×ד两新”组织党建工作指导员
选派管理办法
第一章总则
第一条为加强“两新”组织党建工作指导员（以下简称“党建指导员”）队伍建设，充分发挥党建指导员作用，增强工作的科学性、实效性，结合街道实际，特制定本实施办法。
第二条本办法所称党建指导员，是指由××党工委、派驻到“两新”组织指导开展党建工作的人员。
第二章选派
第三条采取专兼职结合的形式，选派热心服务群众、具有党建工作经验和较强组织协调能力的党员充实到街道“党建工作指导站”，担任党建指导员。
第四条根据辖区“两新”组织规模，按照1:30的比例，选派1名党建指导员负责指导30家“两新”组织。服务期一般为2年，根据工作情况，可以连续担任。
第五条党建指导员的选派范围：
（一）从街道机关年轻后备干部、党务干部、区管非领导职务干部、社区干部骨干和大学生志愿者选派；
（二）从党建组团秘书处党员干事、企事业单位退休人员、组团成员单位党员骨干、退休党员教师、党员复转军人等群体中选聘。
第六条党建指导员的派驻范围：
（一）已建立党组织的“两新”组织；
（二）有正式党员，但尚未组建党组织的“两新”组织；
（三）暂未建立党组织、没有正式党员，已登记运营，从业人员在30人以上非公有制和从业人员10人以上的社会组织。
第三章工作职责
第七条党建指导员的主要职责：
（一）宣传党的方针政策和国家法律法规，传达上级工作部署及党建工作安排，引导“两新”组织合法经营，履行社会责任。
（二）在“两新”组织中培养发展入党积极分子；重点发展管理骨干、一线员工、出资人入党，把好质量关，培养党务骨干；
（三）摸清“两新”组织党员情况，引导建立党组织，帮助建立完善党建工作制度，指导开展“三会一课”，打造党建示范点。
（四）深入“两新”组织联系走访，列席党建工作会议，掌握党员职工思想动态，沟通反映业主和员工意见建议，协调解决各种矛盾和难点问题，抓好思想政治和企业文化建设。
（五）主动关心服务“两新”组织生产经营、技术革新等，提出合理意见建议，争取党建工作支持，加强群团组织建设；
（七）每季度向上级党组织反馈“两新”组织党建工作情况，总结经验作法，完成上级党组织交办的其他工作。
第四章管理考核
第八条严格落实党建指导员管理考评制度：
（一）日常到岗制度。认真履行职责，每周固定1-2天到派驻“两新”组织开展工作，每月走访调查“两新”组织不少于10家，沟通工作情况、摸底登记党员，每年培养入党积极分子不少于3人，并作好工作记录。
（二）工作例会制度。街道每月召开1次党建指导员例会和“两新”组织党组织负责人座谈会，听取工作汇报、征询意见建议、总结交流经验，帮助解决实际问题，安排下步工作。
（三）总结报告制度。各党建指导员每半年对“两新”组织党建工作进行总结，形成书面材料报街道“党建工作指导团（站）；对派驻企业和本人的重大事项，要及时报告。
（四）分级管理制度。党建指导员由负责选派的党组织（党建组团）具体管理，区委组织部、街道定期与不定期进行督查。
（五）工作保障制度。街道、党建组团及“两新”组织要为党建指导员开展工作的工作环境和“活动阵地”，内部选派指导员的职级工资待遇在原单位保持不变；社会选聘党建指导员的将按照150元/人/月给予工作补贴。
（六）日常考核制度。街道每半年对党建指导员进行一次考评，对“两新”组织和党员群众欢迎、工作突出的进行表彰奖励，考核结果将作为年度奖惩、综合评优、选拔任用的一项重要依据。
第九条街道定期组织开展党建知识、经营管理等培训学习和参观考察，提高履行职责的能力。
第十条党建工作指导员要自觉增强党性观念和纪律意识，不允许以任何方式增加“两新”组织负担，更不能以权谋私，切实做到廉洁奉公、忠于职守、尽职尽责。
第五章附则
第十一条本办法由××党工委负责解释，自发布之日起实施。
非公企业党建工作指导员小结 一、基本情况 为贯彻落实《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》文件精神，***区委社会工委通过非公党建推进月活动在全区街道党务工作者和社区支部委员中选派97名经验丰富的党员作为非公企业党建工作指导员。 按照《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》要求，汇同老干部局于2013年1月22日召开关于聘请离退休党员干部担任非公企业党建工作指导员工作推进会，制定印发了《关于在全区聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》及《***党建工作指导员的管理办法》，利用市社会建设专项资金，聘请*名离退休党员担任党建工作指导员，其中来自机关单位*人，事业单位*人，企业*人；处级干部*人，科级干部*人；本科及以上学历*人。 通过党建推进月活动和市社会建设专项资金购买服务的方式，全区共聘请党建指导员*名，党建指导员在各级党（工）委的领导下，分别负责联系指导本辖区内商务楼宇工作站、非公企业党建指导工作。积极开展对党建指导员的教育培训工作，聘请*社会工委*处处长*对全区非公企业党建指导员进行非公企业党建专题培训，各街道、镇结合辖区内非公企业特点，分别组织了有针对性的非公党建培训活动，为党建指导员更好地服务企业，推进非公企业党建工作奠定了基
础。 二、工作情况及特色做法 非公党建指导员自全区开展非公企业党建推进月活动以来，深入企业广泛开展了企业党建基本情况摸底调查工作，积极与企业业主、企业支部书记和部分党员群众座谈，了解企业发展情况、有关在党建工作中遇到的困难以及急需解决的问题。尤其是我区利用市社会建设资金聘请的*名离退休专职党建工作指导员，他们充分发挥多年党建工作经验，积极想办法、多方求助将非公企业党建工作不断推行深入。比如*街道离退休专职党建工作指导员，为了能够顺利进入非公企业开展党建指导工作，充分利用社区党组织与驻区非公企业关系融洽、共驻共建的良好基础，主动与驻地社区党组织取得联系了解相关企业党建基本情况后，在社区党组织书记带领下深入企业，通过广泛开展“双找”活动和党支部组建工作，有力地推进了本地区非公企业党建，取得了良好的预期效果。 三、取得成效 自我区从各街道（镇）和社区（村）党务工作者选派了*名党建指导员以及在全区退休老干部中选派*名有党建工作经验人员担任非公党建指导员以来，深入所辖非公企业开展党建指导工作，通过开展“双找”活动，认真查找出*名“隐形党员”、“口袋党员”；为企业提供合理化建议*条培养
《街道党建工作计划范文》 工作计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。而且为解决组织目标的实现提供了保证。 街道党建工作计划范文一 xx年，将是深入贯彻党的xx届x中全会精神的开局之年，也是开创组织工作新局面的重要一年。 xx年党建工作的指导思想是。认真学习贯彻党的17大、17大x 中全会精神，以xx理论和“xx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心工作和服务发展大局，用改革创新精神推进各项组织工作，进一步提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现街道科学发展提供坚强的组织保证。 xx年党建工作重点围绕“1234”开展，即。紧扣一条主线，打造两个亮点，抓好三项工作，建好四支队伍。 一、紧扣一条主线 紧扣贯彻落实党的xx届四中全会精神这条主线，以科学发展观为指导，努力提高干部、党员和群众科学发展意识、科学发展水平、科学发展思维、科学发展能力。着力制度创新、倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建，全面推进街道基层党建工作迈上新台阶。 二、打造两个亮点 1、打造街道社区区域化党建亮点。创新街道党员服务中心服务机制，强化党员服务中心的核心地位作用，扩大党员服务中心的核心
辐射作用，建立驻街道综合党委，初步形成以街道党工委为领导、社区党组织为主体，驻街道单位党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，形成街道区域化党建工作新格局。 2、打造非公企业党建亮点。坚持“五抓”举措，提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建，健全非公企业党组织，不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度，形成非公企业党建工作良性机制，建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的具体问题。三是抓阵地，开展阵地建设活动，完善党员活动阵地。四是抓队伍，着力抓好党员队伍建设，把强化对企业流动党员的管理作为党员管理的重点。五是抓载体，促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。创新活动方式，围绕企业的生产经营和发展，开展“双强双优”企业创建活动和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。 三、抓好三项工作 1、扎实推广“四议两公开”工作法。加大检查指导力度，明确“四议两公开”内容，在规范“四议”程序和“两公开”落实上下功夫，在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。实施“拓展工程”，把“四议两公开”工作法的理念和做法逐步运用到街道、社区、学校、非公有制企业民主建设中，在扩大应用范围上有所突破。 2、进一步提升村级组织活动场所建设水平。在现有基础上，以
“两新组织”党建工作 存在的问题及对策 市直工委课题组 （2006年7月28日） “加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度 ,探索党组织和党员发挥作用的方法和途径”,是党的十六届四中全会提出的新课题。近几年来，市委以“三个代表”重要思想为指导，高度重视“两新组织”的基层党组织建设,把发展党员和党员教育管理工作作为一项重要的经常性工作来抓，积极探索切合“两新组织”特点的党建工作规律，加强分类指导，取得了明显的实效，党员队伍结构不断改善，党员的先锋模范作用得到不断发挥，党员的先进性建设得到加强。至目前止，市直共组建“两新组织”党组织48个，50人至99人“两新组织”10家，有党员的10家，100人以上非公企业20家。在“两新组织”党组织班子建设方面，重点抓支部书记的选配，积极做好企业主的思想政治工作，争取支持，提倡中层以上企业骨干或企业主直接担任“两新组织”党组织负责人。但就总体而言，目前“两新
组织”党的力量比较薄弱,建立党的组织、开展党的工作比较困难。 一、“两新组织”党组织存在的问题 在调查中发现，“两新组织”的党建工作同形势和任务的要求还存在较大差距，主要表现在以下几个方面： (一)思想认识不到位的问题还不同程度地存在。主要表现在一些企业主对加强党建工作的重要性、必要性缺乏正确的认识。主要有以下几种不良心态。一是无为心态。有的认为，只要我守法经营、照章纳税就行了，抓不抓党建无所谓。二是担心心态。“两新组织”产权归私人所有，自负盈亏，业主担心在企业中成立党组织会干扰他的经营。三是观望心态。有的业主对建立党组织存在畏难情绪，瞻前顾后，坐等观望，缺乏积极探索、大胆实践的勇气，很少着手进行实质性的工作。由于这些模糊认识的影响，“两新组织”党建工作还没有走向正常，工作力度不大，致使党建工作滞后于“两新组织”的发展。 (二)作用发挥效果不够好。“两新组织”的党建工作是一个新领域，这方面的理论研究和政策指导相对滞后，致使一些地方私营企业的党组织责任不明，工作内容难以把握，在实际工作中如何发挥党组织的作用缺乏明晰的思路。有的
“两新”组织党建工作小标题30例 一、“四道加法”推进两新党建信息平台建设工作 一是“线上核+线下查”摸底数。比对网上入库资料，实地调研摸底。 二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。 三是“集中学+上门教”重培训。组织集中学习，“一对一”“上门式”精准指导。 四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。 二、“三化”推进两新党建提质升级 一是管理体制“网格化”，实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。 二是党建工作“品牌化”，发挥示范作用。高标准打造党建工作品牌。 三是联系指导“常态化”，推动健康发展。领导干部定点联系，成立党建工作指导站。 三、抓实党建引领民营企业健康发展 一是调研为先，把准工作方向。 二是基础为重，建强党建队伍。深入实施党员骨干队伍“双
向培养”计划。 三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。 四、“三零工作法”夯实园区党建基础 一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三张清单”。 二是“零盲区”织密组织网络。招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。 三是“零距离”优化服务平台。构建园区党建“10分钟组织生活圈”。 五、实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心“三力” 一是打好基层党建引领战，提升组织“创造力”。深化“两新联百村·党建助振兴”活动。 二是打响全域覆盖攻坚战，提升党员“凝聚力”。创新党建指导员选派渠道，。 三是打赢党企连线阵地战，提升队伍“执行力”。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。 六、发挥党建引领作用，实现党企双赢 一是党建带企建，构筑联动格局。将党建工作与企业建设发展工作同步规划、同步推进。
两新组织党建工作指导员应知应会 1、选派两新组织党建工作指导员的工作目标 按照应派尽派的要求，对已建、尚未建立党组织的两新组织和新建的党组织、软弱涣散党组织都要及时选派党建工作指导员，确保两新组织指导工作全覆盖。 2、两新组织党建工作指导员选派对象的范围 主要从党政机关、高等院校、科研院所、国有企业、村(社区)优秀党员干部和退休党员干部中选派，也可从两新组织党组织负责人、党务工作者或优秀党员中选派。 3、两新组织党建工作指导员选派对象的条件 中共正式党员;政治立场坚定、忠于党的事业;热爱党务工作，具有一定的政策理论水平和群众工作能力;熟悉两新组织工作，能够为两新组织改革发展提供政策指导;遵纪守法，严于律己;身体健康，有较强的干事创业精神。 4、两新组织党建工作指导员的选派方式 根据两新组织及党建工作实际情况，按照因地制宜、利于工作的原则，灵活采取专兼职相结合、一对一和一对多相结合的选派方式，每名党建工作指导员联系指导的两新组织一般不超过5家。
5、两新组织党建工作指导员的职责 (1)贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，贯彻落实上级党组织的部署要求，组织两新组织党员群众学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导两新组织党员群众坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，保证正确政治方向和发展方向。 (2)加强对两新组织出资人(负责人)的思想引导，创造条件推动帮助尚未建立党组织的两新组织组建党组织，着力推进党的组织和党的工作有效覆盖。 (3)指导督促两新组织党组织严肃党的组织生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，定期组织开展主题党日活动，做好党务工作者队伍的传帮带。 (4)围绕党委政府中心工作和两新组织改革发展，按照构建亲清新型政商关系要求，发挥自身优势，帮助两新组织解决实际困难，指导两新组织党组织创新开展“党旗领航”主题活动，认真细致做好群众工作，助力两新组织持续健康发展。 (5)动态把握两新组织党建工作情况和党员队伍状况，及时总结宣传两新组织党建和两新组织发展的鲜活案例及有效做法，注意运用
非公有制企业党建工作指导员管理办法 第一章总则 第一条为加强对我区非公有制企业党建工作指导员的管理，充分发挥党建工作指导员的作用，增强工作的科学性、实效性，根据《党章》和市、区委有关文件精神，结合实际，制定本《办法》。 第二条选派党员干部担任非公有制企业党建工作指导员的目的是为了全面提升我区非公有制企业党建工作水平，扩大党的工作覆盖面，创新党的活动方式，夯实党的执政基础，提高党的执政能力，进一步落实“党的组织、党的工作”在非公有制企业中全覆盖的各项任务，促进非公有制企业健康快速发展。 第二章职责任务 第三条党建工作指导员要结合企业工作实际，制定科学的党建工作计划和工作目标。 第四条宣传贯彻党的路线方针政策，教育、引导非公有制企业遵守国家的法律法规，坚持正确的生产经营方向和事业发展方向。 1
第五条坚持指导与服务相结合，关心企业发展，深入调查研究，想企业所想、急企业所急、帮企业所需，积极为企业做大做强出谋献策,积极协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题。 第六条按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，指导和帮助非公有制企业建立健全党组织。积极培养入党积极分子，把具备条件的入党积极分子及时吸收到党组织中来。加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。 第七条结合企业的特点，建立一套有利于开展党的工作、有利于促进企业健康发展的规章制度，指导企业开展争创“双强六好”企业党组织活动，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。 第八条支持工会、共青团组织依照法律和各自章程开展工作，帮助工会、共青团等群众组织搞好组织建设。充分利用工会、共青团组织阵地，及时向广大职工群众宣传党的政策，扩大党组织在企业的影响力。 第九条按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满意的要求，正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系，加强职工群众的思想政治工作，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，维护职工群众的合法权益，化解企业主与职工群众的利益矛 2
开发区党建工作指导员制度 第一章总则 第一条为进一步加强基层党组织建设，及时研究解决党建工作中遇到的难点问题，不断增强基层党组织的执政能力和决策水平，扩大党组织在企业“两新”组织（新经济组织和新社会组织）的覆盖面，引导开发区基层党组织持续、健康、快速发展，特制定本制度。 第二条选派党建工作指导员，坚持严格选派条件、严格监督管理、专兼职结合、有利于组织建设、有利于企业“两新”组织健康发展的原则，紧紧围绕企业“两新”组织改革和生产经营，切实做好“两新”组织党建工作，充分发挥党的领导核心作用，促进基层党组织的物质文明和精神文明建设。 第二章主要职责 第三条党建指导员在派出单位党组织的领导下，主要做好五项工作： （一）积极宣传党和国家的方针政策，认真贯彻落实市委、市政府的各项决议和指示，以经济建设为中心，加快社会主义新开发区建设，为开发区加快发展出谋划策；鼓励、引导“两新”组织依法经营，为企业献计献策，协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，不断增强党组织在基层党员群众中的向心力和号召力； （二）按照参与不干预、支持不拆台、引导不强制、监督不迁就的“四不”工作原则，采取灵活多样的工作方法，积极开展党工共建工作，组织和领导党员发挥先锋模范作用，培养入党积极分子，做好党员发展工作，指导、支持工会、共青团和妇代会等群众组织开展工作，为企业“两新”组织群团工作创造条件；
（三）做好思想政治工作，积极开展小康文化建设和精神文明建设，培育“两新”组织企业文化，营造企业精神，增强“两新”组织的发展合力； （四）结合“两新”组织发展特点和实际，协助基层党组织抓好领导班子的自身建设。同时，积极做好“两新”组织业主和职工之间的协调工作，维护基层群众的合法权益和社会的稳定等工作； （五）为“两新”组织健康发展当好参谋，教育引导业主守法经营，依法纳税。 第三章选派条件、途径及范围 第四条选派的党建工作指导员必须具备以下条件： （一）带头学习实践“三个代表”重要思想，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，党龄在5年以上，有较强的事业心和责任感，政治素质好； （二）热爱党务工作，坚持走群众路线，善于做党员和群众的思想政治工作，有从事党务工作3年以上的经验，具有较强的组织协调能力； （三）能够认真学习市场经济知识、经营管理知识、懂企业经营、会管理； （四）具有中专以上文化程度，事业心强，清正廉洁，作风正派，身体健康，精力充沛。 第五条根据我区“两新”组织的规模、类型、管理层次和管理关系，采取条块结合的方式，确定选派党建指导员的四条途径：（一）由上级党组织派出； （二）上级业务主管部门派出或归口部门党组织派出（如由发改委、商务局和企业工委派出）； （三）有关管理职能部门党组织派出（如由工商联、工商局、民政局等派出）； 第六条党建工作指导员选派的范围为：
加强“两新组织”党建工作 测试题目共：22 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟 第1题、新经济组织简单的讲就是我们经常讲的非公经济，它的目标就是为了实现经济价值。(是否题)（分值：4） A．对 B．错 第2题、2009年有个要求、2010年有一个要求、2011年也有一个要求，总体来讲就是要实现“三好”的问题。(是否题)（分值：4） A．对 B．错 第3题、全国的下岗失业人员5000来万，通过两新组织实现再就业了3000万左右，极大的缓解了社会矛盾。(是否题)（分值：4） A．对 B．错 第4题、硬实力根本的原因就是要输出我们的价值观和道德观的问题，也是我们所面临的基本世情。(是否题)（分值：4） A．对 B．错 第5题、党建科学化简单的讲就是遵从党的建设的规律，最后按照规律来进行建党的方式和方法的总结，就是党建科学化。(是否题)（分值：4） A．对 B．错 第6题、有些组织党员不足3名，不具备建立党组织，就采取行业相近、地位相邻、方便活动的原则，有两个或者两个以上的两新组织成立党支部。(是否题)（分值：4）
A．对 B．错 第7题、与党组织关系不明确，无法转党组织关系，通过建立临时党支部的方式来开展活动。(是否题)（分值：4） A．对 B．错 第8题、要统一思想、消除对两新组织党建工作的错误认识，首先必须站在巩固党的执政基础的高度，确立各个领域需要党建，小处着手抓党建的思想。(是否题)（分值：4） A．对 B．错 第9题、总体来讲，两新组织的党建工作已经开展了（）。(单选题)（分值：4） A． 16年 B． 15年 C． 14年 D． 17年 第10题、改进党员管理方式方面，主要注意（）问题。(单选题)（分值：4） A．三个 B．四个 C．五个 D．六个 第11题、各个地方在全国的层面来讲，根据两新组织的特点，结合具体的一些实际情况，不断的探索两新组织当中的党组织的设置模式，具体来讲，有( )模式。(单选题)（分值：4）
关于选派非公企业和社会组织党建工作 指导员的通知 高新区、各乡镇、街道党（工）委： 为进一步加强非公企业和社会组织党建工作，提高全市非公企业和社会组织“两个覆盖”水平，经市委研究，决定选派一批非公企业和社会组织党建工作指导员，现就有关事宜通知如下： 一、选派对象 按照政治强、作风硬、素质好、有能力、守纪律的要求，坚持本人自愿、单位同意、组织认可的原则，由各单位推荐上报人选，经市委组织部研究，此次共选派一批党员干部担任非公企业和社会组织党建工作指导员。 二、工作职责 党建工作指导员以提高非公企业和社会组织“两个覆盖”水平为目标，主要做好以下六项工作： （一）宣传落实政策。向非公企业和社会组织负责人、从业人员宣传党的路线、方针、政策，组织学习中央和省、市委关于加强非公企业和社会组织党建工作的政策文件，指导非公企业和社会组织党员深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“大学习、大宣讲、大改进”，确保非公企业和社会组织正确的发展方向。
（二）掌握党建动态。认真开展非公企业和社会组织党员调查摸底，及时协调非公企业和社会组织党员转接组织关系，全面了解非公企业和社会组织经营管理及工作人员队伍情况，定期向所属党组织和市“两新”工委上报非公企业和社会组织发展状况、党员的流动变化和党员活动开展情况。 （三）指导“两个覆盖”。按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，帮助非公企业和社会组织建立健全党组织，协调社会组织党组织做好行业协会商会与行政机关脱钩后的党建工作的，确保非公企业和社会组织脱钩不脱管，党建工作得到进一步加强，真正实现党的组织和工作全覆盖。 （四）协调解决困难。关心和支持非公企业和社会组织的执业经营活动，听取非公企业和社会组织对组织、市场监管、民政等部门的意见，协助做好非公企业和社会组织与当地部门的沟通协调工作，帮助解决执业经营活动中的实际困难和问题，派驻期间为非公企业或社会组织帮办1-2件实事。 （五）培养选树典型。指导非公企业和社会组织开展“党员先锋岗”、“党员服务岗”等活动，总结推广非公企业和社会组织党建工作的经验和做法，注重培育宣传“四个意识”过硬、“四讲四有”突出的党组织和党员典型，发挥先进典型示范带动作用。 （六）完成其他工作。完成上级党组织交办的其它工作任务。 三、管理考核 （一）市委“两新”工委要加强此次选派党建工作指导员的业务指导，经常听取汇报，加强跟踪管理；派出单位要加强督促
中共厦门市同安区西柯镇委员会关于印发 《西柯镇非公有制经济组织党建工作指导员制度》的 通知 各党（总）支部： 《西柯镇非公有制经济组织党建工作指导员制度》已经经镇党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 中共同安区西柯镇委员会 2010年9月10日
西柯镇非公有制经济组织党建工作指导员制度 为推动创先争优活动，更好地服务“大干150天、打好五大战役”，进一步做好非公有制经济组织“百日集中组建”工作，切实加强和改进非公企业工作，增强党在企业中的影响力、凝聚力和战斗力，发挥党支部在企业中的核心堡垒作用，更好地促进企业的发展，制订本制度。 一、选派党建指导员的对象和条件 党建指导员由党委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、业主选择、党委委任的方式，在机关党员干部、村（居）干部中选择，任期为一年，期满后经委派可连任。 党建指导员要具备以下条件： 1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感； 2、业务能力强，有较丰富的党务工作和基层领导工作经验，善于做群众的思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调能力； 3、清正廉洁，乐于奉献，工作务实，具有一定的群众基础； 4、具有两年以上党龄，高中以上文化程度。 二、党建指导员的职责
1、摸清企业党员基本情况，建立健全企业党支部。党建指导员下企业后要摸清党员底子，帮助企业建立好党支部，选准配强党支部书记； 2、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规； 3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设； 4、指导和督促所在企业支部的规范化建设； 5、抓好非公有制经济组织中党务干部的培养和选拔，积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展党员工作； 6、协调好业主与支部的关系，调动业主的积极性，为企业建立党的组织、开展党的活动创造条件； 7、指导、协调和支持工会、共青团、妇联等群众组织依照法律和各自章程开展工作，切实维护职工的合法权益； 8、做好本职业务工作并兼顾指导员工作。 三、工作要求 1、党建工作指导员要经常深入企业和职工当中了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导企业开展党建工作。 2、党建工作指导员每半年要向党委汇报一次工作进展情况，在工作和生活中遇到重大事项重要情况要及时向党委报告。 3、党建工作指导员年底要向党委述职，形成有分析、有建议的书面情况报告。
关于加强“两新”组织党建工作指导员（联络员）队伍建设的意见 为了深入学习贯彻党的十六届六中全会、市第九次和区第三次党代会精神，全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，不断巩固和扩大党在“两新”领域的执政基础和群众基础，扎实推进“两新”组织党建工作，努力实现“两新”组织党建工作全覆盖，促进“两新”组织健康发展。现就进一步加强“两新”组织党建工作指导员（联络员）队伍建设提出如下意见。 一、选派任用 “两新”组织党建工作指导员（联络员），是指受党组织委派在“两新”组织中从事党的工作的中共正式党员。 1、选派范围。凡落户于本区的“两新”组织，无论其是否有党组织、是否有党员，都属于选派党建工作指导员（联络员）范围。 2、选派途径。党建工作指导员（联络员）可以专职，也可以兼职，由“两新”组织所在地的党（工）委或主管部门的党组织与所派“两新”组织协商后决定。党建工作指导员（联络员）可以从党政机关、事业单位、国有集体企业、“两新”组织、复转军人、离退休老同志中共正式党员中选派。 3、选派方式。选派党建工作指导员（联络员）要坚持因企制宜，坚持与网格化管理工作相结合，对于部分规模较大的“两新”组织，可以选派相对固定的党建工作指导员（联络员）；规模较小的“两新”组织可以一名党建工作指导员（联络员）负责联系多家“两新”组织；也可以按照区域、路段选派党建工作指导员（联络员）。党建工作指导员（联络员）实行聘任制，由各镇、街道、园区党（工）委或主管部门的党组织统一聘任，聘任期一般为2－3年，可以连聘连任。 二、基本条件 党建工作指导员（联络员）应具备以下基本条件： 1、有较高的政策理论水平，思想政治素质好，党性强，作风正； 2、有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，乐于奉献，联系群众，工作务实； 3、有一定的党建工作、基层工作经验和较强的组织协调能力； 4、有一定的市场经济知识和企业经营管理知识。 三、工作职责 1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，监督引导“两新”组织遵守国家法律、法规，坚持正确的生产经营方向和发展方向。 2、认真开展“两新”组织党员的调查摸底工作，协助“两新”组织党员接转组织关系，做好建立党组织的前期准备工作。 3、对暂无党员的“两新”组织，加强对申请入党的业主及优秀员工的培养、教育，使其向党组织靠拢，及时把具备条件的入党积极分子吸收到党内来，为建立党组织创造条件。 4、帮助、指导新组建的“两新”组织党组织开展活动，建立健全与“两新”组织生产经营和发展相适应的党组织活动的各项制度。
关于向非公有制经济组织和新社会组织选派党建工作指导员的实施办法 近年来，各县区委、开发区党工委在加大非公有制经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）党组织组建工作力度的同时，大范围选派党建工作指导员，指导“两新”组织党组织和业主遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益等方面大胆探索，积极创新，提升了“两新”组织党建工作水平，促进了“两新”组织健康发展。为进一步健全完善党建工作指导员工作制度，现提出如下实施办法： 一、选派原则 （一）全面覆盖，重点明确。按照“全面覆盖、不留空档”的要求，市域范围内的“两新”组织都应选派党建工作指导员。为扩大党的组织和党的工作“两个覆盖面”，重点选派应当组建但尚未组建党组织、尚不具备组建党组织条件的“两新”组织。 （二）分级负责，属地管理。按照“属地管理”的原则，选派工作由“两新”组织注册地县区(含开发区党工委，下同)组织部门牵头，工商、民政部门共同负责。市区范围内的“两新”组织，主要由批准注册的管理部门行使对其党建工作的督查监管职责；市区外的“两新”组织，主要由所在
乡镇、街道党（工）委行使督查监管职责。 （三）专兼结合，任期管理。各县区、开发区可从县乡机关有工作经验的党员干部、有培养前途的党员后备干部和有责任意识的农村社区党员干部中选派一大批兼职党建工作指导员，也可从县乡机关内退人员、退休干部的党员中择优推选部分专职党建工作指导员，任期均为2年。 要积极探索整合、储备社会党务人才资源，探索建立党建工作指导员职业化。 二、选派方法 已单独建立党组织的和具备单独建立党组织的“两新”组织，单独选派一名党建工作指导员；联合建立党组织的，可以集中选派一名党建工作指导员；对尚不具备建立党组织条件且规模小、员工少的“两新”组织可按“地域相邻、行业相近”原则划片选派党建工作指导员。“两新”组织投资规模、党员数量、地域分布等情况发生变化的，要适时调整党建工作指导员的选派方式。 （一）对党建工作指导员实行聘任制，按照“双向选择”的原则，由县区委与企业主协商并征求其意见后，出具聘书。 聘任期间调离或因其它原因不能履行指导员职责的人员，可随时解聘，另聘他人。 （二）下乡住村活动在“两新”组织包挂重点项目的机关干部，兼任党建工作指导员，关系不转。 （三）兼任党建工作指导员的，关系不转；县乡机关内
×ד两新”组织党建工作指导员 选派管理办法 第一章总则 第一条为加强“两新”组织党建工作指导员（以下简称“党建指导员”）队伍建设，充分发挥党建指导员作用，增强工作的科学性、实效性，结合街道实际，特制定本实施办法。 第二条本办法所称党建指导员，是指由××党工委、派驻到“两新”组织指导开展党建工作的人员。 第二章选派 第三条采取专兼职结合的形式，选派热心服务群众、具有党建工作经验和较强组织协调能力的党员充实到街道“党建工作指导站”，担任党建指导员。 第四条根据辖区“两新”组织规模，按照1:30的比例，选派1名党建指导员负责指导30家“两新”组织。服务期一般为2年，根据工作情况，可以连续担任。 第五条党建指导员的选派范围： （一）从街道机关年轻后备干部、党务干部、区管非领导职务干部、社区干部骨干和大学生志愿者选派； （二）从党建组团秘书处党员干事、企事业单位退休人员、组团成员单位党员骨干、退休党员教师、党员复转军人等群体中选聘。 第六条党建指导员的派驻范围： （一）已建立党组织的“两新”组织； （二）有正式党员，但尚未组建党组织的“两新”组织； （三）暂未建立党组织、没有正式党员，已登记运营，从业人员在30人以上非公有制和从业人员10人以上的社会组织。
第三章工作职责 第七条党建指导员的主要职责： （一）宣传党的方针政策和国家法律法规，传达上级工作部署及党建工作安排，引导“两新”组织合法经营，履行社会责任。 （二）在“两新”组织中培养发展入党积极分子；重点发展管理骨干、一线员工、出资人入党，把好质量关，培养党务骨干； （三）摸清“两新”组织党员情况，引导建立党组织，帮助建立完善党建工作制度，指导开展“三会一课”，打造党建示范点。 （四）深入“两新”组织联系走访，列席党建工作会议，掌握党员职工思想动态，沟通反映业主和员工意见建议，协调解决各种矛盾和难点问题，抓好思想政治和企业文化建设。 （五）主动关心服务“两新”组织生产经营、技术革新等，提出合理意见建议，争取党建工作支持，加强群团组织建设； （七）每季度向上级党组织反馈“两新”组织党建工作情况，总结经验作法，完成上级党组织交办的其他工作。 第四章管理考核 第八条严格落实党建指导员管理考评制度： （一）日常到岗制度。认真履行职责，每周固定1-2天到派驻“两新”组织开展工作，每月走访调查“两新”组织不少于10家，沟通工作情况、摸底登记党员，每年培养入党积极分子不少于3人，并作好工作记录。 （二）工作例会制度。街道每月召开1次党建指导员例会和“两新”组织党组织负责人座谈会，听取工作汇报、征询意见建议、总结交流经验，帮助解决实际问题，安排下步工作。 （三）总结报告制度。各党建指导员每半年对“两新”组织党建工作进行总结，形成书面材料报街道“党建工作指导团（站）；对派驻企业和本人的重大事项，要及时报告。
“两新”组织指导员个人总结 —市经信委肖崇清 2013年12月17日 2012年8月至今，按照市委组织部和市经信委的安排，我与另两名调研员共同承担市城区内的25户“两新”组织党建工作指导员任务。在担任“两新”组织党建指导员期间，以扎实调研、创新机制、重抓成效为抓手，为扎实推进“两新”组织党建做出了自己的努力，现总结如下： 一、所做工作 市委组织部安排市经信委向市城区从事汽车销售、租赁、修理、饰佩和清洗行业的19户非公有制企业、挂靠市经信委的6家协会派遣党建指导员。本人与另两名调研员所做工作情况： 1、两次摸底“两新”组织实数。19户非公有制企业中，13户正常运营，6户停业。6家协会中仅有企业联合会1家正常运作，其余5家解体。 2、调研“两新”组织党员情况。非公有制企业正常运营中的6户中有8名党员在原单位参加党组织活动，另7户仅有金枪汽车服务有限公司从业人员中有4名党员；企业联合会中的党员，参加市经信委所在党支部活动。 建立了以上两种情况台账。 3、参与组建党支部。积极参与组建中共广元金枪汽车技术服务有限公司支部、广元金枪汽车技术服务有限公司工会，以及其建章立制、规范活动、发展党员积极分子分工合作的有关事务。 4、积极宣传、动员。复印、发放、张贴市委组织部《致
全市“两新”组织业主（出资人）的公开信》50余份。深入14户“两新”组织口头宣讲党建。2012年11月29日，在市经信委会议室，召开了14户“两新”组织负责人、联络员集中学习宣传动员会议。 5、深入“两新”组织开展“中国梦”主题教育活动。自今年6月以来，按照市委组织部、市委“两新”组织工委《关于组织党建指导员赴“两新”组织开展主题教育活动宣传辅导的通知》精神，深入14户“两新”组织开展主题教育活动。在此基础上，6月19日，组织14户“两新”组织负责人，在“两新”组织党建工作和“中国梦”主题教育活动中都具有标杆作用的广元金枪汽车技术服务有限公司，集中开展了“中国梦”再宣传、再动员、再启动、再教育、再讨论的主题教育现场活动。会上，给14户“两新”组织负责人赠发了“中国梦”宣传教育材料；学习了“中国梦”的十个梦、“中国梦”的路径选择、“中国梦”的深刻内涵、“中国梦”广元工业实践等篇章；金枪公司党支部书记刘春作了企业党的建设工作和企业抓好“中国梦”主题教育活动经验交流发言；参会企业负责人畅谈了“中国梦”教育体会和打算；部署了各企业宣传教育活动重点。据统计，在“中国梦”主题教育活动期间，14户“两新”组织制作悬挂横幅37幅，宣传栏、橱窗、板报共25期；市经信委在工业网上发布了两期图文兼有的党建工作报道。 二、做法和体会 一是深入调研抓宣传。深入14户“两新”组织，开展党建工作专项调研。分别与“两新”组织中的负责人、党员、从业人员，就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其
原创材料仅供学习 非公有制企业党建工作指导员管理办法 第一章总则 第一条为加强对我区非公有制企业党建工作指导员的管理，充分发挥党建工作指导员的作用，增强工作的科学性、实效性，根据《党章》和市、区委有关文件精神，结合实际，制定本《办法》。 第二条选派党员干部担任非公有制企业党建工作指导员的目的是为了全面提升我区非公有制企业党建工作水平，扩大党的工作覆盖面，创新党的活动方式，夯实党的执政基础，提高党的执政能力，进一步落实“党的组织、党的工作”在非公有制企业中全覆盖的各项任务，促进非公有制企业健康快速发展。 第二章职责任务 第三条党建工作指导员要结合企业工作实际，制定科学的党建工作计划和工作目标。 第四条宣传贯彻党的路线方针政策，教育、引导非公有制企业遵守国家的法律法规，坚持正确的生产经营方向和事业发展方向。
第五条坚持指导与服务相结合，关心企业发展，深入调查研究，想企业所想、急企业所急、帮企业所需，积极为企业做大做强出谋献策,积极协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题。 第六条按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，指导和帮助非公有制企业建立健全党组织。积极培养入党积极分子，把具备条件的入党积极分子及时吸收到党组织中来。加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。 第七条结合企业的特点，建立一套有利于开展党的工作、有利于促进企业健康发展的规章制度，指导企业开展争创“双强六好”企业党组织活动，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。 第八条支持工会、共青团组织依照法律和各自章程开展工作，帮助工会、共青团等群众组织搞好组织建设。充分利用工会、共青团组织阵地，及时向广大职工群众宣传党的政策，扩大党组织在企业的影响力。 第九条按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满意的要求，正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系，加强职工群众的思想政治工作，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，维护职工群众的合法权益，化解企业主与职工群众的利益矛盾。 第十条指导帮助企业建立先进的企业文化，广泛开展积
非公有制经济组织、社会组织党建工作制度 （一）党组织工作职责 1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。 2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。 3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。 4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。 5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。 7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。 8、完成上级党组织交办的任务。 （二）党组织书记工作职责 1、贯彻落实党的路线、方针、政策，提出和研究本支部发展规划，根据上级决策，制定措施，组织落实。 2、及时了解党员的思想、工作和生活情况，做好经常性的思想政治工作。 3、抓好党组织委员会自身建设，按时召开党组织委员
会和民主生活会，坚持民主集中制的原则，开展批评与自我批评，调动党员的积极性。 4、负责召开党组织委员会和党员大会，检查决议执行情况，及时向上级汇报工作。 5、抓好党员培训教育，提高党员的素质，配合企业搞好工作，充分发挥党员的先锋模范作用。 （三）党组织活动制度 1、活动目的：通过丰富多彩的党员活动，进一步增强党组织在非公有制经济组织、社会组织中的凝聚力和向心力，引导党员充分发挥先锋模范作用。 2、活动原则：有利于党内生活，有利于党员教育管理，有利于企业发展。 3、活动方式：以灵活、多样、小型、分散的活动为主，党委大型活动为辅的方式进行。 4、活动内容：紧紧围绕非公有制经济组织、社会组织生产经营活动，积极寻找党建工作与生产经营的结合点，灵活多样地开展各种文体娱乐活动、社会公益活动、亲情关爱活动、庆祝联欢活动。把党的路线、方针、政策的贯彻落实渗透到非公有制经济组织、社会组织组织的生产经营之中。 5、活动要求：各支部每个月要举行一次以上的特色活动，增强支部的凝聚力。 （四）发展党员工作制度 1、制订发展党员工作计划。根据发展党员的工作方针，结合本单位党员的构成情况，提出本单位本年度发展党员工
两新组织工作计划 篇一：两新组织工作计划 根据镇党组织的要求，结合我社区的实际制定今年进一步加强“两新”组织党建工作的计划。 一、指导思想 立足实际，加大力度，突破难点，建立组织，打好基础，发挥作用。 二、主要任务 1．随着市场经济的深入发展，产品结构的调整，非公有制企业不断增多，建立两新党组织迫在眉睫。 2．要分类指导，对党组织活动能顺利开展的，要巩固提高，使活动规范化、制度化；对活动开展不正常的，要严格组织生活，认真健全落实“三会一课”制度。充分发挥党组织在企业中的作用，促进企业的发展稳定。 3．对还未建立党组织的企业，党建工作力度要加大，扩大入党积极分子队伍，多做教育培养工作。积极创造条件，成熟一个发展一个，尽快建立党组织。 三、主要措施： 1．非公有制企业已建立党组织归属责任单位党组织的领导和管理。做到认识到位、工作到位。每季度有布置、有检查、有总结讲评，保证党组织工作正常有序开展，取得实
际效果； 2．对企业应建而未建党组织的，要弄清情况，明确工作任务，把工作落到实处，解决好建立党组织中存在的问题，做好各方面的工作，使企业主能支持在该企业建立党组织工作。未转关系的党员，能尽快把组织关系转入我镇。积极做好党员发展工作，把管理层和在生产一线的骨干培养成入党积极分子，把够党员条件的入党积极分子发展成为党员，为建立党组织创造条件。 3．分布在我社区不同企业的流动党员，而单位又没有党组织的，社区服务中心每季度组织他们开展活动一次。其内容为组织学习党的方针政策，上党课（含看电教片），党员先进事迹交流，召开民主生活会。 四、要求 1．相关单位要重视“两新”组织的党建工作，列入重要议事日程，深入基层单位，指导工作及时，督促检查有力，解决好实际问题，切实抓好基层党组织的建设工作，帮助他们解决党建工作的实际问题，确保党建工作有新的发展。 2．努力探索发挥非公有制企业党组织和党员作用，促进企业发展稳定的途径和方法，努力提高非公有制企业党建工作水平。 3．采取措施，严格组织生活，认真落实好“三会一课”制度。赋于“三会一课”新的内容。创新适合非公有制企业
某非公企业党建工作指导员派驻方案（仅供参 考） 某非公企业党建工作指导员派驻方案（仅供参考）为进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，全面加强非公有制企业党建工作质量，决定选派一批优秀党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，具体方案如下： 一、指导思想认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、中共 XX 市委《关于以党建高质量促进全面建成小康社会的实施意见》以及中共XX 县委各级关于加强非公企业党的建设工作要求，努力实现“促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”的目标，坚持与时俱进，开拓创新，以选派党建工作指导员为切入点，加强和改进非公有制企业党建工作，努力扩大党的工作覆盖面，增强党组织的影响力、凝聚力，为街道经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。 二、党建工作指导员的选派条件党建工作指导员由党工委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、企业选择、党工
委委任相结合的方式，在机关党员干部中选择。要具备以下标准条件： (一 )政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感。 (二 )业务能力强，有较丰富的党务工作和基层领导工作经验，善于做群众的思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调能力。 (三 )清正廉洁，乐于奉献，工作务实，具有一定的群众基础。 (四 )具有两年以上党龄，大专以上文化程度 ;中层以上干部优先。 根据非公有制企业党建工作需要和党员干部个人实际情况，决定选派 X 名熟悉党务工作的同志到企业担任党建工作指导员。 三、工作职责党建工作指导员要结合企业发展实际和党建工作实际，按照“围绕发展抓党建、融入管理起作用”的要求，配合派驻企业做好党建工作。具体履行好 6 项职责： (一 )建好党的组织。 按照“有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用发挥，有利于企业发展”的原则，根据企业规模、党员人数等
2017年街道党工委下一年党建工作计划范文**年，建设街道党工委将继续坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想及党的**大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果。紧紧围绕党建示范点建设的目标，着重抓好党员服务中心、党员服务分站工作，探索街道、社区党建工作的新思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。紧扣“一条主线”：以科学发展观为指导，全面贯彻**大精神，围绕创新街道、社区党建，推进和谐社区建设，逐步完成街道、社区党建工作的总体目标。突出“二个建设”：强化街道、社区党组织建设。坚持把街道、社区班子的思想政治建设放在首位，坚持**集中制建设，不断提高班子的整体合力。不断巩固和扩大先进性教育成果，使建立的长效机制落到实处，加强党组织建设。全面加强和改进党的思想、政治组织作用和制度建设，努力提高党的领导水平和执政水平，提高防腐拒变和抵御风险的能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。强化街道、社区干部队伍建设。采取多种方式，进行党的基本知识和业务知识培训。切实做好干部职工政治思想工作，继续加强党员、干部的培养、教育，提高党员、干部队伍素质，发挥先锋模范作用，进一步完善和规范“四培养”，搭建党员长期受教育的平台。努力造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的干部队伍。不断加强党员和入党积极分子教育，街道党校今年将举办社区党员培训班，以此提高党员干部的政策水平和群众思想工作，以及发展社区经济的能力。依托“三个平台”：一是坚持党工委中心组学习。组织领导班子成员学习马列主义毛泽东思想，dxp理论和三个代表重要思想，
学习中国特色****理论，学习党纪国法，使领导班子成员有一个明确的政治方向，提高依法行政的自觉性。二是营造浓厚学习氛围，加大培训力度，提高党支部书记“六种能力”。以会代训，对党支部书记进行培训，提高党支部书记党务知识素养和处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领干部职工艰苦奋斗的号召力。三是努力改善基层党支部工作条件。协调各方，统筹规划，共同安排落实好党支部的办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。街道领导班子要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。打牢“四个基础”：一是以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。把党风廉政建设和纠风工作纳入到日常工作中，严格按照库尔勒市委党风廉政建设和纠风工作的安排和部署，努力改进工作作风、思想作风和领导作风，密切联系群众，强化服务意识，提高工作效率。完善党务、政务、财务公开**管理机制，进一步加强**管理，不断推进党务、政务、财务公开的制度化、规范化和常规化。二是以稳定压倒一切为大局，努力营造良好的发展环境。认真抓好社会治安综合治理工作，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，大力加强治安防范，推进社会治安防控体系建设，不断巩固“平安街道”创建成果，全面推动创建“平安社区”、“平安单位”活动的开展。三是坚持以人为本，积极开展精神文明创建活动。以加强街道社区党建工作，加强基层政权建设，加强社区服务工作，为街道精神文明创建工