大庆市（全市）采矿业以及电力、热力、燃气及水生产和供应业城镇单位就业人数3年数据洞察
报告2019版
序言
本报告通过专业、科学的研究方法及手段，剖析大庆市采矿业以及电力、热力、燃气及水生产和供应业城镇单位就业人数重要指标即采矿业年末城镇单位就业人数，电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数等，把握大庆市采矿业以及电力、热力、燃气及水生产和供应业城镇单位就业人数发展规律，前瞻未来发展态势。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
大庆市采矿业以及电力、热力、燃气及水生产和供应业城镇单位就业人数洞察报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解大庆市采矿业以及电力、热力、燃气及水生产和供应业城镇单位就业人数提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。
目录
第一节大庆市采矿业以及电力、热力、燃气及水生产和供应业城镇单位就业人数现状 (1)
第二节大庆市采矿业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)
一、大庆市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
二、全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
三、大庆市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计.3
四、大庆市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)
五、大庆市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)
八、大庆市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)
一、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)
二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)
三、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、
燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)
四、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)
五、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)
六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)
七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)
八、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：大庆市采矿业以及电力、热力、燃气及水生产和供应业城镇单位就业人数现状统计表1 表2：大庆市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表3：全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表4：大庆市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：大庆市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)
表6：大庆市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：大庆市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表11：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表12：大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)
表13：大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)
表14：大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动
统计表（比上年增长%）8表14：大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
大庆市（市辖区）电力热力燃气、计算机服务业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
前言 本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读大庆市电力热力燃气、计算机服务业城镇单位就业人数现状及趋势。 大庆市电力热力燃气、计算机服务业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。 本报告深度解读大庆市电力热力燃气、计算机服务业城镇单位就业人数核心指标从电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数等不同角度分析并对大庆市电力热力燃气、计算机服务业城镇单位就业人数现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现大庆市电力热力燃气、计算机服务业城镇单位就业人数价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
目录 第一节大庆市电力热力燃气、计算机服务业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计 分析 (4) 五、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动 分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分 析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分 析 (5) 八、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)
供热系统建设标准 大庆市热力公司 二〇一五年六月十六日
目录 一、说明 (2) 二、一级网 (3) 三、二级网 (4) 四、单体楼 (5) 五、热力站 (6) （一）工艺 (7) （二）电气 (8) （三）自控 (9) （四）土建、给排水 (11) （五）换热站影像监控及数据传输 (12)
说明 1、换热站建于地上。 2、换热器、机泵、阀门、变频器、除污器、仪表、自控等主要设备，采购前需征求热力公司同意。 3、未尽事宜严格执行相关国家标准、规范。
一级网 1、一级网控制阀门及排污阀门采用全焊封全通径实心焊接球阀。在条件允许的情况下，支线控制阀门安装位置应尽量靠近一级网干线。 2、补偿器应采用套筒补偿器。主干线上的补偿器全部做井，支线上DN500及DN500以下可以采用直埋。 3、阀（补）井穿井壁套管采用柔性止水套管，阀井内壁必须做防水。井盖采用防水设计，井盖面积大于4㎡应采用双人孔，对角设置，井内爬梯采用预埋件。 4、一级网供热管线不允许铺设于混凝土下面。当供热管网穿越道路，必须做涵。 5、在阀（补）井、拐点、变径、固定墩及直管线上每50m距离处的供、回水管线两侧，各设置一个“热力标识桩”。
二级网 1、二级管网宜采用同程设计，采用异程设计的应配置调节阀，以进行单体调节。 2、二级管网采用无补偿敷设。 3、二级管网控制阀门采用球阀或法兰钢闸阀。 4、供热管线不允许敷设于混凝土下面，管线穿越道路必须做涵。 5、地下车库内敷设的二级管网必须采用成品保温管。 6、穿井壁套管采用柔性止水套管。盖板喷涂供热标识。 7、二级管网供、回水阻力不大于120KPa。 8、二级管网供、回水末端加装排污阀并设置阀井。
油田供热锅炉混煤技术研究 大庆油田矿区服务事业部物业管理三公司 成果主要创造人：王小刚金无浩 成果参与创造人：景殿春魏广玉丑立新梁浩李永春尹苓吴平昌李双 一、项目概况 《油田供热锅炉混煤技术研究》项目由大庆油田矿区服务事业部物业管理三公司于2011年12月5日对1#锅炉进行立项，总投资额为70万元，2012年5月5日进行项目动工实施，2012年7月30日完工。该项目通过对输送上煤大吨位锅炉使用分层给煤器效果不好问题以及北方冬季煤仓容易产生返冻、粘结等棚煤现象问题进行研究，通过在分层给煤器上方约一到两米的位置把原来的溜煤槽割除，根据溜煤槽实际尺寸及工作要求，设计制作专用的导向槽，在导向槽内部设置合理的混合装置，从而达到了锅炉设计需求的理想布煤效果，彻底消除“火口”和“黑带”现象，优化了锅炉燃烧，提高了设备效率，降低了电耗、煤耗。通过统计，单台锅炉年节省燃煤34.84万元，节省电量2.86万元，节约维修成本近10万余元。 二、立项的必要性 大庆油田矿区服务事业部物业三公司登峰燃煤锅炉房现有59MW（80吨/小时）大连产燃煤链条锅炉5台，配有分层给煤器，一直存在着以下两个问题： 1．燃烧工况不理想，煤耗量高 机械联合输送上煤大吨位锅炉使用分层给煤器效果不好（如图一），分层布煤只是把燃煤纵向排列，在炉排由下至上按煤块颗粒由大到小分层排列，起到疏松煤层，防止漏煤，改善通风的效果。但对于煤从输煤皮带上落入煤仓过程中自然堆积形成“山”字，在炉排宽度引起块、沫自然分离致使炉排横向配风不一致从而导致燃烧工况差的现象却 不能有所改变。
（图一） 2、溜煤槽棚煤 锅炉燃煤加水有时在煤场进行，在北方的冬季由于积雪会产生冻块,煤的粘度大；冬季锅炉房煤库保温性差；煤仓容易产生返冻、粘结等棚煤现象，致使经常发生炉排煤层薄厚不均、断煤等情况，虽加有相应装置但不能彻底解决，有时反而加剧堵煤的密实程度。需司炉工随时观察,一旦发生断煤就要工人爬到溜煤槽上敲击处理，甚至进入溜媒槽内进行清理，由此大大增加了工人的安全风险和劳动强度。 三、技术革新主要内容 对溜煤系统进行相应改造（加装混煤器）：在分层给煤器上方约一到两米的位置把原来的溜煤槽割除，根据溜煤槽实际尺寸及工作要求，设计制作专用的导向槽，在导向槽内部设置合理的混合装置，其作用相当于建筑用砂浆搅拌机，改变自上而下由重力下落入煤仓形成块、沫分离的煤的运行方向，使之在此范围内进行360度的横向运动，将块、沫分离，把水分不均的煤进行充分的混合搅拌，根据煤耗量调整混合均匀程度，使块、沫和干、湿度混合均匀后的煤，再由分层给煤器加以分层，这样炉排面上“下块”“上沫”逐级规则排列，煤层均匀平整，横向配风一致（如图二）， 达到了锅炉设计需求的理想布煤效果，彻底消除“火口”和“黑带”现象，为充分燃烧创造必要条件。 图二 溜煤槽最易棚煤的位置在溜煤槽的最下方（即与分层给煤的结合部）(如图三)
大庆市热力公司简介 市热力公司是我市市属最大的国有供热企业，组建于1993年10月，现有职工931人，其中：在岗761人，退休170人。下设7个供热分公司、1个客服中心、4个第三产业实体，承担着万宝、五湖、新村、青龙山等地区的供热任务。作为转供热企业，现主要负责将油田热电厂、龙凤电厂的热能转供给辖区用户。今年供热面积有望增加80万平方米，达到600万平方米。此外，公司还从事房地产开发、物业管理、园林绿化、建筑及安装等多元化经营项目。在多年来的发展和建设过程中，大庆市热力公司得到了国家、省、市各级领导的密切关注与高度重视，先后获得省建设系统双文明单位，省建设系统、省供热协会先进单位，大庆东风新村集中供热工程建设先进单位等荣誉称号。 大庆市热力公司全体员工正紧密团结在新一届领导班子周围，以“服务用户、奉献社会、壮大自身”为宗旨，以“诚信、严谨、高效、务实”为理念，解放思想、更新观念、开拓创新、锐意进取，为实现“建设一流市场，实施一流管理，奉献一流服务，创造一流环境，实现一流效益”的战略目标而不懈努力！ 大庆市热力公司现任领导及领导分工 王永久总经理主持大庆市热力公司全面工作 刘石书记主持大庆市热力公司党委全面工作。
兰力军副经理负责生产、安全方面的各项工作；负责抓好夏季检修，冬季运行、维修、服务的管理工作；负责公司生产维修改造施工的进度、质量，落实公司各项大、中、小修工作；负责公司的调度室、仪表室、固定资产、设备、能源管理；负责公司各项生产成本的使用；负责与电厂协调的各项工作。 胡晓峰副经理负责办公室的各项工作；负责公司的后勤保障工作；负责各岗位人员的合理调配及离退休人员管理工作；负责工资及奖金的合理分配、发放；负责对外劳务输出的各项协调工作。 王刚副经理负责公司企业管理工作；负责工程计划的制定和调整工作；负责各项工程的预、决算工作及房产管理工作。 程光伟副经理负责收费系统的各项工作；负责收费计划的分解落实、收费指标的下达及收费任务的调整工作；负责协调公司整体收费任务的对内、对外的协调管理。 杜春玉副经理负责考核系统的各项工作；负责公司各项考核办法的制定，对公司各项制度的实施进行检查、考核；负责各项考核资料的收存、下发及各项整改工作；负责协调监察的各项工作；。 张玉新总工程师负责公司各项新技术新产品的引进、推广、使用，研究指导技术革新，提高工作效率；负责提供供热系统的维修改造方案；负责新入网供热系统的监督、检查、验收；负责职工技术工种的培训，配合主管领导抓好各项生产工作。
热力公司组织架构及职能
公司经理职责 1、贯彻执行国家有关法律、法规，严格遵守公司各项管理制度； 2、编制公司组织架构及职能，制定部门管理制度和业务流程； 3、制定公司财务计划，组织成本核算及成本分析，定期向公司领导汇报提供有效数据、资料和财务分析报告； 4、处理公司与财务有关的其他工作事项，并参与投资、重大工程项目及经济合同的可行性研究； 5、协调办理税务、银行、工商、审计、财政等部门的相关工作； 6、审批热力管网及供热站重大项目的规划设计、安装调试、投资费用等工作； 7、审批热力公司内部员工考核、晋升、调动及人员安排方案； 8、审核热力公司材料、设备、工器具等的采购计划； 9、审核各热用户用热合同的具体条款及相关内容； 10、完成总公司安排的其他工作。
1、贯彻执行公司各项管理制度，及时为公司管理提出有效建议； 2、负责部门员工学习、培训和考核； 3、负责部门资料建档和管理以及信息报送工作； 4、负责公司热用户资料的管理工作，确保资料准确、及时和完整； 5、根据公司统一安排做好各供热站的管理工作和用热巡查工作； 6、负责热用户市场调研，以及供用热合同及相关协议的签订工作； 7、负责配套费、热费、预算设计费、施工费、咨询费等相关费用的收、退费及清欠工作； 8、协调新用户入网工作，按照工作流程，协助用户办理相关手续； 9、负责温暖热线的接听、记录及热线问题的传送、跟踪、回访工作； 10、完成公司安排的其他工作。
1、贯彻执行公司各项管理制度，及时为公司管理提出有效建议； 2、负责部门员工学习、培训和考核； 3、负责部门资料建档和管理以及信息报送工作； 4、负责用户入网开口和二级网的设计、施工、监理及预决算工作； 5、负责热用户采暖面积测量复核工作； 6、负责热用户用热参数的论证、核实工作； 7、负责新建换热站的设计、安装、调试工作； 8、制定公司热网运行事故应急预案及各项经济运行参数； 9、负责供热设备检修期间的技术指导工作； 10、完成公司安排的其他工作。
一公司 第一管理处分管区域：万宝一区、二区、三区 第二管理处分管区域：东安阳光、义耕、新村0-1#楼至新村0-3#楼、新村0-6#楼至新村0-8#楼、新村0-9A#楼、新村0-9B#楼、新村一区、H1、H2、H3 第三管理处分管区域：新村H0、新村HA、新村HB、万达、新村H4至新村H10、市政府、老年大学、九号院宾馆、油立方、会展中心、青少年宫、市人大政协会议中心、地税、城管、市法院、设计院、信访办、市地税局、人访、机关小车队、广电、武警中队、大庆宾馆、浩天公司、东风雪铁龙、电大办公楼、建设中专、教育学院、教育局、消防处、城建开发公司、交行、八大局、机关宿舍、体育场商服ABCDE栋、喜来登酒店 第四管理处分管区域：庆龙、广源A、广源B、广源C、新村4区、毅腾 第五管理处分管区域：尚水湾、翠江湾、观澜湾、御景湾、怡景湾、听涛湾、碧水湾、福瑞佳苑、广源翠庭花园A、B、C、D、E区、3-72B、 塞纳花园 第六管理处分管区域：湖滨教师花园A、湖滨教师花园B、湖滨教师花园C、湖滨教师花园E(优水美地)、湖滨教师花园F（湖岸星城）、湖滨教师花园G（格林小镇）、大唐世家、东城一品 第八管理处分管区域：新村8区、鼎园小区、欢乐居、铂金时代、天伦王朝、锦江公馆、新村7-0、新村7-0A、新村7-0B、丽宫新世纪、中行办公楼高区、交行办公楼高区、天璞A、天璞B栋、联谊四、六层、联谊新天地、福霖酒楼、燕都酒店、妇幼商服、广发行、东安分局、妇幼、交警支队业务大厅、交警支队主楼、交警支队车库、新村中医院、防洪、庆海公司、人民银行、股票交易大厅、烟草、水利局、报社、工商局、市无委会、市无委会检测站、无限电主楼 第九管理处分管区域：奥维馨苑、润丰小区、时代丽景 第十管理处分管区域：党校整体、体校教学办公楼、体校综合训练馆、体校重竞技馆、奥林匹克 二公司 第一管理处分管区域：瀚城国际、龙凤区政府、客运枢纽、三永湖学校、立天唐人 第二管理处分管区域：东城领秀A区（锦绣园）、东城领秀B（华彩园） 第三管理处分管区域：英伦三岛、龙凤小镇超市，龙凤小镇会所、龙凤小镇幼儿园 第四管理处分管区域：教堂、御湖湾、经纬一号、十九中 第五管理处分管区域：轩辕小区、大庆四中、妇女儿童医院、机场航站楼、城投写字楼、恒大绿洲、进出口加工区、云水清园小区、华溪一期、华溪二期、居然之家 第六管理处分管区域：澳龙小区、惠民苑、龙铁、龙凤通信站、龙凤公厕、铁路方舟砂石厂板房、交警支队、支队车库、工商局、公安局、龙凤区人大、龙凤土地局、龙凤烟草批发站、龙凤区检察院办公楼、龙凤区检察院办公楼附属楼、工业园建设指挥部、凤龙驾校、四海公司、万宝消防
黑龙江学伟集团简介 一、黑龙江学伟集团简介 黑龙江学伟集团组建于2001年，是一家集城市公用设施施工和管理、城市供热及房地产开发于一体的企业集团，集团所属公司总资产逾20亿元人民币。 黑龙江学伟集团由大庆学伟投资发展（集团）有限公司及其下辖五家控股子公司共同组成，分别为大庆市学伟房地产开发有限公司、黑龙江星辰热力发展股份有限公司、大庆市学伟混凝土制造有限公司、大庆市星辰物业管理有限公司、大庆学伟绿色家园商务休闲会馆。 二、大庆学伟投资发展（集团）有限公司简介 大庆学伟投资发展（集团）有限公司成立于2007年，注册资本2亿元，是学伟集团所属各子公司的母公司，主要业务：对学伟集团各子公司进行投资、管控；学伟集团内部运营资金的融通；集团资源的整体配置和协调。 三、学伟集团各子公司简介 1、大庆市学伟房地产开发有限公司 大庆市学伟房地产开发有限公司前身为大庆市北辰房地产开发有限公司，公司成立于1998年，注册资本2000万元,公司主营业务集房地产开发、销售等业务为一体，拥有国家建设部颁发的二级开发资质，自1998年成立以来，先后开发了大庆市北辰小区，绿色家园
一期、二期、三期、四期，累计开发房地产面积110万平方米，是大庆市综合实力最强的房地产开发企业之一。公司现有员工45人，其中管理人员10人.拥有本科以上学历20人，专科以上学历25人。 大庆学伟房地产开发有限公司一直把奉献于民、为社会送温暖，为民众营造温馨家园作为企业的发展理念；把重质量、守信誉、一诺千金作为行为准则。在这种企业理念的推动下，公司先后获得大庆市“2004年度城市建设经营工作先进单位”、“2004年度全省建设系统安全工作先进单位”、“中国系统企业信用”、“信誉AAA级单位”、“中国质量诚信之星”和“中国建筑安装行业诚信经营示范企业”。2005年荣获“质量诚信之星”、“中国建筑行业诚信经营示范企业”。2006年学伟绿色家园楼盘荣获“2006中国城市标志明盘奖”、公司董事长在2006年度黑龙江房地产开发创新评选中荣获“十大创新人物”专家奖、学伟绿色家园被评为“黑龙江省房地产十大创新名盘”、学伟绿色家园的二房二厅、以及三房二厅，在住宅户型专家评议学术活动中荣获“优秀奖”、“2006年度萨尔图区财政突出贡献奖”。2007年被评为“萨尔图区房地产开发先进单位”、2009被评为萨尔图区“2008年度财政贡献突出单位”等诸多荣誉。 2、黑龙江星辰热力发展股份有限公司 黑龙江星辰热力发展股份有限公司成立于2002年，注册资本3600万元，承担哈尔滨利民开发区部分地区550万平方米面积的供热。公司现有员工269人，其中管理人员22人.拥有本科以上学历20人，专科以上学历75人。
大庆市（市辖区）电力热力燃气、居民服务业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
前言 本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读大庆市电力热力燃气、居民服务业城镇单位就业人数现状及趋势。 大庆市电力热力燃气、居民服务业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。 本报告深度解读大庆市电力热力燃气、居民服务业城镇单位就业人数核心指标从电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数等不同角度分析并对大庆市电力热力燃气、居民服务业城镇单位就业人数现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现大庆市电力热力燃气、居民服务业城镇单位就业人数价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
目录 第一节大庆市电力热力燃气、居民服务业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计 分析 (4) 五、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动 分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分 析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分 析 (5) 八、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)
《大庆市供热管理实施细则》（试行草案） 第一章总则 第一条（立法目的）为了加强城市供热管理，规范供热采暖行为，保障供热安全，提高服务质量，维护热用户、供热单位和热源单位的合法权益，根据《黑龙江省城市供热条例》，结合本市实际，制定本细则。 第二条（适用范围）在本市从事供热规划、建设、生产、经营、管理的单位、个人和热用户，应当遵守本细则。 第三条（管理原则）供热实行政府主导，大企业参与，引入竞争机制，主张政府或国有公司投资，按照特许经营或能源合同管理等方式，鼓励外资企业、民营企业和个人参与经营，并实行统一规划和管理。 第四条（供热方式）城市供热应当以集中供热为主，2015年前取消能耗高、污染重、效能低的供热方式，提高供热的科技水平和供热质量。 大庆具有丰富的工业余热资源，应由供热管理部门主导，大企业配合，积极推广工业余热等可再生能源利用的先进供热方式，实现环保节能。 第五条（部门职责）市供热管理办公室是大庆市的供热主管部门，对全市供热管理部门及供热单位进行监督、检查、指导、考核。 各区城管局、高新区城管局、县供热管理部门按照属地化管理的原则，负责本辖区供热管理的全面工作。 所有供热企业必须按供热范围接受属地供热管理部门监管。 大庆市供热协会应协助供热管理部门开展工作，负责促进供热行业自律，建立行业服务、协调、奖惩等机制，推动大庆市城镇供热事业的健康发展。 第六条（表彰奖励）市、县区供热主管部门积极向本级政府申请专项资金，在采暖期后，对供热工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励。 第二章供热规划与建设 第七条（供热规划） （一）编制单位城市供热专项规划由市供热主管部门会同城乡规划等有关部门编制，经省建设行政主管部门评审和市人民政府同意后，纳入城市总体规划。 （二）编制原则编制供热专项规划应当遵循统筹安排、合理布局、远近结合、分期实施的原则，总的指导思想是“以热电联产集中供热为主，可再生能源供热为辅，逐步取缔分散小型燃煤锅炉房，调整大型燃煤集中供热锅炉房为备用热源或调峰热源”。 （三）实施单位城市供热专项规划由市供热主管部门组织实施。 第八条（供热管网） （一）市供热主管部门应当根据供热专项规划，统筹安排热源建设和供热管网布局。（二）热源和一级网建设方案必须经市供热主管部门审批，按照热源联网标准设计建设。（三）供热管网敷设需要穿越单位、厂区或者居民小区时，单位和个人应当予以配合。因施工造成损坏的，由建设单位予以修复；无法修复的，应当予以赔偿。 第九条（新建项目审批）热源建设单位在项目列入年度建设投资计划前，应当经市供热主管部门技术论证后，到相应供热主管部门核发的技术论证报告书。 第十条（新、扩、改建供热工程）
大庆市热力集团VI设计方案 为进一步提升集团规范化建设水平，彰显集团的社会形象，提升集团便民、利民的服务水平，结合集团公司实际，特制定《大庆市热力集团VI设计方案》（以下简称《方案》）。请认真贯彻执行。 一、设计目的 1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。 2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。 3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。 二、设计原则 1、有效传达企业理念的原则 2、统一的原则： （1）色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调。 （2）风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少;元素摆放位置、角度要和谐统一;各元素的形状、色值、明亮度也要统一。 3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。 4、强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。 5、符合审美规律的原则。 6、可复制性的原则。
7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。 三、主要设计内容 1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统 1.1 基础系统 企业标识 （1）标志诠释含义，寓意 （2）公司标志的阴阳图样 （3）公司标志的最小比例规范、不可侵入范围 企业标准色、辅助色 （1）标识的色彩规范 （2）标识的标准色含义，寓意，标准色及辅助色，渐变色，色值，周围环境色与LOGO对比可用度。 （3）标识的辅助色 （4）标识在色彩环境中的应用说明 （5）标识在明度背景中的应用说明 （6）企业外观色彩规范（要求同上） 企业标准字 （1）企业专用印刷中文字体(横、竖式应用)公司标题、小标题、内文、招贴广告、办公文件内文、形象宣传中辅助
热力公司工作总结 **年，是我国“十一五”规划实施的收官之年，这一年，是**经济、**经济和XX行 业发展较快的一年，XX行业总体上呈现出生产增长较快、效益状况较好、结构逐步优化、技术进步加快、节能减排取得积极进展的格局。在这样一个机遇与挑战并存的发展大环境下，我们坚定信心，紧紧抓住广西重点建设项目持续开展、不断进入高潮的机遇，努力做 好生产与市场的协调，充分满足基本建设对产品持续增长的需求;我们眼睛向内，苦练内功，夯实基础，持续改进经营管理;我们继续推进企业发展方式的新转变，按照XX行业推 进生产、销售、XX服务一体化经营模式和推广使用XX车的行业发展方向，向纵深延展产 业链，加大力度培育新的经济增长点;我们积极推动技术进步，不断提升生产线工艺技术 水平，积极推进企业信息化、自动化的建设。 这项工作开展的时间很长，为贯彻中国证监会《关于加强证券公司账户规范日常监管 的通知》和中国证券登记结算有限公司《关于进一步加强证券账户日常管理的通知》的精神，落实“证券公司应当定期对其柜面系统以及登记结算系统登记的投资者账户信息进行 全面核对更新，我们花了两个月时间，加班加点对三万多个客户进行了留存资料的核对和 制作电子文档工作，对客户进行标识，如无反面、缺身份证、身份证过期、缺职业学历等，并最终完成了所有客户的资料核对，制作成表，将13000多个人客户提供给客服人员电话 通知前来补充更新资料。对于XX年12月31日之前的机构客户也进行了集中核对，记录 客户的留存证件复印件年检情况、询证函和各项业务单据的留存情况，并制作成表，提供 给客服人员进行客户沟通。 回首**年，全体XX人开拓进取、求真务实，发扬一股创劲，以一种大无畏的进取精神，挥撒着我们的智慧和汗水，继续书写XX发展历史上的辉煌篇章。全体员工卓有成效 的工作，创造了企业发展历史中多项指标的最好水平： 一年来，我们主要做了以下工作： 一、认真贯彻执行XX行业安全管理方针，加强隐患排查，严格务实地开展安全管理 工作;借助信息化管理手段，提升安全管理水平 ** 年我们继续认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真 务实地抓好各项安全生产的制度管理和现场管理，着力落实热力公司年度“0005”的安全 生产管理目标，有效组织开展安全生产的宣传教育、培训、监督、检查、考评等工作，切 实排查安全隐患，落实安全整改措施。一年来热力公司安全生产形势稳定，为企业又好又 快发展提供了有力的保障。 年初，通过层层签订《安全生产责任书》，做到责任明确、任务分解。通过安委会、 安全办公会、安全生产调度会、事故分析会等多种形式，认真分析热力公司安全生产工作 中存在的实际问题、寻找解决问题的有效途径，严格务实地做好安全管理工作。
集中供热智能无人值守换热站自控系统的设计与实现 发表时间：2018-12-12T18:27:50.317Z 来源：《防护工程》2018年第23期作者：孙雷[导读] 无人值守换热站自控系统主要是由光线以太网和人机界面-PLC-变频器组成的，其在运行的过程中主要是将PLC控制系统采集到的相关换热站视频信息和数据信息传送到远程终端上大庆市热力集团有限公司摘要:无人值守换热站自控系统主要是由光线以太网和人机界面-PLC-变频器组成的，其在运行的过程中主要是将PLC控制系统采集到的相关换热站视频信息和数据信息传送到远程终端上，然后由远程服务器将这些信息以网页的形式传送出去，这样维护人员就能够对换热 站进行监控。本文就集中供热智能无人值守换热站自控系统的设计进行研究，希望能够在一定程度上提高换热站的经济效益。 关键词:节能；控制；无人职守换热站；远传 作为城市发展过程中的重要基础设施之一集中供热系统和发挥的作用是非常大的，是城市实现现代化发展的一个重要标志，集中供热系统不仅能够节约资源，同时还能够在一定程度上提高资源的利用效率，减轻供暖对大气造成的污染。现在我国集中供热智能无人值守换热站的应用范围已经非常广泛了，为了提高集中供暖的社会效益和经济效益，我们必须要对集中供热智能无人值守换热站自控系统进行创新，这样我国人们生活的质量才能得到提升。 为在原有换热站的基础上节约运行成本，要从三方面着想：改进控制技术、节省人力、增强自动化管理。控制技术改进，可从下面几方面入手：使用变频、改进控制算法、减少设备启停次数、达到节约设备用电；节省人力，就是减少运行维护人员，由原来每个换热站的若干值班人员精减到无人值守，仅安置几个巡视人员从网络上监视多个换热站的运行情况，从根本上讲，节省人力的基础是技术手段的提高；增强自动化管理，就是对各个换热站进行集中管理，通过网络把各个换热站的信息汇总到服务器，通过曲线进行分析、对比，可宏观协调各个换热站的能源利用，动态地修改控制参数，最终达到提高供热质量、节约能源的目的。 1系统设计 1.1就地控制系统 就地控制系统主要由触摸屏和PLC控制系统两部分组成。在选型时选择了性价比较高的西门子S7-300系列，控制系统的主要设备包括CPU模块、I/O卡件、以太网通讯模块、背板、触摸屏等。 系统采集对象为一、二次网的温度、压力、流量、循环水泵、补水泵的运行状态；控制算法中保留了手动控制，手自动可做到无扰切换，当投入自动时，系统还可根据室外温度和负荷的变化情况按照设定的工艺曲线对循环泵、补水泵和调节阀进行自动调节，从而实现换热机组的完全自动控制。 触摸屏用于换热站非常恰当，原因是换热站的采集点不多、控制回路较少，所以一个10寸左右的触摸屏足以满足换热站对流程图的要求。根据需要，系统除了具有流程图画面外，还增加了各种控制画面、调节画面以及参数修改画面。就地控制画面如图2所示。 1.2视频监控系统 无人值守换热站在进行运行的过程中，经常会应用视频监控系统作为辅助手段，一般每个换热站都会配备一台就地控制系统的路由器，以及两台有夜视功能的红外摄像头，在进行运行的过程中一般都会利用路由器来将视频信号传递到远程监控服务中心。一般情况下换热站的两个摄像头在进行设备的时候，一个安装在换热机组的位置，一个安装在换热站的入口处，对准换热机组的摄像头主要是为了监控机组设备是否存在着火、漏水和漏汽等现象，一旦发展机组在进行运行的过程中出现了这种现象的话，那么就必须要根据具体的情况及时的采取有效的解决措施，这样换热站才不会出现大的经济损失。 对准换热站入口的摄像机主要是为了对进入换热站的人员进行记录，这样主要是为了防止换热站出现偷盗的行为，并且摄像头还可以对人们进入换热站的时间进行精准的记录，这样换热站运行的安全性才能得到提升。作为人们视觉的延伸，视频监控不仅在一定程度上解决了管理换热站的时间，同时还在一定程度上提升了换热站运行的效率，当换热站在进行运行的过程中出现安全问题的话，那么视频监控节能及时的分析出现安全事故的原因，这样换热站才能实现平稳运行。 1.3远程服务中心 换热站的远程服务一般主要是由两台服务器组成的，一台是收集视频信号的服务器，一台是对各个换热站的监控数据进行管理的服务器，这些服务器上面都安装了专业的换热站远程管理软件，换热站的自动控制系统除了要现实和收集信息之外，还要存储其中的重要数据，所以对服务器的硬盘大小、冗余都有较高的要求，在应用中选择了DELL服务器，确保长期正常运行。 2系统控制算法 优化控制是对热网的水力工况和热力工况进行全自动调节。其主要目标是解决各换热站的耦合影响，消除热网水平失调，平衡供热效果，节省总供热量，提高经济效益。 2.1一次管网回路控制（二次出水温度控制） 有些用户如地采暖用户，对供热温度的要求会远远低于普通采暖用户；还有些换热站的用户是私有企业，用户更多地考虑经济成本，要求室内温度尽可能低，以人不感觉冷为标准。对于这种情况，就可以使用恒定设定值法，使用一般的PID调节加前馈的算法就能实现用户要求。 2.2二次管网循环水泵控制 循环泵一般采用变频控制，控制参数为二次供、回水的温差，控制对象为偱环泵变频器。系统多采用PID调节，压差设定值可根据经验曲线进行设定；系统也可以采用比例调节控制，当二次管网供回水温差偏大时，则按比例提高循环泵转速，加快二次网的水循环速度，提高二次管网的回水温度，以改善热交换效果；当二次管网供回水温差过低时，需按比例降低循环泵转速，减小二次管网的水循环速度，实现小流量大温差的运行模式。 2.3二次管网补水泵控
大庆市（市辖区）电力热力燃气、房地产、商务服务业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019 版
序言 本报告剖析大庆市电力热力燃气、房地产、商务服务业城镇单位就业人数重要指标即电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，房地产业年末城镇单位就业人数，租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数等，把握大庆市电力热力燃气、房地产、商务服务业城镇单位就业人数发展规律，前瞻未来发展态势。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。 大庆市电力热力燃气、房地产、商务服务业城镇单位就业人数分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解大庆市电力热力燃气、房地产、商务服务业城镇单位就业人数提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。
目录 第一节大庆市电力热力燃气、房地产、商务服务业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计 分析 (4) 五、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动 分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分 析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分 析 (5) 八、大庆市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)
热力公司组织机构设置方案 大庆市热力公司组织机构设置方案 根据市国资委《关于热力公司创新经营机制、完善管理体制、优化组织结构方案的批复》～为建立结构科学、权责明晰的管理机构～打造配置合理、精干高效的管理团队～结合企业发展实际～制定本方案。 一、指导思想 按照市委、市政府关于供热工作的总体要求～紧密结合公司发展实际～以优化管理职能～提高工作效率为重点～构建产权明晰、管理科学、以人为本的现代企业管理体系。 二、设置原则 ,一,坚持科学、高效、有序的原则。 ,二,坚持适应公司体制改革需要的原则。 ,三,坚持符合现代企业制度需要的原则。 三、当前机构设置情况 ,一,公司机关机构设置情况 1、职能部门,16个, 经理办、法制办、党群工作部、人力资源部、纪检工会部、财务经营部、生产管理部、收费管理部、安全资产部、信息管理部、企管考核部、后勤保障部、总工室、工程物资采购管理站、监察大队、生产客户服务中心。 2、附属单位,6个, 车队、食堂、地理信息、仪表室、收费大厅、大费队。 ,二,分公司机构设置情况 1、主体分公司,9个,
万宝、府园、东安、靓湖、澳龙、青龙山、黎明和华益供热分公司～抢修分公司。 1 2、三产分公司,2个, 工程分公司、绿化分公司。 四、改革后机构设置情况 改革后的职能部门将原来的16个调整到14个～新增1个职能部门～撤销1个职能部门～2个部门变为直属单位～原6个附属部门不变。 保留部门6个为党委办公室、经理办公室、财务资产部、工会、收费管理部、物资保障部,职能变更部门7个为组织人事部、生产协调部、生产技术部、安全管理部、政策法规部、计划审计部、企业发展部,新增部门为工程管理部,撤销部门为后勤管理部,由职能部门变为直属单位的有客户服务中心和监察执法大队,保留的附属单位为车队、食堂、地理信息,合并的附属单位为收费大厅和大费队,更名的附属单位为计量自控中心,新增附属单位为生产运行指挥中心。 ,一,机关机构设置 1、职能部门,14个, 党委办公室、经理办公室、企业发展部、财务资产部、计划审计部、组织人事部、工会办公室、生产协调部、生产技术部、工程管理部、收费管理部、物资保障部、安全管理部、政策法规部。 2、直属单位,2个, 客户服务中心、监察执法大队 3、附属单位,6个, 中心收费厅,隶属收费管理部,～计量自控中心、生产运行指挥中心、地理信息,隶属生产技术部,～车队,隶属安全管理部,～食堂,隶属经理办公室,。
大庆西城热力有限公司 应急预案演练记录 冬季采暖是居民正常生活和工作学习的基本保障条件，是维护社会稳定的重要因素。为了能够及时有效应对冬季供热期间出现影响居民正常采暖和重点用户正常用热的紧急情况，确保居民正常采暖和社会稳定的大局，结合我公司供热实际情况，进行供热应急预案演练。 西城热力公司供热应急预案演练一 时间：2010年10月2日 地点：阳光佳苑泵站 参加人员：供热应急指挥部全体成员及泵站工作人员 背景：电源柜突然冒烟着火（紧急情况） 演练过程： 1、2010年10月2日10：18泵站电源柜突然冒烟着火。 2、运行值班人员立刻将变压器一次高压油断路器拉开，立即使用干式灭火器、二氧化碳灭火器灭火，在最短的时间内将着火部位扑灭。同时上报科室领导和公司主管领导，启动应急预案。 3、随后值班领导和电工及相关科室在最短的时间赶到事发地点。 4、运行值班人员关闭站内设备的同时，视情况将换热器的电动阀门关闭，与此同时将各动力电源拉至分闸位置。
5、主管领导在运行值班员处理的同时，查明电源柜突然冒烟着火原因。 6、经查站内电源柜突然冒烟着火是总电源空气断路器下口接触面螺丝松动后出现发热现象，导致电缆着火。 7、经紧急处理，合闸送电。 8、按照运行操作规程进行重新启动。 9、14：21分恢复正常。 10、事后，科室组织业务学习，对事故进行分析，防止类似情况发生。此次事故处理，达到了预想的效果。 西城热力公司供热应急预案演练二 时间：2010年10月8日 地点：阳光佳苑泵站 参加人员：供热应急指挥部全体成员及泵站工作人员 背景：一级网泄露 演练过程： 1、值班人员发现压力不够，失水量很多，怀疑二级网有泄露现象 2、值班人员通知抢修人员，抢修人员接到通知后20分钟内到达现场，对管网进行排查。 3、根据管网泄露点的基本情况启动抢修应急应急预案。 4、从换热站的各个环路控制阀及网路上控制阀井进行控制后组织抢修。
崇礼县丰汇热力有限公司 基本情况的介绍 崇礼县集中供热项目，是2010年县委、县政府为民办实事的重点工程项目之一。为改善空气质量、提升县城形象、打造旅游滑雪品牌城市，县委、县政府根据河北省人民政府《关于进一步实施三年大变样工程意见》审批了该项目。 注册资本3000万元，主要经营热力管道安装、维修、销售；力卡阀、热计量表销售等业务。该项目于2010年5月初开始筹备，6月13日，河北丰汇投资集团与崇礼县政府签订了《崇礼县城区集中供热项目建设经营协议书》。于2010年6月19日正式开工，10月30日正式开始向县城北城区供热。 2010年崇礼县丰汇热力有限公司在小西沟新建热源厂1座，铺旅游商贸新区、长青路东沟门至十字街、北新街、小学街和平安大街至计生局办公楼段1.2万米主管网，建换热站6座，对崇城花园小区等17万平方米的新建建筑进行了集中供暖，完成投资1.2亿元。 2011年投资5000万元在小西沟热源厂新增65吨锅炉1台及其他配套设施，完成长青路、裕兴路、建行街及部分旅游商贸新区6000米的主管网铺设工程，新建换热站8座，改造铺设二网管线2.3万米，新增加集中供暖面积78.2万平方米（其中既有建筑改造面积58.2万平方米，新建建筑20万平方米），累计集中供暖面积达到95.2万平方米。 2012年投资8000万元在二道沟新建热源厂一座，安装80吨锅炉及配套设施一套，建成换热站13座，铺设一次管网7000米，累计集中供暖面积达到198.2万平方米。2013
年建成换热站5座，铺设一次管网3000米左右。到2015年城区全部实现集中供热，城区供热总面积达到260万平米，换热站已建成36座，一次管网铺设总长度将达到40公里左右，实现3台46MW热源厂1座，2台58MW热源厂1座，项目总投资额达到3.5亿元。 近年来，由于全县着力打造东方“达沃斯”和建设中国雪都，加大了旅游城市的开发建设力度，使供热质量标准有了本质上的提升。通过3年的供热经验的积累，供热面积的不断增加，供热效果的不断改善，深得广大采暖用户的好评，供暖质量达到95%以上的满意率。我公司在河北丰汇投资集团的领导下，与其他几个供热行业子公司紧密联系，使我们在经济上、技术上、管理上都有了雄厚的保障。我们所经营的供热企业是一项极为重要的民生工程，无论从长远利益和目前的经营状况来分析，都是秉承环保节能的可持续发展战略，来实施建设和经营的。在当今社会这个大前景下，供热公司的经济效益必定会蒸蒸日上。 该工程建成后，全县城区SO2排放量将由原来的220吨，降到85吨，年减排放SO2 135吨，烟尘排放量将由原来的199吨降低到17吨，年减排烟尘182吨。为改善县城空气质量，提升县城品位，美化居住条件，打造旅游滑雪环境，还旅游滑雪圣地一片山清水秀、碧水蓝天，人与自然和谐相处起到了积极的促进 目前公司有热源厂两座，换热站38座，铺设供热管道26
热力公司员工个人工作总结 热力公司员工个人工作总结 难忘的工作生活已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么你有了解过工作总结吗？以下是收集的热力公司员工个人工作总结，欢迎阅读与收藏。 20xx年9月，自公司成立以来，骑马山热力在 ___区（头屯河区）和建 ___司的正确 ___下，在建投系其他兄弟企业的大力支持下，紧紧围绕“保民生、保稳定、保发展”的目标，全体干部职工精诚团结，齐心协力，同舟共济，克服了时间紧、任务重、压力大、条件艰苦等诸多困难，圆满地完成了 ___区（头屯河区） ___延伸区今年供热保障工作任务，确保了供暖质量，较好地完成了本年度各项工作任务。 （一）认真履行职责，较好地完成了建 ___司和董事会下达的工作任务，确保今年供暖保障工作稳定运行。 xx年，公司经营管理层在建 ___司和公司董事会的正确 ___下，以加快热源工程建设、加强安全生产管理、强化服务功能、稳定职工队伍为中心任务，夯实基础管理，克难攻坚，求真务实，实现了
项目建设的快速推进，确保了试生产期间安全、稳定运行，发展壮大了员工队伍，较好地完成了建 ___司和董事会下达的各项工作任务。 xx年9月，骑马山热力集中供热热源项目在建 ___司和热源小组的正确 ___下，在施工单位的艰苦努力下，在公司相关部门的积极配合下，克服了任务重、工期紧、项目建设难度较大、自然环境差等诸多不利因素，以安全、质量、进度为关键控制点，通过强化管理、优化施工方案、统筹兼顾、超前谋划等措施基本完成了热源项目建设目标的实现，达到了供热生产的基本条件。 xx年10月底，由于电力迟迟供应不上，公司 ___班子积极与相关部门沟通协调，10月27日通电后， ___班子带领全体职工经过四天三夜的艰苦奋战，克服了气候条件差、设备 ___不完善、技术要求高、操作难度大、工作强度大等重重阻力，实现了公司两台65吨热水锅炉稳定运行，及时为 ___区（头屯河区） ___延伸区维泰大厦、格林威治城、坤泰园小区等诸多重要用户提供供热服务，圆满完成了本年度供暖保障工作任务，得到了区委、管委会、区 ___及建 ___司 ___的一致好评。 安全生产是一切工作的前提和基础。在生产运行期间，公司始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作指导思想，贯彻