让优秀成为一种习惯
——给我学生的公开信
真正使你疲劳的不是眼前的高山，只是你鞋底的一粒沙子让优秀成为一种习惯，很欣赏这句话。
从什么时候开始，我们远离了优秀？从什么时候开始，我们用“我们不够优秀”来作为抵挡一切的借口？我们一旦不再优秀，我们就可以放纵自己，我们就可以拒绝一切改变。谁都不能说我们什么，因为我们不优秀。不优秀怎么了？你们觉得不优秀很光荣吗？你们是否觉得只有不优秀，才是新新人类，才是年轻人的本质吗？你们是否觉得只有不优秀，才可以拥有真正的快乐，拥有真正的朋友吗？你们是否觉得只要优秀了，就会变成外星人，就失去了生活的乐趣，也不能再找回童真吗？
优秀与快乐，真的是一对天敌？我想，很多人是这么认为的，还有很多的人连想一想这个问题的念头都没有——就这么过呗，想这么多，累不累？所以，你们才将荣誉轻易拱手让人；所以，你们才失去了永争第一的信心；甚至，你们连举手之劳的小事都懒得去做。老师三天不批评你，你就难受了，因为你不优秀，你应该每天被批评三次才正常，所以，你总要弄出点动静来，好让人不至于忘记你是个不优秀的学生。
那么，我请问你们，当所有人都说你们很差劲的时候，你们为什么会愤怒？如果当别人数落你的时候，你只知道愤怒而不想有任何行动时，你的愤怒只能转化为怨天尤人，最终，你只能沉沦。当那时再有人数落你时，你连愤怒的理由都没有了，因为你已经认定自己没有希望了。
做到优秀真的那么难吗？
如果我现在告诉你，你已经优秀了呢？你是不是不敢相信？但那的确是真的，当我看见你认真地、反复地将墙壁、护栏擦得干干净净的时候；当我看见另一个同学第一次交了生物作业并承诺会补齐其他作业的时候；当我知道王某某同学制止同学和老师顶嘴的时候，当我听说老师们都说你们进步的时候，你们真的
已经开始变得优秀。你可能有很多缺点，但你至少可以在某一个方面先优秀起来，从这个起点，你要开始你真正的转变。告诉你，人不可能什么都优秀，所谓优秀，一定是指某个方面而言，所以，你不要轻易否定自己。当你在某个方面真正优秀起来，你会变得很强大，任何人都不敢再轻视你。否则，你只有期待出现奇迹，但奇迹其实也是靠人创造的。
从今天起，我要告诉你们，你们要让优秀成为一种习惯；从今天起，你要习惯于被别人赞扬——尽管你不是为别人活着的；从今天起，你要习惯于对自己的懈怠不能容忍，因为你一旦懈怠，别人就会超越你——在你最擅长的地方；从今天起，你要习惯于从优秀中得到快乐——而不要认为这样很累；从今天起，我不要听到所谓的“我不优秀，但我很快乐”的娘娘腔，因为这是自欺欺人，不要陶醉在这种低级的自我安慰中。落后就要挨打是不变的真理。从今天起，给我挺直腰杆做人，堂堂正正地接受优秀给你带来的荣誉花环。这就是我们班级的精神，这就是我们做人的风格，让别人去嫉妒吧，你们要习惯于被别人嫉妒，因为你们的确优秀。
为什么别人能做到的我们做不到？为什么别人不能做到的我们做不到？我们已经优秀，现在我们要做的，只是让它变成一种习惯。优秀成为习惯之后，你再想不优秀都难！我说完了，下面就看你们的了，坚持下去——让优秀成为一种习惯！
毛绍伟老师推荐
2010年2月3号
竭诚为您提供优质文档/双击可除优秀职业经理人评语 篇一：对职业经理人的建议和意见 对职业经理人的建议和意见 职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。 说起这职业经理人也的确是很有意思，也很有说头。职业经理人本身是一种很职业化、很专业性、很强势的管理职业。但是，现在让一些不伦不类的人给做砸啦！人们对职业经理人产生了许多偏激啊！让真正的职业经理人是苦不堪言啊！不过真金不怕火炼，是正真的职业经理人，他就是！但是，在许多的企业管理运作当中我发现了一个通病，那就是企业好找，老板难觅啊！要想找到一个真正的好老板那可是着实的不容易啊。
我们做经理人的除了在职场中扮演好自己的角色以外，还有一个很重要的问题，那就是管理运作企业的权力的问题。能否很全面、很真实的握到权杖，是决定职业经理人在职场中有无成绩和建树的第一步。权杖之于经理人，就如同孙悟空的金箍棒，没有了它，就失去了威风，什么事也干不成。然而许多经理人始终握不到这把权杖，有了权杖也不知道如何用，结果上演了一场又一场让经理人啼笑皆非的职场悲剧和闹剧。 空降性的职业经理人失败的案例比比皆是。其失败的原因当然很多，但有一条，那就是大多与权力和利益有关系。这里就包括：经理人如何要权，如何用权，如何授权，如何辞权等问题。我在这里先着重谈一下职业经理人空降到企业后，该如何取得应有的权力，即如何握到权杖的问题？请大家指正。 我做职业经理人已将近20年了，曾经的胜利和失败多 多少少都与权力合利益相关联。我曾经进入了一家颇具规模的民营企业，居然五年时间都没有真正接触过“权杖”，当 然也没什么太大的成绩。结果薪金一降再降，最后企业老板只能客气地和我谈分手走人的事了。但最后我还是很佩服这位老板。因为，人能修炼到这种程度着实难能可贵，可谓忍者神龟也。其实我在这里一点都没有发挥了我作用，我也很累！但不出成绩，什么都执行不了。原因很简单，那就是因
愿我们成为更好的自己 越来越感觉到，当我们无法改变的时候就是我们真正衰老的时候。我一向在寻求改变自己的途径，让自己得越来越完美，我也期望每个 人都能成为更完美的自己。 最近看到过一篇关于失联的中国航海第一人郭川的自述，文中有 这样一句话很让我感动：“我想对所有心怀梦想的人说：我今 年50岁，十年前开始改变自己的人生，只要想改变，什么时候都不 算晚。只要内心保留住真实的自我，保留住那份对生活的执着。” 虽然郭川目前生死未卜，但是他的这种精神一向在激励我们不断 探索未知的世界。 朋友以前送过我一本《吸引力法则》，里面有这样一段话：当你 全心全意梦想着什么的时候，整个宇宙都会协同起来，助你实现自己 的心愿，这就是吸引力法则。这个世界上存在着很多不可思议，所以 永久不要低估你的能量。就像最近关注日食记，自己也会尝试做美食。那天想念葱油饼的味道，而公众号刚好发布了关于葱油饼的文章，不 禁感叹：很多事情就是这么的奇妙。 以前我是大家眼中的乖宝宝，我从来没有超过8点后睡觉的，熬 夜这样的事情更是没有在我的身上发生过。我很在意别人对于自己的 看法，不断的做让别人满意的自己，却忽略了自己的感受。中学时，接触了更多精彩的世界，发现了更多诱人的事物。
有段时间沉迷网络，无论父母怎样训斥，还是会偷偷跑去上网。之后发现自己除了上网，貌似没什么其它的兴趣爱好，连高考的志愿也是计算机专业。校园里时常有文艺演出，别人展现自己的身影，除了陶醉，还有羡慕。也以前幻想在台上尽情展示自己，收获满满的掌声。 从小到大，父母没有让我学习课本知识之外的任何技能，考试成绩的100分才是让他们最满意的。他们常说的一句话是：”你看别人家的谁谁谁小学时学习成绩没你好，此刻慢慢赶上了，成绩比你好，你该好好努力了。”很长的一段时间里，我埋怨父母没有给我的人生进行规划、让我学些课本在的知识技能，就那么任我自由发展，直到长大独立。 小时候的一场大病，导致我的体重慢慢超标，最高记录是220斤，是班级里最胖的人。我开始变得自卑，内向，不善于表达自己。虽然有的时候表面上没心没肺的样貌，但也会很安静，有双重性格特。真正踏入社会认识到自己的不足，也越发深刻感受到肥胖对自己的困扰，开始减肥。经历了黑暗的时期。什么节食节食减肥了，药物减肥，甚至有过抽脂减肥的念头。 在减肥的路上尝试了很多错误的方法之后，才慢慢了解到最健康的减肥方式就是合理的饮食加上适量的运动，坚持养成一种良好的习惯。两年多的时间里，体重从220斤减到130斤，减掉了一个女生的体重。瘦身以后带来不仅仅是身形的变化，更多的是心态，没有那么畏首畏尾，性格更开朗自己。开始注意服饰搭配、护肤养生、运动锻
不逼自己一把，你就不知道自己有多优秀。(必看好文） 龙应台说： 孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。 人人都说，这是阶层固化的社会。 作为一名普通girl，和这里的很多上班族一样，每天出入高档写字楼，工作环境面朝大海，累了就远眺岛屿，聆听翻涌海浪的声音…… 我相信，这座写字楼上的每个人，不同的工作行业，不同的职位，应该也都怀着不同的心态和情绪在每一次面对大海远方沉思的时候，思考工作，思考生活……
千千万万的年轻人，如果你不是含着金汤匙出生，在进入社会打拼的时候，如果不被打压，不对生活产生怀疑，那你一定过着一个假生活，没有追求，说什么平凡最可贵，其实碌碌无为最可悲。 很多成功人士，哪一个不是经历人生的起起落落，风里来雨里去，越是受打压，越是逼自己更努力，没有人天生注定是社会底层，也没有人能保证一直处于上层。真正的强者，不是没有眼泪的人，而是含着眼泪依然奔跑的人。 有个河南的小伙子，高考落榜了，只好去做一个打工仔，好
几年都一事无成。他也没有什么出色的技能，除了喜欢做点面食。生活种种不如意，因为穷，他找不到女友，每天三餐都要勒紧裤腰带盘算，住在肮脏的地下室，十分落魄。 有次过年的时候，下着大雪，他身无分文地蜷缩在街边店铺的避风屋檐下。他在发抖中开始思考人生，世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂，一个人在外面，很不容易，没啥，拼的就是坚强。人生需要疯狂一次，逼自己一次，如果不想继续这么堕落的话。 后来他就去学习做面食，借钱到专业学校拜师学艺。无论别人怎么说，他只管埋头把自己的工作做好，中间有多少辛酸只有他自己知道。 一年下来，他已经将手中的面团玩到得出神入化，可以双手同时擀出十二张饺子皮，可以轻松做出一桌全面宴。在更加努力的练习下，他甚至可以把拉面拉到在一根针眼里穿过20根。 凭着这个独门绝技，他成为了迪拜的一名高级面点师傅。
《优秀职业经理人》读后感 职业经理人即是一种职业，选择了职业经理人即选择了自己的人生，就应该对企业负责，对员工负责，对客户负责。然而要想成为一名优秀的职业经理人，需要具备多方面的素质。在阅读完《优秀职业经理人》之后我受益匪浅。 所谓职业经理人就是将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体。当然对于职业经理人自身所具备的条件，不同的人力资源管理专家有不同的见解，我认为职业经理人应具备以下几方面最基本的素质和能力：能够进行有效的决策，善于用人，善于教育与启发员工，能够集中精力抓主要环节，善于进行指挥、协调与沟通，善于领导组织的变革，善于进行情绪的控制，积极面对逆境的挑战。 1.塑造良好的企业文化 文化是一个企业的共有的信念、态度和价值观，更简单地说，文化是我们做事情的方式。企业文化提供一套共享的意义体系，这是沟通和相互了解的基础。 我认为企业文化就是这个企业的灵魂，良好的企业文化则是企业能否健康、高效运转的基础。作为一个职业经理人，则首先应该为企业塑造一个良好的企业文化，并力求使所有员工都能够接受此文化，使员工在一个积极、和谐和竞争的企业文化中工作，使企业在一个良好的文化氛围下健康、高速发展。在我们公司Fine Over的文化里，超越自己去追求美好的生活。但是同时应注意优秀的企业文化又要不
断适应新的环境，摒弃落后的管理思想，吸纳先进的企业管理文化，所以一个企业要想永远保持先进的企业文化，就必须做到与时俱进，适时地对现有企业文化进行修正，有效地促进企业持续、健康、快速发展。 2.用人的艺术 21世纪企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人才在企业中越来越起到关键性的作用，因此企业职业经理人要懂得用人的艺术。而关键就是要知人善任，惟才是举，用人之长，避其之短，充分发挥每个员工的潜力和积极性。同时还要避免一些共振现象，要爱而知其短，恨而只其长，然而这项任务的主导者是职业经理人，因为作为一个领导者，其核心就是用人。在我们公司就体现了知人善用、取人之长、各尽其职、充分发挥每个员工的主观能动性，将公司的业务推向更一个高度。 3.懂得经营人心 正所谓“得人心者得市场”，只有那些不断把握人心，满足需求的企业才能占领市场，只有那些懂得经营人心的职业经理人才能更好笼络人才、团结员工、得到员工的支持和信任，从而使企业在一股强大的凝聚力下平稳的发展。所以采取何种措施经营人心就成了对职业经理人的严重考验。 领导是吃形象饭的，基本上企业的员工分三个层次：
努力成为更好的人作文 亲爱的自己，现在的付出，都会是一种沉淀，它们会默默铺路，只为让你成为更好的人。以下是小编整理的努力成为更好的人作文，欢迎阅读参考。 努力成为更好的人作文[1] 我喜欢有故事的人。 而我自己，也是个有故事的人。 人生短短三十载芳华，转瞬即逝，弹指一挥间，青春已倏忽而逝。 这三十年里，经历了许多，童年的清贫，少年的狂野，现时的迷惘，每一段都喜忧掺半，有苦有乐。不能否认，也曾幸福过，那种没心没肺的快乐，能够让人忘却尘世间所有的烦恼；也曾悲伤过，那种孤立无援的苦闷，能够让人在低谷里悲痛欲绝。 三十年，于岁月长河里，不过只是一簇小小的浪花，而于我，已经是人生一半的年华了。曾有一段时间，心情不好，看什么都是灰色的，茶饭不思，夜不能寐，让自己变得憔悴不堪。也曾有一段时间，怨天尤人，但久了，才发现：一个人如果愿意吃亏，那么也就赚到了丰富的经验，正所谓“吃亏是福”。 也曾总是羡慕别人的幸福，却不知道自己也是别人羡慕的对象。某一日，与朋友小聚，朋友说：“其实真的很羡慕你，有个成熟稳重的老公，有个精灵古怪的女儿，一家人生活在一起，多幸福呀。不象我们漂泊在外面，没个依靠，也没个念想的……” 哦，原来，我也有被人羡慕的小幸福！ ————来源网络搜集整理，仅供个人学习查参考
那一刻，我才从苦涩中体会到生活中的丝丝甜蜜。 是呀，唯有那时那刻，我才知道，原来，我也是幸福的。 努力成为更好的人作文[2] 把曾经交给曾经，在阳光下，我对着自己羞涩地、温暖地笑。 生命里，曾走过一段光芒万丈的岁月，那时年轻，青春四溢，一举一动都是明媚照人的；年轻，多好的年华呀，能够轻易就俘虏别人，征服别人。 因为年轻，还伤得起，输得起，所以，初生牛犊不怕虎，什么也不畏惧，只顾一味向前，做自己喜欢做的事，爱自己所爱的人，并不在意别人的看法，也不曾违背自己的心愿。 现在想来，还是菀尔轻笑，真的，欣慰自己也曾年轻过，也曾疯狂过，也曾为了自己想要的东西义无反顾过。 也正因为年轻，受过许多的挫折与伤害。 如果不是因为曾受过那么大的伤害，我又怎知单纯对于自己而言，是种残忍？ 如果不是因为在爱情里被深深背叛，我又怎知爱情不单单只是甜蜜和幸福，也会有伤痛和无奈？ 如果不是因为走了许多弯路，我又怎知原来人世间，也会有坎坷与崎岖，也会有不幸与悲痛？ 所有的经历，都会是一种收获，教会我们从中汲取教训，总结经验，以期化蛹成蝶。 所有的一切，我始终相信因果循环，今日种下的因，来日必结什
“争做优秀的大学生”保证书 在上高中的时候我心目中的大学是多么的漂亮、多么的美丽，所以我一直朝着我心目中的大学而努力、奋斗。但是，不是所有的事都向你想象的那样，你努力就会成功。虽然我失败了，但是我不后悔，因为我曾经努力奋斗过，我相信成功只会属于那些有准备的人。 刚刚进入大学的时候我和很多人一样，对我的大学感到很失望。然而，我充分的认识到大学又是我一个新的人生起点、我不应该为过去的失败而沮丧，要重新站起来去实现我的下一个奋斗目标，相信我的未来不是梦。 那么在大学里面我们又怎样如何才能做到一名优秀的大学生呢？我想应该从以下几个方面做起： 一、树立良好的心态、找到自我、相信自己是世界上独一无 二的，别人能做的事情我只要通过努力相信我也会做到 的。一个人成功的关键因素在于自己，而不是周围的环 境，有的人可能因为没有考到一个好的大学沮丧、泄气、完全放弃自己。 二、学会自律、自强，不要整天玩网游而荒废学业，玩网游 既浪费时间也浪费父母的血汗钱、目前自己还没有能力 赚钱就尽量节约用钱吧！ 三、在学习方面，努力学好课本知识，同时积极参加课外活 动、配合班干部搞好学风、班风建设，与同学互帮互助，
做到勤于利己、宽以待人，班上有什么困难自己先勇于站出来。说出来容易，但做到却很难，所以我要以自己的实际行动来证明。比如班上有什么活动自己踊跃参加，同学学习上、生活有什么困难只要自己能做到的自己会竭尽全力去帮助需要帮助的人。 四、在工作方面，本人担任班上组织委员，应该尽量为班上 多组织一些活动，让同学们恢复往日的激情，如组织篮球比赛、或大家一起出去玩放松心情，同时也加强了同学之间的交流。 五、在思想政治方面，加强思想政治的学习，关心国家时事 政治，课外看一些有关党历史知识和国家的发展情况的书籍，不但提高自己的政治觉悟、做到天下兴亡、我的责任。比如我正在看《复兴之路—当代中国与世界若干重要问题》一书，使我深深了解到当代中国发展遇到的重重困难。 六、孝敬父母，据我了解我身边的同学大多数只会在没有生 活费的情况下才会和父母打电话，最值得我们尊敬人是我们的父母，因为他们给与了我生命，又对我有养育之恩，所以我不管再苦再累基本上每个星期跟父母打一次电话报一声平安，让在远方的父母能够放心。 06机械七班 李建波
如何成为一名优秀的职业经理人 ——结合一部分企业浅谈职业经理人 内容提要：职业经理人即是一种职业，选择了职业经理人即选择了自己的人生，就应该对企业负责，对员工负责，对客户负责。然而要想成为一名优秀的职业经理人，需要具备多方面的素质。为此我分别从自身、从对企业、对员工等方面分析了作为一个职业经理人应具备的知识技能。 关键词：职业经理人 所谓职业经理人就是将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体。当然对于职业经理人自身所具备的条件，不同的人力资源管理专家有不同的见解，但是我认为21世纪的职业经理人应具备以下几方面最基本的素质和能力：开阔视野，具有全球性眼光；适应新形势，不断变革；善于交际，沟通协调；具有创造性的管理才能；品德高尚，多谋善断等。具体而言，我从以下几方面作了论述。 塑造良好的企业文化 文化是一个企业的共有的信念、态度和价值观，更简单地说，文化是我们做事情的方式佛恩厄姆和甘特指出：文化像“社会黏液”把人们黏合在一块儿，因此消除本来是企业生活不可避免的一部分的差异过程。企业文化提供一套共享的意义体系，这是沟通和相互了解的基础。如果这些作用不能以一种令人满意的方式实现，文化就会大大削减一个企业的效率。由此可见企业文化对一个企业的发展意义重大。 我认为企业文化就是这个企业的灵魂，良好的企业文化则是企业能否健康、高效运转的基础。作为一个职业经理人，则首先应该为企业塑造一个良好的企业文化，并力求使所有员工都能够接受此文化，使员工在一个积极、和谐和竞争的企业文化中工作，使企业在一个良好的文
化氛围下健康、高速发展。但是同时应注意优秀的企业文化又是在不断适应新的环境，摒弃落后的管理思想，吸纳先进的企业管理文化而形成的。所以一个企业要想永远保持先进的企业文化，就必须针对企业的外部环境和内部存在的问题，适时地对现有企业文化进行修正，有效地促进企业持续、健康、快速发展。 伊利企业就遵循了这样一个过程，其之所以由一个奶食品加工厂转变为当今中国的乳业巨头，职业经理人在制订公司企业文化中的作用功不可没，而且其企业文化也正是随企业的发展而发展的。在90年代伊利发展缓慢的情况下，郑俊怀提出了“伊利靠我发展，我靠伊利生存”的理念和“狮子与羚羊”的故事，既使公司与员工之间建立了一种亲密的关系，又增强了员工的竞争意识，从而为伊利的腾飞奠定了良好的文化基础。然而到了21世纪，为了适应当今乳业发展的需要，伊利又适时的提出了三步走的发展战略，为企业的进一步发展做好了准备。 用人的艺术 21世纪企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人才在企业中越来越起到关键性的作用，因此企业职业经理人要懂得用人的艺术。我认为用人的艺术关键就是要知人善任，惟才是举，用人之长，避其之短，充分发挥每个成员的潜力和积极性。然而这项任务的主导者是职业经理人，因为作为一个领导者，其核心就是用人。 例如日本Sony集团为了自身的发展而请一个外国人——霍华德．斯金格担任董事长兼首席执行官，而施振荣则把宏基交给了一个意大利人掌管等，这样的事例举不胜举，这就是我所说的知人善任，惟才是举。还有牛根生用周围农村里的农民在蒙牛打扫卫生，是因为农民朴实、厚道、勤劳，这就是所谓的用人之长，避其之短。 因此作为职业经理人关键就在于如何掌握这门艺术，这关系到企业实力的雄厚与否，关系企业竞争力的强弱。真正懂得了这门艺术，则会使企业立于不败之地。 懂得经营人心
努力，是为了遇见更好的自己 ——与君共勉 坐在电脑前打着这些文字的时候，我早已平静下来的心又掀起阵阵波澜。犹记得大三寒假刚去 参加耶鲁专升本一期集训营，寒冷的天气也没有击垮我们高昂的学习精神。晚上我们几个人坐在宿 舍里准备学习，掏出耶鲁专升本发的宣传册，里面有很多专升本成功的师兄师姐的心路历程，我们 带着羡慕又向往的心情幻想在明年的这个时候，让师弟师妹们看到自己写的成功经验。这一天真的 到来了！ 首先，我非常感谢耶鲁专升本，如果没有耶鲁专升本也许我能考上，却绝不可能取得这么好的 成绩。我记得所有的耶鲁专升本授课老师和学管老师对我的鼓励，很多人曾经不止一次的对我说， 你这么努力肯定能考上。这些鼓励，毫不夸张的说，真的给了我莫大的动力，也将在今后的日子里 成为我一笔宝贵的财富。 我想以我过来人的身份给将要参加河南专升本的同学们介绍几点经验，不一定适用于每个人， 却是我的亲身体验。 首先，必须具备必胜的信念，永远不给自己留退路。可能这句话说起来挺虚的，却是迈向成功 的第一步。我在来耶鲁之前就想好了，只许成功不许失败，也从来没有想过如果考不上怎么办，我 跟自己说，考不上，只有一条路，接着考，浪费一年的时间，值得么？答案当然是否定的。 其二，给自己找一个一起学习的伙伴。即使找不到，也不要受外界环境的影响。我们宿舍的她 们都是非常的用功刻苦，现在的事实证明皇天不负有心人，我们几个都考上了自己理想的二本院校，每天往返于教室，宿舍，自习室，就是我们生活的全部，却并没有人抱怨，因为我们同样怀揣着一 个梦，我们互相感染，互相鼓励，苦中倒也有很多乐趣。 最重要的就是具体的学习方法。无可厚非的，英语是重中之重，我从寒假开始听，永远不要旷课，不要走神。记笔记是非常重要的，最后结束的时候，我的英语和专业课各记了两大本，只要一 有时间就翻笔记本，这几本笔记我背了不止二十遍。当然课本还是基础，但是很惭愧的讲，我一遍 课本也没有看过，否则也许能取得更好一点的成绩，不过这也从另一方面表明了耶鲁专升本的培训 资料还是相当的有价值。我是从寒假才开始参加补习班的，高数是我的弱项，在寒假报了英语和高 数的培训班，最终考上了理想的学校。
学习课程：如何成为一个成功的职业经理人 单选题 1:对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是回答：正确 1. A 有效果又有效率 2. B 有效果但没效率 3. C 有效率没效果 4. D 既没效果又没效率 2:有关能力和意愿的表是回答：正确 1. A 由下级填给上级看的 2. B 由上级填给下级看的 3. C 由部门主管填给自己看的 4. D 由企业主管填给自己看的 3:每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是回答：正确 1. A 有关效率和效果的表 2. B 有关决策与执行的表 3. C 有关能力和意愿的表 4. D 有关重要和紧急的表 4:企业的创始人哲学，最直接影响的是回答：正确 1. A 高级主管 2. B 用人政策 3. C 社会化作用 4. D 组织文化
5:下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是回答：正确 1. A 主文化中包含次文化 2. B 次文化中包含主文化 3. C 主文化与次文化处于同等地位 4. D 主文化不会超出次文化的范围 6:经过研究证明什么是成为伟人的第一条件回答：正确 1. A 自信 2. B 果断 3. C 智力 4. D 积极主动的态度 7:对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确 1. A 个人 2. B 工作 3. C 婚姻 4. D 社会 8:下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因回答：正确 1. A 敌人帮助成长 2. B 逆境向往成功 3. C 危机提高警觉 4. D 困境刺激思维 9:在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）回答：正确 1. A 经理
谢谢你使我成为更好的自己 谢谢你，曾经不放弃的自己，是你曾经在深夜里奋笔疾书，是你曾经在考试后悔恨地流泪却仍不肯向命运低头，是你每天都为了那个梦想而向前奔跑…… 七年级下学期的第三次月考，我有许多门科目的试卷没有答完。自从那次开始，我的数学开始一落千丈。面对期中考试时的一百多分到上次月考的九十几分，曾经我的内心既悲伤又失望，面对接下来的学习，迷茫又无助。怎么办？走在拥挤的人群中，车水马龙的回家路上，黑漆漆的走廊里，我一不留神摔了一跤，跌倒在地上，心里的苦闷化为泪水无声地从脸上流下来。 “山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”看见这句古诗，转头望望身边的优秀同学们，他们无不在默默付出。 你忽然明白，在这个需要努力奋斗并使劲学习科学文化知识的时代，再多的眼泪也冲刷不开知识的大门，我能做的，只有调整心情，努力重新加入到这场人生的马拉松里。 区区一场考试，怎能定义我的将来？我不肯低头，我相信，一个人再渺小，终将能通过不断努力在天空划出属于我的惊天动地的闪电！我一定要用自己的双手去摘取成功的果实！ 于是，我开始尝试加快写字速度，尝试在晚上独立完成作业，尝试向优秀的同学学习，认真完成老师布置的每一项作业，尝试从泄气的情绪走出来…… 老师说过，“学习过程中，这个反复总会出现的，你们当中的有
一些人，也是经过坚持不懈地努力上去的，你们千万不能松懈，更不要沉迷于过去。” 记得有次写题，我向一位同学提出自己的疑惑，同学正在写作业，不耐烦地回答了我。回到家里，我又把问题一个人反反复复地想了多遍…… 终于，在前天的期末考试，我将每门科目都答完了。 那个曾经因答不完试卷而痛苦的自己弥补了遗憾。谢谢你，曾经不放弃的自己，不论这次期末考试成绩结果怎样，我会坦然接受。因为我已经战胜曾经的自己，成为更好的自己。
让优秀成为一种习惯演讲稿范文（精选5篇） 让优秀成为一种习惯演讲稿范文 演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在充满活力，日益开放的今天，演讲稿应用范围愈来愈广泛，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是帮大家整理的让优秀成为一种习惯演讲稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 让优秀成为一种习惯演讲稿1尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家好！我是七班的xxx，我演讲的主题是《让优秀成为一种习惯》。 首先，“优秀”是一种道德品质上的自我约束习惯。“先律己，后律人”。每一次选择，每一个决定，都应该问问自己：这样做是不是一个道德高尚的人应该的？时时刻刻拿自己当一个有道德，有素质，有责任的人来看，时时刻刻以这样的标准来要求自己，道德水平便会在不知不觉中提升上去。不仅如此，“优秀”也是一种关乎个人涵养的习惯。不遵守公共秩序，这不是优秀；“涵养”，就是“内涵”与“修养”。一个真正优秀的人，是一个有内涵，有修养的人。 当优秀成为一种习惯，自然而然会外化而成为一个人的性格气质，不经意地流露出来，成为一种自信，一种从容，一种大度。“腹有诗书气自华”，那种高素质的自然行为，无需雕饰，也无意于掩藏。 当优秀成为一种习惯，机会才会青睐于这样有准备的人。因为优
秀的习惯也是一种才华的积累、品质的量变。量变久之则成质变，使之成为命运的垂青者，好运就会不请自来。也只有当优秀成为一种习惯，优秀才真正成其为优秀，而不会有“此一时、彼一时”的摇摆性，才会摆脱和拒绝外界的诱惑，坚守内心的操守，成为一个真正优秀的人。 其实，每个人都有自己的优势，也都存在着各自的不足和局限，问题是，你有没有想过要取长补短，你有没有尝试过要不断弥补自己的不足。每一种好习惯都昭示着最终的优秀，而每一次的优秀又意味着新习惯的产生。生活中，该习惯的，要义无反顾的习惯，该改正的，就干净利落的改正。在我们日常的学习和生活中，要善于学习、观察和体验什么样的习惯才算优秀。应该时刻向优秀的人看齐才会更快的变得优秀。近朱者赤，近墨者黑。优秀和勤勉总是紧密的联系在一起。优秀的人无一不是勤勉的，而勤勉的人大多数都是优秀的。聪明的人从来不把自己当特例，只知道自己下苦功。 同学们、老师们：播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。失败的人让懒惰成为一种习惯，成功的人让优秀成为一种习惯，成功的人无论做什么事，都会斗志昂扬，都会锲而不舍，都会一丝不苟，都将努力做到最好，做到极致！，让我们始终保持一颗优秀的心，超越自我，让优秀成为习惯，成功也就成为习惯，我们的人生也定会因优秀和成功而显得绚丽多姿，异彩纷呈！ 谢谢大家，我的演讲完毕。 让优秀成为一种习惯演讲稿2尊敬的各位领导、各位同事：
优秀职业经理人申报材料 篇一：2、中国工程建设优秀职业经理人申报材料内容及装订顺序doc 附件2： “中国工程建设优秀职业经理人”申报材料内容及装订顺序 一、推荐函原件（由附件3中的推荐单位出具）。 二、“中国工程建设优秀职业经理人”申报表。 通过网上申报程序填报完毕后打印，并补充填写相关内容后加盖相应公章。 三、“中国工程建设优秀职业经理人”申报单位主要经营管理指标统计表。 通过网上申报程序填报完毕后打印，并补充填写相关内容后加盖相应公章。 四、职业经理人业绩材料（文字部分）。 字数在2000字以上，内容应包括申报人的基本情况、主要工作业绩等方面的情况。材料内容要真实，重点突出个人业绩，统一使用第三人称。 五、职业经理人证书扫描件（2008年以前获得证书的需提供年审合格栏的扫描件）。 六、申报者所在企业资质证书扫描件。
七、持有中国企业联合会或其他全国性工程建设行业协会颁发的职业经理人证书的申报者，需提供近五年内任职文件扫描件（能证明符合中国施工企业管理协会职业经理人相应等级标准的任职文件，具体可登陆中国工程建设网查询《关于在中国工程建设行业开展职业经理人考试评价工作的通知》，中施企协字?2009?13号）。 八、“中国工程建设优秀高级职业经理人”申报者，需提供近五年内（2006年—2010年）个人获省、部级（含）以上奖励扫描件或任职期间本人所在企业近五年内获省、部级（含）以上奖励扫描件；“中国工程建设优秀中级职业经理人”申报者，需提供近五年内个人获得所在公司（含）以上奖励扫描件。 九、申报者需提供个人2寸彩色证件照原件三张。 上述材料用A4纸打印并装订成册。所有图片扫描均需使用JPEG格式。所有文字材料及表格均使用word格式。证明材料均需扫描件，复印件无效。 1 篇二：职业经理人资格认证申报个人业绩材料(2015) 申报煤炭行业职业经纪人资格认证 个人业绩材料 晋城煤业集团文志高 个人业绩材料
努力成为更好的自己作文3篇 拖延症文/侯卓言 我突然发现我有很严重的拖延症。 最开始的时候，只是放学回家先玩再写作业，因为作业量不大，还是有在睡觉前写完。我写作业速度很快，往往写完还能空余一些时间，找到规律以后，下一次开始动笔的时间我就往后挪，总觉得时间多出来就是吃亏。 后来，作业越来越多，我还是习惯性地先玩再写作业。可是一想到那么多作业就头大，就告诉自己，再等会吧，不行的话就睡晚点。 然后越来越晚，熬夜时间越来越长。我还特别有成就感，觉得自己挑灯夜战，真是努力学习。 赶出来的作业质量越来越差，赶不完就敷衍了事，觉得都是些很简单的题，第二天回家重新做一遍就好，可是第二天回家，又有新的作业等着我，就这样陷入了死循环。 成绩慢慢下降。第一次往下掉了两三名，我告诉自己这是正常波动；第二次继续掉，我告诉自己，从今天开始要好好学习；第三次还掉，我还不忘给自己打定心针，期末来个题海战术就行了。 总有这样那样的理由安慰自己，然后心安理得地拖延下去，下次，下次，再下次，总是想着下次。 我觉得自己变得越来越奇怪，一放假就赖在家里，一动不动，什么都不做。没有任何事能激发我的兴趣。以前最喜欢到处旅游，现在却觉得，啊好麻烦啊，过一段时间再去吧。
我知道自己这样的态度不对，可就是改不了，心底的那个小火苗“噌”一下，顶多燃烧一秒钟就熄灭了。 我好怀念以前的自己啊，很容易充满斗志。看完励志的鸡汤文，还能热血沸腾一段时间，觉得自己有无限光明的未来；看到那些心仪大学名字，就觉得斗志满满，忍不住想要学习；看到优秀的学长学姐，就佩服地五体投地，想要接近他们。 可是现在的我，看完鸡汤文就想吐，告诉自己，没用的，努力也没用的，都是骗人的；每次听到老师同学提到一个个名牌大学的名字，自己就会在心里无所谓地说，太难考了，反正我是考不上的；看到优等生们，就会自动绕道走开，觉得自己和他们完全就是两个世界的人，他们有着光明前途，是未来将要在社会上大展宏图的人，可我什么也没有。 我变得对一切都麻木不仁，甚至行尸走肉。天大的事发生了，我都懒洋洋的，打个哈欠，不慌不忙。 我也不知道该怎么办了。 我很想变回以前那个自己，能够专心致志地做自己喜欢做的事情，不受到任何干扰。 要怎么办才好？我非常不想承认，我变成了一个好吃懒做的人，什么都不会，差劲得要命。 别再毁掉自己了！ 写给我的挚爱亲爱的手表： 请原谅我没有在第一时间缅怀你，不知你会不会怪罪我这个不负
当优秀成为一种习惯演讲稿我们要努力在生活体验中养成优秀的习惯。优秀的习惯使我们向气质、风度、胸襟、学识俱佳的高素质人才靠近。下面小编为大家搜索整理了当优秀成为一种习惯演讲稿，希望对大家有所帮助。 当优秀成为一种习惯演讲稿1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好!我是24号选手***，我今天演讲的题目是：《让优秀成为习惯》。 古希腊哲学家亚里士多德说过这样一句话：“无论什么事，都力求做到最好，让优秀成为一种习惯。”同样，“优秀是一种习惯”也是清园人所信奉的理念。那么让我们习惯性地去创造性思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地爱护环境，习惯性地欣赏大自然，那么我们的心灵就没有褶皱，那么世界就光滑了。 是的。没有人拒绝优秀，没有人拒绝高贵的气质，这优秀这高贵不是美丽的容颜，不是漂亮的衣服，不是贵重的首饰，而是举手投足间表现出来的文明、优雅和风度，是生活中不经意间散发出来的人性的光辉。 听过这样一个故事：一个推销员在街头卖气球。生意差时，就放掉一个气球。当气球在空中飘浮时，就有一群新顾客围过来，这时他的生意就会好一阵子。他每次放的气球都
变换颜色，白的、红的、黄的……过了一会儿，一个黑人小男孩拉了一下他的衣袖，望着他，并问了一个有趣的问题：“先生，如果你放的是黑气球，会不会上升呢?”推销员看了看这个小男孩，用一种同情、智慧和理解的口吻说：“孩子，是气球里所装的东西使它们上升的。”“气球里所装的东西使它们上升!”同样，正是我们内在的东西使我们进步，这东西是什么?大家一定知道了，那就是我们的思想，比如说：让优秀成为一种习惯! 说一个在清园亲身经历的事情：去年十月份，为了迎接优质幼教模式专题策划会，由公司人事行政副总曾总对我公司全体女同事进行了专业的文明礼仪培训。作为一个优秀的企业，不仅具有科学的管理，优雅的环境，和谐的工作氛围，拥有优质的文明礼仪服务也是非常重要的。因此，这次培训变得重要。礼仪培训开始了，头顶书本走猫步、咬着筷子练习微笑、双腿之间放页纸练身姿等等。书本掉了放在头上继续走，笑容僵了缓松一下面部继续练，双腿酸的麻木了拍拍继续靠墙站立。练习有苦有泪，可是每一个人都在微笑地坚持，因为我们相信：坚持就是胜利。策划会如期而至，整个公司都以一种极佳的状态来面对，我们礼仪人员也不示弱，我们笑迎宾客，耐心引导与解说，站上几个小时也不说辛苦，果然，我们礼仪人员的表现得到了宾客们的认可和肯定，进而维护了公司形象及个人形象。通过这次学习，我们礼仪人
浅谈如何做一名 优秀的职业经理人 ____赵鑫 职业经理人就是专门从事企业高层管理的中坚人才，以经营管理企业为职业的职业管理者，具备经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。 要作一名优秀的职业经理人，首先必须要具有管理水平、领导水平和组织才能，更重要的是自身的修养（人格魅力）、专业技能的掌握程度，这两点是决定一名职业经理人能否被人信服的标准。在企业的经营管理中，如何管理下属、如何塑造权威、如何管理团队和强化团队意识以及培养团队精神、如何提高企业的绩效等等，这些是作为一名优秀的职业经理人能力体现。 我是一名普通的经理人，九四年毕业于黑龙江大学中文系，自己经营过企业，也在很多家企业打过工，有生产加工企业、物流企业、外贸企业、旅游、酒店等等，现在就职一家农业科技公司，负责生态园建造项目。这些年以来，我一直有个良好的习惯—学习，我平时喜欢浏览百度文库和一些企业管理相关的网站和书籍，整理相关的资料，建立自己的“资料库”，通过学习并在工作中去实践，这样也积累了一些经验，在这里我谈一下自己对如何做一名优秀的职业经理人的观点，请大家阅读后提出宝贵意见和批评。 ●自身修养：自身修养包括外在的和内在的 外在的：衣着—不用华丽，但一定要整洁，得体； 言谈—不用能说，但一定要大方、简洁明了； 做事—不要敷衍，要认真负责，并具有清晰地判断力和决断力； 内在的：知识—尽量的多学习，让自己的知识面拓宽； 心态—能容人容事，要大度； ●专业技能：熟知并熟练掌握相关技能，同时拓宽行业领域，熟悉并了解 其他与本行业相关行业的技能和知识； 一、如何管理下属： 1、重视员工：我在很多企业工作过，我发现都没有真正的去重视员工，几 乎都是抱着你不干很多人会干的想法，或者是严厉的企业制度去约束员工，或者是岗位及职责分工不明确，薪资制度不合理，发展空间狭小，过分的注重学历而不注重能力，让员工压力过大，让员工对企业失望，让员工看不到未来等等，这样都是不可取的。首先要明白，员工是企业的财富也是企业财富的创造者，再者，管理不是管死，而是让员工发挥他们最大的自身优势和能力，并且工作也许谁都能干，但是真正能够干好的并不多。人才是企业的第一资源，失去人才无论你的设备多先进，办公条件与环境多优越，企业都不会留住人才同时也得不到发展和壮大，原因就是业绩和利润都是员工创造的。 2、重视客户：很多企业不会把客户管理和员工管理联系起来。其实很简单，
成为更好的自己演讲稿遇见更好的自己——演讲稿 今日我所遇见,只为看到明天那个更好的自己.然而,我们需要梦想去搭建最好的自己,这一切都是建立在最初的目标之上的. 一个人可以清贫、困顿、低微,但是不可以没有梦想.只要梦想一天,只要梦想存在一天,就可以改变自己的处境. 有梦就有远方,有梦就得努力.环境因为有了盛开的花儿而更加美丽,人生也因为. 有了坚实的梦想而变得格外美好. 花儿在盛开之前要经过风吹雨打、严寒酷署的考验；同样,只要足够坚强、战胜困难,梦想之花才会迎风招展、吐露芳馨!多时候,我们都怀着一颗可以放飞的梦想去走我们人生的路.但更多时候,我们都没能取得同样的成功,可能因为命运,可能因为方向,但我更觉得这是因为我们付出的不同. 成功者之所以成功,是因为他们怀揣着梦想,用努力、坚持、拼搏、勇敢和信念去实现梦想,而不是靠放弃与堕落.让我们打开美好的心灵,让理想在他乡飞翔不要让它随着时光的流逝而消逝. 要用青春去揍响生命的乐章,我相信每一个音符都将是理想的归高尔基说过：当大自然剥夺了人类用四肢爬行的能力时,又给了他一根拐杖,这就是梦想!梦想是人生的太阳.今天我们每个人都会面临着各种各样的困境,我们要相信乌云之中必有甘霖,困境之中必有祝福,要相信自己一定会成功. 有人说在现实的面前我们的梦想是多么脆弱,当我们和困难拼搏一番,你会觉得,困难不过如此.有志者、事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚；苦心人、天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴. 亲爱的同学们,不要憧憬华而不实的梦想会实现,也不要沉浸在繁华和喧嚣当中.选择好了这样一条路,就必须要走下去,不管路有多长,不管前方是不是危险重重. 不会再逃避,不会再伪装,学会努力,学会成功.我要开始一段新的远航,站在新的起点,航出一段新距离. 那时,我就会遇见更好的自己.
让自己变优秀的座右铭 本文是关于让自己变优秀的座右铭，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 1、人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。 2、短暂的一生会有许多坎坷和波折，我把它视为前进的阶梯，去获得“学问之趣味”。 3、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能地抓住一切改变生活的机会。 4、我始终相信“天生我才必有用”。我要继续奋斗，展示自己的才能，努力成为新世纪的优秀人才。 5、一遇挫折就灰心丧气的人，永远是个失败者。而一向努力奋斗，坚韧不拔的人会走向成功。 6、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。 7、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚; 苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。永不满足是我向上的动力。 8、运气不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。 9、在我的生命中，从未遭受过失败，我所遇到的，都是暂时的挫折罢了。 10、在我们的生活中最让人感动的日子总是那些一心一意为了一个目标而努力奋斗的日子，哪怕是为了一个卑微的目标而奋斗也是值得我们骄傲的，因为无数卑微的目标累积起来可能就是一个伟大的成就。金字塔也是由每一块石头累积而成的，每一块石头都是很简单的，而金字塔却是宏伟而永恒的。 11、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。 12、光有奋斗精神是不够的，还需要脚踏实地一步一步地去做。要先分析自己的现状，分析自己现在处于什么位置，到底具备什么样的能力，这也是一种科学精神。你给自己定了目标，你还要知道怎么样去一步一步地实现这个目标。从某种意义上说，树立具体目标和脚踏实地地去做同等重要。 13、机会，需要我们去寻找。让我们鼓起勇气，运用智慧，把握我们生命的
如何成为一个成功的职业经理人 如何成为一个成功的职业经理人 如何成为一个成功的职业经理人注重团队培养、突破成长上限合理分权合作、实现人本管理 管理一门十分复杂而且深奥科学任何一家成功公司都有其制胜法宝任何一个想成功经理人也都在苦苦探索着成功路在何方通过几天学习感觉到自己知识匮乏与不足面对目前公司发展现状我始终坚信“知识改变命运、学习成就未来”https://www.doczj.com/doc/5313461010.html,.n作为一名管理人员应该做到思路清晰、眼光独到、视野开阔、知识渊博、能力超群、魅力无限 一、超越自我勇气 面对每天工作我们总会渐渐形成一种习惯从好一方面来说这表示我对工作逐渐上手、越来越熟练了碰到各种情况都基本知道应该如何去处理；但从另一个角度来看如果我们每天面对每一个状况都用同一种思考模式、同一种方式来处理很可能我们会成为整个团队向前迈进障碍只有象莱钢精神那样做到“学习、超越、领先”才能促进自我成长和企业发展时刻保持旺盛市场开拓力强大资产内蓄力和资本扩张力培养企业适应力正如李名岷总经理在全国企业管理创新大会上发言时所说那样“学习基础心智改善关键创新核心持续发展目 所以要注重培养自己建立自我挑战习惯常常自我挑战、自我超越凡事眼光长远一些切不可急功近利要时刻站在行业发展前沿勇气和胆魄不断关注、搜寻、学习新管理方法新知识点 二、追求卓越勇气
最近有一本书在中国相当流行那就《从a到a+》这本书有一个重点说卓越领导很多都通过后天努力成功而们取得成功过程即使不领导者人也都值得借鉴；一个人能成为卓越领导人关键应一个有勇气追求卓越人不随便妥协也不轻言放弃并不过分自傲对事务非常执著而且勇气十足地去追求卓越世界上众多成功企业和人士几乎没有一个不由弱到强、由小到大通过数以千记失败后百折不挠、坚持不懈最终取得了非凡成绩海尔如果没有砸冰箱壮举就不会有今天国际著名品牌 三、与众不同实力 与众不同就在市场竞争中努力使自己成为产业价值链链主成为掌控关键环节企业即能在整个生产、经营产业链中成为关键一环具有不可替代性要么向上掌控资源要么向下掌控客户形成自己竞争优势 四、主动沟通勇气 在工作上同事之间或与客户之间每天互动频繁往往会出现不愉快事当不愉快事情发生后又经常不见得能够有机会、有时间好好去处理这样常常会影响公司业务发展于多数人只好把这些不愉快放在心里而且总忘不了日积月累、久而久之我们工作就变得很不快乐这种时候如果能够放下架子、加强沟通相互之间加强了解没有过不了火焰山其实上下级之间、同事之间甚至与客户之所以出现不愉快主要就缺乏诚实面对对方勇气缺乏沟通气度 但沟通说起来容易真要做起来却很困难通常我们会面临需要原谅别人状况就说那些得罪过我人如今落在我手里了这时候我趁机好好报复呢还不计前嫌、真心去帮助？能否唯才用？因为我们累积了太多伤心往事在内心深处潜意识里已经深埋着对这个人怨恨原谅们真需要极大勇气和胸襟有这种勇气人往往也朋友最多人作为想成为成功职业经
十佳经理人先进事迹材料 以来，一公司共产党员、职业经理××*带领项目部全体干部职工以“工程创优质，工地创文明，项目创效益，安全无事故”为目标，依托黑色路面工程优势，进一步强化黑色路面工程竞争力，积极开展对外生产经营活动，经过努力和拼搏，项目工程取得了可观的经济效益和社会效益，为一公司的持续发展，做出了积极的贡献。 创建学习型项目打造知识型组织 ××*始终将构建学习型企业作为项目部建设的一项重要内容来抓，根据公司安排，他对员工实施有针对性的技能培训，不断提高员工的技能水平，加强项目领导班子和员工队伍建设，努力将项目部建成学习型、知识型组织。 作为一名职业经理和工程项目领导者，肩负着企业发展和生存的重任。因此，在工作中他不断加强政治理论学习，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届六中全会精神，正确贯彻党的十六大精神，立场坚定地执行党的路线、方针、网政策。工作中，他严格执行公司的规章制度，规范员工的言行，使大家树立起了强烈的责任感和事业心。同时，他积极组织员工学习专业技术知识，进一步提高队伍的专业技术水平。 他高度重视班子建设，不断强化班子建设措施。一是力
求思想上的统一，坚持做到多通气、勤商量，重大问题班子成员民主决策，充分体现领导班子的集体智慧。二是行动上的目标一致，明确岗位责任制，始终保持一流的工作精神和高昂的斗志，不断开创施工生产新局面。 按照公司党委、纪委的部署和要求，高度重视项目党风廉政建设，始终将党风廉政建设贯网彻到生产和生活之中，对项目领导班子成员进行责任分工，全体干部和党员实行廉洁承诺制度。深入开展“廉洁从业”教育和反腐倡廉教育，认真学习“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”、“八荣八耻”等，提高了自己和党员干部的防腐拒变能力，增强了党员干部的廉洁从业意识。他还及时了解职工的思想动态，切实解决职工反映的问题，维护职工的合法权益。坚持公正为本，充分调动职工的生产积极性。 加强精细化管理提升项目管理水平 ××*经过多年的项目锻炼，成功地摸索出了一套先进的项目管理方法。一年来，他先后在常张、宛坪、蚌埠等项目部担任领导与管理工作，并参加了六安项目的投标、帮助指导建点建拌和站工作，同时积极参与营销投标，随时指导公司在建的黑色路面工程标工作，保证了黑色路面工程标的顺利工作。 他在常张项目部开创了项目管理的新局面，机械租赁实行零投资、零风险，他实行询价招标，选择价低质优的材料，