安全检查考核记录表
被检查部门：供电部检查时间：
考核类别考核内容扣分标准分值
安全事故
（为主要责任事故，以事故报告为
主）
重伤、死亡事故为零
重大设备事故为零
重大电网事故为零
重大火灾事故为零
每发生1次扣40分
40分轻伤事故为零
较大设备事故为零
较大电网事故为零
较大火灾事故为零
职业危害事故为零
每发生1次扣30分
一般设备事故为零
一般电网事故为零
一般火灾事故为零
每发生1次扣20分
交通责任事故为零
每发生1次扣10-30分
失窃事故为零
质量事故为零
信息系统事故为零
治安刑事案件为零视严重程度扣5-40分群体性(三人及以上)上访事件为零
每发生1次扣15分
其它影响稳定事件为零
一般事故为零
（财产损失≤5万元，且影响范围较小）
每发生1次扣10分
委托单位(合同单位、个人)发生以上事故（事
件），我方负有责任的
视我方责任情况，按以上扣分标
准，扣同档分值的30%-50%
在重要时期发生安全事故（事件），对企业形象
造成不良影响
按以上扣分标准，扣同档分值
100%-300%，最高不超过100分
安全责任以责任书形式明确安全责任和安全生产指标部门全员签订责任书未落实，扣
1分
1分
组织机构配备明确的安全管理人员无安全员扣1分1分
安全会议定期组织本部门、各班组安全会并参加公司安
全会议
每缺少1次扣1分2分
考核类别考核内容扣分标准分值
安全制度安全管理制度完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣0.5分
1分
操作规程安全操作规程完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣0.5分
1分
安全费用建立安全费用台帐每错、漏1笔扣1分2分
安全培训组织本部门、各班组员工进行安全培训并参加
公司安全教育培训
部门培训1项未落实扣1分，公
司培训无故缺席1人扣0.5分
2分
特种作业特种作业人员应全部持有效证件上岗每1人未持证扣0.5分1分安全检查落实日常安全检查无检查记录扣1分1分
隐患治理认真开展隐患排查，及时整改或采取保障措施未按安委办要求落实隐患整改
每1项扣3分
6分
事故报告按事故报告和调查处理制度执行每一项未按要求执行扣4分6分
劳动防护按规定配备符合国家或行业标准的劳动防护用
品
未配备劳防用品每人扣0.5分1分员工正确穿戴劳动防护用品每发现1人不合格扣0.5分1分
危险源控制建立危险源数据库、采取控制措施，并制订应
急预案
每少1项扣1分2分
相关方管理与承包方签订安全生产管理协议并进行书面安
全技术交底
每缺少1项扣1分2分对委外方生产经营活动及特种作业人员持证情
况进行监督检查
未进行扣1分1分
应急管理
制订部门级专项应急预案和现场处置方案每少1项扣1分2分
每半年至少组织一次现场处置方案演练每少1次扣1分2分
设备管理
设备巡视记录齐全每1项不合格扣1分1分设备维护、检修等记录齐全每1项不合格扣1分2分设备缺陷应及时消除
无故未及时消除设备缺陷
每1项扣1分
2分设备完好率98% 低于98%扣1分1分
设备管理按期完成预防性试验每遗漏1项扣1分2分
考核类别考核内容扣分标准分值设备管理按期完成设备评级工作每缺少1次扣1分2分
现场管理
消防设备、器材正常
每1项无故缺失或损坏
扣0.5分
1分站内环境整洁，消防通道畅通每1项不合格扣0.5分1分安全警示标志齐全
每1项无故缺失或损坏扣0.5
分
1分防小动物措施齐全有效
每1项无故缺失或损坏
扣0.5分
1分安全工器具齐全，有合格标志每1项不合格扣1分2分供电可靠率99.99% 达不到扣1分1分施工现场随意吸烟人员为零，酒后作业为零每发现1人扣1分1分危险作业100%办理许可手续每1项未办许可手续扣1分1分施工材料分类、整齐堆放，废弃物及时清理每1项不合格扣0.5分1分施工现场临时用电正确规范每1项不合格扣0.5分1分冬季、雨季施工做好相应安全防范措施每1项不合格扣0.5分1分
办公用电正确安全使用办公电气；漏电保护器正常每1项不合格扣1分1分
其他按要求完成安委办布置的其他安全工作每1项未按要求完成扣2分，最
高扣60分
2分
检查扣分情况：
检查人: 被检查人：
安全检查考核记录表
被检查部门：安监部检查时间：
考核类别考核内容扣分标准分值
安全事故
（为主要责任事故，以事故报告为
主）
重伤、死亡事故为零
重大火灾事故为零
每发生1次扣40分
40分轻伤事故为零
较大火灾事故为零
职业危害事故为零
每发生1次扣30分
一般火灾事故为零每发生1次扣20分
失窃事故为零
每发生1次扣10-30分
质量事故为零
治安刑事案件为零视严重程度扣5-40分
群体性(三人及以上)上访事件为零
每发生1次扣15分
其它影响稳定事件为零
一般事故为零
（财产损失≤5万元，且影响范围较小）
每发生1次扣10分
委托单位(合同单位、个人)发生以上事故（事
件），我方负有责任的
视我方责任情况，按以上扣分标
准，扣同档分值的30%-50%
在重要时期发生安全事故（事件），对企业形象
造成不良影响
按以上扣分标准，扣同档分值
100%-300%，最高不超过100分
安全责任以责任书形式明确安全责任和安全生产指标
未将公司安全责任目标分解至
各部门，扣1分
1分以责任书形式明确安全责任和安全生产指标
部门全员签订责任书未落实
扣1分
1分
组织机构配备明确的安全管理人员无安全员扣1分1分
安全会议定期组织公司安全会议
组织年度安全工作会议
每缺少1项扣1分2分
安全制度安全管理制度完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣0.5分
1分
操作规程安全操作规程完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣0.5分
1分
安全费用建立安全费用台帐每错、漏1笔扣1分2分
考核类别考核内容扣分标准分值
安全培训
定期组织公司安全教育培训
培训未落实扣2分，
无故缺席1人扣0.5分
2分安全管理人员应持安全管理资格证每1人未持证扣1分2分
安全检查落实每月安全检查未落实扣4分4分
隐患治理对发现的事故隐患，督促相关责任部门及时整
改或采取保障措施
未要求责任部门落实整改措施
每项扣2分
8分
事故报告按事故报告和调查处理制度执行每一项未按要求执行扣4分8分
事故处理按“四不放过”原则进行处理未执行“四不放过”原则扣4
分
4分
劳动防护按规定配备符合国家或行业标准的劳动防护用
品
未配备劳防用品每人扣1分2分员工正确穿戴劳动防护用品每发现1人不合格扣1分2分
危险源控制建立危险源数据库、采取控制措施，并制订应
急预案
每少1项扣1分2分
相关方管理与承包方签订安全生产管理协议并进行书面安
全技术交底
每缺少1项扣1分2分对委外方生产经营活动及特种作业人员持证情
况进行监督检查
少一项扣1分2分
应急管理
制订公司应急预案并每年修订未落实扣1分1分应急抢险设备设施、物资管理完善无台帐或物资丢失扣2分2分每年至少组织一次综合或专项应急预案演练未落实扣1分1分
消防安全消防报警系统正常运行系统不能正常运行扣2分2分安全计划制订公司年度安全工作计划及年度安措计划未制订扣2分2分特种作业特种作业人员应全部持有效证件上岗每1人未持证扣2分2分办公用电正确安全使用办公电气每1项不合格扣1分1分
其他按要求完成安委会布置的其他安全工作每1项未按要求完成扣2分，最
高扣60分
2分
检查扣分情况：
检查人: 被检查人：
安全检查考核记录表
被检查部门：营销中心检查时间：
考核类别考核内容扣分标准分值
安全事故
（为主要责任事故，以事故报告为
主）
重伤、死亡事故为零
重大设备事故为零
重大火灾事故为零
每发生1次扣40分
40分轻伤事故为零
较大设备事故为零
较大火灾事故为零
职业危害事故为零
每发生1次扣30分
一般设备事故为零
一般火灾事故为零
每发生1次扣20分
失窃事故为零
每发生1次扣10-30分
质量事故为零
信息系统事故为零
治安刑事案件为零视严重程度扣5-40分群体性(三人及以上)上访事件为零
每发生1次扣15分
其它影响稳定事件为零
一般事故为零
（财产损失≤5万元，且影响范围较小）
每发生1次扣10分
委托单位(合同单位、个人)发生以上事故（事
件），我方负有责任的
视我方责任情况，按以上扣分标
准，扣同档分值的30%-50%
在重要时期发生安全事故（事件），对企业形象
造成不良影响
按以上扣分标准，扣同档分值
100%-300%，最高不超过100分
安全责任以责任书形式明确安全责任和安全生产指标部门全员签订责任书未落实
扣1分
1分
组织机构配备明确的安全管理人员无安全员扣1分1分安全会议定期组织本部门安全会并参加公司安全会议每缺少1次扣1分2分
安全制度安全管理制度完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣1分
2分
考核类别考核内容扣分标准分值
操作规程安全操作规程完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣1分
2分
安全费用建立安全费用台帐每错、漏1笔扣1分2分
安全培训组织本部门员工进行安全培训并参加公司安全
教育培训
部门培训1项未落实扣1分，公
司培训无故缺席1人扣0.5分
1分
特种作业特种作业人员应全部持有效证件上岗每1人未持证扣1分1分安全检查落实日常安全检查无检查记录扣2分2分
隐患治理认真开展隐患排查，及时整改或采取保障措施未按安委办要求落实隐患整改
每1项扣3分
6分
事故报告按事故报告和调查处理制度执行每一项未按要求执行扣4分8分
劳动防护按规定配备符合国家或行业标准的劳动防护用
品
未配备劳防用品每人扣1分1分员工正确穿戴劳动防护用品每发现1人不合格扣1分2分
危险源控制建立危险源数据库、采取控制措施，并制订应
急预案
每少1项扣1分2分
相关方管理与承包方签订安全生产管理协议并进行书面安
全技术交底
每缺少1项扣1分2分对委外方生产经营活动及特种作业人员持证情
况进行监督检查
未进行扣2分2分
应急管理制订部门级应急预案和现场处置方案未制订扣1分2分现场管理消防设备、器材正常每1项无故缺失或损坏扣1分2分
用电检查按计划对区内企业、建筑工地等电力用户进行
安全检查
每漏检1户扣1分16分
办公用电正确安全使用办公电气；漏电保护器正常每1项不合格扣1分1分
其他按要求完成安委办布置的其他安全工作每1项未按要求完成扣2分，最
高扣60分
2分
检查扣分情况：
检查人: 被检查人：
安全检查考核记录表
被检查部门：技术工程部检查时间：
考核类别考核内容扣分标准分值
安全事故
（为主要责任事故，以事故报告为
主）
重伤、死亡事故为零
重大设备事故为零
重大火灾事故为零
每发生1次扣40分
40分轻伤事故为零
较大设备事故为零
较大火灾事故为零
职业危害事故为零
每发生1次扣30分
一般设备事故为零
一般火灾事故为零
每发生1次扣20分
失窃事故为零
每发生1次扣10-30分
质量事故为零
治安刑事案件为零视严重程度扣5-40分群体性(三人及以上)上访事件为零
每发生1次扣15分
其它影响稳定事件为零
一般事故为零
（财产损失≤5万元，且影响范围较小）
每发生1次扣10分
委托单位(合同单位、个人)发生以上事故（事
件），我方负有责任的
视我方责任情况，按以上扣分标
准，扣同档分值的30%-50%
在重要时期发生安全事故（事件），对企业形象
造成不良影响
按以上扣分标准，扣同档分值
100%-300%，最高不超过100分
安全责任以责任书形式明确安全责任和安全生产指标部门全员签订责任书未落实
扣3分
3分
组织机构配备明确的安全管理人员无安全员扣3分3分安全会议定期组织本部门安全会并参加公司安全会议每缺少1次扣1分2分
安全制度安全管理制度完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣1分
3分
考核类别考核内容扣分标准分值
操作规程安全操作规程完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣1分
3分
安全费用建立安全费用台帐每错、漏1笔扣1分2分
安全培训组织本部门员工进行安全培训并参加公司安全
教育培训
部门培训1项未落实扣1分，公
司培训无故缺席1人扣0.5分
2分
特种作业特种作业人员应全部持有效证件上岗每1人未持证扣1分2分安全检查落实日常安全检查无检查记录扣2分2分
隐患治理认真开展隐患排查，及时整改或采取保障措施未按安委办要求落实隐患整改
每1项扣3分
6分
事故报告按事故报告和调查处理制度执行每一项未按要求执行扣3分6分
劳动防护按规定配备符合国家或行业标准的劳动防护用
品
未配备劳防用品每人扣0.5分2分员工正确穿戴劳动防护用品每发现1人不合格扣1分2分
危险源控制建立危险源数据库、采取控制措施，并制订应
急预案
每少1项扣1分2分
相关方管理与承包方签订安全生产管理协议并进行书面安
全技术交底
每缺少1项扣2分4分对委外方生产经营活动及特种作业人员持证情
况进行监督检查
未进行监督检查扣2分2分
应急管理制订部门级应急预案和现场处置方案少一项扣1分2分
现场管理
开工签证正确率100% 每降低3%扣1分2分施工现场随意吸烟人员为零，酒后作业为零每发现1人扣1分1分危险作业100%办理许可手续每1项未办许可手续扣1分1分施工材料分类、整齐堆放，废弃物及时清理每1项不合格扣0.5分1分施工现场临时用电正确规范每1项不合格扣0.5分1分
冬季、雨季施工做好相应安全防范措施每1项不合格扣0.5分1分
“三同时”
制度建设项目执行“三同时”制度
一项未执行“三同时”制度，扣
1分
2分
考核类别考核内容扣分标准分值办公用电正确安全使用办公电气每1项不合格扣1分1分
其他按要求完成安委办布置的其他安全工作每1项未按要求完成扣2分，最
高扣60分
2分
检查扣分情况：
检查人: 被检查人：
安全检查考核记录表
被检查部门：办公室检查时间：
考核类别考核内容扣分标准分值
安全事故
（为主要责任事故，以事故报告为
主）
重伤、死亡事故为零
重大设备事故为零
重大火灾事故为零
重大食物中毒事故为零
每发生1次扣40分
40分轻伤事故为零
较大设备事故为零
较大火灾事故为零
较大食物中毒事故为零
职业危害事故为零
每发生1次扣30分
一般设备事故为零
一般火灾事故为零
一般食物中毒事故为零
每发生1次扣20分
责任交通事故为零
每发生1次扣10-30分
失窃事故为零
质量事故为零
信息系统事故为零
治安刑事案件为零视严重程度扣5-40分
群体性(三人及以上)上访事件为零
每发生1次扣15分
其它影响稳定事件为零
一般事故为零
（财产损失≤5万元，且影响范围较小）
每发生1次扣10分
委托单位(合同单位、个人)发生以上事故（事
件），我方负有责任的
视我方责任情况，按以上扣分标
准，扣同档分值的30%-50%
在重要时期发生安全事故（事件），对企业形象
造成不良影响
按以上扣分标准，扣同档分值
100%-300%，最高不超过100分
安全责任以责任书形式明确安全责任和安全生产指标部门全员签订责任书未落实，扣
1分
1分
组织机构配备明确的安全管理人员无安全员扣1分1分
考核类别考核内容扣分标准分值安全会议定期组织本部门安全会并参加公司安全会议每缺少1次扣1分2分
安全制度安全管理制度完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣1分
2分
操作规程安全操作规程完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣1分
2分
安全费用建立安全费用台帐每错、漏1笔扣1分2分
安全培训组织本部门员工进行安全培训并参加公司安全
教育培训
部门培训1项未落实扣1分，公
司培训无故缺席1人扣0.5分
2分
特种作业特种作业人员应全部持有效证件上岗每1人未持证扣1分2分安全检查落实日常安全检查无检查记录扣2分2分
隐患治理认真开展隐患排查，及时整改或采取保障措施未按安委办要求落实隐患整改
每1项扣4分
8分
事故报告按事故报告和调查处理制度执行每一项未按要求执行扣4分8分
劳动防护按规定配备符合国家或行业标准的
劳动防护用品
未配备劳防用品每人扣0.5分1分员工正确穿戴劳动防护用品每发现1人不合格扣0.5分1分
危险源控制建立危险源数据库、采取控制措施，并制订应
急预案
每少1项扣1分2分
相关方管理与承包方签订安全生产管理协议并进行书面安
全技术交底
每缺少1项扣1分2分对委外方生产经营活动及特种作业人员持证情
况进行监督检查
未进行扣2分2分
应急管理制订部门级应急预案和现场处置方案未制订扣2分2分
食堂管理
食品卫生合格
食堂环境整洁
每1项不合格扣1分2分食堂用电设施合格每1项不合格扣1分2分
车辆管理
租用的车辆车况良好每1项不合格扣1分2分
机动车驾驶人员规范驾驶
遵守交通法规
每1项不合格扣1分2分
考核类别考核内容扣分标准分值
现场管理施工现场随意吸烟人员为零，酒后作业为零每发现1人扣1分1分危险作业100%办理许可手续每1项未办许可手续扣1分1分施工材料分类、整齐堆放，废弃物及时清理每1项不合格扣0.5分1分施工现场临时用电正确规范每1项不合格扣0.5分1分冬季、雨季施工做好相应安全防范措施每1项不合格扣0.5分1分
安全用电正确安全使用办公电气；漏电保护器正常每1项不合格扣1分2分
安全计划公司发展规划、公司年度工作报告中有安全生
产内容
无安全生产内容扣1分1分
其他按要求完成安委办布置的其他安全工作每1项未按要求完成扣2分，最
高扣60分
2分
检查扣分情况：
检查人: 被检查人：
安全检查考核记录表
被检查部门：计财部检查时间：
考核类别考核内容扣分标准分值
安全事故
（为主要责任事故，以事故报告为
主）
重伤、死亡事故为零
重大火灾事故为零
每发生1次扣40分
40分轻伤事故为零
较大火灾事故为零
职业危害事故为零
每发生1次扣30分
一般火灾事故为零每发生1次扣20分
失窃事故为零
每发生1次扣10-30分
信息系统事故为零
治安刑事案件为零视严重程度扣5-40分
群体性(三人及以上)上访事件为零
每发生1次扣15分
其它影响稳定事件为零
一般事故为零
（财产损失≤5万元，且影响范围较小）
每发生1次扣10分
委托单位(合同单位、个人)发生以上事故（事
件），我方负有责任的
视我方责任情况，按以上扣分标
准，扣同档分值的30%-50%
在重要时期发生安全事故（事件），对企业形象
造成不良影响
按以上扣分标准，扣同档分值
100%-300%，最高不超过100分
安全责任以责任书形式明确安全责任和安全生产指标部门全员签订责任书未落实
扣2分
2分
组织机构配备明确的安全管理人员无安全员扣2分2分安全会议定期组织本部门安全会并参加公司安全会议每缺少1次扣1分2分
安全制度安全管理制度完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣1分
2分
操作规程安全操作规程完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣1分
2分
考核类别考核内容扣分标准分值安全费用
建立安全费用台帐每错、漏1笔扣1分2分安全生产资金到位率100% 出现一次资金延迟紧缺扣5分10分
安全培训组织本部门员工进行安全培训并参加公司安全
教育培训
部门培训1项未落实扣1分，公
司培训无故缺席1人扣0.5分
4分
安全检查落实日常安全检查无检查记录扣4分4分
隐患治理认真开展隐患排查，及时整改或采取保障措施未按安委办要求落实隐患整改
每1项扣3分
6分
事故报告按事故报告和调查处理制度执行每一项未按要求执行扣4分12分
劳动防护按规定配备符合国家或行业标准的劳动防护用
品
未配备劳防用品每人扣1分2分员工正确穿戴劳动防护用品每发现1人不合格扣1分2分
办公用电正确安全使用办公电气每1项不合格扣1分2分
其他按要求完成安委办布置的其他安全工作每1项未按要求完成扣2分，最
高扣60分
6分
检查扣分情况：
检查人: 被检查人：
安全检查考核记录表
被检查部门：所属公司检查时间：
考核类别考核内容扣分标准分值
安全事故
（为主要责任事故，以事故报告为
主）
重伤、死亡事故为零
重大火灾事故为零
每发生1次扣40分
40分轻伤事故为零
较大火灾事故为零
职业危害事故为零
每发生1次扣30分
一般火灾事故为零每发生1次扣20分
交通责任事故为零
每发生1次扣10-30分
失窃事故为零
质量事故为零
信息系统事故为零
治安刑事案件为零视严重程度扣5-40分
运行养管责任事故为零
运行养管事故，视严重程度
扣5-40分
群体性(三人及以上)上访事件为零
每发生1次扣15分
其它影响稳定事件为零
一般事故为零
（财产损失≤5万元，且影响范围较小）
每发生1次扣10分
委托单位(合同单位、个人)发生以上事故（事
件），我方负有责任的
视我方责任情况，按以上扣分标
准，扣同档分值的30%-50%
在重要时期发生安全事故（事件），对企业形象
造成不良影响
按以上扣分标准，扣同档分值
100%-300%，最高不超过100分
安全责任以责任书形式明确安全责任和安全生产指标全员签订责任书未落实
扣1分
1分
组织机构配备明确的安全管理人员无安全员扣2分2分安全会议定期组织安全会并参加电力公司安全会议每缺少1次扣1分2分
安全制度安全管理制度完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣1分
3分
考核类别考核内容扣分标准分值
操作规程安全操作规程完善有效每缺少1个或不是有效版本
扣1分
3分
安全培训组织员工进行安全培训并参加电力公司安全教
育培训
培训1项未落实扣1分，电力公
司培训无故缺席1人扣0.5分
3分安全管理人员应持安全管理资格证每1人未持证扣2分2分
特种作业特种作业人员应全部持有效证件上岗每1人未持证扣3分3分安全检查落实日常安全检查无检查记录扣2分4分
隐患治理认真开展隐患排查，及时整改或采取保障措施未按安委办要求落实隐患整改
每1项扣3分
6分
事故报告按事故报告和调查处理制度执行每一项未按要求执行扣4分8分
劳动防护按规定配备符合国家或行业标准的劳动防护用
品
未配备劳防用品每人扣1分2分员工正确穿戴劳动防护用品每发现1人不合格扣1分2分
危险源控制建立危险源数据库、采取控制措施，并制订应
急预案
每少1项扣1分3分
相关方管理与承包方签订安全生产管理协议并进行书面安
全技术交底
每缺少1项扣1分3分对委外方生产经营活动及特种作业人员持证情
况进行监督检查
未进行扣2分2分
应急管理制订应急预案和现场处置方案未制订扣2分2分安全费用建立安全费用台帐每错、漏1笔扣1分2分安全计划制订公司年度安全工作计划及年度安措计划未制订扣2分2分办公用电正确安全使用办公电气每1项不合格扣1分1分
其他按要求完成安委办布置的其他安全工作每1项未按要求完成扣2分，最
高扣60分
4分
检查扣分情况：
检查人: 被检查人：按摩技师承包协议
（以下简称甲方)
（以下简称乙方）
为适应市场需求，强化浴场内部管理，为浴场将来拓展铺下一条坚实之路，保障技师技能优异提高，效益双赢之目的，经乙方主动提出意向，经董事会考评，研究决定，同意乙方承包工作，并负责浴场内在场技师日常管理、培训、服务、工作，对承包工作相关事宜，甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体条件如下：
一、承包服务范围：技师等服务技术。
二、甲方权益：
1、甲方有权核定技师人数及整体素质进行考核，必须根据营业状况，甲、乙双方协商决定。
2、在本协议期内，甲方有权根据甲方规章制度对乙方进行指导、监督和奖励。
3、在协议期内，甲方有义务提供乙方人员食宿。
4、甲方有权要求乙方在一定期限内推出合法新项目，乙方必须遵照执行，以提高企业竞争力。
乙方权益：..
三、
1、乙方必须自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的监督，如乙方违反甲方规定，则按甲方规定条款予以处罚。
2、乙方人员在与顾客沟通之间，不得诋毁公司生誉，违者甲方有权对乙方作出处罚（视情节轻重）
3、乙方有义务在与客人沟通中推销其它按摩项目，并了解客观存在的问题，顾客不满意的方面及时反馈给甲方高层管理人员，以便甲方不断完善内部机制，达到顾客满意。
四、其它事项：
月份安全生产责任制考核记录工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标 注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分） 以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标
考 核意见考核单位：考核负责人： 年月日 注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分） 以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标
注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分） 以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标
注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每个月进行安全目标管理责任考核
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分） 以上为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 工程名称：当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标
规章制度名称安全生产目标管理制度 制订部门安全生产办公室 检查考核日期2018-3-2 制度执行部门各部门 检查或考核方式查看资料、现场询问 检查或考核内容： （1）制度的制定流程是否符合要求。 （2）制度是否进行了分解。 （3）部门负责人为安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源情况。 （4）安全生产目标的评审与更新情况。 （5）年度安全生产目标考核情况。 检查或考核情况： （1）符合要求 （2）符合要求 （3）符合要求 （4）符合要求 （5）符合要求 检查或考核发现问题及解决办法： 相关部门均针对制度中的各项要求进行了一些工作，但是有些工作不够深入，对于一些小的细节关注程度不足，为根据实际情况做出修改。在接下来的工作中，要加强对细节的关注程度。 检查或考核负责人（签字）：
法律法规标准规范管理制度 规章制度名称 制订部门安全生产办公室 检查考核日期2018-3-9 制度执行部门各部门 检查或考核方式查看资料、现场询问 检查或考核内容： （1）各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经。（2）各责任部门将获取的规定要认真保管，及时组织相关单位、部门人员进行宣传和培训。 （3）定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。 检查或考核情况： （1）符合要求 （2）符合要求 （3）符合要求 检查或考核发现问题及解决办法： 要有更多的途径获取相关最新法律法规的规章制度，及时反馈并融合到规章制度之中。 检查或考核负责人（签字）：
安全生产管理制度执行情况检查考核记录表 安全生产责任制管理制度 规章制度名称 制订部门安全生产办公室 检查考核日期2018-3-14 制度执行部门各部门 检查或考核方式查看资料、现场询问 检查或考核内容： （1）安全生产领导小组负责制定安全生产责任制，并指定专门的人员进行管理。 （2）公司领导层、各部门、各车间、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。（3）安全生产责任制的培训是否进行。 （4）安全生产责任制考核是否进行。 检查或考核情况： （1）符合要求 （2）符合要求 （3）符合要求 （4）符合要求 检查或考核发现问题及解决办法： 部分员工存在职责不清，执行不严的情况。各部门负责人要有针对性的进行责任制培训，能够将制度落实到位。 检查或考核负责人（签字）：
安全生产责任制度考核记录表 工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人： 被考核部门（人）考核时间 安全责任执行内容执行情况 1、项目经理作为施工项目安全管理的第一责任人，对本项目工程的施工安全管理 负全面领导责任。 2、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、 《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及铁道部、业主及集团公司关于 安全生产管理的有关规定，确保施工项目的安全管理法制化、制度化和规范化。 3、组织和指导建立以安全生产责任制为核心的一系列安全生产管理制度。 4、合理配置安全管理机构和人员，保证安全管理工作必要的资源投入。 5、根据每月安全生产综合评比结果，对各架子队实施奖罚。 6、发生重伤，死亡事故应立即上报，并组织抢救，保护好现场，参加调查。 考核意见
安全生产责任制度考核记录表 工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人： 被考核部门（人）考核时间 安全责任执行内容执行情况 1、执行经理对工程项目的安全生产负直接领导责任，协助项目经理落实项目安全 生产各项工作； 2、组织编制施工计划的同时，编制安全生产措施计划，并确保安全防护措施的落 实、措施经费的及时投入和专款专用； 3、组织开展安全宣传教育活动，对各级各类人员、劳务分包队伍安全生产责任制 的落实情况进行考核； 4、组织每周巡检和项目安全例会，组织隐患的整改与落实； 5、领导项目安全总监、安全员开展安全监督检查工作，听取、采纳安全生产的合 理化建议，组织开展重大安全活动； 6、组织施工现场大、中型机械设备的检查和验收工作，组织重要、重点安全防护 设施的检查和验收； 7、落实项目应急救援预案，落实应急救援设备和设施，组织应急演练； 8、发生事故及时、如实上报，组织应急抢救，保护现场，配合调查。 考核意见
安全隐患排查记录表范本(doc 4页)
20 14 .0 7. 15 崔绍波、孙 伟、李士友 本部成品酒 二号库库房 内设置办公 室、堆放未 按照库房五 距标准堆 放，库内安 全出口门上 锁、耐火等 级不足一、 二级，未设 置室内消火 栓、喷淋和 报警系统。 仓储物 流中心 移除库房内设置办公室，甲、乙类仓库内不应设置办公室、休息室等用房。当必 须与厂房贴邻建造时，其耐火极限不应低于二级，应采用耐火极限不低于3.00的 不燃烧体防爆墙隔开，并应设置独立的安全出口。仓库堆放货物应按照仓库“五 距要求”堆放。安全出口严禁锁闭，封堵、甲、乙仓库应采用不燃烧体或难燃烧 体、其耐火极限不低于0.5h。垛与垛的间距不少于100cm; 垛与墙的间距不少于 50cm; 垛与梁的间距不少于30cm; 垛与柱的间距不少于30cm; 垛与照明灯水平 间距不少于50cm，在库内设置室内消火栓、喷淋和报警系统。 限一 个月 时间 进行 整改 20 14 .0 7. 15 崔绍波、孙 伟、李士友 本部成品酒 2号库甲、乙 仓库房顶耐 火等级不 够，提高耐 火等级。 仓储物 流中心 甲、乙仓库房顶耐火等级不够，提高耐火等级。限一 个月 时间 进行 整改 20 14 .0 7.崔绍波、孙 伟、李士友 本部成品酒 一号库室内 设置办公 室、库内安 仓储物 流中心 甲、乙类仓库内不应设置办公室、休息室等用房。当必须与厂房贴邻建造时，其 耐火极限不应低于二级，应采用耐火极限不低于3.00的不燃烧体防爆墙隔开，并 应设置独立的安全出口。安全出口严禁锁闭，封堵。室内栓阀门已现场立即整改， 仓库堆放货物应按照仓库“五距”堆放。垛与垛的间距不少于100cm; 垛与墙的 限一 个月 时间 进行
检查项目/总分值 安全方针安全生产 制度 （此项 分值 共 18分） 安全教育 及其他 （此项 分值 共 22分） 检查内容 1．安全目标是否明确、安全 生产管理制度是否健全并执行 2．安全组织及安全生产责任 制是否落实、量化 3．安全生产的“五同时”执 行情况 4．安全生产计划编制执行情况 5．安全生产管理机构是否健 全，人员配备是否满足工点需 要。 6．确保安全施工专项资金的 落实情况。 7．项目部或作业工区有无定期 或不定期召开有关安全工作会 议 检查结果 检查要求 评价与存在问题 制度健全，切实可行，层层落实，各级主要领导人员和安全技术人 员知道其主要条款，安全目标员工是否清楚。 各级安全生产责任落实到部门或分包单位的，应一范围内包单位之间 签定安全生产管理协议，以明确各自的安全生产管理和责任明 确，岗位安全生产责任制落实到人。 施工企业的各级领导、工程技术人员、生产管理人员应做到生产与 安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。 月、旬工作计划编制应周全、可行、完整、及时及贯彻落实情况。 有领导、执行、监督机构，有群众性的安全网点活动，安全生产管 理人员均在岗且专职。 有无安全生产专项资金使用计划及落实情况。 (1)对采用新工艺、新技术、重要的单位、分部、分项工程开工前， 有无召开安全工作会议及项目部相关其他专项安全工作会议并有 纪要。 (2)作业工区 (每周 )、班组 ( 每日 )应召开工区、班前会议，并由专人 记录形成会议日志。 (3)对于高空作业、冬雨季施工、生产高峰期、节前节后、高温条件 下施工，有无召开专项安全工作会议及执行情况。 (4)对路基工程施工中易产生重大安全隐患的爆破工程、防护工程及 机械设备等方面的作业安全，有无召开相关安全工作会议及执行情 况。 分值 得分值备注 （分） 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
安全检查考核记录表 被检查部门：供电部检查时间： 考核类别考核内容扣分标准分值 安全事故 （为主要责任事故，以事故报告为 主） 重伤、死亡事故为零 重大设备事故为零 重大电网事故为零 重大火灾事故为零 每发生1次扣40分 40分轻伤事故为零 较大设备事故为零 较大电网事故为零 较大火灾事故为零 职业危害事故为零 每发生1次扣30分 一般设备事故为零 一般电网事故为零 一般火灾事故为零 每发生1次扣20分 交通责任事故为零 每发生1次扣10-30分 失窃事故为零 质量事故为零 信息系统事故为零 治安刑事案件为零视严重程度扣5-40分群体性(三人及以上)上访事件为零 每发生1次扣15分 其它影响稳定事件为零 一般事故为零 （财产损失≤5万元，且影响范围较小） 每发生1次扣10分 委托单位(合同单位、个人)发生以上事故（事 件），我方负有责任的 视我方责任情况，按以上扣分标 准，扣同档分值的30%-50% 在重要时期发生安全事故（事件），对企业形象 造成不良影响 按以上扣分标准，扣同档分值 100%-300%，最高不超过100分 安全责任以责任书形式明确安全责任和安全生产指标部门全员签订责任书未落实，扣 1分 1分 组织机构配备明确的安全管理人员无安全员扣1分1分 安全会议定期组织本部门、各班组安全会并参加公司安 全会议 每缺少1次扣1分2分
考核类别考核内容扣分标准分值 安全制度安全管理制度完善有效每缺少1个或不是有效版本 扣0.5分 1分 操作规程安全操作规程完善有效每缺少1个或不是有效版本 扣0.5分 1分 安全费用建立安全费用台帐每错、漏1笔扣1分2分 安全培训组织本部门、各班组员工进行安全培训并参加 公司安全教育培训 部门培训1项未落实扣1分，公 司培训无故缺席1人扣0.5分 2分 特种作业特种作业人员应全部持有效证件上岗每1人未持证扣0.5分1分安全检查落实日常安全检查无检查记录扣1分1分 隐患治理认真开展隐患排查，及时整改或采取保障措施未按安委办要求落实隐患整改 每1项扣3分 6分 事故报告按事故报告和调查处理制度执行每一项未按要求执行扣4分6分 劳动防护按规定配备符合国家或行业标准的劳动防护用 品 未配备劳防用品每人扣0.5分1分员工正确穿戴劳动防护用品每发现1人不合格扣0.5分1分 危险源控制建立危险源数据库、采取控制措施，并制订应 急预案 每少1项扣1分2分 相关方管理与承包方签订安全生产管理协议并进行书面安 全技术交底 每缺少1项扣1分2分对委外方生产经营活动及特种作业人员持证情 况进行监督检查 未进行扣1分1分 应急管理 制订部门级专项应急预案和现场处置方案每少1项扣1分2分 每半年至少组织一次现场处置方案演练每少1次扣1分2分 设备管理 设备巡视记录齐全每1项不合格扣1分1分设备维护、检修等记录齐全每1项不合格扣1分2分设备缺陷应及时消除 无故未及时消除设备缺陷 每1项扣1分 2分设备完好率98% 低于98%扣1分1分 设备管理按期完成预防性试验每遗漏1项扣1分2分
2016年安全工作计划尊敬的各位领导： 在经过2015年的安全工作后我深切地体会到安全工作的重要性，在我们的日常生活、生产中随时随地都会涉及到“安全”。我们奉“安全”为我们的第二生命，日常生活中稍有不慎就有可能让我们受到伤害甚至丢了性命，所以在日常生活、生产中我们要时刻提高警惕保证我们的人身安全。在2015年紧张的安全工作中我对“安全”有了初步的理解，“安全”对企业和个人具有重大意义。所以，在车间我以我个人对“安全”的理解和领导对我安全知识的教授尽力做好车间的安全工作，但是还有很多没有做好甚至没有做到的工作。因此，我计划在2016年重点完成以下几项工作： 1、制定与车间生产相关的紧急演练方案，组织车间人员定期演 练使车间每位员工能够掌握自救方法并逐步提高员工之间的协作能力和团队精神。 2、加强对车间员工6s现场管理的培训，逐步提高个人素质增强 车间的6s现场管理水平。 3、定期对车间人员进行安全培训，提高员工的自我保护意识。 4、组织车间内部检查小组仔细排查车间安全隐患，从细节做起 任何一个不起眼的小隐患都不放过争取全年无事故发生。 5、加强对车间内外环境的定期监测，做好人员职业健康防护工 作。 6、加紧对自身专业水平的提高，向部门领导请教工作方法学习 安全知识，深入了解车间的生产工艺流程使车间能够安全生产。 以上是我2016年的工作计划，我会尽力去完成。请领导审阅！ 安全员：马龙 2016年01月05日篇二：安全员日常工作安排 安全员日常工作安排 1、每月25日对安全生产责任制、目标责任制进行一次考核， 同时根据jgj59-2011安全检查评分表对现场进行安全文明施工评定 2、每半月对现场机械设备（塔机、施工电梯、钢筋机械、施 工机具）进行一次检查并形成记录以及检查维修保养记录 3、每月月底将班前活动记录、塔机交接班记录、施工电梯交 接班记录、安全检查工作日记、电工日常巡查记录收回存档，并进行换本 4、每月28日对现场各个工种分部分项进行安全技术交底（平 时有针对性的安全技术交底），召开安全例会以及特殊工种安全教育（勤杂组）会议 5、每月5、20日进行定期检查，对查出的问题下达整改通知 单，对复查结果形成记录存档 6、季节性检查：春节复工检查、夏季施工检查、冬季施工检 查、法定假日检查 7、每月1、15日进行一次专项检查 8、外包单位考勤记录，必须每天填写 9、动火需开动火申请篇三：安全员工作计划 安装车间安全工作计划2012 年已经过去了，作为一名安全员我对 2013 年的安全工作有以下计划： 1、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传，定期进行张贴发布，促成公司的安全文化氛围。 2、进行安装车间安全工作资料的台账化管理。做好安全工作日志及月工作总结。 3、积极参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业等的相关知识的公司内培，并进行考核监督，加强员工安全意识。 4、加强公司的安全管理制度化。参与编制起草公司安全生产管理制度及规章制度、督促安全生产规程及岗位操作规范制度化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。 5、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督，以及作业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患，多了解车间具体情况，多了解操作工人情况，及时反映问题并督促各部门的整改与完善。 6、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解，并进行相关安全分析和建议，辅助指导生产作业中的具体安全工作。
专职安全员日常工作 鉴于公司生产工作量日益增加，对安全生产的要求势必提高，安全管理日常工作量呈增加态势，如果继续安排人员兼职管理安全，将由于时间、精力有限无暇顾及很多细节工作，从而造成工作上的疏漏，本身就是一大隐患，根据防微杜渐原则，不可不预防，尽量避免责任事故，需要招聘专职安全员负责公司今后的安全管理工作，其今后的主要职责范围及工作量如下： 一、安全检查及隐患整改 安全检查分为各部门工作职责范围内的检查、安全员月度自行检查、春节前安全检查、安全生产月检查、其它特殊时段安全检查（雨季来临前、台风前后、上级单位检查前）等。 各部门职责范围内的检查。 主要包括生产部的班组值班期间的工艺段巡检、技术部的设备定期检查、管网部的管网及泵站巡视等。以上检查不需要专职安全员亲自参与，但必须跟踪督促落实情况，是否按计划按期检查到位，查看检查记录是否完善和按要求归档，对检查发现的问题征求整改意见，单独记录在案，跟踪督促责
任部门尽快整改到位。各部门职责范围内的检查记录必须经过专职安全员审阅，专职安全员审阅后签名确认。 安全员月度自行检查。 主要包括消防器材（灭火器、楼道及户外消防栓、救生圈）的检查及保洁、各主要危险源（加氯加药间、鼓风机房、配电房）的设施检查、工艺段安全设施（盖板、护栏、爬梯、接地装置等）的检查，劳动防护用品库存情况的检查等，对以上的检查应要求每月一次，并分别设计检查记录表，检查后按实填写。对检查发现的问题，单独汇总电子表格，提出整改意见，也可综合采纳相关人员意见后再提出整改意见，一并上报分管生产的副总经理审阅，由分管生产的副总经理安排相关责任部门或人员负责整改，对个别整改难度较大的问题、隐患，召集技术人员商讨研究整改方案，并上报分管生产的副总经理决定。 春节前安全检查。 专职安全员制定春节前安全检查方案及春节期间安全生产应急预案，上报分管生产的副总经理审阅后，由其负责召集相关责任部门负责人一同实施检查，目的是能保证春节期间生产安全，不出现任何故障、停产、水质超标、外排、人身伤害等安全及环境事故，一旦出现类似事故，应及时启动应
安全生产责任考核记录表 被考核部门 （人） 项目经理 （ ） 考核时 间 1、作为本施工项目安全生产第一责任人 ,对承包项目工程生产经营过 程中的安全生产负全面领导责任； 2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，建立健全本 工程的安全生产管理体系，结合项目工程特点及施工全过程的情况， 制定本项目工程各项安全生产管理办法或提出要求，并监督其实施； 3、在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只 能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明 确各 业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的 工作； 4、健全和完善用工管理手续， 分包单位必须及时向公司有关部门申 报， 严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，加强安全管理及 劳动 保护工作； 5、组织落实施工组织设计中的安全技术措施， 组织并监督项目工程施 工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施； 6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全 问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面 的问题，要定时、定人、定措施予以解决，切实做到整改措施、责任、 资金、时限和预案“五到位” ； 责 任 制 执 行 情 况
安全生产责任考核记录表
1、对项目工程施工过程中的安全生产负技术责任； 2、贯彻、落实 安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准，结合项 目工程特点，主持项目工程的安全技术交底； 3、负责和组织危险源 辨识、编制施工组织设计或专项措施及应急预案。编制、审查施工方 案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时 检查、监督、落实； 4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的 同时，制定相应的安全技术措施并监督执行， 收集分析监控量测数据， 及时解决执行中出现的问题； 5、项目工程采用新材料、新技术、新 工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全 技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要 求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其他新工艺实施中可 能造成的事故； 6、主持安全防护设施和设备的验收，发现设备、设施的不正常情况后 及时采取措施， 严格控制不符合标准要求的防护设备、 设施投入使用 7、参加隐患排查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改 意见和办法予以消除； 8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原 因，提出防范措施、意见。 安全生产责任考核记录表 被考核部门 （人） 技术负责人（ 考核时 间 责 任 制 执 行 情 况
检查日期：天气情况： 工程名称陆杨动迁小区1-24# 楼及地下车库 施工阶段主体施工层数 工作内容 存在的主要问题1、现场道路及部分地面因挖土堵塞排水沟，出现积水现象。 2、一工人施工现场没带安全帽。 隐患整改记录1、立即按排人员立即清理排水沟内泥土，保证排水通畅。 2、对违纪工人进行安全生产劳动纪律的教育，并罚款20元。 专职安全员签名
检查日期：天气情况： 工程名称陆杨动迁小区1-24# 楼及地下车库 施工阶段主体施工层数 工作内容 存在的主要问题1、脚手架接地不规范。 2、钢筋组二工人施工现场不戴安全帽。 隐患整改记录1、通知电工立即对脚手架防雷接地，保护接地按规范要求重新进行设置。 2、对违纪工人进行教育，对屡犯者进行加倍处罚。 专职安全员签名
检查日期：天气情况： 工程名称陆杨动迁小区1-24# 楼及地下车库 施工阶段主体施工层数 工作内容 存在的主要问题1、施工现场文明施工情况不理想，各工种材料堆放较乱。 2、电缆线拖地现象依然存在。； 隐患整改记录1、召集各工种负责人及材料管理人员开会，认真落实现场材料管理措施，做好文明施工工作。 2、电工必须加强现场巡视，对违反临时用电管理规定的行为必须及时纠正。 专职安全员签名
检查日期：天气情况： 工程名称陆杨动迁小区1-24# 楼及地下车库 施工阶段主体施工层数 工作内容 存在的主要问题1．楼楼梯部位无外防护架。 2．钢筋工四人施工现场不戴安全帽。 隐患整改记录1．立即按排架子工进行防护架搭设。 2．对钢筋工进行教育并从重处罚（屡次发生此类现象） 专职安全员签名
检查日期：天气情况： 工程名称陆杨动迁小区1-24# 楼及地下车库 施工阶段主体施工层数 工作内容 存在的主要问题1、基坑周围外模板作业未搭设脚手架。 2、安全帽均未系帽带。 隐患整改记录1、基坑周围外模板作业已搭设脚手架。 2、安全帽未系帽带的已进行安全教育。 专职安全员签名
专职安全员安全巡查制度 一、任务与要求 1、安全生产巡检是指生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素，确保生产安全。 2、安全生产巡检的任务是查证各种有害与危险因素、缺陷和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，坚决杜绝违章指挥，违章作业。 3、安全生产巡检应贯彻领导与群众相结合的原则，通过采取有组织的、个别的、日常的巡视方式来实现，是经常性的安全检查。 4、安全生产巡检必须有明确的目的，要求内容和具体计划，并制定《安全检查表》。 5、必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全巡检组织，做到边检查边整改，及时总结和推广先进经验。 二、安全生产巡检的内容 1、安全巡检对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发生事故、事故危害大的生产系统、部位、装置设备等应加强检查。 2、检查重点：重点检查项目安全生产责任制落实情况、各种安全文明施工制度的执行情况和各种有关方案、措施的实施情况。 三、安全生产巡检的方法
1、安全生产巡检采用安全检查表法。 2、安全检查表法是为了系统地找出系统中的不安全因素，事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查和评审。 3、编制安全检查表的主要依据：舟山市施工现场检查表进行量化评分，每月不少于两次；JGJ59-99施工现场检查标准；公司质量安全进度月度检查平评分标准表；责任制落实标准检查表。以上表格的填制参照相应办法。 四、安全生产巡检的形式 1、定期安全检查 （1）项目的安全主管或现场经理，每天下午进行一次安全检查，并填写安全日志。对查出的问题要立即处理，为夜班和次日安全生产创造条件。 （2）项目经理部在项目经理或现场经理的领导下，每周（或旬）组织有关管理人员及分包负责人，进行文明施工安全生产大检查，并且进行评分和讲评。 （3）每月公司安全管理部对各在施工地进行一次安全文明施工巡回检查，重点检查项目安全生产责任制落实情况、各种安全文明施工制度的执行情况和各种有关方案、措施的实施情况。 （4）由公司主管安全的副总带队进行月度安全检查，并且根据打分情况奖罚进行奖罚。 （5）各项目要加强现场安全文明施工管理，接受市建委、安监局等上级主管部门的抽查和验收检查。 2、专业安全检查 （1）专业安全检查的实施以项目专业人员（包括总分包两级专
专职安全员岗位职责及安全管理制度 一、专职安全员岗位职责 （一）、安全员的任职条件 1、持有有效的安全员上岗证（通过参加四川省住房和建设厅、绵阳市住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的绵阳市住建局认可的证书）资格证书。 2、从事现场相关专业管理工作1年以上。 3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度。 4、经公司考核确认具备相应岗位能力。 （二）、安全员的岗位职责 1、认真贯彻执行安全工作规程，安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。 2、组织定期、不定期安全检查，检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。 3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底，检查开工安全施工条件，监督安全交底的执行，监督班组的安全活动，检查班组的安全活动记录。
4、参加或主持安全专题会议和生产协调会，协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。 5、组织制订安全生产规章制度，年度安全工作规划，并监督规章制度的落实，负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。 6、开展安全施工的宣传教育，对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育，对新工人进行三级安全教育，填写教育台帐、教育卡，认真做好记录，与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。 7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作，及时总结推广安全生产经验，对安全施工具有奖惩权。 8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导，及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。 9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋，负责伤亡事故的统计、分析、报告，并建立档案。 二、安全管理制度 （一）安全检查制度 1、安全检查的内容安全检查的内容以《建筑施工安全检查标准》的内容为根本， 主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等，做到“十查”、“十看”。 ①、“十查”
河北安泰富源安全设备制造有限公司 安全、环境、职业健康检查记录表 说明 一、安全检查记录表：检查记录内容包括定期安全检查、专项安全检查、季节性、节假日前后等各类安全检查（包括安全生产、安全用电、机械、现场管理、环境卫生、职业健康等）将检查结果及时收集入册。 二、公司或行业安全管理部门，在安全检查中签发的整改单，应根据整改内容，结合隐患的性质及时作出分析。属经常性、系统性的隐患，必须按表转入事故隐患评审处理。 三、对平时组织的安全检查中，一般性并能当场作出整改的隐患，可不必作隐患评审处理，但必须在记录表中说明。 四、检查中开具的整改单，必须附在检查记录表后面。 环保、安全检查记录表 安-1
填表人： 安8-2 安全教育记录 说明 企业应对员工进行定期和专项安全教育。教育内容包括：变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等各类安全教育。并将每次教育的内容提要、教育类别、教育时数、主讲单位（部门），受教育单位（部门）、主讲人、听讲人数记入《安全教育记录本》（安8 – 2 ）表格内，并归入《现场安全保证体系》台帐整理成册。
安全教育记录 安8-2 教育类别：教育课时：学时 2016年月日 记录人： 注：教育类别分：变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等。 陕西华都建设工程有限公司2012年 教育培训计划
安8-2-1
安8-3 班前安全活动、周讲评记录 说明 一、班前安全活动与周讲评记录是一份以班组为单位进行的安全活动原始记录，其中有两层含义：第一层含义，是施工班组必须建立每天班前安全活动的制度，由班长交底，今天施工作业中应注意的安全事项，检查个人劳动防护用品使用是否正确，员工身体健康状况和思想情绪，并以天为单位做好记录；第二层含义，是坚持每周一次的安全活动日，利用上班前、上班后一小时，小结一周来班组在施工活动中安全生产、先进事例及主要经验教训，针对不安全因素，发动本组人员提出改进措施，从中吸取教训，举一反三，做到警钟长鸣，并做好安全活动周讲评记录。 二、班前安全活动与周讲评记录以活页形式分发给各施工班组，由班长组织班前安全活动和周讲评，并做好记录，每月将活页记录汇总到安全科，以便掌握安全动态，工程完工归并入《施工现场安全保证体系》台帐（安8-3）整理成册。 三、书篇幅有限，仅列举泥工班组2000年8月7日～8月13日一周的班前安全活动与周讲评记录。
检查日期：２０１4年3月１日天气情况：晴 工程名称 锦绣家园１－４＃楼及地 下车库工程 施工阶段主体施工层数／工作内容主体施工 存在的主要问题1 、脚手架施工人员未佩戴安全绳； 2、现场木工材料堆放散乱。 隐患整改记录1 、脚手架施工人员已佩戴安全绳，； 2 、现场木工材料堆放已码放整齐。 专职安全员签名
检查日期：2014年3月２日天气情况：多云 工程名称 锦绣家园１－４＃楼及地 下车库工程 施工阶段主体施工层数／工作内容主体施工 存在的主要问题1、基坑积水必须及时排除 2、进入施工现场必须佩带安全帽 隐患整改记录１．基坑积水及时排除 ２．进入施工现场全部佩带安全帽 专职安全员签名
检查日期：2014年3月３日天气情况：阴 锦绣家园１－４＃楼及地 工程名称 施工阶段主体施工层数／下车库工程 工作内容主体施工 １．进场施工人员必须佩带安全帽． 存在的 主要问题 １．进场施工人员全部佩带安全帽． 隐患整改 记录 专职安全员签名
检查日期：2014年3月４日天气情况：阴有雨 锦绣家园１－４＃楼及地 工程名称 施工阶段主体施工层数／下车库工程 工作内容主体施工 1、基坑积水需及时排除 存在的 主要问题 １．基坑积水已及时排除 隐患整改 记录 专职安全员签名
检查日期：2014年3月５日天气情况：晴 锦绣家园１－４＃楼及地 工程名称 施工阶段主体施工层数／下车库工程 工作内容主体施工 1、临边洞口防护未到位 存在的 主要问题 1、临边洞口防护已到位 隐患整改 记录 专职安全员签名
检查日期：２０１4年3月６日天气情况：多云 锦绣家园１－４＃楼及地 工程名称 施工阶段主体施工层数／下车库工程 工作内容主体施工 １．塔吊指挥须要专人，并持证上岗 存在的 主要问题 １．塔吊已由专人指挥，并持证上岗 隐患整改 记录 专职安全员签名