项目负责人、专职安全管理人员安全生产考核、定期培训记录
江西康富建设工程有限公司
2018年05月10日
安全生产责任制考核表工程名称：南城县金创集团办公用房装饰工程
企业年度安全生产培训教育证明 _______同志于_____年____月____日至____月___日参加了公司组织的为期四天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。 重庆韦昌建筑劳务有限公司 _______年____月___日
XXX同志于2007年XX月XX日—XX月XX日参加了公司组织的为期四天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。 （要加盖公章） 二〇〇七年XX月XX日
XXX同志于2008年XX月XX日—XX月XX日参加了公司组织的为期四天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。 （要加盖公章） 二〇〇八年XX月XX日
管理人员和作业人员2010年度安全培训教育计划 为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下： 1、各部门管理人员的培训 （1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。 （2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 （3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。 （4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。 （5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 （6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。 2、各项目部培训： （1）各项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，有公司安全科负责。 （2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。 （3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。 （4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。 3、新工人培训 （1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。 （2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。 （3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。 4、施工班组培训： （1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。 2010年度培训计划
项目负责人、专职安全管理人员安全生产考核、定期培训记录 江西康富建设工程有限公司 2018年 05月 10日
安全生产责任制考核表工程名称：南城县金创集团办公用房装饰工程 施工企业：江西康富建设工程有限公司 被考核人李元浩性别男年龄 30职务（职 项目经理称） 职责范围负责全面安全生产管理工作考核日期2017年 3 月 责任制考核内容责任制考核情况 1、项目部安全保证体系的建立；1、本项目部安全保证体系的建立； 2、各级管理人员安全责任目标完成的2、对管理人员进行安全责任目标 考核进行监督；完成的考核进行了监督； 3、定期组织安全例会，研究解决安全3、每次按时组织安全例会，并研究 生产中的问题；解决安全生产中存在的问题；4、组织安全检查文明施工检查等活4、每月组织 2次安全文明施工等检 动；查，对查出的问题和施工隐患，5、深入施工现场督促施工人员，严格已按期进行整改； 执行安全操作规程和现场制定的安5、每天深入施工现场督促施工人全措施；员严格遵守现场的各项安全制6、认真贯彻执行劳动保护和安全生产度； 的方针，并检查执行情况；6、每天贯彻执行劳动保护和安全7、必须按照建筑施工安全检查标准，生产并对执行情况进行检查； 落实本职安全生产责任制；7、能够按照建筑施工安全检查标 准落实本职工作； 考 核经审核：李元浩同志，能落实责任制内容。（盖章）： 结 果优良（）合格（）考核人： 一般（）不合格（）年月日
施工企业：江西康富建设工程有限公司 被考核人黄羽性别女年龄 28职务（职称）安全员职责范围负责现场的安全管理工作考核日期2017年 3月责任制考核内容责任制考核落实情况 1、对各班组的班前安全活动和劳动保1、每天监督各班组的班前安全教育和 护用品的佩带情况进行监督；劳动保护用品的佩带情况； 2、定期参加安全例会，研究解决安全 生产中的问题； 2、每次按时组织安全例会，并研究解 3、组织安全检查，文明施工检查等活 决安全生产中存在的问题； 动； 3、每月组织 2 次安全文明施工等检查， 4、督促施工人员严格执行安全操作规 程和现场制定的安全措施；对查出的施工隐患，已按期进行整改； 5、认真贯彻执行各项规章制度和安全 4、每天做到了督促施工人员遵守现场 生产的方针，并检查执行落实、监督； 的各项安全制度； 6、严格落实入场三级教育和日常安全 5、每天贯彻执行劳动保护和安全生产 教育培训工作。 的方针，并对执行情况进行检查； 7、必须按照建筑施工安全检查标准， 6、全面落实入场三级教育和日常安全 落实本职安全生产责任制； 教育培训，培训率达 100% 。 7、能够按照建筑施工安全检查标准落 实本职安全生产责任制； 考 核经审核：黄羽同志，能落实责任制内容。（盖章）： 结 果优良（）合格（）考核人： 一般（）不合格（）年月日
从业人员安全培训教育计划、记录及考核证明材料
马关正一生物产业有限公司 从业人员安全培训教育计划 为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据化工企业安全生产安全教育的有关规定，制订从业人员安全教育计划如下： 1、各部门管理人员的培训 （1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。 （2）学习的目的：为提高和具备安全生产知识和管理能力。 （3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。 （4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。 （5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 （6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。 2、车间（工段）培训： （1）车间（工段）、班组全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，有公司安全健康环保部门负责。
（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。 （3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。 （4）掌握重大事故应急管理措施，急救方案。 3、班组培训 （3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。 （1）班组全体职工的培训，由班长各负责，每周不少于2小时。 （2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。 4、新工人培训 （1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度、劳动纪律。 （2）安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
管理人员和作业人员 年度安全培训教育计划、记录及考核证明
工程有限责任公司 管理人员和作业人员2011年度安全培训教育计划 为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下： 1、各部门管理人员的培训 （1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。 （2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 （3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。 （4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。 （5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 （6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。 2、施工项目部培训： （1）施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核
一次，有公司安全科负责。 （2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。 （3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。 （4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。 3、新工人培训 （1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。 （2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。 （3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。 4、施工班组培训： （1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。 （2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
中国电子口岸电子证书相关业务办事指南 业务名称及所需材料 一、中国电子口岸入网资格审查 （一）填写《中国电子口岸业务申请登记表》并加盖单位公章；（详见附件1） （二）《营业执照》原件； （三）《对外贸易经营者备案登记表》或《外商投资企业设立备案回执》原件； （四）《中华人民共和国海关报关单位注册登记证书》原件。 [注：代理报关企业项（三）可不提供；在此项业务办理材料中窗口仅留《中国电子口岸业务申请登记表》作为存档依据，因此须加盖单位公章。] 二、变更企业基本信息 （一）填写《中国电子口岸业务申请登记表》并加盖单位公章；（详见附件1） （二）法人卡、企业操作员卡； （三）《营业执照》原件； （四）《对外贸易经营者备案登记表》或《中华人民共和国外商投资企业批准证书》、《外商投资企业变更备案回执》原件； （五）《中华人民共和国海关报关单位注册登记证书》原件。
[注：代理报关企业项（四）可不提供；在此项业务办理材料中窗口仅留《中国电子口岸业务申请登记表》作为存档依据，因此须加盖单位公章。] 三、增加企业操作员 （一）填写《中国电子口岸业务申请登记表》并加盖单位公章；（详见附件1） （二）法人卡。 [注：在此项业务办理材料中窗口仅留《中国电子口岸业务申请登记表》作为存档依据，因此须加盖单位公章。] 四、变更企业操作员 （一）填写《中国电子口岸业务申请登记表》并加盖单位公章；（详见附件1） （二）法人卡、操作员卡。 [注：在此项业务办理材料中窗口仅留《中国电子口岸业务申请登记表》作为存档依据，因此须加盖单位公章。] 五、报关员卡注册 （一）填写《中国电子口岸业务申请登记表》；（详见附件1） （二）《报关人员备案证明》原件及复印件并加盖单位公章； （三）法人卡。 [注：在此项业务办理材料中企业提交的《报关人员备案证明》复印件已加盖单位公章作为存档依据，因此《中国电子口岸业务申请登记表》无需加盖单位公章。]
兹有本单位同志杨XXX（身份证号码：XXXXXXXX）于XXX年XX 月XX日至XX年XX月XX日参加了公司组织的为期3天的企业年度安全教育现场培训，培训内容要点包括： 1、新颁布或修订的安全生产法律、行政法规、安全生产规章、规范性文件，水利水电工程建设安全生产新政策。 2、水利水电工程建设相关的新标准。 3、有关水利水电工程建设的新技术、新材料、新工艺、新设备及安全技术要求。 4、国内外先进的安全管理经验。 5、典型事故案例发生的原因、特点及避免同类事故发生的对策和防范措施。 6、本单位安全生产形势、安全生产规章制度、作业场所存在的危险因素,防范措施及事故应急措施等。 7、其它（1、水利水电工程建设相关安全生产法律法规；2、安全管理基础知识；3、水利水电工程建设项目安全管理；4水利水电工程建设施工企业安全管理；5、水利水电工程建设职业健康管理；6、水利水电工程建设应急管理；7、水利水电工程建设事故管理；8、水利水电工程建设安全技术。） 经考核成绩合格，特此证明。 单位名称：XXXXXXXXXX 日期：XXXXXXXXXX
（水利水电专业） 兹有本单位同志 XXX（身份证号码：XXXXXXXXX）于XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日参加了公司组织的为期XX天的企业年度安全教育现场培训，培训内容要点包括： 1新颁布或修订的安全生产法律、行政法规、安全生产规章、规范性文件，水利水电工程建设安全生产新政策。 2水利水电工程建设相关的新标准。 3有关水利水电工程建设的新技术、新材料、新工艺、新设备及安全技术要求。 4国内外先进的安全管理经验。 5典型事故案例发生的原因、特点及避免同类事故发生的对策和防范措施。 6本单位安全生产形势、安全生产规章制度、作业场所存在的危险因素,防范措施及事故应急措施等。 7其它（具体如下）。 1、水利水电工程建设相关安全生产法律法规 1.1了解我国安全生产法律体系基本框架 1.2水利水电工程建设安全生产相关法律和行政法规 1.3水利水电工程建设安全生产相关部门规章和规范性文件 1.4水利水电工程建设相关安全生产标准 2安全管理基础知识 2.1安全生产基本概念 2.2安全生产管理原理
企业在职人员安全生产教育培训证明 建筑施工企业管理人员安全生产考核申请人，女，身份证号：，于2017年月日与本公司签订劳动合同，建立劳动关系，是本企业在册在职人员、担任安全管理职务的管理人员。 申请人，于2017年月日-2017年月日参加了由本企业组织的，以建设工程安全生产法律法规、专业 知识、专业技术为培训内容的安全生产教育培训，经考试和 企业安全生产考核，均为合格，特此证明！ 常州有限公司 2017年05月05日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 4) 工作技能培训 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书
新入厂员工公司级（一级）安全教育培训内容 一、三级安全教育概述 三级安全教育是指新入厂职员，工人的厂级安全教育，车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，教育对象是新入厂人员、包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员。 二、从业人员的权利和义务 根据《劳动法》有关规定，职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括 以下几个方面： 权利有五个方面： 1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害，并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。 2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品，用人单位有责任改善职工的劳动条件，为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。
3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。对于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的，用人单位不得以此为由给职工处分，更不得开除职工。 4、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。用人单位和有关部门必须采取积极措施，消除危害职工健康安全的状态和行为，并不得对职工进行打击报复。 5、职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，职工有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用个单位的管理人员作出报告。用人单位不得因职工采取紧急措施避险而给职工以任何处分，也不得扣发职工的工资、奖金。 必须承担相应的义务有四方面： 1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度。 2、职工必须按规定，正确使用各种劳动保护用品。在劳动过程中，不按规定佩戴和使用劳动防护用品，往往容易造成伤亡事故。 3、在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。 4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。 三、职工应掌握哪些劳动安全卫生知识和技能 职工应首先要了解国家的政策、法律、法规和企业安全生产责任制、规定及规程。使职工都能认清违章指挥、违章作业、违反劳动纪
企业年度安全生产教育培训合格证明 企业名称临沂顺泰消防工程安装有限公司 地址金雀山路108号邮编276000 培训老师姓名孙家明联系电话8165628 培训人员姓名邵长海职务职称项目经理 培训地点临沂顺泰消防工程安装有限公司 会议室 时间2012年12月1 日至10日 培训学时60学时 培训形式 （脱产、半脱产等） 脱产 培训内容 （科目）2013年度企业安全生产教育培训 培训考核成绩2012年12月1日至10日在本公司的2012年度安全生产教育培训成绩90分， 考核合格 工作单位（公章） 2012年12月10日
企业名称福建省中瑞建设实业有限公司 地址泉州市丰泽区丰泽商城商业街 A3-68号 邮编362000 培训老师姓名陈汉阳联系电话22332268 培训人员姓名陈炳志职务职称项目负责人工程师 培训地点福建省中瑞建设实业有限公司 会议室 时间2011年5月5 日至8日 培训学时16学时 培训形式 （脱产、半脱产等） 脱产 培训内容 （科目）2011年度企业安全生产教育培训 培训 考核 成绩 2011年5月5日至8日在本公司的2011年度安全生产教育培训，考核合格 工作单位（公章） 2011年8月30日 附件2
企业名称福建省中瑞建设实业有限公司 地址泉州市丰泽区丰泽商城商业街 A3-68号 邮编362000 培训老师姓名陈汉阳联系电话22332268 培训人员姓名陈兴凡职务职称项目负责人工程师 培训地点福建省中瑞建设实业有限公司 会议室 时间2011年5月5 日至8日 培训学时16学时 培训形式 （脱产、半脱产等） 脱产 培训内容 （科目）2011年度企业安全生产教育培训 培训 考核 成绩 2011年5月5日至8日在本公司的2011年度安全生产教育培训，考核合格 工作单位（公章） 2011年8月30日 附件2
行政主管个人工作总结-员工个人工作总结 一年来，在公司领导的帮助和同事们的支持下使我在短时间里能够适应环境并融入巾帼这个大家庭，特别是在部门成员的帮助和合作下取得了一些成效，回顾这段时间的工作，感觉收获颇多。回顾我个人的工作与成长，都是伴随着巾帼众心的发展而成长起来的，现将入职至今的工作情况总结如下： 一、行政工作 运营管理部的工作性质决定了办公室人员要有过硬的组织协调能力和文字综合能力，这就是办公室人员要坚持学习新知识，钻研新业务，平时多看多问多写，通过学习办公室的工作知识，提高个人修养，拓宽知识领域，以较高的个人素质、良好的精神风貌推动行政工作的顺利开展。 在入职这段时间里，我本着“不求最好，但求更好”的心怀，开拓创新意识，积极完成自己的本职工作： 1、8月份完成办公电话费、办公用品、车辆管理、固定资产等工作的交接。 2、行政工作的规范化 严格履行收文登记、传阅及发文文号的审核、签发，做到了公文运转准确、及时、有序。均能够及时的完成各类文件、通知
的下发； 针对公司的会议，能够不断总结经验，从会前准备到会中服务及会后跟踪，从会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开，且能够在规定的时间内完成会议纪要，按时下发。全年组织召开高管例会及战略委员会30次，协助各部门、各事业部完成40余次的会议接待。 3、固定资产管理工作 固定资产管理能够严格按照制度规范管理，已做到采购程序规范，领用手续齐全，对手续不齐全的资产申请一律不予办理，全年采购电脑8台，空调2台，铁皮档案柜1组，打印机一台；在日常管理中，做好资产的核对汇总工作，完成了第二季度资产盘点工作，并对资产调拨做好逐一登记。 4、部门预算 部门每月月底制定了下月费用的预算，均能够按照上报财务管理部的预算，组织落实公司办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。切实做好公司通讯费、车辆使用费及办公场所管理费用等各项费用，严格按照管理目标执行。