管道运输第三分公司
关于开展“明形势知危机提信心强执行”主题形势
任务教育活动实施方案
2015年，延长石油集团的发展环境错综复杂，面对的挑战严峻而艰巨。为引导广大干部职工认清形势，正视困难，增强信心，攻坚克难，管道运输第三分公司党总支根据集团公司党委文件（陕油党发〔2015〕12号）及管输公司党委文件（陕油管输党发〔2015〕13号）的要求，在第三分公司深入开展以“明形势、知危机、提信心、强执行”为主题的形势任务教育活动。具体方案如下：
一、总体要求
形势任务教育是职工思想政治工作的重要形式。开展“明形势、知危机、提信心、强执行”主题形势任务教育活动，目的是通过职工喜闻乐见的形式，讲清国际国经济总体形势，引导职工以更广阔的眼界来认识公司的发展环境，适应集团公司不断转型升级的发展需要；讲清集团公司和管道公司今年面临的严峻市场环境、严峻的制约因素和严峻的经营形势，引导职工主动摆脱固有思维模式和工作习惯，主动适应新的发展条件和工作环境，牢固树立过紧日子的思想；讲清集团公司和管道公司近年来主动适应新情况、主动变革、主动调整，在结构调整和转型升级方面的工作成就，特别是今年在应对严峻市场挑战方面的新部署、新要求，增强
应对挑战、战胜困难的信心和决心。通过形势任务教育，引导职工辩证看待复杂形势，既正视困难，又不为困难所压倒，自觉把个人置身于整体工作之中，从我做起，充分发扬延长石油人“埋头苦干、开拓创新”的精神，共担重担、共克时艰，共谋发展，奋力完成今年各项任务。
二、主要任务
今年全年的形势任务教育活动围绕“明形势、知危机、提信心、强执行”的主题开展。
“明形势”：一是要明经济新常态。认真分析国际经济形势的新变化、国经济的新特征，使广大职工对经济新常态有一个系统的认识，引导职工认真思考经济新常态下集团公司、管道公司和本单位工作面临的新情况新问题，增强主动适应新常态的自觉性。二是要明行业发展的新态势。讲清能源化工行业发生的深刻变化，这种变化给公司发展带来的影响，引导广大职工在新的行业态势下重新审视以往的工作方法、工作习惯，兴利除弊，主动以新的工作作为应对挑战。三是要明工作新任务。要大力宣传集团公司、管道公司和分公司的年度工作部署、主要工作措施，使职工了解单位年度工作重点和主要任务，掌握本单位工作思路、工作措施，特别是在降本增效方面的新举措，将职工的思想统一到公司和单位的工作部署上来。
“知危机”：综合国际国经济新特征、能源化工行业新变
化，全面分析公司生产经营、管理等方面面临的严峻挑战，给职工说明、讲透原油市场剧烈变化给集团整体乃至管道公司所带来的严重影响，全员增强危机意识，牢固树立过紧日子思想；讲清讲透新常态给集团产业结构、创新发展带来的巨大挑战，使广大职工认清在新的经济环境下，不进则退，必须毫不动摇地走转型升级之路，提高企业应对市场风险的竞争力。公司各单位要结合实际，认真分析新的外部环境对本单位带来的影响，找准制约因素，理清短板和不足，使职工知晓本单位发展中面临的主要困难，调动好每位职工的积极性和主动性，从身边的事做起，从岗位上做起，形成人人参与、个个努力找问题、谋发展的良好氛围。通过“知危机”教育，将宏观市场的压力、企业自身的压力有效传导，发挥好每位职工的作用，增强应对危机的能力。
“提信心”：爬坡过坎，信心比黄金更宝贵。明形势、知危机，更要提信心。要将“提信心”作为形势任务教育的重点，切实抓好、抓出成效。“提信心”要避免空洞说教，要从宏观、中观和微观三个层面把信心的来源分析透、讲清楚。要结合实际，全面解读国家一系列宏观政策，全面理解宏观经济“稳中求进”总基调和努力保持经济稳定增长给集团公司带来的发展机遇；全面理解我省保持经济运行在合理区间以及实施“一带一路”，加快推进能源领域改变给集团公司发展的新支撑；全面理解能源化工行业市场的基本特征，增
强行业发展的信心。中观上，要广泛宣传集团公司和管道公司近年来的发展成就，广泛宣传集团和公司主动适应市场改变，超前谋划，在企业发展战略调整、结构优化、转型升级方面取得的新进展；广泛宣传今年来在大力推进创新发展、提升科技实力方面的重大成就；广泛宣传近年来发扬“埋头苦干开拓创新”企业精神，职工队伍涌现出的先进典型，使广大干部职工充分看到我们应对市场挑战、主动适应变化、把握公司正确发展方向的能力，看到我们应对挑战的坚实物质基础和发展实力，增强应对挑战的信心。微观上，要宣传好本单位的发展成就、主动作为的措施，把信心建立在牢固的基础上。
“强执行”：明形势、知危机、提信心，最重要落脚在行动上。一要围绕公司的统一部署和年度总体目标，结合各自的实际，层层分解目标任务，细化措施，夯实责任，做到千斤重担人人挑、人人肩上有指标。二要强化全局观念和大局意识，树立“一盘棋”思想。各单位要从公司发展和抗御风险的角度准确定位本单位的地位和作用，增强责任，勇于担当，做到服从大局，令行禁止，严格执行公司管控制度和指标要求，保持生产组织、经营管理工作平稳高效运行。三要强化思想作风建设，特别是党员领导干部要一如既往严格落实中央八项规定，密切联系职工，深入一线察实情、办实事、解实困，以扎实的思想作风抓落实，引导干部职工不等不靠，
不推诿、不扯皮，自觉地把每项工作抓实抓细。四要严格工作标准，提高工作质量，把每项工作任务和落实措施细化，使职工不但知道干什么，而且知道干到什么程度，达到什么标准，什么时候完成。特别是降本增效的每一项措施和指标要层层细化，量化到班子和个人，不折不扣的落实到位。五要强化监督抓落实，对已确定的目标任务加强督促协调，做到件件有着落、事事有回音；要完善奖惩措施，严考核，硬兑现，做到奖罚分明，用良好的机制提高干部职工的执行力。
形势任务教育重在正面引导，凝心聚力。明形势是前提，知危机是基础，提信心是重点，强执行是关键。要引导干部职工客观认识形势，辩证看待危机，切实增强信心，高效抓好执行，把形势和任务有机结合，做到既传递压力又增加动力，把压力变动力，形成实现各项目标任务的强大合力。
三、步骤方法
形势任务教育总体上要贯穿全年，融入企业生产经营、融入员工工作生活，分层次分岗位、有步骤有重点的推进。分公司各单位要根据活动实施方案宣贯好宏观形势和集团、公司、分公司及本单位工作部署，为夺取首季最好业绩提供思想保证；要根据形势变化，组织职工开展形势任务讨论，查找不足，进一步提振精神，激发干劲，把全体干部职工的智慧和力量引导到夺取时间、任务双过半上来；要进一步深化教育活动，分析总结半年工作，寻找差距，发现亮点，培
养典型，增强信心；要持续提升，查缺补漏，攻坚克难，努力推动全年目标任务顺利完成。
（一）深入开展形势任务教育。
要站在全面深入推进管输事业科学发展、安全发展、和谐发展的高度，根据集团公司及公司文件精神，利用报告会、宣传牌版、周四学习等形式，组织干部职工认真学习集团公司、管输公司及分公司工作会议精神，结合目前能源化工行业的新形势，讲明当前能源化工行业市场低迷的长期性、复杂性和严峻性，做好长期“过冬”的思想准备；讲明我分公司下一步工作重点及落实措施，做好“打硬仗”的准备；讲明各岗位承担的责任和工作要求，做好冲锋陷阵的战斗准备，教育引导我分公司干部职工认清形势，明确目标，坚定信心，振奋精神，扎实工作，切实增强完成各项工作任务的紧迫感、责任感。
（二）深入开展安全风险意识教育。
经济形势越严峻，越是要抓好安全。安全是推进改
革发展的前提和基础，也是应对危机、稳中求进的重中
之重。为干部职工讲明当前形势下推行安全风险管理的
重要意义；讲明我分公司面临的安全形势；讲明各职各
岗的安全风险点及关键卡控措施。深入开展安全教育活动，教育引导干部职工自觉克服麻痹松懈思想，确保守
住自己的安全责任田，层层缓解安全压力，层层落实安
全责任，真正做到身边无隐患、身边无“三违”，严格执
行各类安全管理规章制度，按照安全质量标准化考核标准，加强安全风险源头控制，深化安全基础建设，狠抓安全责任落实，严格安全生产和节约奖惩考核，调动干部职工的主动性和积极性。确保人人树立“向挖潜”的思想，实打实地想降本、管降本、抓降本。积极推进岗位价值精细化管理努力把“人人都是经营者、岗位都是利润源”的理念落到实处。
（三）加强宣传舆论导向，精心组织学习宣讲活动。
充分利用橱窗、刊、信息网络等宣传平台，及时把分公司和各单位的情况宣传到一线职工，努力营造提振信心、攻坚克难的舆论围。同时根据分公司编写的形势任务教育材料，通过中心组学习、专题研讨等形式，组织开展形势宣讲、专题学习、座谈交流、形势任务大家谈等活动，广泛宣传，营造浓厚的教育氛围，阐明要义，提高干部职工的思想认识，强化干部职工的责任意识和担当精神，切实增强信心，形成实现全年目标任务的强大合力。
（四）发挥好文化引领作用。
延长石油集团的企业文化理念是经过百年历史积淀、实践锤炼而形成的，是延长石油人宝贵的精神财富和动力源泉，更是励志育人的重要资源。在当前面临的“严冬”形势和艰巨任务下，我分公司将结合现状，以纪念延长石油创立110周年为契机，开展好企业精神宣传月和企业之歌传唱活动。利用征集理念故事、理念涵宣讲等形式，大力弘扬“埋头苦干、开拓创新”企业精
神，教育引导干部职工发扬老一辈爱企如家、勤俭节约、不怕困难、勇于超越的优良传统，深刻理解企业文化理
念涵，积极在岗位工作中践行。
（五）深入开展正面激励引导教育。
面对严峻的形势和巨大的压力，职工不可避免地会
产生思想波动。我分公司将通过召开座谈会，听取职工
心声，及时了解掌握干部职工思想动态，正面引导，消
除不稳定因素，最大限度地缓解职工思想压力，消除心
理问题对工作的影响，减少工作失误，提高工作效率，
增强员工的意志力、自信心、抗挫能力和自控能力，积
极选树典型，认真挖掘基层单位直面挑战、主动作为、
勇创佳绩的先进事迹，挖掘干部职工抢抓机遇、迎难而上、勇于担当、自觉奉献的先进事例，“一对一”帮扶、“最美延长石油人”评选等措施，发挥好先进典型的模
作用，极力营造学先进、比贡献、争优秀的良好氛围，
提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神。
四、具体要求
（一）加强领导，精心组织。为了加强这次“明形势、知危机、提信心、强执行”主题形势任务教育活动的领导，分公司总支委决定成立形势任务教育活动领导小组，领导小组组成成员如下：
组长：郭建国
副组长：白登西军马宏
成员：呼秀利涛白强石红梅白永军
伟伟伟薛莹莹高海洋静艳
景钟
领导小组下设办公室，由党群工作科科长担任办公室主任，安全环保质监科、生产计划科、人事企管科、监察室和各支部负责人担任副主任，具体负责形势教育活动的实施工作。
（二）齐抓共管，推动工作。各单位负责人要把这次
形势任务教育活动与贯彻落实集团公司、管道公司职代
会精神相结合，与生产经营工作实际相结合，与企业“基
础夯实年”活动相结合，与干部职工的思想实际相结合，充分调动各方面的积极性，以活动促提升，以活动促成效，形成合力，强化安全意识，推动整体工作有序推进，不断取得新成果。
（三）深入推进，全员参与。
各单位负责人纪要认真接受形势任务教育，也要成
为形势教育活动的直接参与者、施教者。积极组织本单
位开展形式多样的教育活动，使形势任务教育覆盖到各
站队、班组及每名职工。
（四）认真督查，搞好总结。
在活动开展期间，活动领导小组将结合日常、半年、年度考核工作对各单位形势任务教育工作情况进行检查
考核。各单位要不断总结形势任务教育的经验和不足，
完善措施，提高实效，推动形势任务教育活动向纵深发展。
2015-3-25
关于信任理解的作文 人在一生当中时刻都希望能够得到自己最在乎，最亲密，最爱的人的理解与信任。 得到别人的理解是一件幸福的快乐的事，被别人信任就能更能体现一个人的价值，被理解与信任是人一生中不断追求的最高境界。 似水流年里，我们每一个人都会有自己的思想，情感，理想，无助与彷徨。 我们都会各自有一个属于自己的自由的私人的空间，是别人不能逾越，嘲讽与侵犯的。 不管是谁，哪怕是一生中的最爱，虽然亲密但也要理解的给彼此一个信任的自由的私人空间。 我相信人的一生中多多少少内心都会藏着某些属于自己的小小秘密，既然是秘密，对方不说，你，就得学会怎样去理解，去信任，去包容，而不是试图去逼迫，去挖掘。 常常会听说有些夫妻之间的那个他（她）会试图去翻阅对方的手机或钱包之类的。。。 我不知道他（她）们到底是想要找到什么？我想他们的内心一定是弱小的，不自信的，也是非常矛盾的。你说到底是找到什么比较开心？还是什么也找不到比较开心呢？ 常听说的话：“当局者自迷。”也许说的没错，人在当局是可能早已忘记了一些该有的常识与理智，但是我们不能一味迷失，要及时发现 ————来源网络搜集整理，仅供个人学习查参考
自我，反省自我，不然你们之间迟早会有矛盾与裂痕；彼此的理解与信任是解决矛盾，愈合裂痕的一剂良药。 矛盾出现就会产生不断的争执，谁是谁非谁对谁错谁也说不清楚了！错与对也许就是前人们在生活里的经验的积累，是相对立的，只要人与人之间的立场相互矛盾了。双方都会感觉到对方是错的，没有人会认为自己的行为是绝对的有错误。 很多人都会为自己的错误找各种各样的理由来作为辩解，我相信没有绝对的对与错。在我们争吵的过程中不彷停下，把自己跟对方换一个立场；看看自己如果是对方，会怎么样看待处理自己。多一份自责，给一份理解，坚定一份信任决对不会有坏处。 无谓的争吵只能让人更徒添一份无助与彷徨；也许争辩到最后真相大白了，那只不过是一个善意的谎言，谎言如果能被骗一辈子，那何尝不是另外一种美丽？ 我个人宁愿在美丽的谎言中度一生，不知者自清多好？又何必去自寻烦恼的想要知道别人的秘密呢？试想一下如果对方这样对你你又会如何？ 无论是一个外人，或是最亲密的朋友；还是最爱的亲人，都得给彼此一个理解，信任与尊重， 无论多么相爱亲密的人在一起，也会有各自不同思想与爱好，各自的朋友，各自灵魂，你喜欢你的，我喜欢我的，只能彼此欣赏，却不能妨碍对方， 如果你试图用爱作为借口去强占对方的私有空间，虽然是出于爱，
认清形势坚定信心凝心聚力共谋发展面对目前煤炭市场的严峻形势，王洼煤矿在调整经营策略上动脑筋，在挖潜增效上想办法，在不断强化源头管理、提高煤炭质量、增强煤炭销售竞争力的同时，在全矿范围内大力开展“增产增收、提质提效、修旧利废、降本降耗”活动，教育引导全矿干部职工认清形势，凝心聚力，立足实际,扬长避短,从容应对。做到坚定信心不动摇,应对困难不慌张,狠抓落实不走样，全面提升矿井经营管理水平。 一、深化危机意识、竞争意识，全力抓好煤质管理工作，确保销售畅通。 一是在开拓大巷中做到少割顶、多破底，分装分运，从源头上减少矸石；二是对各采、掘工作面每周进行采样化验，根据采样化验和检查结果及时调整煤质管理重点，增强煤质管理的针对性和预见性，同时按煤质升降变化对责任单位进行奖罚；三是加强煤质“零点行动”力度，并坚持每月次对系统煤质进行采样化验，实现煤质动态管理；四是根据市场变化，优化洗煤工艺，提高精煤回收率和产品品质，在系统煤质降低情况下，按一定配比用精煤掺合原煤，提升煤质，确保销售煤炭煤质达标。 二、树立管生产必须管成本的理念，努力降低成本，提升经济效益。 一是对采、掘工作面施工工艺进行设计优化，未雨绸缪，避免形成无效巷道，杜绝反复施工，从设计上降低成本；二是进一步加强职工技能培训，尽快提高内部掘进队伍施工技能，实现内部队伍能够施
工的巷道不再外委；三是在安全的前提下，多尝试新工艺、新材料，利用技术进步和科技创新来降低成本；四是在矿内大力营造节支降耗、修旧利废的浓厚氛围，对有关材料、设备建立交旧领新制度，设立修旧利废台账；五是加强现场管理，不定期组织专项检查，对现场材料使用进行督查，杜绝材料浪费现象；六是规范设备操作程序，加强设备四检制的落实，减少设备的损坏率，提高使用率；七是科学控制好各类大型设备的开机时间，杜绝各种空转现象，减少电费浪费，降低电费支出;八是规范物资采购申报审批程序，层层把关，建立物资采购计划追究制度，避免因计划不严肃、不合理造成的物资积压；同时按公司要求，积极与供应公司进行协商，落实设备、配件、材料带储代销的新思路。 三、强化成本考核力度，确保完成全面预算指标。 一是积极转变观念，努力提高干部的经营意识，变“工作岗位”为“经营岗位”，促使干部职工真正将企业当作自己的“家”来管，营造人人会算账、人人都算账的良好氛围；二是加强预算执行考核，确保经济责任落实。按月度对照预算执行情况，按考核细则在工资结算中直接兑现奖罚，强化经济责任落实，确保预算的严肃性；三是按内部控制制度的要求，进一步规范生产、经营各环节的过程管理，从人力资源合理配置、资金管理、物资供应等方面着手，以提升管理水平来增加效益；四是严格考核生产任务与材料消耗配比使用情况，按各区队每月的生产任务核定当月材料消耗量，并根据其实际完成进度
增强自信心的六大方法
增强自信心的六大方法 1、要做好坐在前面的思想准备； 2、养成盯住对方的眼睛的习惯； 3、把走路的速度提高百分之十； 4、主动和别人说话； 5、默念一些经过时间检验的谚语来增强自信心； 6、要放声地笑，不要笑而不露。 富兰克林的生活准则： 1、节制欲望：在吃饭与喝酒上要有节制； 2、自我控制：对待别人要能克制忍让，不可怀有仇恨； 3、沉默寡言：少说废话； 4、有条不紊：所有的物品都要井然有序，所有的事情，都要按时去做； 5、信心坚定：坚守诺言，出色地完成你所承诺的任务； 6、节约开支：把钱用在正事上，不要错花一分钱； 7、勤奋努力：永远要抓紧时间做有益的事情，不要浪费时间； 8、忠诚老实：不要说有害于人的谎话，要表里一致； 9、待人公正：不以不端的行为或者办事不诚实去伤害他人。 为今天 1、为今天，我要快乐。正如林肯所说的：大部分的人只要下定决心都能很快乐。 2、为今天，我要让自己适应一切，而不能调整一切来适应我的欲望。 3、为今天，我要让自己的身体更加健康，我要多运动，善加珍惜，不损伤它，不忽视它；使它成为我争取成功的好基础。 4、为今天，我要加强和提高我的思想。我要学一些我还没有的东西。我不要做一个胡思乱想的人。我要看一些需要认真思考、集中精力才能看的书。 5、为今天，我要做三件事来锻炼我的意志，提高我的修养：为别人做一件好事，做两件我并不想做的事。
4、愿意付出代价； 5、不断自我鞭策； 6、决不半途而废； 7、办事从不拖延。 成功四大敌 1、自暴自弃； 2、虚荣心； 3、掉以轻心； 4、骄傲： 有效的信念。 信念一：每件事的发生，一定有其原因和目的，并且有益于你。信念二：没有失败这回事，只有结果。 信念三：不论发生什么，勇于负责。 信念四：不一定要完全知道细节，才采取行动。 信念五：“人”是最伟大的资源。 信念六：工作即游戏。 信念七：若不全心投入，就不会有恒久的成功。 成功人士必备的五大EQ （一）自觉。 （二）自我规范 ①自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚； ②以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对不道德行为；③即使属于少数，也有良知，坚持原则，能信守承诺，对自己的目标负责； ④从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险； ⑥有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略。（三）自我激励 （四）同理心 （五）人际关系 2.人生的十二种财富 一、积极的精神态度： 二、良好的体格： 三、人际关系的和谐： 四、脱离恐惧： 7种基本恐惧： 贫穷、批评、疾病、痛苦、失去爱、失去自己、年老、死亡 五、未来成功的希望： 六、信念的容量： 七、与人分享自己的幸福的愿望： 八、热爱自己的工作： 九、对所有的事物有开放的内心： 十、严于自律： 十一、理解人的能力： 十二、经济保障（金钱）：
相信自己，你就一定能征服世界 生活中总有许多人不相信自己，总把希望寄托在别人的身上，以为别人总比自己强。殊不知，别人是最靠不住的，唯一靠得住的就是你自己，是你的勤奋与努力。 勤奋是把握命运的第一把钥匙，懒惰、等待是命运的终点。天上不会掉馅饼， 勤奋自有冲天力，舍此便是地狱们。 相信自己，始终是的一行人自己的思考·感觉和行动为基石；相信自己，会使我们心胸变的宽广，让我们可以听进不这个字吗，而不会以为自己就此被摧毁，可以把不字作为一个可以讨论的字眼。相信自己，以正确的眼光看待未来。这是发展自信的必要成分，允许我们从活动中得到快乐，让我们有勇气冒险。靠着爱，我们的思考才能不断的超越束缚，把生活作为一个不断演化的，由不同而有相互关联的一连串事件组成的世界。 如果你不相信自己，谁会相信你？如果你不尊重自己，又有什么理由期盼别人会对你有不同的反应？如果你不认为应用最宽广的自已来形容自己，你又怎么可能实现你本可以达到的目标？ 自我贬低的不良习惯对一个人性格的培养极具腐蚀作用，会打击他的自信心，扼杀他的独立精神，使他找不到精神的支柱。 夏洛蒂的自信不仅帮助自己圆了作家梦，而且促成了两个妹妹的成功。 她14岁进入露海德学校。那时，她的爱尔兰口音很重，衣着寒酸，长得不漂亮，严重近视， 这些是引起了同学们的讥笑。但在课堂上、集体活动中，她不失时机的表现了自己的优势。同学们很快就发现，这个瘦骨伶仃的穷丫头，她的学识·想象力和才智是所有人望尘莫及的。她以优秀的成绩连续三个学期获得学期的校方颁发的银奖，并获得了一次法语学习奖。渐渐的，她得到了同学们的尊重，还交了几个好朋友。 她的妹妹艾米莉则无法适应学校的生活，她入学时17岁，比别的同学大得多，个子也比别的同学高得多，除此以外，她遇到的问题和当初夏洛蒂遇到的一样。她被孤立·被嘲笑。日日夜夜与这些人生活在一起成为了她的噩梦，并使她感到耻辱。她打心眼里瞧不起这些奚落她的人，知道她门是一些贫庸的人，不如自己聪明，但她不会像夏洛蒂那样主动地证明自己。她几乎不和同学来往，又怎杨展示自己的才华呢？她连一个朋友也没有。在学校熬了三个月，她就回家了。 夏洛蒂的弟弟布兰威尔的情况更糟，他被送到伦敦皇家美术学院学习，在这里，他连起码的自信都丧失了，应为比他画的更好的同学比比皆是。在家里，他以为自己是世界上最有才华的，现在，他怀疑自己根本没有回话的天赋。他在伦敦的酒馆里花光了生活费，灰溜溜的回家了。情绪好转以后，他又重新拾起画笔，但是每当自己看到别人比自己画的好，把自己全盘否定，在沮丧的心情下重新考虑自己的前途。他一会画画，一会儿写小说，但是一件事也没干成。 而夏洛蒂正在自己的人生道路上坚忍的跋涉。毕业以后，她成了母校的老师，她发现自己根本不喜欢这个职业，也；懒得应付那些调皮捣蛋的孩子，于是，她笃定了从事文学创作的志向——要靠写作挣钱，挣脱命运的桎梏。当她把这一想法透露给父亲，父亲却说；写作这条路太难走了，你还是安心教书吧。她给当时的桂冠诗人罗伯特·肖塞写信。两个多月后，她日日夜夜期待的回信这样说：文学领域有很大的风险，你那习惯性的遐想，可能会是你的思绪混乱，这个职业对你并不适合。但夏洛蒂对自己在文学方面的才华很自信，不管有多少人在文坛上挣扎，她坚信自己会脱颖而出。她忙里偷闲的从事创作，现在的她不像小时候那样
“认清形势、统一思想、提高认识、坚定信心，推动企业健康可持续发展”大讨论活动 简报 第2期 集团公司大讨论活动领导小组办公室 2013年6月10日 集团领导带头开展大讨论 6月3日至6日，集团公司领导班子用4天的时间集中开展“认清形势、统一思想、提高认识、坚定信心，推动集团公司健康可持续发展”大讨论，武予鲁、田富军、戴兴志、李建新、翟二安、张新伟、李永久、魏增亮、王文良、宋录生等集团公司领导及机关各部室负责人共商发展大计，力破发展难题，积极应对市场变化，推动企业持续健康发展。 讨论主要围绕在国家推进产业结构调整和转型升级、实施“蓝天行动”的大形势下，集团公司如何应对变化，调整发展战略，转变发展方式，解决企业生存和职工生存等11个难题。机关各部室负责人纷纷结合各自分管业务的实际，
紧盯薄弱环节和不足之处献计策、出新招，集团公司领导班子成员和副总师就企业如何在困境中寻求健康持续发展出路谈感受、讲形势、出对策。集团公司董事长、党委书记武予鲁针对大家的发言，分别从项目建设、创新管理、煤炭销售、坚定信心等方面畅谈了发展前景。本次大讨论针对性强、涉及面广、气氛热烈，与会者发言踊跃，特别是6月5日晚上的讨论持续进行到第二天凌晨。 在讨论中，武予鲁说，受大环境影响及煤质和赋存条件等客观因素的制约，集团公司煤炭价格下降、效益下滑，煤炭生产经营面临困难，这是挑战，更是机遇。要通过大讨论活动，汇聚干部职工的智慧和力量，使集团公司干部职工的思想认识更加统一，发展思路更加清晰，应对措施更加有力，人人都要用行动诠释责任，为义煤的发展贡献智慧和力量。 通过开展大讨论，大家在诸多方面达成共识：认为义煤要把煤炭主业做强做精，调结构、转方式的步伐永远不能停止，并且要加速推进，这是大势所趋，也是保持义煤蓬勃发展势头的力量源泉。要不断推进理念创新、管理创新和技术创新，实现由要素推动到创新驱动的转变。在管理的过程中，要打破思想的桎梏，实施人才强企战略，完善现代企业管理制度，增强企业核心竞争力，使创新成为驱动“义煤梦”实现的强大引擎。要加强煤炭销售和煤质管理，销售“龙头”这个概念一定要在义煤竖立起来，要把期货交易做起来，力
正确评价自己增强自信 一、教学目标： 1．知识与技能：使学生了解自信的含义，把握增强自信的方法，培养分析和解决相关的实际问题的能力。 2．过程与方法：引导学生通过对呈现事例讨论、分析和教师必要的点拨和讲解，感悟确立自信的基本方法，启发学生积极主动地思维，培养创新思维能力。 3．情感、态度与价值观：正确看待自己的优势和不足，正确对待生活中的成功与失败，增强自信，能以积极的心态面对生活。 二、教学重点：正确看待自己，增强自信的方法。 三、教学难点：从情感上激发学生要以积极的心态面对生活，真正树立自己的自信心。 四、教学过程： 【导入新课】 师：请同学开始今天《新闻坊》的新闻发布。 生：（略）。 师：**同学的新闻说的怎么样？**同学的表现非常好，在他身上老师看到了他的自信，让我们大家一起鼓掌，感谢**同学的精心准备，希望能够再接再厉，表现更好。 师：有人做过统计，在三十秒内可以鼓掌一百二十次，你们认为可以达到这个次数吗？ 生：回答略。（能，不能）试一试。 师：在刚才鼓掌的过程中，几乎所有的同学都很自信的在努力达到这个目标，结果也确实有那么多的同学达到甚至超过了这个目标。这中间蕴涵的有关自信的道理，就是我们今天所要讨论的话题。 【多媒体显示课题】正确评价自己增强自信 师：在刚才的鼓掌活动中，大家对于自信心的作用已经有所体验了。现在，我们来看看书上“阅读天地”关于我国武器专家梁守磐的故事，再来体会一下什么是自信。
【多媒体显示】一、自信是对自己的能力和价值的一种肯定 师：从我国武器专家梁守磐的事迹中，我们可以领悟到，自信是对自己的能力和价值的一种肯定，自信的人乐观向上，对自己、对未来充满信心。拥有自信的人能够专注于自己的目标，全身心地投入学习和生活之中。 师：那么，我们在学校的学习生活中，怎样来增强自己的自信心呢？下面我们来探究一下增强自信的有效方法。 【多媒体显示】二、增强自信的有效方法 【多媒体显示】一段描述肥肥沈殿霞的文字 师：请同学猜猜这是哪位明星？ 思考：为什么许多同学身材胜过肥肥，却没有沈殿霞那般自信？ 播放视频：《鲁豫有约》片断 师：请同学思考：为什么肥肥这么自信，对我们有什么启示呢？ 生：略。 师：肥肥相信自己通过努力能胜任主持人工作，同时她也能真诚而积极地直面自己身材上的弱点。既认清自己的优势，也敢于承认和面对自己的弱点，从而做到“扬长避短”，为获取成功打下基础。当然，随着成功的逐步积 累，自信也就慢慢培养起来了。 【多媒体显示】 1、学会多角度评价自己 师：多角度地评价自己，也就是要实事求是地评价自己。既要看到自己的缺点和不足，又要看到自己的优点和长处。 同学们，多角度评价自己，是增强自信心的有效方法，让我们结合自己的实际，用“虽然……但是……”造句的方法概括一句话，学会多角度地评价自己。 【多媒体显示】说说我自己 师：同学们既坦然地面对自己的不足，又充分肯定自己的优势。这正是自信的表现。希望大家经常从多角度评价自己，找到更多的“虽然……但是……” ，成为对生活充满自信的人。 师：我们要增强自己的自信心，除了多角度评价自己这种方法外，还有哪些方法呢？
2020最新两会思想汇报：坚定信心的重要性 尊敬的党组织： 这个春天因为两会的召开变得与众不同。面对压力，我们在党中 央的领导下，会克服重重困难，勇往直前。现在我还是一名预备党员，但是我已经在党组织的教育下持续的成熟。我想如果我始终坚持努力，就会取得更大的进步的。随着中央刺激经济一揽子计划的实施，我国 经济发展的部分指标也透出丝丝暖意我们要珍惜好势头，满怀信心闯 难关，坚定不移促发展，抓住时机趁势而上。 人民是创造财富的主体。始终坚定信心、始终依靠人民，是我们 应对国际金融危机最深厚的力量源泉。要创造条件，充分调动民间的 积极性，让各种智慧源泉充分涌流，让各种创新活力竞相迸发，集中 民智、凝聚民力。为了应对国际金融危机、保持经济平稳较快增长， 党中央、国务院即时果断地调整了宏观经济政策，并为下一步可能出 现的困难储备了充足的“弹药”，当前的关键就是全力抓落实。只有 争分夺秒、乘胜前进，才能取得更大成效。全国上下都要迅速行动起来，群策群力，共克时艰。 扩大内需对于保持经济平稳较快发展至关重要。政府要管好用好 政府资金，大力转变发展方式，加快结构调整和自主创新，使4万亿 投资限度发挥效力;要持续改善消费环境，培育消费热点，尽力量释 放居民消费潜能。持续提升人民生活水平，是发展经济的出发点和落 脚点。要集中力量优先安排民生工程，多关心群众生活，解决群众困难，使扩内需、保增长的过程同时成为扩就业、保民生的过程。 改革和发展从来都不是一帆风顺的。新中国成立63年尤其是改革 开放30年的历程，就是一次次战胜艰难险阻、一次次经受严峻考验的 过程。知难不难，不论是国家还是企业、个人，面对国际金融危机的 严峻挑战，都要有一股韧劲儿，有一股闯劲儿，有一种必胜的信念， 一种不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑的精神，千方百计寻求科 学发展之路、民族复兴之路。
关于信任的经典语段 1、信任是人世间不可缺少的重要成分，它与自信很相似，只不过信任是要送给别人，自信则是献给自己。 2、信任是一条越掘越深的巷道，没有回头路可以走的，朋友之间相互的信任也如仇恨一样，没齿难忘。 3、我们时常觉得这些事发生的概率太小，而真正发生时，才知道其实他不是无稽之谈夸夸其言。其实只要信任，也不是什么大不了的事。 4、信任是生活中必有的东西。如果说，生活中没有了信任，那么世界将变得混乱，没有安全感。 5、对信任的感悟，来源于我参加工作多年，在日常工作的经历和体会，有些事情虽然很小，在别人看来也许微不足道，那些信任至今仍然带给我感动，让我受益、让我铭记。 6、信任是一缕春风，它会让枯藤绽出新绿。 7、诚信在我们实际生活中是非常重要的，它是一种美德的体现：一言既出，驷马难追拾金不昧诚心诚意……这些词语都是形容诚信可贵诚信是金的意思。广告上大街上学校里商场里都有诚信的踪迹。问候赞美安慰祝福中都显现出了你的诚心。可以说，诚信无处不在。 8、常听说的话：“当局者自迷。”也许说的没错，人在当局是可能早已忘记了一些该有的常识与理智，但是我们不能一味迷失，要及时发现自我，反省自我，不然你们之间迟早会有矛盾与裂痕；彼此的理解与信任是解决矛盾，愈合裂痕的一剂良药。 9、在这个复杂的世界里，让自己变得简单，把别人看得简单，这就是一种深层的信任。一杯香茗，你可以品味出信任的醇香；一句忠告，你可以领略信任的意味。10、在人生的旅途中，难免会遇到各种各样的智慧的，还有考验人的能力的如此等等，无论有何种考验，被考验者只有经得起考验，才能为考验者喜欢和信任。 --来源网络整理，仅供学习参考
业务员竞聘上岗演讲稿_增强信心 各位领导，各位同事，下午好。 我是业务发展部的程志翔，很荣幸能够和大家一起分享近期工作的一些感想。这里我要特别感谢邱博、王博、李经理和周主管，以 及业务发展部的全体同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中 出现的失误的提醒和指正。在咱们这样全新的公司，面对全新的领域，工作中难免会出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经 历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。 我是今年二月份调到业务发展部的，在业务发展部工作的这几个月里，我最想感谢的是北京方面的领导、专家对我们的培训，刚到 业务发展部那会，公司还没有很清晰的业务模型，很有点一切百废 待兴的感觉，虽然CSIP网站上有着公司业务的介绍，平时同事间也 经常互相探讨互相交流，可由于缺乏直观的感受总有些雾里看花的 感觉，在向企业介绍咱们公司时，碰到些稍微深入的问题，大家往 往会觉得相当的棘手。而在这时，邱博及时地为我们开展了业务技 能培训，课上屠小姐深入细致的逐条分析了公司业务以及相关背景 知识，吴主任诙谐幽默又不乏深度的传授大家销售技巧，这一切无 疑是一场及时雨，让我们受益匪浅，最直接的表现就是，之后向企 业介绍业务时，不再是泛泛的、空洞的语言，而是言之有物。在这里，谨代表业务部的全体员工，向关心我们成长的领导，向劳心劳 力为大家培训的专家们说一声谢谢，同时也希望以后能有更多的培训。 在业务发展部工作的这两个月里，我最想说的是我们的团队，沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作;同时，沟 通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。关于这一点，我们业务发展部这个以周主管为领导的团队就做 得很不错。大家在工作中有了困惑和想法，只要条件允许，总会组 织时间，一起互相探讨，对于别的同志在与企业沟通中碰到的问题、
坚定信心明确目标落实责任确保实现上半年铁路信用评 价责任目标 同志们： 在“四会”召开期间，集团公司召开铁路项目信用评价工作会议，充分说明了铁路信用评价工作的重要性，也充分表明了集团公司狠抓铁路项目信用评价的信心和决心。 自铁道部2005年9月份开始实行铁路施工企业信用评价制度至今，共进行了九次。集团公司2009年下半年铁路施工 企业信用评价结果为B类，在铁道部78家施工企业中排名第10名，比2009年上半年排第26名（73家施工企业）上升了16名，实现了集团公司2009年下半年设定的总目标是：“确保前十五，力争前十”，创造了集团公司历史最好名次。 虽然2009年下半年铁路施工企业信用评价取得了较好成绩，但是与进入A类的（前6名）兄弟单位相比我们还存在一定差距，通过信用提升有效增加路内工程任务承揽份额，形成“以干促揽”局面的工作力度还有待于进一步加强。 一、2009年下半年铁路信用评价情况 2009年下半年集团公司共有9个铁路项目参加8个铁路局（客专公司）铁路施工企业信用评价工作，分别是西安铁路局、京广客专（河南）公司、兰州铁路局、上海铁路局、铁道部宜万建设指挥部、南广公司、南宁铁路局、呼和浩特铁
路局等。其中兰州枢纽在兰州铁路局施工企业6家中排名第1，襄渝二线在西安铁路局施工企业16家中排名第2，宜万铁路W15标、宜万铁路37标在铁道部宜万建设指挥部施工企业17家中排名第4，南广铁路在南广公司施工企业10家中排名第4，石武客专在京广客专（河南）公司施工企业19家中并列排名第6，锡乌铁路在呼和浩特铁路局施工企业15家中排名第9，黔桂铁路电气化改造在南宁铁路局施工企业26家中排名第11，海洋铁路在上海铁路局施工企业20家中排名第13。根据目前掌握的情况看，部分项目未实现集团公司下达的信用评价目标的主要原因是：一是部分单位和项目主管领导对抓好铁道部的施工企业信用评价工作的重要性 和紧迫性，认识不到位，重视程度不够；二是有些单位和项目对铁路工程项目资源配置投入不足，普遍存在人力、机械设备匮乏，从而造成工程质量和工程进度相对滞后，底气不足；三是责任心不强，信息不畅，大部分单位对各铁路局（公司）如何进行信用评价不去主动了解沟通，不去主动去做工作，自我感觉状态良好；四是投标时约定的管理人员不能及时上场，更换量大；五是在迎检方面不够重视，工作不到位，与兄弟单位存在很大的差距，每次检查结束后，跟踪不及时，出现问题也不及时采取对策措施；六是现场标准化管理做得不到位。表现在原材料、成品、半成品不能严格分区进行标识，钢筋绑扎尺寸、间距不满足设计要求，砼结构物外观质
认清形势坚定信心抢抓机遇再鼓干劲确保完成全年的各项目标任务 认清形势坚定信心 抢抓机遇再鼓干劲 确保完成全年的各项目标任务 同志们： 这次会议的主要任务是，分析总结前三季度经济运行情况，安排部署第四季度工作任务，动员全区广大干部群众，进一步认清形势，坚定信心，抢抓机遇，再鼓干劲，确保超额完成全年的各项目标任务。下面，我讲两方面意见。 一、1—9月份全区经济社会工作进展情况 今年以来，全区上下按照区委七届六次全委会议和区十四届人大一次会议的安排部署，认真落实科学发展观，积极顺应国家宏观调控形势，努力克服各
种困难，全力加快经济发展步伐，国民经济保持了快速发展和高效运行。截至9月底，全区预计实现地区生产总值51亿元，同比增长%，占年计划的73 %；财政收入完成亿元，总量居全自治区第8位，比去年同期增收亿元，增量居全市第2位，同比增长137%，增速居全市第3位；财政支出完成35543万元，同比增加19713万元，完成预算的131%；城镇居民人均可支配收入达到8529元，同比增长%，占年计划的%；农牧民人均纯收入达到2520元，同比增长% ，占年计划的%。 工业经济运行良好。截至9月底，全区预计实现工业增加值亿元，同比增长%，对gdp的贡献率达到%，比去年同期提高个百分点。产品销售形势明显趋好，限上工业产品销售率为%，高于预期目标个百分点。运行效益节节攀高，综合效益指数达，比去年同期提高点。优势产业支撑作用明显。钢铁、稀土、制酒、煤炭运销、石油经销五大产业累
计入库税金亿元，同比增长117%，占全区财政收入的%。37家规模以上工业企业实现税收9363万元，同比增长132 %；其中，吉宇钢铁、转龙酒业、华美稀土、大安钢铁分别完成税收2504万元、1880万元、1230万元、1143万元，税收贡献进一步加大。 农牧业经济形势喜人。率先在自治区免征农业税，积极实施粮食直补、良种补贴，总计投入资金1171万元，极大地调动了农牧民的生产积极性。粮食丰收已成定局。小麦总产986万公斤，增产230万公斤，扭转了产量连续四年下滑的局面。玉米总产可达亿公斤，增产3115万公斤，增长50%。夏菜价格出现了近十年来的最好水平，露地菜亩均增收1000多元，温室菜亩均增收1800多元。截止9月底，全区奶牛存栏已达99789头，比去年年底纯增25729头，完成全年纯增任务的72%。建成养殖小区42个，建成运营奶站127座。日产鲜奶838吨，同比增长77%。实施基层兽医
增强自信的游戏 你能很容易地看出孩子什么时候对他自己感到自豪。每当他按照形状把三角形归类，把球从玩具城堡的大门弹进去，或者猛地拉下自己的短袜，他都会高兴地发出尖叫。这些展示孩子控制能力的时刻，不仅带给你和你的小家伙满足感，同样也能帮助他建立起自信心。感到自己能够控制自己的世界，这会让你的孩子继续探索和尝试新的事物。每个父母都想培养自信的孩子，但要做到这一点并不容易。教给婴儿那些超出他能力范围之外的技能，可能会损害他天生的求知欲。总让他做已没有任何挑战性的练习，效果也一样糟。问题的关键是为不同年龄的孩子找到适合的游戏。让我们开始游戏吧！六个月游戏：牙牙学语玩法：发出各种不同的有趣声音，看你的孩子是否模仿。作用：这一年龄段的婴儿意识到，他能活动嘴唇和舌头发出不同的声音。你要开始同他对话，告诉他语言是个有趣的东西，激发他听说的欲望。下一步：试着把他发出的声音和特定需要联系起来。当他哼哼或嘟囔时，要做出正确的回应，确保他要表达的信息已经传递出去。游戏：坐起来够东西玩法：用枕头把孩子支起来，保持坐的姿势。附近放一件颜色鲜艳的玩具或者很可爱的小东西，鼓励他去够这件玩具。作用：这项活动可以增强孩子躯干的肌肉，还能开发他独立坐起来所需要的平衡能力和信心。下一步：帮助孩子从趴或躺的姿势坐起来。最后他会自己尝试这项运动。12个月游戏：拆宝塔玩法：用积木块垒成宝塔，让孩子把它推倒。如果他不愿意，你就自己推倒，然后看他是否会跟你做。作用：这个游戏可以锻炼孩子手眼的协调性，还能让他感到他可以去控制你和游戏。下一步：鼓励孩子自己垒宝塔。大多数1岁儿童都能不靠别人帮助垒起2-3块积木块。游戏：找妈妈玩法：让孩子年头你，躲到沙发背后面，探出头来说“嗨”，然后再躲起来，出现在另一边。作用：12个月时，婴儿开始理解：一个东西离开祖母时，它并不是真的消失了，而是移动了位置。藏猫猫的游戏让孩子了解到，你并不是永远消失了，因此建立起信心。下一步：不再探出来，而是一起躲着叫他的名字，直到他向你爬过来。他发现你会感到很兴奋，而且这样做会让他把你的声音和形象联系起来。18个月游戏：玩具农场玩法：建立一个玩具农场、汽车库或者玩具屋，然后演出一个故事，直到孩子参与进来。作用：这类游戏能让孩子获得一种撑控感，
“自主”需要自信和信任 ——一堂作文片段教学课的感受 湖北口乡中心小学张富和 随着科学的发展，时代的进步，课堂教学改革如火如荼。郧西教育也同全国各地一样，不断地探究、创新，终于有了郧西教育特色——“自主教育模式”。说实话，一些从事30多年的老教师很不习惯，这也难怪，要他们放弃已有的教学经验，从头再来，尤其是要把课堂还给学生，要把时间还给学生，让学生自主学习。他们是多么的不放心，一旦学生学不到点子上，抓不住文本的关键内容，掌握不住教材的重难点，岂不是浪费了时间，教学质量下降怎么办？因此，老教师们平时上课老一套，检查来了上“自主”课,课堂改革总得不到真正落实。校领导针对这一现象，组织老年教师到外地参观、培训、听课，进行“洗脑”，可是，老教师们缺乏信心，认为自己不适应现代教学。归根结底，他们对自己没有自信，对学生自学能力不信任。 我，就是这些“顽固派”中的其中一名。不久前，学校组织小学高段作文片断教学自主课活动，我抱着试试看的想法，为六年级主讲了一堂“作文开头、结尾片段训练”课。首先，我以回顾复习导入课题，让学生自由说说以前所学的课文，作者运用了哪些写作方法？学生纷纷举手回答：“有首尾照应。”“有开门见山。”“有排比、比喻、拟人。”我随即提示排比、比喻、拟人这样的手法又叫什么？学生立即醒悟，说:这叫修辞手法。我说：“对，你们刚才列举的写作方法也叫写作技巧。有位作家说：‘好的开头和结尾是文章成功的一半。’那
么，怎样运用写作技巧写好文章的开头和结尾呢？我们先来欣赏著名作家的精彩开头、结尾片段。”出示课件（一） 一、名家作品首尾片段赏析 1、朱自清《匆匆》 开头：燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢？ 结尾：你聪明的，告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢？ 写作技巧： 2、朱自清《春》 开头：盼望着，盼望着，东风来了，春天的脚步近了。 结尾：春天像刚落地的娃娃，从头到脚都是新的，它生长着。春天像小姑娘，花枝招展的笑着，走着。春天像健壮的青年，有铁一般的胳膊和腰脚，领着我们上前去。 写作技巧： 3、权鹏飞《和田的维吾尔》 开头：六年前的一个夜晚，我感受了和田维吾尔人特有的豪气与乐观。 结尾：豁达乐观的和田维吾尔人，纵使生活再苦，感觉也是甜的。 写作技巧： 4、李星华《十六年前的回忆》 开头：1927年4月28日我永远忘不了那一天。 结尾：我低声对母亲说：“妈，昨天是4月28日。” 写作技巧： 5、冯骥才《珍珠鸟》 开头：真好！朋友送我一对珍珠鸟。放在一个简易的竹条编成的笼子里，笼内还有一卷干草，那是小鸟儿舒适又温暖的巢。 写作技巧： 6、李汉荣《山中访友》 开头：走出门，就含着露水和栀子花气息的好风撞个满怀。早晨，好清爽！心里的感觉好清爽！ 结尾：雨停了。幽谷里传出几声犬吠，云岭上掠过一群归鸟。我也该回家了。于是，我轻轻地挥手，告别了山里的众朋友，带回了满怀的好心情，好记忆，顺便还带回一路月色… 写作技巧： 我让学生分组读、集体读、指名读，每读一个片段，小组自由讨论，然后选派代表汇报，说说这些精彩片段中都运用了哪些写作技巧。当学生说不准确，或者叫不上名称时我及时引导，如：片段2 朱自清《春》 开头：盼望着，盼望着，东风来了，春天的脚步近了。 结尾：春天像刚落地的娃娃，从头到脚都是新的，它生长着。春天像小姑娘，花枝招展的笑着，走着。春天像健壮的青年，有铁一般的胳膊和腰脚，领着我们上前去。 题目是“春”，开头春天的脚步近了，结尾：春天像刚落地的娃
统一思想明确目标坚定信心 科学组织严格管理安全高效 ——孙明君同志在公司干部大会上的讲话同志们： 今天我们在这里召开公司和所属煤矿主要负责人参加的干部会议，就是要公司上下统一思想、明确目标、落实责任、鼓舞士气，进一步增强与会人员和全体干部责任感、紧迫感和使命感，充分调动与会人员和全体干部的工作积极性，使大家自觉地全身心的投身到各自的工作岗位中去，认真负责的、积极主动的、团结协作的、卓有成效的开展工作，为全公司2011年安全生产各项目标的圆满完成奠定思想基础。下面我将几个方面的问题： 一、统一三个思想、明确七个目标 （一）统一三个思想 首先我们要在矿业公司的责任与使命上统一思想。矿业公司是股 份公司所属的下级公司，肩负着为股份公司提供重要原料原煤的责任，是股份公司煤炭循环经济产业链中重要的组成部分。现阶段以及将来煤化工产业行业竞争异常激烈，七台河市的煤化工产业竞争也十分激烈，原煤自给能力的大小直接关系到煤化工企业的成败与发展，股份公司投资组建矿业公司，就是要抢占煤炭资源，大力发展原煤生产，为公司循环经济产业提供可靠地原料保证，促进股份公司在激烈的行业竞争中利于不败之地，实现又好又快发展。我们的责任就是在股份公司的领导下，发展好煤炭资源占有和安全高效开采工作。我们与会的每一名成员的肩上都担负着保证和促进股份公司又好又快发展的光荣使命。 第二要在实现安全生产目标重要性上统一思想。煤矿安全人命关天。如果矿业公司安全出现严重问题，不仅矿业难以生存和发展，而且将直接影响股份公司的社会影响和顺利发展。不仅事故煤矿要造成巨大经济损失，而且股份公司及所有股民也将受到很大影响，不仅遇难者失去生命亲人承受痛苦，而且管理者也可能被追究责任失去自由。由此可见，我们矿业公司及所属煤矿实现安
考前增强信心10种方法 1.要学会微笑 人在充满信心时往往春风满面，面带笑容，而人在丧失信心时往往愁眉苦脸、无精打采，面带愁容。笑是使人充满信心的表现，是人内心快乐的外部表现，笑和人的信心体验是一致的，和人的自信心相互促进，自信心使人充满微笑，微笑使人更加充满信心，两者相互产生促进作用。因此，建议考生学会微笑，经常微笑。学会发自内心的微笑，信心就会在心中滋长起来，还建议考生每天对着镜子开心地笑几次。 2.走路挺胸抬头 人外部的姿势和步伐是和人的内心体验有着密切关系的，人在充满信心时挺胸抬头，走起路来步伐坚强有力，速度也稍快。人在丧失信心时会低头哈腰，走起路来无精打采，步伐软绵，速度缓慢。 考生经常挺胸抬头，走路步伐坚强有力。速度稍快，有助于增强考生的信心。 3.运用积极自我暗示 不少考生在高考前受到消极暗示较多，不利于自己信心的增强。建议考生在备考过程中，在考试前后根据自己的情况运用自我暗示来改变自己的心态，来增强自己的信心。例如，心中默念，我有实力，我有能力，我会成功，我一定会成功。这类的语言暗示都能起到增强考生信心的作用。 4.不打疲劳战术 很多考生搞疲劳战术，学习时间很长，特别是晚上搞到12点，甚至是一点、二点。这样使考生精疲力竭，使考生第二天无精打采，上课时趴在桌上睡觉，这种疲劳烦躁的心情会使人信心减弱。而考生安排好作息时间，有计划有步骤地学习，既重视学习时间又重视学习效率，这样考生就有一种生物节奏感与心理节奏感，就有利于增强信心。 5.不要相信迷信 有的考生说，早上听到乌鸦叫了，认为这是不吉之兆，意味着高考可能会失利，其实这都是不可相信的东西，实际上不存在超自然的力量来控制考生的命运，考生的命运是掌握在自己手里的，是由考生的学习实力和心态来决定的。 6.高考目标要期待适当 考生要根据自己高三以来的考试成绩，特别是一摸的考试成绩，实事求是地评估自己的学习实力，确定自己的高考目标。
高三备考会议讲话稿：下定决心坚定信 心树立恒心 高三备考会议讲话稿：下定决心坚定信心树立恒心 今天的会议，是一次十分重要的会议，实质就是二轮复习备考动员会议，也是百日会战部署动员会议。二轮复习备考关系到高考的成败，如何搞好二轮复习备考，夺取百日会战的最后胜利，打赢今年高考攻坚战，下面，我讲几条意见。 一、认清形势，提高认识，下定决心 打赢今年的高考攻坚战具有特殊的意义，我们要充分认识今年高考工作的极端重要性。今年的高考目标能否实现，关系到社会对二高中的认可度是否进一步提高，去年高考我们的一本上线人数由189人到323人，社会对我们大加赞誉，但也有人说我们命运好，是因为学苗好才有这样的成绩。如果今年真正能够突破350人，社会上就会真正认可我们的实力，社会认可度就会大大提高，教师的信心就会大大提高，学生的学习动力也会大大提高，今年的招生工作就会顺利，一些成绩优秀的学生就会到二高中就读，我们学校就会进入良性发展的轨道。 我们已经召开了几个关于高考的重要会议，去年的高考动员会议，今年开学后的中层干部会议，百日誓师大会，全体教师大会，班主任工作会议，在这些会议上都强调了坚决打赢2018年高考攻坚战的问题。因此，大家一定要增强责
任感、使命感和紧迫感，挖掘潜力，真抓实干，精准备考，牢固树立坚决打赢今年高考攻坚战的决心。 二、坚定信心，聚焦目标，明确思路 2018年高考的战略目标是，大幅度提高一本总量，一本上线人数要突破350人，大幅度提高二本质量，让更多的学生考入二本好学校，大幅度减少专科数量，争取本科升学率达到100%。 从上学期的期末考试成绩来看，我们一本进线人数达到297人，二本以上人数达到922人，这个数字比去年同期有很大的进步，说明我们上一阶段的工作抓的是很有效的，从这届高三来说，取得这样的成绩也是来之不易的，从高三一开始我们就开始基建施工，对学生的学习也产生了一些影响，这一届在高一的时候学苗也有一定的流失，应该说，我们能取得这样的成绩说明我们的路子对，年部抓的实，老师工作细，这就大大增强了我们的必胜信心，在大连开会的时候，一些领导和教师说，这一届一开始就很稳定，如果保持好这个良好的状态，也许最后给我们一个更大的惊喜，能够突破400人大关，话虽然是玩笑，但这也反映我们的实力和信心。 我们要在积极推进讲考学一体，颗粒归仓，边缘生提升，家校一体四大备考战略，而且要把这些大的战略转化成具体的操作办法，也就是要把战略转化成战术，比如边缘生提升
中国商业环境下如何与客户建立信任关系中国人建立信任为何如此艰难 目前在中国社会中，人与人之间普遍存在着相互的不信任，除了与民族内向的性格、熟人社会对陌生人的戒备心理有关以外，还与当今社会人们对利益的片面追求，缺乏起码道德标准有关。更有一些人采取极端的方法“欺诈”，例如“以欠费为名实施的电话诈骗”让普通老百姓防不胜放，这类诈骗在不断“改良”中逐步发展，甚至出现了有组织的“产业链”式的结构，精心设计陷阱市民防不胜防。当善良的人们屡屡被不诚实的人所欺诈，这种恶性循环发展到一定的程度，社会就必然会出现信任危机，信任的建立就会变得更加的艰难。 因此你会发现，在中国商业社会最困难的是与客户建立信任的关系。由于没有信任关系，你不得不时刻保持警惕以免掉入陷阱，这必然要增加交易成本。比如：中国货币常出现假钞，甚至在小商店里都摆放有验钞机；中国人之间缺乏信任交易成本高的另一个最好写照是：我们在酒桌上所花费的资源之多，陌生人在短时间欲改变成为熟人，只能靠饭桌上的一起伸筷、一起喝酒、一起大醉的象征性经历来达到建立信任的目的，让交易得以顺利实现。
商业保险代理人用尽五花八门的销售手段，但他们的生意却愈来愈难做，因为有太多负面消息使社会大众对商业保险代理人普遍的敬而远之。随着经济的发展，人与人之间不信任所带来的负面代价愈来愈大，建立社会信任的迫切性也会越来越大，人们必须选择合作与信任。但问题在于，信任往往是与长期利益相一致的，但与短期利益可能是相悖的，信任别人，就要承担别人不信任你或别人违反信用的成本，而只要其中任何一方违反信用都会导致信任的不可能。 在目前的商业环境中，建立信任主要通过两种途径，一是熟人社会(或者称个人信任)，一是系统信任(或者称组织信任)。熟人之间容易建立信任，也是目前最为常见的一种方法。而从熟人衍生出来的信任建立途径更是数不胜数，找老乡、老同学、老战友、熟人的牵线搭桥等等。系统信任往往是从陌生开始建立的，依靠企业自身强大的品牌和信誉度、行业或者第三方的认可与推荐、以及企业实力等等来获得客户的信任。熟人社会与系统信任是一个相互转变的路径，通过熟人的引荐，企业开始合作并逐步建立起系统的长期信任；而由系统信任建立的信任关系，会在合作中产生熟人社会的关系。二者是巧妙结合的。 在赢得客户信任的途径和方法中，以下8种是最为常见并且有效的方法。
认清形势坚定信心全力以赴攻坚克难 为全面完成2009年度任务目标而努力奋斗——在湘永矿业有限公司下半年工作会上的讲话 许永德 2009年7月6日 同志们： 今天，召开这个下半年工作会的主要任务是，回顾总结今年以来的工作，安排部署下半年的任务，团结和带领公司全体员工进一步认清形势、坚定信心、全力以赴、攻坚克难，以新的姿态和作为全力推进公司安全生产经营等各项工作的顺利开展，为全面完成全年各项任务目标而努力奋斗。 下面，讲三个方面的意见。 一、上半年工作的简要回顾 今年以来，全公司上下认真贯彻落实一届四次职代会精神，坚持以“六零管理”为中心，以“责任落实”为重点，不断深化精细化管理年活动，各项工作总体发展平稳。 （一）上半年全公司各主要经济指标完成情况。 1、原煤产量：计划生产137830吨，实际完成126832吨，欠产10998吨。其中：铜角湾计划39029吨，实际完成28492吨，欠产10537吨；安陵计划40310吨，实际完成39063吨，欠产1247吨；荆草坪计划28604吨，实际完成22615吨，欠产5989吨；荆南矿计划29887吨，实际完成22072吨，欠产7815吨。 2、开拓进尺：计划进尺1150米（全年2300米），实际完成862.4米，欠尺287.6米。其中：铜角湾计划600米（全年1200米），实际
完成269.4米，欠尺330.6米（含改扩建工程）；安陵计划225米（全年450米），实际完成142米，欠尺83米；荆草坪计划100米（全年200米），实际完成137.5米，超尺37.5米；荆南矿计划225米（全年450米），实际完成313.5米，超尺88.5米。 3、吨煤成本：计划308.07元/吨，实际263.28元/吨，去年同期326.69元/吨，比计划下降了44.79元/吨，同比下降了63.41元/吨。 4、原煤万吨坑耗率：计划80立方米/万吨，实际65.31立方米/万吨。 5、产品综合售价：商品煤计划售价497.53元/吨，实际433.04元/吨，比计划降低了64.49元/吨。 6、利润：计划盈利193.5万元，实际盈利196.5万元，增利3 万元。 （二）狠抓了安全基础工作，安全状况发展平稳。 一是强化了安全管理制度的执行力度，制定实施了安全生产“九不准”考核细则，“三违”处罚条例，安全隐患排查治理连带责任追究制，安全管理“六个百分百”达标考核等制度，切实增强了安全管理过程的考核、真正做到了防患未然。 二是坚持“高标准，严要求”，认真落实了领导干部下井带班制度，严格了各级领导的责任考核。公司领导尤其是党委刘书记以身作则，率先垂范，带头坚持井下8小时跟班，促使各级领导真正做到了下井管井，有效解决了安全生产过程中的实际问题，实现了“工作重心在现场，解决问题在现场”的安全管理目标。 三是加大了安全监察力度，加大隐患排查治理力度，坚持了安全检查由安全监察与生产技术部门等人员共同参与的原则，认真落实了