装饰公司调研报告
装饰企业调研报告
装饰行业出现的几点问题：
一、对装饰行业的问题分析、客户对装饰公司营销方式抵触的原因一个好的营销方式，应该是会获得客户认可与支持的，而装饰企业使用得最多的电话营销方式，它并不被大多数客户认可。这就得从电话营销的兴起、发展和现状说起。电话营销是当今信息技术发展的产物，它可以不受时间、地点、天气等因素的限制。可以使企业想传递的信息，即时高效的传递给目标客户群。因此，电话营销在装饰企业获得了大规模的使用，而重庆现今绝大多数公司依旧采用这种方式坚难的生存着。然而，现实是客户每天会接到很多装饰公司打的电话，而且由于电话名单管理的不科学性，市场竟争的易常激烈，就是一个装饰公司的各个部门可能一天给一个客户打电话，这样对客户的工作、生活、学习造成的影响是可想而知的。而展会营销，按理说应该是比较好的营销方式之一了，它主要是在商业步行街或交房现场等举行，其目的是为需要了解装饰设计的客户提供方便快捷的设计服务。然而由于行业的不规范性，导致各公司间的业务人员经常挣抢客户，甚至于业务员之间因客户而打架也是常态。还有就是由于展会的过于频繁，客户对于这样的一些营销方式已经产生
了疲态。、工程中出现的问题分析谈到工程，这就得从项目经理和公司的关系说起，项目经理与公司之间更多的是合作的关系。而且相互之间还伴随着利益分配的矛盾，因为现在的装饰公司大多都还是以工程转包的模式，进
行运作。就是由装饰公司承接业务，然后转包给项目经理，公司从中赚取一定的差价。由于双方的利润都追求最大化，这样就难免的会伤害到客户的利益。因此，在装修的过程中，就不可避免的出现了偷工减料、施工不规范、装修的过程中项目经理找客户增项等一系列工程问题
对于装饰行业的建议：
一、设计师、项目经理、客户之间沟通的脱节。项目经理作为施工现场的第一负责人，客户在施工过程中发现问题，他会第一时间找项目经理了解情况。然面，现今装饰行业的项目经理普遍没有接受过好的教育，这就使得他们在面对客户问题时不能及时有效的解决，甚至于把问题扩大化、严重化。还有就是设计师的服务不到位，有可能的情况是，设计师就把设计图纸做出来，在客户施工进场的时候去现场对项目经理交底。而在以后的施工过程中只要没有必须去施工现场的情况，就不再去跑工地。这样就使得客户有一种被欺骗的感觉，造成客户不满意
二、打破项目经理承接工程的模式项目经理承接工程，这已成为了行业的定式。要打破这种格局公司必需做充分的
准备。可以选择行业的淡季进行，这样相对而言会容易一点。首先应由公司总经理牵头，工程部经理负责各部门相互配合坚决惯彻和执行下去。具体执行方式；
、从项目经理入手与之加强沟通，把愿意留在公司的原项目经理纳入公司内部管理体制，由他们管理工地。、从公司最其层的施工人员做起，给他们建立个人挡案，并和他们进行沟通交流，了解他
们的需求，使他们能继续在公司工作。、由人力资源部招聘与工程施工相关专业的大学毕业生，对其进行岗位职能培训，使其能承担原项目经理的职能要求。、同时由人力资源部从愿意在公司长期工作的工人中，挑选每个工种的工队长，并与其签立用工合同。使他们协助施工负责人管理好工地。、建立一整套制度，包括调整后的工程部的薪酬体系及具体运作细节
成立家装研究中心组建方式：他们中的主要成员应由工程技术人员、优秀设计师还有前端市场人员。家装饰研究中心的主要职能：、对现在市场上出现的家装新用材，新技术进行研究。、对公司施工工艺进行优化改良。、对家居艺术、设计风格进行研究，并把研究成果反映给员工培训中心。、从设计、工艺改良等方面探索吸引客的新亮点
**市室内装饰行业调研报告
室内装饰行业是改革开放之后，发展起来的一个跨产
业、跨行业、跨部门的综合性朝阳产业。特别是近年来，**市室内装饰行业发展迅速，规模不断扩张，管理渐趋规范，水平不断提高，已成为全市新的消费热点和经济增长点。但是，在行业发展中也暴露出一些亟待解决的问题。因此，为了做好“十三五”室内装饰行业发展规划编制工作，按照**省室内装饰协会的安排部署，**市室内装饰协会对全市室内装饰行业发展的现状及室内装饰企业、管理机构、相关产业的基本情况、存在问题和发展前景等情况进行了一次全面调研。现将调研情况和分析结果汇报如下：
一、室内装饰行业发展现状
发展沿革
**市室内装饰行业起步于上世纪80年代后期，当时仅限地面铺设地砖、粉刷内墙、安装灯饰等一些基础性装饰工程，而且室内装饰与建筑施工合在一起，并没有作为一个独立产业和建筑剥离。90年代中期后，随着市场经济的发展，人民生活的日益提高，住房制度的改革，**市室内装饰业进入了高速发展时期，室内装饰业在国民经济中的地位日益突出，已初步形成装饰材料生产、销售，室内装饰设计，工程施工。
质量和空气检测，室内家居等完整的产业链。注册登记的各类装饰公司飞快增加，各种装饰材料店如雨后春笋般遍布大街小巷，**市的室内装饰业已初具规模，对繁荣市场，
增加消费，扩大就业，保障供给，增加财政收入，发展地方经济发挥着愈来愈重要的作用。20XX年全市室内装饰工程量完成
亿元，同比增长%，实现增加值约亿元，利税8600万元。“十二五”期间，全市室内装饰行业产值年均增长21%，高于同期GDP增速；连续10年实现了安全生产零事故，行业影响不断扩大。
行业组成
根据本次调研统计的数据，目前**市具有装饰设计施工以及相关装饰材料经营的企业总共有529户。其中：从事装饰设计、施工的企业134户，占总数25%；其他企业主要从事装饰建材经营及其他相关业务。目前，纳入装饰行业的管理的企业总共64户；其中，室内装饰施工乙级资质的18户；丙级资质5户；丁级资质41户；具有设计丙级资质1户；工程招标代理机构1户。企业区域分布情况为：**区30户，**县6户，**县5户，**县18户，**县3户，**县2户。综合实力较强的企业有**装饰工程公司、**建设有限公司等。
室内装饰行业是随着市场经济发展起来的一新型产业，因此95%是民营企业，国有、集体性质不足5%。从事设计、施工的企业基本以有限责任公司存在，从事装饰建材及其相关业务的企业，有限责任公司占25%；私营、个体性质
的占75%。
技术力量
目前，全市装饰行业从业人员总数约为4500人，其中：工程技工人员350人，管理人员150人，技工4000人，年平均施工人员4000人。在工程技术人员中，具有高、中级技术职称的人员55人，初级约300人；在管理人员中具有高、中级职称的42人，初级约100人。全行业从事专业装饰设计的人员有60人；具有设计、工艺美术职称的设计人员有10人，其他设计人员都具有从事设计的能力而无相应的职称证件。这些管理、技术、设计人员都是企业经营管理的主要人员，也是装饰行业的骨干力量。
近年来，在**省室装办、室装协会的精心指导下，**市室内装饰行业的水平不断提升，实力显著增强。在**一些形象工程中，如**市行政中心、**市中心医院、万事达广场等，均由**装饰企业设计施工，促进了**城市建设和发展，也使装饰企业树立了名牌，提高了信誉，增强了企业的实力。**市选送的“草原牧歌餐厅”摘得“**省第七届室内装饰设计大赛”金奖，“城市绿洲康贵轩一座廖生”荣获佳作奖，“古筑办公室室内装饰设计”荣获“**省第八届室内装饰设计大赛”
优秀奖。
行业管理
1．机构设置。由于室内装饰行业在社会经济发展中，发挥着不可低估的作用，不但体现了城市形象，而且服务着万千大众，既是形象工程，又是民生事业。**市政府为加强行业管理，20XX年9月，**市室内装饰协会注册成立，共有会员单位70余家。协会由市室内装饰管理办公室直接管理，到20XX年，**市室内装饰协会已发展会员113户，先后荣获“20XX-20XX中国室内装饰行业优秀协会”、“**省室内装饰行业优秀协会”等称号。
2．资质管理。室内装饰企业资质管理工作由**市室内装饰协会承担。按照《**省室内装饰设计、施工单位资质管理办法》和《**省室内装饰工程监理单位资质管理办法》的规定。一是依据“尊重资质标准，扶持企业发展”的原则，严格按照相关程序，客观评价室内装饰设计、施工及监理企业的工作能力及水平，做好企业资质审查认证工作，并对正常经营、信誉良好、无安全事故的企业进行年检换证，为企业参与招标或承揽业务提供必要的依据。二是积极帮助符合条件的企业进行资质升级，不断提高企业资质水平；并通过资质年检发现问题，及时帮助企业制定整改方案、限期整改，以促进企业健康发展。其中丁级资质由**市资质评审委员会审批发证，对丙级及以上资质的申报材料经过审核通过后，签注意见并上报**省室内装饰协会审批。
3．招投标监管。室装工程招投标监管工作由商洛市室
内装饰行业管理办公室承担。一是按照《**省室内装饰管理规定》和《陕西省实施〈国家招投标法〉办法》的规定，将所有应进行招标的室装工程全部纳入招标监管范围。市装饰办对代理机构、招标公告、资质审核、投标评标、结果公示等环节进行全程监督。二是加强招投标有形市场建设，进一步充实评标委员会专家库，不断加强和规范室内装饰工程招投标交易活动。目前，**市室内装饰工程评标专家库共有各类专家37人，招投标有形市场配备有电脑、投影仪等设备，基本能够满足招投标活动的需要。20XX年对14个室内装饰工程项目招投标活动实施了监管。
4．工程监督。**市室内装饰行业办公室有室内装饰执法人员6人，各县区有室内装饰执法人员21人，负责对全市范围的室内装饰工程进行执法监督检查。近年来，一是不断加强执法人员法制培训学习，增强执法人员依法行政适应能力，通过有针对性地开展学习教育活动，使执法人员的业务素质和岗位技能得到明显提高。二是按照《省室内装饰管理规定》、《省实施〈国家招投标法〉办法》、《省室内装饰工程招投标管理办法》、《行政处罚法》等法律法规，严格执法程序，严
调研目的：考察番禺楼盘装修市场环境
调研地点：广州番禺区
调研人员：调研报告
xx
一、番禺简介：
1) 地理位置
番禺区位于广州市中南部，总面积平方公里。东面是珠江，和东莞市隔江相瞧；
西及西南以陈村水道和洪奇沥为界，和佛山市南海区、顺德区及中山市相邻；北是广州市荔
湾区、海珠区、黄埔区；南面是南沙区区人民政府设在市桥街清河东路。
2) 行政区划
面积：平方千米
户籍人口：万辖区：辖10个街道办事处，9个镇。街道办事处：市桥街、桥南街、东环街、沙头街、洛浦街、大石街、小谷围街、钟村街、
石壁街、大龙街。
镇：南村镇、沙湾镇、石?镇、石楼镇、新造镇、化龙镇、榄核镇、东涌镇、大岗镇。
3) 交通情况
番禺区水陆交通便利，客货运输发达。通过京珠高速、南沙港快速、105国道、华南快
速、新光快速可便捷通往广州其他区、市以及周边地区；通过陆路、水路可快速到达港澳地
区；广州地铁3号、4号线可到达广州市其他地区，广州南站位于番禺区。
二、番禺楼盘房地产市场区域特征分析
区域市场及个案分析现在很多居住在番禺都是外地人居多，对他们来说番禺地区分的比较简单，市桥为番禺市区，市区楼盘主要集中在南郊，东为广州亚运村等楼盘，南为沙湾镇，靠
近广州为华南。为了更好的对城区市场进行细化分析，现依据楼盘分布以及房地产发展现状
等因素进行综合比较，将番禺城区划分为市桥片区、华南片区、亚运城片区、洛溪片区、对
这4大板块结合具体个案逐一进行比较分析。楼盘数量表格楼盘分布图：
1. 市桥片区：范围：番禺城市区域
市桥片区属于番禺的老城区，80年代末、90年代初作为番禺政治和经济中心。 1) 目前。
市桥片区南郊呈现规模化、高档化的房地产项目开发很多，沿桥南街龙歧路、
2) 随着广州市南迁的开发建设及居民居住观念的转变，消费者对住房的舒适度、环境、户型设计、小区配套等硬软件要求更高。代表楼盘
尚东尚筑
开发商：广州市番禺信业房地产发展有限公司地址：番禺石基镇城区大道310号户数：
2646 户装修状况：毛坯、精装交楼时间：一期20XX 年5月，二期20XX年底户型：主力124-152
㎡三房金沙丽水
开发商：广州市番禺区沙湾房地产开发公司地址：番禺沙湾镇沙湾路128号户数：1491
户装修状况：毛坯交楼时间：20XX年
户型：二期主打户型为241、293、312平米的双拼别墅
2. 华南片区范围：兴业大道，兴南大道，大石镇迎宾路，番禺大道以北区域该片区的基本特点如下：
1) 人口密集，商业氛围十分浓厚。有大型购物中心又一城，常驻人口较多，其中以番禺大道北以东、汉溪大道以南为商业集中地段。
2) 属于城区景观集中区域。拥有长隆旅游度假区、香江野生动物世界，属番禺城区旅游景点。
因而华南片区的房地产开发项目如诺德名都，万科红郡敏捷?上城国际、海印星玥等。
华南片区的房比较两极化，以别墅和公寓小户型为主。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 装饰公司营销活动方案 一、活动概况： 活动时间： 活动地点：待定 活动主题：新春装修享特权疯狂豪礼限时抢 二、活动思路： 前期通过DM单页定点派发、短信、人流量较大地段外展点设置宣传、近期交楼楼盘扫楼及外展点设置宣传、市区拱门、轿厢广告、纸媒、网络等媒体渠道推广宣传活动，通过购卡有礼、签单限时折扣、团购有礼、签单赢大奖吸引目标客户，活动现场为客户提供优秀设计作品展示、家装免费咨询、家装材料展示促销等活动，公司与客户面对面交流，以达营销目标。 三、活动目的： 1、提高公司的知名度和美誉度，扩大公司在业内的影响力; 2、充分展示优秀的设计理念、一方面向消费者宣传家装知识、一方面通过优惠酬宾形式吸引目标群体到场增加现场客流; 3、通过活动收集客户资料，扩大公司的客户群体; 4、通过活动，为公司创造直接的经济收益。 四、活动流程: 1、主持人宣讲本次活动流程、活动主题、活动优惠力度; 1 / 15
2、由公司资深设计师介绍家装常识、剖析家装; 3、签单客户抽奖活动进行。 五、活动内容： 1、装修咨询(时间控制在15分钟内) (1)由资深设计师用PPT图文并茂的形式介绍家装常识、剖析家装，让消费者明白消费、放心托付。(10分钟左右) (2)客户提问环节，客户可以对家装过程中不懂得问题进行现场提问，由讲解人现场解答。(5分钟) (3)内容及目的： ①用专业的知识，通俗易懂的讲解家装，介绍家装设计和配饰的重要性和常识，让消费者明白如何更好的装修房子; ②讲解目前装饰行业正规品牌装饰公司与小企业和游击队的本质区别(如后期服务、质量、保质保量的工期等); ③介绍力天装饰公司的装修模式和收费标准，让客户明白钱到底 花到哪里去，让消费者更加安心、放心、舒心; ④揭示目前装饰、建材行业的黑暗面，提醒消费者注意，同时展示力天装饰公司是如何做的，增加消费者对公司的信任度，有利于消费者的最终签单及后期的口碑宣传。 (3)活动现场： ①作品展示：作品根据活动现场实际情况摆放，作品上面有设计效果图和实景图进行比较，注明设计说明和客户的基本情况，房型和装修投资额;
装饰公司的调研报告(doc 8页) 部门： xxx 时间： xxx 整理范文，仅供参考，可下载自行编辑
调研报告1（装饰公司） 第十七周我们在老师的带领下去调研了几家装饰公司，如：丽水荣城装饰工程有限公司、丽水市尚鼎装饰工程有限公司、丽水市金典装饰工程有限公司等等。之后我们又去了广东星艺装饰（集团）丽水分公司。 广东星艺装饰（集团）丽水分公司成立于2009年5月1日，是星艺装饰直属分公司第（458家分店），设有~设计部，工程部，质检部，材料部，售后服务部，财务部六大部门。它位于丽水市花园路346号，其总公司是全国最大的是装饰装饰企业之一。广东星艺装饰有限公司率先成立全国第一家集团化经营的专业装饰公司，是IFDA国际室内装饰设计协会会员、中国室内装饰设计协会会员、广州市建筑装饰协会理事单位和中国连锁经营协会会员单位。 星艺装饰成立于1991年，历经19年经营，发展成为在广州、佛山、北京、上海等60多个大中城市拥有258家分支机构的超大型装饰企业，并在香港、加拿大、德国柏林开设了余工设计工作室，全公司现有千余名专业设计师、数千位专业工程监理、两万余名专业技术工人，已为中国数万个客户提供了优质的装饰服务。星艺装饰推出一系列规范化的服务，以创出一个住的品牌为己任，奉行诚实、守信的经营原则。为世界做榜样，做最棒的装饰与一定成为世界第一是所有星艺人的心愿和目标。面对市场的挑战，星艺发扬中国新儒家文化精神，全方位与国际化接轨，更好的满足消费者的需求。 星艺装饰公司成立以来，本着“做装修=做朋友”的原则，始终以“让毎一位顾客满意”，“用好业主每一分钱”为已任，以“用超前思维引导客户新生活”为经营理念，努力做到“把装修交给我们，您放心上班去”！ 星艺公司备有样板房直通车，并有专家设计师免费陪您看样板房。时尚的设计理念、精湛的工艺、ISO9001国际体系认证，为每一个客户的雅居保驾护航。 星艺公司文化： 亲情空间 亲情，是人的一生中最宝贵的物质财富。人世间最值得珍惜的东西，莫过于
******装饰工程有限公司考察报告 考察时间：****年**月**日 考察对象：************** 参加人员：************** 目录 现场管理............................................................................................................................. 1. 考察背景 ?考察目的：针对****项目幕墙工程选择入围单位。 ?入围单位选择条件： 根据****项目幕墙、铝合金门窗的特点，考察单位的入围条件如下：
2. 公司考察 2.1. 基本情况 2.1.1. 资信 2.1.2. 组织架构与核心成员 公司组织架构.doc 该公司常规组织架构如附件： 经调查，其内部在业务上分为两个片区，每个片区销售与项目各自衔接，技术、生产等职能部门在全公司范围内提供支持，相关核心人员架构如下图，其中标蓝色的是此次考察接触到的人员。 ****部分核心人员组织架构 2.1. 3. 类似工程业绩 一年以内该公司类似幕墙工程业绩如下。
2.2. 设计能力与工厂化意识 ?设计能力 该公司设计分为两个部门：1、技术方案部（投标阶段）；2、工程设计部（施工阶段）。共有高级工程师7人，中初级工程师100多人，均属总工高长明分管。具有较强的幕墙、门 该公司在铝合金门窗的制作安装上具有较高的工厂化意识，自行研发了主框与副框的定位技术，工厂完成组框后到现场安装效率及精度均有所提高。 主框与副框连接定位卡 2.3.合作意愿 本工程从规模、时间、工程特点等方面为该公司合适项目，且该公司有与**发展长期合作的意愿，因此对本工程非常重视。总工***、副总经理****代表公司与我方考察队伍进行了愉快的交流。 3.工厂考察 该公司有两个自有的加工基地，第一基地占地16720平方米，生产车间12000平方米，年生产幕墙、铝合金门窗40万平方米；第二加工基地占地20000平方米，生产车间16000平方米，年生产幕墙、铝合金门窗60万平方米。具备自动化程度很高的生产线，两个加工
薪酬调研报告范文 薪酬调研报告(1) IT业有句俗话:当兵在上海，当官在北京。这句话在6日发布的《201x年中国薪酬报告》中得到体现，这份由太和顾问发布的调研报告称，北京地区高科技公司平均年度现金总收入为60万元，比上海、深圳同等职位高管高出近10万元。 北京高科技高管年薪60万 中国薪酬报告显示，北京高科技行业平均薪酬增长率为%，其中软件领域的薪酬增长出现新亮点，远超于高科技行业整体薪酬增长，达到12%。这是基于北京软件业日益重要的地位，201x年北京软件出口呈现高速复合增长，占全国软件出口业务的33%。 调研结果还显示，北京地区高科技行业，一般员工层年度现金总收入略低于上海、广州。但是管理层以上完全处于领先地位，并且层级越高，竞争力越强，薪酬差异越明显。如同为公司相同部门的高级决策层，北京地区年度现金总收入为60万，上海、深圳基本一致，为50万左右，和北京相差近10万。 受国家宏观经济和产业布局影响，高科技行业整体发展势头良好，201x年度高科技行业薪酬实际增长率约为%。对IT业最发达的北京、上海、深圳进行对比分析发现，凭借清华、北大等知名院校及中关村高科技园区内优秀高科技人才
及技术优势，北京地区高科技发展迅猛，其从业人员薪酬也较其他两地要高。 通讯业核心员工年薪50万 通讯产品行业从201x年末和201x年初始，开始呈现减缓增速情况，在201x年全年也继续着这种势头。从薪酬角度来看，该领域整体薪酬水平较201x年变化不大，核心员工平均水平50万元左右，较之往年略有提高。与之对比的是互联网行业整体薪酬水平有明显提高，薪酬水平随职位等级变化的幅度更为明显，核心员工平均薪酬水平在54万左右。 房地产业薪酬涨幅最猛 去年北京的房地产业薪酬涨幅位居首位。在国家调控政策连续的冲击下，201x年北京地产行业薪酬总体涨幅%，较上年的%虽略有下降，但依然保持着坚挺的增长势头。特别是在太和顾问进行薪酬调研的四个一类城市(北京、上海、深圳、广州)中，北京房地产行业涨幅居于首位。相反，上海成为全国极少数几个房价持续下降的城市，虽然受前两年地产行业爆炸式发展的影响，行业薪资水平仍居于高位，但上海地产寒冬的气息已经大大影响了开发商的信心，以至于其薪酬增长速度也开始放缓。在房地产业中，基本销售、设计、市场、项目等部门的岗位占据了地产高收入人群的主体，如设计类经理层平均年薪已经超过20万。
装饰公司周年店庆活动方案 一、活动背景： 值此和一装饰公司成立2周年之际，为答谢社会各界及消费者对公司的两年来的支持与厚爱，在此举办2010家装盛典,故活动地点选择八月楼步行街。 八月楼位处八月楼步行街中心，有新一佳、国美等国内外知名商场，随着“八月楼步行街的日益兴起”，它将成为吉首城区发展的最活跃商业及休闲游乐购物的区域。 目前，八月楼第一期已从本月2号开始陆续交房，也有少部分业主开始装修。平均每天交房为4套，预计一期到交房应到五月份。 二、活动思路： 借和一装饰公司成立两周年之际，答谢新老客户，举办现场促销活动。2010年3月2日，八月楼一期开始交房，业主将陆续拿到房子，届时将掀起家装消费高潮。借此契机，和一装饰公司配合该楼盘交房3、4月时, 在八月楼一期现场布展，为业主提供家装免费咨询、家装材料展示促销等活动，公司将与业主面对面交流，达到销售目的。 整个活动将分为“精品样板看房直通车”、“装修咨询盛会”、“超级优惠酬宾”三个部分进行。 三、活动目的： 1、提高公司的知名度和美誉度，扩大公司在业内的影响力； 2、作为和一公司成立两周年庆典活动，一方面向消费者宣传家装知识；一方面通过的超级优惠酬宾形式答谢老客户对和一的厚爱，增强和一的美誉并形成新的人际传播达到增加现场客流的目的。 3、通过活动收集客户资料，扩大公司的客户群体； 4、通过活动，为公司创造直接的经济收益。 四、活动内容： 活动主题：“2010家装盛典——‘和一’两周年庆典” 活动口号：精心、细心、贴心、零距离服务 活动时间：2010年4月19日 -5月19日 活动地点：八月楼步行街广场 参与对象：所有市民 具体内容： 1、装修咨询盛会 （1）创意：介绍常识、剖析家装，让消费者明白消费、放心托付！ （2）内容及目的： ①用专业的知识，群众语言的讲解家装，介绍家装常识，让消费者明
装饰公司的调研报告(doc 8页)
调研报告1（装饰公司） 第十七周我们在老师的带领下去调研了几家装饰公司，如：丽水荣城装饰工程有限公司、丽水市尚鼎装饰工程有限公司、丽水市金典装饰工程有限公司等等。之后我们又去了广东星艺装饰（集团）丽水分公司。 广东星艺装饰（集团）丽水分公司成立于2009年5月1日，是星艺装饰直属分公司第（458家分店），设有~设计部，工程部，质检部，材料部，售后服务部，财务部六大部门。它位于丽水市花园路346号，其总公司是全国最大的是装饰装饰企业之一。广东星艺装饰有限公司率先成立全国第一家集团化经营的专业装饰公司，是IFDA国际室内装饰设计协会会员、中国室内装饰设计协会会员、广州市建筑装饰协会理事单位和中国连锁经营协会会员单位。 星艺装饰成立于1991年，历经19年经营，发展成为在广州、佛山、北京、上海等60多个大中城市拥有258家分支机构的超大型装饰企业，并在香港、加拿大、德国柏林开设了余工设计工作室，全公司现有千余名专业设计师、数千位专业工程监理、两万余名专业技术工人，已为中国数万个客户提供了优质的装饰服务。星艺装饰推出一系列规范化的服务，以创出一个住的品牌为己任，奉行诚实、守信的经营原则。为世界做榜样，做最棒的装饰与一定成为世界第一是所有星艺人的心愿和目标。面对市场的挑战，星艺发扬中国新儒家文化精神，全方位与国际化接轨，更好的满足消费者的需求。 星艺装饰公司成立以来，本着“做装修=做朋友”的原则，始终以“让毎一位顾客满意”，“用好业主每一分钱”为已任，以“用超前思维引导客户新生活”为经营理念，努力做到“把装修交给我们，您放心上班去”！ 星艺公司备有样板房直通车，并有专家设计师免费陪您看样板房。时尚的设计理念、精湛的工艺、ISO9001国际体系认证，为每一个客户的雅居保驾护航。 星艺公司文化：
如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ ******装饰工程有限公司考察报告 考察时间：****年**月**日 考察对象：************** 参加人员：************** 目录 *******装饰工程有限公司考察报告........................................................... 错误！未定义书签。 1. 考察背景.................................................................................................... 错误！未定义书签。 2. 公司考察.................................................................................................... 错误！未定义书签。 2.1. 基本情况......................................................................................... 错误！未定义书签。 资信............................................................................................... 错误！未定义书签。 组织架构与核心成员................................................................... 错误！未定义书签。 类似工程业绩............................................................................... 错误！未定义书签。 2.2. 设计能力与工厂化意识................................................................. 错误！未定义书签。 3.工厂考察................................................................................................. 错误！未定义书签。 4. 项目考察.................................................................................................... 错误！未定义书签。 4.1. 已完工项目（****）..................................................................... 错误！未定义书签。 4.2. 在施项目（工总行**、**国际）................................................. 错误！未定义书签。 现场管理....................................................................................... 错误！未定义书签。 ......................................................................................................... 错误！未定义书签。 质量情况....................................................................................... 错误！未定义书签。 成品保护....................................................................................... 错误！未定义书签。 4.3. 项目经理......................................................................................... 错误！未定义书签。 4.4. 用户反映......................................................................................... 错误！未定义书签。 5.成本造价水平......................................................................................... 错误！未定义书签。 6.总结......................................................................................................... 错误！未定义书签。 1. 考察背景 ?考察目的：针对****项目幕墙工程选择入围单位。 ?入围单位选择条件： 根据****项目幕墙、铝合金门窗的特点，考察单位的入围条件如下：
编号：QC/RE-KA6156 企业薪酬调研报告标准范本 The new situation in operation, especially the emergency, makes the information open and transparent by reporting the details, and then forms a closer cooperative relationship. （工作汇报示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________
企业薪酬调研报告标准范本 使用指南：本报告文件适合在为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。 “北漂”回老家后能否走上“人生巅峰” 二三线城市加速争抢一线城市人才 更多人把一线城市当跳板 “跳板论”是最近在一线城市工作不满五年，没有获得户口，也没有购买住房的大学毕业生群体中越来越得到认可的一种择业观。 “跳板论”认为，“大城市锻炼，小城市发展”是面对当下一线城市房价高，薪资增长缓慢，而二三线城市人才需求旺盛状况的一种选择。
在这种情况之下，很多“北漂”蠢蠢欲动。 新兴市场人才匮乏加薪抢人才 近日，由专业人力资源机构中智上海发布的全国薪资调查显示，XX年中国一线城市的实际薪酬增长在8.3%，企业呈现谨慎态势。 预计XX年将延续放缓的态势，调薪幅度约为8.2%。经理、管理层收入增长下行趋势明显。报告认为这可能是受国企深化改革对高管限薪政策的影响。同时，一线城市应届毕业的本科生和研究生起薪水平差距缩小。 上海应届本科生起薪最高，为人民币4578元，广州最低，为3990元;硕士生起
金馨装饰工程公司“9.10” 教师节促销策划书
目录 概要—————————————————————————————4一、背景分析—————————————————————————4（一）、市场环境————————————————————————4（二）、竞争者分析———————————————————————4（三）、消费者分析——————————————————————5 （四）、自身分析—————————————————————————5 二、促销策略—————————————————————————5（一）、促销主题—————————————————————————5（二）、促销目标—————————————————————————5（三）、促销对象、区域、时间———————————————————6三、促销实施——————————————————————————6（一）、活动主题—————————————————————————6 （二）、活动时间—————————————————————————6（三）、活动地点—————————————————————————6（四）、活动形式—————————————————————————6（五）、活动具体安排———————————————————————6四、促销预算———————————————————————————9
概要 针对金馨装饰工程有限公司才刚刚进入汕头市家装市场这一现状，我们对汕头市目前的家装公司做一个简单的分析，对金馨装饰在汕头市场定位，让后制定相应的促销方案。促销方案，大致做广告宣传，人员促销，SP营业推广。利用这些促销方式扩大金馨装饰在汕头的市场占有率，影响力和知名度。 一背景分析 （一）、市场环境分析 目前潮汕地区的家装市场还处于低迷状态，由于二级城市的消费者对于家装这方面大多选择自己找人装修的传统习惯还处于根深蒂固的状态，再加上传统的装修公司进驻汕头的时间过长，消费者就算是找装修公司做，都只是让装修公司提供设计方案，自己买材料，装修公司负责找人做装修。但是潮汕目前装修公司大大小小的却已经让汕头的装修市场快速的步入了饱和状态，因此在这种情况下我们公司要扩大市场和知名度就更加激烈。 并且目前潮汕地区的装修公司大打价格和质量战争，很多的装修公司与建材商合作，压低装修价格吸引消费者，压低每个环节的报价，可是在真正装修的过程中不断的添加东西，最后大大提高结算价格。而金馨装饰公司却是保证的结算价格与报价表价格一致。 （二）、竞争者分析 1.竞争的基本状况 目前汕头主要的装饰公司有尚品宅配，靓家居，北京美家帮科技股份有限公司汕头分公司，广州华浔品味装饰汕头分公司，汕头市百特装饰工程有限公司，汕头创雅装饰等，他们基本都是传统的装饰公司，然而尚品宅配的模式跟美家帮是最接近的，但都不是完全一样。各公司之间竞争剧
装饰市场调研报告 市场调研是市场调查与市场研究的统称，它是个人或组织根据特定的决策问题而系统地设计、搜集、记录、整理、分析及研究市场各类信息资料、报告调研结果的工作过程，下面是xx为大家所收集的，希望能够帮助到大家！ 瓷砖的建材市场调研报告篇一一、回忆过去 1. 对新销售区域的拓展。 以开发区市场为重点开拓市场，培养了多个新客户，到7月底止，虽店面装修，但还是与不同小区的客户建立了关系。 2. 注重品牌意识。 一个公司的发展壮大，品牌力量起着非常大的推动作用。近几个月成功品牌产品销售到各个小区，就目前来说，销售情况虽欠佳，但是我相信会在以后的销售历程上节节升高。 3. 对老客户的优质服务。 重点为开发区市场各小区客户的跟踪和服务。历时7个月，各式客诉问题得到了很好的解决，并积极的跟踪工地做好服务。 二、总结现在 1. 产品质量有待进一步的提高。 无论是公司的主打产品还是畅销产品，质量投诉此起彼
伏。这对销售工作的开展产生了极大的限制。再者，新客户的开发周期过长，就产生了老客户不成熟，新客户又不敢推荐的怪现象。 2.跟单工作的艰难。 按照公司以往的销售周期，一般为13天。以XX周来衡量，远远超过这个周期。我们的推迟交货，直接影响到对客户的销售计划，这对公司的信誉也会造成一定的影响。尤其是，每到发货时，不是这种型号少两片就是那种型号多两片，不仅对工作带来了非常大的麻烦，客户那边更是不好交代。 三、展望未来 1、开拓 本开发区地区外市场的开拓没有终点，近几个月对于我们来说只是起点。在摸索和经历中慢慢成长，而新的一年每一项拓展工作都需要领导的大力支持。市场是残酷。今年必将是我更加兢兢业业工作的一年。我坚信，在拓展外围市场上，我们所做的每一步都是为了更好地销售我们的产品! 2、对待客户投诉并及时、妥善解决。 以前客诉问题虽得以解决，但销售是一种长期循序渐进的工作，而产品铺贴缺陷普遍存在，所以店面人员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照公司制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉
薪酬调研报告 一、1、本次薪酬调查的目的与内容 2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍（性质、规模、目标等）； 3、薪酬调查的范围与方法 4、本次调查计划与成员分工、完成时间 二、1、调查对象的薪酬结构与薪酬制度（包括货币薪酬与非货币薪酬各项）； 2、职位描述与任职资格条件； 3、被调查员工（样本）情况分析：包括年龄、性别、工龄、年龄、职位，学历等； 4、将薪酬调查结果图表化 三、分析调查结果，并结合调查对象实际提出可行性建议； 注意： 1、人员分工明确并可记录； 2、报告简洁，图文并茂，形象直观； 3、附某公司薪酬调查报告模板如下，仅供参考； 附件： 明一世代（福建）贸易XX公司营销财务部薪酬调查报告 一、报告简要 在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型的企业如何设计不同的薪酬体系？如何使良好的薪酬福利政策成为企业
发展源源不断的驱动力？每一个有战略眼光的企业家和人力资 源管理者中的有识之士都在思索上述问题。在全球化背景下，以更宽更高的视野来探讨企业的薪酬体系的重构，是摆在我们面前的重要课题。 作为人力资源管理专业的学生，为了使自己所学的理论知识与实践能够更好的结合，本人利用2019年“十一”长假的时间对明一世代（福建）贸易XX公司的营销财务部薪酬结构进行调查，并对其薪酬体系作出了分析总结。 本次调查的目的是对明一世代（福建）贸易XX公司营销财务部的普通员工的薪酬状况进行调查研究，进而对该部门的薪酬体系进行分析，发现其优点与缺点，将优秀的薪酬方案推广到其他部门或者分公司，对不足的薪酬方案进行改善，并根据实际情况提出合适的薪酬方案，完善薪酬体系，使之适应部门发展的需要，且能够最大的激励员工，吸引优秀人才，最终促进企业的良好发展。本次调查是采用与员工面谈的方法收集数据与信息。 二、调查报告内容 （一）、调查对象 本次薪酬调查的对象是明一世代（福建）贸易XX公司营销财务部的普通员工，因此在接下来的内容都是针对明一世代（福建）贸易XX公司营销财务部的普通员工进行论述分析的。 （二）、薪酬构成 通过调查，我对明一世代（福建）贸易XX公司营销财务部的薪
装饰公司营销活动方案 一、活动概况： 活动时间： 活动地点：待定 活动主题：新春装修享特权疯狂豪礼限时抢 二、活动思路： 前期通过DM单页定点派发、短信、人流量较大地段外展点设置宣传、近期交楼楼盘扫楼及外展点设置宣传、市区拱门、轿厢广告、纸媒、网络等媒体渠道推广宣传活动，通过购卡有礼、签单限时折扣、团购有礼、签单赢大奖吸引目标客户，活动现场为客户提供优秀设计作品展示、家装免费咨询、家装材料展示促销等活动，公司与客户面对面交流，以达营销目标。 三、活动目的： 1、提高公司的知名度和美誉度，扩大公司在业内的影响力; 2、充分展示优秀的设计理念、一方面向消费者宣传家装知识、一方面通过优惠酬宾形式吸引目标群体到场增加现场客流; 3、通过活动收集客户资料，扩大公司的客户群体; 4、通过活动，为公司创造直接的经济收益。 四、活动流程: 1、主持人宣讲本次活动流程、活动主题、活动优惠力度; 2、由公司资深设计师介绍家装常识、剖析家装;
3、签单客户抽奖活动进行。 五、活动内容： 1、装修咨询(时间控制在15分钟内) (1)由资深设计师用PPT图文并茂的形式介绍家装常识、剖析家装，让消费者明白消费、放心托付。(10分钟左右) (2)客户提问环节，客户可以对家装过程中不懂得问题进行现场提问，由讲解人现场解答。(5分钟) (3)内容及目的： ①用专业的知识，通俗易懂的讲解家装，介绍家装设计和配饰的重要性和常识，让消费者明白如何更好的装修房子; ②讲解目前装饰行业正规品牌装饰公司与小企业和游击队的本质区别(如后期服务、质量、保质保量的工期等); ③介绍力天装饰公司的装修模式和收费标准，让客户明白钱到底花到哪里去，让消费者更加安心、放心、舒心; ④揭示目前装饰、建材行业的黑暗面，提醒消费者注意，同时展示力天装饰公司是如何做的，增加消费者对公司的信任度，有利于消费者的最终签单及后期的口碑宣传。 (3)活动现场： ①作品展示：作品根据活动现场实际情况摆放，作品上面有设计效果图和实景图进行比较，注明设计说明和客户的基本情况，房型和装修投资额; ②产品展示：建材商家于场地四周设置咨询处，展示主打产品，
装修公司考察报告 篇一：装饰单位考察报告 5.19 装饰单位考察报告 篇二：室内装饰材料考察报告 室内装饰材料考察报告 姓名： 学号： 专业： 院系： 装饰材料 装饰材料分为两大部分：一部分为室外装饰材料，一部分为室内装饰材料。室内材料再分为实材，板材、片材、型材、线材五个类型。实材也就是原材，主要是指原木及原木制成。 室内装饰材料的概念 内装修材料，不仅能改善室内的艺术环境，使人们得到美的享受，同时还兼有绝热、防潮、防火、吸声、隔音等多种功能，起着保护建筑物主体结构、延长期使用寿命以及满足某些特殊要求的作用，是现代建筑装修不可缺少的一类材料。 室内装饰材料的分类 最常见的室内装修材料可分为：墙体材料、地面材料．装
饰线板、顶部材料门窗材料等几大类。 1.地面装饰材料：实木地板、复合木地板、人造石材、地砖、地毯。 2.墙体装饰材料：壁纸、墙面砖、涂料、饰面板、墙布、墙毡等。 3.装饰装饰线板：顶角线、挂镜线、踢脚板、护墙板等。 4.顶部装饰材料：吊顶、木质三合板、纸面石膏板、装饰石膏板、塑料扣板、铝扣板等。 5.门窗装饰材料：常用材料有塑钢、铝合金、大芯板、饰面板、油漆等。 地面装饰材料 （木地板） 应性能，多层实木复合地板可应用在地热采暖环境，解决了实木地板在地热采暖环境中的难题；稳定性强，由于实木复合地板优异的结构特点，从技术上保证了地板的稳定性。 材料特点：护理简洁，光亮如新，不嵌污垢，易于打扫。实木复合地板质量稳定，不容易损坏。由不同树种的板材交错层压而成，一定程度上克服了实木地板湿胀干缩的缺点，干缩湿胀率小，具有较好的尺寸稳定性，并保留了实木地板的自然木纹和舒适的脚感。色泽鲜艳，纹路清晰，花色给人
供应商考察报告 默默无闻作为自己的准则;深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。供应商考察报告范文，欢迎阅读参考。 供应商考察报告范文一：20**，铝杆型的笔在市场中找到了新的突破口，需求量在不断的提高，客人的要求也越来越高，我们反思，为什么这些铝杆能够得到是市场的青睐呢?除了设计上的亮点之外，更多靠的是高质量、低价位的销售策论，质量是靠我们这些合作伙伴生产出来的，在这里，先感谢我们的合作伙伴，在过去的一年中还是取得了一些不错的成绩，基本是上还是满足了客人的需要，但是在新的一年中，我们将面临着更严峻的考验和困难，今年的原材料在不断的上升，劳动力的费用增加，客人的量在不断的提高，量大了，价格就要求我们下调，薄利多销嘛!这也是能够理解的。但是我们从来都没有提出过，因为量大了而要求我们的合作伙伴降价。现在的竞争也是越来越激烈了，以前的利润可以达到20%、30%甚至更高，但是如果现在还有企业的老板抱这这样的利润目标不放，那么，它最终的出路就是被市场淘汰!原材料上涨、劳动力的成本增加、客人有不给我们加价，那我们的出路在那里呢?只有等死吗?我想，没有一个老板会同意这样做的!那怎么办呢?我们这样做的：
1、提高生产效率 加大工人的培训力度，优化生产工艺，用机械化代替人工。 2、提高产品质量 质量是企业的立足之根本，要完善公司内部的质量体系，要把质量的要求贯彻到每一个员工的身上，让他们了解自己生产的东西怎样的是好的，怎样的是不好的，标准要明确。 3、提高员工的待遇，减少老员工的流失率 老员工是企业的财富，他们了解公司，熟悉自己的工作，对产品的质量要求很清楚。 还有很多的方式方法，当然也要根据公司的实际情况而定，但，总之，通过内部的管理去平摊外界的各种费用的增加还是有很多努力的空间的! 去年，我们主要存在的问题主要集中在： 1、无法正常满足交期 2、质量不能稳定 今年，客户给我们的铝杆目标量在3000万支左右，就现在的供应量是远远不能满足需求的，那我们就必须要调整，要加量!多年的经验告诉我们，如果我们满足不了市场的需求，我们就会被市场淘汰，很现实，但更残酷。 相信，通过我们大家的一起努力，今年我们一定会开拓一片更好的市场，让我们为了美好的明天共同努力吧!
2019年精选财会人员薪资调查报告范文 每个岗位的工作都有很大的不同，如果你想要把自己的工作做好，就要研究好自己的岗位工作。我们不能够太死板，只知道做事，我们应该学会思考问题。那财会人员薪资调查报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的财会人员薪资调查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 2019年精选财会人员薪资调查报告(一) 据权威统计，高端财务岗位和普通会计的职业发展区别是冰火两重天，国际化高级管理会计岗位80万年薪难觅，普通会计岗位供大于求，找不到工作。从薪资待遇上来看，差异化十分显著。数据显示，全国范围内，财务总监平均年薪25万元，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为28万元、114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务总监年薪增幅为13%，财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务总监年薪增幅为21%，财务经理年薪增幅为 16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授认为，未来十年是管理会计的蓝海，管理会计人才缺口300万，而普通会计需求将减少2/3 。 在cma颁证典礼上，周先生是拿证学员之一，周先生有着丰富的
优秀跨国公司财务工作经验背景，曾先后任职于太古、爱普生、英维思、艾诺斯等世界知名跨国公司，他通过了全部英文cma考试，通过认证后，他的职业生涯实现了从财务经理到中国区财务总监再到亚洲区财务总监三级跳。目前就职于大型光伏太阳能美国上市公司天合光能公司，任财务总监。主要负责：公司预算控制与分析、预测及内部管理报告，运营生产成本的控制分析、投融资资本性支出的分析与控制等。 在谈到当初选择cma认证时首要考虑的因素时他说：主要是对自己职业发展有个明确定位，看这些学习的知识点是否与目前工作有效结合并对工作有所帮助。我当时看到cma课程内容与我的工作很接近也符合我的职业发展目标。周先生认为cma证书的知识体系对他个人职业和企业发展都很有帮助。他说：cma这个知识体系里的预算编制、差异分析、成本管理与分析，战略财务的分析，资源规划优化分析，用最优的资源达到一个最低的成本等知识，对自己目前主管的工作受益和收获颇多。周先生之前主要从事财务核算、法定合并报表等，想考取一个国际证书，以便自己职业有更高的发展，曾想考acca，后来经过了解，acca主要偏重审计和财务会计，cma主要偏重预算管理、成本管理和管理会计，从实际工作中感觉到企业管理会计缺少，因此选择了考cma。 他考过cma后工作机会、职业发展、工资待遇都有明显的改善和提高，如收到很多猎头的电话，工作机会增加很多，职位不断提升，他在之前的公司工作时从一个报告与分析经理提升为中国区的财务
国购名都小区交房活动方案 一、活动背景： 原味欧洲?首席豪宅！ 国购名都是由省内房地产旗舰企业——安徽国购投资集团投资、亳州市国购置业有限公司开发的亳州首席豪宅社区，项目傲居市府核心板块，社区占地面积约73亩，建筑面积12万㎡，绿化率45%，由8栋高层及4栋电梯洋房组成。户型方面以专为高端人士打造的享受型三房和奢华四房为主，全面满足城市精英居住的需求。以纯正欧式建筑、绿色环保建材、水质净化系统、高科技智能化系统、品牌物管等特色打造亳州首席国际化品质豪宅。 社区景观方面，国购联合享誉海内外的北半球景观规划设计院打造以近12000㎡中央景观、皇家园林景观系统，承袭欧式皇家园林之精髓，通过堆坡、下沉等方式打造出高低起伏的坡地，并依势造景。配以景墙、旱溪等创意元素，通过7大景观主题、8大休闲广场、多种名贵植物塑造“住在风景中的享受”和“享受风景中的建筑”的人居美境，彰显豪迈府邸的名流风范。现在小区基本设施已经完善，将会在12月份通知业主拿房，亳州市国购置业有限公司诚誓邀请北京百度装饰亳州分公司进驻小区，成为亳州市国购置业有限公司国购名都小区战略合作伙伴，把最完美的设计，最好的建材材料，细致的施工工艺呈现给国购名都的业主朋友。一来是对国购名都小区交房呈现给
广大业主朋友亳州市国购置业有限公司对小区业主负责任的一种态度，更是彰显国购集团实力的表现，二来也是北京百度装饰亳州分公司品牌提升发展的一个重要机会，以此达到双方共赢，让客户得到真正的装修实惠。 二、活动主题：亳州市国购置业有限公司携手北京百度装饰亳 州分公司“国购名都”户型设计活动月 三、活动时间：2012.12.30---2013.1.30 四、活动前期： 1、北京百度装饰亳州分公司把国购名都小区户型做成4、 5套方案，并做成展板形式和画册形式。并做好活动期间 的方案 2、交房期间由亳州市国购置业有限公司提供场地，在国购 名都小区进行活动现场布展 五、活动现场： 1、在交房期间在售楼部安排咨询展台，并摆放方案及宣传 资料。 2、小区门口彩虹门一个 3、交房前一天北京百度装饰在指定区域搭建桁架，所展示、 促销商品布展到位。 六、装修咨询盛会 （1）创意：介绍常识、剖析家装，让消费者明白消费、放心托
装饰公司的调研报 告
调研报告1(装饰公司) 第十七周我们在老师的带领下去调研了几家装饰公司,如:丽水荣城装饰工程有限公司、丽水市尚鼎装饰工程有限公司、丽水市金典装饰工程有限公司等等。之后我们又去了广东星艺装饰(集团)丽水分公司。 广东星艺装饰(集团)丽水分公司成立于 5月1日,是星艺装饰直属分公司第(458家分店),设有~设计部,工程部,质检部,材料部,售后服务部,财务部六大部门。它位于丽水市花园路346号,其总公司是全国最大的是装饰装饰企业之一。广东星艺装饰有限公司率先成立全国第一家集团化经营的专业装饰公司,是IFDA国际室内装饰设计协会会员、中国室内装饰设计协会会员、广州市建筑装饰协会理事单位和中国连锁经营协会会员单位。 星艺装饰成立于1991年,历经经营,发展成为在广州、佛山、北京、上海等60多个大中城市拥有258家分支机构的超大型装饰企业,并在香港、加拿大、德国柏林开设了余工设计工作室,全公司现有千余名专业设计师、数千位专业工程监理、两万余名专业技术工人,已为中国数万个客户提供了优质的装饰服务。星艺装饰推出一系列规范化的服务,以创出一个住的品牌
为己任,奉行诚实、守信的经营原则。为世界做榜样,做最棒的装饰与一定成为世界第一是所有星艺人的心愿和目标。面对 市场的挑战,星艺发扬中国新儒家文化精神,全方位与国际化接轨,更好的满足消费者的需求。 星艺装饰公司成立以来,本着”做装修=做朋友”的原则,始终以”让毎一位顾客满意”,”用好业主每一分钱”为已任, 以”用超前思维引导客户新生活”为经营理念,努力做到”把装修交给我们,您放心上班去”! 星艺公司备有样板房直通车,并有专家设计师免费陪您看样板房。时尚的设计理念、精湛的工艺、ISO9001国际体系认证,为每一个客户的雅居保驾护航。 星艺公司文化: 亲情空间 亲情,是人的一生中最宝贵的物质财富。人世间最值得珍惜的东西,莫过于亲情,亲情是世上最美好的情感。家是维系亲情的纽带,是承载亲情的港湾,是铸造亲情的第一空间。人,无论她身居何处,贫穷还是富有,孑身一人还是子孙满堂,只要心中有家,就会活得踏实,人生就有奔头。家不必华屋盛堂,不必深宅大院,不必高楼大厦,她能够以任何一种形式存在于人们的心中最温暖的地方。时光在变、岁月在变、潮流在变,人们对亲情的追求和渴望亘古不变,对家居空间倾注爱意、所凝聚亲情的追求永世不变。 文化空间
外出考察报告格式范文供应商考察报告范文【--个人简历范文】 由于20**年分公司签订的办公用品、印刷品、标识标牌采购框架合同已到期或即将到期。综合保障部根据公司采购相关规定，与党群工作部、计划财务部、办公室、地面服务部组成考察小组分别对办公用品、印刷品、标识标牌各三家供应商进行了为期三天的考察。我有幸作为计划财务部的小组成员全程参加了此次考察。 3月19号，我们重点考察了分公司的办公用品的供应商，三家分别为上海弘栩商贸有限公司，国誉商业（上海）有限公司，上海捷帝电子商务有限公司，我们对每个供应商进行询价，并重点向供应商提出了分公司的使用需求，应急服务，质量标准，要求供应商在保质保量的基础上价格要公道，送货要及时。由于上海的企业已经在陆续实行“营改增”，因此我也向供应商的代表提出了分公司对供应商开具增值税发票的要求，并听取了对方对我们的付款周期等服务 __，最 后分别对三家供应商的实地厂房进行了考察。 3月21号由综保部肖剑经理带队考察了分公司的印刷品的供应商，分别为上海新航空印务有限公司，上海新康印刷厂，上海英之华。新航空印务有限公司是中航集团的关联方单位，也航空公司行程单印刷单位的唯一制定单位。我们重点考察了各供应商的实地厂房，了解到
了供应商的的生产流程，弄明白各个生产环节。此举也对供应商的生产规模，印刷品质量有了更深一步的了解。 3月23号我们重点考察了分公司的标识标牌的供应商，也为三家，分别为上海常青藤文化传播有限公司，上海铂金展示设计有限公司，上海沈远图文广告有限公司。标识标牌基本用于公司办公地，机场办公地等场所。标识标牌的质量好坏直接影响到公司的外部形象。我们认真听取了供应商的公司简介，产品介绍，我们也提出了分公司对标识标牌的质量高标准，应急快速反应能力，以及急客户所急，想客户所想的服务意识。 3月29号上午考察小组成员通过供应商邮寄到党群纪检室的询价产品报价单，相关资质，结合分公司实际服务需求，进行全面的考量与探讨，以不记名投票方式最终选择了弘栩，新康，铂金为分公司办公用品、印刷品、标识标牌的供应商。此次考察也圆满结束。 我认为对供应商进行实地考察比较，有利于了解供应商的实际生产现状及采购流程，减少采购费用，减少人力物力消耗，更加能保证服务，提高效率，满足分公司的各项使用需求，希望公司能加大对分公司其他采购供应商的考察，让采购透明化，效率最大化。 供应商考察报告范文（二）