三八妇女节工会会议记录
1.工会主席致辞，向全体女员工致以节日的问候，表达对女性同胞的敬意和祝福。
2. 工会主席回顾了过去一年公司工会开展的各项活动，包括职
工运动会、文艺比赛、技能培训等，特别提到了女员工参与度的提高和女性职工的特别贡献。
3. 工会主席强调了公司对女性职工的关注和保护，包括福利待遇、职业发展机会、职业健康等方面，并提出了进一步加强保障措施的具体措施。
4. 会议开放了自由发言环节，女员工们纷纷畅所欲言，表达了
对节日的祝福和对工会关注的感激之情，也提出了一些关于工作和生活的实际问题和建议，得到了工会主席和其他女员工的共同关注和讨论。
5. 会议结束前，工会主席再次致以节日的问候和祝福，并表示
将继续关注女员工的权益和福利，为女性职工的发展和幸福贡献力量。
6. 会议圆满结束，全体女员工在工会的组织下共同庆祝三八妇
女节，展现了女性职工的风采和力量。
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三八妇女节会议记录 2017三八节到了，小编为大家整理了一些关于“三八妇女节会议记录”的资料，希望你们喜欢~顺祝全天下女性三八节快乐~ 三八妇女节会议记录一 20xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx 年三八妇女节座谈会。 一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话： 1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的; 2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重; 3)今年是十二五的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。 二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题： 1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度
2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动 3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数 4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检 5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动 7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样 8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进 9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的 10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。 11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提
三八妇女节优秀会议记录范例 在三八妇女节举办会议的时候，我们如何对该会议进行记录呢?以下是小编为大家整理的三八妇女节会议记录相关资料，欢迎阅读。 三八妇女节会议记录范文一20XX年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20XX年三八妇女节座谈会。 一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话： 1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的; 2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重; 3)今年是十二五的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。 二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题： 1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度 2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动 3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数
4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检 5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动 7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长家文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样 8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进 9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的 10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。 11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台 12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息 三、赵总针对座谈会作出总结： 1)向公司所有女员工表示节日的祝贺 2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢 3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决
三八妇女节的会议记录 会议日期：2024年3月8日 会议主题：三八妇女节庆祝活动策划 会议地点：XX大厦会议室 与会人员： 1.主持人：XXX（部门主任） 2.组织人员：XXX、XXX、XXX、XXX 3.参会人员：全体部门员工 会议记录： 一、主持人开场致辞（5分钟） 主持人XXX致辞，对全体与会人员表示欢迎，并强调今天的会议旨在策划三八妇女节庆祝活动，希望大家积极参与讨论，为女同事们带来难忘的节日体验。 二、活动策划（30分钟） 1.活动形式 1.1主题：鼓励女性职场发展，倡导平等与尊重 1.2形式：座谈会、培训讲座、脱口秀等 1.3时间：三八妇女节当天下午 1.4地点：公司会议室
2.活动内容 2.1开场致辞：由部门主管发表致辞，表达对女性员工的支持和鼓励。 2.2主题演讲：邀请行业内成功女性分享职业经验和晋升路径，激发 员工的积极性。 2.3培训讲座：邀请专业人士为员工提供职业规划、领导力培养等方 面的培训。 2.4小品表演：由员工自发组织的小品表演，以轻松幽默的方式表达 对妇女节的祝福和关注。 3.活动推广 3.1内部宣传：制作活动海报，张贴在公司各部门公告栏，提醒员工 关注活动。 三、活动组织（15分钟） 1.组织人员 1.1主持人：XXX 1.3分工： -内部宣传：XXX负责制作活动海报及宣传物料，并负责员工内部宣 传工作。 -嘉宾邀请：XXX负责邀请有影响力的成功女性嘉宾参加活动。 -小品表演：XXX负责组织员工自发组织的小品表演。 2.预算安排
2.1活动预算：XXXX元 2.2预计款项分配： -演讲嘉宾费用：XXXX元 -培训讲座费用：XXXX元 -活动物料制作及宣传费用：XXXX元 -其他费用：XXXX元 四、其他事项（10分钟） 1.活动筹备时间安排：根据活动筹备工作量，明确每项工作的截止日期，并指定责任人负责工作的完成。 2.志愿者招募：通过内部通知和布告栏等途径，招募志愿者为活动提供协助。 3.活动后续评估：活动结束后，安排专人对活动进行评估，总结经验教训，并提出改进建议。 4.其他事项：XX 五、会议总结（5分钟） 主持人XXX对会议讨论的结果进行总结和强调，再次感谢与会人员的参与和贡献，并提醒大家密切关注活动筹备的进展。 会议记录人：XXX 会议记录审阅人：XXX （以上内容仅为模拟。
2022年3.8妇女节会议记录（精选19篇） 2022年3.8妇女节会议记录篇1 20xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx年三八妇女节座谈会。 一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话： 1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的; 2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重; 3)今年是第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。 二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题： 1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度 2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动 3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数 4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检 5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动 7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样 8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进 9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福
利都会与越来越好的 10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。 11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台 12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息 三、赵总针对座谈会作出总结： 1)向公司所有女员工表示节日的祝贺 2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢 3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的 4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。 四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。 二〇XX年三月七日 2022年3.8妇女节会议记录篇2 20xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx年三八妇女节座谈会。 一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话： 1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的; 2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重; 3)今年是第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥
三八妇女节活动会议记录 会议记录 会议主题：三八妇女节活动策划会议 会议时间：20XX年X月X日 会议地点：XX会议室 会议主持：XX 会议记录：XX 会议议程： 1.主持人开场白 主持人向与会人员问候并感谢大家的参与，介绍会议议程和目标。 2.活动目标的确定 会议讨论确定活动目标，包括宣传妇女权益、提升妇女形象、展示女性才华等方面。与会人员提出不同建议并进行投票表决，最终确定活动目标为宣传妇女权益和展示女性才华。 3.活动内容策划 3.1宣传妇女权益 与会人员提出了多种宣传方式，包括举办宣传妇女权益的演讲会、制作宣传短片、组织女性团体外展等。大家对各种方式进行讨论，并最终决定综合运用这些方式来宣传妇女权益。 3.2展示女性才华
与会人员提出了举办才艺展示、女性创业分享会、女性论坛等方式来展示女性才华。大家对各种方式进行讨论，并决定综合运用这些方式来展示女性才华。 4.活动时间和地点确定 与会人员讨论确定活动时间和地点，并考虑到参与者的方便性和宣传效果。最终决定活动时间为3月8日，地点为市中心广场。 5.活动组织人员分工 对于活动的组织和策划，与会人员进行了分工，并确定了具体的负责人和团队成员。分工包括宣传组、才艺展示组、演讲会组织组等。 6.资金筹集和预算 7.宣传和推广计划 会议讨论了活动的宣传和推广计划，确定了各种方式，包括举办记者发布会、在社交媒体上开展推广活动、制作海报宣传等。 8.安全和服务保障 会议讨论了活动期间的安全和服务保障，包括场地安全、急救设备、志愿者招募等方面，并指派了具体负责人。 9.其他事项 会议对其他有关细节和事项进行了讨论，包括活动后的总结和评估、礼品策划等。 10.会议总结 主持人对本次会议进行总结，并感谢与会人员的参与和贡献。
三八妇女节会议记录_三八妇女节会议记录 日期：2024年3月8日 地点：XX会议室 主持人：XXX 与会人员：XXX 会议议程： 1.会议开场 2.确认议程 3.回顾三八妇女节的背景和意义 4.讨论活动策划和安排 5.宣传与推广计划 6.时间和责任分配 7.其他事项 8.会议总结和结束 会议记录： 1.会议开场 主持人宣布了会议的开始，并简要介绍了会议议程。 2.确认议程
与会人员对议程进行了确认，经过讨论后一致同意。 3.回顾三八妇女节的背景和意义 主持人对三八妇女节的背景进行了回顾，强调了这个节日对妇女权益 的关注和呼吁。与会人员纷纷表达了对这个节日的重视，并表示要为妇女 权益的进步做出贡献。 4.讨论活动策划和安排 大家就如何策划和安排三八妇女节的庆祝活动展开了讨论。与会人员 提出了多个活动的建议，包括举办座谈会、发放宣传资料、开展主题讲座等。经过讨论，大家一致认为需要开展丰富多样的活动，以吸引更多人关 注妇女权益。 5.宣传与推广计划 与会人员就如何宣传和推广三八妇女节活动进行了讨论。他们提出了 多种宣传渠道，包括社交媒体、宣传海报、电视媒体等。大家一致认为要 将宣传范围扩大，以便让更多人了解和参与到活动中来。 6.时间和责任分配 与会人员商讨了活动的具体时间和责任分配。他们确定了活动的时间 为三月八日，并根据个人的能力和兴趣自愿承担了不同的任务。同时，还 确定了下一次会议的时间和地点，以确保活动能够按计划进行。 7.其他事项 会议最后，与会人员对活动策划和宣传计划进行了最后的梳理和总结，并提出了一些其他事项的建议。他们还明确了活动的预算和资源需求，并 商讨了如何与相关组织合作。
三八妇女节会议记录 三八妇女节会议记录 2017三八节到了，小编为大家整理了一些关于“三八妇女节会议记录”的资料，希望你们喜欢~顺祝全天下女性三八节快乐~ 三八妇女节会议记录一 20xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx 年三八妇女节座谈会。 一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话： 1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的; 2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重; 3)今年是十二五的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。 二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题： 1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假 制度 2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动 3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数 4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检 5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动 7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样
8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进 9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的 10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。 11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以 咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台 12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息 三、赵总针对座谈会作出总结： 1)向公司所有女员工表示节日的祝贺 2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢 3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的 4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。 四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。 二〇xx年三月七日三八妇女节会议记录二 活动目的： 通过三八妇女节，举行一次感恩的心的主题班会，感受从小父母对自己的爱和父母的艰辛，让自己更了解自己的父母，更体谅父母，从而教育学生我们要感谢父母给我们生 命，感谢父母给我们无私的爱。
三八妇女节妇女议事会议记录 会议日期：3月8日 会议地点：社区会议室 参会人员：社区妇女代表、妇女委员会成员 会议记录： 一、开场致辞 主持人：今天是国际妇女节，我们聚集在这里，共同庆祝这个属于我们自己的节日。今天我们的议题是如何发挥妇女在社会和家庭中的作用，以及如何提升妇女的地位和权益。 二、议事内容 1.妇女在社会和家庭中的角色定位 (1)讨论内容：在传统观念中，妇女被视为家庭的主要照顾者，但在 现代社会中，越来越多的妇女开始参与到社会生产中。如何平衡家庭和工作之间的关系，成为了许多妇女面临的问题。 (2)讨论结果：倡导灵活的工作制度，如远程办公、弹性工作时间等， 以帮助妇女更好地平衡家庭和工作。同时，应加强社会对家庭工作的认可和价值肯定。 2.提升妇女的教育和就业机会 (1)讨论内容：尽管教育水平在不断提升，但在某些领域和职业中，
仍存在性别歧视的问题。如何提升妇女的教育和就业机会，成为了关注的焦点。 (2)讨论结果：鼓励企业和机构制定平等就业政策，提供更多的培训 和发展机会给妇女。同时，应提高社会对女性领导者的认可度，打破性别刻板印象。 3.妇女权益保护和性别平等 (1)讨论内容：尽管法律对性别平等的规定越来越完善，但在实际生 活中，仍存在一些性别歧视和暴力侵害妇女的问题。如何更好地保护妇女的权益，成为了重要的议题。 (2)讨论结果：加强法律宣传和教育，提高妇女自我保护意识。同时， 应鼓励妇女勇敢地站出来，揭露和反抗任何形式的性别歧视和暴力行为。此外，应进一步完善相关法律法规，加大对侵害妇女权益行为的处罚力度。 三、总结与展望 通过今天的议事会，我们深入探讨了妇女在社会和家庭中的作用、提升妇女的教育和就业机会以及保护妇女的权益等问题。我们认识到，要实现真正的性别平等，需要全社会的共同努力。希望在未来，我们能继续加强交流与合作，共同推动妇女事业的发展。 会议结束。
三八妇女节优秀会议记录范例3月8日，国际妇女节到来之际，本公司召开了一次以“平等、发展、共享——携手创造美好明天”为主题的庆祝活动暨会议。会议于上午九 点准时开始，在公司会议室举行。以下是本次会议的精彩记录： 一、会议主持人致辞 主持人首先对全体与会人员的到来表示热烈欢迎，随后简要介绍了 本次会议的主题和目的。他强调了妇女在社会发展中的重要作用，希 望通过这次会议能够增进大家对妇女权益的认识，共同努力促进性别 平等。 二、精彩演讲环节 1. 公司女性员工代表小刘发言，分享了自己在职场上的成长经历和 感悟，鼓励更多女性积极参与到工作中，争取自己的权益。 2. 总经理张总针对公司目前存在的性别平等问题进行了深入分析， 并提出了一些建设性的解决方案，受到与会人员的热烈掌声。 3. 人力资源部经理小张介绍了公司最新出台的性别平等政策和措施，呼吁全体员工共同支持和执行。 4. 专家学者王教授为会议带来了精彩的专题讲座，探讨了当代女性 在职场中的困境和发展机遇，引发了与会人员的深思和讨论。 三、座谈交流环节
与会人员就性别平等、职场性别歧视以及女性权益保护等话题展开 热烈的讨论和交流，大家积极畅谈自己的看法和建议，形成了共识， 达成了普遍认可。 四、总结发言 会议最后，主持人做了精彩总结发言，他指出本次会议取得了圆满 成功，希望大家能够将会议精神转化为实际行动，共同努力推动性别 平等事业的发展。 此次三八妇女节优秀会议记录范例，展现了本公司对妇女权益保护 和性别平等事业的高度重视，为推动企业文化建设、促进员工共同发 展做出了积极贡献。希望通过这次会议的举办，能够激励更多人关注 妇女权益，共同为构建一个和谐、平等的社会而努力奋斗。感谢各位 与会人员的热情参与，期待未来我们能够共同努力，创造美好的明天！
三八妇女节送礼会议纪要 时间：2022年3月8日 地点：XX公司会议室 主持人：XX 会议纪要 一、会议目的 为了庆祝三八妇女节，展现公司对女性员工的关爱和尊重，以及增进员工之间的友情和团结，特举行送礼会议，商讨送礼活动的具体安排和细节。 二、会议内容 1. 送礼对象：全公司女性员工 2. 送礼方式：挑选精美的礼品，并配以温馨的祝福语句 3. 礼品选择：提议采购精美花束、实用生活用品或美容护肤品等礼品 4. 礼品预算：每份礼品预算在200元以内 5. 礼品分发：由各部门负责人协助派发礼品 6. 筹备工作：成立筹备组织，分工合作，确保送礼活动的顺利进行 三、决议事项 1. 物品采购：委托采购部门负责寻找适合的礼品，并提前妥善保管 2. 筹备组织：成立筹备组织，明确各成员的任务分工，确保各项工作
顺利进行 3. 安全保障：在送礼活动中保障参与员工的安全，并注意疫情防控的相关要求 四、工作安排 1. 采购部门：负责挑选和购物礼品 2. 各部门负责人：协助分发礼品，并提前进行礼品的物流保障 3. 筹备组织成员：分工合作，细致筹备送礼活动的相关事宜 五、其他事项 1. 送礼活动的时间安排：在三八妇女节当天上午进行 2. 相关费用报销：请财务部门协助做好费用报销的相关事宜 3. 物品领取凭证：明确领取礼品的登记方式，防止遗漏和混乱 六、会议总结 送礼是表达关怀与祝福的一种方式，我们将全力以赴准备这次送礼活动，让每一位女性员工都感受到公司的温暖和关怀，也希望大家积极参与并共同创建一个温馨而难忘的节日氛围。 七、下一步工作 1. 采购部门负责挑选购物礼品，并提前做好相关准备 2. 各部门负责人协助筹备组织成员，做好送礼活动的各项安排 3. 确定送礼活动的具体流程和细节，确保顺利进行
工会三八妇女节会议记录 工会三八妇女节会议记录 主持人：尊敬的各位女同胞，大家好！今天是三八妇女节，我们工会 特别组织了一次庆祝活动。现在，我宣布会议正式开始。请大家遵守 会议纪律，听取汇报和发表意见。 一、工会主席致辞 大家好！首先，我代表工会向全体女职工致以节日的问候和祝福。在 这个特殊的日子里，让我们一起反思和回顾过去一年的工作和生活， 同时也展望未来。祝愿我们所有的女同胞在事业、家庭和个人的生活 中都健康、快乐和幸福。 二、女职工代表发言 我是本公司的一名女职工，今天我代表全体女同胞向大家汇报过去一 年我们的工作和生活情况。通过大家的共同努力，我们公司的产值增 长了20%，同时我们也取得了更多的荣誉和奖项。但是在生活中，我 们还面临诸多困难，例如缺少儿童托管设施、缺少女性健康检查等等。希望工会能够更好地为我们的生活提供帮助和支持。 三、工会关怀妇女政策解读
针对女职工所提出的具体问题，我们特别邀请了相关政府部门和专家为大家解读最新的工会关怀妇女政策。例如关于妇女就业岗位和薪资平等、女性健康和生育保障、职场性别歧视等问题。同时工会也将根据女职工的需要和反馈，制定具体的工作计划和行动方案。 四、庆祝活动与总结 为庆祝三八妇女节，我们工会今年特别策划了一系列有趣的活动，例如文艺表演、DIY手工制作等等。通过这些活动，我们不仅可以放松身心，增加交流和凝聚力，还可以展现女性的实力和才华。同时，我们也将在活动中总结过去一年的工作和生活，为未来制定更好的计划和目标。 五、闭幕词 在这个美好的三八节，我们共同庆祝女性的荣耀和尊严，展示女性的力量和美丽。同时我们也意识到，女性在工作和生活中仍然面临种种不利影响和挑战。因此，让我们更加团结、坚强和自信，为我们的未来奋斗和努力。谢谢大家！
妇女议事记录范文(通用9篇) 20xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx年三八妇女节座谈会。 一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话： 1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的; 2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重; 3)今年是第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。 二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题： 1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度 2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动 3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数 4)针对2023年龄段的女性，每年增加一次专项体检 5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动
7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通 渠道多种多样 8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出， 今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进 9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做 出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会 与越来越好的 10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年 年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。 12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息 三、赵总针对座谈会作出总结： 1)向公司所有女员工表示节日的祝贺 2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力， 赵总代表公司表示感谢 3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问 题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的 4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化 的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只 有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。 四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。