镇江高专ZHENJIANG GAOZHUAN
顶岗实习报告扬子江药业集团实习报告
系名：化工系
专业班级：精细化学品生产技术
学生姓名：赵金凤
学号：090301122
指导教师姓名：李怡帆
指导教师职称：讲师
2011 年12 月
目录
第一章公司介绍
1.1公司概况 (3)
1.2公司环境 (4)
第二章理论知识学习
2.1 实习目的及意义 (5)
2.2 S管理 (5)
2.2.1 5S管理体系简介 (5)
2.2.2 5S管理 (5)
2.2.3 5S管理目的 (5)
2.2.4 5S活动的重点 (6)
2.3岗位知识学习 (6)
2.3.1制水岗位学习 (7)
2.3.2空调岗位学习 (9)
第三章实习心得 (12)
参考文献
●公司介绍
?公司概况
?扬子江药业集团有限公司
扬子江药业集团有限公司（扬子江药业集团）创建于1971年，药物制剂新技术国
家重点实验室依托建设单位，集团是一家产学研相结合、科工贸一体化的国家大型
医药企业集团。总部位于长江之滨、“长三角”名城江苏省泰州市，现有员工7000
余人，总资产90多亿元，总占地面积200多万平方米。集团以扬子江药业集团有
限公司为核心企业，旗下10多家子公司遍布泰州、北京、上海、南京、广州、成
都等地，拥有万吨级的中药提取生产基地。集团所属生产企业、药品经营企业全部
通过GMP、GSP认证；营销网络遍布全国各地，在国内处方药市场保持着独特的
竞争优势。
?秉承“求索进取，护佑众生”的理念，扬子江药业集团不断加快科技创新、自主品牌
建设步伐，打造核心竞争力，企业综合经济实力得到快速提升。自1996年起，扬
子江综合经济效益一直排名江苏医药首位，1997年起连续10多年跻身全国医药行
业前五强；2010年上半年，集团累计实现销售116.19亿元，在业内和社会上的知
名度和影响力与日俱增。相继入围“中国最大企业集团500强”、“全国纳税500强”、
“全国首批创新型企业”、“中国医药质量管理20年20星”、“江苏省服务百强企业”，并荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“全国守合同重信企业”、“中
国驰名商标”等多项殊荣。2006年，扬子江药业集团有限公司通过ISO9001、
ISO14001、OHSAS18001国际管理体系认证。2010年8月，扬子江药业集团荣登
全国医药工业企业百强榜首位，并获得“国内最佳研发产品线十佳工业企业”称号。
?面向未来，集团以振兴民族医药为己任，怀着科学、严谨、负责的态度，竭诚为全
人类创造健康生活服务。“十二五”期间，集团将大力推进人才强企、研发创新、质
量惠民、销售改革、经营国际化“五大工程”战略，争取实现年销售突破500亿元，
努力向国际一流制药企业的目标奋进。
?公司环境
●美丽的扬子江，在阳光的围绕下显得格外的意气风发！这里的风景让你入迷，这里的天
空让你畅想，一切的美轮美奂，一切都美不胜收！
?
●龙潭毛泽东石像
?
◆阳光下美丽的风景
第二章实习内容
2.1实习目的及意义
（1）了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则；
（2）熟悉药品生产工艺流程（从原料到成品），学习各车间物料流程，把理论与实践相结合；
（3）了解各部门日常工作，亲自体验，并自我总结；
（4）提高沟通及人际关系处理能力，找到自身不足之处，早日弥补，增强自己适应社会能力。
2.2 5S管理
2.2.1 5S管理体系简介
5S管理源于日本，指的是在生产现场，对材料，设备人员等生产要素开展相应的整理、整顿、清扫、清洁、修养等活动，为其他管理活动奠定良好的基础，是日本产品品质得以迅猛提高行销全球的成功之处。
整理、整顿、清扫、清洁、素养的日语外来词汇的罗马文拼写时，它们的第一个字母都为S，所以日本人又称之为5S，近年来，随着人们对这一活动的不断深入认识，有人又添加了“坚持、习惯”等两项内容，分别称为6S或7S活动。
2.2.2 5S管理
a) 整理：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西；
b) 整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；
c) 清扫：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态；
d) 清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁、卫生；
e) 修养：通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯，做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。
2.2.3 5S管理目的
a) 提供一个舒适的工作环境；
b) 提供一个安全的作业场所；
c) 塑造一个企业的优良形象，提高员工工作热情和敬业精神；
d) 稳定产品的质量水平；
e) 提高工作效率降低消耗；
f) 增加设备的使用寿命减少维修费用。
2.2.4 5S活动的重点：修养
从推进层次图中可以看出，整理、整顿、清扫、清洁的对象是“场地”，“物品”。修养的对象则是人，而“人”是企业最重要的资源，我们可以从“企业”的“企”字中分析人在企业中的重要，所谓“企”字是由“人”和“止”组成，“人”走了企业也就停“止”，所以在企业经营中，人的问题处置的好，人心稳定，企业就兴旺发达。
在5S活动中，我们做好整理、整顿、清扫工作，其目的不只是将东西摆好，设备擦干净，最主要的是通过细锁单调的动作中，潜移默化，改变我们的思想，使它们养成良好的习惯，进而能依照规定的事项（厂纪、厂规、各种规章制度，标准化作业规程）来行动，变成一个有高尚情操的真正优秀员工。总之，5S活动是种人性的素质的提高，道德修养的提升，最终目的在于“教育”育新“人”。
2.3岗位知识学习
2.3.1制水岗位学习
本岗位需要重点掌握GMP、药品管理法、微生物基础知识、生产安全技术知识、制备设备的基本组成、基本工艺流程、制水设备的基本知识、故障分析和排除、工艺用水的相关知识和质量标准、相关SOP知识、岗位质量及安全监控要点、常用化学添加剂对预处理的
影响、循环水消毒、水过滤器知识、膜的使用和保养、反渗透系统的清洗等知识。
2.3.1.1制水岗位设备的基本组成
纯化水制备系统—原水储罐—原水泵—石英砂过滤器—活性炭过滤器—软化器—保安过滤器—板式换热器—高压泵—RO装置—EDI装置—纯化水储罐—纯化水循环泵—各个使用点—换热器—纯化水储罐。加药系统：保证系统的正常运行。
2.3.1.2预处理部分作用
（1）防止胶体物质悬浮固体及微生物的污染。
（2）防止膜的表面结垢。
（3）防止含氯物质对膜的氧化破坏。
（4）保持水温，保证产水量。
2.3.1.3原水箱
设置原水箱，主要防止原水压力波动大的情况下，保证原水泵有效的经济运行。原水箱底部装有压力液位传感器，可输出数字信号给中央PIC控制系统，可防止水箱满溢。原水箱采用304不锈钢材料制作，具有美观、抗腐蚀性能好的特点。
2.3.1.4原水泵
为保证预处理装置能够正常有效工作，设置2台输送泵，泵体为304不锈钢。其中一台为原水泵，另一台为反冲洗泵。
2.3.1.5加药装置
系统设置两只加药箱，两台计量加药泵。在原水进入砂滤器前，往水中加入PAC、NACLO。PAC主要作用是凝聚水中的悬浮物、有机物及胶体成较大的絮状物使其在后续的多介质滤器中除去。NACLO主要用于灭菌、灭藻、氧化有机物，其目的是保证反渗透系统免遭生物的污染。
2.3.1.6机械过滤器（砂滤）
设计参数:立式多介质机械过滤器，运行流速为12m/H，最高运行流速为：15m/H。
设备功能：可以大量去除水中的悬浮物和颗粒较大的杂质，从而降低原水的浊度。
出水指标：多介质过滤器产出的水浊度硬小于1度。
2.3.1.7活性炭过滤器
设计参数：一台立式活性炭过滤器，运行流速为12m/H，最高运行流速为18m/H。
设备功能：1）吸附水中部分有机物，吸附率60%左右；
2）吸附水中的余氯，防止余氯对反渗透膜的氧化作用，延长膜的运行寿命。
出水指标：经活性炭过滤器后的出水，其余氯应小于0.1mg/L。
2.3.1.8软化器
为了防止原水硬度过高，超过反渗透的进水标准，故设置一套软化器。运行流速为20-25m/Hr。填料为钠型强酸性树脂，可通过离子交换，去除水中的钙镁离子，降低原水的硬度，有利于防止后道处理反渗透膜的结垢。
2.3.1.9保安过滤器
过滤器的滤芯孔径为3-10um，去除水中较小的颗粒与杂志，同事可以防止有较大的颗粒进入反渗透膜的表面划伤或防止树脂泄露污染下一级工序。过滤器的不锈钢外壳结构满足
快速更换滤芯的要求。口服液二号车间采用5um的熔喷型滤芯。
2.3.1.10换热器
由于反渗透膜的标准流量是在25摄氏度下测定的，水温每下降1摄氏度，产水量会下降2.7%，为防止冬季水温系统过低影响产水量，故采用不锈钢板式换热器。
2.3.1.11反渗透装置的功用
反渗透系统是该系统的重要部分，经反渗透装置处理的水，能去除大部分无机盐和有机物、微生物、细菌等。
RO装置在水质分离过程中具有没有相变、脱盐率高、设备体积小、自控运行、适应性强、应用范围广、无环境污染等优点。
液剂分子在压力作用下由稀溶液向浓溶液迁移的过程这一现象被称为反渗透现象。如果将盐水加入以上设施的一端，并在该端施加该盐水渗透压的压力，我们就可以在另一端得到纯水。这就是反渗透净水的原理。反渗透设施生产纯水的关键有两个，一是一个有选择性的膜，我们称之为半透膜，二是一定的压力。简单的说，反渗透半透膜上有众多的孔，这些孔的大小与水分子的大小相当，由于细菌、病毒、大部分有机物和水合离子均比水分子大得多，因此不能透过反渗透半透膜而与透过反渗透膜的水相分离。目前，较高选择性的反渗透膜元件除盐率可以达到99.7%。反渗透装置的连接方式是2+1+1的结构。
2.3.1.12 EDI装置
EDI是一种将离子交换技术、离子交换膜技术和离子电迁移技术相结合的纯水制造技术。在EDI除盐过程中，离子在电场作用下通过离子交换膜被清除。同时，水分子在电场作用下产生氢离子和氢氧根离子，这些离子对离子交换树脂进行连续再生，以使离子交换树脂保持最佳状态。
EDI系统特点：
（1）产水水质高而稳定
（2）连续不间断制水，不因再生而停机
（3）无需化学药剂再生
（4）设想周到的堆叠式设计，占地面积小
（5）操作简单、安全
（6）运行费用及维修成本低
（7）无酸碱储备及运输费用
（8）全自动运行无需专人看护
2.3.2 空调岗位
本岗位需要掌握GMP、药品管理法、微生物基础知识、生产安全管理知识、空调基础知识、设备组成、工艺流程、相关SOP、故障及处理方法、质量标准、岗位质量和安全监控、臭氧消毒的原理、高效过滤器的知识、空气组成等知识。
2.3.2.1 空调设备的基本组成和知识
（一）、过滤器
1.按功效分：初效、中效、亚高效、高效、超高效
2.按过滤器的构造分：浸油金属、网络过滤器、静电过滤器、纤维过滤器
初效：对尘粒较大的灰尘能有效过滤，在空气净化系统中一般作为更多及过滤器的预滤，起到一定的保护作用。
中效：对大于一微米的粒子能有效过滤，大多数情况下用于高效过滤器的前级保护。
高效：高效分为亚高效、高效、超高效过滤器。一般滤料均为超细玻璃纤维或加工成纸状成为滤纸，为了减少气溶胶穿过滤纸面积，因而做成折叠状。
（二）、干式热交换器的作用：
干式热交换器即表面式交换器，占地面积小、干净。由于有其它空气过滤器设施故不通过冷却器来过滤，其一般用铜管上套上铝片增大于风的接触面积。通常根据空调的体积和安装位置可以把铜管做成两排以上在同样的调节效果下将交换器的体积变得更小。
（三）、各功能段
新风：空调系统中的新风占送风量的百分数不低于10%，一般情况下洁净室与非洁净室之间的压差大于等于10帕斯卡，不同级别的洁净室之间的压差要有一定的压差梯度，过大的正压不但没有必要而且还降低了系统运行的经济性，在春秋过度季节中可以提高新风比例，从而利用新风所具有的冷量或热量以节约系统的运行费用。
回风：
a一次回风：回风与室外新风在空气冷却器前混合成为一次回风。
b二次回风：回风与室外新风在空气冷却器前混合并经加热或冷却处理后再次与回风混合称二次回风。二次回风方法通常应用在室温度场要求均匀送风温度较小风量较大而又不采用再热器的空调系统中。
中间段：设有检修门，供检修人员进入机组内维修。
表冷挡水段：内设有表冷器和挡水板供空气冷却、干燥用。
蒸汽加热段：设有加热器和旁路调节阀，供空气加热用，通过调节旁路阀可调节热量。
蒸汽加湿段：供空气加湿用，干蒸汽加湿器安装在机组之
外。
风机段：内设离心风机，供输送空气提供动力。
中间段：设有检修门，供检修人员进入机组内维修用。
消声段：设有消声器，可降低风机噪声。
出风段：与送风管道连接，带有调节阀。
2.3.2.2 空调的基础知识
（一）换气次数与洁净级别关系
灭菌制剂生产采用净化的全新风。灭菌制剂净化间内空间小，温度高，湿度较大，不管在南方北方必须采取一定的措施控温除湿。控制温度在18—26摄氏度，相对湿度45%—65%的范围内。灌装间宜采用全新风。
（二）空气净化环境分类及要求
药品和一院制剂室都要对药品制剂生产的各个车间进行空气净化环境分类，以便按规定要求管理。一般将工作间分为一般工作间、控制区、洁净区。
（三）生物洁净技术原则
对微生物污染的控制，从微生物洁净技术的角度而言，有4个原则：
（1）对入室的空气应充分的进行除菌或灭菌。化学药剂消毒有一定的局限性，对粘膜皮肤有一定的刺激性，耐药性问题，应进行验证。
（2）应使室内的微生物粒子迅速而有效地吸收并送出室外，应注意换气次数的合理及最佳的进风口与回风口的设计。
（3）不让室内的微生物粒子积聚，注意气流组织形式。
（4）防止进入室内人员或物质散发细菌，如不能防止，则应尽量限制其扩散。
（四）洁净室形式分类
洁净室按气流形式分为层流洁净室、乱流洁净室。层流按其气流方向又可分为垂直层流与水平层流两种。垂直层流多用于灌封点的局部保护和层流工作台。水平层流多用于洁净室的全面洁净控制。乱流按气流组织可分为顶送与侧送。
（五）空气净化过滤器及系统组合
1 初效过滤器
初阻力小于等于3mm水柱，计数效率小于等于20%。初效过滤器的主要对象是大于5um
的尘埃，主要用于新风过滤。滤材一般采用易于清洗更换的粗中孔泡沫塑料等化纤材料，形状有平板式、袋式。
2 中效过滤器
初阻力大于等于1um水柱，计数效率达到20%-90%。中效过滤器的对象是1-5um的尘埃。一般放在高效过滤器之前，风机之后。只要用于保护高效过滤器，延长其使用寿命。滤材一般采用细孔泡沫塑料等，形状常做成袋式及平板式。
3 亚高效过滤器
初阻力小于等于15um水柱，计数效率大于等于90%-99.9%。主要用于过滤小于5um的尘埃。滤材一般为玻璃纤维制品。
4 高效过滤器
初阻力小于等于25um水柱，计数效率大于99.97%。主要用于过滤小于1um的尘埃。一般放在通风系统的末端。滤材采用超细玻璃纤维纸。
第三章实习心得
在几个月的实习里，像一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了，和上班族一样上班，天天8：00上班，晚上5：30下班。实习过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗，托岗，闯岗，不缺勤，没发生过重大事故，虚心向有经验的同事学习，认真的完成领导下达的工作任务，并把在大学里所学的专业知识运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业知识，使自己在工作中更有竞争力。
毕业实习是教学过程中一个非常重要的实践性教学环节，是一次综合性实习。通过实习我们加深对专业理论知识的理解，培养提高我们的实际操作能力以及分析问题、解决问题的能力，使得我们在综合运用理论知识与现场实践操作能力方面能力有所提高，为毕业后从事相关工作打下良好基础。通过这次实习，我对工厂车间的生产加工流程、对公司的管理制度、以及企业文化有了很大的了解。在这次实习过程中，我对药业生产的了解进一步加深，提高了岗位的适应能力，学会以各种方式学习，综合素质有了明显进步；也在规范有序的实际工作中养成努力钻研、吃苦耐劳的精神。
参考文献
《中华人民共和国药典》
《药品生产管理规范》
学生顶岗实习报告范文4篇 xx年2月16日，我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。 是的，顶岗实习的生活是充满艰辛的挑战的。当我们来到实习点面对一间间小平房而不是高楼大厦时，很多人后悔为什么当初选择了顶岗实习，但是我想说，这是我所预料到的，这也是我想要的，因为我知道人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志，我也知道吃得苦中苦，方为人上认得道理，我自然还不是人上人，但是我相信在这个世界上每一个人都渴望成功，都渴望自己有限的生命能创造出无限的价值，都渴望为更多的人做出自己能做的一切，都渴望在后世看来你的生命无可比拟，我自然也比例外。我知道我的实习之路还刚刚开始，我要经历的还有很多。来到实习学校之后尽管很快的解决了食宿问题，但生活水平与师大不可同日而语，来到这里吃的第一顿饭是白菜馒头。我自然感觉这对我没有什么我很适应，我也是步行上中小学，吃粗粮长大的，这点苦还不及我儿时的十分之一。 教学当老师是我在这里生活的主旋律。在这里我学会了如何做一个受学生接受和欢迎的老师，学会了如何去关心学生，最重要的学会了作为一名教师应该具备的教学方法，养成了良好的教学习惯。我个
人认为这里面主要包括学习基础，学习方法和学习习惯。要提高学生的基础，就要求教师在教学中重视双击的教学，做好教学工作计划，把夯实基础放在至关重要的位置上，向学生强调基础知识的重要性。学习方法无疑在学习中起着举足轻重的作用，一个掌握了优秀的适合自己的学习方法的人就等于掌握了开启知识与智慧之门的钥匙。因此，我们强调，国家全面发展的教学理念是绝对的真理，教师在教学中除了传授知识外，还应当注重学生德智体的全面发展，重视学生心理素质和身体素质的培养，重视思想政治教育和世界观人生观价值观以及理想教育，爱国主义教育等，唯有如此，才能培养出祖国需要的人才。 顶岗实习的生活是温馨和幸福的。这里充满着浓浓的乡情，这里的老师们对我们关心有加，他们知道我们远道而来，并且不适应这里的生活，他们经常会把他们这里最好的吃的东西拿给我们吃，还和我们一起包饺子，偶尔遇到周末同时又是男老师值班的时候，他们经常会叫我们改善一顿。最让我喜又让我忧的是那些和我朝夕相处的学生，他们不仅年轻天真纯朴可爱坚韧进取，而且那幼小的心灵就会体贴人和关心人，每逢节日，我不只一次的收到他们送来的土特产外加一些蔬菜什么的，其实这是比什么都珍贵了，也许我们并不在乎这些物质的东西，有这颗心足够了，作为老师，没有什么比这更让人幸福了。他们会以心灵上的沟通让你感到幸福和欢喜。但是每到考试的时候，总有些同学让你忧心忡忡，这种感情是每一位老师感同身受的。 以上是我的实习工作总结，这是一段充满艰辛和收获的经历，这是一段充满幸福和快乐的旅程，这是一段充满挫折与反思的人生，这
石药集团企业展厅 策划大纲 序厅： 序言（石药简介） 第一单元：石药集团发展历程 一、石药集团发展历程 (一)起步阶段：1984年—1996年 (二)整合阶段：1997年—2001年 (三)发展阶段：2002年—2006年 (四)转型阶段：2007 年—2010年 二、领导关怀 ◆图片播放 ◆电子触摸屏 ◆视频播放 第二单元：强实力打造药业航母（重要单元） 一、石药集团企业概况 (一)石药集团子公司分布图 (二)子公司简介 (三)石药资本 1.资本体系及模式 2.海外上市 3.2001—2010石药资本增长图 二、先进生产 (一)生产设备（重点药品生产设备、生产线展示） ◆7-ACA生产线（重点）（总生产能力达到1600吨/年，占据了32%以上的国际市场 份额，是目前世界上生产能力最大、技术最先进的7-ACA生产线之 一） ◆青霉素生产线 ◆维生素C原料药生产线 ◆软胶囊或片剂生产线 (二)生产工艺 ◆VC两步发酵 ◆树脂交换新工艺 (三)生产能力 1.石药的全球第一 ◆维生素Ｃ产量全球第一 ◆青霉素系列原料药产量全球第一 ◆7－ACA生产规模全球第一 ◆阿莫西林产量全球第一
◆咖啡因产量全球第一 ◆胶囊剂 ◆片剂 ◆软胶囊 ◆水剂 ◆输液 ◆颗粒剂 ◆保健食品：果维康 ◆其他：滴眼剂、硬膏剂、口服液、干混悬三、质量保证 (一)FDA质量检测车间（重点） (三)高标质量准检测指标 ◆20项指标 (四)水质监测 (五)检测仪器 (六)质检团队 (七)所获质量资质证书 四、产品圣殿 (一)恩必普专区（重点：重要位置） ◆恩必普药品展示 ◆恩必普市场开发 ◆恩必普后续研究
顶岗实习报告范文2000字 顶岗实习报告范文2000字(一) 经历4个月的实习终于结束了，在xxxx公司工作的这段时间，我和公司的职工及领导都 相处得非常融洽，大家对我也关心，时常给我鼓励和帮助;我工作的时候也是认真谨慎，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽说工作中我也会犯一些错误，从而受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情，让我能在以后的工作中更加的谨慎和小心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次实习虽然有酸甜苦辣，却让我在社会中学到了很多学习期间无法了 解的社会经验，这对我来说是最宝贵的东西。 这次实习我总结了以下几条经验，在以后的生活中如果能够更好的总结和应用这些实践经验，将会使我在以后的人生道路中受益匪浅。 第一：在与别人打交道时一定要积极主动 。我自己本身是个相对比较内向的人，不擅长主动和别人交流打交道，在此次实习中我也发现了自己的不足和缺点。比如在刚开始实习的几天内，我比较怯生。起初和公司的几位同事打过招呼后就没在说什么了，下班后也是一个人玩手机，没有主动和大家进行沟通。 由于和他们年龄有较大差距，怕跟他们交流不来，也因为不了解工作环境和工作流程不能 很好的交流和沟通。我也认识到了自己沟通上的不足，面对沉默不语的尴尬，自己有责任 和义务去与别人主动交流。在公司里一个新的职工到来时很平常的，老师傅们也没有必要 主动和一个新职工主动打交道，这时候你就应该主动去和别人交流，介绍介绍自己啊，拉 拉家常，关心一下工作啊，都会让大家认识你，了解你，对你留下良好的印象。在后来的实习中慢慢的在一起时间久了，大家也就对彼此多少有些熟悉了，渐渐地能和大家一起愉快的交流，就是出于自己的积极主动。 在工作的时候同样也要积极主动地和别人交流。在今后的社会工作中，工作不再是一个人 所能完成的，那是几个人或是一个团队的工作，而且你还必须去帮助别人或是接受别人的 帮助已完成工作，就是的团队合作的精神。因此你不能期望你自己一个人就能完成任务， 或是看到别人有困难也不去帮助。虽然此次我是来实习的，由于开始对生产的不了解以及专业知识的不熟悉，只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作，但是我也很积极地去帮助别人完成自己力所能及的工作。就比如在实习中，在我提前完成领导分配的任务后，我就常主动询问周围的员工有没有需要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动 承担他们的工作。这样子不仅锻炼了自己，帮助了他人，还融洽了你与别人之间的关系， 在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。
扬子江药业药品简介 1、头孢克洛缓释胶囊（曼宁） 【适应症】广谱抗菌素 【用量用法】口服。慢性支气管炎急性发作、急性支气管炎继发感染者，每次0.5g，每日2次；咽炎、扁桃体炎患者，每次0.75g，每日2次；非复杂性皮肤软组织感染，每次0.75g，每日2次。 【规格】0.125g*6粒*2板 2、加替沙星胶囊（海超） 【适应症】本品主要用于由敏感病原体所致的下述感染性疾病：慢性支气管炎急性发作；急性鼻窦炎；社区获得性肺炎；单纯尿路性感染（膀胱炎）和复杂性尿路感染；急性肾盂肾炎等。 【用法用量】口服，每日一次，每次2粒。 【规格】0.2g*12粒 3、曲安奈德益康唑乳膏（扶严宁） 【适应症】1、伴有真菌感染或有真菌感染倾向的皮炎、湿疹；2、由皮肤癣菌、酵母菌和霉菌所致的炎症性皮肤真菌病，如手癣、体癣、股癣、花斑癣；3、尿布性布炎；4、念珠菌性口角炎；5、甲沟炎；6、由真菌、细菌所致的皮肤混合感染。 【用量用法】局部外用。取适用，本品涂于患处，每日早晚各一次。治疗皮炎、湿疹时，疗程2-4周。治疗炎症性真菌性疾病应持续至炎症反应消退。儿童、孕妇及哺乳期妇女应在医师指导下使用。 【规格】15g 4、注射用克林霉素磷酸酯（曼奇） 【适应症】用于革兰阳性菌引起的感染性疾病；用于厌氧菌引起的感染性疾病 【用法用量】1、轻中度感染：成人0.6g~1.2g/日，分2~4次给药（q12h~q6h）；儿童每日按体重15~25mg/kg，分2~4次给药（q12h~q6h）。2、重度感染：成人1.2~2.7g/日，分2~4次给药（q12h~q6h）；儿童每日按体重25~40mg/kg，分2~4次给药（q12h~q6h）。 【规格】按C18H33CIN2O5S计0.3g 5、盐酸左氧氟沙星注射液（左克） 【适应症】广谱抗菌素 【规格】2ml*0.1g、0.3g*100ml 6、罗红霉素胶囊（仁苏） 【适应症】大环内酯类，广谱抗菌。 【用量用法】空腹口服，一般疗程为5—12日，成人一次150mg，一日2次；也可一次300mg，一日一次。儿童一次按体重25—25mg/kg，一日2次。 【规格】50mg*12粒 7、头孢拉定胶囊 【适应症】用于敏感菌所致的急性咽炎、扁桃体炎、中耳炎、支气管炎和肺炎等呼吸道感染、泌尿生殖道感染及皮肤软组织感染等。 【用量用法】成人一次0.25g—0.5g，严重者一次可增至1g，每6小时一次，一日总量不超过4g；小儿按体重一次6.25—12.5mg/kg，每6小时一次。 【规格】0.25g
顶岗实习报告(20篇) ：实习报告顶岗实习报告第1篇： 一、实习目的 在实习过程中，我进取参与物业管理相关工作，注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律。经过实习，使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。实习中，我对物业管理工作有了进一步的了解，分析了开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律等。同时，对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。 二、实习资料 xx物业服务中心为了在管理上更贴近客户，为客户供给更便捷、更快捷的服务，在管理处成立客户服务中心。客户服务中心作为管理处运作的一种新的管理模式，大大提高了物业管理处的工作效率，提高了管理处的服务质量，赢得了业主的信任和支持，取得了良好的经济效益和社会效益。 客户服务中心是管理处的核心部门，管理处的绝大部分管理工作都由客户服务中心来处理和完成。该管理模式的主要特征是：一站式服务、全程式管理、信息流畅、集中处理、快速应答、及时反馈。其主要职责有： （1）理解业主投诉，通知相关部门处理； （2）对投诉进行跟踪、回访和记录； （3）对投诉进行统计、分析，并向管理处主任供给分析报告； （4）作为管理处对外开设的唯一窗口，对外协调与物业公司、房地产公司、施工单位以及其他部门的关系； （5）各种管理工作的检查、督促； （6）各种资料的档案管理； （7）业主入住等合约签订和证件办理；。 （8）组织管理处的内部培训； （9）管理处各种费用的收取。 三、实习总结 回顾实习生活，在实习的过程中，既学到了好多知识，也发现了xx物业服务
镇江高专ZHENJIANG GAOZHUAN 扬子江药业实习报告 系名：数理化工系 专业班级：制药09 学生姓名：何晓青 学号： 090305130 指导教师姓名：蒋燕 指导教师职称： 2011年10月
一、实习目的 1.1实习单位简介 扬子江药业集团有限公司，扬子江药业集团有限公司（扬子江药业集团）创建于1971年，药物制剂新技术国家重点实验室依托建设单位，集团是一家产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团。总部位于长江之滨、“长三角”名城江苏省泰州市，现有员工7000余人，总资产90多亿元，总占地面积200多万平方米。集团以扬子江药业集团有限公司为核心企业，旗下10多家子公司遍布泰州、北京、上海、南京、广州、成都等地，拥有万吨级的中药提取生产基地。集团所属生产企业、药品经营企业全部通过GMP、GSP认证；营销网络遍布全国各地，在国内处方药市场保持着独特的竞争优势。 秉承“求索进取，护佑众生”的理念，扬子江药业集团不断加快科技创新、自主品牌建设步伐，打造核心竞争力，企业综合经济实力得到快速提升。自1996年起，扬子江综合经济效益一直排名江苏医药首位，1997年起连续10多年跻身全国医药行业前五强；2010年上半年，集团累计实现销售116.19亿元，在业内和社会上的知名度和影响力与日俱增。相继入围“中国最大企业集团500强”、“全国纳税500强”、“全国首批创新型企业”、“中国医药质量管理20年20星”、“江苏省服务百强企业”，并荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“全国守合同重信企业”、“中国驰名商标”等多项殊荣。2006年扬子江药业集团有限公司通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际管理体系认证。2010年8月，扬子江药
协同商务系统成功案例 －江苏扬子江药业集团
目录 一、用户背景 (3) 二、信息化动因和目标 (3) 三、信息化步骤 (4) 四、网络及硬件方案 (4) 五、软件应用方案 (5)
一、用户背景 集团介绍 江苏扬子江药业集团是一家以高新技术为支撑的国家大型医药企业集团，也是江苏省18家重点骨干工业企业集团之一。集团占地1000亩，现有员工4000余名，其中专业技术人才1800多名，拥有总资产20亿多元。 集团主要产品以中成药为主，中西药并举，同时有合成药、保健品等，形成抗微生物药、消化系统药、心脑血管药、抗肿瘤药、解热镇痛药等10多个系列、100多个产品规格的产品结构。从1996年起，集团连续六年综合经济效益居江苏省医药企业之首，1997年起，连续五年在全国6000余家制药企业中跻身前五强。近年来，先后被授予“全国医药先进集体”、“全国两个文明建设先进单位”、“江苏省优秀企业”、“江苏省营销十强”等多项殊荣。 集团组织机构 二、信息化动因和目标 随着扬子江药业集团公司规模的扩大，对人员和各个部门的业务运作，以及公司和外部资源的沟通的高效性提出了更高的要求，这就需要一套能对信息和业务进行集中管理，统一和协调公司内部资源和外部资源的软件来提升集团的整体运作效率、管理水平和市场竞争力。经过一段时间的考察，扬子江药业的领导最终选择了泛微协同商务系统e-cology，作为集团资源和运营集中管理的系统。 系统实施的目标主要是： ?统一、规范的集中式管理
通过对组织结构、信息结构和业务流程的设计和平台实现来达到企业的统一、规范的集中式管理目标。同时跨地域的分支机构的管理也得到很好的解决。 ?协同运作、资源整合 各部门、各人员，以及企业和外部资源之间可以共享信息、实现即时沟通和协同运作，大大提升运作效率，减少企业管理和运营的成本。 ?灵活性、高度适应性 系统架构设计的灵活性使其可动态调整以适应企业规模变化和组织业务重构，而无需投入大量人力、资金和时间进行复杂的二次开发。 ?稳定性、安全性 系统必须具备多种安全性方案以保证企业管理数据的安全性、保密性和连续性。 三、信息化步骤 扬子江药业集团项目于2002年５月由上海泛微软件公司进行项目实施，到7月份各模块实施和验收基本结束并试运行，历时两个多月，并于当年9月份完成所有的实施。整个项目大致可分为以下四个阶段： 第一阶段：项目准备。这一阶段主要是进行用户需求调研、讨论和分析，制定项目实施计划，拟定初步的项目应用方案。通过详细的用户需求调研以及与用户之间的及时、细致的沟通，对前期项目实施方案初稿的修改，制订出切实可行、符合用户实际需求的最佳应用方案。 第二阶段：项目建设。这一阶段的工作是进行系统安装、组织测试、确定基础数据准备方案和方案的完善。 第三阶段：项目交付。这一阶段对集团的人员进行了集中培训，并进行考核；制定新旧系统切换计划；分配权限、协助监督检查各部门的初始化工作；编写客户化手册、制定系统运行制度、内部支持体系；按照验收标准对项目进行验收，验收通过后正式启用新系统。 第四阶段：项目收尾阶段。主要是收集验收测试报告，总结和答复问题，整理验收文档、讨论维护协议等，顺利地按时实现了项目验收。 四、网络及硬件方案 在集团所在搭建了一个局域网，服务器架构在局域网内，公司内部客户直接访问服务器，异地分支机构、移动办公人员、客户、业务合作伙伴等通过Internet接入公司局域网。 网络拓扑图如下：
2011年新版GMP第三期培训考核试卷 一、填空题：（2.5分*25=50分） 1、药品上直接印字所用油墨应当符合要求。 2、应当建立物料和产品的，确保物料和产品的正确接收、贮存、发放、使用和发运，、、。 3、物料供应商的确定及变更应当进行，并经 方可采购。 4、物料和产品应当根据其性质有序分批贮存和周转，发放及发运应当符合 和的原则。 5、只有经质量管理部门批准放行并在有效期或内的原辅料方可使用。 6、印刷包装材料应当设置专门区域妥善存放，未经批准人员不得进入。切割式标签或其他散装印刷包装材料应当分别置于，以防混淆。 7、成品放行前应当。 8、对返工或重新加工或回收合并后生产的成品，质量管理部门应当考虑需 要进行和 9、企业应当建立药品退货的操作规程，并有相应的记录，内容至少应当包括：、、、、、、。 10、、、医疗用毒性药品（包括药材）、放射性药品、及易燃、易爆和的验收、贮存、管理应当执行国家有关的规定。
二、选择题：（10分*2=20分） 1.仓库每次接收均应当有记录，内容包括：（） （A）交货单和包装容器上所注物料的名称； （B）企业内部所用物料名称和（或）代码； （C）发货日期； （D）供应商和生产商（如不同）的名称； （E）供应商和生产商（如不同）标识的批号； 2.仓储区内的原辅料应当有适当的标识，并至少标明下述内容：（）（A）指定的物料名称和企业内部的物料代码； （B）企业接收时设定的批号； （C）物料质量状态（如待验、合格、不合格、已取样）； （D）有效期或复验期。 三、判断题：（6分*5=30分） 1、仓库每次收料都必须要进行清洁（） 2、制剂产品不得进行重新加工。不合格的制剂中间产品、待包装产品和成品不得进行返工（） 3、同一产品同一批号不同渠道的退货应当分别记录、存放和处理（） 4、产品回收需经预先批准（） 5、包装材料应当由专人按照操作规程发放（）
顶岗实习报告书 山西工程职业技术学院 建筑工程系 经16班 姓名:赵华亭 2011年 5月 顶岗实习报告书 姓名赵华亭班级经16 专业建筑经济管理 2010.09-2011.5 实习单位中铁十二局吕临支线项目部实习时间 实习报告 从去年九月份就去中铁十二局吕临支线项目部实习，到现在已经近一年了，回想这近一年的实习，虽然有太多的苦和累，但心里现在感觉还是甜滋滋的，尤其是和项目部领导、同事相处的那段时光，相信也将会成为我生命中最美好的回忆。 刚去项目部，由于岗位的需求，我服从领导安排调去试验室工作，虽然与自己的专业一点关系也没但还是端正态度，努力学习，认真完成领导安排的任务。业余时间，借用单位仅有的一台公用电脑认真学习了Auto CAD 2008绘图软件，现在基本上能够独立完成对施工图纸的技术交底。在试验室工作近一月，由于工作的需求，领导安排我去测量队帮忙，近一个月，渐渐感觉自己对测量是那么的感兴趣，于是经领导同意我正式调去测量办，虽然自己对测量知识知之甚少，但就是那种兴趣促使我不停的学习与测量有关的相关知识，工作之余，我还主动向王为德队长，队友鲁健学习有关铁路测量的知识，现在基本学会了全站仪，水准仪，fx-5800p 等仪器的操作使用，此外在去年冬天工程停工的那段时间，在队长、队友的帮助支持下，在项目部后院亲自模拟坐标放样、后方交会、对边测量等软件的实训。
就在论文准备阶段，我毅然选择了以隧道测量为题材准备了关于隧道测量的基本知识，还专门向王队，鲁健队友请教其相关知识，为论文的完成奠定了基础。 就在今年三月，在公司谢队的带领下，和鲁健队友一起去河北张家口张集铁路测量路基标高，并对相关资料进行处理，期间的所有数据的记录计算都有我独立完成，虽然出现了不少错误，但是在谢队的严谨认真态度的认真复查、校正，最后顺利完成任务。期间我深刻的体会到认真严谨的态度是作为一名优秀测量员必备的素质。 从张家口回到吕梁，由于吕临支线项目部的改线停工，在王队的帮助下，去中南通道2标五工区实习，随姚韶军队长，何广朝、田原、张卫超、宁晓东等队友一起参加了佛堂峪湫水河特大桥、神峪塔等隧道的测量的放样工作。那段时间虽然很苦很累，但是仔细品味其中，心里还是甜滋滋的。 然而，一切都那么的短暂，就在我还准备继续学习，希望把我所学到的回报给单位的时候，公司下发的《关于清退在校实习生的通知》让我又不得不为自己的留走再做考虑。我是一名党员，领导的安排我无条件服从，无奈之际，我选择辞职，在4月26日我正式向项目部领导递交辞职报告。 一年的实习就这样匆匆结束，铁路测量知识虽然学的不是那么的全面扎实，但至少让我学会了怎么样为人处世。最后借此机会向我一标项目部的领导同事们表示最真诚的感谢～ 感想与收获 1、认真谨慎是作为一名测量员必备的素质。 2、人这辈子没有学不会的东西，只有不愿意去做的事。 3、低调做人，高调做事。 4、态度决定一切，只要你用心，没有学不会的东西。单位鉴定(盖章) 系主任签字
扬子江药业品牌背后的三种精神 品牌的打造绝非一日之功，绝非简单的印象。每一个领军品牌 都有其核心的理念与价值，都体现着企业的文化理念与内在精神。 而扬子江药业品牌至少蕴含这三种核心精神。 首先是工匠精神 天下难事必作于易，天下大事必作于细。药品质量事关生命， 尤其來不得半点的马虎。没有一种久久为功的工匠精神，药品的质 量很难确保万无一失；没有一种锲而不舍的工匠精神，药企很难真 正做强做大。通过对扬子江药业的认真研究发现，扬子江药业集团 坚持把每一粒药力求做到极致，可谓视质量如生命。其中有两句话 让人印象深刻，一句是“为父母制药，为亲人制药”，一句是“任何困 难都不能把我们打倒，唯有质量”，正是在这种理念与精神的引导下，扬子江药业软硬兼施。 在软件上，推行“基于黄金圈法则的药品质量风险管控模式”， 构筑“大质量”体系，大力实施卓越绩效管理和六西格玛管理；通过 深入开展全员“质量月”活动，设立“总裁质量奖”，每年评选技术标兵，重奖技术人才，并大张旗鼓进行宣传，形成崇尚工匠、学工匠、争当工匠的浓厚氛围，让“工匠精神”融入企业。 在硬件上，不惜巨资引进国外先进的生产设备，从硬件建设着手，为产品质量“保驾护航”。为了顺利通过国家新版gmp认证，集 团累计投入了30多亿元用于车间gmp改造。2013年底，37个车 间生产的制剂、原料药全面通过新修订药品gmp认证或现场检查， 比国家要求的时间提前两年通过“大考”。扬子江药业集团还致力于 按照美国fda标准打造国内顶尖、国际一流的生产质量管理体系和 标准。 第二是创新精神 科技创新是药企的发展之本，只有药品有效，不断攻克病症难题，方能长盛不衰。 这一点，扬子江药业始终坚持不渝。 在科技创新上，扬子江药业一直是把它当作“牛鼻子”来抓，可 谓不计成本。如致力于国家一类新药和创新药物的研发，抢占科技 制高点，引进具有国际视野的高端研发创新人才，建立国际化研发 体系。依托药物制剂新技术国家重点实验室、中药制药工艺技术国 家工程研究中心、中药质量控制重点研究室等高层次创新研发平台，
项目目前的问题： ●人员问题：现阶段项目人员配置，石药方五人（李达负责项目上的整体开发实施工作， 邱军乔负责中润公司的实施开发工作，张彩丽负责内蒙公司的实施工作，丁绍辉负责维生公司的实施开发工作，项目经理是宋河渠），浪潮方二人（项目经理袁永强负责整体项目的开发设计实施及项目管理工作，地点在项目现场；开发经理付传伟负责项目上的设计工作及产品的问题处理、部分报表的开发工作，工作地点在济南） ●项目实施策略：中润公司试点运行，其他公司跟进推广，其中中润公司的能源系统复杂 与其他公司不同，需要单独开发设计 ●项目例外：中诺公司及恩必普公司使用的是oracle公司的生产系统，需要石药集团负责 提供这两家公司的数据结构，项目需要提供导入功能实现报表的呈报 ●石药集团领导要求3月底所有公司上线运行，一共有10家子公司；中润公司在2月底 完成除能源外所有开发调试工作，同时出具测试报告。 ●项目性质：gsp平台的使用开发工作没有经验可以借鉴；实施人员的开发能力有限；平 台的成功案例缺少，平台的bug问题还没有充分暴露，项目现在安排没有开发基础或没有接触过平台的人参与需要3周的学习时间才可以进入工作状态 ●项目先天不足：此项目在甲乙双方达成意向前的需求和实际的合同需求有较大出入， 造成合同额和实际的工作量出入较大，实际工作量应该远远大于此合同项目，公司认为这个项目投入现有的人员足够，但实际的工作量远不只这些；另外，客户方的人员构成比较复杂，整个项目的项目经理是中润公司的一个普通员工，手下的人员是他们同事，工作分配中其他人对浪潮公司人员配置不满，工作压力大！此项目经理在中润公司生产部门有重要影响，所以还不能换掉此项目经理。 ●系统设计中存在一定的问题，导致报表的开发工作量成倍增加，设计报表需要限定在产 品、部门等的id上来定位，导致每推广一家公司就需要重新修改一次存储过程，占用大量的人力资源。 ●客户领导影响：客户方项目小组领导焦总，为人性格软弱，在项目推进中没有自己的主 见，他下面的一个经理（李瑜珑）的意见在项目中的意见很有分量，李瑜珑对咱们的人员配置有意见 ●项目中：项目中曾经协调河北技术部门的李伟来支持，但是李伟无法承担gsp维护及开 发工作，到项目三周根本无法承担项目工作。后由于售后工作多，前往支持售后服务。 另外，一次客户项目组人员在msn中询问开发经理问题的时候，开发经理回答不会，导致现在客户项目组人员有问题就找我，我在开发报表的同时还要兼顾处理问题，还要到其他公司进行推广。
顶岗实习报告总结3000字 ----WORD文档，下载后可编辑修改复制---- 【范文引语】通过实习，让我明白进取心是非常重要的。在工作中仅靠我们课堂上学习到的知识远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的基础上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。作者为大家整理的《顶岗实习报告总结3000字》，希望对大家有所帮助！ 会计顶岗实习报告 我学的专业是会计，为了加强自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力，我在一家公司进行了专业实习。实习期间要努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办的工作等。 在实习的这段时间也是我大学里生活很充实的日子，每天挤公交车到高新开发区西口，然后还要走一段路程才可以到单位，工作吃饭休息工作下班，生活很有规律。它检验了我在三年来的理论知识，同时也让我接触了社会的各种情况，学会了怎么分析社会的很多情况，让我更快的融入社会，适应社会起了很大的触进作用。 一、实习时间 2019年x月x日 二、实习地点 我所在的公司叫xx公司，它是一家自然人投资或控股的有限责
任公司，其经营范围是家具及木器制品的设计、生产及销售；家具设计及室内装横；软件开发及应用；数码产品、五金交电、家电、针纺织品、化工产品（不含危险品）、煤制品、生铁、钢材的批发零售；酒店管理咨询服务；机械设备的销售及租赁。财务室设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而教导我的是老会计x会计。 三、实习过程 刚到会计部x会计就叫我先看他们以往所制的会计凭证。总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握，也正是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来x会计让我尝试制单的良苦用心。于是实习时只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。 制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。 并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总
河北化工医药职业技术学院顶岗实习报告 姓名____________________ 学号___________________ 班级___________________
顶岗实习报告 青春如梭，光阴似箭，在人生的岔口徘徊，每个人都想搭上青春的快速列车，两年的大学时光匆匆而过，记忆中还是一无所留，生活像是一潭死水，每天的生活只是对前一天生活无止境的复制，真的不想如此般度过剩下的三之一的时光，想要些特别的经历想让生命更有意义一些，想让青春更绚丽些。大三的上半学期知道学校有顶岗实习活动，也知道这个学期学的知识可以在别的时候补过来，所以我毅然地选择了顶岗。 石药集团河北华荣制药有限公司是一家中港合资企业，由石家庄制药集团有 限公司在香港上市的控股子公司中国制药集团有限公司与石家庄市桃园企业集团公司共同投资设立，由石药集团派员经营管理。公司占地10万平方米，坐落 于石家庄市北环东路，紧邻京深高速，交通便利，地理位置优越。公司始建于1993年，主要生产经营维生素B12系列产品，包括医药级、食品级和饲料级三种，是一家VB12专业生产企业，2005年公司维生素B12生产能力达10000公斤，位居世界第二，是国内同时也是全球维生素B12原料药骨干生产企业之一。公司70%以上的产品出口国外，远销南北美洲、欧洲、日本、东南亚、澳洲及南非等40多个国家和地区，是河北省产品出口型企业和技术先进型企业。公司十分重视产品质量，始终坚持“质量第一、顾客至上”的方针。2001年6月氰钻胺在 VB12行业中率先通过国家GMP认证。2003年12月通过了腺苷钻胺许可证增项和GMP认证。2005年6月，甲钻胺通过了GMF认证；9月，氰钻胺产品获得欧盟COS 证书；12月，公司通过质量、环境、职业安全健康三体系认证。公司拥有独立的检测中心，拥有各类专业检测技术人员，拥有科学的检测手段和先进的检测仪器。产品质量符合中国药典、欧洲药典、美国药典和日本药典现行版本的标准，并且企业内控标准均高于上述标准。“忠正智信，追求卓越”的企业精神，开拓 务实的华荣人愿与中外客商携手共进，为人类健康做出更大贡献。而我在这里便开始了我的实习生涯…… 在这段时间的顶岗实习过程中，我学会了很多。为了给自己的工作做一个交待，也为了给日后写毕业实习报告提供素材，我现将顶岗实习总结报告如下，敬请各位 老师提出宝贵意见。 .实习目的
河北化工医药职业技术学院 顶岗实习报告 实习地点：石药集团中诺药业 系别：制药工程系 专业年级：生化制药31005班 学生姓名：余姗姗 学号：17 岗位指导教师：张双双 校内指导老师：陈慧 实习时间：2012年07月-12月
前言 青春如梭，光阴似箭，在人生的岔口徘徊，每个人都想搭上青春的快速列车，两年的大学时光匆匆而过，记忆中还是一无所留，生活像是一潭死水，每天的生活只是对前一天生活无止境的复制，真的不想如此般度过剩下的三之一的时光，想要些特别的经历想让生命更有意义一些，想让青春更绚丽些。大三的上半学期知道学校有顶岗实习活动，也知道这个学期学的知识可以在别的时候补过来，所以我毅然地选择了顶岗。这次定岗实习我被分到了石药集团中诺药业204车间，从事阿莫新林外包工作。 通过这次顶岗实习，我认识到，现在的我已经是半个社会人了，不能再像学生时代那样，可以随心随意。在校外企业顶岗实习，为我们提供了一个良好的实践机会，让我们更好的把理论应用于实践，在实践中更好的体会理论，更是学到很多在书本上学不到的、甚至比理论知识更实用的人与人之间如何更好相处的知识。这些实习经验无疑将会是我们以后走上就业岗位的一大筹码，使我们与其他大专生相比首先赢在了起点上。在一个新的环境中工作，我们都会积累很多经验和收获，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的领导等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必备的财富。如果每天怀着感恩的心情工作，你收获的一定会很多很多。 当然了解深度和广度还很肤浅和狭窄。未来职场的路还很漫长，自己要用心用手勤快地去工作，只有这样才能不被工作淘汰，才能在工作中实现自己的人生价值。 这次的实习让我受益匪浅，既让我明白了工作的严谨性，也让我懂得了自己动手操作的重要性，这次实习将是我人生的一个转折点，在工作中学习，在学习中成长，为自己以后打下了良好的基础。
扬子江药业的次优选择 《商界·中国商业评论》，2006年3月15日，作者：小和 作者简介：小和，商界传媒研究院执行院长 尽管扬子江药业近几年的经营业绩如日中天，但似乎并不能阻挡相关人士对其进行怀疑与提醒，这让年过六旬的扬子江药业董事长徐镜人略微有一些郁闷。2006年春节前的一个夜晚，徐对我说，这些年我们非常不容易，从一家集体的小作坊发展到国医药企业的第一，我们没有花架子，不搞多元化，不搞兼并收购，也不上市搞什么资本运作。为什么他们看不到这些呢？他们是让我提着头发上天么？ 接下来的一个星期，我在扬子江药业做了比较仔细的调查，扬子江药业的一些特征似乎很难在其他企业身上找到。现在的问题是，在大多数本土企业都抵挡不住多元化和资本市场的诱惑之时，为什么扬子江药业能够坚持专业化，并一直拒绝资本市场？他们的生存手段是什么，他们的效益从哪里来？按照一般的企业经营模式，当一家企业有意识地拒绝多元化、资本化的时候，它的重心必然要放在企业的核心技术和销售模式之上，那么，扬子江药业的核心技术和销售模式又呈现出怎样的态势呢？ 一揽子产品群 扬子江药业的产品以中成药为主，中西药并举，形成了抗微生物药、消化系统药、循环系统药、抗肿瘤药、解热镇痛药等10多个系列、100多个规格的产品结构。其中，7个产品被列为“国家重要保护品种”，9个产品获得“名牌产品”，8个产品被列为“中国知名品牌”。 扬子江药业产品结构图
从上表看，如此繁复的产品结构，扬子江药业显然不可能将每种产品都打造成核心产品。这便是“一揽子产品群策略”的由来。 扬子江为医院提供的这种“一揽子服务”，其市场营销效果是令人惊讶的。最大的好处在于，可以通过药品“打包”的方式与医院谈判。虽然这些产品部分与其他制药企业的产品一样，并不能给公司带来较大的利润，但这些产品中的一部分，却为
石药集团基本情况： 石家庄制药集团有限公司，是由河北制药集团公司、石家庄第一制药集团公司、石家庄二药企业集团公司、石家庄四药股份公司于1997年8月21日强强联合组建而成，是全国医药行业首家以强强联合方式组建的国有特大型制药企业，也是河北省大型支柱型企业集团之一。 石药集团现资产总额61.1亿元，员工约14000人，共有中润、中诺、维生、欧意等十余家全资或控股子公司，其中设在香港的控股子公司-中国制药集团有限公司是中国医药行业首家境外上市公司。在香港联交所上市九年多来，该公司从国际资本市场融资达10多亿元，其市值目前已达45亿港元，比上市之初净增加近40亿港元，是香港最大的制药上市公司，同时也是香港恒生红筹股指数成份股之一。 石药集团是集科工贸于一体的特大型制药企业，主要从事医药产品的开发、生产和销售。目前，石药集团已发展成为中国医药行业“四大抗生素生产基地”之一和“四大维生素生产基地”之一。石药集团的产品主要包括半合成抗生素、维生素、心脑血管、解热镇痛、消化系统用药、精神药品、麻醉药等系列。青霉素系列和维生素系列是主导产品，青霉素及维生素C原料药年生产能力分别达到了5000吨及15000吨，均居全国第二位；6-APA和阿莫西林生产能力全国第一；7-ACA生产规模达到800吨/年，生产规模居亚洲第一位。另外，石药集团制剂产品的年生产能力是粉针剂13亿支、片剂50亿片、胶囊15亿粒，可以说，石药集团主导产品的产量、规模、实力在全国名列前茅。 石药集团的产品销售遍及全国和世界五十多个国家和地区，目前有近10个品种年销售额超过亿元，年出口创汇超过8000万美元。“石药”、“维宏”“欧意”等品牌市场知名度高，已经成为全国驰名商标；维生素C、7-ACA、青霉素等主要产品的市场占有率均保持在同行业前三位。 石药集团非常重视科技在企业发展中的主导作用。集团拥有博士后流动工作站，在沈阳药科大学建有科研工作室，与国内外十余家科研机构保持紧密合作。集团现拥有本科及以上毕业生1600余人、硕士以上38人，几年来，先后研制成功了阿奇霉素、阿仑磷酸钠、依那普利、阿西美辛等四十多种国家新药，同时，信息技术、基因工程、酶工程、纳米膜分离技术、色谱纯化技术等先进适用技术在公司内部业已大规模推广应用。 2002年，全集团实现销售收入42.3亿元，利税6.09亿元，利润4.06亿元，主要经济指标连续三年进入全国医药行业前三位。2003年上半年全集团实现销售收入22.56亿元、利税6亿元、利润4.77亿元，同比分别增长了33%、137%、184%，利润业绩位居中国医药行业第一位。 今后一个时期，石药集团将重点开发市场高端产品、新药产品及天然药物。力争“十五”末期形成原料药、西药新药、西药普药、大输液、医药化工中间体等八大事业部，建成抗生素原料药、维生素原料药、抗生素粉针、输液等10个专业化生产基地，成为科技领先、品牌驰名、文化优秀、市场网络健全、国内一流、国际上具有影响的现代化大型制药企业 问卷调查： 您好！
制药顶岗实习报告范文， 在外实习就需要写出实习报告,那么实习报告该怎么写呢？下面就是小编给大家带来的2020制药顶岗实习报告范文，希望大家喜欢！ 2020制药顶岗实习报告范文一 作为一名制药专业的大四学生在这个渐渐回暖的季节即将要迎来毕业、正式踏上社会的时刻了，可是光凭课堂中所学到的理论知识是远远不够的，古诗有云纸上得来终觉浅，绝知此事要亲躬，因此为了巩固和掌握在这四年中所学到的知识, 我参加了学校的毕业实习.而也正因为通过在校一段时间的实习，我得到了一次比较全面系统的锻炼并从中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，真所谓受益非浅，所以在这实习临近尾声之际，我就对这一年的实习做一个工作小结. 在实习伊始,为了弥补我们对于今后工作环境有所了解，老师带领我们参观了两家获得gmp认证的制药公司以及一家生产制药机械的工厂,在这两次参观中使得我对制药行业的现状以及标准有了进一步的认识，有了更为恰当的了解,对以后将会进入的丄作环境有了更为真实的体验?当参观两家获得gmp认证的两家制药公司时就着实令我们吃惊不小，与周圉的简附建筑不同，这两家公司的大楼外观虽然都朴素而简洁，但是在厂区内部的花花草草却给人一种宇心静气的感觉.一踏入公司内部更像是踏足了另一个世界般，洁口无瑕的内部环境没有一丝灰尘，而在一些拐角处都尽量釆用了柔和的弯角处理技术似乎是为了避免人员或者物品在运送时磕伤与碰损.在即将进入主产车间时我们被吩咐穿上实验服与鞋套，之后依次通过人员流动通道进入男子/女子更衣室1、男子/女子更衣室2抵达缓冲区，在那里我们稍许洗净了双手终于来到了生产加工车间.之后在工作人员的带领下我们纷纷见识到了不同规格的软、硬胶囊、片剂、粉剂、颗粒剂等各种制剂生产车间中陈列的设备以及为这些药品内外包装的机械、晾干的防爆车间等其他一些我们从前所不知的区域,在工厂人员的介绍下让我渐渐了解到药物被生产岀来的整个细节过程，那些从书本与实验室中所学到的知识慢慢地立体起来；之后的参观旅程中我们还见识到了专业的物理、微生物实验室，这些实验室台面上的部署虽然感觉与我们在学校中所接触的差别不大，但无疑其中的环境要求、技术要求以及试验设备相比较学校实验来说更为严格;最后我们还参观了实验用水的生产工艺，听着专门负责人员的讲解，我深感其中的复杂，原来我们平时实验所用的水并不像看上去的那么简单，而对于制药单位来说更是如此,对于每一滴水都有
石药集团创新贯穿公司发展始终 石药集团创新贯穿公司发展始终 2018年06月04日 6月4日，恒生指数50年来首次将一只生物医药股放入其成分股篮子。这一恒指“新贵”，就是石药集团。 或许对于不少投资者而言，这家总部位于河北石家庄的医药企业很陌生，但其股价走势却令人眼前一亮：2013年至今，公司股价稳步上行，累计上涨14.8倍，远远跑赢香港市场的“股王”腾讯！ 其实，石药集团是和恒瑞医药、复星医药齐名的中国制药界的龙头企业之一，其产品遍布心脑血管用药、抗肿瘤用药、解热镇痛用药、消化系统用药、抗生素、维生素C和中成药等多个领域，旗下拥有多个年销售额超10亿的产品，其中治疗中风的专利药恩必普2017年的销售额接近36亿港元。 石药集团为何会在众多竞争者中脱颖而出，成为恒生指数的“新贵”？是什么支撑其股价5年涨了近15倍？晋身为蓝筹股后，石药下一个目标是什么？ 带着这些疑问，我们前往石药集团位于石家庄的生产及研发总部进行了实地调研，对包括石药集团董事会主席蔡东晨在内的公司管理层进行了采访。 凭借什么入选恒指成分股 凭借什么入选恒指成分股 2012年以来，恒生指数成分股稳定在50只。被称为蓝筹股的恒指成分股，往往是基本面稳健、市值庞大、成交活跃、市场认可的代名词。如果仅按市值来筛选，石药在港股主板排名第61位，可能入选不了恒指，但业绩优良、分红优厚、走势稳健、市场形象良好，让它从众多竞争者中脱颖而出。 作为香港市场第一只来自内地的医药股，石药集团1994年登陆港股市场。2012年，从原料药生产商成功转型成创新型企业后，公司开始进入稳步上升的快车道。翻看公司的财务数据可以发现，2017年，公司净利润达27.71亿港元，近五年的复合年均增长率达23.28%。 券商、投行普遍对石药集团未来三到五年盈利保持20%到30%的增长率表示乐观。国泰君安国际认为，石药集团现有产品符合临床需求且增长潜力清晰，还有多个年销售额10亿级的产品将在2018年至2020年上市。此外，公司拥有充足的现金，预计将会通过并购或合作补充公司的产线，促进协同效应产生。 石药近期公布的2018年一季报呈现了非常强劲的增长势头。一季度，石药集团营收53.9亿港元，同比增长55.2%；净利润9.1亿港元，同比增长42.6%，毛利率进一步增至64.3%，远超管理层给出的指引及市场预期。