劳动合同与社会保险法律制度练习题第二章2016年
一、单项选择题1、关于劳动合同的特征，下列不正确的有（）。
A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
D.、用人单位招用劳动者，扣押劳动者证件的，下列表述正确的是（）2A、由法院责令限期退还本人，并给予处罚。
B、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
C、由劳动行政部门责令限期退还本人，并给予处罚。
D、用人单位给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。
3、某公司招用了20名会计人员，每人收取了200元的风险担保金。下列表述正确的是（）
A、由劳动行政部门责令限期退还本人，逾期不退还时按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
B、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
并给劳动者以赔偿。
C、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人2000元以上20000元以下的标准处以罚款
D、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。
4、用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，下列表述正确的是（）
A、由劳动行政部门责令限期改正，并处以2000元以上20000元以下的罚款
B、由劳动行政部门责令限期改正，并按每个人处以500元以上2000元以下的罚款
C、由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由法院处以2000元以上20000元以下的罚款
D、由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由劳动行政部门以2000元以上20000元以下的罚款
5、小明2012年7月1日在甲公司上班，一直到2012年12月31日公司才通知小明订立书面劳动合同，小明不与公司订立合同。已知公司正常支付小明工资。下列表述正确的是（）
A、用人单位应自2012年8月2日起至2012年12月30日补发小明的工资，并支付经济补偿金
B、用人单位应自2012年7月1日起至2012年12月30日补发小明工资，并支付经济补偿金
C、用人单位应自2012年8月2日起至2012年12月30日补发小明的工资，不支付经济补偿金
D、用人单位不用补发小明工资，只支付经济补偿金，并终止劳动关系。
6、蓝天百货公司招聘一批采购人员，在签订劳动合同时要求聘用人员（共十名）缴纳500元的押金和身份证件，劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了相应处罚，下列处罚措施中，不符合《劳动合同法》规定的是（）。
A．责令蓝天百货向聘用人员退还收取的500元押金
B．责令蓝天百货向聘用人员退还扣押的身份证
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C．对蓝天百货处以总额为2000元的罚款 D．对蓝天百货处以总额为5000元的罚款
7、张某自2012年4月1日起与北极星塑料制品厂（以下简称北极星厂）建立了劳动关系，2012年9月1日，双方发生争议并解除劳动关系，张某依法申请劳动仲裁，经审理查明双方一直未订
立书面劳动合同，张某月工资为4000元（4到9月份的工资均已正常发放），张某要求补发工资和支付经济补偿金。三名仲裁员分别就该案阐述了自己的观点，其中正确的是（）。
A．张某只能要求北极星厂支付4000元 B．张某可以要求北极星厂支付40000元
C．张某可以要求北极星厂支付20000元 D．张某可以要求北极星厂支付24000元
8、王某是甲公司的员工，2005年开始与甲公司连续签订了两份2年期的劳动合同，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。
A．有权要求订立无固定期限的劳动合同 B．只能要求订立无固定期限的劳动合同
C．无权要求订立无固定期限的劳动合同 D．与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同9、根据《劳动合同法》的规定，国家实行劳动者每日工作（）小时、每周工作（）小时的标准工时制度。（）
A．6 36 B．8 40 C．8 48 D．9 45
10、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
11、小明自2000年9月1日开始在甲公司上班到2010年8月底，小明提出与公司订立无固定期限的劳动合同，甲公司不同意。直到2012年9月1日甲公司才与小明订立了无固定期限的劳动合同。则下列表述正确的是（）
A、甲公司应当自2000年9月1日到2010年8月底支付小明2倍工资
B、甲公司应当自2010年9月1日到2012年8月底支付小明2倍工资
C、甲公司应当自2000年9月1日到2012年8月底支付小明2倍工资
D、甲公司应当自2000年10月1日到2001年9月1日支付小明2倍工资
12、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。
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A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资
B、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D、在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
13、根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（）。
A、用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同
B、某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同
C、劳动者从非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
14、刘某在某公司工作已经五年，刘某向公司申请从2015年6月3日起休带薪年休假，公司依法准假，已知2015年6月6日、7日为周六、日，刘某应当在（）回公司上班。
A．2015年6月6日 B．2015年6月8日 C．2015年6月9日 D．2015年6月13日15、小明在甲单位工作已满20年，2015年10月20日调入乙公司工作，已知2015年还剩余73天。则小明2014年可以在乙单位享受年休假是（）
A、15天
B、3天
C、10天
D、0天。
16、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是( )。
A.王某2011年请事假累计35天且公司按规定扣除了事假工资
B.王某工龄5年，2012年请病假累计30天
C.王某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的
D.王某2012年请事假累计25天且公司不扣工资
17、下列各项对年休假的表述中，错误的是(B)。
A.职工连续工作1年以上的，才享受年休假
B.年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、不带薪连续休息的时间
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
18、冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动26 / 3
。合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是（）500元A、公司在
冯某当月的工资中扣除了2000元B、公司最多可扣除冯某当月工资元元D、公司可扣
除冯某当月工资1000 C、公司可扣除冯某当月工资400劳动合同中约定了下列有刚刚大学毕业
的小周与甲公司订立了期限为两年的劳动合同，、19 ）。关事项。据《劳动合同法》的规定，其中符合规定的是（
．劳动合同期限包括试用期A．试用期约定为三个月 B 2000元，期满月工资为元（当地最低工资为1500元）C．试用期工资为 1200 D．试用期间甲公司可以随意解除与小周的劳动合同（）20.根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 A. 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 B. C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
、D劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资的百分之八十万元的孙某与甲公司建立了劳动关系，劳动合同中双方约定，由甲公司为孙某提供121、.年后，由于孙2
万元，劳动合同期限3年。劳动合同履行1培训费，服务期5年，违约金为孙某的下列万元，甲公司解除了与孙某的劳动合同，并要求孙某支付违约金1某严重失职，抗辩中符合规定的是（）。A．劳动合同中约定的服务期限超过劳动合同期限，该约定是无效的
B．由于是甲公司主动解除的劳动合同，因此无须支付违约金
C．由于劳动合同已经履行2/3，甲公司最多只能要求孙某支付违约金3333元
D．由于服务期已经履行2/5，甲公司最多只能要求孙某支付违约金6000元
22.根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议约定服务期。关于服务期下列表述正确的是（）
A.劳动者违反服务期约定的，向用人单位支付的违约金不得超过用人单位提供的培训费用
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B.只有劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系时，劳动者才支付违约金年 D、服务期属于劳动合同的必备条款 C、服务期约定最长不超过3因用人单位的原因导致在法定期内未支付竞业限制经济补偿23、劳动合同解除或者终止后，金的，劳动者请求解除竞业限制约定的，法院应当支持，该法定期限是（） 1个月 C、2年 D、个月 A、6个月 B、3（）。24、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是倍的工资A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2 、责令改正，予以警告 B 2000 C、对用人单位处以元以下的罚款、对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款D 。
25、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）、依
法制裁用人单位D、法律援助B、支付令C、社会救济 A 包括：（）动合同终止的情形26、致使劳者死亡①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。 D 、①③④⑤⑦⑧ C 、②③④⑤⑦⑧A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧
、27日，甲公司向张某提出解除劳3171日，张某到甲公司工作。2014月年月2011年4个月的月平均工123日解除。已知张某在劳动合同解除前动合同，双方协商一致后于8月元）。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某元（当地上年职工月平均为1200资为4000( )。支付的经济补偿为元 D.12000 C.12600元 A.16000元 B.14000元
28、劳动合同解除或终止后关于用人单位的义务，下列表述正确的是（）A、用人单位应当在在劳动合同解除或终止的同时出具证明
日内为劳动者办理社会保险转移手续B、用人单位应当在在劳动合同解除或终止的30 年、用人单位对已经解除的劳动合同的文本，应当保存2C 元以下的罚款500、用人单位扣押劳动者档案的，应由劳动行政部门处以元以上2000D。、下列说法中，不正确的是（）2926
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A、劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资D
标准，向其按月支付报酬人。则某企业使用被680人，使用的被派遣劳动者人数为、某企业订立劳动合同的人数为30 派遣劳动者最多不超过（）人人D、6 、8人B、9人C、10 A、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起31（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。15 10 D．．3 B．7 C． A
32、关于集体合同的下列哪一表述正确（）甲未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订A.
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同规定的标准B人，3双方代表人数应当对等，每方至少C集体合同的内容由用人单位和职工代表协商确定。并共同确定一名首席代表以上的职工出席，且须经出席职工代表的半数以上同意2/3D讨论集体合同草案时，应当有方能通过。33、关于劳动争议仲裁案件管辖，下列表述正确的是（）
A、应当由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委会管辖
B、应当由用人单位所在地的劳动争议仲裁委会管辖
C、劳动合同履行地或用人单位所在地发生变化的，争议仲裁随之变化。
D、劳动争议仲裁委会实行地域管辖权，负责管辖本区域内发生的劳动争议
34、关于劳动争议申请的仲裁时效，下列说法不正确的是（）
A、一般而言，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起仲裁时效期间为1年
B、劳动关系中止的不受1年时效的限制
C、劳动仲裁时效，因当事人一方主张权利；或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断
D、因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间不能申请仲裁的，仲裁时效中止
35、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（）。
A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B、劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组26
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织和个人承包经营者作为当事人
C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
D、发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
36、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中不正确的有（）。
A、经调解达成协议的，应当制作调解协议书
B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D、当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
37、根据劳动仲裁法规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是（）
A、追索劳动报酬
B、确认劳动关系
C、追索工伤医疗费
D、追索经济补偿或者赔偿金
38、下列不属于劳动争议仲裁基本制度的是（）
A、仲裁庭制；由3名仲裁员组成，设首席仲裁员
B、回避制度；
C、公开原则；但当事人协议不公开的可以不公开
D、两审终审制度
39、关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的（）
A、当事人申请劳动争议仲裁后，必须先行和解
B. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
C. 仲裁庭应当按照首席仲裁员的意见作出
D. 对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
40、某私营企业员工王某的月平均工资为1400元；张某的月平均工资为2000元；刘某的月平均工资为8000元；工作当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某、张某、刘某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。
A、王某112；张某160；刘某640
B、王某120 ；张某160；刘某600
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400；刘某600 D、王某112 ；张某；张某C、王某120160；刘某640
41、关于职工基本养老保险个人账户下列表述正确的是（） A、不得提前支取，参保人死亡的其个人账户的余额可以全部继承 B、个人在未到达退休年龄前因病致残完全丧失劳动能力的可以领取个人账户余额、个人达到退休年龄，且累计缴费满15年的，才能按月领取其个人账户余额C D、个人账户余额的利息一律免征个人所得税、基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳，具体比例是()。421.5% 职工缴费率一般为本人工资收入的用人单位缴费率一般为职工工资总额的5%左右，A．2% 6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的B．用人单位缴费率一般为职工工资总额的2.5% 6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的C．用人单位缴费率一般为职工工资总额的2% 8%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的D．用人单位缴费率一般为职工工资总额的、某企业职工小明月工资为3000元。则小明个人医疗账户每月的储存额是（）43 180元D、、60元C、900元A、114元B3000万元。已知当地职工平均工资为月、小明在定点医院生病住院治疗，共发生医疗费3044 元。则小明可以从统筹账户中报销的医疗费为（）万元D、17C、37万元、19.12万元B、21.6万元 A 45、下列费用中，基
本医疗保险基金可以支付的是（）。B、应当由第三人负担的、应当从工伤保险基金中支付的 A 、在境外就医的DC、在协议医疗机构发生的符合标准的医疗费用
日，张某被公司辞去职务，张某办理了相关手续后开始领取失业保险月12015、年946金。根
据我国社会保险法律制度的规定，下列选项中，不属于应停止向张某发放失业保险金的情形为(D)。
A.张某重新就业
B.张某应征服兵役
C.张某依法享受基本养老保险待遇
D.张某居住地人民政府指定部门给其介绍适当的工作，张某有正当理由予以拒绝
47、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的一定比例确定缴纳数额；该法定比例为（）
A、100%
B、110%
C、50%
D、10%
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二、多项选择题
1、小王2011年4月5日开始在甲公司上班，2011年4月20日，甲公司书面通知小王签订劳动同，小王不同意签订劳动合同。下列表述正确的是（）
A、公司可以口头通知小王终止劳动关系，并支付经济补偿金
B、公司应当书面通知小王终止劳动关系，无需支付经济补偿金
C、公司应当按小王实际工作时间支付劳动报酬，并支付经济补偿金
D、公司应当按小王实际工作时间支付劳动报酬，无需支付经济补偿金
2、小明2012年7月1日在甲公司上班，一直到2012年9月1日公司才通知小明签订书面劳动合同。下列表述正确的是（）
A、若小明不与公司订立书面劳动合同，则用人单位应支付小明1个月的2倍工资，终止劳动关系，并支付经济补偿金
B、若小明与公司订立书面劳动合同，则用人单位只支付小明2个月的正常工资，而不支付2倍工资，
C、若小明与公司订立书面劳动合同，则用人单位不仅要支付小明2个月的正常工资，而且要支付小明1个月的2倍工资。
D、若小明不与公司订立书面劳动合同，则用人单位应支付小明1个月的2倍工资，终止劳动关系，不支付经济补偿金
3、甲注册会计师事务所招录工作人员，条件必须为硕士学历。小明伪造了一份假硕士证书，被事务所录用。2012年8月在所里上班时就与事务所签订了3年期劳动合同，月工资为2800元（所里相近岗位的月工资为3000元）。直到2013年年底被事务所发现。则下列表述正确的是（）
A、该劳动合同自2012年8月起无效。
B、该劳动合同自2013年年底起无效。
C、事务所应当支付小明已上班时间的工资，且支付标准为月2800元。
D、事务所应当支付小明已上班时间的工资，并参照月3000元的标准支付。
4、王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
A、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
B、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资，作为
未签订书面劳动合同的补偿
C、视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
D、视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
5、关于非全日用工，下列表述正确的是（）
A、可以订立口头协议
B、用人单位可以随时通知劳动者终止用工，不支付经济补偿
C、用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，不得约定试用期。
D、工资结算周期最长不超过一个月。
6、根据《劳动合同法》的规定，下列单位和劳动者订立的劳动合同，适用《劳动合同法》的有（）。
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A．王某与甲有限责任公司订立的劳动合同 B．李某与乙律师事务所订立的劳动合同
C．张某与丙县财政局订立的劳动合同 D．赵某与丁个人独资企业订立的劳动合同
7. 根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同的说法中，不正确的是（）。
A．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立D．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无需支付劳动报酬
8. 张某自2011年4月1日起与北极星塑料制品厂（以下简称北极星厂）建立了劳动关系，2012年9月1日北极星厂仍未与张某订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，下列说法中正确的是（）。
A．张某有权要求北极星厂支付共计16个月的双倍工资
B．张某有权要求北极星厂支付共计11个月的双倍工资
C．张某有权要求北极星厂补订书面的劳动合同
D．视为北极星厂已从2012年1月1日起与张某订立了无固定期限劳动合同
9. 张某自2014年4月1日起与北极星塑料制品厂（以下简称北极星厂）建立了劳动关系，2014年4月20日，北极星厂书面通知张某签订书面劳动合同，张某对试用期工资提出了异议，拒绝在合同上签字，直至2014年4月30日双方仍未达成协议，下列说法中，符合《劳动合同法》规定的是（）。
A．书面劳动合同未能订立的过错在张某，北极星厂无需采取任何措施
B．北极星厂应当书面通知张某终止劳动关系
C．北极星厂与张某终止劳动关系的同时应当向张某支付经济补偿
D．北极星厂应当向张某支付4月份的劳动报酬
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10. 根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者与用人单位订立的劳动合同，属于全部无效或部分无效的有（）。
A．甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同
B．乙公司与李某订立的劳动合同，约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资
C．丙公司与赵某订立劳动合同，约定所有社会保险费用由赵某个人负担
D．丁公司与张某订立劳动合同，约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资
11. 根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同试用期的说法中，符合规定的有（）。A．劳动合同可以约定试用期，也可以不约定试用期
B．无固定期限的劳动合同不得约定试用期
C．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
D．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同,不能获得经济补偿。
初级会计师《经济法基础》章节试题：第 二章 一、单项选择题 1.应当对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是( )。 A.审计人员 B.会计机构负责人 C.总会计师 D.单位负责人 2.担任单位会计机构负责人除具备从事会计工作能力外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者拥有一定年限以上从事会计工作的经历，该一定年限是( )。 A.10年 B.3年 C.5年 D.1年 3.根据回避制度的规定，在下列事业单位中，没有违背会计法律规定回避制度的是( )。 A.甲单位法人代表的妻子担任本单位财务部门经理 B.乙单位会计科长的女儿担任本部门出纳员 C.丙单位董事长的侄女担任财务部门经理 D.丁单位财务处处长的同学担任本部门出纳员 4.会计资料最基本的质量要求是( )。 A.真实性和相关性 B.明晰性和谨慎性
C.真实性和完整性 D.重要性和及时性 5.单位会计王某采用涂改手段，将金额为10000元的购货发票改为40000元。根据有关规定，该行为属于( )。 A.伪造会计凭证 B.变造会计凭证 C.伪造会计账簿 D.变造会计账簿 二、多项选择题 1.据《会计基础工作规范》的有关规定，下列各项中，属于国有企业聘任会计人员需要回避的亲属关系的有( )。 A.岳父母 B.配偶 C.侄女 D.闺蜜 2.《会计法》对生成和提供会计资料所作的基本要求是任何单位和个人( )。 A.不得伪造会计凭证、会计账簿 B.不得变造会计凭证、会计账簿 C.不得提供虚假的财务会计报告 D.不得伪造、变造其他会计资料 3.根据《会计法》的规定，对外报送的财务会计报告必须由单位有关负责人签名并盖章，以明确责任。下列各项中，属于应当在财务会计报告上签名并盖章的有关责任人有( )。 A.单位负责人
2020年初级经济法基础章节考点试题：第一章含答案 第一章总论 知识点：法律关系 1.考点频率:★★★ 2.难度：低 3.题型：选择、判断 【例题·单选题】甲公司与乙公司签订买卖合同，向乙公司购买了一辆汽车，价款18万元，该买卖合同的法律关系的主体是() A.甲公司与乙公司 B.汽车 C.18万元价款
D.买卖合同 『正确答案』A 【例题·单选题】张某从一家电脑专卖店购买一台笔记本电脑，双方该买卖的法律关系中，笔记本电脑属于()。 A.法律关系的主体 B.法律关系的客体 C.法律关系的事实 D.法律关系的内容 『正确答案』B 『答案解析』在初级考试中，买卖关系中，买卖的物品为法律关系的客体。 【例题·多选题】下列自然人中，属于限制民事行为能力人的有()。
A.赵某，16周岁，在某超市上班 B.王某，15周岁，辍学在家赋闲 C.张某，20周岁，不能完全辨认自己行为 D.李某，10周岁，不能辨认自己行为 『正确答案』BC 『答案解析』在民法上，8周岁以上的未成年人(选项B)，不能完全辨认自己行为的成年人(选项C)为限制民事行为能力人。
【例题·多选题】李某今年17周岁，先天双臂残疾，但是精神状
况正常，且天生练就双脚写书法的绝活，目前在一家书法协会工作，工作稳定。关于该情况，下列说法正确的有()。 A.李某具有民事权利能力 B.李某是限制民事行为能力人 C.李某是完全民事行为能力人 D.李某是无民事行为能力人 『正确答案』AC 『答案解析』选项A，自然人权利能力始于出生，终于死亡，所以具有民事权利能力;选项C，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 【例题·多选题】下列属于法律关系客体范围的有()。 A.建筑物 B.生产经营行为
...../ 2010年中级会计师考试《经济法基础》真题及答案 中华考试网() 【】[ 2010年5月17日 ] 一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点。多选、错选、不选均不得分。） 1.下列人员中，不属于《证券法》规定的证券交易内幕信息的知情人员的是（）。中华会计网校 A.上市公司的总会计师 B.持有上市公司3%股份的股东 C.上市公司控股的公司的董事 D.上市公司的监事 参考答案：B
试题点评：本题要紧考核证券法律制度的“内幕信息的知情人员”知识点。该知识点在网校2010年考试中心开通的竞赛试题（三）第15题的考点差不多相同。在2010年“梦想成真”系列辅导丛书之《应试指南·中级经济法》143页第29题、《经典题解·中级经济法》159页第24题、梦想成真－全真模拟试卷66页第17题中均有所体现，同时，在网校2010年《中级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及，另外，在网校李玉华老师和游文丽老师考前串讲班中均重点提及。 2.依照《公司法》的规定，国有独资公司的设立和组织机构适用特不规定，没有特不规定的，适用有限责任公司的相关规定。下列各项中，符合国有独资公司特不规定的是（）。 A.国有独资公司的章程可由董事会制定并报国有资产监督 治理机构批准 B.国有独资公司合并事项由勤务员事会决定 C.董事会成员中能够有公司职工代表 D.监事会主席由全体监事过半数选举产生 参考答案：A
试题点评：本题要紧考核公司法的“国有独资公司的特不规定”知识点。该知识点在网校2010年考试中心开通的一般班、实验班模拟试题（四）第5题的考点差不多相同。同时，在网校2010年《中级经济法》基础班、习题班练习中心中均有所涉及，另外，在网校李玉华老师和游文丽老师考前串讲班中均重点提及。 3.某上市公司董事会成员共9名，监事会成员共3名。下列关于该公司董事会召开的情形中，符合公司法律制度规定的是（）。 A.经2名董事提议可召开董事会临时会议 B.公司董事长、副董事长不能履行职务时，可由4名董事共同推举1名董事履行职务 C.经2名监事提议可召开董事会临时会议 D.董事会每年召开2次会议，并在会议召开10日前通知全体董事和监事 参考答案：D 答案解析：
2021年初级会计职称《经济法基础》模拟试题 及答案 【单选题】(2020年)甲公司和乙公司签订购买20台办公电脑的买卖合同，总价款为20万元。该法律关系的主体是()。 A.甲公司和乙公司 B.20台办公电脑 C.20万元价款 D.买卖合同 『正确答案』A 『答案解析』法律关系的主体是指参加法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。 【多选题】(2020年)下列关于自然人民事行为能力的表述中，正确的有()。 A.年满18周岁的自然人是完全民事行为能力人 B.不能辨认自己行为的成年人是限制民事行为能力人 C.8周岁以下的自然人是无民事行为能力人 D.16周岁以上的未成年人但以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人视为完全民事行为能力人 『正确答案』AD 『答案解析』选项B，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人;选项C，不满8周岁的未成年人为无民事行
为能力人。8周岁以下包括8周岁，不满8周岁不包括8周岁。【多选题】(2019年)下列自然人中，属于限制民事行为能力人的有()。 A.范某，20周岁，有精神障碍，不能辨认自己的行为 B.孙某，7周岁，不能辨认自己的行为 C.周某，15周岁，系体操队专业运动员 D.杨某，13周岁，系大学少年班在校大学生 『正确答案』CD 『答案解析』8周岁以上的未成年人，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人;选项AB属于无民事行为能力人。 【多选题】(2018年)下列关于自然人民事行为能力的表述中，正确的有()。 A.14周岁的李某，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人 B.7周岁的王某，不能完全辨认自己的行为，是限制民事行为能力人 C.18周岁的周某，能够完全辨认自己的行为，是完全民事行为能力人 D.20周岁的赵某，完全不能辨认自己的行为，是无民事行为能力人 『正确答案』CD
2016年第二章劳动合同与社会保险法律制度练习题 一、单项选择题 1、关于劳动合同的特征，下列不正确的有（）。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 2、用人单位招用劳动者，扣押劳动者证件的，下列表述正确的是（） A、由法院责令限期退还本人，并给予处罚。 B、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 C、由劳动行政部门责令限期退还本人，并给予处罚。 D、用人单位给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。 3、某公司招用了20名会计人员，每人收取了200元的风险担保金。下列表述正确的是（） A、由劳动行政部门责令限期退还本人，逾期不退还时按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 B、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款并给劳动者以赔偿。 C、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人2000元以上20000元以下的标准处以罚款 D、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。 4、用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，下列表述正确的是（） A、由劳动行政部门责令限期改正，并处以2000元以上20000元以下的罚款 B、由劳动行政部门责令限期改正，并按每个人处以500元以上2000元以下的罚款 C、由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由法院处以2000元以上20000元以下的罚款 D、由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由劳动行政部门以2000元以上20000元以下的罚款 5、小明2012年7月1日在甲公司上班，一直到2012年12月31日公司才通知小明订立书面劳动合同，小明不与公司订立合同。已知公司正常支付小明工资。下列表述正确的是（） A、用人单位应自2012年8月2日起至2012年12月30日补发小明的工资，并支付经济补偿金 B、用人单位应自2012年7月1日起至2012年12月30日补发小明工资，并支付经济补偿金 C、用人单位应自2012年8月2日起至2012年12月30日补发小明的工资，不支付经济补偿金 D、用人单位不用补发小明工资，只支付经济补偿金，并终止劳动关系。 6、蓝天百货公司招聘一批采购人员，在签订劳动合同时要求聘用人员（共十名）缴纳500元的押金和身份证件，劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了相应处罚，下列处罚措施中，不符合《劳动合同法》规定的是（）。 A．责令蓝天百货向聘用人员退还收取的500元押金 B．责令蓝天百货向聘用人员退还扣押的身份证
2018年初级会计师考试《经济法基础》模拟试题及答案一含答案 一、单项选择题 1、下列各项中，不属于企业所得税纳税人的是()。 A.社会团体 B.个人独资企业 C.事业单位 D.民办非企业单位 【正确答案】B 【答案解析】企业所得税的纳税人包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位和从事经营活动的其他组织。个人独资企业、合伙企业不属于企业所得税纳税义务人，不缴纳企业所得税。 2、根据个人所得税法律制度的规定，下列项目中，不构成个人
所得税工资、薪金所得的项目是()。 A.加班费 B.特殊工种补助 C.独生子女补贴 D.奖金 【正确答案】C 【答案解析】独生子女补贴不属于工资.薪金所得，不计算征收个人所得税。 3、根据个人所得税法律制度的有关规定，下列各项中，不属于个人所得税免税项目的是()。 A.个人提取由单位和个人共同缴付的住房公积金 B.彩票中奖所得
C.保险赔款 D.福利费、抚恤金、救济金 【正确答案】B 【答案解析】个人购买福利彩票中奖收入，在1万元以下(含1万元)的暂免征收个人所得税，超过1万元的，全额征收个人所得税，彩票中奖所得本身不属于免税项目。 4、下列各项取得的所得中，不应按特许权使用费所得征收个人所得税的是()。 A.专利权 B.著作权 C.稿酬 D.非专利技术 【正确答案】C
【答案解析】稿酬不应按特许权使用费所得，征收个人所得税。 5、下列各项中，不属于支票基本当事人的是()。 A.出票人 B.付款人 C.收款人 D.保证人 【正确答案】D 【答案解析】汇票和支票的基本当事人有出票人.付款人与收款人。保证人是支票的非基本当事人。 6、根据支付结算法律制度规定，不可办理挂失止付的票据是()。 A.已承兑的商业汇票
第二章练习题 一．单项选择题 1.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁，有劳动权利能力和行为能力。 A.14 B. 16 C. 18 D. 20 2.甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是( )。 A. 劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某 B…劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款 C. 劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款 D. 如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任 3.根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。 A. 用工之日起 B. 劳动合同订立之日起 C. 试用期满之日起 D.自用工之日起1个月后 4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、1年 5.张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳
动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。 A.书面通知张某终止劳动关系 B.未向张某支付经济补偿 C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬 D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬 6. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。 A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度 B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天 C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制 7. 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。 A.5 B. 10 C.15 D. 20 8. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是( )。
初级会计师《经济法基础》章节试题：第 八章 一、单项选择题 1.根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中,正确的( )。 A.最低工资包括加班工资报酬 B.最低工资包括以货币形式支付的住房补贴和伙食 C.最低工资不包括高温、低温、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴 D.最低工资包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇 2.甲因工作疏忽给所在单位造成经济损失6000元，已知甲每月工资收入为1200元，当地月最工资为980元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。 A.220 B.240 C.360 D.480 3.下列劳动合同，可以约定试用期的是( ) A.劳动合同期限为2个月的 B.以完成一定任务为期限的劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.员工离职后再回到原单位所订立的劳动合同 4.甲公司与孙某签订劳动合同，合同约定:劳动合同期限1年，试用期为2个月，试用期满月工资2500元，当地最低工资标准为1900元，但未约定试用期内工资。根据劳动合同法律制度规定，在试用期内，甲公司最低应给孙某支付的工资是( )元。 A.2500
B.1900 C.2500×80%=2000 D.1900×80%=1520 5.技术工张某受甲公司委派去美国参加培训，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后4年内不得辞职，否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定，下列表述中正确的是( )。 A.用人单位不得约定违约金 B.用人单位可以约定违约金，但违约金最多为单位提供的培训费8万元 C.张某辞职应该支付违约金8万元 D.如果张某在服务期内遇到合同到期可以终止劳动关系，无需支付违约金 二、多项选择题 1.2018年1月10日甲公司与孙某签订劳动合同，约定合同有效期1年，月工资2000元，试用期3个月不包括在劳动合同1年期限内，试用期工资为月工资的60%。当地最低工资标准为1500元/月。根据劳动合同法的规定，下列关于该劳动合同的表述中，符合法律规定的有( )。 A.甲公司不得与孙某约定试用期 B.1年期的劳动合同约定的试用期不能超过2个月 C.试用期应包含在劳动合同期限内 D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%(1600元)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(1500元) 2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有( )。 A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期 B.试用期内，劳动者不得辞职 C.完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
初级经济法基础真题 一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。) 1.根据民事法律制度的规定，达到一定年龄阶段，以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，应视为完全民事行为能力人。该年龄阶段为( )。 A.16周岁以上不满18周岁 B.18周岁以上 C.10周岁以上不满18周岁 D.不满10周岁 2.下列情形中，当事人不能申请行政复议的是( )。 A.甲公司不服市环保局对其作出的罚款决定 B.王某不服所任职的市教育局对其作出的降级决定 C.赵某不服对其作出的行政拘留决定 D.乙公司不服市工商局对其作出的责令停产停业决定 3.2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为( )。 A.0 B.5天
C.10天 D.15天 4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是( )。 A.违约金的支付主体只能是劳动者 B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定 C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位 5.甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15000元，公司所在地职工月平均工资为4000元。2015年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结算列式中，正确的是( )。 A.4000×2×8%=640元 B.15000×8%=1200元 C.4000×8%=320元 D.4000×3×8%=960元 6.甲公司向乙公司签发金额为200000元支票用于支付货款，提示付款时被告知甲公司的银行存款余额为100000元，乙公司有权要求甲公司支付的赔偿金额为( )元。 A.100000×5% B.100000×2% C.200000×5% D.200000×2%
初级会计职称考试《经济法基础》科目 第二章劳动合同法律制度 知识点一、劳动合同的特征 1.主体特定性——主体一方是劳动者另一方是用人单位 2.内容法定性——（1）劳动者受到用人单位管理；（2）保护利益的强制性 3.地位变化性——签订时自愿平等，签订后管理与服从。 知识点二、劳动合同订立的形式 1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。——例外：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 注意：劳动关系的建立≠劳动合同订立 知识点三、劳动合同的类型 ——固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同（重点）和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 （一）固定期限劳动合同——约定合同终止时间的劳动合同。 （二）无固定期限劳动合同——约定无确定终止时间的劳动合同（长期性的合同）。 注意：应订立无固定期限劳动合同的情形。 （三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同——指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 【例题·多选题】下列情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。 A.劳动者距法定退休年龄不足10年
B.劳动者在该用人单位连续工作满10年 C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年的 D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 「中华会计网校正确答案」BD 知识点四、劳动合同必备条款 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限（三种合同类型） （四）工作内容和工作地点（工作地点可能与用人单位住所地不一致） （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项） （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（为了做好与《职业病防治法》规定的衔接、促进该法的落实） （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 【注意】 （一）关于工作时间 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。 （二）关于休息休假 1.休息 是指劳动者在任职期间，在法定工作时间以外，无需履行劳动义务而自行支配的时间，包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日（即周休息日）。 2.休假 是指劳动者无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间。包括：法定假日和年休假。 根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。
第一章经济法概论 一、单项选择题 1.因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院 是（）。 A.合同签订地人民法院 C.被告住所地人民法院 院 2.行政法规的制定部门是 A.国务院 B.全国人民代表大会 C.国务院部委 D.国务院直属机构 3.因保险合同纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（）。 A.合同签订地人民法院 B.原告住所地人民法院 C.注册登记地人民法院 D.保险标的物所在地人民法院 4.下列规范性文件中，属于地方性法规的是 （）。 A.山东省人民代表大会制定的《山东省注册会计师条例》 B.国务院制定《城市居民最低生活保障条例》 C.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国证券法》 D.中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》 5.根据《行政复议法》的规定，对国家税务局的具体行政行为不服的，可以向（）申请行政复议。 A.上一级主管部门 B.上一级人民政府 C.本级人民政府 D.国务院 6.按照法律规范的性质和调整方式分类，我国《法 官法》规定”法官不得从事营利性的经营活动 （）。 A.义务性规范 B.禁止性规范 C.授权性规范 D.任意性规范 7.下列各项中，不属于经济法调整对象的是 A.社会保障关系 B.市场管理关系 C.财产继承关系 D.宏观经济调控关系 8.下列关于仲裁的各项表述中，正确的是（ A.仲裁实行强制性原则 B.仲裁实行一裁终局的制度 C.仲裁实行级别管辖和地域管辖 D.当事人的仲裁员是由仲裁委员会主席指定的 9.仲裁裁决书自（）起发生法律效力。A.执行之日 B. 作出之日 C.双方协商的日期 D.法院判决 10.当事人双方达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在特定的期间内提交仲裁协议的，人民法院应该驳回起诉，否则视为放弃仲裁协议，人民法院应该继续审理，该提交的期间为（）。 A.一方起诉的同时 B.人民法院受理后 C.首次开庭前 D. 一审判决前 11.下列表述中，反映了法的本质的是（A法是国家指定或认可的规范 B.法是统治阶级国家意志的体现 C.法凭借国家强制力而获得遵行的效力 D.法是明确而普遍适用的规范 12.甲、乙两公司在买卖合同中约定了仲裁条款。在该合同履行过程中，双方发生纠纷后，甲公司向法院提起了诉讼，法院受理了甲公司的诉讼。乙公司在法院首次开庭前向法院提交了仲裁协议。此时，法院应该（ A.驳回甲公司的起诉 B.继续审理 C.征求甲公司意见后决定是否继续审理 D.与仲裁委员会协商案件管辖权后决定是否继续审理 13.根据我国《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，可以仲裁解决。下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，可以申请仲裁解决的是（ A.甲与其任职单位的劳动合同争议 B.甲、乙两人的继承遗产纠纷 C.甲企业与银行签订的流动资金贷款合同纠纷 D.甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷 14.下列有关行政复议的表述，不符合法律规定的是（）。 A.不服行政机关对民事纠纷作出的调解，不得申请行政复议 B.申请人向人民法院提起行政诉讼，人民法院虽然已经依法受理但未审结的，可以另行申请行政复议 C.行政复议的申请可以是书面的，也可以是口头的 D.行政复议决定书一经送达即发生法律效力 15.根据《民法通则》有关规定，延付或者拒付租金 的，民事权利的诉讼时效期间为（）。 A.6个月 B.1 年 C.2 年 D.20 年 16.根据《民法通则》规定，从当事人权利被侵害时人民 法院不予保护。 C.15 （ 拘役 照D. 支付违约金 18.下列各项中，不属于行政责任范围的是（）。 A.没收违法所得 B.罚金 C.责令停产 D. B.原告住所地人民法院 D.不动产所在地人民法 "属于 起超过（ ）， A.2年 B.5 年 17.下列各项年D.20年 ）属于行政处罚的形式。C.暂扣或者吊销许可证和执
初级经济法基础模拟题模拟113 一、单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。) 1. 法作为一种特殊的行为规则和社会规范，具有自己的特征。对此，下列说法错误的是。 A.国家发布的任何文件都是法 B.法的强制性是由国家提供和保证的 C.法的主要内容是由规定权利、义务的条文构成的 D.法具有普遍适用性 答案：A [解答] 本题考查法的特征。法需要通过特定的国家机关，按照特定的方式，表现为特定的法律文件形式才能成立。 2. 下列选项中，不能作为法律关系客体的是。 A.荣誉称号 B.经济管理行为 C.非营利组织 D.人身 答案：C [解答] 本题考查法律关系的客体。选项C属于法律关系的主体。
3. 下列各项中，属于行政法规的制定部门是。 A.国务院 B.全国人民代表大会 C.国务院部委 D.国务院直属机构 答案：A [解答] 本题考查法的形式。行政法规是由国务院制定的规范性文件。 4. 根据《仲裁法》的规定，下列情形中的仲裁协议，有效的是。 A.甲、乙两公司在建设工程合同中依法约定有仲裁条款，其后，该建设工程合同被确认无效 B.王某与李某在仲裁协议中约定，将他们之间的扶养合同纠纷交由某仲裁委员会仲裁 C.郑某与甲企业在仲裁协议中对仲裁委员会约定不明确，且不能达成补充协议 D.陈某在与高某发生融资租赁合同纠纷后，口头约定由某仲裁委员会仲裁 答案：A [解答] 本题考查仲裁协议。仲裁协议独立存在，所以选项A的仲裁协议有效；扶养纠纷不属于仲裁范围，所以选项B的仲裁协议无效；仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，又达不成补充协议的，仲裁协议无效，所以选项C 的仲裁协议无效；仲裁协议应以书面形式订立。口头达成仲裁的意思表示无效，所以选项D的仲裁协议无效。 5. 下列选项中，属于基层人民法院管辖的第一审行政案件是。
第一章总论 一、单项选择题 1. 下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（）。 A.法是统治阶级意志的体现 B.法是明确而普遍适用的规范 C.法是全社会成员共同意志的体现 D.法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范 2. 甲、乙双方签订一份房屋装修合同，由此形成的法律关系客体是（）。 A.被装修的房屋 B.甲乙双方应当收付的款项 C.乙方承揽的装修劳务行为 D.甲乙双方承担的权利和义务 3. 下列各项客观事实中，属于法律行为的有（）。 A.某服装厂与供货商订立了一份合同 B.某沙漠三天没下雨 C.战争爆发 D.海底火山爆发 4. 根据法的内容可以分为实体法和程序法，下列属于程序法的有（）。 A.《中华人民共和国民法通则》 B.《中华人民共和国民事诉讼法》 C.《中华人民共和国合同法》 D.《中华人民共和国刑法》 5. 根据不同的标准，可以对法作不同的分类。根据法的创制方式和发布形式，可以将法分为（）。 A.国际法和国内法 B.根本法和普通法 C.实体法和程序法 D.成文法和不成文法 6. 根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁协议效力的描述中正确的是（）。 A.仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力 B.合同无效，仲裁协议也无效 C.仲裁庭无权确认合同的效力 D.当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求法院作出决定 7. 下列各项中，符合《仲裁法》规定的有（）。 A.仲裁实行自愿原则 B.仲裁一律公开进行 C.仲裁实行级别管辖和地域管辖 D.当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉 8. 根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，不正确的有（）。 A.仲裁委员会是行政机关 B.仲裁委员会不按行政区划层层设立 C.仲裁委员会独立于行政机关
初级会计《经济法基础》真题及答案 【例题·单选题】(2018年)根据契税法律制度的规定，下列行为中，应征收契税的是( )。 A.李某将商铺抵押 B.乙公司受让国有土地使用权 C.王某继承商铺 D.甲商场出租摊位 『正确答案』B 【例题·单选题】(2016年)根据税收法律制度的规定，下列各项中属于契税纳税人的是( )。 A.向养老院捐赠房产的李某 B.承租住房的刘某 C.购买商品房的张某 D.出售商铺的林某 『正确答案』C 【例题·单选题】(2018年)甲企业将价值400万元的房屋与乙企业价值500万元的土地使用权进行交换，并向乙企业支付100万元差价。已知契税适用税率为3%。计算甲企业该笔业务应缴纳契税税额的下列算式中，正确的是( )。 A.400×3%=12(万元) B.500×3%=15(万元)
C.100×3%=3(万元) D.(400+500)×3%=27(万元) 『正确答案』C 【例题·单选题】(2017年)2016年10月王某购买一套住房，支付房价97万元、增值税税额10.67万元。已知契税适用税率为3%，计算王某应缴纳契税税额的下列算式中，正确的是( )。 A.(97+10.67)×3%=3.23(万元) B.97÷(1-3%)×3%=3(万元) C.(97-10.67)×3%=2.59(万元) D.97×3%=2.91(万元) 『正确答案』D 【例题·单选题】(2011年)周某向谢某借款80万元，后因谢某急需资金，周某以一套价值90万元的房产抵偿所欠谢某债务，谢某取得该房产产权的同时支付周某差价款10万元。已知契税税率为3%。关于此次房屋交易缴纳契税的下列表述中，正确的是( )。 A.周某应缴纳契税0.3万元 B.周某应缴纳契税2.7万元 C.谢某应缴纳契税2.7万元 D.谢某应缴纳契税0.3万元 『正确答案』C
第七章税收征收管理法律制度 一、单项选择题 1、纳税人未按照规定安装、使用税控装置，或者损毁或者擅自改动税控装置的，由税务机关责令其限期 改正，可以处以（）的罚款。 A、2000元以下 B、2000元以上10000元以下 C、5000元以上10000元以下 D、10000元以上50000元以下 2、下列税务行政复议受理案件中，必须经复议程序的是（）。 A、因税务机关作出行政处罚引起争议的案件 B、因作出的税收保全措施引起争议的案件 C、因不依法给予行政奖励引起争议的案件 D、因征税范围问题引起争议的案件 3、下列各项中，属于税收保全措施的是（）。 A、提请工商机关吊销纳税人的营业执照 B、书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税款 C、变卖纳税人价值相当于应纳税款的货物，以变卖所得抵缴税款 D、扣押纳税人的价值相当于应纳税款的商品 4、某企业按照规定，应于2012年8月15日前缴纳应纳税款50万元，但该企业迟迟未交。当地税务局责令其于9月30日前缴纳，并加收滞纳金。但直到10月15日，该企业才缴纳税款。根据《税收征管法》的规定，该企业应缴纳的滞纳金金额是（）元。 A、3750 B、8700 C、11500 D、15250 5、某酒店2012年12月份取得餐饮收入5万元，客房出租收入10万元，该酒店未在规定期限内进行纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报。根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关有权对该 酒店采取的税款征收措施是（）。 A、采取税收保全措施 B、责令提供纳税担保 C、税务人员到酒店直接征收税款 D、核定其应纳税额 6、根据税收法律制度的规定，对于经主管税务机关认定批准的生产、经营规模小，达不到设置账簿标准， 难以查账征收，不能准确计算计税依据的个体工商户，适用的税款征收方式为（）。 A、查账征收 B、查定征收 C、查验征收 D、定期定额征收 7、根据税收征收管理法律制度的规定，下列说法正确的是（）。 A、一般纳税人应通过增值税防伪税控系统使用专用发票 B、发票丢失的，应当与丢失的次日书面报告主管税务机关，并在报刊和电视等传媒媒介上公告声明作废 C、发票丢失的，应当与丢失的当日口头报告主管税务机关，并在报刊和电视等传媒媒介上公告声明作废 D、用过的发票是可以擅自销毁的 8、根据我国《税收征收管理法》的规定，会计账簿、会计报表、记账凭证、完税凭证及其他纳税资料应 当保存一定期限，但是法律、行政法规另有规定的除外。该期限为（）。 A、3年 B、5年 C、10年 D、20年 9、根据《税收征收管理法》的规定，从事生产、经营的纳税人应（）内，按规定设置账簿。 A、自领取营业执照之日起30日内 B、自领取税务登记证件之日起30日内 C、自领取营业执照之日起15日内 D、自领取税务登记证件之日起15日内 10、甲公司2012年8月1日领取了工商营业执照，申报办理开业税务登记的最后期限是（）。 A、2012年8月5日 B、2012年8月10日 C、2012年8月15日 D、2012年8月30日
2017年初级会计职称《经济法基础》考试真题及答案 一、单项选择题(本类题共14小题，每小题1.5分，共21分。每小题备选答案中，只有一 个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。) ?1[单选题]根据支付结算法律制度的规定，电子承兑汇票的付款期限自出票日至到期日不能超过一定期限。（） A.1年 B.3个月 C.2年 D.6个月 参考答案：A ?2[单选题]根据企业所得税法律制度的规定，下列选项中，应以同类固定资产的重置完全价值为计税基础的是（） A.盘盈的固定资产 B.通过馈赠取得的固定资产 C.外购的固定资产 D.自行建造的固定资产 参考答案：A ?3[单选题]根据个人所得税法律制度的规定，下列情况中应缴纳个人所得税的是（） A.张某转让自用达5年以上且唯一家庭生活用房 B.王某将房屋无偿赠与其子 C.赵某转让无偿受赠的商铺 D.杨某将房屋无偿赠与其外孙女 参考答案：C ?4[单选题]根据支付结算法律制度的规定，关于银行结算账户管理的下列表述中，不正确的是（） A.存款人可以出借银行结算账户 B.存款人不得出租银行结算账户 C.存款人应当以实名开立银行结算账户 D.存款人不得利用银行结算账户洗钱 参考答案：A ?5[单选题]甲房地产开发企业开发一住宅项目，实际占地面积12000平方米，建筑面积24000平方米，各税率为2，甲房地产开发企业缴纳城镇土地使用税的计税依据为（） A.18000平方米 B.24000平方米 C.36000平方米 D.12000平方米
参考答案：D ?6[单选题]根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应免征增值税的是（） A.粮油企业销售面粉 B.农民销售自产粮食 C.木材加工厂销售原木 D.超市销售糖果 参考答案：B ?7[单选题]不属于销售无形资产的是（）。 A.转让专利权 B.转让建筑xx使用权 C.转让网络虚拟道具 D.转让采矿权 参考答案：B ?8[单选题]境内公司向乙境外公司支付1000万股息，境内企业所得税税率25%，境外乙公司预提10%企业所得税，甲公司应代缴代购企业所得税计算正确的是（） A.1000×10% B.1000×（1-25%）×10% C.1000×（1-25%）×50%×10% D.1000×25 参考答案：A ?9[单选题]下列在境内无住所的外藉个人中，不属于居民纳税人（）。 A.怀特2015.1.1入境境，12月31日离境、中间三次离境，每次20天 B.汤姆2015.2.1入境，次年3.1离境 C.海南维2015.1.1入境，12.31离境 D.麦克2015.1.1入境，12.31离境，中间离开25天 参考答案：B 对于在境内无住所的，必须在我国境内居住满一个纳税年度（指1月1日至12月31日），临时离境一次不超过30日或多次离境累计不超过90日内的，才能被认定为居民纳税人。?10[单选题]代扣代缴义务人在履行代扣代缴义务设立账簿的期限（）。 A.10天 B.15天 C.20天 D.30天 参考答案：A 参考解析：
初级经济法基础分类模拟题18 一、单项选择题 1. 根据《税收征收管理法》的规定，下列各项中，不属于征税主体职权的是______。 A.纳税申报管理 B.税务代理 C.核定纳税人应纳税额 D.询问纳税人和扣缴义务人 答案：B [解答] 本题考核税收征税主体的职权。税收征收机关职权有税务管理、税款征收、税务检查、税务处罚等，税务代理并不是税收征收机关的职权。 2. 下列各项中，不需要办理税务登记的是______。 A.从事生产经营的事业单位 B.无固定生产、经营场所的流动性农村小商贩 C.企业在外地设立的分支机构 D.个体工商户 答案：B [解答] 本题考核税务登记的范围。无固定生产、经营场所的流动性农村小商贩可以不办理税务登记。
3. 甲公司于2014年9月增加注册资本600万元，银行的入账时间为9月7日，到工商部门变更登记的时间为9月10日，该公司税务登记变更的截止日期为______。 A.2014年9月22日 B.2014年9月25日 C.2014年10月7日 D.2014年10月10日 答案：D [解答] 本题考核变更税务登记的时间。公司增加注册资本需要办理变更税务登记，纳税人应自工商部门办理变更登记之日起30日内办理税务登记。 4. 根据税收征收管理法规定，税务登记内容发生变化的，不需要办理工商登记变更的，应在一定时期内向原税务机关办理变更税务登记。该期限为______。 A.税务登记内容实际发生变化之日前30日 B.税务登记内容实际发生变化之日起30日 C.税务登记内容实际发生变化之日前15日 D.税务登记内容实际发生变化之日起15日 答案：B [解答] 本题考核变更税务登记的内容。纳税人变更登记的内容与工商登记内容无关的，应当自税务登记内容实际发生变化之日起30日内，持有关证件到原税务机关申报办理变更税务登记。
《经济法基础》强化第二章知识点 约定条款 服务期 补充 1.如果劳动者因下列违纪等重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金： （1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; （4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （5）劳动者被依法追究刑事责任的。 2.劳动者解除劳动合同不属于违反服务期约定的情形。 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 劳动合同解除
失业保险 【考题·多选题】（2016年考生回忆版）下列属于失业保险待遇的有（）。 A.失业保险金 B.死亡补助 C.基本医疗保险待遇 D.生育医疗费用 【正确答案】ABC
初级会计师《经济法基础》章节试题：第 五章 一、单项选择题 1.根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税纳税人的表述中，正确的是( )。 A.依照外国法律成立但实际管理机构在境内的企业均属于居民企业 B.依照外国法律成立且实际管理机构不在中国境内的企业均属于非居民企业 C.依照外国法律成立但在中国境内设立机构、场所的企业均属于居民企业 D.依法在我国境内成立但实际管理机构在境外的企业均属于非居民企业 2.甲企业是我国的非居民企业并在我国境内设立了机构、场所。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业取得的下列所得中，不需要在我国缴纳企业所得税的是( )。 A.甲企业在韩国取得的与所设机构、场所没有实际联系的所得 B.甲企业在日本取得的与所设机构、场所有实际联系的所得 C.甲企业在中国境内取得的与所设机构、场所没有实际联系的所得 D.甲企业在中国境内取得的与所设机构、场所有实际联系的所得 3.2017年5月6日，甲公司与乙公司签订合同，以预收款方式销售产品200件，不含税单价0.1万元，并于5月10日取得了全部产品销售额20万元。2017年5月20日，甲公司发出产品120件.6月25日发出产品80件。根据企业所得税法律制度的规定，下列关于甲公司确认销售收入实现日期及金额的表述中，正确的是( )。 A.2017年5月6日应确认销售收入20万元 B.2017年5月10日应确认销售收入20万元 C.2017年5月20日应确认销售收入12万元 D.2017年6月25日应确认销售收入20万元 4.根据企业所得税法律制度的规定，下列关于确认收入实现时间的表述中.正确的是( )。