能力测试工具大全
成就欲望测试 (2)
创新能力测试 (5)
人际交往能力测试 (8)
问题处理能力测试 (11)
性格倾向测试 (13)
意志力测试 (16)
自律能力测试 (18)
自信心测试 (19)
成就欲望测试
说明
成就欲望通常也称作“野心”、“事业心”等。一个成就欲望高的人，在工作时会更投入，对于一些创造性的、具有挑战性的工作，交给成就欲望强烈的人会更好，而一些重要的领导岗位，更是需要担任者具备强大的成就欲望。
本测试为人才招聘和选拔提供依据。
测试题（1）
下面是15个单项选择题，A代表“非常赞同”，B代表“比较赞同”，C代表“不太赞同”，D代表“不赞同”。
1.如果要你在生活愉快和富有之间选择，你总是选择生活快乐，因为你认为它最重要。
A、B、C、D
2.如果某项工作非完成不可，你就会不管压力和困难有多大，都会努力去完成它。
A、B、C、D
3.成败论英雄有时确实存在。
A、B、C、D
4.你容不得他人或者自己犯错误，一旦犯了，你会严厉批评或惩罚。
A、B、C、D
5.你非常看重名誉。
A、B、C、D
6.你的适应能力非常强。
A、B、C、D
7.只要是你决心做的事情，就会坚持到底。
A、B、C、D
8.如果别人把你看成身负重任的人，你会感到很高兴。
A、B、C、D
9.你有一些高消费的嗜好，并且你有能力承受和乐意承受这份消费。
A、B、C、D
10.如果你知道某个项目会有好的结果，你就很小心地将时间和精力花在这个项目上。
A、B、C、D
11．在一个团队里，你认为团队的成功比你个人成功更重要。
A、B、C、D
12．你是一个认真的人，即使眼看赶不上进度了，你也不愿草率工作。
A、B、C、D
13．能够正确地表达你的意思，你会很高兴，但你必须确定别人是否能正确了解你。
A、B、C、D
14．你的工作情绪总是很高，精力充沛。
A、B、C、D
15．你并不看重所谓的“金点子”，而更看重良好的判断和整体策划。
A、B、C、D
评分标准
评价
总分为0~15分，说明你成就欲望不强，你更看重家庭生活的美满与精神生活的充实。
总分为16~30分，说明你成就欲望较强，在事业与家庭之间，你会权衡利弊后作决定。
总分为31~45分，说明你成就欲望强烈，对名利、金钱、权力很看重，野心勃勃。
测试题（2）
下列题目所描述的，如果符合你的情况，请回答“是”，如果不符合你的情况，请回答“否”。
1、在通常情况下，工作之余的时间，你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中？
2、如果你一个人呆在办公室里，你是否感到无聊？
3、你认为有人羡慕你，比有人喜欢你更让你高兴，因为有人羡慕证明你很成功，是吗？
4、通常，在与人交谈时，你是否表现得很耐心，等对方把话说完，而不打断对方？
5、在亲友眼中，你是否是一个生活得很自在、休闲的人？
6、如果你正忙着，你的同事来与你聊天，你会感到不耐烦吗？
7、无论工作还是生活中，你不主张活得太累，因而你总是知难而退，是吗？
8、你总是把工作带回家，晚上工作到很晚才睡，是吗？
9、在赴约时，你是否能够很准时去？
10、你的下属，或者其他与你关系密切的人工作效率低，你无法容忍，是吗？
11、你付出很大努力做出了成绩，却没有得到领导肯定，你会感到失意，是吗？
12、当一群人在一起谈论一些无关紧要的事情时，你总想着溜回工作岗位上去，是吗？
评分标准
1、是0分否1分
2、是0分否1分
3、是1分否0分
4、是0分否1分
5、是0分否1分
6、是1分否0分
7、是0分否1分
8、是1分否0分
9、是1分否0分
10、是1分否0分
11、是1分否0分
12、是1分否0分
评价
如果总得分在8-12分，说明你是一个成就欲望很强的人；
如果总得分在5-7分，说明你的成就欲望很一般；
如果总得分在5分以下，说明你成就欲望很低，对事业成功与否抱顺其自然的态度。
创新能力测试
说明:
创造性人才在企业中越来越重要，这类人才能够创造性地完成工作，不会为困难吓倒，不会因为条件不具备而放弃努力。在寻找创新、开发、管理方面的人才时，必须考虑人才的创新能力。
测试题（1）：创新思维能力测试
下面是10个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不准则回答“不确定”
1.你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。
2.无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。
3.对那些经常做没把握事情的人，你不看好他们。
4.你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。
5.你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。
6.你审美能力较强。
7.你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。
8.你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。
9.你不喜欢提那些显得无知的问题。
10.你做事总是有的放矢，不盲目行事。
评分标准
评价
得分22分以上，则说明被测试者有较高的创造思维能力，适合从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。
得分21~11分，则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场营销。
得分10分以下，则说明被测试者缺乏创新思维能力，属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员等职位。
测试题（2）：创造力测试
下面是20个问题，要求应聘者回答。如符合他的情况，则让他在（）里打上“√”，不符合的则打“×”。
（1）听别人说话时，你总能专心倾听。（）
（2）完成了上级布置的某项工作，你总有一种兴奋感。（）
（3）观察事物向来很精细。（）
（4）你在说话，以及写文章时经常采用类比的方法。（）
（5）你总能全神贯注地读书、书写或者绘画。（）
（6）你从来不迷信权威。（）
（7）对事物的各种原因喜欢寻根问底。（）
（8）平时喜欢学习或琢磨问题。（）
（9）经常思考事物的新答案和新结果。（）
（10）能够经常从别人的谈话中发现问题。（）
（11）从事带有创造性的工作时，经常忘记时间的推移。（）
（12）能够主动发现问题，以及和问题有关的各种联系。（）
（13）总是对周围的事物保持好奇心。（）
（14）能够经常预测事情的结果，并正确地验证这一结果。（）
（15）总是有些新设想在脑子里涌现。（）
（16）有很敏感的观察力和提出问题的能力。（）
（17）遇到困难和挫折时，从不气馁。（）
（18）在工作遇上困难时，常能采用自己独特的方法去解决。（）
（19）在问题解决过程中找到新发现时，你总会感到十分兴奋。（）
（20）遇到问题，能从多方面多途径探索解决它的可能性。（）
评价
如果20道题答案都是打“√”的，则证明创造力很强；如果16道题答案是打“√”的，则证明创造力良好；如果有10~13题答案是打“√”的，则证明创造力一般；如果低于10道题答案是打“√”的，则证明创造力较差。
测试题（3）：工作创意测试
下面是10个题目，请在括号中的备选答案中选择一个。
（1）你在接到任务时，是否会问一大堆关于如何完成任务的问题？（肯定0分，否定1分）
（2）你在完成任务过程中，是否不善于思考，而习惯于找他人帮忙，或者不断来问
别人有关完成任务的问题？（肯定0分，否定1分）
（3）在任务完成得不好时，你是否会找出一大堆理由来证明任务太难？（肯定0分，否定1分）
（4）对待多数人认为很难的任务，你是否有勇气和信心主动承担？（肯定1分，否定0分）
（5）当别人说不可能时，你是否就放弃？（肯定0分，否定1分）
（6）你完成任务的方法是否与他人不一样？（肯定1分，否定0分）
（7）在你完成任务时，领导针对任务问一些相关的信息，你是否总能回答上来？（肯定1分，否定0分）
（8）你是否能够立即行动，并且工作质量总能让领导满意？（肯定1分，否定0分）（9）工作完成得好与不好，你是否很在意？（肯定1分，否定0分）
（10）对于做好了的工作，你能否很有条理地分析成功的原因和不足？（肯定1分，否定0分）
评价
如果受测试者能够得10分，就很棒了，能够得7分以上则过得去，如果低于7分，就不尽人意了，如是低于5分，受测试者就简直是一个木头人。
人际交往能力测试
说明
在企业里，大多数工作都是人与人打交道，交际能力高低，也会影响到工作质量，尤其是公关、营销等岗位，交际能力则显得更为重要。
本测试为判断一个人才的交往能力提供参考依据。
测试题（1）
下面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“是”，反之请选择“否”。
1、你在旅行途中，是否容易结识新朋友？是否
2、你是否喜欢举行联欢会？是否
3、你是否喜欢团体游戏？是否
4、你曾经在飞机或火车上主动与陌生人攀谈吗？是否
5、你乐于见到久别重逢的朋友吗？是否
6、你会不会和一个你不喜欢的人来往？是否
7、度假时，你喜欢热闹的地方而不是人少的地方，对吗？是否
8、你是否认识很多人？是否
9、你晚上不喜欢独自在家，而喜欢到热闹的舞厅或其他类似地方去，对吗？是否
10、你是否喜欢蹦迪？是否
11、路上遇见讨厌的人，你会装作视而不见吗？是否
12、你很喜欢参加游戏，而不在乎输赢吗？是否
13、你喜欢接触不同的人吗？是否
14、你家经常有很多的朋友来吗？是否
15、你喜欢用写信的方式联络他人，胜过打电话联络，对吗？是否
16、即使某些人你并不欣赏，但你还是会寄圣诞卡、明信片给他们，对吗？是否
17、你很在乎别人对你的看法吗？是否
18、你喜欢认识陌生人吗？是否
19、如果某个房间里全是陌生人，你进去会觉得很无聊吗？是否
20、你喜欢和小孩玩吗？是否
21、作客朋友家，有一道菜你觉得很难吃，但出于礼貌你还是会吃它吗？是否
22、你很喜欢交朋友吗？是否
23、你是否知道大部分邻居的名字？是否
24、老实说你乐于助人吗？是否
25、群体娱乐，你会成为活跃气氛的人吗？是否
评价
以上题目，回答“是”每题1分，回答“否”不得分。
如果总分为16~25分，则说明你是个标准的“社交专家”。
如果总分为8~15分，则说明你交际能力一般，你能够与人交往，而独处也不会感到寂寞。
如果总分为7分以下，则说明你的交往能力较差。
测试题（2）
下面是19个单选题，请作出选择。
1、同事生病住医院了，你：
（1）有空就去探望，没有空就不去了。
（2）只探望与你关系密切者。
（3）主动探望。
2、某个同事向你吐露了一件私事，你会：
（1）不假思索就把它告诉别人。
（2）守口如瓶。
（3）根据情况决定是否要告诉别人。
3、你刚交了一个朋友，原因是：
（1）因为业务需要，或者其他不得不交的原因。
（2）他（她）乐于和你做朋友。
（3）你发现这个人能够使你感到愉快。
4、如果有人依赖于你，你的感觉是：
（1）想办法摆脱这种人，避而远之。
（2）没什么感觉。
（3）并不介意，但希望你的朋友有一定的独立性。
5、当你疲惫不堪不想动时，却有一个约会，你的做法：
（1）失约，并希望对方会谅解你。
（2）赴约，在见面时问对方你是否可以提前离开。
（3）赴约，并打起精神，假装很高兴。
6、对于同事间的矛盾，你喜欢：
（1）打听、传播。
（2）绕道而行，不介入。
（3）设法缓和。
7、对待同事的优缺点，你的做法是：
（1）指出其缺点。
（2）听之任之。
（3）赞美其优点，回避其缺点。
8、上学时，你父亲给你寄钱来了，你会：
（1）把钱搁在一边。
（2）买一些东西，如油画、一盏漂亮的灯，装饰一下卧室。
（3）和朋友们小宴一顿。
9、同事有困难时，他们：
（1）不愿来麻烦你。
（2）只有与你关系密切的个别人来向你求助。
（3）他们总是愿意来找你帮助。
10、你选择朋友时，你的做法是：
（1）你只能同你趣味相同的人友好相处。
（2）你和与你兴趣、爱好不同的人偶尔也能谈谈。
（3）一般说，你和任何人都能长时间交谈。
11、遭遇同事们的恶作剧，你会：
（1）生气甚至发怒。
（2）看心情和环境而定，可能生气也可能不会。
（3）和他们一起大笑。
12、有朋友邀请你参加生日派对，你事先就知道来宾中间没有你认识的客人，你会：
（1）借故拒绝参加。
（2）非常乐意借此去认识那些人。
（3）愿意早去一会儿帮助他（她）筹备派对。
13、上班后，对于扫地、打开水一类的琐事，你是：
（1）想不做。
（2）认为该轮流做。
（3）你主动做。
14、一位陌生人向你问路，由于路径复杂一时说不清，而且你急着去办事，你会：
（1）让他去问远处的一位警察。
（2）把他引向他应该乘的公交车站。
（3）尽量简单地告诉他怎么走。
15、久别的朋友来你家了，电视上恰有一部非常精彩的节目：
（1）你让电视开着，与他交谈。
（2）你关上电视机，让他看你才照的照片。
（3）说服他与你一块看电视。
16、你的邻居外出了，托你照看一下小孩，小孩闹时：
（1）你把小孩关在卧室里，不理他（她）。
（2）你看看孩子是否需要什么东西。
（3）逗小孩睡觉。
17、一个交往不是很深入的人请你去玩，你通常会：
（1）断然拒绝。
（2）找个借口推辞掉。
（3）欣然应邀。
18、度假期间，你通常的方式是：
（1）独自一个人消磨时间。
（2）希望认识一些新朋友，但总是很难做到。
（3）四处结交新朋友，而且很容易做到。
19、闲暇时，你喜欢：
（1）呆在书房听音乐。
（2）到商店里买东西。
（3）与朋友在一起。
评价上述题目中，选（1）得1分，选（2）得2分，选（3）得3分。
如果总分为45~57分，则说明你非常善于交际。
如果总分为35~45分，则说明你具备一定交往能力，不喜欢独自一个人呆着。
如果总分为35分以下，则说明你的交往能力较差，你显得不合群，人际关系需要改善。
问题处理能力测试
说明
问题处理能力关系着一个人工作质量的好坏。本测试为判别一个人问题处理能力的高低提供依据。
测试题
下面是10个单项选择题，请在每一个题目的备选答案中选择一个符合你的答案。
1、你书房的书被水管漏水浸坏了：
（1）你非常不快，不停地抱怨。
（2）你想借此不交物管费，并写了批评信。
（3）你自己擦洗、清理、烤晒图书，并修理水管。
2、在节假日里，你和爱人总会为去看望谁的父母发生争执：
（1）你认为最好的办法就是谁的父母都不去看望，以减少麻烦。
（2）订个计划，这次看望爱人的父母，下次看望你的父母，轮流看望。
（3）决定在重要的节假日里，和你的家人团聚，而在其他节假日里与爱人的家人共度。
3、如果某个朋友要结婚了，如果你去参加婚礼，你当然得送红包，这时：
（1）事先对对方说你有事不能参加，事实上你并没有什么事情，你只是为了不送红包。
（2）对那些你认为重要的朋友，比如可以给你带来生意上的帮助的人，你才愿意参加其婚礼并送红包。
（3）你不送红包，但经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付朋友结婚这类事情。
4、当你感觉身体不舒服时：
（1）你会拖延着不去就诊，认为慢慢会好的。
（2）自己诊断一下，去药房买药。
（3）把这种情况及时告诉家人，然后去医院检查。
5、生活中的各种压力使你和家人变得容易发怒时：
（1）你会想法向朋友倾诉。
（2）你设法避免和家人争吵。
（3）你和家人一起讨论，研究解决的办法。
6、你的亲友在事故中受了重伤，你得知消息时：
（1）失声痛哭，不知该如何是好。
（2）叫来医生，要求服镇静剂来度以后的几小时。
（3）抑制自己的感情，因为你还要告诉其他亲友。
7、你的能力得到承认，并得到了承担一份重要工作的机会：
（1）你会放弃这个机会，因为这项工作的要求太高。
（2）你怀疑自己能否承担起这项工作。
（3）你仔细分析这项工作的要求，做好准备设法把它做好。
8、一位好朋友将要结婚了，在你看来，他们的结合不会幸福：
（1）你会认真地规劝那位朋友，请他慎重考虑。
（2）努力说服你自己，让自己相信时间还允许朋友改变计划。
（3）你不着急，因为你相信一切都会好起来。
9、当你和别人发生纠纷，不得不去法庭诉讼时：
（1）你会因为焦虑和不安而失眠。
（2）你不去想这件事，出庭时再设法应付。
（3）你把这件事看得很平常。
10、当你和邻居发生争执，却没有争出结果时：
（1）你借酒浇愁，想把这件不快的事忘掉。
（2）请教律师如何与邻居打官司。
（3）外出散步或消遣，以平息心中的愤怒。
评价
以上题目计分方法是：选择（1）计1分，（2）计2分，（3）计3分。如果10个题目总得分在15分以下，则说明你解决问题的能力较差；
如果10个题目总得分在15~25分之间，则说明你解决问题能力一般，有时稍有迟疑；
如果10个题目总得分在25分以上，则说明你处理问题的能力很强。
性格倾向测试
说明
在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。
本测试正是为这种人才选择提供依据的。
测试题目
以下是60个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。
A卷题，答“是”计为0分，“不能确定”计1分，“不是”计2分；
B卷题，答“是”计为2分，“不能确定”计1分，“不是”计0分；
请你以最快速度回答完毕，并统计A、B卷合计总分。
A卷
（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。
（2）你愿意一个人独处。
（3）与陌生人打交道，你感到不容易。
（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。
（5）你不喜欢社交活动。
（6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。
（7）对问题，你喜欢刨根问底。
（8）你凡事很有主见。
（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。
（10）当你遇到难题时，你非弄懂不可。
（11）你不善于和人辩论。
（12）你时常因为自己的无能而沮丧。
（13）你常常对自己面临的选择犹豫不决。
（14）你喜欢把自己拿去和别人比较。
（15）你容易羡慕别人的成绩。
（16）你很在意别人对你的看法。
（17）在发现异常现象时，你容易产生丰富的联想。
（18）你总是把家里收拾得干干净净。
（19）你做事很细心。
（20）你十分注意维护自己的信用形象。
（21）你信奉“不干则已，干则必成”这一格言。
（22）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。
（23）你做事情大多有计划。
（24）你在学习时，不容易受外界干扰。
（25）读书时，你的作业大多整洁、干净。
（26）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。（27）你不喜欢体育活动。
（28）在买东西前，你总要比较估量一番。
（29）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。
（30）你常常担心自己会遭遇失败。
B卷
（1）你总是对人一见如故。
（2）你喜欢表现自己。
（3）开会时，你喜欢坐在显眼的地方，以便更容易被人注意到。（4）你在众人面前总是能爽快地回答问题。
（5）你愿意经常和朋友在一起。
（6）逛商店时，你只要认为是好东西立即就会买下来。
（7）对别人的意见，你很容易接受。
（8）你喜欢高谈阔论。
（9）决定问题时，你是一个爽快的人。
（10）常常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。（11）当遇到挫折时，你不轻易丧气。
（12）碰到高兴事时，你极容易喜形于色。
（13）对别人的事情，你不太注意。
（14）你喜欢憧憬未来。
（15）你相信自己不比别人差。
（16）你不太注意外表。
（17）即使做了亏心事，你也会很快遗忘。
（18）你自己放的东西，却常常不知在哪里。
（19）对于别人的请求，你总是乐于帮助。
（20）你总是热情来得快，消退得也快。
（21）你做事情更注意速度而不是质量。
（22）你不习惯于长时间看书。
（23）你的兴趣广泛，但经常变换。
（24）在开会时，你喜欢同人交头接耳。
（25）答应别人的事情经常会忘记。
（26）你容易和人交朋友。
（27）对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。
（28）你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。
（29）当你做错了事，你很容易承认和改正。
（30）你容易原谅他人。
评价
A、B卷合计得分90分以上，是典型的外向性格；
A、B卷合计得分71~90分，是稍外向性格；
A、B卷合计得分51~70分，是外、内混合型性格；
A、B卷合计得分31~50分，是稍内向性格；
A、B卷合计得分30分以下，是典型的内向性格。
意志力测试
说明
任何一项职业，都会遇到工作上的困难。意志力强的人会想方设法克服困难，把工作做好，而意志力弱的人则可能浅尝则止。意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因素之一，本测试为这一行为提供依据。
测试题
下面A、B卷共26道测试题，请根据你的情况作答。
完全符合你的情况，则选A；
比较符合你的情况；则选B
一时难以确定是否符合你的情况，则选C；
不大符合你的情况，则选D；
完全不符合你的情况，则选E。
A卷
1、你喜爱体育运动，因为这些运动能够增强你的体质和毅力。[A B C DE]
2、你总是很早起床、从不睡懒觉。[A B C DE]
3、你信奉不干则已，干就要干好的格言。[A B C DE]
4、你投入地做一件事，是因为其重要，应该做，而不是因为兴趣。[A B C DE]
5、当工作和娱乐发生冲突的时候，你会放弃娱乐，虽然它很有吸引力。[A B C DE]
6、你下了决心要坚持做下去的事，不论遇到什么困难，你都能持之以恒。[A B C DE]
7、你能长时间做一件非常重要但却无比枯燥的工作。[A B CDE]
8、一旦决定行动，你一定说干就干，决不拖延。[A B C DE]
9、你不喜欢盲从别人的意见和说法，而善于分析、鉴别。[A B C DE]
10、凡事你都喜欢自己拿主意，别人的建议只作参考。[A B C DE]
11、你不怕做没做过的事情，不怕独自负责，你认为那是锻炼机会。[A B C DE]
12、你和同事、朋友、家人相处，从不无缘无故发脾气。[A B C DE]
13、你一直希望做一个坚强的、有毅力的人。[A B C DE]
B卷
1、你给自己订了计划，但常常因为主观原因不能完成计划。[A B C DE]
2、你的作息时间没什么标准，完全靠一时的兴趣与情绪决定，且常常变化。[A B C DE]
3、你认为凡事不能太累，做得成就做，做不成就算了。[A B C DE]
4、有时你临睡前发誓第二天要干一件重要事情，但第二天却又没兴趣干了。[A B C DE]
5、你常因为读一本妙趣横生的小说或看一个精彩的电视节目而忘记时间。[A B CDE]
6、如果你工作中遇到了什么困难，首先想到请教别人有什么办法。[A B C DE]
7、你的爱好广泛而善变，做事情常常因为心血来潮。[A B C DE]
8、你喜欢先做容易的事情，困难的能拖就拖，不能拖时则马虎应付了事。[A B C DE]
9、凡是你认为比你能干的人，你都不会太怀疑他们的看法。[A B C DE]
10、遇到复杂莫测的情况，你常常拿不定主意。[A B C DE]
11、你生性胆小怕事，没有百分之百把握的事情，你从来不敢做。[A B C DE]
12、与人发生争执，有时明知自己不对，你却忍不住要刺伤甚至辱骂对方。[A B C DE]
13、你相信机会的作用大大超过个人的艰苦努力。[A B CDE] 评论
A卷试题中，A、B、C、D、E依次为5、4、3、2、1分。
B卷试题中，A、B、C、D、E依次为1、2、3、4、5分。
A、B卷得分加起来为总得分。
总得分110分以上，意志力十分坚强；
总得分91~100分，意志力较坚强；
总得分71~90分，意志力一般；
总得分51~70分，意志力比较薄弱；
总得分51分以下，意志力十分薄弱。
自律能力测试
说明
几乎每一项工作都是离不开自律能力的，尤其是营销人员等岗位，他们的活动范围广而不确定，时间也是自己安排和支配，如果缺乏自律能力，必然做不出业绩来。
招聘和选拔人才时，自律能力同样是重要的考虑因素。本测试为这一行为提供依据。
测试题
下面是20道测试题，符合你的情况则回答“是”，反之回答“否”。
1.当你因为娱乐耽误了计划好的重要工作，你会不会后悔？
2.当被人要求做一件事情，并且你知道这件事情有很大的难度时，你是否会认为这是一项有趣的挑战？
3.如果某项工作应当在当月5日完成，但你知道即使6日完成也没有人批评你，你会在5日完成吗？
4.你经常仔细地计划你的资金吗？
5.你通常能准时缴付各种账单吗？
6.你是否善于记录、存放各种资料？
7.如果你需要用某一证件，你能否自己在一两分钟内找到它？
8.如果你需要赶一项任务，你能否一连数天都每天工作12小时以上？
9.你是否经常主动做一些份外工作？
10.你能长时间自动自发地工作吗？
11.你是否在没有人要求下，为自己设定工作目标及完成截止日期？
12.你是否经常计划如何使用你的时间？
13.你今天是否做了时间支配计划？
14.如果某件事你不乐意做，但有上司要求你做，你会拒绝吗？
15.你总是能专注地工作，而不会受外界干扰吗？
16.如果某项工作很重要，即使没有人强迫你，你也会自发地做好它吗？
17.有一项重要的工作需要加班，而这天晚上恰又有你非常喜爱的球赛，你会选择加班吗？
18.碰上棘手的难题时，你总是首先想办法自己解决吗？
19.你需要一些资料却无法得到，你会立即找人提供帮助吗？
20.你不存在多次决心做某件事却最终因为主观原因没有做成的情形，对吗？
评价
回答“是”得1分，回答“否”得0分。得分15~20分者，自律能力强；得分10~14分者，自律能力一般；得分5~9分，自律能力较差；得分在5分以下，自律能力就太差了。
自信心测试
说明
在通常情况下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们招聘或提拔人才时，应该将自信心作为一个重要的考虑因素。自信心测试则是为这一行为提供依据。
测试题
下面是30个测试题目，请根据你的情况，回答“是”或“否”。
（1）你总是觉得自己比别人差。是否（2）你与别人合作总是很好。是否（3）并非故意的情况下伤了别人的心，你也会难过。是否（4）你认为自己是个较完美的人。是否（5）在商场，店员的服务态度不好，你会告诉他们的经理。是否（6）为了不使他人难过，你会放弃自己喜欢做的事。是否（7）受到批评，你会觉得难过。是否（8）你通常不对人说出你真正的意见。是否（9）你任由他人来支配你的生活。是否（10）对于自己下了决心的事，即使他人认为不可能，你也要试一试。是否（11）你对自己的外表满意。是否（12）你懂得搭配衣服。是否（13）在聚会上，只有你穿得很随意，你会感到不自在。是否（14）你是个受欢迎的人。是否（15）你认为自己很有魅力。是否（16）你有幽默感。是否（17）目前的工作是你的专长。是否（18）你认为自己的能力比别人强。是否（19）危急时刻，你总是很冷静。是否（20）重要集会或晚宴上，你想上洗手间，但你通常是忍着直到集会或宴会结束。
是否（21）你认为自己只是个很平常的人。是否（22）你经常希望自己长得像某个明星。是否（23）你认为你的优点比缺点多。是否（24）你很少欣赏自己的照片。是否（25）你会为了讨好他人而打扮自己。是否（26）你勉强自己做许多不愿意做的事。是否（27）别人赞美你，你表示怀疑。是否（28）你经常羡慕别人的成就。是否（29）即使你没错，你也经常跟人说抱歉。是否（30）你通常以邮购的方式买性感内衣，而不亲自到售衣店里去。是否
计分标准
（1）是—0 否—1 （2）是—1 否—0 （3）是—0 否—1 （4）是—1 否—0 （5）是—1 否—0 （6）是—0 否—1 （7）是—0 否—1 （8）是—0 否—1 （9）是—0 否—1 （10）是—1 否—0 （11）是—0 否—1 （12）是—1 否—0 （13）是—0 否—1 （14）是—1 否—0 （15）是—1 否—0 （16）是—1 否—0 （17）是—1 否—0 （18）是—1 否—0 （19）是—1 否—0 （20）是—0 否—1 （21）是—0 否—1 （22）是—0 否—1 （23）是—0 否—1 （24）是—0 否—1 （25）是—0 否—1 （26）是—0 否—1 （27）是—0 否—1 （28）是—0 否—1 （29）是—0 否—1 （30）是—0 否—1
评价
20~30分，信心十足；
9~19分，较为自信；
9分以下，缺乏自信。
软件测试工具汇总 一、工具汇总 1.免费工具 下表中针对WEB页面或B/S结构进行功能和性能测试的工具有： 开源功能自动化测试工具：PureTest，OpenSTA，Watir、Selenium、MaxQ、WebInject、Fitnesse 开源性能自动化测试工具：Jmeter、OpenSTA、DBMonster PureTest Minq公司功能测试商业 免费 本是业内商业自动化测试工具之一，如今PureTest已经免费。它专注于对WEB应用程序进行功能自动化测试，并即时对WEB页面元素进行检 测，对HTTP请求、响应进行诊断分析。 PureTest is an application which is primarily used to setup scenarios of tasks, execute and debug them. Even though it supports testing a variety of applications it is especially useful for debugging and snooping of web applications. PureTest includes a HTTP Recorder and Web Crawler which makes it useful for generic verification of HTTP requests and web content checking. The normal way to access web sites is via a browser; however, there are times when it is desirable to bypass the browser and access a site from a program, including: Debugging of HTTP requests and responses Automated web site testing The HTTP Recorder simplifies the process of capturing all requests that are exchanged between a browser and the web server. Then use PureTest to replay each request in order to carefully watch the HTTP data that is transferred on the wire (HTTP headers, request parameters, response headers and response content). The Web Crawler is useful to pro-actively verify the consistence of a static web structure. It reports various metrics, broken links and the structure of the crawled web. Test scenarios that be saved to file and later be repeated, to verify that you server applictaion works as expected. This can be done using the PureTest debugger in the grapical user interface, but also using a command line interface. PureLoad Minq公司负载压力测 试 商业 免费 PureLoad正是一款基于Java开发的网络负压测试工具，它的Script代码 完全使用XML，所以，这些代码的编写很简单，可以测试各种C/S程序， 如SMTP Server等。它的测试报表包含文字和图形并可以输出为HTML 文件。由于是基于Java的软件，所以，可以通过Java Beans API来增强 软件功能。
职业能力倾向测试题 之一 首先，请你先完成下面的这个心理小测验。 操作指令：以下有60道题目。如果你认为自己是属于这一类人，便在序号上画个○，反之，便不必做记号。答题时不需要做反复思考。 1．我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。 2．我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以明确如何去做。 3．我认为追求的目标应该尽量高些，这样才可能在实践中多获成功。 4．我很看重人与人之间的友情。 5．我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。 6．我喜欢阅读比较理性的书籍。 7．我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。 8．在开始做一件事情以前，我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。 9．我善于带动他人、影响他人。 10．为了帮助他人，我愿意做些自我牺牲。 11．当我进入创造性工作时，我会忘却一切。
12．在我找到解决困难的办法之前，通常我不会罢手。13．我喜欢直截了当，不喜欢说话婉转。 14．我比较善于注意和检查细节。 15．我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。 16．在解决我个人问题时，我喜欢找他人商量。 17．我的情绪容易激动。 18．一接触到有关新发明、新发现的信息，我就会感到兴奋。19．我喜欢在户外工作与活动。 20．我喜欢有规律、干净整洁。 21．每当我要作重大的决定之前，总觉得异常兴奋。22．当别人叙述个人烦恼时，我能做一个很好的倾听者。23．我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。 24．我喜欢先研究所有的细节，然后再做出合乎逻辑的决定。25．我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。 26．我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。 27．我善于和能为我提供好处的人交往。 28．我善于调节他人相互之间的矛盾。
安卓应用自动化测试工具大汇总（转） 2012-08-31 王盛元 大部分是商业工具，最后几个是开源工具。 安卓应用自动化测试工具之一– PerfectoMobile 该工具的官方网址：https://www.doczj.com/doc/477406477.html, 背景：美国/以色列公司，该工具已有6年历史。 突出特点：测试脚本可以跨平台（Android/iOS/Blackberry...）执行，号称拥有市面上所有智能机。 接下来我们尝试从以下几个方面了解该工具： [b]脚本编辑器[/b] 它有两种方式：一、纯Web的脚本制作界面；二、近年新开发的QTP 插件； [b]脚本语言[/b] Web端的是基于关键字的脚本设计器“ScriptOnce”；如果用QTP插件，则是VBScript。 [b]是否支持录制脚本[/b] Web端是鼠标拖拽的方式制作脚本；QTP插件是否可以支持录制就不清楚了。
[b]结果验证[/b] 通过对比界面图像来验证测试结果 [b]价格[/b] Web端对于设备的使用是按小时收费。QTP插件的费用还不清楚。相信不会比QTP贵吧～ :-) -- 安卓应用自动化测试工具之二 - TestDroid 该工具的官方网址：https://www.doczj.com/doc/477406477.html, 背景：芬兰公司，近两年刚起步，去年年底开始做云平台。 突出特点：测试脚本可以录制，并转成Robotium/MonkeyRunner脚本。 接下来我们尝试从以下几个方面了解该工具： [b]脚本编辑器[/b] 其实就是Eclipse插件。 [b]是否支持录制脚本 & 脚本语言[/b] 可以用录制的方式产生脚本，并生成Robotium or MonkeyRunner的脚本语言。但这个前提是一定要有被测应用的源代码。官方文档虽然说不用源码也能测，只是抓不到R-Class级别的对象。但笔者试了一下没有源码的apk，好像文本框的顺序还无法辨认。
常用办公软件测试题 一、综合部分 1．对于Office XP应用程序中的“保存”和“另存为”命令，正确的是___。 A．文档首次存盘时，只能使用“保存”命令 B．文档首次存档时，只能使用“另存为”命令 C．首次存盘时，无论使用“保存”或“另存为”命令，都出现“另存为”对话框 D．再次存盘时，无论使用“保存”或“另存为”命令，会出现“另存为”对话框 2．对于Office XP应用程序中的“常用”工具栏上的“新建”命令按钮和“文件”菜单下的“新建”命令项，不正确的是___。 A．都可以建立新文档 B．作用完全相同 C．“新建”命令按钮操作没有“模板”对话框，使用空白模板 D．“文件”后“新建”命令可打开“模板”对话框，可以选择不同的模板 3．不能在“另存为”对话框中修改文档的___。 A．位置B。名称 C．内容D。类型 4．Office XP应用程序中的“文件”菜单底端列出的几个文件名表示___。 A．用于切换的文件B。已打开的文件 C．正在打印的文件D。最近被该Office XP应用程序处理过的文件 5．在文本编辑状态，执行“编辑”到“复制”命令后，___。
A．被选定的内容复制到插入点 B．被选定的内容复制到剪贴板 C．被选定内容的格式复制到剪贴板 D．剪贴板的内容复制到插入点 6．当“编辑”菜单中的“剪切”和“复制”命令呈浅灰色而不能被选择时，表示___。A．选定的内容太长，剪贴板放不了 B．剪贴板里已经有信息了 C．在文档中没有选定任何信息 D．选定的内容三图形对象 7．Office XP应用程序中的工具栏可以___。 A．放在程序窗口的上边或下边 B．放在程序窗口的左边或右边 C．作为一个窗口放在文本编辑区 D．以上都可以 8．可以从___中选择Office XP应用程序中的命令。 A．菜单B。工具栏 C．快捷菜单D。以上都可以 9．Office XP应用程序中使用鼠标进行复制操作应___。 A．直接拖动B。按住
职业能力测试题库 职业能力测试篇一题目：如果你有钓鱼的习惯，但是已经好久没去钓鱼了，今天正巧有朋友约你去钓鱼，你会选择什么地方呢?A、人工鱼塘B、坐渔船出海C、山谷小溪间D、大海岸边测试结果分析：A、会选择人工鱼塘，说明在职场上，你是一个成功的执行者，因为你只打有把握的仗，是十足的现代人，有自信，会推销自己，商场上讲战术，头脑冷静，在面对困难的时候你会使用你自己的方法去解决，而不是一味的遵从上级的指示。 但是你有点儿锋芒毕露，切记不要抢人家的功劳，更不要过于的去越权执行，否则会为你以后的失败埋下伏笔。 B、你是工作狂热的代表，敢于行动的你，就是一个狂热的执行者，对于工作的痴迷度，就像是坐船时乘风破浪的快感，越多的工作量，只会让你越是充满动力，就像海浪冲击一样，越是汹涌让人越是想要征服。 然而，你是一古脑儿的拼命，也就是说，拼命起来没大脑，你只能听指令行事，但是绝对不能让你守规则，因为你会急得脑溢血。 所以，你是一个疯狂而又有点智慧的职场执行者。 C、会选择到山谷小溪间，说明你是一个做事保守，缺乏冲动且不能专一投注的人，不然你为何会选择山谷小溪间，就是因为，你想要在垂钓的同时欣赏山谷的美景，而不会把全部的心神投注在钓鱼上。 所以，在职场上，虽说你对工作企划有一套，眼光远大，能安排
好一个月以后的行程，但你保守的想法常常会影响你的决策，所以，你并不适合做一个决裁者，更适合做一个策划者。 D、会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼，虽然体积不大，但是数量却很多。 同时，会选择这样的一个地方的人，说明你是个讲究投资报酬率的人，会以最少的资本追求最高的利润，很有生意眼光，很适合做一个职场决裁者，相信以你的能力能够带领你的团队走上巅峰之路。 (完) 你是一个相信自己才华的人，但你更喜欢活在自己的世界之中，自己做自己的事情，不喜欢跟人有过多交流。 你对这个世界抱有理想主义，并且勇于接受现实的挑战。 B、你是典型的后现代主义的人，情感脆弱又惧怕寂寞，做人做事总是欠缺一股冲劲。 工作的时候你会很好地完成自己的分内事，但你不会为了赢得上司的赏析而逞能，做自己工作任务以外的事情。 但你的性格脾气都很好，在工作上会是一个很不错的合作伙伴。 C、你是一个乐天主义的人，为人做事从来都不会拖泥带水，讲求效率和质量。 只要是你认定的事情，一定会尽力尽快处理好。 你拥有坚韧不拔的性格，对于认准的事情也不会轻易放弃。 即便是面对棘手的问题，照样毫不惧怕地向前冲，做事情不达目
软件测试中负载压力测试主流工具介绍 从软件性能测试的发展前景来看，对于工具的依赖性会越来越强。可以预见，在不久的将来，专门从事软件性能测试的软件工具会形成一个不小的市场。目前，市场上的性能测试的工具种类已经很多，但从其工作的侧重点上，可以将这些工具简单的划分为以下四种：负载压力测试工具、资源监控工具、故障定位工具以及调优工具。下面主要介绍一下负载压力测试工具。 负载性能测试工具的原理是通过录制、回放脚本、模拟多用户同时访问被测试系统，制造负载，产生并记录各种性能指标，生成分析结果，从而完成性能测试的任务。 目前，主流的负载性能测试工具有： QA Load 这是Compuware公司开发的一套针对客户/服务器系统、企业资源配置（ERP）和电子商务应用的自动化负载测试工具。
QALoad是QACenter性能版的一部分，它通过可重复的、真实的测试能够彻底地度量应用的可扩展性和性能。QACenter汇集完整的跨企业的自动测试产品，专为提高软件质量而设计。QACenter可以在整个开发生命周期、跨越多种平台、自动执行测试任务。 SilkPerformer： 这是一款在工业领域最高级的企业级负载测试工具。不管企业电子商务应用的规模大小及其复杂性，通过SilkPerformer，均可以在部署前预测它的性能。它可以模仿成千上万的用户在多协议和多计算的环境下工作。可视的用户化界面、实时的性能监控和强大的管理报告可以帮助我们迅速的解决问题，可以通过最小的测试周期保证系统的可靠性，优化性能和确保应用的可扩充性。 LoadRunner： 这是由HP公司开发的一款较高规模适应性的，自动负载测试工具。
渗透测试 定义 渗透测试，是为了证明网络防御按照预期计划正常运行而提供的一种机制。 渗透测试 (penetration test)并没有一个标准的定义，国外一些安全组织达成共识的通用说法是：渗透测试是通过模拟恶意黑客的攻击方法，来评估计算机网络系统安全的一种评估方法。这个过程包括对系统的任何弱点、技术缺陷或漏洞的主动分析，这个分析是从一个攻击者可能存在的位置来进行的，并且从这个位置有条件主动利用安全漏洞。 换句话来说，渗透测试是指渗透人员在不同的位置（比如从内网、从外网等位置）利用各种手段对某个特定网络进行测试，以期发现和挖掘系统中存在的漏洞，然后输出渗透测试报告，并提交给网络所有者。网络所有者根据渗透人员提供的渗透测试报告，可以清晰知晓系统中存在的安全隐患和问题。 我们认为渗透测试还具有的两个显著特点是：渗透测试是一个渐进的并且逐步深入的过程。渗透测试是选择不影响业务系统正常运行的攻击方法进行的测试。 专业服务 渗透测试有时是作为外部审查的一部分而进行的。这种测试需要探查系统，以发现操作系统和任何网络服务，并检查这些网络服务有无漏洞。你可以用漏洞扫描器完成这些任务，但往往专业人士用的是不同的工具，而且他们比较熟悉这类替代性工具。 渗透测试的作用一方面在于，解释所用工具在探查过程中所得到的结果。只要手头有漏洞扫描器，谁都可以利用这种工具探查防火墙或者是网络的某些部分。但很少有人能全面地了解漏洞扫描器得到的结果，更别提另外进行测试，并证实漏洞扫描器所得报告的准确性了。 执行原因 打一个比方来解释渗透测试的必要性。假设你要修建一座金库，并且你按照建设规范将金库建好了。此时是否就可以将金库立即投入使用呢？肯定不是！因为还不清楚整个金库系统的安全性如何，是否能够确保存放在金库的贵重东西万无一失。那么此时该如何做？可以请一些行业中安全方面的专家对这个金库进行全面检测和评估，比如检查金库门是否容易被破坏，检查金库的报警系统是否在异常出现的时候及时报警，检查所有的门、窗、通道等重点易突破的部位是否牢不可破，检查金库的管理安全制度、视频安防监控系统、出入口控制等等。甚至会请专人模拟入侵金库，验证金库的实际安全性，期望发现存在的问题。这个过程就好比是对金库的渗透测试。这里金库就像是我们的信息系统，各种测试、检查、模拟入侵就是渗透测试。 也许你可能还是有疑问：我定期更新安全策略和程序，时时给系统打补丁，并采用了安全软件，以确保所有补丁都已打上，还需要渗透测试吗？需要！这些措施就好像是金库建设时的金库建设规范要求，你按照要求来建设并不表示可以高枕无忧。而请专业渗透测试人员（一般来自外部的专业安全服务公司）进行审查或渗透测试就好像是金库建设后的
第119贴【2004－10－12】：常见测试术语一 Acceptance Testing－－可接受性测试 一般由用户/客户进行的确认是否可以接受一个产品的验证性测试。 actual outcome－－实际结果 被测对象在特定的条件下实际产生的结果。 Ad Hoc Testing－－随机测试 测试人员通过随机的尝试系统的功能，试图使系统中断。algorithm－－算法 （1）一个定义好的有限规则集，用于在有限步骤内解决一个问题；（2）执行一个特定任务的任何操作序列。 algorithm analysis－－算法分析 一个软件的验证确认任务，用于保证选择的算法是正确的、合适的和稳定的，并且满足所有精确性、规模和时间 方面的要求。 Alpha Testing－－Alpha测试 由选定的用户进行的产品早期性测试。这个测试一般在可控制的环境下进行的。 analysis－－分析 （1）分解到一些原子部分或基本原则，以便确定整体的特性；（2）一个推理的过程，显示一个特定的结果是假 设前提的结果；（3）一个问题的方法研究，并且问题被分解为一些小的相关单元作进一步详细研究。 anomaly－－异常 在文档或软件操作中观察到的任何与期望违背的结果。
application software－－应用软件 满足特定需要的软件。 architecture－－构架 一个系统或组件的组织结构。 ASQ－－自动化软件质量（Automated Software Quality） 使用软件工具来提高软件的质量。 assertion－－断言 指定一个程序必须已经存在的状态的一个逻辑表达式，或者一组程序变量在程序执行期间的某个点上必须满足的 条件。 assertion checking－－断言检查 用户在程序中嵌入的断言的检查。 audit－－审计 一个或一组工作产品的独立检查以评价与规格、标准、契约或其它准则的符合程度。 audit trail－－审计跟踪 系统审计活动的一个时间记录。 Automated Testing－－自动化测试 使用自动化测试工具来进行测试，这类测试一般不需要人干预，通常在GUI、性能等测试中用得较多。 第120贴【2004－10－13】：常见测试术语二 Backus-Naur Form－－BNF范式 一种分析语言，用于形式化描述语言的语法 baseline－－基线
行政职业能力测试题及答案（五十三）推荐阅读：行测答题技巧 |事业单位考试题库 |2013事业单位招聘 第一部分言语理解与表达 1.考试夺走了大部分孩子的童年，剥夺了他们的自尊，在他们身上灌输一种一辈子 ______与学习有关的任何东西的情绪，在他们心中形成一种对所有成年人深深的不信任感，而这种不信任感完全是成年人______。 依次填入划横线部分最恰当的一项是()。 A.厌恶咎由自取 B.抵制自食其果 C.害怕罪有应得 D.怀疑自作自受 第二部分数量关系 2.小李从甲地翻过山顶到达乙地一共行了2 3.5千米，用了6.5小时。他上山时每小时走3千米，下山时每小时走5千米，若小李用相同的上山、下山速度由乙地返回甲地，要用()小时。 A.7 B.5.5 C.4.5 D.6 第三部分判断推理 3.所谓近因效应，指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉的影响作用。近因效应使我们仅仅根据人的一时一事去评价一个人或人际关系，割裂了历史与现实、现象与本质的关系，妨碍我们客观地、历史地看待人和客观事实。 下列各项中.体现出近因效应的一项是()。 A.小万最近一个月节食减肥瘦了十多斤，许多同事朋友都误以为他生了重病 B.张三和李四可谓不打不相识，互相熟悉后却成了无话不说的好朋友 C.小王和老王初次见面时表现得十分拘谨，因此在老王眼中小王就是个腼腆内向的孩子 D.甲对乙一直关怀备至.可是却因最近一次“得罪”了乙，就遭到乙的痛恨 第四部分资料分析 2007年，全国研究与试验发展(R&D)经费总支出为3710.2亿元，增长23.5%，研究与试验发展(R&D)经费投入强度(与国内生产总值之比)为1.49%。按研究与试验发展人员(全时工作量)计算的人均经费支出为21.4万元，比上年增加l.4万元。
软件自动化测试工具介绍 一、功能测试工具 1、QTP测试工具 全名 HP QUiCkTeSt ProfeSSional SoftWare ,最新的版本为HP QUiCkTeSt ProfeSSional 11.0 QTP是 quickteSt PrOfeSSiOnal 的简称，是一种自动测试工具。使用QTP的目 的是想用它来执行重复的手动测试，主要是用于回归测试和测试同一软件的新版本。因此你在测试前要考虑好如何对应用程序进行测试，例如要测试那些功能、操作步骤、输入数据和期望的输出数据等 QUiCkTeSt针对的是GUl应用程序，包括传统的Windows应用程序，以及现在越来越流行的Web应用。它可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单高效，并具备测试用例可重用的特点。其中包括：创建测试、插入检查点、检验数据、增强测试、运行测试、分析结果和维护测试等方面。 2、WinRUnner MerCUry Interactive 公司的 WinRUnner是一种企业级的功能测试工具，用 于检测应用程序是否能够达到预期的功能及正常运行。通过自动录制、检测和回放用户的应用操作，WinRUnner能够有效地帮助测试人员对复杂的企 业级应用的不同发布版进行测试，提高测试人员的工作效率和质量，确保跨平台的、复杂的企业级应用无故障发布及长期稳定运行。 企业级应用可能包括 Web应用系统，ERP系统，CRM S统等等。这些系统在发布之前，升级之后都要经过测试，确保所有功能都能正常运行，没有任何错误。如何有效地测试不断升级更新且不同环境的应用系统，是每个公司都会面临的问题。 3、RatiOnal Robot 是业界最顶尖的功能测试工具，它甚至可以在测试人员学习高级脚本技术之前帮助其进行成功的测试。它集成在测试人员的桌面IBM Rational TeSt Manager上，在这里测试人员可以计划、组织、执行、管理和报告所有测试活动，包括手动测试报告。这种测试和管理的双重功能是自动化测试的理想开始。 4、AdVentNet QEngine AdVentNet QEngine是一个应用广泛且独立于平台的自动化软件测试工具, 测试、 可用于Web功能Web性能测试、JaVa应用功能测试、JaVa APl测试、SoAP测试、回归测试和 JaVa
软件测试学习工具大全 软件测试是时下新兴的热门IT专业，很多朋友都有转行其中的意愿。然而，工欲善其事，必先利其器。想要学会软件测试，不了解软件测试学习工具可不行。下面，就让小编带你了解一下，千锋软件测试学习工具有哪些。 Test Platform软件测试平台，简称TP，是业界唯一的对软件测试全过程进行支撑的软件测试学习工具。 业界已有的软件测试工具基本上都局限在测试执行阶段，只能支撑测试执行阶段的活动，而测试分析、测试设计、测试实现这三个前期阶段的活动缺乏有效的测试工具支撑，直接影响了软件测试的完整性和充分性，从而影响最终研发的软件质量。
软件测试学习工具引入缺陷分析模型 在业界首先将各种有效的缺陷分析模型引入到该软件平台中，包括ODC分析、Gompertz分析、Rayleigh分析、四象限分析、缺陷注入分析、DRE/DRM 等工程方法，帮助管理者建立软件研发过程的质量基线、测试能力基线，并帮助管理者将项目实际缺陷、能力数据和基线数据进行对比分析，发现软件过程中的改进点，判断测试是否可以退出、软件是否可以发布，并对软件中残留缺陷数进行预测； 利用理论框架分析 建立了测试分析和设计的理论框架和一整套工程方法，能够很好的支撑测试的辅助分析和设计； 建立测试跟踪关系 建立“开发需求项－>测试项－>测试子项－>测试用例－>缺陷”的测试跟踪关系，能够及时的反应开发需求和设计的变更对测试的影响范围，保证软件的一致性和测试的充分性，从而保证软件的质量； 使用TestPlatform 能够全面的管理软件质量工作，具有高度的集成性，一款TestPlatform能够完成多款其他各类的相关质量管理工具集成在一起才能完成的软件质量管理工作。它集成了需求跟踪、静态测试、动态测试、测试人员管理、测试环境管理、测试计划管理、测试用例管理、缺陷管理、缺陷分析等软件质量相关的流程。那
常用通讯测试工具 鉴于很多MCGS用户和技术人员对通讯测试工具并不很熟悉，本文档将针对实际的测试情况，对串口、以太网通讯调试过程中所涉及到的常用的测试软件进行相关的讲解。 1. 串口测试工具： 串口调试工具：用来模拟上下位机收发数据的串口工具，占用串口资源。如：串口调试助手，串口精灵，Comm等。 串口监听工具：用来监听上下位机串口相关操作，并截获收发数据的串口工具。不占用串口资源。如：PortMon，ComSky等。 串口模拟工具：用来模拟物理串口的操作，其模拟生成的串口为成对出现，并可被大多数串口调试和监听软件正常识别，是串口测试的绝好工具。如：Visual Serial Port等。 下面将分别介绍串口调试助手、Comm、PortMon和Visual Serial Port的使用。
1.1. 串口调试助手： 为最常用的串口收发测试工具，其各区域说明及操作过程如下： 串口状态 打开/关闭串口 十六进制/ASCII 切换 串口数据 接收区 串口参数 设置区 串口数据 发送区 串口收发计数区 发送数据功能区 保存数据功能区 操作流程如下： ? 设置串口参数（之前先关闭串口）。 ? 设置接收字符类型（十六进制/ASCII 码） ? 设置保存数据的目录路径。 ? 打开串口。 ? 输入发送数据（类型应与接收相同）。 ? 手动或自动发送数据。 ? 点击“保存显示数据”保存接收数据区数据到文件RecXX.txt。 ? 关闭串口。 注：如果没有相应串口或串口被占用时，软件会弹出“没有发现此串口”的提示。
1.2. PortMon 串口监听工具： 用来监听上下位机串口相关操作，并截获收发数据的串口工具。不占用串口资源， 但在进行监听前，要保证相应串口不被占用，否则无法正常监听数据。 连接状态 菜单栏 工具栏 截获数据显示区 PortMon 设置及使用： 1). 确保要监听的串口未被占用。 如果串口被占用，请关闭相应串口的应用程序。比如：要监视MCGS 软件与串口1设备通讯，应该先关闭MCGS 软件。 说明：PortMon 虽不占用串口资源，但在使用前必须确保要监听的串口未被占用，否则无法进行监视。 2). 运行PortMon，并进行相应设置。 ? 连接设置： 在菜单栏选择“计算机(M)”->“连接本地(L)”。如果连接成功，则连接状态显示为“PortMon 于\\计算机名(本地)”。如下图：
综合素质测试主观题库 1、某学校教学楼后面有几片草坪，经常有同学把那里当路走，在草坪上踩出了几条道，周边也被踩的光秃秃的。有时，草坪上还有塑料袋、餐巾纸、瓜果皮等垃圾，环卫工人每天需要清理。对此，一些同学振振有词：“上面又没写着不让走”、“别人都走，我有什么不能走”……。请谈谈你对上述现象的看法。 2、《弟子规》有这么一句话“身有伤贻亲忧德有伤贻亲羞”，请根据所学知识，谈谈自己的理解和看法。 3、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请根据材料分析该公司未录取这名应聘者的原因。 4、某同学天性顽皮好动，每次上课时不安分守己，上课时不仅聊QQ，而且还不断接听手机，在老师友好的提醒了他几次以后，该同学不仅没有意识到自己的错误，而且还跟老师顶撞，至此，矛盾愈演愈烈。根据上面所给材料，论述当你与老师出现对立、争执或冲突时应如何处理？ 5、一只乌鸦看见老鹰从山顶俯冲下来，抓到了一只小羊，很羡慕。于是开始模仿老鹰的俯冲姿势拼命练习。一天，乌鸦觉得自己练的很棒了，便“哇哇”的从树上俯冲下来，扑到一只山羊的背上，想抓住山羊往上飞，可是无论怎样拍打翅膀也飞不起来，还被羊毛缠住了，结果被牧羊人抓住。这个寓言对你有什么启示？ 6、想象一下我们的城市停水5天，会有什么后果？有何警示？
7、《论语》记载，有一天，孔子的学生子夏问孔子什么是孝，孔子回答得很简单，只说了两个字——“色难”。就是说给父母一个好脸色是最基本的孝道，也是最难做到的。结合实际谈谈应如何解决与父母之间的分歧。 8、针对不良消费习惯在校园中蔓延的现象，某省消费者协会日前发出警示，提醒家长和社会各界，注意当前学生中的几种不良消费习惯：A、饮食消费跟着广告走；B、服饰消费跟着名牌走；C、娱乐消费跟着新潮走；D、人情消费跟着大人走；E、成人化消费滋生……你认同上述消费行为吗，说说理由。 9、吕蒙是三国时期吴国人，自小未曾读书，没有文化，别人都看不起他，称他“吴下阿蒙”。他因此发愤学习，终成饱学之士。人们对吕蒙的进步十分惊讶，吕蒙笑道，“士别三日，即当刮目相看。”请从发展的角度谈谈对上述资料的认识。10、一些地方抓住文化产业发展机遇，发掘自身独特的历史文化资源，浙江宁海创办的“开游节”巧用徐霞客游记，吸引了越来越多的徒步旅行者参与，呼和浩特举办的“昭君文化节”因高扬民族团结文化而倍受游人青睐。但也有一些地方无视历史事实凭空臆造“历史人物”搞旅游开发，把文学作品中虚构的人物作为“文化名人”来开发，甚至利用文学作品中的负面人物形象举办主题文化活动。但是，这些盲目搞文化旅游的做法，并没有得到消费者和市场的认可。你认为为什么会出现各地竞相争夺历史名人、“名人故里”的现象？从弘扬优秀中华文化的角度就发展旅游文化产业提出两条建议。 11、近几年，我国快速进入了“汽车时代”，但一些驾驶员的素质并没有相应提高。“无证驾驶”、“酒后驾驶”、“违章驾驶”现象屡禁不止。一些司机雨雪天开车全然不顾路人的感受，把车开的飞快，将泥水溅到行人身上也毫无愧意；还有更“劲爆”的公交车司机边开车边打电话、边开车边看杂志……这些司机的素质问题让人担忧。中国的司机之所以“目中无人”，有人说，这是人本身的素质问题。不文明
常用软件测试技术介绍 1、灰度测试 灰度测试，是在某项产品或应用正式发布前，选择特定人群试用，然后逐步扩大其试用者数量，以便及时发现和纠正其中的问题。另一个是为了降低同时大量的访问对服务器资源造成压力。常见的灰度测试场景如APP新版本升级，系统升级等。 灰度测试主要是按照一定策略选取部分用户，让他们先行体验新版本的应用进行验证。该方法具有用户流量随机，在真实的用户和场景下得到验证，可以实时监控崩溃、用户反馈等问题进行召回、进行定位，进而决定继续放大新版本投放范围直至全量升级或回滚至老版本。灰度测试覆盖到达到了机型、系统、网络、地域多类型的目的。 2、A / B测试 A / B测试的概念来源于生物医学的双盲测试，双盲测试中病人被随机的分成两组，在不知情的情况下分别给予安慰剂和测试用药，经过一段时间的实验后再来比较这两组病人的表现是否具有显著的差异，从而决定测试用药是否有效。 A / B测试制定网页或应用程序的两个或多个版本，是在同一时间维度，让一部分用户使用A 方案，同时另一部分用户使用 B 方案，然后收集统计并对比不同方案的转化率、点击量、留存率等指标，以判断不同方案的优劣并进行决策，分析评估最终哪个版本被采用的方法。 3、模糊测试 模糊测试（Fuzz testing）是一种软件测试技术，其核心思想是自动或半自动的生成随机数据输入到一个程序中，并监视程序异常，如崩溃，断言失败，以发现可能的程序错误，比如内存泄漏。模糊测试常常用于检测软件或计算机系统的安全漏洞。 4、探索性测试
探索性测试是敏捷开发过程中的一种重要测试方法，是功能测试和自动化测试的重要补充。探索性测试是一种经过深思熟虑的测试方式，没有测试脚本，可以使你的测试超出各种明显已经测试过的场景。 相对于传统软件测试过程中严格的“先设计，后执行”来说，具有很大区别。另外探索性测试不是自由测试，而是需要有一定的方法来指导。探索性强调测试人员的主观能动性，抛弃繁杂的测试计划和测试用例设计过程，强调在碰到问题时及时改变测试策略。 探索性测试可以用来找到系统深层次的缺陷、也可以加深测试人员对被测系统的了解。但是特别要注意不要将探索性测试和错误推测法、随机测试、回归测试混淆，同时探索性测试不能用来评估软件质量。 5、基于模型的测试用例设计 基于模型的测试（Model-Based-Testing）是一种技术，是自动化测试的一个分支，有时被标榜为“自动化测试设计”。它是将测试用例的设计依托于被测系统的模型，并基于该模型自动生成测试用例的技术。 没有测试模型，基于模型的测试工具就无法生成任何测试用例。没有好的测试模型，该工具就无法生成好的测试用例。因此，基于模型的测试技术，是从测试设计变成了测试模型设计。
笔记本电脑硬件检测工具大全 一、 CPU 1、CPU-Z v1.44 CPU-Z是一款家喻户晓的CPU检测软件，在国内非常受欢迎，更有用户将其汉化为中文版本。CPU-Z支持的CPU类型全面，并且软件无需安装，启动即可检测，检测速度快并且返回的检测信息准确丰富，CPU名称、厂商、时钟频率、核心电压、超频检测、CPU所支持的多媒体指令集等均不在话下，而且新版本除了可以检测CPU之外，还提供了主板、内存等检测功能。 2、Intel(R) Processor ID Utility v3.6 英特尔(R) 处理器标识实用程序由英特尔公司提供，使客户得以识别英特尔微处理器的品牌、特性、包装、设计频率和实际操作频率。客户还可使用本实用程序来辨别英特尔处理器是否超出英特尔额定的频率在操作。 3、CrystalCPUID CrystalCPUID 是一款处理器检测工具,在功能方面和CPU-Z、WCPUID基本相同,它并不逊色于CPU-Z和WCPUID,它所支持的CPU类型非常全面。 此外，它还可以调节英特尔 SpeedStep 控制、AMD K6/K7/K8/LX 处理器及 VIA CyrixIII/C3 处理器倍频。 4、Superπ superπ mod v1.4_绿色英文版.rar (41 KB) Superπ是由日本东京大学金 田研究室开发的一款用来计算圆周率的软件，设计者的初衷当初只是在 HITAC S－3800/480超级计算机上使用，由于在计算π值时，考验到了CPU的多方面计算能力，因此后来被日本的超频爱好者移植到PC上使用，借助Superπ来测试超频后的性能，后来慢慢传入我国，许多硬件实验室也使用这款软件作为测试CPU稳定性的依据。 软件通过计算圆周率让CPU高负荷运作，以达到考验CPU计算能力与稳定性的作用，CPU型号并不能说明一切，性能好坏测了才能算数。它的原理很简单，就是让CPU计算圆周率，计算位数越多，花费时间越少，CPU就越强劲，此外，Superπ对CPU稳定性也是一大考验，很多打磨，超频的CPU往往过不了这一关，时常死机或者让系统失去响应。正是由于上述原因，Superπ几乎成了测试CPU的必备软件。 Superπ的操作方式非常简单，界面也很简洁。点击“执行计算”，在设置中可以选择计算的小数点位数(由小到大)，之后CPU会自动开始运算，最后给出计算时间和对应的位数，时间越少，计算量越大，CPU性能就越高。不过值得注意的是，如果CPU不够强劲，位数一旦过多，计算时间就会很长，其间系统响应会很慢给人死机的感觉，所以建议大家逐渐提高计算位数。 而Super π Mod!是n111co@https://www.doczj.com/doc/477406477.html,在原版基础上制作的修改版，时间统计精确到毫秒级。 5、Stress Prime 2004 Stress Prime 2004是国内用户常用于测试系统稳定性的检测软件，是基于Prime95发展而来的，两个软件操作界面不同，相比之下，SP2004的操作界面比Prime95的操作界面易用性更好，但测试的原理以及检测结果基本相同。 使用Stress Prime 2004，你可以根据自己的需要，从“测试”下拉菜单中选择测试的方式，然后通过“优先权”下拉菜单设定软件测试时的优先级别，然后单
六种技巧搞定你做不出来的 行政能力测试题 一、最有效、最基本的方法——难度判断法 定义：难度判断法是指根据试题的难度确定答案的基本位置。 基本原理：由于行政能力测试全是四选一的客观题，所以无论如何答案都在ABCD这四个选项中，此其一。其二，按照试题设置的原则，答案分布应当均衡，因此各个答案出现的机率要差不多。到底在不同的试题中，哪种题的答案放在哪个位置?一个基本的原则就是，难题的答案放前边，易题的答案放后边。由此就涉及如何判断难题和易题。难题是指试题涉及较多的知识和信息，信息之间缝隙太大，试题与答案之间不容易建立起直接联系的题。易题是指试题内容为广大报考者熟悉，多数人都可能做得起的题。由此，总体来说，难题的答案在AB，易题的答案在CD。那么，又怎样确定哪个答案在A，哪个答案在B呢?一般说来，难得无从下手的答案在A，很难但可以倒回去验证的答案在B。易题中哪个选C，哪个选D呢?一般说来，估计多数人都做得起的题答案在D，估计多数人都做得起但要花较多时间的答案在C。
简而言之，就是最难的题答案常在A，最易的题答案在D。很难但是可以倒回去验证的答案在B，容易但费时的答案在C。 例：对某单位的100名员工进行调查，结果发现他们喜欢看球赛和电影、戏剧。其中58人喜欢看球赛，38人喜欢看戏剧，52人喜欢看电影，既喜欢看球赛又喜欢看戏剧的有18人，既喜欢看电影又喜欢看戏剧的有16人，三种都喜欢看的有12人，则只喜欢看电影的有 A、22人 B、28人 C、30人 D、36人(05中央A) 我们先根据难度来判断，这道题有多难。如果以很难、难、易、很易为四级的话，估计这道题的难度为“很难”。因为看了之后，发觉这道题的答案和题之间找不出可以互相支持的地方。一般人简直无从下手。这时候，放弃做题是必要的，但放弃答案是不行的。这时候，你就选择A，正确率一般高。 二、对数学运算比较有效的方法——联系法 联系法是指数字之间存在着一些必然联系，通过这些联系可以找出答案。比如在涉及距离速度的题中，出现了7和21、4和12等数字，你要联想要答案可能跟3有关，而不是跟5、8等其他数字有关。 例：甲乙丙三人沿着400米环形跑道进行800米跑比赛，当甲跑1圈时，乙比甲多跑了1／7圈。丙比甲少跑1/7圈。如果他们各自跑步的速度始终不变，那么，当乙到达终点时，
几款云测试工具比较 现在移动APP的开发和更新速度越来越快，APP的测试方式也要与之相适宜。区别与传统的测试方式，云测试平台可以为APP开发项目提供全套的测试方案，可以提高测试效率和测试覆盖率，节省测试成本。以下是一些国内主流的云测试工具，各有特色，而且都有免费体验部分。 一、Testin Testin是现在做的比较大的一个云测试平台，功能覆盖面广，如：兼容性（适配）测试，功能测试，性能测试。提供测试的设备也比较全，除了手机还有Pad和盒子。测试人员只要将APK上传到Testin 测试平台上，选择想要的测试类型和测试设备，就可以完成测试，并产出测试报告。 特色：设备种类多样，手游测试，流量变现功能和社区讨论专区。 二、易测云 易测云网站面向个人开发者和企业级用户，提供安卓应用程序的测试服务。和Testin一样可以让用户随传随测；包含多种测试类型，如适配测试、性能测试、功能测试、遍历测试等，完善的测试报告。同时也提供多款设备，真机测试也没问题的。 易测云的特色： 1.易测云除了为个人开发者服务外，还可以根据企业级用户的 特殊需求进行深度定制。可以部署独立云服务，还可以在现 有的网站上开辟测试专区。
2.自动化录制工具Radar，易测云自主研发的录制工具，以下是 我试用后感觉还不错的地方。 ●支持WebView、无ID控件、和自定义控件操作的录制回放 ●录制生成的脚本，可以 Eclipse 中直接编辑 ●支持输入内容参数化，可在不同的测试设备上输入不同的内 容 ●支持使用用户 keystore进行脚本录制和回放 ●录制完成的脚本支持提交云端测试，可在易测云所有设备或 不同分辨率的其他安卓上运行测 ●支持 Windows、Ubuntu、及Mac主流OS版本 三、百度移动云测试中心MTC 通常的功能就不介绍了，主要介绍各家的特色。 特色： 1.百度云众测平台：可以将开发者提供的应用进行用户评测并 收集反馈，可以将开发者与用户联系起来。 2.强调了Android App安全漏洞扫描，测试速度还可以，不用 等太长时间。但是目前只支持100M一下的APK文件。 3.应用推广：如果你已经拥有一款移动应用，可以快速通过百 度移动应用中心的渠道进行推广。 4.提交上架：无需进行系统切换，快速提交，快速进行审核， 缩短上架时间。 四、移动终端池·远程测试系统
一、判断题 1. Realone Player不支持多节目连续播放。（N） 2. 网际快车可以上传和下载文件。（N） 3. 天网防火墙的拦截功能是指数据包无法进入或出去。（Y） 4. SnagIt可以捕获DOS屏幕，RM电影和游戏等画面。（Y） 5. Adobe Acrobat Reader可以解压缩文件。（N） 6. 金山词霸2002支持Windows XP,但不支持office XP系统。（N） 7. 在用Ner-Burning Room刻录CD音乐时，若误将数据文件从本地资源管理器中拖入刻录机虚拟资源管理器中时，该文件将被添加到音乐CD中。（N） 8. Symantec Ghost 可以实现数据修复。（N） 9. Easy Recovery 可以恢复任何被从硬盘上删除的文件。（N） 10. Ctrem软件具有防发呆功能。（Y） 二．选择题（每小题2分，共40分） 1、下列不属于金山词霸所具有的功能的是：（C ） A、屏幕取词 B、词典查词 C、全文翻译 D、用户词典 2、东方快车提供了（C ）种语言翻译。 A、1种 B、2种 C、3种 D、4种 3、:Vintual CD 中的Creat按钮的功能为（B ） A、编辑映像文件 B、创建光盘的映像文件 C、映像文件的显示方式 D、将映像文件插入虚拟光驱 4、下列哪一个软件属于光盘刻录软件（A ） A、Nero-Buring Room B:Virtual CD C: DAEMON Tools D:Iparmor 5、下列不属于媒体播放工具的是（D ） A、Winamp B、超级解霸 C、Realone Player D:WinRAR 6、下列媒体播放器可以自由截取单个画面或整段电影的是非曲直（B ） A、Winamp B、超级解霸 C、Realone Player D、音频解霸 7、下列哪一个不是网际快车为已下载的文件设置的缺省创建类别（ D） A、软件 B、游戏和mp3 C、驱动程序 D、电影 8、CuteFTP具有网际快车不具备的功能是（ A） A、上传文件 B、下载文件 C、断点续传 D、支持多线程下载 9、如果在天网防火墙的ICMP规则中输入（ B）则表示任何类型代码都符合本规则。 A、254 B、255 C、256 D、253 10、Norton Antivirus的安全扫描功能包括（D ） ①自动防护②电子邮件扫描③禁止脚本④全面系统扫描 A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④ 11、ACDSee不能对图片进行下列哪种操作（C ） A、浏览和编辑图像 B、图片格式转换 C、抓取图片 D、设置墙纸和幻灯片放映 12、SnagIt捕获的图片可被存为下列哪些格式（D ） ①BMP ②PCX ③TGA ④RSB A、①②③ B、①②④ C、①②③④ D、①② 13、WinRAR不可以解压下列哪些格式的文件（ D）