江苏开放大学
形成性考核作业
学号20
姓名王甫
课程代码020025
。
课程名称房地产开发与经营评阅教师
第 3 次任务
共 3 次任务
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江苏开放大学
请务必将答案写在题后的答题纸上。
一、单选题（每小题3分，共36分）
1、房地产开发企业应当自建设工程竣工验收合格之日起（）日内，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
A、7
B、10
C、15
D、30
2、以下不是开发项目规划设计方案评价的特点是（）。
;
A、评价主体的多元性
B、评价目标的多样性
C、评价值的不确定性
D、评价方法的多样性
3、开发项目规划设计方案评价的步骤正确的是（）。
①选择评价的指标体系②比较分析并优选方案
③明确评价目标④选定合适的评价方法
A、①③④②
B、③①④②
C、④③①②
D、④①③②
4、以下不属于项目经理职责的是（）。
A、全权负责项目成员的任命、考核与奖惩
B、建立各种专业管理体系并组织实施
C、对项目目标进行系统管理
D、对资源进行动态管理
5、房地产开发项目施工项目管理的主体是（）。
%
A、建设单位
B、设计单位
C、施工单位
D、监理单位
6、以下不属于施工阶段特点的是（）。
A、以执行计划为主
B、需要协调的内容多
C、持续时间长、合同关系复杂
D、影响投资的程度最大
7、以下不属于施工项目成本中的直接成本的是（）。
A、材料费
B、现场管理费
C、措施费
D、机械费
8、在正常使用下，房屋建筑工程中屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，最低保修期限为()年。
B.4
9、建筑容积率的计算公式是（）。
A、住宅总建筑面积/住宅基底总面积
B、住宅建筑面积/居住区用地面积
C、住宅建筑面积/住宅用地面积
D、居住区总建筑面积/居住区用地面积
*
10、（）是指为房地产经纪人在受托权限内，以委托人的名义与第三方进行交易，并由委托人直接承担相应法律责任的经纪行为。
A、房地产居间
B、房地产行纪
C、房地产代理
D、房地产经纪
11、合同的法律效力通常由（）规范。
A、公司法
B、资本市场管理法规
C、合同法
D、担保法
12、土地使用权出让合同由（）与土地使用者签订。
A、市人民政府
B、县人民政府
C、省人民政府土地管理部门
D、市、县人民政府土地管理部门
二、简答题（共64分）
1、简述施工阶段房地产开发企业的主要工作。（每条2分，共22分）
—
2、简述房地产开发项目竣工验收的程序。（每条4分，共16分）
3、房地产开发资金筹集方式主要有哪些房地产开发企业的自有资金有哪几部分组成（16分）
4、简述目标市场选择的步骤。（10分）
请将答案写在下一页的答题纸上。
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江苏开放大学
作答结果：
一、单选题（每小题3分，共36分）
二、简答题（共64分）
1、（每条2分，共22分）
答：1)选择施工阶段的监理单位
2）指定驻工地代表
3）对施工阶段的质量、投资、进度目标进行论证
'
4）通过招投标方式选择施工单位并签订建设施工合同
5）申请领取《施工许可证》
6）进行“三通一平”工作
7）履行合同中规定的甲方权利和义务
8）进行甲供材、设备的订购
9）监督监理单位履行施工阶段的监理合同
10）根据资金计划，进一步筹措建设资金
11）处理工程建设中的重大问题
12）做好项目系统外的协调工作
\
2、（每条4分，共16分）
答：1）工程完工后，施工单位向建设单位提交工程竣工报告，申请工程竣工验收。实行监理的工程，报告应经总监理工程师签署意见。
2）建设单位收到工程竣工工作报告，对符合竣工验收要求的工程，组织勘察、设计、施工、监理等单位和其他有关方面的专家组织验收组，制定验收方案。
3）建设单位应当在工程竣工验收7个工作日前将验收的时间、地点及验收组名单书面通知负责该工程质量监督机构。
4）建设组织工程竣工验收。
3、（16分）答：筹集的方式主要有：自有资金、信贷资金、证券市场资金、非银行金融机构的资金、其他结构和个人的资金、预售或预租收入等。
自有资金主要由以下几个部分组成：
1）现金和银行存款等
2）资产变现的资金
3）<
4）发行股票筹集的资金
5）政府财政性资金
6）国内外企业法人入股资金
7）受赠与资金
4、（10分）答：1、市场细分
2、目标市场选择
3、市场定位
完成日期：
得分：
评阅时间：
课程名称：房地产开发与经营第 3 次任务评阅教师：
一、单项选择题 1、领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。自身影响力 2、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这 种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。1-9 型 3、当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。 这种调适人际关系的方法就是（）转移法 4、（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归 属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论 5、根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）消极强化 6 、沟通的深层次目的是 ( ) 。激励或影响人的行为 7 、( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。书面沟通 8、下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级 的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是 （）。地位差异 9、人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体 障碍中的（）原因造成的。选择性知觉 10、控制是一种动态的、适时的信息（）过程。反馈 11、管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控 制的最高境界，即（）前馈控制 12、在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台 时产量、货运吨公里油耗等标准属于（）。实物标准 13、某销售人员去年销售额为300 万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为 1600 万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的 （）要求。可行性 14、基层管理者常用的控制方法是（）。直接监督或巡查 15、（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。运 营 二、多项选择题 16、领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。法定权力奖励权力. 处罚权力 17、美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。上下级关系职位权力任务结构 18、领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。行为能力意志能力认知能力情感能力 19、当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）消极防范的措施积极进取的措施 20、需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（）。生活要得到基本保障年老时有所依靠避免人身伤害，失业保障 21 、在双因素理论中，（）体现的是保健因素。要改善他们的工作环境和条件 要给职工提供适当的工资和安全保障对职工的监督要能为他们所接受 22 、强化理论中的强化类型有（）惩罚消极强化自然消退积极强化
窗体顶端 图示说明--恭喜，答对了！--抱歉，答错了！--您选择了此项 [第1题](单选题)无筋扩展基础材料的( )性能好。 A.抗拉 B.抗弯 C.抗剪 D.抗压 [第2题](单选题)下列土性指标中对粘性土有意义的是（）。 A.粒径级配 B.相对密度 C.塑性指数 D.重度 [第4题](单选题)当粘性土的IL<0时,天然土处于（）状态。 A.流动状态 B.可塑状态 C.坚硬状态 D.软塑状态 [第5题](单选题)前期固结压力等于现覆盖土重的固结土是（）。 A.超固结土
B.正常固结土 C.欠固结土 D.以上都不是 [第6题](单选题)土的重度为20KN/m3,地面以下10m处的自重应力为（）。 A.200 KPa B.20 KPa C.2 KPa D.10 KPa [第8题](单选题)勘察工作布置时，对于选用比例尺大小顺序正确的一项是（） A.可行性研究勘察＞初步勘察＞详细勘察 B.初步勘察＞可行性研究勘察＞详细勘察 C.详细勘察＞初步勘察＞可行性研究勘察 D.可行性研究勘察＞详细勘察＞初步勘察 [第9题](单选题)桩端进入持力层的深度，宜为桩身直径的（）倍。 A.1.5 B.1 C.3 D.1~3 [第10题](单选题)下列关于基础概念说法有误的一项是（） A.基础是连接上部结构与地基的结构构件 B.基础按埋置深度和传力方式可分为浅基础和深基础
C.桩基础是浅基础的一种结构形式 D.通过特殊的施工方法将建筑物荷载传递到较深土层的基础称为深基础 [第11题](多选题)扩展基础下的垫层，一般的做法是（）。 A.设置混凝土垫层，强度等级C10 B.可采用碎石垫层或砂垫层 C.垫层厚度不宜小于70mm D.垫层两边各伸出底板100mm E.也可不设垫层 [第12题](多选题)应通长配筋的桩是（）。 A.坡地岸边的桩 B.8度及8度以上地震区的桩 C.抗拔桩 D.嵌岩端承桩 E.受水平荷载和弯矩较大的桩 [第13题](多选题)确定无粘性土密实度的方法是（）。 A.砂土用载荷试验 B.碎石土用锤击N63.5 C.碎石土用野外鉴别法 D.砂土用标贯锤击数N E.砂土用压缩试验
2020年秋国开电大《管理学基础》形考任务三答案（注意：选项排序不一定一样，注意查看） 一、单项选择（每小题2分，共30分） 题目1 领导者的权力来源包括职位权力和（B）两个方面。 选择一项： a. 文化影响力 b. 自身影响力 c. 权力影响力 d. 组织影响力 题目2 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（C）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 选择一项： a. 1-1型 b. 9-1型 c. 1-9型 d. 5-5型 题目3 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（A ）。 选择一项： a. 转移法 b. 不为法 c. 糊涂法 d. 缓冲法 题目4 （A）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 选择一项： a. 需要层次理论 b. 公平理论 c. 成就需要理论 d. 双因素理论
题目5 根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（D）。 选择一项： a. 惩罚 b. 自然消退 c. 正强化 d. 消极强化 题目6 沟通的深层次目的是( D )。 选择一项： a. 将工作布置下去 b. 将信息传递给别人 c. 展示才能和影响力 d. 激励或影响人的行为 题目7 ( C ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 选择一项： a. 口头沟通 b. 电子媒介沟通 c. 书面沟通 d. 非语言沟通 题目8 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（A）。 选择一项： a. 地位差异 b. 目标差异 c. 缺乏正式沟通渠道 d. 协调不够 题目9 正确 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（C）原因造成的。 选择一项： a. 情绪
开放大学管理英语3 形考任务1-8 题库（电大管理英语3） 输入关键词、句可找到题目及答案 电大国开大学04019 管理英语3 形考任务1 参考答案说明：如果课程题目是随机的，在题库中逐一搜索每一道题的答案 题目1：— ______________________________ — No, sorry, I didn't know the rule about punching in. A. Are you late this morning, Wendy? B.Didn't you punch out this morning, Wendy? C.Didn't you punch in this morning, Wendy? 标准答案：Didn't you punch in this morning, Wendy? 题目2：— I suppose there'll be a lot of arguments. — __________________: A. I should imagine so. B. No problem. C.That's a good idea. 标准答案：I should imagine so. 题目3：Leave the reference books behind, __________ you won't be able to think independently. A. or; B.and; C.so 标准答案：or 题目4：I am ________________your early coming.: A. looking forward to; B. looking forward; C. look forward to 标准答案：looking forward to 题目5：He will write to me as soon as he ________ home.: A. will have returned B.returns C.will return 标准答案：returns 题目6：二、阅读理解阅读下面的文章，根据文章内容，完成相应的选择题。（每题10分） ORGANIZATION STRUCTURE IN HOOGLE ENGINEERING I'm Michael Bush, Managing Director of Hoogle Engineering. I am pleased to welcome you here to our website and I'd like to tell you a little about the company and its organization. Hoogle Engineering was set up in 1960. It was divided into several departments at that time, such as the sales department, marketing department, and production department. Lots of managers were employed to manage it all. Fortunately things are different now. Sixty people are employed by Hoogle and communication between departments is considered to be one of the most important aspects of the business. The market is global so we need to make contact with customers worldwide, not just locally. But in the old days we were all in different departments and never spoke to each other. We had a tall structure. Traditionally we had people at the first level on the shop floor, manufacturing products according to the instructions which they were given. Then you had a supervisory level of people who supervised them every day. Then you moved up to the middle management, who were doing the tasks of getting new business, and then you had the senior management team, and then you had the board, who decided the business strategy. So there were a lot of levels in the company in the old days actually. The structure today is that we form teams within teams to place people who can manufacture a product. Each team has members that can manufacture different products. The actual teams now are self-managing, so we don't even have team leaders. You've got the teams, and then you've got two people, only two people, who are what you think of as management. This is generally called flat structure.? 操作提示：通过题干后的下拉框选择题目的正确答案。 1. Hoogle Engineering was set up in __________. {A; B; C}
一、单项选择（每小题2分，共30分） 题目1 领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。 选择一项： a. 自身影响力正确 b. 权力影响力 c. 文化影响力 d. 组织影响力 正确答案：自身影响力 题目2 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 选择一项： a. 5-5型 b. 1-9型正确 c. 1-1型 d. 9-1型 正确答案：1-9型 题目3 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。 选择一项： a. 缓冲法 b. 糊涂法 c. 不为法 d. 转移法正确 正确答案：转移法 题目4 （）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 选择一项： a. 成就需要理论
c. 需要层次理论正确 d. 双因素理论 反馈 正确答案;需要层次理论 题目5 根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。 选择一项： a. 正强化 b. 消极强化正确 c. 自然消退 d. 惩罚 正确答案：消极强化 题目6 沟通的深层次目的是( )。 选择一项： a. 将工作布置下去 b. 激励或影响人的行为正确 c. 将信息传递给别人 d. 展示才能和影响力 正确答案：激励或影响人的行为 题目7 ( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 选择一项： a. 非语言沟通 b. 口头沟通 c. 电子媒介沟通 d. 书面沟通正确 正确答案：书面沟通 题目8 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。
地基基础作业1 一．简答题 1．简述地基基础在工程中的地位及重要性。 答：地基和基础是建筑物的根基。地基的选择或处理是否正确，基础的设计与施工质量的好坏均直接影响到建筑物的安全性、经济性和合理性。 从安全性来分析，地基与基础的质量好坏对建筑物安全性影响是巨大的，一旦发生地基与基础质量事故，对其补救和处理十分困难，有时甚至无法补救。 从经济性来分析，基础工程占整个建筑的建设费用的比例相当大，一般采用浅基础的多层建筑的基础造价占建筑造价的15%~20%，采用深基础的高层建筑的基础工程造价占总建筑费用的比例为20%~30%。 从合理性来分析，建筑物基础形式的合理选择是保证基础安全性和经济性的关键。 2．何谓地质作用？地质作用分类如何？ 答：由自然动力引起的使地壳或岩石圈甚至整个地球的物质组成、内部结构和地表形态发生变化和发展的作用称为地质作用。 地质作用按照动力来源的不同，可划分为：内动力地质作用、外动力地质作用及工程地质作用。 3．简述地质作用及其分类？ 答：地壳自形成以来，其物质组成、内部结构及表面心态，一直都在进行演变和发展，促地壳演变和发展的各种作用，统称为地质作用。 地质作用按照动力来源的不同，分为内地质作用、外地质作用及工程地质作用。内地质作用由地球内部放射性元素蜕变产生的热能，以及地球旋转能和重力能引起。外地质作用主要由地球以外的太阳辐射能引起。工程地质作用实际上是人为地质作用，例如采矿移动大量岩体、引起地表变形、崩塌、滑坡、石油天然气和地下水开采，因岩土层内疏干排水造成地面沉降，土工程建设中，开挖引起的滑坡、洞室围岩塌方、地基失稳。 4．岩石分哪几类？ 答：岩石是一种或多种矿物的集合体,它是构成地壳的基本部分。按其成因分为三大类： 1、沉积岩：由分化作用或火山作用的产物经机械搬运、沉积、固结而成的岩石。 2、岩浆岩：由岩浆冷凝而成的岩石。 3、变质岩：岩浆岩、沉积岩在地壳中受到高温、高压及化学活动性流体的影响下发生变质而形成的岩石。 5．何谓土的颗粒级配？ 答：土粒的大小及其组成通常以土中各个粒组的相对含量（各粒组占土粒总量的百分数）来表示，称为土的颗粒级配。 6．简述土的三大特性。 答：散体性：颗粒之间无粘结或弱粘结，存在大量孔隙，可以透水、透气； 多相性：土往往是由固体颗粒、水和气体组成的三相体系，三相之间质和量的变化直接影响它的工程性质；
地基基础形成性考核册作业答案地基基础综合练习平时作业及答案发布: 2011-1-01 00:27 | 作者: admin | 来源: 蜗牛在线考试培训网-提供各种网校课程学习返利 平时作业及答案 《地基基础》综合练习 综合练习一：填空题部分（约130个空格） 第1、2章 （1）能满足建筑物的承载和变形要求的地层称为天然地基；当天然地基无法满足建筑物全部荷载和变形要求时，可对一定深度范围内天然地层进行加固处理使其作为持力层作用，这部分地基称为人工地基。 （2）基础是连接上部结构与地基的结构构件，基础的形式按埋置深度和传力方式可分为浅地基和深地基浅基础的形式有独立基础、条形基础、筏式基础等；深基础最典型的形式有桩基础、沉井基础、地下连续墙。（3）岩石按形式原因可分为岩浆岩、沉积岩、变质岩。 岩石的组成成分是矿物，主要的造岩矿物有100 多种。 （4）土是由三相组成的，当土骨架之间的孔隙被水充满时，称其为饱和土；当孔隙不含水时的土称为干土。 （5）土的物理与力学学特征主要有散体性、多相性、自然变异性、压缩性大、强度低、渗透性大。 （6）测定土颗粒级配的常用方法是筛析法。 （7）由土的粒径级配曲线可以大致判断土的颗粒的大小情况，级配曲线越陡，表明土粒径大小均匀，级配不良。 评*** Hidden to visitors ***6、《地基规范》判别砂土的密实度的指标是_____C____。 A、孔隙比 B、相对密度 C、标准贯入锤击数 D、野外鉴别 7、建筑物施工速度较快，地基的透水条件不良，抗剪强度指标宜选用_____A___。 A、不固结不排水剪 B、固结不排水剪 C、排水剪切试验 D、直剪试验 8、要夯实深层地基土宜采用的方法是_____A____。 A、强夯法 B、分层压实法 C、振动碾压法 D、重锤夯实法 9、土的天然含水量发生变化时，随之变化的指标是______D___。 A、塑限 B、液限 C、塑性指数 D、液性指数 10、在浅基础设计中，需要满足宽高比限制的基础是___C_______。
管理学基础(第三版王绪军主编)形考全部答案 作业1 一、理论分析题 1、什么是霍桑实验：P14 20世纪二三十年代，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的实验，由于这项研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的，因此，后人称之为霍桑试验。霍桑实验的结论主要有以下四点： 1、改变工作条件和劳动效率没有直接关系； 2、提高生产效率的决定因素是员工情绪，而不是工作条件； 3、关心员工的情感和员工的不满情绪，有助于提高劳动生产率； 4、员工的需要金钱只是其中的一部分，大部分的需要是尊重、信任、安全感、和谐、归属感以及感情上的慰藉。 （1）职工是“社会人”。霍桑实验说明：职工还受到社会和心理影响，生产效率主要取决于职工的积极性，取决于职工的家庭和社会生活以及企业中人与人之间的关系。 （2）企业中存在着“非正式组织”。霍桑实验说明：除正式团体外，企业中还存在非正式的小团体，小团体通过不成文的规范左右着小团体成员的感情倾向和行为。（3）新型的领导能力在于提高职工的满足度。企业中的管理人员要同时具有——经济技能和人际关系的技能。要对各级管理人员进行训练，使他们学会了解人们的逻辑行为和非逻辑行为，学会通过同工人交谈来了解其感情的技巧，使正式组织的经济需要与非正式组织的社会需要取得平衡。 （4）存在着霍桑效应。对于新环境的好奇和兴趣，导致了较佳的成绩，至少在最初
阶段如此。如何保持霍桑效应，也是管理学应重视和研究的问题。 2、人际关系学说主要有哪些内容答：人际关系学说的主要内容： 1、员工是“社会人”。人际关系学说强调，金钱并非刺激员工积极性的唯一动力，人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的欲望的满足，也是非常重要的因素。 2、满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。 3、企业存在“非正式组织”。“非正式组织”与“正式组织”相互依存，对生产效率的提高有很大的影响。人际关系学说的出现，开辟了管理理论研究的新领域，纠正了古典管理理论忽视人的因素的不足。同时，人际关系学说也为以后的行为科学的发展奠定了基础。 二、案例分析题 1、你同意哪个人的观点？他们的观点有什么不同？ 2、如果你是王平，如何是老张信服权变理论？ 3、你怎么理解小乔关于科学管理理论的说法？ 形考作业（一） 一、理论分析题 1. 20世纪二三十年代，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行，因此后人称之为霍桑试验。霍桑实验的分为四个阶段，分别是：第一，工厂照明试验；第二，继电器装配试验；第三，谈话研究；第四，观察试验。通过霍桑实验，梅奥等人得出了以下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的
地基基础部分习题 一、选择题 1 以下哪些基础形式属浅基础（） A沉井基础B扩展基础C地下连续墙D地下条形基础E箱形基础 答案：BDE 2 下列钢筋混凝土基础中，抗弯刚度最大的基础形式是（） A柱下条形基础B十字交叉基础C箱形基础D筏板基础 答案：C 1、以下基础形式中不需要按刚性角要求设计的是（）。 A. 墙下混凝土条形基础 B. 墙下条形砖基础 C. 毛石基础 D. 柱下钢筋混凝土独立基础 2、以下属于扩展基础的是（）。 A.柱下钢筋混凝土独立基础 B. 墙下混凝土条形基础 C. 毛石基础 D. 墙下条形砖基础 3、对无筋扩展基础要求基础台阶宽高比允许值是因为（）。 A．材料的抗压强度较高B．限制基础底面宽度要求 C．地基承载力低D．材料的抗弯抗拉强度较低4、柱下条形基础的底面尺寸与（）因素无关。 A．柱网布置B．边跨跨距C．地基承载力D．基础底板厚度 5、柱下条型基础梁基底反力按直线分布计算，高度宜为柱距的（）。 A．1/6 B．l/3 C．l /10 D．l /2 6、各种型式的刚性基础的共同点在于（）。 A．均为墙下条形基础B．均为柱下独立基础 C．均由砖、毛石砌筑而成D．均由脆性材料组成 8、柱下独立基础发生冲切破坏是由于（）。 A．柱周边处基础高度不足B．地基承载力不足 C．基底面积过小D．基础材料抗压强度不足9、以下破坏现象中，由于冲切而破坏的现象是（）。 A．基础底板被拉裂B．柱子周边沿45 。斜面拉裂 C．基础台阶处出现竖向裂缝D．柱子与基础接触面被压坏10、在计算（）时采用地基净反力。 A．基础底面尺寸B．验算地基承载力C．基础底板配筋D．地基变形 11、对于p～s曲线上存在明显初始直线段的载荷试验，所确定的地基承载力特征值： D (A) 一定是小于比例界限值；(B) 一定是等于比例界限值； (C) 一定是大于比例界限值；(D) 上述三种说服都不对
一、选择填空，从每题选项中选出一个能填入空白处的最佳选项（每题10分）。 题目1 正确 获得10.00分中的10.00分 标记题目 题干 —_______________________________ —We have three major divisions: Operations, Sales and Marketing, Finance and Administration. 选择一项： A. How many departments do we have? B. Which division are you in? C. Which department shows the best? 题目2 正确 获得10.00分中的10.00分 标记题目 题干 —I'm leaving for Shanghai tomorrow. —__________________ 选择一项： A. See you later. B. Have a pleasant trip!
C. Let's go out for a drink. 题目3 正确 获得10.00分中的10.00分 标记题目 题干 A number of boys ____________absent some time during the term. 选择一项： A. have been B. has been C. will 题目4 正确 获得10.00分中的10.00分 标记题目 题干 The programme gives students the ___________to learn more about global warming. 选择一项： A. success B. ambition C. opportunity 题目5 正确 获得10.00分中的10.00分
地基基础题库 力学性能满足建筑物的承载和变形能力要求的地层称为天然地基。√． 承受建筑物全部荷载的那一部分地层称为地基。√． 地基是连接上部结构与地基的结构构件，地基结构应符合上部结构使用要求。×． 通过特殊的施工方法将建筑物荷载传递到较深土层的基础称为深基础。√． 下列关于基础概念说法有误的一项是（）。桩基础是浅基础的一种结构形式 ．．．．．．．．．．．．．． 通过特殊的施工方法将建筑物荷载传递到较深土层的结构是（）。深基础 ．．． 由自然动力引起地球和地壳物质组成、内部结构和地壳形态不断变化和发展的作用，称为地质作用。√． 地质作用按照动力来源的不同，可划分为内力地质作用、外力地质作用及工程地质作用。√． 矿物是指地壳中具有一定化学成分内部构造和物理性质的自然元素或化合物。√． 岩石是由矿物或岩屑在地质作用下按一定规律凝聚而成的自然地质体。√． 岩浆岩是由风化作用或火山作用的产物经机械搬运、沉积、固结形成的岩石。×． 组成土的物质只有固相、液相两种状态。×． 由风力搬运形成的土，称为残积土。×． 土的三项基本物理指标是指密度、比重和含水量。√． 土的类别和所处的状态是鉴别建筑物地基优劣的主要依据之一，但不是选择基础方案和基础类型的主要依据之一。×． 组成地壳的岩石，根据其成因分为花岗岩、沉积岩和变质岩三大类，是构成建筑物地基的基本物质。×． 由风力搬运形成的土是（）。风积土 ．．． 关于土的物理性质指标说法有误的一项是（）。确定三相比例指标 ．．．．．．．． ．．．．．．．．仅需要做密度试验 工程用土中，粒径大于2mm的颗粒含量超过总质量50%的土是（）。碎石土 ．．． 土的渗透变形主要有管涌、流砂、接触流土和接触冲刷，但就单一土层来说渗透变形主要是（）。管涌、 ．．． 流砂 ．． 《地基规范》划分砂土的密实度指标是（）。标准贯入锤击数 ．．．．．．．
《地基基础》作业1 说明：本次作业包括第1、2、3章的内容，请于4周之前完成。 一．简答题（每小题5分，共60分） 1．简述地基基础在工程中的地位及重要性。 答：地基和基础是建筑物的根基。地基的选择或处理是否正确，基础的设计与施工质量的好坏均直接影响到建筑物的安全性、经济性和合理性。 从安全性来分析，地基与基础的质量好坏对建筑物安全性影响是巨大的，一旦发生地基与基础质量事故，对其补救和处理十分困难，有时甚至无法补救。 从经济性来分析，基础工程占整个建筑的建设费用的比例相当大，一般采用浅基础的多层建筑的基础造价占建筑造价的15%-20%，采用深基础的高层建筑的基础工程造价占总建筑费用的比例为20%-30%。 从经济性来分析，建筑物基础形式的合理选择是保证基础安全性和经济性的关键。 从合理性来分析， 建筑物基础形式的合理选择是保证基础安全性
和经济性的关键。 2．何谓地质作用？地质作用分类如何？ 答：由自然动力引起的使地壳或岩石圈甚至整个地球的物质组成、内部结构和地表形态发生变化和发展的作用称为地质作用。 地质作用可划分为：内动力地质作用、外动力地质作用及工程地质作用。 3．简述地质作用及其分类？ 答：地壳自形成以来，其物质组成、内部结构及表面心态，一直都在进行演变和发展，促地壳演变和发展的各种作用，统称为地质作用。 地质作用按照动力来源的不同，分为内地质作用、外地质作用及工程地质作用。内地质作用由地球内部放射性元素蜕变产生的热能，以及地球旋转能和重力能引起。外地质作用主要由地球以外的太阳辐射能引起。工程地质作用实际上是人为地质作用，例如采矿移动大量岩体、引起地表变形、崩塌、滑坡、石油天然气和地下水开采，因岩土层内疏干排水造成地面沉降，土工程建设中，开挖引起的滑坡、洞室围岩塌方、地基失稳。 4．岩石分哪几类？ 答：岩石是一种或多种矿物的集合体,它是构成地壳的基本部分。按其成因分为三大类： （1）沉积岩：由分化作用或火山作用的产物经机械搬运、沉积、固结而成的岩石。 （2）岩浆岩：由岩浆冷凝而成的岩石。 （3）变质岩：岩浆岩、沉积岩在地壳中受到高温、高压及化学活动性流体的影响下发生变质而形成的岩石。 5．何谓土的颗粒级配？ 答：土粒的大小及其组成通常以土中各个粒组的相对含量（各粒组占土粒总量的百分数）来表示，称为土的颗粒级配 6．简述土的三大特性。
管理学基础形考3 单项选择（每小题2分，共30分） 题目1领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。 正确答案：自身影响力 题目2管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 正确答案：1-9型 题目3当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先一搁，去处理其他回题。这种调适人际关系的方法就是（）。 正确答案。转移法 题目4（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 正确答案；需要层次理论 题目5根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（） 正确答案：消极强化 题目6沟通的深层次目的是（） 正确答案，激励或影响人的行为 题目7（）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 正确答案，书面沟通 题目8下级不原意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡 献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（） 正确答案：地位差异 题目9人们只记忆经过自己的选择原意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。 正确答案：选择性知觉 题目10控制是一种动态的、适时的信息．（）过程。 正确答案：反馈 题目11管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（）。 正确答案：前馈控制 题目12在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（） 正确答案，实物标准 题目13某销售入员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万，在今年市场情祝没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（）要求 正确答案：可行性 题目14基层管理者常用的控制方法是（） 正确答案：直接监督或巡查 题目15（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平 正确答案：运营能力 ニ、多项选择（每小題2分，共30分 题目16领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括
江苏开放2018形成性考核作业地基基础第一次作业
江苏开放大学 形成性考核作业 学号20170508 姓名刘 课程代码110017 课程名称地基基础 评阅教师 第 1 次任务 共 3 次任务 江苏开放大学 2018.9
形成性考核作业（一） 一、单项选择题（每题2.5分，共50分） 二、判断题（每小题2分，共30分，用√或×来表示正确或错误） 三、计算题（每题10分，共20分） 1、解答： p=m/v=(42.4-10.98)/60=0.52 W=(mo/md-1)*100=[(42.4-10.98)/(19.6-10.98
)-1]*100=2.65％ 2、解答： 19.13*3.5=66.9 +（17.66+1）*（3.5+1）=83.9 评语：单选题错题，判断题错误题，计算题扣分，得分： 完成日期：评阅时间： 课程名称：地基基础第 1 次任 务评阅教师： 试题页 形成性考核作业（一） （满分100分） （学习完教材第一单元、第二单元、第三单元、
第四单元、第五单元、第六单元后完成） 一、单项选择题 （每题2.5分，共50分） 注：请将下列各题答案填写在答题页上 1、砂土工程分类的依据是： A ．颗粒形状 B ．孔隙比 C ．粒径级配 D ．相对密度 2、下列指标中，只能通过换算求得的指标是： A ．孔隙比 B ．比重 C ．含水量 D ．天然密度 3、使地基土产生冻胀的水是： A ．强结合水 B ．毛细水 C ．弱结合水 D ．重力水 4、《地基规范》判别砂土的密实度的指标是： A ．标准贯入锤击数 B ．相对密度 C ．孔隙比 D ．野外鉴别 5、某土样的液限%46=L ω，塑限P ω=21％，天然含水量ω=20％，则该土的塑性 指数为： A ．0.25 B ．26 C ．0.20 D ．25 6、饱和度是由_______确定的。 A ．室内试验 B ．野外试验 C ．换算 D ．经验判别 7、土的重度为 17KN/m 3,地面以下 1m 处的自重应力为： A. 170KPa B. 10ΚPa C. 1.7KPa D. 17KPa 8、同一土样的饱和重度γsat 、干重度γd 、天然重度γ、有效重度γ′大小存在的关 系是： A. γsat > γ′> γ > γd B. γsat > γd > γ > γ′ C. γsat > γ > γ′> γd D. γsat > γ > γd > γ′ 9、工程用土中，粒径大于2mm 的颗粒含量超过总质量50%的土是： A ．碎石土 B ．黏性土 C ．粉土 D ．砂土 10、室内压缩试验采集的土样应为： A ．饱和土 B ．扰动土 C ．均匀土 D ．原状土 11、能够引起地基沉降的荷载是： A ．有效应力 B ．附加应力 C ．孔隙水压力 D ．自重应力 12、防止地基不均匀沉降危害的措施主要有建筑措施、 结构措施、 施工措施三 种,以下各种措施中属于建筑措施的是： A.减少建筑物的基底压力 B. 合理布置墙体
国家开放大学《管理英语3》形考任务1-8参考答案 形考任务1 一、选择填空，从每题选项中选出一个能填入空白处的最佳选项（每题10分）。 1、—_______________________________ —We have three major divisions: Operations, Sales and Marketing, Finance and Administration. A. How many departments do we have? B. Which division are you in? C. Which department shows the best? 2、—I suppose there'll be a lot of arguments. —__________________ A. I should imagine so. B. No problem. C. That's a good idea. 3、A number of boys ____________absent some time during the term. A. have been B. has been C. will 4、He will write to me as soon as he ________ home. A. will have returned
B. returns C. will return 5、This is the man ___ last night. A. whom I saw him B. whom I saw C. who I saw him 6、—______________________________ —No, sorry, I didn't know the rule about punching in. A. Are you late this morning, Wendy? B. Didn't you punch out this morning, Wendy? C. Didn't you punch in this morning, Wendy? 7、—I wish you success in your career. —_________________ A. Go ahead. B. It doesn't matter. C. The same to you. 8、I am ________________your early coming. A. looking forward to B. looking forward C. look forward to 9、The programme gives students the ___________to learn more about global warming.
管理学基础形考任务答案 任务一 一、单项选择（每小题2分，共30分） 1.下列各选项中，（组织资源和组织活动）属于管理的对象。 2.“凡事预则立，不预则废”，说的是（计划）的重要性。 3.人们常说“管理是一门艺术”，这强调的是（管理的实践性）。 4.当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（精神领袖）的角色。 5.对于高层管理者来说，掌握良好的（概念技能）是最为重要的。 选择一项： 6.泰罗科学管理理论的中心问题是（提高劳动生产率）。 7.在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（效率的逻辑）为重要标准。 8.日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（形成了自己独特的企业文化）。 9.计划工作的前提是（预测）。 10.每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（普遍性）特征。 11.当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（更短）。 选择一项： 12.选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（最满意）的方案。 13.当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（定量预测）是可取的方法。 14.企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（权变性）原则。 15.目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（5个）以内。 二、多项选择（每小题2分，共30分。） 1.根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是（生产力社会化大生产）。 2.明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（决策制定角色人际关系角色信息传递角色）。 3.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（概念技能技术技能人际技能）。 4.外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（产业环境宏观环境）。 5.梅奥的人际关系学说的基本内容包括（生产效率主要取决于工人的士气人是“社会人”而不是“经济人”企业中存在着非正式组织）。 6.马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（超凡的权力理性----合法的权力传统的权力）。 7.1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（建立共同愿景改变心智模式）是其主要内容。 8.物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（厂容厂貌产品质量员工服饰产品设计）。 9.计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（制定计划检查计划执行情况执行计划）。 10.根据应用广度的不同可以将计划分为（作业计划战略计划）。 11.任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（提高市场占有率高利润提高员工福利待遇）。 12.以下选项中，（成本期限收益风险）属于备选方案的评价指标。 13.按预测属性的不同，可将预测划分为（定性预测定量预测）。 14.组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：(多重性变动性层次性 )。 15.目标建立过程中应该（期限适中尽可能量化企业目标把目标控制在五个以内）。 三、判断正误（每小题2分，共20分） 1.控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。（对） 2.处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。（错） 3.对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。（对） 4.泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（错）
地基基础考试题库及答案
一、单项选择题 1．基坑工程中，钢筋混凝土板桩相对于钢板桩的优点是（）。A A．造价低B．施工方便C．工期短D．接头防水性能较好 2．下列说法中错误的是（）。D A．土的自重应力一般不会引起地基变形 B．地基中的附加应力会引起地基变形 C．饱和土中的总应力等于有效应力与孔隙水压力之和 D．孔隙水压力会使土体产生体积变形 3．关于土的物理性质指标说法有误的一项是（）。D A．土的物理性质指标在一定程度上可以反映土的力学性质B．单位体积土的质量称为土的密度 C．土中水的质量与土粒质量之比就是土的含水量 D．确定三相比例指标仅需要做密度试验 4．土的重度为20KN/m3，地面以下10m处的自重应力为（）。A A．200 KPa B．20 KPa C．2 KPa D．10 KPa 5．土压力的单位是（）。B A．2 kN/m kN/m B．kN/m C．3
D．4 kN/m 6．试验测得甲，乙土样的塑性指数分别为Ip甲=5，Ip乙=15，则（）。B A．甲土样粘粒含量大B．乙土样粘粒含量大 C．甲土样工程性质好D．乙土样工程性质好 7．工程用土中，粒径大于2mm的颗粒含量超过总质量50%的土是（）。A A．碎石土B．砂土C．粉土 D．黏性土 8．当仅有一层土时，土中自重应力与深度的关系是（）。B A．线性减少B．线性增加C．不变D．不能确定 9．粘性土的天然含水量增大时，随之增大的指标是（）。B A．塑限W P B．液限W L C．塑限指数I P D．液限指数I L 10．室内侧限压缩试验的e—p曲线平缓，说明土的（）。B A．压缩性大B．压缩性小C．压缩性均匀