 试验结果应不开裂 3.2.4 绝缘外径 导体直径0.4mm，绝缘外径为0.72±0.01mm；导体直径0.5mm，绝缘外径为0.88±0.01mm 3.3 线对 3.3.1 由分别称作a线和b线的两根不同颜色的绝缘芯线均匀地绞合成线对。 成品电缆上,任意线对绞合节距在3m长度上测得的算术平均值不大于155mm,且与标称节距误差不大于±2%。 3.3.2 绝缘芯线应按表2规定的色谱和序号构成线对
【个人简历范文】 给单位提合理化建议 1、各个部门的沟通要流畅，保持高度的和谐，给单位提合理化建议。建议改进的方法加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅事倍功半，同时也会严重的影响积极性。 2、一切要以事实说话。建议改进的方法在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不要拿着公司的资源给自己谋利益。 3、提高工作效率。建议改进的方法有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是可以归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅代理商的积极性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再积极了。这是很危险的，建议将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类情况再次发生。 给单位提合理化建议 1、各个部门的沟通要流畅，保持高度的和-谐。 建议改进的方法加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅事倍功半，同时也会严重的影响积极性。 2、一切要以事实说话。 建议改进的方法在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不要拿着公司的资源给自己谋利益。 3、提高工作效率。 建议改进的方法有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是可以归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签
数字证书 一. 什么是数字证书？ 数字证书就是网络通讯中标志通讯各方身份信息的一系列数据，其作用类似于现实生活中的身份证。它是由一个权威机构发行的，人们可以在互联网上用它来识别对方的身份。 最简单的证书包含一个公开密钥、名称以及证书授权中心的数字签名。一般情况下证书中还包括密钥的有效时间，发证机关(证书授权中心)的名称，该证书的序列号等信息，证书的格式遵循ITUT X.509国际标准。 一个标准的X.509数字证书包含以下一些内容： 证书的版本信息； 证书的序列号，每个证书都有一个唯一的证书序列号； 证书所使用的签名算法； 证书的发行机构名称，命名规则一般采用X.500格式； 证书的有效期，现在通用的证书一般采用UTC时间格式，它的计时范围为1950-2049； 证书所有人的名称，命名规则一般采用X.500格式； 证书所有人的公开密钥； 证书发行者对证书的签名。
使用数字证书，通过运用对称和非对称密码体制等密码技术建立起一套严密的身份认证系统，从而保证：信息除发送方和接收方外不被其它人窃取；信息在传输过程中不被篡改；发送方能够通过数字证书来确认接收方的身份；发送方对于自己的信息不能抵赖。 二. 为什么要使用数字证书？ 基于Internet网的电子商务系统技术使在网上购物的顾客能够极其方便轻松地获得商家和企业的信息，但同时也增加了对某些敏感或有价值的数据被滥用的风险。买方和卖方都必须对于在因特网上进行的一切金融交易运作都是真实可靠的，并且要使顾客、商家和企业等交易各方都具有绝对的信心，因而因特网(Internet)电子商务系统必须保证具有十分可靠的安全保密技术，也就是说，必须保证网络安全的四大要素，即信息传输的保密性、数据交换的完整性、发送信息的不可否认性、交易者身份的确定性。 1、信息的保密性 交易中的商务信息均有保密的要求。如信用卡账号和用户名被人知悉，就可
通信线路作业安全技术 规范 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
通信线路作业安全技术规范第一章总则 一、为贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，规范作业人员的安全行为，保护人身安全，制定本规程。 二、本规程适用于电信线路施工和维护的各类作业。 本规程所称电信线路施工和维护，是指敷设和维护架空电缆、光缆（以下称“线缆”），埋式线缆、管道线缆、水下线缆、天馈线和线路附属设施等。 三、施工和维护人员在进行高处、供用电、起重、电（气）焊接、爆破、潜水等作业时，除遵守本规程外，还须执行国家现行相关安全技术标准和规定。 四、对环境复杂或危险性较大的作业，设计单位应当在设计中提出保障作业人员安全和预防事故的措施，施工作业前应逐级进行安全技术交底并签字。
五、施工和维护单位必须为作业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品、用具；作业人员在作业中必须按规定正确穿戴和使用。 六、施工和维护作业的人员，必须经过安全知识教育和安全操作技能的专业培训与考核，持证上岗。 七、施工和维护作业中使用的电气设备、机械设备以及仪器、仪表等，应由专业人员操作。 八、施工和维护作业中使用的各类工具、用具、设备及防护用品等在作业前必须进行检查。 九、施工和维护作业前，必须对作业现场和周围环境进行检查。 十、施工和维护单位负责人依法对施工和维护作业的安全全面负责。 十一、线路工程的建设、维护、监理单位的人员应熟悉本规程，并严格执行。 十二、本规程由中国电信集团公司负责解释或修订。
第二章作业环境安全 第一节城镇及道路作业 一、在城镇及道路的下列地点作业时，必须设立明显的安全警示标志，必要时设防护围栏，特殊情况下请交通警察协助。 （一）街巷拐角、道路转弯处。 （二）有碍行人或车辆通行处。 （三）需要车辆临时停止通行处。 （四）挖掘的坑、洞、沟处。 （五）架空线缆接续处。 （六）已揭开盖的人（手）孔处等。
员工合理化建议奖励办法 为鼓励公司员工积极提出合理化建议，推动管理创新、技术创新、工艺创新，增强内部活力，改进设备安全，优化工艺流程，发掘各类有利于公司业务管理的可行性改善建议，达到降本增效、促进企业健康发展，彰显“诚实，勤劳，博爱，规则”的企业文化精神，特制定员工合理化建议奖励办法。 1 适用范围 本办法所称的合理化建议，是指公司全体员工提出的节约成本、增加安全、提高效益、改进工作流程或管理创新的合理化建议，以及技术创新、工作方式改进等诸方面的构想和方案。 1.1 合理化建议的受理范围： 1、管理模式管理方式的创新与改进； 2、提高销售业绩及客户管理优化程序； 3、优化工作流程、工作标准及提高安全措施的改进。 4、技术创新、作业方式的改进。 5、新项目的引进及合作商的引进； 6、增强公司企业文化建设，提高公司内外部形象的建议。 7、提升客户满意度的改进措施和方案。 8、与其他有关降低成本与费用、提高效率和工作合理化等事项。 1.2 以下内容不在受理范围内： 1、抱怨、投诉； 2、对于个人工资、福利方面的要求； 3、关于人事任免方面的建议； 4、公认的事实或正在改善的；
5、已被采用过或前已有的重复建议； 6、在正常工作渠道被指令执行的（本职岗位职责范围）； 2 组织机构与工作职责 2.1合理化建议小组成员：彭嵘、朱翔、李欣蕾、万师奇、杨顺 2.2行政管理部负责各类建议的收集、资格审查、登记、传递、督办、存档等日常工作； 2.3 领导小组批复合理化建议的最终审查意见，并确定奖励标准。 2.3各部门负责人负责本部门合理化建议的整改、反馈，以及接受行政管理部实施监督与领导小组效果评价等工作。 3 工作程序 3.1.受理 3.1.1员工可随时提出合理化建议，并填写合理化建议纸质文书放置合理化建议箱内或直接提交合理化建议电子版文书至项目小组成员； 3.1.2行政管理部在收建议单后，应即时进行登记，并对提案内容是否符合规定受理范围提出初步资格审查意见。如可受理，则将意见转呈相关领导或合理化建议小组会签；如不受理，则应清楚、准确地告知原因。 3.2 审查 3.2.1 行政管理部将受理的《合理化建议单》提交合理化建议领导小组批准立项，并及时传递和跟进相关部门负责人，部门负责人须在规定期限内提出审查意见。 3.2.2 合理化建议如涉及两个以上业务部门，则由提案列出的第一顺序部门负责协调，直至提出审查意见。 3.2.3 合理化建议如针对公司整体，则由行政管理部呈公司领导会签。 3.2.4 审查部门负责人对不予受理或暂以保留的，应在及时填写《合
数字证书的构成和原理 1、数字证书的格式 认证中心颁发的证书均遵循X.509 V3标准。 2、数字证书的作用 数字证书是PKI标准基于公钥密码体制，用于标志通讯各方身份的一种证书。一般是由权威的CA认证机构颁发，用于在网络流通中让别人识别自己的身份。主要用于密钥管理上。 在使用公钥协商对称密钥的安全通讯中，客户端会先收到服务端收到的数字证书，证书中包含了服务端的公开密钥，再使用这个公开密钥加密客户端产生的对称密钥，就组成了数字信封。客户端会先查看证书是否过期，发行服务器证书的CA 是否可靠，发行者证书的公钥能否正确解开服务器证书的“发行者的数字签名”，服务器证书上的域名是否和服务器的实际域名相匹配。如果符合要求，用户就可以用该证书里的公钥来验证服务端私钥的签名。 数字证书为什么能作为标志身份的工具，并运用在密钥管理之上呢？ 因为数字证书具有安全性、唯一性、不可篡改性等特性（具体实现在后面的原理部分会体现）。因此被权威的CA认证中心颁发了证书的个人或者单位，可以用它来唯一的标识自己的身份。 3、数字证书的构成与原理 1）数字证书的构成 数字证书是一连串被处理过的信息的集合。下面是一个已经存在于计算机中的证书样板：
一个证书中包含很多内容，下面是其中几个主要的内容（仅列出一部分）：Version 证书版本号，不同版本的证书格式不同 Serial Number 序列号，同一身份验证机构签发的证书序列号唯一 Issuer 证书发布机构，指出这个证书是哪个公司创建的，这是哪个CA中心的证书 Valid from，Valid to 证书的有效期，也就是证书的使用期限 Subject 主题，就是这个证书的所有者（由于上面的证书是在电脑中的根证书，所以Issuer跟Subject是一样的） Public key 公钥，即该证书持有人的公钥 Signature algorithm 签名算法，指的是这个数字证书中的数字签名所使用的加密算法，可以通过根证书中的公钥对这个证书中的指纹进行解密Thumbprint，Thumbprint algorithm 指纹以及指纹算法，在证书发布的时候，发布机构会根据指纹算法先计算出整个证书的hash值，并使用证书发布机构的私钥对其进行签名构成一个指纹，并将指纹与该证书放在一起 2）基于数字证书的PKI公钥密码体制 一个公司想要在网络上标志自己的身份，可以向一个权威的CA中心购买证书。假如某公司A向某知名CA中心B购买证书，CA中心首先会去确认该公司的身份，确认完之后，会给该公司颁发一个数字证书（内容和上面的基本一致）。此外还会给公司一个证书公钥对应的私钥。 之后，如果有一个客户需要在网络上认证该公司身份，公司会先将自己的数字证书发送给客户。客户查看证书中的版本、认证中心是否权威、证书是否过期、证书持有人是否是该公司、CA认证的根证书是否能解开该证书中的数字签名、证书是否被修改，查看完之后确认该证书确实是该公司所有。然后发送一条明文给服务端，让服务端用私钥签名之后返回。客户收到签名后的消息，用证书中的公钥解开，看是否与自己发送的消息一致，如果一致则确认对方确实是你要连接的公司。 那该客户又是哪里来的CA认证根证书呢？每个CA中心都会给自己颁发一个根证书，根证书中包含CA中心自己私钥对应的公钥。用该公钥可以解开所有经过CA中心签名的证书。这些认证公司的根证书在我们安装系统的时候就已经安装好了，微软（或者其他一些操作系统的公司）在系统中已经安装了一些数字证书，并将它们设置为受信任的证书。这些数字证书都是一些权威认证中心的根证书。这样就防止了一些不靠谱的CA中心来随便颁发根证书，从而影响了证书体制（所有的公司都能发布证书，这在后面将会讲到）。 3）数字证书如何支持公钥密码体制的运行 每个数字证书中都包含了证书所有人的信息、公钥等内容。 那么如何保障数字证书的安全性、权威性、不可篡改性、唯一性的？ 首先，先看权威性。数字证书经常用于密钥的分发，由受认可的CA中心颁发的数字证书，可受到该CA中心保证。除此之外也可以是任意一家公司颁发的数字证书，如果用于特定范畴之内是行得通的。但是如果是用于在互联网上流通，这个证书是不会受到国际认可的，一个用户发现收到的数字证书的颁发机构不受信任，也不会对该证书信任的。