学员手册
为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺利完成，结合我公司的实际情况，特制定如下学员管理条例：
第一章、学员考勤管理
一、学员开班与注册
参加培训的学员必须提交相关材料（身份证复印件、一寸照两张），按规定时间到我公司报到并办理入学手续。因特殊原因不能按期报到者，必须跟市场部联系人或班主任请假申请延期报到，报到时应补齐应交材料。无故逾期不到者，视自动退出本次培训。
公司客服部将对参训学员建立考核档案，对学员在培训期间的学习、纪律、出勤、操行等方面情况进行考核和鉴定。
二、学员考勤规定
1.学员必须严格遵守我公司规定，按时上课，遵守我公司的作息制度。我公司商学院作息时间规定如下，学员应提前十分钟进入课堂：
上午：第一节课：9:00-9:45
第二节课：10:00-10:45
第三节课：11:00-11:45
午间休息：11:45-14:00
下午：第四节课：14:10-14:55
第五节课：15:00-15:45
第六节课：16:00-16:45
课后答疑：17:00-17:30
2.学员必须积极参加教学计划的一切学习活动，不得无故缺席、迟到、早退。学员的一切集体活动都实行考勤，因故不能参加者必须请假，凡未请假或超过请假者均以旷课论处；学员请假应通过电话或短信形式提前告知班主任，通过QQ 等形式均视为无效。
1）本公司教学计划安排的所有课程，每节课迟到5分钟以上计迟到一次，累计三次按旷课一学时论；迟到、早退10分钟（包括10分钟）以上者，罚款5元作为班级经费，且计旷课一学时；
2）本公司安排了固定教室的课程，学员旷课一天按6学时计算（当天课程安排少于6学时按实际学时计算）；公司没有安排固定教室的课程如见习、实训，学员旷课一天，按实际教学时数计算；
3）假期、节日回家应按规定时间放假，无故提前缺席或不按时回来上课者，作旷课论处。
三、请假制度
1.学员因故不能参加上课以及公司安排的见习必须请假时，凡请病假、事假、公假须向班主任领取《学员请假单》，填写清楚后，按以下原则办理，然后送本班考勤员登记，紧急情况事后请假的须在假期后第一天补办请假手续。
1）请假2天以内，由班主任批准；
2）请假一天以上、三天以内，由班主任签署意见呈交任课教师批准；
3）请假三天以上、一周以内，经班主任签署意见后，呈送部门负责人批准；
4）请假一周以上，班主任签署意见后再由部门负责人出具意见，最后报总经理审批；
5）请假未经批准擅自缺席，或超过准假期限，一律以旷课论处。
2.学员请病假须有医务所的病休证明，学员在学习期间一般不允许请事假，确有特殊情况的，需经本人申请，按规定程序审批同意后才可请假。事假时间一般不超过5天。
3.因特殊情况不能在规定程序办理请假手续的，需先电话或短信形式告知班主任，返回公司后凭有效证明按程序办理补假手续；无有效证明的，按旷课论处。
4.请假时间到需续假的，应返回公司办理续假手续，或以电话、短信的形式先续假，返回公司后凭有效证明补办续假手续；逾期末办续假手续的，以旷课论处。
5.请假假期完毕应办理销假手续。无请假、销假、续假手续的，均按旷课论处。
6.每班在一天内批准请假人数不得超过本班人数的10%。
7.每月各班统计好后交班主任处存档。
四、旷课处理原则
1.学员出勤情况与结业后工作推荐挂钩，并做为入职的重要依据之一。学员旷课为严重违反纪律行为，对旷课的学员，按以下原则处理（学时数以一学期累计）：
1）旷课1-5课时，班主任谈话；
2）旷课5-10课时，部门负责人谈话；
2）旷课10－19学时，给予警告处分，并致电告知父母；
3）旷课20－29学时，给予严重警告处分，并致电告知父母；
4）旷课30－39学时，给予记过处分，并致电告知父母；
5）旷课40－59学时，给予延长学习期限处分，涉及费用学员自行承担，并致电告知父母；
6）旷课累积达60学时，情节严重，屡教不改者，将不予就业推荐，且不退还学费。
五、其他规定
1.考勤员：每个班设考勤员一名，由班长兼任。考勤员要秉公办事，如实登记考勤情况，否则，视为故意违反考勤制度。每次上课结束时将考勤表给班主任签名。
2.班主任要履行职责，自觉考勤。每周结束时，考勤员把本班考勤情况作小结公布，将考勤结果统计好，向班主任汇报，于每周星期五下午交由班主任存底。每月一次汇总并公布学员考勤情况，上传群共享后由班主任存档。
3.学员请假，学期内累计超过全学期规定学时三分之一者，不得参加成绩评定，且不享有就业推荐机会。
第二章、学员学习管理
一、学员管理的指导思想
学员管理紧紧围绕实现职业培训目标来进行，从加强职业道德学习、专业理论知识培养和实践能力培养入手，使学员掌握一门专业技术的同时，拥有良好的职业道德意识。
二、学习管理
1.上课必须佩带好学员证，否则禁入课堂。
2.以饱满的热情、进取的精神、认真的态度参加培训学习。
3.学员到我公司学习，要进行入学教育，明确入学目的，端正学习态度，并制定相应的个人学习计划。
4.按时上课，不迟到、不早退，不无故缺席，因特殊情况不能参加者必须向班主任请假，待批准后，方可离开。
5.专心听课，勤于思考，积极参加讨论和实践，认真作好课堂笔记，及时复习所学知识，认真完成老师布置的作业，不做与课堂无关的事情。
6.节约水电，及时关电关水，做到人离灯熄水停。
7.贯彻理论联系实际的教学方针，坚持以理论学习为主，注重实践操作，认真搞好自学。
8.课堂纪律
（1）学员上课保持安静，关闭通讯工具，严禁在课堂上接打手机，不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事。
（2）在教室上课不吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑，保持良好的课堂环境。
9.学员要认真参加教学计划安排的学习讨论和专题研讨。尊重导师与其他教务工作人员，客观填写授课评价。
10.学员需自备优盘，上下课及时备份自己所需材料。
11.各专业班次均设班主任，具体负责班级的学习和其他各项活动的管理工作，班主任要严格履行班主任职责。
12.各主体班次均推选班长，协助班主任做好班级管理工作。各班次要划分若干学习小组。各小组长负责组织本小组认真完成学校或班级交给的学习或其他各项任务。
13.爱护公共财产，及时关好门窗，借公司物件及时归还，损坏和遗失公共财物照价赔偿。
14.听从安排，服从管理，遵纪守法，道德高尚。不打架斗殴，不聚众闹事，不赌博，不参与违法活动，若发现违反者，公司将进行批评教育和经济处罚，情节严重者，移送公安司法机关惩处。
15.加强安全防范，妥善保管个人财物，随时落好门锁。注意人身生命安全，严禁下河游泳，防止一切安全事故的发生。
第三期入党积极分子培训班 学 员 手 册 二〇二〇年三月
入党誓词 我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
目录 分党校第二期入党积极分子培训班培训计划 (1) 分党校入党积极分子培训班管理规定 (3) 入党积极分子培训班学员考核实施细则 (5) 入党积极分子培训班考试纪律 (8) 分党校兼职辅导员工作职责 (9) 分党校班长工作职责 (10) 附一：分党校向入党积极分子培训班学员推荐的学习思考题 (11)
附二：国际歌歌词 (13)
第二期入党积极分子培训班培训计划 根据工作安排，2020年3月22日至4月24日，分党校举办第二期入党积极分子培训班，培训对象为经过党团组织推荐、党总支研究决定参加党校分校培训的学生入党积极分子，为做好本期培训工作，特制定如下计划安排。 一、培训目的 通过对入党积极分子进行党的基本理论、党的基本知识、党的路线方针政策以及党的先进性教育、开展形势教育以及入党动机教育，使其对党的基本理论、基本知识、党的路线方针政策有比较全面的理解和认识，准确把握当前形势，增强政治意识和思想理论修养，端正入党动机，坚定理想信念。 二、培训时间 2020年3月20日～4月24日，培训总学时约为40学时。 三、培训内容、培训形式及环节 1、自学 学员自学任务贯穿于整个培训期间。 所有参加本期培训的学员均需按照“阅读书目”认真自学指定的学习内容，按要求完成自学心得。 必读书目： ●十九大党章 ●十九大报告 ●大学生入党积极分子培训教材 参阅书目： ●《党的基本知识简明读本》（党建读物出版社） ●《党的历史知识简明读本》（中央党史出版社） ●十八大以来党和国家的重要文献和中央领导同志的重要讲话材 料 2、集中辅导、讨论交流安排 (集体活动请提前15分钟入场,按指定位置就座，班长负责考勤) 模块内容时间地点
学员手册 二〇一五年七月
一、天气预报 7月9日（周二）阵雨转多云，26-34°C 南风3-4级； 7月10日（周三）多云 27-35°C 南风微风； 7月11日（周四）多云转晴 27-35°C 南风微风； 7月12日（周五）晴 28-37°C； 7月13日（周六）暴雨 24-32°C； 7月14日（周日）大雨 26-32°C； 7月15日（周一）阴 22-29°C； 7月16日（周二）多云 22-30°C； 7月17日（周三）多云 22-31°C； 7月18日（周四）暴雨 27-29°C； 7月19日（周五）阴 26-30°C。 二、作息时间 为保障学员的学习效率与生活规律，请各位学员在22:30前休息。 三、住宿提示 本次参加培训的学员将入住培训基地二层至六层房间。请各位学
员严格遵守培训作息时间的规定，按时上下课，按时休息；休息时间，请勿在房间内玩扑克牌、大声喧哗等，保持安静的休息环境；同时为了您的人身和财产的安全，晚上严禁外出，如有特殊情况，需请假。 四、用餐提示 1、用餐地点为培训课堂。 2、用餐时，按小组就餐，排队依次领餐。 3、用餐后，请及时清理桌面垃圾，恢复学习状态。 五、组织纪律要求 1、请销假制度 为保证培训有组织有纪律的进行，学员在有特殊情况时，需请假。 2、请销假程序 需请假的学员要先报自己小组的组长请假，并填写请假条，由小组组长上报XX带队队长及XX带队副队长，最终由老师批准后，学员方可离开。 六、带队人员联系表
七、工作人员联系表
八、会场平面图 2013年新员工特训营会场平面图 注：本座次表为第一天座次表，接下来的培训时间我们将会调换各小组的座次，每天的座次表将会张贴在会场门口，请各位学员找好自己的座位。 九、活动提示 在本次培训中，我们将结合学习内容制定活动，请各位小组成员
班主任管理制度 为保障我公司商学院教学工作的正常开展，加强学生管理，促进公司快速发展，为进一步规范班主任工作管理，明确班主任工作职责，促进班级工作的开展，建立良好的班风，根据我公司实际情况，特制定如下班主任管理条例： 第一章、聘用流程 一、聘用原则 1.人事部门负责原则，人事全面负责我司班主任的聘用工作，制定聘用方案并具体组织实施。 2.部门协作的原则。 3.资格准入原则，被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。 4.竞争择优原则。 二、聘用对象 具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。 三、聘用条件： 1.身体健康、爱岗敬业、尽职尽责、务本求实、认真履行岗位职责。 2.热爱学生管理工作，对工作具有强烈的责任感和事业心。 3.具有专科以上学历，具有专业知识素质和业务能力水平。 4.能服从领导，严格按职责范围要求进行工作。 有下列情形之一的，不予聘用上岗： 1.严重违反工作纪律和公司规章制度，造成重大责任事故的。 2.不完成规定的任务或职责范围内其他工作任务，给公司造成重大损失的。 3.体罚或变相体罚学生，造成严重后果的，影响恶劣的。 4.有严重的违纪违规行为，受党内严重警告或行政记过以上处分的。 四、聘任程序：
1.由商学院与电商实战平台根据教学需要，上报公司行政人事部门。 2.行政人事部门和公司领导审核通过后，由行政人事部门负责统一招聘。 3.公司发出招聘公告。 4.应聘者自愿填写招聘的资料。 5.公司领导和教师代表进行实际考核，资格审查，择优录用。 6.由行政人事部门办理招聘手续，聘用期为一年，聘任期满后，根据考核情况进行续聘和解聘。 7.公司签发聘任合同，发放聘任书。 五、受聘人员待遇： 1.班主任工资按公司工作规定执行。 2.受聘人员工作时间按照公司有关部门规定执行。 六、解聘： 下列情况之一者，公司与聘任人员解除聘任： 1.聘任期满，工作调整。 2.经考核，不胜任原工作岗位或不适应做原工作者，经转岗仍不适应工作岗位。 3.在任职期间，因受聘人员责任造成重大事故损失。 4.触犯法律、法规，受处理人员。 第二章、考核标准 一、考核内容 1.是否准时参加会议，按时交齐班主任工作计划、工作总结。按时规范填写和发放学员手册，及时完成学员品德评语及品德操行等的评定等工作。 2.是否认真做好各项常规工作，如学员考勤、上课安排、调课安排、代课安排、上课设备调试、学员沟通等工作。 3.是否积极配合部门的工作，主动按时完成各项突击性任务等工作。能积极承担公司等各级观摩交流活动。
国网技术学院学员手册 (试行) 二○一一年二月
诚信责任创新奉献
目录 1、国网技术学院新员工岗前培训管理办法 (1) 2、国网技术学院学员行为规范 (6) 3、国网技术学院学员管理委员会工作章程 (8) 4、班委会工作条例 (12) 5、优秀学员评选办法 (15) 6、优秀学员干部评选办法 (17) 7、学员请假制度 (19) 8、课堂管理制度 (21) 9、学员违纪处分条例 (23) 10、学员量化考核办法 (31)
国网技术学院新员工岗前培训管理办法（试行） 第一章总则 第一条为加强公司总部对人力资源的管控和配臵力度，提升生产一线员工生产技能水平，提高新员工的岗位适应力、执行力和操作技能，使其快速实现从学生到公司合格员工的角色转换，根据中华人民共和国《教育法》、《职业教育法》、《民办教育促进法》等国家有关法律、法规，以及《国家电网公司教育培训管理暂行规定》等有关规定，特制定本办法。 第二条本《办法》适用于公司新进高校毕业生参加国网技术学院岗前培训的管理工作。 第二章培训目标 第三条了解公司的企业文化、业务及经营状况，认同公司的价值观和企业精神，理解并接受公司的管理理念和行为规范，培养团队协作意识，树立为企业建功立业的坚定信念。 第四条了解电力行业有关规章制度、法律法规、电力生产流程等内容，熟悉相关岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作程序和工作方法，培养责任意识，尽快实现从学生到企业员工的角色转换。 第五条熟悉生产现场，掌握安全生产工作规程，学会触电急 1
救等基本安全技能，提高安全意识，树立安全观念。 第六条通过系统的专业基础理论培训和操作技能训练，使公司新员工全面系统掌握电力企业生产一线相应工作岗位的操作技能和规范化操作程序，达到《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》中相应职种的I 级职业能力（相当于中级工）要求。 第三章组织机构及职责分工 第七条公司人力资源部是新员工岗前培训的归口管理部门，负责制定有关配套政策和相关制度，负责年度培训计划的制定及下发，监督、检查和指导培训教学的管理工作。 第八条技术学院是公司新员工岗前培训的组织实施机构，下设学员管理部、课程策划部、实训部等部门，负责制定培训大纲和实施方案，负责新员工在校期间的培训和管理，组织考试考核并向送培单位定期反馈考核结果。 第九条送培单位根据公司下达的招生计划选派相应人员参加培训，按照技术学院反馈的考核结果发放奖学金，协助技术学院做好新员工培训期间的管理工作。 第四章培训组织与实施 第十条技术学院根据公司下达的高校毕业生年度招聘计划，生产一线业务需求和自身的办学条件等，确定年度培训招收规模、招收对象和招收专业，报公司审批。 2
学员手册 为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺利完成，结合我公司的实际情况，特制定如下学员管理条例： 第一章、学员考勤管理 一、学员开班与注册 参加培训的学员必须提交相关材料（身份证复印件、一寸照两张），按规定时间到我公司报到并办理入学手续。因特殊原因不能按期报到者，必须跟市场部联系人或班主任请假申请延期报到，报到时应补齐应交材料。无故逾期不到者，视自动退出本次培训。 公司客服部将对参训学员建立考核档案，对学员在培训期间的学习、纪律、出勤、操行等方面情况进行考核和鉴定。 二、学员考勤规定 1.学员必须严格遵守我公司规定，按时上课，遵守我公司的作息制度。我公司商学院作息时间规定如下，学员应提前十分钟进入课堂： 上午：第一节课：9:00-9:45 第二节课：10:00-10:45 第三节课：11:00-11:45 午间休息：11:45-14:00 下午：第四节课：14:10-14:55 第五节课：15:00-15:45 第六节课：16:00-16:45 课后答疑：17:00-17:30 2.学员必须积极参加教学计划的一切学习活动，不得无故缺席、迟到、早退。学员的一切集体活动都实行考勤，因故不能参加者必须请假，凡未请假或超过请假者均以旷课论处；学员请假应通过电话或短信形式提前告知班主任，通过QQ 等形式均视为无效。
1）本公司教学计划安排的所有课程，每节课迟到5分钟以上计迟到一次，累计三次按旷课一学时论；迟到、早退10分钟（包括10分钟）以上者，罚款5元作为班级经费，且计旷课一学时； 2）本公司安排了固定教室的课程，学员旷课一天按6学时计算（当天课程安排少于6学时按实际学时计算）；公司没有安排固定教室的课程如见习、实训，学员旷课一天，按实际教学时数计算； 3）假期、节日回家应按规定时间放假，无故提前缺席或不按时回来上课者，作旷课论处。 三、请假制度 1.学员因故不能参加上课以及公司安排的见习必须请假时，凡请病假、事假、公假须向班主任领取《学员请假单》，填写清楚后，按以下原则办理，然后送本班考勤员登记，紧急情况事后请假的须在假期后第一天补办请假手续。 1）请假2天以内，由班主任批准； 2）请假一天以上、三天以内，由班主任签署意见呈交任课教师批准； 3）请假三天以上、一周以内，经班主任签署意见后，呈送部门负责人批准； 4）请假一周以上，班主任签署意见后再由部门负责人出具意见，最后报总经理审批； 5）请假未经批准擅自缺席，或超过准假期限，一律以旷课论处。 2.学员请病假须有医务所的病休证明，学员在学习期间一般不允许请事假，确有特殊情况的，需经本人申请，按规定程序审批同意后才可请假。事假时间一般不超过5天。 3.因特殊情况不能在规定程序办理请假手续的，需先电话或短信形式告知班主任，返回公司后凭有效证明按程序办理补假手续；无有效证明的，按旷课论处。 4.请假时间到需续假的，应返回公司办理续假手续，或以电话、短信的形式先续假，返回公司后凭有效证明补办续假手续；逾期末办续假手续的，以旷课论处。 5.请假假期完毕应办理销假手续。无请假、销假、续假手续的，均按旷课论处。 6.每班在一天内批准请假人数不得超过本班人数的10%。
企业培训学员手册编写指南 在企业培训管理工作中，制作培训学员手册是一项日常工作，根据应用情景手册通常分为两类：一是培训项目的学员手册或培训班学员手册，作为整个项目运作标准化的告知文本；一是某门培训课程的学员手册，作为下发给学员辅助学习的教材。 第一部分培训项目学员手册编写标准 一、手册宗旨目标 帮助学员认知培训项目目标、了解课程计划安排，明确培训考核及相关后勤管理要求；更好地投入培训、参与培训，共同实现培训产出最大化。 二、手册内容结构 1、封页：企业LOGO、项目名称、配图、培训周期 2、欢迎辞 3、目录： 企业大学或培训中心简介 培训纪律公约：课堂须知、公共行为规范、住宿管理规范 培训目标、课程设置、课程表 考核设置：考核内容、考核细则、考核结果运用 学习须知：培训效果调研表 提醒须知：考勤、着装、就餐、停车、住宿、吸烟、外出活动、便民服务 培训基地导引图 培训中心楼层、教室分布图 学员信息 班主任信息 周边交通指南 4、封尾：企业文化内容、企业大学或培训中心地址、邮箱、配图 三、重点内容撰写指导 1、培训考核：考核内容、指标构成、评分项目及标准、考核结果应用 2、培训纪律公约：撰写内容根据企业内部文化导向以及培训工作要求制定，力求全面概括学员在培训期间应遵守的规范。 3、提醒须知：以服务好学员为宗旨，提醒培训在培训期间涉及到的相关问题，力求细
致全面。 备注：如培训项目只有1-2门课程，则将培训项目学员手册与课程学员手册合并制作。 第二部分培训课程学员手册编写标准 一、手册宗旨目标 帮助学员认知培训课程目标、了解课程内容结构及具体信息，为课堂学习及课后复习提供参考。 二、手册内容结构 1、封页：企业LOGO、课程编码、课程名称、著作者信息、保密要求 2、目录： 课堂公约 课程目标 课程大纲 前言 课程内容 课程知识点回顾 三、重点内容撰写指导 （一）编写原则 1、准确性：确保所有内容准确无误，与课堂教学保持一致； 2、针对性：手册内容紧密围绕学习目标来编写，在满足学习目标的基础上增加学习的趣味性 3、难易适中：不同学员在文化程度和理解上可能存在差异，编写手册时充分考虑难易度适中。 （二）注意要点 学员手册较讲师的授课课件而言相对完善，在编制时需注意以下几点： 1、体现PPT内容同时注意在重点知识点或问题处留白；研讨案例等可在学员手册里体现； 2、除PPT内容外，可适当补充相关知识便于学员自学，拓展学习深度；如另有自学手册可不必重复设置。 3、编写时使用启发性问题进行内容串联，避免全部叙述式表达，增强学员兴趣性，注
学员手册
二〇一五年七月 一、天气预报 7月 9 日（周二）阵雨转多云，26-34°C 南风 3-4 级； 7月 10日（周三）多云 27-35°C 南风微风； 7月 11日（周四）多云转晴 27-35 °C南风微风； 7月 12日（周五）晴 28-37 °C； 7月 13日（周六）暴雨 24-32°C； 7月 14日（周日）大雨 26-32°C； 7月 15日（周一）阴 22-29 °C； 7月 16日（周二）多云 22-30°C； 7月 17日（周三）多云 22-31°C； 7月 18日（周四）暴雨 27-29°C； 7月 19日（周五）阴 26-30 °C。 二、作息时间 为保障学员的学习效率与生活规律，请各位学员在22:30前休息。 时间作息 7:00起床 7:00— 7:30洗漱上午 — 8:20早餐 7:30 8:30 —12:00上课 12:00— 13:00午餐下午 — 13:50午休 13:00
14:00 — 17:30上课 17 ：30 —18:20晚餐 18:30 — 20:30上课 晚上 休息 22:30 三、住宿提示 本次参加培训的学员将入住培训基地二层至六层房间。请各位学员严格遵守培训作息时间的规定，按时上下课，按时休息；休息时间，请勿在房间内玩扑克牌、大声喧哗等，保持安静的休息环境；同时为了 您的人身和财产的安全，晚上严禁外出，如有特殊情况，需请假。 四、用餐提示 1、用餐地点为培训课堂。 2、用餐时，按小组就餐，排队依次领餐。 3、用餐后，请及时清理桌面垃圾，恢复学习状态。 五、组织纪律要求 1、请销假制度 为保证培训有组织有纪律的进行，学员在有特殊情况时，需请假。 2、请销假程序 需请假的学员要先报自己小组的组长请假，并填写请假条，由小组组长上报 XX 带队队长及 XX 带队副队长，最终由老师批准后，学员 方可离开。 六、带队人员联系表 序号县区职务姓名联系方式备注 1队长 2副队长 3队长 4副队长
目录 1．致学员（2） 2．学员须知（3） 3．培训讲课及管理教师团队（4）4．集中培训课程安排表（5）5．学员等级评价办法（7）6．听课笔记（9） 致 学 员 亲爱的学员： 您好！ 欢迎您加入“中小学教师信息技术应用能力提升工程”桃源县高中教师第一期培训班！
相聚就是缘分。 新年号角已经吹响，梅花绽放喜迎元旦。桃源教坛的383名教学精英，以专业成长的名义相约沅水之滨，成为了“中小学教师信息技术应用能力提升工程”项目的生力军。相聚是缘，缘因教育，缘因梦想，缘因成长。愿您珍惜这难得的缘分，用灿烂的微笑传递您对教育的理解和热情，让我们的相聚成为一段永恒的佳话。 珍惜获得真知。您是专业骨干，和众多优秀教师一样，有着强烈的教育责任感和进取心，有着崇高的教育理想和扎实的专业功底。大家齐聚一堂，共同学习，这将是我们互相鼓励，一同成长，彼此见证的一段美好时光。相信您一定会无比珍惜这难得的机缘，相信在这短短的培训活动中，您一定会更好地更新知识、提升理念、提高能力。 碰撞生成真理。这是一次全新的培训。有您的倾情参与，培训的日子会更添研修的乐趣与韵味。在经验分享、观点交流、思维碰撞、智慧共生的互动平台中，期待您奉献丰富的实践经验与独到见解，期待您对教学与信息技术深度融合的真知灼见，期待您分享学习的收获与感悟。相信您对教育的真诚和别样表达，一定会使我们的培训成为凝聚智慧、生成真理的思想盛会。 学习促进发展。人无法控制自己生命的长度，但可以不停地拓展宽度并挖掘其深度。在知识经济时代，终身学习已经是个人发展、社会发展的必然趋势。我们将努力为您的继续教育搭建平台，与您一起不断发展。非学无以广才，非志无以成学。因为培训，您将成为中小学教师信息技术应用能力提升工程合格的引领示范者，您的事业与人生将会更加精彩！ 一次相识、相知、相长，终身同道、同志、同行！ 项目组全体工作人员祝您学习愉快，事业有成，生活幸
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Institut de formation àl`exellence
使顾客满意 使企业持久赢利 使团队成功发展
人力资源培训
La Formation des Ressources Humaines
ECOLE DES MANAGERS
学员手册
Carnet des Etudiants
在本手册中所提供的全部信息属欧尚所有，应严格保密并将仅用于上海欧尚超市有限责任 公司的经营目的.在出现侵权的情况下,欧尚有权要求罚金及赔偿.”
目录
一.
人力资源培训介绍
二.
欧尚人力资源管理的原则
三.
欢迎和融入新员工
四.
培训
五.
沟通的技术
六.
会议主持
七.
面谈的技巧
八.
员工管理的工具
九.
中国劳动人事管理规定
十. 十一. 十二. 十三. 十四. 十五. 十六. 十七. 十八.
欧尚的内部人事管理规定 欧尚的工资与福利制度 商场业绩奖 厂方促销人员的管理 欧尚工会及党团组织 我开始管理我的部门 现状分析 部门经理的任务 良好培训之原则
一. 人力资源培训的介绍
? 人力资源部分学习的目标?
? 欧尚经理的基本任务?
笔记
二 . 欧尚人员管理的原则
? 激励太阳图的概念
4.
3. 2
5. 6.
1.招聘 接待 融入
激励方案 」、新人 （一）个人奖 1、开单即获得司徽一枚或公司介绍折页五张，并获得小五星一 枚； 2、实动奖励实用书籍一本: 3、培训期间件数前三名分别奖励二（机构视情况设定）：（二）团体奖 1、全组开单奖励精美签字笔一个: 2、全组实动奖励每人精美笔记本一个; 、师傅 1、开单新人的师傅在干早会、部门早会进行表彰 2、培训期间新人开单达三件，且师傅保费不低于3000元，奖 励师傅***，奖励徒弟*** : 3、培训期间，能够积极配合新兵营运作，按要求做好陪展、追 踪和辅导的师傅给予***奖励；
新兵营优秀小组和优秀个人评选办法根据个人和小组最终的得分数选定优秀，具体积分办法为：
1、迟到扣个人1分、小组2分； 2、早退扣个人2分，小组3分； 3、旷课扣个人3分、小组5分； 4、手机响、吃东西，一次扣个人2分、小组5分； 5、未达到日有效4访的个人，少一访扣一分； 6、小组当天交单一件加2分； 7、小组成员有效拜访量均达到4访，小组加5分； & 主动回答问题一次，个人加一分、小组加2分； 9、发现好人好事一次，个人加一分、小组加2分； 10、培训期间小组全勤且无迟到、早退、旷课和违纪行为加5分； 11、其他违纪行为酌情进行处罚，突出的优秀表现酌情 加分；； 新兵战斗营管理规章为顺应公司高速发展战略方针，不断培育新的优秀营销人才，扎实做好基础管理工作已成为每个营销团队的主旋律。为帮助各位员工掌握销售相关技能，提升专业能力，特成立营业区 _______ 年第—期新兵战斗营。有关章程如下： 1、入营资格： *已完成新人岗前培训并通关合格者，有强烈的发展意愿。 *遵守新兵战斗营规章制度并自愿缴纳保证金元（此条各机构可根据单位实际情况酌情增减），无违反新兵战斗营各项规章制度者在结训时退还。
学 员 手 册 二〇一五年七月 一、天气预报 7月9日（周二）阵雨转多云，26-34°C 南风3-4级；7月10日（周三）多云 27-35°C 南风微风； 7月11日（周四）多云转晴 27-35°C 南风微风； 7月12日（周五）晴 28-37°C； 7月13日（周六）暴雨 24-32°C； 7月14日（周日）大雨 26-32°C； 7月15日（周一）阴 22-29°C；
7月16日（周二）多云 22-30°C； 7月17日（周三）多云 22-31°C； 7月18日（周四）暴雨 27-29°C； 7月19日（周五）阴 26-30°C。 二、作息时间 为保障学员的学习效率与生活规律，请各位学员在22:30前休息。 三、住宿提示 本次参加培训的学员将入住培训基地二层至六层房间。请各位学员严格遵守培训作息时间的规定，按时上下课，按时休息；休息时间，请勿在房间内玩扑克牌、大声喧哗等，保持安静的休息环境；同时为了您的人身和财产的安全，晚上严禁外出，如有特殊情况，需请假。 四、用餐提示 1、用餐地点为培训课堂。 2、用餐时，按小组就餐，排队依次领餐。 3、用餐后，请及时清理桌面垃圾，恢复学习状态。
五、组织纪律要求 1、请销假制度 为保证培训有组织有纪律的进行，学员在有特殊情况时，需请假。 2、请销假程序 需请假的学员要先报自己小组的组长请假，并填写请假条，由小组组长上报XX带队队长及XX带队副队长，最终由老师批准后，学员方可离开。 六、带队人员联系表
七、工作人员联系表 八、会场平面图 2013年新员工特训营会场平面图
注：本座次表为第一天座次表，接下来的培训时间我们将会调换各小组的座次，每天的座次表将会张贴在会场门口，请各位学员找好自己的座位。 九、活动提示 在本次培训中，我们将结合学习内容制定活动，请各位小组成员积极参加，我们会很据小组成员的表现情况，采取积分制，最总评选出优秀小组，并有礼品发放。 十、注意事项 1、培训班为全封闭式，不能中途离开。 2、请您保管好贵重物品，培训工作人员无法代为保管。 3、九天的学习以结果为导向，所以请学员在每天晚上休息好并做好第二天学习的准备。 4、学习结果源自于完成作业和分享，分享是你思想收益最大化
行政管理人员培训班 学 员 手 册 组织人事部 2013年8月 目录
学员须知 (1) 课程表 (2) 特邀培训老师简介 (3) 学员管理及考核办法 (4) 学员论坛方案 (5) 分组讨论方案 (6) 廉政警示教育活动安排 (7) 管理人员名单 (8) 班主任工作职责 (10) 组长工作职责 (11) 教学助理工作职责 (12) 培训班学员花名册 (13)
学员须知 各位学员： 本次培训班主题为“高效行政管理能力养成与提升”，由组织人事部主办，培训时间为xx年8月20日-26日。参加培训的人员为学校科级及以下行政管理人员。培训形式主要为：现场授课、实践操作、案例分析、分组讨论、学员论坛等。为保证培训工作的顺利进行，参加培训的学员须了解和遵守以下要求： 一、明确目标，认真学习。认真领会本期培训班的指导思想和培 训目标，明确培训学习的内容和要求，端正学习态度，圆满完成各项学习任务。 二、转变角色，找准位置。凡参加培训班的同志要尽快实现从工 作到学习、从教工到学员的转变。 三、严于律己，遵章守纪。严格遵守上课时间，按时参加培训班 的各项活动。尊重授课教师，严守课堂纪律，不迟到，不早退，认真听讲，做好学习笔记。上课时自觉关闭手机或设置为震动状态。 四、爱护公物，讲究文明。学员在培训期间，要爱护教学设施， 不随意丢弃烟头、纸屑及生活垃圾，主动维护学校优良的工作生活秩序。讲文明礼貌，着装整洁，仪表端庄。 五、其他安排 1.授课时间、地点见课程表； 2.分组讨论、经验交流、考察安排、论坛等安排详见手册指定页； 3.如有变动以班主任通知为准。 课程表 （8月20日—8月26日） 序号日期培训内容主讲人主持人地点备注
精心整理新人培训操作流程 （基础周、实战周） 目录 附件2口试官训练内容………………………27-28. 附件3讲师邀请函 (29) 附件4…关于新人办理上岗手续的说明………...30-31 附件5讲师测评表 (32)
新人岗前培训说明 一、培训对象 新入司的培训学员 二、培训目的及目标 使新人认同寿险行业和泰康保险公司企业文化，掌握基本专业化推销 新人培训班班主任工作职责 一、班务管理 1、编制课程表、安排讲师并要求讲师备课，在开课前通知讲师培训地点及培 训时间； 2、向讲师登记发放教材、投影片、资料等；
3、编制学员点名簿； 4、准备学员资料袋； 5、开课前向学员宣读培训须知、选出班长，并强调着装与纪律规定； 6、积极营造良好的班级氛围，调动学员参与的积极性； 7、每次课前向学员隆重推出授课讲师； 8、 9、 10 11 二、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 三、班主任工作职责
（1）条幅《泰康人寿济南分公司第***期新人培训班》准备及悬挂。 （2）音响和泰康VCD光盘（司歌、热身操、背景音乐）的准备和调试。 （3）投影仪、投影布和教案投影片准备和调试。 （4）置场整洁，桌椅整齐（椅子归位），指定饮水区。 二、班主任准备工作
1、班主任自我介绍并准备投影片。 2、其它投影片准备：司歌歌词、司训内容、分公司训勉、有关“热身 操”歌词、“爱的鼓励”节拍、“泰康欢迎您；合理的是锻炼，不合 理的是磨练；只有昨天的培训是轻松的”等内容的投影片。 3、开班前三天通知所有授课讲师，发放讲师授课函。并在其授课的前 一、 的规定，请大家务必遵守，不要违犯，我相信只要大家严格按照我们的培训规定去做，诸位在培训结束后，都能成为一个合格的“泰康寿险营销员”。希望大家记住两句话：“合理的是锻炼，不合理的是磨练”，“只有昨天的培训是轻松的” 培训有铁的纪律，严格的要求，以保证大家有最高的学习效率，最快的提高，
奥斯特教育 一、简介 成都澳斯特教育集团（成都澳斯特投资管理有限公司、成都澳斯特教育咨询服务有限公司、成都澳斯特培训学校、小桔灯作文）是专业化、正规化、科学化、个性化的教育服务机构。 履行“以质量求生存、以诚信求发展”的理念；坚持“以培养学生的学习兴趣、规范学 生的学习习惯、挖掘学生的学习潜能、优选科学的学习方法、提高独立的思考能力。以其高 品质、全方位、多角度教育方式来提升孩子的自信心和学习成绩”的办学特色，赢得了社会、 家长和学生的广泛好评。 因材施教、因人施教、文化教学和素质教育并驾齐驱，是澳斯特的教育亮点；学生100% 的成绩提高，是澳斯特教育的庄严承诺。 坚持社区教育方向，形成家庭-澳斯特-社区的课外教育网络。实施社区精品教育计划，打造社区课外培训第一品牌。 二、文化定位 澳斯特的理念：人品教育、励志教育、感恩教育、趣味教育 澳斯特的定位：做——社区教育的有力补充 补——民办教育的市场盲点 澳斯特的价值观：尊师重道、担当责任、感恩怀德、公信公正 澳斯特的愿景：实施社区精品教育计划，打造社区课外培训第一品牌 立足成都、辐射四川、面向全国。在实现短期目标的基础上,向规模化、集团化、标准 化的方向发展——这是澳斯特人追逐的梦想。 三、教学特色 1、1对1教学 2、3到6人小班 四、课程设置 1、小学课程 阅读写作 适合学员：3—6年级所有基础类型的学员 课程简介：以尊重学生自主创新、个性思维为前提，通过课内延伸、情境设
置与课外阅读相结合，主张自主探究与合作学习、结合生活实践等多样化的学习方式，引导学生多角度思考问题、有创意的源泉，主动地、富有个性地学习。让不同层次的学生接受系统的阅读、写作能力训练，提升阅读写作应试成绩，并得到审美享受、情感陶冶，最终净化精神、健全人格，全面提高语文综合素质。 基础数学 适合学员：1—6年所有基础类型的学员 课程简介：建立数学思维、培养独立学习思考过程，理论与实际生活相结合的教学模式，让学生不仅知其然还知其所以然，又结合基础的反复操练激发学生潜在能力，理解必须避免的误区产生的原因，达到学以致用的效果，更能增加学生记忆提升准确率和对数学的兴趣感。 奥数 适合学员：3—6年级所有基础类型的学员 课程简介：将实际数学问题运用奥数的思想进行分析、归纳，把实际问题抽象成为奥数问题，然后用相应的奥数知识和方法巧妙解决。培养学生用奥数及普数的观点看待和处理实际问题的能力，提高学生用数学语言和模型解决实际问题的意识和能力，提高学生揭示实际问题中隐含的数学概念及其关系的能力。 英语 适合学员：1—6年级所有基础类型的学员 课程简介：以游戏及互动形式为主，在学习新单词或新句型老师都会安排游戏进行操练，让学生在习惯中记住并理解透所学单词句子；课后学生1对1在老师面前过关，可以监督学员的发音是否标准；课程当中会有专门的考核，结课时有考试，保证学员的听课质量；特有的学员手册，便于家长了解学员目前的学习进度。培养学生阅读理解能力，迈出模仿写作第一步； 托管 适合学员：1—6年级所有学员 课程简介：紧扣课本一一辅导，解答疑难，帮助学生消化当天学习内容，查漏补缺，让学生在学习上不拖欠，一步一个脚印地学好，为后面的学习打好基础。预习第二天的课程，提升上课的接受能力及上课的听课状态，对学习更加充满自信，进而培养学生独立完成作业、独立思考的能力。每天我们及时把学生情况反
中共沙雅县委党校 学员手册 二0一六年五月
目录 1.学员守则 2.学员学籍管理规定 3.班级管理规定 4.学员学习党性锻炼规定 5.学员学习管理规定 6.学员生活管理规定 7.“优秀班干部”和“优秀学员”评选办法 8.学员廉洁自律规定 9.学员考核规定
学员守则 党校和行政学校是培养党的领导干部、公务员和理论骨干的主阵地、主渠道和主力军，始终坚持从严施教、从严管理、从严治校，坚持党校姓党的原则，学员进校后，必须做到： 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。坚持理论联系实际，提高研究现实问题的能力，提高执政能力和执政水平。全面完成学习任务，努力把自己培养成忠诚于马克思主义、德才兼备的党员领导干部和理论人才。 二、坚持高标准、高质量地完成培训任务。端正学习态度，努力发扬马克思主义学风，解放思想、实事求是、理论联系实际，大胆探索，认真研究跨越式发展和长治久安中遇到的各种热点、难点问题，积极参加社会调查及其他社会活动，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。 三、以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，以增强执政意识，提高执政能力为重点，努力提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养、弘扬创新精神、增强解决实际问题的能力。 四、加强党性锻炼，增强党性修养，自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。全面贯彻落实“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的要求，努力体现在理论武装、能力培养、党性锻炼和各项活动中。 五、强化政治意识，大局意识，纪律意识。严守政治纪律，坚定正确的政治方向，在政治上、思想上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央和县委的指示精神。 六、遵守校规校纪。迅速实现从工作到学习、从领导干部到普通学员、从分散生活到集体生活的转变。做刻苦学习的模范、理论联系实际的模范、廉洁自律的模范。保持艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，
聊城新启点个性化学习中心 每个孩子都是独特的，只要教育得法， 都会成为不平凡的人！ 学员须知 欢迎您来到聊城新启点个性化学习中心学习，为了更好地保证您在本中心的学习效果，在学习期间，请您遵守中心以下规定制定，以顺利完成本次培训。 上课出勤及课堂纪律 1.请严格按照课表上的既定时间按时上课，切勿忘课。若有忘课现象发现，按旷课处理，不予补课，课时费不予退还。 2.学员若非在不可抗力、突发意外情况下（恶劣天气，交通意外等），上课迟到在20分钟之内，老师酌情补课。超过20分钟时间则不在补课范围之内，如需补课则按课时收费。学员迟到不能超过2次，迟到3次开始，迟到课时不在进行补课。若老师上课迟到按校规处理，并须补足课时给学员。 3.学员在个性化学习中心学习期间不得出现早退现象。如遇突发情况（身体不适，突发事件等），学员务必第一时间与学管师取得联系，协商解决。私自与授课老师约定早退时间，而为通知学官师协商解决的，则视作放弃该课时，个性化学习中心不再对学员进行补课。 4.学员在个性化中心开课后，如遇不可抗力时间、意外情况，学员可要求调整本次上课时间。调课务必提前至少一个工作日（突发不可抗力事件、意外情况除外）并在正常工作时间通知学员的学管师。若未及时通知学管老师，按旷课处理。 5.学员须遵守以下调课规定，课时30小时以内，可提出1次调课要求；所报课程课次30小时及以上可调课3次。限定次数以后，若仍要求进行调课，中心有权利拒绝。根据情况，如果中心同意学员超过规定次数调课，则每次调课在原课时基础上减少3课时课程。 6.上课期间，学员应认真聆听老师的授课内容，认真完成作业，与教师、学管老师积极配合。请勿出现吃零食，玩手机，嬉戏打闹，随意进出教室等干扰老师授课的现象。在本中心学校期间，请各位学员爱护新启点的公共设施、保持公共卫生。 7.上课期间，学生应对授课教师、学管教师和其他学员予以充分尊重，如在教师、其他同学尊重学员的前提下出现学员言语及肢体侵犯他人的相关情况，将视作学员自动放弃学习机会，对学员进行劝退处理，并不予退还学费。 以上须知学员已认真阅读，并签字表示予以遵守。 学员签字： 家长签字： 聊城新启点个性化学习中心教师及学员签到表 新启点教育学员手册 新启点 全名师 提分快 每个孩子都是独特的，只要教育得法， 都会成为不平凡的人！
上海工商外国语职业学院团学干部培训班学员手册 学习时间：2014年4月至8月系别： 班级：姓名： 共青团上海工商外国语职业学院委员会
团学干部培训班 学员学习制度 1、各学员按规定座次就座，遵守上课纪律，保证课堂秩序； 2、学员须关心国家大事，经常读书、看报、听新闻，在大是大非面前要有坚定的无产阶级立场和与恶势力斗争到底的勇气与胆识； 3、学员须积极参加培训班统一组织或要求自主完成的各项活动，在活动中起表率作用，不断磨练自己，使自己的思想与行动达到统一； 4、学员听从指挥，服从领导，认真学习，对不遵守学习纪律，无故缺课一次，请假两次，或不按要求完成实践任务等不予结业； 5、学员发扬民主精神，积极参与培训班的管理工作； 6、请自觉保持所在教室环境卫生； 7、学员在学习期间要互帮互助、互学互检，严格要求自己，培养团队精神、服务精神和奉献精神； 8、对不遵守学习纪律，无故缺课、未按要求完成学习任务者及综合评定不合格者不予结业；情节严重的，或将失去培训资格，并建议取消其学生干部及校内评优资格； 9、集中培训期间，学员需在每次培训后登录易班，发表300—400字的培训心得博文；培训全部结束后，学员需结合自己的思想和工作实际，完成一篇1500—2000字的学习总结，统一手写，与学员实践表格一起上交。 10、学员需认真做好课堂笔记，完成培训班学习和实践任务后，请于2014年9月1日前将学员手册交至系分团委书记所在办公室。
2013—2014学年团学干部培训班课程表 时间主要内容地点主持人主讲人 4月15日（周二）16:00—开班典礼 四百人 报告厅 王媛 学生干部的领袖意识周春林 4月16日（周三）12:00—12:40 团学干部素质拓展项目培训 项目一、二、三 中校区 足球场 于文杰 参训学员中—— 各班班长、团支书 4月17日（周四）12:00—12:40 团学干部素质拓展项目培训 项目四、五、六 中校区 足球场 于文杰 参训学员中—— 各班班长、团支书 4月21日（周一）16:15—17:15 团学干部在朋辈心理互助中的作用四百人 报告厅 陈江媛 4月23日（周三）16:15—17:15 加强班集体建设，增强班级凝聚力四百人 报告厅 沈李 4月25日（周五）12:00—13:00 大学生法制及安全知识主题讲座 四百人 报告厅 张永生13:00—15:00 共青团与新媒体 学院共青团评优细则说明 王媛 4月至5月另行通知图书馆数字资源利用培训另行 通知 图书馆老师 5月份 各班自行安排两次时间自定 素质拓展活动训练 （涵盖六个项目） 各班 自定 各班班长 团支书 5月份 各组自行安排两次时间自定 小组讨论交流活动 《如何发挥好团学干部作用》 各组 自定 教室 各组组长 2014年6月至2014年8月自主实践、学习学员自定 2014年9月1日至5日学员将相关实践表格、总结交至各系负责人各组组长2014年9月8日至2014年9月12日成绩评定 2014年9月16日下午4:10 培训班总结表彰会四百人报告厅
目录?欢迎函 ?学员纪律管理规定 ?教室细则及寝室细则 ?用餐注意事项 ?作息时间安排 ?温馨提示 ?培训评优标准 ?课程表 ?培训课程 ?学员名单
欢迎函 亲爱的各位学员： 欢迎您来到，成为年泰康养老第期新人基础培训班的一员！我们真诚的祝愿您在这里度过一段有意义的美好时光。 为统一思想、打造纪律、营造职场文化，培训泰康养老四大销售渠道新近人员的基础知识、技能，同时制定下阶段工作目标，激励伙伴早日实现转正目标，总公司人力资源部特授权分公司组织了此次新人基础培训班。 本次培训的讲师都是在各渠道及运营工作中有着丰富实战经验的专家，培训的内容将对各渠道销售新人提升基础技能和综合能力有重要的指导作用。希望您在这五天的培训期间积极参与，加强交流，我们相信，只要您全心参与，定会在本次培训中取得最大的收获！ 最后，祝大家在此次培训中“学有所获”，在未来的工作中“用你所学”，实现自我在法人事业的伟大理想！ 泰康养老保险股份有限公司 年月
学员纪律管理规定 为营造良好的学习环境，保证培训效果，达到培训目地，特制定本守则，望全体学员严格遵守。 一、自觉遵守作息时间 1、不旷课，不迟到，不早退。如有特殊情况，须提前向会务组提交书面请假条，得到批准后方能离开； 2、退训规定： ○未全程参加培训者（含训前说明会、结训仪式）； ○未经请假，擅自离开培训基地者； ○有严重扰乱培训秩序者； ○培训期间酗酒、打牌、赌博者； ○迟到或早退超过3次者； ○退训人员一律全系统通报。 3、晚间23：00请准时就寝。 二、自觉维护课堂秩序 1、上课时禁止随意走动，互相交谈； 2、自觉关闭手机，禁止接打电话； 3、教室内严禁吸烟； 4、注意保持环境卫生，爱护公物； 5、水杯放在指定位置。 三、全心投入培训 1、上课认真听讲，做好笔记； 2、尊敬老师； 3、积极参加研讨活动。 四、体现良好的精神面貌 1、上课时按要求着装； 2、遵守泰康礼仪； 3、使用文明用语。 五、树立安全意识 1、遵守住地治安规定； 2、离开教学区，必须向会务组请假，必须准时返回； 3、培训期间严禁酗酒； 4、严禁参加赌博、色情等非法活动，一经发现立即退训。