2011年从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员笔试成绩表（报考职位：苍溪县）
2015年成都市高校毕业生服务基层项目 招募工作实施办法 根据中央、四川省关于统筹实施引导高校毕业生到农村（社区）基层服务项目工作的通知精神和《成都市人民政府办公厅关于进一步促进高校毕业生就业创业工作的实施意见》(成办发〔2014〕26号）精神，为做好2015年高校毕业生服务基层项目大学生志愿者公开招考的组织实施工作，现提出如下实施办法： 一、指导思想和实施原则 （一）指导思想。按照我市“科学发展、领先发展”的工作基调和“打造西部经济核心增长极”的发展定位，紧紧围绕“改革创新、转型升级”的总体战略，积极鼓励和引导高校毕业生到城乡基层服务，为基层输送和储备人才，为城乡经济社会发展提供人才支撑。 （二）实施原则。实行按需设岗、按岗招募、择优选派和全市统招的原则。按照镇（乡、街道）、村（社区）产业发展、基层公共服务和社会管理工作的需要确定招募岗位，将高校毕业生输送到最急需和最合适的岗位去，确保“人岗相适”，确保高校毕业生在基层工作中能充分发挥其聪明才智和专业所长。 二、组织领导 市委组织部、市人社局牵头负责全市高校毕业生服务基层项目志愿者招募的组织协调工作，各区（市）县组织、人社、团委、教育、卫计等部门具体负责资格审查、笔试考务、面试体检、岗前培训等工作。 招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在各级纪检监察部门的监督下实施。 三、招募岗位、数量和服务期限
（一）招募岗位及数量。 2015年我市动态补员1244名大学生志愿者到城乡基层从事志愿服务。其中： “一村一名大学生计划”：招募1006 名高校毕业生到村（社区）、基层就业社会保障服务站从事志愿服务； “农村中小学特设教师岗位计划”：招募127名高校毕业生到基层义务教育学校从事支教志愿服务； “乡镇公立卫生院大学生支医计划”：招募111名高校毕业生到乡镇公立卫生院从事支医志愿服务。 （二）服务期限。 服务期两年（试用期两个月）。首期服务期满考核为合格的，若服务单位和本人同意，经主管部门批准后可续签服务协议，续签时间最长不超过一期（两年）。 四、招募对象及条件 全日制普通高等学校2013年至2015年毕业的大学本科及以上学历毕业生，中共党员、困难家庭高校毕业生、三圈层市（县）自愿回原籍服务、农村急需紧缺专业的考生优先录取。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。 身体健康，能适应服务地区的工作、生活环境条件，男性年龄不超过28周岁（1987年7月1日后出生），女性年龄不超过26周岁（1989年7月1日后出生）。 符合招募单位根据岗位需要确定的其他条件。 凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，取消报考资格，一切责任由考生自负。 五、招募程序 （一）公布岗位需求（6月26日）。各区（市）县的招募需求报市人社局会同有关部门审定后，于6月26日前在成都人事考试网（https://www.doczj.com/doc/4e5439043.html, ）上公布并发布招募公告。
志愿服务基层 一、活动背景 为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新风正气，推动社会全面进步，促进志愿服务事业发展，动员组织广大志愿者深入宣传志愿精神，大力开展志愿服务活动。 二、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，努力落实科学发展观，以实践《公民道德建设实施纲要》为要求，以“服务社会、传播文明”为宗旨，大力弘扬中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的时代精神，努力营造团结、关爱、平等、和谐的社会氛围，促进精神文明创建工作扎实深入开展。 三、活动主题 志愿与社会同行 四、活动口号 爱心献社会，真情暖人心。 五、活动时间 7月15号—7月22号 六、活动地点 安徽省蒙城县 七、活动人员 八、活动内容
1、开展“走进校园，服务学生”活动。充分发挥出大学生的热情，走进校园面对面和学生进行心灵沟通，了解学生所面临的问题，对每个学生采取不同的解决方法。主要包括：针对性格孤僻和有心理障碍学生进行心理辅导、对家庭贫困的学生进行捐资助学、对缺乏运动的学生进行游戏互动，对孤儿院的孩子们进行义演义捐等形式多样的活动。 2、开展“走进社区，服务群众”活动。充分发挥出大学生的专业素质高、接受能力强、沟通能力较好的特色优势，到基层社区开展生动活泼、结合实际的实践服务活动。根据社区和居民的需求，以孤寡老人、残疾人、烈军属、生活困难的离退休人员和下岗职工、特困学生、国家优抚对象等困难群众为主要服务对象，提供扶贫帮困、文化教育、法律援助、文体娱乐、生活家政等多种志愿服务。 3、开展“走进农村，服务农民”活动。联系当地相关部门组织文化、科技、法律“三下乡”志愿服务行动。组织有专长的志愿者和相关部门组成专业服务队，走进农村、走进千家万户，切实做到文化下乡家家乐，科技下乡家家富，法律下乡家家安。重点开展送文化下乡、农业科技知识培训、弱势群体法律援助等活动。 九、活动要求 暑期大学生社会实践活动是促进学生素质拓展、全面参与素质教育、加强和改进青年学生的思想政治工作、服务和引导学生健康成长的重要举措，是培养和提高学生创新能力、实践能力的重要途径，学校对此高度重视，我们要切实加强领导，集中力量搞好这次实践活动。
扎根农村服务基层 敖汉旗木头营子乡哈沙吐村村主任助理、大学生村官 王晓强事迹材料 王晓强，男，中共预备党员，1984年3月出生，毕业于内蒙古包头师范学院，大学毕业之初，怀揣着对农村热土的挚爱和成就一番事业的志向，他毅然选择了到基层当“村官”这一神圣工作，直到今天，他已在哈沙吐村工作了两年有余，几年来，他始终把到村任职工作看做是自己的事业，以饱满的热情全身心投入到农村工作，融入到农民群众之中，真正得到了基层党员干部群众和上级党委政府的肯定。 一、转变角色、团结干部群众、农村工作有激情。作为一名普通的大学生村官，他先后实现了从学校到社会，从学生到村主任助理的两个角色转变，对于一个刚刚大学毕业的学生来讲，困难的确很大。入村之初，为打开局面，他向乡村干部取经，向党员群众请教，挨家挨户走访，深入田间地头，对老百姓的所思所盼有了深刻的认识，顺利实现了从一名高校毕业生到大学生村官的角色转变。为了尽快了解掌握村情民意，适应基层工作，他白天逐户上门走访，了解村民们的生活情况和主要经济来源以及种养殖情况，晚上回到单位，又把了解的情况分类记录下来，以便于日后翻阅。经过一段时间的走访，他对哈沙吐村和村民生产情况、乡风民俗有了详细的了解。同时也让村民对这个刚刚大学毕业的小伙子有了深刻的印象，村民们不论有什么困难都会主动找他倾诉、探讨。在处理与群众关系方面，
他始终坚持对待群众要热心、耐心、细心，每每遇到群众咨询相关问题时，他总是不愿其烦一一解答，直到满意为止；在处理与干部关系时，始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，把每一位村干部都当作自己的老师，虚心学习、讨教经验。在农村，如果没有良好的品德和过硬的作风，就不可能得到群众的认可，即使有再好的工作思路，再高超的工作艺术，各项工作也很难顺利开展。为此，他牢牢树立扎根基层、敢于吃苦、甘于奉献的精神，满怀效力农村的真情、为民爱民的深情和干事创业的激情，义无反顾地投入到新农村建设事业中去。在实际工作中他积极践行从心理上走进群众，从感情上贴近群众，在行动上深入群众，放下架子，扑下身子，多了解群众所思所想，多为群众谋利益、解难题。要从基层实际出发，紧紧围绕本乡、本村的中心工作、重点工作，踏踏实实强推进，切实把群众要求的事情办成办好。 二、深入基层、注重调研走访、科学发展有思路。哈沙吐村是一个大村，下辖6个村民组，1578口人，工作比较细微、繁琐，在村主任的一对一帮扶下，针对村情、组情、户情进行了深入细致的走访调研，了解村实际情况，倾听基层群众意见，寻求未来发展之路。在历经23天的走访过程中，深入农户86户，接受意见93条，并整理编制成村情民意调查档案，为村务决策提供了可靠依据。在上任之初，恰逢全区第三次深入学习实践科学发展观活动的大好时机，经过一段时间的理论知识学习，他对科学发展观这一理念及其相关国家对于三农的政策有了更为深入的理解和认识，根据乡党委的统一安排和部
户县就业服务局 基层劳动就业社会保障公共服务平台建设 调研报告 基层劳动就业社会保障公共平台建设在促进就业再就业、协调劳动关系、建立完善的社会保障体系、维护社会稳定、服务保障民生、构建和谐社会等方面发挥着重要作用。为更好的发挥这一平台的作用，推进当前劳动就业社会保障工作向纵深发展，日前，我局对全县公共就业服务平台建设进行了调研，初步了解和掌握了我市公共就业服务平台建设的现状、存在的问题，并据此提出一些工作对策，以更好的指导今后工作。 一、基层劳动就业社会保障平台建设现状 我县基层劳动就业社会保障公共平台建设始于2003年，在乡镇建立了劳动保障事务所，在社区居委会建立了劳动就业服务工作站，目前共有劳动保障事务所18个，社区劳动保障工作站23个；劳动保障事务所按照3名专兼职工作人员和2名协理员予以配置，劳动保障工作站按照2名协理员予以配置，劳保所和工作站共计配置工作人员145人；劳动保障事务所工作人员工资由同级财政负担，没有专项工作经费，劳动保障工作站协理员工资由市智信公司负担，县财政没有专项工作经费；518个行政村未设立劳动就业工作站，仅有工作联络员，无工资和工作经费。
劳动保障事务所主要职责是负责宣传贯彻执行劳动保障法律、法规和政策；负责劳动就业工作。积极开发就业岗位，收集发布用工信息，组织劳务输出，完成就业安置任务；负责组织开展辖区内未就业人员的职业培训、技能开发和就业服务工作；为自主创业人员申请小额担保贷款办理有关手续；开展企业退休人员的社会化管理服务工作；负责开展社会保障事务代理。做好养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险扩面和社会保险基金征缴工作；组织开展失地农民养老保险和农村新型社会养老保险工作；负责辖区内劳动人事争议调解及劳动监察工作；负责劳动和社会保障调查统计工作；指导社区劳动保障工作站工作；完成上级劳动保障部门安排的其它工作；完成乡镇领导交办的其他工作。 社区劳动保障工作站工作职责是负责劳动和社会保障法律法规政策的宣传和咨询工作;社区内劳动力资源及外来劳动力的调查统计、建立台帐及动态管理工作；社区内就业、失业人员登记、证件申办等管理工作；社区自办就业实体、居民办小企业开发，推动全民创业促就业工作；职介、培训等信息发布及组织推荐工作；零就业家庭及其他就业困难人员就业援助工作；城镇居民医保等社会保险的宣传动员、登记扩面等工作；退休人员社会化管理工作；社区内居民最低生活保障对象的核查、管理及低保金发放工作；乡镇劳动保障事务所交办的其它临时性工作。
麦档网文库 https://www.doczj.com/doc/4e5439043.html, 基层反映：当前基层志愿服务工作存在的问题及 对策 志愿服务工作对推进城市整体精神文明建设，提升全社会文明指数具有十分重要的意义。当前，志愿服务工作已经成为基层文明创建的一项重要工作，但是在推进志愿服务工作过程中仍存在许多问题有待于进一步解决。 一、存在问题 一是居民自主参与意识不强。志愿服务主要是按照上级文件精神和工作任务开展，有着强烈的行政色彩因素，没有唤起和汇聚民间资源和社会力量，欠缺富有活力的民间志愿者组织，导致居民对志愿服务意识淡薄，参与积极性不高。 二是志愿服务的实效性不强。由于志愿者自身素质参差不齐，除了卫生、教育等少数几个系统的志愿者因为职业关系具备一定的专业服务技能外，大多数的志愿者更多还是从事的比较简单的、缺乏一定专业技术含量的“大众性”的志愿服务工作，志愿服务效果不理想。 三是志愿服务机制不够健全。大部分志愿服务组织仅能完成志愿者的统一注册，未形成统一规范的培训机制、激励机制、项目机制、档案管理制度等，导致志愿服务团队管理不足、凝聚力不够强、组织机构分工不够细，一定程度上阻碍了基层志愿服务工作的深入开展。 二、对策建议 ??? 一是强化宣传，营造志愿服务氛围。通过各种宣传手段，尤其是公共媒体和网络，普及志愿服务知识，加强志愿服务文化建设，宣传报道本地的志愿服务工作和志愿服务先进人物和先进事迹，引导人们尊重和参与志愿服务活动，营造有利于志愿服务的舆论氛围。 二是强化培训，提升志愿服务质量。根据志愿服务项目的要求，依托行业协会和基层宣传教育阵地，对志愿者进行相关知识和技能培训，把志愿者初次培训、阶段性培训和临时性技能培训结合起来，重视志愿者骨干的培养，跟踪掌握志愿者接受培训、参加服务的情况，合理安排服务时间和服务任务，实现志愿者、服务对象和活动项目的有效衔接。 三是健全机制，强化志愿服务保障。建立和完善志愿者认定、考核、激励、表彰等制度，积极探索和研究注册志愿者网络招募和管理新方法，建立志愿服务资金募集、投入保障和优秀志愿者奖励机制，为志愿服务工作提供制度机制保障。 更多好文档就上：麦档网https://www.doczj.com/doc/4e5439043.html, 1页--下载文档就上https://www.doczj.com/doc/4e5439043.html,
千名专家服务基层活动实施方案 为充分发挥全县各类专业技术人才在服务经济强县和谐成安建设中的作用，县人力资源和社会保障局、县深化加强基层建设年活动领导小组办公室决定20XX年继续在全县开展千名专家服务基层活动，特制定本实施方案。 一、目标任务 在全县19个帮扶村，重点围绕种植、养殖、农产品加工、农村水利建设、医疗卫生等方面问题，组织专家开展科技推广、人才服务、技术咨询和项目攻关，集中力量破解一批制约帮扶村发展的关键技术问题，转化一批应用前景良好的科技成果，培育一批技术推广和转化示范区、示范点，培养和培训一批农村专业技能人才。 二、服务形式 20XX年的专家服务基层工作要突出重点，围绕帮扶村需要解决的突出问题开展服务工作。 现场科技推广。组织农业类专家到田间地头、林果基地、养殖工场等进行现场技术指导，通过手把手传授技艺、发放科技资料、解答咨询等方式，推广先进农业技术，农村实用知识，帮助农民、专业户、示范户解决农业生产中的具体问题。 组织技能培训。针对基层普遍存在的农业实用技能、乡
村医疗卫生人才短缺、技能不足等问题，组织相关领域专家以电视授课，网上教学与现场示范教学的形式，为帮扶村培训一批扎根农村的实用技术骨干和技能人才。 开展医疗义诊。结合一些帮扶村存在的地方病、易发常见病、传染病，组织医疗卫生行业专家开展医疗义诊、预防宣传等服务活动。 实施结对帮扶。结合帮扶村种养殖大户、基地的特殊技术需求，抽选相关行业专家与其开展一对一帮扶，建立长期结对合作服务关系。 三、实施步骤 20XX年千名专家服务基层活动分为四个阶段： 调研摸底阶段 由人社局会同基层建设年办公室，对本县所有帮扶村进行一次全面调研，全面了解各帮扶村在种植、养殖、农产品加工、农村水利建设、医疗卫生等方面的技术需求和民营经济、乡镇企业在生产经营活动中亟需攻克的难题。 选派专家对接阶段 人社局会同基层建设年活动办，对所有技术服务项目进行汇总梳理。根据需求项目，协调相关职能部门有针对性选定服务专家。配合好市选派专家对接工作。 组织实施阶段 县人力资源和社会保障局和相关各部门按照职责分工
公共服务平台建设情况汇报材料 公共服务平台建设情况汇报材料 公共服务平台建设情况汇报材料 公共服务平台建设情况汇报材料 市人力资源和社会保障局： 一、基层人力资源社会保障公共服务平台建设整体情况 多年来，我市按照城乡一体化发展的总体要求，大力促进公共服务向基层延伸、向农村延伸，通过政策扶持，资金保障，全力推进基层公共服务平台能力提升建设，使基层公共服务平台真正成为保障和改善民生的重要着力点。目前，全市市、镇、村三级公共就业服务体系已基本建立，更好地适应了我市城乡统筹就业的要求。 机构设置和人员编制 市现设12个镇、10处街道办事处，辖属826个行政村、125个社区，总人口67万。 镇、街机构、人员及经费情况。各镇、街道办事处人力
资源和社会保障所人员现有编制一般为5-7人，全市共125人，经费来源全部为财政全额拨款。 社区人员情况。全市各社区都聘用了1名劳动保障协理员，总人数987人，主要由村委会会计兼任，熟悉村里情况，便于开展各项工作。根据我市规定，劳动保障协理员每人每年由市财政补助500元岗位补贴。崖头、石岛27处城区非农社区，其经费由财政全额拨款。 办公场地和服务设施 1、下半年，部分镇、街道按实施意见，进一步对办公场所进行扩建改造，并设立了服务大厅及专用的档案室，每个镇、街道人力资源和社会保障所办公场所面积大约在120-350平方米，全市总计3571平方米。各人力资源和社会保障所全部配备了微机、复印打印一体机、传真机、电子显示屏、社保卡读卡器等办公设备，并制定了工作人员守则、人力资源和社会保障所主要职责、服务项目等规章制度，规范化地开展各项业务工作。同时，按照省、市通知要求，统一更新制作了新的各项规章制度刊板，并挂牌上墙。 2、崖头、石岛27处非农社区设立了固定的办公场所，
志愿服务工作经验交流材料 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 镇村便民志愿服务站成立于2012年1月，志愿服务站自成立以来，本着“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，积极开展各式各样丰富多彩的便民服务活动，特别是近一年来，通过参与民事服务、环境保护、司法调解、扶贫助困、敬老助残等各类专项活动，志愿者们充分地向全社会弘扬志愿精神，倡导时代新风正气，在全村形成了团结互助、热心为人的良性互动氛围。村便民服务站现有四个志愿服务小组，有志愿者22名，具体分工是：村支部书记任站长，具体联系外出务工、劳务输出方面工作，年输出人数650人，年可创产值3000万元；村主任副站长，具体联系周边夏秋季节农民打零工，年创产值200
万元，妇联主席第一帮扶组组长，负责照护在家留守儿童和孤寡老人，解决外出务工人员后顾之忧；报帐员高凌贵任第二帮扶组组长，负责村民事务办理各项事宜；治保主任任第三帮扶组组长，负责民事调解方面事宜；村委委员任第四帮扶组组长，具体负责科技示范、带动方面事宜。在开展便民服务工作中，开拓进取，不断创新，志愿活动在服务形式、服务内容、服务规模上都有了进一步的发展。逐步形成招募、培训、服务、评估、表彰的运行机制，建立了一个管理完善的组织机构，同时为了加强机制建设，特别制订了“志愿服务站规章制度”，将注册志愿者按照个人特长和服务意向统一编队，为自我管理、自我发展能力的专业化志愿服务队伍奠定基础，有力地推动了志愿服务活动的全面展开。村便民服务站现有固定办公室60平方米，为方便便民服务的开展，建立了便民服务花名册、便民联系卡，把全村党员、团员、科技致富大户以及五保
四川省人力资源和社会保障厅关于开展2016年专家服务基层 项目申报有关工作的通知 【法规类别】服务 【发文字号】川人社函[2016]129号 【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2016.02.15 【实施日期】2016.02.15 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 四川省人力资源和社会保障厅关于开展2016年专家服务基层项目申报有关工作的通知 （川人社函〔2016〕129号） 各市（州）人力资源和社会保障局，省级有关部门，各省级专家服务基地： 为深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，更好实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略，根据人力资源社会保障部专业技术人员管理司《关于开展2016年专家服务基层项目申报有关工作的通知》（人社专技司函〔2016〕9号）精神，现就开展2016年度万名专家服务基层项目申报有关工作通知如下： 一、申报重点 各地各部门要紧紧围绕我省重点发展战略、重点领域、重点行业等发展需要和涉及民生的重点难点问题，进行深入调研，认真谋划好本地本部门的专家服务基层工作。
（一）各地各部门申报的重点服务项目可侧重以下方面：一是支持创新创业，帮助基层解决发展难题，推动大众创业、万众创新。二是加快科技成果转化，鼓励专家与基层建立长期合作关系。三是加强人才培养，培养培训基层需要的“高精尖缺”专业技术人员。四是助推产业结构调整优化，帮助基层调整结构。五是聚焦扶贫攻坚，通过组织专家服务团开展智力扶贫活动，增强贫困县“造血功能”。六是服务社会公益事业和民生服务项目。 （二）鼓励支持各地各部门加快建设专家服务基地，构建上下贯通、整体推进的专家服务基层工作体系。人力资源社会保障部对尚未建设国家级专家服务基地的省份给予适当倾斜。 二、申报方式和资助办法 （一）万名专家服务基层重点服务项目。人社专技司函〔2016〕9号规定，各省（市、区）从拟开展的服务项目中，遴选3-5个具有代表性、影响面广的重点项目申报。人力资源社会保障部将从中择优遴选，对入围的重点服务项目加强指导，并给予一定经费资助。 （二）国家级专家服务基地。根据《专家服务基地建设管理办法》﹙人社厅发〔2014〕72号﹚和人社专技司函〔2016〕9号文规定，各省（市、区）从已经设立的省级专家服务基地中遴选1-2个基地申报。人力资源社会保障部将从中择优遴选确定国家级专家服务基地，给予一定建设经费，并将在专家服务基层相关工作中进一步加强指导，给予适当倾斜。 三、申报要求 请各地各部门于2016年3月5日前将材料以厅（局）函形式报送我厅专业技术人员管理处。推荐函要详细说明重点服务项目的活动方案和预期成效，并注明联系人、联系电话、拨款账户名、账号、开户银行（服务项目和基地的拨款账户需为厅或局机关账
基层工作经历证明模板 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜 章方有效。基层工作经历证明模板应该怎么写? 基层工作经历证明模板篇一：兹证明姓名(性别) ，身份证号：___________，于____年____月____日至____年____月____日在我单位工作。具体情况如下： 1、我单位的性质为(在相应内容前打“√”，下同)：□党政机关□参公事业单位□非参公事业单位□企业□其他;机构层级为：□市级以上□县级以下□无。 2、该同志系我单位：□机关单位在职在编人员□事业单位在职在编人员□ 机关事业单位聘用人员□企业员工□服务基层项目人员□其他。 3、该同志是否曾借调(含抽调、帮助工作或跟班学习等)到市级以上党政机关工作：□是□否。如填“是”，具体时间如下： ____年____月____日至____年____月____日，借调到××单位工作; ____年____月____日至____年____月____日，借调到××单位工作; ……………… 借调时间累计达xxx天。 4、该同志是否曾被选派到县级以下党政机关或企事业单位等基层单位工作： □是□否。如填“是”，具体时间如下： ____年____月____日至____年____月____日，选派到××单位工作; ____年____月____日至____年____月____日，选派到××单位工作; ……………… 选派到基层工作时间累计达 ____天。 特此证明。 证明单位(单位盖章) 年月日 基层工作经历证明模板篇二： XXX省各级公务员主管部门： 兹有我单位职工同志，参加XX省2011年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的 移交手续。 该同志在我单位的工作起止时间为：年月至年月。 该同志在我单位的个人身份为(工人、农民、村或社区干部、机关公务员或 参照管理人员、企事业单位干部、实习见习的高校毕业生、其他)。 我单位的性质为：(机关、事业、企业、其他)。
【最新】大学生毕业生基层志愿服务团工作总结 按照团市委志愿者指导中心的统一安排部署,自_年7月以来,我区先后开展了四届首都大学毕业生基层志愿服务团工作,具体情况 一.前三届首都大学毕业生基层志愿服务团工作开展情况 团区委共接受前三届首都大学毕业生基层志愿者_____,安排到6____单位工作.几年来,团区委通过岗前培训,中秋.春节慰问,以〝___,我的第二故乡〞.〝发生在志愿者身边的事〞为主题的征文活动,〝知___,爱___〞活动,参观___区峪口镇工业开发区.兴谷工业开发区,京东大溶洞景区,组建志愿者篮球队,组织志愿者学习交谊舞,收看神六先进事迹报告团等多种形式,努力做好志愿者的服务.教育工作,丰富他们的业余生活.同时,志愿服务团的工作已成为我区共青团系统的一项重要的品牌活动,越来越受到社会各界特别是党政机关的关注和认可. 二.第四届首都大学毕业生基层志愿服务团工作开展情况 （一）基本情况 ___区〝首都大学毕业生基层服务团〞现有_____大学生志愿者,包括第三届延期服务的志愿者3____,第四届志愿者8____.其中,___籍志愿者10____,非___籍2____,____硕士研究生,3____大学本科毕业生,8____大专毕业生.他们分别服务于___区的4____单位,其中乡镇1____,区直部.委.办.局3____,主要从事青年.党政.农村.教育等工作. （二）周密布置,妥善安排,圆满完成大学毕业生志愿者的安置工作 一是深入开展服务单位用人需求调研.5月份,团区委向全区各单位下发了第四届大学毕业生基层志愿服务团需求调查表,了解各单位的用人需求,组织召开了各需求单位具体负责人的协调会,就志愿服务团的工作作了说明,并要求各单位要切实解决好食宿等关系志愿者切身利益的问题. 二是拟定详细的大学毕业生基层志愿服务团接纳工作方案.为确保大学毕业生基层志愿服务团工作的顺利开展,团区委成立了领导小组,建立了指导中心,建立了以各级团干部为主体的管理网络,建立了大学毕业生基层志愿服务团成员的基本情况数据库,并进一步完善了管理办法.同时,团区委又通过察看大学毕业生基层志愿服务团成员基本情况登记表.电话联系.找部分志愿者座谈等方式广泛了解大学生志愿者的基本情况和工作意向,努力为做好岗位分配工作提供保障.
基层公共服务平台建设工作汇报 去年以来，市人社局坚持以科学发展观为指导，提出了“建设城乡一体均衡、争当全省科学发展排头兵”的目标，全面推进就业、社保等民生保障工作，基层公共（就业）服务平台建设成效显着。一、做到“三个到位”，奠定坚实工作基础基层公共（就业）服务平台作为沟通政府部门与基层群众的桥梁，上级有要求、群众有期盼、政府有责任。为此，我们把构建“职能明晰、制度健全、规范高效、覆盖城乡”的基层公共（就业）服务平台作为政府工作的一项重要内容，提高思想认识，加强组织领导，做到了“三到位”。一是思想认识到位。2012年，我们将基层公共（就业）服务平台建设列为政府为民办“十件实事”之一，市委、市政府先后召开市长办公会和市委常委会专题研究基层公共（就业）服务平台建设工作，在机构编制、人员配备和资金投入方面给予重点支持，提高了各镇街区及相关部门的思想认识，达成了共识。二是组织领导到位。市里成立了由常务副市长任组长，市府办、人社、发改、财政主要领导任副组长，各镇街区主要负责人为成员的基层公共（就业）服务平台建设领导小组和领导小组办公室，负责全市基层平台的总体规划、建设、管理和指导。三是工作部署到位。市政府印发了《市人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设实施方案》，从建设的目标、具体任务、时间安排、保障措施等方面进行了详细的部署。同时市委市政府督查局将各镇街区平台建设情况纳入对镇街区科学发展综合考核，定期督查和通报，调动起了镇街区抓平台建设的积极性和主动性。市人社局落实包靠责任制，成立了八个包靠小组，每个小组由1名班子成员和2名科长组成，对包靠的镇街区开展一对一指导服务。
关于基层工作经历的说明 一、基层工作经历的界定 根据法律，年满18岁的中国公民具有完全民事行为能力，故基层工作经历指的是18岁及以后参加工作的经历。 基层工作经历是指：具有在县级及县级以下党政机关（参照公务员法管理单位视同为党政机关），各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织或社会组织等工作的经历。这里所称的“县级及以下机关”指的是县或乡镇所辖机关及中央直管或省级直管部门的县级机关，并非指单位的行政级别（比如市农业局的行政级别为县处级，但其为市辖机关，属市级机关，而非县级机关。 基层工作经历特指在中国基层工作的经历，在境外无论从事何种工作，均不算为基层工作经历。 普通招生计划的大中专毕业生在校期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为基层工作经历。 已经离校尚未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或到企事业单位参与项目研究的经历，视为基层工作经历。 在军队团和相当于团以下单位（这里的单位指独立单位，内设机构不属独立单位）工作的经历，视为基层工作经历。
二、基层工作经历的证明材料 在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，凭注明工作起止时间的相关证明（劳动合同、辞职证明、解除劳动合同的文书、同意报考证明等）证明其基层工作经历。公务员或参照公务员法管理单位工作人员还需提供公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记证明。 到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，凭工作协议证明其基层工作经历。 已经离校尚未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，凭单位出具的证明材料证明其基层工作经历。 到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，凭劳动合同证明其基层工作经历。注：本处所称的“劳动合同”指的是合乎中华人民共和国《劳动合同法》规定的劳动合同，合法劳动合同应具备的主要条款有： 1.用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；2.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬； 7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。只要具备上述9项条款的劳动合同，即可视为合法劳动合同，不必经过劳动部门认证，不必按照劳动部门的合同样本格式设计（即：具
志愿服务基层-大学生暑期社会实践活动策划书 一、活动背景 为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新风正气，推动社会全面进步，促进志愿服务事业发展，动员组织广大志愿者深入宣传志愿精神，大力开展志愿服务活动。 二、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，努力落实科学发展观，以实践《公民道德建设实施纲要》为要求，以“服务社会、传播文明”为宗旨，大力弘扬中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的时代精神，努力营造团结、关爱、平等、和谐的社会氛围，促进精神文明创建工作扎实深入开展。 三、活动主题 志愿与社会同行 四、活动口号 爱心献社会，真情暖人心。 五、活动时间 7月15号—7月22号 六、活动地点 安徽省蒙城县 七、活动人员 八、活动内容
1、开展“走进校园，服务学生”活动。充分发挥出大学生的热情，走进校园面对面和学生进行心灵沟通，了解学生所面临的问题，对每个学生采取不同的解决方法。主要包括：针对性格孤僻和有心理障碍学生进行心理辅导、对家庭贫困的学生进行捐资助学、对缺乏运动的学生进行游戏互动，对孤儿院的孩子们进行义演义捐等形式多样的活动。 2、开展“走进社区，服务群众”活动。充分发挥出大学生的专业素质高、接受能力强、沟通能力较好的特色优势，到基层社区开展生动活泼、结合实际的实践服务活动。根据社区和居民的需求，以孤寡老人、残疾人、烈军属、生活困难的离退休人员和下岗职工、特困学生、国家优抚对象等困难群众为主要服务对象，提供扶贫帮困、文化教育、法律援助、文体娱乐、生活家政等多种志愿服务。 3、开展“走进农村，服务农民”活动。联系当地相关部门组织文化、科技、法律“三下乡”志愿服务行动。组织有专长的志愿者和相关部门组成专业服务队，走进农村、走进千家万户，切实做到文化下乡家家乐，科技下乡家家富，法律下乡家家安。重点开展送文化下乡、农业科技知识培训、弱势群体法律援助等活动。 九、活动要求 暑期大学生社会实践活动是促进学生素质拓展、全面参与素质教育、加强和改进青年学生的思想政治工作、服务和引导学生健康成长的重要举措，是培养和提高学生创新能力、实践能力的重要途径，学校对此高度重视，我们要切实加强领导，集中力量搞好这次实践活动。 1、各个成员应高度重视此次社会实践活动，成立实践小组，制定详细、周密、安全的措施，明确责任，精心组织，协调各方面密切配合，确保这次实践活动圆满完成。 2、充分发挥出大学生的专业素质高、接受能力强、沟通能力较好的特色优势，开展一系列生动活泼、结合实际的实践服务活动。
深入基层接地气服务基层出成效 推行?设岗定责?创新工作机制建设三个?更加?的 新上黎 建宁县里心镇上黎村党支部第一书记罗和顺上黎村党支部探索实行无职党员?设岗定责?做法，有效实现了党员从无职到有岗、从无责到有责、从无为到有为的转变，促进了村经济社会的发展。近年来，先后获得了国家级?生态村?、省级?先进基层党组织?等荣誉称号。 1、按需设岗。设臵了宣传、科技致富示范、文明新风倡导、村容村貌协管、市场信息传播、党务村务监督等6个岗位。还根据不同时段的中心工作增设岗位。力求做到适度定责、目标可行，使每一名上岗党员通过努力都能完成岗位任务。 2、因人择岗。党员自愿选择岗位，村党支部对每一名党员申报的岗位进行讨论、审核，最后确定上岗人选，签订上岗责任书，把每位党员都放在最能发挥个人专长的岗位上。 3、典型带岗。在各类岗位中发现和树立先进典型，培育党员?设岗定责中心户?，辐射带动党员积极履岗。
4、科学评岗。制定考评办法。支部每季度召开党员大会，由履岗党员述职，村民代表和全体党员以无记名投票方式评岗，支部综合评定，考评结果公布并记入本人《党员证》备案。 5、共建育岗。推行积极分子跟岗定责、跟岗培养；?六大员?亮岗履职、联岗定责，并进一步延伸到兵、青、妇等群团组织中。 6、奖罚促岗。对季度评为优秀的党员奖励，连续四次评为优秀的年终加奖，连续两年评为优秀的，推荐上级党委表彰。对一次评为不合格的，支部谈话提醒，连续两次被评为不合格的在党员大会上批评，限期整改。 探索?135?党建模式打造宜居宜业幸福社区福州市鼓楼区军门社区党委书记、居委会主任林丹 军门社区探索形成的?135?（一个核心、三支队伍、五在活动）城市社区党建工作模式，推进了文明和谐社区建设，社区先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国和谐社区建设示范社区等荣誉称号。 1、强化社区党的一个核心作用。编臵17个党小组，把党的活动开展到了居民小区的每个角落。与辖区单位党组织共建，邀请辖区单位负责人担任社区党委兼职委员，参与社
社保局基层公共服务平台建设情况 汇报材料 社保局基层公共服务平台建设情况汇报材料 市人力资源和社会保障局： 按照市局的通知要求，现将市基层公共服务平台建设进展情况汇报如下： 一、基层人力资源社会保障公共服务平台建设整体情况 多年来，我市按照城乡一体化发展的总体要求，大力促进公共服务向基层延伸、向农村延伸，通过政策扶持，资金保障，全力推进基层公共服务平台能力提升建设，使基层公共服务平台真正成为保障和改善民生的重要着力点。目前，全市市、镇、村三级公共就业服务体系已基本建立，更好地适应了我市城乡统筹就
业的要求。 机构设置和人员编制 市现设12个镇、10处街道办事处，辖属826个行政村、125个社区，总人口67万。 镇、街机构、人员及经费情况。各镇、街道办事处人力资源和社会保障所人员现有编制一般为5-7人，全市共125人，经费来源全部为财政全额拨款。 社区人员情况。全市各社区都聘用了1名劳动保障协理员，总人数987人，主要由村委会会计兼任，熟悉村里情况，便于开展各项工作。根据我市规定，劳动保障协理员每人每年由市财政补助500元岗位补贴。崖头、石岛27处城区非农社区，其经费由财政全额拨款。 办公场地和服务设施 1、下半年，部分镇、街道按实施意见，进一步对办公场所进行扩建改造，并设立了服务大厅及专用的档案室，每个镇、街道人力资源和社会保障所办公场所面积大约在120—350平方米，全市总计
3571平方米。各人力资源和社会保障所全部配备了微机、复印打印一体机、传真机、电子显示屏、社保卡读卡器等办公设备，并制定了工作人员守则、人力资源和社会保障所主要职责、服务项目等规章制度，规范化地开展各项业务工作。同时，按照省、市通知要求，统一更新制作了新的各项规章制度刊板，并挂牌上墙。 2、崖头、石岛27处非农社区设立了固定的办公场所，办公条件相对较好，设施设备也比较齐全。社区人力资源和社会保障协理员一般在村委会办公，办公场所平均面积约50平方米。在人口比较集中的中心社区，优先配置了电脑、打印机等办公设备，方便基层群众办理相关业务。 二、开展基层平台建设的经验做法 1、政策上大力支持。市委、市政府对基层社区公共服务平台建设始终高度重视，明确制定了基层劳动保障机构建设和开展劳动就业工作的目标要求，并纳
志愿者服务工作自我评价原创5篇 我们都是家长的掌上明珠，捧在手里怕飞、含在嘴里怕化，再加上父母对我们学习成绩的重视，所以我们从小就很少有机会去真正的劳动一次，家长总是以“学习第一，你搞好学习就行了，”为借口让我们成为饭来张口、衣来伸手的“公主”、“王子”.可是，实践告诉我们，一个只是埋头苦读书而不参加到实践中的人永远只是一个不切实际的理论学家;仅有劳动才会使人养成艰苦朴素、勤俭节俭的高尚品格，才会让我们明白什么才是生活。宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。真正的毅力与耐力仅有在卓越的劳动中才能构成。 所以__年12月16日晚，设备系建环__班的14名同学在学校食堂二楼和三楼开展了本月份的青年志愿者活动。 活动前期准备： 在活动前团支书向同学们做了去食劳动的动员，同学们进取性很高，但研究到食堂人流拥挤且工作量较小，不需要那么多的人力，所以就挑选了14名同学准备代表班级去进行义务劳动。班长对每个人的具体工作和位置进行了分配，以便活动能够有序的开展。 活动过程： 晚上五点二十，同学们就来到食堂，有组织的开始为同学们服务。
晚上六点是食堂人最多的时候，此时志愿者们充分的发挥了他们的作用，帮同学们打包晚饭，协助工作人员清理餐盘。志愿者们没有畏惧剩饭剩菜的`异味，没有躲避脏活累活，脸上更没有疲倦的表情，而是始终微笑着为同学们服务，一向持续到食堂内吃饭的人渐渐稀少。 活动心得体会： 学校是一个大家庭，我们每一个同学都是这个家庭中的一个成员，所以要爱我们的家，爱家里的每一个人。在食堂为同学们服务并非什么高难的的劳动，只是举手之劳，但却能够给同学们带来方便，我们建环2班的同学所以欢乐和欣慰。因为我们明白，我们作为当代大学生，作为中国不久将来的建设者，在我们埋首学习的同时，我们也应当走出书本，去感受一下真正的生活。 尽管我们被称为“象牙塔中的天之骄子”，但我们迟早有一天要走出人大的大门，走上工作岗位，独立应对社会;而“一心只读圣贤书、两耳不闻窗外事”的生活，不仅仅无法全面提升自身素质，并且我们的生活也是不完整的，我们不能做语言的巨人、行动的矮子。所以我们趁着这样的机会，认真体验，深刻评价，将来能更好的做事、做人，做好事、做好人。 我们衷心感激学校为我们供给了在食堂服务的机会，我们学到了很多。更重要的是，
绥阳县关于加强基层劳动就业社会 保障公共服务平台和网络建设的 实施意见 基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分，是人力资源和社会保障政策落实和工作落实的重要载体。随着我县人力资源和社会保障事业不断发展和服务领域不断拓宽，基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络不健全、职能不完善、队伍力量弱、服务能力不足等问题日益突出，成为制约人力资源和社会保障事业可持续发展的瓶颈。为提高基层劳动就业社会保障公共服务能力，加快政府职能转变，满足人民群众日益增长的公共服务需求，现就加强我县基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设提出如下意见： 一、指导思想、基本原则和总体目标 （一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕统筹城乡就业和加快建立覆盖城乡社会保障体系的目标，按照转变政府职能、强化社会管理和公共服务的要求，通过有效整合资源，健全完善县以下基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络，全面提高服务能力和水平，为广大人民群众提供规范、便捷、高效的公共服务。 （二）基本原则：坚持公益性质，注重服务的公平性、可及性和均等性；坚持政府主办与购买服务相结合，充分利用社会资源参与公共服务；坚持统筹规划，整合现有公共服务资源，健全基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络；坚持属地管理，结合实际，因地制宜，循序渐进。 （三）总体目标：第一阶段，从2010年开始到2012年的3年时间内，以公共就业、社会保障、劳动关系协调、劳动争议调解和劳动保障监察为重点，有效整合各项服务资源，明确职能职责，完善服务设施，保障工作经费，在全县15个乡镇和有条件的社区建立健全劳动就业社会保障公共服务平台和网络；第二阶段，从2013年开始到“十二五”末，社会保障“一卡通”经过试点全面实施，基本实现基层劳动就业社会保障公共服务的规范化、专业化、信息化、网络化的
机关服务基层活动工作计划 为深入落实科学发展观，进一步加强和深化我县机关作风建设，以机关服务工作的创新，推动卫生食药工作全面、协调、可持续发展，促进社会和谐，根据xx县作风建设年活动“服务地方、服务企业、服务项目”（以下简称“三服务”的有关工作要求，结合我局工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县委的统一部署，紧紧围绕“服务地方、服务企业、服务项目”的目标和任务，以加强党的建设、保持党同人民群众的血肉联系为核心，着力强化宗旨意识、大局意识、责任意识和服务意识，大力改进作风、提高效能、解决问题，为我县卫生科学发展作出更大的贡献。 二、目标要求 按照县委提出的关于“三服务”的工作要求，以加强机关学习型党组织为抓手，以深化工作作风建设为根本，以提高执行力、提高工作效率为目标，以服务基层、服务群众为落脚点，切实解决我局领导机关作风存在的问题，进一步增强机关干部的执行力，进一步提高机关服务基层、服务群众的能力和水平，着力推进服务型机关的规范化、制度化、科学化建设。 三、主要措施 1、开展创建学习型机关活动。大力开展学习型机关的创建活动，充分提高机关、单位党员干部职工的政治水平和能力素质。一是加强局党组的理论学习，发挥好带头作用。
党组一年学习时间不少于8天，每2个月要组织1次学习讨论会。二是创新实践载体，搭建好学习平台。充分利用学习培训、知识讲座、专题辅导等形式，组织党员、群众学习各种新思想、新知识、新经验。三是深入开展读书活动，形成良好的学习风气。在机关党员干部中广泛开展“四个一”活动，即每月精读一本好书、一年交一篇高质量的读书心得体会、“七一”期间举办一次读书主题活动、在局域网、《学习简报》、《机关宣传窗台》上开辟一个读书心得交流栏目。科级干部集中读书一年不少于5天，其他干部不少于3天。四是以党员读书带动全民读书，努力营造崇尚学习的浓厚氛围。要动员和支持广大党员干部加强自身学习，积极倡导向书本学习、向实践学习、向群众学习，以务实的学风，深入推进党员干部、职工群众的学习与实践，进一步优化领导班子和领导干部的知识结构，提升创新思维、辩证思维的素质，通过理论指导实践，把学习成果转化为推动工作、服务基层、解决问题的能力。 2、深化机关作风建设。紧密结合开展作风建设年活动，以改进机关干部的思想作风、领导作风、工作作风和生活作风为重点，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗之风，以优良的作风促政风带民风。一是加大治懒治庸、督查督办和行政问责力度，切实克服形式主义，解决脱离群众、脱离实际的领导机关和领导干部工作作风问题。充分发挥“惠民在线”、“行风评议”和“万众评公务”的监督作用和“惠民窗口”的服务功能。二是对机关作风建设进行绩效评估。从2011年起，每年要对各职能部门、各医疗卫生单位的作风建设进行绩效评估考核，并将考核情况作为推进单位作风建设