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第5课企业与劳动者——高考真题
2013.8.7 张巍
一、选择题
1.(2010·江苏）某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是()
A.公司按出资比例行使表决权
B.公司资本划分为等额股份
C.公司财务不必向全社会公开
D.股份转让须征得其他股东的同意
2.（2009·天津文综）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于()
A.制定了正确的经营战略
B.依靠科技进步，增强竞争力
C.积极承担企业的社会责任
D.诚信经营，树立良好企业形象
3.（2009·海南）1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长，就业人口年增长率为
4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/GDP年增长率）为0.543。1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。20XX年至20XX年，就业弹性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有()
①大力发展服务业②保持经济快速增长
③支持中小企业发展④提高劳动者工资水平
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
4.(2008·宁夏文综)甲经营两年的个人独资企业由于市场不景气而破产。对于企业债务，甲应()
A.以个人财产承担无限责任
B.以注册资本为限承担责任
C.以法人资产为限承担责任
D.承担无限连带责任
5.(2008·江苏)《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律
①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障
②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务
③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据
④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
6.（2013.天津卷）在新一代移动互联网技术的浪潮下，全球许多名骚一时的大企业陷入困境；曾作为无线通信代名词的摩托罗拉被他人掌控；家电行业先驱索尼，松下和夏普巨霸亏损；原来全球最大的智能手机平台塞班系统，如今只剩下2.6%的市场份额。这些案例表明
A.拥有最先进的技术储备，是企业长盛不衰的重要保障
缺乏国家必要的技术规划，是企业由盛而衰的主要原因B.
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C.缺乏用于技术创新的资金投入，是企业竞争失利的根本原因
D.适应市场发展趋势的技术创新，是企业保持竞争力的关键因素
7、（2013.重庆）有消费者说，我只喜欢购买明星代言的产品，有企业认为，通过广告遍撒鱼饵，有“鱼”上钩。企业就赚钱了。这说明
A．消费者不能盲从广告 B．广告是企业成功的关键
C．明星代言可能提升企业诚信度 D．代言明里的声音决定产品的声誉
8、（2013全国卷2）近年来，智能手机市场的竞争日趋激烈。除传统手机制造商外，许多网络
公司也纷纷斥资研发智能手机，并将内置其网络产品的智能手机推向市场。在下列选项中，能够
解释“网络公司造手机”原因的是
A.生产智能手机的利润率高于其他行业
B.网络公司的业务创新速度不断加快
C.传统手机制造商生产智能手机能力不足
D.网络公司延伸产业链提高综合竞争力
9.（2010·天津文综）阅读材料，回答问题。
低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难。发展低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让。为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包括加大财政投入力度，落实研发投入抵扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的信心。
结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势应怎样实现自身发展。
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10.(2008·海南)我国20XX年6月29日通过的《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资
不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳
动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在20XX年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
(1)分析实行最低工资制度对劳动者的意义。
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(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?
(3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。
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11（2013.全国卷I）(26分)阅读材料，完成下列要求。
十六大以来，党和国家高度重视文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。
材料二
H剧团是一家国有经营性文化单位。在加快文化体制改革方针的指引下，H剧团结合自身发展于20XX年改制为演艺有限责任公司。经过6年的努力，该演艺公司获得了良好的经济效益和社会效益。其改制前后的对比如下表：
⑵结合材料二和所学知识，分析该演艺公司取得成功的经济原因。（14分）
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12、（2013全国卷2）（26分）阅读材料，完成下列要求。
城镇化，指农村人口、畜余劳动力和企业逐渐在空问上泉集而转化为城镇的经济要素，成为促进经济发展重要动力的过程。
材料一
20XX年，某县在R镇征地近2000亩（1公顷=15亩）建立了一个工业园，在一家知名装备制造企业入驻后.150多家配套企业相继入园，20XX年该因区实现产值120亿元。在园区周围，学校、医院、银行等纷纷出现.20XX年，该镇人口由2.3万增加到3.5万，新增人口中有7000多人足脱离土地的农民，他们在接受培训后成为园区的产业工人。务工农民留下的土地由一些经管大户集中起来、统一经管，建立了一批优质稻米、蔬菜和水果等现代农业生产基地，取得了良好的经济效益。该镇90%的劳动力实现当地就业，人均收入明显增加。
⑴结合材料一和所学经济知识，分析城镇化对R镇经济发展的推动作用。（14）
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第5课企业与劳动者——高考真题答案
1、B 【解析】本题考查公司的形式。股份有限公司的资本必须划分为等额股份，而有限责任公司的资本不必划分为等额股份。其他选项均是有限责任公司的特征。
2、A【解析】本题考查企业的经营，意在考查学生获取和解读信息的能力。海尔集团的做法说明了该集团实施了正确的经营战略。B、C、D三项在材料中没有体现。
3、B【解析】本题考查学生理解和运用知识的能力，属于中等难度题。要提高我国的就业弹性，从就业弹性的计算公式
看，可以从两个方面入手：一是扩大就业人口增长率，二是缩小GDP的年增长率。从实际来看，只有第一个方面的措施是可行的。故①③的做法正确；②④的做法均不符合题意。
4、A【解析】本题考查企业的相关知识。个人独资企业，是指由一个自然人投资，财产为投资人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。故答案为A项。
5、A【解析】市场在资源配置中起基础性作用，④将市场的作用表述为“主导性作用”不妥。①②③分别说明了《劳动合同法》的地位、内容和作用，是正确的。
6 .【答案】D
【解析】本题考查学生获取和解读信息的能力及知识运用的能力，难度中等。依据材料，全球的名企业在新一代互联网技术的浪潮下纷纷陷入困境，说明企业要保持竞争力，必须适应市场发展趋势，不断进行创新，D项正确；A、B项衰述正确，但材料未体现，不选；提高自主创新能力是企业保持竞争力的根本原因，C项错误。故答案选D。
7.【答案】A
【解析】广告对企业的成功经营有重要影响，但不是企业成功的关键，在经营战略正确的前提下，企业成功经营，主要应依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竟争优势，故 B 不选，广告有利于提升企业的知名度，而不是诚信度，故C不选：要树立良好的信誉和企业形象，主要应通过提高产品和服务的质量，明星代言的声誉并不能决定产品的声誉，故D不选，A 正确且符合题意，故选之。
8、
【答案】①企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。9、②企业需要制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排。③企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势。④企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合，提高对外开放水平。⑤企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。10
【答案】保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成(1)）可以通过2果；可以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（）短期内突击裁员可以降低一定的3 （投诉、协调、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。劳动成本，是企业追求利润的一种选择；但从长期看，突击裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。）改制后，公司经营战略目标明确，市场定位准（211、解析:第二问考察企业可以从材料概括，相对容易。答案：确；权责明确的现代企业制度和合理的组织机构保证了公司高效运转；科
学管理、高质量的演出节目和市场化的营销形成了公司的竞争优势；合理的分配制度激发了员工的积极性；演出场次增加、多个节目获奖，树立了良好的企业形象。分）农民转变为产业工人，为园区412、企业的聚集发挥了规模经济优势，带动了产业发展，促进了产值增加；（分）居民收3土地的统一集中经营，提高了农业生产率，推动了现代农业发展；(3分)（和该镇的发展提供了劳动力；分）（入的增加，刺激了消费，带动了服务业的发展（或有利于扩大内需）。4 （其他诸如“加快转变经济发展方式、调整和优化产业结构、统筹城乡发展”等答案也可酌情给分）．
经济生活第五课企业与劳动者练习题 1.“3D打印”是一种可能带来第三次工业革命的数字化制造技术。美国一家小公司仅需几个员工操控12台3D打印机，就可以大量生产不锈钢船舶螺旋桨和油泵部件。人们也可以在家中用电脑设计一双鞋，然后“打印”出真鞋。因此在未来的制造业中（） A.经营管理的功能将逐渐弱化 B.自然资源并非不可或缺的要素 C.脑力劳动者将成为生产劳动的主体 D.科学技术将成为最基本的实体要素 2．2012年10月，某跨国公司关闭其苏州工厂，将生产线向越南、柬埔寨等劳动力成本更低的国家转移，导致该厂与我国300多家代工企业的合同被解除。这给我们的启示是（）A．经济全球化对我国的经济安全构成极大威胁 B．发达资本主义国家主导跨国公司投资的方向 C．企业应从代加工向自主创新、自创品牌转变 D．对外开放战略应由“引进来”转向“走出去” 3． A 公司以巨资购入S 公司发行的股份，双方将在多领域进行深入合作，这一合作预计在未来三年内将给S 公司带来大约3.8 亿美元的营销和电子商务收入。次日，此消息引发S 公司股价大幅高开，收盘涨幅达9.4%。A 公司与S 公司的合作推动了股价上升，说明（）A．股票是一种高收益的投资方式 B．企业重组对股价会产生有利影响 C．股价上升主要是由相关消息推动的 D．股价受公司经营状况预期的影响 2013年1月，全国中小企业股份转让系统在北京正式运行，这个系统是由国务院批准设立的全国证券交易场所，为非上市股份公司的公开转让、融资、并购等相关业务提供服务。该系统与沪深证券交易所一起构成中国资本市场体系的重要内容。回答4题。 4．全国中小企业股份转让系统的建立，可以（） A．提高非上市公司经营业绩 B．优化非上市公司组织结构 C．降低非上市公司管理费用 D．拓宽非上市公司融资渠道 6． 7．随着经济的发展，人们持有的有价证券的种类越来越多。下列选项中体现凭证持有者与凭证发行者之间所有权关系的是（）A．股票 B．人民币 C．国库券 D．转账支票 8．李老师在讲“投资”时告诉学生，“投资’’分为“金融投资”和“实际投资”，前者是指一种形式的金融资产转变为另一种形式的金融资产，后者是指生产性资产的增加。下列经济活动中属于“实际投资”的是（） A．小明花费5 000元购买汽车保险 B．小明将汽车抵押给银行获得贷款8万元 C．小明运用5万元资金开办一家鲜花店 D．小明利用3万元购买证券投资基金 9.海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于A.制定了正确的经营战略 B.依靠科技进步，增强竞争力C.积极承担企业的社会责任 D.诚信经营，树立良好企业形象 10．1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长，就业人口年增长率为4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/GDP年增长率）为0.543。1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。
一. 单项选择题 1. 劳动法的调整对象是 （B.劳动关系） A. 劳动经济关系 B.劳动关系 C 劳动合作关系 D.社 会保障关系 2、 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同，应 当向劳动者每月支付（B.二倍 ）的工资。 A. 、一倍 B.二倍 C.三倍 D 、四倍 3、 劳动合同关系的双方为（A. ） A.劳动者和用人单位 B. 工会与企业 C.劳动者与劳动行政部门 D.工会与劳动行政部门 4、 根据我国《劳动合同法》的规左，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是 （B.用工之日 ）A.劳动部门审批通过之日 B.用工之日 C. 依法订立劳动合同之日 D.提交公证之日 5、 在我国，未成年工是指（D.已满16周岁未满18周岁的劳动者 ） 6、 根据我国现行法律规左，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费 满（C. 15 年）A. 5 年 B. 10 年 C. 15 年 D. 20 年 7、 根据我国《劳动法》的规泄，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人 单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬 （C.不低于工资200%的工 置就业 3、 特姝和困难群体具体包括（B.妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等） 4、 根据我国劳动法的规左，童工是指（B.未满16周岁就业的未成年人） 5、 现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的是 （A.劳动合同制） 6、 在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（A ） A.年满18周岁 7、 外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D.就业证） 8、 劳动合同的内容具有（B.强制性） 1、 每周应工作的天数叫 （B.工作周） 2、 （ C 、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间， 也包括劳动者某些非实际工作时间。 3、 （ D ）制度下不存在加班加点情形。 A. 标准工作日 B.缩短工作日 C.计件工作时间 D.不定时工 作日 4、 在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫（C.休息时间） 资报酬） 8、《劳动法》是法律体系中的（A.基本法） A.基本法 B.根本法 C.下位法 1、 根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有 A.退休人员 B.有职业但临时没工作的人 体经营者 2、 目前我国劳动就业的形式不包括（A ） A ?、自驾游 职业介绍机构介绍就业 C 、 D.上位法 （A.退休人员） C 雇主 自谋职业 D 、 D.个 国家安
2016届高三政治第五课企业与劳动者测试题、练习 一、选择题。（每题3分，共75分） 1.（2014滨海新区五校联考）某公司成立之初注册资金只有500万元。经过几年发展，该公司发展成为拥有20多个子公司，市值过百亿的上市公司。下列属于该公司特点的是 ①公司有决策、执行和监督机构②公司的资本划分为等额股份 ③公司股东按出资比例行使表决权④公司财务须向社会公开 A．①②③ B. ①②④ C. ①③④ D.②③④ 2.（2014武汉调研）2014年5月大盘指数陷入胶着震荡，但上市公司推出股权激励的热情却丝毫没有受到影响，在美亚柏科、海南瑞泽公布了各自的股权激励方案后，5月披露股权激励事项的上市公司已达21家，几乎占到今年推出股权激励上市公司总量的一半。股权是股票持有者（即股东）对股份公司拥有 A.经营权 B.所有权 C.债权 D.处分权 3.（2011高考海南卷3）H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应A．以法人财产承担有限责任 B．以法人财产承担连带责任 C．以个人财产承担有限责任 D．以个人财产承担连带责任 4.（2015?广东卷）2014年5月，团省委与某股权交易中心共同发起设立国内首个“青年大学生创业板”股权众筹平台。投资机构出资入股，与创业公司共享收益，共担风险。截至当年年底，该平台累计上板项目112项，其中55项与投资公司达成投资意向，融资近5000万元。该股权众筹平台 A创新了公司基本组织形式 B 扶持了大学生创业，改善了产业结构 C实现了项目与资源的有效对接 D使投资公司定期获得稳定的经营收益 5.（2015?江苏卷）某科技公司凭借互联网思维、扁平灵活的管理架构和独特的供应链能力，成为互联网时代的新宠，仅用5年时间跃升为世界第三大智能手机生产商。材料表明 A．互联网应用是企业发展的根本原因 B．满足市场需求是企业成功的关键 C．自主创新能促进企业竞争优势形成 D．获取利润是企业经营的直接目的 6.(2015?全国II卷)14.2015年5月，我国存款保险制度正式实施。按照存款保险制度规定，成员银行缴纳保费形成保险基金，当成员银行破产清算时，使用银行保险基金按规定对存款人进行偿付。这一制度对银行业发展的积极意义在于： ①防范金融风险，稳定金融秩序 ②增强银行信用，推动银行公平竞争
一、单选题 1、组织承诺是员工对组织的一种态度，也是员工对企业忠诚度的一种指标，它分为多种类型，其中不包括（）。B、归属承诺 2、当劳动者被安排在休息日工作，而且用人单位又无法安排其补休时，则需要按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的（）%支付加班工资。C、200 3、劳动和社会保障部《集体合同规定》规定：集体合同或专项集体合同期限一般为()，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。B、1年~3年 4、按照《劳动法》的规定，订立劳动合同应当遵循的原则不包括（）。D、公开原则 5、劳务派遣中，派遣单位与用工单位签订的是（）。C、劳务派遣合同 6、员工满意度的调查方法不包括（）。C、实验调查法 7、核心员工对企业的影响巨大，一般说来，80%以上的企业价值和利润是由最核心的（）%的员工创造的。B、20 8、质量圈一般由通过共同生产某一特定部件或提供某一特定服务的员工自愿组成的工作小组，通常由（）人组成。D、8~10 9、根据《劳动法》（1994）规定：“女职工生育享受不少于()天产假”。B、90 10、根据劳动法规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。D、60 11、用人单位属于（）的劳动者不可以享受探亲假期待遇。C、合资企业 12、（）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力推出劳动岗位后的维持基本生活而建立的一种社会保险制度。D、养老保险 13、心理契约的内容随着组织的不同发展时期与组织成员不同的需求而不断变化，这表明了心理契约具有（）。动态性
教学过程 一、课堂导入 上节课我们学习了生产与经济制度的相关知识，我们了解到了我们国家的经济制度以及生活中我们经常见到的一些其他所有制经济的发展给我们的生活带来的极大便利。那么这一节课我们开始我们学习作为最主要的经济生活的参与者——企业与劳动者的相关知识，了解我们所见到的许多大型企业为什么会取得现在的辉煌成就，作为劳动者而言又该如何适应现在的经济形势。
二、复习预习 大家一起来跟我回忆下上节课生产与经济制度一课的相关知识点有哪些： 1、了解企业的含义、公司的含义、类型和组织机构 2、理解公司经营成功的主要因素 3、了解企业兼并与企业破产的原因及意义 4、了解劳动与就业的意义 5、树立正确的择业观 6、懂得应依法维护劳动者的权益。
三、知识讲解 考点1 公司的经营 1、公司的类型 （1）企业的含义、作用 在市场经济活动中，有许多参加者，例：企业、个人、行政事业单位等，其中，企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。人们消费的商品和服务，主要是由企业生产经营的。 在我国，国有企业、集体企业、私营企业和外资企业等共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业是国民经济的主导。无论哪种企业，都有一定的企业组织形式。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。 （2）公司与公司制 ①公司的含义、特点、 公司的基本特征是由法定数额的股东组成，是一种以营利为目的的经济组织，而不是国家机关或社会团体。
②分类及其异同：我国法定的公司形式—有限责任公司和股份有限公司。二者最大的区别是前者可以向社会公开募股集资，后者不向社会公众发行股票。 有限责任公司，是由两个以上五十个以下股东共同出资设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 股份有限公司，是由一定人数的股东发起设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 无论是有限责任公司，还是股份有限公司，都是依法成立的企业法人；股东都负有限责任；公司均以其全部资产对债务承担责任。公司组织机构均为决策机构、执行机构和监督机构三部分；公司均有名称、章程等。同时，两种公司又存在明显的区别。参看教材P38表格。
中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案 劳动与社会保障法 一、选择题： 1.下列争议适用《劳动法》的是（ A ） A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议 B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议 D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议 2.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时 起建立（ B ） A.劳动合同订立之日 B.用工之日 C.劳动合同公证之日 D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日 3.我国失业保险基金的筹集方式是（ C ） A.国家与用人单位负担 B.用人单位与劳动者负担 C.国家、用人单位和劳动者共同负担 D.国家和劳动者负担 4.李某到某餐馆做服务员已满1年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是（ C ） A.双方未建立劳动关系 B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系 C.视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同 D.双方补签固定期限劳动合同 5.赵某在甲公司工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲公司应支付给赵某的经济补偿金为（ C ） A.相当于赵某1个月的工资 B.相当于赵某6个月的工资 C.相当于赵某12个月的工资 D.相当于赵某15个月的工资 6.下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是（ A ） A.城镇职工 B.不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生 C.少年儿童 D.其他非从业城镇居民 7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由 向人民法院起诉的，被告应该为（ C ） A.新的用人单位 B.劳动者 C.新的用人单位和劳动者 D.劳动争议仲裁委员会 8.根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不 足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ B ） A.6个月 B.12个月 C.18个月
经济生活第二单元《生产、劳动与经营》 第五课《企业与劳动者》学案 班级：姓名： 课前：对标梳理 一．明确目标揭示要点 1．了解企业与公司的含义 2. 理解股份有限公司与有限责任公司的异同 3. 理解企业成功经营的因素 4. 识记企业兼并与企业破产的含义与意义 5. 识记就业的意义、正确就业观的内容、劳动者依法享有的权利、劳动者依法维权的途径。 6．理解在我国国情下，树立正确就业观的意义以及扩大就业的措施。 7．运用所学知识解决实际生活中的问题：如果现在毕业，应如何选择职业；作为劳动者，如何维护自身的合法权益。 二．旧知回顾承上启下 我国的基本经济制度？公有制经济的组成有哪些？非公有制经济的组成有哪些？ 三．教材导读新知探学 （一）企业 1．含义：企业是以＿＿＿为目的而从事＿＿＿＿，向社会提供＿＿和＿＿的＿＿＿＿。 2．地位、作用：企业是市场经济的＿＿＿＿＿，是国民经济的＿＿＿。人们消费的商品和服务，主要是由＿＿提供的。国有企业在我国国民经济中发挥着＿＿＿作用。 3．企业类型——按性质分：国有企业、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿。 （二）公司 1．含义：公司是设立的，全部资本由＿＿＿共同出资，以＿＿为目的的＿＿＿＿。 2．法律特征：成立公司，必须按照＿＿＿＿和＿＿＿＿的规定，办理一定的登记手续，取得＿＿＿上的承认。公司法定形式：＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿。
通常由三个部分组成：、和。其中及其选出的是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的。 是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。 6.公司制的优点：公司制具有、和等优点。 7.公司经营成功的主要因素有＿＿＿＿、 ＿＿＿＿、 ＿＿＿＿＿。 8．企业的兼并、联合和破产及其意义 （三）劳动和就业 1．就业的意义： （1）对国家和社会来说：就业是，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得与相结合，生产出社会所需要的和。 （2）对劳动者来说：劳动者通过就业获得，从而获得，使社会劳动生产力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现其自身的，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进。 2．我国就业形势严峻的原因： ①； ②； ③。 3．怎样解决就业问题？ （1）党和政府：①根本途径：大力发展生产力，促进国民经济的发展。
高中政治：经济生活第五课企业与劳动者高考试题汇编练习及答案解析 一、选择题 1.(09 江苏卷 9)实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是 A．依法签订劳动合同 B．保障劳动者主人翁地位 C．建立和谐的劳动关系 D．自觉履行劳动者的义务 2.(09 江苏卷 13)2009 年 2 月 28 日，十一届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国食品安全法》。这部法律自 2009 年 6 月 1 目起施行。该法第三十八条规定：“食品、食品添加剂和食品相关产品的生产者，应当依照食品安全标准对所生产的食品、食品添加剂和食品相关产品进行检验，检验合格后方可出厂或者销售。”这一规定要求食品生产者必须 A．严格遵守市场规则 B．转变企业经营方式 C．明确企业经营战略 D．提高自主创新能力 3.（09 海南卷 3）2008 年在美国爆发的金融危机已严重影响到全球经济。在世界金融危机期间，一批依托科研机构进行技术研发的企业呈现逆势上扬的态势，新产品不断问世，企业的销售收入与利润也随之上升。这是因为①产品创新增强了企业竞争优势②产研联合实现了双方优势互补③新产品的新功能增大了其价值④科技产品的需求弹性小利润大 A、①② B、②③ C、③④ D、①④ 4.（09 海南卷 5）1980 年至 1990 年，我国 GDP 保持每年 9.5%的增长，就业人口年增长率为 4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/GDP 年增长率）为 0.543。1991 年至 2000 年，就业弹性下降至 0.11。2001 年至 2008 年，就业弹性下降到不足 0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有①大力发展服务业②保持经济快速增长③支持中小企业发展④提高劳动者工资水平 A、①② B、①③ C、②④ D、③④ 5.（09 海南卷 6）某奶牛养殖大县的一百多农户自发成立“奶联社” ，将奶牛集中起来，由奶联社组织养牛能手对奶牛统一饲养、管理；每头牛作价 5000 元入股，固定分红，5 年返利 6000 元。入社后奶牛的饲养成本下降，奶牛的产量上升，奶价因原奶质量提高而上升。奶联社经营模式的成功之处在于①积极发展规模化经营②增加资金和物质投入③降低农户的经营风险④对奶价实施有效控制 A、①② B、②③ C、①③ D、②④ 6.（09 福建卷 26）近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴息等政策扶持。这表明 A．实现就业必须通过市场竞争 B．高校毕业生应树立平等就业观C．政府鼓励高校毕业生自主创业 D．选择职业只能根据个人兴趣专长 7.（09 天津卷 2）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、 “送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了 43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于 A.制定了正确的经营战略 B.依靠科技进步，增强竞争力 C.积极承担企业的社会责任 D.诚信经营，树立良好企业形象 8.（08 全国Ⅰ卷 27）社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争。下列企业行为中，属于不正当竞争的是①甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购买行为②乙企业为了扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金 1 万元③丙企业通过捐建希望小学，提高了知名度，扩大了市场份额④丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议 A.①② B.②③ C.②④ D.③④
管理层与劳动者培训考试试题集 下面题目来自深圳市宝安区卫生监督所与宝安区 疾病预防控制中心联合编制的《小微企业职业卫生培训教材》。 一.单选题（单选题有且仅有一个答案，选对得1分，多选、错选、不选得0分）1.在生产中，与生产过程有关而产生的粉尘，称为（）。（A）A.生产性粉尘 B.无机性粉尘C. 有机性粉尘 D. 混合性粉尘2.生产性粉尘的危害程度与（）因素无关。（D）A.理化性质 B.生物学作用 C.防尘措施 D.地域3.（）措施是防治尘肺的根本措施。（A） A.工程技术 B.个体防护 C.教育培训 D.加大处罚4.含游离二氧化硅10% 以上的粉尘，称为（）。（A）A.矽尘 B.石棉尘 C.电焊烟尘 D.铸造尘5.下列粉尘中，危害最严重的粉尘是（）。（D）A.煤尘 B.石墨尘 C.水泥尘 D.矽尘6.造船厂、锅炉厂中密闭场所作业的电焊工最易发的职业病是（）。（C）A.铝尘肺 B.石棉肺 C.电焊工尘肺 D.铸工尘肺7.矽尘导致的职业病称为（）。（A）A.矽肺 B.石棉肺 C.电焊工尘肺 D.其他尘肺 8.煤矿的采煤工、选煤工、煤炭运输工最易发的职业病为（）。（D）A.矽肺 B.石棉肺 C.电焊工尘肺 D.煤
工尘肺9.尘肺是由于吸入生产性粉尘引起的以肺的纤维化为主的（）。（B）A.职业危害 B.职业病 C.职业危害因素 D.传染病10.为防止有害物质在室内逸散，应优先采取的措施是（）。（B）A.全面通风 B.局部排风 C.屋顶通风 D.个体防护11.陶瓷生产过程中最主要的职业病危害因素是（）。（D）A.噪声 B.振动 C.毒物 D.粉尘12.玻璃厂在原料粉碎、筛分、运输配料过程中产生大量的矽尘，工人长期吸入高浓度矽尘可引起（）。（B）A.中毒 B.矽肺 C.中暑 D.职业性哮喘13.靠近声源的场所，采用（）措施，通常而言不会取得理想的降噪效果。（A） A．吸声 B．隔声 C．减振 D．阻尼降噪 14.车间内噪声源数量较多，而且声源在车间内分布得较为分散时，宜采取（）的方式降低噪声。（C） A．隔声间 B．隔声罩 C．吸声处理 D．消声器15.在各种噪声控制工程技术措施中，吸声措施一般可取得（）dB的降噪效果。（B） A．1～3 B．5～12 C．12～15 D．15～2016.通风除尘是控制（）的一种方法。（B）A．粉尘产生 B．粉尘产生源 C．抑制扬尘D．粉尘吸入 17.下列不属于通风除尘系统的组成系统的是（）。（D）
第五课《企业与劳动者》练习题 班级姓名座号 一、选择题 1.受全球金融危机影响，2009年以来我国经济出现困难，主要表现为外部需求下降、出口贸易不畅，经济增速放缓、失业增加，通货膨胀预期正逐步形成等。在此背景下，作为微观经济活动主体的企业在短期内应（） ①加大营销力度，加速资金回流 ②采用先进技术，更新机器设备 ③扩大生产规模，保证供应充分 ④控制生产成本，改善财务状况 A.①② B.①④ C.②③ D.②④ 2.随着新能源汽车的快速发展，遍布城乡的加油站将不仅能为燃油汽车加油，还能为电动汽车充电或为天然气汽车充电，加油站的这种变化表明（） A．新技术改变人类生活方式B．企业经营应适应市场需求C．“节能减排”是经济发展趋势D．市场需求量变化决定产品供给 3.就业是民生之本，企业的发展有利于就业市场的稳定，为了稳定就业，企业可采用的措施是（）A．与员工协商薪酬B．完善失业保险制度 C．提高生产效率D．缩短劳动合同期限 4.某人与几位朋友合作创办了一家有限公司。下列不符合这里有限责任公司规范的是（） A. 公司按出资比例行使表决权 B. 公司资本划分为等额股份 C. 公司财务不必向社会公开 D. 股份转让须征得其他股东的同意 5. 2010年初，我国长三角，珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（） ①维护劳动者合法权益②政府统筹安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观④加强对劳动者的技能培养 A②③B①②④ C. ①③④ D. ②③④ 6.目前，天津板栗被国家质检总局批准为国家地理标志保护产品，成为受法律保护的原产地产品。以蓟县为主产区的天津板栗同静海独家老醋、蓟县盘山磨盘柿，汉沽茶淀玫 瑰香葡萄、宁河七里海河蟹等土特产一起，有了品质和声誉 的“身份证”。这使上述土特产（） A、扩大了品牌效应 B、增加了市场供给 C、提高了 商品价值D、提升了产品质量 7.面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力，我国 沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生 产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计 和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争 力提高的因素有（） ①调整经营战略，利用资源优势②依靠技术创新， 维持底价竞争③加强品牌建设，拓展销售渠道④调 整产业结构，提高产品质量 A．①②B．②④C．①③D．③④ 8.表2 生产相同产品的甲乙两企业2009的主要经济指 标，由表2可知（） 企业 名称 产量 （万件） 职工 人数（名） 总产值 （万元） 总成本 （万元） 甲 5 100 100 45 乙 4 100 80 60 A .甲的利润低于乙 B.甲的劳动生产率低于乙 C.甲的经济效益高于乙 D.甲的个别劳动时间多于乙 9.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。 劳动者获得权利、维护权益的基础是（） A．依法签订劳动合同B．保障劳动者主人翁地位 C．建立和谐的劳动关系D．自觉履行劳动者的义务 10. 2009年2月28日，十一届全国人大常委会第七次 会议表决通过了《中华人民共和国食品安全法》。这部法律 自2009年6月1目起施行。该法第三十八条规定：“食品、 食品添加剂和食品相关产品的生产者，应当依照食品安全标 准对所生产的食品、食品添加剂和食品相关产品进行检验， 检验合格后方可出厂或者销售。”这一规定要求食品生产者 必须（） A．严格遵守市场规则B．转变企业经营方式 C．明确企业经营战略D．提高自主创新能力 11. 2008年在美国爆发的金融危机已严重影响到全球经济。 在世界金融危机期间，一批依托科研机构进行技术研发的企 业呈现逆势上扬的态势，新产品不断问世，企业的销售收入 与利润也随之上升。这是因为（） ①产品创新增强了企业竞争优势②产研联合实现了 双方优势互补 ③新产品的新功能增大了其价值④科技产品的需求 弹性小利润大 A、①② B、②③ C、③④ D、①④ 12. 1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长， 就业人口年增长率为 4.3%，就业弹性（就业人口年增长率 /GDP年增长率）为0.543。1991年至2000年，就业弹性下 降至0.11。2001年至2008年，就业弹性下降到不足0.1。 下列措施中能有效提高我国就业弹性的有（） ①大力发展服务业②保持经济快速增长 ③支持中小企业发展④提高劳动者工资水平 A、①② B、①③ C、②④ D、③④ 13.某奶牛养殖大县的一百多农户自发成立“奶联社”，将 奶牛集中起来，由奶联社组织养牛能手对奶牛统一饲养、管 理；每头牛作价5000元入股，固定分红，5年返利6000元。 入社后奶牛的饲养成本下降，奶牛的产量上升，奶价因原奶 质量提高而上升。奶联社经营模式的成功之处在于（） ①积极发展规模化经营②增加资金和物质投入 ③降低农户的经营风险④对奶价实施有效控制 A、①② B、②③ C、①③ D、②④ 14.近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕 业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴 息等政策扶持。这表明（） A．实现就业必须通过市场竞争B．高校毕业生应树立 平等就业观 C．政府鼓励高校毕业生自主创业D．选择职业只能根 据个人兴趣专长 15.海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢 抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了 “销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的 服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到 了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于 （） A.制定了正确的经营战略 B.依靠科技进步，增强竞
经济生活第五课企业与劳动者高考试题汇编练习 一、选择题 1.(09江苏卷9)实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是 A．依法签订劳动合同 B．保障劳动者主人翁地位 C．建立和谐的劳动关系 D．自觉履行劳动者的义务 2.(09江苏卷13)2020年2月28日，十一届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国食品安全法》。这部法律自2020年6月1目起施行。该法第三十八条规定：“食品、食品添加剂和食品相关产品的生产者，应当依照食品安全标准对所生产的食品、食品添加剂和食品相关产品进行检验，检验合格后方可出厂或者销售。”这一规定要求食品生产者必须 A．严格遵守市场规则 B．转变企业经营方式 C．明确企业经营战略 D．提高自主创新能力 3.（09海南卷3）2020年在美国爆发的金融危机已严重影响到全球经济。在世界金 融危机期间，一批依托科研机构进行技术研发的企业呈现逆势上扬的态势，新产品不断问世，企业的销售收入与利润也随之上升。这是因为 ①产品创新增强了企业竞争优势②产研联合实现了双方优势互补 ③新产品的新功能增大了其价值④科技产品的需求弹性小利润大 A、①② B、②③ C、③④ D、①④ 4.（09海南卷5）1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长，就业人口年 增长率为4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/GDP年增长率）为0.543。1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。2001年至2020年，就业弹性下降到不足 0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有 ①大力发展服务业②保持经济快速增长 ③支持中小企业发展④提高劳动者工资水平 A、①② B、①③ C、②④ D、③④
一．单项选择题 1、劳动法的调整对象是（B．劳动关系） A．劳动经济关系 B．劳动关系 C劳动合作关系 D．社 会保障关系 2、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应 当向劳动者每月支付（B、二倍）的工资。 A.、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 3、劳动合同关系的双方为（ A. ）A. 劳动者和用人单位 B. 工会与企业 C. 劳动者与劳动行政部门 D. 工会与劳动行政部门 4、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是 （ B. 用工之日）A. 劳动部门审批通过之日 B. 用工之日 C. 依法订立劳动合同之日 D. 提交公证之日 5、在我国，未成年工是指（ D. 已满16周岁未满18周岁的劳动者） 6、根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费 满（ C. 15年）A. 5年 B. 10年 C. 15年 D. 20年 7、根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬（C.不低于工资200％的工 资报酬） 8、《劳动法》是法律体系中的（A.基本法 ) A.基本法 B.根本法 C.下位法 D.上位法 1、根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有（A．退休人员） A．退休人员 B．有职业但临时没工作的人 C雇主 D．个 体经营者 2、目前我国劳动就业的形式不包括（ A ） A.、自驾游 B、职业介绍机构介绍就业 C、自谋职业 D、国家安置就业 3、特殊和困难群体具体包括（ B. 妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等 ) 4、根据我国劳动法的规定，童工是指（ B. 未满16周岁就业的未成年人) 5、现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的是 （ A. 劳动合同制） 6、在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（ A ）A. 年满18周岁 7、外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D.就业证） 8、劳动合同的内容具有（ B.强制性 ) 1、每周应工作的天数叫（ B．工作周） 2、（ C、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间， 也包括劳动者某些非实际工作时间。 3、（ D ）制度下不存在加班加点情形。 A. 标准工作日 B. 缩短工作日 C. 计件工作时间 D. 不定时工作日 4、在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫（ C. 休息时间） 5、（ C ）是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。 A. 法定节日 B. 公休假日 C. 间歇时间 D. 休息时间6、（ C.最低工资）是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。 7、造成3人以下死亡的生产安全事故属于（ D.一般事故） 8、造成30人以上死亡的生产安全事故属于（A.特别重大事故） 1、年满16周岁未满18周岁的劳动者是（ B．未成年工） 2、对于怀孕7个月以上的女职工（ A.不得安排其延长工作时间和夜班劳动） 3、劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴的承诺（ A ）A. 不具有法律效力 B. 具有法律效力C. 部分无效部分有效 D. 部分具有法律效力 4、参加职工基本养老的个人死亡后，其个人账户中余额( A. 可以全部依法继承) 5、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ C ）的，按月领取基本养老金。A. 20年 B. 10年 C. 15年 D. 5年 6、（ A. 探亲假、年休假）是国家为劳动者普遍实施的福利。 7、（B ）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。 A.董事会 B.各级总工会 C.股东会 D.村委会 8、2012年《女职工劳动保护特别规定》颁布，将产假从原来的90天延长至（A）。天天天天 1、（A ）是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。 A．劳动争议 B．工资争议 C.休息争议 D．保险争议 2、在法律层面上，家政服务员与用户之间存在的是（ C ） A.、劳动争议 B、劳动关系 C、劳务关系 D、工作关系 3、用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（ A ）。 A. 刑事责任、民事责任、行政责任 B. 刑事责任 C. 行政责任 D. 民事责任 4、用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以（ D ）为主。 A. 刑事责任、民事责任、行政责任 B. 刑事责任 C. 行政责任 D. 民事责任 5、用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成 （ A ）A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪 6、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，可能构成（ C ） A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪 7、用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者，可能构成（B） A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪 8、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收每日（B.千分之二）的滞纳金。 二．多项选择题 1.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（A B ） A. 经济性裁员； B.由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同 c. 劳动者提出解除劳动合同 d. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 2.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体（ A B ） A. 女职工 B. 未成年工 C. 退休职工 D. 年满45岁的职工 3.下列说法正确的有（ A B C D） A．劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间
人力资源师考试复习试题及答案(三） 一、单项选择题 1、绩效管理的对象是组织中的（）。A 管理者B 一般员工C 特定部门的员工D全体员工 2、在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度应以（）作为信息的主要来源。A该员工的同事B该员工本人C该员工的直接主管D该员工的最高主管 3、在绩效管理的( ),为提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩 效管理体系进行一次全面的诊断分析。A实施阶段B考评阶段C总结阶段D 应用开发阶段 4、绩效不佳的原因可分为( )。A总体原因和个体原因B总体原因和组织或系统原因C个体原因和组织或系统原因D总体、个体原因及组织或系统原因 5、从考评的效标上看，可分为( )。A实用性效标、行为性效标和结果性效标B 特征性效标、适用性效标和结果性效标C特征性效标、实用性效标和适用性效标D行为性效标、特征性效标和结果性效标 6、绩效诊断应先考虑( )。A总体原因B个体原因C考评者的原因D组织或系统的原因 7、在绩效管理的准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外一项重要的任务就是（）。
A培训专职工作人员B培训一般考评人员C培训中层干部D培训考评者和被考评者 8、在对绩效管理的运行程序、步骤提出具体明确的要求时，主要应考虑的问题是( )。 A考评期限和工作程序的确定B考评对象和考评时间的确定C考评指标和标准及考评时间的确定D考评时间和工作程序的确定 9、为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立( )。 A公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统 10、( )是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A选择阶段B准备阶段C总结阶段D应用开发阶段 11、在绩效管理应用开发阶段,最终目的是( )。 A推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展B使员工的绩效得到不断提高 C增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解D使企业管理系统运行更加顺畅 12、( )可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠信息。A横向比较法B强制分布法C排序法D成对比较法
高中思想政治必修一知识点：企业与劳 动者 高中思想政治必修一知识点：企业与劳动者 第一框公司的经营 1.企业 （1）含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织； （2）地位：它是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞； （3）类型：分为国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业并存，它们共同构成了社会主义市场经济的微观基础；国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。 （4）现代企业的组织形式： ①现代企业的组织形式分为个人独资、合伙企业和公司制三种； ②其中公司制是现代企业主要的典型的组织形式。 2.公司 （1）含义/基本特征：公司是依法设立的全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。（注：自然人是以生命为存在特征的个人，每个人都是自然人。法人是社会组织在法律上的人格化。）
（2）公司经营的直接目的是利润。 （3）成立公司的要求： 必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。 （4）公司股东的权利：依法享有资产收益；参与重大决策；选择管理者。 （5）公司应当履行的义务： ①必须遵守法律、行政法规；②遵守社会公德、商业道德，诚实守信； ③接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 （6）公司的组织机构 ①决策机构，它是股东大会及其选出的董事会，负责处理公司重大经营管理事务； ②执行机构，是总经理及其助手，负责公司的日常经营； ③监事机构，是监事会，对董事会和经理的工作进行监督。 ④三者间权责分明，互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。 （7）公司制的优点： ①优点有三个：独立法人地位；有限责任制度和科
读书破万卷下笔如有神 第5课企业与劳动者——高考真题 2013.8.7 张巍 一、选择题 1.(2010·江苏）某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是() A.公司按出资比例行使表决权 B.公司资本划分为等额股份 C.公司财务不必向全社会公开 D.股份转让须征得其他股东的同意 2.（2009·天津文综）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于() A.制定了正确的经营战略 B.依靠科技进步，增强竞争力 C.积极承担企业的社会责任 D.诚信经营，树立良好企业形象 3.（2009·海南）1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长，就业人口年增长率为 4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/GDP年增长率）为0.543。1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。20XX年至20XX年，就业弹性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有() ①大力发展服务业②保持经济快速增长 ③支持中小企业发展④提高劳动者工资水平 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 4.(2008·宁夏文综)甲经营两年的个人独资企业由于市场不景气而破产。对于企业债务，甲应() A.以个人财产承担无限责任 B.以注册资本为限承担责任 C.以法人资产为限承担责任 D.承担无限连带责任 5.(2008·江苏)《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律 ①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务 ③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据 ④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 6.（2013.天津卷）在新一代移动互联网技术的浪潮下，全球许多名骚一时的大企业陷入困境；曾作为无线通信代名词的摩托罗拉被他人掌控；家电行业先驱索尼，松下和夏普巨霸亏损；原来全球最大的智能手机平台塞班系统，如今只剩下2.6%的市场份额。这些案例表明 A.拥有最先进的技术储备，是企业长盛不衰的重要保障 缺乏国家必要的技术规划，是企业由盛而衰的主要原因B. 读书破万卷下笔如有神 C.缺乏用于技术创新的资金投入，是企业竞争失利的根本原因 D.适应市场发展趋势的技术创新，是企业保持竞争力的关键因素 7、（2013.重庆）有消费者说，我只喜欢购买明星代言的产品，有企业认为，通过广告遍撒鱼饵，有“鱼”上钩。企业就赚钱了。这说明 A．消费者不能盲从广告 B．广告是企业成功的关键 C．明星代言可能提升企业诚信度 D．代言明里的声音决定产品的声誉 8、（2013全国卷2）近年来，智能手机市场的竞争日趋激烈。除传统手机制造商外，许多网络 公司也纷纷斥资研发智能手机，并将内置其网络产品的智能手机推向市场。在下列选项中，能够
高一政治企业与劳动者的知识点 高一政治企业与劳动者的知识点 1、企业的含义： 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 在我国，国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业在我 国国民经济中发挥着主导作用。 2、企业组织形式： (1)公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。 (2)公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等 优点。 (3)在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。 3、 (1)公司，依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形 式构成的，以营利为目的的企业法人。(股东不得少于两人) (2)两种法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司。 (3)共同特征： 有限：指股东仅以其认购的股份对公司债务负有有限清偿责任。在付出各自的股金后，他们就不再对公司的债务负责。 合股：由若干人共同集资来建立一个公司，这笔资金被分成股份。拥有股份的人叫股东，是公司的所有者。
(4)不同点：课本P41表格 4、公司的组织机构 (1)公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构(股东大会及选出的董事会，处理公司重大经营管理事宜)、执行机构(总经理及助手，负责公司的日常经营)、监督机构(监事会，对董事会和经理的 工作进行监督) (2)这些机构之间权责明确，互相制衡，可以有效地提高公司的 运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。 (1)公司要制定正确的.经营战略 (2)公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 (3)要诚信经营，树立良好的信誉和良好形象。 A、公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业形象是 企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。 B、企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有的，是经 过长期的努力形成的。 C、它渗透在企业经营和管理的每一个环节，并随企业的发展不 断延续和更新，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。 D、公司是否诚信经营，关系到企业成败。一个企业，如果通过 不正当的手段谋取利益，它一定不会长久，不会真正取得成功，违 法者还要受到法律的制裁。 6、经营管理不善的企业只有两条路：企业兼并和企业破产 (1)经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的 企业，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优 带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用 效率，有益于促进国家经济发展。