职来职往20120804期
主持人：李响
第一位求职者：汤阳
自我介绍：大家好，我是汤阳，今年22岁，来自云南，现在就读于湖南湘南大学，旅游专业。曾在学校获得到有风采大赛一等奖。曾参加过多种策划的活动，今天应聘的职位是旅游市场策划，期望的薪金是2000元。我是少数民族拉祜族。
达人提问：现在是奥运期间，你可以为第一次出国的，去看奥运的人设计一些旅游产品吗？比如你的父母去伦敦看奥运会，你会给他们设计什么？
汤阳：首先设计大约6天的行程，首先先参观一下伦敦的著名景点。其次可以带父母去看一场奥运比赛，感受一下奥运的精彩气氛。第三可以带父母去伦敦附近的大学比如剑桥大学，去感受一下英国的文化气息。第四可以去购物，买一些礼品。
达人点评：很好，我们在设计的时候一般关注的是吃住行，还有她的爱好，她的民族习惯。这会呢要先跟客人沟通，了解她的需求。她需要什么，她需要的就是我们设计产品的出发点。提问：你在国内有什么经验可以跟我们分享一下。可以让我们觉得你适合做旅游。
汤阳：首先我在上学期间就去过东江湖，有带过团，根据客户的需求，客户的人数，年龄段，和兴趣爱好去安排一些特色活动，像水上竹筏。
北京市中国旅行社提供的工作机会是在地区市场做一些操作工作，其中涉及到旅游市场策划的部分。薪金是2000元。求职成功。
第二位求职者：袁微
自我介绍：大家好，我是来自湖南的辣妹子袁微，今年22岁，现在就读于西南大学市场营销专业，我的个性是活泼，开朗，热情。在校期间曾经摆过地摊。我具备了湖南人的四大特征，不怕死，吃得苦，耐得烦，霸得蛮。我来自湖南永州。我想求得一个与市场营销有关的实习岗位，目标薪金是2000元。
达人提问：想到星期一这三个字你都会想到什么？
袁微：第一个是Monday，就是忙死你；第二个是挤地铁，开会，汇报，食堂，老师，学生。
点评：你应该思维更广一点，就是从不同职业的角度来讲。就是你比我想象的要更好一点。达人提问：我可以听听你的摆地摊的经历么？
袁微：第一天的时候我是不敢吆喝的，碰到的人都用那个看不起的眼神看我。第二天就可以大声吆喝了。通过这件事让我明白自尊不是别人给的，是自己给的。
达人提问：你以前做过家教的工作，我想说，你觉得家教与市场营销有什么关联？
袁微：我觉得是有关联的，对我来说可能家教是一个比较成功的市场营销案例。比如说我去说服他们的家长，让他们放心的把孩子交给我。得到了家长的认可，这事实上就是一个比较唱功的市场营销案例。
猪八戒网提供的机会是与市场相关的实习工作，工资待遇是2000元以上。
温碧泉提供的机会是电商客服，月薪是2000元，可以选择去广州。
袁微选择猪八戒网。求职成功。
第三位求职者：张航
自我介绍：大家好，我叫张航，今年23岁，来自海南，毕业于西南民族大学，计算机科学与技术专业。我今天要求职的目标是游戏执行策划。希望的薪金是三千五到四千元。
18号达人提问：以“职来职往”人物为背景，给刘同，陈墨，李响老师，各设计一个格斗游戏大招。
张航：刘同老师我观察到他提问题的时候很喜欢低着头，然后突然仰起来，那我就给他设计的大招叫轻轻一瞥。李响老师大招就是话筒之怒。陈墨老师的大招是倾国倾城。
18号达人点评：你能结合人物特征这点是很不错的，比如刘同老师的领带，那他的武器其实很可能是她的领带，像这样的。你观察到人物了，但可能特点不吸引人。
达人提问：你玩了这么多游戏，他给你的生活成长是什么？
张航：那我说一下我玩魔兽世界的经历，我玩了6年，我觉得首先是我的数据分析得到了提高，还有就是团队的协作。有的时候需要牺牲自我成全别人。
达人提问：首先问一下，你除了玩游戏还有没有别的爱好？
张航：我现在已经很少玩游戏了，打球，健身，旅行是我的爱好。
达人点评：如果你疯狂的迷恋自己的爱好的话，建议你不要把爱好当工作，因为你会迷茫，看不出专业度出来，我注意到你是学计算机专业的，你专业的方向对你求职游戏策划有没有什么帮助？
张航：我觉的我的专业对游戏策划的程序会有一些帮助和理解。
达人提问：你好，我知道你的游戏玩的是特别的棒的，但是玩游戏和游戏策划是两码事，就是你现在能不能针对像我们这样的职业女性设计一款游戏。
张航：那我可能会帮你们设计一款模拟化妆的游戏。
求职失败！
第四位求职者：李盼盼
自我介绍：大家好，我叫李盼盼，今年23岁，毕业于洛阳师范学院音乐教育专业，是一名应届毕业生，在校期间曾做过很多兼职工作，当过导游，做过老师，而做过促销员，这些简单而又丰富的经历，不仅锻炼了我与人沟通交流的能力，在工作中我赚的外快也贴补了我的费用，今天我来到这想求职的工作是培训专员的工作，希望薪金是三千五百元。
达人提问：你在培训的时候，提什么样的要求可以让大家不拿手机，又不会产生矛盾。李盼盼：那我可能会把可讲的更好，更有趣来吸引他们。
达人提问：你证明一下为什么你适合做培训？
李盼盼：我觉得作为一个培训师你心理素质一定要好，然后针对培训对象要进行调查，看看他们最需要培训什么。
达人点评：我知道你很爱笑，但是我想提醒你一下在培训的过程中，光笑是不够的，你需要的是沉稳。
中公教育提供的职位是培训师，月薪三千五百元。
求职成功。
职来职往20120809期
第一位求职者：李来军
自我介绍：大家好，我叫李来军，今年32岁，现在就职于上海北京重才国际有限公司底下的一个饭店厨师长。我求职的目标是五星级饭店中餐部厨师长。希望月薪八千元。
达人提问:用一些材料做沙拉
达人点评：摆盘不是太好看，调料的时候有些串勺，味道有些差。
达人提问：作为厨师长除了要掌管厨房的事外还有什么工作？
李来军：作为一个五星级厨师长，首先得必备专业的技术，综合技术。其次是成本控制；然后就是组织能力和执行能力。
达人点评：我就得一个厨师长还应该具备文化底蕴。可以给客人讲解一下当地的菜系文化。我想在这方面您还是应该多努力。
达人提问：你了解五星级酒店的卫生标准么？
李来军：五星级酒店的标准是五常法。常规范，常清理，常勤俭，常整顿，常探讨。
达人：我觉得那个国内的五星级酒店跟国际五星级的酒店有些差距。所以有些东西李师傅不了解我就得可以理解。
求职失败。
第二位求职者：闫涵
自我介绍：大家好，我是闫涵，来自江苏，将于2013年毕业于南京审计学院税务系。大学三年我的成绩一直是班级第一。我获得过国家奖学金，我创立的社团深得老师和同学的喜欢。大一的时候我暑期实习在税务局实习；大二的时候我在财政局实习；大三的暑期我在会计师事务所实习。今天我要应征的职位是财务会计。目标薪金三千元。谢谢。
王喜老师：看一下大屏幕，给出一组数字，你挑出其中不一样的数字来。
闫涵：第三排和第五排出现了5字。
王喜老师：好，这个是考察一下你的观察能力。然后再给你第二个问题，一个正常的经营的企业，在整个经营过程中会交到若干种税，你说出三种就可以。
闫涵：营业税，增值税，所得税。
达人提问：你看坚持新闻联播，对你未来要从事会计工作能够带来什么帮助？
闫涵：我可以在新闻中得到信息。根据最新出台的政策，可以帮助公司合理的减税。
达人提问：可能会计是最开始的工作，你未来想做什么职位？
闫涵：做企业的财务总监。
四川郎酒集团提供的工作机会是外派会计。月薪三千五。地点江苏徐州
申安投资提供的机会是集团北京分基地大兴基地出纳月薪三千以上包吃住。
选择四川郎酒集团。求职成功。
第三位求职者：郝建羽
自我介绍：大家好，我叫郝建羽，今年24岁。来自吉林市。我2011年毕业于吉林市北华大学视觉传达专业。但是在没毕业的时候我就已经确定了我的人生目标。我希望从事人力资源的工作，而且为了这个目标我也做出了相应的准备。我有近一年的行政专员工作经验，目前在学相关的人力资源专员培训课程。希望薪金4000元。
达人提问：咱们现在换一下，你是招聘主管，我是应聘的。
郝建羽：你好，请你自我介绍一下。
既然你应聘人力资源的工作，你能说一下招聘的主要内容有那些？
达人点评：她在这个过程中说话很亲切，可以让应聘者不那么紧张，然后问专业知识，她问道了，但她忘了一点，就是考量我的团队协作能力，创新能力啊等。
求职失败。
第四位求职者：秦兆龙
自我介绍：大家好，我叫秦兆龙，一个月前，我从中国青年政治学院正式毕业，拿到新闻学学士学位，今天是我第16次面试。在前面的15次面试中，有一些比较深刻的记忆。比如说一个面试官，他跟我聊了90分钟，但是却没有要我。今天我面试的职位是职业经理人。目标薪金是5000元。谢谢。
达人提问：员工私下讨论要集体跳槽，你作为一个领导者，怎么留住他们？
秦兆龙：我觉得我的回答会让大家受益匪浅，既然他们都在讨论，那就开会大家一起讨论一下。
第一印象：0展灯
求职失败。
职来职往中18位达人所在公司及其介绍(同名27132)
智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头 大贺国际广告集团 HRD 人力资源总监——丁继红 尚涛造型学校校长——尚涛 美国红帽软件人事部高级经理——郑艳 光线传媒电视事业部联合总经理——刘同 新浪微博招聘经理——吴威 新浪微博人力资源部高级经理——申晨 恒安集团北京销售部经理——吴石法 恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦 恒安集团华北区总经理——刘福顺 星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺 新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁 创可贴8创意总监——江森海 北京天启一方广告公司媒体总监——马丁 七度空间市场经理——张磊 同立传播尚趣网传讯总监——俞夏 艳遇中国首席设计师——江绍雄 东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳 中绿集团董事长助理——翟婷 MSN中国人力资源总监——王硕 百度贴吧人力资源部总监——王文萍 Non.season高级时装品牌设计总监——张迪 北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩 岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山 凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊 完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志 智联招聘高级职业顾问——郝健 北大青鸟常务副总裁——孙群田 中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛猪八戒网CEO ——朱明跃 BLOVES 婚介定制中心副总裁——陶延成
宝马燕宝汽车大客户经理——陈静 18位达人： 恒安集团市场部品牌总经理——邓文曦 智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头 北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩 美国红帽软件人事部高级经理——郑艳 光线传媒电视节目事业部总经理——刘同 岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山 北京家乐福连锁超市店长——李娟 新浪微博招聘经理——吴威 星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺 尚涛造型学校校长——尚涛 新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁 创可贴8创意总监——江森海 宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理——陈静 凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊 智联招聘人力资源部总监——张勇 北京天启一方广告公司媒体总监——马丁 完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤 北京奥之杰奥迪服务中心站长——姚烨 100家企业： 下面这些是我一遍一遍一个一个写出来的！ 宅急送美国红帽光线传媒岳成律师事务所新浪微博星巴克尚涛造型恒安集团新东方创可贴吧宝马燕宝汽车凡客诚品智联招聘北京天启一方 完美时空奥之杰老舍茶馆百度三星电子智立方北京风行酷6视频美的谷歌百度搜狐三元食品中美史克腾讯JAVA 鸿星尔克华为联想TOYOTA 淘宝商城瑞丽伊美尔万科完美时空上海大众谷歌美的智立方北京家乐福中国移动招商银行苏宁电器视友网56网爱国者华硕科宝家装百度奇艺361o长虹中国人寿保险中国电信美特斯邦威安利松下电器北京交通台昕薇杂志乐蜂网美媛春爽团网同立传播金山网络中绿集团MSN 七度空间艳遇中国麦道百清中铝矿产资源淳一母婴用品 我敢保证上面的企业都是职来职往里面的，虽然不全， 还有些我不知道什么名字，但我相信有一百家！
一分钟才艺自我介绍集合6篇 一分钟才艺自我介绍篇1 各位评委老师大家好(鞠躬) 我是**号考生(不能说名字)，我来自** 生肖属羊，却是金牛座 所以我的性格有时像羊一般温顺，也时常发发牛脾气(抄的) 我的兴趣爱好很广泛(多说点没事，嘻嘻)看书，写作，运动都有涉猎(这词语) 不过我的最大的兴趣爱好是看电影，比如岩井俊二的因为他的每一场电影都会给人来一场视觉享受的同时也能给与人精神陶冶(发自内心) (最后总结很总要，语气!!)我喜欢--纪伯伦的一句话: 生命的确是黑暗的,除非是有了激励;一切的激励都是盲目的,除非是有了知识;而一切的知识确是徒然的，除非有了梦想(最后一句自己改的，对不住纪老了) (赶快引入)我的梦想是成为一名出色的编导创造出一流的作品给大家，我相信只要有梦想就会通往幸福的大道。一分钟才艺自我介绍篇2 我叫xx，是xx学校xx专业的学生。在大学四年里，我积极学习，为下一个开始做好准备，并以一颗坚强不屈的心去面对未来。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。 在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。我觉得自己真的尽力做好了每一件事，我知道人生只有一次，我哦要不断珍惜，才能让有限的生命创造无限的价值，我相信未来我可以做得更好。 一分钟才艺自我介绍篇3 尊敬的评委老师：你们好! 我爸爸妈妈希望我将来可以出人头地，闯出一片属于自己的天地。我从小热爱文学，在文学的旅途中领悟浩瀚文化的精髓，我也热爱音乐，在音乐的殿堂里聆听纷扰背后的灵魂之深。渐渐的，我爱上电影，在它的身上我能看到文学与音乐的升华，感受影片中喜怒哀乐，人情冷暖。在梦想的旅
观《职来职往》之心得体会 用一下午的时间来观看《职来职往》的一期节目，重复看了几遍，感觉收获颇丰，很有必要把这些心得体会写出来。下面我要介绍两个案例。一个求职失败的案例和一个求职成功的案例。对具体的情节展开相应的描述，并对两者进行比较分析，以期从中借鉴经验，吸取教训。 规则介绍：《职来职往》分职场亮剑，职我本色，职面未来三个环节。十八家都有选择亮灯和灭灯的权利。企业如果亮灯的话表示支持，灭灯表示不支持。如果超过十二盏灯，求职者将有权选择一百家企业的任何一家。不足十二盏，亮灯的行业先锋可以为求职者提供相应的岗位。如果双方达成协议则求职成功，否则，求职失败。 案例一：应聘者：武学博，女，21岁，来自山西大同。毕业于山东联合大学高铁乘务专业。应聘工作：经理助理。 开场白：打算用自己的自信和乐观去踏踏实实找到自己理想中的工作。 职场亮剑：武学博自己介绍相比于其他人有三点优势。读书时学过三门课程：礼仪课，心理学，普通话与写作。 新浪微博高级人力资源经理申晨老师给出第一轮的考题是关于公文写作的。修改一份请示报告，从中找出四点错误。武学博没有回答。我注意到武学博挠头皱眉这样一个表情。表明她对公文写作这方面没有深入研究和了解。而且她在表述时，普通话不太标准。光线传媒总监刘同说：“作为高铁乘务人员，学习这么多年都没有改进普通话，这个很过分。作为助理而言，不怕助理犯大错误，就怕助理犯特别没有文化的小错误。” 当创可贴8的江森海问她要做哪个行业，有没有特别喜欢的行业。武学博的回答是，什么行业的经历助理都没有问题。从这一点看，我们发现武学博是没有一个职业规划和目标的。她自己都不确定自己要进什么样的企业，不清楚自己以后要走哪条路。每个人只有了解自己才能找到自己的路 第一轮没有亮灯。 职我本色：在这一环节，武学博指出自己想要成为一名高铁乘务人员。指出自己为什么要成为高铁乘务员而不做一般乘务员的四点原因。因为高铁工资待遇高，工作时间短，风光，工作环境好。从这一点，我发现，这个女孩还没有进入
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于自我介绍的好句子 篇一：自我介绍语句 应聘销售职务自我介绍 现场的观众朋友及来宾大家好，我叫小邓我来自遥远的河北，我学的专业是汽车营销，今天我应聘的职位是销售，希望的月薪是两千到三千，首先了感谢咱们《职来职往》的各位伯乐吧我选出来，我是不是千里马，现在我还不敢断定，因为我在学校只跑过八百，我还没跑过一千呢，但是我确实是一匹马，因为我是90年的，我属马，而且我是一匹有驾 照的马，之所以选择销售，是因为这20年来，我一直在推 销一款产品，这款产品人们都说非常好用，无论走到哪里，她都是大家最忠实的朋友和最得力的助手，这款产品就是我，今天呀我也把这款产品带给大家，希望各位达人老师给我一个机会，我一定不会让大家失望的，谢谢！ 应聘活动策划或Ae（客户主管）自我介绍 大家好，我是马婷婷今年23岁，来自于美丽的雾松之 城吉林市，今年六月份毕业于吉林师范大学编辑出版专业，
然而我并没有记者或者编辑，机缘巧合的我进入了品牌咨询活动策划这一行业，并且深深的爱上了它，今天呢我想借《职来职往》的这个平台找到一份与品牌咨询相关的工作活动策划或Ae（客户主管）我的期望月薪是3000到4000元，谢谢！ 应聘销售有关的工作自我介绍 大家好，我叫吴希今年20岁，来自宁夏在校大学生流行演唱专业曾经在酒吧驻唱过之前任职过酒水推销工作然 后现在，在做一些礼仪、平面模特的活动今天希望能找到一份与销售有关系的工作期望月薪3000元，谢谢！ 应聘产品经理或高级产品助理经理自我介绍 我叫吴敏四川人，20XX年本科毕业于北京物资学院信息管理与信息系统，自大二时，我便开始自学网站设计与开发，然后也因此赚取过人生的第一桶金，工作20XX年两年了我先后担任项目经理和产品研发的职位，都完成了一些富有挑战性的工作，我梦想有一天能够成为一个实业家甚至是创新家但诚如杨石头老师曾经所说过，梦想不是理想需要一步一步地走，笃行日新脚踏实地，我今天脚踏实地来到这里希望求得一份产品经理或高级产品助理经理的职位，目标月薪8000至10000元，谢谢大家！ 应聘一份销售的工作自我介绍 现场的18位达人，雷明老师，响哥还有亲爱的伙伴们大家好，我叫张派1983年生于哈尔滨1999年来北京读的高
“阅读小达人”就是我 自我介绍：大家好！我XXX，今年15岁，我在新疆XXXX中上学。我是一名光荣的少先队员！我勤奋好学，是老师的好帮手，同学们的好榜样，从五年级至九年级一直担任班长，多次被评为“三好学生”和“优秀班干部”；我很喜欢少先队各项活动，获得***青少年科技创新成果三等奖，科普知识比赛二等奖。我活泼开朗，而且乐于助人，乐于分享,还十分热爱小动物，喜欢变魔术，由学校组织到敬老院去帮助老人打扫卫生和表演魔术。我还擅长游泳，学过自由泳和仰泳。轮滑产品我也会，扭扭车、滑板车、轮滑鞋、自行车都是强项。除了运动，我还喜欢弹吉他，打篮球、踢足球。阅读经历：沙翁无不深情的说：“生活中没有书籍，就好像生活中没有阳光；生命里没有书籍，就好像鸟儿没有了翅膀。”4岁时,妈妈为我买了分享阅读的电子书，只要用点读笔轻轻一触摸，就发出非常悦耳的《动物的故事》、《小鹿斑比》、《伊索寓言》等儿童童话故事，我非常喜爱，当我第一次打开了这些书，善良的灰姑娘、愚蠢的乌鸦、狡猾的狐狸……这一个个鲜明的形象，在我的心上留下了深深的烙印。上小学后，为进一步培养我的阅读兴趣，妈妈又为我选择了一些适合孩子年龄阅读的书籍，如《十万个为什么》、《少儿百科全书》、《中华成语故事》、《脑筋急转弯》、《笑话大全》、《格林童话》等等。丰富的书籍开阔了我的视野，增加了我的自信，也使我对阅读有了更多依赖。上了四年级我看的书就更多了，有《假如给我三天光明》，《西游记》、《影响小学生一生的名人成才故事》、《三国演义》图画板、《中华上下五千年》、《差等生牛顿》、……父母的引导和培养使我点燃了读书的兴趣、体味了读书的乐趣，我一直保存这些书籍，闲时翻阅，汲取“营养”。它们如一座灯塔，指引我人生的道路；它们如一汪甘泉，为我带来希望，使我明白了人生的哲理，明白了做人的原则。 阅读感受：品读了吴承恩爷爷的《西游记》，我感触颂深。当遇到一些困难挫折，我们要像唐僧师徒一样互相帮助、取长补短、团结一致战胜困难，坚持不懈朝着自己坚定的方向和目标前进。我特别喜欢《狼王梦》这本书，这本书使我了解了狼的世界，也在狼的身上学到了一些品质。我们要学习《老人与海》中的圣地亚哥，做一个真正的男子汉，用不怕、不退、不屈、不放弃的毅力去击退敌人。…………阅读是一剂良药，能抚慰你的心灵；阅读是一条光明大道，能领你走出迷宫……如果说书是一片蓝天，那我就是搏击长空的雄鹰；如果说书是无垠的草原，那我就是万里奔腾的骏马；
20111027期求职案例分析 一、求职广告导演助理工作 （一）第一印象环节 陈彤，女，22岁，吉林渤海广播电视大学，大四学生，在电视台做过半年实习记者自认为是个时尚、特立独行、有创意的人，求职广告导演助理，目标月薪3000元。 第一印象环节后有4个企业灭了灯，几位达人的点评是：“根据你的表现你不是个时尚和特立独行的人。你的整个状态沉浸在小情小调小世界里，如果真的要去做创意或创意制作工作，首要的条件是要神经很大条（指人的行为大大咧咧，不顾及后果，不细心，不对某些应该认真对待的东西在意），要坚韧。你要放开一点。” 我的感受：这个女生不是像她说的那样的人，也就是说她对自己的认识还不准确。对广告行业要什么样的人的认识也不清楚。其实这也是我们身边的很多同学经常出现的问题。不了解自己，不了解行业。求职需要实实在在的去做调查和了解。 （二）职业测评和职业短片介绍 1、提问人：东方风行，夏骄阳 问题：广告导演的制作团队要给上游公司提供一份成本预算的报价单，在报价单上会开列哪些项目？ 达人的分析：不管是拍摄广告，还是做其他的项目，都会涉及到成本预算的报价单，在一个项目团队中，也有不同的分工，
有人就是专门做会计这方面的，但有些时候也会出现兼职的情况，对于广告导演助理的工作来讲，应该是能做出这样一份的，即便是做不出，也要心中有数，团队成员做的之后要明白对不对，是否有欠缺。 报价单是一个项目需要完成所做出的预算，该预算的制定对以后项目从筹建到完成都有着监督性的作用。预算报价单会根据项目的不同，罗列不同的科目。对于广告的预算报价单，一般分为硬件和软件两类大类。 硬件：主要就是实物类，包含的有：场地租用、服装、设备租用、布景、产品等。 软件：主要包括：人员工资、模特费用、电力、后期制作等。 2、提问人：宅急送，王思岩 问题：导演团队要拍一个日出的场景，可是连续三天有雾，都没有拍成功，摄像师不干了，这个时候第四天凌晨，导演又让你去叫摄像师，我们继续拍，这个时候你怎么去说服这个摄像师。 达人的分析：上述情况，应该是经常能够遇到的，那么对于导演助理来讲，就应该替代导演，协调好工作，让拍摄人物顺利的完成。对于上述情况来讲，可以通过几个方面来解决。一是前期做些工作，比如询问老乡、当地气象部门，询问什么时候是拍摄日出的最好时间段；二是通过购买早点等方式，与摄像师拉近关系；三是爬山的时候替摄像师扛抬设备，在一些力所能及的方面帮助他。
《职来职往——这样求职进百强》简介 （中国最给力的电视求职节目，求职现场最真实的一线记录） 【基本信息】 作者：《职来职往》栏目组著 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2011-7-1 【内容简介】 五分钟放下压力《职来职往》嘉宾Mr.job雷明老师为你指点职场迷津 管理要懂点心理学《职来职往》嘉宾Mr.job雷明老师为你指点职场迷津 《职来职往——这样求职进百强》结合求职场上的社会热点问题，深入剖析每个求职者存在的问题和亮点，总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点，更有价值的是“达人支招”部分，告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍，但绝对有不同的技巧和共性的问题。 《职来职往——这样求职进百强》内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点，也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析，让每个求职者都能以人为鉴，从别人身上体会和分析自己的优缺点。职来职往，前途宽广！ 【目录】 求职前，先扫雷 01.学会应对两难的“陷阱”问题 1.你对钱怎么看？ 2.企业在社会的负面信息，你如何评判？ 3.这件事情，你能否独立完成？
4.和其他企业相比，我们企业有哪些优缺点？ 5.你何时能来上班？ 6.你还有什么要问我的? 求职中，知道自己要什么，清楚自己有什么 02.精准了解职位，避免“跑偏” 1.乱花迷人眼，一种职业多种称呼 2.容易混淆的几对职位，你清楚吗？ 03.有目标有路径，不做面试场上的“两盲一定” 1.求职没有秘籍，认识自己了解企业，才是王道 2.细分目标职位，不用步枪打飞机 04.抛开知识和学历，你有什么个人竞争力 1.人至低则无敌，做对了才是聪明人 2.姿态应该这样放低 3.知之为知之，不知不羞耻 4.擅倾听、慎狂喷 5.个性可以有，最好不张扬 05.装备整合，拿出你最具魅力的工具 1.你的卖点未必是企业的买点，成功对接很重要 2.你的优势可以排列组合，千般会不如一手绝 3.什么是无用的有效信息 4.面试官希望看到的是有用信息 5.如何把有效信息转化为有用信息 06.职场≠生活，真实感想该不该说 1．渴望一份高薪、安逸的工作，这种想法可以有 2.找工作为奉养父母，这个初衷有没有？ 3.职位和薪酬，要体面还是要发展？ 4.有谁愿意一辈子打杂，有没有？ 07.抛弃专业另觅新欢，权衡值得不值得 1.兴趣PK专业，谁才是武林高手 2.适合自己的，才是最给力的 3.专业对口找活，告诉企业你有什么 4.吃饭的碗够结实——具备专业知识 5.有专业还有兴趣——不只是为了生计 6.有本事不等于有价值——我值得培育 08 背离专业，你凭什么认为你有资格 1.迂回战术——有学习的态度和能力 2.分身有术——对所求行业深入了解、充满兴趣 3.偏离但不背离——用其他特长巧妙焊接所学专业09回答可以不专业，思路绝对不能乱 1.面对刁难，你会怎么办？ 2.纷繁事务，理清顺序做得清楚？ 3.为什么离开原来的团队？
升旗手自我介绍(20篇) ：五星红旗升旗手自我介绍第1篇： 大家好，我是x班的xx。今日，我被推荐为学校的升旗手，感到十分荣幸，也很激动。我是个对生活充满憧憬且能从任何平淡中找出新奇的孩子，笑，是我的人生特色，我笑看人生，笑对一切，对生活充满了期望。认真、踏实、热爱生活，喜欢交朋友是我的性格，我坚信无论做什么事只要付出，就必须能够得到成倍的果实，我不相信命运，命运总是掌握在自信的人手中，一切都能够改变！ 今日，我能荣幸的站在国旗下，是教师和同学们对我的信任，我必须会当好这个升旗手，努力学习，回报师长，不辜负教师和同学们对我的期望。 升旗手自我介绍第2篇： 敬爱的教师们，亲爱的同学们，大家早上好! 我是四（1）中队的陈逸凡，今日能站在台上，把鲜艳的五星红旗升上蔚蓝的天空，我感到十分的荣幸，我要感激教师和同学们给我这次宝贵的机会。 我是一个兴趣爱好广泛的男孩儿，喜欢计算机、下围棋，每个周三和周六晚上我都会利用课余时间去学围棋，在黑白对决中我学到了许多围棋的精髓，我此刻是围棋一级，有兴趣的同学有空能够跟我下一盘哦！从二年级开始我参加了学校的计算机logo语言培训课程，很长一段时间里，我放弃了大活动和中午休息时间在电脑房里苦练，竞赛之前，更是每一天坚持练到很晚，最终功夫不负有心人，在去年的全市计算机logo程序设计竞赛中我获得两个三等奖；我尤其喜欢体育运动，打篮球、打乒乓、游泳、跳绳样样精通，实小的操场就是我的乐园，同学们称我为运动健将，体育教师叫我跳绳达人。我还是一个爱学习，爱挑战的男孩儿，课余时间喜欢阅读各类课外读物，尽情畅游在书的海洋里，沐浴知识，感悟生活，收获欢乐，欢乐就是在去年的上海市”读写新天地杯”阅读比赛中获得一等奖。 作为一名班干部，我将继续坚持热爱劳动、热爱团体的优点，关爱身边人，做好教师的小助手，同学们的好榜样。我必须不辜负大家的信任，力争做到最好！在今后的学习和生活中，我还将以更高的要求来鞭策自我，以实际行动为班级和实小添光彩。多谢大家！ 升旗手自我介绍第3篇：
第二课第一框《遵从职业礼仪》课后评析中职生经过三年的职业教育，即将步入职场，因此，在校期间对他们进行 职业礼仪的教育不仅十分重要而且非常必要。既能为他们在面试时提供参考， 同时对他们未来的职场生活也有很大的帮助。 本节课在进行教学设计时，教师作了精心的准备，首先通过《职来职往》中的求职视频让学生对求职面试有了感性认识，从而为他们在接下来的模拟面 试环节打下基础。其次，通过学生亲身模拟面试，小组之间相互点评让学生进 一步明了自己存在的不足，达到了很好的行为指引作用。 本节课在教学设计过程中，教师能按照“三贴近”的新课改要求组织教 学内容，有以下一些可取之处。 让生活走进课堂。本节课安排了模拟面试的情境表演，让学生亲身感受面 试场景，引发学生学习兴趣，同时让学生通过体验内化所学知识，真正掌握求 职礼仪和职场礼仪。 强调行为养成。本节课在教学构思中注重对学生行为进行有效引导，采用 情境表演、模拟练习、集体讨论等形式加以实施，内容具体，指向明确。 在实际教学过程中，教师能较好地驾驭课堂，实际教学效果良好。 紧扣教学目标。能紧扣教学大纲，坚持以生为本，结合中职生即将步入职 场的实际，着重对他们进行求职礼仪指导和职业礼仪教育，让他们感受职业礼 仪之美，体会职业礼仪对职业的助推作用，提高遵守职业礼仪的自觉性，养成 遵守职业礼仪的习惯，自觉践行职业礼仪规范。 灵活运用教学手段、方法。本节课采用了案例探究法、讨论法、情境表演 等教学方法，各种方法、手段协调运用，目的明确，指向一致，增强了课堂教 学的实效性。
注重实际教学效果。教师通过模拟求职面试的环节，让学生在掌握求职礼 仪要求的基础上，学以致用。整堂课学生参与度高，课堂整体教学效果良 好。 教师态度亲和，课堂教学有激情，课堂调控力好，展示了很好的教学素养。 本节课也存在着一些不足，有待于今后在教学实践中加以改进。 在面试模拟环节，教师安排各小组事先排练，因此，在表演时学生没有做 到随机应变，这样不利于考查学生的应变能力，如果考官由教师或其他小组成 员担任，则可以创造各种情境来考查求职者的礼仪规范。如通过与求职者握手、让求职者出示其准备的资料、为求职者倒水、夸奖求职者漂亮或帅气、故意将 桌子上的东西弄掉在地上、递名片、让求职者作自我介绍等活动。 本节课，教师虽注意对学生的表现进行适当评价，但还显得不够，特别是 点评的内容不深入，语言缺少感染力，对学生的情感变化关注不足。教师应该 对学生一次精彩的发言，一个独到的见解，一回勇敢的尝试，给予及时评价、 表扬和激励，让他们充分体验学习的乐趣，享受成功带来的喜悦。即使是错误 或不够准确的理解，教师也应当通过点评，鼓励和引导学生形成积极的情感、 态度和价值观，帮助学生认识自我，树立学习的自信心，逐渐让学生在学习的 过程中获得一些经验、提高能力，感悟到自身的价值。如此，德育课堂必将生 动无比。
《职来职往》案例分析 1、成功的案例 （1）案例回顾： 求职者基本信息：姓名：王笑晨；性别：女；年龄：22；所在学校：首都经济贸易大学；专业：社会工作；申请职位：行政助理；目标薪金：3500元。 自我介绍：她坦然说出自己不热爱社会工作专业，兴趣在于人力资源管理，大三寒假开始做相关方面的实习工作，在一家知名的互联网公司担任一名HR助理，时间为7个月，之后是在一家五百强的外企人力资源部做了人事行政实习生，时间为2个月，主要为客户提供一些外包或派遣之类的人力资源工作此次来到《职来职往》的目的是求得一份人力资源专员的工作。 职业技能考评：奇虎360人事部总监郑燕老师问：“公司要提供一个offer，但候选人提出的工资水平超过了公司的工资范畴，你怎么说服他加入公司？”王笑晨回答：“从企业的发展角度来引导他，公司会根据的相关制度与员工发展计划，会提供一个根据绩效和表现不断调整的薪资水平，此外，在进行与同行业、竞争对手的比较，公司目前提供的薪资水平是合理的，希望他能留在公司，与公司一同成长。”另一达人王老师点评：“可以从公司、行业的未来发展以及职业发展路径的角度来谈，并告诉他就职的老板是一个多么优秀的人，他会教你学会什么，你能在公司得到什么，说话不能紧张，要将所学的知识运用到实际当中，总体上回答不错。” 第一轮得分：18盏灯中共有16盏灯亮。 VCR视频介绍：自己是一个独立、要强、敢闯的90后，是一个生活上的好姑娘。自立根生，自己赚钱养活自己。兼职：百事可乐促销、哈根达斯lady、艺术类考试监考、为某些留学机构做调查、公关人员、新东方助教，兼职的类型、数量均很多。享受工作带来的价值与成就感。通过自己的努力得到自己的想要的，比如大学期间自己赚钱买手机。 新浪微博高级经理申晨：“实习经历是很好的敲门砖，但是实习和兼职并不是愈多愈好，而应该是要与工作岗位相关，你是非人力资源管理专业的学生，HR方面的实习工作应该加强一些。” 智联招聘HR问：“单位要招一个实习生他最看重的是什么？” 王笑晨回答：“如果是大二、大三的实习生的话，他更看重的可能是企业的名气、企业文化、工作的环境、行业内部运作知识的获取以及实习经验的积累；如果是大四的实习生的话，他可能注重是否可以转正成为企业的正式员工。”
我的学年总结：自我介绍 赵仕杰：xx师范大学公共管理学院xx级学生 自我介绍：“一个人不一定会很出名，但可以很伟大，因为伟大需要的只是一颗赤子之心和一个充满爱的灵魂”我相信爱的存在，相信一切美好的事物，相信努力会获得成功，相信人生一定能看到彩虹。喜欢仓央嘉措那句话“高原的灯光只有两三步，但是很多人都走不动，因为他们身上背负的太重”怀着一颗单纯善良的心，努力快乐的生活，幸福的生活，在公管努力着，在师大努力着，希望成为像导员说的一样，快乐，幸福，有梦想，有成就的人。“无论是孤独的走着还是结伴同行，我的每一个脚印都坚实而有力量”。 yes i can 现任职务：xx师范大学艺术团语言表演部成员（这个是花瓶） 公共管理学院大学生就业指导实践中心组织策划部干事（这个很不错） 公共管理学院博弈报社编辑（这个很不错） 知行社副社长 象里象外棋社棋艺部部长 公共管理学院辩论队队员 青年志愿者协会阳光天使行动小组成员（这个很扯淡）所获荣誉
个人奖 xx省关心下一代工作委员会中华魂征文二等奖 xx师范大学我与学风建设同行演讲比赛二等奖 公共管理学院我与学风建设同行演讲比赛一等奖 xx师范大学双知杯演讲比赛一等奖（三社团） xx师范大学中国风才艺展示大赛一等奖（文院） xx师范大学青年志愿者协会百年师大摄影大赛二等奖 xx师范大学学生会宋庆龄征文活动优秀奖 xx师范大学校媒联通记者杯风采大赛三等奖 xx师范大学学生会烽火三国知识竞赛优秀奖 xx师范大学模拟面试之职来职往优秀奖（法政） xx师范大学模拟面试大赛三等奖（公管） xx师范大学模拟人大第三名（法政） 新师大新气象心飞翔演讲比赛二等奖（二社团） 团体奖 xx师范大学职场大冒险三等奖（勤助，文院，外院） 公共管理学院宿舍风采大赛优秀奖 xx师范大学历史大舞台优秀奖（校团委） xx师范大学心理剧比赛优秀奖（校团委） xx-xx学年第一学期十佳团日活动（代表公管xx级演讲）出席晚会文学院文苑杯颁奖晚会朗诵再别康桥 社团联合会闭幕式朗诵青春之歌（思辨社） 我的失败：院学生会面试
职来职往观后感 江苏卫视开办了一期节目《职来职往》，觉得对我还是有一点启发作用的。这个节目是为应聘求职者提供一个平台，通过3轮表现，最后决定应聘求职者能否得到一次工作机会。节目虽然带有娱乐性，但是，从每一个应聘者的表现和评委的言语中，还是能够借鉴很多东西的。 从评委的评价和言语中，我觉得能够面试成功需要3点：一是仪表要端正。长的好不好看不是最重要的，只要穿着整齐，第一眼不要看起来很邋遢的，基本不会有太大的问题。二是态度要谦和。从节目中看出，只有你上来很有礼貌，看到评委就喊老师，听完评委讲话后说声谢谢，不要打断评委讲话，善于倾听，最后都还是能找到工作的。三是介绍要真实。 我也是作为一名面临毕业的大四学生，对于即将到来的就业和择业问题也有自己考虑与担忧。以下便是我观看了《职来职往》这类招聘节目后的一些感想与体会。 一，机会是留给有准备的人。在我们生活中常常有些人总是在抱怨，抱怨自己生不逢时，抱怨机会总躲着自己，抱怨机会总是给别人遇上。其实，机会不曾抛弃任何人，它对于我们每个人都是一样的，但是它从不会亲近懒惰之人。机会总是留给有准备的人，只要你为之努力，为之奋斗，付出了心血，机会才会靠近你。这在《职来职往》节目里也有很好的体现。你要应聘某个工作，你必须拥有一定的职业技能，这就必须要求你为之做出努力，没有准备，祈求蒙骗过关是行
不通。群众的眼镜是雪亮的，你是金子或石头，一试便知。因此，这给我的启示是，必须踏踏实实做学问，为你未来的工作作出应有的努力。 二，注重仪表仪态。每个人都喜爱美好的东西，都喜爱赏心悦目的事物，这并不是对你的外貌的苛刻要求，外貌长相是父母给的，我们无法改变，但是健康美好的形象却是可以拥有的。这里说的是求职者给人的一种整体良好的感觉，是一种整洁，大方，干净，健康的的感觉，我们都没有理由喜爱一个杂乱无章的人。因此，我们在求职面试的时候，需要注重自己的仪表仪态，力求给面试官一种亲近，舒服的感觉，这无疑对你的求职有事过功倍的作用。这包括着装，发型，妆容，站姿，坐姿，眼镜类型，精神面貌，装饰配搭等一系列的要求。三，交际的态度与技巧。这个社会是一个人与人相互交织的集体活动，这就必然要求有人际交往活动。因此，人际交往的态度与技巧就显得格外重要。在招聘过程，招聘者与求职者的良好交流是达成求职愿望的重要途径。那么我们如何做好这一点呢？个人认为要做好以下几点：1，言语要真诚，不遮遮掩掩。2，掌握说话的语气与语速。3，保持谦卑求学的态度，切忌高高在上。4，听懂对方的说话内容，切忌答非所问。5，知之为知之，不知为不知。6，针对性问答，言简意赅，避免滥调陈腔。 四，危机处理能力。危机无处不在，对待危机的态度以及处理能力，往往是关乎事情成败的关键因素，因此我们必须拥有危机处理的能力。同样，在职场上也是危机重重，而对待危机的临急反应与应对
14-04-03 创新性问题思考 作为一个想从事记者行业的李弈希，来到职来职往也是寻求一份民生记者的职位。一开始，她也是像大家一样简单介绍了自己的个人经历，从事过志愿者工作，在英国留学等等。 我对她的求职经历过程中印象比较深刻的就是她的职业测评问题回答环节。她面对的题目是“北京雾霾，众多媒体参与报道，作为一名民生新闻的出境记者，让你的报道富有新意，你会选择那些人作为你的采访对象，参访哪些话题？” 面对这样一个与现实生活十分密切的话题，也是目前众多新闻媒体报道的热门话题。不过大部分的报道基本千篇一律，要想做到视角独特，吸引公众眼球，确实不易。不过，要想成为一名出色的新闻记者，独特的眼光和见解，是必不可少的。所以，我觉得这道题目确实很能考验一个记者的随机应变能力。 而李弈希的回答则是这样的。第一类人：医生，采访医生雾霾天气到底带来多少健康患者。第二类人：口罩经销商，访问口罩对雾霾的预防效果如何。第三类人，食品营养专家，什么类型的食材具有保护身体较少雾霾伤害的效果。第四类，环境保护部门，什么时候我们能拥有一个蓝天白云。 当我听到她的回答时，其实也是感觉有些新颖的，尤其是食品营养专家和口罩经营商。毕竟，雾霾天气不是一日形成的，也不可能在短期内有明显的改变可能，所以我们能做的就是在尽量减少污染的同
时，做好个人健康保护措施。而对于很多普通民众而言，如何在雾霾天气保护自己，可能是缺乏一些科学有效的防护措施的，而此时，作为一名民生记者，专题报道如何在雾霾天气防护保护自己，是很符合民众的要求的。 而老师在点评她的回答时有这么一个观点。就是在答诸如此类的要求突出新意的问题，在回答的时候切记使用穷举法。他的理由是创意的观点考验的是应答着对问题的理解角度和思考认识的切入点，而不是要按模板式的回答。 关于这个观点，我本人也是感同身受。因为从中学教育我们大部分学生都形成了一种定性思维，回答问题时，按照分点分析。而李弈希也是犯了这样一个错误。或许，我们无论在回答什么问题，不应该局限于一种条条框框的格式里面。这样不仅会局限我们的思维，也不易于实际问题的解决。就我个人经历而言，我觉得在用这种分类穷举法时确实就只是在用固有的模板来套问题答案。既然说了回答要有创新观点，所以我们要做的应该是放弃长期以来形成的模板套路，结合实际和理论，具体分析案例。这样才能真正思考出一些能够解决问题的观点。 我个人觉得，创新性问题这一点也是目前很多大学生在创新性学习课研领域索要注意的一点。脱掉套在我们身上的固定思维，努力寻求一种开放性、理论与实际相结合、真正反应现实问题的思考才是我们大学生在创新性课题中所要做的。而做到了这一点，才能真正让我们的课题以及思考能真正的在社会实际中现实的价值。
1．学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——申晨 2.你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——杨石头 3.面试需要的，是一种双赢的局面；在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同 4.每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力 5.在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头 6.放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。——唐宁
7.企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头 8.做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。——唐宁 9.我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺 10.在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁 11.在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山 12.无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。——江森海 13.职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——杨石头 14.在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校
职场真人秀《职来职往》节目策划、亮点分析 摘要：2010年末，电视求职类节目高调亮相我国电视荧屏。严峻的就业压力与缺乏求职经验的现状，迫使原本含蓄的东方人开始走上电视找工作。在《职来职往》等职场真人秀节目中，求职者在经历了自我描述与高管们的层层考问之后，往往可以获得招聘者的建议，甚至得到工作的机会。求职节目给了年轻人一个自由的舞台。我们希望这样具有社会公益性的节目可以越办越好，成为我国电视荧屏上又一道亮丽的风景。2010 年12 月，中国教育频道与江苏卫视联手打造了一档全新电视求职栏目——《职来职往》。下面就其节目策划成功、亮点进行分析。 关键词：《职来职往》;职场真人秀；节目策划 胡智锋在《电视节目策划》一书中指出：“电视策划，就是对于电视的某一种行为，借助特定电视媒体信息、素材，为实现电视行为的某种目的、目标而提供的创意、思路、方法”。电视策划可分为节目策划、栏目策划、频道策划等层次。好的节目策划，首先要有从政治、市场、社会、文化等视角对电视媒体生存环境的宏观思考;还要有该节目在一定范畴如节目群中的定位思考，然后将这些思考渗透在节目内容、形式等具体环节的设计中。本文将以此为据来考察分析江苏卫视的《职来职往》，以充分而理性地认识电视节目策划的一些基本问题。 一、《职来职往》简介、规则、及推出背景 (一)《职来职往》简介 《职来职往》是由江苏卫视和中国教育频道一频道联合打造的。这两家电视台可谓强强联合，教育台本身对于求职与就业就有报道与制作的优势，而《职来职往》的节目形式，则大大借鉴了江苏卫视王牌栏目《非诚勿扰》。每个求职者上场放3段
短片介绍自身情况与求职意向，台下18位名企高管有灭灯的权利，如果对求职者感到不满意或不符合求职标准都可灭灯，如最后一轮还有9盏灯亮，求职者就可以从百强中选择就职企业。虽然有时求职者优缺点在高管面前暴露无疑，但就算最后没有成功，也会有所收获。高管与求职者言语交锋、求职者展现3段短片以及最后求职者会否成功成为节目最大的亮点，往往他们求职成功的一刹那都会十分激动，因为那是另一段成功的开始，也成就了一个有理想的灵魂。节目播出伊始，就吸引了大批的求职者报名，现在节目在两台播出，也获得了可观的收视率。帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。 (二)《职来职往》规则 《职来职往》中的基本规则是：一个求职者面对18位来自不同行业的职场达人，经过三关考验定胜负： 第一关：职场亮剑 第一印象：由现场达人以选手入场进行自我介绍、职业谈吐、服装搭配、职场礼仪及职业技能测评等几方面进行印象评分 职业技能测评：通过相关行业达人对选手进行职业技能测评，此环节不仅仅是职业技能的评测，间接性质的考察了选手的心理素质、逻辑思维等自身素质； 第二关：职我本色 求职故事：通过选手的VCR短片，了解选手生活中的一些信息挖掘选手的闪光点进行评测；
升旗手自我介绍10篇 升旗手自我介绍1 老师们，同学们，大家早上好 我是来自五(6)中队的倪锦元 此时此刻，当上升旗手的我，倍感荣幸升旗手是一种荣耀，它不仅仅代表着国旗下庄严的这一刻，同时也是对于我不断进步的嘉奖我是一个乐于助人的男孩，当同学咬着笔头不会解题时，我主动探过身去拿着我的作业本教他解题方法;当身边的人正因种种原因不快乐时我笑着的一句话“没什么大不了”能让大家笑容重现我遵守纪律，诚实、正直、上进我兴趣爱好广泛，弹琴、阅读、打乒乓球、参加社会实践等都是我的最爱，在我的发奋下，我的钢琴八级考试取得了良好等级这天，我以一个升旗手的名义，以一个蓬勃向上的小学生的名义，升起这永远飘扬的五星红旗我会珍惜升旗手这一荣誉，时时激励自己，在各方面精益求精，更上一层楼! 登高必自卑，自视太高不能到达成功，因而成功者务必培养泰然心态，凡事专注，这才是成功的要点。 升旗手自我介绍2 大家好，我是二年三班xxxx。我能够成为一名升旗手感到非常光荣，感谢老师和同学们的信任和支持。。能成为一名升旗手一直是我的心愿，我心里非常高兴和激动。从今以后我会更加严格要求自己，不断提高自己，每天进步多一点。 我是一个活泼开朗的女孩，我热爱班集体，尊敬老师，团结同学，积极参加学校组织的各项活动。在一，二年级的“百灵鸟”歌会上，我演出了独唱“站在世界领奖台上”和“中国我爱你”。我的信念是把快乐带给身边的每一个人。 我是一个善良、充满爱心的女孩。汶川大地震时，我把自己存的零用钱全部买成了学习用品，参加了青少年活动中心举办的义卖活动，并把义卖款和在现场举牌竞拍得到的棉被等物品捐给灾区的小朋友。我校的同学得了白血病，我再次伸出援助之手，希望她早日康复。我家的小区有四只流浪猫，我每天放学后都要给它们喂食。我要尽我的所能帮助身边的每一个人。 升旗手自我介绍3 亲爱的老师们、同学们，大家好! 我是xx班的，作为本周的升旗手，这天能站在那里，我的情绪十分激动!
大学生创业达人一年狠赚380万不会在失败中找出经验教训的人，他通向成功的路是遥远的。 “一个十分钟左右的小品，展现出年夜学生创业不容易”这 是本月7号在威客网上的一条一般的小品搜集使命。昨日，记者 采访了使命的发布者，竟然是当年收益380万的年夜学生创业冠 军黎洽昆等人。黎洽昆通知记者是在热门节目“职来职往”上发 现了威客网一说，并解释自个如今现已喜爱上了省钱、高效的威 客效劳。 年夜学生创业竞赛第一名年收益380万 “年夜学生创业竞赛，我们得了第一名。”讲起当初的辉煌 业绩，结业于中山作业技术学院的黎洽昆仍是禁不住暴露了笑脸。2010年，已是年夜四的黎洽昆和两名好友一同报名参与了校园的 年夜学生创业竞赛。“其时，我们几个本来即是校园家当基地里 边的成员，一直在做着各种创业试验，平常也做兼职和劳务差遣 等作业，所以说有一些经历。” “参与那次的竞赛，也是下足了 功夫。其时我们查询拜访了好久的商场，从周边这些校园及其自 个校园。终究得出了在校创业可行性较高的项目。” 那次的创业竞赛不只让黎洽昆一行人得到了第一名，其参赛 项目在一年里还发明出了380万财富。这些，都为黎洽昆结业后 坚决挑选创业这条艰苦路做好了陪衬。
再次出发资金宣扬仍然是难题 2011年，结业后黎洽昆和好友一同开端了真实归于自个的创业。为了减小风险，想先挑选署理商品。他们组建团队，花了两 个月的时候来进行查询拜访、分析，简直走遍了中山市区及其城 镇的一切汽修厂500多家，访问了200多个本行业有资格的行内 人士。终究发现，有一款来自美国的润滑油十分好用，但是在国 内知名度不年夜，使用者未几。“假如我们率先把名号打出去， 署理成功，会有很年夜的收益。”三个年轻的小伙子分析说。 需要做宣扬，商场开发了。三个人却一同犯了难，如今的好 宣扬一般花费都格外年夜，他们曾经参与竞赛赚的钱由于各种原因，分到的只有一部分，再加上做署理的署理费和进货等等费用，本来手头并不宽余。 从职来职往相中猪八戒 闲暇之余，三位年夜学生创业达人喜爱聚在一同看“职来职往”这个节目。在其中一期节目中，他们俄然找到了为自个的署 理商品做出好宣扬的设施，几个年夜男生发现了作为达人教师的 猪八戒网品牌总监吴媛媛。 本来，这以后，几个男年夜生想到了哄骗威客帮助宣扬的设施。在威客网上搜集包括他们商品和几人创业困难的小品剧本， 然后他们决定在各年夜高校和其他地方自个来演，拉赞助，然后
求职类真人秀节目能走多远 [摘要] 由中国教育电视台一频道与江苏卫视联合打造的求职节目《职来职往》在各卫视展开收视大战的今天脱颖而出。利用Swot 分析模型，对这档节目的发展优势、劣势、机会与威胁进行具体的分析与考察，《职来职往》要想成为真人秀节目的排头兵、常青树，就要不断推陈出新，形成品牌，消除质疑声，真正地成为一档可以帮助解决社会焦点问题，具有社会服务性的开放性平台，在娱乐社会大众的基础上真正地服务社会。 [关键词] 求职真人秀 《职来职往》 swot 分析在新媒体发展日新月异的今天，各个卫视展开一轮又一轮的收视大战，他们花费巨资自制电视剧，并且推出一档又一档的娱乐节目来吸引大众眼球，其中相亲类的真人秀节目正如火如荼，其中以江苏卫视的《非诚勿扰》为代表。2010年年末，有一档真人秀节目《职来职往》——被称为“职场版的《非诚勿扰》”在中国教育电视台一频道开始播出，随后便引起了不小的反响。 《职来职往》是中国教育电视台一频道和江苏卫视联合打造的,帮助求职者正确地对待自己与职场,为多样的职场精英提供就业机会的国内首档求职类娱乐真人秀节目，被称之为“职场版的《非诚勿扰》”。该求职节目自2010年12月10日起，每周五晚在中教一套播出；2011年2月23日（每周三）晚21:10，《职来职往》隆重登录江苏卫视。《职来职往》能否接棒如日中天的相亲秀，成为新一轮“真人秀”的排头兵呢？它又能否在竞争激烈的收视大战中长久地立于不败之地呢？下面我们用swot 分析模型来具体分析一下。 一、优势（Strength）1.成功的创意 创意，借用广告创意学的一个说法：创意就是指你发现了人们习以为常的事物中的新含义，[1]其中最重要的一点就是“新”。当下相亲类的娱乐节目大行其道，其中江苏卫视的节目《非诚勿扰》是该种类节目的代表，《职来职往》作为一档求职类的娱乐真人秀节目被称为“职场版的《非诚勿扰》”，其新就新在“职场”上。 《职来职往》借用《非诚勿扰》的节目形式，用十八位不同性别的企业高管代替二十四位靓丽的女嘉宾，同样以亮灯、灭灯这种简单明了的形式来表示对应聘者中意与否，以“求职”代替“相亲”。[2]这个创意是否成功，相关的收视数据可以告诉我们：其在中国教育电视台一套（CETV1）的首期节目就打破了该频道同时段收视记录，在江苏卫视，仅首播的三期，就获得了0.62、0.81、0.90的较高收视率。[3] 时下，亮灯、灭灯这种选择方式被包括江苏卫视的《非诚勿扰》、浙江卫视的《爱情连连看》和湖南卫视的《我们约会吧》等在内的大多数相亲类节目采用，观众也已经普遍接受并习以为常。求职找工作就像相亲、谈恋爱、结婚一样，也是大家习以为常的事情，这种习以为常的形式与大家习以为常的事情结合在一起，取得了这么好的效果，这就是一个好创意的成功之处。 2.关注社会焦点 相亲节目，如果说是关注当今社会剩男剩女多的焦点问题的产物，那么，求职节目《职来职往》则是顺应当今社会大学生就业困难的热点问题应运而生的。有关数据显示2011年中国应届毕业生将达历史新高650万，就业压力之高史无前例，而《职来职往》这一档求职节目，联合百强企业，不仅为应届毕业的大学生也为所有需要找工作的观众提供一个可以找到工作的开放性平台。 婚姻问题与就业问题这两者都是社会的焦点问题，具有很强的社会话题性，能让观众引起强烈的共鸣，同时全民参与的开放性模式更加具有互动性，从而吸引了更多的眼球。关注社会焦点，服务社会的节目宗旨是这档节目可以长青的坚实基础。 二、劣势（weakness）同相亲类节目一样，《职来职往》的真实度和可信度也不可避免地受到一部分人的质疑。作为一档求职类的娱乐真人秀的节目，十八位职场达人的身份来历是否真实？那些应聘者是真正的求职者还是怀有其他动机？这个节目是真正可以为求职者提供就业机会的平台还是只不过为娱乐大众博取眼球的公开作秀？观 doi :10.3969/j.issn.1002-6916.2011.13.035 ——以《职来职往》为例