2021年副主任银行竞聘演讲稿
竞争上岗有利于增加主干人员选拔任用的公平性和科学性。一是自愿报名为相符条件的干部供应了平等的起点。以下是关于副主任银行竞聘演讲稿，欢迎参考!
银行副主任竞聘演讲稿
尊敬的列位向导、列位评委：
大家好!
首先，非常感激市分行向导赐与我展示自我的机会!
我叫xxx，本年xx岁，预备dang员，在读财会本科，现任xx分理处主任。此次我竞聘岗位是xx支行xx分理处主任。
我的竞聘优势是：
1、具备良好的思想品质和政治教养。我十分注重加强自身的政治思想教养，思想上向dang挨近。并于x年x月成为了一名庆幸的预备dang员，今后我将加倍起劲进修和工作，施展dang员前锋榜样感化，争夺在最短的时间内转正。
2、具备雄厚的工作经验和良好的客户基础。入行x年来，我在好多不同岗位工作过，无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担任xx分理处主任时间，在向导的眷注和同志们的通力合作下，分理处成立x年半，各项存款余额达xxx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外，因为长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量本身的大客户群体，并把握了奇特的工作方式和技巧，可以针对不同客户，采取不同的工作方式，确保以最有效的体式开展工作。多年的工作经历也使我可以站在整体进展的高度开展工作。我想，凭着扎实的实践和雄厚的经验为基础，我必定能在xx分理处开发一片新的天地。
3、具备扎实的专业技能和综合常识。x年来，通过锲而不舍的进修，我的理论水平、营业技能都得到显着提高。在工作之余，我自学了计算机、英语、信贷等多方面的常识，并报名参加全国会计中级职称考试。连续四年获得营业技能测试xxx一级妙手，多次获xxx一级妙手和xx传票录入、零售综合营业二级妙手，客岁还被评为四星级柜员和总行级文明优质处事标兵。成绩取得的每个过程都倾泻了本身辛勤的汗水，也无不蕴含着行向导对我的眷注和同事们对我的支撑和帮助，每一次提高的过程都鼓舞和激励着我，以加倍饱满的热情投入到新的挑战中去。
4、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持学乃至用的原则，起劲把学到的常识应用于实际工作中去。组织协调能力、剖析剖断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有很大提高。
二、拟聘后的工作方针和设想
假如此次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项方针任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中央营业、结算、优质文明处事等工作，以加强内部治理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调带动工的积极性，寻找和挖掘存款新的来源，力争扭转日进步展缓慢、滞后的局面，走上一个良性轮回、健康稳步进展的队列中来。
我对今后工作的设想是：安定现有客户、推销新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。
三、完成方针任务的具体法子
为了周全完成各项方针任务，我将尽心尽力抓好以下几方面工作：
1、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要准确熟悉、处理营业进展和风险提防的关系，卖力执行有关金融政策和司法律例及各项营业操作划定，合规经营。不断提高员工风险提防意识，养成按章处事的操作习惯。
2、经营客户，提高优质客户群体占比，开发存款新的增进点。
xx分理处处于市中心，临近居民较密集，客户资源相对较雄厚，该区域一向是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米局限内，聚集了工、农、建3家商业银行，金融竞争非常激烈。要使存款有较大幅度的增进，我认为：
首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差别化治理，按照客户对银行的进献度确定营销的偏向，对客户有所弃取，并将首要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘窜伏优质客户，成立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。为客户供应绿色通道、提醒处事、节日慰问、小我理财建议等处事，增加对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。
第二，要自动走出柜台，积极营销。对市场动态进行卖力的剖析和研究，及时把握信息，并按拍照关信息，积极自动开展工作，带领员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。
第三、搞好特色营销，扩大营业。在保持现有营业的基础上，向客户供应源源不断的金融新产品，以此来知足客户的需求。为客户进行小我消费贷款、国债预约、单子结算等理财新产品的宣传，提高分理处中央营业收入。
3、提升处事水平宁层次，雄厚处事内涵。加强员工技能练习和处事技巧练习，使员工的岗位技能和处事水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生，做好每一个藐小环节，解答好客户的每一个提问，让客户真正感触感染到我们分理处的优胜性，增加分理处的竞争力。
4、以规章轨制为标尺，狠抓内部治理。从大处着眼，从小事做起，在严厉治理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不承认违规的事在xx分理处发生。加强内部治理及三防一保工作，确保各项内控法子落实到位，及时发现破绽和隐患，采取法子，立时整改。加强员工政治思想理论和营业操作轨制的进修，提高工作效率。
5、加强部队建设，确保分理处各项工作健康有序的进展。作为网点负责人，除了要注重营业，还应该带好部队，为员工供应良好的进展空间。首先，要多眷注员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松、协调的工作气氛。其次，要多组织员工进行进修，形成良好的进修气氛。还要与员工多交流，加深知道，做到团结友好、合作互敬。施展团队精神，凝聚力量，利用各自自身的资源，保证营业的健康进展。
6、以身作则，不断改善。作为分理处主任，在平常工作中我的言行将直接影响部属，我将保持一份平时心与负责感，以身作则、领先垂范，在工作中不断改善本身，用本身的朴拙与起劲换取员工的承认。
列位向导、列位评委，我来参加此次竞聘是负责感和使命感的使令，相信通过此次竞职演讲，会让我加倍走向成熟。无论最后竞聘结果若何，我都可能一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。
最后，请承认我邀请在座的列位评委、向导和同事们一路，用最朴拙、最强烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油;为获得成功的同志祝福：为xx中行辉煌灿烂的将来祝福!请大家多支撑我!
银行办公室副主任岗位竞聘演讲稿
尊敬的列位向导、列位同事：
大家好!
本年34岁，叫。学院金融系毕业，中共dang员，经济师。今天我要竞聘的市分行办公室副主任岗位。之所以竞聘办公室副主任首要缘于四个理由：
站在这个竞聘的讲台，此刻。以平时、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报本身的工作，阐述本身的理想。但愿带给大家的一个朴拙、坚强、稳重和成熟的我。
第一，我有充分的激情和自豪。本年34岁的我，不仅有健全的体魄、充沛的精力，并且有青年人特有的朝气与投入工作的激情;不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，并且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的气势。同时，我有一个农村孩子特别能吃苦、特别本事劳，朴质无华的操行。另外主要的一点，就是我家庭安定，肩负较轻，老婆及家人全银行科长竞聘演讲稿力支撑我的工作，使我可以解脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的农行事业。这些，都使我对工作布满了激情与自豪、对将来布满了神往和但愿。
第二，我有雄厚的成长历程。家境贫寒，出身农村。可以上了大学又分派到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从年大学毕业参加农行工作的那天起，便深深地爱上了农行这份工作。之后，无论工作角色若何变换，都干一行、爱一银行科长竞聘演讲稿行、专一行、精一行。先后在从事过会计、信贷等营业工作，年头被录用为副主任，年头调任支行信贷科副科长，前后共有8年的基层一线营业工作经历。同年头我被调至市分行办公室担任综合干事，年又开始兼任市分行团委副书记。可以从基层营业所一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。常常如许想，dang的政策、组织的培育、向导的关爱以及同事们眷注与帮助使我一步一步走到今天。只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、起劲地工银行科长竞聘演讲稿作，才能报答多年来向导和同事们教育、培育和关爱。
第三，我有较强的专业实践能力。或许是执着追求、情有独钟的原因，近四年的办公室工作实践，使我积存了必定的专业优势。所从事的通信报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。本身小我也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进小我和优异通信员;多次被市分行机关dang委评为优异共h产jdang员、先进工作者和连续5年被省银行科长竞聘演讲稿分行评为办公室先进工作者。
第四，多提高了宏观把握能力和组织推动能力。实践历练中，年的综合治理岗位健全了操行。深知作为一名及格的金融工作者，不仅要有较强的政治本质、过硬的营业工作能力，并且要有积极健康的心态、良好的人品和操行。干事必需先学会做人。参加工作后，时常申饬本身：对dang对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要慎重、工作要用功。并把忠于、勤于本身的事业化作不懈追求的实际动作。坦诚地说，通过银行科长竞聘演讲稿几年的磨练，真切的感触感染到办公室工作的确是一个锻炼和提高综合本质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必需支付艰辛的起劲。俗话说板凳座得十年冷，文章不写半句空做人、做文如斯，干事、做治理工作更是如许。组织推动、综合协调方面，能自动应对，把握得当。王婆卖瓜同时，抚心自问，也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是维新能力不是很强。三是加强联系方面还做得比较欠缺。总认为本身作为一个一样干事，工作职责局限内，应力争做到不越权、不越位，只要干好向导交给的事项便够了这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事银行科长竞聘演讲稿、干功德的一大忌讳，都有待于本身在今后的工作中加以克服息争决。
列位向导、列位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我已经成功地实现了参与!至于可否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作方针、健全的人格人品、独挡一面的工作能力以及对农行、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为主要的一票!
有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差，大多数人不愿干，就是正在干的人也久有存心想要离开。但我认为办公室工作是一首歌，只要银行科长竞聘演讲稿你细心耕作，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出出色的乐章!假如我此次可以竞聘成功，我的工作方针就
是：认为争位、以位促为，真正使办公室工作在全行有为有位，在农行改造与进展中有所作为。
第一，找准定位，认为争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准本身的定位，做到处事不越权、不越位，工作不拖沓、不恍惚，矛盾不上交、不下压，负责不隐匿、不推诿。要善于和敢于负责负责，推动工作。注重当好副手，协助主任施展好决策参谋、查询拜访研究、综合协调、督查督办四大本能，用全新的经营理念，简化处事程序银行科长竞聘演讲稿，提升办公层次，出力打造现代商业银行办公室工作品牌，真正让行向导安心、上下级行称心、全体员工顺心。用本身对事业的热爱和忠诚以及出色的表示，来博得向导与同志们的信任、来提升办公室的地位。
银行表里勤副主任竞聘演讲稿
列位向导、列位评委：
大家好!我叫李XX，本年XX岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感激行里给我此次进修和锻炼的机会，使我有幸面临机遇，迎接挑战。
从1993年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。9年间，通过不断地进修和实践，自已的理论水平、营业技能得到了显着提高。同时通过进修和实践，也使我的人生观、价值观有了很大改变，由安于本职工作到用功进修，积极、自动地开展工作;由趋于保守到敢于维新、勇于开拓;由一味地侧重理论常识的进修到学乃至用，以进修促工作，以工作促进修。时间每一个过程都蕴含了行里向导和列位同事对我的支撑和帮助，同时也倾泻了本身辛勤的汗水。
在多年的工作和进修中，我深深地体味到，只有不断进修、应用、再进修，实践、熟悉、再实践才能使本身各方面的本质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以加倍饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体味到，挑战和机遇对于小我进步的主要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要起劲制造机遇。
我此次报名参加表里勤副主任岗位的竞争，首要理由是：第一，我热爱这份工作，同意为这项工作支付本人最大的起劲;第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并同意通过担任这一职务使自身的感化得到更充分的施展;第三，我认为此次参加竞聘是锻炼本身的一次很好的机会，不管可否受聘，对本身都是一个提高。
竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：
一、具备雄厚的工作经验。在从93年跨入农行大门以来的9年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。时间经历了商业银行的改造。在改造过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都可以很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我把握了好多单纯依靠进修而得不到的工作方式和工作技巧。使我可以针对不同顾客，采取不同的工作方式，保证以最有效的体式开展工作。9年的工作经历也使我逐渐可以跳出会计和储蓄等具体工作领域，站在整体进展的高度熟悉工作，开展工作。我认为，有9年扎实的实践和雄厚的经验为基础，我必定会很好地担负起这一职务所赐与的各项任务。
二、充分具备这一职务所要求的专业常识和综合常识。量力而行地讲，我来农行的9年是不断进修的9年。通过锲而不舍地进修，使本身不断得到充实。按照工作需要，我先后进修了计算机、英语、会计等多方面专业常识和技能。通过进修，我取得了计算机等级考试二级证书通过进修，我圆满完成了财会专业本科的进修，取得了本科文凭，个中我所撰写的毕业论文我国商业银行入世后将面临的形势和对策顺利通过答辩，并被评为优异论文;通过进修，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师职称;同样通过进修，一次性通过了国度英语三级考试。在财会本科进修的三年多时间内，无论风
吹雨打，只要工作承认，每周的周六周日我都坚持乘车去北京进修。
进修的过程也是锻炼的过程，在这一艰难的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的决心与喜悦。进修使我的理论水平宁实践技能得到了显着提高，更主要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是胜利，工作需要就是动力。
三、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持学乃至用的原则，起劲把学到的常识应用于实际工作中去。通过技巧处事，协助向导真正抓好了20%客户的80%存款;通过大力宣传中央营业，实现了资源共享、配合进展;通过对银行资金来源和增减变化情形的剖析，较周全地把握了工作的节奏，为保障银行资产的平安、合理运营做出了一点进献。同时我在工作中可以很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，表里勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的贫穷和问题。通过起劲，我先后被评为2001年度规范处事标兵和出席支行的先进工作者。
四、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的营业能力同等主要，尤其对于我们金融处事行业，更是如斯。所以我在工作中一向坚持以顾客为本的思想，卖力解决顾客碰着的贫穷和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，博得顾客的青睐。
在认清本身所具备的上述优势的同时，我也清醒熟悉到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够;工作的体式方式上也有待进一步维新;营业熟练程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改善和完善。
在今后的工作中，我将继续巩固并加倍充分地施展以上优势，尽快填补自身的不足，争夺使自已的综合本质和营业技能得到进一步提高。
假如我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出起劲：
一、强化处事意识，提高处事水平。众所周知，金融行业是一个主要的处事型行业，首要依靠处事求进展、依靠处事求保存。卖力地研究若何更好地供应一流的处事是关系到公司进展的关键问题。要提高处事水平，首先要培育良好的处事意识，起劲塑造良好的公司精神和公司文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每小我牢记在心，不断地用这种凝聚着公司精神的文字强化大家的处事意识，牢记处事的宗旨。第二，要提高处事质量，武断幸免把公司文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严厉要求每个部属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑脸，供应微笑处事;二是耐烦回答顾客所问的每一个问题;三是通过自身起劲能为顾客解决的问题必需赐与解决;四是实行首问负责制，每一个首先得知问题的工作人员必需负责解决或协调整决，不能彼此推诿。第三，推销使用行业文明用语，要按照分担部门工作特点，制订出必定命量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要焦急，我们会尽力为您解决等等，要求每小我在碰着类似工作场应时，必需使用文明用语。第四，成立健全储户投诉轨制，及时知道顾客反馈定见，对比定见改善处事。第五，结合用户投诉轨制，按期召开分担人员会议，要求大家不断地用公司精神对比本身的工作，找差距、找不足。同时进行处事测评，奖优罚劣。通过以上法子，力争使大家的处事态度、处事水平有一个显着的提高。
二、起劲进修新常识，把握新技能。技术不断进展、常识不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。并且随着现代金融处事业的进展和我国加入世界商业组织后面临的新形势，金融处事的范畴必将进一步拓宽，金融处事系统必将进一步完善，在这一过程中，新常识、新技术的应用是不可幸免的，这对银行工作人员的营业水平提出了更高的要求。而日前我们行的好多同志，包括我自已，离这一要求比拟还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有营业的同时，增加工作的积极性、自动性和预见性，超前进修一些未来可能用到的常识和技能，如外语、外币营业常识等，做到未雨绸缪。只有
如许，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述方针，必需从现起提高对员工营业水平的要求，在内部成立一整套科学的进修考评轨制，营造一种良好的、积极向上的进修气氛，使大家充分熟悉到进修对我行进展的主要性，对自身进展的主要性。在这方面，我必定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新常识的进修与讨论，营造出粘稠的进修气氛，争夺跟上时代进展的步伐，走在全行营业进修的前列。通过强化进修，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感受到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合本质更强。同时加强常识储备，为将来进展奠基坚实基础。
三、树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国度的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个公司的进展同样靠团结。团结出生产力，团结出斗争力，团结出凝聚力。所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严厉要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争夺与每小我都成立良好的团结合作关系，充分施展好纽带感化。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严峻批判，不利于团结的事，要武断幸免。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作关系，部队内部形成小我利益遵守集体利益、当前利益遵守长远利益的良好的工作气氛，使大家可以兴奋地开展工作，激发内涵潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥帖处理好团结协作与一群合气之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老大好人，要坚持原则，秉公处事，做到既团结紧张;又严峻活波。
四、加强内部治理，向治理要效益。治理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：抛开技术维新，治理轨制的维新同样可以促进公司的成长。作为一个分理处，如何面临治理维新这一问题，若何做好治理维新。我认为，首先，应加强对金融业治理常识的进修，在这方面，我本身也应进一步加强。第二，要加强暴向沟通，积极借鉴其它分理处在治理工作中的一些好的经验和方式，为我所用。第三，在治理上要敢于维新，走别人没有走过的路。比如在治理方式和治理轨制上，要按照部门工作特点和工作实际，在总坚固践经验的基础上，制订出一套更为有效的治理方式和必要的治理轨制，改善旧的不达时宜的治理模式，填补治理上存在的空白。同时，在治理中要强化以工资本的概念，争夺实现由轨制治理向自我治理改变，由硬性治理向软治理改变。通过这两个改变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争制造出一流的工功课绩。
以上是本人竞聘这一岗位的一些设法。
各们向导，列位评委，本人一向坚定不移地认为：不断进修、实践、再进修是获得成功的关键。在此，我可以骄傲地说，在实际的进修、工作和生活中，我一向在起劲做到这一点。也恰是因为如许，自身的常识水平、实际技能和思想道德教养才得以不断提高。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的起劲，就必定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中得到证实!
感谢大家!
注意：此文仅供参考，需要修改后使用！谢谢阅读！