巾帼文明岗先进事迹5篇
【篇一】
刚刚迈入春节，一场悄无声息的战“疫”就已打响。在xx街道下朗村，以党
委委员、村妇联主席陆惠青为首的20名巾帼志愿者就已经走上了工作岗位上。从大年初一开始，她们主动放弃春节休假，连日来投身到疫情防控工作的村居一线。
在这场没有硝烟的战“疫”中，xx街道妇联积极响应上级妇联及街道党工委、办事处的号召，动员辖区各级妇联执委深入村（居），开展疫情防控工作，充分
发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，为坚决遏制疫情蔓延势头、打赢xx疫情防控阻击战贡献巾帼力量。
“社区湖北籍的人员有多少？都通过电话联系了吗？社区的工作人员掌握了
多少名湖北籍人员的具体情况？”
在纯阳社区，xx街道党工委委员、妇联主席贺静媛带领街道妇联成员指导并参与疫情防控工作，协助纯阳社区通过大数据等方式收集疫情防控信息，通过打电话与辖区湖北籍人员取得联系，了解其动态，要求近期已返禅的湖北籍人员进行14天居家隔离，控制病毒传播，同时建立了微信联系群，每日定期了解返禅人员的身体状况及生活需求，及时掌握人员动态。
xx街道党工委委员、妇联主席贺静媛带领街道妇联成员，前往挂点的纯阳社区指导并参与疫情防控工作
另一边，作为挂点纯阳社区的单位，xx街道妇联在挂点领导王莉、队长潘健文的统筹下配合纯阳社区开展防控标语和海报的张贴、流动音箱宣传、出入口
体温监控等工作，增强辖区群众疫情防控意识，严格落实联防联控各项措施，在织紧织密防控网络、维护社会大局稳定中发挥独特作用。
与此同时，辖区大富、村尾、大江、白坭等村（社区）妇联也迅速响应号召，迅速行动，由各村（社区）妇联主席带队开展疫情防控工作。其中古灶村妇联积极发挥巾帼党员志愿者力量，对居家隔离人员开展“一对一”服务；下朗村、青柯村和纯阳社区等村（社区）妇联则广泛发动辖区妇女骨干、巾帼志愿者，积极参与到疫情的防控工作中去。
基层组织集结23支巾帼志愿者队伍成立
“现在大家都在为疫情防控工作出力，辖区的女同胞也没有落下。”街道妇联常务副主席潘健文介绍，在抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控工作中，xx 街道辖区23个村（社区）妇联迅速行动，由辖区妇联执委、妇女骨干、非户籍妇女志愿者等组成23支巾帼志愿者队伍，参与疫情防控，仅女性党员就有约2 60人。
各村（社区）妇联通过在辖区派发宣传单张、播放视频音频等方式，普及防控知识；通过开展村居出入口体温监测、人员信息登记，掌握进出人员的状况；通过为居家隔离人员采购生活物资、提供帮助，稳定隔离人员的情绪，助力疫情防控工作。
在寒风中，身穿红色志愿者服的巾帼志愿者在各个路口的设卡点轮流值班，排查进村车辆和人员。她们还走上街头，穿梭在广场、市场等公共区域开展疫情防控宣传，为过往的市民群众检测体温，耐心提醒他们佩戴口罩，仅下朗村入户派发宣传单张和温馨提示就有2000多份。
据了解，参与疫情防控的巾帼志愿者以村（社区）本地人为主，部分村（社区）（如下朗村、青柯村、纯阳社区、智城社区等）也有非户籍巾帼志愿者主动参与到疫情防控中来。妇女志愿者的年龄跨度较大，从20岁到60岁妇女均有。
各村（社区）妇联始终保持着妇联组织的群众性，充分发挥妇女群众的桥梁纽带作用。辖区妇联执委、女党员志愿者、巾帼志愿者等人员，参与疫情防控工作已累计达5000多人次。
利用妇儿平台发挥“半边天”力量
“我们每一名工作队员都有具体的分工，从社区防控工作统筹到信息收集报送，再到人员排查、监控组都需要专人去跟进负责。”xx街道妇联常务副主席潘
健文表示，作为辖区疫情防控工作的巾帼力量，街道妇联成员首先要带头把自己摆进去、把职责摆进去、把服务摆进去，切实发挥妇联执委服务联系群众的作用，有条不紊、尽心尽责地助力做好疫情防控工作。
据介绍，xx街道妇联通过运用网络平台、街道“妇女儿童之家”微信公众号，
在辖区各村（社区）妇联工作群、妇联执委微信群等，转发与疫情相关的权威信息、日常防控知识、应对肺炎疫情倡议书等信息，加强宣传引导，提醒各级妇联执委时刻谨记自己作为妇联执委的身份，保持政治敏感性，带头做到不信谣、不传谣、不恐慌，坚定打赢疫情防控阻击战的信心和决心；呼吁辖区妇女群众守住家庭防线，不聚会、少出门、戴口罩、勤洗手、拒绝野味等情主动报告、主动隔离、主动就诊，筑牢防控防范疫情的家庭防线。
在xx街道下朗村，村居妇联特别针对辖区里实施居家隔离的群众安排了特
定的巾帼志愿者对接每一户。通过微信、微信群、电话的方式每天询问隔离人员的身体和生活状况，在精神上进行鼓励和支持，了解他们的生活需求。在做好防
护的基础上，巾帼志愿者还通过购买生活物资送上门，保障居家隔离群众的生活需求，帮助他们安心度过隔离期。
奋战在抗击疫情的第一线，xx街道妇联及辖区各村居妇联通过发挥广大妇
女特别是妇联执委、女党员志愿者、巾帼志愿者的作用，带动千家万户坚定信心、同舟共济、众志成城，为打赢疫情阻击战发挥着“半边天”的力量。
【篇二】
出入境接待窗口没有惊心动魄的侦查破案故事，也没有荡气回肠的豪言壮举，在这里，有的是对公安事业的执着追求和为人民服务的坚定信念，有的是春风化雨般地温馨服务和兢兢业业、不知疲倦的辛苦劳作。xx出入境办证窗口共有包括民警、特保在内的工作人员20人，其中女性工作人员15人。每天，她们以美丽的微笑、耐心的讲解、专业的办理给市民群众们带来最优质的服务，身体力行地践行“全心全意为人民服务”的使命和宗旨。20xx年度，窗口共受理业务100332证次。xx出入境办窗口牢固树立“出入有境、服务无境”的理念和“全心全意为人民服务”的使命宗旨，创新服务举措，全方位提升出入境服务水平和效能，倾心打造窗口服务新形象。
一、微笑服务树品牌
出入境窗口有一块叫做“微笑”的金字招牌，多年来，新老民警用真诚的微笑向群众传递热情，时时牢记“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的警示。
1、打造微笑服务品牌。每位民警都将自己的服务承诺贴于铭牌，有的是“以我用心，换您满意”，有的是“真心、耐心、责任心”。她们是这样说的，也是这样做的，在工作中为市民提供“视群众为亲人，将群众的事放在心上，将他心比我心”的真情服务。
2、深化微笑服务理念。微笑是全世界最美的语言，也是窗口服务的重要标准，女警们深知，申请人的耐心等待是有一定极限的，为了让市民在等待过程中保持良好的心情，窗口民警们必须要抱以微笑并积极释放善意才能舒缓他们焦急的情绪。在接待群众的过程中，总结“三多一少”的服务理念，即：多倾听，多
提醒，多克制，让群众少跑路。
二、高效受理立标杆
出入境办窗口始终坚持以群众满意为最高标准，注重业务培训，着力提高服务质量。
1、扎实推进能力提升。在窗口树业务能手，立业务标杆，令每位工作人员都熟悉出入境管理政策、法规。同时加大对民警的培训力度，组织窗口开展各岗位业务练兵，通过对于工作效率的评比，提高民警办理业务的热情和积极性，也使部分民警看到了自己与其他同事的差距，找到了未来的努力方向，有效提高民警的业务水平和工作能力。
2、切实提高受理效率。窗口组民警切实确保为申请人按时办结出入境证件，做到“一次讲清、二次办结”，在接待群众时，女警们做到换位思考、急人所急，
期间，收到了来自市民和企业的多封表扬信和锦旗。
三、紧密团结共进步
出入境办窗口是个紧密团结、共同进步的集体。窗口组从以下三个方面加强队伍建设。
1、发挥榜样力量。在窗口岗位培养和树立了党风廉政建设先进个人，用先进事迹教育民警，弘扬正气，鼓舞士气，激发队伍中的积极因素，增强出入境管
理窗口民警拒腐防变的能力，每个民警都切实做到自重、自省、自警，正确对待和使用手中的权力。
2、加强示范表率。窗口组实现每周一到两次领导接待日，由副主任值守窗口岗位，起到示范带头作用，以身作则地教育民警认清岗位职责，增强责任感，牢固树立为民服务思想，处处以树立新时期公安出入境民警新形象为目标，全心全意为群众提供优质的服务。
3、实现“三个一”。确保每天一次交流，进行问题梳理，避免问题的再次发生；每周一次交岗，消除职业倦怠，提高工作热情；每人一次交心，办领导了解民警所需、所盼、所急、所想，与民警共享快乐、共担忧愁。
四、加强监督促发展。
出入境办窗口积极谋划、调研，广开言路听取群众的想法和意见，从而加强窗口建设，促进窗口发展。
1、放置《意见簿》。出入境办在窗口放置了《意见簿》，市民可以随手拿来留言，目前三本厚厚的《意见簿》上写满了群众的赞许、期待、意见和建议。《意见簿》帮助窗口民警有针对性地提高业务技能和服务水平，传递了人民群众对民警的真情实感，是民警积极工作、热情服务的巨大动力。
2、发放调查问卷。出入境办窗口归纳整理了十多个办事群众关心和关注的问题形成调查问卷，在窗口向群众发放，收集群众意见和建议并及时回应，同时不断完善和更新政务信息公开内容，提高群众的知晓率，努力做到自我加压，自找差距，增强主动接受监督的自觉性。
3、主动引入监督。窗口定期邀请市民巡访团监督员、对窗口受理工作进行行风检查，加强对窗口服务质量、服务态度的监督，从群众的角度寻找问题，按
群众的要求发现症结。窗口民警根据监督员们提出的问题改善服务方法，改进服务质量。
五、扩大宣传重沟通
出入境办窗口通过丰富多样的宣传手段、创新的宣传方式展示亲民、爱民、xx的出入境窗口形象，以积极、热忱的服务理念回应群众的新期待和新需求。
1、微博拉近距离。出入境办窗口通过积极运作、维护新浪官方微博“@xx出入境”，每天与市民互动交流、咨询解惑，民警们还在微博中不时与粉丝们分享“窗口小故事”，得到了网友们的喜爱。目前该微博已拥有粉丝近3000人。
2、媒体推广新政。出入境办窗口就新政推出及办证条件公示多次邀请xx 电视台录制新闻进行播放，并在《xx报》刊登了：“办理出入境证件来松人员获便利”、“工业区境外人员服务站即将建立”等多则通讯稿，通过媒体宣传，使群众及时知晓出入境有关政策以及各项xx措施。
出入境窗口女警们以全心全意为人民服务为立足点，严正作风，认真负责，微笑服务，成为服务中心窗口一道亮丽的风景线，也成为人民群众口口相传、声声称道的优秀人民警察。出入境窗口民警坚持多一份关心，群众就多一份温暖，多一点付出，群众就多一份踏实，以爱心、真心、耐心、责任心贯穿于服务始末，在依法履行出入境管理职责的同时，以沟通为纽带，用信任架桥梁，构建起与人民群众深厚的警民情谊。随着出入境管理服务窗口业务量的日渐增加，出入境办窗口女警们将迎来愈加严峻和前所未有的挑战，她们一直在努力着，为全力打造受理业务零延误、办理业务零积压、服务群众零距离、服务质量零投诉的“四零服务”奋斗，为xx公安树立良好形象。
xx出入境办是一个满载荣誉的光荣集体，多年来通过全办上下团结一心、
奋勇争先的不断拼搏努力，窗口组的事迹还多次被刊登在报刊杂志中，窗口组于2007年10月获评全国公安机关出入境管理部门省级文明窗口，20xx年8月获评迎世博青年文明示范岗创建单位，20xx年11月获评xx区“工人先锋号”，2 0xx年12月获评xx区青年文明号，20xx年3月获评xx区三八红旗集体；除此以外，我办还于20xx年8月及20xx年1月获xx分局嘉奖、20xx年11
月xx区文明单位、20xx年3月市局“十佳窗口故事”优秀奖。
【篇三】
xx佘山国家森林公园现有员工105人，其中女员工54人，这是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体，为确保公园圆满完成各项任务做出了应有的贡献。公园积极开创文明新风，提升创建理念，完善工作机制，努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。为发挥“巾帼文明岗”的示范作用，全体员工始终用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好，用实际行动积极争创“xx区巾帼文明岗”。
一、加强学习，提高综合素质
巾帼文明岗的创建，离不开各岗位能手的促进，为了使更多的技术尖子脱颖而出，我们下大力气抓好女职工培训工作。大家在不同的工作岗位上担任着不同的角色，发挥着各自重要的作用，为加强岗位技能培训，开展“号”、“手”联动，结合自身行业特点，更好地开展工作，组织员工参加“爱岗敬业旅游从业人员技能培训”、“林业技能培训”、“消防安全培训”、“学习十九大”、“中国梦群众宣讲会”等系列学习培训活动。通过多层次、多形式的培训，使女员工政治素养、业务素质、技术水平逐步提高，更好地以微笑、优质服务与大众。
二、扎实工作，树立企业形象
创建“巾帼文明岗”是衡量公园物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设成果的重要标准，公园对创建“巾帼文明岗”高度重视，创建之初，就制定了明确的计划，从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发，建立了长效机制。明确了工作职责及工作任务，形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。建立了定期检查制度，做到勤检查，公布了服务监督电话、意见本，接受游客的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点，形成了完善的监督约束机制，有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。
三、创先争优，优化服务内涵
为深入推进创建活动，提高创建水平和质量。我们把增强员工的文明意识，树立整体文明形象作为创建活动的重点来抓。使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。公园是服务窗口，根据“巾帼文明岗”服务规范要求，旅游接待组的姐妹们开展“微笑行动”，不仅上岗佩戴笑脸标志，更要求以微笑服务游客。保洁组的员工们为给游客创造一个良好的游园环境，主动放弃自己中午休息的时间，无论酷暑严寒，穿梭在公园的每条山道，拾捡散落的垃圾，清扫枯枝落叶。公园设立便民医药箱，为游园的游客提供方便，“游客是上帝”的服务理念得到了真真切切的诠释。同时，公园积极改善旅游设施设备，更新公园标识标牌，更换垃圾箱，为游客提供优美、安全、温馨的生态旅游环境。
四、主抓特色，活动形式多样
“争创巾帼文明岗”活动以“牵手世界，让爱飞翔，六一捐款”、为公园献血基金捐款、元旦新年重阳登高等多种活动为载体，引导女员工立足岗位，争创一流业绩，形成
“巾帼集体争创巾帼文明岗，促进服务水平不断提高”的良好局面；巾帼文明岗还采取“请进来走出去”的方式，邀请其他兄弟单位的巾帼文明岗来公园现场
指导、交流座谈，并主动到外单位参观学习，加强横向交流，共谋纵深发展。
每年三月中旬，由林场党支部牵头，妇代会积极组织女员工参与义务植树活动。活动同时也是对我们各景点、各部门成员间的相互协作能力有了一个很好的锻炼，大家齐心协力，共同为生态文明建设贡献自己的一份力量。
公园连续举办十多届佘山兰笋文化节，活动期间巾帼志愿者参与技术指导，兰笋销售，维持秩序等。
每年五月圣母月在西佘山维持一个月，在这一个月时间里，我们的志愿者们为了教友及游客的人身安全，坚持天天上班，做好安保及保洁工作，使游客有一个满意的旅游环境。
为了丰富广大职工群众的文化生活，提高我场（园）职工身体素质，营造积极向上、团结协作、和谐欢愉的企业文化氛围。单位每两年举办一次职工运动会，在各项活动中不难看出，女同胞们斗志昂扬，勇夺佳绩的精神面貌。在紧张的工作之余，积极参与单位组织的运动会，既丰富了女同胞们的业余文化生活，又增强了企业的精神文明建设。
在公园建园20周年契机，举办第一届xx市森林公园建设与森林旅游发展论坛，召开一次纪念座谈会，出版《美丽佘山》一书，制作一部DVD风光片等，活动既简单而又有纪念意义。
平时充分利用公园网站、内部刊物《森林之声》版面，全面报道女职工积极参与各类主题活动，运用宣传阵地，广泛宣传巾帼文明岗创建活动。
公园荣获“中国森林公园建设三十年最具影响力森林公园”、“区企业工会女职工工作规范运作示范单位”、“20xx-20xx年度xx区三八红旗集体”荣誉称号。
今后，我们将继续按照区总工会、区妇联的指导精神，结合公园的实际和巾帼文明岗的创建标准，积极开展有益于公园发展，有益于巾帼健康成长，形式多样、内容丰富的各种创建活动，团结力量，凝聚人心，带领大家为公园“巾帼文明岗”的创建发展做出更大的贡献。
【篇四】
xx浦南陵园是经xx市民政局批准的经营性公墓。2007年通过IS09001、2000国际质量认证，同年被评为“xx市二级公墓”。我们业务室共有6位员工，其中女员工5位,热忱亲切的服务态度是我们每位员工的名片。我们全年无休，24小时电话咨询，并提供各种便民利民服务。因此，我们业务室先后获得区“巾帼文明岗”、镇“三八红旗集体”、镇“巾帼文明示范岗”、镇“优秀班组”等荣誉。
两年来，在陵园领导的高度重视和大力支持下，根据区总工会和区妇联的《关于申报创建新一轮区级巾帼文明岗的通知》精神，我们精心组织，统一部署，宣传发动，制定了切实可行的创建计划，成立活动小组，细化工作措施，落实工作责任，明确创建目标，利用宣传海报、陵园网站、LED大屏幕等形式进行广泛宣传，扩大活动覆盖面。
一、内外兼修，加强学习型团队
殡葬行业的服务窗口所面对的是一个比较特殊的群体。因此，我们始终把提高窗口形象和员工个人形象、素质作为企业的工作重点。
1、我们业务室员工每天都提前上班，对业务室进行打扫，上班时间段内也随时保持桌面、地面及垃圾桶的整洁。员工们上班统一着装，统一发饰，统一胸牌，手机调至振动或静音状态，不嬉戏吵闹，不吃零食，不做私活，时刻展示给客户整洁、肃穆的墓园窗口形象。
2、业务室每天早上还开展晨会工作，检查每位员工的仪容仪表，交代每天工作的重要事项，遇到问题及时沟通并解决。每月召开一次自查总结会，通过交流和沟通，发现不足、总结经验，倡导相互帮助、相互配合的团队合作精神。
3、学习是提升服务技能的有效途径，20xx年，我们参加了墓地管理员（五级）职业技能培训并全部通过考核；20xx年7月，参加了区殡葬行业“职业技能知识竞赛”，荣获团体第三和个人第一的佳绩；20xx年12月初，参加了陵园内部的业务知识考核。提高服务技能的同时也为参加20xx年的墓地管理员（四级）职业技能考核打好基础。
二、强化创新意识，关注客户需求
1、为规范服务行为，我们推行“迎宾式”服务，即在第一时间为客户作引导服务。
2、优质服务从小事做起，免费为客户提供饮用水、晕车药及小药品、复印、购墓班车接送；免费租用轮椅车、晴雨伞、老花眼镜；为进一步满足客户需求，试行“代客祭扫”服务，为工作繁忙而又想尽一份孝心的客户提供方便。
3、为方便客户，业务室全年无休，并提供24小时电话业务咨询。由于行业的特殊性，我们业务室这些员工们常常为了工作，不得不放弃陪家人、孩子外出的机会，对于这点，我们是有愧于家人、孩子的，但是我们不后悔自己所做的一切，因为我们是爱岗敬业的新女性!
4、日常工作中，面对客户，我们始终做到“热心、细心、耐心、虚心”，我们所做的有些工作是常人不可想象的，但我们总是争着做、抢着做。例如有的丧家，因工作忙，委托我们把骨灰盒从殡仪馆领出送到陵园寄存室；最近两年推出的“普爱苑”生态葬，更有街道委托我们对无主骨灰进行处理安放的，从把骨灰换置到环保骨灰坛中到下葬等一系列工作，都是我们业务室的女员工完成的。有的老年人、残疾人来园购墓，我们就把他们当作父母、姐妹一样推着轮椅车为他们介绍。所以，有些客户，刚来的时候只是抱着看一看、与其他墓地比较一下的心态。但是，经过我们热情、详细的介绍后，说到：“不到其他陵园了，就定这里了，你们这些工作人员这么热心、服务态度这么好，你们的管理也一定不会差!我们的心也定了……”
当然有时也会碰到一些不问明情况就出口不逊，或是个别胡搅蛮缠的客户。莫名其妙受了他们一顿批，心里说不难受其实是假的，可是难受归难受，我们总是耐下心来，为他们作解释、说明，委屈放在心里，笑脸展示给客户，直到他们理解并接受。有些客户甚至还会为刚才的态度向我们道歉，那个时候，一切委屈也就烟消云散了。
三、公开服务承诺，接受客户监督
在窗口显著部位摆放“巾帼文明岗”创建公示牌和“巾帼文明岗”服务公约，请客户填写群众评议表，对部份来园的客户以电话回访的形式进行满意度测评；在业务室内增设意见箱、意见薄，广泛征求客户的意见及建议，时刻接受客户的监督。
四、开展各类活动，承担社会责任
1、认真组织“三八”妇女节活动。20xx年3月，我们与全区殡葬行业女同胞共赴辰山植物园游览，并趁此机会与同行的姐妹们进行了一次业务交流。
2、主动承担社会公益责任。为了深入贯彻民政部关于《进一步深化殡葬改革促进殡葬事业科学发展的指导意见》，推出了xx区首家生态节地葬——普爱苑。每年一月份积极参加工会的“一日捐”活动；每年三八节期间，我们业务室的女
员工踊跃捐款，参加镇妇联爱心义卖活动；积极配合陵园工会，通过组团服务的
方式与困难对象结对。
两年来，我们浦南陵园业务室在区“巾帼文明岗”创建过程中，以创新、优质
的服务赢得了客户的好评，成为促进企业经济又好又快发展的有效途径。但我们深知：“创建巾帼文明岗”是一个擦亮服务窗口，树立巾帼形象的长期工程。因
此，在今后的工作中，我们将一如既往，以自尊、自信、自立、自强的精神，以
更高昂的斗志和优质的服务，为发展企业经济，服务群众社会作出应有的贡献。
【篇五】
xx镇社区事务受理服务中心窗口主要承担职业介绍、居民医疗、失业保险、
征地养老发票报销、自由职业办理、计划生育、镇保退休、民政、工会医疗补助等大量业务，大厅前后台共有21个服务窗口，其中12个服务窗口为女性，4名为共产党员，都具有大专、本科以上学历，平均年龄在30岁，她们以女性特有的品质，用辛勤的耕耘向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
一、以人为本提高素质，树立良好形象
20xx年，根据上级部门要求，我们窗口业务从“一门式”转变为“一口式”受
理，从单科到全科，对窗口员工来讲，需要掌握成倍的业务知识，面对复杂的形
势，我们窗口员工没有退缩，尤其是女同志们，她们积极转变思想观念，通过业
务培训、轮岗学习与挂职锻炼，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，时刻以“树形象，创优质服务”为宗旨，以“求稳定，促和谐”为重点，并严格按照“三优一满意”的服务原则，井然有序的开展各项业务。同时积极参加单位举办的各项社会公益活动，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿，创一流服务”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明示范岗”。
二、爱岗敬业优质服务，提倡无私奉献
20xx年7月1日，新的积分制居住证政策出台，导致我们窗口受理量急剧上升，每天咨询、业务办理成倍增加，但是她们没有怨言，依然用女性特有的细心与温情，想人之所想，待人似待己，不管窗口业务如何繁忙，她们总是保持高度的热情，每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，充分展示出“半边天”的巾帼风采，成为单位一道亮丽的风景线。
三、坚持不懈努力进取，完善服务质量
“一口式”受理以后，前台每天受理的材料会由后台人员按时交接汇总、上报区县部门，真正体现“前台一口受理，后台分类办理”的工作模式，截止20xx
年11月底，我们后台三个小组共受理材料达13万人次，受理量居全区各街镇之首；且从20xx年5月以来，我们试行全年无休，实行双休日加班，每周双休日的受理量也达到100人次以上，尤其是对一些办理时间长，难度较大的业务，比如新办居住证，采取周一到周五重点办理，双休日预约办理，实现不同需求受理项目全覆盖，真正做到为民办实事，为维护地方稳定，构建和谐xx献出了一份力。
谁都知道，在社保中心，窗口员工是最艰苦的，不管在业务上，还是为人处事方面。当今社会民生问题越来越突出，社保工作也越来越繁杂，但我们的“巾
帼英雄们”依然兢兢业业奋斗在自己的战线上，时刻武装自己，遇到问题不气馁，碰到挫折不放弃。20xx年通过全体女同胞的团结努力，我们妇代会被区妇联评为“20xx年xx区三八红旗集体荣誉称号”，在开展“牵手世界、让爱飞翔”慈善募捐活动中，共募捐1290元；在社区办组织的“百日示范窗口”活动中有4名女同胞被评为优秀示范窗口及优秀工作办事员。她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心、相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。
这就是社保中心窗口“巾帼文明示范岗”的真实写照，她们正在以此为起点，向更高的目标奋进！
护理部巾帼文明岗先进事迹材料 ——呼市第二医院护理部 护理部是我院一支技术精湛、作风严谨、服务热情、勇于创新的团队。现有人员3人，全部是女职工。其中护理部主任1人，护理部干事2人，护理部以“三好一满意”、“医疗质量万里行”、“优质护理服务示范工程”为目标，以质量、安全、优质服务为工作理念，把追求社会效益,构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。 一、强化法律意识,严格制度落实,保障护理安全 1. 增强护理人员的法律意识、防范风险意识，组织全体护士、特别是对新上岗护士培训法律法规。使护理人员进一步了解了自己的权利和义务，为更好地履行职责，依法行医，提供了依据,做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益。 2. 严格核心制度的落实。护理部深入科室严格考核,现场抽查,掌握制度落实情况,使护理人员真正理解了核心制度的内涵，懂得了如何用制度指导实际工作；认真落实护理质量缺陷登记报告制度，定期组织召开护理质量缺陷讨论会，进行讨论，分析原因并提出切实可行的整改措施。
3.强化了环节质量。抓好护理人员的环节监控、病人的环节监控、时间的环节监控、护理操作的环节监控，提高了护理质量，从而保证了护理安全。 我们本着“质量、安全、优质服务”的工作理念，在工作中始终孜孜不倦，遵循科学规范的管理、高效优质的服务、为病人创造安全和谐的护理环境、赢得真诚满意的赞誉。 二、加强优质护理服务水平，提高患者满意度 1.提倡人性化服务，从服务对象的特点和个性出发，开展优质护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。 （1）更进一步加强了临床基础护理工作和患者的生活护理。每天由责任护士对所有患者进行评估，根据患者不同的需求提供床上洗头、面部清洁、梳头，床上擦浴，剪指甲、协助大小便等基础护理工作。同时，通过巡视病房，在与病人交流的同时了解病人病情变化并处理，及时满足病人的各种需求，有效地减少了呼叫的次数，保证了病区良好的环境。 （2）病区还开展了多项服务：即一张笑脸、一句问候、一张舒适床位、一个清洁环境、一个详细入院介绍等。 （3）协助病人做好生活护理，特别是通过观察病人的饮食情况，了解病人有无饮食上的误区，及时给予纠正和指导。护士们通过运用自己掌握的专业知识，在照顾患者的饮食起
幼儿教育展风采追赶超越谱华章 百年大计幼儿先追赶超越巾帼美 ---榆炼职工幼儿园创建“巾帼文明岗”汇报材料 一、榆炼职工幼儿园简介 榆炼职工幼儿园始建于1996年，2013年乔迁新园，现设有大、中、小9个教学班，在园幼儿348名，教职工53人，其中女职工46人，占总人数的86%，平均年龄34岁，园长一名、副园长三名，均为女性，专任教师全部拥有大专及以上学历，实行三教轮保全日制教学模式。 我园以创建活动为契机，大力倡导岗位成才和岗位建功，进一步加强了组织管理，使创建工作富有成效。我园长期以来，在厂党政的正确领导和女职委的大力支持下，全园上下以“企园共建设师幼共成长”为理念，本着“精心呵护只为安心托付”的宗旨，向着“让每个孩子拥有天真快乐的童年”奋斗目标，团结互助，齐心协力，取得了可喜的成绩。先后被评为“县一级一类幼儿园”、“教育工作先进集体”、“榆林市幼儿园环境创设城区三等奖”、“榆林市一级一类幼儿园”和“陕西省示范幼儿园”等，赢得了社会各界的广泛赞誉和充分肯定。 二、指导思想、创建目标、创建口号 指导思想：坚持以科学发展观为统领，围绕集团公司发展目标，结合发展要求，以集团公司巾帼文明岗的创建标准为载体，
坚持“爱与责任”并举，“质量和细节”并重，加强内涵建设，教师队伍建设和园所文化建设，全面促进幼儿园整体工作再上新台阶，为企业实现“追赶超越”目标贡献力量。 创建目标：在巩固省级示范幼儿园创建成果的基础上，紧紧围绕集团公司“巾帼文明岗”创建标准，立足幼儿教育实际，加强园所文化建设，促进人文与环境和谐发展；加强师德师风建设，塑造良好师德形象；加强教师队伍建设，提高教育教学质量；加强帮扶带动，实现共同进步。 创建口号：追赶超越勇担当，巾帼文明我争先。 三、抓好“巾帼文明示范岗”组织建设，营造良好的创建氛围 我园领导非常重视“巾帼文明示范岗”工作的创建，成立了由园长亲自挂帅，担任创建领导小组组长，副园长任副组长，保教组、后勤组、保育保健组共同担任具体的岗位工作，负责各项创建活动的日常组织、管理工作，并把此项工作纳入了幼儿园的工作计划。为了把创建工作落到实处，我们制定了“横班竞赛/技能比武”活动方案，开展“比思想、比工作、比师德、比贡献”一系列活动，使全园上下形成了“巾帼文明示范岗”创建争优氛围。 我们特别重视领导班子的自身建设，组织班子成员学习政治业务理论，学习党的方针政策，学习《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园教育指导纲要》，坚持依法办园、
《巾帼文明岗事迹材料》 巾帼礼貌岗事迹材料（一）： 是内设之一，主要职责是负责管理，包括管理等工作。室现有名工作人员，全是女同志，是地地道道的娘子军。正是这样一支娘子军的特色队伍，在上级和的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在行业巾帼建功活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在管理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。 一、领导重视，精心组织 为抓好建立巾帼礼貌岗工作，领导十分重视，结合实际，制定了年巾帼礼貌岗建立规划，同时根据行业特点，拟定了建立目标，并将该项工作明确在目标职责制内，以确保建立活动有制、有序、有效地开展。巾帼礼貌岗领导小组以建立活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将建立巾帼礼貌岗活动融于的日常工作和管理中，提出了服务人民、奉献社会的服务宗旨，透过优质高效的服务打响名片：一是充分利用好的显示屏，为群众带给便捷的信息和服务；二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众带给方便；三是印制服务卡、宣传画、带给服务热线，方便群众咨询。 二、明确思想，措施得力 以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务人民、奉献社会为宗旨，以开展迎奥运，保安全及建立全国礼貌城市为契机，用心开展巾帼礼貌示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按巾帼礼貌岗的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户带给更优质的服务。 三、强化服务，树巾帼新形象 为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，一向在深、实、细上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。 （一）狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，实现了窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情的礼貌服务承诺；实行三声服务，对待服务对象做到来有迎声，问有答声，走有送声；对待每项业务做到三清服务，受理一手清，答复一口清，告知一次清。自觉将自我的一切工作行为都置于公众的监督之下，严格要求自我，虚心理解干部职工推荐和批评。她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等
幼儿园教师申报巾帼文明岗事迹材料 市机关幼儿园是一所具有历史感和文化感、托幼一体的幼儿教育机构。目前是新沂市规模最大，保教质量过硬，社会、家长满意的一所幼儿乐园。机关幼儿园有着一支充满朝气和活力、激情和热情的教师群体，47名教职工中女性占到了91.5%，领导班子成员中9人女性有7人。女性的天地、女人的世界却有着钢铁般的凝聚力和战斗力。在园领导班子的带领和影响下全园上下团结互助，齐心协力，积极争创“巾帼文明示范岗”，大家干劲足、热情高，团结协作，严于自律，勇于开拓，创造性地开展工作，使幼儿园取得了可喜的成绩，被省市领导部门授予多种荣誉称号。 一、爱岗敬业，忠于教育。 机关幼儿园全面贯彻党的教育方针，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力践行社会注意荣辱观，模范遵守国家法律、法规以及本单位的各项规章制度，认真落实科学发展观，深化幼儿素质教育；全面提高保教质量，加强幼儿园建设，开展创新教育，审时度势，抓住机遇，敢为人先，取得了十分突出的成绩。 二、勤政务实，创“新”举措。 新沂市机关幼儿园近两年来以加强幼儿园建设为突破口，以创建为契机，实现幼儿园自身发展为动力，在一个“新”字上做足了文章，展现了新时期幼儿教
师“巾帼”风采。 1、办园理念新：为了明确幼儿园发展方向问题，幼儿园领导在全园教职工大会上，动员全体教职工群策群力，发扬“深怀爱园之心，恪守为园之责，善谋强 园之策，乐办利园之事”的精神，从幼儿园不同的角色理念出发，给幼儿园发 展提建议、出高招。目的就是集中大家的智慧，为幼儿园的长远发展出谋划策，献计献策，让教师带着开拓、创新的意识积极、主动地全身心地投入到幼儿园 发展中去。 2、办班机制新：小班化教学可以最大潜能的培养幼儿的自主能力和创造能力，让每个幼儿都能够平等地享受接受教育和辅导的机会，对幼儿的能力培养和兴 趣挖掘很有帮助。小班化不仅是人数上的变化，更是观念的更新。确立小班化+好教师=优质教育资源的理念。严格控制班级幼儿生数，切实优化办班资源。 3、管理方法新：在幼儿园管理上强调更加人性化的自主管理，试行扁平式管理体制，即让教职工自觉地进行自我管理。为了达到这种“无为而治”的境界， 幼儿园在管理方法上做了一些新的、有益的尝试：形成积极向上、团结协作、 认真负责的工作氛围，使教师们认识到随着时代的发展，教师工作的内涵已经 发生深刻的变化，一方面幼儿发展对教师的敬业精神要求更高，另一方面教师 劳动的复杂程度和创造性有了极大提高。这就要求教师必须以更高的标准要求 自己，不断进取，有一种对自己职业的献身精神和负责精神；引进竞争、激励 机制，使教职工认识到自己的工作是对孩子、对家长、对社会负责，对自己的
巾帼文明岗申报材料范文5篇 “巾帼文明岗”的申报工作，采取由创建单位自我申报，行业推荐，逐级报批并签署意见的方法。申报顺序从区级、市级、省级、国家级逐级申报，荣获区级“巾帼文明岗”原则上须保持一年以上才能申报市级“巾帼文明岗”。接下来，风林网络为您整理了“巾帼文明岗申报材料范文5篇”，希望对您有所帮助。本文章仅供参考，更多精彩内容尽在风林网络。 巾帼文明岗申报材料范文5篇(一) ××是××内设××之一,主要职责是负责××管理，包括××管理等工作。××室现有×名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级和××的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在××行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在××管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。 一、领导重视，精心组织 为抓好创建“巾帼文明岗”工作，××领导非常重视，结合××实际，制定了××年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据××行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于××的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响××名片：一是充分利用好××的显示屏，为群众提供便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众提供方便;三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。 二、明确思想，措施得力 ××以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“迎奥运，保安全”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化
巾帼文明岗先进事迹（共19篇） 巾帼文明岗先进事迹（共19篇） 第1篇： 巾帼文明岗先进事迹"巾帼文明岗"先进事绩材料甲积峪中学丰富内涵，展巾帼英姿；精益求精，创教学辉煌；锤炼品质，实现人生价值；克己奉公，树"园丁"形象。奉献爱心，服务社会，共建美好校园。 学校共有教职工44人，其中女教职工25人，占百分之五十陆点八。全体女教师精诚团结、与时俱进、开拓创新，为巩固"巾帼文明岗"光荣称号而奋斗。 一、加强领导、健全制度、争创一流。 在巩固"巾帼文明岗"活动中，我们成立了领导小组，由团支部书记刘丽华任组长、马尔卫，慕晓锋任副组长，负责巩固工作的具体事务。年初制定了具体的计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保巩固工作有制、有序、有效地开展。健全各项制度，认真执行。学校领导班子也经常关心工作的开展情况，校长雪占学同志更是时常深入督促检查"巾帼文明岗"计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项措施有机地落到实处。 二加强学_、提高素质、树良好形象。
工作中每个女教师都以"巾帼精神"严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，"比学赶帮超"蔚然成风。我们从每件小事做起，小到家长来访时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑，一句温暖的问候，努力将党的温暖植根到每个人的心中，充分展示新时期、新形势下女教师的良好形象。我们积极参加市区妇联倡导的各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持"外树形象，内抓业务"，以"展巾帼英姿，树园丁形象"为目标，全心全意打造独具特色的"巾帼文明岗"。 三爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。 爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。大家集思广益，献计献策，加班加点，努力工作。只要工作需要，我们全体同志在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备。同志们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬。为巩固"巾帼文明岗"同志们更是团结。 四、开拓创新、科学发展、获显著成绩。 学校获"甘肃省先进留守儿童之家"、"平凉市系统先进单位"、崆峒区中考"先进单位"、崆峒区"道路交通先进集体"、崆峒区"先进基层党组织"，綦江县"精神文明先进单位"等各种集体荣
幼教绽放奇葩巾帼不让须眉 山庄中心幼儿园“巾帼文明岗”创建活动事迹伴随着山庄全乡经济的蓬勃发展，教育改革的全面推进，我园始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为统领，坚持“服务立园、特色兴园、质量强园、形象荣园”的办园思路。在开展“巾帼文明岗”争创活动中，以创先争优活动为契机，以创建文明单位为抓手，苦练内功，打造品牌，注重保护好、调动好、发挥好广大女教师的工作积极性。不断开拓创新，在探索中善思求变，在发展中锐意进取，各项工作开展有条不紊、稳中有升。近年来，我园先后荣获山庄乡“教育目标管理考核先进集体”、庆祝“六一”文艺汇演“优秀组织奖”、由办园起初的农村普通幼儿园，经过不懈的努力，现已晋升为农村二类幼儿园。 一、领导重视，机构健全，依法办园。 我园在“巾帼建功”活动伊始，就能够注重班子建设，团结协作，责任到人，分工明确，各种章程、制度健全，保教等各项工作符合法律法规要求。始终遵守“以人为本”的管理理念，倡导民主、平等、合作、进取的工作作风，重视发挥组织的监督作用，园务做到公开、收费达到公示、民主生活会能按期召开，受到了广大教师的好评。同时，为了切实加强对创建工作的领导，幼儿园成立了以园长为首的“巾帼建功”活动领导小组，全面负责创建工作的领导，加大创建工作的宣传力度，为创建活动提供坚实的保障机制，使创建活动沿着健康的轨道不断向前发展。 二、增强服务意识，树立巾帼形象，提供一流服务。 1、坚持保教并重，实施素质教育 在保育工作中，我园在做好班级常规卫生工作的同时，上好卫生保健课，积极做好传染病防控工作，为幼儿入园参加正常活动提供了保障。在教学上，我园在教科研方面投入大量经费，做
**医院“巾帼文明岗”事迹材料 ××是××内设××之一,主要职责是负责××管理，包括××管理等工作。××室现有×名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级和区卫生局妇联的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在××行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在××管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。 一、领导重视，精心组织 为抓好创建“巾帼文明岗”工作，××领导非常重视，结合××实际，制定了××年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据××行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于××的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响××名片：一是充分利用好××的显示屏，为群众提供便捷的信息和服务；二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众提供方便；三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。
二、明确思想，措施得力 ××以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“迎奥运，保安全”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户提供更优质的服务。 三、强化服务，树巾帼新形象 为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，××一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。在512国际护士节的技能竞赛中，获得团体第一名及单项第一名的好成绩。 一是促进思想政治素质明显提高. 把"巾帼文明岗" 创建纳入院文明建设规划,由一名分管领导具体负责, 创建纳入院文明建设规划,由一名分管领导具体负责, 制定创建计划,目标,措施,细化标准；二是促进业务水平的提高.制定了谁外出参观学习，谁回来培训院里职工的学习制度.通过与外省,市知名医，保健机构联合,采取派出去学和请进来教的方法, 发挥妇幼专家传帮带的作用,全面提高专业技术水
无棣县实验幼儿园创办于年，占地面积方米，建筑面积约平方米，幼儿园是经县政府批准成立，对--幼儿实施科学的保育和教育，促进幼儿身心全面和谐发展。幼儿园以办人民满意的幼儿园为总目标，突出特色，大胆创新,多年来，以优化的管理、优质的保教、优秀的师资和优异的办园条件相继被评为省级示范幼儿园、滨州市学前教育先进集体、滨州市十佳幼儿园、山东省优秀家长学校、省级巾帼文明岗、滨州学院教师专业发展学校、无棣县支持社会文化宣传工作先进单位、滨州全市托幼机构公共卫生先进单位、山东省学前教育先进集体、全国文明礼仪教育示范园、山东省清洁厨房、滨州市平安校园建设先进学校等荣誉称号。 一、创造条件，加大投入，办园条件不断改善 近年来，幼儿园不断改善办园条件。一是新建综合楼，对旧办公楼、教学楼的改造和维修。二是园内新安装了监控系统，各班还配置了触摸屏一体机等现代化教学设备。三是对园内进行了儿童化的改造。添置了大型儿童玩具，新铺设草坪00平方，以达到环境育人的目标。 二、以法治园、以人兴园，管理效能明显提高 一、建立健全幼儿园各项规章制度。如各部门岗位责任制、教职工考勤制度、安全保卫制度等。二、推行有效的绩效评估，极大调动了教职工的积极性。三、倡导“以人为本”的管理思想，将教职工的发展作为幼儿园管理工作的重要内容，充分调动了教师工作的积极性，形成了全园教职工“园兴我荣”的主人翁意识。 三、以园为本，多种形式，全面实施课程改革 幼儿园有的放矢通过多种途径来夯实教师专业素质。一、重引导、多支持，鼓励教师参加职后学历培训，我园名教师大专以上学历0%。二、多练兵、常比武，提高教学技能。围绕课程改革，我们组织教师开展说课、上观摩课活动，鼓励教师间互学互比交流沟通。青年教师舞蹈队荣获“全县优秀文艺作品表演奖”。 近几年来，幼儿园充分发挥龙头园的示范和辐射作用，多次为全县幼儿教师提供现场观摩、学习的机会，结队帮扶信阳乡中心园、埕口镇中心园、棣丰中心园，积极承办全县幼儿园的优质课评比等活动，使一批优秀教师脱颖而出。其中我园九名老师被评为“教学能手”，十名老师先后被评为“学科带头人”。根据实际情况开展了课题研究，评为“山东省课题目研究先进单位”、十二五规划课题《现代教育技术与教师专业成长研究》子课题“幼儿成长档案的电子化、网络化研究”先进单位等荣誉称号。 四、加大力度，强化措施，后勤保障措施到位 幼儿园成立安全工作领导小组，制定切实可行的措施，做到层层负责，安全责任落实到人，每周一次安全工作会，坚持每学期开展两次安全逃生演练，重点突出防火、防电、防食物中毒、防走失等几个方面。近几年，全园无一起安全责任事故。 成绩属于过去，展望未来我们将进一步总结实践经验，抓住机遇，加快发展，科学发展、
幼儿园巾帼文明岗申报材料 幼儿园巾帼文明岗申报材料1 市机关幼儿园是一所具有历史感和文化感、托幼一体的幼儿教育机构。目前是新沂市规模最大，保教质量过硬，社会、家长满意的一所幼儿乐园。机关幼儿园有着一支充满朝气和活力、激情和热情的教师群体，47名教职工中女性占到了91.5%，领导班子成员中9人女性有7人。女性的天地、女人的世界却有着钢铁般的凝聚力和战斗力。在园领导班子的带领和影响下全园上下团结互助，齐心协力，积极争创“巾帼文明示范岗”，大家干劲足、热情高，团结协作，严于自律，勇于开拓，创造性地开展工作，使幼儿园取得了可喜的成绩，被省市领导部门授予多种荣誉称号。 一、爱岗敬业，忠于教育。 机关幼儿园全面贯彻党的教育方针，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力践行社会注意荣辱观，模范遵守国家法律、法规以及本单位的各项规章制度，认真落实科学发展观，深化幼儿素质教育；全面提高保教质量，加强幼儿园建设，开展创新教育，审时度势，抓住机遇，敢为人先，取得了十分突出的成绩。 二、勤政务实，创“新”举措。 新沂市机关幼儿园近两年来以加强幼儿园建设为突破
口，以创建为契机，实现幼儿园自身发展为动力，在一个“新”字上做足了文章，展现了新时期幼儿教师“巾帼”风采。 1、办园理念新：为了明确幼儿园发展方向问题，幼儿园领导在全园教职工大会上，动员全体教职工群策群力，发扬“深怀爱园之心，恪守为园之责，善谋强园之策，乐办利园之事”的精神，从幼儿园不同的角色理念出发，给幼儿园发展提建议、出高招。目的就是集中大家的智慧，为幼儿园的长远发展出谋划策，献计献策，让教师带着开拓、创新的意识积极、主动地全身心地投入到幼儿园发展中去。 2、办班机制新：小班化教学可以最大潜能的培养幼儿的自主能力和创造能力，让每个幼儿都能够平等地享受接受教育和辅导的机会，对幼儿的能力培养和兴趣挖掘很有帮助。小班化不仅是人数上的变化，更是观念的更新。确立小班化好教师=优质教育资源的理念。严格控制班级幼儿生数，切实优化办班资源。 3、管理方法新：在幼儿园管理上强调更加人性化的自主管理，试行扁平式管理体制，即让教职工自觉地进行自我管理。为了达到这种“无为而治”的境界，幼儿园在管理方法上做了一些新的、有益的尝试：形成积极向上、团结协作、认真负责的工作氛围，使教师们认识到随着时代的发展，教师工作的内涵已经发生深刻的变化，一方面幼儿发展对教师的敬业精神要求更高，另一方面教师劳动的复杂程度和创造
全国巾帼文明岗”是全国妇女“巾帼建功”活动专设岗，“全国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号。本站为大家整理的相关的巾帼银行巾帼文明主要事迹，供大家参考选择。 巾帼银行巾帼文明主要事迹 **支行营业部个人金融业务区现有员工18人，其中女员工14人，占比78%，近年来，在支行总支的正确领导下，紧扣业务发展主题，积极实施"女职工建功立业工程"，充分发挥广大妇女职工"半边天"作用，"以服务创新特色，信誉质量特色，业务拓展特色，技能素质特色"的精品形象，续写"巾帼文明岗"篇章，赢得了社会各界的高度赞扬和客户的信任，市场竞争力不断提高，各项工作一直领先辖内同行。 1. 以人为本提高素质，树立工行形象。强化服务意识，提高自身素质和服务质量，充分发挥职能作用，同时抓好作风建设、制度建设，在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了分行交办的各项任务。以女性的细心与温情，为前来办理业务的客户带来了片片温馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到。每个人都以"巾帼精神"严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性
的良好形象。 2. 开拓创新努力进取，创造新的辉煌。她们本着"创新发展、争创一流"的工作精神，扎扎实实做了大量工作。近几年，支行在激励机制方面的措施更加细化，也分阶段制定了各种劳动竞赛办法。该部结合自身实际，在支行办法的基础上制定了二次分配办法，真正体现"多劳多得"和"谁营销、谁受益"，最大程度地调动了员工积极性。同时开展争当"服务明星""营销明星"等活动，为搞好一线窗口服务，在员工中开展此活动，并给予相应的奖励，营造了人人争当先进，个个争当明星的良好氛围。 3.与文娱活动有机结合，陶冶女职工情操。今年来，支行积极组织女职工开展形式多样、内容丰富的文娱活动，既弘扬企业文化，又丰富职工业余文化生活，在枯燥繁忙的工作之余得到调节和缓解，有利于促进职工的工作积极性。同时还能增强女职工凝聚力和向心力，培养女职工的企业归属感和集体荣誉感。通过活动更能充分展示女职工的文化素养、艺术天分，在女职工中营造一种团结友爱的和谐氛围，使党群之间、干群之间形成一个温馨、融洽、上下一心的战斗集体。 巾帼银行巾帼文明主要事迹 **支行营业部个人金融业务区现有员工18人，其中女员工14人，占比78%，近年来，在支行总支的正确领导下，紧扣业务发展主题，积极实施"女职工建功立业工程"，充分发挥广大妇女职工"半边天"作用，"以服务创新特色，信誉质量特
巾帼文明岗事迹材料 她们，是县地税局办税服务厅(以下简称办税厅)的9位女税官。在平凡的岗位上，却做出了不平凡的业绩;平均年龄不到32岁，是一群青春靓丽的女子，却肩负着为国聚财、为民执法的神圣责任。正是这支充满青春活力、团结进取的队伍，在本职工作岗位上辛勤服务、挥洒着青春和汗水。 XX年全区开展作风效能建设活动中，xx县地税局办税办税厅结合自身实际情况，引入奖惩机制，创新开展办税办税厅每月“服务之星”评比活动，大大激发了女税官的工作积极性，整个办税厅形成人人创先争优，个个都是服务主体的浓厚氛围。当年在全区地税系统作风效能建设活动上成为6个典型材料之一予以介绍交流，并在xx全市地税系统进行推广。每月“服务之星”评比活动的成功经验被区、市级媒体报道10多次，还有区内外多个部门组织人员前来学习交流。 如今在办税办税厅，下班不是以铃声为标准，而是以最后的纳税人办完纳税事项离开为准。纳税人除了进行纳税申报外，还有一个职责，就是参加每月服务之星的评选活动，用他们的选票实现督促提高服务效应，纳税人的满意度也大为提升。组织收入也逐年稳步攀升，为地方全面小康社会建设提供财力保障。 优质服务展现巾帼风采 来到办税厅，服务热情、环境舒适是留给纳税人的第一印象。办税厅承担着城区及周边乡镇共4000多户纳税户排疑解难、税务登记、
纳税申报、发票购销、税款征收等职责，涉及业务达10多项，工作复杂繁琐。办税办税厅的女税官月均接受纳税人业务咨询100人次，办理税务登记50起，受理纳税申报资料150份，经受发票50多份，征收地方税款100万元。多年来，办税厅的女税官们坚持“以人为本，纳税人至上”的理念，热情服务客户，实行公开服务承诺、挂牌上岗服务，给前来办税的纳税人送上“一杯热茶、一个微笑”，为纳税人营造一个舒适方便的环境。 为加快办税质量效率，办税厅(请继续关注好：)还先后推出了网上申报、“税银一体化”、银行划转税款业务、pos机刷卡划转税款业务等多元化的申报方式，让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。办税厅负责人xx在税收征管当中发现，由于部分财务人员没有及时准确把握税收新政策而被受行政处罚，就编发了地税服务直通车，及时向纳税人宣传最新税收政策，有效避免了受处罚这一现象发生，“办税厅的女税官处处为我们着想，工作细致周到，确实是服务到家了。”不少纳税人由衷的赞叹。 强化素质铸造一流队伍 税收工作涉及面广，政策性强，仅有工作热情是不够的，高效服务必须依靠过硬素质支撑。办税厅女税官在紧张的工作之余，挤出时间啃完一本本砖头似的专业书籍，还组织开展岗位练兵，经常性开展“征管能手”、“微机操作能手”竞赛活动，不断提高队伍素质，让每个人都成为精通业务的行家里手。目前，办税办税厅9位女税官全
巾帼文明岗事迹材料范文 在创建巾帼文明岗过程中，立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩，下面是小编精心整理的巾帼文明岗事迹材料，希望能给大家带来帮助! 巾帼文明岗事迹材料范文(一) ××是××内设××之一,主要职责是负责××管理，包括××管理等工作，范文之事迹材料:巾帼文明岗申报材料。××室现有×名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级和××的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在××行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在××管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。 一、领导重视，精心组织 为抓好创建“巾帼文明岗”工作，××领导非常重视，结合××实际，制定了××年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据××行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创
建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于××的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响××名片：一是充分利用好××的显示屏，为群众提供便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众提供方便;三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。 二、明确思想，措施得力 ××以党的17大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“迎奥运，保安全”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户提供更优质的服务。 三、强化服务，树巾帼新形象 为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，××一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。
“巾帼文明岗”先进事绩材料 甲积峪中学 丰富内涵，展巾帼英姿；精益求精，创教学辉煌；锤炼品质，实现人生价值；克己奉公，树“园丁”形象。奉献爱心，服务社会，共建美好校园。 学校共有教职工44人，其中女教职工25人，占百分之五十陆点八。全体女教师精诚团结、与时俱进、开拓创新，为巩固“巾帼文明岗”光荣称号而奋斗。 一、加强领导、健全制度、争创一流。 在巩固“巾帼文明岗”活动中，我们成立了领导小组，由团支部书记刘丽华任组长、马尔卫，慕晓锋任副组长，负责巩固工作的具体事务。年初制定了具体的计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保巩固工作有制、有序、有效地开展。健全各项制度，认真执行。学校领导班子也经常关心工作的开展情况，校长雪占学同志更是时常深入督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项措施有机地落到实处。 二加强学习、提高素质、树良好形象。 工作中每个女教师都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，“比学赶帮超”蔚然成风。我们从每件小事做起，小到家长来访时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑，一句温暖的问候，努力将党的温暖植根到每个人的心中，充分展示新时期、新形势下女教师的良好形象。我们积
极参加市区妇联倡导的各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿，树园丁形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。 三．爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。 爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。大家集思广益，献计献策，加班加点，努力工作。只要工作需要，我们全体同志在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备。同志们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬。为巩固“巾帼文明岗”同志们更是团结。 四、开拓创新、科学发展、获显著成绩。 学校获“甘肃省先进留守儿童之家”、“平凉市教育系统先进单位”、崆峒区中考“先进单位”、崆峒区“道路交通先进集体”、崆峒区“先进基层党组织”，綦江县“精神文明先进单位”等各种集体荣誉，共计33项。教师获国家级奖5人次，市级奖3人次，县级奖20人次。
稽东镇中心幼儿园巾帼文明岗创岗报告稽东镇中心幼儿园“以快乐体验，健康成长”为办园理念，在环境中努力体现“尚自然、爱探索、养人格”的特色办园思路，培植“尚真、向善、求美”的园所文化精神，从幼儿发展出发，从课程的建构出发，创设和完善与之相适应的环境，使幼儿达到多样化活动体验！有23位追求新理念、敢创新、高素质的教职工队伍组成稽东镇中心幼儿园巾帼文明岗，女性占职工总数的95%以上。在各级领导的关怀下，在全体教职工的共同努力下，我园自创办以来未发生一起安全责任事故，并享有一定的社会荣誉，先后被授予“省二级幼儿园”，“市标准化幼儿园”，“市农村示范幼儿园”，“局级先进集体”，“治安安全示范单位”“家长满意学校”等荣誉称号。正是在我园的全体教职员工同心协力的努力下，赢得了社会各界的广泛赞誉和充分肯定。 2016年年初，我园以创建“巾帼文明岗”为抓手，抓住教育现代化发展的机遇，坚持以发展为主题，以改革总揽全局；以内强素质，外树形象为宗旨；以深化改革、找准突破口，再上新台阶为目的，大力开展柯桥区“巾帼文明岗”创建活动，唱响主旋律，实现了幼儿园教育、教学、管理的新跨跃。 一、重师德、立师风，塑造新时期教师形象。 在争创“巾帼文明岗”的过程中，我们注重师德、师风、师魂的教育，倡导乐业、敬业、奉献精神。以师德建设为抓手，增强女职工教书育人、服务育人、管理育人的事业心，以身立教的使命感，尊重幼儿、爱护幼儿的责任感。通过组织示范岗成员观看“先进教师事迹”记录片，让大家在感动之余，思考教师职业的伟大与光荣；开展“夸夸身边的人”活动，让大家发现彼此的优点，互相学习、取长补短；组织“我的教育幸福故事”师德演讲比赛，经历情感的洗礼；开展“我能为孩子做什么”、“我能为家长作什么”的研讨，增强教师、保育员的服务意识；还结合自身特点，共同制定了“稽东镇中心幼儿园女职工行为规范”，“稽东镇中心幼儿园教师十要、十不要”等制度，作为我们平时的行为指向。 每年，我们都组织开展“园巾帼建功”先进年级组、“园巾帼建功”先进班集体，以及“园巾帼建功”先进个人的评比。历年来，有3位成员被评为区局级先进，1名区一星级教师，1名区师德优秀教师， 2名区乡村美丽教师，1名区优秀青年教师，有9人次教师在区级幼儿教师教坛新秀、教学基本功比武、新
巾帼文明岗先进事迹材料5篇 【篇一】 xx汽运分公司售票室是公司重要的对外服务窗口，科室现有职工77人，其中女职工有59人，主要负责售票、退票和票务结算等工作，是一支充满朝气和活力的年轻队伍，也是一个业务熟练、服务优质，具有良好的职业道德和职业技能的工作团队，是一支巾帼不让须眉，极富战斗力的队伍，是开展“巾帼文明岗”创建的理想场所。 搬至新站以来，售票室以“巾帼文明岗”创建活动为抓手，努力增强服务意识，提高服务技能，创新服务方式，促进了客运售票工作的较好发展，树立起良好的xx形象，有力地促进了交通行业文明建设，得到了各级领导的肯定。 一、内强素质，狠练内功，不断强化为民服务本领 售票室是公司对外的重要服务窗口，需要一支政治素质高、业务能力强、忠于职守、爱岗敬业的队伍提供保障。多年来，售票室内修素养，外树形象，努力提高职工素质，塑造窗口文明形象，为提高创建水平提供根本保证。坚持以岗位练兵为抓手，以“优质服务，满意售票室”主题活动为契机，深入推进学习型单位建设，建立定期学习制度，制定年度学习计划，加强宣传教育和岗位练兵，不断提高售票人员的政治
素质和业务技能，服务做到快捷准确。积极参加公司组织的服务质量教程、服务礼仪和服务技巧等培训。自觉学政治、学法规、学政策、学业务，在学中干，在干中学，学习提高沟通能力，化解矛盾等服务技巧。 二、建设一流环境、提供一流服务、实行一流管理、争创一流车站。 服务是售票工作永恒的主题。结合“巾帼文明岗”创建活动，在2位女部长的带领下售票室积极探索新时期售票管理的新路子、新方法，新策略，不断优化服务环境，深化服务理念，创新服务形式，提高服务质量，提升服务水平，积极争创一流服务。 她们立足窗口，努力建设温馨服务环境。走进宽敞明亮的售票服务大厅，办公设备整齐，服务环境干净卫生。工作人员着装整洁统一，给人亲切温馨的感觉，始终以为旅客提供“优质高效，宾至如归”的服务严格要求自己，力争为外出旅客提供一流的服务。她们始终以“旅客至上，服务第一”为宗旨，让旅客来得开心、乘坐舒心、走得放心，积极发扬“宁愿自己千般苦，不让旅客一时难”的精神，微笑服务，热情待客，想旅客所想、急旅客所急，热情为广大旅客服务，有问必答，有难必帮，给旅客到站如到家的感觉。使用文明服务用语，禁用文明服务忌语，进一步完善岗位责任制和服务质量标准，使每个工作人员明确职责、分工合作，做到规范
巾帼文明岗事迹材料5篇 篇一：巾帼文明岗”事迹材料 看庄医院内科护士站 “巾帼文明岗”事迹材料 看庄镇卫生院内科护士站共有8名同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在市卫生局、镇妇联的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在全市卫生行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范化服务，在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。 一、领导重视，精心组织 为抓好创建“巾帼文明岗”工作，医院领导非常重视，结合临床护理，制定了2021年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据内科护理行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于医院的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务，扩大看庄医院在附近乡镇的知名度：一是充分利用好LED显示屏，为群众提供便捷的信息和服务；二是制作科室分布图和各项就诊、报销、查体流程，为前来办事的群众提供方便；三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。 二、明确思想，措施得力
内科护士站以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“两好、两满意”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为患者提供更优质的服务。 三、强化服务，树巾帼新形象 内科护理人员树立以病人为中心的服务理念，在尊重、理解、关心的基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务。造就了一支思想好、业务精、作风硬的护理队伍，充分体现新时代女性的特色，内科护士们一直在“深、实、细”上下功夫。工作中以女性的细心与温情，为住院患者带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。尤其在抢救一位有机磷中毒，不怕脏、不怕累，通过全体医护人员全力抢救、精心护理、病人转为安、给患者喂水喂饭，清洗大小便等全方位的护理服务，真正体现了护理工作的平凡与祟高。当得知一位百岁老人将要在病房度过百岁生日时，她们冒着刺骨的寒风买来蛋糕、鲜花、蜡烛，在病房布置了庆祝场面，唱响了生日的祝歌，体现了对病人的耐心、细心、真心、诚心。并多次谢绝了患者及家属感谢的宴请。 四、深化学习、内强素质 为了促进业务水平的提高.制定了谁外出参观学习，谁回来 培训院里护理人员的学习制度.通过与济宁市、兖矿总院的联系,我院采取派出去学和请进来教的方法, 发挥护理专家传、帮、带的作用,全面提高专业技术水平.全院护理人员形成了浓厚的学习专业知识,拓展专业技术领域氛围。为不断促
幼儿园区级“巾帼文明岗”事迹材料 ××幼儿园建园于1984年，现有分园一所，共有教学班20个，幼儿880名，教职工97名，其中正式教职工55人，聘用教职工42人，女性92名，可谓是清一色的娘子军，算是如此一支娘子军用自己辛勤的付出，制造了平罗县学前教育的辉煌，使××幼儿园在20xx年成为银北地区第一所示范性幼儿园，是平罗县对外展示学前教育进展水平的窗口。也正是如此一支娘子军，制造了“九十个女的一台戏”的奇迹，转变了人们“三个女的一台戏”的世俗观念，在她们的共同努力下，××幼儿园先后被评为区级卫生先进单位、食品卫生量化考核a 级单位、家庭教育先进集体;市级平安榜样校园、巾帼文明岗、文明单位示范窗口，荣获平罗县教体系统行风评议先进集体。回忆创建过程，有不少经验与大伙儿分享： 一、领导重视，组织健全，责任到人 在创建活动中，园内成立了创建领导小组，由园长亲自挂帅负责创建活动的开展，为使创建工作降到实处，年初制定具体的创建打算，并将该项工作明确在岗位目标责任制内，各负责人和成员定期检查打算及相关措施的降实事情，及时反馈，切实将各项创建措施与幼儿园中心工作有机结合。 二、强化队伍建设，创优质服务 注重教师思想道德建设。园内定期召开思想道德建设研讨会，以社会公德、家庭美德，为师之德为中心，以师德论文交流、师德演说、优秀教师事迹为基本形式，要求每位教师争做好公民、好媳妇、好妻子、好母亲、好教师。结合实际开展“双爱双评”、“创双优”活动，大力宣传教师爱园、爱幼的典型事迹，发挥典型示范和模范激励作用。 重视发挥党员队伍的榜样引领作用。在支部的组织下，全体党员利用歇息时刻油漆桌椅、刷洗玩具，自制暖气罩，在全县的义务劳动中积极报名，在各种捐助活动中，党员总是抢在先，在这些先进分子的努力下，园支部多次荣获“先进基层党组织”、“五个好党支部”等称号。 强化业务治理，提高教师队伍专业素养。借助观摩课、优质课等形式，开展研讨活动，以弹、唱、说、跳为内容，组织教师苦练教学基本功。先后开展了中国学前教育研究会“十五”课题《提高宁夏平罗县第二幼儿园3—5岁幼儿绘画活动兴趣的研究》、石嘴山市教育科学“十五”规划课题《幼儿合作学习行动研究》、《家庭，幼儿园教育一体化行动研究》工作。经过教科研工作，教师撰写的论文64篇分别获全国、区级、市级一、二、三等奖;制作的56个多媒体课件获区级一、二、三等奖。 三、以人为本，完善治理体制 实施目标治理，加强制度治理。幼儿园组织机构健全，党政工紧密配合，分工明确，责任到人，奖罚分明，延续三年荣获教体局目标绩效考核优胜奖。整理汇编的《××幼儿园各项规章制度及岗位职责》、《××幼儿园卫生保健制度》、《××幼儿园安全预案与制度汇编》书籍为全区学前教育治理工作提供了依据。 以创建“和谐校园”为平台，实施人文治理。我园92名女职工，她们思想感情细腻，对教职工的心声、艰辛、难事做到多听、多咨询候、多体谅、多鼓舞、多解决。坚持每年为教职工体检，邀请专业人士进行妇女卫生保健常识培训，为园内病困教师捐款进两万元，在汶川地震中教职工、幼儿共捐款13588.88元，为幸福工程捐款近万元，为和谐平罗的建设发挥着娘子军别可忽视的作用。 建立帮扶激励机制，为每一位教师提供展示特长的平台。全园形成了党员帮带群众、区市县骨干教师互帮互学、和谐共进的良好氛围。以《0——3岁幼儿早期教育指导》课题研究为载体，组织教师深入社区、家庭，提供家庭教育指导，为社区的文化宣传活动选派教师、提供场地，协助社区做好幼儿社会保险投保工作，紧密幼儿园与社区、家庭之间的联系，构建家、园、社三位一体教育络，别断提高服务质量。